高速公路劳动竞赛心得体会（汇总19篇）
写心得体会能够培养我们的思考能力和表达能力，帮助我们更加清晰地理解和传达自己的想法。以下是小编整理的一些优秀心得体会范文，大家可以借鉴其中的写作技巧和观点。
劳动知识竞赛心得体会
在当代社会，劳动知识是每个人都应该具备的一种能力。为了提高劳动者的职业素养和技能水平，许多单位和学校都开展了劳动知识竞赛活动。最近，我有幸参加了一次劳动知识竞赛，获得了丰富的经验和收获。在这篇文章中，我将分享我在竞赛过程中的心得体会。
第二段：认真备战。
参加任何一项竞赛，都需要充分的准备。劳动知识竞赛也不例外。在备战期间，我首先了解了竞赛的规则和内容，并熟悉了相关的劳动知识。为了更好的掌握知识，我通过阅读书籍、查找网络资料以及参加培训班等多种方式增加了自己的知识储备。此外，我还结合实际情况，与同学们进行了小组学习，互相讨论和交流，相互学习补充，不断提高理论知识的深度和广度。
第三段：团队合作。
劳动知识竞赛不仅需要个人的努力，还需要团队的合作。在整个备战过程中，我与队友密切合作，共同解决问题，共同提高。我们经常在一起讨论、研究和答疑，共同探讨解决方案。这种团队合作的精神不仅增强了我对知识的理解和应用能力，也加深了我与队友之间的友谊和信任。团队的力量不仅来自于个人的努力，更来自于每个人的贡献和协作。
第四段：竞赛经历。
在劳动知识竞赛的过程中，我亲身体验了竞争和压力。竞赛中的每一个环节都需要我们全神贯注地思考和解答问题，要做到迅速准确。在竞赛的过程中，我学会了如何处理紧张的情绪，保持冷静的头脑，以便更好地完成任务。虽然有时候会面临挑战和困难，但我从中获得了成就感和自信心。
第五段：总结和收获。
通过这次劳动知识竞赛，我收获了很多。首先，我学习到了更多关于劳动知识的内容和技巧。其次，我发现了自己在团队合作中的优点和不足之处，进一步激发了我对团队工作的热情。最后，我感受到了竞争和压力对我的激励作用，提高了自己的应变能力和心理素质。参加劳动知识竞赛让我更加深刻地认识到劳动知识对于个人成长和发展的重要性。我相信，只有通过不断学习和实践，才能不断提高自己在劳动领域的能力，为社会作出更大的贡献。
在这次劳动知识竞赛中，我不仅获得了知识的收获，还锻炼了自己的学习和竞争能力。在未来的工作和生活中，我将继续努力，学习更多的劳动知识，不断提高自己的专业能力，为实现个人价值和社会进步做出积极的贡献。劳动知识竞赛是一个展示个人能力和团队合作精神的平台，同时也是一个培养和提高自身劳动素养的机会。我相信，在未来的劳动竞争中，我会凭借着这次竞赛带给我的宝贵经验和教训，不断攀登劳动知识的高峰。
劳动知识竞赛心得体会
劳动知识竞赛是一项旨在提高劳动者技能和知识的重要活动。作为一名参与者，我深切体会到了这项竞赛对我们的意义和价值。在参与劳动知识竞赛的过程中，我获得了很多有关劳动的知识，并且收获了丰富的经验。本文将介绍我参与劳动知识竞赛的体会和收获。
第二段：参与竞赛的准备工作。
在参与劳动知识竞赛之前，我认真备战，进行了充分的准备。首先，我学习了各项与劳动相关的法律法规和政策，包括劳动合同法、劳动保障法等。我充分了解了劳动者的权益和义务，以及企业的责任和要求。第二，我积极参加各类培训课程和讲座，不断增加自己的专业知识和技能。我学习了安全生产、劳动保护等方面的知识，为竞赛做好了充分的准备。最后，我也积极参与团队合作，与队友一起进行模拟竞赛训练，相互学习和交流经验。
第三段：参与竞赛的体会和感悟。
在竞赛现场，我深刻体会到了竞技的激烈和紧张。参赛者们都是在不同领域经验丰富的劳动者，他们在竞技中展示了自己的专业知识和技能。通过与其他参赛者的比拼，我意识到自己还有很多需要提高的地方。同时，竞赛也加深了我对劳动知识的理解和运用能力。在考场上，我需要迅速反应和解决问题，不仅仅要掌握理论知识，还要将其运用到实际情境中。这样的挑战使我更加深入地学习和理解了劳动知识。
劳动知识竞赛给我带来了许多收获。首先，通过参赛，我与其他优秀的劳动者进行了交流和互动，增加了自己的人脉资源。我们分享了各自的经验和观点，互相启发和帮助，在这个过程中，我受益匪浅。其次，竞赛使我更加注意和关注劳动法律法规和政策的更新动态。在为竞赛而准备的过程中，我不断查找最新的法律法规，了解政策的调整变化。通过这样的积极学习，我提高了自己对法律知识的敏感度和应用能力。最后，竞赛使我明确了自身的优势和不足，为未来的学习和发展制定了更加明确的目标和方向。
第五段：总结。
参与劳动知识竞赛，是我职业生涯中一段宝贵的经历。在这个过程中，我获得了丰富的经验和知识，不仅提高了自己的专业能力，也拓宽了自己的视野和思维。竞赛促使我不断学习与成长，在这个过程中，我注重实践与理论的结合，提高自己的解决问题的能力。这个过程对我来说是一次难忘的经历，也是我职业生涯中重要的一步。我将继续努力学习，提高自己的职业能力，为自己和社会做出更大的贡献。
高速公路劳动竞赛心得体会
高速公路是一项极其重要的基础设施建设，是国家经济发展的重要保障。在保障公路安全通畅方面，高速公路劳动竞赛是一项旨在提高公路管理运营效率的好活动。我参加了这次竞赛，在参赛的过程中，我深刻体会到了它的意义和重要性，也感悟到了许多。
第二段：意义和重要性。
高速公路劳动竞赛是一项对公路管理部门负责人、管理人员、服务人员提高综合素质，切实增强服务意识和服务技能的一种有效方式。它通过良好的竞赛环境，激扬斗志，提升技能，推进品牌，出现了一大批服务过硬、技术过硬和业务能力突出的高素质干部和工作人员，为保障公路安全畅通而辛勤耕耘。
第三段：参赛体验。
在这次竞赛中，我所参与的项目是服务技能竞赛。通过学习、模拟练习、竞技比拼，我深刻体会到了服务技能的重要性。比赛要求我们灵活运用技能，细心周到地协助驾驶员，提高工作效率。竞赛现场气氛热烈，选手们紧张而兴奋，感觉自己在力争上游，感觉自己在为服务做贡献。
第四段：感悟收获。
在竞赛中，我发现自己还存在许多不足，如细节方面不够注意、沟通能力不够强、服务态度有所欠缺等等。同时，我们也能够看到队友们默默努力、不断攻克困难，为比赛赢得荣誉和更好的自我提升而努力。因此我深刻体会到了团队合作的力量和团结的重要性，感觉自己在这个团队中学到了很多。
第五段：总结。
参加高速公路劳动竞赛，是一次具有挑战性和收获性的体验。在竞技中，需要有一颗追求卓越的心，需要注重细节，关注效率，还需要注重沟通。而在竞技中学到的技能和精神，在日常工作中同样可以发挥重要的作用。在将来的工作生活中，我会以更高的标准，更加严谨的态度来要求自己，做一个更好的自己，更好地服务社会，为公路安全保驾护航。
劳动知识竞赛心得体会
劳动知识竞赛是一场以考查劳动知识为主题的比赛，旨在提高青少年对劳动知识的认识和理解。通过参与劳动知识竞赛，我们能够加深对劳动的理解，培养劳动习惯和技能，并与他人交流分享心得体会，不仅能够提升自身的人力资源价值，还能为社会发展做出贡献。
参与劳动知识竞赛让我对劳动的本质有了更深刻的理解。在比赛中，我学会了如何高效地利用时间完成任务，严格遵守劳动纪律，提高劳动效率。此外，通过与其他选手的竞争，我也深刻领悟到了合作与竞争的关系。只有通过合理的竞争，才能够使双方都受益。比赛过程中的良好合作和互助也让我体会到了团队的力量。
第三段：成功与失败都是劳动知识竞赛的一部分。
在劳动知识竞赛中，成功和失败是不可避免的。成功并不仅仅意味着取得第一名，而是在参与的过程中不断进步、不断超越自己。失败则是成长的一部分，只有在失败中总结经验，找到自己的不足并加以改进，才能够更好地迎接下一次的挑战。劳动知识竞赛让我们明白，无论是成功还是失败，都是我们成长道路上的宝贵财富。
劳动知识竞赛中，我们需要在有限的时间内面对各种问题并作出决策。这要求我们具备较强的应变能力。在比赛时，我们不仅需要解决问题，还要在其他选手的竞争中保持冷静和自信。只有相信自己的能力，才能更好地展示自己的劳动知识和技能，取得好的成绩。
劳动知识竞赛不仅仅是一次比赛，更是一次对劳动知识的集中学习和交流。通过参与劳动知识竞赛，我们不仅能够掌握更多关于劳动的知识和技能，还能够拓宽自己的视野，增强团队意识和合作精神。在未来的劳动中，这些都是我们宝贵的财富。因此，劳动知识竞赛具有重要的意义和价值，希望越来越多的人能够参与其中，让劳动成为每个人生活的一部分，推动社会的进步与发展。
以上是关于“劳动知识竞赛心得体会”的一篇连贯的五段式文章，通过介绍劳动知识竞赛的背景和意义、参与劳动知识竞赛的收获与感悟、成功与失败的认识、劳动知识竞赛培养的自信心和应变能力，以及劳动知识竞赛的意义与展望，全面展现了在劳动知识竞赛中的体会和体悟。希望这篇文章能够为读者带来启发和思考。
劳动课竞赛心得体会
多年以来，劳动课一直是学校中必修的基础课程之一。它不仅帮助学生掌握了实用的生活技能，同时也培养了他们的动手能力和耐心。最近，我参加了一场劳动课的竞赛，收获了不少的成果和感悟。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨如何在劳动课竞赛中取得优异的表现。
第二段：准备阶段。
在竞赛前的准备阶段，我们应该充分了解比赛内容和规则。听取老师讲解后，我们可以自行研究相关知识，如设计方案、选材和实现方法等。此外，还需要预留足够的时间，认真准备所需的工具和材料，并进行必要的练习。这个阶段的充分准备可以有效提高我们的竞赛水平，更好地展现出自己的实力。
第三段：比赛过程。
进入比赛阶段后，我们应该注意以下几点。首先，认真听取裁判的说明，确保自己了解比赛规则，并遵守规则。其次，我们应该保持良好的心态，不在比赛中受外界因素影响，保持良好的心态，以更好地展现我们的实力。此外，我们应该注重细节，认真完成每一个环节，避免疏漏，确保完成任务。
第四段：反思总结。
赛后，我们应该认真对比赛过程作出反思。这个过程中，我们应该找出自己的不足之处，寻找问题的根源，并制定改进方案。同时，为了更好地提高自己，我建议多向他人请教经验，比如教练、裁判员和队友等，从他们的经验中学习，吸取他们的优点，不断提升自己的水平。
第五段：结语。
通过这次竞赛，我明白了劳动课不仅仅是一种技能，同时也是一种态度和精神。我们应该持之以恒地学习，不断提升自己的实力和水平，努力成为一名全面发展的人。在以后的学习过程中，我会更加努力，不断提高自己的水平，更好地学习这门课程。同时，我也希望通过我的经验，鼓励其他人多参与劳动课竞赛，从中获得学习和成长的机会。
高速公路劳动竞赛心得体会
近日，在高速公路的建设中，一场劳动竞赛如火如荼地展开。我也有幸参加了这场竞赛和其他同事一起为公路建设而努力奋斗。在这场活动中，我深刻领悟了许多工作中的经验和启示，特此写下自己的心得体会，与大家分享。
1.坚韧不拔是成功的关键。
劳动竞赛是一场长期的战斗，需要我们有足够的耐心和毅力。一次真正意义上的竞赛，需要我们从容应对每一关，毫不气馁。当我们遇到困难时，需要学会从失败中吸取经验，总结教训，在下一个挑战中更加得心应手。这种坚韧不拔的品质正是我们在竞赛中最需要的，也是成功的关键。
2.团队合作是竞赛的重要组成部分。
在高速公路的建设中，单打独斗是行不通的。我们需要相互协作，共同完成任务。竞赛期间，同事之间互相激励，互相帮助，合作愉快。这样的团队合作精神也是我们在日常工作中不可或缺的。只有携手合作，共同努力，才能达成更大的目标。
3.责任感是我们的必备素质。
劳动竞赛是一项责任的体现。在竞赛中，我们不仅要在时间上完成任务，还要保证工作质量，以及安全、合法的施工。这一系列的要求需要我们有良好的职业操守和责任心。只有具备了高度的责任感，才能在竞赛中尽心尽力，不辜负工作和群众对我们的期望。
4.打破自我，展现个人实力。
劳动竞赛让我重新认识了自己。在平时的工作中，我们往往陷入熟悉的工作环境和工作内容中，难以想象自己能够做到更多。而在这场竞赛中，通过艰苦的训练和反复的挑战，我们打破了自己的思维惯性，释放出了潜藏的能量。这让我们意识到自己的实力是可以被激发的，只要肯努力。
5.坚持不懈，勇往直前。
劳动竞赛虽然只是一个短暂的时间内的比拼，但它教给我们的却是坚持不懈的重要性。只有在竞争中保持不断进步，才能与对手并驾齐驱。我们不能永远沉浸在过去的成功中，也不能因一时的失败而放弃。只有勇往直前，在失败与成功中都能保持冷静和坚定，才能更好地应对未来的挑战。
总之，这场劳动竞赛让我有了很多领悟和收获。我深深认识到，要在工作中取得更好的成绩，需要具备良好的心态和素质，在团队中相互协作，展现自己的个人实力，以及保持坚定的信心和不断进步。这些正是我们在今后工作中需要持续发扬的精神和品质。
劳动学科竞赛心得体会
第一段：引言（150字）。
劳动学科竞赛是一项能够展示学生劳动技能的重要机会，我在参加劳动学科竞赛后深有感触。在这次经历中，我学到了许多新技能和知识，并且从中获得了巨大的成长。在这篇文章中，我将分享我在劳动学科竞赛中的体会和心得。
第二段：VENUE的准备（250字）。
在参加劳动学科竞赛之前，我们要对比赛地点VENUE进行充分的了解和准备。首先，我们需要了解比赛地点的情况，如设施设备和气候条件。其次，我们要对比赛规则进行深入的学习，以确保我们理解整个比赛的组织形式和评判标准。最后，我们还需要通过训练和模拟比赛使自己适应比赛环境，并且熟悉各种操作技巧。
第三段：团队合作（250字）。
在劳动学科竞赛中，团队合作是至关重要的。一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力，更重要的是团队成员之间的配合和合作。在比赛中，我们需要相互帮助、互相支持，充分发挥每个人的优势，弥补不足。同时，我们要进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。通过这次比赛，我深刻体会到团队合作的重要性，也学会了如何更好地与他人合作。
第四段：应变能力（250字）。
在劳动学科竞赛中，因为时间紧迫、任务繁重，我们常常需要快速做出决策并解决问题。因此，应变能力对于参赛者来说是非常重要的。在比赛中，我遇到了许多突发情况和难题，但是通过灵活的思维和果断的行动，我成功地处理了这些问题。这次经历让我认识到了应变能力的重要性，并且激发了我不断提升自己应变能力的愿望。
第五段：总结（300字）。
通过劳动学科竞赛，我不仅得到了丰富的实践经验，还提升了自己的技能和素质。首先，我学到了许多新的专业知识和技能，这将对我的未来发展产生积极的影响。其次，我体会到了团队合作的重要性，并且学会了如何更好地与他人合作。最重要的是，我对自己的应变能力有了更多的信心，并且明确了在未来工作中提升和发展这方面技能的重要性。我相信通过劳动学科竞赛的学习和实践，我已经具备了成为一个优秀的劳动者的基础。我将继续努力学习和提升自己，为建设美好的家园贡献自己的力量。
总结：本文分享了笔者在劳动学科竞赛中的心得体会。从准备VENUE、团队合作、应变能力等方面来看，劳动学科竞赛不仅是展示学生劳动技能的舞台，更是培养学生全面素质和技能的宝贵机会。通过这次比赛，我受益匪浅，将会一直坚持不懈地努力学习和提升自己，在未来成为一个出色的劳动者。
高速公路劳动竞赛心得体会
高速公路劳动竞赛是一项极具挑战性的活动，不仅需要身体的耐力和力量，还需要心灵的坚韧和毅力。在过去几年里，我参加了几次高速公路劳动竞赛，这些经历让我收获了很多。在接下来的文章中，我想分享一下我在这个过程中的体会和感悟。
第二段：对竞赛的理解。
高速公路劳动竞赛的核心在于比赛。作为参赛选手，我们需要团结一心，协力完成赛程。在这个过程中，每个人都需要发挥自己的实力，才能让整个团队走得更快、更顺。竞赛并不是在比谁更优秀，而是在比谁更团结、谁的心态更好、谁的配合更默契。因此，高速公路劳动竞赛的意义并不在于赢得比赛，而在于让我们在团队合作中积累经验、提升成长。
第三段：体能、技能和心态的综合考验。
在高速公路劳动竞赛中，运动员需要面对极其严峻的体能、技能和心态的综合考验。这种考验并非一次性的，而是在每个赛道的每个角落都在不断进行。运动员们需要在连续的10公里内跑步、攀爬、举重、推拉和拉伸，同时要快速转换状态和集中精神。对心理素质的要求尤其高，需要不断调节情绪、保持耐心、时刻保持信心和决心。通过这样的考验，运动员们不仅体验到了团队合作的愉悦，还获得了坚韧精神的锻炼，提升了自我价值和能力。
第四段：团队的力量和快乐。
团队合作是高速公路劳动竞赛中最重要的要素之一。在比赛中，每个人都有自己的责任，必须和队友密切配合，互帮互助、相互鼓励。通过这种分工协作，使团队的效率得到了提高，快乐的气氛也自然而然地散发开来。在每个环节，除了跑步，还需要队员零散地分出去完成任务，这才真正地检验了团队协作能力的水平。同时，有时候在比赛中需要相互支持、相互帮助，这样才能让团队的合作不是空话，而是变成了现实。这种合作中透露的正面能量是毋庸置疑的。
第五段：最终的收获。
在高速公路劳动竞赛中，我最终懂得了：比赛的胜负并不是最重要的，重要的是在过程中收获的体验和感悟。我明白了无论我们在成功和失败中走过了什么，每一次充满挑战的竞赛经历都价值重大。这种经验不仅提升了我们的体能和心理素质，更让我们懂得了什么是真正的团队合作和最终的快乐。因此，不管未来面临怎样的挑战，我都会更加坚定地立足于我所经历过的劳动竞赛的经验基础上，默默地努力，专注于自己的发展和成长。
高速公路劳动竞赛发言稿
各参赛单位、参赛选手，同志们：
在全线、全项目你追我赶，创优争先，如火如荼地开展大干下半年，掀起社会主义劳动竞赛高潮之际，今天，我们垄茶公司、总监办和公司工会在这里举行“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”活动，旨在调动广大建设者的积极性和工作热情，特别是为一线操作工人搭建展示精湛技艺的平台，以充分展示我们垄茶高速公路建设者追求卓越、敢于拼搏的良好精神风貌和“一往无前、创优争先”的坚定信心，很好地贯彻厅局精细化施工要求，为加快“垄茶速度”，确保“垄茶质量”，实现项目建设的良好开局，确保全面完成全年目标任务打下坚实的基础。
在此，我谨代表垄茶公司、总监办和公司工会向亲临大赛现场观摩指导的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向辛勤工作在工程建设一线的广大建设者们表示亲切的问候！“工贵其久，业贵其专”。希望广大建设者树立危机意识，充分利用技术技能比武这个平台，牢固树立崇尚学习，钻研业务的思想观念，立足岗位，苦练内功，不断提高自己的专业技术水平和操作技能。
希望各监理和施工单位以及公司各部室加强技术型、适用型人才队伍的建设，充分发挥技队伍的主观能动性，狠抓技术创新，把活动的开展与队伍素质的提升有机结合起来,并根据各自实际情况,将活动推向更广泛的基层，推向施工一线，推向项目建设的全体建设者，在2010年的最后几个月里，掀起新的建设高潮，从而在项目全线形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围，让劳动竞赛活动贯穿工程建设全过程，齐声唱响比质量、比速度、比管理、比效益、比安全、比创新的战地之歌！把落下的任务补抢回来，确保项目建设的如期顺利推进。
同时也希望本次参赛选手和参赛单位抓住机遇，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，赛出精湛技艺，从而涌现并引领出一大批技术过硬，作风优良的岗位技术能手，使本次技术技能比武成为一个交流经验，切磋技能的盛会，为创建优质、高效、安全、环保、廉洁的高速公路行业典范精品工程作出积极贡献。
最后，预祝比赛取得圆满成功！
谢谢大家！
“岗位练兵、技能比武”大赛上的讲话。
同志们：
洣水见证豪迈，云阳刻录激情。
今天，非常高兴来到茶陵这片引领时代先锋的领地，来到这方文化底蕴深厚的热土，尤其是看到垄茶高速公路广大建设者为国家重点工程建设大干快上的劲头很是欣慰。在此，我谨代表湖南省重点工程建设办公室，向垄茶高速公路的广大建设者致以亲切的问候和崇高的敬意，是你们辛勤的汗水成就了重点工程建设，成就了“湖南速度”，成就了“湖南质量”。同时也向长期以来关心支持重点工程建设的株洲市、茶陵县各级党委政府以及广大人民群众表示衷心的感谢！
这次来的主要目的是看望大家，慰问大家，给大家加油鼓劲，一到茶陵，看到同志们良好的精神风貌，我为垄茶高速公路的工作感到高兴，为同志们所取得的成绩感到高兴。
垄茶高速公路自去年11月份召开开工动员大会，通过同志们近一年的艰苦努力，实现了项目建设的良好开局。内容丰富、形式多样的重点工程劳动竞赛系列活动开展的有色，尤其是垄茶公司在增强集体凝聚力，打造垄茶攻坚团队，丰富人文高速的表现形式，树立先进的管理理念等方面有非常独到之处，呈现出许多亮点，这一切得益于垄茶公司有一个好的领导班子，有一支高素质的干部职工队伍，有一套好的工作思路。
今天，垄茶公司、总监办举行的这次“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”系列赛，是对当前垄茶高速公路一线建设者技术、技能水平的一次展示，也是对垄茶高速公路劳动竞赛成果的一次检验和展示。组织开展好这次活动，对于调动广大建设者的积极性和工作热情，激励广大建设者学练技能，岗位成才，推动项目自主创新能力，全面完成全年目标任务，促进重点工程建设和经济社会发展均具有积极意义。
希望参建各方以此次大赛为契机，继续深入开展社会主义劳动竞赛活动，精心组织，精细管理，把牢安全生产关、工程质量关和生态环保关，在项目全线形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，让劳动竞赛活动贯穿工程建设全过程，在年底的湖南省重点工程各项评比中再创佳绩。
我们有理由相信，在省委省政府和省交通厅的正确领导下，在省级各部门及株洲市委、市政府，茶陵县委、县政府及沿线广大群众的大力支持下，通过参建单位的共同努力，该项目一定会按期保质保量完成建设任务，从而为顺利实现“一化三基”、“弯道超车”和“富民强省”的发展目标，为建设湖南综合交通枢纽和重点工程建设做出积极的贡献！最后，祝比赛取得圆满成功！
谢谢大家！
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照中央、省委经济工作会议和全国、全省交通运输工作会议的部署，总结“十一五”高速公路工作，明确“十二五”发展总体思路和主要任务，安排2011年高速公路工作。
下面，我报告三个方面的工作。
一、2010年和“十一五”高速公路工作回顾。
“十一五”是我省高速公路发展历程中极不平凡、极其重要、极大进步的五年，是发展速度最快、发展成效最大、发展质量最好的五年，是创造高速公路建设史上“湖南速度”，提振“湖南信心”，打造“湖南品牌”的五年。五年来，全省高速公路系统坚决贯彻省委、省政府和省交通运输厅决策部署，全力推进科学跨越发展，超额完成“十一五”规划的目标任务，湖南高速公路面貌发生了翻天覆地的变化，为推进“四化两型”建设、实现富民强省发挥了重要的先导作用和基础作用。高速公路的科学跨越发展，成为湖南富民强省大业的“助推器”和“加速器”。
2010年是“十一五”的收官之年，全省高速公路广大干部职工抢抓机遇，务实进取，各项工作继续创造历史新高。全年新开工10条740公里高速公路，比原计划确保开工6条，力争开工3条超出1条；高速公路项目完成投资650亿，超过年计划18.3%；长株高速、衡邵高速建成通车；全年征收通行费79.7亿元，超过年计划13.8%；养护与管理迎国检工作深入开展，养护年度大中修工程按计划完成；路政安全管理进一步加强；机电监控工作成效明显；全年筹融资584.11亿元，有力保障了在建项目的资金需要；党风廉政建设标本兼治；援藏工作扎实推进，援建四川理县任务圆满完成；文明建设及宣传、工会、青年、创先争优等工作取得显著成绩。
在岁末阶段，我省遭遇超历史暴雪冰冻灾害，全省高速公路第一时间启动抗冰保畅机制，近万名干部职工夜以继日奋战一线，涌现了临长管理处路政队员王立国等英雄模范人物。湖南高速公路人万众一心、共赴危难的团结精神，奋勇担当、敢于牺牲的奉献精神，在这场抗冰保畅战役中得到了充分体现。周强书记特别指出，在应对暴雪冰冻灾害过程中，省高速公路工作主动，措施有力，保证了全省交通畅通安全。
回顾总结“十一五”高速公路工作，主要有六大特点：
1536亿元，与“十五”同比增长311%。长潭西、醴潭、邵怀、怀新、常吉、韶山、邵永、衡炎、长株、衡邵等10条高速公路建成通车，新增通车里程983公里。长沙绕城南段、潭邵、衡大、常张、衡枣及京珠高速公路湖南段机电工程通过竣工验收。全省高速公路通车里程2386公里，形成了以长沙为中心的四小时高速经济圈，长株潭城市群形成了半小时高速公路通勤圈。目前全省在建高速公路项目49个，在建里程4064公里，在全国排名第一；在建和通车总里程达6450公里，从2007年全国排名第17位一跃至全国前三。建成通车的“一纵五横”高速公路网辐射全省65%的县市区、70%左右的人口。特别是2008年以来新开工建设46条高速公路，这种速度，这种力度，这种进度，在湖南历史上前所未有，在全国范围内也独一无二。以高速公路为标志，我省交通全面开启高速时代。
第二，运营管理实现突破性进展，高速公路成为展示湖南形象的良好窗口。收费稽查高效推进。深入开展了文明收费、优质服务活动，赢得了社会各界的广泛赞誉；全面开展收费稽查岗位练兵和业务技能训练活动；大力开展联合稽查行动，组建了经营性高速公路省高管局直属收费执法大队，积极研发利用“绿色通道”检测仪器等科技手段；电子不停车收费系统（etc）建设稳步推进；完成了45个收费站的改扩建任务，新增129条收费车道，通行能力明显提高，改造后的星沙和长沙西收费站成为进入长沙的一道靓丽风景。通行费收入大幅增加，“十一五”期间全省高速公路共收取通行费296.9亿元，年均增长率达18.06%。
养护管理扎实有效。建立健全养护机制，加大日常养护管理力度，及时处治道路病害，养护工程质量及施工现场规范化管理水平有力提高，公路技术状况指数（mqi）平均达到90分以上。养护科研取得长足进步，试验推广了沥青路面热再生、超薄磨耗层等多种高效、绿色的养护方法，我局牵头开发的高速公路养护管理智能化及路面维修技术获湖南省科技进步一等奖。高标准地完成了我省高速公路路线命名和编号调整标志统一更换工作。建立了养护市场准入和养护工程招投标制度，养护维修的市场化改革稳步推进。制订并实施了养护精细化管理指导意见及养护管理系列技术指南，全面提升了全省高速公路养护管理水平。
政大队被交通运输部评选为“2010年度全国交通运输文明执法示范窗口”。
机电监控规范有序。出台了机电工程建设管理流程等一系列规范性文件，完成邵怀等9条高速公路机电工程，加强bot项目机电建设行业管理，完成省高速公路监控中心机电设施、计重收费、路径识别等一批机电系统专项建设；全省96.6%的封闭式收费高速公路机电系统实现联网运行和联网收费；机电系统运行正常，联网收费数据处理及拆帐、ic卡调度、路况信息报送及发布、应急指挥技术支持、机电系统维护和技术培训等工作顺利完成。
服务区管理成效明显。对在建高速公路项目的服务区重新调整规划，优化设计方案；投资3.5亿元，对已经运营的服务区的道路、场地、绿化、便民设施、内部装饰等进行了改造和精装修，服务区服务功能得到完善，服务质量进一步提高。
第三，质量安全始终处于可控状态，高速公路建设又好又快推进。严格落实项目法人负责制、招标投标制、工程监理制和合同管理制，全面推行精细化管理，并将精细化管理考核结果纳入建设市场信用评价体系。严格贯彻国家有关安全质量管理法规和行业标准，建立健全质量保证体系。严格落实安全质量责任制和责任终身追究制。为有效保证隐蔽工程质量，专门聘请了专业机构，每月对在建高速公路项目隐蔽工程进行拉网式巡查，发现问题及时整改。进一步强化对bot项目监管力度，草拟了《bot项目管理办法》报送省厅。深入开展混凝土通病治理及平安工地建设活动，确保工程安全、质量始终处于可控状态，五年来未发生一起重大质量安全责任事故。
大力创新施工工艺、设备、材料和技术，推广建立标准化、规范化的施工场地。与联智公司一道成功开发了预应力张拉控制系统，大浏高速按照省局建设精细化、标准化示范工程的要求，建立了标准化、规范化的混凝土拌合场、梁板预制场、钢筋棚等加工场地，并对全线试验室的设备仪器、装修风格、上墙制度和台帐进行统一。大力推进“两型”高速建设。常张高速荣获我国建设项目环境保护最高奖“国家环境友好工程奖”和中国交通建设领域最高奖项“交通优质工程一等奖”，长湘高速公路被交通运输部列为全国第五个实施“两型”科技示范工程。创造了许多国内外第一。已建成通车的雪峰山隧道全长6950米，是目前全国高速公路第三长隧道，创造了特长隧道贯通误差世界最小的纪录和中国隧道施工史上罕见的“零死亡”纪录；在建的矮寨特大悬索桥主跨亚洲第一；赤石特大桥最大塔高281.73米，为世界第一大跨径高墩多塔混凝土斜拉桥。
年的收费权重新质押，在工商银行融资120亿元；以耒宜路15年收费权质押，在中国银行融资90亿元；以潭邵、衡枣路采用融资租赁方式融资130亿元；采取发行短期融资券、企业债券、股票、中期票据及信托理财资金等方式筹措资金150多亿元。搭建湖南省高速公路建设开发总公司和湖南省高速公路投资集团有限公司两个筹融资平台，两个平台分别签订融资协议1000多亿元和800多亿元，银行贷款利率全部在基准利率的基础上下浮10%。储备100亿元的存量资金，积极应对国家宏观政策的调整，有效保证了资金供应链的连续性。国家银监会批复成立湖南高速集团财务公司，这在全国交通系统是第一家，在湖南所有大中型企业中是第三家。投资集团所属百通公司、广通实业、高广公司、广信投资、广和物流、南岳投资、尚上建设等7家公司经营状况趋好。
有效控制投资风险。经省政府批准，将衡桂、桂武、浏醴、醴茶、炎汝、溆怀、娄新、长湘、新溆、南岳等10个项目的投资主体变更为湖南高速公路投资集团公司，并签定了特许经营合同，符合国家更好地支持和开发西部交通基础设施建设的有关政策。经测算，到收费期满时湖南省高速公路总体盈利。
第五，人才队伍建设呈现崭新局面，培养和造就了一大批“推土机”式干部。立足湖南高速公路正处于攻坚克难、蓬勃发展的关键阶段的实际，不拘一格用人才。五年来配齐了26个新开工建设项目领导班子，配齐、配强了各运营管理单位领导班子。共计调整、提拔各级干部2250余人次。加大招才引智力度，从路桥公司、交通设计院等单位引进各类人才120余名，从全国知名高校招聘了92名路桥、隧道专业的研究生和博士生充实到项目单位，大大优化了人才队伍结构，提高了人才队伍整体素质。局属45个单位成立了党委（总支）和245个党支部，举办了8期培训班，培训900余名入党积极分子，发展党员650余名。全系统24个单位成立了团委，17个单位成立了青工委。大力推进党群共建创先争优活动，积极落实学习实践活动整改任务，取得了良好成效。
十大杰出青年岗位能手”称号，10人获“湖南省青年岗位能手”称号。1人荣获湖南十大杰出经济人物特别贡献奖，1人被省政府授予“湖南省优秀青年企业家”称号。
制定和完善了《内部审计工作规范》等规章制度，组织对65个下属单位的财务收支情况进行了审计，共审计各类高速公路建设性资金和经营性资金1200亿元，提出审计建议193条，节约建设资金近千万元。牢固树立了“廉洁是对父母最大的孝顺、是对亲人最大的负责”的理念。全面落实了党风廉政建设责任制，制定并下发了《关于勤俭节约建设高速公路十条规定》等规定，坚持每季度纪委书记联席会议制度，推行了廉政风险防控管理机制和廉政监督员制度，加强了纪检监察队伍建设。协助举办项目经理、总监和局属单位班子成员廉政教育培训班，并开展廉政教育专题讲座。扎实开展治理商业贿赂、治理工程建设领域突出问题等多项专项治理工作。在全国高速公路行业率先编写出版和推广应用《高速公路纪检监察工作手册》、《高速公路建设项目廉政风险防控工作指南》和《高速公路运营管理廉政风险防控》，开展“廉政文化进机关、进工地”活动，廉政建设成为高速公路又好又快发展的坚强保障。
同时，局监控指挥中心大楼建成并投入使用，湖南高速公路展览馆正式开馆，这在全国同行业是第一家。机关财务工作进一步加强，机关行政、后勤服务保障能力大幅提升，办文办会水平大幅提高，计生、妇女、老干工作取得新成效，信访、维稳、社会治安综合治理等工作成效明显。这些都为完成“十一五”各项目标任务打下了牢固基础。
回顾五年来的发展历程，积累了许多宝贵经验：
一是必须把科学发展作为第一目标。坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕经济社会发展大局，在加快转变发展方式中加快发展，在推进四化两型建设中服务发展，把高速公路发展与促进地方经济发展结合起来，用业绩求发展，以发展促和谐。
二是必须把改革创新作为第一动力。坚持深化改革、加强创新，实现体制机制新突破，用新理念、新思路、新举措提升各项工作发展上新水平，通过改革创新促进新发展，实现新突破。
三是必须把效益优先作为第一要求。坚持发展第一，效益优先，既要经济效益，也要社会效益。通过创新建设方式，控制投资成本，搭建融资平台，拓展经营高速，着力形成高速公路产业优势和整体竞争力，实现效益最大化。
四是必须把人才队伍建设作为第一基石。坚持牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，既重视从内部、基层发现、培养、和选拔优秀人才，也扩大视野从外部引进专业人才，造就了一批无私无畏、敢于碰硬、一往无前的“推土机”式干部。
五是必须把注重民生作为第一标准。努力解决人民群众关心的热点难点问题，解决干部。
职工最关心、最直接、最现实的事情，使高速公路成为推进湖南经济社会步入发展的“快车道”，成为人民群众走上致富的“高速路”。
六是必须把党风廉政建设作为第一保障。坚持一手抓工程建设，一手抓廉政建设，把反腐倡廉要求贯彻始终，以党风促政风带行风，努力做到为民、务实、清廉，始终保持拼搏奉献、昂扬向上、奋发有为的行业风貌。
“十一五”湖南高速公路取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，创造的精神财富影响深远。这些成绩的取得，是省委、省政府和省交通运输厅坚强领导的结果，是省直各单位和各市州大力支持的结果，是高速公路系统广大干部职工共同奋斗的结果，也得益于历届局领导班子和几代高速公路人奋力拼搏打下的坚实基础。在此，我代表局党委，向长期以来大力支持高速公路工作的各级党委、政府和省直各有关部门，向高速公路系统广大干部职工和离退休老同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、“十二五”高速公路科学发展的总体思路和目标要求。
综合研判国际国内形势和高速公路自身发展阶段特征，未来五年我省高速公路发展机遇大于挑战的基本面没有改变，继续保持强劲发展态势的基本面没有改变，高速公路仍是湖南交通建设的主战场。从国际国内看，世界经济在艰难曲折中逐渐回暖复苏，未来一个时期我国宏观环境和经济发展继续向好的趋势没有改变，中央优先发展交通运输的方针政策没有变，党的十七届五中全会更加突出强调了“按照适度超前原则，统筹各种运输方式发展”，这些为高速公路科学发展提供了重大机遇。从湖南省情看，专家指出，湖南省是典型的投资拉动型经济，投资对经济增长的贡献率在50％以上。省委、省政府在谋划“十二五”发展中明确提出，要继续提升以交通为重点的基础设施保障水平。周强书记多次强调，高速公路作为重要的交通基础设施，规划和建设要适度超前，要继续保持良好的发展势头。守盛省长指出，高速公路是加大对外开放，加快发展的生命线，要重点抓、重点保、重点上。这些为我们加快发展创造了良好条件。从社会期盼看，各级政府对发展高速公路的重视支持和人民群众对持续增长的高速公路的需求没有变。今年我省“两会”上，许多省人大代表表示，“十一五”期间，老百姓感受最深的，是以高速公路为龙头的交通基础设施建设变化大。代表们建议，湖南要继续加快高速公路的建设步伐，带动地方经济腾飞。这些为高速公路发展提供了广泛支持。从精神层面看，全系统干部职工精神状态好，干事创业热情高，已形成了齐心协力谋发展、聚精会神搞建设的良好氛围，为高速公路加快发展提供了持久的精神动力。
高速公路建设、组织、管理的科学性还不够，通车高速公路路况等级、服务质量与适应经济社会发展、顺应人民群众出行的期盼还有差距，管理体制有待进一步改革和理顺，重特大自然灾害和突发性事件频发，高速公路安全保畅和应急处置能力有待进一步加强。这些问题我们要高度重视并认真研究加以解决。
“十二五”全省高速公路发展总体思路：深入贯彻落实省委、省政府和省交通运输厅的决策部署，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以建设“两型高速”作为转方式的目标和着力点，坚持建设、管理、经营开发并重，大力提高高速公路建设、管理和可持续发展水平，努力建设质量高速、安全高速、经营高速、智慧高速、绿色高速、法治高速、民生高速，使高速公路适应经济社会发展新要求和人民群众新期待，成为服务四化两型、富民强省的排头兵。
总体要求：坚持“四新”引领，即：创和谐新局面，登发展新台阶，上服务新水平，树交通新形象。
实现上述思路和要求，必须要把改革创新作为应对挑战和考验的“总阀门”，把科学发展作为解决矛盾和问题的“总钥匙”，紧紧抓好“一条主线、两型建设、三个转变、四个更加、五个坚持”。“一条主线”，就是必须紧紧抓住加快转变高速公路发展方式这条主线。“两型建设”，就是建设资源节约型、环境友好型高速。“三个转变”，高速公路发展由主要依靠基础设施投资建设拉动向建设、养护、管理和服务协调拉动转变；由主要依靠增加物质资源消耗向科技进步、行业创新、从业人员素质提高和资源节约环境友好转变；由主要依靠单一的运营管理的发展向综合的经营开发发展转变。“四个更加”，就是更加注重质量安全，更加注重全面协调可持续发展，更加注重效益优先，更加注重保障和改善民生。“五个坚持”，就是坚持科技进步和改革创新，实现创新发展；坚持把提高服务、质量、效率作为出发点和落脚点，实现和谐发展；坚持不断提升安全应急保畅通能力，实现安全发展；坚持把建立严谨高效的现代管理作为主要抓手，实现科学发展；坚持把党风政风建设作为政治保障，实现廉洁发展。
落实“十二五”时期高速公路发展总体思路和要求，要做好“六个推进”。
速公路。
第二，全面推进运营管理创新发展。收费管理方面。进一步优化收费环境，规范收费管理；加大收费站收费车道改扩建力度，增强通行能力；电子不停车收费系统（etc）覆盖率达到60%以上，努力实现“联网收费智能化、征费环境规范化、收费管理标准化、经营模式科学化”。路政管理方面。加强路政规范化、标准化、信息化建设；路政设施完好率100%，查处率、结案率、索赔率分别达到95%以上，无公路“三乱”现象，无重大安全责任事故；将超限检测站作为高速公路附属设施纳入我省在建、拟建高速公路同步建设，省际边界一类治超站点场建成率70%以上。养护管理方面。路网整体技术状况继续维持在优良水平，公路技术状况指数（mqi）平均达到90分以上，路面破损状况指数（pci）90以上，路面行驶质量指数（rqi）90以上，大修改建1000km，绿化完好率95%以上，养护信息化率80%以上；建成省级养护中心1-3个，力争将中南地区高速公路养护应急保障中心建在湖南。机电管理方面。抓好在建机电工程建设管理，完善智能化光纤通信专网，长株潭城市群率先实现交通一卡通服务，全面推进省域“一卡通”联网收费；抓好机电系统运行和养护管理，进一步完善联网监控、交通管理、应急指挥技术支持和信息服务系统。服务区管理方面。抓好拟建高速公路服务区的统筹建设，完成所有建成服务区的提质改造，努力使设计达到全国一流、建设体现湖湘特色、服务实现星级标准。第三，加快推进经营高速跨越发展。把经营高速作为加快高速公路转型升级的战略重点来抓。坚持依法经营，建立资金使用效益指标考核体系，推动由粗放型扩张向提高管理水平和经济效益转变；优化债务结构，创新筹融资方式，争取筹融资2500亿元，满足高速公路建设需要；壮大发展投资集团，力争5年内总资产达到1000亿元以上；做好做大财务公司，促进金融资本与高速公路产业的高效有机融合；抓好境外上市工作；进一步整合资源，推进投资集团所属经营公司向集约化、专业化、规模化方向发展，同时发展物流、旅游、信息广告、房地产、资源开发等与高速公路关联紧密、开发前景好的辅业。第四，稳步推进体制机制改革有序发展。要按照精简、高效、统一的原则，平稳推进高速公路管理体制改革。抓住管理体制改革的契机，加强运营时间较长的老管理处的设施、设备更新改造等工作。深入推进招投标体制改革，执行“合理定价评审抽取法”。推动建立省外施工企业进入湖南高速公路建设市场备案制度，落实高速公路建设市场信用评价体系。建立并落实规范民营和社会资本投资建设高速公路项目管理长效机制。改革劳动用工制度，深化干部人事制度改革。
业道德”为主要内容的行业核心价值体系，构建行业灵魂和精神支柱。深入开展以文明行业、文明示范窗口、文明（示范）单位、文明样板路、文明机关为主要内容的文明创建活动。力争创建1个“全国交通运输文明行业”，创建2至4家全国企业文化先进单位，10条（段）省级“文明路”，1个省级文明单位，25家“全国交通运输企业文化优秀单位”，2个“全国交通运输行业文明单位”，2个“全国交通运输行业文明职工标兵”，2个“全国交通运输行业文明示范窗口”，15个以上“全国交通运输企业文化建设先进个人”荣誉称号。力争全系统国家级“模范职工之（小）家”达20个以上，省级“模范职工之（小）家”70个以上。深入开展争创“芙蓉标兵岗”和“全国巾帼文明岗”活动。力争全系统国家级工人先锋号达5个以上，省部级工人先锋号50个以上，全省交通运输行业工人先锋号150个以上。力争产生2名以上全国劳动模范，10名以上省部级劳动模范。力争国家级青年文明号达到8家，湖南省青年文明号达到100家。
第六，不断推进党风廉政深入发展。以“夯基础、强教育、建体系、重创新”为主线，以规范权力运行为重点，以深入推进廉政文化建设和廉政风险防控工作为抓手，进一步加强廉政教育，创新廉政管理，完善廉政制度，落实廉政各项法规和规定，党风廉政建设责任制落实率达到100%，确保不发生重大违纪违规事件。加强基层党组织建设，深入开展创先争优活动，坚持党建带团建，使党组织和团组织基层覆盖率达到100%。
三、扎实做好2011年工作，确保“十二五”精彩开局。
熟一条，开工一条。抓好开工项目的初步设计优化工作，抓好施工图设计招标，严格控制工程规模，降低工程造价。
优质高速抓好在建项目。今年省厅下达的任务是670亿元，省局下达的任务是700亿元以上。各在建项目必须按照省局的总体要求，制定详细的季计划、月计划和周计划，并将计划层层分解，分解到每一个部门、每一个监理、每一个施工单位和每一个工程；深入开展劳动竞赛和大干活动；坚持每月进行目标考核；加大设备、人员的投入，加强原材料储备，严格原材料进场标准，为满负荷施工提供坚强保障。
确保宜凤、道贺、随岳、潭衡西等4条263公里高速公路建成通车。成立督导组派驻拟通车项目，进一步加强督查，发现问题及时整改，加大“支、帮、促”力度；各在建项目要加强材料储备，尤其是沥青和上面层集料的储备工作，紧抓项目路面、房建、机电和其他附属工程的施工进度，确保预计通车目标的实现。
依法依规进行招投标工作。进一步完善招投标工作，加强招投标诚信体系建设，将投标人在投标和工程建设中的诚信纳入招投标评价中，打造工程建设的“阳光平台”。
坚定不移地抓好bot项目的行业管理。提请省厅出台《湖南省高速公路bot项目管理办法》，加大对在建bot项目和建成运营bot项目的管理力度。对不按照交通运输部、省交通运输厅和省高管局制定的标准进行建设和管理的bot项目，对不服从行业管理、不按合同履约的bot项目，坚决严肃处理。
（二）坚定不移地抓质量安全，推动工程建设质量再上新台阶。
明施工的标准化建设，全面推广并抓紧在所有项目建立标准化预制梁场、标准化小型构件预制场、标准化钢筋加工制作厂、标准化混凝土集料、标准化沥青集料拌合场、标准化砂石和标准化洗料场、选料场、堆料场及标准化施工作业面。六要深入开展混凝土质量通病和隐蔽工程专项治理，推广应用“混凝土集中拌合、构件集中预制、钢筋集中加工”成套技术、预应力混凝土张拉质量智能控制技术等新工艺，提高混凝土施工质量。七要推行工程监理总监负责制，加强对项目业主的考核和失责追究；对项目经理和总监进行一次全面培训，培训内容重点是项目管理和廉政建设；加大创建“平安工地”力度，举办应急救援演练和培训。
（三）坚定不移地抓运营管理，在迎国检中提升湖南高速整体形象。
狠抓文明收费和堵漏增收。完成通行费征收85亿元，确保实征率达95%以上。深入开展文明收费、优质服务活动，组织收费稽查岗位练兵和业务技能训练；推广联合交警、沿线政法部门打击“倒卡”的经验，推广使用“绿色通道”车辆检测仪器，严厉打击各类偷逃通行费行为；规范收费站管理，试点建设标准形象收费站，全面提升联网收费稽查管理能力和水平；全面完成第一期车道改扩建扫尾工程，积极实施第二期改扩建工程，有力提高收费保畅能力。
狠抓路政管理执法和服务。加大对建筑控制区和非公路标志的管理；启动建设路政信息化管理系统和路政车载视频指挥系统，构建分级建制、责权配套、运转顺畅的指挥系统；逐步推行路政管理非现场执法和罚缴分离；加强快速清障施救能力建设，建立车辆抢修紧急救援网络；开展业务技能大比武；力争路政案件查处率达到90%，路产理赔率达到98%，治超检测站联网率达到100%。
狠抓科学养护。继续推进养护“三新四化”，严格按迎国检要求，确保外业路况良好，内业各项工作规范；加强养护工程质量监管，进一步加强施工现场规范化管理，合理布设作业点，确保施工科学有序；积极开展“规范养护年”活动，继续加强养护科研力度，提倡和推进低碳、环保的养护方案，特别是热再生技术推广；继续推进养护标准化路段建设，总结推广标准化路段养护经验；进一步加强桥涵养护管理，确保桥梁运行安全。启动国家级、省级养护应急保障中心建设。调整和规范公路标志、标线设置，完善交通旅游标识，服务地方经济社会发展。
会议电视系统、呼叫中心等专项建设。建立高速公路统一服务呼号。
狠抓服务区提质改造。参照四川的经验，优质高效地推进全省高速公路服务区改造和建设。做好服务区、停车区的考核和星级评选工作，制定具体的考核标准，侧重停车场、餐厅、超市、客房、汽修、加油站等设施环境卫生、安全、消防、综合治理、服务质量等方面内容，分五个等级进行评定，并对授牌星级服务区和停车区实行动态管理，使服务区和停车区更好地为过往旅客服好务，为当地群众服好务，为地方经济社会发展服好务。
（四）坚定不移地抓经营开发和筹融资，开创高速公路转方式、谋发展的新局面。
做大做强投资集团。投资集团作为一个融资平台、管理平台，要实行企业化运作。要以投资集团为龙头，以百通、广通实业、高广投、广信、广和、尚上、南岳投资等7个经营公司为骨干，整合资源，形成核心竞争力。要对风险科学评估，抓好产业开发。要控制风险，要建立现代企业制度，要确保国有资产保值增值。把高速公路的资源和资产通过流动、收购、兼并、重组、参股、控股、交易、转让、租赁等各种途径优化配置，进行有效运营，通过以资产换资金，变资产优势为资金优势，盘活存量资产，实现效益最大化。
抓好高速公路财务公司的组建和运营。按照银监会的要求，从人员、技术、制度、管理等方面，高标准抓好财务公司的组建工作，争取今年6月前后正式运营，既要为高速公路的建设发展发挥作用，又要做好风险防范。
做好做活筹融资工作。充分考虑各种可以预见和难以预见的外部风险，切实抓好筹融资工作，争取全年筹融资560亿元。进一步建立健全“国家投资、地方筹资、社会融资、利用外资”的投融资体制，引入信托资金、保险资金、投资基金等融资方式，采取发行中期票据、企业债券、转让收费权、股权融资和争取税收返还等综合措施，积极筹集建设资金。推进资本高速和海外上市工作，实现高速公路主业和辅业比翼齐飞。同时严格控制债务规模，资金投向重点保已开工项目，合理控制新上项目，控制流动性负债，有效防范债务风险。
强化内部审计。进一步做好审计监督与服务工作，加大对在建高速公路项目的审计监督力度，规范资金运作，提高经济效益，促进有序发展，充分发挥内部审计在监督、服务和廉政职能等方面的作用。
（五）坚定不移地抓节能减排，建设资源节约、环境友好型高速公路。
保、人文、景观、美学”的建设理念，积极落实水土保持“三同时”制度（即建设项目中的水土保持设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用），做到“施工不流土，竣工不露土”。最大限度地利用自然条件，通过对边坡、隧道、立交的自然式绿化，营造舒适、和谐、自然的路域环境，实现高速公路与自然、地域景观特色、人文环境协调发展。
突出抓好科技创新。要根据“两型”科技示范工程所确定的目标和理念，通过开展关键技术攻关、科技成果集成创新、科技成果推广应用等方式，全面实施“资源节约型、环境友好型”高速公路建设技术，使一批技术成果进入部、省科技创新行列，使我省高速公路的科技应用和科技创新成为我省高速公路建设和管理的亮点。
突出抓好节约型高速。建设低碳环保高速，大力推进节能减排。积极推广张花高速节约型工程建设经验，打造节约型高速。因地制宜设计路线及工程构造物，节约造价和降低后期维护成本。要在管理中树立节约风尚。按照省政府勤俭精简办事办节会的要求，精简节约办节会，防止铺张浪费；建立健全节约资源的量化管理体系，节约用水、用电、用气和办公耗材，减少办公成本；完善并落实公务接待、公务用车方面的管理制度和办法，从严控制公务消费支出，防止大手大脚。
（六）坚定不移地抓智慧高速建设，推进高速公路运营管理信息化、现代化水平。
启动高速公路路网综合管理平台建设。按“6+1”模式启动湖南省高速公路路网综合管理平台建设，即：建设高速公路通信专网；建设数据中心系统、基础业务系统、综合业务系统、oa办公系统、业务辅助系统和决策支持系统等六个应用平台。建立全省高速公路数据中心与综合应用平台，完善视频会议系统建设，全力推进办公自动化、网络化和电子化，打造政务信息建设的高端平台。
全面实施联网收费系统升级改造工程。在长益、益常、常张、常吉高速实施计重收费；加快人工半自动收费系统（mtc）升级改造；推进电子不停车收费系统（etc）建设，扩大etc车道网络覆盖；积极实施“湘通卡”。启动全省高速公路客户服务中心建设，强力推进联网收费的智能化、产业化建设，不断提高高速公路运营管理的科技含量和通行效率。
建立现代企事业管理制度。整合内部职能，推进高速公路管理体制改革，降低行政和管理成本，提高效率。投资集团要按照现代企业管理模式，规范实施集团公司投资决策、财务委派、薪酬管理、预算管理、人力资源管理等制度。
建立现代财务管理制度。进一步加强财务预算管理；建立内部会计信息系统，进一步完善资金集中审批和支付制度；加大贷款资金管理力度，建立项目贷款事前、事中、事后的管理制度；全面实施在线监督系统操作平台，防范财务风险。
建立现代人事管理制度。进一步健全选拔任用机制、调整交流机制、培养锻炼机制、考核评价机制、管理监督机制，建立完善人才评价、使用、流动、激励机制；进一步规范局属各单位内设机构的设置，领导职数的配备，确保机构设置、领导职数的严肃性、严谨性；进一步理顺局属各单位人员调入、调出等调配工作，坚决克服各单位擅自进人、违规进人等现象的发生，确保调配工作的统一性、规范性。
（八）坚定不移地抓队伍建设，筑牢高速公路持续发展的根基。
以加强领导班子建设为抓手。坚持“五湖四海”的胸怀和“不拘一格”的气魄，克服“求全责备”思想，破除“论资排辈”观念，以发展论成效，以实绩评高低，以贡献看能力，以作为定地位。按照梯次结构，优势互补的原则，配齐、配强局属单位的领导班子，使每一个班子做到“政治作风上合格，思想感情上合心，完成任务上合力，工作方法上合拍”，切实发挥领导班子的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
以激发干事创业的积极性为目标。深化干部人事制度改革为突破口，大力推行公开选拔、竞争上岗、交流提拔等工作，着力建设一支政治合格、业务精通、素质过硬的干部队伍；按照“全省一盘棋”的原则，进一步完善津贴、薪酬、社保、职称评聘等工作，逐步改善和提高干部职工的生活待遇，让高速公路发展的阳光洒向每一个职工。
单位1个。
深入开展向王立国等先进模范学习活动。成立“王立国同志先进事迹报告团”，在全系统巡回宣讲王立国同志先进事迹，大力弘扬“团结务实，开拓创新，敢于担当，无私奉献，争创一流”的新时代交通精神。组织一次交通行业精神的演讲，进一步深化和弘扬交通精神。
全面实施文化推广工程。制定湖南高速文化建设实施规划，逐步建立价值理念体系、行为规范体系和形象识别体系，使行业价值观“内化于心，固化于制，外化于行”。围绕建党90周年广泛开展各种活动。开展品牌收费站、工区、路政队、服务区评选活动，树立一批高速文化建设示范单位。
加强行业宣传和法制工作。坚持积极主动宣传，正确对待舆论监督，营造有利的舆论氛围；开展宣传业务和技能培训，提高宣传队伍的政治素养、业务水平和技能；加强信息工作，办好湖南高速网站和《湖南高速公路》杂志，加强与湖南日报、红网、湖南电台交通频道的合作，延伸和巩固湖南高速对外宣传平台。重视行业法制建设，尽快出台《湖南省高速公路条例》，并抓好宣传、贯彻与落实，做到依法治路、依法管路。
进一步做好机关党委、工青妇和机关服务工作。加强高速公路各单位特别是基层一线的党组织建设，充分发挥党组织的坚强堡垒作用。建立健全职代会制度，完善民主管理工作，切实维护职工合法权益。进一步做好老干部工作、共青团、妇女等工作。进一步做好后勤保障和社会治安综合治理等工作。
（十）坚定不移地抓党风廉政建设，为高速公路科学发展提供坚强保障。
加强教育制度建设，推进反腐倡廉宣传教育工作，提高反腐倡廉教育的有效性；加强监督制度建设，完善监督体制，拓宽监督渠道，增强监督合力；加强预防制度建设，形成有效预防腐败的长效机制，加强工程招投标、设计变更、物资采购、人事管理等廉政风险点防控工作，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正”；加强惩治制度建设，建立健全腐败案件及时查处机制，建立腐败现象易发多发岗位专项治理制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度，坚决查处滥用职权、贪污贿赂和失职渎职案件，坚决查处工程建设中规避招标、虚假招标、转包和违法分包的商业贿赂案件，坚决查处发生在收费稽查、路政执法等环节中的违纪违规案件。
我省高速公路“十二五”规划的宏伟目标，进一步开创高速公路科学发展新局面而努力奋斗！
2011年工作报告。
各位领导，同志们：
这次会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实全省交通运输工作会议和全省高速公路工作会议精神，回顾总结2010年工作，安排部署2011年任务，动员全体建设者进一步振奋精神，创新管理，抢抓机遇，克难奋进，努力开创垄茶高速公路建设事业新局面，全面推进两型典范精品工程建设。
下面，我代表垄茶公司和总监办向大会做工作报告。
一、2010年工作回顾。
这些成绩的取得，离不开省委、省政府和省交通运输厅、省高管局的坚强领导，离不开省直有关部门和沿线地方政府的大力支持，离不开全体建设者的奋力拼搏。在此我代表垄茶公司和总监办向长期以来支持、关心垄茶高速公路建设的各级领导，向默默奉献在各个岗位上的全体建设者表示衷心的感谢并致以最崇高的敬意！
回顾总结2010年工作，主要有十大特点：
第一、工程管理规范化。以开展工程建设领域突出问题专项治理活动为契机，基本建设程序、工程建设关键环节和重要部位日益规范。以质量通病专项治理为抓手，实体工程质量不断提升，逐步达到内实外美。以季度目标考核、半年目标考核和年终目标考核相结合为机制，施工计划和质量目标处于可控状态。
第二、工程施工集约化。在推进工程建设的同时，充分发挥技术支撑作用，加强科学论证，开展优化设计，合理组织施工，以节能减排、低碳施工、注重环保为施工理念，有效降低了资源消耗，提高了工程部件一次性合格率，项目建设逐步由粗放式向集约式转变。
责任事故。
第四、劳动竞赛精细化。全线各单位以“六比四创”为动力，根据不同工程特点，采取了一系列行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备，以考核评比为手段，有力促进了路基、桥梁等施工的科学化、规范化和程序化。
第五、材料管理动态化。科学预判工程建设形势，准确把握材料供求信息，提前储备工程后期材料，加强资源综合利用，全线材料供应基本平稳，没有出现停工待料现象，有效保证了工程质量进度。
第六、计量支付标准化。进一步完善了计量台账数据库，建立了标准化计量支付流程，通过完善计量支付管理办法，定期组织计量培训和会议，规范计量变更管理，同时加强工程变更审查，加快了计量支付和工程变更审批速度，大力开展现场联合办公，及时解决变更计量中的制约环节，提高了审批效率，在一定程度上有效缓解了施工单位的资金压力。通过严格规范计量支付和资金垫付程序，民工工资发放及时，确保了项目建设的和谐稳定。
第七、环境工程系统化。认真落实“原始的就是最美的，不破坏就是最好的保护”等项目环保理念，狠抓现场监管，确保各项环保措施落实到位。全线各单位建立了环境保护领导小组，环保绿化意识贯彻落实到设计、施工等各阶段，施工活动严格限制在红线范围内，确保环境保护“三同时”，环境保护与工程建设更加协调发展。
第八、文明创建科学化。
高速公路项目建设部劳动竞赛讲话稿范文
昨天的成绩已成为过去，明天的征程任重而道远。
围绕我省交通运输“十二五”计划发展战略目标和“争创一流业绩，建设精品工程”的竞赛主题，开展以“六比四创”为主要内容的劳动竞赛活动。各参赛单位要统一组织，加强领导，明确目标，确保本次比赛达到预期目的，通过本次比赛进一步促进管理科学化，操作规范化、施工标准化，以全心全意依靠广大建设者为出发点，以高速公路下达的责任目标为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、如期完成为目标，坚持“打造两型高速”，坚持精益求精、精细化管理，坚持从细节入手，真正将全面质量管理的意识渗透到工程建设各个领域中去，以激发和调动全体建设者的工作热情和干劲。作为监理单位，一是要配合业主宣传和组织好本次活动，大力宣传，广泛发动，精心组织，合理安排。二是要督促好本次活动的实施，三是要利用好本次活动的成果，广泛推广，确保工程质量，对于竞赛成果，各参赛单位要及时总结，善于总结，使新的科技成果变为生产力，推动项目管理的优质、高效运转。为此我们要进一步统一思想，提高认识，坚定信心，振奋精神，真抓实干，以本次劳动竞赛为契机，立足新起点、抓住新机遇，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，赛出精湛技艺，使本次劳动竞赛为一个交流经验，切磋技能的盛会，为创建优质、高效、安全、环保、廉洁的高速公路行业典范精品工程作出积极贡献。
各们代表，让我们携起手来，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，以精诚至远，敢于超越的创新精神，再写高速新篇章，最后，预祝本次劳动比赛活动取得圆满成功！
谢谢大家。
二〇一一年四月二十七日。
《劳动技能竞赛心得体会》
第一段：引言（200字）。
劳动技能竞赛是一个展示个人劳动技能和团队协作能力的平台，通过参与竞赛，我深刻体会到了劳动技能的重要性。在这次竞赛中，我团队以出色的表现取得了优异的成绩。在这个过程中，我也收获了很多宝贵的经验和心得体会。本文将分享我在参与劳动技能竞赛中的体会，希望能对大家有所启发。
第二段：个人技能的提升（200字）。
在竞赛前期，我深入学习摸索参赛项目的各种知识。我充分利用学校的资源，参加了有关技能培训班，并主动向老师请教学习的问题。通过不断努力，我逐渐掌握了一些基本的技能。在实践过程中，我发现只有将学到的知识付诸实践，才能更好地理解和掌握。因此，我利用业余时间进行了大量的实践操作，不断地检验和提升自己的技能水平。这次竞赛中，我的个人技能得到了显著的提升，我不仅在实践中熟练运用各种工具和技巧，还掌握了解决问题的方法和策略。
第三段：团队协作的重要性（200字）。
劳动技能竞赛强调的不仅仅是个人技能，更加注重团队协作能力。在比赛中，我所在的团队成员各自担任不同的角色，互相协作，共同努力。我们从一开始就明确分工，明确目标，并进行有效的沟通和协商。在实际操作中，我们密切合作，相互配合，确保任务的顺利完成。通过这次竞赛，我深刻体会到，团队协作是成功的关键。只有充分发挥团队成员的优势，共同协作，才能取得更好的成绩。
第四段：面对挑战的勇气（200字）。
劳动技能竞赛是一项需要不断克服各种挑战的活动。在比赛过程中，我遇到了许多技术难题和时间紧迫的压力。有时候，困难会让我感到无力和迷茫，但是我不轻易放弃，而是勇敢地迎接挑战。我查阅资料，跟随指导进行实践，不断尝试和改进。在这个过程中，我学会了如何面对困难和挫折，战胜自己内心的恐惧和不安。最终，我成功地解决了一系列技术难题，成就了自己。
第五段：总结与启示（200字）。
通过参与劳动技能竞赛，我深刻体会到个人技能的重要性，团队协作的价值以及面对挑战的勇气。我在这个过程中成长了许多，不仅技术水平得到了提升，还培养了自信心和坚韧精神。我明白了个人的技能不仅仅是为了自己的发展，更是为了更大的目标，为了服务他人和社会。劳动技能竞赛不仅是一种竞争，更是一种学习和成长的机会。我将继续努力学习和提升自己的劳动技能，为更高的目标而努力。
女职工劳动竞赛心得体会
女职工劳动竞赛是一种常见的激励机制，旨在提高女性员工的工作积极性和竞争力。我作为参与过女职工劳动竞赛的一员，我在其中亲身体会到了许多宝贵的经验和发现。本文将从个人角度出发，总结我参与女职工劳动竞赛的心得体会。
第二段：提高工作质量和效率。
参与女职工劳动竞赛让我认识到提高工作质量和效率的重要性。在竞赛中，我不仅要完成基本的工作任务，还要力求做到更高水平。我学会了有效地安排时间，理清工作重点，提高工作效率。努力工作不仅给自己带来了成就感，也受到了同事和领导的认可，这种认可更进一步激发了我对工作的热情。
第三段：团队合作的重要性。
女职工劳动竞赛往往以团队为单位进行，这让我认识到了团队合作的重要性。在竞赛中，我们需要共同商讨制定计划，相互协助解决问题，充分发挥每个人的优势。团队合作不仅减轻了个人负担，也提高了工作效率和质量。通过团队合作，我学会了更好地倾听他人意见、协商解决分歧，培养了良好的协作精神。
第四段：提升自我能力和专业技能。
女职工劳动竞赛是一个展示自己能力和专业技能的机会。在竞赛中，我发现只有不断提升自己的能力和技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。为此，我主动参加培训课程，更新自己的专业知识，学习了解决问题的方法和技巧。这些努力不仅为竞赛中的胜利提供了保障，也为日后的职业发展奠定了坚实的基础。
第五段：心态调适与全面发展。
女职工劳动竞赛对心态的要求也很高。竞赛的过程中，我常常面临工作压力和竞争压力，但我学会了用积极的心态对待这些挑战。我锻炼自己的心理素质，在竞争中保持平和心态，不轻易放弃。同时，我还意识到工作竞赛只是我的职业生涯中的一部分，我要在全面发展的同时，关注家庭和个人健康，追求自己的幸福和满足感。
总结：
通过参与女职工劳动竞赛，我深刻体会到提高工作质量和效率的重要性，以及团队合作、自我能力提升和心态调适的必要性。这些经验和体会不仅让我在竞赛中取得了好成绩，也为我在职业生涯中打下了坚实的基础。我相信只有不断学习和提高自己，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现更高的人生价值。
女职工劳动竞赛心得体会
第一段（引入）。
女职工劳动竞赛意味着女性在工作场所的竞争，以及展示她们的技能和能力。作为一场竞争性的活动，女职工劳动竞赛不仅提供了一个展示自己的机会，同时也鼓励了女性积极参与到各种工作项目中。在这篇文章中，我将分享我参加女职工劳动竞赛的心得体会。
第二段（参赛准备）。
在参加女职工劳动竞赛之前，我提前做了一些准备工作。首先，我仔细研究了竞赛项目的要求和评判标准，了解了每个项目的具体内容。其次，我积极锻炼和提高自己的工作技能，特别是与竞赛相关的技能。比如，如果是一个手工艺品制作项目，我就会提前学习一些手工艺品制作的技巧和方法。最后，我也参加了一些相关的培训班和讲座，以进一步提高自己的能力。
第三段（竞赛过程）。
女职工劳动竞赛的过程充满了紧张和激情。参赛选手需要在规定的时间内完成任务，并展示自己的工作成果。在我的竞赛中，我需要在有限的时间内完成一件手工艺品的制作。虽然时间紧迫，但我尽力做到了最好。在竞赛过程中，我不断学习、实践和改进自己的工作方法，以确保达到最佳效果。我还与其他选手进行交流和合作，互相学习和分享经验，这为我提供了更多的启发和灵感。
通过参加女职工劳动竞赛，我获得了许多宝贵的经验和体会。首先，我意识到，只有不断学习和提高自己的能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。努力学习和实践，时刻保持学习的心态，是成功的关键。其次，我学会了如何与他人进行合作和交流。在竞赛过程中，我与其他选手建立了友谊和合作关系，对我自己的工作也有了更多的思考和改进。最后，我意识到，女性在工作中具备的特质和能力是非常重要的。女职工劳动竞赛为我们提供了展示自己的机会，也让我们重新认识到女性在工作中的重要性。
第五段（总结）。
女职工劳动竞赛是一个展示女性才智和能力的平台。通过参加竞赛，我们不仅有机会提高自己的能力，还能与其他选手进行交流和合作。这种竞赛不仅提升了我个人的技能水平，也让我对自己有了更多的自信和骄傲。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的能力，为我所从事的工作做出更大的贡献。女职工劳动竞赛是一个推动女性发展的机会，我相信，通过这样的竞赛，我们将能够取得更大的成就，为社会做出更多的贡献。
开展劳动竞赛的心得体会
劳动竞赛作为企业内部管理中的一项重要工作，对于企业员工的工作积极性、生产效率以及经济效益的提升都有着非常显著的作用。最近在公司中也开展了一次劳动竞赛，作为参赛选手，并获得了很好的成绩，让我深刻地认识到了劳动竞赛的重要意义和对自己的提升价值。在此，我想和大家分享一下自己在劳动竞赛中的心得体会。
第二段：准备阶段。
在劳动竞赛的准备阶段，我认为最重要的一点是明确竞赛的目标和标准。因为只有明确了目标和标准，才能够明确自己所需要达成的任务，并针对性地安排和实施各项劳动工作。与此同时，还需要提高自己的技能和知识储备，改善和提高自己的工作方式，以更好地完成工作任务。
第三段：进行阶段。
在劳动竞赛的进行过程中，我认为最重要的一点是要保持良好的心态和充足的体力。这是因为长时间的劳动竞赛，往往需要我们付出更多的时间和精力，而这需要我们具备坚韧的心理素质和足够的体力支撑。在实际操作中，我还学到了协同合作和团队精神的重要性，只有通过与同事紧密合作，才能更好地完成任务，达成竞赛目标。
第四段：总结阶段。
劳动竞赛的总结阶段也非常重要。在总结过程中，我主要回顾了自己在竞赛中的完成情况和存在的问题，并尝试提出了一些改进方案。同时，我还与同事们进行了交流和沟通，以获得他们的意见和建议。在总结阶段中，我深刻认识到了劳动竞赛中协同合作和自我反思的重要性，这对于我们在今后的工作中也具有重要的借鉴意义。
第五段：结语。
劳动竞赛不仅是一项检验自己和团队的机会，更是一个实现自我价值和提高自身能力的过程。在这次劳动竞赛中，我不仅有了很大的提高和收获，也更好地理解了团队合作的意义和个人奉献的价值。我相信，在今后的工作中，我将更加坚定地投入到工作中，以实现自己更好的成长和发展。
高速公路劳动竞赛实施方案
xxxx高速公路项目地质地形条件复杂、施工难度大，时间紧、任务重、要求高。为了充分发挥全体建设者的积极性和创造性，确保项目优质如期完工，xxxx公司和公司工会根据湖南省劳动竞赛委员会《关于推进新型工业化在湖南省重点建设工程和“双百”工程中开展劳动竞赛的意见》(湘劳竞委【xxxx】2号)和省高管局及局工会《关于“十一五”期全省高速公路系统开展“高速公路杯”劳动竞赛活动的意见》(湘高速工会【xxxx】316号)精神，决定从xxxx年起在全线范围内开展“优质示范工程”社会主义劳动竞赛活动，特制定如下实施方案。
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以全心全意依靠广大建设者为出发点，以xxxx公司下达的施工计划为依据，以推进工程建设优质、安全、高效、廉洁、如期完成为目标，组织各单位开展劳动竞赛，激发和调动全体建设者的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，从工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
1、为了确保劳动竞赛科学有序开展，xxxx公司和施工单位都应成立劳动竞赛领导小组，各单位党组织要加强对劳动竞赛活动的广泛宣传和指导，全员参与，使劳动竞赛深入人心，收到实效。
2、xxxx公司成立“优质示范工程”劳动竞赛领导小组，组长：李立新;副组长：佘小年、王小平;成员：涂征宇、张端良、谢智敏、张伟华。劳动竞赛领导小组下设办公室(设在公司工会)，李燕任办公室主任，丁学锋、李东任办公室副主任，各部室、工作组负责人为办公室成员。各施工单位劳动竞赛领导小组成员由项目经理、总工及相关人员组成。
3、劳动竞赛领导小组的主要职责是：领导本单位的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的.开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施;贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况。组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结表彰等工作。
围绕xxxx高速公路建设目标任务，以比进度创效益、比质量创精品、比安全创效益、比形象创文明为主要内容，xxxx公司以各施工、监理单位为单位组织劳动竞赛活动，为实现把xxxx高速公路建设成为安全、环保、和谐、廉洁、节约的优质示范工程作出积极贡献。
1、比技术精湛，赛工作实绩，促进职业技能创一流。举行项目管理专业知识抢答赛活动(时间安排在xxxx年11月)。进行项目管理专业知识抢答赛，旨在了解专业技术人员的项目管理理论知识水平，及早发现存在不足，以督促他们进一步加强理论知识的学习，提高自身业务水平，尽快适应xxxx高速公路建设的需要。
《劳动技能竞赛心得体会》
劳动技能竞赛是一种提高个人技能水平、展示才能的重要平台。通过参加这样的竞赛，我不仅提升了自身的专业水平，也收获了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在劳动技能竞赛中获得的启示和感悟，希望可以给其他有类似经历的人一些借鉴和启发。
第二段：准备阶段。
参加劳动技能竞赛前，我意识到在获得优秀成绩之前，我需要付出大量的努力和时间。于是，我制定了一个详细的学习和训练计划。这包括参加培训课程、阅读相关教材以及刻苦练习。准备过程中，我意识到细节问题的重要性，因此，我不断查询和学习各种技术手册，以确保自己对每一个知识点都有透彻的理解。
第三段：竞赛过程。
竞赛开始后，我面临着许多挑战。周围的选手都充满实力，技术难题也不容小觑。然而，我从一开始就告诉自己要保持冷静和专注。在工作的每一个环节中，我都全力以赴，尽力发挥。这是一场无声的较量，紧张和集中是必不可少的要素。我始终保持自信，相信自己的能力能够胜任任何挑战。
第四段：心态调整。
竞赛中有时会遇到意外情况，比如设备故障或者材料短缺等。这时候，我发现积极的心态是解决问题的关键。我学会了从困难中寻找机会，从失败中寻找启示。每遇到问题，我都会先冷静思考，然后采取积极的行动。这样的心态调整，使我能够更好地应对突发状况，并从中吸取宝贵的经验教训。
第五段：总结与展望。
通过劳动技能竞赛的经历，我深入理解到了努力和准备的重要性。成功需要才能，但更需要付出和坚持。这次竞赛不仅是测试我的技能水平，更是一次个人成长的机会。通过这次经历，我不仅提升了专业能力，更培养了团队合作和解决问题的能力。未来，我将会继续努力学习，提高自己的技术水平，并将这些经验带到更高的舞台上。
以上就是我在劳动技能竞赛中的心得体会。这次经历是我成长道路上的一次重要里程碑，不仅帮助我提高了技能，也让我明白了成功背后付出的艰辛。我相信，只要我持之以恒，付出努力，我一定能够成就更加辉煌的未来。同时，我希望也能把我的经验分享给其他人，帮助他们取得成功，在各自的领域中展示出最好的自己。
劳动竞赛中的心得体会
作为一名参加劳动竞赛的员工，近来经历了许多困难和挑战。这段时间的劳动竞赛，让我有了许多新的收获，不仅仅是技能水平的提高，更多地是心态和思维方式的转变。在这篇文章中，我将分享我的一些体会和心得。
第一段：解析心态对竞赛的影响。
在劳动竞赛中，心态的影响是非常重要的。好的心态能够让我们更加专注、努力和坚持。反之，不良的心态会让我们很快失去动力和方向，进而导致失去比赛的机会。因此，培养良好的心态是十分必要的。我认为，如何面对压力和失败、保持积极、持之以恒、追求高效率和效果是培养良好心态的关键。
第二段：培养良好的习惯是关键因素。
在实际竞赛中，拥有良好的习惯，能够帮助我们从容面对各种挑战。比如，按时完成工作、注意整理工作场地、经常检查和维护设备、保证安全生产、懂得合理分配和利用时间等。这些习惯能够培养我们细致和耐心，从而增强我们的管理和组织能力。
第三段：团队协作是集体智慧的结晶。
在劳动竞赛中，团队协作也是一种重要的资源。没有有效的团队协作，永远不可能有出色的表现。我相信，团队的成功并不是靠个人的能力，而是集体智慧的结晶。因此，如何保持团队合作，提高沟通效率、协调工作关系、解决困难和冲突都是我们必须重视的。
第四段：“做中学”的经验。
作为一名参赛者，我也深深地体会到了“做中学”的经验。我们能够通过交流、讨论、分享经验和技巧等方式，不断地从实践中提高自己的能力。在这个过程中，我们还能够了解各个领域的最新发展和前沿技术，从而更好地满足客户或者市场的需求。
第五段：结语。
在劳动竞赛中，我们不仅仅能够从各种经验中吸取教训，还能够拓展自己的视野和思维方式。我们还能够结交更多志同道合的朋友，建立良好的工作关系。我非常珍惜这次机会，感谢这次比赛中遇到的帮助和支持我的各位同事。我相信，在未来的工作中，我将能够更加有效地应用这些经验，更好地服务社会和客户。
劳动学科竞赛心得体会
劳动学科竞赛作为一项重要的评估和选拔人才的活动，对于学生来说是一次宝贵的锻炼和提升机会。我曾参与过一次劳动学科竞赛，在这个过程中，我深刻体会到了竞赛的重要性和价值。下面我将分享一些我在这次竞赛中所得到的心得体会。
第二段：准备阶段的重要性。
在参加劳动学科竞赛前，我充分认识到准备阶段的重要性。首先，我需要了解竞赛科目的要求和考点，从而有目标地学习和复习；其次，我还需要认真准备相关的实践操作，如木工、电工等，以熟练掌握操作技能；此外，我还要通过查阅资料、积极讨论和解答练习题等方式，提升自己的相关理论知识水平。通过充分准备，在竞赛中才能游刃有余地应对各种考题和操作。
第三段：竞赛中的团队合作和沟通。
作为一项团队性质的竞赛，劳动学科竞赛中的团队合作和沟通是至关重要的。在竞赛中，我深感自己的能力和团队其他成员的互补是取得好成绩的关键。我们要相互支持和鼓励，合理分工，充分发挥每个人的优势才能顺利完成任务。另外，在沟通方面，我们要善于表达和交流意见，及时解决问题，以确保团队协作的高效性和顺畅性。通过竞赛中的团队合作和沟通，我学到了很多珍贵的团队合作和沟通技巧。
第四段：竞赛中的心态调整和压力管理。
竞赛过程中难免会面临各种压力和挑战，因此良好的心态调整和压力管理显得非常重要。在竞赛中，我发现保持积极向上的心态和自信对于应对困难和挫折是至关重要的。当遇到难题或者出现意外情况时，我尽量保持镇定，并灵活地寻找解决方法。此外，积极运用有效的时间管理技巧，充分利用自己的时间，疏导压力，保持竞赛状态的最佳状态。通过这次竞赛，我意识到心态调整和压力管理对于取得好成绩至关重要。
第五段：竞赛的收获和意义。
通过这次劳动学科竞赛，我收获了很多。首先，我对学科的理论知识和实践技能有了更深入的了解和掌握。其次，我深刻体会到团队合作和沟通的重要性，并学到了很多与人合作的技巧和方法。最后，我也学会了如何调整心态和管理压力，提高自己的抗压能力。这些经历将对我的个人成长和未来的发展产生积极的影响。
结论：
总之，劳动学科竞赛是一项宝贵的锻炼和提升机会。通过准备阶段的充分准备、团队合作与沟通、心态调整和压力管理等环节，我们可以在竞赛中不断提升自己。同时，这个过程也带给我们很多收获，如学科知识的深入理解、团队合作和沟通技巧的提升以及心态调整和压力管理能力的增强。劳动学科竞赛的意义不仅在于选拔优秀人才，更在于为学生提供了一个全面发展和提升自我的平台。希望我在今后的学习和生活中能够运用这些心得体会，不断进步和完善自己。
女职工劳动竞赛心得体会
近年来，随着女职工劳动竞赛在我们工作单位的兴起，我也参与了几次这类活动，并从中收获了许多宝贵的经验与体会。通过自己的亲身经历，我认为女职工劳动竞赛可以提升我们的工作技能、激发工作热情、促进团队合作，以及增强员工之间的交流与学习。以下是我此次参加女职工劳动竞赛的心得体会。
第一段：提升工作技能。
女职工劳动竞赛是一个展示自己工作技能的良好平台。在比赛的过程中，我不仅要求自己的工作能力得到提升，还要学习不同领域的专业知识。通过与其他参赛者的交流和观摩，并结合自己的工作实际，我发现了自身工作中的不足之处，并不断努力提高自己的工作技能。无论是在操作技巧上，还是在解决问题的能力上，我都得到了有效的加强。这些提升对我个人的职业生涯以及日常工作中都起到了积极的促进作用。
第二段：激发工作热情。
女职工劳动竞赛能够激发我对工作的热情。在比赛中，我十分投入地完成每项任务，沉浸于工作中的快感之中。通过竞技的形式，我们能够以更为积极的态度面对工作，努力追求卓越。与此同时，比赛的过程中我们也能体验到成功的喜悦和失败的遗憾，这会进一步促使我们不断向前，加深对工作的热爱，激发更为积极的工作动力。
第三段：促进团队合作。
女职工劳动竞赛能够促进团队合作的精神。在比赛中，我与同事们一起并肩作战，合作完成各项任务。在紧张的比赛氛围下，我们相互支持，互帮互助，共同克服困难和压力。这种团队合作的过程使我们更加理解合作的重要性，增强了团队成员之间的凝聚力和信任感。同时，通过团队合作，我们还能充分利用各自的优势，实现资源的最大化利用，提升工作效率与质量。
第四段：增强员工交流与学习。
女职工劳动竞赛为我们提供了与其他单位的员工交流学习的机会。在比赛中，我们可以结识来自不同单位和不同领域的优秀职工，互相交流各自的工作经验、技术技能以及管理经验。这不仅有助于我们拓宽视野，了解其他单位的工作现状和发展趋势，还能与他们分享并吸收新的工作理念和方法。通过这种广泛的交流与学习，我们不断提高自己，为工作带来新的思路和灵感。
通过参加女职工劳动竞赛，我深刻体会到这种竞赛可以促使我们提升工作技能、激发工作热情、促进团队合作，以及增强员工之间的交流与学习。通过比赛的锤炼，我感到自己的工作能力得到了明显提高，工作效率得到了明显增强。同时，我也认识到只有与团队合作并相互帮助，我们才能在工作中取得更好的成绩。这次比赛不仅让我成为更好的职场人，更是在与优秀的职工交流学习中扩大了自己的工作视野，为以后的工作发展打下了坚实的基础。
总之，女职工劳动竞赛在促进女职工个人成长的同时，也为我们提供了一个全新的学习与成长的平台。通过参与女职工劳动竞赛，我们得以不断提升自己的工作能力、激发工作热情、促进团队合作，增强员工之间的交流与学习。这对于我们的个人发展和工作进步都具有重要的意义。希望今后女职工劳动竞赛能得到更广泛的推广和应用，让更多的女职工受益于此。