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教案结构完整(热门14篇)

作者: 温柔雨

在教学工作计划中,教师需要考虑学生的实际情况和学习需求,实施个性化教学。以下是小编为大家收集的教学工作计划范文,仅供参考,希望能给大家提供一些启示。

完整教案模板

一、本课时教学目标:

1、情感与态度:

通过观察,找到春天的变化,感受春天的美。春游、放风筝、做风车„„都是孩子们喜欢的游戏。通过这些活动,让学生更加亲近大自然,喜欢在大自然中活动,并在活动中增长知识,从而更加热爱大自然,热爱科学。

2、行为与习惯。

通过组织学生对春天的观察,以及学生在平时生活实践中对春天的了解,培养学生养成良好的观察习惯;通过放风筝、做风车等活动,培养学生动手动脑、乐于学生动手动脑、乐于探究的行为和习惯,增强爱护环境、节约资源的意识和能力。

3、知识与技能。

通过学生对自然的观察和日常生活经验的积累,了解春天常见的自然现象,了解“风筝为什么能上天”、“风车为什么会转”等生活中的自然常识、科学常识。指导学生有组织、有目的地进行观察、实践活动,在活动中掌握一定的观察方法。学习做风车的初步方法,会正确使用简单的工具,增强动手能力和应用能力。

4、过程与方法让学生通过春游活动方案的设计,组织讨论“春天我们玩什么”,让学生参加放风筝等春天里的活动,指导学生用最喜欢的方式表达自己和春天一起玩的快乐;让学生在做各种不同的风车中,探讨“风车为什么会转”、“怎样才能转得快”等问题,指导学生发现问题、解决问题,尝试用多种方法进行简单的探究活动。

二、课前准备:

1、布置学生到公园、田野等地方观察春天的变化,也可以指导学生通过查找资料、向父母请教等方法了解春天的自然现象和有关春天的其他知识。

2、准备卡纸、带橡皮的铅笔、大头针、胶棒。

3、设计并制作“活动方案设计”纸。

4、制作教案。

三、

活动过程:

(一)活动一:寻找春天。

1、出示图片:小朋友,快看,这嫩绿嫩绿的柳枝,金黄金黄的油菜花,红艳艳的樱花,它们在高兴地告诉我们,什么季节来啦?(春天)(板书“春”)。

2、春天就在我们身边。现在,公园里的花儿开得正艳,小朋友想不想看?

莫愁湖——海棠花玄武湖——樱花古林公园——牡丹。

(美丽的图片意在“先声夺人”,唤起学生对春天的美好感受,引起积极的情感体验,引导学生,要在平时的生活实践中学会观察。教师的“简笔画”形式的板书,激发了学生的兴趣,也是在暗示学生,画画能表达对春天的喜爱,为下一个环节打下基础)。

(二)活动二:我爱春天。

小朋友们,你们喜爱春天吗?为什么呢?

(三)活动三:玩在春天。

1、小朋友说得真好,春天里可以玩,玩得真快乐。那我们可以玩些什么呢?同座位用一分钟的时间讨论讨论。

(这是一个承上启下的教学环节。组织各种适合春天进行的活动是最快乐的,人们怎么玩,会给下面的方案设计很多启示。)。

(四)活动四:设计活动方案。

1、(出示图片)采草莓、踏青、植树、逛公园、放风筝„„,人们和春天一起玩,动手动脑,既锻炼了身体,又愉悦了心情。小朋友,你们想和春天一起玩吗?(出示课题)。

说到玩,你们最想玩什么呢?双休日到了,你打算到哪去,玩什么呢?,快快和你的组员商量商量,设计一个活动方案吧!

2、(出示活动方案内容,讲清要求)。

3、小组派代表,交流本组的活动方案。

3、教师相机用简笔画的形式板书。

(给学生一个情境,可以充分激发学生的热情。填写“方案设计”,使用了课文留白处。)。

(五)活动五:学一学:放风筝。

1、设计了这么好玩的活动方案,这个双休日,老师相信你们一定过得非常快乐。现在,老师从你们的活动方案中挑一个,我们马上就来感受和春天一起玩的快乐!看,这是什么?(风筝)。

2、学生触摸风筝,感受风筝的触感及重量。

3、说起放风筝,小朋友们放过风筝吗?怎么放呢?我们看一段录像。

刚才小朋友看得非常认真,录像上的两个同学是怎么放风筝的呀?(一个人拿着风筝,另一个人在前面跑,迎着风,一边拉、一边放)。

4、放风筝真有趣。风筝为什么能飞上天呢?先不忙回答,我们做个试验。

把手掌放在嘴巴前,吹一吹,你感觉到了什么?

这里是一根羽毛,你能不用手,把它运到前面吗?能让它停留在空中吗?

现在,你知道风筝为什么能飞上天了吗?

刚才,我们通过吹气,让周围的空气流动起来,空气流动就产生了风。在风的作用下,风筝就飞上了天。风筝风筝,有风才能上天呢。

结合学生回答播放录像:

小知识:放风筝的时候,要一面拉一面放,这样空气就会给风筝一股反作用力,将它推上天。风筝升空后,由于地面上的空气比高空中的空气热,空气就会上升。于是,风筝就借助上升的气流越飞越高啦。

6、生活中,只要留心,处处都是学问。咱们中国有一个地方,被誉为“风筝之乡”,就是山东的潍坊。每年潍坊都会举办国际风筝节。风筝节吸引了全世界的风筝爱好者,可热闹啦,小朋友想去看看吗?(出示图片)。

7、放风筝多有趣,小朋友想去放风筝吗?咱们可以唱着《风筝谣》去放风筝。

学习《风筝谣》。

(这是本节课的重点。从学生们前面的讨论入手,抓住学生的兴趣点,有实物的展示,有动手操作的环节,有科学原理的思考,还有课外的补充。充分引导学生观察生活,思考问题,增长知识,体验快乐。)。

(六)活动六——做风车。

1、荷兰风车展示。

2、风筝真好玩,可惜只能在室外放。有没有室内室外都能玩,适合在春天玩,制作又简单的小玩具呢?说它是辆车,可它不是车,风儿一吹来,脑袋转圈圈。(出示一个已经做好的纸风车)“动手又动脑,才能有创造”,小朋友们,让我们一起来做小风车!

3、用实物投影仪演示做风车的过程。(卷、贴、插)。

4、播放一段轻松的音乐,小朋友在音乐声中自己动手做风车。

5、风车做好了,怎样才能让它转起来呢?小朋友研究研究吧。(对准扇叶吹气或急速奔跑)。

6、为什么坐着不动,风车就不转,对准扇叶吹气或急速奔跑,风车就转起来了呢?(风吹到风车的扇叶上,推动扇叶旋转)。

7、自然界蕴藏着很多的能量,风的能量就是其中的一种。人们现在已经用风能来发电了,它源源不断,而且没有污染,非常环保。

7、其实,小小的风车,还有很多的学问。风车还能做成什么形状?还可以用什么材料来制作?怎样能让自己的风车转得更快?这些,留给大家课外进行思考。

(本环节是本节课的亮点,渗透了“做中学”的理念,让学生充分动起来,在实践中引发思考,增强能力,增长知识,引导学生动手动脑,乐于探究。)。

(七)。

总结。

春天在哪里?春天就在小朋友的眼睛里。愿小朋友们勤于观察、勤于思考,在快乐的玩中探索无穷的乐趣和奥秘,愿浓浓的春意永远流淌在你们的心上!

四、课件制作和使用的设想。

(一)活动一:寻找春天。(出示春天美景的图片)。

(二)活动二:我爱春天。(音乐:《春天在哪里》)。

(三)活动三:玩在春天。(出示采草莓、植树等图片)。

(四)活动四:设计活动方案(出示公园及花卉图片)。

(五)活动五:学一学:放风筝(播放录像或出示相关图片,制作“小知识”、《风筝谣》页面,)。

(六)活动六——做风车(播放《春天在哪里》)。

完整教案模板

教学内容:

新人教版小学数学第四册第九单元《数学广角》的第一课时推理教学目标:

1、经历简单推理的过程,初步获得一些简单推理的经验。培养学生初步的观察、分析、推理能力。

2、进行简单地、有条理地思考,能有条理地、清晰地阐述自己的观点。

3、培养学生大胆猜想、积极思维的学习品质;体会数学思想方法在生活中的用途,激发学生学好数学的信心。

教学重难点:

重点:经历简单推理的过程。难点:推理依据的叙述。教具准备:教学课件.教学过程。

一、创设情境,引入推理。

师:小朋友们好。瞧,老师把谁请来了?(喜羊羊)你们喜欢“喜羊羊”吗?喜羊羊给我们带来了一个好消息“羊羊侦探训练营招生啦!”你们想做一名小侦探吗?那就让我们一起去参加”侦探训练营“的训练吧!

二、师生互动,感受推理。

1、基础训练。

猜猜慢羊羊村长得年龄,这种根据已经知道的条件,逐步推出结论的过程,我们把它叫做——推理。今天,这节课我们就一起来学习简单的推理!

师:生活中像这样只有两种情况的推理还有很多。根据提示,一种情况不是的,那肯定就是另一种情况了。我们一起来看看吧。

课件出示题目:生活中的推理。

2、升级训练。

师:看来,美羊羊的基础训练难不住我们的。我们一起看看暖羊羊的升级训练给我们带来了什么?例题教学:

(1)说一说推理的结果,并说说你是怎么想的?(2)用自己喜欢的方式在纸上把推理的结果表示出来。

(3)小结方法。

3、综合训练。

师:大家真棒。接连通过了两轮训练。我们赶紧进入第三场综合训练吧。(1)猜:100米跑步比赛中沸羊羊、美羊羊、懒羊羊分别得了金牌、银牌、铜牌,请根据提示猜一猜他们各得了什么奖牌。

(2)破密码救懒羊羊。

(3)小结推理方法:侦探工作守则。

【设计意图:以游戏的形式使学生自己梳理思路,并能完成表述自己的推理过程。】。

三、练习拓展,巩固方法。终极训练:(1)侦探辨一辨(2)侦探连一连(3)侦探选一选。(4)侦探抓小偷。

四、全课总结,运用推理。

今天这节课我们参加了有趣的“侦探训练营”,请你们谈谈你有什么收获和体会?

《简单的推理》教学设计。

教学内容:

新人教版小学数学第四册第九单元《数学广角》的第一课时推理教学目标:

1.经历简单推理的过程,初步获得一些简单推理的经验。2.培养学生初步的观察、分析及推理能力。

一、创设故事情境,导入新课。

师:小朋友们好。瞧,老师把谁请来了?(喜羊羊)你们喜欢“喜羊羊”吗?喜羊羊给我们带来了一个好消息“羊羊侦探训练营招生啦!”你们想做一名小侦探吗?那就让我们一起去参加”侦探训练营“的训练吧!

二、情境体验,完整表述推理过程。

1、基础训练。

师:看来呀,大家都很聪明。可以根据给出的提示得到正确的结论。这种根据已经知道的条件,逐步推出结论的过程,我们把它叫做——推理。今天,这节课我们就一起来学习简单的推理!

师:生活中像这样只有两种情况的推理还有很多。根据提示,一种情况不是的,那肯定就是另一种情况了。我们一起来看看吧。

课件出示题目:生活中的推理。

(1)喜羊羊说:慢羊羊村长来教室上课,走的不是后门,而是()。(2)灰太狼说:我走路时,先迈的不是右脚,而是()。(3)喜羊羊说:我们羊羊学校的班长不是男生,而是()。(4)灰太狼说:我的车子轮胎坏了,坏的不是前轮,而是()。师:小结:两种情况的推理,只要一个相关的提示,想不是什么就是什么推出结果。

2、升级训练。

师:看来,美羊羊的基础训练难不住我们的。我们一起看看暖羊羊的升级训练给我们带来了什么?你们有信心吗?请同学们同桌互相说一说再交流。请同学们告诉老师,根据这两个提示,我们最先可以确定什么?(小红拿语文书)剩下几种情况啦?(两种)第二句提示小丽说,我拿的不是《数学》书,那肯定就是《品德与社会》了,那么,小刚拿的就是数学书了。你们是这样想的吗?(是)小结:我们在推理的时候,总是先确定一种情况,然后排除它,再进行两种情况的推理。我们可以把这样的推理方法叫做排除法。你能把你的推理过程在纸上表示出来吗?汇报交流。连线也是一种好方法,它可以使我们的推理更简洁、明了。

说一说三种情况的推理我们是怎么做的?

3、综合训练。

师:大家真棒。接连通过了两轮训练。我们赶紧进入第三场综合训练吧。(1)猜:100米跑步比赛中沸羊羊、美羊羊、懒羊羊分别得了金牌、银牌、铜牌,请根据提示猜一猜他们各得了什么奖牌。

6、3、9组成的三位数,百位上的数字不是最大的,个位上的数字最小。你们能破译出密码吗?)。看看哪个小组的同学破案破的又快又好。请你们把密码填在练习纸上。填好了吗?(师开始提问学生,多问几组,最后一组的学生说明理由)是多少呢?(693)你们先用了哪句提示呢?(个位上的数字最小,所以是3。排除了个位上的3之后,百位上不是最大的,最大的那个是几啊?9。百位上不是9,那肯定就是6。所以最后十位上才是9。对不对呢?我们来试试吧!(边讲解边输密码)怎么样?为了感谢你们,慢羊羊村长要奖给你们更为实用的“小侦探工作守则”,一起来读读吧。“我是一名小侦探,抓住线索认真想,能确定的先确定,能排除的再排除,剩下越少越好猜。”读的真好。

【设计意图:以游戏的形式使学生自己梳理思路,并能完成表述自己的推理过程。】。

4、终极训练。

1、侦探辨一辨。

2、侦探填一填。

3、侦探选一选。

4、侦探抓小偷。

四、全课总结,复习巩固推理方法。

“简单推理”是二年级下册“数学广角”的教学内容。“简单推理”这教学内容包括“含有两个条件的推理”和“含有三个条件的推理”。我把教学重难点放在如何让学生用有条理的数学语言来表达推理的过程。所以在设计的时候,我结合学生年龄特点,灵活的改变和运用教材,把知识要点一个一个的分解,以猜一猜贯穿始终,从已有的生活经验出发,让学生在愉快的氛围中学习,在玩中学,在玩中思,让不同层次的学生都得到发展。在课堂教学中努力做到以下几点:

一、注重在数学活动中的体验。

《标准》在建议中指出:“要创设与学生生活环境、知识背景相关的,又是学生感兴趣的学习情境,让学生在观察、操作、猜测、交流等活动中逐渐体会数学知识的产生、形成与发展的过程,获得积极的情感体验。”本节课,我把生活素材、生活经验、生活情景作为重要资源,引入课堂。用孩子们喜欢的喜羊羊和“羊羊侦探训练营”等游戏贯穿整节课,让学生置身于一定的情境中,调用各种感官去体验、感受既充分调动了学生学习的积极性,更使抽象的推理变得直观,感受抽象的知识就在自己的身边,体验到“我就在数学之中”,从而自然的去喜欢数学、去研究抽象的数学,增强了学生对数学的兴趣和信心。学生在教师引导下,在数学活动中主动参与,亲身经历,体验简单推理的过程,获得了对简单推理初步的理性认识和情感体验。

二、注重数学思维方法的渗透。

推理其实也就是逐步排除,在铺垫环节中我让学生猜慢羊羊的年龄、老师手中的奖品,引导学生发现,只有两种可能时,排除其中一种情况就可以确定事物,这个过程用“不是„就是„”来描述。“两个条件的推理”看似很简单,我却在这个环节花了不少时间,也是值得的。一个学生自发站起来发言:“老师,只有两种可能时,不是这种,就是那种!”当听到孩子们发自内心的感悟,我颇感欣慰!在教学“含三个条件的推理”时,着重引导学生进行观察并总结出,当有三种可能时推理其实也就是逐步排除。有三种可能时,先确定已经知道的,排除掉。剩下的两种就可以用“不是„就是„”来描述。,这样,猜3个物品就转化为2个物品。这里,渗透了化繁为简,化未知为已知的转化思想,意在培养孩子的学习能力,为孩子的后续发展做出努力。

三、注重数学语言的表述。

不是„就是”来叙述推理过程,孩子们在叙述的过程中,逐步领悟到“含两个条件和含三个条件的推理”方法。同时,我也注重引导孩子在语言叙述方面的完整性。我想,如果每个孩子都能用这么清晰的语言把自己推理的过程叙述出来,那他的逻辑思维能力就非常强了。

完整的教案

1.正确、流利、有感情地朗读课文。

2.运用边读边想象画面、联系上下文、创设情境、联系生活体验等方法,理解“协调有序”等重点词句,体会搭石上蕴含的美,感受乡亲们的美好情感,并从中受到感染、熏陶。

3.学习作者仔细观察、生动描写的方法,培养留心观察、用心感受的习惯。

1.体会搭石上蕴含的美,感受乡亲们的美好情感,并从中受到感染、熏陶。

2.学习作者仔细观察、生动描写的方法。

多媒体课件。

1.在河北兴隆县,有一个美丽的小山村,那是作家刘章爷爷的家乡.那里有连绵起伏的山峦,有郁郁葱葱的树木,有清波漾漾的小溪,更有那让作家魂牵梦萦,恋恋不舍的-------搭石.这节课,就让我们再一次走进21课,继续去感受那平凡而又美丽的搭石.

1.在上一节课老师留了一道作业,(1。什么是搭石?2。没有搭石,家乡的人们怎样过小溪?)。

指名回答。

1.作者在第二自然段有一句写搭石很美的句子找一找,读出来.

2.师:想不想一起去欣赏这道风景呢?

师:请大家用心默读2-4自然段,寻找文中的美丽风景,将相关的语句勾画出来。

〈精读第三自然段〉。

1.谁来说说他找到的风景?

你找到的是这道风景〈出示第三自然段〉。

2.从哪些词语感受到了美?

3.协调有序是什么意思?联系上下文看“协调有序“就是指————————。

(1)现在让我们加入走搭石的人群中一起去走走搭石,感受感受协调有序,好不好?

(2)搭石不好走啊,走得不好要掉进水中,有信心吗?______那让我们。

合作,来读一读(大屏幕出示)这边两组走前面,这边两组走后面。

5.同学们体会的真好,你们还从那些词语感受到了美.

“清波漾漾,人影绰绰”在文中描绘的是怎样的画面,.闭上眼睛,想象一下。

6.(生描绘)。

8.读的真好,还有没有人想读?.我们一起来美美的读读这两个词。

9.柔波在轻舞,我们的心也随之舞蹈.真美呀,这既象是一幅美丽的画,又象是一首清丽的诗,你们看:

(变文为诗)。

10.同学们先在下面自由练读,读出诗一般的韵律美。等会男女生分组比赛读,好不好?

(男女生比赛读)。

11.一行人协调有序过搭石,清波人影两相和,这看的见的景物美的确是家乡的———。

品读第四自然段。

1.体会谦让之美。

师:同学们体会的真好,在文中你还感受到了哪些美的风景。

女生读。(出示“如果有两个人……”)。

师:从句话中你感受到了什么?

师:真了不起,你读懂了文字中含着的美。同学们一起来感受这份美(齐读)。

2、体会“尊老”

师;除此之外,你们还找到了哪道风景?

师:这个句子读一遍是不够的。你们用自己喜欢的方式读读,读着读着,有的词语会让你的心头轻轻一颤,你就抓住它,多读几遍。

师:哪个词语打动了你们。

师:伏字好在哪里,我们能不能用站,或蹲来替换这个伏字?

(请四个同学来表演,师解说)。

师:(扶起年轻人)到了对岸,你需要老人向你道谢吗/。

师:多好的年轻人,(问另一位同学)老人没有向年轻人千恩万谢,年轻人会生气吗?

生:不会。

师:为什么?

生:因为人们把这看成是理所当然的事。

师:理所当然是什么意思?你认为什么事是理所当然的事?

师:因为(指课件文字)——。

师:当这位年轻人老了的时候,也一定会有——。

师:因为——。

师:透过这个“伏”字,你看出了什么?

:透过一个又一个的“理所当然”,你又看出了什么?

师:那也就是说,这已经积淀成山村淳朴的乡风、民风。景美情更美,这更是家乡的—(一道风景)。

〈品读第二自然段〉。

2.请同学们看大屏幕,听一听,想一想,再和同学议一议:这是一位怎样的老人?从哪那可以看出来?(生自由发言)。

3.摆石人如此善良,细心,如果你有幸走在这搭石上,你想说什么?

4.这一组同学起立,把你们对老人的尊敬,感激之情读出来?

5.他们读的好吗?(分组读)。

6.搭石无声,搭石人有爱,这爱也是家乡的——————。

搭石,是一道别样的风景,透过一排排搭石,我们看到了家乡人们的———。所以说搭石不仅联结着——-也联结着——————让我们用最美的音,最真的情,齐声赞美搭石,赞美家乡的人们吧(生齐读最后一自然段)。

(大屏幕出示,鼓励生大胆说出生活中的美)。

完整的教案

活动目标:

1、培养幼儿的绘画兴趣,激发幼儿爱自然、爱动物的情感。

2、发展幼儿的绘画表现力。

3、引导幼儿认识长颈鹿,观察其主要特征,用夸张的表现手法学画长颈鹿。

活动准备:

1、长颈鹿图片。

2、画纸、彩色笔人手一份。

活动过程:

2、教师示范长颈鹿的简单、夸张画法。

教师:先画大大的椭圆形身体,小小的椭圆形头,再用两根线连住身体和头,便是长脖子。画抬头,把小椭圆形画在大椭圆形的上方;画低头,把小椭圆形画在大椭圆形的下方。再画上四条腿和尾巴,最后画长颈鹿身上的斑纹。

3、交代作业要求。

教师:请小朋友画可爱的长颈鹿。头和身体离得越远,脖子就越长,头的位置决定了长颈鹿的动作变化。请小朋友多画几只不同动作的长颈鹿,并给它们设计漂亮的斑纹。

4、幼儿作画,教师巡回指导。

鼓励幼儿画动态的长颈鹿,并添画背景。

5、评价幼儿作品。请幼儿介绍自己的作品,引导幼儿欣赏同伴作品。

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1、情感与态度:

通过观察,找到春天的变化,感受春天的美。春游、放风筝、做风车??都是孩子们喜欢的游戏。通过这些活动,让学生更加亲近大自然,喜欢在大自然中活动,并在活动中增长知识,从而更加热爱大自然,热爱科学。

2、行为与习惯

通过组织学生对春天的观察,以及学生在平时生活实践中对春天的了解,培养学生养成良好的观察习惯;通过放风筝、做风车等活动,培养学生动手动脑、乐于学生动手动脑、乐于探究的行为和习惯,增强爱护环境、节约资源的意识和能力。

3、知识与技能

通过学生对自然的观察和日常生活经验的积累,了解春天常见的自然现象,了解“风筝为什么能上天”、“风车为什么会转”等生活中的自然常识、科学常识。指导学生有组织、有目的地进行观察、实践活动,在活动中掌握一定的观察方法。学习做风车的初步方法,会正确使用简单的工具,增强动手能力和应用能力。

4、过程与方法 让学生通过春游活动方案的设计,组织讨论“春天我们玩什么”,让学生参加放风筝等春天里的活动,指导学生用最喜欢的方式表达自己和春天一起玩的快乐;让学生在做各种不同的风车中,探讨“风车为什么会转”、“怎样才能转得快”等问题,指导学生发现问题、解决问题,尝试用多种方法进行简单的探究活动。

1、布置学生到公园、田野等地方观察春天的变化,也可以指导学生通过查找资料、向父母请教等方法了解春天的自然现象和有关春天的其他知识。

2、准备卡纸、带橡皮的铅笔、大头针、胶棒。

3、设计并制作“活动方案设计”纸。

4、制作教案。

(一)活动一:寻找春天。

1、出示图片:小朋友,快看,这嫩绿嫩绿的柳枝,金黄金黄的油菜花,红艳艳的樱花,它们在高兴地告诉我们,什么季节来啦?(春天)(板书“春”)

2、春天就在我们身边。现在,公园里的花儿开得正艳,小朋友想不想看?

莫愁湖――海棠花 玄武湖――樱花 古林公园――牡丹

(美丽的图片意在“先声夺人”,唤起学生对春天的美好感受,引起积极的情感体验,引导学生,要在平时的生活实践中学会观察。教师的“简笔画”形式的板书,激发了学生的兴趣,也是在暗示学生,画画能表达对春天的喜爱,为下一个环节打下基础)

(二)活动二:我爱春天。

小朋友们,你们喜爱春天吗?为什么呢?

(三)活动三:玩在春天。

1、小朋友说得真好,春天里可以玩,玩得真快乐。那我们可以玩些什么呢?同座位用一分钟的时间讨论讨论。

(这是一个承上启下的教学环节。组织各种适合春天进行的活动是最快乐的,人们怎么玩,会给下面的方案设计很多启示。)

(四)活动四:设计活动方案

1、(出示图片)采草莓、踏青、植树、逛公园、放风筝??,人们和春天一起玩,动手动脑,既锻炼了身体,又愉悦了心情。小朋友,你们想和春天一起玩吗?(出示课题)

说到玩,你们最想玩什么呢?双休日到了,你打算到哪去,玩什么呢?,快快和你的组员商量商量,设计一个活动方案吧!

2、(出示活动方案内容,讲清要求)

3、小组派代表,交流本组的活动方案。

3、教师相机用简笔画的形式板书。

(给学生一个情境,可以充分激发学生的热情。填写“方案设计”,使用了课文留白处。)

(五)活动五:学一学:放风筝

1、设计了这么好玩的活动方案,这个双休日,老师相信你们一定过得非常快乐。现在,老师从你们的活动方案中挑一个,我们马上就来感受和春天一起玩的快乐!看,这是什么?(风筝)

2、学生触摸风筝,感受风筝的触感及重量。

3、说起放风筝,小朋友们放过风筝吗?怎么放呢?我们看一段录像。

刚才小朋友看得非常认真,录像上的两个同学是怎么放风筝的呀?(一个人拿着风筝,另一个人在前面跑,迎着风,一边拉、一边放)。

4、放风筝真有趣。风筝为什么能飞上天呢?先不忙回答,我们做个试验。

把手掌放在嘴巴前,吹一吹,你感觉到了什么?

这里是一根羽毛,你能不用手,把它运到前面吗?能让它停留在空中吗?

现在,你知道风筝为什么能飞上天了吗?

刚才,我们通过吹气,让周围的空气流动起来,空气流动就产生了风。在风的作用下,风筝就飞上了天。风筝风筝,有风才能上天呢。

结合学生回答播放录像:

小知识:放风筝的时候,要一面拉一面放,这样空气就会给风筝一股反作用力,将它推上天。风筝升空后,由于地面上的空气比高空中的空气热,空气就会上升。于是,风筝就借助上升的气流越飞越高啦。

6、生活中,只要留心,处处都是学问。咱们中国有一个地方,被誉为“风筝之乡”,就是山东的潍坊。每年潍坊都会举办国际风筝节。风筝节吸引了全世界的风筝爱好者,可热闹啦,小朋友想去看看吗?(出示图片)

7、放风筝多有趣,小朋友想去放风筝吗?咱们可以唱着《风筝谣》去放风筝。

学习《风筝谣》。

(这是本节课的重点。从学生们前面的讨论入手,抓住学生的兴趣点,有实物的展示,有动手操作的环节,有科学原理的思考,还有课外的补充。充分引导学生观察生活,思考问题,增长知识,体验快乐。)

(六)活动六――做风车

1、荷兰风车展示。

2、风筝真好玩,可惜只能在室外放。有没有室内室外都能玩,适合在春天玩,制作又简单的小玩具呢? 说它是辆车,可它不是车,风儿一吹来,脑袋转圈圈。(出示一个已经做好的纸风车)“动手又动脑,才能有创造”,小朋友们,让我们一起来做小风车!

3、用实物投影仪演示做风车的过程。(卷、贴、插)

4、播放一段轻松的音乐,小朋友在音乐声中自己动手做风车。

5、风车做好了,怎样才能让它转起来呢?小朋友研究研究吧。(对准扇叶吹气或急速奔跑)。

6、为什么坐着不动,风车就不转,对准扇叶吹气或急速奔跑,风车就转起来了呢?(风吹到风车的扇叶上,推动扇叶旋转)。

7、自然界蕴藏着很多的能量,风的能量就是其中的一种。人们现在已经用风能来发电了,它源源不断,而且没有污染,非常环保。

7、其实,小小的风车,还有很多的学问。风车还能做成什么形状?还可以用什么材料来制作?怎样能让自己的风车转得更快?这些,留给大家课外进行思考。

(本环节是本节课的亮点,渗透了“做中学”的理念,让学生充分动起来,在实践中引发思考,增强能力,增长知识,引导学生动手动脑,乐于探究。)

(七)总结:

春天在哪里?春天就在小朋友的眼睛里。愿小朋友们勤于观察、勤于思考,在快乐的玩中探索无穷的乐趣和奥秘,愿浓浓的春意永远流淌在你们的心上!

(一)活动一:寻找春天。(出示春天美景的图片)

(二)活动二:我爱春天。(音乐:《春天在哪里》)

(三)活动三:玩在春天。(出示采草莓、植树等图片)

(四)活动四:设计活动方案(出示公园及花卉图片)

(五)活动五:学一学:放风筝(播放录像或出示相关图片,制作“小知识”、《风筝谣》页面,)

(六)活动六――做风车(播放《春天在哪里》)

完整的教案

积极贯彻“健康第一”指导思想,为了每一位学生的发展,平等对待和关爱每一位学生。本课设计以教师为主导,学生为主体,身体练习为主线,以激发学生兴趣为出发点,并根据初一年级学生对足球有新鲜感,好学的身心特点,我确定了以“脚内侧传球”为主教材,以游戏“开火车”传球接力为辅教材,来激发学生学习兴趣。本课以分组练习,游戏等形式进行教学,通过设疑—探疑—释疑等环节,使学生逐步掌握脚内侧传球的方法,并乐于参与到足球运动中来,体会到足球带来的快乐,为终身体育打下坚实的基础。

脚内侧传球也称脚弓传球,是足球传球中最简单、最准确的传球方法,由于脚弓接触球的面积大,容易控制传出球的方向,使用率非常高。脚内侧传球可分为助跑支撑、摆腿、触球、随摆四个步骤。其中,支撑脚的脚尖、触球的部位和随摆的方向是决定出球方向的重要因素,均应指明目标方向,因此,触球部位和方向是这一技术的关键。

足球是学生比较喜欢的一个体育项目,也是初中体育教材的重要组成部分,它对发展学生的柔韧,协调,力量等身体素质有着显著的效果。本次授课内容是“脚内侧传球“开火车”传球接力”,授课对象是初一年级学生,他们对足球属初步接触,正处在学习球类运动的启蒙阶段,而且这是他们第一次接触足球,熟悉球性,提高控球能力,培养对球类运动的兴趣很重要。因此,在教学中要尽可能多的创造条件让学生接触球。

1、使学生初步学会脚内侧踢球的动作方法,并乐于参与到足球运动中来。

2、增强学生的柔韧性,协调性以及腿部力量等身体素质。

3、通过练习来培养学生积极、阳光、合作与健康的心态。建立自尊与自信,促进心理健康。

重点:支撑脚的站位、击球瞬间脚型的控制和对球的支配能力。

难点:击球的力度和准确性。

在教学中要利用教法和教具,使学生快速、准确、平稳的完成脚内侧传球动作。

引导激励法、讲解示范法、个别辅导法、完整和分解法、游戏比赛法。

1教学中精讲多练,讲练结合,激励学生学习。

2教学中收放结合,有意识让学生展示自我能力,调动学生学习主动性,积极性。

3本课采用分层教学、合作、探究、递进式教学方式来提高学生足球技能,完成教学目标。

在教学中,学生由于动作不熟练踢不到球,而在传球时由于忽略了传球对象的位置,而总是把球传到无人处。为了解决学生学生传球时低头看球的问题,可利用一个游戏,每次传球时,对面的同学用手摆出一个数字,让传球的学生看到,并且说出来。这样不但练习了学生的反应能力,同时也可以让学生养成传球时先看传球对象的习惯,有利于传球的准确性。

1、踢球前,身体保持重心前倾,触球脚的膝部向外打开,小腿带动腿部做由后往前的摆动。

2、踢球时,脚弓对准出球的方向,用脚弓去接触球的中部,以敲击动作将球传出。

3、在触球的部位练习时,可两人一组或多人一组的练习方式,增加练习次数且一定把球上的几个点找准、摆好,以免出现击球部位的错误。

4、建议学生课间等休息时间,模仿脚内侧传球动作,进行无球的练习。

完整的教案

学生形成终身体育意识和良好的运动习惯打下基础。

通过水平二的学习,学生已经对足球单个技术动作有了一定的基础,水平三足球教学中要体现足球的特点,不仅要有单个技术动作,更要进行单个技术动作的组合,通过对足球的学习发展学生灵活性、协调性、模仿能力、记忆力和激发学生的创新意识和表现力,能初步的表现足球运动的风格和特点。

五年级学生活泼好动,对新鲜事物兴趣浓厚,能主动、积极参与体育活动,乐于学习对体育活动有浓厚的兴趣,并能在活动中对愿意表现和展示自我有很高的愿望和热情。足球的特点恰好符合了他们的身心特点,动和美的结合。通过足球教学让学生从中体会运动的快乐和足球的魅力。

完整的薪资结构制度

结构工资制又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

员工工资体系 工资基本工资技能工资、地区津贴、综合补贴、工龄补贴

奖励工资 年终奖、半年奖

特殊福利 交通补贴、通信补贴、住房补贴

企业结构工资制的内容和构成,不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法,各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有固定的格式。一般包括六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。

基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重,统一规定同一数额的基础工资;系数办法,主要是考虑职工现行工资关系和占总工资水平中的比重,按大体统一的参考工资标准规定的职工本人标准工资的一定百分比确定基础工资。

岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资制的主要组成部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。岗位(职务)工资有两种具体形式,一种是采取岗位(职务)等级工资的形式,岗(职)内分级,一岗(职)几薪,各岗位(职务)工资上下交叉;另一种是采取一岗(一职)一薪的形式。岗位(职务)工资标准一般按行政管理人员、专业技术人员、技术工人、非技术工人分别列表。

效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资发挥着激励职工努力实干,多做贡献的作用。效益工资没有固定的工资标准,它一般采取奖金或计件工资的形式,全额浮动,对职工个人上不封顶、下不保底。

浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。形式多样。有利于调动职工群众的积极性,促使职工群众关心集体事业。

年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。它有助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献,同时,又可以适当调节新老职工的工资关系。年功工资采取绝对额或按系数两类形式发放的办法。绝对额又可分为按同一绝对额或分年限按不同绝对额的办法发放。按系数又可分为按同一系数或不同系数增长的办法发放。一般来说,增加年功工资,主要决定于职工工龄的增长,同时还应决定于职工的实际劳动贡献大小和企业经济效益好差。只有这样,才能更好地发挥这一工资单元的作用。

各个组成部分又具有内在的联系,互相依存,互相制约,形成一个有机的统一体。

1)将全体职工人数、工资、工作年限、学历职称、技术等级、生产(工作)岗位、职务等登记造表,进行综合分析,剔除不合理因素,找出工资关系上的突出问题。

2)根据本单位生产、工作和人员结构的特点,对职工劳动进行分析归类,确定有代表性的劳动结构,譬如:劳动岗位(职务)、劳动能力、现时劳动、积累劳动等部分。

3)根据计量劳动量的客观需要,补充必要的工种形式,确定各工资形式的相互关系。

设计基本模式就是根据上述基础工作提供的资料和情况,确定工资结构,如设置基础工资、岗位(职务)工资、年功工资、效益工资等四个单元。再确定结构工资中各单元的比例,即将结构工资总额视为100%,分别确定各工资单元所占百分比。一般来说,生产、工作的重点环节,其相对应的工资单元比例应当安排高一些,反之,则可以安排低一些,然后,按各工资单元比例求出各单元工资额。

单元工资额=结构工资总额×该工资单元所占百分比

例:某企业确定结构工资制中的岗位(职务)工资所占百分比为40%,结构工资总额为每月10万元,那么岗位(职务)工资单元的工资额即为4万元。

即按照岗位功能测评办法,确定岗位工资单元中各类岗位的岗位顺序,如实行一岗一薪的,需确定各岗位之间的岗差系数,如实行岗位等级工资的,还需确定每类岗位内部各等级的工资系数,并测算平均工龄,确定效益工资的具体工资形式和发放办法,等等。与此同时,根据各工资单元内部结构的安排,规定相应的技术、业务标准、职责条例、劳动定额等项要求,并拟定具体考核办法。4、确定各工资单元的最低工资额和最高工资额各单元最低工资加上奖金和一部分津贴的总和不能低于本地区执行的最低工资标准。

即根据初步确定的结构工资制各单元工资标准,将全厂职工(或抽样)纳入方案测算:

1)看全部职工个人的结构工资相加后是否基本符合安排的结构工资总额。

2)看职工个人结构工资水平与其本人以前的工资水平是否基本相当,多数人略有增加,其中原拟安排增加工资的生产、业务骨干是否较多增加了工资。

3)根据职工各方面情况的变化(如工龄增长、技术业务水平提高、岗位职务变动等)预测各类职工个人工资增长以及结构工资总额增长的趋势。

如果存在工资总额超过或剩余过多,或是多数人工资水平下降,以及今后结构工资增长速度过快或过慢等问题,都需要适当调整结构工资制方案。

在原有工资制度的基础上进行结构工资制度的改革,一般是按照员工原标准工资的一定百分比就近套入岗位(职务)工资,或套入技能(技术)等级工资。

企业试行结构工资制,较之于实行其它工资制度工作量更大,各方面要求也要高,需要认真细致地做好工作。在方案经过分析、论证、测算基本可行后,企业领导和工资主管科室应通过深入细致的`宣传解释工作,使企业职工了解并接受结构工资制方案。方案经职工代表大会讨论通过以后,企业工资主管科室要制定结构工资制的管理制度和实施细则,包括:

基础工资管理;技术、业务、职责等方面考核办法;

各工资单元的计发工资办法;

升级降级制度;

职工调动和岗位、职务变动工资处理;

关于减发工资的特殊规定等等。

在此基础上,还应按结构工资的要求设计工资单元,注明各工资单元的数额,并据此对职工计发工资。

企业试行结构工资制是内部工资制度改革的新探索。从目前的实践看,需要注意处理好以下几个问题:

1、要端正试行结构工资制的目的,明确试行结构工资制是为了更好地贯彻按劳分配原则,调动职工积极性。关键要看是不是具备了实行结构工资制的条件。

2、由于企业职工的劳动特点不同于国家机关工作人员的劳动,因此,具备条件的企业试行的结构工资制,应区别于国家机关的以职务工资为主的结构工资制,尽可能充分适应企业生产经营的特点。

3、由于企业职工的是物质生产者,因此,企业试行的结构工资制,其工资结构中活的部分应保证占有较大比例,以利于将职工的工资同其本人的实际劳动成果紧密联系起来,及时、有效地激励职工为社会创造更多的物质财富。

4、由于结构工资制要对劳动诸要素进行比较细致的划分和归类,并要求工资各单元与之相对应及随其浮动,因此,实行这种工资制度,要求企业有较高的管理水平、较健全的规章制度,同时要求企业经济效益能持续稳定增长,有较强的资金负担能力。目前这种工资制度只在少数企业中试行。

1、结构工资制的优点

1)工资结构反映劳动差别的诸要素,即与劳动结构权对应,并紧密联系成因果关系,劳动结构有几个部分,工资结构就有几个相对应的部分,并随前者变动而变动。

2)结构工资制各个组成部分各有各的职能,并分别计酬,可从劳动的不同侧面和角度反映劳动者的贡献大小,发挥工资的各种职能作用,具有比较灵活的调节功能。

3)有利于实行工资的分级管理,从而克服“一刀切”的弊病,为改革工资分配制度开辟了道路。

4)能够适应各行各业的特点。

2、结构工资制的缺点

1)合理确定和保持各工资单元比重的难度较大。

2)由于工资单元多且各自独立运行,工资管理工作比较复杂。

结构工资制又称分解工资制或组合工资制,它是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。这一制度依据工资的各种职能,将工资分解为几个组成部分,分别确定工资额;它的各个组成部分,均有其质的规定性和量的规定性,各有其职能特点和作用方式;同时,各个组成部分又具有内在的联系,互相依存,互相制约,形成一个有机的统一体。

一、结构工资制的特点

结构工资制是基于这样一种思路建立的,即:企业职工的劳动差别主要是由劳动条件的差别、劳动者素质(能力、经验、业务技术水平)的差别、实际劳动消耗量的差别和劳动成果的差别诸要素构成的。这几个要素可以单独或是一起变动。为此,工资也应与上述劳动差别的诸要素相配套,随其变动而变动。只有这样,才能有效地将工资分配与职工的劳动紧密联系起来,更好地贯彻按劳分配原则。结构工资制具有如下特点:

3.结构工资制主要适用于技术密集型企业,其它类型的企业也可以根据实际需要和可能采用结构工资制。

二、结构工资制的构成

企业结构工资制的内容和构成,不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法,各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有固定的格式。但是为了体现结构工资制的特点和社会主义工资的职能,一般应包含以下基本内容:

(一)基础工资

基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重,统一规定同一数额的基础工资;系数办法,主要是考虑职工现行工资关系和占总工资水平中的比重,按大体统一的参考工资标准规定的职工本人标准工资的一定百分比确定基础工资。

(二)岗位(职务)工资或技能工资

岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资制的主要组成部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。岗位(职务)工资有两种具体形式,一种是采取岗位(职务)等级工资的形式,岗(职)内分级,一岗(职)几薪,各岗位(职务)工资上下交叉;另一种是采取一岗(一职)一薪的形式。岗位(职务)工资标准一般按行政管理人员、专业技术人员、技术工人、非技术工人分别列表。

(三)效益工资

效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资发挥着激励职工努力实干,多做贡献的作用。效益工资没有固定的工资标准,它一般采取奖金或计件工资的形式,全额浮动,对职工个人上不封顶、下不保底。

(四)年功工资

年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。它有助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献,同时,又可以适当调节新老职工的工资关系。年功工资采取绝对额或按系数两类形式发放的办法。绝对额又可分为按同一绝对额或分年限按不同绝对额的办法发放。按系数又可分为按同一系数或不同系数增长的办法发放。一般来说,增加年功工资,主要决定于职工工龄的增长,同时还应决定于职工的实际劳动贡献大小和企业经济效益好差。只有这样,才能更好地发挥这一工资单元的作用。

三、结构工资制的制定

具备条件试行结构工资制的企业,在制定结构工资制时,要做好以下六方面工作:

(一)做好制定结构工资制的基础工作

1.将全体职工人数、工资、工作年限、学历职称、技术等级、生产(工作)岗位、职务等登记造表,进行综合分析,剔除不合理因素,找出工资关系上的突出问题。

2.根据本单位生产、工作和人员结构的特点,对职工劳动进行分析归类,确定有代表性的劳动结构,譬如:劳动岗位(职务)、劳动能力、现时劳动、积累劳动等部分。

3.根据计量劳动量的客观需要,补充必要的工种形式,确定各工资形式的相互关系。

(二)设计结构工资制的基本模式

设计基本模式就是根据上述基础工作提供的资料和情况,确定工资结构,如设置基础工资、岗位(职务)工资、年功工资、效益工资等四个单元。再确定结构工资中各单元的比例,即将结构工资总额视为100%,分别确定各工资单元所占百分比。一般来说,生产、工作的重点环节,其相对应的工资单元比例应当安排高一些,反之,则可以安排低一些,然后,按各工资单元比例求出各单元工资额。

单元工资额=结构工资总额×该工资单元所占百分比

例:某企业确定结构工资制中的岗位(职务)工资所占百分比为40%,结构工资总额为每月10万元,那么岗位(职务)工资单元的工资额即为4万元。

(三)确定各工资单元的内部结构

即按照岗位功能测评办法(详见"岗位工资制"),确定岗位工资单元中各类岗位的岗位顺序,如实行一岗一薪的,需确定各岗位之间的岗差系数,如实行岗位等级工资的,还需确定每类岗位内部各等级的工资系数,并测算平均工龄,确定效益工资的具体工资形式和发放办法,等等。与此同时,根据各工资单元内部结构的安排,规定相应的技术、业务标准、职责条例、劳动定额等项要求,并拟定具体考核办法。

(四)确定各工资单元的最低工资额

以结构工资中的岗位工资单元为例说明如下:

假设某企业已确定岗位工资占结构工资总额的比例为40%,即4万元,设计岗位工资为一岗一薪制。岗位类别按岗位功能测评法划分为五类岗,每类岗的工资系数,即每类岗的工资标准与最低岗的工资标准的比例关系已按岗位之间的劳动差别分别确定。按五类岗位的顺序,每类岗的工资系数和各岗的人数如表所示:

一类岗—工资系数(x1-x5)1—人数(f1-f5)150—工资系数乘人数150

人数合计1000 工资系数乘人数合计1390

最低岗工资额=岗位工资总额/工资总量系数=40000/1390=28.77(元)

二至五岗工资标准按各岗工资系数乘最低岗工资额求出,再对求出的一至五岗工资标准的尾数作适当调整,得出各岗工资标准分别为29元、34.5元、40元、46元、52元。

(五)测算、检验并调整结构工资制方案

即根据初步确定的结构工资制各单元工资标准,将全厂职工(或抽样)纳入方案测算,一是看全部职工个人的结构工资相加后是否基本符合安排的结构工资总额;二是看职工个人结构工资水平与其本人以前的工资水平是否基本相当,多数人略有增加,其中原拟安排增加工资的生产、业务骨干是否较多增加了工资;三是根据职工各方面情况的变化(如工龄增长、技术业务水平提高、岗位职务变动等)预测各类职工个人工资增长以及结构工资总额增长的趋势。如果存在工资总额超过或剩余过多,或是多数人工资水平下降,以及今后结构工资增长速度过快或过慢等问题,都需要适当调整结构工资制方案。

(六)拟定职工纳入结构工资制的具体办法

一般是按照职工原标准工资的一定百分比就近靠入岗位(职务)工资,如工资结构中设置了基础工资单元的,则先确定基础工资,再按上述办法靠入岗位(职务)工资,提升岗位、职务者按新岗位、职务计发工资,然后,再分别确定职工的年功工资等,并确定计提效益工资的办法。

四、结构工资制的实施和应注意的问题

企业试行结构工资制,较之于实行其它工资制度工作量更大,各方面要求也要高,需要认真细致地做好工作。在方案经过分析、论证、测算基本可行后,企业领导和工资主管科室应通过深入细致的宣传解释工作,使企业职工了解并接受结构工资制方案。方案经职工代表大会讨论通过以后,企业工资主管科室要制定结构工资制的管理制度和实施细则,包括:基础工资管理;技术、业务、职责等方面考核办法;各工资单元的计发工资办法;升级降级制度;职工调动和岗位、职务变动工资处理;关于减发工资的特殊规定等等。在此基础上,还应按结构工资的要求设计工资单元,注明各工资单元的数额,并据此对职工计发工资。

企业试行结构工资制是内部工资制度改革的新探索。从目前的实践看,需要注意处理好以下几个问题:

2.由于企业职工的劳动特点不同于国家机关工作人员的劳动,因此,具备条件的企业试行的结构工资制,应区别于国家机关的以职务工资为主的结构工资制,尽可能充分适应企业生产经营的特点。

3.由于企业职工的是物质生产者,因此,企业试行的结构工资制,其工资结构中活的部分应保证占有较大比例,以利于将职工的工资同其本人的实际劳动成果紧密联系起来,及时、有效地激励职工为社会创造更多的物质财富。

4.由于结构工资制要对劳动诸要素进行比较细致的划分和归类,并要求工资各单元与之相对应及随其浮动,因此,实行这种工资制度,要求企业有较高的管理水平、较健全的规章制度,同时要求企业经济效益能持续稳定增长,有较强的资金负担能力。目前这种工资制度只在少数企业中试行。

完整幼儿园教案

1.想和大家一起玩自己喜欢的玩具,不垄断,争夺玩具。

2、在游戏的过程中,初步学会如何轮流、一起玩、交流。

体验和同事玩玩具的快乐和情趣。

有趣的新玩具,幼儿用书

1.制作剧本,不垄断,不争吵,以便孩子们能理解玩具都在玩。

(1)提出新玩具,引起幼儿兴趣,让幼儿玩玩具,由教师观察。

(2)对活动中的幼儿的矛盾,引导幼儿讨论、垄断感、玩具争夺会带来不快。

2.鼓励幼儿和别人一起玩玩具,一起分享,一起探索玩的方法。

(1)给幼儿灵感,让他想想办法。一个玩具大家都想玩,还要玩得开心,该怎么玩呢?

轮流玩:你先玩,他再玩,我以后交流玩

(2)听故事,更觉得轮流玩,可以体验到大家都很开心的感情体验。

老师问:龙是怎么开始做的?还有;然后怎么办呢?龙为什么玩得很奇怪?

(3)小姐:有趣的玩具都喜欢玩,你玩,我玩,不吵架,不抢,都很开心。

鼓励幼儿玩玩具,给幼儿轮流玩进取常识,交换方法,体验与一个人玩不同的感觉。

钢结构实习心得体会完整篇

从学校的五月开始到项目的七月,这两个月的时间让我对钢构有了很深的了解。待在学校的时候对建筑行业的各大公司都不是很了解,当然对中建钢构也不是很了解,但是经历了两轮钢构的面试之后,我开始慢慢的了解。在听完公司的宣讲会之后,我便满满地填完简历,期望能够得到一份实习的机会。第一轮面试我被问得很无奈,因为面试官问了我近xx年的规划,平时过的稀里糊涂,其实这些并没有想太多,面试完之后我回去还真的好好想了一下,虽然现在任然不是很明晰,但是至少对未来有了一些认识。第二轮和南工业的几个同学一起面的,这一次真的有面试的感觉,一切都很正式,是一般的结构化面试,自我介绍、演讲、反提问,我觉得这一次演讲很别出心裁,所以觉得可能这次实习有机会了。之后接近一个月的时间都在期待中度过,期待收到录用函、期待早些安排分公司、期待早些分配到项目,一直到7月10号来到中建钢构义乌世贸中心项目,这些期待终于落定。

经历这两个月,对钢构的认识也由一星半点逐渐立体起来,中建钢构以承建“高、大、新、尖、特、重”工程著称于世,并创造了国内钢结构施工史上“最早”、“最高”、“最大”、“最快”的业绩。1985年承建的深圳发展中心大厦是国内第一座超高层钢结构建筑,上海环球金融中心是目前中国已建成的最高建筑,中央电视台新台址主楼是世界上面积最大的钢结构办公楼和中国最大的单体钢结构建筑,xx年在广州国际金融中心(西塔)施工中创造了“两天一层”的世界高层建筑施工新纪录。面对新形势,中建钢构正按照“产业一体化、产品多元化、经营国际化”的发展思路,向着打造全球最具竞争力钢结构产业集团的企业愿景而不懈努力。喜欢这样一个不断挑战高度、挑战极限的团队,他们不断刷新纪录,不断创造奇迹,这样的地方能给人无限的激情和飞翔的思维。其实了解钢构的过程中,最让我触动的是这个企业的精神——“铁骨仁心,钢构未来”,铁骨是一种力量与实力的象征,仁心是一种求实与负责的态度,而钢构未来则是一种对远景的自信与构想。建筑行业是一个市场不会消失的行业,钢结构也必将火热起来,但是社会的进步会不断加强行业要求,对建筑要求的提升就需要企业自己应对,不断提高核心竞争力和创新是企业在社会变化中保持屹立的重点。所以“铁骨仁心、钢构未来”这种精神对未来和现在都非常有意义。

钢结构实习心得体会完整篇

一排排的生产设备的参观时,我油然萌生了将来一定努力学习好专业知识的念头,只有这样,才能在将来的学校工作中能更好更快地做好自己的工作,才能为自己的将来做好一个铺垫。

通过这次实习,为我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力,为我们能在以后立足增添了一块基石。

实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。

但我也认识到,在以后要想做好自己的工作单靠这些实习是不行的,还需要我在平时的.学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行。前面的路还子很漫长,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

信通过学校不断的组织实习,所获得的实践经验对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值。

幼儿完整教案

教材简析:

测量是一个比较传统的科学内容,以往的测量活动大多是教师为幼儿提供一定数量的测量工具如:筷子、绳子、粉笔、吸管等,让幼儿进行测量的,他们的思维就大多被局限在教师所提供的工具内,创造性得不到充分的发挥。然而,现实生活中,可供幼儿进行测量的工具有很多很多,有的甚至我们成人都想不到,但是幼儿却能够去发现。

设计理念:

本活动从幼儿的实际生活出发,将幼儿身边的事物"桌子"作为科学探索的对象,引起幼儿的兴趣,让他们自己动手、动脑,自主的探索、发现、操作,进而创造,从而获得测量的`正确方法与经验,从中体验经过他们自己探索发现而获得的成功,让幼儿真正成为学习的主人!

活动目标:

1.幼儿能创造性地使用各种工具进行自然测量,初步掌握正确的测量方法,并记录测量结果。

2.幼儿能积极动脑,解决测量过程中遇到的问题。

3.学会与他人合作进行测量,体验合作的快乐。

活动准备:

1.蜡笔、纸人手一份2.桌子八张活动过程:

(一)导入活动,引起幼儿探索的兴趣。

那就让我们自己动脑去量一量吧!

[《纲要》中指出:"科学教育应密切联系幼儿的实际生活进行,利用身边的事物与现象作为科学探索的对象。"在幼儿生活中,可以用来进行测量的工具有很多,因此活动一开始我以幼儿日常生活中最常用的桌子来导入,直接进入正题,通过问题"桌子有多长"一下子调动起幼儿的兴趣,让孩子寻找身边的测量工具并积极地去动手操作,解决疑问。](二)幼儿进行测量,自己动脑寻找量具进行测量。

量完后提问:

1.你刚刚是用什么量的?(幼儿介绍自己使用的量具)2.那你是怎么量的呢?请你来给大家示范一下。(请多个幼儿回答并示范)3.你觉得他的这种方法怎么样?(每请一个幼儿示范后,让其他幼儿评价一下)4.教师与幼儿一同总结,从而得出正确的测量方法:从左往右或者从上往下开始测量,如果长度不够,做好标记,再从标记处接着往下量。

[教室里可供幼儿进行测量的工具有很多,幼儿纷纷寻找测量的工具,有的孩子用的是自己的手,有的用的是蜡笔盒等等,他们用自己的方法、自己的工具去初步感知测量,充分发挥了孩子们的自主性与创造性;而交流的过程则是让孩子大胆的说出自己的做法,教师始终支持孩子的活动,只作适当的引导,不同的做法其实是孩子智慧的碰撞,最终孩子在交流评价的过程中找到了正确的测量方法。这样的过程让幼儿感到是他们自己在获得经验,获得知识,而不是老师说教、灌输给他们的。真正感受到了科学探究的过程和方法,体验了发现的乐趣。](三)幼儿第二次操作:再次测量桌子的长度,并记录测量结果。

师:现在老师要请你们用和刚刚不一样的方法,再去量一量桌子的长度,然后把你用的量的工具和测量的结果记录下来。你记录的结果要自己看得懂,别人也要看得懂。

1.幼儿进行测量,教师进行观察指导。

2.你是用什么量的?怎么量的?你量的结果是怎样的?(让幼儿出示测量记录表)3.你们有没有发现什么问题呢?为什么同一张桌子,你们量了之后记录下来的结果不一样呢?(幼儿讨论后回答)4.教师小结(边演示边操作):虽然量的工具不同,但是量出来的桌子的长度还是一样的!

5.介绍常用的测量工具,直尺、卷尺等。

[本环节是对上一环节的巩固。有了第一次的测量经验,这次就容易多了,因而我在这一环节增加了难度,让幼儿用和第一次不一样的方法测量,而且还要记录。记录的过程也是幼儿创造力和能力的体现,因为幼儿由于能力差异,记录的方式会不一样。活动在此逐渐深入,引导他们发现问题,即"为什么同一张桌子测量记录的结果却不一样"然后在讨论的过程中找出问题的答案:原来是测量的工具不一样,但桌子的实际长度是不会变的,教师同时适时的引入生活中常见的测量工具,拓宽孩子的经验。教师始终都是让幼儿自己去发现问题、解决问题,只在关键时刻用问题来引领幼儿,起一个"推一把"的作用。](四)幼儿自由选择测量对象,进行测量并记录。

师:我们生活中,还有许多东西可以去量一量,你还想量什么呢?在量的时候,把你量的对象、量时用的工具和量的结果都记录下来。你还可以和别人对照一下,同一样东西,量的结果一样吗?如果你一个人不行的话,你可以找好朋友一起去测量。

1.幼儿自由测量,教师观察并指导。

2.幼儿之间相互交流测量的过程。

3.集体交流评价。

4.教师总结。

完整的教案

1.通过比较观察出各种不同的叶片之间存在的共同之处。

2.培养学生比较观察能力和归纳能力。

3.激发学生学习科学的兴趣。

通过观察比较发现叶片存在的共同特征。

枝条、各种不同的叶片

・为了今天的观察,老师特地向一位园艺工人要来了一些树枝。

展示一根叶片完整的枝条。

・你们觉得可以观察哪些内容?

・引导学生从数数枝条上有几片叶,看看叶与枝条的连接处有什么特点等方面进行观察。

・小组观察实验组中的枝条,并作简单记录。

・全班交流,你有什么发现?学生会观察到每张叶与枝条的连接处都有芽。

・这是一张完整的叶吗?(出示一张无叶柄的叶)

・学生思考并进行讨论。

・学生反馈。

・在实验组中选出你们认为完整的叶来。

・完整的叶是由哪几部分构成的?通过比较归纳得出:植物的叶由叶片、叶柄构成。

・找一找小组内有几片完整的叶?仔细观察,它们是不是都长得一样呢?

・学生观察各种不同的完整的叶。

・叶片上有什么?

・这些叶的叶柄都一样吗?

・学生汇报交流观察结果。

教师适时给予学生一些概念,帮助学生进行表述,如叶脉、叶缘、叶基等。

・在众多不同的叶片中你能发现它们的相同之处吗?

・小组商量把相同的叶放在一起。(分类的依据可以是颜色、形状、大小等)

・交流反馈。

比一比,课后谁搜集的不同叶脉、叶缘和叶柄的树叶多。

钢结构实习心得体会完整篇

20xx年,我在**企业和**部门的正确指导下,完成了钢结构实习任务:我实习生从零开始,步步成长。各方面工作做得有条不紊,扎实有效。各项任务完成得有声有色,得到了**企业的强烈认可,取得了令人满意的成绩。我们实习片生取得的这些成绩,归根结底,主要得力**领导的亲切关怀与指导!

钢结构是以钢材制作为主的结构,是主要的建筑结构类型之一。钢材的特点是强度高、自重轻、刚度大,故用于建造大跨度和超高、超重型的建筑物特别适宜;材料匀质性和各向同性好,属理想弹性体,最符合一般工程力学的基本假定;材料塑性、韧性好,可有较大变形,能很好地承受动力荷载;建筑工期短;其工业化程度高,可进行机械化程度高的专业化生产;加工精度高、效率高、密闭性好,故可用于建造气罐、油罐和变压器等。其缺点是耐火性和耐腐性较差。主要用于重型车间的承重骨架、受动力荷载作用的厂房结构、板壳结构、高耸电视塔和桅杆结构、桥梁和库等大跨结构、高层和超高层建筑等。钢结构今后应研究高强度钢材,大大提高其屈服点强度;此外要轧制新品种的型钢,例如h型钢(又称宽翼缘型钢)和t形钢以及压型钢板等以适应大跨度结构和超高层建筑的需要。

一、突出一个“细”字。

“细”主要指,一方面是实习工作要细,另一方面是要求做事的态度要细。做工作不仅要着眼全局,更贵在从细小的方面做起。只有具备了步步为营的基础,才能产生步步高升的效果。在这一原则的指导下,我开展了许多有效的实习工作。

二、落实一个“严”字。

顾名思义,“严”字就是要求严格,指我在实习工作中要严于律己。无论是在工作中,还是在平时生活上,都要严格要求自己,按章办事。我相信,只有在“高标准,严要求”的作用之下,才能产生强大的战斗力。

三、强调一个“实”字。

我的每次工作必须实事求是地去完成,反对一切表面工作行为。刚开始,我因受到“怕批评”的心理因素影响,出现了一些报喜不报忧,做表面工作的现象。当我发现我的缺点后,我进行了深刻的反思。总结出:从某种意义上讲,年轻就意味着犯错误,犯错误并不可怕,可怕的是犯了错误以后有意识地去掩盖它。只有当你坦然面对错误,从无数的错误中找到正确的答案以后,才能提高自己的办事能力。才能不断提升自己的经验值,让自己壮大起来!经过这次波折以后,我很快转变过来了,做工作扎扎实实,一步一个脚印,受到了各方面的认可。

四、追求一个“效”字。

“效”即高效性原则,这一原则要求我对所有工作都要以“高效率”的标准去衡量。企业生产讲效率,高效是其生存的基点。同样道理,我的实习工作也要讲效率。只有能以高效率来完成工作的人,才算是人才;只有以“高效”来鞭策我们的行动,才能培养出精明能干的做事风格。

总的来说,我在实习中可以说是获得了大丰收,成功完成了各项实习工作。同时,我在实习工作中发现了自身的一些问题,在相关的领导的帮助都得以改正。

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