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2024年公司招聘物业管理人员(专业13篇)

作者: 雅蕊

公司的运营需要财务管理、人力资源管理、市场营销等多个方面的支持。以下是各行业成功公司的发展故事,值得我们学习和借鉴。

物业管理人员检讨书

尊敬的领导:

您好!

最近这段时间里,我们小区比较混乱,要处理的事情比较多,所以我们这些员工都有点忙不过来了,即便我们一直在为业主们做考虑,但是总归还是有一些地方会有所遗漏,这不,在今天我们发现了我们在物业管理上面犯下了一个很大的错误,这个错误严重影响到了业主们的生活起居,也影响到了我们物业的声誉。出现了这个错误之后,我已经在尽力修补这个错误了,但是它的`影响在短时间里却是消除不了,在被业主和领导们批评了之后啊,我这个心里就更是着急了,我已经在尽快的满足大家的要求了,相信再过不久就能符合大家的期待了,所以也请领导们放心。这次犯下了如此不应该的错误,我觉得自己光是接受了批评还不够,我必须得写一份检讨来向大家表明我的态度。

这个时候我也意识到了问题的严重的,随后我便向大家承认了自己的错误,并保证以后绝对不会再犯下类似的错误,这才把大家的心情给抚慰平静了,现在想起来我仍然觉得后怕啊,还好这次没有造成很大的损失和过错,不然我要做的事情就不止这么点了。吸取了这次教训后,我是再也不敢在工作中有所松懈了,我一定会承担起自己的责任,做好管理工作!

此致

敬礼!

检讨人:xxx。

20xx年xx月xx日。

物业管理人员表扬信

首先,向贵部门能够培养出乐于助人、服务态度端正的工作人员表示感谢!

20xx年9月7日,一名老人在小区内迷失了方向,一时找不着住所。在万分紧急的情况下,物业办穆颜荣、李文学、徐永庆、马二建、李维平、朱海发六位同志能够急业主之所急,想业主之所想,不厌其烦的背着老人在小区各楼宇之间穿梭查询,经过近3个小时的努力,终于把老人安稳的送回了家。

作为一名亲历此事的业主,在此谨代表小区广大业主,向物业办主动为小区业主服务的行为表示真诚的感谢。希望在以后的日子里,贵部门能够立足本职工作,一切以业主利益为重,加强沟通和交流,为党的献礼,为积极创建和谐美好太阳岛小区而不懈努力!

xxx。

20xx年xx月xx日。

物业管理人员表扬信

尊敬的领导:

您好!

在过去的一年中,马甸南村88号楼的物业管理、服务人员有条不紊的管理和尽职尽责的服务给我们留下了深刻的印象。他们在卫生清洁、维修服务、电梯管理、信件报纸派发等方面细致认真的工作,得到了我们业主一致的赞誉。

在卫生清洁方面,我们的楼道每天都是干干净净的。每一次我朋友来我们家做客都夸我们这边的卫生清洁工作做得好,比他们小区强太多了。每当天气预报说要下雨的时候,物业管理人员就会会早早在一层楼道上铺上防滑垫,预防因下雨地板打滑给业主造成的人身安全威胁。在维修服务方面,今年8月份我们家的水龙头坏了,一直漏水。我一直买不到合适的水龙头来换,负责维修的娄师傅就亲自跟我一起去市场买来了合适的水龙头,直到帮我们家安装好、并检查好才离开,连一杯水都没有喝,我们家人对他非常感激。在电梯管理方面,负责电梯服务的三个工作人员尽职尽责,她们认识全楼所有业主的面孔。当我们进入电梯时,不用报出要去几楼,她们就能准确地按下我们要去的楼层号。她们热情的服务,让我们一进电梯就有一种回到家了的感觉。她们的工作能做到如此细致,跟她们的爱岗爱业,用心为业主服务的工作态度分不开。楼下的.传达室负责全楼邮件、报纸的签收分发,他们认真细致的工作确保每一封邮件、每一份报纸都能准确无误地发到业主的手里。此外,重要的挂号信都写在楼下的黑板上,提示业主亲自去拿,以确保信件的安全。

在此,我们要向马甸南村88号楼的物业管理、服务人员说:在过去的一年中,你们辛苦了!我们对你们如此优质的服务表示由衷的感谢。谢谢你们!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

物业管理人员表扬信

xxx物业管理有限公司总经理:

您好!

我们是xx岛169号、170号、226号等八套别墅的业主。这一年多来,物业全体员工的热情帮助和大力支持,帮助我们解决了日常工作生活中面临的诸多问题。小区保安一直兢兢业业为我们居所的安全把关;小区清洁人员、园林维护人员的辛勤劳动为我们营造了舒适、干净、整洁的居住环境。物业工程部在王师傅的带领下,梁工、小张、小李、小彭等总是在第一时间多次为我们解决通讯不畅、空调故障、电视信号、门窗门锁以及水电使用等诸多问题。特别是在今年入冬下第一场雪时,路面积雪达十公分厚,给我们业主的生活带来诸多不便,也给我们的出行带来安全隐患。物业公司总经理曹总,身先士卒,亲临现场,带领全体物业员工,冒着风雪和严寒,第一时间清理了小区道路上的积雪,及时为我们的出行扫清障碍。曹总及全体物业员工任劳任怨的工作态度、一丝不苟的工作精神和热情周到的服务意识,让我们在凛冽的寒风中感受到了冬日的温暖。在此,我们对物业公司在这一年多来为我们带来的贴心服务,表示万分感谢!

入住滨海湖近两年来,我们深切地感受到了物业公司认真负责的态度和“以业主为上帝”的服务精神。正是物业公司如此专业的服务才使得我们在遇到诸多的问题时“不紧张、不慌张、找物业”。

在过去的20xx年,正是由于物业公司全体工作人员的辛勤工作和无私奉献,才使得我们遇到的诸多问题迅速得到妥善解决,才使我们更加舒心的享受干净舒适的居住环境。物业公司工作人员耐心负责的工作态度以及以业主至上的服务理念深深地感染着我们。在这里我们要真诚的说一声:谢谢你们,你们辛苦了!

最后,衷心地祝愿贵公司今后的管理工作越来越好,服务水平再上一个新台阶!祝全体员工工作愉快、身体健康!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

物业管理人员检讨书

尊敬的领导:

您好!

这一段时间里我们物业的工作比较多,各种任务纷至沓来,这令得我们这些安保人员有点忙不过来了,不过大家都在自己的岗位上努力地工作的,只想把安保工作做得更好,让我们的业主放心,我在这个时候呢本应该在自己的岗位上视察周围环境的,但是我在今天却是犯下了一个不小的错误,那就是在自己的工作时间段内离开了自己的岗位,这一举动不仅违反了我们物业的规章制度,还对管辖区域的工作造成了一定程度的影响。这件事情我原本以为只是一件小事情,可是没想到领导您看见这种情况后,少见的对我发了火,这时候我才意识到问题原来没有这么简单。

我来到我们物业做保安已经有一年多的时间了,我一直都是把工作放在生活中的首位,只要在我值班的期间里,那么我工作起来都是兢兢业业的,绝不允许任何意外情况发生在我的视野之内,一切都按照我们物业的制度来办事,对于业主们的诉求我也会及时的处理或者上报,争取给大家提供一个公平公正的平台,我明白安保工作的重要性,毕竟现在大家都追求一个有保障的生活、工作环境,所以领导们也是给我们下达了命令,那就是一定要看好大门,不允许意外事件发生,这一点我一直都在坚持。但是在今天啊,我的确是做的不对,在值班期间,我由于有一点私事要去处理,所以我趁着周围没有什么人的时候离开了自己的岗位,我只想着早点处理完自己的事情后再回来也不会有太大的影响。

就这样,我大概离开了自己的岗位大概二十分钟左右,等到我回来的时候,发现领导您居然已经在旁边等候了,这时候我已经感觉到有点不妙了,随后我就被领导您给好好地教育了一顿,我也明白了自己的行为的确是有点自私了,在自己的岗位上应该先做好工作才对,因为这是大家对我的信任,如果我连最基本的一点都做不好的话,那么我的工作必然无法长久的开展下去,别看我这一次脱岗好像没出现什么意外事情,可要是真的因为我的离开导致一些不好事情的发生,那么我就真的成为了我们保安部、物业的罪人了,所以我现在想一想还是挺懊悔的,但是在这里我向领导您保证,脱岗的事情绝对不会发生第二次了!

此致

敬礼!

检讨人:xxx。

20xx年xx月xx日。

物业管理人员表扬信

在过去的一年中,马甸南村88号楼的物业管理、服务人员有条不紊的管理和尽职尽责的服务给我们留下了深刻的印象。他们在卫生清洁、维修服务、电梯管理、信件报纸派发等方面细致认真的工作,得到了我们业主一致的赞誉。

在卫生清洁方面,我们的楼道每天都是干干净净的。每一次我朋友来我们家做客都夸我们这边的卫生清洁工作做得好,比他们小区强太多了。每当天气预报说要下雨的时候,物业管理人员就会会早早在一层楼道上铺上防滑垫,预防因下雨地板打滑给业主造成的人身安全威胁。

在维修服务方面,今年8月份我们家的水龙头坏了,一直漏水。我一直买不到合适的水龙头来换,负责维修的娄师傅就亲自跟我一起去市场买来了合适的水龙头,直到帮我们家安装好、并检查好才离开,连一杯水都没有喝,我们家人对他非常感激。

在电梯管理方面,负责电梯服务的三个工作人员尽职尽责,她们认识全楼所有业主的面孔。当我们进入电梯时,不用报出要去几楼,她们就能准确地按下我们要去的楼层号。她们热情的服务,让我们一进电梯就有一种回到家了的感觉。她们的工作能做到如此细致,跟她们的爱岗爱业,用心为业主服务的工作态度分不开。

楼下的传达室负责全楼邮件、报纸的签收分发,他们认真细致的工作确保每一封邮件、每一份报纸都能准确无误地发到业主的手里。此外,重要的挂号信都写在楼下的黑板上,提示业主亲自去拿,以确保信件的安全。

在此,我们要向马甸南村88号楼的物业管理、服务人员说:在过去的一年中,你们辛苦了!我们对你们如此优质的服务表示由衷的感谢。谢谢你们!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

物业管理人员表扬信

您好!

我们是xx岛169号、170号、226号等八套别墅的业主。这一年多来,物业全体员工的热情帮助和大力支持,帮助我们解决了日常工作生活中面临的诸多问题。小区保安一直兢兢业业为我们居所的安全把关;小区清洁人员、园林维护人员的辛勤劳动为我们营造了舒适、干净、整洁的居住环境。物业工程部在王师傅的带领下,梁工、小张、小李、小彭等总是在第一时间多次为我们解决通讯不畅、空调故障、电视信号、门窗门锁以及水电使用等诸多问题。特别是在今年入冬下第一场雪时,路面积雪达十公分厚,给我们业主的生活带来诸多不便,也给我们的出行带来安全隐患。物业公司总经理曹总,身先士卒,亲临现场,带领全体物业员工,冒着风雪和严寒,第一时间清理了小区道路上的积雪,及时为我们的出行扫清障碍。曹总及全体物业员工任劳任怨的工作态度、一丝不苟的工作精神和热情周到的.服务意识,让我们在凛冽的寒风中感受到了冬日的温暖。在此,我们对物业公司在这一年多来为我们带来的贴心服务,表示万分感谢!

入住滨海湖近两年来,我们深切地感受到了物业公司认真负责的态度和“以业主为上帝”的服务精神。正是物业公司如此专业的服务才使得我们在遇到诸多的问题时“不紧张、不慌张、找物业”。

在过去的20xx年,正是由于物业公司全体工作人员的辛勤工作和无私奉献,才使得我们遇到的诸多问题迅速得到妥善解决,才使我们更加舒心的享受干净舒适的居住环境。物业公司工作人员耐心负责的工作态度以及以业主至上的服务理念深深地感染着我们。在这里我们要真诚的说一声:谢谢你们,你们辛苦了!

最后,衷心地祝愿贵公司今后的管理工作越来越好,服务水平再上一个新台阶!祝全体员工工作愉快、身体健康!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

物业管理人员简历

地址:上海南京路xxx号邮编:xxxxxx。

工作经验。

1998年12月——现在上海xxxx广场物业管理处物业管理部负责人。

职责:

制定物业管理的.相关工作程序及制度并监督实施;。

制定并推广有关物业推介计划;。

客户接待、人员管理等工作;。

1994年8月——1998年12月上海xxxxx房产开发公司客户服务。

职责:

负责商品房的销售工作;。

日常客房咨询与投诉处理工作;。

教育背景。

1991年2月——1994年7月北京工商大学企业管理专科。

培训经历1998年3月全国物业管理企业经理岗位培训班。

职业特长和技能良好的沟通技巧及耐心细致的工作作风;。

多年的物业管理经验,具有很强的事务处理能力;。

熟悉房地产行业,对工作流程清楚;。

熟练使用办公软件;。

简单的英语交流能力;。

期望工资:2500元—3500元/月。

物业管理人员责任书

根据公司对派驻z地税分局的管理工作要求,现对工作责任实行到人的管理制度,z地税分局的管理工作唯一责任人为保安领班(即管理负责人):

负责人行使管理职权如下:

1、全面负责z地税分局的日常管理工作。

2、根据公司规章制度惩处违纪工作人员。

3、工业滤布根据公司所制订的工作细则,严格执行工作标准。

1、职权范围内的各项工作负完全管理责任。

2、因管理不善造成公司经济损失的事负完全管理责任。

3、对地税分局单位的工作要求负完全处理达标责任。

4、对下属的'各项工作要求负完全管理责任。

5、对x地税分局单位的财产负完全管理责任。

保安领班:

主管:

日期:

物业管理人员自荐信

尊敬的领导:

您好!

感谢您百忙之中抽空浏览我的自荐信!在此,请允许我向您作一次简单的。

我是江苏技术师范学院服装设计专业20____届毕业生。在大学四年里,我认真系统地学习了专业的基础知识和技能。熟练操作办公自动化软件、photoshop、coreldraw以及pgm、樵夫服装制版软件。顺利通过国家劳动和社会保障部服装中级技能考试。此外,在担任班级组织委员期间积极为同学服务,表现出色。

在校的主要任务是学习,所以我掌握了较强的专业知识,但更重要的是把理论知识运用到实践中去,在这方面我也有出色表现。

通过对常州世蒂爱斯服饰有限公司、常州艾贝服饰有限公司等参观学习。以及在常州东华服饰有限公司的实习使我深入了解了服装工艺流程与生产管理。并且在江苏雪马制衣有限公司与宁波海尔斯体育用品有限公司从事设计,获得了宝贵的工作经验。

我擅长服装设计与服装制版,真诚地希望加盟贵公司,我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作,与同事精诚合作,为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。

随信附,盼面谈!

此致

敬礼!

自荐人:______。

20____年9月1日。

物业管理人员自荐信

尊敬的公司领导:。

首先,感谢您给我一次个人发展、学习的机会。本人自______年____月7日上班以来,工作认真、大胆管理、责任心强。在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况,与同事之间能够通力配合,培养大家彼此增强团队意识。在工作中善于发现存在的问题,并能快速有效的处理完成。协同经理处理日常事务,遇到困难时,能主动承担各种艰巨任务。就近期工作的情况汇报如下:。

1、培训员工学习物业管理条例、住宅室内装修管理办法。

2、协同经理招聘管理员、保洁员。

3、协同完成________花园物业管理方案、各岗位制度。

4、协同监督完成公共设施的安装。

5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。

6、完成制作服务中心各部门的相关表格。

7、完成建立服务中心各部门的档案资料。

在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。也许两个月的工作表现没有令领导十分满意,管理专业还有部分不足,但今后我一定会更加勤奋、努力。相信在公司这个大家庭的呵护下,我一定能茁壮成长,有所作为,为公司的发展竭尽全力。同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台,用一种全新的管理模式,展现我的管理能力。

此致

敬礼!

______。

________年____月____日。

物业管理人员检讨书

尊敬的xx:

您好!

很抱歉我这一次犯了一个很严重的错误,作为一个管理人员我是没有犯错的机会的,我也是不应该犯这样的错误的。这一次我犯的错误让我对自己感到非常的失望,也让我从骄傲自满的状态当中醒悟了过来,我还是没有把自己的工作做好的,所以我是应该要继续的去努力的。我写这封检讨书是向您承认我的错误,也希望你能够原谅我这一次所犯的错。我想向您真诚的道歉,我对不起您的信任,没有把自己的工作做好。

作为一个管理人员,我是应该要对自己有着高要求的,也要管理好自己的行为认真的去对待工作的,我是要管理好我的下属的,但若是自己都做不好工作又怎么有资格去管理他人,又怎么能够在我的下属犯错的时候去批评他们呢?我知道这一次的错误我是不应该犯的,您之所以会这么的生气,也对我这么的失望,并不是因为我没有把自己的工作做好,而是我犯了一个不该犯的错,我并不是不能够犯错的,只是不该犯的错误是绝对不能够犯的。我以后是一定会更加认真的工作的,是绝对不会再一次的出现这样一个不应该出现的错误的。

我是要作为我的下属学习的榜样和目标的,也要带领着他们更好的完成工作,一个团队好不好主要看的就是管理者了,如果管理者会管理并且工作能力好的话,再差的员工都能够在团队中发挥出很大的作用,能够对我们的工作有着很大的帮助,所以我的工作是一定要做好的。只有管理者把工作做好了,才能够让团队中的每一个人都发挥出自己的能力。这一次犯错也让我认识到了我自己身上存在的不足,之后我会改掉自己身上的问题,让我的工作能够做得更好。

我心里是感到非常的抱歉的,您让我作为管理人员是相信我的工作能力,我却让您感到了非常的失望,所以之后我是一定会更加的努力的,绝对不会让自己再一次的出现这样的工作失误。之后我也是会改变自己的工作态度的,绝对不会再犯这样的错误。我在工作的时候应该要更认真和仔细,这样不仅能够把自己的工作完成得更加的好,也能够避免出现不该出现的错误。之后我一定会加倍的努力的,同样的问题是不会在我的身上出现两次的。

此致

敬礼!

检讨人:xxx。

20xx年xx月xx日。

公司招聘人员电话技巧

当筛选好简历之后,要通知应聘者来面试也有面试技巧的,要不可能效果不好,找不到适合的人才。所以打电话与预约时要注意:

1、一般来说,拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。

请问您是xx-x先生吗?

注意:告知来电意图后一定要确认是否方便沟通,以免因环境不许可而遭拒绝,如果真的不方便可另约时间沟通。

3、确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位。初步确认求职者是否对该职位有兴趣。

4、一般在一通电话里是较难很详细地告知求职者具体的职位要求,所以可以留下具体的职位发布渠道。如:具体的招聘信息你可以在智联招聘上搜索出我们的职位信息。我们公司的全称是“********有限公司”,这次邀请你过来面试的职位是“****”,你可以看看里面的职位职责和任职要求。

6、再留一个电话和联系人给求职者,方便在突发情况下联系。

如:另外请你记一下我的联系方式,我的电话号码是xx-xx-xx-xxx-xxx,我是*******公司的,我姓*,如果有什么需要咨询的或者因事不能过来的,可以给我电话。

7、最后是确认一下求职者是否已了解通话内容,有没有面试问题需要咨询,并预祝其成功。

如:请问你还有什么需要了解的吗?没有的话那我们就明天下午2点见吧,


#2楼回目录| 2017-09-19 8:13
人事招聘邀约话术技巧#e#

一次一个原则:

不要贪多,不要一口就吃成一个胖子,每次邀约最好一次一个,不要一次邀几个人来。因为你没有这么多精力,容易出现顾此失彼的现象,容易得罪冷落其他的人。再一个,每一个人的情况不同,认识的层次也不同,如果说,有的人不认同,有不同的说法和负面的说法,就会影响其他的人。

有的人很急,一下就想成为一个百万富翁,一口就想吃成一胖子,结果适得而其反,欲速而不达,在这里请大家记住这句话:饭要一口一口地吃,邀约要一个一个地来。心急吃不了热豆腐。

三不谈原则:

什么是三不谈?就是不谈公司、不谈产品、不谈制度。时间不够不谈,环境不好不要谈,情绪不好不要谈。

一般邀约都是用电话邀约,或者在路上碰到,你想一想,在这样短的时间里面,在这样的环境里面,你没有道具,没有其他人的配合,你说得清楚吗?你越说,别人就越糊涂,与其这样,干脆就别说。

人家马上赶到其它地方有事情,你时间不够,他根本没有心情听你说,所以,干脆就不要说。这一步,就是和他约定下次见面的时间和地点就行了。

三分钟原则:

就是你在邀约的时候,话不要太多,你讲的话一般控制在三分钟之内。因为电话是邀约的工具,不是说明的工具。而我们很多的业务员不懂得这一点,喜欢在电话里说,结果你越说,别人越糊涂,而且你还说不好。

我经常就接到这样的电话,有一次,有一个公司的业务员来邀约我,我当时在外面,他打我手机,结果说了一大通,我根本就听不清楚,也没有这个心情去听他的,因为现在是手机是双向收费的。一个人,不愿意听一个陌生的人在电话里说得太多,我还是性子比较好的,对这个有一定理念的,我是想来了解他邀约的话术,我还愿意听。如果换成别人,别人根本就不愿意听,马上就会把电话挂断。

有的人不懂得这一点,不懂得运用会场,不懂得用别的讲师和他的上级,自己又没有学好,喜欢自己去说,结果一说就死。这一点大家千万要注意,有句话叫做:要当飞毛腿,不要做婆婆嘴。你要千方百计,百计千方地把他约到会场来,约到你事先安排好的场合来,运立体的方法来进行介绍和说明。

什么是立体的方法?就是运用vcd 、书籍、资料,就是运用会场,就是借力发力,利用你的上级和讲师的口来帮你说,这一招就叫做借力发力不费力,叫做四两拨千。

五先五后原则:

什么是“五先五后”?就是先近后远、先亲后疏、先熟后生、先重后轻、先大后小;

先近后远—— 就是先邀约离你近的,再邀约离你比较远的`;先邀约北京的,再邀约外省的。你不要北京的都没搞完,就去搞外面的;你不要东城区的都没搞完,就去搞西城区。你这样做就会浪费你的时间,效率也不高。

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