如何评课心得（模板16篇）

范文是一个很好的学习资料，可以帮助我们更好地理解写作的要求。在下面的范文范本中，我们可以看到一些精彩的范本，希望能够给大家的写作带来一些启示。

如何评课培训讲座心得体会

课程评价是教育教学过程中不可或缺的一部分，而如何评价课程的质量，提高课程的教学效果也成为了教师们必须掌握的技能。近日，我参加了一场有关课程评价与培训的主题讲座，收获颇丰。以下是我的心得体会。

第二段：讲座内容。

此次讲座分为理论与实践两个部分。在讲座理论部分，主讲老师首先介绍了课程评价的定义及其重要性。其次，详细讲解了各种评价方式，如问卷评价、面谈评价等，帮助我们更好地理解和掌握评价方法。在实践部分，老师们组织了小组讨论和课程观察，让我们有机会亲身参与到评价的过程中，并结合实际案例，掌握评价技巧。

第三段：感受体会。

此次课程培训让我受益匪浅。从理论方面，我明确了课程评价的定义和重要性，并掌握了各种评价方法的应用场景和方法特点。在实践方面，我深刻体会到了评价是一项严肃的事情，需要在专业素养和判断力方面有一定的基础。同时，小组讨论和课程观察让我认识到了不同教师在授课过程中存在的问题，进一步增强了我的教学思考能力。

第四段：反思与总结。

在此次培训中，我深刻认识到教学评价的重要性，并感受到了教师自我提升和发展的必要性。然而，评价的过程不是一蹴而就的，需要教师不断学习，掌握更多的技能，才能够去评价教学质量，提高教学效果。因此，我将更加努力地学习，不断提升自己的教学方面的素养，带领更多的学生取得更好的成绩。

第五段：结语。

综合来看，此次课程评价培训为我打开了新的教学思路，让我进一步认识到课程评价的重要性。经过这次培训，我认识到，教师在评价过程中，需要尊重学生的意见，并且严格按照教学要求进行评价。只有这样，才能让评价的结果更加真实可信。希望我的这些心得体会，能够对广大教师有所帮助，也希望未来能有更多的机会，让我们共同探讨，不断提升自己的教学能力。

如何听评课学习心得体会

听评课是普及于教育领域的一种教学相互评估方式，通过听取其他教师的教学案例，在分享教学方法、教学经验的同时，提高自己的教学能力和水平。在参加评课的过程中，如何正确地听取他人的教学案例、并采纳其中的优点，对于提升个人教学能力至关重要，本文将探讨如何正确地听评课，并获取有效的学习体验和经验。

第二段：积极聆听他人的教学案例。

在参加评课时，首先要做的就是紧紧聆听他人的教学案例。聆听时要注意听者的语气、表情、声音的起伏，多关注表述的细节，抓住评课者讲述教学过程中的亮点、难题和解决方法等。同时，要注意在听取过程中观察和思考：哪些方法可以应用到自己的教学实践中，哪些可借鉴，哪些是令人印象深刻的案例等，细化思考可以形成对于自我发展的指导。

第三段：分析评估他人的教学案例。

听取他人的教学案例之后，要细致分析评估，共同分享课程的优点和不足。分析如何有效的评估他人的教学案例，不仅有助于检验自己教学的精益求精，而且还使评课过程更有针对性。值得注意的是，在评估过程中不仅要关注教学方法，还要了解教学目的、教学设计、管理策略等多方面的内容。

第四段：积极交流沟通，学习互相借鉴。

评课不仅是听课、讲课的单纯过程，更是一次学习交流的机会。在评课过程中，积极参与交流与讨论，有利于分享自己的教学经验，从他人的反馈中吸取新的教学思路，使自己的教学更全面、更具体、更真实和更正常。比如，可以以小组讨论的方式，提出自己的教学困难和问题，听取其他老师的建议、意见和解决方法，相互借鉴、提高教学的实效性。

第五段：反思总结，形成思考报告。

在听取、分析、交流之后，回顾整个评课过程，进行总结与反思，形成一篇思考报告，查漏补缺，总结教学中的亮点和不足。这个过程可以深入自己的教学思考，找出自己教学中存在的问题，也可以借助报告的形式，将自己的教学经验分享给其他老师。报告无需亲自呈现，可写作形式存在，形成收藏，下次翻阅可以更加清晰。

结论：

评课听习可以提高老师的教学水平，加强课堂教学质量的提升。在听取他人的教学案例、分析评估教学、交流沟通、反思总结等方面，我们必须采取正确的方法和步骤，才能形成有效的评课体验。我们希望本文中的建议对各位老师听取评课、提高教学质量和效果以及相互促进都有所帮助。

如何评课培训讲座心得体会

自评课培训讲座是教育工作者们提高教育教学水平的不二选择。如何理性、全面评价这次讲座的内容和形式，不仅可以帮助自我提升，也可以对欲开展课程改革和教育研究的学者们提供一定的指导和借鉴。本文就是对笔者参加的评课培训讲座进行的反思和总结，旨在探讨如何更好地评课培训讲座的心得。

第二段：权衡利弊。

首先，我们要权衡利弊，综合考虑参加这个讲座的目的、自身情况和讲座内容，以此作为评判这个讲座优劣的依据。比如，如果我们的目的是学习一门新技能或者突破自己当前教育教学的瓶颈，我们就要评价这个讲座是否给予了我们应有的启发和帮助；同时，我们也要考虑自己的学习成本，评判这个讲座的时间、地点、费用等有无给自己造成过多负担。

第三段：审慎评价内容。

其次，我们要针对讲座的内容进行审慎地评价。比如，我们可以从以下几个方面出发：1.知识点的广度和深度，是否能够满足我们的学习需求；2.主讲人的教育教学经验和专业水平，是否能够让我们感受到专业性、权威性和实用性；3.课堂活动设计和执行是否达到了预期效果，引导我们激发思考、提高理解。

第四段：反思自身。

此外，我们也要对自身进行反思。我们要反思自己在讲座过程中的表现和收获，以此来评判讲座是否对我们个人的发展有实质性的帮助。比如，我们可以通过以下几个方面进行自我评价：1.是否出现过多的被动听讲，未能积极思考和交流；2.收获是否有助于将来教育工作或者研究方向的发展；3.自我评价是否切实可行。

第五段：思考未来。

最后，我们也要结合讲座的总体效果，思考未来的发展。这里，我们可以从以下几个方面出发：1.讲座的核心教育思想和技术方法，需要我们如何在今后的工作和研究中运用和发展；2.讲座中的亮点、缺点和失效机制，如何能够借鉴到自己的教育教学实践中；3.讲座的实际效果和评价意见，是否有必要反馈给主讲者或者组织者，以便于他们的组织和讲授水平的提高。

第六段：总结。

总之，评价课程讲座需要从多维度进行客观、全面、具体的反思和总结。只有通过科学、理性地评价，教育工作者才能更好地提高自己的专业水平和提高学生的教育教学效果。相信，本文的反思和总结不仅可以对参与课程讲座的教育工作者们起到一定的启示，也会对未来的教育改革和教育研究提供有益的借鉴。

如何做好教学评课心得体会

教学评课是一项专业而重要的教学质量评估工作，能够帮助教师改进教学方法和提高教学质量。在进行教学评课的过程中，教师需要认真总结自己的教学经验，分析评价自己的教学成果。本文将从准备工作、观课过程、心得总结、经验分享和改进方向等五个方面来阐述如何做好教学评课心得体会。

首先，做好教学评课心得体会需要进行充分的准备工作。在评课之前，教师需要仔细研究和准备教学材料，并对自己的教学目标和方法进行清晰明确的规划。准备好相关的案例和教学素材，以便在评课过程中能够更好地展示自己的教学思路和方法。此外，教师还应该对自己的教学过程进行反思和总结，明确教学中可能存在的问题和改进的方向，为教学评课的后续工作奠定基础。

其次，观课过程是评课的重要环节。在观课过程中，教师需要始终保持专注和客观的态度，积极记录和观察课堂中的各个环节和细节。通过观察和记录，教师可以获得更多的教学信息和素材，为后期的评价和总结提供支持。同时，教师还需要注重与被评课教师和其他观课教师的沟通和交流，多角度地了解和理解被评课教师的教学思想和方法，为评价提供全面的视角。

然后，进行心得总结是评课的核心环节。在心得总结的过程中，教师需要以客观的态度对自己的教学进行全面而深入的分析和评价。首先，教师可以从教学目标、教学方法、教学资源等方面进行评价，明确自己在教学过程中取得的成绩和存在的不足。其次，教师可以从学生的反馈和表现等方面评价自己的教学效果和影响。通过对教学的全面评价和总结，教师可以更好地了解自己的教学风格和特点，为今后的教学工作提供有力的支持和指导。

接下来，经验分享是评课的重要环节之一。在经验分享的过程中，教师需要主动与其他评课教师和被评课教师进行交流和沟通，分享自己的教学体会和经验。通过分享，教师可以了解其他教师的教学经验和方法，从而丰富自己的教学思路和方法，不断提高教学的质量和水平。同时，教师还可以通过分享与其他教师建立良好的合作关系和交流渠道，促进共同进步和共同发展。

最后，改进方向是评课的重要内容之一。在总结和分享教学体会和经验的同时，教师还应该明确自己今后教学工作的改进方向和目标。根据评课的反馈和教师的实际情况，教师可以针对自己的教学缺点和问题，制定具体的改进计划和措施。通过不断的改进和调整，教师可以提高自己的教学质量，提升教学效果，更好地满足学生的学习需求。

总之，做好教学评课心得体会需要进行充分的准备工作，积极参与观课过程，深入分析和评价自己的教学成果，积极分享和交流教学经验，明确自己今后的改进方向和目标。只有这样，教师才能真正地从评课中获得经验和启发，提升教学质量，推动教学发展。

如何做好教学评课心得体会

第一段：介绍教学评课的重要性和目的（150字）。

教学评课是对教学质量和效果进行全面评估的一种重要手段，旨在不断提高教师的教学水平和教学成果。通过评课，教师可以了解学生对教学内容的理解程度和学习状况，及时调整教学策略和方法，提高教学效果。因此，做好教学评课心得体会对教师的专业发展至关重要。

第二段：准备评课前的重要工作和技巧（250字）。

在进行教学评课之前，教师需要做好充分准备。首先，教师应详细研究教材和教学内容，确保对于教学内容的理解准确。其次，教师应事先了解学生的学习情况和特点，以便根据学生的实际情况进行相应的教学设计。此外，教师还应准备好教学用具和教师反思表格，以便在评课过程中记录教学情况和自己的评价。

第三段：评课的具体内容和方法（350字）。

在评课过程中，教师应从多个方面对教学进行评估。首先，教师可以结合教学目标和学生的实际表现，评价学生对教学内容的理解和掌握程度。其次，教师可以评估自己在教学过程中的教学策略和方法是否得当，是否能够有效地引导学生。此外，教师也可以评估学生的学习兴趣和学习态度，以便更好地改进教学方法和策略。评课的方法可以包括课堂观察、学生问卷调查等多个方式，通过综合评价，得出一个全面客观的教学评估结果。

第四段：评课后的总结和反思（250字）。

在评课结束后，教师应对评课结果进行总结和反思。首先，教师应对自己的教学情况进行客观分析，找出不足之处并制定改进措施。其次，教师应与同事进行交流和讨论，汲取他人的经验和建议，以便更好地提高自己的教学水平。最后，教师还应将评课结果和教学计划进行对比，以便更好地调整自己的教学策略和方法。

第五段：总结教学评课的意义和效果（200字）。

教学评课是教师专业发展的重要环节，通过评课可以不断提高教学水平和效果。合理准备评课的前置工作，正确选择评课内容和方法，积极总结和反思评课结果，有助于教师更好地调整自己的教学策略和方法，提高教学质量和效果。因此，做好教学评课心得体会对教师的个人发展和学校的教学水平提升具有重要意义。通过不断学习和实践，教师可以逐渐提高自己的评课能力，并为学生的学习创造更加良好的环境和条件。

（总字数：1200字）。

如何进行观课评课心得体会

观课评课是教师专业发展的重要环节，通过观察他人的授课过程和学习经验，不仅可以丰富教师的行课经验，提高教学水平，还能促进教师之间的交流与合作。然而，观课评课并非简单的坐在教室里听课，并给予一些肤浅的评价，而是要进行深入的思考与反思。本文将从观察要点、评课方法、体会收获等方面，谈谈我个人在观课评课中的心得体会。

第一段：观察要点的确定与把握（200字）。

观察是观课评课的基础，要准确把握观察要点和重点。首先，要注意教师的教学态度和教学方法。教师的教学态度是教学的灵魂，决定了教学的效果和学生的学习状况。其次，要关注学生的学习情况和课堂氛围。学生的学习情况和课堂氛围是教学的目标，也是教学成功与否的重要指标。最后，要留意教材选用和教学设计。教材的合理使用和教学设计的巧妙安排，对于提高教学效果起着至关重要的作用。明确了这些观察要点和重点，才能在观课评课中寻找到问题所在，并提出合适的解决办法。

第二段：评课方法的灵活运用（200字）。

评课是观察的基础上的总结和评价，是对观察的延伸。在评课过程中，我们可以采用几种常见的评课方法。首先，可以采用鲁迅的“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”的方式进行，即对教师的教学过程进行深入分析和批评。其次，可以采取积极向上的态度，以帮助教师改进教学方法和提高教学水平为目的，给予中肯的建议和评价。再次，可以采取自己的学习心得和经验，与教师进行分享和交流，为教师提供一些借鉴和启示。评课方法的选择根据不同的教师和具体情况，要灵活运用，以达到最好的评课效果。

第三段：观课评课的感悟和收获（200字）。

通过反复观察、评课和反思，我在观课评课中有了一些感悟和收获。首先，观课评课使我更加重视教师的角色和责任。作为一名教师，我们不仅要关注自己的教学过程，还要关注他人的教学过程，从中学习和吸取经验。其次，观课评课让我认识到教师的教学方法并不是唯一的，每位教师都有自己的特色和风格，可以借鉴和学习，但不能照搬。最后，观课评课使我更加明确了教学的目标和任务，提醒我要不断探索和改进教学方法，以提高教学效果和质量。

第四段：观课评课的意义与作用（200字）。

观课评课是教师专业发展的必经之路，它具有重要的意义和作用。首先，观课评课可以促进教师之间的交流与合作。通过观察他人的授课过程，不仅丰富了个人的教学经验，还能与他人进行交流和分享，提高教学效果和质量。其次，观课评课可以提高教师的教学能力和水平。通过观察他人的教学过程，我们可以学习到一些好的教学方法和经验，借鉴成功的案例，从而提高自己的教学能力和水平。最后，观课评课可以促进教师的自我反思和提高教学质量。在观察和评价他人的教学过程中，可以引发我们对自己的思考和反思，从而提高教学质量和效果。

第五段：观课评课的持续性与重要性（200字）。

观课评课不是一次性的活动，而是一个持续的过程。只有持之以恒，坚持不懈，才能取得较好的观课评课效果。观课评课是教师专业成长的重要途径，只有不断进行观察、评价和反思，才能不断提高自己的教学能力和水平。同时，观课评课也需要加强组织和管理，学校可以建立相应的观课评课制度和机制，提供必要的保障和支持，使观课评课能够起到更好的指导和推动作用。

总结。

观课评课是教师专业发展的重要环节，通过深入和准确的观察，灵活和有效的评价，可以帮助教师总结经验，改善教学，提高教学质量。在观课评课的过程中，我们应当明确观察要点和重点，灵活运用评课方法，体会观课评课的意义和作用，并持之以恒地进行观课评课，以提高自己的教学能力和水平。

中小学教师如何写听课评课的心得

小学教师职业道德规范是如今教师在其职业生活中所遵守的基本行为规范或行为准则，以及在此基础上所表现出来的观念意识和行为品质。古人有语：“师者，所以传道、授业、解惑也”。随着教育改革和发展，师德的内涵也在不断地丰富和发展，一名师德高尚的教师，传道，不仅传学问之道，更要传为人之道;授业，不仅要授学业，更要激发学生的求知欲望;解惑，不仅要解共同之惑，更要解个体的特殊之惑。

教师对学生的爱体现在平日里的点点滴滴中，学生进步时，与他一起开心;学生退步时，与他一起分析;学生气馁时，给他一个鼓励的眼神;学生犯错时，教化他而不是责骂他……教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。人们常常把我们教师比做蜡烛，这就要求我们应该燃烧自己照亮他人，这就要求我们爱岗敬业，献身教育。献身教育是一种精神境界，教师必须具有伟大的无私奉献精神。教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。每到教师节，总可以看见毕业的学生来校看望老师，这时我们感觉到很欣慰，正是这种成就感、幸福感，激励着我们老师不辞辛劳地为教育事业献身。

俄国著名教育家乌伸斯基说：“教师的人格，就是教育工作的一切。”教师要严以律己、以身作则，身教重于言教，教师要以自身之言行给学生以楷模之影响。青少年具有模仿性强、可塑性大的特点，师生关系在一定意义上说，就是塑造与被塑造的关系，要求学生文明修身，自己就要讲礼貌，谈吐文雅;要求学生衣着朴素、大方，自己就要端庄、整洁;要求学生言行一致，自己就要说到做到;要求学生说话诚实，自己就要表里如一。动之以情、以情育人，晓之以理、以理塑人，导之以行、以行正人。

传统意义的传道、授业、解惑是对为师者业务职能的概括，今天教师的角色正在发生变化，从“传道”者转向学习知识的引路人，从“解惑”者转向发现问题的启发人，从“授业”者转向解决问题的参与人。要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。

爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。"。

《如何评课》心得体会

如何评课是一门研究师生教学活动的科学方法和技巧的课程，也是教育工作者提高教学质量的有效手段。近期我在校内参加了一期如何评课的培训班，对于这门课程我有了更深入的了解，并且在实践中有了一些心得体会。下面我将通过五段式的连贯文章，向大家分享我对《如何评课》的感悟。

首先，我认为如何评课的核心在于观察和分析。观察是指教师要全面而细致地观察整个教学过程，包括教学目标的设定与达成情况、教学方法的运用与效果、学生的学习表现等。通过观察，教师可以了解到学生的学习情况和教学的强弱项，从而为下一步提供有针对性的改进方案。分析则是将观察到的数据和问题进行综合分析，找出问题的根源和原因，以便更好地制定改进措施。只有通过观察和分析，才能对教学进行科学评估和提出建设性意见。

其次，评课过程中，师生互动至关重要。师生互动是在观察与分析的基础上，进行深入交流的过程。师生之间的有效沟通和互动，不仅有助于增进师生之间的信任和理解，还能够激发教师的创造力，提高教学效果。在评课过程中，教师需要虚心听取学生的意见和建议，同时也要给予学生充分的展示和表达的机会，通过双向的反馈和交流，建立起师生共同进步的良好氛围。

第三，教学反思是评课的核心环节。教学反思就是教师对自己教学过程进行反思、总结和评价的过程。教学反思能够帮助教师更好地认识自己的教育理念和价值观，发现自己的不足和不足之处，并通过不断反思和改进来提高教学效果。教师通过对教学反思的过程，可以准确把握自己的教学定位和目标，并制定科学的教学方法和策略，最终提高教学质量。

此外，评课需要具备专业知识和能力。评课不仅仅是对教师的一种监督，更是对教学过程的科学研究和探索。为了进行准确而深入的评课，教师需要具备扎实的专业知识和理论基础。只有理论与实践相结合，才能使评课更具科学性和实用性。同时，评课还需要教师具备一定的分析和判断能力，能够准确把握教学中的问题和挑战，并提出相应的解决方案。

最后，评课需要营造积极的评价氛围。评价氛围是指在评课过程中，创造出积极开放的评价氛围和氛围，使得评课成为教师之间交流和分享经验的平台。这样的评价氛围可以促进师生之间的互相学习和进步，提高教学质量。因此，为了营造积极的评价氛围，教师需要善于赞美和鼓励，同时也要敢于批评和指导，让评课成为一种互助互励的过程，从而推动教师共同成长。

总之，《如何评课》不仅仅是一门课程，更是一种思维方式和教育理念。通过观察、分析、师生互动、教学反思、专业知识和评价氛围的营造，我们可以将评课融入到教学中的每一个环节，提高教师的专业素养和教学能力，进而推动教育的发展。

如何评课

课程是立体的，包括教师、学生、教学、教材、课程资源等因素；相对于课程而言，教学是线性的，从课程计划到备课、上课、辅导、测试等，是一个过程；而相对于教学而言，课堂是点状的。学校教学领导要在课程、教学、课堂三方面做文章，其中第一位的应是课堂。

那么，学校教学领导应该如何观课评课呢?

一、看专家怎么评。

学校教学领导在观课评课时要明确观课评课的目的是什么。评课观课的核心要点在于促进教师发展。因此，评课要回归“原点”。

（一）专家怎么评价课堂。

我们先要研究专家怎么评价课堂。华东师范大学叶澜教授说，好课有“五个实”。这值得我们借鉴和思考。

l.扎实的课。

扎实的课指有意义的课。学生听这堂课和没听这堂课有差异，这堂课就有意义，否则，这堂课就没意义。

笔者听过一堂语文课《天上的街市》，教师一开始即用电脑呈现了一个非常漂亮的画面，然后向学生提问：“同学们，这是哪里的街市呢？”班上的学生异口同声地回答：“这是天上的街市。”这个环节毫无意义、毫无价值。很多教师的课堂教学第一个环节就是无效的，七八分钟过去了还没有切入主题。

2.充实的课。

充实的课指有效益的课。有些教师废话比较多，常常上不完课。我们曾作过一个调查，学生在课堂最讨厌老师喋喋不休、唠唠叨叨地讲他们已经会的东西。

3．丰实的课。

丰实的课指有生成性的课。课堂最本质的特点就是师生即时性的对话交流，教师和学生的对话交流会产生很多新的东西，因此我们应该倡导师生、生生间进行积极的对话。

4．平实的课。

平实的课指常态下的课。现在的有些公开课教学已经脱离常态了。我们研究常态下的课才有意义，才能真正把握教师课堂教学中的实际问题。

5．真实的课。

所有的课都应该是有遗憾的。但是，现在有些所谓展示课、公开课假得太厉害了，教师做了精心的准备，甚至于孩子的回答也是预先设计好的。中国著名语文特级教师于漪在82岁高龄时说了这样一句话：“我当了一辈子的教师，我一辈子学做教师；我上了一辈子的课，我上了一辈于令人遗憾的课。”这是一个德高望重的、有如此高的教学水准的人说的话，它对我们很有启发。

(二)专家怎么评价教师。

我们再看看专家是怎么评价教师的。

l.脑中有“纲”

什么叫“纲”’？“纲”就是课程标准。教师应该对课程标准有整体、全面的理解和把握。课程标准表达的是一个学科对个特定年龄的学生应该有什么样的学科要求。很多教师备课不看课程标准，缺乏对课程的宏观、系统的把握。

2．胸中有“本”

胸中有“本”(即教材)的含义主要有两点：第一是对教材滚瓜烂熟。很多优秀教师上课，几乎不用看教材、教案，教材上的那些内容早巳烂熟于心。于漪老师是复旦大学教育系毕业的，语文并不是她的专业，她要求自己把凡要上的课文部背下来。第二是教师要真正理解、把握教材。什么叫真正理解？用什么方式真正理解，我在上海建平中学担任校长的时候，把现行的各种版本的教材，江苏版的、人教版的、语文出版社版的、山东版的、上海版的„„所有出版社出版的同一册教材统统拿来请教师们去作比较研究。教师们把这些教材摆在一起后，就能清清楚楚地了解什么叫教材，哪些教材在哪些方面是有长处的，哪些教材在哪些方面是有短处的，这样，教师就可以集各家之长，为我所用。

3．目中有“人”

4.手中有“法”

我曾到一所名不见经传的农村学校听了一堂数学课，听后，我非常佩服这位教师。这是农村中学的一个普通教师，既不是学科带头人，也不是高级教师。他让人佩服之处在哪里呢?他让困难生上台解题，让中等生上台纠正错误，让优秀生上台作讲解，并介绍更好、更简便的新方法。这个教师了不起，这一招等于覆盖了所有类型的学生。他没有发表任何文章，没评上高级教师，但这样的教师足真正意义上的优秀教师。

二、看学生怎么评。

现在，我听完课最喜欢的事就是拉三五个学生坐下来，和任课教师一块聊天。谈到很多问题时，任课教师都会发出这样的感叹：“我真没想到学生会这样想!”这说明，很多教师对学生的预测有的是与实际相吻合的，有些则是相悖的。学校教学领导每学期在一个年级至少要召开一次座谈会，了解学生对教师的评价。

(一)学生怎么评价课堂。

我仅举一个来自学生的有代表性的例子，这个学生希望在课堂上听到三种声音。

1．掌声。

但是，我现在听的很多初中和小学的课都是师问生答，基本上都是教师鼓掌，孩子就跟着鼓掌，“啪、啪啪、啪、啪啪”，很有节奏感。但这种鼓掌是没有用的，是形式上的，而不是发自内心的。

2．笑声。

他希望教师上课生动而精彩，学生有兴趣走进课堂。复旦大学学生无记名投票，选出来最受学生欢迎的十大“人气教授”，排在第一位的就是《英汉大辞典》的主编陆谷孙教授。有人问陆教授，您的课为什么让学生这么喜欢，陆教授说：“我每堂课一定要让学生至少大笑三次。”

3．辩论声。

他希望在课堂上发表自己的观点，这是一个进步。美国加州理工学院有一个心理实验室作了一项研究，结果表明，学生的思维在与别人辩论时最活跃，当然此时，教师的教学效率也是最高的。

（二)学生怎么评价教师。

有学生这样评价老师：好老师就是在课堂上显得比平时更漂亮的老师。教师虽然很苦很累，但是，只要走进课堂，他们就应该神采飞扬，并用这种情绪去感染孩子。

学生认为教师微笑时是最美的。有些教师上了十年、二十年的课，但只要走进课堂就不会笑了，因为在他们看来，学生总是欠他们的一一学生应该考l00分，结果考了98分，欠两分。作家魏巍在《我的老师》中回忆他的小学老师蔡芸芝，其中有这样一句话“仅仅有一次，她的教鞭好像要落下来了，我用石板一迎，教鞭轻轻地敲在石板边上，大伙笑了，她也笑了。”西方有句教育谚语：“教师就是面带微笑的知识。”

“察言观色”也应是学校教学领导观课评课的一种方式。你可以与教师进行交流：你上课应该是这样一种笑态、这样一种姿态。我现在经常听课，听课时我喜欢坐在可以观察学生面部表情的角落里听，孩子的面部表情是会说话的，孩子们眼睛放光，这堂课就成功了。

三．我怎么评价课堂。

关于如何评课，我提出“三看”：第一看目标，第二看过程，第三看效果。

(一)看目标。

1．什么叫看目标。

第一，知道教师想干什么，如果五分钟过去了你还不知道教师这堂课要干什么，那么这节课就有问题了。第二，追问教师为什么会有如此的目标取向，即他的依据在哪里。目标依据来自学生，来自教材，来自教师。如果教师设计目标时把学生丢掉了，只是根据教材设计目标，那就会有问题。第三，继续追问，这样的教学是否有学科特点？如果数学课不是数学课了，语文课不是语文课了，那也成问题。第四，再追问，这堂课是否符合课程标准，符合三维目标的要求。当然，这种评价不是机械的，是需要从总体上去把握、宏观上去衡量的。

2．教学目标的最大问题：目标模糊。

我听了上百堂课之后，发现教学目标这个环节存在的最大问题是目标模糊。教师写在教案上的目标清清楚楚，但是，呈现在课堂上的，让人不知其所以然。

我到上海市一个非常著名的学校去听课。执教的教师和学生的关系非常好，学生们听说有专家来听课，很期待。结果我听下来以后却发现一个问题，孩子们很想帮助老师，不停地举手，不停地发言(我们知道，高中的学生一般是很少举手发言的)，但是，学生始终没有把握住教师到底想干什么，所以总是帮倒忙。孩子们急了一头汗，教师也急了一头汗。后来我就不客气地对这位教师说学生们很想帮你，但他们始终没有搞明白你这堂课到底想于什么，所以越帮越忙，整堂课就乱成一锅粥了。

3．解决教学目标模糊的对策。

教学目标模糊怎么办？有三个解决办法：

第一，成就证明。成就证明通常是理科教师喜欢采用的方法。教师通过观察学生的行为，采用以下类外显的行为动词表述学生的学业成绩，如列出、定义、计算、演示。文科教师一般不大用这个方法，其实也不妨借鉴一下，如让学生读出什么，联想什么、给出什么定义、作出什么判断、演示什么等等。教师上课时使用这样的方法，课堂教学目标就清晰了。

第二，行为条件。即教师把期望取得的成绩所必须的条件具体化。学生明白必须借助什么条件来达到要求。这样，教学目标就非常清晰了。

第三，水平要求。现在很多教师的课堂教学都没有水平概念，没有水平概念的课堂肯定是低效的课堂，甚至是无效的课堂。什么叫水平概念？就是要有时间概念、速度概念、精确度概念、质量概念。例如这堂课是英语谍，要教单词。教师要求学生对所学单词的拼写准确率在90％以上，这就叫有水平概念，有水平要求。有些教师讲单词就是讲单词，对孩子们会获得什么没有概念，这就叫没有水平要求。

我当校长很多年，很少听体育课，现在我也开始听体育课了。我听过一堂关于篮球的体育课，这堂课的教学目标是教学生投篮。教师上课以后把学生们召集起来，组织学生活动一下筋骨，然后分解投篮的几个环节，教师作示范，再请两个学生作示范，接下来是提供一大堆篮球，让孩子们投篮。快下课了教师把学生们集合起来，总结—下，最后解散。一堂课下来，孩子们学会了什么，有多少人学会了，用了多长时间学会的，教师都没有要求。我们再看一看，一个有水平概念的体育教师怎样要求学生在一个平面上，在三分钟内做15个兔子跳的动作。这是水平要求，有时间限制，有数量概念，有精确度。

上述三种方式我们都称之为行为目标。行为目标的缺点在于：强调学生外在的行为结果，但没有注意学生内在的心理过程。

心理学家告诉我们，应设置将内部过程和外显行为相结合的目标。学习的实质是内在心理的变化。因此教育的真正目标不是具体的行为变化，而是内在的能力或情感的变化。教师在陈述教学目标时，要明确陈述记忆、知觉、理解、创造、欣赏、热爱、尊重等内在的心理变化。

(二)看过程。

1.关注教材处理。

关于教材处理，我们经历了从“教教材”到“用教材教”的转变。

我们今天提倡的是“用教材教”。“用教材教”，不是教材有什么我们就说什么，而是学生需要什么我们才教什么，而是根据学生的心理结构和行为规则来决定教学的结构和规则。

那么，教师怎么处理教学内容呢？第一，搞清楚什么是学生已经懂的，对学生已经懂的内容，教师只作检查就可以了。第二，对于学生自己读教材就可以懂的内容，教师应要求学生进行概括与提炼，学生概括、提炼不到位，教师再给予指导和帮助。第三，对于学生看教材也不懂但通过合作学习可以搞懂的内容，教师要组织小组讨论。每个小组的成员应是预先设计好的，其构成应是异质的。我在建平中学担任校长的时候，提拔了三个副校长，一个是教数学的，一个是教物理的，一个是教生物的。我是语文教师，这三个副校长的思维结构和我的不一样，他们思考问题的方式也和我不一样，他们可以弥补我的不足，这样，我们团队才能够实现效益最大化。第四，对于学生看了教材也不懂，通过讨论还不懂的内容，教师必须讲授和阐明。第五，对于教师讲了也不懂、必须通过实践才能搞懂的内容，教师就要进行活动设计与示范。例如语文教师在课堂上讲边塞诗，学生没有感觉。我们曾经包过一列火车，组织600多名师生从上海出发，第一站到西安兵马俑，看过之后，孩子们立刻就能领悟到什么叫做厚重的汉唐文化。第二站我们到嘉峪关，到阳关，到玉门关。孩子们到了玉门关，立刻就读懂了什么叫“春风不度玉门关”；到了阳关，孩子们立刻就读懂了什么叫“西出阳关无故人’„„可见，特定的知识是和特定的空间与特定的活动有内在关系的。

2．关注教师的语言表达。

现在有一种非常明显的倾向：一强调以学生为主体，教师就少讲一点，甚至不讲，这样导致了教师语言能力的弱化。教师的语言有三种境界。

第一个境界：想得清楚，说得明白，使学生听得懂、说得出。教师至少要达到第一境界。我在建平中学招聘教师时，一些名校的硕士和博士也会来应聘。如果有人应聘数学教师，那么我们就找几道题请他做，他做出来之后，我们请他拿着题到班上给学生讲清楚，讲得清楚，我们就要他。语文也是这样，我找一篇文章，请前来应聘的人读三遍，最多读九遍，之后，请他拿着这篇文章到班上给学生讲清楚，讲得清楚，我们就要他。如果连想都想不清楚，连讲都讲不清楚，那么他是不适合当教师的。

第二境界声情并茂，传神动听，使学生身临其境，如闻其声。

第三境界：话语有限，其意无穷，使学生充分想象，思也无涯。这是教师语言的最高境界。

3．关注教学策略的选择。

我们现在大量使用的所谓“启发式”就是“问答式”。“问答式”其实是有讲究的，但教师们不大注意这个问题，在运用中通常存在如下问题：

第一，机械性问答。教师设置的问题根本就没有思考的价值。

第二，单一模式。主要是教师问，众生回答。结果，学生很多问题都被遮蔽掉了。让孩子独自回答问题有利于暴露其问题。课堂的目的就是暴露问题、解决问题。

第三，即问即答。教师一提问题，学生马上就站起来回答。我们为什么不能让学生闭上眼睛想一想呢?没有思考的回答，就是低效、低层次的回答。

第四，在不该设置问题的地方设置问题。小学二年级语文教材中有一篇课文《带着尺子去钓鱼》。文中说，在丹麦钓到22厘米以下的鱼必须放生，否则会受到严厉的惩罚。教师在不该设置问题的地方设置问题。他问学生：“他们会受到怎样严厉的惩罚呢，”学生受过教师的训练，听到教师话语的重音落在“严厉”上，就往严厉方面去猜答案，于是回答：“把钓鱼人丢进海里!”教师摇了摇头，没有发现学生回答中的问题。学生想，老师一摇头，肯定是程度不够“让他坐牢20年！”教师继续摇头，学生继续回答：“判他无期徒刑！”教师继续摇头，学生只好回答“枪毙!”这篇文章的宗旨是强调公民要有法律道德意识、遵守法律，而学生回答问题时恰恰是随心所欲、草菅人命，是与文章宗旨完全相悖的。其原因在于教师提出的问题设置不当，价值引导不对。

4．关注教师的思维方式。

我听课特别关注教师的思维方式。例如我听了一堂物理课，我知道这位教师运用的思维方式是演绎法。他先让孩子们一起解决定义、定理、公式等问题；然后，带着学生应用公式解析题目；最后，让弦子们做作业。演绎法，是由一般到个别的过程。

再如我听了一堂数学课，我发现教师运用了归纳法。他从一道应用题的解题过程，帮助学生明确算式与方程的区别，归纳出什么是解方程、什么是方程的解，然后，再让学生对照书本上的定义，研究自己的错误。这是从个别到一般的过程。

这两种思维方式我们应该综合起来考虑，综合起来运用。

5．关注开放度。

教师在上课的过程中，能不能打开一点小小的窗户，增加一点开放度?比如说数学教师，计算99×2等于几，可不可以换一种方式计算，如100×2-2=198，这就是增加了开放度。今天的课程改革关注课程资源的开发，我们过去讲“教科书是学生的世界”，我们今天讲“世界是学生的教科书”，教师要善于开发各种各样的资源，为教学服务。

在一个以情人节为主题的英语课上，学生正在热烈讨论当年流行的“蓝色妖姬”。有的学生感叹，蓝色真美!教师心生一计，在黑板上写了一个词：blue。教师问：这个词是什么意思?绝大部分同学回答：“蓝色。”教师接着问：“还有什么意思?”少数同学回答：“忧郁”。教师接着说，英语这个词还有另外一个意思一一“高贵”。欧洲的贵族往往被称为“blueblood”，所以我们说，高贵的人往往是忧郁的，他们总是不开心。要开心，就得做穷人，所以叫“穷开心”。孩子们被他逗笑了，马上就记住了这个词的几重含义。教师乘胜追击，接着说：“blue还有另外一个意思——淫荡。bluebook，就是黄色书籍。”孩子们愕然，睁大了眼睛。这时教师放开了了“在中国文化中，最高贵的是什么颜色?”学生回答“黄色!皇帝的龙袍，宫殿的颜色，都是黄色。”教师说“很好。在中国文化当中，什么颜色表示淫荡?”“黄色?”学生感到很惊奇，不禁思考起中外文化的差异。教师接着说了一句“哈哈，原来普天之下，高贵的偏偏就是淫荡的!”这节课，学生不仅记住了单词的意义，而且展开了对文化的思考。这就是开放的价值，开放是需要教师有功力的。

6．关注旁例和反例。

在理科教学中，教师通常特别重视进行正向迁移。对于一类题目，有些教师先在课堂分析讲解例题，然后再提供一个和它相关的例题，好像这样学生就全部学会了。而有经验的教师不但会给学生正相关的例子，而且会给学生旁例、反例。如果教师在课堂上根本就没有旁例和反例，只强调共同性，不强调差异性，那么，学生就不可能真正掌握知识。学习迁移的必要条件是同时具备共同性和差异性。

(三)看效果。

1．关注学生学的效果。

教师教的怎么样，往往要看学生学的怎么样。

第一，从认知角度而言，关注学生原来不知道什么，通过这堂知道了什么；学生原来不会十么，今天学会了什么。

第二，从情感角度而言，关注学生原来不喜欢什么，现在喜欢什么。

看学生学的怎么样，最好看一看学生们的表情，关注学生是否全员参与，是否眼睛都在动，关注他们的情绪状态和交往状态。

2．关注课堂教学的效度。

我们关注课堂教学效度，要考虑其即时性的短期效果，即“三高”。第一，教学目标达成度高(课堂学习讲求效率)。第二，学生的参与度高(学习态度积极，情绪高涨)。第三，学习的幸福度高(学习愉悦、快乐、健康)。

我们关注课堂教学效度，还要整体把握其长期效果，即“三化”。第一，知识与技能的结构化。第二，过程与方法的体系化。第三，情感态度价值观的理性化。

在课堂教学中，教师要整体考虑三维目标。理科教学要培养学生的科学态度：第一，求是；第二，质疑。如果这堂课，教师连一次质疑的机会部不给学生，那么教师是在培养学生的科学态度吗？最近出版的《大背叛》一书，把所谓的科学家们做的一些伪科学的事情、错误的东西部揭露出来。从这个意义上讲，我们要培养学生的质疑精神。我的语文课就是让学生说自己的话。但是，我要求他们：第一，自说自话，第二言之有理、言之有据。

3．关注新课程理念。

看课堂效果，还要看新课程理念在课堂中的落实情况。新课程理念倡导：课堂教学不是简单的知识学习的过程，而是师生共同成长的生命历程，是激情与智慧综合生成的过程。

印象最深刻的是：“我做了一辈子教师，但一辈子还在学做教师！我上了一辈子的课，但也上了一辈子令人遗憾的课！”

——于漪老师有感。

最后程老师说：“改变一点点，一点点改变。”是呀，每天只要我们有一点点改变，定将会有很大收获。我想，程先生就是这样做的，从精彩生动的语文课堂教学到对现代化学校的管理，从丰富的教学理论到深入的教学实践，从加深教师的职业素养到培养良好的阅读习惯......才会有今日的文化底蕴。在一阵阵掌声中，程老师结束了今天的报告。相信，今日的学习就像今天的这场大雨，会是一次精神上的洗礼，我将继续追寻我的理想的课堂！

作者：程红兵。

如何评课

各位领导，各位老师下午好！

每一次外出听课，听完课总会有评课这一环节，每到这时候，我就特别佩服那种能系统地有理有据进行评课的人，反观自己，一节课到底应从哪些方面进行评价，还挺茫然。偶尔看到名师好课标准，从中受到一些启发。今天我就与大家一起分享名师们的好课标准。

首先是支玉恒。

——直观的感性评价。

一、从学科性质上看。就语文来说吧，“语文姓语”这是大家常说的一句俗话，但它简练明确地表达了语文教学的基本特征。语文是工具，需要学习训练，需要运用积累；语文又是人文生活，就要有情感、有审美、有文化积淀。课标上说：在语言实践过程中，提高语言实践的能力。这就是要用语文这一工具做手段，探索语文的无穷内涵。学生的多读、多写、多思、多问，是最重要的语文实践，是实现语文积累，提高语文学习的文化品位的基本途径。

二、从课堂形态上看。“课标”指出：要建立开放而有活力的语文课程。这就要求我们的语文课堂应该是学生的课堂，是学生充分施展和表现才能、取得学习成果的时空。在课堂上不管老师表现了多么高超的语文才华，如果学生没有充分活跃起来，没有思维、想象、情感的迸发，就不能算一节好课。因此，学生自主地、生动活泼的、具有生命活力的学习，应该是一节好课的主要标志。

三、从学生发展上看。教育是为了学生的发展。这种发展应该表现在每一节具体的课上。好的课堂，应能反映出学生由不懂到懂、由不会到会、由不熟练到熟练、由不喜欢到喜欢的发展过程。另外，学生的发展又应该是语文素养的全面提高。因此，以科学而又艺术化的方法，实现知识与能力、情感态度价值观全面发展的课堂，才是好课。

四、从学习氛围上看。教师是学生的朋友，在好的课堂上，老师应该与学生是平等的，与学生应该是心与心的交流(而不仅仅是过去所说的“教态”如何)。有了好的学习心理氛围，课堂就一定会是民主的、和谐的，学生的学习就会是愉悦的。

五、从教学个性上看。语文教学不但应该使学生得到充分的、自主的、个性化的发展，而且特别注重教师教学的个性化。语文教材是一篇篇不同的选文。不同的课文，就应该采用不同的教学方法；每篇课文都应该选择最适合教材的个性化的方法——因为内容决定形式。当然，不同的老师、不同的学生，也应该有不同的教学设计。

再看窦桂梅---没有“围场”的课堂。

让我们先看看周益民老师教学的《去打开大自然绿色的课本》一片段。

师：同学们读读课文，想想，诗人为什么说大自然是课本呢？

生：因为大自然里充满着知识，充满了科学的奥妙。牛顿就是从苹果落地受到启发，发现了万有引力。

生：我认为大自然是音乐课本。小燕子是音符。《燕子》中写道：停着的燕子成了音符，谱出一支春天的歌。

生：我也认为是音乐课本。小蝌蚪才是音符呢，小河哗啦啦地往前跑，像在唱着一首古老的歌谣。空中，小鸟在赛歌，那是民族唱法，“自在娇莺恰恰啼”嘛；林间，野兽在狂吼，那都是摇滚。（生大笑）。

生：我认为是美术课本。它色彩鲜明，线条多样，层次丰富。山川田野，鸟兽虫鱼，都是画上的景观。

师：好美呀，我又想起了一句诗：云是天空的画。

生：我不说课本了，我认为大自然是一本童话书，一本用绚丽色彩描绘成的童话书。一年四季，都在讲述着不同的故事。春天的童话是嫩嫩的，夏天的童话是碧绿的，秋天的童话是金色的，冬天的童话是雪白的。

师：好浪漫的想象啊！

师：同学们，大自然真是神奇而又美妙，打开它，你就会感受到它的魅力。我相信，只要我们用心体会，它还会是数学课本、体育课本，甚至舞蹈课本等等。就像我们心中各有一种大自然的色彩一样，我们只要用心阅读，也同样会拥有一本属于自己的大自然课本。

窦桂梅是这样评价这堂课的：听着听着，突然有一种错觉：老师不是站在台上，甚至也不是在学生中间随意走动，而是和孩子们围坐一圈，闲闲地叙，淡淡地笑——漫谈，朗读，解句，拓展——于恬淡从容的氛围里，教学流程如一幅绿意浓浓的画卷，在谈话间次第展开。这节平常课是和孩子一起制作的家常菜，是真实朴素，平常普通的味道，然而却是一天也不能离开的真正有营养的米饭，而不是钙片、维生素之类的“补药”。这样的课堂就像每天的生活那样自然，教师是在为学生上课，而不是给听课的人表演。

大自然是本无字书，课堂又何尝不是呢？虽然身在小小的教室，周老师跟孩子们从生动的诗句中，已经体察到了“宽广”“辽远”“生命”。周老师这节“原生态”的课堂，其最终的落脚点就是紧紧围绕“学生”二字真实自然地教学，轻松打开了“语文教学的课本”，打开了大自然的课本。

综上，我要说，丢开一切条条框框，只以课堂前后学生知识、能力、思想、情感等方面（或某方面）的落差为依据，来评价课堂是否成功，是有益于学生的真真切切的科研活动而不是演出。这样的课堂真正着陆于学生的真实境况，教师视野关注的是学生，这样的课堂也许不美但很实在、实用，也许磕磕绊绊，但很有启示、借鉴„„窦桂梅老师虽然没像支玉恒老师那样用条款式来告诉我们怎样评课，但从他的评价语中，我们可以看出他的评价也特别关注了课堂形态（学生自主地、生动活泼的、具有生命活力的学习）、学生发展（学生是否由不懂到懂、由不会到会、由不熟练到熟练、由不喜欢到喜欢的发展过程。）、学习氛围（课堂是否民主、和谐）。关于如何评课，是众说纷纭。

手表定律：手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。

如何评课

评课就是对照课堂目标，对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。

2、评课的意义。

可以调动教师的教学积极性和主动性，通过评课，帮助和指导教师不断教学经验，提高教育教学水平；转变教师的教育观念，促使教师生动活泼地进行教学，在教学过程中逐渐形成自己独特的教学风格。

3、评课的原则。

它是进行评课活动时评价者必须遵循的基本准则和指导思想。它反映了课堂教学的客观规律和个人们对课堂教学的客观认识。

如何写听评课心得体会

听评课是教师职业生涯中非常重要的一环，它是对教学水平和教育观念的一次检验。而将听评课的感受和收获写成心得体会，不仅可以对自己的教学进行总结和反思，也可以与他人分享经验与心得。本文将介绍如何写听评课心得体会，从准备听课、记录观点、分析评价、反思教学以及提出建议等方面进行阐述。

第二段：准备听课。

在写听评课心得体会之前，首先要进行充分地准备。在听课前，我们应该了解课程内容，熟悉教师的教学风格和教学方法。此外，还可以查阅相关资料，了解相关理论和研究，为自己的评价提供参考依据。

第三段：记录观点。

在听评课过程中，我们应该及时记录下自己的观点和感受。可以用笔记本、录音设备或者电子设备进行记录。记录的内容应包括教师的教学策略、学生的反应、教室氛围等方面。记录观点的目的是为了后续的分析评价提供材料和支持。

第四段：分析评价。

在分析评价的过程中，我们可以从多个角度对所听课进行评价。可以从教学目标、教学内容的组织、教学方法的设计、学生的参与程度等方面进行评判。还可以结合实际情况，对教学效果和教师的专业能力进行分析。评价时应尽量客观公正，并注重提供具体的理由和例证。

第五段：反思教学与提出建议。

通过听评课的过程，我们不仅可以评价别人的教学，更重要的是反思自己的教学。在写听评课心得体会时，我们应该对自己的教学进行反思，找出不足之处，并提出改进的方向和方法。同时，我们也可以根据自己的观点和感受，提出一些具体的建议，以期对教育教学的改进起到积极的作用。

结尾段：总结。

听评课是教师专业发展的一项重要活动，将听评课的心得体会写下来，不仅有助于自己的教学改进和职业成长，也能为他人提供有价值的参考和借鉴。通过准备听课，记录观点，分析评价，反思教学和提出建议等步骤，我们可以写出一篇内容丰富、观点明确的听评课心得体会。不断地进行听评课，并将其写进心得体会中，将会是我们作为教师不断提高的重要途径。

《如何评课》心得体会

作为一名教育工作者，我们参与和评价课堂是非常重要的一项工作。而《如何评课》这本书提供了一些非常实用的指导和方法，让我们能够更加准确地评价课堂教学的质量。通过阅读这本书，我深刻地体会到了课堂评价的重要性，以及评价的目的和方法。

第二段：课堂评价的重要性。

课堂评价是提高教学质量的重要手段之一。通过评价，我们可以了解到学生在学习过程中的问题和困惑，从而及时调整教学内容和方法，帮助学生更好地掌握知识。同时，评价也是教师自身成长的机会，通过评价可以发现自身教学中的不足，并进行反思和改进。只有经过评价，我们才能更好地发挥教学的作用，提高学生的学习效果。

第三段：评价的目的。

评价的目的是为了提高教学质量，为学生提供更好的学习环境。评价应该以学生为中心，从学生的学习效果和学习过程两个方面着手。学习效果是评价的结果，包括学生的成绩、学习能力和学习兴趣等；学习过程是评价的过程，主要体现在教师的教学设计和教学方法上。评价应该是全面的、客观的，综合考虑学生的不同因素，以促进他们全面发展。

第四段：评价的方法。

评价应该根据教学目标和教学内容，采用多种评价方法。《如何评课》提出了一些实用的评价方法，例如课堂观察、问卷调查、学生作业、小组讨论等。这些方法可以通过收集学生的表现和意见，了解学生的学习情况和需要，及时调整教学内容和方法。同时，评价应该是定期进行的，可以在每一节课后或每一个学期末进行总结，从而形成一个完整的评价体系。

第五段：结尾。

通过阅读《如何评课》这本书，我深刻地认识到了评价的重要性和方法。评价是教育工作者不可避免的一项工作，只有通过评价，我们才能提高教学质量，为学生提供更好的学习环境。在今后的教学实践中，我将更加注重课堂评价的工作，运用适当的方法和技巧，为学生的学习提供更有针对性的指导和支持。同时，我也希望更多的教育工作者能够重视评价的工作，共同推动教学质量的提高。

如何评课

20xx-20xx年上学期语文组第一轮听评课活动总结语文组于两周前结束了听评课活动，现将情况予以简单总结：

本组任课教师曹文兵、陈杰、吴世奇三位都是常年担任语文教学任。基本上都有一定的专业知识储备。周升琴老师大学本科中文专业，语文功底深厚。每位老师都有着自己独特的教学风格和教学艺术。本次公开课都能较为熟练的应用多媒体教学。

曹文兵本次讲授的是《背影》，课前准备充分，教材内容熟悉，教学中能紧扣教学目标，突出重难点，思路清晰，非常注重学生的基础，从字词抓起，电子白板的运用熟练，有能力驾驭整个课堂，顺利完成教学任务。

吴世奇老师在我校担任多年语文教学任务，而且每年成绩斐然，有着丰富的教学经验和独特的教学方法，这次讲授的是初三的《致女儿的信》一文，是一篇爱情启蒙教育的经典美文。课前准备充分，导入新颖。对教材体系、内容熟练。语言朴实且实用，能调动学生的积极性和探究合作式教学的大胆尝试，更善于在教学中培养学生亲情、情感教育，教育学生从小树立正确的恋爱观。

用多媒体，善于运用网络资源，如音频的使用。整个课堂教学环节完整，安排合理，课堂板书字迹漂亮，整洁美观。总之初出茅庐的她，能有如此大将风范，实乃难能可贵，她将是我校乃至我县的青年骨干教师之一，听她一课我将是受益匪浅。我期待周老师将以这次公开课和说课为契机在教学艺术上百尺竿头更进一步。

陈杰老师讲授的是初一的《再塑生命的人》。按照传统的。教学模式，按部就班。没有创新和亮点。课堂气氛沉闷，学生回答问题不积极，这与老师的引导和驾驭课堂能力有关。但准备充分，深钻教材。课堂能突出重难点，循序渐进的完成教学目标。

不足之处：幻灯片的过度不自然及底色和字体颜色接近，导致模糊不清。男教师更缺乏亲和力，过度依赖多媒体，无板书。课堂时间安排不合理。一课时的内容当堂无法完成。

听评课促进了语文组教师之间的交流，同时也提供了一个互相学习的平台。为培养县级名师打下了基础，骨干教师起到带头模范作用并给我们以指导。年轻教师的教学艺术不断进步，成为后起之秀。逐渐成长起来，成为学校之骨干。随着年龄的增长和对教师职业的倦怠，教学任务的繁重，我已感力不从心，再加上能力有限，资历尚浅，为了不给语文组拖后腿，现请辞组长一职。请能者居之，万望主任三思。

中小学教师如何写听课评课的心得

20__年5月24日，有幸参加了省小学体育课堂教学的评比活动，作为观摩者，无比荣幸的学习到很多宝贵的内容和上课技巧，更有重量级评委对每堂课的麻辣点评，使我们这些新老师受益匪浅，以下是我的听课报告。

一、好的方面：

1、课前准备充分，精心设计教学。

参加这次比赛的老师总共有十一位，教学内容多样，有的投掷有的跳跃，有的篮球有的肩肘倒立、有的武术有的快速跑等等，在听课中时常看到老师们独特的教学设计，例如施建华老师的这堂《直跑曲腿跳高》他较好的引用小猫来做引导，小猫跳的时候是屈膝上提，轻缓落地的，那么小朋友一下子就知道跳的时候应该怎么样去做，又如《肩肘倒立》这堂课，有四位老师进行了不同的演绎，每位老师设计了不同的教学方式，有的进行夹图板后倒、翻臀比赛，有的让学生变成金元宝翻滚，有的让学生利用双腿倒骑自行车，有的让学生去顶空中的道具等等，方式五花八门，但是一切为了学生学习技术动作很好的服务;同样精美的器材使用也让我心动!如有位教师将瑜伽垫子弄成中国象棋运用到体育课堂中来，让我们眼前一亮，再如有位教师将一块红布一开始变成斗牛的道具，一下子又快速变成投掷物;使我明白一切的手段都可以用来服务体育的教学。

2、注重快乐为本，凸显学科特点。

课程改革时至今日，体育学习，快乐为本的教学理念已经深深的基于广大体育教师的思想中，无论是技能的学校还是其他形式的学习活动，教师都能遵循“学中玩，玩中学”的教学理念，是学生在愉悦的心境下不知不觉掌握体育技能，从而提高了体育课堂的有效性。如有位教师在辅教材快速跑的游戏中，利用双人合作跑和多人合作跑，较好的增进了学生的感情，让学生明白了团结就是力量，谁都少不了谁，同时激发了学生顽强拼搏的精神。

3，老师所特有的魅力，比如说教师的语言、组织。

人们常说：教学是一门艺术，谁能将它演绎得好，就能抓住学生的心。在上课时，教师语言的魅力深深地令我折服;尤其是课堂教学评价的语言以及引导的方式，对学生回答问题或对其课堂表现进行评价是否科学直接影响着课堂教学效果。新课改提倡多鼓励、多表扬和多肯定学生，帮助学生享受成功的喜悦，树立深入学习和研究体育的信心。其中最令我印象深刻的是她们的多维评价，在课堂上用我们欣赏的眼光、赞赏的话语去激励学生，只要用心去做我们是能办到的。

二、值得商榷的方面：

1、教材的研究任重道远。

教材的把握、年段的定位、以及内容如何上都需要很多思考，这次比赛中有位老师就将快速启动与站立式起跑概念混淆，教材没有念透，教案内容是快速启动而上课内容却是站立式起跑，对象却是二年级学生，评委也将疑惑的问题进行了点评，是否符合二年级现阶段学习，而在肩肘倒立这堂课中，省教研员也提出了一个问题，让大家一起思考，就是在学习过程中，教学步骤是否可以本末倒置，而这样的安排是否合理。

2、不能及时解决课堂生成性问题。

不少教师的课堂教学过程完全按照预设进行，而对教学中出现的生成性问题却忽略它，教师们往往只注重教学过程，结果如何却不予理睬，而最终使教学效果受到不同程度的影响。让我感悟最大的也是肩肘倒立这节课，有四位老师上同一内容，面对教学过程中出现的挺髋夹肘这个问题，很多老师都不去解决它，学生们很多顶不上去，如果这时发现了问题重点的再去解决它，我相信这个课堂教学也是不会差的，而不是为了形式而形式。

3、一物多用要有体现。

多种器材的使用都是为了教学服务的，器材是否安全、简洁、有效，成为衡量一堂课成功与否的一部分，在一堂不同方向跳跃的课中，有位老师设计了很多的板子让学生进行摆放，学生大概用了6、7分钟在摆放道具，可想而知，这堂课注定失败，体育课是什么，是让学生学习知识和技能的课;有的老师利用半个小时动员10多个人进行摆放器材才开始上课，我想如果是这样的课堂，你即使再花哨，是否符合体育教学理念。

4、要针对不同层次施以教学。

在体育课堂中，学生的学习兴趣、身体素质等是不一样的，教师应针对不同情况，采取不同的方法分别对待，通过教学，是全体学生的身体素质、体育能力在原有的基础上得到提高。在这次的评比中，有位教师的教学方法非常值得学习，在跳的练习中，老师利用彩带，把真正认为跳的好的同学挂上彩带，这样在分层次学习中就一目了然，挂彩带的挑战更高的难度，没有挂的同学继续加油，进步了再挂上彩带，真正的做到了“差异教学”。

体育教学是一门深奥的学科，想真正的研究透，需要不断的学习，不断的积累经验，提高自身的专业水平和能力，这次听课报告如有不当，请同仁们批评指正并提出宝贵的意见。

《如何评课》心得体会

《如何评课》是一本教育教学类的书籍，旨在帮助教师提高教学质量和能力。本书作者以自身多年的教学经验为基础，从评课的基本理念、评课方法和技巧等多个角度，对评课进行系统、全面的介绍和分析。在阅读这本书的过程中，我深受启发和触动，从中学到了许多宝贵的经验和方法，对教学评课的认识有了更加深刻的理解。

第二段：评课的基本理念。

《如何评课》中首先介绍了评课的基本理念。评课不仅是对教师个体教学能力的评估，更是教师们相互学习、交流的机会。尤其是在现代教育中，教师们应该摒弃传统观念，以合作、共建的方式进行评课，以达到共同提高的目标。这一观点给我很大的启示，让我看到了评课的更广阔的意义，也使我更加关注和重视与同事的合作与交流。

第三段：评课方法和技巧。

《如何评课》对评课的方法和技巧进行了细致的剖析。评课要遵循明确的目标，以客观、科学的态度对待，全面、具体地分析教学过程和教学效果。在评课中，作者也提到了重要的技巧，如善于提问、注意听取其他教师的意见等。通过学习这些方法和技巧，我发现在以前的评课中，自己常常犯了一些错误，例如评价过于主观，掌握信息不全面等。现在，我会更加有针对性地进行评课，使评课的结果更具有说服力和可操作性。

第四段：评课的意义和作用。

评课的意义和作用在《如何评课》中得到了重点强调。评课不仅可以发现教学中的不足，提出改进的意见与建议，更加可以促进教师们的进步和成长。通过评课，我们能够及时反思自己的教学，找出不足，改进错误，提高教学质量。同时，评课也能够帮助其他教师避免重复犯错，从而提高整个学校的教学水平。评课对于教师专业发展和教育教学改革具有重要的意义和作用。

第五段：个人收获和改进。

通过阅读《如何评课》，我对评课有了更深入的了解，也发现了自己在评课方面的不足和错误。首先，我意识到评课不仅是对教师进行评估，更重要的是促进教师们相互学习和提高。所以，我会更加愿意与其他老师积极交流，分享和借鉴他们的教学经验。其次，我会更加注重评课的过程和方法，不仅要客观、科学地评价教学效果，也要提供具体、可行的改进建议。最后，我要更加关注自己的教学过程，不断反思和总结，不断追求教学的完美。

总结：《如何评课》让我对教学评课有了更深入的认识和理解。评课不仅是对教师个体能力的评估，更是促进教师们相互学习、交流和提高的机会。通过学习评课的方法和技巧，我能够更加准确和全面地评价教学，提出具体的改进建议。评课对于教师的个人发展和教育教学改革来说具有重要的意义和作用。最后，我会将所学到的知识和经验应用到实际教学中，不断追求教学的进步和完美。