实施方案会议记录大全（16篇）

为做好****会*的后勤保障和礼宾接待工作，特制定本方案。

一、工作机构及工作职责

成立***后勤接待指挥部，由****任指挥长，***任副指挥长，指挥部下设工作组，分别由****等同志任组长。

（一）综合协调组

组 长：****

副组长：****

工作职责及责任人：

1.负责制定后勤接待工作实施方案（责任人：***）；

2.负责做好本委各工作组、各成员的总协调（责任人：**）；

4.负责提前选定、准备礼品（责任人：**）；

6.负责落实我委自备车辆租赁、借用等有关工作（责任人：***）；

1

会礼宾接待组对接，落实重要嘉宾接送车辆（责任人：***）；

8.负责落实工作人员用餐（责任人：**）。

（二）嘉宾联络组

组 长：**

副组长：**

工作职责及责任人：

4、负责礼品及会议手册的发放，负责准备嘉宾雨具（责任人：**、“一对一”联络员）。

（三）酒店服务组

组 长：***

副组长：***

工作职责及责任人：

1.负责提前预订酒店，落实**、**工作人员及本委工作人员住宿（责任人：**）；

2.负责入住嘉宾报到有关事宜（责任人：**）；

3.按照大会酒店服务组统一安排，组织工作人员参加培训，

2

并按照实际工作要求进行演练和测试，熟悉酒店及入住嘉宾的相关信息（责任人：**）；

4.负责统计汇总嘉宾抵、离酒店信息，并及时提交综合协调组（责任人：**）。

（四）机场服务组

组 长：**

副组长：**

工作职责及责任人：

（五）宴会服务组

组 长：**

副组长：**

工作职责及责任人：

2.负责对接公安、质监、卫生等部门，做好宴请场所的安保、卫生、急救等后勤保障。（责任人：**）

3.负责落实出席宴请的嘉宾名单，负责安排专人提醒、引导嘉宾及领导出席。（责任人：**）

4.负责撰写宴会领导致辞。（责任人：**）

（六）考察服务组

组 长：**

副组长：**

工作职责及责任人：

1.负责对接落实生态文明示范点考察有关事宜，做好嘉宾行程安排（责任人：**）；

4.负责嘉宾在筑期间其他活动的安排。（责任人：**）。

（七）资料信息组

组 长：**

副组长：**

工作职责及责任人：

1.负责编印参会嘉宾会议手册及手提袋（责任人：**）；

2.负责编发嘉宾抵筑后慰问短信；负责大会结束后，嘉宾感谢信的编制及寄发（责任人：**、“一对一”联络员）。

（八）应急保障组

组 长：**

副组长：**

工作职责及责任人：

1.负责督促协调***制气股份有限公司确保年会期间煤气正常生产（责任人：**）；

3.负责督促通信企业做好年会期间通信通信保障工作，确保年会期间电话及网络通畅（责任人：**）。

二、工作要求

1.指挥部负责参会嘉宾后勤接待工作的统筹协调，调集全委所有力量参与后勤接待。全委领导干部职工应当服从指挥部统一调度指挥。

2.综合协调组作为指挥部的枢纽，负责制定后勤接待工作实施方案；负责各类相关信息的汇总、整理、上报；负责指挥部各项指令的传达；负责住房、车辆及其他物资的统一调配。

3.各工作组按照“各司其职、各负其责”的原则，根据任务分工做好相关工作。

指挥部办公室及相关工作组。

5.工作人员着装要规范、得体，接待嘉宾要热情、有礼，“一对一”联络员要熟知贵阳市情、经济发展情况以及生态文明年会的基本情况。

6.各工作组要积极与负责展洽会、生态工业与可持续发展国际论坛、ict产业创新论坛的联络员对接，及时掌握嘉宾信息及需求动态。

指挥部联络电话：***(电话****)

大会组委会联络员：**(电话****)

为确保各项会议接待工作的顺利进行，特制定会议方案如下：

一、会议主题： 待定

二、会议时间： 20xx年x月x日至20xx年x月x日

三、会议地点： xxx-xxx-x酒店。

四、环境布置

（一）会场外区域布置

酒店外围环境：灯杆棋画面、led屏宣传、灯箱画面、空飘。

（二）会场内主要区域布置

1、机场、火车站相关内容横幅、接机牌及鲜花。

2、下榻酒店（酒店大堂、入住房间、会议室、用餐餐厅）布置主题喷绘、水牌、导示牌、桌签、插花及横幅。

五、会议内容

第一板块 会 议

（一）会议时间：20xx年x月x日、x日、x日

（二）会议地点：待定（200人会议厅）

（三）会议内容：待定

（四）会议布置：1）课桌摆放：围桌式或者课桌式摆放

2）会议鲜花：讲台花、胸花、桌花

3）会议用品: 白纸、签字笔、茶杯、纸巾

4）会场氛围：水牌制作、背景喷绘画面（x日、x日）无线麦若干、背景音乐、x展架

（五）会后合影：时间：在会议结束前，告知大家不要急于离场，按 序下楼，在指定地点合影留念。

给领导安排座椅，座椅上有贴领导的名字，可以对号入座。

第二板块 晚 宴

（一）晚宴时间：20xx年x月x日晚（具体时间待定）

（二）晚宴地点：餐厅待定

（三）晚宴方式：围桌形式或者自助餐形式

（四）晚宴布置：室外：空飘（8个）（空飘内容： ）、悬挂彩旗、灯笼若干、

大型喷绘展板（酒店外及圆形大厅内）。

室内：舞台搭建、舞台背景喷绘画面、舞台装饰、冷焰安装、灯光音响、特效。 餐桌布置：餐桌桌花、台签（晚宴安排内容介绍）

第三板块 会议接待

（一）工作内容

1、会议流程策划；

2、编撰、印刷会议接待手册；

3、机场、火车站等埠提供窗口接送机服务；

4、会议前期报名的接待、物品分发等；

6、协助酒店住宿、餐食服务等工作；

7、提供会议期间车辆的调配、服务工作；

8、提供机（车）票的订购服务工作；

1

9、提供专业接待人员服务工作；

10、根据需要，提供其他公务活动服务工作；

11、提供物流、土特产品代购等其他服务工作；

（二）、组织机构及职责

1、综合协调组

工作职责：

（1）负责总体接待方案的制定等文件编制工作；

（2）负责与会代表团信息收集、整理等对外联系工作；

（3）负责与组委会内部的全面对接工作；

（4）负责落实省市、组委会领导的接机（车）安排；

（5）负责组织、牵头一切有关接待工作的参与人员沟通、协调工作；

（6）负责接待服务手册的编制工作；

2、接待服务组

工作职责：

（1）负责嘉宾的接机工作，配有专业的大唐礼宾队员手捧鲜花接机。

（2）负责对外具体联系落实与会代表的初步行程、人数、往返时间、与会具体意向；

（4）根据嘉宾的实际情况，具体提供接送机、车站安排；酒店房间安排；参加会议活动的详尽日程安排（5）负责协助嘉宾入住酒店之前的登记。（在接到嘉宾后，将事先准备好的房间钥匙登记名称后，交给入住嘉宾，并送嘉宾进入房间，房间内布置鲜花、茶歇、会议流程等）

（6）负责会同综合协调组完成接待服务手册的编制工作；

3、服务保障组

工作职责：

（2）负责本组工作人员的一切后勤保障工作。

第四板块 会后考察

一、会后考察：

1、如果会议结束后，安排会议考察，请提前确认人数和线路。我们会将出发时间、乘车地点及线路安排发放到每位嘉宾手里。

2、会后考察属于自愿报名，酒店大厅将设有会后考察线路报名咨询点。

二、当地景点参观

二、其他服务：

如果您还有其他服务需要帮忙，我们将为您提供更好的服务。

订票服务：将提前收集各位参会嘉宾的'返程信息，做以记录后，将机票定好后，通知各位订票嘉宾，告知可持身份证直接随送机人员前往机场。

附：会议要求调查表

服装工程系

11制版一班 2011611065 窦水雪

会 议 接 待 策 划 方

案 服装工程系

11制版一班 2011611065 窦水雪

为确保各项会议接待工作的顺利进行，特制定会议方案如下：

一、会议主题：

待定

二、会议时间：

20xx年x月x日至20xx年x月x日

三、会议地点：

xxx-xxx-x酒店。

四、环境布置

（一）会场外区域布置

酒店外围环境：灯杆棋画面、led屏宣传、灯箱画面、空飘。

（二）会场内主要区域布置

1、机场、火车站相关内容横幅、接机牌及鲜花。

2、下榻酒店（酒店大堂、入住房间、会议室、用餐餐厅）布置主题喷绘、水牌、导示牌、桌签、插花及横幅。

五、会议内容

第一板块 会 议

（一）会议时间：20xx年x月x日、x日、x日

（二）会议地点：待定（200人会议厅）

（三）会议内容：待定

（四）会议布置：1）课桌摆放：围桌式或者课桌式摆放

2）会议鲜花：讲台花、胸花、桌花

3）会议用品: 白纸、签字笔、茶杯、纸巾

4）会场氛围：水牌制作、背景喷绘画面（x日、x日）无线麦若干、背景音乐、x展架

1

（五）会后合影：时间：在会议结束前，告知大家不要急于离场，按 序下楼，在指定地点合影留念。

地点：凯宾斯基酒店外的阶梯上（阶梯取代椅子）

可以给领导安排座椅，座椅上有贴领导的名字，可以对号入座。

第二板块 晚 宴

（一）晚宴时间：20xx年x月x日晚（具体时间待定）

（二）晚宴地点：餐厅待定

（三）晚宴方式：围桌形式或者自助餐形式

（四）晚宴布置：室外：空飘（8个）（空飘内容： ）、悬挂彩旗、灯笼若干、大型喷绘展板（酒店外及圆形大厅内）。

室内：舞台搭建、舞台背景喷绘画面、舞台装饰、冷焰安装、灯光音响、特效。

餐桌布置：餐桌桌花、台签（晚宴安排内容介绍）

第三板块 会议接待

（一）工作内容

1、会议流程策划；

2、编撰、印刷会议接待手册；

3、机场、火车站等埠提供窗口接送机服务；

4、会议前期报名的接待、物品分发等；

6、协助酒店住宿、餐食服务等工作；

7、提供会议期间车辆的调配、服务工作；

8、提供机（车）票的订购服务工作；

9、提供专业接待人员服务工作；

2

10、根据需要，提供其他公务活动服务工作； 11、提供物流、土特产品代购等其他服务工作； （二）、组织机构及职责 1、综合协调组 工作职责：

（4）负责落实省市、组委会领导的接机（车）安排；

（5）负责组织、牵头一切有关接待工作的参与人员沟通、协调工作；

（6）负责接待服务手册的编制工作； 2、接待服务组

工作职责：

（1）负责嘉宾的接机工作，配有专业的大唐礼宾队员手捧鲜花接机。

（2）负责对外具体联系落实与会代表的初步行程、人数、往返时间、与会具体意向；

员的组织领导；

（5）负责协助嘉宾入住酒店之前的登记。（在接到嘉宾后，将事先准备好的房间钥匙登记名称后，交给入住嘉宾，并送嘉宾进入房间，房间内布置鲜花、茶歇、会议流程等）

（6）负责会同综合协调组完成接待服务手册的编制工作； 3、服务保障组

工作职责：

（2）负责本组工作人员的一切后勤保障工作。

第四板块 会后考察

一、会后考察：

1、如果会议结束后，该会组委会有安排会议考察，请提前确认人数和线路。我们会将出发时间、乘车地点及线路安排发放到每位嘉宾手里。

2、如果会后考察属于自愿报名，酒店大厅将设有会后考察线路报名咨询点。（费用自理）

二、当地游览服务（20人或以上/车）（淡季报价）

纪念馆，枣园，杨家岭，3正1早，

延安三星级宾馆住宿 价格：958人

以上报价包含门票、车费、导游服务费及三星级酒店住宿一晚30元标准正餐三次，20元标准早餐一次。 二、其他服务：

备注：会根据客户航班到达时间进行统筹接机安排

附：会议要求调查表

落实2015年度市县教育工作会议精神实施方案 在第30个教师节期间，市、县均组织召开了教育工作会议，就教育优先发展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具体意见，明确了今后一个时期的奋斗目标。现就会议精神的贯彻落实，制订如下实施方案。

一、主动谋划教育优先发展

县教育局要加强政策研究，主动向市教育局、、县政府汇报教育工作，在上级支持下有效地开展工作，落实教育优先发展各项政策措施。抓住市、县正在进行社会公共服务设施专项规划的机遇，统筹全县中小学布局调整（含普通高中与职业教育）、义务教育标准化建设、均衡发展县评估验收、新优质学校创建、全面改薄、城区义务教育“倍增计划”等工作，纳入专项规划，明确提出需要上级支持解决的土地、资金、人力资源等方面的需求。各相关部门要保证教育规划优先安排、财政优先保障、公共资源优先满足发展。

二、全面推进教育七大跨越

（一）由教育大县向教育强县跨越

抓住提升教育教学质量这条主线，完善质量竞争机制。加强教学过程管理与督导，及时诊断问题。义务教育阶段学校、普通高中学校要切实以教学为中心，狠抓毕业班教学，确保质量再提升。以教学质量为主要考核指标，引导学校及教师将主要精力放在教学上。努力形成群英灿烂、人才辈出的局面，向全省第一方阵迈进。

（二）由九年义务教育向全程教育跨越

结合城镇化和中心村建设规划以及中小学布局调整工作，编修全县学前教育规划。按规划建设公办幼儿园，推进公办园管理体制改革，满足“保基本”的需要；大力发展民办普惠性幼儿园，满足“多层次”的需要。合理整合并大力发展高中教育，建设新职业与成人教育中心。通过引进、联办等方式逐步引进高等教育，发挥市场化的作用，推进产学研对接。

（三）由就近就便入学向规模化、综合性办学跨越

总结经验，吸取教训，推进学校布局调整。高质量建好保留学校，添置硬件，美化环境，解决后顾之忧，重师资，强管理，提高教学质量。增强吸引力，变撤并学校为引导学生到更好的学校读书。提前谋划，早做宣传，精心组织新一年试点镇的布局调整工作。规范程序，主动做好风险评估，落实听证、会议、走访等环节，做好重点人群的疏导稳控工作，增强工作的针对性，防止集体大规模上访，确保学校布局调整任务圆满完成。

（四）由应试教育向素质教育跨越

全面深化基础教育课程改革，改进德育、体育和美育工作，深入实施素质教育。正确理解“减负”的实质，在“教师提升、课堂高效”上多下功夫。培养学生主动的精神，阳光的心态，健全的人格，强健的体魄，优秀的成绩。引入“绿色指标”评价体系，以质量评价为核心，在多元、立体、互动等方面进行探索，促进学生全面发展。加强市情、县情教育，结合实际搞好地方课程、学校课程的教学工作。

（五）教师由“经师”向“人师”跨越

一是坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。组织全县广大教育工作者深入学习、带头践行社会主义核心价值观。改善学校德育工作，适应不同学段学生年龄与心理特点，增强针对性，与时俱进，将核心价值体系建设作为全县各级各类学校德育工作的主要内容。二是持续加强师德师风教育，严格落实惩戒制度。教育广大教师看重自己的职业，敬重自己的事业；选树优秀教师典型，弘扬正能量；正风肃纪，对个别道德败坏的“害群之马”保持零容忍，依法惩处。

（六）由单项创新向全面深化改革跨越

定全县校长培养计划，建立梯次完备、结构优化的后备干部人才库；加强校长在职培训，选派一些年富力强，有潜力、有作为的校长到名校跟班学习；规范校长管理，健全奖惩机制，赋予校长必要的人权、财权、事权，优化履职环境，加强履职监督。完善教师补充机制，适当引进在职名师和高素质人才，对于偏远农村地区教师的缺额，试行定向招聘，规定服务期限；加强教师培训改革，扭转形式主义的倾向，重培训实效；在联盟学校之间，强力推进教师交流，城区学校教师实行无校籍管理，按学科配置教师资源，实现共享互补；多部门联动，研究出台全县教师交流方案，落实相关补助及政策支持措施，逐步推进教师在县域合理流动，打破教师交流的瓶颈；建立教师综合评价机制，适时打破职称聘任“终身制”，激发队伍活力；研究绩效考核工作，最大程度发挥绩效工资的激励调节作用，调动教师的积极性和主动性。在名校、名校长、名师培育上，打造本土教育品牌。确定标准，制订评选与考核办法，明确待遇与优惠政策，同时建立退出机制。

（七）由政府主导办教育向集中社会力量共同办教育跨越 进一步优化民办教育发展环境，落实支持民办教育的优惠政策，规范民办学校办学行为，鼓励民办教育做大做强。积极与省内、市内民办教育品牌学校对接，引进有实力的社会力量办学机构来庐兴学。利用政策杠杆，鼓励布局调整中富余或接近退休的教师到本县民办学校任教。发挥“鲶鱼效应”，形成公、民办教育有序竞争、共同发展的局面。组织各城区学校、各完职中以及其他有条件的初中、小学，积极联系校友设立奖、助学金，拓宽教育视野，助力学校建设与管理。

三、全方位优化教育环境

一是指导督促全县各中小学整章建制。各校要就教学、安全、纪律、卫生、校容校貌、教师管理、学校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落实。县教育局机关各科室要分片包干，负责督查学校的常规管理，承担连带责任。二是建立多种交流平台，完善工作监督机制。各中小学要利用家长学校、家长委员会等平台，加强与家长的沟通，赢得理解与支持；多种渠道接受媒体与社会对学校工作的监督、批评、举报，对受举报、曝光并经查实的学校，校长要公开整改承诺，限期改正，情节严重的，根据相关程序进行处理。三是各镇党委、政府以及县直相关部门要围绕教育工作，形成合力。落实属地管理、行业管理责任，切实做好校园周边环境整治、交通安全、食品安全、卫生及传染病防控、教师考录、职称评聘、人才引进等各项工作。

根据县教育局《关于开展落实全县教育工作会议精神专项督导工作的通知》精神，结合我校的工作实际，特制订我校学习这次会议精神的宣传活动方案。

一、指导思想

4月12日，我县召开了2015年度全县教育教学工作会议，这次会议意义重大，影响深远。我们要充分认识教育工作会议精神，深入领会和准确把握上级领导讲话，统一思想认识、凝聚共识，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业又好又快发展。

二、组织领导

学校成立学习宣传活动领导小组，负责组织、协调这次的学习工作。 组 长：孙 智（校长）

副组长：刘爱红 赵子萍

成 员：罗宝霞 朱振东 王 芳 丰文娟

三、学习宣传内容与方法

（一）学习重点

着重学习崔、周局长在全县教育教学工作会议上的讲话，明确我县教育工作的总体思路，学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，学习宣传“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”的战略目标，学习宣传“坚持以人为本、全面提升教学质量”的战略主题，学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措，进一步增强做好教育工作、办好人民满意职业教育的责任感、紧迫感和自觉性。

（二）具体活动

以多项活动为载体，确保学习宣传收到实效。

1.开展全体教职工集中学习活动。一是抓好领导干部的学习。学校校务

会要集中安排专题学习，认真研读讲话精神，充分交流学习心得体会，研究讨论贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》的具体措施。二是抓好党员干部的学习。要运用组织生活、职工政治学习等多种形式学习。三要抓好广大教师的学习。全校充分运用网络平台等宣传工具，采取多种方式组织广大教师进行学习，积极倡导教师自发学习。

2.开展座谈研讨、专题讲座活动。通过此次活动进一步加深广大师生对这次会议精神的理解和认识。进一步调动广大师生员工对实施纲要的学习热情，为全面推进我校的教育教学改革，促进学校的内涵发展、特色发展凝聚共识，聚集力量，形成重视、关心、参与和支持学校改革发展的良好氛围。

3.开展“我为教育改革发展献一计”活动。学校广泛发动，积极组织广大干部、师生员工为我校教育改革发展献计献策，集思广益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，结合社会需求、教育规律、学校特点，破解当前我校教育改革发展中的热点难点问题，使全校教育工作更加符合科学发展观的要求，更加符合这次会议精神要求，科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规划。更加符合人民群众的新期待，在更高起点实现我校教育又好又快发展。

四、学习要求

1.高度重视，精心组织。要充分认识好学习县教育教学工作会议精神的重要意义，切实加强领导，精心组织，周密部署，认真实施。

2.重点实施，浓墨重彩。要把学习贯彻会议精神与学校管理年、管理能力提升工程、办学质量提升工程活动等工作相结合。

3.贴近实际，创新形式。把学习宣传工作深入到具体的教育教学的工作实践中，突出重点，统筹安排，把学习宣传教育教学会议精神落到实处。

2015年4月23日

全国宣传思想工作会议是在全党全国人民深入学习贯彻党的精神，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的新形势下，党中央召开的一次具有全局意义的重要会议。根据兵团、师思想工作会议精神，结合本单位的工作实际，特制定此实施方案。

一、以党的精神为指导，正确认识国家和企业当前的形势

现在是社会矛盾的凸现期，各种错误的思潮将会不同程度地影响人们的价值观，我们的宣传思想工作面临着新的挑战，这就要求我们，在思想认识方面，在政治觉悟方面，在思想工作的方向上，要始终坚定不移地和党中央保持高度一致。宣传思想工作，牵涉到改革、稳定和发展等大局问题，必须与主流媒体的宣传口径完全一致。我们要引导广大职工群众，看到我国经济社会发展的主流，看到我国改革开放取得的重大成绩。 社区党委要以“弘扬主旋律，传递正能量”为主旨，引导离退休老同志、社区居民正确看待改革和发展中出现的各类矛盾、问题，为公司的发展献计献策，为构建和谐社区、美好家园而努力。社区党委要深刻把握全国宣传思想工作会议精神的要点，结合社区工作实际，制定会议精神学习贯彻落实工作实施方案。

公司所属各生产单位党组织要利用中心组学习、“三会一课”等形式提高党员干部的思想认识，把他们的思想和行动统一到全国宣传思想工作会议精神上来，在抓好年度生产任务的同时，认真抓好宣传思想工作，以统一的价值观、共同理想和目标来凝聚人心、促进和谐，从而为生产经营工作创造积极向上的环境；公司机关和服务单位应以群众路线教育实践活动为抓手，以转变作风服务职工、服务企业为定点，抓好宣传教育工作。结合当前正在实施的`绩效考核，把机关营造成“风清气正、高效运转、优质服务、奉献企业”的优秀团队。

公司目前正处于快速发展的战略机遇期，在师党委的正确领导下，公司的经济和社会发展呈现出前所未有的良好局面，但风险和机遇同在，困难和挑战并存，我们在改革和发展的过程中也存在着一些困难。如我们的新型房屋体系有待完善的地方还很多，现场管理还有一些不适应市场要求的情况，这些问题都是发展过程中的问题，我们相信，通过大家的共同努力，是可以克服的。

二、用身边的闪光事迹和模范人物、引领企业员工和社会居民树立正确的价值观

断探索企业经营新思路，做创新型企业领头人；学习兵团“三八”红旗手纪广莲，用一颗善良心帮扶救助贫困居民，温暖关爱弱势群体，更让每一个残疾人心中充满了爱的阳光。结合企业宣传思想工作的实际，岗位推优，凝聚正能量。

2. 以点带面，发挥先锋堡垒作用。注重发挥党组织的先锋引领作用，树立党员先进带员工，党组织先进带队伍的理念，把党的思想、路线、精神，通过各类学习形式、活动载体，凝神聚力，以点带面，促进公司各项工作开创新局面。

3. 学习时代楷模、群众榜样，树立正确的价值取向。模范是身边的好人，群众的榜样，时代的楷模，具有传播、引导和教育的示范作用，公司党群部门适时安排组织干部职工观看教育影片，用真实的故事打动人，用生动的事迹感染人，用模范人物的影响力引领人，引导公司广大干部职工见贤思齐、自我提升，树立正确的世界观、人生观、价值观；公司各级党组织要在企业内部弘扬树立正气，努力加强队伍建设，提高企业团队的综合素质，不断增强做好各项工作的能力，抓好党建工作，促进经济发展。

三、用党中央的声音和主流媒体的观点，引导人们朝正确的方向前进

及时准确地传达到每一名职工群众的心中。三是通过不同形式的宣传活动，加深职工群众对党中央精神实质的正确理解。四是通过有效的引导，使广大职工群众乐于学习，坚持学习，并自觉用学习的收获，指导今后的工作和生活。五是组织机关和各基层单位开展学习竞赛，交流学习心得，把学习与工作实践相结合，用正确的思想引领大家同心协力，不断进步。

四、充分利用群众喜闻乐见的形式为载体，在企业和社区营造浓烈的积极向上的文化气氛

一是发挥公司宣传文化工作辐射力的优势，上下联动，内外协作，共同营造积极向上的文化宣传氛围，使机关、企业和社区形成整体统一的思想文化倾向。利用公司内部协作平台、企业简报、兵、师各类媒体等宣传途径，进一步加强公司宣传思想文化工程建设，切实发挥思想引领、舆-论推动、精神激励和文化支撑保障的作用，做到唱响主旋律、凝聚正能量。结合企业实际，努力开展好政治思想教育、核心价值践行、宣传舆-论引导、文化建设示范、基础服务保障等工作，加大德坤新型房屋体系宣传推广力度，不断丰富德坤企业文化内涵。

二是发挥社区贴近群众工作的优势，利用文艺活动团体、小区宣传橱窗、广场宣传栏等宣传媒介，宣传国家、建工师和企业经济社会发展成就。宣传一定时期党和国家领导人的主要讲话精神；宣传身边为企业发展、社区和谐努力奉献的人们；宣传辖区好人好事，以传递正能量、激发人们积极向上的热情，为企业健康稳步发展奠定强大的思想基础。

五、具体活动安排

以多项活动为载体，确保学习宣传收到实效。

1.组织开展好集中学习活动。一是抓好领导干部的学习。要求各单位每月集中学习一次，认真研读“”报告和宣传思想工作讲话精神，交流学习心得。二是抓好党员干部的学习。各级党组织要运用组织生活、职工政治学习等多种形式加强学习。三要抓好广大员工的学习。充分运用公司网络平台、工作简报等宣传工具，采取内部交流、主题演讲、组织参观、学习宣讲等多种方式，鼓励员工更新知识充电学习，倡导员工积极自发学习。

2.开展座谈研讨、专题讲座活动。通过此次活动，提高广大员工对宣传思想工作会议精神的理解和认识。进一步调动广大员工对学习的热情，深入学习理解会议精神实质和内涵，统一思想，提高认识，切实以党的精神为指导，抓好公司2015年宣传思想文化工作，以宣传思想文化为驱动，引领公司经济社会又好又快发展。

3.广泛发动，积极组织广大干部、员工为公司改革发展献计献策，集思广益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，使各项工作更加符合科学发展观的要求，更加符合宣传思想工作会议精神要求，更加符合人民群众的新期待。在更高起点的基础上，科学谋划未来公司改革发展的总体战略和规划，努力实现德坤公司企业发展目标。

4、抓住契机，排查隐患，做好公司稳定工作。一是围绕公

司发展的工作重点和居民群众关心的热点、难点问题，有针对性地开展思想政治工作、三大排查工作与打非治违工作，及时将各类矛盾化解在萌芽中，为公司营造一个和谐稳定、团结向上的环境氛围。二是强化公司干部职工思想政治工作，以优秀的企业文化，先进的管理理念，引导职工树立正确的价值观，理顺员工情绪，保证企业团结奋进，创新发展的昂扬士气。

六、学习要求

1.高度重视，精心组织。公司上下要充分认识这次工作会议精神的重要意义，切实加强领导，精心组织，周密部署，认真实施。

2.重点实施，浓墨重彩。要把学习贯彻工作会议精神与深入改革、开展“群众路线教育”活动等工作相结合。

3.贴近实际，创新形式。把学习宣传工作深入到单位具体的工作实践中，突出重点，统筹安排，把学习此次会议精神落到实处。

4、考核成果，检查实效。全国宣传思想工作会议精神的学习宣传和贯彻落实情况，公司将纳入2015年度思想政治工作目标管理考核中。

5、机关、各企事业单位（总支、支部）传达学习、贯彻落实会议精神的情况，须在11月15日前书面上报公司党群工作部。

二〇一三年九月十日

党的十八届五中全会，是在我国全面建成小康社会进入决定性阶段、社会主义现代化建设迈入关键时期召开的一次重要会议，有着十分重大的现实意义和深远的历史意义。党的以来，围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了系列重要讲话，提出了许多治国理政的新思想新观点新论断新要求，是指导我们做好各项工作的基本遵循和行动指南。当前，学习宣传好、贯彻落实好十八届三中会会和系列讲话精神，是摆在全县广大干部群众面前最重要、最紧迫的政治任务。为切实做好xx-x学习贯彻工作，提出如下实施方案。

一、切实把握学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神的原则要求

深入学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神，关键要做到真学真懂、真信真用、真抓真改，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。在具体学习贯彻工作中，要坚持几个原则。

一要坚持学习对象全员化。要在继续并深化做好各级领导机关、领导班子、领导干部学习贯彻工作的基础上，重心下移、以点带面，建立健全学习制度，强化督促检查，不断推动学习由党政领导机关向基层延伸，由领导干部向党员群众延伸，努力实现学习上的全覆盖、齐参与。

二要坚持学习内容系统化。要在研读原文、学习“原版”的基础上，把十八届三中会会精神和系列讲话作为一个科学系统的体系来把握。通过系统学习、专题研究、深入思考，努力把零散认识变为系统认识、把孤立认识变为相互联系的认识、把粗浅认识变为精深认识、把感性认识变为理性认识，从而更加准确地把握讲话中一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点、新论断，真正在深层次上提高思想理论水平。

三要坚持学习路径结合化。要充分认识十八届三中会会和系列讲话精神与党的精神一以贯之、与中国特色社会主义理论体系一脉相承的关系。要把学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神与学习贯彻党的精神和开展“中国梦”主题宣传教育活动有机结合起来。要将学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神与学习贯彻十三届七次全会和三届六次全会精神有机结合起来，与当前全市上下正在开展的“三进三解三促”活动、“争当党的好干部”活动及党的群众路线教育实践活动相结合，把学习贯彻讲话精神不断引向深入。

四要坚持学习效果实践化。要紧紧围绕如何推进“四城联动”、促进“四化同步”，如何加快构建全国重点铜制品和华东地区最大的皮制品生产加工基地，如何打造“4+2”产业体系，如何推动美丽乡村建设，如何打造县域经济发展升版，如何在全面小康中把提高群众幸福指数落实好，如何转变干部作风、确保实干兴赣等重大课题，深入开展调查研究，把工作重点更多放在加强薄弱环节和解决发展“短板”问题上，使学习贯彻的过程，成为完善思路、破解难题、提升水平的过程。

二、拓展学习宣传方式，努力使十八届三中会会和系列讲话精神入脑入心入行 一是以中心组学习为龙头，推进全县领导干部带头学、模范学。领导班子和领导干部是学习的重点，学习的表率。各地各部门要坚持领导带学，发挥示范作用，切实把自身的学习抓好，把本地本部门的学习贯彻工作组织好、开展好。

辅导讲座、座谈交流等多种形式，认真研读文件，深刻领会精神实质，真正做到学深、学透、学懂。（责任单位：办公室，宣传部，各乡镇场，各部门、县直各单位）

2.办好领导干部学习大课堂。召开全县科级以上领导干部大会，邀请知名专家作辅导报告，分专题解读系列讲话精神。（责任单位：办公室，宣传部）

3、举办专题学习培训班。党校要将十八届三中会会和系列讲话精神作为教学重点，举办专题学习培训班，帮助领导干部准确领悟和系统掌握中央全会和系列讲话的精神实质和内涵。（责任单位：组织部、党校）

4、组织宣讲团开展宣讲。从宣传部、政研室、党校、县社联等单位，抽调理论骨干组建宣讲团，在集中学习、集体备课的基础上，深入企业、农村、机关、社区、学校等进行宣讲，进一步推动中央全会和系列讲话精神广泛普及、深入人心。（责任单位：宣传部、政研室、党校、县社联）

二是以各类学习的平台为载体，推进全县干部群众主动学、深入学。要围绕学习系列讲话精神，搭好平台、用好平台，创新形式、拓展渠道，增强学习教育针对性，推进全县干部群众主动、深入学。

1.组织机关单位（乡镇场）学习讲坛。各单位各部门要及时列出十八届三中会会和讲话篇目，印发其中重要篇章，组织科级以上领导全面学习、读好原文。要结合实际，充分运用好“每周讲坛”、“红军讲坛”、“移动班子会”等学习讲坛，组织好内部交流会。要组织专题辅导报告会，各单位各部门主要负责人要给本单位干部职工作1-2次专题讲座，副科级以上的党员干部至少要做1次理论研讨交流。（责任单位：各乡镇场，各部门、县直各单位）

2.发挥理论工作者队伍作用。政研室、党校、县社联等单位要紧密结合xx-x实际，组织理论工作者深入学习掌握、归纳概括十八届三中会会和系列讲话核心观点和精髓要义，组织撰写一批有深度、有说服力的重点理论文章、学习体会文章，适时组织交流研讨活动，推出一批有分量有深度的研究成果。（责任单位：宣传部、政研室、党校、县社联）

3.发挥各类学习的平台作用。组织部门要把学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神与干部教育培训工作、加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来，通过举办研讨班、培训班、学习班等形式，切实抓好党员干部大规模教育培训。宣传部门要切实负起责任，统筹安排学习研讨和宣传阐释等工作，营造学习贯彻的浓厚氛围。工会、共青团、妇联等人民团体要发挥优势、主动作为。其他各部门、各单位、各行业都要积极开展各具特色的学习教育活动。（责任单位：组织部、宣传部、县总工会、团、县妇联，各部门、县直各单位）

三是以宣传引导为推动，营造全县上下学习贯彻的浓厚氛围。要围绕学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神，坚持以宣传促学、促用，不断掀起宣传学习贯彻系列讲话精神的热潮，使系列讲话精神入脑入心入行。

1.强化新闻宣传引导。要制定宣传方案，推动传统媒体与新兴媒体互动共进。永新电视台、永新周刊、永新手机报、永新政府网等媒体要在重要节目、版面、栏目中开设学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神专栏，及时转发中央、省、市媒体重要报道评论，突出报道学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神的部署举措，努力使十八届三中会会和系列讲话精神做到家喻户晓、人人皆知。同时，积极向中央、省、市级报台网送稿，充分反映xx-x学习贯彻的扎实举措与成功实践。（责任单位：宣传部、县内各新闻单位）

2.强化文化文艺宣传。积极组织文艺骨干学习十八届三中会会和系列讲话精神，有计划地组织文艺团体创作排练一批节目，将十八届三中会会和系列讲话精神有机融入文艺创作、文艺表演。组织文艺剧团、文艺工作者、民间文艺爱好者深入乡镇、社区、村组，以喜闻乐见的文艺形式宣传十八届三中会会和系列讲话精神。积极开展送图书、报刊下乡，送戏下乡，送电影、电视下乡和群众性文化活动，推动十八届三中会会和系列讲话精神走进基层、走进群众。（责任单位：宣传部、县文广新局）

3.强化户外宣传教育。组织相关单位在中心城区、高速公路沿线、319国道等地，制作以学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神为内容的大型户外广告牌，充分利用中心广场和三湾广场的led屏做好宣传，运用各种宣传栏、橱窗、黑板报、阅报室、公益公告栏等载体，把系列讲话精神传播到最基层。（责任单位：宣传部，各部门、县直各单位，各乡、镇、场）

三、坚持联系实际，努力推动贯彻落实工作不断取得新进展新成效

各地各部门要在党委（党组）统一领导下，以高度的政治责任感和历史使使感，围绕学习贯彻十八届三中会会和系列讲话，早谋划，快行动，抓落实。

一要把学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神落实到推动解放思想上来。要在十八届三中会会和系列讲话的引领下，把解放思想作为“总阀门”、原动力，不断顺应新形势、研究新情况、解决新问题。要把握领导带头这个关键，把解放思想落实到增强事业心、责任感上，敢冒敢闯、敢想敢干，努力突破习惯思维和思维定势，克服经验主义、路径依赖，闯出发展的新天地。要把握聚焦发展这个核心，聚焦影响永新发展的关键环节和突出问题，全力做大总量，奋力提升质量，加快实现“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”。要把握创新创优这个根本，深入推进改革创新、优化发展环境，努力以思想大解放推动理念大升级、机制大突破、发展大跨越。

二要把学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神落实到加快发展升级上来。面对新情况、新形势，贯彻十八届三中会会和系列讲话精神就要落实到打造吉永新发展的“升级版”上来。坚持突出加快发展与负责任发展相结合，坚持突出提高对外开放水平与激发内生动力相结合，坚持突出工业核心战略与构建具有竞争力的产业体系相结合，坚持突出加快特色富民产业发展步伐与美丽乡村建设和扶贫攻坚相结合，坚持突出加快城镇化步伐与提高城镇化水平相结合，进一步突出改革创新、简政放权，着力优化发展环境、服务环境，不断提升发展竞争力。要切实解决群众生产生活突出诉求，更加注重改善民生，增加群众福祉，努力提升百姓幸福指数。

三要把学习贯彻十八届三中会会和系列讲话精神落实到建设一支新时期党的好干部队伍上来。要按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部20字标准，着力培养选拔党和人民需要的好干部。围绕作风建设、群众路线建立健全一批制度规定，加快构建完善“马上就办”工作体系，继续落实好干部作风“六个不准、六个一律”规定，落实好落实中央八项规定出台的9个方面、46条具体规定，狠刹形式主义、官僚主义、享受主义和奢靡之风，以实际行动维护吉安风清气正和干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。

重要讲话中明确的重大决策部署、重大任务要求的落实情况，让广大干部群众做系列讲话精神的主动学习者、自觉实践着、模范贯彻者，真正使讲话精神转化为谋划发展的思路、解决问题的办法、推动工作的举措，体现为实实在在的发展成效。

为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论2012年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：

一、开会时间

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、开会地点

总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。

三、人员安排

本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。

四、会团安排

五、会议主题

括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员

五、几点要求

1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。

2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。

3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。

人力资源部

2012年2月2日

经中国花卉协会批准，由“中国花卉协会杜鹃花分会、毕节地区地委、行署”共同主办的第十届中国杜鹃花博览会将于2012年4月在百里杜鹃召开，展览的前期工作已陆续开展。为确保11月8日博览会筹备会的的顺利召开，特提出如下建议：

一、会务安排

组长：蒋 志

（一）展区建设

负责人：曾凡富

成 员：李 阳

1、2011年11月7日前展区建设达到可步行进入园区。

2、2011年11月7日前落实道路标示标牌设计、划块、各地块的情况介绍。

（二）会务组

负责人：曾凡富

成 员：杨春海 罗洪薪 罗玉婷 徐 媛 李 阳

1、落实会场：罗洪薪2011年10月27日前落实并告知李阳。

2、会场设计：李阳于2011年10月30日前设计完成并于当日报蒋志主任审核。

3、会场设计审核：蒋志主任月2011年11月1日前审核完成后返李阳与罗洪薪。

4、会场布臵：李阳、罗洪薪于2011年11月6日前完成布臵。 1

5、做好通知记录并留存备查，做好报到、签到和资料收发等工作。 联络、资料收发、登记等，罗玉婷 罗洪薪。

（三）后勤保障组

负责人：黄跃华

成 员：余德品 后勤服务中心二人、管委会办公室一人 聂 兵

1、车辆安排 2011年11月6日前安排三辆商务车贵阳随时待命接机接车;普底至贵阳的车辆待落实会议回执统计后安排落实。

2、贵阳宾馆安排 2011年11月22日前落实（2011年11月6日、7日用）。

3、礼品 2011年11月6日前将礼品（价值200—300元，具有宣传意义和纪念意义）交会务组。

4、资料袋 2011年11月6日前购臵档次相对高一点的袋子，印“中国第十届杜鹃花博览会筹备会”字样。

（四）资料组

负责人：叶淼

成 员：杨春海 陈 勇 汪 巍 陈 妍

1、会议通知、邀请函、回执单、报名表（签单册）、会务指南、百里杜鹃宣传资料（最新版画册和光碟）的准备和制作；会议通知、邀请函、回执单于2011年10月22日前制作完成；报名表（签单册）、会务指南、百里杜鹃宣传资料于2011年11月5日前完成。

2、上报林业厅、地委行署的报告，于2011年10月22日前完成。

3、领导致辞稿和领导讲话稿各一份，于2011年11月5日前完成。

4、刻“中国第十届杜鹃花博览会组委会”印章，于2011年10月22日前完成。

（五）邀展组

负责人：蒋 志

成 员：聂忠兴 李 润 后勤中心一人

2011年10月25日到林业厅和科技厅

2011年10月26日到地委、行署和地区林业局

2

（六）宣传报道组

负责人：杨思新

负责标语、宣传报道等工作。

（七）医疗卫生组

负责人：陈英美

负责医疗卫生保障、食品安全监管。

（八）安全保卫组

负责人：王 江

负责做好安全保卫防范工作、交通保畅以及参会车辆停放秩序维护。

（九）应急保障组

负责人：张 俊

负责突发事件的处理等工作，负责中国第十届杜鹃花博览会期间突发事件的应急处理。

资金落实:在本次筹备会议涉及的所有经费在后勤服务中心统一支付。

二〇一一年十月二十一日

为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订以下公司例会制度：

一、公司办公会议制度

1、主持与记录：办公会议由行政办公室负责召集，总经理主持，总经理未列席会议时，由常务副总或助理主持。行政进行会议记录。

2、召开时间：办公会议召开的时间为每月2号下午17:00。特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政办提前通知。参加人员：总经理、常务副总、总经理助理、各部门主管、相关经理、及行政专员等。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。

3、学习贯彻落实，国家法律政策行业规划主管部门决议、决定和批示；讨论和决定公司工作中的重大问题；按照干部管理权限，研究决定干部的任免、调动、培养和管理；研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划、内部机构设置和重要管理制度（年度）；研究公司价值观、廉政建设和纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见。

4、会议内容：各与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。全体与会人员共同总结上月工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划等。

5、研究其他各部门提出议案需要审议的重大问题。会议议事规则是总经理决策制。会议原则上每月度召开一次，也可以视工作情况适时召开。

二、公司工作周例会制度

1、主持与记录：工作例会由行政部负责召集，总经理主持，行

政部进行会议记录。总经理未列席会议时，由总经理助理或行政主管主持。

2、召开时间：行政例会召开的时间为周一下午17:00。特殊原因需要延期召开的由行政部提前通知。

3、参加人员：各部门主管级任职人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。

4、会议内容：

（1）各部门主管及部门经理汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法。

（2）各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。

（3）各部门将工作的最新动向与会人员通报。

（4）出席工作会议最高级别领导作总结和指导布置工作

三、公司各部门专业会议制度

1、主持与记录：部门专业会议由主管指定专人负责召集，部门 主管主持，由主管指定专人进行会议记录。

2、召开时间：根据部门专业需要每月召开次数，分别在月中和 月末召开，具体时间由部门主管安排。

3、参加人员：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门 人员列席会议。

4、会议内容：

（1）本部门遇到的问题

（2）需要有关部门配合解决协调的问题

四、公司工作述职会议制度

1、主持与记录：工作述职会议由行政部负责召集，总经理主持， 行政部主管进行会议记录。

2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由行政部安排。

3、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政部请假。

4、会议内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。

五、会议制度要求

1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登 记到会情况。

2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无 准备地召开例会。

3、每一次例会须记录会议内容，记录本由行政部负责保管。会 议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、地点、 议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言 记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束 后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件（含电 子文档）备案。

4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 本制度由总经理办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。

六、会议通知标准规范

1、通知的起草：公司通知由总办或行政起草，联合发通知由发起部门起草，各部门通知由各部门起草（如：生产部通知由生产部起草）。

2、签发：公司通知、部门联合由总经理或常务副总签发。

会议主题：召开部门员工会议

参会人员：各部门全体员工

会议安排：时间：每月 月底 地点：老总办公室

会议内容：传达公司新的决定和安排，总结本月工作，计划下月工作，听取大家意见等，并做详细的会议记录。

会议主题：召开经理会议

会议目的：为更好的完善每个月的业绩，各部门经理解释存在的问题及时在经理会议上商讨解决。

参会人员：各部门经理

会议安排：时间：每周末 地点：总经理办公室

会议内容：总结本周工作，提出下周工作计划及存在的.问题；并做详细的会议记录。

会议主题：全体员工会议

会议目的：

参会人员：全体员工（要求全体员工参加不得以任何理由拒绝参加否则按矿工一次处理）

会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室

会议内容：总结现阶段的工作，对存在的问题的个人及部门及时作出批示，查缺补漏，

会议主题：部门经理会议

会议目的：各部门短时期存在和发现的问题，及时在会议上解决 参会人员：部门经理

会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室 会议内容：

小区首次业主大会会议召开工作方案（草案） 根据《中华人民共和国物权法》、《国务院物业管理条例》、《住建部业主大会和业主委员会指导规则》以及《鄂尔多斯市物业管理暂行办法》的有关规定，小区在新区物管办指导下，由街道办、社区服务中心、项目部、物业部、物业管理处、小区部分业主等相关单位领导及代表，于年月日组建首次业主大会暨业主委员会选举工作筹备组（以下简称筹备组），经筹备组研究决定，制定本工作方案：

一、 筹备组主要职责：

1、 确认并公示业主身份、业主人数以及投票权数；

2、 确定首次业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容；

3、 草拟管理规约、业主大会议事规则；

4、 依法确定首次业主大会会议表决规则；

5、 制定业主委员会委员候选人产生办法，确定业主委员会委员候选人名单；

6、 制定业主委员会选举办法；

7、 完成召开首次业主大会会议的其他准备工作。

以上内容应当在首次业主大会会议召开15日前以书面形式在物业管理区域内公告。业主对公告内容有异议的，筹备组应当记录并作出答复。

二、 筹备组拟定于2015年 月 日至2015年 月 日(时间另行公告)，以书面征求形式召开首次业主大会决议业主大会决议事项。

三、 首次业主大会会议决议事项如下：

1、 表决《业主大会议事规则（草案）》；

2、 表决《业主管理规约(草案)》；

3、 选举产生业主委员成员；

四、 本物业区域业主委员会委员名额拟定为11名，候补委员名额为4 名,任期自公告日起计算，任期3年。

五、 业主委员会委员应当符合下列条件：

1、 本物业区域内的业主（包括房屋转让原业主出具全权受权委托书的）；

2、 遵守国家法律、法规；

3、 遵守业主大会议事规则、管理规约，履行业主义务；

4、 热心公益事业、责任心强、公正廉洁；

5、 具有一定的组织能力；

6、 具备必要的工作时间。

六、 有以下行为之一的业主，建议不被选举为业主委员会委员：

1、 不遵守业主大会议事规则；

2、 违章搭建建筑物、构筑物；

3、 擅自拆改房屋承重结构；

4、 擅自改变住宅外立面，在非承重外墙上开门、窗；

5、 擅自拆改燃气管道和设施;

6、 其他违反国家相关法律法规和业主临时管理规约的行为。

七、 本着公平、公开、公正的原则，业主可以自荐，也可以联名推荐业主委员会委员候选人，由筹备组投票决定业主委员会委员候选人。

八、 自荐或推荐人应到筹备组领取《业主委员会委员候选人自荐表》或《业主委员会委员候选人推荐表》，领取时间为年月日至年月日，地点：筹备组办公室，过期不予登记。筹备组联系电话：

九、 业主表决权数一户一票。

十、 公示方式：

筹备组将于 年 月 日至 年 月 日，在本物业区域显著位置公示《首次业主大会会议召开工作方案（草案）》、《业主大会议事规则（草案）》、《业主管理规约（草案）》、《业主委员会委员的选举产生办法（草案）》。业主权属查询电话：

表决书送达方式：定点领取、入户送达或单位统一领取。

业主本人应当按照《业主大会会议表决书》中的要求和形式进行表决，经本人签字后，由业主投放到指定地点。

业主可以书面委托代理人参加业主大会，委托书应载明委托事项和业主专有房屋楼号，一名代理人只能代理一户业主。委托书应交筹备组核实，通过后方可生效。

十一、 业主委员会委员成员、《业主大会议事规则》、《业主管理规约》，应当经专有部分总人数过半数的业主同意。

十二、 选票结果统计方式：

筹备组于投票结束后，在超过业委会筹备委员会半数成员的监督下公开验票，由筹备组对收集的《业主大会会议表决书》进行审核和统计，形成《首次业主大会会议决议》，并由筹备组负责人和监票人签字确认。

十三、 业主委员会第一次会议：

验票结束后3日内，由筹备组组织召开本物业区域业主委员会第一次会议，由筹备组宣布《首次业主大会会议决议》，公布当选的业主委员会委员名单和业主委员会候补委员名单；当选的业主委员会采用集体讨论方式选举业主委员会主任委员1名，副主任委员 3 名，执行秘书长1名。

十四、 业主委员会备案：

业主委员会自选举产生之日起30日内，由业主委员会持相关材料到青春山街道办事处备案，并自备案之日起履行职责，筹备组职能终止，自动解散。 业主委员会备案后，应在小区显著位置公示业主委员会委员名单、分工及联系方式。

十五、 本工作方案由筹备组负责解释。

在初中历史教学的实践中，我进行了多次以历史活动课为出发点的研究性学习的尝试，取得了较好的效果，说明历史活动课的具体操作过程：

1.组织形式：个人学习（搜集资料）——小组合作学习（提出问题并准备论证材料）——全班活动（展示、交流成果）

2.学习途径：阅读有关书籍、音像报刊资料、访问因特网、参观关于辛亥革命的博物馆、考察地方史迹等。

3.学习步骤：

第一阶段：个人学习阶段，学生带着自己活动小组布置的任务，搜集和整理资料。教师进行提示、指导从多方面思考问题，要求学生在整的资料下注明出处，如书名、作者、出版社、网站及作者等。通过这一阶段的学习，学生对辛亥革命这段历史有了较全面的认识，也产生了一定的探究愿望，并在教师的指导下学会了查阅和整理资料的方法。

第二阶段：小组合作学习阶段，小组长组织本活动小组成员进行资料筛选、提取、策划等分工合作工作，小组根据自己本组实际和优势进行创作，学生根据自己兴趣爱好，从自己的特长能力出发，自由选择各种活动形式，给学生创造一个自由生动活泼的学习环境。通过这一阶段，学生对问题开始实质性的探究活动，产生了不同观点的碰撞，充分调动他们的积极性、主动性，鼓励他们的探索、求知精神。

第三阶段：全班活动阶段，各小组展示本小组活动成果，形式多样，如资料汇编、历史文物仿制、历史剧编演、历史人物评析、历史幻灯片制作、历史小报编辑等。这些活动反映了学生强烈的参与意识，自主选择与主动投入，着意于自我宣示聪明才智，焕发创造的光彩，体现了初中学生好动、好模仿、好表演等心理特点。学生从中激发学习历史的兴趣，加深对历史的研究和理解，培养群体合作精神，并提高讲演、表演等艺术水平。同时让学生切身感受到广东是中国近代史的发源地，激发同学们关心家乡，爱护家乡的高涨热情。

中学历史以其特有的社会认识功能、道德借鉴功能，在素质教育中占有重要的地位。加强中学历史学科的素质教育，对于帮助学生开拓视野，丰富文化素养，培养敏锐的历史认识和社会认识能力，形成自尊、自信、自强、开拓创新的民族性格和优良的道德品质，有着十分重要的作用。

一、目标：

（一）知识目标

1.史实、概念和基本线索。通过学习重要的史实和概念，了解历史现象与本质、共性与个性，认识历史过程的全貌，以点带线，以线带面，提高认知水平，提升思维理念。同时理清知识线索，掌握历史发展的分期、社会形态及阶段的基本特征等要点，了解历史阶段特征和发展规律，全面系统地认识历史。

2.知识结构。将知识立体化，按照历史知识的内在联系或教学目标建立知识的网络和框架。

3.知识与能力的层次要求。历史知识与能力的学习分为识记、理解和运用三个层次。每个层次的要求是：凡属于“列举”、“知道”、“了解”、“说出”、“简述”、“讲述”、“复述”等的，为识记层次要求。凡属于“概述”、“理解”、“阐明”、“归纳”等的，为理解层次要求。凡属于“分析”、“评价”、“比较”、“探讨”、“讨论”等的，为运用层次的要求。每一层次都有各自不同的教学要求，体现了历史知识的特点和学生接受的程度与差异，符合历史素质教育的全面性原则。

（二）情感目标

历史学科的情感目标是：帮助学生树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点；向学生进行社会发展规律教育，帮助学生形成正确的历史意识；对学生进行爱国主义教育、社会主义教育、国情教育、革命传统教育和民族团结教育，树立民族自尊心和自信心；引导学生正确看待国际社会的发展和变化，初步形成正确的国际意识；要使学生学习和继承人类的传统美德，从历史发展的曲折历程中理解人生的价值和意义，逐步形成真诚善良、积极进取的品格和健全的人格，培养健康的审美情趣，树立正确的情感态度和价值观。

（三）能力目标

1. 在掌握基本历史知识的过程中，逐步形成正确的历史时空概念，掌握正确计算历史年代、识别和使用历史地图、表格等基本技能，初步具备阅读、理解和通过多种途径获取并处理历史信息的能力，形成用口头、书面语言以及图表等形式表达历史问题的能力。

2.形成丰富的历史相像力和知识迁移能力，逐步掌握一定的归纳、分析和判断的逻辑方法，初步形成在独立思考的基础上得出结论的能力；初步具备客观地认识和评价历史人物、历史事件和历史现象的方法和能力。

3.学会课内外自学、积累历史知识以及收集资料、构建论据的能力。

4.学会将历史知识渗透和运用于其他学科及将其他学科知识运用于历史学科的能力。

5.注重探究式学习，勇于从不同角度提出问题，学会解决历史问题的基本方法。

6.培养与他人合作的精神，共同探讨问题，交流学习心得。

7.积极参加各种社会实践活动，学会用历史的眼光来分析历史与现实问题，

培养对历史的理解力。

二、模式：

历史学科素质教育的内涵是十分丰富的，目标也是非常具体的。如何准确理解和把握历史学科素质教育的内涵，完成历史学科素质教育的目标呢？关键是要切实推进课程改革，全面优化课堂教学，真正把课堂做为实施学科素质教育的主渠道和主阵地。

（一）基本原则

1.全面性原则

一是要克服教学中存在的重文化科学素质教育、轻品德素质教育、心理素质教育的倾向和重知识目标、轻情感目标、能力目标的弊端。 二是要面向全体学生，承认学生个体差异，因材施教，帮助不同潜质的学生在不同的起点上发展各自的潜能，培养各方面的特长。

2.基础性原则

必要的历史知识既是学生必备的文化素养，又是培养学生能力的基础和进行德育教育的载体，况且识记本身就是一种重要的历史学科能力。反对死记硬背历史知识，并不意味着要削弱历史知识的教学。基础知识的学习和掌握关键是要做到理解。

3.主体性原则

充分调动学生学习的积极性和主动性，使学生主动参与教学活动。改变历史教学中长期存在的教师一讲到底、学生被动接受的倾向，采用启发式、诱导式、讨论式等方式，激发学生的学习兴趣，形成师生之间相互学习、相互切磋、相互启发、相互激励的生动活泼的教学局面。

4.可持续发展的原则

历史学科的素质教育不能仅仅停留于学生掌握基本的历史知识的层面上。了解和学习历史是为了更好的认识现实，为学生未来的成长打基础，要帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，要指导和培养学生形成了良好的学习习惯、学习方法，提高学生的学习能力，特别是要注意培养学生的创新精神和创新思维。

5.史论统一的原则

学生正确历史认识的形成有赖于正确观点的指导。马克思主义的史学体系，是科学性与思想性相统一的体系，它要求观点和材料的统一结合。因此，要把具体的历史知识与理论相联系，处理好具体史实与形成规律性认识的关系，切忌脱离史实单讲规律、结论，也不能只罗列堆砌史实而不对其总结、提升。

（二）全面优化历史课堂教学

1.树立正确的教学思想

历史教师要摒弃与素质教育相悖的思想和观念，实现教育观念和教学思想的四个方面的转变：即从精英教育向全面教育转变；从以知识为中心向以人为中心转变；从训练型教学向师生双向交流型教学转变；从以继承为中心的教育向以培养创新精神为中心的教育转变。

2.制定科学的教学目标

要把历史学科素质教育的总目标，分解成年级（学期）教学要求的阶段目标，单元教学要求的单元目标，章节（课）教学要求的达成目标。要注意教学目标的全面性、具体性、层次性，避免教学目标的单一性、随意性、盲目性。教学目标应明确、具体、全面、可行，既应有知识与能力方面的目标，又应有情感态度与价值观方面的目标，还应该强化学生学习的过程与方法。

3.灵活运用教学方法

要实行启发式、讨论式教学，着力培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，克服课堂教学中教师讲得多、指导学生学得少，浅层次的提问多、深层次的探索少和学生勾书划书、死记硬背多，理解、思考教材内容少的种种弊端。要以转变学生的学习方式为核心，注重学生学习的过程与方法，使学生学会学习。要鼓励学生通过独立思考和交流合作学习历史，培养发现历史问题和解决历史问题的能力，养成探究式学习的习惯。

要善于创设问题情境，通过问题启迪学生的思维。

要提倡教学形式的多样化，积极探索多种教学途径，组织丰富多彩的教学活动，充分开发和利用课程教育资源，例如：开展课堂讨论，组织辩论会，举行历史故事会，举办历史讲座，进行历史方面的社会调查，编演历史剧，观看并讨论历史题材的影视作品，仿制历史文物，撰写历史小论文，编辑历史题材的板报，等等。

4.有效组织课堂教学

教师要善于创设教学情景、调整教学节奏，要针对学生学习水平的差异，提出不同深度、难度的问题，以最大限度地发展学生的潜能，满足不同层次学生的需要。

教师在备课和组织教学的过程中，要充分考虑和保障学生的主体地位，视学生为教学活动的中心，在充分发挥教师主导作用的前提下，广泛采用启发、诱导的方法，恰当运用“讲、练、读、问、议、做”等多种手段，最大限度地调动学生的积极性和主动性，使教为主导，学为主体和谐统一。

（三）加强活动课和探究性学习的教学

开展研究性学习、加强活动课教学是转变学习方式，形成学生能力的有效途径和方法。

历史学科的活动课和探究性学习强调的是：学生的学习兴趣和内在需要，学生的自主发展和主动体验，学生的创新精神和实践能力。相对于课堂教学而言，活动课和探究性学习的综合性、机动性和灵活性较强，但在开展时一定要有目的、有计划，要有教师的组织和指导，要以学生为主体，要面向全体学生，要注重学习的过程，要加强师生的互动，要突出和体现活动课和探究性学习的实践性，以此保证活动课和研究性学习的实效。

（四）合理有机地整合和利用课程资源

历史学科，由于其独特的性质，使得它拥有极为丰富的课程资源。除了历史教材这一核心的课程资源之外，地方教材、历史影音资料、历史遗迹和各类的博物馆、纪念馆、学校图书馆、不同时代的照片和实物、网络等都是历史课程资源的组成部分。如能充分有效地利用这些课程资源进行教学，历史将不再是死板的'、毫无生机的历史，而是鲜活的、具有生命力的历史。

要通过研究历史课程资源开发的途径和方法、历史课程资源的利用、研究性学习方式在课程资源开发中的作用及对学生创新能力的影响等内容，让学生发现身边的历史、生活中的历史，让历史走进学生的生活，打破历史教学的封闭状态，把学生置于一种动态的、开放的环境中，为学生提供获取知识的多种方法和渠道，让学生在开发和利用历史资源的过程中有所发现、有所提高、有所创新，真正实现自主、合作、探究的学习，实现课内和课外的互动。

三、评价

教师要树立体现素质教育的评价观念，建立新的历史教学评价标准。

1.对课堂教学的评价要加大优化教学过程和目标达成、最大限度地调动学生的学习积极性和主动性的权重。

2.教学评价应以学生为中心，要注意学生的个体差异，让学生了解评价的要求、方法及过程，并引导学生参与评价过程，以便发挥学生的主体作用。

3.对学生学习的评价应包括知识的掌握、认识能力及实践能力的提高、情感态度及价值观的形成等方面，要在考查学生理解知识的同时，注重考查学生运用正确的观点，观察事物、分析问题和解决问题的能力。还要注意考查学生学习的过程与方法，避免将知识的掌握程度作为唯一的评价内容。

4.改革学科的考试方法，应逐渐变记忆型考试为记忆型和能力型并重的考试。要在试题中引入新材料，创设新情景，着重考查学生获取新知识、筛选信息、分析问题等方面的能力。也可适当引入开放性的题目，允许学生多角度思考问题，发挥独立性的见解。

一、学科现状

1、学生个体学习基础差异，教学效果不尽如人意。 农村孩子跟城里孩子相比较而言，由于城乡人文环境不同、父母重视程度和农村小学教学质量覌差异等诸多方面的因素，使得农村学生的个体基础差异较为突出，而这种不同基础的学生组合成一个新的班级。但是老师的教学进度对班级中的每一孩子是同步的，这就会产生的这样的情况。

2、课堂教学密度量小、教学水平不理想 。

教育，学生的人格不能健全地发展；重教学结果，轻教学过程和学生的学习过程;上课依然是执行教案的过程，学生只能充当“观众”与“听众”的教学方法。

二、学科发展目标

1、在新课程背景下把传统的思想教育目标拓宽为情感态度与价值目标，其内涵覆盖了思想、观念、情感、兴趣、态度等多方面教育。培养对人文主义精神的理解，树立开放的世界意识。

2、努力培养学生的创新精神和实践能力，主要是改变农村学生对历史学科的学习态度、学习方法，改变传统的教学模式和教学方法，“以学生发展为本”、“以素质教育为指导”、“以行动引导为导向”、“以实践活动为突破口”，运用全新的教学方式，让学生变学会为会学，提高课堂学习效率，提高教育教学质量。

三、教学模式设计及作业设计

八年级上册《辛亥革命》

一、联席会坚持民主集中制原则，集思广益，为河西村出谋献策，接受镇党委的工作和业务指导。

二、联席会议每月召开一次会议，主要研究重大决定，及时通报河西村建设工作情况，交流党建工作经验，安排部署下季度党建工作任务。

三、认真抓好河西村党建规划目标和活动项目的确定和落实工作，有计划、有步骤地抓好本地区的党建工作。

四、及时传达贯彻上级有关文件精神。

五、积极协调解决党建工作中存在实际问题，促进河西村党建工作的顺利开展。

六、建立河西村表彰激励机制，积极组织在职党员参与河西村公益活动，及时收集在职党员参与河西村党建工作中的先进事迹，表扬好人好事，发挥河西村党员参与文明河西村建设的积极性和主动性。

第一章 总则

第一条 根据《西北工业大学党委领导下的校长负责制实施细则》、《西北工业大学院系党政联席会议制度》等有关规定，结合我院的实际情况，制定本实施细则。

第二条 计算机学院的领导体制实行党政联席会议制。

第三条 党政联席会议是学院的决策核心，研究决定学院建设、发展工作中的重大问题和重要事项。

院务会议是研究落实党政联席会议确定的决议和方案，处理学院教学、科研和行政管理工作的行政性会议。

第四条 院党政领导干部要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，讲团结、讲大局、讲稳定，坚持民主集中制，遵循教育规律，依法守纪履行工作职责。

第二章 党政联席会议的职责

第五条 党政联席会议的职责是：

（一） 学习传达上级部门及学校的有关精神和要求，研究贯彻落实的意见与措施。

（二） 研究决定学院的发展规划、改革方案及年度工作计划；审定学院年度经费预算方案；讨论制定民主管理和党风廉政建设方面的规章制度。

（三） 研究决定院内的机构设置及干部任命事宜；讨论审定学院各类委员会、领导小组的设置和组成人员。

（四） 审定考核结果；决定院级以上先进个人模范称号的授予和校级及以上先进模范称号的推荐。

（五） 讨论教学、科研行政管理，思想教育、精神文明建设工作中的重大问题。

（六） 讨论需提交院教代会审议的有关重要事项；研究教代会提出的意见和建议。

第三章 工作原则

第六条 民主集中制是学院党政联席会议制的领导原则和工作制度，其基本原则是：

（一） 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对事关学院改革、发展的重大问题、重要事项必须由院党政联席会议集体讨论决定。

（二） 实行集体决策和个人分工相结合的工作制度，对学院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大问题的具体实施由个人分工负责。

（三） 建立学院领导、专家、群众相结合的民主决策机制，充分发挥教职工代表大会、学术委员会、学位委员会、教学指导委员会、学生工作指导小组等组织和专家教授的作用，提高决策的科学性。

（四） 加强制度建设，建立健全会议议事制度、领导责任制度以及民主生活会制度。

第七条 坚持和完善院党政联席会议制，关键在于提高领导干部的思想政治素质。

（一） 院党委书记和院长是院党、政的第一负责人，在集体决策中负主要责任。党委书记和院长都要坚持原则，团结同志、加强修养、以身作则。依据有关规定各司其职，共同管理好学院，并在重大问题上要经常交流思想、沟通情况、形成共识、步调一致。

（二） 领导干部要坚持解放思想，实事求是，围绕学院中心任务，求真务实，开拓创新，互相支持，形成合力，加快发展。要树立政治观念、大局观念和群众观念，增强集体决策的意识、分工负责的意识和主动配合的意识。

（三） 下级对上级负责，副职对正职负责。书记和院长要充分调动副职的积极性，尊重他们的意见。副职既要在正职领导下做好分管工作，又要主动关心大事，从全局出发，积极参与集体决策。

（四） 领导干部要严守工作纪律、强化遵法守则意识，廉洁自律，勤政为民。防止工作的随意性。凡经集体讨论决定的事情，任何个人无权改变。

第四章 党政联席会议的会议规程与议事规则

第八条 出席学院党政联席会议的人员为：院党委书记、院长、院党委副书记、副院长，院长助理、院党政办主任列席会议。另外需要列席会议人员由主持人根据议题内容和工作需要确定。

第九条 会议议题由院党委书记和院长商定。其他院领导要提交会议讨论的议题，应先报院长书记同意。会议一般按事先确定的议题进行，不搞临时动议。

第十条 学院党政联席会议由院党委书记或院长主持。依据议题内容，由院党委书记、院长商定主持人。凡涉及规章制度、改革方案、重要政策、思想教育、机构设置、干部任免、民主管理、表彰奖励等内容的议题一般由院党委书记主持，涉及发展规划、工作计划、经费预算方案、审定考核结果、教学科研及行政管理以及拟提交教代会审议的重要事项等议题一般由院长主持。

第十一条 党政办公室主任负责党政联席会议的会务工作。会议日期和议题要提前一至两天通知与会人员；各主管院领导应对议题做好充分准备，以提高会议效率；党政办主任应做好会议记录，并由与会人员审阅签字。同时，根据需要在会后整理成会议纪要，由院党委书记、院长会签备案。

第十二条 党政联席会议必须有三分之二以上的成员出席方能举行。讨论有关议题时应有分管成员参加，因故不能出席会议者，须事先向会议主持人请假。党政办公室主任要及时向缺席成员通报会议讨论结果。

第十三条 党政联席会议要充分发扬民主，与会成员应充分发表意见，协商作出决定。特殊情况按以下规则处置：

（一） 与会人员对所需做出的决定和意见不统一、实际情况不允许缓议时，应通过表决的方式，以少数服从多数的原则做出决定。集体决定一旦形成，少数人可保留申诉个人意见的权力，但在工作中不得有违反决定的`言行。

（二） 与会成员对讨论的重大问题认识不一致，尚需进一步了解情况、统一思想才能做出决定时，可以缓议，但延后时间不得超过一个月。

（三） 难以安排党政联席会议的紧急事务，可由院党委书记、院长和主管领导商定，但事后应向院党政联席会议报告。

第五章 院务会议的议事范围及会议规程

第十四条 院务会议的议事范围是：

（一） 讨论决定人员选留及人才引进计划，岗位设置及人员的聘任与解聘。讨论学术带头人的配备和重要专家职务的推荐。

（二） 讨论决定学科、专业的设置与招生计划。

（三） 审定院内奖酬金、福利、津贴的发放原则及控制额度。

（四） 研究审定学院的项目建设方案。

（五） 审定以学院名义发布的有关规章、制度、通告及协议等。

（六） 审批教职工的处分，学生勒令退学以上处分。

（七） 讨论决定对外合作，联合办学，出国人员选送等事宜。

（八） 研究确定教学、科研、行政管理工作中的重要工作。制定拟提交党政联席会议讨论的学院发展规划、年度工作计划、年度经费预算方案等；审批重大经费开支方案。

（九） 研究贯彻执行上级部门及学校的有关政策和指示，以及党政联席会议的重要决定。

（十） 研究讨论各系、中心、实验室请示的重要事项。

（十一） 讨论院长、副院长提交会议讨论的重要问题；听取院长、副院长重要工作通报。

第十五条 院务会议由院长负责召集、主持并确定议题。院长因故不能出席时，可委托一位副院长主持。

第十六条 出席院务会议的人员为：院长、副院长、院党委书记、院党委副书记，院长助理、院党政办主任列席参加。其他列席会议人员由主持人根据议题内容和工作需要确定。

第十七条 党政办公室主任负责院务会议的会务工作，并做好会议记录。根据需要在会后整理成会议纪要，由院长签发。

第六章 落实与督办

第十八条 党政联席会议决定的事项，主管院领导要按照要求及

时组织落实。党政办公室主任要及时了解党政联席会议决定事项的执行情况，并向院党委书记、院长汇报。

第十九条 为确保党政联席会议决定事项的有效落实和学院工作的顺利进行，各工作口实行办公例会制度。

办公例会一般每二周举行一次。参加人员为主管院领导、助理、秘书及相关人员，由主管院领导主持。主要任务是落实院党政联席会议和院务会议决定事项的方案和措施，处理日常事务。

第七章 检查与监督

第二十条 院党委书记和院长都要严格遵守重大问题必须经集体讨论决定的原则，严格遵守会议制度和议事规则。院党委应加强对院领导班子成员执行本细则的监督。

第二十一条 充分发挥党内监督作用。书记、院长每学期要向党委会报告工作1－2次。院党委要教育和监督学院领导干部坚持廉政制度和双重组织生活会制度。加强自身监督。

第二十二条 坚持院务公开。定期分别召开系主任、支部书记、工会干部等参加的干部会和教授座谈会，通报情况，听取意见。发挥他们在学院管理工作中的参与和监督作用。

第二十三条 充分发挥学院教职工代表大会的民主管理和民主监督作用。院党委要引导和支持教代会正确行使职权。院长每年要向教代会报告工作。重大问题的决定，要认真听取教职工代表的意见，自觉接受教代会的监督。

第八章 附则

第二十四条 本实施细则由院党政联席会议负责解释。 第二十五条 本实施细则自下发之日起执行。

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强职工教育的决定》，我厂定于5月10日至15日，在厂招待所召开职工教育工作会议，特制定会议方案如下：

一、会议目的。认真学习中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》，传达省市教育工作会议精神，结合我厂实际情况，制订加强职工教育的规划，研究落实中青年职工的“双补”教育工作。

二、会议规模。主管教育工作的厂党委书记、厂长；厂部有关科室负责人、工作人员；各分厂主管教育工作的负责人；各车间主管教育工作的主任；工会、共表团各级主管教育工作的负责人，共58人。

三、会议日程。5月10日，传达省市教育工作会议精神，学习中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》。大会传达后，分组讨论，吃透上级精神，提高认识，端正态度。5月11日至15日，结合我厂实际情况制订加强职工教育规划，研究落实“双补”教育任务，解决“双补”教育中的各种实际问题。

四、会议采取大小会相结合的方法进行。10日上午举行开幕式，大会传达上级会议精神及中央文件，由党委书记×××作动员报告。15日下午举行闭幕式，宣读我厂加强职工教育规划，部署开展“双补”教育任务和措施。

五、会议准备工作。厂里准备抽调十名熟悉教育工作的同志，用半个月时间通过调查研究，上下结合，写出一份加强我厂职工教育工作特别是开展“双补”教育工作的实施方案，并制订出加强职工教育工作五年规划（草案），拿到会议上讨论修改。

六、会议经费。为了集中精力开好会，所有参加会议人员一律在招待所住宿。其各项开支见附表。

七、请局领导参加我们的会议，并请分管教育工作的×××局长在开幕式上讲话。关于讲话稿的撰写，将派专人面谈。

以上方案，当否，请批示。

为深入贯彻党的十七届五中全会和十届十一次全会精神，贯彻落实省##局长会议精神，回顾“十一五”工作，部署“十二五”任务和今年的**##工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市##工作在新的历史起点上再创新辉煌。根据市政府领导意见，拟召开**市##工作会议，现制定筹备工作方案如下：

一、会议时间和地点

2011年4月 日上午9:00，会期半天；**宾馆主楼会议室。

二、参会人员

（一）副**、市政府副秘书长**（2人）；

（四）局机关全体人员，局直属各单位班子成员（38人）； 1

（五）局系统受表彰的先进集体和先进个人代表（30人）。

总计：122人。

三、会议议程

会议主持：市政府副秘书长***

（一）市##局局长、党组书记**做工作报告；

（二）会议表彰

1、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定；

2、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定；

3、宣布**突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定；

4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定；

5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单；

6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书；

（三）市政府副**讲话。

四、会议文件收集和起草

（一）局长、讲话、主持语由**负责起草；

（二）会议表彰文件由相关处室起草，**负责收集。 所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局党组会议讨论。

五、会务工作

（一）会议通知由**负责，报送请柬由**负责，邀请记 2

者由崔晓峰负责；

（二）会标：2011年**市##工作会议，主讲桌放置鲜花，段瑛琦负责；

（三）会前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响正常，刘东刚负责；

（五）会场安排4名服务员负责茶水服务，发奖仪式安排礼仪小姐，**负责；

（六）会议材料装入文件袋，材料准备和装袋由办公室负责；

（八）会议结束后安排各县（市）相关领导用餐，地点在**宾馆主楼餐厅，就餐人员 人。

六、会议预算

一、 场租费：2800元（会场、音响、茶水）

二、 横额、桌签、请柬、文件袋、鲜花：3000元

三、 奖牌：60元/个*40=2400元（数量暂定）

四、 荣誉证书：10元/个*50=500元（数量暂定）

五、 奖品：500元*22=11000元（模范、优秀）

300元*35=10500元（系统先进及省市先进）

六、 记者：1000元

七、 餐费：15000元

八、 领导纪念品：500元*5=2500元（领导）

共计：45000元

一、活动时间：*****

二、活动地点：*****

三、活动组委会

总策划：***

总指挥：***

总执行：**********

四、活动组委会下设小组成员名单 邀请组：************

文案组：************

签到组：***********

接待组：**********

会务组、晚宴组：******

票务组、礼品组：******

影视摄像组：******

安全保卫组：******

车辆服务组：****

五、活动具体分工安排表

附件：日程安排及会议议程

日程安排

会议议程

为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订以下公司例会制度：

一、公司办公会议制度

1、主持与记录：办公会议由行政办公室负责召集，总经理主持，总经理未列席会议时，由常务副总或助理主持。行政进行会议记录。

2、召开时间：办公会议召开的时间为每月2号下午17:00。特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政办提前通知。参加人员：总经理、常务副总、总经理助理、各部门主管、相关经理、及行政专员等。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。

3、学习贯彻落实，国家法律政策行业规划主管部门决议、决定和批示；讨论和决定公司工作中的重大问题；按照干部管理权限，研究决定干部的任免、调动、培养和管理；研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划、内部机构设置和重要管理制度（年度）；研究公司价值观、廉政建设和纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见。

4、会议内容：各与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。全体与会人员共同总结上月工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划等。

5、研究其他各部门提出议案需要审议的重大问题。会议议事规则是总经理决策制。会议原则上每月度召开一次，也可以视工作情况适时召开。

二、公司工作周例会制度

1、主持与记录：工作例会由行政部负责召集，总经理主持，行

政部进行会议记录。总经理未列席会议时，由总经理助理或行政主管主持。

2、召开时间：行政例会召开的时间为周一下午17:00。特殊原因需要延期召开的由行政部提前通知。

3、参加人员：各部门主管级任职人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。

4、会议内容：

（1）各部门主管及部门经理汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法。

（2）各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。

（3）各部门将工作的最新动向与会人员通报。

（4）出席工作会议最高级别领导作总结和指导布置工作

三、公司各部门专业会议制度

1、主持与记录：部门专业会议由主管指定专人负责召集，部门 主管主持，由主管指定专人进行会议记录。

2、召开时间：根据部门专业需要每月召开次数，分别在月中和 月末召开，具体时间由部门主管安排。

3、参加人员：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门 人员列席会议。

4、会议内容：

（1）本部门遇到的问题

（2）需要有关部门配合解决协调的问题

四、公司工作述职会议制度

1、主持与记录：工作述职会议由行政部负责召集，总经理主持， 行政部主管进行会议记录。

2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由行政部安排。

3、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政部请假。

4、会议内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。

五、会议制度要求

1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登 记到会情况。

2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无 准备地召开例会。

3、每一次例会须记录会议内容，记录本由行政部负责保管。会 议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、地点、 议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言 记录)、商议结果等。所有例会的'会议纪要由会议记录员在例会结束 后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件（含电 子文档）备案。

4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 本制度由总经理办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。

六、会议通知标准规范

1、通知的起草：公司通知由总办或行政起草，联合发通知由发起部门起草，各部门通知由各部门起草（如：生产部通知由生产部起草）。

2、签发：公司通知、部门联合由总经理或常务副总签发。

会议主题：召开部门员工会议

参会人员：各部门全体员工

会议安排：时间：每月 月底 地点：老总办公室

会议内容：传达公司新的决定和安排，总结本月工作，计划下月工作，听取大家意见等，并做详细的会议记录。

会议主题：召开经理会议

会议目的：为更好的完善每个月的业绩，各部门经理解释存在的问题及时在经理会议上商讨解决。

参会人员：各部门经理

会议安排：时间：每周末 地点：总经理办公室

会议内容：总结本周工作，提出下周工作计划及存在的问题；并做详细的会议记录。

会议主题：全体员工会议

会议目的：

参会人员：全体员工（要求全体员工参加不得以任何理由拒绝参加否则按矿工一次处理）

会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室

会议内容：总结现阶段的工作，对存在的问题的个人及部门及时作出批示，查缺补漏，

会议主题：部门经理会议

会议目的：各部门短时期存在和发现的问题，及时在会议上解决 参会人员：部门经理

会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室 会议内容：

为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论2012年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：

一、开会时间

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、开会地点

总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。

三、人员安排

本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。

四、会团安排

五、会议主题

括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员

五、几点要求

1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。

2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。

3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。

人力资源部

2012年2月2日