旱情报告总结旱情情况汇报的（优秀17篇）
通过撰写情况报告，我们可以全面了解和分析事件的进展和影响。通过学习情况报告的实例和范文，可以提升我们的写作水平和表达能力。
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告
今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。新征程承载着新目标新任务，也蕴含着人民群众对党风政风的新期盼新要求。要持续纠治不正之风，坚持从实际出发，及时了解“四风”新动向新表现，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，探索创新不敢不能不想一体推进的有效途径，不断提升作风建设治理效能。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，许多新表现实则是老问题。比如对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实、“一刀切式”落实等，其背后都是懒政怠政、形式主义官僚主义作祟。享乐主义、奢靡之风根子犹在，不断呈现改头换面、潜入地下的隐形变异新动向，出现了违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所;收送礼品、礼金通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行……纪检监察机关要紧盯“四风”问题新表现、新动态，拿出过硬措施，加大查处问责和通报曝光力度，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
产生“四风”问题的原因很多，既有个人问题，也有教育、管理、监督的问题，还有制度建设、政治生态等方面的因素，必须把纠治“四风”作为一项系统工程，把不敢、不能、不想贯穿作风建设全过程、各方面，既用好施药动刀的治病之法，又做实固本培元的强身之举。这是打好作风建设攻坚战持久战、实现治理“四风”工作高质量发展的重要方法论。
突出震慑、遏制，持续强化“不敢”的态势。加强作风建设要坚持严的主基调，保持定力、寸步不让。日前，中央纪委国家监委公布了2021年2月全国查处违反中央八项规定精神问题数据，这是中央纪委国家监委连续第xx个月公布查处结果，释放了驰而不息纠“四风”树新风的强烈信号。各级纪检监察机关要抓住重要节点，紧盯重点问题特别是隐形变异新动向，严肃查处顶风违纪行为，做到露头就打、严肃整治。同时，还要结合实际探索创新警示惩戒的新方法、新途径，注重运用大数据、信息化技术手段，进一步做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
强化制度、治理，持续扎紧“不能”的笼子。扎紧制度笼子、强化制度执行，目的是通过加强治理防止问题发生。十九届中央纪委五次全会工作报告明确提出，对反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因，促进完善制度规范。从实践看，有的地区和部门在津贴补贴、公务接待、婚丧喜庆事宜等方面不同程度存在制度细化不够、操作性不强等问题，有的规定过于笼统，有的跟不上实践变化，这些都需要在调查研究、深入分析的基础上予以完善。同时，强化制度执行，坚决堵住“四风”问题产生的“后门”、可钻的漏洞。
依靠思想、觉悟，持续提升“不想”的自觉。心正才能行正。巩固拓展作风建设成效，必须引导党员干部加强自我改造，不忘初心、牢记使命，筑牢思想根基。要常态化开展作风教育，经常性开展正面激励教育和反面警示教育，注重用身边事教育身边人，把“不敢”的成果转化为“不想”的鲜活案例。要通过营造崇廉向善、求真务实的整体氛围，提高广大党员干部落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，主动破除特权思想、抵制歪风邪气，增强“不想”的内在动力。
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告
2022年x局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动x工作高质量发展而努力。下面是星星阅读网小编为您推荐机关单位年度党风廉政建设和反腐败工作要点。
一、严明党的政治纪律和政治规矩。
1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制；在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调。
4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设。
8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题；关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
四、强化监督执纪问责。
13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告
进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的机关单位2022年党风廉政建设和反腐败工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年x局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动x工作高质量发展而努力。
一、严明党的政治纪律和政治规矩。
1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制;在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调。
4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设。
8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题;关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处;加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
四、强化监督执纪问责。
13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
学习情况总结报告范文
2019年到2020年，__公司党委中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻党的十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育活动，严格遵守党的“六大纪律”，不忘初心，牢记使命，坚定“四个意识”，坚决做到“两个维护”，全面加强党的思想、组织、作风和能力建设，不折不扣地执行党的各项方针政策，不断加强中心组学习的规范化、制度化建设，不断丰富学习内容和形式，努力做到学以致用。现将学习情况汇报如下：
一、学习开展情况。
（一）统筹安排，确保学习常态化。
公司党组利用春节前后、重大节假日前后、办公例会等人员较为集中的时期，组织开展中心组学习，努力使学习保持了一种经常化、常态化。
（二）重点突出，确保学习专题化。
公司党委中心组学习重点是习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和精神文明建设的重要论述，学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》精神等相关政治精神。
（三）灵活形式，确保学习多样化。
公司党委中心组主要以集中学为主，在学习形式上，根据学习内容和实际情况，采取多种方式，比如实地参观、领学、导读、ppt授课、视频听课等，以激发干部学习兴趣，确保学习成效。
二、学习组织情况。
（一）加强领导，明确责任。
公司党委中心组是由领导班子和各部门组成的政治理论学习组织，党组书记任中心组组长，主要职责是审定学习计划、确定学习主题和研讨专题、提出学习要求、组织指导和检查中心组成员的学习，以“一把手”带头，推动中心组成员学习。在历次中心组学习中，公司党组书记认真听取并指导中心组学习计划安排和主题确定，并在学习中带头发言、带头作辅导，并在每次学习中都向与会人员提出进一步深入学习的具体要求。
（二）健全制度，规范运行。
为规范中心组及全办学习工作，公司于2019年最新制定了__公司机关学习制度，对中心组、支部、个人学习的内容、形式和要求进行了规定，并确定了学习召集、组织、督促的牵头部门同时，公司还结合监察制度，对班子成员开展基层调研、下乡走访的次数、时间做了明确规定，以确保理论与实践相结合，充分发挥理论学习的实践指导作用。
（三）做好通知宣传工作。
在学习活动开展前，公司根据参加中心组学习人员范围，选择发文通知或短信通知的形式告知与会人员学习时间、内容、重点和要求，让中心组成员能提前准备，提高学习质效。在学习活动结束后，公司一般采取工作简报对学习动态进行宣传报道。
（四）做好督促考核工作。
公司机关党委作为牵头部门，认真履行职责，做好考勤记录，经常性地检查学习笔记，定期发送学习书目推荐，积极督促中心组成员开展学习。同时，市局指示下，公司每年底还组织开展对各部门和各对接点的基层党组织建设考核评价，将学习作为其中一个主要内容。
三、学习成效。
（一）提升了理论水平。
党委中心组很好地发挥了学风表率带动作用，办内形成了很好的理论调研风气。
（二）强化了作风建设。
公司进一步强化作风建设，通过学习中央一系列重大方针政策，通过“两学一做”教育实践活动的学习、查摆和反省，进一步增强了忧患意识和责任意识，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。2019年-2021年，公司向办内发放民主评议表__份，征求对公司党组及成员、股级以上干部的作风评价，目前没有接到作风不良问题的反映，公司干部不存在调查表所列示的违规违纪问题。民主评议结果普遍反映公司工作人员执法严格、服务态度好、廉洁自律。上述单位对公司干部廉政表现和工作作风的肯定，是对公司党员干部的鞭策和激励，也是党委中心组通过理论学习、强化思想教育，提高了干部作风素养的现实体现。
（三）推进了业务工作。
公司党委中心组通过政治理论学习，不断增强大局意识、服务意识，不断提高领导水平和决策水平，坚持把学习教育作为推进中心工作的有利武器，把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。
中心组学习是领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是加强领导班子思想政治建设的重要措施，也是提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。公司党组高度重视中心组学习，在制度建设、学风建设方面做出了努力，但依然存在需要改进的地方，比如学习形式还有待进一步丰富，学习督促检查有待进一步加强等。
履行一岗双责情况汇报个人总结报告范文
2019年，在党工委和社区办的正确领导下，本人能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和落实为民服务宗旨，深刻领会中央、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现全县经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况。
(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持在社区每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了统一领导、各负其责，依靠群众的支持和参与的工作机制。
(二)以防为主，重在落实。利用市民学校教育平台，组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
(三)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究法律知识、管理知识、领导知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
(四)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。
(五)防微杜渐，执政为民。作为一名基层领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人始终把维护团结、带好队伍作为支部自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对工委信访、扫黑除恶完成情况负责，又对教育社区辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
三、自身不足及产生的原因。
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。
一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。
二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。
三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向。
本人将以“不忘初心，牢记使命”主题教育工作为契机，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。一是深入学习贯彻党的十九大以及各级全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面实现桦南县经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为建设六个桦南贡献自己的力量。
半年来，在局党组的正确领导下，以习近平总书记系列重要讲话和十九大会议精神为指导，按照党要管党、从严治党的要求，强化使命担当，树立良好形象，积极发挥表率作用，在分管领域内全面落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好党风廉政建设有关工作。现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下：
（一）不断加强学习，自觉筑牢防腐拒变的堤坝。
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，自觉筑牢防腐拒变的堤坝。通过学习上级有关实行党风廉政工作的文件精神，进一步认识到党员领导干部廉政从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，做到自重、自省、自警，自觉提升廉洁从政一岗双责的意识，不断改造自己的主观世界，认真把握三大观和三小观。通过学习强国、山东e支部等平台不断丰富自己的知识面，扩宽自己的视野，经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
（二）严于律己，树立党员干部的良好形象。
认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产党员廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规和我区关于干部作风建设《十条禁令》规范自己，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。
（三）严格要求，认真履行“一岗双责”
在工作中自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕单位的工作大局，努力推动所属部门工作为我局发展服务。在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动所属人员的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。我始终注重了自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，所属人员精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。
在学习和工作中，我也发现了自身身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。三是掌握基层材料不足，摸不透基层情况、找不出问题、提不出对策。四是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
本人将按照党要管党、从严治党的要求，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是提高认识，学习习近平总书记系列重要讲话、十九大会议精神和履行“一岗双责”要到位。切实落实好领导干部作风建设，全面贯彻落实着力构建党风廉政建设权责对等、科学规范的工作格局，确保党风廉政建设责任制和反腐败工作有序开展。
二是加强监管，提醒、谈话、警示要到位。严格把握自己工作的各个环节，经常找分管科室负责人谈心谈话，提醒他们按章办事，依规行事，从小事小节上加强修养，切实增强循规守纪和拒腐防变免疫力。
三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。
四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。坚持把群总利益放在第一位，进一步强化群众观念，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，坚持工作重心下移，沉下身实打实做工作，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为我局的发展贡献自己的力量。
乡村振兴工作情况总结报告,乡村振兴工作情况总结汇报完整
今年以来，_镇党委认真落实县委各项决策部署，以实施乡村战略为总抓手，持续加大农村人居环境整治工作力度，扎实推进新农村建设，全面深化农村改革，努力实现党建大提升、扶贫大巩固、环境大整治、项目大引进、作风大突破，为乡村振兴战略的全面实施奠定基础。
一、高起点规划，推进两项工作强势开局。
乡村振兴战略是中国当前最伟大的决策部署，党中央就是要以农业农村的振兴带动国家的振兴。今年以来，_镇党委高起点谋划乡村振兴和农村人居环境整治两项工作，强化组织领导，不断压实责任，以铁的决心和严实的作风推进两项重点工作落实落地。
_镇成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他班子成员为成员的乡村振兴工作领导小组和农村人居环境整治工作领导小组。同时，以讲党课的形式在镇村干部中举办了两次“解放思想、对标先进，推进乡村振兴”主题培训会，在镇村干部中开展了“乡村振兴怎么搞、工作怎么干、支部书记怎么当”大讨论，并深刻阐述、讲解了做好农村人居环境整治工作的重要性，要求全体镇村干部切实把工作重点转移到两项工作中来，通过经验介绍和大讨论活动，为我镇推进乡村振兴战略和做好人居环境整治工作奠定思想基础。
二、高质量迈进，在全镇范围开展农村人居环境整治。
改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的前提，也是全面建成小康社会的基本要求，更是与农民生产生活紧密联系的一项民生工程。_镇严格落实《_县农村人居环境整治实施方案》，按照“卫生整洁、环境优美、生态宜居”的总要求，全面实施以农村人居环境整治为重点的乡村振兴工程。
(一)进行工作部署。
_镇召开x次人居环境整治工作推进会，x次人居环境督导会，全面部署整治工作,进一步落实责任,明确目标任务,配强人员力量,细化目标,挂图作战,对照工作进度要求,逐项落实,高质量、高标准完成各项工作任务，有效激发全镇干部群众建设热情,确保思想合心、工作合力、行动合拍。
(二)明确工作重点。
1、清理残垣断壁。
_镇在x个村全面开展人居环境整治工作，并进一步强调工作重点就是围绕“五建三清一拆”，每个村以清理街道残垣断壁为重点，进行全村的垃圾清理。整修路面、清理边沟,达到道路平整、排水畅通的标准，对村内残垣断壁该修复的修复，该拆除的拆除，达到美观实用、整洁大方的效果，消除环境卫生盲区和死角,形成微田园、生态化的村庄绿化、美化格局。截至目前，高标准完成x个，基本实现5清3建1改的x个，出动机械x余次，动用人工x余人次。
2、广泛宣传发动。
_镇通过“村村响”智慧广播每天不间断播放，条幅标语、村务公开栏、发放明白纸、入户宣传、融媒体、手机短信、微信、大屏幕等各种途径全方位、多角度宣传农村人居环境整治的迫切性、重要性,牢固树立群众的主体意识,在全社会形成改善农村人居环境“从我做起、从身边做起、从现在做起”的浓厚氛围,使卫生保洁成为人民群众的自觉行动。截至目前，张贴条幅标语x余处，发放明白纸x余张，在各工作群转发x次。
3、多渠道筹集资金。
要求各村不等不靠，自力更生，充分利用乡贤的力量，充分调动贫困户的劳动积极性，建立有关的乡贤活动组织，为乡贤参与乡村治理搭建好平台，从而吸引在村里那些德高望重、有公信力、有才能，愿为乡村治理献策出力的人参与进来，通过借助乡贤的支持和帮助，将村内的基础设施建设到一个新的标准。截止目前，乡贤集资涉及x个村，x余人，x万余元。
三、高标准落实，进一步强化督查问责。
_镇成立专项督查小组，采取不定期检查、日常巡查、“点穴式”抽查等方式，深入一线开展监督检查，对发现的问题及相关责任人，指名道姓通报曝光，并严肃问责追责，确保相关村及村干部知耻后勇、迎头赶上，对人居环境整治工作中担当作为、积极履职的村干部进行奖励，充分调动起广大党员干部的工作积极性，做到“不让一个村掉队”。
下一步，_镇将严格按照市、县乡村振兴、农村人居环境整治的工作要求，以更大的工作力度、更务实的工作态度，进一步细化目标任务，夯实工作责任，创新体制机制，维护好现有发展成果，不断提升以农村人居环境整治为基础的乡村振兴工作。
年乡镇纪委履职情况汇报范文工作汇报总结报告范文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的xx书记，各位领导、同志们：
20xx年以来，xx镇纪委认真学习、贯彻落实党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，以全镇中心工作为导向，以突出问题为导向，以人民群众关心关切为导向，忠实履行纪检、监察两项职责，持之以恒纠四风、惩腐败，不断深化、精品化清廉村居建设，推动全面从严治党落到实处，为新时代“诗画xx”小城市建设提供了坚强的纪律保证。根据此次调研工作安排，现将我镇纪委履职、专职专用和清廉村居建设等情况汇报如下：
xx镇纪委紧紧围绕全面从严治党这一中心，抓牢完善机制、预防教育、案件查处、监督检查等重点环节，强化党内监督，突出作风建设，规范基层公权力使用监督，力求有成效、有特色、有亮点。
一是明确责任分工。按照“三转”要求和乡镇纪委的职责定位，充分发挥助手作用，协助党委落实主体责任。制定印发《xx镇20xx年度反腐倡廉建设组织领导与责任分工》，将x项主体责任分解落实到每位两委班子身上，编制“三书两报告”，以报告书、建议书、函告书的形式明确班子成员主体责任，落实党内廉政建设建设目标责任管理，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是量化立体考核。根据xx镇20xx年度建设发展任务，结合县党建和经济社会考核办法，进一步将各项工作任务量化、细化，形成《xx镇20xx年度办公室、办事处工作量化立体考核办法》，逐一明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限，并与镇项目办一起全程跟进、动态考核，进行“每月一督查、每月一通报”。以台账化管理，图表式推进的工作机制，确保监督执纪问责各项任务落实到位。
一是制度规范先行。认真贯彻落实习***“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全《xx镇领导班子成员廉政风险防控制度》《xx镇党委重大事项议事决策规章》《x。
当前隐藏内容免费查看x镇科学民主依法决策机制》等一系列制度，进一步规范领导班子决策行为，严格按照程序流程办事，提高科学决策、民主决策水平。同时，加强政府信息公开制度的落实，建立健全权力清单制度，进一步规范政府采购程序和内部审计制度。二是人大督查助力。完善廉政风险干预机制建设。每季度，分批次组织县、镇党代表对全镇x个重点项目及“最多跑一次”改革、消防、交通等重点工作进行督查，深入一线实地踏查问题，对发现的问题及时发放建议书并在镇内通报。今年来，通过督查共发现问题xx处，当场整改xx处，发放整改建议通知书x份，形成“快马加鞭”之势，有效的促进了重点项目、重点工作的进度和质量。三是村监履职拓面。抓好村监会队伍的素质培养，每季度组织召开一次村务监督委员会成员业务培训大会，不定期组织镇纪委和财会中心进村指导，以“理论+实战”的形式，全面提升村监会的业务水平和履职能力。
一是抓牢“关键少数”。紧紧扭住党员领导干部这个关键，用好“三会一课”、中心组学习等活动，切实增强领导班子的廉政意识和带头作用。二是抓全“绝大多数”。按照“逐级展开、有序推进”原则，组织全镇党员干部观看反腐倡廉典型专题片和警示教育片，以正面典型为榜样，做到榜样导廉,以反面典型为警示，做到警钟长鸣。尤其在形式创新上，与我镇特有的“青年干部论坛”“青年干部一线蹲点教育学习”“周四学习夜”等制度有机结合，如邀请县纪委案管室主任给全镇干部上廉政警示课、开展“坚持讲廉洁，争做干净干事、干成事的基层干部”大讨论等活动，真正的让防腐拒变教育出实效。三是抓准“重要节点”。用好村务通短信平台、村务广播、村板报、微信等传播方式，常敲警钟,筑牢廉政风险闸门。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日，给全镇干部发送廉洁短信。同时，做好有婚庆丧葬等事宜的干部廉政风险干预。常态化的发送违法警示案例，今年来全镇，累计发送廉洁短信xx余万条，廉政风险干预x人，通过微信发送违法警示案例30余篇。
严格落实***八项规定精神、省委“六个禁令”等有关要求，从上下班纪律管起，定期、不定期的组织督察组，就各办公室、办事处干部执勤、工作情况进行明察暗访。同时，镇纪委每月组织一次随机进村走访，重点听取了解群众对基层党员干部的看法意见，紧盯党员干部工作作风和廉洁自律等方面苗头性、倾向性问题，一有发现即采取提醒约谈、批评教育、通报批评等方式，早敲警钟，及早遏制。特别在“酒局、牌局”方面，开展镇里爱喝酒的干部集中警示谈话会，并不定期到各办事处食堂抽查，发现一起，从严处理一起。目前，已累计开展正风肃纪行动xx次，镇内通报xx人（次），运用“四种形态”处理xx人。
举报职能，重视信访举报案件的受理，努力提高案件报结率和信访答复满意率。严肃查办侵害群众利益、发生在群众身边的不正之风和腐败问题等案件。今年是新时代“xx小城市”建设的重要一年，全镇各项重点项目开展如火如荼，加上“三改一拆”“五水共治”“下山移民”等重点工作的不断推进，违法违纪线索也趋于复杂化、多样化、隐蔽化。为保障镇各项重点项目、重点工作顺利开展，我们加强了案件查办力度，注重多层次、全方位的排查线索，挖掘案源，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续齐全、程序合法”的要求，做到不瞒案、不压案，有案必查。截止目前，我镇共立案查处党员干部违法违纪案件x件，开除党籍x人，留党察看x人，党内警告x人，正立案查处中x人。
一是做深农村基层作风巡查。高标准、严要求的开展作风巡查工作，深入整治党组织涣散、“三资”管理不够健全、群众利益受到严重损害等问题，打好“三年一轮巡”的农村基层作风巡查“收官之战”。目前，x个巡查组已入驻巡查x个村，发现问题xx个，现场整改xx个，发出整改督办单x份；发现干部违纪线索x条，正在进一步调查核实中。二是做细扶贫领域专项治理。按照县纪委《关于20xx年度至20xx年度开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》的部署要求，迅速行动，成立以镇纪委书记、纪委副书记为组长的x个调查小组，研究制定《xx镇20xx年扶贫领域作风问题专项治理实施细则》，坚持问题导向，突出治理重点，进村一线走访，深入查找履职不力、以权谋私、形式主义和官僚主义等问题。截至目前，我镇共受理并办结扶贫领域和作风建设问题信访件x件；核查低保户x户，取缔不符合条件低保户x户；核查扶贫领域项目x个、总资金x元，发现并整改问题x个。
严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”原则和“包案领导、办事处主任、驻村、村干部、网格信息员”五位一体的工作要求，对尚未化解息诉的信访积案和已结案信访人仍在无理缠访的案件由包案领导、办事处主任、驻村、村干部、网格信息员包案，真正把责任落实到人，同时明确时限，真正做到问题不解决不放过、上访人不息访不罢休。今年以来，我镇共受理初信初访案件xx件，化解xx件，处理党员干部xx人，为xx名党员干部澄清了事实，信访工作开展顺利有效，尤其是在农村涉纪重新重访“挂牌销号”件的销号上，成功化解市级“挂牌”案件x件、县级“挂牌”案件x件。
二、专职专用情况。
镇党委把反腐倡廉作为当前的重要工作，主动适应监察体制改革新要求，全力支持纪委“三转”，为镇纪委有效履职提供了有力支撑。
注重选优配强，从素质过硬、经验丰富、善于监督的优秀干部中挑选纪检干部。xx镇纪委现配有纪委副书记x名，专职纪委委员x名（今年年初，因为县里人事调动，用人缺口大，我镇x名专职纪委委员都被调去顶岗，导致目前纪委委员一职处于空缺状态），兼职纪检干部x名。同时，突出政治关怀，将工作业绩与评先评优相结合，进一步激发纪检干部的工作热情。
先后投入xx万元，修建改造了谈话室，并配备录音笔、电脑、打印机、等办公办案设备，实现规范化建设，20xx年镇财政还安排x万元纪委工作专项经费，确保了镇纪委工作的顺利开展。
建立完善纪检监察干部培训机制，在县纪委“轮岗培训”的基础上，利用“周四学习夜”、“月讨论学习会”等形式，结合现实案例，开展学习充电，加强对党员处理条例、办案处置流程、监察法等业务知识的学习。
三、清廉村居建设情况。
“清廉村居”建设是推进全面从严治党向基层拓展，夯实农村基层党风廉政建设的重要载体，xx镇紧扣“一村一品，以文化人”，着力构建“评星晋级、指数考评，分层分批、逐年逐步”推进“清廉村居”建设的工作格局，不断夯实农村清廉根基，提升群众获得感。现全镇“分星级创建”工作已全面展开，建成溪头王、张思、嵩山后、风廉和石壁等“清廉村居”示范村x个，得到了村民的大力支持和认同。
制定并出台《xx镇“清廉村居”建设实施方案》，将“清廉村居”建设的x项具体工作内容分解到x位两委班子肩上，与当前“美丽乡村建设”“全域旅游”“文化礼堂建设”等工作相结合，形成全镇一盘棋、分头抓落实的工作推进格局。由各线结合自身工作融入清廉元素，凝聚工作合力，全局推进“清廉村居”建设。通过村务短信通、诗画xx微信公众号、村公开栏等方式，做好村级干部权力清单事项及相关流程的公开公示，确保群众知晓，全程接受群众监督。同时，镇纪委定期下村走访培训、不定期督查暗访，做好相关指导督促，确保村居干部严格执行《xx县村级干部权力清单》。规范化村干部廉洁档案管理，由镇纪委统一协调，办事处具体落实，实行动态更新，做好廉洁档案的收集、审核和日常管理等工作。廉洁档案内容包括个人基本情况、创业承诺书、廉洁履职承诺书、辞职承诺书、廉洁评估单、谈话记录及问题线索处置情况等。目前，全镇x个行政村均已建立村干部廉洁档案，建有廉洁档案x余份，形成了一个较为完整、规范的档案库。
切实抓好村居干部作风建设六项规定的贯彻落实工作，畅通节前提醒教育、节中监督检查、节后通报曝光机制，紧盯元旦、春节、中秋国庆等重要节日节点，点名道姓公开曝光典型案例。同时，重点围绕“三改一拆”、“五水共治”、小城镇环境综合整治等群众关注度高、反映强烈的关键领域、重点问题，采取精准巡查、异地交叉巡查、巡查“回头看”等方式，从严打击侵害群众利益的突出问题。去年来，共通过农村作风巡查揪出问题案件x起，处理村干部x人。严格执行村级重大事务民主决策“五步法”，在充分评估论证的基础上，进行集体研究决策，形成书面决议并公示，接收群众监督。建立健全工程项目事前报备制，重大项目决策提前向镇报备，接受镇相关部门的业务指导。推行工程建设全程参与监督制度，由村监会牵头，组织村里威信高、懂内行的村民代表和专业人士，组成监督小组，精细化监督，全程参与工程决策、工程招投标、工程变更和工程质量等关键环节的监督。20xx年以来通过细致纠错发现并整改村财务问题x处。为确保“清廉村居”建设扎实有效、不浮于表面，把全流程动态管理作为一项重要内容编入《xx镇“清廉村居”建设实施方案》。从班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗、干群和合五个方面，分项目综合打分，进行立体化考核，形成“清廉村居指数”考评表，与“清廉村居”评星晋级和村三委的考核评先、村三委主要负责人的绩效报酬挂钩。
坚持典型引领，突出“以点带面”，把村级制度落实较好、硬件设施基础较好的村作为创建重点村进行培养。如：溪头王村文化氛围浓厚，就突出“以文化人”，重点围绕王德惠书画馆打造廉书画展览基地；张思村家风家训氛围浓郁，就突出“家风传廉”，重点整理宣传村内廉洁家风故事作为廉文化的载体；风廉村祖上清官辈出，就突出“正风清廉”，重点打造廉文化物化建筑。同时，在20xx年新增x万元财政资金作为“清廉村居”建设专项奖励资金，激发各村创建的积极性。加强廉文化物化工作，把廉文化以多形式植入文化礼堂、文化走廊等标志性建筑的建设。充分挖掘各村廉政文化和家风家训，结合文化礼堂建设，计划分三年将廉文化x%植入文化礼堂。目前全镇已有xx个村的文化礼堂植入廉元素。通过灵活组织多样化的活动，带动百姓参与到“清廉村居”的建设中来，以活动的感染力潜移默化的将廉因子注入到日常生活当中。去年来，全镇各村先后开展了“书画展”“诵读会”“全民读书节”“清廉小品会”等系列活动x余场次，吸引了大量社会各界朋友参与，形成了较好的社会效应。
在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到了纪检工作仍然存在一些薄弱环节和问题，比如党风廉政教育的针对性仍然不够，化解信访积案的合力有待加强，对重点单位的监督管理仍然不够等等。对于这些问题，我们将在下步工作中努力加以解决，同时也希望张书记和各位领导能多指点批评，帮助我们进步提升，进一步的把乡镇纪检工作做好、做实、做深。
学习情况总结报告范文
我们初一初二年级全体教师于年月日上午带着激动、期盼的心情，带着教学中存在的困惑、疑问赶赴中学进行实地考察学习。虽然以前曾听去过的老师讲过那里的情况，也曾从网上看过介绍教学的情况，但身临其境的感觉带给我更多的思考和收获，确实让我受益匪浅。感谢校领导给我这次外出亲赴中学实地考察的机会现在我就将这次参观学习后的感想作如下总结：
我听得最多的是展示课，在展示环节中，他们分组展示，相互交流讨论之后，所有同学凑到一起再听每个小组的代表的讲解，在这位同学讲完之后，其他同学可分别发表自己的不同意见、方法，有的同学还会对他提出疑问，还有的同学在几位学生讲解后对他们的解题方法提出评价或总结规律。
“学生是课堂的主宰，是学习的主体”在这里得到了充分的诠释。中学的课堂犹如一篇好的散文，做到了“形散而神不散”。由某一知识点串联出很多知识，发散性思维得到很好的训练。学生们上课形态各异，干什么的都有，好像很散乱，但他们都围绕着学习目标而动，精力集中，所以神并不散。老师们充分相信学生，尊重学生的个性差异，给他们创设了充分展示自我的平台。学生们积极参与，全身心投入，进入了学习的忘我境界，真正把学习当成了一种乐趣，一种享受。
教师为主导，学生为主体，把课堂真真正正的还给了学生。老师轻松了吗？不是的。因为“功夫在课外”，老师的任务更重了。只有充分预习，才会有丰富多彩的课堂展示。要使学生在课堂上的活动有意义，一定要加强预习。学生的预习实际上是在教师指导下的自学，帮助学生明确目标任务、引导学生掌握学习方式方法，学生用双色笔作预习笔记，在规定的课堂时间内完成。翻看他们老师的备课用的是8开的活页纸，书写工整，项目全，且都用红蓝两色笔作了标记。
预习提纲包括：预习目标、预习重点难点、预习过程、预习方法、拓展提升、学生突发问题的设想等由于教师备课充分自觉地把学生带入了一种想学、能学、抢着学的氛围之中。使学生们不但能积极参与课堂并且能有效地参与课堂。
反思：
我个人的课堂教学，虽然也试着把新课改理念应用到课堂教学中，也做过一些尝试，但是仍摆脱不了教师讲为主导，满堂灌，对学生不放心，学生被动地听，使学生感觉课堂枯燥无味，学生并没有成为学习的真正主人，还是被动的接受者，无论设计的课有多精彩，有多新颖，学生还是在你的引导下步入你所设的陷阱之中，你所设计的，并不一定是学生所迫切需要解决的，学为主体没有得到真正的落实。中学为我们提供了一个活生生的样板。
学校组织我们学习中学教改经验的目的，就在于如何结合我校实际探索出一条适合我校发展的教改之路，把课堂真正还给学生，让学生成为学习的主人，焕发出课堂的勃勃生机。当然，说起来容易，做起来难，这需要我们转变观念、统一思想、共同努力，需要做大量的准备工作，才能转变为现实。
中学的模式毕竟是中学根据自己的实际情况探索出的，我们在学习时不必全盘照搬，而必须结合我们自己的教学情况、学生情况加以改革。
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告集合
报告是一种正式文件格式，具体指陈述调查本身或调查得出的结论，反映工作的基本情况、经验教训、存在的问题和今后的工作思路。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据中共县纪委关于开展岗位廉政风险点自查及完善防控措施工作的通知相关文件精神，要求全局干部职工涉及廉政风险岗位积极进行自查，确保从源头上防治腐败工作领域，现将开展情况汇报如下：
以推行“查找廉政风险、建立防范机制”为重点的廉政风险防范工作为目标，按照个人岗位职责，针对可能发生腐败行为的重要岗位，围绕重大事项决策、重大项目安排、行政审批、行政执法、资金使用、项目批复、数据统计等环节，通过自查的方式，认真查找廉政风险点。同时，实行岗位廉政风险防控公开承诺制度，更好的推动全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
廉政风险防范管理的主要内容是查找“三类风险”、构筑“三道防线”，着力构建廉政风险防范机制。（一）查找“三类风险”1．查找思想道德风险。主要针对理想信念动摇、政治素质较低，形式主义、官僚主义、脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，阳奉阴违、独断专行，以权谋私等方面进行查找。2．查找制度机制风险。针对未能根据自然资源工作和党风廉政建设的需要及要求，及时制定、完善相关制度；对制度执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成规范化管理措施等方面进行查找。3．查找岗位职责风险。针对不覆行“一岗双责”或覆职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。（二）构“三道防线”1．第一道防线。通过查找“三类风险”，制定前期预防措施，并明确为具体工作任务，将预防腐败融入到实际工作、生活中，贯穿于各项工作流程，做到主动预防，最大限度降低腐败行为为发生可能性。2．第二道防线。通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风险监控。3．第三道防线。通过排查风险点工作，提醒身处风险中的人员超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为腐败行为。
廉政风险防范管理以年度为周期，分为计划阶段、执行阶段、考核阶段、修正阶段四个环节。（一）计划阶段。主要任务是查找风险点和制定《廉政风险防范管理实施细则》。主要工作有：1．成立组织机构。结合落实党风廉政建设责任制，成立廉政风险防范管理工作领导小组及办公室，具体负责廉政风险防范管理的租住实施、督察指导个考核、估计、建档工作。2．开展宣传动员。广泛宣传动员，引导广大党员干部特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，认真查找风险点。采取专题培训、重点辅导、交流研讨等方式，加强对领导小组成员培训指导，熟悉工作内容、明确工作要求，重点掌握查找风险点原则和方法。3．查找风险点。紧紧抓住查找风险点这个关键环节，结合工作实际，突出重要岗位，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，找全找准岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点。同党的群众路线教育实践活动想结合积极开展批评和自我批评，对照“四风”方面存在的突出问题找准班子成员存在的风险点。4．制定防范措施。按照查找出的风险点情况，制定针对性和可操作性较强的有效管用措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力，确保风险防范措施扎实、有力、到位，使每一个岗位都及时受到提醒教育和监督制约。结合党的群众路线教育实践活动，实事求是针对到具体点制定切实可行的防范措施。5．汇总、公式和上报。将各个工作岗位查找的风险点个防范措施进行分类汇总，经党组联席会议审核、公示后，连同《实施细则》一起上报县纪委（监察局）备审。（二）执行阶段。主要任务是对照《实施细则》，认真落实风险防范各项措施。主要工作有：1．前期预防。前期预防措施是针对风险点采取的预防性措施。主要是立足于预防风险和保护干部，注重事前防范，综合运用廉政教育、谈心活动、人文关怀、听证质询、办事公开、权利制衡、公开承诺、述职述廉、民主测评等措施，增强党员干部廉洁自律主动性和监督制约机制有效性，达到关口前移和预防腐败行为发生的目的。2．中期监控。在前期预防措施基础上，通过信息监测（包括述职述廉、民主测评）、信访举报、邮箱举报、网络举报、行政投诉、电子监察、民主评议政风行风、定期自查和专项检查、抽查等手段，构建风险监控网络，一便采取相应的后期处置办法，避免问题扩大化、严重化。3．后期处置。后期处置办法是针对中期监控发现问题，视情节严重程度不同，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错和责令整改等措施，及时纠正失误偏差，堵塞漏洞，避免廉政风险演化违纪违法行为。（三）考核阶段。主要任务是对风险防范管理工作进行质量考核。主要工作有：1．定期自查。按照廉政风险防范管理考核标准，每季度进行一次自查小结，每半年一次自查总结，并形成自查总结报告，报县纪委（监察局）。并建立完备的档案。2．阶段性检查抽查。迎接县纪委（监察局）阶段性的对我乡检查或不定期抽查及年度量化考核和评估。（四）修正阶段。主要任务是改进和完善风险防范工作。主要工作有：1．根据考核结果，总结廉政风险防范管理经验，修正完善廉政风险防范管理措施。2．建立廉政风险防范管理长效机制，基本形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范管理体系。
（一）加强领导，健全机构。成立了推进廉政风险防范管理工作领导小组及其办公室，全面负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。（二）高度重视，扎实推进。将高度重视廉政风险防范管理工作，并及时成立了领导小组和办事机构，建立健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导体制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。并在学习领会文件精神的基础上，结合实际制定廉政风险防范管理工作实施细则。（三）强化考核，严格责任。领导小组办公室将切实加强对此项工作的督察指导，并将督查情况作为对党风廉政建设责任制和绩效考核的重要依据。对拒不落实或者落实廉政风险防范措施不力的人员，要进行通报批评和责任追究。
周密计划，精心组织。党工委高度重视岗位廉政风险防控工作，将其纳入重要议事日程，指定监察室负责风险岗位监督管理的各项工作，认真组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求，通过认真分析查找各科室权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理认识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政认识，降低廉政风险。以全体干部职工大会，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
工作中，管委会把风险岗位监督管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合，班子成员带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施，各科室认真查找岗位廉政风险点并制定防范措施。
一是准确查找风险点。各科室结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法，认真分析并逐一排查各科室在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，认真填写《科室廉政风险自查、防控表》。在查找部门廉政风险点上，各部门紧紧围绕人、财、物管理使用等关键岗位和重点环节方面，进一步规范工作流程。截止目前，8个科室查找到风险点45个，制定防控措施50余条。
二是认真进行风险评估。各部门在找风险点基础上，明确责任部门和防范措施要求，对本部门的廉政与监管风险点进行深入剖析，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面正确评估风险等级。截止目前，共确定规划建设部和财务部2个岗位为一级风险岗位，2个二级风险岗位，4个三级风险岗位。
三是全面进行防控。综合运用教育、制度、监督等有效手段及已有的党风廉政建设各种方法，提出防控措施，要求各部门和有关责任人全面执行落实各项防范举措。通过查找风险点，广大干部职工提高了廉政风险防范认识，拓宽了自下而上的监督渠道，将腐败风险预警防控理念融入干部的思想和行动之中。
党工委对排查出来的2个一级廉政风险岗位采取了重点梳理和防控。
一是规划建设部梳理出的廉政风险点主要是：工程建设和政府采购中的违纪违法问题，重点治理规避招标及违法招标、定标、串通招标、弄虚作假；利用微小工程建设项目进行权力寻租、以权谋私、挪用公款、收受礼金、通过采购设施设备收取回扣等问题。
根据梳理出的风险点针对性的制定防控措施：1、制定《xxx市xxx北部商城管理委员会基础设施建设管理办法》；2、继续加大对建设领域“微腐败”治理，提高相关人员违纪违法行为的“成本”；3、进一步加强领导干部思想教育，对症下药，预防为主，制定《中层干部管理办法》；4、不断推进招投标行为的规范管理，形成一套科学、合理的工作制度和高效严密的工作流程，有效管理招投标工作的行为规范；5、持续加强纪检监察工作力度，抓早抓小、惩防并举；6、建立健全廉政风险防控监督机制，严防违纪违法行为的产生。
二是财务部梳理出的廉政风险点主要是：财政资金和公共物品使用中的违纪违法问题，重点治理私设“小金库”，乱发钱物，贪污侵占，截留私分，损害集体利益，为本人或他人谋取私利等问题。
一是加强制度建设。制度建设是廉政风险防控的重要方法和有效途径。根据日常工作积累，我委对由于岗位管理制度不严而产生的廉政风险点进行了深入分析和讨论，对各科室的业务流程进行了再次梳理，对各项制度进行了完善。以廉政风险防控为核心，初步构建了岗位廉政风险公开机制、党务政务公开制度等，制定了以制度管人管事、以制度规范权力运行的管理方法。
二是建立科学合理的防控监督机制。做到事前监督、事中监督、事后监督，监督于权力运行的全过程。各科室负责人签订了《廉政风险防范承诺书》、《家庭助廉承诺书》等，使廉政风险防范管理工作深入到每一个科室。在经费使用过程中，实行经办人员、科室负责人、分管领导、一把手层层签字负责制，加强各环节的监管，并定期进行核查。
三是加强日常学习。定期组织廉政相关知识的学习，将工作人员的廉政风险防控承诺情况纳入日常考核，定期组织干部职工参观党风廉政漫画展，到廉政教育基地接受教育。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我委将从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍。
根据中共县纪委关于开展岗位廉政风险点自查及完善防控措施工作的通知相关文件精神，要求全局干部职工涉及廉政风险岗位积极进行自查，确保从源头上防治腐败工作领域，现将开展情况汇报如下：
以推行“查找廉政风险、建立防范机制”为重点的廉政风险防范工作为目标，按照个人岗位职责，针对可能发生腐败行为的重要岗位，围绕重大事项决策、重大项目安排、行政审批、行政执法、资金使用、项目批复、数据统计等环节，通过自查的方式，认真查找廉政风险点。同时，实行岗位廉政风险防控公开承诺制度，更好的推动全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
廉政风险防范管理的主要内容是查找“三类风险”、构筑“三道防线”，着力构建廉政风险防范机制。（一）查找“三类风险”1．查找思想道德风险。主要针对理想信念动摇、政治素质较低，形式主义、官僚主义、脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，阳奉阴违、独断专行，以权谋私等方面进行查找。2．查找制度机制风险。针对未能根据自然资源工作和党风廉政建设的需要及要求，及时制定、完善相关制度；对制度执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成规范化管理措施等方面进行查找。3．查找岗位职责风险。针对不覆行“一岗双责”或覆职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。（二）构“三道防线”1．第一道防线。通过查找“三类风险”，制定前期预防措施，并明确为具体工作任务，将预防腐败融入到实际工作、生活中，贯穿于各项工作流程，做到主动预防，最大限度降低腐败行为为发生可能性。2．第二道防线。通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风险监控。3．第三道防线。通过排查风险点工作，提醒身处风险中的人员超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为腐败行为。
廉政风险防范管理以年度为周期，分为计划阶段、执行阶段、考核阶段、修正阶段四个环节。（一）计划阶段。主要任务是查找风险点和制定《廉政风险防范管理实施细则》。主要工作有：1．成立组织机构。结合落实党风廉政建设责任制，成立廉政风险防范管理工作领导小组及办公室，具体负责廉政风险防范管理的租住实施、督察指导个考核、估计、建档工作。2．开展宣传动员。广泛宣传动员，引导广大党员干部特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，认真查找风险点。采取专题培训、重点辅导、交流研讨等方式，加强对领导小组成员培训指导，熟悉工作内容、明确工作要求，重点掌握查找风险点原则和方法。3．查找风险点。紧紧抓住查找风险点这个关键环节，结合工作实际，突出重要岗位，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，找全找准岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点。同党的群众路线教育实践活动想结合积极开展批评和自我批评，对照“四风”方面存在的突出问题找准班子成员存在的风险点。4．制定防范措施。按照查找出的风险点情况，制定针对性和可操作性较强的有效管用措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力，确保风险防范措施扎实、有力、到位，使每一个岗位都及时受到提醒教育和监督制约。结合党的群众路线教育实践活动，实事求是针对到具体点制定切实可行的防范措施。5．汇总、公式和上报。将各个工作岗位查找的风险点个防范措施进行分类汇总，经党组联席会议审核、公示后，连同《实施细则》一起上报县纪委（监察局）备审。（二）执行阶段。主要任务是对照《实施细则》，认真落实风险防范各项措施。主要工作有：1．前期预防。前期预防措施是针对风险点采取的预防性措施。主要是立足于预防风险和保护干部，注重事前防范，综合运用廉政教育、谈心活动、人文关怀、听证质询、办事公开、权利制衡、公开承诺、述职述廉、民主测评等措施，增强党员干部廉洁自律主动性和监督制约机制有效性，达到关口前移和预防腐败行为发生的目的。2．中期监控。在前期预防措施基础上，通过信息监测（包括述职述廉、民主测评）、信访举报、邮箱举报、网络举报、行政投诉、电子监察、民主评议政风行风、定期自查和专项检查、抽查等手段，构建风险监控网络，一便采取相应的后期处置办法，避免问题扩大化、严重化。3．后期处置。后期处置办法是针对中期监控发现问题，视情节严重程度不同，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错和责令整改等措施，及时纠正失误偏差，堵塞漏洞，避免廉政风险演化违纪违法行为。（三）考核阶段。主要任务是对风险防范管理工作进行质量考核。主要工作有：1．定期自查。按照廉政风险防范管理考核标准，每季度进行一次自查小结，每半年一次自查总结，并形成自查总结报告，报县纪委（监察局）。并建立完备的档案。2．阶段性检查抽查。迎接县纪委（监察局）阶段性的对我乡检查或不定期抽查及年度量化考核和评估。（四）修正阶段。主要任务是改进和完善风险防范工作。主要工作有：1．根据考核结果，总结廉政风险防范管理经验，修正完善廉政风险防范管理措施。2．建立廉政风险防范管理长效机制，基本形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范管理体系。
（一）加强领导，健全机构。成立了推进廉政风险防范管理工作领导小组及其办公室，全面负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。（二）高度重视，扎实推进。将高度重视廉政风险防范管理工作，并及时成立了领导小组和办事机构，建立健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导体制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。并在学习领会文件精神的基础上，结合实际制定廉政风险防范管理工作实施细则。（三）强化考核，严格责任。领导小组办公室将切实加强对此项工作的督察指导，并将督查情况作为对党风廉政建设责任制和绩效考核的重要依据。对拒不落实或者落实廉政风险防范措施不力的人员，要进行通报批评和责任追究。
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告
如下。
1.坚持学习制度，加强理论修养。贯彻上级支行的精神认真学习了《.....员领导干部廉洁从政若干准则》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《管理人员廉洁从业若干规定、管理人员廉洁从业承诺办法》。坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。
2.坚持公正，反对腐败。在工作中，严格执行纪律规定，自觉遵守上级支行党委硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自我首先做到，要求别人不做的，自我坚决不做。具体体此刻工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自我，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私、，严格依法办事，坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自我的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节俭、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。
3.坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对网点支行的各项重大事项工作，无论是党小组议事，还是对网点支行经营工作的讨论决定，都严格按照议事规则和办案规程办理，并坚持贯彻执行民主集中制，尊重班子成员意见，坚持团体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，听取领导班子成员意见，经团体研究后执行。
4.广泛交心谈心，理解干群监督。在工作中，我十分注意发扬民主，相信和依靠群众，自觉理解群众监督，进取组织参与支行民主生活会及所在党小组的组织活动，坚持不定期与员工进行交心谈心活动，以理解批评和开展自我批评的诚意，引导他们坦诚相见，畅所欲言。对待群众的意见，都能从促进工作健康发展的高度，以“有则改之，无则加勉”的进取态度虚心理解，认真对待。
年年学习情况总结范文工作汇报报告范文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，院党委理论学习中心组以深入学习领会******新时代中国特色社会主义思想为主线，以************在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神为指导，在深入开展党史学习教育的基础之上，依据《中国******党委（党组）理论学习中心组学习规则》和省委实施办法、省直工委实施细则、省交通运输厅党组实施办法，紧紧围绕深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，大力推进党史学习教育入耳、入脑、入心，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的新要求，不断健全学习制度、丰富学习内容、创新学习形式，努力完成党委理论学习中心组各项学习任务。
一、学习开展情况。
2021年院党委组织开展了x次中心组集体学习，
当前隐藏内容免费查看始终坚持把中心组理论学习摆在重要位置，按照院党委开展党史学习教育的工作方案要求，以深入学习******新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主要脉络，注重突出******在庆祝中国******成立100周年大会上的讲话精神、党的******精神等学习重点。紧紧围绕党的创新理论成果开展理论学习，学习内容有******新时代中国特色社会主义思想系列，******《论中国******历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国******历史论述摘编》《******新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国******简史》四本党史学习教育指定学习材料，党的十九大和***五中***精神，中纪委会议精神，************关于x的重要论述，《中国******章程》《中国******纪律处分条例》等党规党纪及省委和厅党组的重要政策精神。
二、主要做法和特色。
院党委中心组及时跟进***和省委文件精神，以及省交通运输厅党组、省委教育工委关于开展党史学习教育的最新要求，积极组织开展学习，并根据《中国******党委（党组）理论学习中心组学习规则》和省委实施办法、省直工委实施细则、省交通运输厅党组实施办法，制定了2021年度党委理论学习中心组学习计划，对中心组学习的次数、内容、考勤、会议记录及学习成果等做了制度化的再规范，按照厅直党委《关于建立并实行厅直单位党委理论学习中心组学习巡听旁听制度的通知》和厅直机关纪委《关于进一步严肃会风会纪持续加强作风建设的通知》要求，进一步规范学习管理、强化纪律意识。
学习方式采取集中学习与自主学习、“请进来”与“走出去”、专题学习与研讨交流相结合，举办学习会、读书班、联学活动等，围绕“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”深入开展党史教育专题研讨，提升集体学习成效。同时对标对表《关于在党史学习教育中加强“六学”健全“三机制”的通知》，扎实开展党史学习教育，加强“六学”，健全“三项机制”，不仅按照既定的方案开展自学，更抓实集中学习，全面落实好“六学”和“三机制”，做细做实集体研学、领导领学、党员互学、典型带学和机关评学，对标对表学习要求，多组织开展研讨交流，健全述学机制、考学机制和巡学机制。坚持读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。按照省委统一部署，及时开展深化“三个以案”警示教育的学习研讨，中心组开展了4次警示教育专题学习。
为配合党史学习教育，大力营造学院“学党史、悟思想、办实事、开新局”的学习氛围，每次中心组理论学习内容都形成新闻稿件发布在学院网站“学院新闻”版块，同时根据中心组学习内容及各系部传达中心组会议精神情况，策划并制作党史学习教育橱窗，2021年共发布院党委理论学习中心组新闻稿15篇，更新党史学习教育橱窗两版，不断创新宣传形式、拓宽宣传阵地、丰富宣传内容，多措并举营造党史学习教育浓厚氛围，推动学院党史学习教育走深走实。
三、存在的不足。
尽管中心组理论学习紧跟党史学习教育部署安排，及时跟进各类会议文件及指示批示精神，但仍然存在学在表面，学用结合不紧密的问题，尤其是对******新时代中国特色社会主义思想的内涵理解不深，对四本党史学习教育指定学习材料没有做到读懂原著，运用党的基本理论解决实际问题的能力还不高。
目前中心组学习仍以文件和会议精神的传达学习为主，对网络学习平台的利用不够，中心组成员集体“走出去”和把专家“请进来”还有待加强。
目前中心组理论学习的成果仍以学习理论、传达思想为主，在将学习成果转化为具体办学治校的措施，如更好地推动“学党史、抓整改、正作风”专项行动、巡视整改、“十四五”规划落实、地方技能型高水平大学建设、新校区建设、本科人才培养试点工作、提质培优行动等方面需进一步加强。
四、下步学习重点。
半年总结工作汇报的报告
在某年某月某日,这是我踏入销售这一行业的一天,也是第一次正式加入这个大家庭,在我刚到旗下售楼部的一天,这是和我的同事阿莹一起入职的,我们当时都像一只盲头乌蝇一样什么都不会。就这样正式踏入“_豪廷”的大门。
转眼间今年都快要结束了,将至迎接新的一年,在我这一年里我真的在这一个部门学识了很多我从没有接触过的知识,在我所学到的知识里，真的很多谢一直以来教会我这么多知识的各位同事,这不是一两位同事而己，是“_豪廷”这大家庭入面的每一位同事和主管，将我这一位完全不懂销售的教到懂得销售的我,我真的是很多谢这么多位同事。
记得在我从学校毕业出来,由一位维修车而对销售完全不了解和个人的语言表达能力又不是不很好的学生来说，真的很困难,但是我知道销售这一行业是很有挑战性的工作,所以我决心向这一行业发展，就这样踏入_公司接触这行业,就这样同时也可以认识到成班好同事,另外，还要多谢_主任,因为_主任不但给了我很多学习的机会，还教会了我很多销售方面的知识和用心栽培我。
自从入职以来,我初时什么都不懂，连复印机复印资料这简单的工作都不懂。销售流程都不清楚到现在对销售可以有一定的了解,背后真是下了不少时间,用了很多努力,当然少不了同事们的帮助和教导,接触销售楼工作都9个多月,觉得每天的工作量需不大,但学到的知识是像电脑一样会更新又学会许多现场的销售技巧,但有时真的觉得有点疲倦,不过我也不会对售楼这工作不喜欢,而是越来越喜欢，因为我份工作给了我很大挑战性、很充实。
学到的是自己的,在我还没有进入工作的时候,我了解过很多在外面工作的朋友说很多竟争,很黑暗不同你上学,什么都不要想,什么都可以乱讲.不过我进入了_不像朋友所说的哪样,而且同事们都对我很好,也很愿意教我知识,也经了很多尝试的机会我给我慢慢地学.例如接待客人跟踪客户,签署认购书和讲解签定合同和售后工作,银行和国家的政策的相关规定,所以我到8月份左右我自己鼓起了很大的勇气叫主管和主任提出考核,但结果很不理想,当时主管给我的评价就是完全不明白我在说什么,什么也听不清楚,你很紧张,我真是很失望,觉得很没用,但是主任跟我谈了给多一次机会我,还有梁经理对我很大的期望,他叫我这一次一定要通过,这份压力,就是给了我动力我再一次10月头考核多一次,就在这最后一次机会,我不悔大家的重望,终于通过了考核,不过还有很多东西都要改进和学习..
就在10月中旬,我正式升为置业顾问,真真正正可以接客人,有了自己的客户,但一向带有自信过头的我,接着就出了很多销售问题,不过在主管的协助下,问题将慢慢解决,工作也顺利完成.成绩终于出来了,就在10月中旬到现在,我总销售了5套单位,销售总额达到2,658,890元，销售面积596.01平方,这个数值都不是太理想,不怕需要现在楼市较淡,但也算过到自己的这一关,可作一个鼓厉吧!
总之,在这一段时间,还有很多不懂知识,都是大家耐心教导,很多数据上的东西和政策的有更新和了解,日后都有还靠同事的教导,沟通还是总觉得自己还年轻,有很多都要主动去问、去做、去学主动一定要学会变通。总之要多问、多做是不怕亏的，反正错了自己都知道。
在新一年的开始，同样在于我心入面有了很多期待，希望自己能创造更新数据，和更高的业绩，把自己的粗心大意和过份自信的心态改正，把_公司的一句“创造中山人居梦想社区”带给自己的业主，把工作做得更好更精彩!
履行“一岗双责”情况汇报个人总结报告
认真贯彻落实了党风廉政建设责任制,是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照xx八项规定及反四风精神和中、省、市、区纪委关于加设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作:。
一是强化责任，切实加强对单位党风廉政建设工作的领导。及时对本单位调整充实了党风,廉政建设领导小组成员,把落实了党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实了市委、区委有关要求，把单位的班子成员的党风廉政建设工作认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了了谁主管谁负责的原则，形成人人有责，人人负责的局面。三是加强检查督促，明确责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责,层层抓落实了的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实了，近一年来，本人负责的工作没有出现违法违纪的现象。
近一年来，本人坚持对自己单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的线索，能亲自带领有人员进行查实。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。
三是率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次***重申和提出的八项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照xx八项规定的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实了党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。
2014年，在市委、市政府的正确领导下，在上级职能部门的指导下，本人能认真按照(y市发[2011]4号)文件及上级有关会议精神，深入贯彻落实一岗双责制度，正确处理安全与改革、发展与稳定的关系，树立安全生产重于泰山的责任意识，采取得力措施，加强检查，严于整改，消除了一批危险隐患，有效地遏制重特大事故的发生，全镇生产呈现安全平稳的良好局面。
回顾本年度，本人主要抓了以下几方面工作:。
一、制定责任目标，加强组织领导。
本人坚决贯彻年度来上级对安全生产的各项指示精神,把保护人民生命财产安全作为开展全镇安全生产工作的出发点和落脚点，以高度的政治责任感，认真履行安全生产工作上的职责。通过召开党(工)委会议,将安全生产统一到创建文明城市、创建平安yy的大局上来，并紧紧围绕安全生产责任目标，一手抓组织，一手抓督查。组织成立打非治违、百日行动、生产性场所消防安全整治等多个领导小组，为做好本年度安全生产的各项重点工作提供组织保障。同时，督促各领导小组负责人落实各项安全生产任务，确保能按时、高质地完成各项工作。
二、明确各级责任，落实安全生产履职考核。
为进一步贯彻落实党政领导班子干部安全生产一岗双责制度，我镇坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，根据xx镇的实际情况，明确各线条、部门、单元和村(居)安全生产工作上的相关责任。要求分管安全生产的常委副职干部起草、制定安全生产责任书，并逐级签订，层层抓好落实。同时责令分管组织的干部研究制定安全生产工作履职考核标准，将镇党政领导班子成员和下级各村(居)两委班子成员在各次安全生产重点工作中履职情况的考核结果进行通报并纳入年终考核内容。
三、注重动态防控，组织开展安全生产工作。
为做好我镇安全生产工作，营造安全稳定的良好环境，阶段以来主要开展以下几项工作:一是主要抓好两次安全生产消防安全整治。一是开展火灾隐患大排查大整治活动中，共出动检查人员500多人次，检查各类单位130家。经检查，存在隐患单位130家，其中，当场落实整改5家，取缔查封49家，限期整改76家。二是在接到y府办[2014]13号文件后，我镇认真组织开展生产性场所消防安全专项整治工作，截至现在，共出动检查人员900多人次，检查生产性场所241家，其中查封取缔22家，限期整改219家，已落实整改190家，同时对在消防安全大排查大整治战役中责令整改的生产经营单位进行复查和验收。二是设立安全生产检查组，从机关、安全办、企办、工商所、派出所、教办、文化等有关部门抽调人力组成4个检查小组和1个督查组，检查组经常性开展安全生产大检查，做到亲自带队检查。本年度来,共组织大大小小10场次的安全生产消防安全大检查行动,并要求着力落实整改，做好动态管理工作。三是针对行业特点,落实安全防患措施。重点是加强对易燃易爆行业、私营企业以及不符合安全生产条件和无证照的油、气站经营点的检查整改力度。四是认真解决安全生产中的薄弱环节，重点落实职能部门帮助企业完善内部管理制度、安全生产制度、安全生产专职人员配置以及安全设施配置，进一步提高企业内部安全生产管理水平。五是加大安全生产宣传力度。借消防安全大排查大整治战役和安全生产大检查大整治行动的契机,要求各有关分管领导、单元领导要躬身深入现场检查，进行宣传，在全镇营造浓烈的氛围，使安全生产工作深入民心，同时提高广大干部和企业主对安全生产的思想认识。
2014年度，在上级领导和相关部门的支持下，镇党政领导班子成员通力合作，较好地实现了本年度的责任目标，确保我镇辖区内无一般安全生产事故和重特大安全生产事故的发生，营造安全稳定的良好生产环境。但对照上级要求还有一定差距，安全生产责任体系、预防体系和保障体系仍需继续健全。本人有信心、有决心在2015年继续努力工作把辖区内的安全生产工作不断推上新台阶，促使走上正常化、规范化管理的轨道，确保xx镇的平安和经济持续健康发展。
这半年来,我认真执行党风廉政建设责任制,切实履行职责，坚持一岗双责，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现洪畴镇又好又快发展做出了应有贡献。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:。
一、落实党风廉政建设责任制情况。
(一)加强学习教育，提高整体素质。要把学习培训作为履行一岗双责的主要目标，坚持把所学的理论知识与指导岗位工作结合起来，以此推动各项工作的开展。要把定期学习作为落实一岗双责的重要工作任务，努力营造比、学、赶、帮的良好工作氛围。要把创新活动作为落实一岗双责的重要内容。积极组织开展形式多样主题实践活动。通过丰富多彩的教育活动，切实落实一岗双责，推动整体工作，为党风廉政建设和反腐败工作提供强大的思想保证和精神动力。
(二)强化内部管理，塑造良好形象。规范农村宅基地、项目用地、农房确权、贫困家庭建房补助等审批制度，遵守国家法律法规，依法开展行政审批工作，认真履行岗位职责。严格审批程序、坚持原则、不循私情、公开、公平、公正地依法办理行政审批事项。严禁工作人员在办理审批事项中吃、拿、卡、要，自觉抵制不正之风与腐败现象，树立良好的个人廉洁形象。自觉接受镇纪委，上级机关和群众的监督，维护城建办整体形象。
(三)加大监督力度,促使制度落实。加强监督,关口前移，是有效预防腐败的关键。要建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，构筑层层监督、相互牵制的防火网。重点要在强化监督上下功夫，强化主要业务部门在决策程序和决策结果以及干部廉洁自律各项规定执行情况的监督，加大对风险点的监控力度，真正达到发现问题、堵塞漏洞，消除隐患、有效防范岗位风险的目的。
在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加三会一课学习，认真做好课前预习和学习记录,在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误;对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则;践行讲严立要求，做廉洁从政表率。
三、自身不足及产生的原因。
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向。
一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性,牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面，履行好党委委员的责任、权力和义务,切实把党风廉政工作摆上重要日程。
二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与税收工作紧密结合起来,进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领,使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境界，自觉抵制各种消极腐败现象的侵蚀，按照政治强、业务相、纪律产、作风止的安水努刀打适目身及十部队位。
履行“一岗双责”情况汇报个人总结报告范文
一是加强责任，切实加强对单位党风廉政建设工作的领导。及时调整本公司充实党风廉政建设领导小组成员，把落实党风廉政建设责任作为常规工作抓住，促进其他工作健康发展。二是落实市委、区委相关要求，认真分解职场班组成员党风廉政建设工作，对人负责，建立责任监督审查和责任追究制度，执行谁负责原则，形成谁负责，谁负责局面。三是加强检查督促，明确责任，形成一级抓住一级，一级带一级，一级负责一级，一级抓住执行的结构。规定每半年审核一次，互相沟通交流，对照检查，形成材料，保证党风廉政建设落实，近一年来，本人负责的工作未发生违法违纪现象。
二是追求真实，认真解决大众反映的热点、难点问题。近年来，我坚持对自己单位党风廉政建设情况进行频繁调查研究，听取各方面的意见，深入基层，了解社会情况民意，向大众通报权谋私利，****，金钱交易，损害大众利益等线索，可以自己带领有人确认。妥善处理人民群众来信访问，及时处理来信访问和有关部门提交的各种信件，积极支持执法执法部门履行职责。
三是率先垂范，坚持廉洁自律。近年来，我坚持按照中纪委多次全会重申和提出的八项规定和省、市、区加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央八项规定的要求，自重、自省、自警、自励、名位关系、利益关系、金钱关系，领导艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为，领导严格执行自律、勤奋、清洁、清洁、工作、领导监督；领导坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与人民一起，尽职尽责为人民群众工作，随时随地，无论什么事情，都可以从党和人民利益出发工作，不要求私利，不要求公私、金钱交易，伤害国家和人民利益要别人做的事，自己先做，禁止不做，自己绝对不做，时事以自己廉洁自律的行为带动班级，影响大众。同时，本人严格管理配偶的孩子和自己周围的员工，公私明确，经常教育周围的员工正确处理工作环境，记住全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有违法违纪行为。总结落实党风廉政建设责任制的经验教训，本人也存在很多问题和不足，主要是党风廉政教育学习教育还不牢固，制度建设需要进一步完善，机构工作风格、工作效率需要进一步改善和加强。在以后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行良好的职责，使党风廉政建设工作更好。
年度履行“一岗双责”情况汇报个人总结报告
20__年是公司的“管理效益年”，也是多灾多难的一年。从自然灾害到金融危机，再到建筑材料大幅上涨，每一样都直接冲击到我们的成本和效益，却也让我们从中获得了提高利润率的契机。回顾半年来的工作，我主要完成了以下六个方面的工作：
一、基础管理工作：
1、完善了公司注塑合约管理制度建设。根据局最新出台的相关管理制度对公司出台已久的合同管理办法、分包管理办法等制度进行了修订以能满足公司目前的管理和发展模式。
2、完成了《公司注塑合约手册》的汇编工作，对规范公司注塑合约管理工作提供了依据。《注塑手册》分为三个部分，第一部分为局注塑合约制度，第二部分为公司注塑合约制度，第三部分则为公司一些主要的合同（招标文件）范本，如劳务招标文件、劳务合同、联营合同、目标责任书等。
3、及时下载各种政策性调整文件并下传各项目，以利于项目通过政策支持获得索赔，增加利润点。并在年末完成了《建设工程造价文件资料选编》（20__年度）的汇编工作。
4、加强了对在建项目注塑合约工作的检查力度，分别于7月份和11月份对在建工程合约、分包、预结算、成本情况进行了现场打分、讲评、下达整改通知书，并跟踪整改情况，且7月份检查中从以往的只检查项目注塑合约工作，增加了对分公司注塑合约工作的检查。
5、增强合同意识，加大合同的履约风险控制。对新签各工程开展了。
深入的合同交底工作，增加了合同交底内容，从以往单纯合同内容交底基础上增加投标报价交底和风险防范交底，并提出了切实可行的风险防范措施。
6、施工合同、合作协议评审和签订工作：
严格按局质量管理体系文件要求进行了施工合同、合作协议的谈判、评审和报局签订工作，公司注塑合约部组织评审签订经济合同共计188个，其中，包含施工合同28个，材料购销合同49个，分包合同87个，租赁合同16个，联营合同8个。公司20__年新签合同额10.08亿元，其中四川9.52亿元，贵州0.56亿元。
7、迎接局授权经营活动检查，对检查中发现的问题进行总结和分析，要求项目部限期进行整改和完善，并给局书面回复。
8、对项目及分公司收集各类报表和资料，及时完成了局注塑合约部和基础设施部月报及季报。
二、工程结算工作：
本年度加强了对结算工作的力度，并分别在6月和11月针对未结算项目进行了全面的摸底，将一些竣工多年一直没有进展的项目形成专题报告报局建议消项。全公司完工未结算项目15个（不含四个走司法程序项目和四个建议销项项目），其中往年完工未结算项目8个，完成结算审结的项目有10个，完成个数比例为66.67%，已完成结算累计金额为17405.1387万元。由于公司目前完工未结算项目中联营项目比重较大，相对于自营项目来说，督促难度较大，导致在工程竣工结算方面的工作力度不大，竣工结算不够及时。在新的一年里，我们将加强这方面的工作，及时办理工程竣工结算。
三、分承包招标工作：
下半年我们根据局分承包管理办法及授权经营活动管理办法规范了招标流程，使得我司分包工程尽可能做到价格最低、质量较优、工期满足、分包商不扯皮。分别完成了__1—6#楼精装修工程、__项目人工挖孔桩工程、__项目劳务分包工程、__项目防水工程、__项目土方工程、ss项目劳务分包工程、__项目防水工程等在内的，共计13个分包工程的招标工作。并根据相关规定分别进行了劳务考察、合同评审、谈判和签订工作。
四、投标工作。
根据局相关文件要求，进一步完善了投标工作的流程，投标报价落实到人。将标前成本测算亦纳入投标过程中，做到投标价格心中有底，避免因成本不清，低价中标，给公司造成不可挽回的损失。08年完成了__总承包工程、__物流工程、__工程、__工程、__土石方及支护工程等，共计13个注塑标的编制工作，且多数投标项目均为全算量投标，工作量很大。
五、成本工作。
1、对新中标项目（__项目、__项目，共计4个）进行详细的成本测算，并根据局要求完成了__项目、__项目，共计5个项目目标责任书的评审和签订工作。
2、加强成本管理，指导和审查项目的大宗索赔工作。从上半年的地震索赔和材料调差索赔到下半年的人工费调差和停窝工索赔，先后指导__项目、__项目完成了相关的大宗索赔工作。目前：
（1）__的人工材料调差和地震索赔已经核定；
（3）__的地震索赔甲方正在审定中，人工材料调差形成了补充协议；
（4）__的停窝工索赔已经报送甲方，已进行了第一次的磋商谈判；
六、培训工作。
1、由于公司注塑战线人员大多年龄较小，经验不足，为使公司各项目注塑合约工作经验得到更好的分享，下半年我们将注塑合约会议形成了月度例会制度，例会在总结上月计划下月的基础上，更多的是交流各项目在工作中遇到的问题以及解决的方法，以期达到注塑人员通过吸取别人的经验教训少走冤枉路而达到快速成长的目的。
2、注重注塑人员工作能力的培训，开展了一系列的培训活动，如：注塑合约人员套价软件培训、算量培训，参加建委组织的风险防范讲座等。
总的来说，下半年，我和部门同仁齐心协力，并肩作战，使公司的注塑合约工作有着较大的进步，注塑合约管理得到了进一步的规范，已基本完成了从联营项目向自营项目的转化，且注塑人员的工作能力逐步增强，项目注塑意识加大。虽然取得了些成效，但在某些方面我们仍存在一些不足，例如，工程竣工结算方面。由于公司竣工项目中联营项目比重较大，相对于自营项目来说，督促难度较大，导致在工程竣工结算方面的工作力度不大，竣工结算不够及时。在新的一年里，我们将加强这方面的工作，及时办理工程竣工结算。
20__年工作计划及目标：
展望新的一年，注塑合约工作重点为以下四个方面：
索赔）的及时收集、加强规范等，力争在局注塑合约工作检查排名靠前。
二、在公司的领导下，创造一切可能的学习培训机会，调动大家学习工作的积极性，提高预算人员的业务水平，注重人才的培养，争取在现有的年青学生中造就出一至二名高水平预算带头人。
四、落实结算制度，加强已竣工项目结算工作，结算资料在规定的时限内送审，建立结算送审回执或建设单位收执，督促各项目部结算资料报公司审查、留存，并对结果进行分析、总结，确保达到局结算指标。
生产项目总结报告范文项目生产情况汇报
（一）产品简介。
中药饮片和中药材、中成药（中药保健品）并称我国中药产业的三大组成部分。自上世纪60年代以来，我国中药饮片产业的生产方式和交易方式（尤其是朝医药）就没有发生过根本性的变化。生产工艺落后、低价竞争恶劣等诸多因素一直制约着饮片的大流通，各种问题层次不穷，中药饮片质量低下也几乎成为一种“通病”。就国内市场而言，前几年部分省区对中药饮片的抽检合格率只有70%，有些甚至不到50%，严重影响了行业的信誉。
通过查询国家食品药品监督管理局认证中心的数据，全国800多家中药饮片厂家通过了gmp认证，而和龙的林下参、桑黄、灵芝、天麻等中药材品种是我国传统的名贵中药材，也是当地最具市场竞争力的中药材品种，本项目建成后将有助于满足市场需求，也可拉动当地农村经济，有助于推动和龙的脱贫攻坚工作。本项目的实施，通过中药材原料生产线的建设，对林下参、桑黄、灵芝、天麻等当地中药材进行加工，其产品的深度开发和加工空间十分巨大。因此，该项目的市场非常广阔，潜力巨大，且可出口创汇。
（二）市场前景。
随着全球范围内“回归自然”浪潮的兴起，以及人们对化学药品副作用深入认识，使国际医药市场中中药的用途和影响不断扩大，重要的优势和特色越来越被世人所重视，对重要的市场需求将会不断地增长。根据国家有关部门的统计，国际社会对天然药物的需求量日益扩大。由天然物质制成的药品已占约30%，国际植物药市场份额已达270亿元。医药行业是具有高科技含量和巨大增长潜力的行业，在我国21世纪产业结构调整过程中将起到举足轻重的作用。其中，作为医药产业重要组成部分的中医药产业的发展状况标志着我国中药产业在该产品国际竞争中的位置。目前，我国中药企业数量虽多，但产品集中度高、经济效益号的企业少，产品生命周期短、科技含量不高，竞争力不强，在国际植物药市场约占3%到20%左右的速度增长。如何抓住植物药需求增长的机会，加快我国中药产业现代化的进程，是我国中药企业亟待解决的问题。
随着经济全球化，中国产业和企业面临着激烈的挑战，同时也蕴含着机遇。对药业而言，中国最有希望取得国际竞争优势的就是我们的中药。中药是中国最具知识产权优势的产业，中药产业是传统产业优势现代产业，要在继承的`基础上发展与创新。大量的中药、中成药、中药保健品产品进入国际市场，获得国际专利，符合我国积极参与国际竞争的要求。
据统计，吉林省10个市的近百个县（区）都有中药材种植，种植面积较大的达75种，480万亩，其中天麻、杜仲、丹参等17个大宗产品，种植面积近300万亩，产量占全国1/4以上。吉林境内现有237家制药企业，其中80%都有中药制剂和产品，中药产业的产值和利税均以每年25%以上的速度增长。
该项目具有投资规模中等，可整合现有资源，建设周期短，具有劳动力、技术、原料成本等优势，可采取差异化的市场竞争战略。
（三）技术分析。
中药饮片入药、生熟异治是中药在用药方面与西药或其他天然药物的重要区别之一。中药饮片加工工艺采取尊古炮炙与微波干燥等现代工艺相结合，优化项目产品性能，提取药用成分。中药材采收后，实施加压喷水清洗，可快速洗净药材表面的泥土及杂质，然后实行加压蒸气罐润闷,水分快速进入药材内部,达到润透水尽,缩短润闷时间,且药材不直接接触水,有效成分流失得到控制，压力蒸气润闷,温度在100℃以上一小时可起灭菌作用。室内热风干燥,因采用高压蒸气润闷,药材水分含量较低,热风干燥缩短干燥时间,且加工成本低。真空包装,借鉴食品的真空包装工艺,选择符合食品卫生要求的材料进行包装,饮片在运输、储藏过程中,不霉变、虫蛀,延长存储时间,以保证饮片质量。
（四）项目建设的有利条件。
1、政策条件。中医药是中华民族千百年来积累下的财富，是中华民族的瑰宝，所以，不管从哪个层面来说，国家对中医药总的政策方向永远都是支持。国家出台的《中医药健康服务发展规划(20xx-20xx年)》、《中药材保护和发展规划(20xx-20xx年)》、《中医药发展战略规划纲要（20xx年-20xx年）》等一批中医药发展领域的专项规划不仅有利于促进中医药的规范健康发展，更有利于中医药种植产业的发展。同时，中央财政投入力度大幅提升，为中医药创造了良好的物质条件。
2、资源条件。和龙地处中国“三大天然药库之一”的长白山区，林地土质肥沃，气候适宜，具有生长天然绿色中药材的良好生态环境。和龙森林覆盖率87%，是全国首批国家级生态建设示范市之一，野生动植物及药材资源得天独厚，野生植物20xx多种，其中有640多种具有较高经济价值的野生植物，蕴藏量达2万多吨，其中药用植物500多种。人参、灵芝、五味子、林蛙、食用菌等长白山野生动植物资源均居全省前列，非常适合开发长白山系列中药材保健品加工类项目。人参栽培在和龙已有60多年的历史，拥有长白山地区最大的林下参养殖基地，也是全国唯一的林下山参生产标准化综合示范区，并且可开发空间十分巨大。
3、基础设施条件。和龙边合区作为项目建设承载地，已建有总建筑面积13.6万平方米的企业孵化器，包括13栋标准化厂房、4栋工人宿舍和2栋食堂，并已完成总建筑面积20万平方米的孵化器二期场地平整工作。入驻企业可以租用或购买厂房，前三年可免收租金，如果企业购买厂房，将按成本价出售，并每平方米提供200元的补助。无论租用或购买，都将大大减少项目建设初期企业投资成本。水、电、道路、通信、供热等配套设施大部分已完工并投入使用，园区内还配有体育馆、体育场、边民服务中心等。目前，孵化器一期内能够用于本项目建设的厂房达到36000多平方米，如果企业对厂房有特殊要求或者远期有扩产需求，可在孵化器二期内为企业定向建设厂房。
二、项目建设内容及规模。
本项目拟新建年产5000吨中药饮片加工生产线一条，一期使用厂房面积36000平方米，远期使用厂房50000平方米。引进先进中药制片设备，使用尊古炮炙与微波干燥等现代工艺相结合的制取方法，对人参、桑黄、灵芝、天麻等和龙当地中药材进行加工和深加工，优化项目产品性能，提升科技含量和产业规模。
三、效益分析。
（一）经济效益。
本项目总投资1.5亿元，其中固定资产投资1.2亿元（租用企业孵化器内厂房，不包括建筑工程费用），流动资金3000万元。项目全部达产后，年产值预计5亿元，税金5000万元。
（二）社会效益。
根据市场需求，结合和龙实际资源情况，从提高产品的质量和附加值着手，新建年产5000吨中药饮片项目，有利于带动中药产业向科技化、规模化方向发展，有利于培育龙头企业，带动地方经济发展。在中药材种植方面，可采取公司+农户+合作社的方式，提高农民收入。通过项目的实施，可带动和龙中药产业生产技术、加工工艺的升级，从而促进和龙中药产业的跨越式发展。
人大代表联络站建设情况工作总结汇报人大工作情况报告
x县地处x西南部，湘江中游北部，东西狭长，北高南低，全县辖x个乡镇（街道），均设置了人大机构。县人大常委会联工委有工作人员两名，负责代表工作。
去年，县人大常委会为了进一步拓宽人大代表与群众的联系渠道，使代表更有针对性的提出对各方面工作的建议、批评和意见，充分发挥代表作用，决定在县乡（街道）两级建立大大代表联系群众工作站。20xx年x月x日，x县x个县、乡两级大大代表联系群众工作站在县人大机关和x个乡镇同时挂牌建立，县大大代表联系群众工作站有驻站省人大代表x名，x个乡镇大大代表联系群众工作站共有驻站市人大代表x名、县人大代表x名，乡镇人大代表x名。去年底，我县对部分乡镇进行了机构调整，撤销四明山乡，其人大职能整体移交太和堂镇，撤销洪桥、白鹤铺两镇组建永昌、洪桥、玉合、白鹤四个街道，四个街道均设立了人大机构，洪桥、白鹤两街道人大代表工作站在原镇人大代表工作站的基础上进行了完善，永昌、玉合两街道正在筹建人大代表工作站的建站工作。全县大大代表联系群众工作站的建立，为人大代表履职营造了宽松的环境，提供了广阔的平台。
县、乡两级大大代表联系群众工作站建立近1年来，市、县人大代表积极参与接待选民，大大代表联系群众工作站认真收集各类意见，帮助群众解决了一些实际问题，对涉及所反映的土地、建房、邻里纠纷、扶残助困及村干部工作作风等问题，进行了认真的调研和帮助处理，取得了较好的效果。同时，县、乡人大认真落实代表活动日制度，热情接待群众来访，并以此为基础，组织开展履职培训、实地调研、座谈讨论、工作评议、执法检察等等集中活动活动，极大地提升了人大代表的履职水平。
二、运行与成效。
（一）建设规范化。
组织机构健全。在各乡镇党委、街道党工委的高度重视和大力支持下，在各镇人大、街道人大工委的精心指导和有力督促下，各大大代表联系群众工作站的组织机构健全，联络员配备到位，联络员均由各镇人大主席、街道人大工委主任担任，由镇党委、街道党工委下文聘任。
硬件软件齐全。按照县人大文件要求，达到“八有”的要求，基本做到室外有牌、有信箱、有公示栏，室内有柜、电脑、电话、办公桌椅，各项制度、代表信息全部公布上墙，“卡簿”齐全；档案目录清晰，内容分类合理。
代表活动规范。各大大代表联系群众工作站立足自身实际，坚持每月定期组织开展代表联系日活动，活动形式多样，内容丰富多彩，如组织学习、接待来访、主动走访、视察调研、服务选民、参与村组（社区）建设等，做到有活动登记、有现场图片、有意见梳理、有交办记录、有办理反馈、有满意度测评。
指导督查有力。县人大常委会相关工作机构和各镇人大、街道人大工委定期对大大代表联系群众工作站进行指导、督查，及时了解情况，推动解决有关问题，不断规范了大大代表联系群众工作站工作。
（二）工作实效化。
参与政务的舞台。各大大代表联系群众工作站在组织代表开展活动时，坚持围绕中心、服务大局，为代表积极参与政务、发挥作用搭建了舞台，如白地市镇大大代表联系群众工作站建立的第一个接待日，他们就接待了好几位选民的来访。燎望街居委会x等6位居民，来到镇大大代表联系群众工作站反映镇没有路灯时，晚上群众十分不便也不安全，要求安装路灯。接到群众的反映后，镇代表工作站归纳意见及时向镇党委主要领导汇报，并由镇人大牵头组织镇政府筹划街上路灯建设，市、县、镇三级人大代表带头捐资并组织募捐，在财政没有投入的情况下共筹资x余万元用于街上路灯建设，他们通过实地察看，并立即与镇供电站进行沟通达成了建设，去年x月安装路灯巳全部安装。再如洪桥镇大桥社区老菏家组彭某等的房子因白云路改造，由于由于放炮等原因，造成x某等19xx年建的房子墙体开坼。他们到镇人大代表联系群众工作站来反映，要求解决房屋开坼问题。镇人大代表联系群众工作站代表接待后，及时向有关部门询问如何处理房屋开坼问题，并从x邀请了几位专家到现场察看，根据专家鉴定和提出的纠偏意见，组织白云路改造施工方与他们双方进行调解，对房屋开坼进行纠偏的费用按三、七分担负责，从而较好地解决了村民的房屋开坼问题和纠纷问题。
为民代言的桥梁。大大代表联系群众工作站的设立，进一步密切了代表与选民的联系，为代表收集选民意见、反映社情民意、维护群众权益搭建了“桥梁”。以白鹤铺镇为例，去年x月份，百花村6、7个村民来反映建房问题，该村里因云鹤家俱工业园规划调整后，影响了他们的房屋。接到反映后，镇人大代表联系群众工作站代表及时到百花村实地进行察看，并与该村干部进行沟通，终于圆满解决了这一问题。
畅通民意的渠道。据统计，近1年来，通过大大代表联系群众工作站这一渠道，市、县、乡代表们共收集选民反映的意见、建议x条，其中x条得到解决或落实。通过大大代表联系群众工作站这个渠道，对选民反映的问题，提出意见和要求，若不合法合规，由代表耐心做好解释说明工作，做政策法规的“宣传员”；若不违反政策法规，帮助其分析原因，找出问题症结，提出解决办法，做政策法规的“咨询员”；如果在不违反政策法规的前提下，代表本人或大大代表联系群众工作站能够帮助或督促解决的，尽力所为，做选民群众的“办事员”。如太和堂镇县人大代表驻站接待选民时，了解到有人在该镇五里堆非法建液化汽站，个别职能部门也己默许，液化汽站是高危行业，危及周边群众安全，建设需严格审批，太和堂镇人大代表站将代表收集的意见及时向县人大汇报，县人大及时向县政府交办，有关执法部门认真进行了查处和取缔。
发挥作用的平台。通过大大代表联系群众工作站这个平台，代表们收到的关于选民提出的问题、意见和建议，虽大多数属于“不上纲、不上线”的琐事、小事，但也有一些解决起来十分困难，但代表通过自身的不懈地努力，许多问题得到成功解决。去年，部分省、市人大代表在马杜桥乡走访调研时，群众对马杜桥乡没有邮政办事机构，群众办邮和领取惠农资金十分困难，群众反映十分强烈，县人大联工委根据省人大代表汇总意见迅速向县政府办进行了交办，县政府办和县邮政局十分重视，实行特事特办，当即与马杜桥乡政府进行了衔接，从马杜桥乡政府调整两间办公用房建邮政支局，现马杜桥乡邮政支局己于x月底建成投入运行，马杜桥乡群众十分满意。
帮民解困的窗口。代表任期有限，但责任无限。各大大代表联系群众工作站在激励代表为民代言的同时，积极号召和发动代表在有限的任期内，深入选区了解民情，并力所能及地帮助选民群众解忧、解难、解困。如粮市镇大益村五组月光塘院落发生严重山体滑坡灾害事故，为帮助受灾群众尽快渡过难关，去年x月x日，粮市镇代表联系群众工作站召开赈灾募捐大会，号召市、县、镇三级人大代表给予支持和援助。与会的市、县、镇三级人大代表纷纷慷慨解囊，此次募捐共筹得善款x元。
（三）运行常态化。
定时活动。每月确定具体日期为代表进站联系活动日。年初，各大大代表联系群众工作站将全年代表活动的时间做好安排，让代表知晓。在活动日前一周，由大大代表联系群众工作站联络员提前联系当月进站活动代表，提前三天短信提醒，提前一天温馨提示，让代表做好工作安排。
定人进站。按照就近、便于开展活动的原则，在每个大大代表联系群众工作站分配2―3名市人大代表和5名以上县人大代表驻站。为促进人大代表按时进站，我们采取三项措施：一是实行活动签到。代表进站参加各项活动必须由本人签到。二是纪录活动情。代表参加活动必须进行认真纪录登记，必要时留图片资料，确保活动开展的真实性。三是定期通报。以大大代表联系群众工作站为单位，每年年底将人大代表进站出席活动情况进行统计，并书面通报给每位代表，让代表们不仅了解自己活动出席情况，同时也了解其他代表的活动出席情况，从而督促代表主动解决好本职工作与代表履职之间的矛盾，自觉提高出勤率。
定题活动。明确规定代表进站开展联系日活动的主题为：收集民意，了解民情，开展专题调研，形成代表建议、意见和批评或议案提交给县人大常委会；代表定期与迭民面对面交心座谈；每月定点定时接待和联系群众，听取意见，反映情况；参与辖区公共事务管理，协助乡镇（街道）和村（社区）解决群众反映的热点、难点和焦点问题；积极为选民做好事、办实事、解难事。
定责办理。由大大代表联系群众工作站工作人员承办工作站日常工作，定期梳理人大代表信箱来信内容，配合人大代表梳理选民提出的问题、意见和建议。按管辖权的不同规范进行办理：属乡镇、街道、村（居）委会职权范围内的事项，及时反馈相关部门并督促办理；属县人大及其常委会职权范围内的事项，形成书面代表建议、批评和意见，送县人大联工委转交有关部门办理；属市人大及其常委会职权范围内的事项，商请市代表小组组长，以市人大代表建议形式，书面报市人大联工委处理。建议交办后x日内，由工作站工作人员将办理情况反馈来信来访人。
三、问题与不足。
（一）少数代表参与积极性不高。
由于缺乏刚性的约束措施，部分代表进站参与活动的积极性不高，出勤率偏低，常常以单位本职工作为重，强调单位有事而不参加活动；有些代表虽然参加进站活动，但迟到、早退现象时有发生，主动深入选民、深入选区较少，履职能动性、积极性较差。究其原因：
一是少数代表不能正确处理单位本职工作与履行代表职务之间的关系，重视本职工作，轻视代表工作。
二是一些“职务型”代表没有摆正自身位置，常常以领导自居，以工作忙为借口不参加活动。
三是少数市、县人大代表习惯于坐机关、坐办公室，不愿面对选民、接触群众，认为选民反映的问题、提出的意见自己无法解决，或认为这些问题是在给各级党委政府找麻烦、挑刺。
四是少数代表有事不关己、高高挂起思想。
（二）代表活动实效性不够。
主要表现在：人大代表工作站安排的活动缺乏计划性，内容缺少针对性、实效性，形式也较为单一，往往是“听一听、看一看、谈一谈、吃顿饭就散”，活动吸引力不强，代表参与活动的积极性不高，甚至不愿意参加活动。
（三）组织协调服务保障水平不高。
尽管县人大常委会和部分乡镇、街道人大制定了人大代表工作站工作活动制度，但往往重培训、重考核，轻指导、轻督促。一些人大工作人员也借口任务多、工作重、事务繁杂，工作压力大，难以从时间和精力上保证工作站工作。甚至，少数人大工作人员在一定程度上尚存在应付思想，致使提前通知、有效联络、适时提醒、服务保障做得不到位或不及时，影响了工作站工作的效率和质量。
（四）宣传不深入、不广泛，群众知晓率不高。
一方面，由于事务繁忙，一些人大代表工作联系站对代表活动的精心谋划、深入宣传不够，使得选民群众的知晓率、参与率不高，导致代表进站活动时往往是形式大于内容，一些进站代表“无米下锅”，也不愿“找米下锅”。
另一方面，由于宣传工作的不深入、不广泛，选民群众的知晓度和参与热情也不高，村（居）民更习惯遇到问题直接找村（居）干部和乡镇领导反映，对于向人大代表反映问题还不太习惯，导致代表与选民之间没有形成良好的互动，活动效果不佳。
四、几点建议。
（一）刚化约束，增强代表参与活动的自觉性。
一是注意有针对性地加强学习培训。教育和引导代表树立牢固的代表意识、履职意识和进站活动意识；引导代表按照代表法的规定，正确处理好本职工作与履行代表职务的关系，即在本职工作与执行代表职务发生矛盾时，优先履行代表职务。
二是健全代表活动签到、履职登记反馈、定期通报制度。做到代表进站时有签到、活动中有照片、活动后有成果；每次进站活动均在履职登记表中有反映、有评价；定期向代表本人及其所在单位书面通报代表进站履职情况，同时向选民通报，接受各方监督。
三是探索建立代表劝辞制度。对少数长期不参加活动的代表，经乡镇、街道人大沟通、督促无效的，可由乡镇、街道人大或县人大联工委对其进行约谈，如仍无效果，则进行劝辞。
四是开展评选优秀人大代表和优秀代表议案、建议等活动，在精神上给予鼓励，在物质上给予奖励，不断提高代表履职尽责的积极性。
（二）加强指导，提高代表活动的实效性。
县人大联工委和各乡镇、街道人大要加强业务指导、协调、督促和检查，主要突出三个重点：
一是把握工作的方向性。必须要围绕中心，服务大局，紧扣乡镇、街道工作的重点、社会关注的热点、群众反映的难点来开展工作。
二是注重工作的实效性。活动选题要契合政府需要、代表心愿、选民意愿，做到三个结合，即把中心工作、重点工作、难点工作与代表特长、优势、作用发挥结合起来；与群众急盼的实际需求结合起来，避免“两张皮两不粘”；与县、乡两级人大工作和代表工作实际结合起来。
三是提高工作的计划性。指导做到：长计划、短安排，即年初先拿出全年计划，执行中视情况变化而即使调整；组织服务要周到细密，尤其是对意见建议交办后，要注意跟踪问效，力促问题解决。
（三）搞好培训，提高人大工作者和人大代表的业务能力。建议各级人大常委会定期、分批对县级人大机关工作人员、乡镇人大主席和人大代表进行培训，以增强他们的自身素养和业务能力，适时组织人大代表参加省、市举办的培训班，提高代表依法履职能力。同时，出台规范性文件将乡镇人大工作经费、代表活动经费列入财政预算，为各项活动的开展提供财力保障。
（四）注重宣传，激发选民参与的积极性。
一是提高思想认识。充分认识人大代表工作站是人大工作的基础、代表活动的平台、代表联系群众的桥梁、代表服务选民的窗口，一定要从加强基层民主法制建设的高度，从筑牢人大工作基础、促进镇街工作的角度，从促进代表工作创新、发挥代表作用的深度，坚决克服于己无关、额外负担、工作忙顾不上等错误认识，走出“接访日”的认识误区，扎实有效地做好工作站的各项工作。
二是加强宣传发动。通过各类媒介，采取各种方式，广泛深入向社会各界的选民群众宣传工作站的性质、地位、作用、活动内容、方法及其成效，宣传人大代表的职责、权利，提高选民知晓率和参与率，使代表和选民形成互动，使工作站的工作得到社会更多的认同、理解和支持，真正发挥工作站的作用。
总之，县、乡镇两级人大代表联系群众工作站成立以来，各级人大代表开展“心系群众，为民履职”主题实践活动中，履行代表职责，反映选民意见和呼声，为民办实事方面做了一定的工作，得到了选民的肯定，在一定程度上减少了老百姓的直接信访，既减轻了政府的信访压力，又促进了社会和谐稳定。人大代表联系群众工作站中人大代表们的工作也使老百姓看到了人大代表的精神风貌，真正体现了“人民选我当代表，我当代表为人民。”