公司年终总结及明年工作计划(5篇)

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司职员年终总结及明年计划篇一

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望望走过的一 年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开始，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验;转眼20xx即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快x年了。

1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到最佳状态。

2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。

3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。

1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。

2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。

1、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。

2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。

3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于xx局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。

公司职员年终总结及明年计划篇二

一、年初学校全力配合高岭乡派出所开展调查研究，会诊校园治安“痼疾”，把校园安全需求的呼声作为第一信号。。通过调查研究，综合方方面面的问题和意见，理出了校园平安建设急需解决的二大问题：(一)是从家长的层面上看，主要担心交通安全，学生家长最担心的是社会闲散人员到学校滋事、结伙斗殴的问题。

(二)是校方领导和教师反映最集中的是：在校生不懂法参与违法活动的问题，学生不安心学习、有学生因早恋争风吃醋发生斗殴的问题。

二、学校配合派出所加强对校园及周边地区治安问题的整治，实现共建的工作目标。工作中，针对校园周边治安环境存在的问题，派出所集中警力、集中时间对学校师生、家长反映强烈的影响教学秩序、危害师生安全等突出问题，进行不间断地整治。实现了师生、家长不满意为零的工作目标。

三、定期不定期的开展多种形式的法制宣传教育，努力提高广大学生的遵纪守法意识和安全防范能力。针对部分学生不懂法，自防、自救、自我保护意识差，易发生违法乱纪，易遭受不法侵害的实际，派出所领导和民-警在学生放假前走进学校，开展“法制宣传进校园活动”，通过讲解有关法律、讲述案例，以案说法，使学校师生懂法知法、遵纪守法。

总之，在派出所的帮助指导下，我校的法制教育、安全工作取得一定的成绩。

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

公司职员年终总结及明年计划篇三

(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。

(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方环境的意见，不断改进工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

公司职员年终总结及明年计划篇四

时间过得很快，一晃我进入公司已经有半年了!这半年中公司陆续为我们新员工进行了培训，我觉得受益匪浅，对我日后的工作有着很大的促进作用。

爱因斯坦曾经说过成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话。我觉得在工作中要想取得成功，就要发挥这种艰苦奋斗的作风。艰苦劳动和少说空话是作为一名刚进入公司的大学生对自己的最起码要求，而正确方法则是要继承我们外运优秀的企业文化，学习前辈的工作经验。

刚进入公司时，公司为我们安排了基本业务的培训和拓展训练。通过基本业务的培训，我对公司的历史、船代业务、货代业务、项目物流业务、人力资源知识及公司的规章制度等有了大体上的了解。虽然在大学所学的课程中，我已经基本了解了物流的基本业务与理论方法，但是公司的培训使我更深入的了解了物流的实际操作流程，让所学知识真正跟实际操作联系起来。特别是王卫平经理的讲解，不仅从基本的业务上对我们有着启迪作用，更是在为人做事上有着指导作用。拓展训练培养了我们新员工的团队精神，一个人的力量是渺小的，但是大家心往一处想，劲往一处使，发挥团队的力量则会收到事半功倍的效果。

经过一周紧张而有趣的培训，我们被分配到了具体的业务部门。刚进入业务部门时我还有些不适应，但是经过公司的培训使我迅速调整了心态，在最短的时间内投入到了公司紧张的工作当中。公司在接下来的日子里还为我们安排了北大的光华管理课程、国际交往礼仪课程，阳光心理培训课程等内容。其中，阳光心理培训课程对我们从一个在校大学生转变成合格的公司职员有着极大的促进作用。人应该保持良好的心态，积极地做好自己的事情，过程重于结果，要学会享受过程。不要为过去而悔恨，也不要为将来而担心，人要活在当下。开悟就是知道生命的本质，要热爱生命。人要学会习惯发现完美的生活，学会宽容，学会利用失败学习，而不逆来顺受，要学会服务别人。一个人的价值不是别人为你做了什么，而是自己为别人做了什么!

然后，王卫平经理又为我们讲述了辽化项目的策划与实施的过程。这次讲座让我真正的体会到外运的强大与作为一名外运人的骄傲。接着公司还陆续的推出了质量管理体系课程，物流与供应链管理课程等精品课程，这些课程都从不同角度对我们新员工进行培训教育，提高了员工的知识水平。

作为一名刚进入公司的新员工，作为一名中国共产党党员，我要严格要求自己，在工作中学习，在学习中工作。情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。学习要抓住基本知识，不要好高骛远，而忽略基本的东西。学习要循序渐进，学习的道路，就是一条循序渐进的道路。古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累的，知识就是有机积累起来的，经验也是积累起来的。学习的敌人是自己的满足，要认真学习每一点东西，必须从不自满开始。对自己，学而不厌，对人家，诲人不倦，试试并非受罪，问问并不吃亏，我们应采取这种态度。

喜马拉雅山是世界著名的高山，因为它是盘基于广大高原之上的一个高峰;假如把喜马拉雅山建立在河海平原上，八千公尺的高峰是难以存在的，犹如无源之水易于枯竭的。我们的工作也一样，应当继承外运的优良传统，不断的学习创新，开创外运美好的明天。

公司职员年终总结及明年计划篇五

一、奋发进取，8 2018 年成绩显著

2018 年，公司全体干部员工锐意进取，奋力拼搏，全年实现销售收入****万元，实现净利润***万元，完成回款率**%，公司成立第一年即实现盈利，全面完成集团公司集团公司下达的主要经营指标任务。

（一）抢抓项目，市场开拓成绩喜人

公司成立于 2018 年 6 月，并于 7 月 5 日正式运营，公司正式运营以来，立足于“以市场为中心、以业务为主线”的工作思路，持续强化市场源头意识，积极抢抓市场机遇，市场拓展取得突破。

1、公司开展***集团有限公司信息化建设项目，为其提供软件服务，实现营收****万元；
2、公司中标**市重点人员监控项目，成功介入该市信息化市场，项目实现营收***万元。

3、公司取得***公司主数据平台项目，成功介入工业企业信息化市场，项目实现营收****万元。

4、公司取得***大学实验室维修项目，实现营收**万元，同时为明年与**大学开展合作打下良好基础。

以上全部项目实现营业收入***万元，实现净利润大于零，是

公司完成集团公司集团公司全年经营指标任务的重要保障，也是公司立足市场、求得生存的重要依托。

（二）产业布局，重点工作成效明显

由于成立时间短，技术实力有限，公司 2018 年一直处于没有资质、专利、软著和成功案例的状态，为了开拓全新市场、推进业务发展，公司积极整合资源，做好产业布局，为公司明年的市场和长远的发展做好谋篇布局。

1 1 、“互联网+ + 医疗健康”领域。2018 年公司积极对接省卫健委，经过多次走访、沟通、对接，已与省卫健委达成合作意向，公司将介入“互联网+医疗健康”示范省区建设。将在省卫健委的支持下推动省级的“互联网+医疗健康”协会成立，还将推动省级“互联网医院”的建设、运营。

2 2 、农村电商领域。在农村电子商务领域，公司已与省供销社联合社达成了合作协议。双方将依托省供销社的渠道和客户资源，以及公司的技术、运营、资源整合等优势，开展全面合作。公司结合省供销社的优势，围绕农村电商领域制定了创新的的战略目标、升级的核心业务，与供销社下属的供销集团公司开展深度合作，拟共同组建省供销电子商务产业发展有限公司，并将其打造成“三农”信息化的供应商、城乡商贸流通体系的构建方、农业“大数据”的运营方，以及省供销社业务的整合者、联结者。

3 3 、公安政法领域。在公安政法领域，公司已经中标了重点人群监控项目，取得了良好的开端。在此基础上，公司积极整合资源，对接高科技企业，全面参与到公安政法领域的信息化建设。

展合作，以“学生心理健康教育”为切入点，积极布局“互联网+教育”示范省区建设，目前双方已经签订了战略性合作协议，约定双方共同开发省教育市场，重点推进高等院校和中小学的心理健康教育市场，为下一步公司介入“互联网+教育”打下良好基础。

5 5 、互联网金融领域。公司积极对接省金融局，成功介入互联网金融领域，目前已经掌握省金融局建设金融监管平台的需求，并根据要求制作了详细方案，下一步将重点做好平台建设和运营工作。

6 6 、大数据产品开发工作。公司立足长远发展，在全力争取项目的同时，也积极关注大数据产品的开发，力求用两到三年的时间从营销项目变为营销项目和营销产品并举，并逐步形成运营能力。

（三）挖潜增效，控本经营成效显著

2018 年，公司在成立之初就强化节约经营意识，多方位开展降本增效工作，为公司实现盈亏平衡提供了有力的支撑。

一是严格控制经营成本。通过制度制约，加强对经营过程中的差旅费、商务接待费用进行管控，有效压低了公司的整体经营成本。

二是推进常规需求物资集中采购。推进多家竞价与谈判机制，对于日常易耗品，公司进行多家比价、集中采购，力求以最经济的方式达成目标。

三是内部挖潜，加强自主开发。在公司运营过程中，积极开展内部挖潜，可以内部实现的决不求助于市场，公司通过内部自制宣传片、设计 logo、设计宣传册等方式，节约管理费用开支。

（四）夯实基础，内部管理持续优化

1、组织架构优化。今年公司成立后，根据公司人力资源现状，梳理员工基本情况，第一时间搭建了公司组织架构，将公司划分为“综合管理部、销售运营部、技术服务部”三个部门，在公司运营初期，将全部精力放到市场开拓和项目对接上，在部门资源分配上将大部分资源向销售运营部倾斜，并按照人员情况将部门分为三个销售小组，通过分组推动销售人员合理的分工合作，促进公司内部良性竞争，最大限度挖掘人员潜力，为全年经营任务目标完成打下基础。

2、制度体系建设。完善的制度体系是企业发展最重要的保障，2018 年，公司成立后第一时间开始制度体系的搭建工作，首先完善了企业薪酬制度和绩效考核制度，搭建了企业基础的治理体系。随后公司根据企业发展的长期战略和短期目标，制定了一系列的管理和考核制度。行政管理方面，出台了公文管理、印章管理、合同管理、公务用车管理、商务招待管理、档案管理、会议管理、风险管理等一系列的管理制度。人事管理方面，出台了人员招聘离职管理、休请假管理、实习生管理、薪酬管理、绩效考核管理等管理制度，同时还完善了党群管理制度、业务类管理制度、财务管理制度等，形成了较为完善的制度管理体系，保障企业战略和目标的达成。

（五）激发活力，人才效能加快释放

一是每周五下班后开展全员业务培训，充实业务相关的各类知识，提升人员素质，有针对性的改善团队人员知识结构，提升团队整体能力；
二是根据业务开展需要，鼓励员工考取与业务相关的各类执照和资格认证，目前已有 3 人考取了中级数据分析师，1 人考取了itss 项目服务经理（运维资质），同时还有员工正报考信息系统项目管理师、系统分析师等资质；

三是通过与高校联合建设产学研基地和创新创业基地的机会，充分利用高校的学术和智力资源，与省大学信息工程学院建立了合作意向，根据公司业务开展情况为公司提供开发团队和技术支撑。

（六）围绕中心，党群工作进一步加强

公司党支部于 2018 年 9 月成立，选举了第一届党支委委员，支部有党员***名。党组织成立后，围绕企业发展中心，开展党的工作：一是召开组织生活会，集中学习党的十九大精神，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，支部党员开展了批评与自我批评；
二是加强培训，邀请集团公司党委委员、总经理助理刘明到公司上党课，党课内容紧密围绕“学习习近平在 2017 年 12月 8 日政治局集体学习讲话精神”，解读了国家大数据战略、数字经济发展，激发员工奋力拼搏，为国家大数据战略做贡献。三是组织员工集中收看《庆祝改革开放 40 周年大会》，按照省和集团公司要求，组织公司全员收看庆祝改革开放 40 周年大会，并开展交流讨论，激发员工的爱国热情。

二、变中求进，当前仍存在困难与不足

（一）面临的困难

一是资质严重缺乏。由于公司成立时间短，资质和证书严重缺乏，在市场开拓中，特别是投标过程中不能形成有效支撑。公司正加快资质申报工作，积极获取各类资质、专利、软著等，目前已经制定了资质、软著等发展计划，正有计划、有步骤落实，目前已经申请软件著作权 2 项，将对市场开拓工作形成有效支撑。

二是高素质人才招聘难。公司地处西北地区，经济发展程度和人才吸引力较弱，难招聘到高素质、高技术的人才，目前公司已招了知名企业的技术和管理人员，但仍面临人才难求的局面，特别是高素质的技术和销售人员，仍需要通过多种渠道寻找和招聘。

（二）存在的不足

一是市场开拓力度仍需加强。目前公司将所有力量聚集在市场开拓上，但仍感觉有所欠缺，还存在销售人员数量不足、销售能力弱、过往案例缺乏、核心产品少等多方面问题。下一步公司将针对短板，有的放矢，做好弥补工作，持续加强市场开拓的力度。

核心竞争力，形成持续盈利能力，使公司持续成长壮大。

三、提质增效，确保完成 9 2019 年各项目标任务

2019 年，公司将在 2018 年取得成绩的基础上加快发展、再上层楼，迎接新的更大的挑战。

（一）9 2019 年主要任务目标

1、全年实现净利润***万元；
2、完成业务回款率**%；

3、签订战略协议**项；

4、申报软件著作权**项。

（二）9 2019 年具体工作安排

一是全力进行市场开拓。公司是市场化企业，2019 年将重点进行市场开拓，通过积极对接市场、挖掘项目支撑企业发展，鉴于 2018 年公司市场开拓经验，2019 年仍将重点对接各类项目。

其一是做好政府各厅局的需求挖掘。政府业务是公司的重要目标，2019 年公司仍将大力发掘政府相关部门的业务需求，积极对接各厅局，结合其全年重点工作，寻找待解决的痛点，全力开拓政府相关的市场和业务。

互利和实现共赢的理念推进市场拓展。

其三是针对大型的企业集团。大型企业集团拥有较多的业务需求，是公司开拓市场的重要目标，本地大型企业，需要结合其市场及产品特点制定有针对性的市场开拓计划，以达到合作目标。

二是重点寻求运营突破。2019 年是公司成立的第二年，在市场开拓做好项目对接的同时，积极寻求在运营、服务等方面的突破，立足于公司已经做好的产业布局，重点做好“互联网+医疗健康”、“互联网+教育”、农村电商领域、公安政法领域、互联网金融等领域的产业培育和发展工作。同时需积极联络专业的大数据产品开发公司，积极获取数据源，联合做好大数据产品开发，使公司逐步从项目营销转向产品营销，从坐商到行商再到“服务商”转型，逐步寻求运营和服务的突破。

三是持续做好管理提升。2018 年公司成立以来，快速建立了流畅的组织管理架构，搭建了完善的制度体系，公司管理已经走上正轨。2019 年，公司仍将大力推进内部管理提升。

其一是持续完善管理制度、梳理管理流程。公司将持续加强制度建设，通过制度管人、管事，通过流程规范业务，使公司发展持续正规化。其二是持续做好团队建设，随着公司业务发展，人员持续增长，公司将持续做好人员素质培训，加强内部凝聚力和向心力，做好团队建设。其三是五库的建设。结合公司业务拓展需要，建立了公司核心资产数据库，目前已建立了“售前库、解决方案库、技术库、专家库、产品案例库”，并不断完善不断充实。

质、专利、商标的申请，主要包括“质量管理体系认证、高新技术企业等认定、运维集成资格、信息安全保密”等资质。同时做好省科技企业认证、项目申报等工作，如省科技小巨人认定的申报工作等。

（三）9 2019 年工作措施

一是加强组织保障，针对 2019 年各项工作安排，公司领导高度重视，由经营管理层组织专项会议逐一落实，确保公司计划落到人头、落到实处。

二是争取集团支持，公司是新成立的企业，在发展过程遇到的困难和问题较多，需要争取集团公司集团公司的大力支持，才能更好的促进工作落地。

三是整合外部资源，为顺利推进 2019 年各项重点工作，全面完成集团公司下达的经营目标任务，公司需要大力整合外部资源，特别是北上广深等一线城市的高科技企业资源和行业内龙头企业的资源，立足合作共赢的原则，利用整合的资源，确保公司任务的全面完成。

想的东西很长远。