实用生产物料计划（通用19篇）
生产过程中，科学技术的发展和创新是提高生产效率和质量的关键。对于初学生产的朋友们来说，以下是一些常见问题和解决方案的整理，供参考使用。
生产计划/物料管理PMC专业简历
户口所在：陕西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：155cm。
人才测评：未测评体重：45kg。
人才类型：普通求职。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,广州,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：行政人事助理。
工作描述：1、协助制定完善公司的人事制度、薪酬制度、绩效考核方案；
2、负责员工招聘，员工档案的建立与维护；
3、负责食堂管理、员工宿舍管理，门卫，司机出车的安排等后勤工作；
4、协助公司车间的生产管理，推进完成生产计划，分析汇总生产异常数据。
5、员工入离职、岗位调动手续的办理,厂规厂纪的实施，劳动合同的`签订,考勤统计，薪酬与福利管理，调薪，奖惩，档案整理。
6、新进员工进厂后对岗位适应程度的跟踪，需调岗位跟部门主管协调给其调动岗位。
7、协助制作生产计划及产量的统计。
离职原因：不能深层挖掘自己的潜力。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事文员。
工作描述：1、员工的招聘、员工人事档案的建立与管理，劳动合同的签名。
2、每日员工考勤的核查、员工工资的核算。
3、新员工的培训，每年环保用品的培训。
4、每日核算公司饭堂的开销，每月把帐务报财务审核。
5、后勤用品申购的批准，有时替前台递送文件，电话的转接。
6、员工离职、岗位调动手续的办理。
离职原因：有事回家。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：仓库文员/车间文员。
工作描述：仓库各种单据的输入及打印，资料的整理，安排仓管人员备料给各个分厂，仓库盘点的录入，欠料的追踪，做会议记录，能熟练操作mrp系统。后因工作需要调入做车间文员主要负责计件计时工资的核算及日常行政事务处理，生产资料的派发，员工考勤，员工的调动，入职、离职手续的办理。生产报表的统计，“5s”工作和生产安全，有一定的基层管理经验。
离职原因：回家。
毕业院校：汉中市一职高。
最高学历：中专获得学位:中专毕业毕业日期：-07
专业一：计算机应用专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
能熟练操作办公软件，懂autocad绘图软件。
个人自传。
对仓库运作流程及管理有一定的掌握，会使用erp、mrp系统，有多年的文职工作及管理经验，对人事行政有多年的工作经验，熟悉电子考勤系统，有一定的组织协调能力和团队精神。
生产计划/物料管理PMC专业简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：48kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：白云区,越秀区,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：生产调度。
工作描述：主要负责货运，兼生产跟单。
离职原因：在职工作。
公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：生产跟单文员。
工作描述：1负责接订单,根据订单要求,客户类型下单并排好单,给车间人员生产,并做好进度跟踪工作,何时出货,心中要有数.
2.兼本部门领导助理工作.
3.负责做统计报表.
离职原因：上夜班。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：仓库文员。
工作描述：主要负责货物收发工作,还有数据统计.
离职原因：待遇低。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：株洲师专高等专科学校。
专业一：电子商务专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
沟通协调能力好,擅于总结工作经验,工作效率高,操作办公软件熟练.会制作网页.
详细个人自传。
本人性格较开朗,做事稳重,踏实肯干，工作认真负责，全力以赴；有团队合作和敬业精神。
生产计划/物料管理PMC专业简历
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基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1986年8月11日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
175cm。
体重：
70kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东电力学校。
学历：
高中。
专业名称：
销售.管理。
毕业年份：
工作年限：
一年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售行政及商务。
职位名称：
业务部;主管;升迁经理。
工作地区：
湛江市湛江市;广东湛江;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
证书中级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广东电力学校。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
75104部队。
时间范围：
年12月-12月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
军人。
工作描述：
吃苦耐劳，勤奋好学。
离职原因：
所在公司：
中国平安。
时间范围：
公司性质：
国有企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
销售主任。
工作描述：
人寿保险顾问。
离职原因：
所在公司：
一本机械。
时间范围：
10月-12月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
营销。
工作描述：
销售酿酒设备，具有一定逻辑分析能力。担任营销讲师，分享开矿市场能力。
离职原因：
回老家考驾驶。
其他信息。
自我介绍：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！诚挚地向您推荐自己！我叫龙海鸣，学历高中顶（广东电力学校）2004年毕业后来参加军人服役20底退伍，之后就从事家业3年左右，由于家业经济开始衰退，后20底开始出外工作，虽然经验不多，但我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，加上做事雷厉风行，1年多的工作经验更相信自己的实力！所以真诚地向您推荐自己。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
生产计划/物料管理PMC专业简历
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
河南。
身材：
160cm?45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
采购经理/主管：采购经理、采购专员、物料管理/物控：
工作年限：
5
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广州花都。
个人工作经历：
公司名称：
某电子科技有限公司起止年月：-10～-07。
公司性质：
私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
采购负责人。
工作描述：
3、对供应商进行询价、比价、议价，参与物料采购谈判，审批订购合同；
4、协助公司管理层建立及完善采购流程.制度和采购部月报表；
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
采购员。
工作描述：
5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的.处理，确保公司利益；
离职原因：
求发展。
教育背景。
毕业院校：
河南省安阳市第一职业高中。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
会计电算化。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-03。
河南省安阳市第一职业高中。
会计电算化。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗,工作认真负责,学习能力强。
有较强的谈判能力，实际动手能力，组织管理能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。
熟悉电子、塑胶、五金，包材等方面采购！
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
134xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
生产计划/物料管理PMC专业简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前住地：
民族：
汉族。
户籍地：
阳江。
身高体重：
173cm?63kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
32岁。
培训认证：
人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
物料管理/物控：物控经理、物流经理/主管：物流经理、仓库经理/主管：仓储经理。
工作年限：
12。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
佛山天津广东省。
工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：其他。
担任职务：
物流项目经理。
工作描述：
负责:天津珠江钢琴集团公司物流项目。
职责:1.大型仓储管理及产品配送。
2.各分厂之间物料-半成品物流供应链运输管控。
3.相关报表预制。
4.人员管理及培训。
5.车队管控。
离职原因：
短期合同到期.项目完成。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
仓储部经理。
工作描述：
负责:。
1.仓储部整体监管及出货数据统筹(家具erp系统智成操作)。
2.现场规划及6s监控。
3.商品异常情况的处理及产品质量监控。
4.部门间的`沟通及协调。
5.人员考评及培训,内部物流调运管理。
6.相关制度-管理改进拟制及执行。
7.月末盘点安排。
离职原因：
金融危机因素-部门合并减员。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：
担任职务：
物流仓库系长。
工作描述：
负责：
系统k3相关模块操作。
3.员工的培训/考评和管理。
4.零配件组配包装及配送安排。
物料调配及实物标识卡检查。
6.仓储物流方案及相关制度的拟定。
7.本田产品整车配送安排及产品收发管理。
8.第三方物流运输商评核及管理。
9.盘点数据统筹。
离职原因：
合同到期,提升职业规划,挑战自我。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
仓库主管及mc。
工作描述：
负责。
1.仓库现场gmp标准管理及mc控制-p&g原料及产品。
2.出入仓产品管控及库存数量抽查。
3.生产所需物料核算及损耗跟控和存货调货安排。
4.仓库现场人员管控及产品数据统筹。
5.物料采购计划下达及回货跟踪。
6.宝洁sap系统出入库相关模块操作。
7.物流运输商考评及分公司物料调度。
8.人员考核培训及盘点开展。
离职原因：
寻求更大发展空间。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
pmc及仓管。
工作描述：
负责：
1.物料收.发.退.补环节操作。
2.生产计划编排及报表拟制。
3.车间物料耗用监控及在线品工序检查。
4.物料入库管理登记及相关数据统计。
5.安全库存预定及物料采购下达和回货跟踪。
6.物料损耗监控及盘点工作。
离职原因：
寻找更适合自身发展机会。
教育背景。
毕业院校：
广东广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业：
会计。
第二专业：
培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
湖北省黄岗林校。
财务会计。
毕业证。
广东广播电视大学。
会计。
毕业证。
佛山劳动培训中心。
叉车驾驶。
驾驶证。
物流师考试。
物流师。
资格证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
本人工作以来一直从事仓储.物控及配送等相关职务,熟悉仓库.物料控制,物流流程,对供应链的一系列环节熟悉，有大型仓储管理经验，本人为人有诚信,独立工作能力强,团队合作精神佳.
十年以上工作经历，民营.合资.外资.日资企业物流-仓储及物控等管理工作，具有丰富物流及仓储实操管理经验，熟知供应链环节,对现场6s管理熟悉，适应力强,忠诚、富有团队和敬业精神,对数据敏感.
具有物流管理、库房管理、供应链建立等方面理论,物流师资格,能在压力下工作，熟悉电脑操作及实操过用友-k3-sap-智诚等erp系统.
生产计划/物料管理PMC专业简历
所属行业：机械/设备/重工。
1.编制公司的月度计划，分析加工及生产装配能力。
2.每天跟踪生产进度，掌握生产情况，协调生产中发生的'问题，使生产顺利进行。
3.提供生产统计报表及分析报表。
4.根据生产计划计算采购订单和生产缺件统计表。
/7—2013/7：xx有限公司[1年]。
所属行业：计算机硬件。
安全部环境/健康/安全经理/主管（ehs）。
1.制定搜查制度，保安各岗职责制度，监督保安员工作绩效。
2.安全系统（门禁系统、闭路监控系统及消防广播系统）的维护及管理。
3.根据公司需要监督、检查生产及施工安全。
4.定期检查消防设施，监督劳动保护用品的使用情况，职业宣传健康培训，能源节省。
教育经历。
/9—2012/6上海财经大学工商管理类本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
自我评价。
本人性格热情开朗，待人亲切友善、积极乐观、勤奋、不怕挫折，有上进的精神，自律性和服务意识强，具有良好的团队合作精神，有强烈的事业心和亲和力，工作责任心强；熟悉电脑操作，语言表达能力强，善于沟通，会说流利、标准的普通话；对于工作环境的适应能力强。
本文由本网提供：/。
生产工作计划
20__年，我即将面临一份新的工作——车间综合管理员。这对我来说是一个全新的挑战。为了能更好的适应这一未知的工作，特拟定了这份工作计划：
一、进一步深刻了解车间各个岗位的工作细节，为适应这份新的工作打好基础。在车间工作的六个月里，我先后完成了对二甲工段硝化、脱亚硝基和后处理做苯油等三道工序的学习和实践操作。在接下来的日子里，我会去了解车间两个工段的各岗位的生产工艺，为以后能更好的工作打下基础。
二、认真学习新岗位的各项基础知识，做好车间日常生产数据统计和核算。在新岗位上岗后，我会认真向车间领导学习本岗位的日常工作事宜，及时做好车间生产记录和账目核算，积极参加公司和车间的培训活动，努力提高自己的工作能力。
三、做好正常统计工作的同时，积极了解车间的现状，并协助公司和车间领导做好车间管理工作。在日常工作中，在完成本岗位的基本工作后，我会去车间巡视，了解车间生产现状及同事们的工作情况，为配合上级的管理打好基层基础。
四、高效完成上级交代的工作任务，认真落实公司的政策方针。工作期间，我将不遗余力的完成上级领导的工作指示，认真学习公司的政策方针，并加以贯彻和实施到基层，从而提高公司和车间管理效率。
在车间实习的六个月期间，我学习基础岗位技能，初步了解车间结构和基层。随着时间的增长以及和老师傅们的交流加深，我对车间和公司的了解也逐步深刻，并就自己的认知向领导们提出部分管理上的建议：
一、在完成阶段性生产任务后，建议车间召开全体员工总结会议。会议上应当对现阶段的生产作出全方面的总结，包括员工个人小结、班组长小结、操作技能的交流、工程和工艺的讨论及车间领导作最后总结，并对表现突出的个人及班组予以适当的奖励。
二、不定期对员工进行培训教育。车间可以利用生产任务较轻的时段，为员工进行培训，内容可包括技能、文化、个人素养等方面。在员工素质得到提高的同时，车间及整个公司的素质都会得到提高，我们的新农品牌将更具有竞争力。
三、加强车间规范化考核及日常车间管理，对不规范行为及时予以考核并纠正。随着车间新员工的增多，车间的规范化考核工作任务会加剧，车间管理层的工作任务也会增重，尤其是各位班长。他们应更多的去了解新员工的学习和工作现状，并及时向主任汇报工作。与此同时，每位老师傅当认真负责的起好带头模范作用，将规范化思想传递给每位新人，并对他们的不规范化行为予以指正和教育，为提高整个车间的规范化程度做出自己的贡献。
最后，在新的一年里，我会好好珍惜这次晋升的机会，我将更努力地学习和工作，希望我能为车间的建设注入新的活力，争取成为一个能为新农成长做出微薄贡献的人。
生产计划/物料管理PMC专业简历
岗位描述：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的`库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作，，
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
安全生产总监工作计划
（1）严格审查施工单位上报的进度计划和施工方案，对不合理处可以发表合理建议，但不对其做强制性干预。
（2）本工程合同工期相对较紧，监理部要做好进度预控，加强进度检查，以保证合同工期。
2、事中控制。
（1）按照审批的进度计划在实施过程中进行动态控制，就是定期或不定期地检查施工进度的实际实施情况，主要检查手段有：工程量量测、旁站和清点图纸单据。
（2）对照进度计划认真检查作业进度，及时发现进度偏差，并调查研究仔细分析产生偏差的原因，从而采取有针对性的纠偏措施，并监督纠偏措施的实施，以达到进度计划。
3、事后控制。
（1）查最终进度情况，谨慎、客观、公证地区分工程延期和工程。
延误；
（2）协助处理争议和索赔，对可能出现的争议和索赔监理方应提供客观依据；
（3）督促施工单位及时整理工程进度资料，并进行归类、编目、建档。
单晶生产主管工作计划
学年：班级：时间：
新学期新气象，经过去年所有同学的共同努力，班级工作获得了许多成绩。本学期旨在建设一个集体更团结、学风更优良的班级。本学期的班级工作计划围绕学习和团结两大主题，包括学风建设、班级建设、班级活动等内容。
一、学习方面：
1.召开上学期学习交流会，学习委员总结上学期学习情况，结合上学期的期末考试成绩和班级自身实际情况，与同学们讨论制定学期学习目标，鼓励同学取长补短，再接再厉。
力，培养同学们的理性思维；
二、班级活动：
1.班级开展“你不文明我来拍主题活动”，倡导大家养成良好的生活习惯，并对他人的不文明行为进行教育。2.关于班级最近出现教室宿舍卫生打扫不及时的问题，班委积极召开主题班会进行了批评教育，并对以后的卫生问题做出了相应的治理办法。
3.早操出勤问题的讨论，并提出一些解决该问题的一些方案，强调同学们按时出勤及制定一些相关的制度。
4.通过召开主题班会来给同学们强调了一些关于安全方面的知识，安全问题多出现在出行，宿舍用电等方面，加强同学们的安全意识，很大程度上避免了一些安全问题的产生。
5.为了防止同学们上当受骗情况的发生，班级通过展开。
“防止借贷及电信诈骗”的主题班会大大加强同学们在借贷及遇到该问题如何解决的意识，在一定程度上提升了安全意识。
6.为了建立良好的考勤制度，督促同学们养成端正的学习态度，上课不无故迟到、旷课、早退，认真积极配合老师完成教学工作，对同学们提出了一些要求及建议。
三、班级建设：
1.班级团结是一个班级发展的核心，加强班级凝聚力是本学期持续的努力方向。
5.加强班团委的交流沟通，建立信任，确立共同的目。
新学期新气象，经过去年所有同学的共同努力，班级工作获得了许多成绩。建设了一个集体更团结、学风更优良的班级。
光伏1502班2016年12月15日。
辅导员：李克恩。
单晶生产主管工作计划
20xx年在去年工作的基础上，坚持以“管控为手段”抓好安全生产；以“安全管理标准化”为提升目标，落实人人为安全员的工作思路，为稳定生产提供有力的保障，推动各项管理工作顺利有序的开展；以精细化管理为工具，推动班组的建设。
全年以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导思想。以落实安全生产责任制，健全完善各项安全生产规章制度、夯实安全管理基础为重点，实现20xx年全年安全事故为零的工作目标。
一、安全方面。
1、严格控制九州方园光伏电站安全生产指标。
不发生人身轻伤及以上事故。
不发生一般及以上设备事故。
不发生一般及以上火灾事故。
不发生重大及以上交通责任事故。
不发生重大及以上环境污染事故。
2、在公司领导及电力运营部的指挥、领导下认真执行各项安全生产制度，在生产过程中不断的完善光伏电站的安全管理水平，并认真学习公司下发的各类安全文件，分析总结文件指示精神及部署工作任务。3、加强光伏电站运行人员的安全培训及考试工作，一周一次安全活动、一月一次安全生产例会、安全培训、技术培训必须落实到位。并逐步提高运行人员的安全生产技术及故障分析能力，保证人身及设备安全，及两票三制的执行力度，保证所有的安全生产工作在可控、安全的基础上稳步进行。
4、加强与电力运行部、检修部的沟通，做好安全生产工作，将设备安全隐患及人身安全隐患消灭在萌芽状态，从而保证设备的健康稳定运行。
两违安全生产工作计划
今年以来，xx镇围绕工业重镇定位，不断优化经济发展环境，紧盯经济发展指标，全镇经济平稳向好。
经济指标稳步增长。x-xx月xx镇规上工业总产值达亿元，同比增长，；工业投资上报亿元，同比增长xxx%；x-xx月份限上贸易额为亿元，同比增长xxx%。完成实际利用外资xxx万美元。
项目推进卓有成效。目前投资亿元的创驰智能制造项目已经通过市、区相关部门的开竣工项目申请审批；投资x亿元的大图正元项目已经通过市、区相关部门的开工项目、竣工项目申请审批；投资x亿元的锦鸿新材料、亿元建威设备制造正在施工；投资亿元的百兴管业二期完工并进行试生产；投资亿元的恒日管业正式投产。
规模企业提品升级。全镇xx家规模以上企业xxx月份规上工业总产值达亿元，同比增长，预计年底可达xx亿；正林木业正在对接区相关部门，拟实施股改上市；胜美达已实现开票额亿，预计全年开票额破亿；桂柳牧业一期、百兴管业二期完成xxxx万元技术改造。
今年以来，xx镇以重点项目为抓手，坚持以人为本的发展理念，乡村振兴落地落实。
农业产业发展持续增温。新建蚕桑、古庄高标准农田万亩。新增农业重大项目x个，引资额亿元，桂柳牧业一期和硕美农业均已完工并投入生产，新增硕大、圣宝嘉x家绿色、有机食品认证企业。
农业示范作用不断凸显。新增上报区级示范家庭农场x家，目前示范家庭农场培育程度超过xx%，超额完成区级任务；新增区级示范合作社x家，合作社示范率达到xx%；农产品生产经营主体纳入质量监管平台数量为xxx家，完成区下达任务。
农民增收渠道不断拓宽。聚焦创业富民，培育壮大疆北大叔、喜盈门婚庆综合体等电商产业，充分利用现代农业产业园辐射作用，实现家门口就业xxxx余人。
今年以来，xx镇以六个一要求为指导，大力推进镇区形象提升工程。
生产计划表实用【】
安全管理负责人制定年度安全检查计划，并按计划中的内容要求、时间要求、责任要求、实施对安全生产的检查，并保存检查记录，其检查包括：
1、专业性检查；2、季节性检查；3、综合性检查；4、日常检查；5、节假日检查。
两违安全生产工作计划
燃气公司年终总结及计划范文(一)。
一、加强领导，强化“育人工程”的计划性和可操作性首先，对开展“育人工程”的重要意义做到认识到位。一把手做到亲自动员、亲自部署，认真组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神，使全体职工充分意识到：开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，增强稽查业务能力的一项具有深远意义的系统工程。
第二，对“育人工程”的具体实施做到措施到位。为使“育人工程”开展的扎实有效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究，制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组，由一把手亲自主抓、亲自授课、亲自检查，切实把“育人工程”落到实处，极大的调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。第三，对“育人工程”的深入开展做到落实到位。大队采取集中培训和分散学习相结合的形式，由两个职能科室分工负责，有针对性的对职工从五个方面进行培训教育。
一是提高职工整体素质，在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素质教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素质。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训，培养复合型人才。在培训中主要着眼于“整体提高”，并坚持“特色鲜明”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作，不但培训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力量，从而使稽查队伍结构更科学、更合理，进一步增强稽查队伍的战斗力。
二、开展“育人工程”，与实际工作做到“三结合”
(一)注意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。在开展“育人工程”工作中，对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹;二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中，由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。通过上述培训，职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注重发挥稽查“以查促管”的作用，在对非民用户的普查过程中，发现用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到及时讲解和纠正，力争做到检查一户、规范一户。正是由于稽查人员一丝不苟，尽职尽责的工作态度，才发现并及时排除了省军区铅印室食堂内一次重大泄漏险情，避免了一起严重的煤气爆炸事故的发生。当险情排除后，铅印室负责人高度赞扬燃气稽查人员的这种认真负责、一丝不苟的敬业精神，并送给稽查大队一面写着“真情所见、排忧解难”八个大字的锦旗。稽查人员在对道里安静二胡同9号红梅幼儿园进行检查时，排除了一起严重的煤气泄漏事故，确保了园内近50名师生的生命安全。该负责人对稽查人员过硬的维修本领、高度的责任心和良好的服务态度给予了赞扬。
(二)“育人工程”与提高稽查业务素质相结合。大队针对提高职工稽查业务素质制定了详尽的培训安排。一是，聘请有行政执法办案经验的专业人士，开办行政执法专业知识培训班。首先，我们对全体稽查队员进行了行政执法专业知识、预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建委、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案、严格执法、廉洁办案的教育培训。随后我们结合案例着重对《黑龙江省燃气管道管理条例》、《哈尔滨市管道燃气管理办法》等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们一改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案、填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通过，其中优秀者15人，占考核比例的20%以上。
燃气公司年终总结及计划范文(二)。
各位领导、各位同仁：
大家好!我现在就我公司某年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。
牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责;谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：
一、健全两个体系、实现一个目标安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。
安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相对来说专业技术知识还需要不断提高。
为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。
两违安全生产工作计划
20xx年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，在县住建局的业务指导下，我站紧紧围绕集镇村庄规划，认真贯彻“小城镇大战略”方针，不断推进社会主义新农村建设和龙泉“后花园”小城镇建设。现回顾我站上半年的工作，总结如下：
从去年下达危改任务截止至今年6月份，我乡共实施危房改造146户，上级补助资金万元。为了使危房改造真正落到实处，我站从改造前、改造中、改造后三个重要环节实施跟踪监督管理，确保其规范运行。主要做法：
三是严格按照《农村危房改造专项资金管理办法》规定，专款专用，并建立严格的项目进度报帐制度；四是建立信息档案，认真做好了危改资料（包括文字、图片）的收集存档工作，并在20xx年5月通过市检查组的验收，得到了高度的肯定和好评。
根据现有的集镇村庄规划，我站特别注重规划实施中的严格管理，依法办事，充分发挥组织、协调、指挥与服务功能，强化管理，狠抓落实，不断推进社会主义新农村建设和龙泉“后花园”小城镇建设。随着近几年违章建筑案件不断出现，处理难度日趋扩大，为了较好地应对这种现象，年初以来我站与国土所建立了联合监察制度，定期巡查，建立违章建筑档案库，共同研究违章建筑产生的根源，制订相应违章建筑处理方案，有效地执行规划监管职能。对全乡的建房审批与管理，我站实行“三到场”管理制度，做到“建前放样，建中检查，建后验收”，严格按集镇村庄规划要求严格控制。
今年6月份完成了邓家山、桃园、塘坝、大石板传统村落的调查工作，现正在积极向上申报该点的传统村落建设项目，进一步美化人居环境。
1、计划争取启动实施第二批危房改造。
2、争取土家民居的审批与实施。
3、继续加强良家坝物流中心区的规划布控。
4、积极协调县住建局实施我乡1至2个村庄规划的编制工作。
5、争取传统村落的审批与实施。
两违安全生产工作计划
1、按时按序完成xxxx年棚户区改造房屋征收任务；继续攻坚克难，全力推进，争取尽快完成x路改造剩余户数的房屋征收工作。
2、完成全年老旧小区改造任务，进一步消除小区内影响群众生活的管理死角和盲点，将小区内道路、上下水维修，垃圾、乱堆放清理，绿化管护、僵尸车清理等薄弱环节以及小区外道路、雨污水等市政配套设施纳入整治范围，使小区面貌真正实现整体性提升。
1、将物业管理纳入社区治理体系，积极发挥党组织的引领作用和党员的模范带头作用，鼓励物业企业设立党支部、鼓励党员参与物业管理，开展红色物业；根据“三化”建设工作方案，做实物业服务企业考核考评工作，开展属地政府考核和行业主管部门信用评价双向监管，认真落实物业服务企业信用综合评价办法，建立规范、完整的信用档案。
3、继续贯彻执行《关于促进建筑业转型升级持续加快健康发展的实施意见》，对本地建筑业企业政策奖励、培育本地建筑业企业资质升级、强化湾沚区沚津建筑业协会职能、鼓励本地建筑业企业积极参与本区项目建设等方面下功夫，着力壮大湾沚区建筑业规模，提升建筑品质，打造建筑品牌。
4、把好建设工程项目验收关，主动服务重点工程建设，对商品房群众投诉集中质量通病重点排查整治，推进质量行为管理标准化和工程实体质量控制标准化。
5、夯实安全生产主体责任，扎实开展建筑施工领域、燃气领域、住房安全领域安全生产专项整治，主动作为、加强监管，坚决消除各类事故隐患。
6、促进区域人防建设发展，认真组织“xxx”防空警报试鸣活动，加强人防宣传教育工作，在全区大力宣传人防工作的重要性，扩大人防工作的影响面，增强全民人防法制意识和国防观念。
两违安全生产工作计划
20xx年，我镇紧紧围绕县委、县*对“两违”整治工作的具体要求，积极组织力量，在原有基础上，进一步狠抓落实，强化巡查力度，发现问题，及时解决,在镇党委*的亲切关怀和大力支持下，在分管领导的亲自抓，全体工作人员的共同努力下，开展好“两违”巡查工作,现将20xx年“两违”整治工作汇报如下：
今年以来，我镇多次召开“两违”工作会议，认真落实县委、县*的工作部署，制定了xxxx镇“两违”整治工作预案，将整治行动列为一贯的中心工作，在人力、财力、物力等方面给予了极大倾斜。主管领导不仅态度坚决，措施果断，而且身体力行，经常深入一线指挥、协调、检查和监督，为整治行动倾注了极大心血,在他们的带领下，对辖区内面积大、难度大、牵涉广的违法情况，镇主要领导亲自协调各相关部门采取联合执法攻关行动，为整治行动的顺利进行提供了坚实的保障。
为把违法用地违法建设整治工作宣传到户，深入人心，在日常巡查中深入农村，到村级回访等形式做到了解第一手资料。我们通过上街宣传、板报宣传、横幅宣传等多样化宣传教育，联合镇行政执法中队、镇国土所共计发放各种资料5000余份，悬挂宣传横幅佰余条、接待来访咨询群众佰多名。
整治“两违”行动虽取得了一定成绩，但我们也清醒地看到存在的问题：一是部分地块拆完后场地没有整理好，留下堆积物；二是堆填农田做场地有回潮现象等；三是原拆原建现象的管控等这些问题已引起我们的高度重视，并正采取相关措施结合相关政策予以整治解决。
1、要将“两违”整治工作作为一项经常性工作来抓，确保“两违”整治经得起时间和实践的检验。
2、要加强拆除后的管理，督促土地权属单位，对拆除乱搭建后的地块进行管理。
3、要落实专人看管制度，防微杜渐，不让乱搭建者有可乘之机；
4、要落实执法责任，将查处违法用地、违章建筑列入日常工作内容和村干部年终考核责任制。
生产计划表实用【】
1、为了安全生产，层层有人管，事事有人抓，从车间班组长以上人员签订安全责任书，交纳安全风险抵押金，年底兑现奖罚。
2、组建安全管理网络，做到内外场的综合管理。
组长：裴文忠。
副组长：王伟王立新方波罗彦军。
组员：张勇杨宏王顺喜及各行政班组长。
外场：杨爱国翟鸿弟袁伟马启平主要负责各自单船及外场作业现场的安全管理。
内场：程江顺邓汉超肖鸿兴桂玉堂黄丽萍负责内场及各班组的安全管理。
1、宣传贯彻国家相关的法律法规及厂安委会、安技部下发的安全生产规章制度。
2、加强职工安全教育，坚持安全巡查，发现隐患及时整改并制定整改措施。
3、重点防火部位，定员定岗，保持消防器材良好适用。
4、配电柜、闸刀、磁力电钻、打磨机、砂轮机等电器设备必须安装漏电保护器、防护网，坚持手持式电动工具月度绝缘测试，防止触电事故发生。
5、吊装设备前检查吊、索、夹具，高空作业安全带的佩戴，临水作业救生衣穿戴，做到随时检查。
6、强化劳保用品穿戴。
7、行车、铲车定人订车，定期检查，发现隐患及时修理。
8、加强内场定置管理，保持消防通道畅通。
1、工亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大机损事故为零。
4、重大环境污染事故为零。
5、重伤指标为零。
6、轻伤内控指标1人次。
7、不发生新的职业病例。
8、员工三级教育率100%，特种作业人员持证率100%。
1、加强全员ohsms18000体系文件培训学习，全体职工应做到应知应会。对新进场的农民合同工、派遣工、实习生做好上岗前三级教育培训和集中培训，举办50人左右的培训班，分两次进行。
2、对异地施工人员做好离厂前安全注意事项专题会。
3、组织收看录像和安全部门专业人员指导授课。
4、利用宣传报导，安全警示牌，责任牌张贴，黑板报和安全专刊营造企业安全文化。
5、组织参加应急预案演练，提高自救能力。
1、水线工程安装，艉管环氧浇注。
2、主机、辅机、齿轮箱、轴带电机进舱。
3、克令吊塔身及吊臂安装。
4、主机、齿轮箱环氧浇注。
5、船舶临水作业，如主机进舱、水线安装、抛艇交验等。
6、冷冻及红套安装。
7、艉管及舵系镗孔。
分别由车间分管主任、副主任、安全员、单船主管为安全监护人，必须到现场进行安全检查和现场监控。
1、元月总结上一年度安全生产工作。抓好元旦、春节安全值班、检查落实、防火防爆、防冻防滑工作。
2、二三月抓好教育培训工作。组织班组长车间职能人员学习国家法律法规，督促各班组人员学习本岗安全操作规程，危险源控制措施及特种作业人员培训。
3、四五月加强对本单位自管特种设备、行车、机动车辆进行检查，起重组加强吊、索、夹具的检查，并记录、标志。
4、六月积极开展“安全月”各项活动。通过板报等形式大力宣扬安全生产。
5、7.8.9月为夏季高温季节，通过组织应急预案演练提高职工防、预、控能力。车间组织专班重点检查每条生产船舶用电设备“双人制”作业、通风、劳保用品穿戴及现场环境。
6、10月，国庆期间安全检查与值班。
7、11月积极参与“119消防日”活动。重点检查车间自管部位器材、消防通道、氧。乙皮管、学习房安全用电。
8、12月制定下一年度安全生产计划及总结全年安全生产。
安全生产工作计划
20__年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。
3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。
4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工；以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。
5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。
金会工作的管理，增强工会组织的整体工作能力和水平。总之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，为加快企业发展做出新的更大贡献。