校长助理理心得体会报告（优秀20篇）

通过写心得体会，我们可以分享自己的经验和教训，让他人从中受益，并促进团队的共同成长。为了方便大家写心得体会，以下是一些范文可以供大家参考。

校长助理辞职报告

尊敬的领导：

您好!

在学校我一直过得很好，很感谢学校领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于个人问题，我很抱歉我决定辞职。做为行校长助理，我每天做的事情很多很杂，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日。

校长助理辞职报告

尊敬的'领导：

您好!

在学校我一直过得很好，很感谢学校领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于个人问题，我很抱歉我决定辞职。做为行校长助理，我每天做的事情很多很杂，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

校长助理值日心得体会

校长助理是学校管理层的重要成员之一，需要承担许多责任和义务。其中，值日工作是校长助理的一项重要任务。通过值日工作，不仅能够加深对学校管理工作的理解，更能够培养自己的责任心和组织能力。在这里，我将分享我作为校长助理值日时的心得体会。

作为校长助理值日时，主要负责学校的日常管理工作。这包括帮助准备晨会、检查学生出勤情况、协助处理学生违纪等工作。在晨会上，我需要协助老师安排学生的座位、播放晨会视频等，同时还需要注意学生是否认真参与、是否有异常情况。在检查学生出勤情况时，我会认真核对名单，及时记录缺勤学生的情况。当然，最重要的工作之一就是处理学生违纪事件，我需要根据事实调查情况，制定相应的处理方案，并与校长和班主任进行沟通。

通过校长助理值日工作，我深刻体会到了责任心的重要性。在处理学生违纪事件时，我需要准确地了解事件的经过，并公正地处理，这就要求我对每个细节都要认真对待。在核对学生出勤名单时，我不能有半点马虎，要确保每个学生的出勤情况都被准确记录。这些工作都要求我在工作中始终保持高度的责任心，任何一丝的马虎都可能带来不可挽回的后果。通过这些工作，我的责任心得到了深刻的培养。

校长助理值日工作中的组织能力是必不可少的。晨会的顺利进行需要充分的协调和安排。我需要协助老师准备好各种晨会活动，并确保学生有序入座。在处理学生违纪事件时，我需要整理相关的资料和证据，并起草相关处理方案。在学生出勤情况的核对中，我需要高效地进行检查并做好记录。这些工作无不需要我在有限的时间内做好充分的准备和安排，提高我的组织能力。在这个过程中，我逐渐学会了合理分配时间，并在压力下保持冷静和高效。

校长助理值日工作，是一项既锻炼自己又为学校做贡献的重要工作。通过这项工作，我深刻体会到了责任心和组织能力的重要性。无论是处理学生违纪事件，还是核对学生出勤名单，我都需要高度重视每一个环节，努力做到公正、准确、有序。这项工作激发了我的学习热情和积极进取的态度，同时也加深了我对学校管理工作的理解与重视。作为校长助理，我将更加努力去培养和提高自己的责任心和组织能力，为学校的发展和同学们的成长贡献一份力量。

校长助理心得体会

作为一名校长助理，我有幸能够亲身参与学校的管理和决策工作。在担任这一职务的过程中，我经历了许多挑战和收获，不断提升自己的能力与素质。通过这段经历，我意识到校长助理的工作不仅需要责任心和敬业精神，还需要灵活的思维和协调能力。在这篇文章中，我将分享我作为校长助理的心得体会。

第二段：学校管理与决策。

作为校长助理，我参与了许多学校管理和决策的过程。在这个过程中，我意识到良好的沟通和协调能力是取得成功的关键。校长助理需要与教师、学生、家长以及其他管理层建立良好的合作关系，从而能够更好地推动学校的发展。同时，校长助理还需要具备敏锐的洞察力和决策能力。在面对各种问题和困难时，校长助理需要能够迅速做出正确的决策，并采取相应的措施解决问题。

第三段：协调与管理。

作为校长助理，我还承担了许多协调和管理的工作。我负责协调学校的各类活动和会议，确保活动的顺利进行。在这个过程中，我学会了与不同的人群合作和沟通。我要摆正身份，既要向上级汇报工作，又要与同事、学生和家长建立良好的合作关系。此外，我还负责管理学校的行政工作，如文件的归档、公告的发布等。这要求我具备高度的责任感和细心的工作态度。

第四段：个人成长与反思。

在担任校长助理的过程中，我不断地成长和发展。首先，我意识到自己的沟通能力得到了提高。通过与各类人群的交流和合作，我学会了倾听和理解别人的观点，同时也更加清晰地表达自己的意见。其次，我发现自己的洞察力和决策能力有了明显的提高。面对不同的问题和挑战，我能够更加冷静地分析和判断，并做出合理的决策。此外，我也发现自己的责任心和工作积极性得到了极大的锻炼和提高。在面对各种工作任务时，我会主动承担责任，并全力以赴地完成任务。

第五段：总结与展望。

作为一名校长助理，我深刻地体会到这个职位的重要性和挑战性。通过这段经历，我不仅锻炼了自己的能力，也更加理解了管理与决策的艰难之处。作为一个学习者，我将继续努力提升自己的能力，不断学习和进步。我相信，只要坚持不懈地努力，我一定可以成为一名卓越的校长助理，为学校的发展贡献自己的力量。

总结：

作为校长助理，我认识到学校管理和决策的重要性，以及灵活的思维和协调能力的必要性。我参与了许多学校管理和决策的工作，通过这个过程我不断提升自己的能力和素质。我负责协调和管理学校的各类活动和会议，并且学会了与不同的人群合作和沟通。在这个过程中，我不断成长和发展，提高了自己的沟通能力、洞察力和决策能力。作为一名校长助理，我将继续努力提升自己，为学校的发展贡献自己的力量。

校长助理辞职报告

尊敬的领导：

我于x年7月9日入职，来xx两年了，在校长助理这个职位上勤勤恳恳，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢校长对我的信任和教诲，让我在校长助理职位上成长了不少。其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任职位时，有很多不足之处，在此很感谢领导的谅解和包容。

xx是我人生从业的第一步，我希望自己能继续跟学校一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

校长助理心得体会

近几年，学校逐渐兴起了一种职位——校长助理。校长助理是指负责协助校长工作的一位学生，他们与校长紧密合作，参与学校的各项管理工作，为学校的发展壮大尽一份力。作为校长助理的我，在这一职位上获得了许多宝贵的经验和感悟。在这里，我想分享一下我作为校长助理的心得体会。

首先，校长助理的职责不仅仅限于协助校长处理一些琐碎的事务，更重要的是对学校的整体管理有一定的了解和把握。在我担任校长助理的期间，我参与了许多学校会议，与校领导一起商讨各项决策。通过这些会议，我学到了如何分析问题、如何做出决策的基本方法。我学会了如何根据学校的发展规划，制定出适合学校实际的发展方向，为学校的未来发展做出贡献。

其次，作为校长助理，我还负责协助校长处理一些与学生相关的事务。我负责组织学生活动，协助学校的各项工作的顺利进行。通过这些事务，我更加深入地了解到学生的需求和关心点。我学会了倾听和理解学生的心声，为他们解决问题，为他们提供更好的学习环境和活动平台。我与同学们的交流让我意识到，作为校长助理，在为学校贡献自己的力量的同时，也获得了学会领导和倾听的宝贵经验。

再次，校长助理的工作需要具备一定的组织能力和沟通能力。在我担任校长助理期间，我负责组织学校的一些重大活动。比如，学校的开放日活动、校内主题演讲比赛等。通过这些经历，我学到了如何合理规划时间和资源，如何与各方合作沟通，使得活动的顺利进行。我学会了如何根据不同的情况和需要，制定出相应的策略和计划，来达到更好的组织效果。

最后，校长助理这一职位让我体会到了责任感和领导能力的重要性。作为校长助理，我深刻地意识到自己代表着学校的形象和声誉，所做的一切行为和决策都会影响到学校的形象和风气。因此，我时刻保持着积极向上的心态，努力学习和成长，不断提升自己的领导能力。我相信，只有自己不断提升，才能更好地为学校做出贡献，让学校变得更加美好。

通过担任校长助理这一职位，我收获了许多宝贵的经验和感悟。我学会了如何为学校的发展尽一份力，学会了如何领导和倾听学生的声音，学会了如何合理组织活动和沟通合作。这一切都使我更加意识到了作为学生自身的责任和使命，同时也增强了我对学校的归属感。作为校长助理，我将继续努力，发挥自己的优势和才能，为学校的发展和完善贡献自己的力量。

校长助理值日心得体会

近年来，随着学校管理的不断优化和改进，学校校长为了更好地管理学校事务，往往会聘请一些学生担任校长助理，协助校长处理各项事务。作为一名校长助理，此次参与值日工作给我留下了深刻的印象。在这段时间里，我深入体会到了责任、组织和自我提升的重要性。以下是我的一些心得体会。

首先，值日工作让我深刻感受到了责任的重要性。作为校长助理，我们需要负责各种琐碎的事务，如巡视学校安全、指导同学们遵守纪律以及协助老师管理秩序等。这些工作看似细小，却对学校的正常运转起到了至关重要的作用。通过这段时间的值日工作，我深入体会到了责任的分量和意义。责任使我在工作中更加认真负责，每一项任务我都尽力完成得尽善尽美。同时，责任也让我明白了作为一个学生领袖，我们不仅仅是同学们的榜样，更是学校的形象代表。只有承担起这份责任，我们才能更好地服务于学校，为同学们树立起良好的榜样。

其次，值日工作锻炼了我的组织能力。在值日期间，我需要协助老师完成一系列工作，如组织同学们上晨读、检查课间秩序、引导同学们参加课余活动等。这要求我能够有条不紊地安排时间和任务，高效率地完成各项工作。通过这段时间的锻炼，我逐渐学会了合理安排时间，以达到最高的工作效率。同时，我也懂得了团队合作的重要性。在工作中，我与老师紧密合作，相互配合，共同完善同学们的学习和生活环境。每次都能够共同克服各种困难，成功完成工作，这让我对团队协作有了更深的理解。

第三，值日工作让我意识到了自我提升的重要性。在校长助理的岗位上，我们需要综合运用各种技能，如领导能力、沟通能力以及人际关系处理能力等。通过这次值日工作，我逐渐认识到自己在这些方面的不足之处，并积极采取措施进行自我提升。我主动请教老师，参加相关培训课程，扩充知识面和技能水平。通过不断地学习和实践，我逐渐提高了自己的综合素质，更好地适应了校长助理的工作。我相信，只有不断地提升自己，才能更好地发挥自己的能力，更好地服务于学校和同学们。

最后，通过这次值日工作，我还深刻体会到了作为一名校长助理所带来的荣誉和快乐。在值日工作中，我时刻感受到同学们对我的尊重和信任，这让我倍感荣幸。我与同学们一起共同组织课余活动，参与学校事务的决策，这些为我带来了巨大的成就感和快乐。同时，通过与同学们的交流和沟通，我也更好地了解了同学们的需求和问题，这为我提供了更多的机会去为他们提供帮助和服务。

总之，校长助理值日工作为我提供了一个更好地锻炼和提高自己的机会。通过这段时间的体验，我深刻认识到了责任的重要性，锻炼了组织能力，意识到了自我提升的重要性，并从中获得了荣誉和快乐。我将珍惜这次机会，在今后的学习和工作中，更加努力地提升自己，为学校和同学们做出更多的贡献。

校长助理心得体会

作为校长助理，我有幸担任校长的得力助手，参与学校管理与发展的重要决策和执行过程。校长助理是学校领导班子中的核心成员，肩负着搭建沟通桥梁、督促落实政策、负责绩效评价等重要任务。在这个多元且具有挑战性的职位上，我收获了宝贵的经验和感悟。

第二段：校长助理的沟通与协调能力的重要性。

作为校长助理，沟通与协调能力是不可或缺的重要素质。不仅需要与学校各个部门的负责人及教师进行良好沟通，还需要与家长、学生及社会各方面沟通协调，以实现学校目标的统一和达成共识。通过与不同利益相关方进行积极沟通，加强信息共享和明确目标导向，我才能更好地推动学校发展，提升教育质量。

第三段：校长助理的组织和执行能力的重要性。

组织和执行能力是校长助理必备的素质之一。作为校长的得力助手，我需要具备良好的组织能力，能够合理安排各项工作，并确保任务按时完成。同时，我也需要具备高效的执行能力，能够迅速解决问题并采取行动。

此外，运用科学的管理方法和策略进行学校管理，对整个学校的运行和发展起到了至关重要的作用。通过设计和实施一系列管理制度，我能够在学校办学过程中协调各方面的资源，提升学校整体管理水平，为学生提供更好的教育服务。

第四段：校长助理在绩效评价中的作用。

绩效评价是学校管理中的重要环节，而校长助理在绩效评价中扮演着重要的角色。作为校长的得力助手，我需要制定合理的目标和标准，对学校各项工作进行评估。同时，我还需要与老师和行政人员保持密切联系，及时收集反馈，并通过评估结果进行问题分析和改进措施的制定，为师生提供更好的教育环境和资源。

在担任校长助理的过程中，我深刻体会到了自身的不足之处，也收获了许多宝贵的经验和教训。校长助理是学校管理团队中的重要一员，在推动学校持续发展和提高教育质量方面具有不可替代的作用。通过不断学习和提升自身专业素养，我将继续发挥我的优势和潜力，为学校的发展贡献更多的智慧和力量。

总结：

作为校长助理，我深刻认识到了自身在职位上的重要性和责任。通过不断学习和总结，我将进一步提升自身的沟通、协调、组织和执行能力，为学校的管理和发展做出更大的贡献。我相信，在全体教职工的努力下，我们的学校一定会取得更加辉煌的成绩，为培养更多的优秀人才做出积极的贡献。

校长助理辞职报告

尊敬的领导：

我于xx年年7月9日入职，来xx两年了，在校长助理这个职位上勤勤恳恳，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢校长对我的信任和教诲，让我在校长助理职位上成长了不少。其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任职位时，有很多不足之处，在此很感谢领导的谅解和包容。

xx是我人生从业的第一步，我希望自己能继续跟学校一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日。

校长助理辞职报告

尊敬的领导：

我于xx年年7月9日入职，来**两年了，在校长助理这个职位上勤勤恳恳，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢校长对我的信任和教诲，让我在校长助理职位上成长了不少。其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任职位时，有很多不足之处，在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一步，我希望自己能继续跟学校一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

此致

敬礼!

辞职人：本站。

20xx年xx月xx日。

校长助理述职报告

站在一年一度的述职台上总喜欢感叹岁月的流逝，因为这就是岁月。我们可能看不到岁月在自己身上的雕琢，却能看到孩子的成长、同行的生命正焕发出激昂的活力。今年，我协助李校长开展教学、教科研、艺体活动、特色学校建设等工作。在李校长的引领下，各个团队的协作配合下，各项工作得以顺利开展。现就这一年的工作点滴汇报如下：

一、常规检查落实、基本要求达标。

教学常规工作是学校最基础的工作，也是最能体现学校管理水平的一项工作，更是最体现教育者工作责任心的一项工作。教务处在这方面做了许多扎实而有效的事情，从开学初的初报表、教学计划、备课检查到作业批改检查、课堂抽查、教学质量分析、总结等。一丝不苟，细致落实。使得教师的“基本要求”各个达标，在迎接合川区教育督导检查时受到了督导组的高度评价。

二、教研活动务实、共建卓越课堂。

今年，我们改革了教研活动的形式，要求把教研工作要做实在，有成效。在各个教研组长的组织下，我们开展了有效务实的各项活动：数学教研组开展了中青年数学教师赛课活动、试卷出题比赛；语文组进行集体备课对教材进行整体梳理，开展随文习作课堂观察教研活动，群文阅读翻版课展示活动，群文阅读录像赛课等活动；综合组在学校开展的多项活动中也积极配合，各施其才，为共同建设卓越课堂而努力。在南津街街道“聚焦生本.追求卓越”课堂展示评比活动中和合川区“聚焦生本.追求卓越”课堂展示评比活动中老师们协作配合，集体备课，磨课，试讲，反思??多名教师荣获办事处和合川区区级赛课一等奖和二等奖。学校也荣获组织工作奖。

三、科研成果求实、提升教师素养。

教育科研一直是我校的优势资源，我们也一直把科研工作作为提升我校教师素养的一项重要途径。我们要求每个课题研究必须求实，要让参研教师通过研究真真切切的得到提升。今年，我校的区级课题《小学语文随文习作方法研究》顺利结题。编著的成果集《随影》即将正式出版。语文组的《群文阅读研究》课题还在如火如荼的开展，数学组和综合组也积极的申报了课题。一股浓郁的科研气息正如春花吐蕊一般在南小的校园里散发芬芳。

另外，我们还尽可能的组织年轻教师外出听课、学习，培训。置换脱产培训两人次，国家级、xx市级、区级的短期培训人次更是数不胜数。这些学习都为教师业务水平、理论水平的提高提供了平台。

四、兴趣活动出彩、擢升素质教育。

通过深入开展阅读推广活动，举办阅读手抄报评比、朗诵比赛、大课间开展读书活动??举办教师现场书法比赛，“传承陶行知思想、打造卓越课堂”论文评选等活动擢升师生素质。

五、特色之路探索、营造美丽校园。

特色学校的建设一直困扰着我们，这一学年，我们一直在打造特色学校的道路上探索着，思考我们的办学理念、明确我们的办学特色。现在，我们初步确立了我们的特色定位为“尚美教育”，校训为各美其美、与美同行，校风为求真、至美，教风为厚德、成美，学风为乐学、尚美。下一步，我们将根据我校的特色定位全面思考管理脉络，营造美丽南小。

六、不断提升自我、争做学养之师。

只有不断地学习，提高自身的修养和专业水平，才能保持一颗上进的心；才能赶在教育改革大潮的前列；才能胜任和担当组织赋予我的职责。20xx年10月开始，我参加了国培计划为期100天的xx市置换脱产培训班的学习，被评为优秀学员。结业论文获得优秀成果二等奖。并在《综合实践活动研究》杂志发表了《初探问题导向式教学在综合实践活动中的运用》一文。《争做“四型”教师追逐教育梦想》获重庆市教育科研实验基地学校“中国梦·学校梦·我的梦”主题征文三等奖。

“逆水行舟不进则退”在今后的工作中我一定要坚持学习，努力成为学养之师。

一年的时间过得很快，心中很多的梦想还期待在来年。工作中也有许多不尽人意的地方，因性格等原因，在工作中有毛躁、不细致的地方还需要“洗洗澡、治治病”。也期待着各位领导，各位同仁能一如既往地支持我、帮助我。我一定秉着一颗公心，为xx小的发展尽心尽力，且行且努力。

校长助理辞职报告

尊敬的校长：

本人当校长助理的工龄也有近xx年了，思想落后，没有超前意识，阻碍了现代教育的.发展，在此，我很惭愧，自觉已经不能胜任此岗位，因此要求辞去现代所担任的职位，请领导谅解!

此致

敬礼!

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

校长助理述职报告

本人应良明，现任**区教师进修学校校长助理，分管全区教师继续教育和干部培训工作。

1、教师全员轮训工作全省领先。

根据省厅、市局的要求，我校在区教育局的领导下，分期分批开展了全区小学、初中和幼儿园教师的全员集中轮训工作，培训主要安排在双休日时间进行，学员按学科分班集中到我校参加培训，此项工作，在全省起步最早，开展最实，效果十分显著，得到了省、市教育行政部门的高度评价。

2、骨干教师培训工作成效显著。

抓好骨干教师队伍的培养与建设，并充分发挥好骨干教师的示范、引领和辐射作用，从而推动全区教师队伍整体素质和水平的提升，是我校培训工作始终坚持的“重中之重”。“十一五”以来，我校举办各类骨干教师培训班20余个，培训学员900余人。通过培训，我区骨干教师队伍的素质有了明显提升，并涌现出一批领军人物和学科带头人队伍。

3、心理健康培训工作有声有色。

我区学校心理健康教育工作一直走在全市的前列。几年来，我校先后开办此方面的专题培训6期，培训学员321人；骨干培训班2期，培训学员101人；心理咨询员培训班1期，培训学员44人。目前我区已通过市教育局心理健康教育教师和心理咨询员资质认证的教师分别是110人和41人，在全市占有较高比例，受到了市教育局宣德处的充分肯定。

4、干部培训工作扎实推进。

一个学校，能不能办好，关键在领导班子，核心是一把手校长。源于这样的认识，在培训中我们始终把对全区中小学、幼儿园领导的培训放在十分突出的重要战略位置。“十一五”以来，我校先后开办各类干部专题培训班、骨干培训班、提高研修班等10余期，受训领导干部668人，为培养和建设一支综合素质高、办学能力强、充满活力和生机的中小学、幼儿园干部队伍做了积极的努力。

5、校本培训工作全力推进。

校本培训是教师继续教育的重要途径。为推进此项工作扎实有效地开展，近年来，我校在教育局的领导下，先后出台了相关文件，成立了校本培训基地学校，组建了全区校本培训讲师团，适时组织召开了校本培训的现场会活动，组织开展了分管领导的培训，进一步加强了对过程的指导和管理，所有这些，都有力地推进了校本工作的顺利开展。

我区的教师培训工作，一直走在全市的前列，也多次在全国、省、市有关的会议上做过专题经验介绍，在南京市“十五”师训、干训工作检查评估中成绩突出，被授予“南京市‘十五’师训、干训工作优秀集体”荣誉称号；在刚刚接受的“十一五”中期全市师训、干训工作检查评估中，获得充分肯定和好评。

1、德：本人平时能认真学习党的路线、方针和政策，积极参加校内外组织的各项活动，在思想上和行动上，始终与上级和组织保持一致；关心国内外大事，积极向先进人物学习，思想作风端正，工作作风踏实，为人正派，敢于坚持原则；忠诚党的教育事业，热爱教书育人工作，注重加强自身学习和自我修养，带头发挥一个党员和干部应有的表率作用，努力做到学高为师，身正为范。

2、能：工作目标明确，工作思路清晰。工作中既能做到吃苦在前，率先垂范，又能坚持以人为本，积极协调好各方面的关系，充分发挥团队中每一个同志的积极性、主动性和创造性，及时解决好工作中出现的矛盾和困难，使各项工作有条不紊地得以顺利推进。

3、勤：工作中，能做到勤勤恳恳，兢兢业业，对每一项工作，每一件事情，都力求做到精致、完美。为提高培训工作的针对性和实效性，更好地为基层学校服务，我还能经常深入到基层学校和学员中间，与他们进行面对面地座谈、交流、研讨，深入了解他们的想法，细心听取他们的意见和建议，以及时地改进和完善自己的工作。

4、廉：能自觉地遵守学校在财务管理、车辆管理、接待管理等方面的有关规定，注意节约培训中的每一项开支，能节省的尽量节省，能少花费的绝不多支出一点，不该自己的利益坚决不要，在荣誉面前做到主动谦让，在为基层学校做好送教下乡和上门指导、服务的前提下，尽可能地不给基层学校带来不便和负担。

1、学习缺乏系统性，自身的理论功底、政策水平和综合素养还有待于进一步提高。

2、在对培训工作的研究和探索上，做得还不够，培训的“针对性”和“实效性”还有待于进一步加强。

3、在“主动、快速、高效”服务于基层学校和广大教师上，还有待于进一步努力。

1、进一步加强学习，不断提升自身的全面素质。

2、进一步加强对培训工作的研究和探索，不断创新培训的内容、手段和方式、方法；牢固树立“培训即服务”的理念，进一步增强服务意识，提高服务水平，努力为基层学校和广大教师提供更优质的服务。

校长助理辞职报告

尊敬的.中心领导：

因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去校长助理一职，在完成9月份当月全部工作后离职。

我在xx年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!

学校是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

校长助理辞职报告

尊敬的校长：

本人当校长助理的工龄也有近x年了，思想落后，没有超前意识，阻碍了现代教育的发展，在此，我很惭愧，自觉已经不能胜任此岗位，因此要求辞去现代所担任的`职位，请领导谅解！

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

校长助理述职报告

结感谢嗨皮嘿歌的投递时间：xx年来，育才学校是一所新建学校。学校工作屡受配套工程冲击的情况下，学校管理各项工作逐步走向制度化、科学化、规范化，教育局组织的各项活动及三、五年级抽测中能够取得非常突出的成绩，这其中体现了许校长对“打造精品特色学校”战略思考和育才学校全体教职工的辛勤汗水。作为主管业务工作的副校长，准确把握自己“做好校长的得力助手、做好教师的服务员、做好一名普通教师”角色定位，卓有成效的创新性的开展各项工作，取得了一定的成绩。

一、时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，把自己的全部身心奉献给党的教育事业。

认真学习、落实党的科学发展观，不断提高自己的思想素质。每天几乎来得最早，走得最晚，今日工作今日毕，急学校工作所急。以校为家，身先士卒，忘我工作，淡泊名利，乐于奉献。下雪了，及时到校清扫积雪;下雨了，守在门口关注孩子们的交通安全。就这样，一年365天，乐此不疲。像魏书生所言，工作并快乐着。

二、不断加强业务知识学习，树立科学的办学理念和管理理念。

我一直关注和认真学习《国家中长期教育改革发展纲要》，同许校长多次研究探讨，确立了“坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面发展，为学生的终身发展负责。着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力”的办学理念，指导我们的各项工作。本学期，按照文教局的工作部署，带领全体教师认真学习魏书生的民主科学的管理理念，并在实际工作中加以落实，取得了很好的成效。学校管理面貌、教师们的精神面貌焕然一新。我们搞的“学习魏书生教育思想成果展”受到了上级领导和学生家长的一致好评。

三、主持制订学校各项规章制度，使学校各项工作管理迅速走向“制度化、科学化、精细化、人文性”的发展轨道。

“依法治校、民主管理、以人为本”是学校管理的基本原则。没有规矩不成方圆，建章立制是我们新建学校首当其冲的工作。根据党的教育方针和上级的各项方针政策，结合我校的发展实际情况，我主持制定了《教师工作年度考核方案》、《师德考核方案》、《教育教学常规及检查制度》、《考勤制度》、《班级工作日常管理评比方案》、《星级少年评比方案》、《校园管理学生督察制度》等等多项学校规章制度，并在教师会上征求意见、讨论通过，为学校各项工作规范、有序、科学、高效的开展奠定了坚实的基础。

四、坚持德育为先，从培养学生行为习惯入手，做好学校德育工作。

“习惯形成性格，性格决定命运”。一年来，我们以“学生习惯养成教育”为德育工作主线，通过国旗下演讲、宣传栏、主题班会、手抄报、综合实践活动课等多种形式开展习惯养成教育。如我们开展的“遵规守纪，做文明小学生”、“我又长大一岁”、“好习惯养成终身受益”、“勿以恶小而为之，物以善小而不为”等系列主题教育活动，收到了很好的效果。从孩子们的一声礼貌用语，从孩子们捡起的一片废纸，从体操队列比赛中孩子们整齐划一的动作，从孩子们一页页工整的书法、从孩子们的一篇篇日记、从孩子们一丝不苟的作业、从孩子们排放整齐的自行车、从孩子们做得一件件家务、从家长们的一声声赞誉，从毕业生整齐有序列队离校的背影，我们欣喜的看到了孩子们成长的足迹和习惯养成教育的独特魅力。然而，这仅仅是开始。

五、落实《师德考核方案》，加强教师队伍建设。

六、以建设高效课堂为突破口，开展教育科研工作，确保教学质量的办学生命线。

在教学质量竞争日益激烈的教育形式下，我们育才学校的三流生源、师资老龄化问题是我们提高教学质量必须面对的现实问题。我们提出：向课堂40分钟要质量，以建设高效课堂为突破口，开展教育科研工作。不断提高全体教师的业务素质，为教学质量稳步提高注入不竭的动力。我们主要开展了一下活动。

1、组织教师深入学习新课程标准，认真学习继续教育新课程理念及实施教材，让科学的教学理念深入人心。

2、加强课程管理，严格按课表上课，向课堂40分钟要质量。杜绝随意改课、占课，减轻学生课业负担。

3、观摩教学专家录像课，研究高效课堂教学共同特征，研究不同学科的教学规律。

4、组织教师积极参加市县组织的相关学科教研活动。

5、组织老教师课堂教学观摩课活动，使青年教师牢牢把握传统教学加强双基训练的精髓。

6、以教研组长为学术引领核心，研究探讨建设语文学科以经典诵读为切入点，数学学科以探究学习为切入点，英语学科以趣味口语为切入点，科学学科以动手实验为切入点，分别构建不同学科不同特色的高效课堂教学模式。

七、主要成绩：

1、三、五年级抽测总评分别位居全县第一名。

2、xx年，论文《牢牢抓住作文教学的非常规切入点》获中语会年会论文交流二等奖。

3、xx年，德育综合实践活动设计《感恩母爱》获市德育活动《感恩教育》项目评比一等奖。

4、xx年县“春之声”诗歌朗诵比赛集体一等奖。

5、xx年市义务教育先进集体。

校长助理辞职报告

尊敬的领导：

您好！

在学校我一直过得很好，很感谢学校领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于个人问题，我很抱歉我决定辞职。做为行校长助理，我每天做的`事情很多很杂，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

校长助理辞职报告

尊敬的校长：

本人当校长助理的工龄也有近xx年了，思想落后，没有超前意识，阻碍了现代教育的发展，在此，我很惭愧，自觉已经不能胜任此岗位，因此要求辞去现代所担任的职位，请领导谅解!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

校长助理辞职报告

尊敬的领导：

我于20xx年年7月9日入职，来xx两年了，在校长助理这个职位上勤勤恳恳，现在却在为自已敲打这一封沉重的`辞职信，感触万分。

首先，非常感谢校长对我的信任和教诲，让我在校长助理职位上成长了不少。其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任职位时，有很多不足之处，在此很感谢领导的谅解和包容。

xx是我人生从业的第一步，我希望自己能继续跟学校一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

校长助理述职报告

xx学校是一所新建学校，正像许校长在教师寄语中说的“我们是育才学校的开拓者”。一年来，在学校工作屡受配套工程冲击的情况下，学校管理各项工作逐步走向制度化、科学化、规范化，在教育局组织的各项活动及三、五年级抽测中能够取得非常突出的成绩，这其中体现了许校长对“打造精品特色学校”的战略思考和育才学校全体教职工的辛勤汗水。作为主管业务工作的副校长，我准确把握自己“做好校长的得力助手、做好教师的服务员、做好一名普通教师”的角色定位，卓有成效的创新性的开展各项工作，取得了一定的成绩。现简单向领导述职如下。

认真学习、落实党的科学发展观，不断提高自己的思想素质。每天几乎来得最早，走得最晚，今日工作今日毕，急学校工作所急。以校为家，身先士卒，忘我工作，淡泊名利，乐于奉献。下雪了，及时到校清扫积雪；下雨了，守在门口关注孩子们的交通安全。就这样，一年365天，乐此不疲。像魏书生所言，工作并快乐着。

我一直关注和认真学习《国家中长期教育改革发展纲要》，同许校长多次研究探讨，确立了“坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面发展，为学生的终身发展负责。着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力”的办学理念，指导我们的各项工作。本学期，按照文教局的工作部署，带领全体教师认真学习魏书生的民主科学的管理理念，并在实际工作中加以落实，取得了很好的成效。学校管理面貌、教师们的精神面貌焕然一新。我们搞的“学习魏书生教育思想成果展”受到了上级领导和学生家长的一致好评。

“依法治校、民主管理、以人为本”是学校管理的基本原则。没有规矩不成方圆，建章立制是我们新建学校首当其冲的工作。根据党的教育方针和上级的各项方针政策，结合我校的发展实际情况，我主持制定了《教师工作年度考核方案》、《师德考核方案》、《教育教学常规及检查制度》、《考勤制度》、《班级工作日常管理评比方案》、《星级少年评比方案》、《校园管理学生督察制度》等等多项学校规章制度，并在教师会上征求意见、讨论通过，为学校各项工作规范、有序、科学、高效的开展奠定了坚实的基础。

“习惯形成性格，性格决定命运”。一年来，我们以“学生习惯养成教育”为德育工作主线，通过国旗下演讲、宣传栏、主题班会、手抄报、综合实践活动课等多种形式开展习惯养成教育。如我们开展的“遵规守纪，做文明小学生”、“我又长大一岁”、“好习惯养成终身受益”、“勿以恶小而为之，物以善小而不为”等系列主题教育活动，收到了很好的效果。从孩子们的一声礼貌用语，从孩子们捡起的一片废纸，从体操队列比赛中孩子们整齐划一的动作，从孩子们一页页工整的书法、从孩子们的一篇篇日记、从孩子们一丝不苟的作业、从孩子们排放整齐的自行车、从孩子们做得一件件家务、从家长们的一声声赞誉，从毕业生整齐有序列队离校的背影，我们欣喜的看到了孩子们成长的足迹和习惯养成教育的独特魅力。然而，这仅仅是开始。

在教学质量竞争日益激烈的教育形式下，我们育才学校的三流生源、师资老龄化问题是我们提高教学质量必须面对的现实问题。我们提出：向课堂40分钟要质量，以建设高效课堂为突破口，开展教育科研工作。不断提高全体教师的业务素质，为教学质量稳步提高注入不竭的动力。我们主要开展了一下活动。

1、组织教师深入学习新课程标准，认真学习继续教育新课程理念及实施教材，让科学的教学理念深入人心。

2、加强课程管理，严格按课表上课，向课堂40分钟要质量。杜绝随意改课、占课，减轻学生课业负担。