上班干私活检讨书（优质18篇）

通过书写检讨书，我们可以实现对错误行为的自我警醒，从而避免再次犯同样的错误。接下来，小编为大家整理了一些优秀的检讨书样本，供大家参考学习。

上班检讨书

尊敬的领导：

您好！

尽管偶尔迟到的现象在很多员工看来是可以被理解的问题，然而作为事业单位员工的我却因为多次上班迟到从而让领导感到十分痛心，毕竟这种消耗自身信誉度的做法本就是将领导给予的那份信任与期待进行践踏，丝毫不懂得自尊自爱只会在经历无数次错误以后面临被开除的的风险，身处于危险的边缘却毫不自知只能通过反省的方式对上班多次迟到的情况进行检讨。

其实早在初次上班迟到的时候就应该将领导的告诫谨记在心，然而也许是觉得领导的原谅太过容易的缘故从而再次出现了上班迟到的状况，不得不说这种不知所谓的做法对于事业单位的工作而言往往散发着危险的气息，或者说不懂得体谅领导的那份好意导致原本简单的事情因为自身的做法变得更加复杂，至少可以肯定若是在不加收敛的话只会在承受代价的时候为多次迟到的情况感到后悔罢了，而且联想到以往领导对自己的栽培又怎能做出这种辜负对方信任的事情。

我应当明白多次迟到却不知收敛的做法本就容易给单位员工造成不良的影响，毕竟在他们看来多次迟到却没得到应有的惩罚很容易被部分员工效仿，将迟到的不良风气带入到单位的工作中很容易影响到集体的利益，作为其中的一员自然不能够以肤浅的眼光揣摩领导的想法以至于彻底失去对方的信任，须知以往的原谅并非是自己可以多次迟到的资本所在，而且我得认清这种错误的本职才不会在问题爆发以后承受惨痛的代价。

回想起以往自己对单位工作的热忱又怎能继续通过迟到的方式变得堕落，因此我得更好地表现自己从而为今后在单位的发展巩固相应的基础，然而因为多次迟到而失信于人的我本就应该进行深刻的检讨从而弥补之前造成的损失，毕竟树立这种极坏的典型从而影响到部分单位员工的工作效率本就应该受到惩罚，而且我不应该无底线地挑战领导的包容性从而影响到事业单位的发展，展望未来在单位工作中的成长自然不能继续存在多次迟到这种不守的情况。

不懂得体谅领导的心情很有可能会因为多次迟到的错误表现从而失去这份工作，我得好好表现自己并通过努力工作弥补失信于人的过失才行，否则的话不再迟到却无法遵守只会自毁形象并让更多的同事看不起自己，因此我会记住领导的告诫并保证这次检讨过后不会再让迟到的情况发生。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

班干私活检讨书

尊敬的领导：

上班干私活是我的错，我不应该上班干私活。在这里，我要向您递交检讨书，以深刻反省我上班干私活的错误。

其次，我确实不知道上班干私是违规的.。这是我在得到您的批评以后才有的深刻反省。我原本以为只要上班空闲时间接一点私活过来，只要不影响工作进行就可以。可是没有想到原来这样也不行。

最后，我觉得很对不起领导，我知道领导为了我这个错误很苦恼很伤心，几次气急败坏地踢桌子砸椅子。领导啊，这又是何苦呢！

总之，上班干私活是我错了，我以后不敢了。

员工上班干私活检讨书

尊敬的领导：

第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!

您好!对不起!我知道错了，我不该在上班的时候接私活，这是不敬业的一种表现，是不可原谅的，但是我还是恳求您再给我一次机会，我一定会改正的。

首先，请听我叙述一下我的犯错经过。&&年&月&日由于感觉上班非常辛苦无聊，所以我选择在上班期间空余时间接一些私人工作来进行调剂。没有想到我这样的行为竟然是违反公司规定的`，给公司造成很多损失。

面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。

我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

其次，我确实不知道上班干私是违规的。这是我在得到您的批评以后才有的深刻反省。我原本以为只要上班空闲时间接一点私活过来，只要不影响工作进行就可以。可是没有想到原来这样也不行。

身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

最后，我觉得很对不起领导，我知道领导为了我这个错误很苦恼很伤心，几次气急败坏地踢桌子砸椅子。领导啊，这又是何苦呢!

总之，上班干私活是我错了，我以后不敢了。在以后的日子里，我一定认认真真、踏踏实实的工作，争取干出自己的一番事业。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?那样我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

员工上班干私活检讨书

尊敬的领导：

其次，我确实不知道上班干私是违规的。这是我在得到您的`批评以后才有的深刻反省。我原本以为只要上班空闲时间接一点私活过来，只要不影响工作进行就可以。可是没有想到原来这样也不行。

最后，我觉得很对不起领导，我知道领导为了我这个错误很苦恼很伤心，几次气急败坏地踢桌子砸椅子。领导啊，这又是何苦呢!

总之，上班干私活是我错了，我以后不敢了。在以后的日子里，我一定认认真真、踏踏实实的工作，争取干出自己的一番事业。

上班检讨书

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上班聊天这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候讲闲话的决心.我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在上班的时候聊天，我不应该违背公司的规定，我们作为员工就应该完全的听从店长的话，而我这次没有很好的重视到店长讲的话。我感到很抱歉，我希望店长可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

我要避免这样的错误发生，希望店长可以相信我的悔过之心。相信店长看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望店长可以原谅我的错误，我可以向店长保证今后一定不会在上班时间说闲话的。所以，店长让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思:。

1.在同事们中间造成了不良的影响，由于我在上班的时候聊天，有可能影响公司的纪律性，让其他同事也讲话，都没有好好工作。

2.影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误.。

3.思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生.

今后我一定会好好工作，上班不聊天，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！请店长相信我！

员工上班干私活检讨书

最近接二连三我亲身碰到一些企业“害虫”（利用企业资源员工干“私活”）的事情发生在自己的眼皮底下，并且还当了“助桀为虐”的角色，前几天，我家的门锁因为老旧要重新换新门锁，我的助理(备注说明：我是一自由职业培训师，所以我的助理是私人助理，不是利用公司资源让助理帮我干私活，呵呵）就在网上搜寻当地的一家政服务公司让其派个工作人员上门服务。开始助理也没有问多少钱，后来人家工作人员到了才告诉我助理，公司上门换门锁服务的标准收费是100大洋（包含门锁）。接着我在书房听到助理和那工作人员在商量能不能不以公司名义进行安装。就是以他个人的名义给我们安装，价格优惠点。没有想到还真被助理的沟通成了，那兄弟就讲：“好，你们按“私活”计费，工本费30元，门锁材料费25元，但是等下我公司做回访，你们要给我串通好，讲您们嫌贵不装”！对于能节省一半的费用，我的助理肯定配合这位工作人员唱了一曲“双簧”！

今天和一好朋友喝茶聊天，也不知道怎么聊起，突然聊到员工利用公司资源接“私活”的事情，结果他告诉我他昨天也做一次“助桀为虐”的活。因为他朋友昨天借用他公司的名义和一客户进行私自合作。朋友开了一家策划咨询公司，拥有合法的手续可以在中国进行着营业执照范围内可以做的生意。但是前几天朋友的朋友想以他公司的名义和一客户私下合作。其实，我朋友在中间是没有捞一点好处，纯粹只是为了帮忙（也许夹杂着一些未来的合作利益在里面）。从朋友分享的这个案例来看，事情还真整大了，那是二家企业的员工互相“狼狈为奸”啊，一起在做拿公司资源，鼓自己荷包的事情。为什么这样讲，大家想想就知道，这个合作肯定是“一个碗”（朋友的朋友）不能响得起的事情。我可以100%肯定那合作客户责任人是有“狼狈为奸”拿回扣了。

所以，想想很可怕，想想为企业主担忧。做企业不容易啊，打江山的时候要想怎么打？打下江山又要想如何稳定、做大、做强！行文到此，不竟想起行业里面经常提起一个对老板的调侃：假如你要一个人一生不得安宁，你就鼓动他（她）开公司，做老板。

企业的成长就是在不断修正问题的过程，所以员工腐败和员工“出轨”，肯定是每个企业难免的问题，很多的企业主也知道，也用很多的方法去进行有效的管理。今天，我们就这种员工“釜底抽薪”干私活的现象不妨一起来思考和寻找解决办法。当然企业经营者无须怨天骂娘的，更不要把责任推给现在的社会，也不要把罪怪“助桀为虐”的人。因为这些作为企业经营者是没有办法去杜绝，你也无权去管，我们惟有管理好自己的团队，带好自己的兵。

一．公司的管理制度是否健全、有震慑力！

我问我助理，为什么出现这个现象，他给我的回答是：利益驱动性！话虽不假，难道仅仅是“利益的驱动性”在侵蚀员工的心吗？我想未必。照这样的话那我们大家可不是可以去抢银行不可，银行的利益驱动性那是看得见的票子。也许你会跟我急，抢银行那是要杀头的啊！是啊！坐牢、杀头是违反国家法律的结果。家有家规，国有国法，同理，企业有企业的制度，有企业的游戏规则。能出现“釜底抽薪”干私活员工的企业肯定是管理上有漏洞，而且漏洞不少。一个好的企业必须有健全企业的管理制度和设置很多的“高压线”（监督部门），明白的告诉员工，那些是可以碰的，那些是碰不得的，碰了不但是经济处罚，严重的还要追究刑事责任，还有他（她）必将被行业给遗弃。

公司管理制度设计上务必要考虑周全，力争把方方面面的问题考虑进去（也就是最大化预防管理漏洞）。设计要本着多道防线，交叉牵制。回访不是简单的回访，要迂回回访，以便掌握事情的真实本项。先有周密的管理制度设计，就拿开篇分享的第一案例分享。其实，当这家家政公司开始接到电话咨询，应该要知会人家修门标准费用是100元，同意我们才派人去。不会是到了人家客户那里，然后人家客户抱怨价格贵而导致跑单或者工作人员接私活的问题。

还有对于发现有“出轨”员工必须严厉处罚，大张旗鼓的处罚，要杀鸡给猴看。一个健全的制度还要有针对的督导检查（不会象案例一只是简单的回访），因为有震慑力消灭“害虫”的举措，很多人还是不敢“碰高压线”。多数的职场人还是很在乎行业的口碑，毕竟圈子就这么小。碰过“高压线”和有过职业道德问题的职业人是企业引进人才的大忌。多数的职场人是不会拿自己的未来饭碗开玩笑，当然现实的企业是有一部分人是不在乎职业道德，但是大多数的人是因为企业管理的漏洞给“引诱”！所以，企业的健全管理制度和震慑力的处置结果是杜绝企业漏洞管理这一现象的根本！

上班检讨书

尊敬的领导：

本人xxx于20xx年11月12日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的'内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。

xxx。

员工上班干私活检讨书

尊敬的xx：

对于我的所作所为，如今已经有了深刻的认识。在xxx年xx月x日的那一天，个人犯下了主观主义的错误，把个人的私事，置于集体的工作之上。这是不对的。我十分的愧疚。

在一个集体之中，离不开个人与集体的密切合作，每一个人都在发挥他不可估量的作用。但是，当倦怠与消极战胜了奋斗与激情。当个人的私欲战胜了集体主义的光辉。

整个公司，整个企业都会收到不可估量的影响。

如果我们每一个人都为了自己的事情而将工作上的任务搁置一边，整个公司和组织的效率必然下降。

当我想到这一点，我就为我的所作所为感到羞愧，大家都在努力的工作，为创造集体的利益而不断的努力，而我却没有做到这一点，竟然依然心安理得的消耗着组织的资源。

这种道德上的脆弱，这种人性的卑劣，会把这个世界带向三个和尚没水喝的可怕境界。

难道我要继续这样下去么？不，此刻的我，已经认识到了这一点，这种对公司造成的后果和所带来的一系列的影响已经深入了我的脑海。我有了更加清晰明确的决心。

我错了。

我应该做一名优秀合格的员工，应该发自内心的为组织服务，组织的利益和员工的利益从长期来看是基本一致的。个人行为的愚蠢会影响整个组织的效率，而组织也会切实的影响到每一个员工。

我问了很多做企业管理的朋友，问了他们到底喜欢什么样的员工。他们告诉我。他们喜欢那些工作自觉的员工，而他们也完全没有把这些员工当作外人，大家就像自己人一样。

我已经犯下了一个大的错误，这种错误不仅仅在行为上，更重要的是思想上和认识上。我用个人的狭隘去报复组织。不仅影响了公司，还影响了公司里的每一个人，最终还是影响到了自己。

我真诚的希望领导能够给我一个成为优秀员工的机会，我定当知耻而后勇。

检讨人：xx。

xxxx年xx月xx日。

员工上班干私活检讨书

尊敬的xx：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不尊重领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，领导费尽心机教育我们，为我们操心劳累，希望我们能成为一个知识分子，懂道德，讲文明的人！而我的态度让我现在感觉真是惭愧。竟然做出如此荒唐的行为。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了单位规定，再次，我这种行为还在单位同事之间造成了极其坏的影响，破坏了单位的形象。做为员工本应该听从领导教导，服从领导的安排，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于单位建设领导是多么关心我们。爱护我们!而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守单位规定，听领导的话，充分领会理解领导对我的要求，并保证以后尊净领导。希望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到对领导我这种败坏行风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。

我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！

检讨人：xx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的xx：

困困了，不禁倒在仓库睡着了。我觉得对自己的行为悔恨。

不应该做事情，而不考虑后果，今天感到非常的后悔，如果我重新做一个选择，我不会为了任何耽误工作。

作为一名员工，每天下班中的时间，应该确保工作积极。未来我不会再犯同样的错误。我已经深刻地意识到自己的错误，写这篇检讨，我希望能被原谅的领导，我确保不会重复类似的错误，我希望领导可以再给我一个机会。

检讨人：xx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的xx：

今天中午，我怀着万分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，向各位公司领导表示我对使用公司电脑上网这种不良行为的深刻认识和认真反省，请领导们相信我的改过之意，以及不会再滥用公司电脑做公务外琐事的决心。

首先，我绝对不应该在公司公用电脑上浏览与工作不相干的网页，在公司内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。

其次，我还只是部门的一名新人，就违反公司规定犯下这样的错误，实在是大错特错。董事长的当头棒喝让我醍醐灌顶、幡然醒悟，身为集团的一员应该听从公司的安排、遵守公司的规定、执行公司领导的命令。这一错误行为暴露出我平时没有严肃重视公司规定，这是任何借口都无法开脱的，我真切地希望公司领导和同事可以给我一个改过自新的机会，看到我的悔过之心，我保证今后绝对不允许自己犯下同样的错误!

第三，这也是一种对工作不尊敬的表现。国有国法，家有家规，公司的规章制度应该是我时刻记在脑海中恪尽职守的。经过深刻剖析，我认识到了此事所造成的严重后果：

1、影响工作质量和个人工作素养的提升。工作时候本应该心无旁骛、专心致志，尤其是对于我这样一个刚刚进入公司的新人，本应该虚心好学、勤勤恳恳，而不该像今天这样心猿意马。今后的工作中我必定驱除杂念，努力提升自己的工作素养。

2、影响公司工作氛围，在同事中形成不良影响。公司本应是一个团队共同协作奋斗的地方，我工作散漫的行为拖了大家的后腿，实属不当。今后的工作中我必定向大家看齐，绝不做害群之马。

今天使用公司公用电脑上网，我觉得十分有必要对我的行为作出严肃检讨，所以写下这样一份检讨书，对自己犯下的错误寻根溯源、从头整治，认清后果才能彻底改正、永不再犯。望集团公司领导和同事们能看到我的强烈悔意与改过之心，从轻处理，并且希望得到继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。

检讨人：xx。

xxxx年xx月xx日。

上班检讨书

尊敬的领导：

您好！

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以向领导表示我对擅自离岗这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再无故脱岗的决心。

早在我刚踏进调度室这个集体的时候，局主管领导及科室主任就已经三令五申的一再强调，全部成员，不得迟到，不得早退，不得擅自离岗，局长和主任反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己一定要监守好岗位，做好自己的本职工作，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。正如昨晚，（5月19日）我擅自离岗下楼，虽然时间很短，但是调度室是我局电力指挥中心即使是1分钟也不能离岗，虽然是在我局的一楼，但是线路一经跳闸即使是1分钟的时间就可能酿成无法挽回的损失和难以估计的后果，我回到调度室后深感惋惜，深感惋惜呀！只怪我没把离岗这件事情看得太重。

1、让领导担心我的安全。本应在调度室值班却在楼下出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个职工的领导担心而这样的担心很可能让同事们整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的离岗，有可能造成别的同事的效仿，影响组织性、纪律性。

1、思想觉悟不高，对局里及本科室制定的规章制度执行的不到位，就算是有执行，也是很马虎没能踏踏实实的认真执行。

2、安全思想意识淡薄，缺少企业主人翁意识。

1、思想觉悟不高的根本原因是对本职工作责任心不强，如果责任心强就不会擅自离开岗位去楼下与他人聊天说话了，就不会引出以下事情了，错误也不会发生了。

2、政治理论学习和业务技能学习的不够，思想上还没有和局里的要求保持高度一致。

1、按照局里有关规定和要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

3、加强政治理论学习和业务技能学习，提高对企业的贡献，做到在岗一分钟奋斗六十秒。

4、勤向领导汇报思想近况，多和同事们加强沟通，保证不再出现上述错误。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

上班检讨书

尊敬的领导同志：

您好！

因为xx而造成本人这天（时间）上班迟到，虽然实在是客观原因所导致，但是，本人深知上班迟到而影响了单位的工作效率，同时，给其它同事带来负面影响。也对不起单位和领导对本人的一再关心和栽培。在此，本人表示对单位和领导作出深刻的检讨！另外，本人保证，从这天开始，本人必须早到晚归，认真作好本职工作，为本单位的'发展贡献自己的青春和热血。

20xx年x月x日。

上班检讨书

尊敬的班主任老师：

在此我向您递交我经过一整夜深思熟虑之后酝酿而成的这篇检讨书，以深刻反省我在看电影期间吃零食的错误行为。并且，我向您与同学们表示诚恳的歉意，并且报告我今后的改正措施，争取获得你们最大程度的原谅。

回顾错误，xxxx年xx月xx日傍晚18点30分，我们刚吃完晚饭因为知道要看电影就又跑去小卖部买来了一斤花生、三片巧克力、无可夹心桶、两杯奶油布丁以及珍珠奶茶数杯。电影播放期间，正当抒情悦耳的电影音乐播放着，却传来了我吃花生、咬巧克力的.“咔兹咔兹”的声音，将同学们原本紧盯屏幕的眼睛纷纷地聚焦在了我身上。事后，我才得知那几个对我意见特别大的同学，原来是为了抢位置没吃晚饭的一些人。

面对错误，我感到非常之愧疚。我这样的行为伤害了同学感情，影响了同学观影，更加违反了学校纪律。我上对不起老师、家乡，我下对不起同学，我中对不起我自己的肚子，还有对不起会议厅的卫生清扫叔叔阿姨们。

现如今，我已深深感到愧疚与难为情!我决心彻底改正，我向老师保证：

1，今后看电影时间就专心看电影，再也不携带任何食物进去了。

2，充分吸取本次错误的经验教训，努力弥补自身不足，向此次受我影响较大的几位同学真诚道歉!

最后，我恳请大家的原谅!

此致!

敬礼

上班检讨书

尊敬的公司领导：

您好！

今日上午上班，我迟到了长达半小时，虽然领导要我说出迟到的理由，可是我觉得此刻说理由，都只是一个托词而已，我不想再为自我的迟到错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

所以，我只想为上午这么久的迟到行为表示歉意和检讨。对于准时上班，我一向都没有异常重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种十分不好的习惯。

一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个员工，平时更应当在工作中起模范带头作用，更应当杜绝迟到的'行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就能够避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。

我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。

此致

敬礼！

xx年xx月xx日。

上班检讨书

尊敬的领导：

您好！

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的`必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

上班检讨书

尊敬的xx：

我上班时，带情绪上班，还经常摔东西，在此我深刻的反省了自己，从小到大，我就是一个不懂得把握自己情绪的人。一遇到让自己不开心的事情，就会将不满的情绪全部都摆在脸上。虽然走到今天，我还没有因为这个毛病吃过什么亏，但是我明白，它始终是我人生成长道路上的一个羁绊。现在工作了，我经常带着个人情绪上班，现在我已经意识到这个缺点所带来的严重性，为了降低这个不良习惯给我以后的人生带来困扰的几率，我决定不再做任性的人，工作是严格要求自己，不带着私人情感，不再做姿意妄为的“热血青年”!以此立志，与之共勉。

xxxx年xx月xx日。

上班检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着极大的罪恶感写了这本书，并遗憾地表明我对纸牌的不良行为深感内工作中。感到沮丧并决心停止上班打牌。我为自己的行为深感遗憾。经过全面的审查，我认为隐藏在思想中的错误是严重的，而且我惯常的`生活方式是懒惰的。思想意识不高，重视工作纪律。

即使我知道这一点，也无法真正将其付诸实践。思想意识低下的根本原因是因为我对领导者的尊重不足。批评和教育领导人总是轻而易举，这就是造成今天情况的原因。我下定决心要改变过去，并按照领导的要求写评论书！深入探究意识形态错误的根源，并认识到它可能造成的严重后果。确保不会发生上述错误。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

未上班检讨书

尊敬的领导：

您好！

今天我没有穿制服就来上班了，我们服务行业，统一的服装，是更能体现我们专业性的，但是我却并没有重视起来，也是对于公司的一个制度没有认真的去执行，我也是要对这次没穿制服来上班做一个检讨。

主要也是我昨天回去之后，没有把制服洗好，导致今天早上确是发现没有制服可以穿，而自己又要赶着来上班，想着也不是在前面接待客户，而一天的时间也是只会和同事见面，所以想着不穿制服，其实应该没有什么关系，但是我的着装也是被领导看到了，对于我这样的行为也是予以了批评，虽然说的确不需要和客户去见面，但是也是不能确定是否一定是不会出现在客户的面前，如果真的发生了也是会显得我们公司的服务是不够专业的，员工居然制服都不穿，这样的态度是非常的不好，我也是从领导的批评之中感受到，对我的不满意，同时也是希望我真的认真来对待工作，其实洗好制服，穿制服来上班，如果养成了习惯，完全不会像我这样发生这种事情，可是我却并没有做好，反而还觉得不穿也是没有太大的关系的，我这样的想法就是不对的。

既然在服务的行业工作，那么也是要遵守公司的一个规定，同时也是个人要去把事情做好，穿好制服来上班是我本来要做的事情，而今领导的批评也是让我知道，工作之中必须要专业，同时也是要遵守到规定，也是要制服要洗的时候早点洗好，不能偷懒，对于工作，只有抱着专业的态度去做，自己也是才能做好工作同时也是能有更多的收获，而今我也是经过这次事情之后更加的懂得制服不单单只是公司的一个规定，更是对待工作的一个态度，只有态度好了，才能把服务做得更加出色。

以后在工作之中，我也是无论是接待客户，或者不需要和客户见面，都是必须要把制服穿好来上班的，对待工作也是要抱着认真的态度去做好，专业的服务态度是必须要有的，同时也是可以让我对于服务行业有更深的理解，更加的去提升自己专业的水平，来让自己变得更好，职业的道路想要去走好，那么在工作之中，事情都是要做好，注重细节，注重服务，领导，错误我都意识到了，以后上班都是会穿好制服来的，工作之中也是会继续的努力去做好。

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

上班检讨书

尊敬的公司领导：

做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉……以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处罚结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和电话联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否定自己的职业道德精神！

最近一段时间我做得真的很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么？当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。不进则退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假如公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图……所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。

一、如果厂方有违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，获得工作一年一个月工资的经济补偿金，但必须有专业操作，劳动者不能自己写辞工书给厂方。

二、可讨回二年的加班费及五项社保。

三、厂方如没签劳动全同，可获得每个月双倍工资。

四、旷工三天厂方不能按自离处理，要旷工十五天才算自动离职。

五、用人单位无故辞退员工，须向员工支付经济补偿金的双倍赔偿。

六、工作满一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休厂应支三倍工资。

七、每工作一年，可享受二十天的有薪探亲假。已婚探亲配偶是每年三十天的有薪假。

此法律法规于20xx年1月1日正式出台。

谨祝公司事业蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

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