董事长的讲话心得体会（汇总17篇）

心得体会是在学习、工作、生活等方面经验的总结和感悟，通过总结心得可以更好地认识自己的优点和不足，进而改进自己的表现和取得更好的成果。总结心得是对自己经验的梳理和思考，也是对自己成长的一种记录和提高。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

董事长讲话心得体会

x月xx日公司组织我们认真学习董事长的新年度总结，认真阅读了董事长的讲话后内心激动不已、感触良多，更加清晰地了解了集团的企业文化、集团的整体实力，使我感到无比的自豪和骄傲。

在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业一定会取得更大的发展。作为一名内勤员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己的个人价值。所以在日常的工作中，我们应该积极地要求自己努力地工作，随着时代的进步和更新努力地进取，去追赶和超越别人。另外，我们还要善于发现问题，我们不仅要学会动手，还要学会动脑。我们的工作需要我们认真的去思考和考虑，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患，并且解决问题，从而提高我们的工作效益。

一个企业的成功，靠的就是团队，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的.创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。

总之，听了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，xx就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有xx为我们搭建的宽广舞台，有董事长的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我将永不下车。

董事长讲话心得体会

通过学习董事长的讲话，结合行政工作的特点和要求，我们认为应该在如下几个方面加强认识和管理。

践行“以客户为中心，尚德守正出奇，以贡献者为本，合作包容创新”的核心价值观，是公司企业文化的核心。在工作中树立对客户、合作伙伴、兄弟单位、员工负责任的工作态度，以尚德、守正的职业标准，维护公司及个人良好的信誉。作为行政管理人员，更应该充分认识公司核心价值观的重要性，在实际工作中增强以客户为中心的意识，把这种意识贯穿于行政日常管理工作中，从简单的小事做起，以崇高的责任意识、服务意识提高部门的工作质量和工作热情，以良好的部门形象影响其他部门。

另外，要从具体的工作中发现问题并解决问题。通过梳理各项工作流程，明确岗位职责、工作内容、工作标准和工作目标，同时，在日常工作中，必须恪尽职守，规范自身行为，在工作中不回避矛盾，要敢于面对矛盾，分析矛盾、剖析矛盾进而解决矛盾，解决无数的小矛盾，集合起来就是解决大矛盾，其实就是践行以贡献者为本的理念。

作为公司一个部门，首先要带头遵守公司制定的各项规章制度。制度是公司正常运营的规则体系，是公司不可缺少的游戏规则，行政部门是公司的管理部门，很多规章制度都是通过行政部门发放并实施，所以，带头遵守公司制度、严格执行制度体系的规定和要求，是行政部门全体人员义不容辞的责任。行政人员的一言一行，都直接影响到其他员工对公司整体文化氛围的感知，以严谨、踏实、认真的工作态度带头遵守公司制度，本身就是对践行公司核心价值观的回答。

提高行政人员的综合素质是亟待解决的一项关键任务。对于行政人员，掌握全面的业务知识、提高工作能力和增强工作悟性十分重要。要通过举办各业务相关的内部培训，提高自身的业务水平。例如：前台接待人员要接受适当的礼仪培训及如何提高并行工作效率；网络管理人员要多学习最新的网络管理知识，提高单位时间处理故障数量的能力；车辆管理人员要多关注车辆的使用状况并提供及时的车辆整备服务；文档管理人员要提高文档的行文水平、规范存放及快速检索能力；行政物业人员要多学习水暖、配电、消防等知识，能简单处理电气故障及物业设施的修复能力；物资管理人员要加强电子表格熟练程度的提高，随时更新物资的实物现状、存放位置及相关数据等信息；印章管理人员要严格在印章审批流程通过后再盖章等等，这些方面的提高，都是对践行核心价值观不可缺少的知识和能力的准备。

董事长讲话心得体会

在学习了董事长的重要讲话后，我更加深刻感受到了xx战略转型的决心，告别过去＂躺着赚钱＂的时代，向着更加精细化、集约化、科技化的方向前进。展望xx绘制的蓝图，笃定了自身发展必须跟上xx转型的步伐，聆听董事长高瞻远瞩的讲话之后，对xx三大发展战略有如下感想：

随着移动终端和移动网络的普及，越来越多的金融消费者形成了线上支付，线上理财的习惯。面对线上服务体验的多样化，谁能率先网络平台的客户资源，谁就能在产品与业务的推进中占得先机。金融科技无疑是要利用好当下系统形成的技术优势，充分发挥科技平台的便捷性、普适性和高效性的特点，让广大消费者更好地体验到xx提供的综合服务。

大数据的时代，加上互联网金融的.蓬勃发展，理财门槛进一步降低，使得众多金融消费者理财观念进一步增强。同时，小微企业贷款困难的问题也亟待解决。依靠xx系统的＂小微快贷＂等定制化产品和精准的大数据营销模型，让资金的流通更加便捷，使得资金能准确贷给最需要的群体，为借款人与出借人搭起更为通畅的桥梁，也更有效地盘活社会中的最有活力、最有创造力的群体。这不仅是xx的社会责任，更是让xx形成长效发展机制的可持续模式。

作为xx的一名员工，同样要求跟上新时期的步伐，找准前进的方向，提高自身素质，脚踏实地将宏观战略蓝图付诸于现实，用工作中点点滴滴的努力在xx推进的三大战略的平台上建功立业。

董事长讲话心得体会

我认真学习了董事长重要讲话。董事长的讲话，高屋建瓴，一语中的，目标明确，他所提出的“忠诚拼搏，艰苦创业”两句话是我们xx全体干部、员工的根本宗旨和崇高使命，是对我们xx全体干部、员工提出的总希望与总要求，为我们xx当前和今后的工作指明前进方向。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，认真学习，努力工作，做到“忠诚拼搏，艰苦创业”，为xx事业的发展作出应有的贡献。

俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人静下心来学习是非常有必要的。当前，要认真学习董事长的`讲话，深刻领会董事长“忠诚拼搏，艰苦创业”的精神与涵义，要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。

要通过学习，在政治思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守公司纪律，做到绝对忠诚公司，永葆蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气；在业务工作上，掌握科学文化和保险业务知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职的工作的科学文化知识与业务技能；要发扬艰苦创业的精神，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，努力拓展保险业务，扩大经营范围，为公司创造良好经济效益。

在学习和工作中，我们要具有铁的意志、铁的作风、铁的纪律，这里面的关键点是要政治合格，做到忠诚拼搏。我们要不断学习社会主义法治理念、本公司企业文化，提高自己的政治素质和道德规范，净化思想和灵魂，增强争先创优意识，顽强拼搏，把董事长的讲话精神和主要内涵、倡导的价值观念、提倡的工作作风融入到实际工作之中，把各项工作干好，促进xx事业的全面发展。

学习董事长的讲话精神，促进各项工作的发展，必须加强执行力建设。一要求真务实增强执行力，想实招、办实事、求实效，不尚空谈，做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。二要依法行政依规办事加大执行力，在平常的工作中正确运用各种法律法规，大力增强法制观念和规则意识，按照法定的职责权限和程序履职，切实把公司的各项工作按公司的规定与要求做完做好，有成绩，有效果。三要开拓创新发展执行力，要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，以创新的工作思路与创新的工作方法去做好每一项工作，在创新中发展，在创新中为公司创造经济效益，实现公司的目标任务。

董事长讲话心得体会

董事长在2009年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以2009年7大前所未有工作亮点为纲，以2010年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自2003年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破xx亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。

意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。

通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。

以学增效，学习董事长讲话的直接要求。

以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事，二是学做人。

学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长2009年的总结报告中明确指出，xxxx是2010年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。2010年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习:一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。

学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。

永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。

通过学习，我最深刻的感触就是感动--没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。2009年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。

2010年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。

董事长讲话心得体会

大家好！前不久会议上，董事长以总结经验，准备战斗为题目做出了发言，以规划为依据，以制度创新为动力，以功能培育为基础，以加强5tm管理为保证，以推动科学发展、促进良性企业文化为主题，以发展方式转变、各部门形成良性互动为主线，痛下决心，狠下功夫，坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗。

首先，董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上，华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战，精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势，这是每一名身为华仁药业员工的骄傲。的确如此，一个企业要做大、想做强，首先要自己求发展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目标上有新定位，措施上有新突破，走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子，这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。

在十大总结中，董事长提出了企业文化，企业文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一种习惯，一种共识。良好的企业文化可推动企业的迅速发展，各方面形成一盘棋的思想，相互配合，加强协调，形成强大合力，以良好的作风形成强大合力，促进企业的进一步发展。本企业如今实行5tm管理，5tm管理是全员的绩效管理，全员全过程全方位的质量管理，全面预算管理，全程的erp管理，全过程的营销管理。

通过董事长的讲话，作为一名化验员的我总结以下几点感想：

第一：爱心。应时刻保持一份爱心，与周围的同事友好相处，以感恩的心态来报答华仁所给予自己的一次机会，以良好的心态来对待工作。

第二：继续学习。每一个理论知识学的扎扎实实，脚踏实地，埋头苦干，抓住每一份机遇，多做打基础、利长远的工作。

第三：全程追踪。每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实，逐一核对起来。

第四：细节管理。注重细节、控制过程、缔造结果，把细心放在首位，心思要缜密、部署要全面，以良好的姿态来迎接新的挑战。

董事长讲话心得体会

一是要明确目标。向总就是我们这艘巨轮的舵手，当我们的心与舵手保持一致，我们每个人就会充满信心，不断向前，与企业共同前行。民族医药行业仍是一个激动人心和充满希望的行业，我们的企业必将大有可为，我们每个员工也大有可为。公司的不断发展、壮大，离不开每个蒙药人的默默耕耘，每个参与企业建设的人都是最棒的！当我们不忘初心，怀着一颗感恩的心，始终保持积极和认真的工作态度，更加严格要求自己，做好工作中的每件小事，兢兢业业、踏踏实实完成好本职工作，企业发展的每段征途都会留下我们辛勤耕耘的脚印。

二是要创新进取。从国家到企业，创新已经是我们发展的新目标。我们可以创新什么？首先，我们的思想意识和观念要创新，我们不能再故步自封，要跟上时代和形势发展的步伐，接受各种改革，接受各种新生事物；其次，我们的管理模式和服务意识也要创新，有一些旧的的管理模式不能创造更大的价值，就要多学习、多吸取外部的经验，带动企业加快发展。如果我们每个员工在自己的岗位都能小小的创新，将会给企业创造无穷的价值；而服务部门也要多多创新，时刻想着怎么能用更好的方式给做其他部门做好服务，环环相扣，环环创新，我们企业的发展也会与日更新。

三是要少说多干。企业和我们每个人是一荣共荣，一损俱损的，作为企业的普通员工，我们要心怀感恩，能有这份来之不易的工作，我们不仅要包容企业，也要包容周围的每个人，少些埋怨做好自己的`本职工作。在工作中遇到困境，我们要敢于自我批判，勇于担当。作为人力专员，职位虽小，但涉及的琐事不计其数，不管遇到什么样的问题和困难，错就是错，对就是对，不害怕任何批评，还要做到勇于担当，俗话说办法总比困难多，我坚信只要态度端正，我们一定会做得更好。当面对各部门对接时，我们首先要有全局意识，多想想如何服务好大家；服务工作一定要做有心人，在工作过程中不仅要“行动”，而且要“心动”。要善于动手、动笔、动脑、积极主动做好本职及本部门的各类服务工作，充分做到承上启下的作用。在工作落实中，要脚踏实地、少说多干，高效工作不“瞎忙”。做到服从，一切工作需要听从领导的吩咐和安排；做到领会，要完全理解、遵照领导的意图办事；做到执行，要坚决落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测，积极主动地开展，及时准确的掌握各方面的工作状态，及时向领导反馈各方面信息，继而避免工作效率低，勤奋工作不瞎忙，这便是我新年的工作原则和标准。

学无止境，勤则可达，志存高远，恒亦能成。每份工作无论大小，都需要我们端正态度保质保量地完成，以实际的工作业绩为xxx事业添砖加瓦。

徐董事长讲话心得体会

作为一名员工，我有幸能参加公司董事长徐先生的讲话。徐董事长是一位经验丰富、有远见的领导者，他的讲话给我留下了深刻的印象。在此，我将分享我对他讲话的心得体会，希望能够激励和启发更多的人。

第二段：坚定的信念。

徐董事长在讲话中强调了坚守信念的重要性。他说，只有拥有坚定的信念，才能迎接挑战并取得成功。他回顾了公司在过去几年中的发展历程，以及公司面临的困难和挑战。他坚信，只要我们不动摇，坚守初心，就一定能够克服困难，实现目标。这一点让我深受启发，也更加坚定了我对公司的信心。

第三段：团结的力量。

徐董事长还强调了团结的重要性。他说，在团结的力量下，我们才能够共同奋斗、取得成功。他鼓励大家加强沟通、建立良好的团队合作关系。他讲述了一些成功的案例，这些案例证明了团队合作的力量。我通过徐董事长的讲话，更加认识到团队合作的重要性。我将努力与同事们建立紧密的团队合作关系，共同为公司的发展贡献力量。

第四段：持续学习。

徐董事长非常重视持续学习。他强调，只有通过学习，我们才能不断提升自己的能力，适应变化的市场环境。他提醒我们要保持学习的热情，不断更新自己的知识和技能。他还鼓励大家参加培训和进修，提高自身的综合素质。徐董事长的讲话让我意识到，学习是一个不断进步的过程，只有不断学习，才能不断提高自己的竞争力。

第五段：积极面对未来。

徐董事长在讲话的最后，鼓励大家积极面对未来。他指出，虽然我们面临许多挑战和困难，但只要我们有信心、有决心，就一定能够开创美好的未来。他希望我们能够发扬拼搏精神，勇于创新，不断超越自我。他相信，只要每个人都能够做出努力，公司就会取得更大的成就。徐董事长的发言让我意识到，逆境和挑战并不可怕，只要我们拥有正确的心态和行动，就能够战胜困难，迎接未来。

总结：

在徐董事长的讲话中，他不仅传递了对公司的深厚情感和对员工的关怀，更为我们指引了正确的前进方向。他的话语激励了我，让我更加明白了在公司发展中的责任和使命。我将牢记徐董事长的教诲，不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，有徐董事长的领导下，公司一定能够迎接更大的挑战，取得更大的成功。

徐董事长讲话心得体会

第一段：引言（字数：100字）。

最近，我参加了公司董事长徐先生的讲话会议。徐董事长是我们公司的创始人和领导者，他的讲话总是深入浅出，言简意赅。这次讲话让我受益匪浅，深刻认识到了作为一名员工应该具备的素质和态度。

第二段：关于团队合作（字数：250字）。

徐董事长在讲话中强调了团队合作的重要性。他说，一个成功的团队是由各个成员协作完成任务的结果。只有通过团队协作，才能实现目标和愿景。作为一名员工，我们要在团队中协调一致地合作，共同面对挑战和困难，并积极贡献自己的力量。只有团结一心，互相支持才能创造出卓越的业绩。

第三段：关于创新与进取（字数：250字）。

另外，徐董事长也强调了创新与进取的重要性。他指出，随着科技的不断发展，市场竞争日趋激烈，我们必须要有创新思维和进取精神。作为员工，我们要勇于挑战，不断学习和改进。我们要关注市场需求，善于发现问题和机遇，并能够提出创新的解决方案。只有勇于创新，不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第四段：关于责任与担当（字数：250字）。

在讲话中，徐董事长还谈到了责任与担当。他表示，每个员工都应该对自己所从事的工作负责，并承担起应尽的义务。只要每个人都能够尽到自己的责任，才能形成强大的力量。同时，徐董事长还鼓励我们要有担当精神，敢于担负起责任。我们要积极主动地解决问题，勇于承担风险，为公司的发展贡献自己的力量。

第五段：总结与展望（字数：350字）。

通过徐董事长的讲话，我深刻认识到作为一名员工，我们不仅需要具备专业知识和技能，还要具备良好的团队合作精神、创新与进取意识以及责任与担当精神。只有这样，我们才能在公司中发光发热，为公司的发展做出贡献。同时，我也意识到自身在这些方面仍然存在不足，需要进一步的提升和学习。我将积极应用徐董事长的讲话内容，努力改进自己的工作态度和表现，为公司的发展贡献力量。

总之，徐董事长的讲话给予了我很大的启发和触动。他的言谈举止展现出了一位优秀领导者应有的素质和风范。我相信，只要我们能够积极应用他的讲话内容，并且不断提升自己，就能在公司中不断成长，为公司的发展做出更大的贡献。

董事长讲话心得体会

还记得那年春节刚过，读大四的我收拾了简单的行囊，告别了父母，只身来到荆门，走进x开始实习。临行前，妈妈曾经问过我：“走入社会，不比在校简单，不比在家温暖，离乡背井，事事都须亲历亲为，你准备好了吗?”那一年，我准备好了吗?我想，当x在我的家乡投资建厂时，当很多亲戚朋友夸赞x时，我就已经准备好了。

3个月的实习期很快就过去了，匆匆赶回学校完成毕业答辩，领了毕业证，就整理好行囊返回荆门，正式开始了我的职场生活。临行前，同学曾经问过我：“远离繁华的都市，离开熟悉的朋友，去一个陌生的民营企业，你准备好了吗?”事实上，在实习期间，当我深深感受到x充满活力的奋斗气息，我就已经准备好了。

时光飞快流逝，不知不觉我已在x工作了三年。身边的同事，来了又走;相好的同学，单位换了又换;朋友们与我联系，第一句话总是“你还在那个小地方吗”?是啊，我还在这里。起初我想，日后没准儿有调回家乡工作的可能，后来才发觉，原来，心中早有一种不舍的情愫在悄悄滋长。

x小吗?用不着讳言，过去那个作坊式的x是很小，而今x总部所在的集镇有些小也不算繁华，但“丰赢天下粮仓，打造世界x”的美好愿景小吗?我想答案在每一个人心底，不言而喻。

细读董事长新春动员大会《认清形势，鼓足干劲，把握重点，转变作风，为顺利实现20xx年工作目标而努力奋斗》的讲话，心中不免感慨万千。在经济大环境并不理想的时下，在众多大中型企业纷纷采取裁员方式以渡危机的时候，x不减员，不拖薪，还创造了骄人的业绩，且新一年的目标更为宏伟。想到这些，就有一种自豪感油然而生，自豪身在这样一个朝气蓬勃、后劲十足，懂得与员工分享成果的企业;有一股信念在坚定，坚定自己当初的选择，相信企业在发展的同时，我也随之成长，与企业共同成长的经历才是职业生涯发展中最有价值的筹码;有一肩责任在沉淀，琐碎的`人事工作让我更加明确了引导和帮助员工找准定位、扎根x的责任，这也是我对这份工作不舍的重要因素;有一份感恩在滋长，从当初出校门进入x门的青涩，到现在融入这个大家庭后的自豪与幸福，我感恩于x给我提供了这样一个平台，给我创造了发展的空间。

x制定了“三年打基础，五年大发展，十年创辉煌”的战略目标，现在正处在打基础的第二年，这么快的发展速度和这样大的经营目标，每一个x人要怎样做?如何做?我想，再伟大的业绩都是人创造的，需要的只是每一位员工立足岗位，与企业的发展同步，做好与企业共渡难关的思想准备，按照董事长提出的“六个提倡、六个反对”要求，脚踏实地努力去奋斗。

我准备好了。那么，你准备好了吗?

董事长讲话心得体会

在反复进行认真学习董事长讲话后，我受益匪浅。董事长讲话不仅仅把20xx年整体的经营情况作了总结，更重要的是针对哈行的不足，认真进行了分析和总结，从而提出xx年整体工作计划和经营目标。通过学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整个董事长的发言中,都将抓落实进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

作为哈行中的一员，使我自身认识到肩上的压力与责任。我更应恪尽职守，遵守职业规范与职业道德，检查职业精神与职业道德，少说空话，多干实事，高度负责精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

董事长讲话还强调：20xx年要适应“新常态”，把握“新机遇”对阿里等移动金融冲击做好准备工作，面对新机遇新挑战做好迎难而上的工作准备；再次强调了xx年工作重点并提出整改方针分别是：解决盈利问题、处理好发展规划问题、服务转型问题、移动金融问题、人才建设问题、党风廉政问题等20xx年所面临的任务和目标是相当严峻的.，不论是在经营工作还是在战略调整方面。摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动哈行持续、快速、健康地发展！总之，我们应该按照此次会议精神，调整好工作心态，以积极的心态面对工作和生活。全面深化会议精神，进一步转变观念、改变工作作风、努力进取、踏实工作，为全面实现全行xx年整体经营目标而奋斗。树立积极务实的职业心态，加快适应工作环境进程，脚踏实地，勤奋工作，让实实在在的工作实绩成就你的职业规划，保持强烈的责任感，勇往直前，争当岗位尖兵，成为有用之才，要从失败中不断汲取教训，我们还要制定科学合理的目标，拿出切实可行的措施，为全年经营目标、管理工作的顺利实现，为我行愿景“国内一流、国际知名小额信贷银行”而努力奋斗！！

徐董事长讲话心得体会

近日，我有幸参加了公司董事长徐先生的一次重要讲话。在这次讲话中，徐董事长围绕公司的发展方向、管理理念以及员工的角色等问题进行了详细阐述，使我从中受益匪浅。下面我将结合自己的实际工作经验，以及对徐董事长讲话的理解，谈一谈这次讲话对我的影响和心得体会。

首先，徐董事长强调了创新和变革的重要性。他指出，在竞争激烈的市场环境中，只有不断创新才能赢得更大的竞争优势。他提到了以创客为代表的新兴力量，这些创客们以敏锐的洞察力和敢于打破传统的勇气，不断推动着行业的创新。作为公司的员工，我们也应该积极拥抱变革，勇于尝试新的方法和思路，不断追求卓越。这让我意识到，只有勇于创新和变革，才能引领行业的发展潮流。

其次，徐董事长强调了团队的重要性。他说，一个好的团队可以创造奇迹，而一个糟糕的团队会阻碍事业的发展。一个好的团队要有相互信任、合作共赢的精神，要有开放的沟通渠道，要有共同的目标和价值观。这让我深刻体会到，作为一个团队，我们需要相互协作，发掘每个人的个人优势和潜力，共同实现公司的发展目标。只有大家齐心协力，才能谱写出属于我们自己的辉煌篇章。

第三，徐董事长对员工的期望引起了我的共鸣。他说，员工不仅是公司的执行者，更是公司的创造者。每个员工都要有主人翁意识，要主动承担责任，持续提升自己的能力和素质。他鼓励员工要勇于担当，不断追求卓越，做到最好。这让我明白到，作为一个员工，我们不能只满足于完成自己的本职工作，更应该积极主动地为公司贡献自己的力量。只有始终保持进取的精神，才能在职业生涯中不断迈步向前。

第四，徐董事长的讲话中提到了公司的核心价值观。他强调，诚信、责任、创新和共赢是公司的核心价值观，也是员工应该遵循的原则。他说，在竞争激烈的市场中，一家公司只有保持自己的诚信和责任，才能树立良好的企业形象，取得持久的发展。同时，创新和共赢也是公司成功的重要保证，只有不断创新，才能推动企业持续发展；只有与合作伙伴共赢，才能实现更大的成就。这让我深刻认识到，只有遵循良好的价值观，才能保持行为的准则，成就自己和公司。

最后，徐董事长对员工的鼓励和激励给予了我巨大的动力。他说，每一个成功的背后都有无数的失败；每一个伟大的事业都需要经历磨难。他勉励员工要以积极的心态面对困难和挑战，不断学习和成长。他鼓励员工要相信自己的能力，坚持不懈地追求梦想。这让我深刻认识到，困难和挑战只是成功路上的一道坎，只要我们坚持不懈地努力，就一定能够战胜一切困难，取得美好的成就。

总而言之，徐董事长的讲话给予了我巨大的启示和鼓舞，让我明白了作为公司员工应该怎样发挥自己的作用，以及如何为公司的发展贡献自己的力量。同时，他的讲话也为我树立了正确的价值观和人生态度。我将把徐董事长的讲话作为动力和方向，不断努力，追求卓越，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

董事长讲话心得体会

通过学习董事长讲话，我最深刻的感触就是感动，没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的.哲学，更是一种应用的技能。多年前金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为xx集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。

赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个xx人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。

今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。

冯董事长讲话心得体会

近期，我有幸参加了一场冯董事长的讲话活动。在这次讲话中，冯董事长以生动的语言、丰富的案例和深刻的思考，对企业发展、员工成长和社会责任等方面进行了阐述。通过聆听冯董事长的讲话，我深受启发，对商业成功和个人成长的道路有了更深层次的思考。以下是我对冯董事长讲话的心得体会。

首先，冯董事长强调了企业的核心价值观。他认为企业在发展中面临许多困难和挑战，唯有坚守核心价值观才能不断创新、立足市场竞争。他提到了企业文化的重要性，强调了传承和发扬企业的核心价值观的重要性，这是企业赢得市场信任和成长的关键。我深以为然，企业的核心价值观是企业行为的基石，只有在核心价值观的引领下，企业才能实现持续的创新与发展。

其次，冯董事长着重讲到了个体的成长与企业的发展紧密相关。他提到，企业要致力于培养员工的专业技能和良好的职业素养，只有这样，企业的可持续发展才会有源源不断的动力。为了实现这一目标，他建议员工要不断学习、积极思考，拓宽自己的视野，提升自己的能力。冯董事长的这番话让我深受鼓舞，他教给我，只有在个人与企业共同成长的过程中，才能实现双赢的局面。

第三，冯董事长强调了社会责任的重要性。他提到，企业要承担起社会责任，在经营的同时，要注重环境保护、员工福利以及对社会的贡献。这种积极的社会责任意识，不仅有利于企业的声誉和形象，更是企业可持续发展的重要保证。冯董事长的话让我深感企业的成功不仅仅是经济效益的追求，更是对社会和自然环境负责的体现。

第四，冯董事长以自己的亲身经历和成功案例，鼓励员工要有创新精神和勇于担当的品质。他提到，创新是企业赢得竞争的利器，只有勇于创新，不断追求卓越才能在市场中立于不败之地。冯董事长亲身的事例让我深受启发，他的成功来之不易，是他在压力和困难面前持续创新和勇于担当，才最终取得的巨大成功。冯董事长的讲话让我深刻理解到，要想在激烈的市场竞争中生存，我必须勇于创新和担当责任。

最后，冯董事长鼓励员工要保持积极向上的心态，追求自己的梦想。他相信，只有保持积极向上的心态，才能克服困难，实现个人和企业的发展目标。他通过自己的成功经验，告诉我们，只要有梦想并为之付出努力，我们就能够实现自己的人生价值。冯董事长的讲话让我深深地感受到了积极心态的力量，也鼓舞了我不断追求自己的梦想。

总之，在冯董事长的讲话中，我学到了许多宝贵的知识和经验。他的思想深邃，见解独到，他的讲话令人受益匪浅。通过这次讲话，我更加坚定了自己的发展方向，深化了对商业成功和个人成长的理解。我将牢记冯董事长的教诲，不断学习、自我提升，努力实现自己的人生价值。同时，我也将积极践行企业的核心价值观，并承担起自己的社会责任，为企业和社会的发展做出贡献。相信只要我们共同努力，不断追求卓越，就能够共同创造美好的未来。

冯董事长讲话心得体会

作为一位企业家，我一直以来都对各种商业知识和管理经验保持着浓厚的兴趣。近日，我有幸参加了一场由冯董事长主持的讲话活动，并对他的演讲内容有了深入的了解。在此，我将结合自己的理解和感悟，分享一些我对冯董事长讲话的心得体会。

首先，冯董事长在讲话中强调了企业文化的重要性。他指出，企业文化是一家企业的灵魂，是员工行为的准则和价值观体系的载体。只有建立了一种积极向上、团结协作的企业文化，才能够吸引和留住优秀的人才，提升企业的核心竞争力。这让我深思，作为一家公司的领导者，如何打造一种企业文化，成为了我思考的重点问题。

其次，冯董事长在演讲中提到了信息时代的挑战和机遇。他指出，随着信息技术的迅猛发展，企业应该利用好互联网和大数据的力量，不断创新和优化自己的业务模式。同时，他也提到了信息安全的重要性，要求我们在利用信息技术的同时，要加强对信息资产的保护。这让我认识到，在信息时代，作为企业家，我们不能满足于现状，要敢于创新和改变，才能在竞争中立于不败之地。

再次，冯董事长在讲话中谈到了员工的培养和发展。他认为，员工是企业最宝贵的财富，只有打造一个良好的培训和发展机制，才能让员工持续提升自己的能力和价值。他还强调了团队合作的重要性，指出一个优秀的团队可以产生无穷的力量。这让我深受启发，作为一位企业家，我要更加重视员工的培养和发展，为他们提供更多的机会和平台，让他们共同成长，为企业的发展做出更大的贡献。

最后，冯董事长在演讲中强调了企业的社会责任和可持续发展。他指出，企业不能只追求利润最大化，还应该积极履行社会责任，关注环境保护和员工福利等问题。他还提到了企业应该长远发展的理念，需要有一种可持续发展的思维方式，注重长期利益而非短期回报。这使我更加坚定了以社会责任为导向的经营思路，只有在为社会创造价值的同时，企业才能够持续发展。

通过参加冯董事长的讲话活动，我受益匪浅。他思路独到、深入浅出的讲解，让我对企业管理有了更加全面和深入的理解。我相信，只有在不断学习和进步的过程中，我们才能成为更好的企业家。未来，我将把冯董事长讲话中的智慧和经验运用到实际的经营和管理中，努力打造一家更加卓越的企业。

董事长讲话心得体会

11月2日，集团公司召开了中层正职以上干部会议，会议上董事长做了《贯彻落实省第九次党代会精神，努力实现第三次跨越，为中原经济区建设做出更大贡献。》的重要报告。会议上董事长传达了河南省第九次党代会和洛阳市委十届三次全会精神，并对公司实施十二五规划，建设国际的稀贵金属矿业集团，实现第三次跨越进行再动员、在部署。

一、提出认真学习省委书记的“六个一定要”和市委书记的'“五个精髓”、“八个清醒”的重要性。

二、为我们如何保持清醒的头脑，发挥企业自身优势指明了道路。

三、阐明了集团公司下一步目标：争取在十二五末成为世界第一大钼企业，真正成为结构合理、特色鲜明、节能环保、竞争力强的现代化工业集团和世界的稀贵金属矿业集团。

董事长讲话心得体会

新年伊始，矿上根据x年的工作计划安排，要求机修厂在x年实现节约500万元利润的经济目标。任务量很重，迫切要求机修厂全体职工统一思想，为实现节约500万元利润想办法，想门路。

在集团公司召开的x年度工作总结表彰会议上，董事长讲话中提出了“八大坚持”作为x年工作的保障措施。

机修厂根据集团和矿上文件要求，利用周三学习和班前会时间，组织干部职工认真学习，深刻体会，把握精神实质。建立了部门学习档案，每个职工写出了学习心得体会，并根据机修厂实际情况制定了x年全年具体工作措施：

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是机修厂每天、每周、每月、每年的工作重点，必须常抓不懈，全面持久深入的开展好各项安全工作。

机修厂维修任务和加工任务较重，工作中与带电的，带油的，带压力的设备接触，安全隐患较多，安全形势很严峻，必须要求我们从厂领导，到每一名职工时时刻刻把安全这根弦绷紧，常抓安全工作不放松。

利用班前会和周三学习时间组织全厂干部职工认真学习矿下发安全生产文件精神，规范日常工作行为，杜绝习惯性违章行为，保证全年的安全生产。

1、机修厂管理人员要紧靠现场，抓好现场安全生产管理，加强现场指导，抓好劳动组织管理，提高工效，保持生产的连续性。每名职工在工作中积极思考，积累维修加工经验，简化维修和加工流程，为工作的顺利开展贡献自己的一份力量。每个人进步一点点，机修厂跨越一大步。

2、机修厂作为矿上维修和加工的基地，维修的设备最多，使用的`材料最多，节约材料的弹性更大。节约不仅要制定制度进行约束，关键时培养每名职工的节约意识，才能实现由被动的节省转变为主动的节约。

1、机修厂维修的设备种类繁杂，相同用途的设备可能型号不同，分别具有不同的优点和缺点，我们要取长补短，根据现场实际情况，制作出适合的设备;根据机修厂现有的设备，新上一些项目，能自己加工制作的坚决不采购，能自己维修的坚决不外修。

2、作为矿上配件和材料的消耗大户，修旧利废项目的开展，将为矿上减少材料和配件的采购支出。在报废的设备中，将可以回收利用的元件拆除，作为配件使用，减少设备配件的采购;将相同型号的损坏设备进行拼凑，合成可以正常使用的设备，减少设备的选购;不定期的到废料堆拾取可以回收利用的配件或材料，减少基本材料的购买;将不用的成品等进行分解，进行原料的再利用。

“今天你落实了吗?”这句口头禅，说起来容易做起来难。特别对于机修厂来说，紧急任务多，突发任务多，加工维修任务多，牵扯的兄弟单位多，落实工作相对较复杂，但我们不能因为这个作为借口，将每一项工作做好，落实好，满足矿上生产的需要，才能叫做完成了这项工作。

从厂领导到班组长，到每一名职工，层层签订责任状，层层把关，层层落实，提高工作执行力，才能完成矿下达的节约500万元利润的目标。

1、补充专业技术人员数量。机修厂维修设备多，配件繁杂，例如轴承，就需要几十种，没有专业技术人员的指导，可能在轴承采购，维修时引起误会，导致设备不能及时维修，影响生产。

专业技术人员是设备大修的骨干，机修厂不能靠矿上给配多少人，要主动的去培养，利用设备大修等机会，多人参与，重点培养，自己形成一套符合实际的行之有效的人才培养计划。

2、扩大技能型人才的规模。加工制作和维修设备等工作需要大量技术熟练的人员配置，今年新分职工较多，女工较多，个人技能水平参差不齐，导致了维修和加工任务不能及时完成，所以培养一批技术好，技能高的职工是当务之急。机修厂已经根据个人情况进行分工，并组织签订了师徒合同，近期组织去培训学习特殊工种证，尽快让新分职工可以单独工作。

x年工作任务重，压力大已经是事实，我们不能怨天尤人，必须树立战胜困难的信心，机修厂在新一年的工作中，按照董事长提出的“八大坚持”理念，不断完善管理，开拓创新，努力完成矿上下达的500万元利润的目标!