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民主生活会个人整改方案(汇总13篇)

作者: 琉璃

民主生活会是一种党内事务的重要形式,通过党员之间的民主讨论和批评与自我批评,促进党内团结,增强党的凝聚力和战斗力。我们的党组织应该定期组织民主生活会,以推动党员队伍建设和党的事业发展。以下是一些党组织在民主生活会上开展的好活动,希望能给大家提供一些创新的思路:

专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案

根据有关通知精神,现就做好科学技术处党史学习教育专题组织生活会安排如下:

一、总体要求。

全体党员要把开好专题组织生活会作为学党史、悟思想,办实事、开新局的一次政治体检,作为检验党史学习教育成效的一项重要内容。紧扣党史学习教育主线,盘点收获、检视问题、深刻剖析,严肃认真开展批评和自我批评,重整行装再出发,推动全校工作高质量发展。

二、时间安排。

专题组织生活会拟在8月10日15:00,在龙子湖校区综合办公楼325召开。

三、参加人员。

1.科学技术处党支部全体党员:康相涛、焦有宙、张世敏、田志强、宋晶、许恒。

2.列席人员:机关党委委员张光辉。

四、相关要求。

1.认真组织学习。要结合工作实际,在前段学习的基础上,进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点围绕以下方面进行盘点和检视:一是学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况,学习习近平总书记主持召开南水北调后续工程高质量发展座谈会和视察南阳时的重要话精神情况,有什么心得体会;二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况,读了多少,有什么感悟和收获;三是对照党史学习教育目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足;四是党员先锋模范作用发挥怎么样,立足岗位、履职尽责做的怎么样,为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距。

2.深入谈心谈话。要通过个别谈话、集体座谈等多种形式,有组织地开展谈心谈话。书记与班子成员、班子成员之间要逐一谈心,书记和班子成员要与党员普遍谈心,党员彼此之间也要谈心。要紧扣党史学习教育要求,谈收获体会,谈差距不足,谈整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距,又要谈对方不足。

3.会上梳理检视问题。会上,党支部书记代表支部委员会向党员报告半年来支部工作情况,特别是开展党史学习教育情况,通报支部委员检视问题情况,党员逐一发言,讲收获提高与差距不足,开展批评和自我批评。

4.会后整改。会后,针对专题组织生活会查摆出来的问题,结合部门工作,明确整改事项,整改措施和整改时限,党员个人要作出整改承诺,逐项整改提高,确保整改落实到位。

年度民主生活会个人整改方案范文

为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实,经深入分析研究,制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。

(一)指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向,把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去,注重实际效果,解决实质问题,增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,推动首钢高质量发展。

(二)整改目标。

增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉,提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力;坚定理想信念,提高政治站位,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;增强宗旨意识,自觉贯彻依靠职工办企业方针,深入调查研究,着力解决职工关心的热点难点问题;增强干事创业的精气神,以钉钉子的精神抓工作落实,努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩;坚持廉洁从业,坚决预防和反对腐败,营造风清气正的政治生态。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、问题表现:对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

整改措施:牢固树立“大局意识”,作为一名钢轧作业部的领导干部,树立“大局意识”,以钢轧作业部的大局出发,将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来,不断提高自身的“大局意识”,深入的学习和体会“四个意识”,达到“四个自信”,深刻的习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。

完成时限:20xx年11月。

2、问题表现:政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

整改措施:精读习近平新时代中国特色社会主义思想原著,深刻体会初心,使命的真正含义,认真学习《习近平同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,学习习近平同志的初心和使命,树立勇于担当的责任感。

完成时限:20xx年10月。

(二)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。

1、问题表现:思想不开放,对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法,按照往常工作经验推进,创新意识不明显,不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作,导致学习实践不够。

整改措施:精度专业知识文献及资料,加强与技术人员的沟通,每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题,通过持续的学习、改善、再学习、再改善,不断提升自身的专业素养与实践能力,同时,关注国内外行业的前沿先进技术,学习中创新,提升创新思维,拓展创新思路,摒弃经验主义,时刻反省,强化个人的创新能力。

完成时限:20xx年12月。

2、问题表现:抓落实不够,工作中有部署,但忙于日常事务,忙于各种会议,没有一竿子插到底,就每项安排的工作扣严、扣细,没有做到pdca循环。

整改措施:每天早上对一天工作进行规划,每天晚上对一天工作进行总结,布置工作要有目标、有时限、有责任人,最后要检查落实情况,没有落实要追究责任。一项一项的完成。

完成时限:20xx年12月。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

1、问题表现:是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽,如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神,如何调动职工的工作积极性,提高工作效率上,思路不宽,办法不多,抓手不新。

整改措施:建立科学的奖惩体系,充分体会现场职工经验丰富,理论知识不足的现实,对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位,建功立业自豪感。

完成时限:20xx年11月。

2、问题表现:主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务,自己发现问题少、被动接受意见多,领导交办落实快、职工诉求反应慢。

整改措施:加快熟悉岗位和职工,做到了解职工诉求,和职工换位思考,提高主动服务意识,让职工感到领导比我想的周全。

完成时限:20xx年12月。

(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

1、问题表现:存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,具体表现:仅限于自己守纪律,讲规矩就行,对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。

整改措施:习总书记讲过打铁还需自身硬,一名领导干部要有“政治意识”,对下属职工要加强政治领导、政治引导,经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。

完成时限:20xx年10月。

民主生活会班子成员个人整改方案

通过细化整改措施、明确整改时限,促使政治定力更加坚定、执行部署更加科学、刹住“四风”更加有效、联系群众更加紧密,从而更好地适应职务转变,努力当好新时代党的“答卷人”。

xxx。

整改时限:2019年11月底前并长期坚持。

整改措施:牢固树立“一竿子插到底,一件事抓出头”的工作理念,任何工作任何事情都把抓落实放在重要位置,避免抓落实不平衡问题。加强协调指导,围绕工作落实情况,定期组织分管战线各部门召开会议,及时解决推进工作中遇到的实际困难和突出问题。加强跟踪问效,定期深入一线检查工作推进情况,对推进不到位或推进缓慢的,立即责令整改,确保各项工作一抓到底、抓出成效。

整改时限:长期坚持。

(三)针对“对听到的不当言论没有保持断乎不可的态度”问题。

整改措施:始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径,始终坚持对党忠诚的政治品格,旗帜鲜明地对不当言论发声制止,彻底摒弃“看到矛盾问题绕道而行、遇到不良现象沉默不语、有了意见想法藏着掖着”的私心杂念。严格执行《xxx市党员领导干部双重组织生活制度》,充分发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”的重要作用,全年以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会至少4次。

整改时限:2019年。

11月底前并长期坚持。

(四)针对“担当作为的主动性和积极性不足”问题。

整改措施:牢固树立担当意识和责任意识,努力克服“干累了”“歇口气”思想,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题,不松劲、不懈怠,积极探索在新工作岗位上做好各项工作的新思路、解决问题的新方法和破解难题的新途径,推动各项任务早部署、早落地。

整改时限:立行立改并长期坚持。

整改措施:开短会、说短话,切实提高会议质量,增强会议实效。严格控制发文程序,在谋划和推进工作中,把上情和下情有效衔接起来,把理论和实际紧密结合起来,力求文件更实,针对性和指导性更强。围绕分管战线同志及身边工作人员存在的“四风”问题,督促相关人员在查摆问题基础上,明确整改措施和整改时限,确保整改到位。

整改时限:2019年11月底前完成并长期坚持。

整改措施:切实提高政治站位,让政治纪律和政治规矩在头脑中立起来、在实践中严起来,以身作则、带头示范,严以修身、严以律己,始终做到清清白白、堂堂正正。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,把身边的人、手下的人管好、管住,积极实践“第一种形态”,每月至少与分管部门相关人员谈心谈话1次,对苗头性问题、倾向性问题及时提醒、纠偏扶正。

整改时限:2019年11月底前完成并长期坚持。

民主生活会个人整改方案集合

为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实,经深入分析研究,制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。

(一)指导思想。

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向,把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去,注重实际效果,解决实质问题,增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,推动首钢高质量发展。

(二)整改目标。

增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉,提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力;坚定理想信念,提高政治站位,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致;增强宗旨意识,自觉贯彻依靠职工办企业方针,深入调查研究,着力解决职工关心的热点难点问题;增强干事创业的精气神,以钉钉子的精神抓工作落实,努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩;坚持廉洁从业,坚决预防和反对腐败,营造风清气正的政治生态。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、问题表现:对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现:对***新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

整改措施:牢固树立“大局意识”,作为一名钢轧作业部的领导干部,树立“大局意识”,以钢轧作业部的大局出发,将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来,不断提高自身的“大局意识”,深入的学习和体会“四个意识”,达到“四个自信”,深刻的***新时代中国特色社会主义思想,自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。

完成时限:2019年11月。

2、问题表现:政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

整改措施:精读***新时代中国特色社会主义思想原著,深刻体会初心,使命的真正含义,认真学习《***同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,学习***同志的初心和使命,树立勇于担当的责任感。

完成时限:2019年10月。

(二)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。

1、问题表现:思想不开放,对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法,按照往常工作经验推进,创新意识不明显,不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作,导致学习实践不够。

整改措施:精度专业知识文献及资料,加强与技术人员的沟通,每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题,通过持续的学习、改善、再学习、再改善,不断提升自身的专业素养与实践能力,同时,关注国内外行业的前沿先进技术,学习中创新,提升创新思维,拓展创新思路,摒弃经验主义,时刻反省,强化个人的创新能力。

完成时限:2019年12月。

2、问题表现:抓落实不够,工作中有部署,但忙于日常事务,忙于各种会议,没有一竿子插到底,就每项安排的工作扣严、扣细,没有做到pdca循环。

整改措施:每天早上对一天工作进行规划,每天晚上对一天工作进行总结,布置工作要有目标、有时限、有责任人,最后要检查落实情况,没有落实要追究责任。一项一项的完成。

完成时限:2019年12月。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

1、问题表现:是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽,如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神,如何调动职工的工作积极性,提高工作效率上,思路不宽,办法不多,抓手不新。

整改措施:建立科学的奖惩体系,充分体会现场职工经验丰富,理论知识不足的现实,对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位,建功立业自豪感。

完成时限:2019年11月。

2、问题表现:主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务,自己发现问题少、被动接受意见多,领导交办落实快、职工诉求反应慢。

整改措施:加快熟悉岗位和职工,做到了解职工诉求,和职工换位思考,提高主动服务意识,让职工感到领导比我想的周全。

完成时限:2019年12月。

(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

1、问题表现:存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,具体表现:仅限于自己守纪律,讲规矩就行,对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。

整改措施:习总书记讲过打铁还需自身硬,一名领导干部要有“政治意识”,对下属职工要加强政治领导、政治引导,经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。

完成时限:2019年10月。

专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案

在本次党史学习教育专题组织生活会中,我虚心听取了党员同志们对我个人提出的意见和建议,现自定整改措施如下:

(1)坚持在学懂弄通上下功夫。今后要克服一切困难,利用业余时间多学习,自觉学习,在学习上增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论知识。

(2)增强创新意识,提高工作效率。改进工作方法,提高工作成效为落脚点,针对工作中的薄弱环节和难点问题,多听取大家的意见和建议,创新工作方法,提升工作水平。

(3)要进一步发挥模范带头作用,多向身边的优秀党员学习,作为一名党员始终做到严于律己,身体力行,做好表率,不断提高自身的党性修养,真正做到与时俱进。

坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,查找差距,检视自身问题,能够使我们全体党员在思想上行动上取得更大进步。

整改时间限21年年底整改完毕。

专题组织生活个人整改方案_班子民主生活会整改方案

组织生活会开展以来,**机关党支部按照省委党史学习教育办公室《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》精神和市委党史学习教育工作安排,我办党支部通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议,向干部、群众及服务对象征求了意见。结合撰写对照检查材料、专题组织生活会上开展批评和自我批评。根据中央和省委、市委的部署要求和市机关工委意见,针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议,梳理列出问题清单,逐项研究整改措施,经集体讨论审议,反复修改完善,形成了党支部支部委员会整改落实方案。

一、总体思路。

(一)指导思想。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习习近平总书记党史学习教育的重要讲话精神及“七一”讲话精神,对照党章党规,对照“四个意识”“四个自信”“两个维护”,对照初心和使命,坚持问题导向,广泛交心谈心、认真查找问题,深入剖析反思、切实落实整改。

(二)基本目标。围绕理论学习有收获,思想政治受洗礼,干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁做表率的目标。把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。营造风清气正的良好环境。

(三)整改原则。一是坚持领导带头。从班子及成员带头做起,先改快改、真改实改,以上摔下,树立标杆。二是坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求,发扬钉钉子精神,既在营造大气候上见实招,又在改变小环境上动真格,切实把各项整改措施落实到神经末梢,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。三是坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风,勇于直面矛盾问题,善于攻克顽症痼疾,勇于担当,敢抓敢管,大树新风正气。

二、存在问题。

(一)在组织开展党史学习教育方面。一是系统学习不深不透。学习方式比较单一,常常是念念文件、听听报告,组织研讨时相互交流少、党员个人撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少。二是学用结合做的不实。联系思想实际工作不够,运用党的科学理论指导金融工作不够,往深里走、往实处走的具体措施不多,把党史的思想精髓转化为党员的自觉行动,把党的理论精华融入到支部建设的创新实践之中还做不到。

(二)在锤炼党性修养方面。一是思想文化阵地建设和管理比较薄弱。党建文化墙内容更新不及时,做得还不够完善。二是对党的创新理论贯彻落实不够彻底。对党的创新理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和把握基本是到位的,对中心工作、重点工作高度重视,抓得紧抓得实,而对党的创新理论上的学做结合还做的不够,各项工作统筹推进,齐头并进方面还有待提升。

(三)在落实全面从严治党主体责任方面。一是责任压力传导还不够,支部战斗堡垒作用发挥还不够充分;二是党建考核体系还有待完善。虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系,但对抓党建工作的激励作用还不明显。

三、整改措施。

针对查找出的问题和原因,**机关党支部支部委员会将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

(一)强化理论武装,树牢“四个意识”。一是加强理论学习。把深入学习党史,特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过切实强化理论武装,不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力,进一步坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党中央的各项决策部署在支部政令畅通,落地生根。二是注重学习实效。以周五集中学习、“主题党日”等为载体,把学习党的理论作为制度常抓不懈,采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式,学深悟透,确保学习效果,不断用党的最新理论武装头脑,指导实践,推动工作。三是严守党规党纪。始终把纪律挺在前面,坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循,坚定不移贯彻党的基本路线,在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定,坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。

整改范围:党支部支委班子。

责任领导:**。

整改时间:立行立改,长期坚持。

(二)强化主体责任,全面从严治党。一是认真落实主体责任。全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。班子成员积极履行“一岗双责”,明确责任主体既抓业务工作,又抓党风廉政建设的双重责任,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持党管意识形态原则不放松。牢记共产党人的不变初心和使命任务,深化开展学习教育活动,完善并严格执行党管意识形态相关工作制度,坚持正确舆论导向,用好用活红色资源、红色基地,开展党史专题培训,讲好“党史微故事”,在感悟中传承和发扬红色基因,不断提高党员干部的共产主义理想信念。三是加强党风廉政建设。将《党章》《条例》《准则》等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划,通过领导班子带头学,带动支部全体党员干部的理论学习,进一步统一思想、提高认识。

整改范围:党支部支委班子。

责任领导:**。

整改时间:立行立改,长期坚持。

(三)强化责任担当,务求工作实效。一要树牢群众观念。想问题办事情坚持一切从群众利益出发,真正做到全心全意为人民服务。支部班子成员要坚持经常谈心交心、广泛交流,加强联系和沟通,定期到基层调研,面对面听取群众意见,努力为群众多办实事好事。特别要立足支部工作实际,开展好“我为群众办实事”实践活动,切实帮助解决基层的困难事、党员的烦心事、群众的揪心事。二是勇于担当奉献。坚持高标准高质量工作,多想解决办法,确保上级决策部署落实到位。三是严守纪律规矩。强化纪律观念,认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚决抵制享乐主义、奢靡之风,在廉洁从政、生活标准等方面严格自我要求,并自觉接受各方面的监督,切实做到为民务实清廉、忠诚干净担当。

专题民主生活会整改方案

根据水利局党委的总体要求,为加强我单位党员干部建设,形成良好的批评与自我批评的工作氛围,畅通民主监督渠道,我单位研究决定,于2015年8月27日召开水保办党支部民主生活会,会议主题为加强党员作风建设、加强党性修养和贯彻落实党的廉政规定。班子成员紧密联系思想和工作实际,认真学习理论,广泛听取意见,查找思想、工作、作风等方面存在的问题,深入剖析产生问题的根源,积极开展批评与自我批评,一致认为加强党员干部建设工作的政策性、业务性很强,各个环节的工作都很具体,解决发展过程中出现的问题,必须从党员干部抓起,进一步整顿作风,改进工作,增强凝聚力和战斗力;必须全面提高党员干部队伍素质,增强服务意识,提高工作效率,加大水土保持监督执法,提高业务水平。同时,坚持把整改贯穿活动始终,边学边改、边议边改,已经初步解决了自身存在的一些问题。为了进一步认真扎实地搞好整改提高工作,使这次民主生活会取得实效,经水保办领导班子和党员干部集体反复讨论研究现制定整改方案如下:

一、工作目标

认真贯彻落实水利局党委文件精神,坚决纠正当前存在的四风现象,切实转变工作作风,提高工作效率,确保水利局党委安排的各项工作任务顺利完成,进一步营造风清气正的发展环境。

二、工作任务

(一)党员干部管理不到位。忙于业务工作,学习少,对干部的管理松懈,没落到实处。

整改措施:

1、进一步完修定完善党员干部管理各项制度。

2、加强监督检查力度,强化党员干部管理制度的贯彻落实。

2、结合风清气正活动开展专项整顿活动,重点治理干部思想上存在松懈麻痹的现象,解决部分党员干部存在的管理不到位,工作不扎实,措施不落实的问题;整顿部分干部存在的不敢大胆管理,工作中讲人情,管理上存在畏难情绪,不敢于坚持原则的问题;整顿部分干部存在的奉献精神差,在工作中不以身作则,模范带头作用差的问题;严肃处理个别工作人员存在的自我要求不严格,工作责任心不强,违规办事的现象。

(二)制度落实不到位。对已经制定的一整套好的制度如公务接待制度、车辆管理制度不能很好地执行,管理不规范。

整改措施:

1、加大制度规范管理力度。

2、加强制度的执行力和监督检查力度,确保各项制度落实到位。

(三)业务学习不到位。学习政治理论不扎实、不主动,不深入系统学习业务知识,出了问题才翻书,对业务知识一知半解,业务不精。

整改措施:

1、改进学习方式,完善学习制度。积极开展报告会、演讲会、座谈会、观看学习教育片、知识测试等形式的学习活动,搭建学习的平台,丰富学习内容。保证本单位党员干部职工每周一次的集中学习;干部职工学习笔记不少于3万字,每季度检查一次学习笔记。

2、加强干部业务培训,适时举办党员干部业务培训班。

3、坚持理论联系实际的学风,把理论学习与水土保持管理工作的实际结合起来,深化理论对实践的指导作用。

(四)工作执行不到位。抓工作推诿扯皮、力度不大,相互协调、沟通、配合不够,致使一些重要工作落实滞后。

整改措施:

1、牢固树立大局意识,站在全局的高度审视工作,相互协调、密切沟通、相互配合。

2、凡是涉及党员干部的事情,要主动协调、密切配合,相互支持,相互补台,确保政令畅通。

3、班子成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持,大事讲原则、小事讲风格,遇事多沟通、多协商、多补台,努力形成团结共事、齐心协力的良好局面。

(五)政治敏锐性不到位。大局意识不强,不能站在全局的高度、讲政治的高度审时度势。

整改措施:

1、牢固树立群众利益无小事的观念,多想为民之策,多谋为民之计,多办惠民之事。

2、增强政治敏锐性和鉴别力,经得起各种风浪和复杂局面的考验,始终在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致.

3、认真贯彻以人为本、执政为民要求,牢固树立群众观点,真心实意为群众办实事、解难事、做好事,坚决维护人民群众的根本利益。

4、牢记使命、恪尽职守,坚持原则、秉公执纪,刚正不阿、不徇私情,不畏艰难、敢于碰硬。

(六)工作措施不到位。解决实际问题的办法不多、措施不硬,抓落实的方法不多、力度不够,执行工作走样,驾驭工作的能力欠缺。

整改措施:

1、坚决抵制四风和浮躁情绪,走出去,沉下去,深入到工作一线,详细了解实际工作情况,深入调研工作,为决策撑握第一手资料。

2、进一步强化责任意识,善于决策,敢于负责,凡是有碍于发展环境的事情就要自觉执行、主动落实、不讲条件、不计得失。

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民主生活会整改方案

区政府开展“两学一做”学习教育,要认真落实习近平总书记重要指示精神和中央、省市委要求,按照区委统一部署,坚持高标准、严要求,学在前、做在先,把思想政治建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务,自觉按照党员领导干部标准规范言行,进一步坚定理想信念,增强“四个意识”,组织开展好党员亮身份、树形象“三比三争”活动,为全区党员干部树立标杆、作出示范。

学党章党规,重点是系统学习《中国共产党章程》和廉洁自律准则、纪律处分条例、地方党委工作条例、党组工作条例、党政领导干部选拨任用工作条例、党员权利保障条例等党内法规制度,掌握与履职尽责紧密相关的规定和要求,提高做好领导工作所必需的政治素养和政策水平。

学系列讲话,重点是以《习近平谈治国理政》和《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》为基本教材,深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神,准确把握讲话的丰富内涵和精髓要义,准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,准确把握讲话彰显的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

做合格党员,重点是按照习近平总书记提出的“四讲四有”要求,认真践行“三严三实”和好干部标准,带头坚定理想信念,带头严守政治纪律和政治规矩,带头树立和落实新发展理念,带头攻坚克难、敢于担当,带头落实全面从严治党责任,真正做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。

(一)开展“两学一做”专题调研。

1.做好前期调研。听取政府班子成员和有关政府组成部门负责人、基层党员群众意见建议。(x月中下旬)。

2.开展一次专题调研。政府领导同志围绕开展“两学一做”学习教育,结合“四解四促”,深入基层一线,了解基层党组织和党员队伍建设状况,听取基层党员干部意见建议,牵头解决一批党员群众关心的问题。(x月底前)。

3.进行一次检查指导。政府领导同志加强对分管联系的部门和单位“两学一做”学习教育的直接指导,听取情况汇报并作点评讲话。同时结合工作调研,赴基层了解“两学一做”学习教育开展情况,提出有针对性的指导意见。(x月底前)。

(二)抓好政府自身学习。

1.制定学习计划,搞好个人自学。政府领导同志按照中央、省市、区委关于学党章党规、学系列讲话的学习要求,分专题制定学习计划,每个专题明确必读书目、明确学习时间要求,加强自学。(x月至x月底前)。

2.召开区政府专题学习会。组织学习毛泽东同志《党委会的工作方法》和习近平总书记重要批示精神等。(x月—x月)。

3.结合区委中心组第一次专题学习会,以“学习党章党规,提高政治素养和政策水平”为主题,围绕《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》专题,组织开展学习研讨,一半左右政府领导同志作交流发言。(x月底前)。

4.结合领导干部学习会,以及区委中心组第二、三次专题学习会,以“学习系列讲话,增强‘四个意识’”为主题,开展两次学习研讨。政府领导同志重点围绕以下12个专题,进行交流发言:

(1)理想信念是中国共产党人的精神之“钙”,树立正确的世界观人生观价值观;。

(4)统筹国际国内两个大局,协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;。

(5)以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领发展实践;。

(6)全面深化改革,推进国家治理体系和治理能力现代化;。

(7)全面依法治国,建立中国特色社会主义法治体系;。

(8)发展中国特色社会主义民主政治,坚持中国特色社会主义政治发展道路;。

(10)把握党在新形势下的强军目标,全面实施改革强军战略;。

(11)全面从严治党,严守党的政治纪律和政治规矩;。

(12)贯穿系列讲话之中的科学思想方法和工作方法。(x月底前)。

5.结合区委中心组第四次专题学习会,以“践行‘三严三实’和好干部标准,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率”为主题,组织开展学习研讨,一半左右政府领导同志作交流发言。(x月底前)。

6.参加全区领导干部警示教育会议,以案明纪。

(三)到所在支部或基层单位参加学习教育。

1.赴所在支部或农村、社区、企业、学校等基层单位以及党校讲一次党课。在纪念建党95周年前夕,政府领导同志联系党的发展历史、党的科学理论、党的优良传统和作风,到所在支部或农村、社区、企业、学校等基层单位以及党校讲党课,课前认真搞好调查研究,联系基层党员干部思想工作作风实际,突出问题导向和现实针对性,亲自动手撰写讲稿。(x月1日前)。

2.以普通党员身份参加所在党支部组织生活会,政府领导同志与支部党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议,同时征求对政府班子及个人的意见建议。(x月中旬)。

(四)开好政府党组专题民主生活会。

会前广泛征求意见、开展谈心谈话、亲自撰写对照检查材料,会上认真开展批评和自我批评,会后形成民主生活会专项报告。

民主生活会整改方案

根据中共六盘水市钟山区纪委机关中共六盘水市钟山区委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》(区组通〔2018〕4号)文件精神,我社区于2018年3月7日召开了党员领导干部民主生活会。会前通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式,广泛听取辖区股室、居委、人大代表、政协委员、党代表、群众代表的意见和建议,共计发放《对明湖社区党委班子2017年度民主生活会征求意见表》20份,收回20份,征集到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面意见和建议8条。会上根据征求到的意见建议和批评意见展开了发言。现结合存在的问题拟定整改方案如下:

深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神,弘扬“三线”精神,深化“三变”改革,主动对标省委十二届二次全会、省第十二次党代会、省委十二届二次全会、志刚书记在省十二届纪委二次全会上的讲话、王忠书记在七届市纪委三次全会上的讲话、市委七届四次全会精神和市七届纪委三次全会精神,深学细照,牢记嘱托、感恩奋进,拼命工作、全面决胜,紧跟新时代新要求,奋力为续写新时代钟山改革发展新篇章不懈努力。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是工作中大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,仅仅停留在会议上传达学习的层面,没有进行刨根刨底的解读,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想。三是个别党员干部理想信念不够坚定,因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。一是班子成员之间相互沟通协调较少,没有站在全社区的高度统筹协调工作,导致部分工作开展不畅。二是虽能严格履行党规党纪教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派、不做“两面人”等方面。一是政治敏锐性、洞察力还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是工作求稳较多创新较少。对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:较多的抓常规工作,创新和亮点工作不明显。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任等方面。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,在一定程度上影响了社区党委在群众中的形象和权威。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象,导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好,语气生硬、自我约束不严,严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对农村工作中一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还一定程度上存在。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合、相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

(五)纠正“四风”不止步等方面。一是形式主义方面。还存在履职尽责不够,抓工作落实措施不够,在具体工作推进上,有时存在主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。二是在官僚主义方面,还存在与群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,多是安排其他同志去办,自己很少深入一线。

针对查摆出来的问题,社区领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,规范自身言行,以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

(一)坚定正确方向,始终做到政治合格。

1.增强政治定力。利用每周一例会时间、每月机关支部主题党日、机关党支部“三会一课”带领党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想,系统学习新修订党章及习近平总书记系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人,并对学习效果进行季度督查。

整改范围:全社区党员干部。

责任领导:颜家华、黄艳、各居委第一支书。

责任部门:综合办公室。

整改时间:2018年6月底前取得明显成效,长期坚持。

2.强化理论武装。坚持党委中心组学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

整改范围:社区党委领导班子。

责任领导:颜家华。

责任部门:综合办公室。

整改时间:2018年6月底前取得明显成效,长期坚持。

3.严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项,坚决提交社区领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门、第一书记与居委之间每年至少进行2次以上谈心交流,增加了解、增强信任、增进团结。

整改范围:社区党委领导班子。

责任领导:社区党委领导班子全体。

责任部门:社区各部门。

整改时间:2018年6月底前取得明显成效,长期坚持。

(二)严格锤炼党性,始终做到执行纪律合格。

4.从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神和区市县改进工作作风实施办法,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动各级干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。

整改范围:社区党委领导班子。

责任领导:颜家华、卢明。

责任部门:综合办公室、纪委办公室。

整改时间:2018年3月底前取得明显成效,长期坚持。

5.严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度,加强对全社区重大项目工程和脱贫攻坚工作的全程监管,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维,以公心行政,以公心办事,秉公用权。

整改范围:社区党委领导班子。

责任领导:颜家华、卢明、陈敏。

责任部门:党政办公室、纪委办公室、项目办。

整改时间:2018年6月底前取得明显成效,长期坚持。

6.强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育,构建全天候、全覆盖、立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权。同时,进一步强化单位内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,使党员干部牢固树立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意识,确保全社区风清气正。

整改范围:全体党员干部。

责任领导:颜家华、卢明。

责任部门:纪委办公室、四位一体办。

整改时间:2018年3月底前取得明显成效,长期坚持。

7.加强道德修养锤炼。要定期组织领导干部认真收看先进事迹专题片,触动思想和灵魂,强化宗旨意识。社区党委领导班子成员带头继续学习焦裕禄、杨善洲、廖俊波、杨波、杨汉军等先进事迹,大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神,带头践行社会主义核心价值观,自觉遵守社会公德,注重修身养德,坚持自重自省自警自励,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,追求积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风,以良好的道德操守为社会风气树立风向标。

整改范围:全社区党员领导干部。

责任领导:颜家华。

责任部门:综合办公室。

整改时间:2018年9月底前取得明显成效,长期坚持。

8.解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度,健全完善信访工作督促检查机制,班子成员要全程跟踪落实全社区的信访工作,坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满,虎头蛇尾、落实不力的不良倾向;建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度,并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。

整改范围:社区党委领导班子。

责任领导:颜家华、蒋宗朋。

责任部门:综合办公室、群众工作部。

整改时间:2018年12月底前取得明显成效,长期坚持。

(三)强化责任担当,做到发挥作用合格。

9.转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,用足用活政策和机遇,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,完善管理服务手段,推进全社区工作不断向前发展。

整改范围:社区党委领导班子。

责任领导:社区党委领导班子全体。

责任部门:社区各部门。

整改时间:2018年6月底前取得明显成效,长期坚持。

1.社区党委书记对整改方案落实工作负总责,责任领导为具体整改负责人。党委班子成员要明确自身整改责任和分管工作整改责任,认真抓好整改落实。

2.各责任部门要根据整改方案要求,进一步细化整改措施,建立整改落实台账,实行整改销号制度,能够及时解决的马上解决,期限内能够完成的坚决完成,涉及建章立制时间要求比较长的列入计划分步实施。各责任部门整改计划(含时间进度表)于4月30日前报综合办公室。

3.采取适当方式,在一定范围内公布整改落实方案,让干部群众了解整改落实的内容,接受社会监督。

4.要加大对整改情况的督查力度,定期召开会议汇报整改进度。各部门、各村制定的整改方案、制度规定,责任领导要严格审查、从严把关,做好指导。对一些重点问题,要下大力气抓好集中整治并做好帮带工作,不解决问题不放手,确保整改不打折扣,不走过场,真正落到实处、取得实效。

镇民主生活会整改方案

根据县纪委、组织部〈关于开好2015年度党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知〉的要求,乡党委于2015年2月26日召开了领导班子民主生活会,乡党政班子针对自身存在的问题以及党员、群众、班子成员提出的意见,认真研究分析、梳理,结合本乡实际,制定如下整改方案:

一、指导思想

的创造力、凝聚力、战斗力,为实现全乡经济又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

(一)坚持突出主题,注重实效。紧密联系全乡改革发展稳定大局,坚持解决问题,指导实践,推动工作相结合,以经济快速发展、社会和谐稳定的成果和人民群众的满意程度检验整改效果,避免走过场,流于形式。通过扎实有效的整改工作,确保实现提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标顺利完成。

(二)坚持结合实际,分类整改。要针对存在的问题,区别情况,分类施治,落实责任,量化措施,明确时限,对根本性、长远性的问题,要制定可操作性强的措施,逐步解决;对能够立即解决的问题,要立即解决,一时做不到的,要制定整改计划限期解决。

(三)坚持公开透明,接受群众监督。坚持走群众路线,建立公开承诺、结果公示和成效评价制度,通过召开专题会议等方式,通报解决突出问题情况,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督、评判,使整改工作始终置于群众监督之下,整改成效让群众满意。

三、整改的主要问题

是民主建设不够,平时工作中交流谈心的少,开展批评与自我批评的少;三是班子成员协调能力还需要进一步加强。

(二)班子宗旨意识、务实精神有待进一步加强。一是经济发展速度不够快,招商引资和创办企业力度不大;二是缺乏创新意识,进取赶超精神不强;三是打造服务型、效能型机关意识不强。

(三)班子作风建设存在不足。一是对新形势下干部的教育管理不够。二是联系包村工作不够,沉下身子驻村落实工作不够。三是个别班子成员工作积极性不高,与基层群众联系少,服务意识不足。

(四)班子开拓创新精神不够。一是创造性开展工作能力不强,工作思路、方法守旧,创新意识缺乏。二是主动出机抓发展的能力不强。三是在农村后备干部教育、培养和管理等方面办法不多,村干部工作积极性调动不够。

(五)班子齐心协力维护社会稳定的能力还需要进一步加强。一是在社会治安综合治理方面还存在薄弱环境,越级上访事件时有发生。二是在处理群体上访、越级上访等突出问题的工作不够深入,措施不够得力。三是班子部分成员主动性不够。

四、重点整改的任务和措施

(一)大力加强班子自身建设,进一步完善各项制度

1、进一步加强理论学习。一是认真抓好理论学习,特 3

别是党的十七大和十七届三中全会精神,深刻理解和把握科学发展观的科学内涵和精神实质,做到真学、真懂、真用。进一步完善落实学习制度,严格乡党委中心学习组理论学习和每周五下午集中学习制度,突出“三会一课”,集中学习与自学相结合,注重实效,提高学习质量和效果。同时,要制定长期学习计划,建立领导干部学习的长效机制,争创学习型机关。二是要把理论学习同实际工作有机结合起来,在改革和建设的实践中,深化对科学理论的认识,运用科学发展观的理论指导新的实践和发展,不断改进工作,解决好改革发展中的问题。三是要在加强政治理论学习的同时,努力学习法律、技和市场经济等方面的知识,不断充实自己、丰富自己、提高自己,不断拓宽知识面,掌握新本领,增长新才干,不断提高自身素质和领导能力。

2、进一步加强制度建设。一是通过加强和完善制度建设,使领导班子和干部队伍适应新时期加强和提高执政能力的要求,适应发展社会主义市场经济的要求,使领导班子充满活力。二是坚持民主集中制,充分发扬党内民主,坚持走群众路线,切实维护班子的团结。三是拓宽渠道,广纳群言,多渠道、多方式地征求和倾听广大干部群众对领导班子和领导干部的意见建议,要加强领导班子成员之间、领导班子成员与干部的沟通交流,增进团结,努力在工作中形成合力,形成用制度管人,以机制促事的良好工作局面。

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民主生活会整改方案

根据中共**省纪委机关、中共**省委组织部、中共**省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组通知要求,省委政法委领导班子于x月x日召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。民主生活会上,领导班子按照“四个对照”“四个找一找”要求,坚持高标准、严要求,直奔问题,以刮骨疗伤的勇气、坚韧不拔的韧劲检视问题,重点分析问题症结,剖析根源,认真制定和修改完善整改措施,明确整改目标及完成时限。为确实将整改工作落实落细,结合委领导班子工作实际,制定如下整改方案。

一、指导思想。

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和***总书记视察**重要讲话精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实中央政法工作会议精神和***同志重要讲话精神,认真落实省委政法工作安排部署,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题,紧密结合民主生活会上检视和相互提出的问题,紧密结合政法工作实际,突出问题导向、突出整改实效,全面加强委领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,从严从实抓好整改落实,切实以整改成效提升委领导班子自身建设和领导全省政法工作的质量和水平。

二、整改措施及具体任务。

(一)强化理论武装,把融会贯通、学以致用、全面覆盖提升到新水平。

1、抓好领导班子自身学习。

主要措施:深入学习***新时代中国特色社会主义思想、视察**重要讲话和对政法工作指示批示精神,及时跟进学习***总书记最新重要讲话、重要指示和文章,加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习,做到主要领导带头领学,增强集中学习与深度自学的针对性实效性。推进中心组理论学习制度化、规范化,认真执行学习规则,丰富学习内容,细化学习安排,围绕重大理论和实践问题进行深入研讨,不断加深对***新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。坚持融汇贯通、学以致用,学思践悟结合,进一步提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关党委宣传教育处办公室。

完成时限:即行即改,长期坚持。

2、推动政法系统学用工作的全面覆盖。

主要措施:认真抓好各级党委政法委和政法各单位党委(党组)集中学习研讨。落实好“三会一课”、主题党日等制度,用好“学习强国”“好干部在线”等平台。年底前推动选树一批学用典型,引导广大党员干部见贤思齐、比学赶超。推动理论学习向基层延伸,创新“七进”方式方法,深入开展“纲要”进基层宣讲活动。切实做到学以致用、以用促学,每出台一个政策、每谋划一项举措、每推动一项工作、每解决一个问题,都要运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践,自觉对标一流,推动工作取得明显成效。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关各处室。

完成时限:即行即改,长期坚持。

3、加强督促指导。

主要措施:将学用工作纳入党建工作和宣传思想工作责任制,进一步抓好落实。加强对学用工作的督导,领导班子成员带头对分管领域学用工作进行督导,强化问题导向和目标导向,推动各级把学习成效转化为推动**政法工作全面进步的强大力量和生动实践。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关党委机关纪委宣传教育处。

完成时限:即行即改,长期坚持。

4、严肃党内政治生活。

主要措施:认真贯彻党章和准则、党组工作条例等党内法规,落实好中央新修订的“党内法规制定条例”,严格执行“备案审查规定”,切实担负起执行党内法规的政治责任。严明政治纪律和政治规矩,严格执行请示报告制度,加强对党的路线方针政策、党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督,坚决反对和严肃查处“七个有之”等行为,确保党中央政令畅通、令行禁止。严格执行民主集中制的各项规定,着力提高组织生活质量和效果。广泛开展谈心谈话活动。深入落实我省加强党内政治文化建设的意见,大力弘扬共产党人价值观,用革命精神滋养激励党员干部,发挥传统廉政文化资源作用,不断培厚良好政治生态的土壤。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关党委机关纪委办公室宣传教育处。

完成时限:即行即改,长期坚持。

5、坚决贯彻落实***总书记重要指示批示。

主要措施:就贯彻落实情况进行“回头看”,用好建立台账、专人盯办,会议传达、研究部署,调研督查、现场核查的工作闭环。要重点看***总书记重要指示批示精神有没有落实,问题有没有解决,现状有没有改变。把贯彻落实工作纳入政治监督和巡视巡察重要内容,确保件件有着落、事事有回音。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关党委机关纪委办公室。

完成时限:即行即改,长期坚持。

6、贯彻***总书记关于深化政法领域改革重要论述,落实改革事项。

主要措施:加快形成全方位深层次政法领域改革新格局,切实提高法治保障和服务水平。深化法治保障机制建设,积极支持发展大局;深化政法机构改革,优化政法机关职权配置;全面深化司法体制综合配套改革,确保司法责任制全面落地见效;深入推进执法司法规范化建设,切实提高执法司法公信力;积极推进政法公共服务体系建设,进一步增强人民群众的获得感。

责任领导:**。

责任处室:执法检查处法官检察官遴选惩戒工作处。

完成时限:即行即改,长期坚持。

7、牢牢掌握意识形态工作领导权。

主要措施:坚决落实意识形态工作责任制,强化意识形态阵地管理,持续巩固壮大主流舆论强势。深入落实我省《关于加强领导干部互联网条件下工作能力建设的意见》,推动领导干部学网懂网用网,提高舆论引导和舆情管控能力。加快建立网络综合治理体系,加强网络安全防护和关键信息基础设施网络安全检查,着力提升长安网的安全防护能力。创新思想政治教育的内容和形式,重点抓好青年一代的工作,既要“面对面”,也要“键对键”,提升工作针对性和实效性。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关党委宣传教育处政法宣传中心。

完成时限:即行即改,长期坚持。

8、坚决防范化解政治领域重大风险。

主要措施:贯彻落实党中央关于维护政治安全的各项要求,加强有针对性的防范打击,坚决消除一切影响政治安全的隐患,确保执政安全和制度安全。紧盯各种敌对势力借助重大时间节点和涉我敏感热点事件策划、煽动滋事动向,及时预警有关重大敌情动向,适时启动应急响应机制。统筹各方面力量,提高体系作战能力,有力打击敌对势力在我省的渗透破坏活动。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关各处室。

完成时限:即行即改,长期坚持。

(三)强化为民服务,把作风建设提升到新水平。

9、加强自身作风建设。

主要措施:进一步夯实班子管党治党的主体责任,书记办公会议要把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处,带头践行“五倡导、五反对”,坚持求真务实,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对口号式、机械式传达。认真落实中央八项规定精神,注重家庭、家教、家风,管好亲戚和身边工作人员,自觉在监督下开展工作。深化服务基层、服务地方、服务群众“三服务”活动,持续推动解决群众关注度高、事关民生保障和改善、基层有强烈诉求的问题。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关各处室。

完成时限:即行即改,长期坚持。

10、驰而不息纠治“四风”。

主要措施:严格落实中央和省委加强作风纪律建设的有关要求和指示,扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治,针对10个方面的突出问题,注重从政治立场、思想观念、工作作风和领导方法上找根源、明措施、抓整改。领导班子带头,突出上下联动,开展形式主义、官僚主义问题大排查。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,针对目前执行中的一些“模糊地带”进一步制定细则,列出负面清单、明确政策边界。继续改进文风会风,严格控制会议活动次数、规模,严格执行机关基层调研制度,把调研作为深入基层、服务群众、关心群众的过程。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关各处室。

完成时限:即行即改,长期坚持。

11、解决好群众反映突出的问题。

主要措施:认真组织开展漠视侵害群众利益专项整治,聚焦扶贫领域、民生领域等重点问题持续发力,注重健全长效机制。以推进黑恶积案清零、问题线索清零、涉黑涉恶腐败及“保护伞”线索清零等9项重点任务为抓手,认真开展对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”问题专项整治。

责任领导:**。

责任处室:综治督导处。

完成时限:即行即改,长期坚持。

12、扎实做好社会治理工作。

主要措施:全面完善社会矛盾纠纷多元化解机制,做实做细各类利益诉求群体的信访维稳工作。严防群体性事件、突发环境事件、重大食品药品安全事故、重大交通事故等公共安全事件。切实提高平安**建设水平,坚持党建引领,加快推进社会治理机制创新;坚持“三治融合”,加快推进社会治理方式创新;坚持社会参与,加快推进社会治理格局创新。

责任领导:x。

责任处室:基层社会治理处维稳指导处。

完成时限:即行即改,长期坚持。

13、落实《中国共产党政法工作条例》。

主要措施:认真组织学习贯彻,集中开展专题培训,采取多种方式加大宣传力度,使广大党员干部特别是政法战线党员干部全面掌握《条例》精神、主要内容和工作要求,切实履行好职责任务,推动新时代政法工作不断前进。组织工作专班,结合我省工作实际起草贯彻《条例》实施细则。

责任领导:**。

责任处室:队伍建设指导处政策研究室宣传教育处。

完成时限:即行即改,长期坚持。

14、坚决落实“大讨论”两个清单整改措施。

主要措施:在深化司法体制改革、创新平安**法治**建设体制机制下功夫,不折不扣完成“两个清单”整改任务。

责任领导:x。

责任处室:法官检察官遴选惩戒工作处综治督导处基层社会治理处。

完成时限:即行即改,长期坚持。

(四)强化主体责任,把管党治党提升到新水平。

15、持续推动主题教育高质量开展。

主要措施:按照中央和省委关于巩固深化第一批主题教育成果的要求,下力气抓好整改落实,11月份一项一项进行“回头看”,确保整治整改质量,兑现整改承诺。抓好典型宣传、建章立制等任务,建立健全长效机制,确保善作善成。

责任领导:x。

责任处室:机关党委及相关处室。

完成时限:11月底。

16、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

主要措施:组织开展深挖彻查涉黑涉恶腐败及“保护伞”工作,坚持打漏见底、打财断血、打伞破网,坚持依法惩治、重点整治、源头根治,再掀新攻势,再获新战果。深入开展理想信念教育、纪律教育、警示教育。认真落实省委关于结合张茂才严重违纪违法案件开展警示教育的通知要求,坚持以案为鉴、警钟长鸣,用身边事教育身边人,切实取得查办一案、警示一批、教育一片的效果。

责任领导:**。

责任处室:机关纪委综治督导处干部处。

完成时限:即行即改,长期坚持。

17、按照政治过硬、本领高强的要求,抓住关键少数强素质。

主要措施:加强学习型机关建设,强化班子成员战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,全面提高履职尽责能力素质。

责任领导:班子全体成员。

责任处室:机关党委。

完成时限:即行即改,长期坚持。

18、进一步加强高素质专业化干部队伍建设。

主要措施:鲜明树立干事创业导向,扎实推进不担当不作为问题专项整治,把担当创业与守廉干净贯穿于干部选育管用全过程,大力选拔使用心中有责、眼里有活、手上有招的干部。从战略高度做好培养选拔优秀年轻干部工作,实施好优秀年轻干部“两大行动”“三年计划”。结合年度考核,持续推出担当作为典型,带动更多干部立足岗位奋发努力。落实好“三个区分开来”有关规定,旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。正确看待犯过错误的干部,对受到处分后表现突出的干部,符合条件的可继续使用。大力实施干部专业化能力提升计划,鼓励干部争当改革创新先锋,引导干部善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行集中规范,健全干部日常管理监督机制。

责任领导:****。

责任处室:干部处机关纪委。

完成时限:即行即改,长期坚持。

19、推动形成长管严管的机制和合力。

主要措施:加强对领导班子及班子成员履职情况的督查考核,以问责加压力,切实维护问责的严肃性和权威性,坚决防止不敢问责和问责泛化。着力深化政治巡视,健全巡视巡察联动网,继续高质量推进巡视全覆盖,更好发挥利剑作用。持续加大整治软弱涣散党组织的力度,狠抓健全组织、配好班子、完善制度等重点任务,重拳出击、应整尽整,夯实党的执政基础。落实好近期出台的《关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的若干意见》。

责任领导:**。

责任处室:队建处干部处机关党委机关纪委。

完成时限:即行即改,长期坚持。

三、整改要求。

(一)加强领导,以上率下。委班子成员要进一步认真学习、深刻领会、全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想和对政法工作重要指示精神,牢固树立“四个意识”,自觉向党中央看齐、向***总书记看齐,围绕委领导班子对照检查时查摆出的问题,制定有针对性的整改措施,动真碰硬、真改实改,坚决杜绝口头整改和纸上整改。整改落实工作由委书记办公会议集体负责,班子成员按照职责分工落实好分管的相关工作。委领导班子整改方案和班子成员整改措施,要适时在一定范围内通报,接受广泛监督。

(二)标本兼治,从严从实。要以钉钉子的精神抓整改落实。对具体问题建立台账,解决一个销号一个。要坚持问题导向、目标导向和实效导向,进一步增强制度建设的针对性和可操作性,做到成龙配套、务实管用。要提升制度执行力度,加强执纪监督检查,坚决维护制度的权威性和严肃性。

(三)加强督促检查,务求实效。牵头领导和责任处室要制定具体整改的任务书、路线图和时间表,一件一件抓好落实。有条件近期解决的,要立说立行,抓紧整改落实;需要长期努力整改的,要加大力度、积极作为,力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的督促指导,对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查,及时发现问题、及时研究解决,全面推动工作落实,务求取得实效。

民主生活会整改方案

民主生活会开展以来,街道党工委坚持开门搞活动,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议,共向干部、群众征求意见建议xx条。结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见,进一步补充征集了方方面面的意见建议。根据中央和省委、市委、县委的部署要求和县委督导组的督导意见,针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议,梳理列出问题清单,逐项研究整改措施,经集体讨论审议,反复修改完善,形成了街道党工委班子整改落实方案。

一、总体思路。

(一)指导思想。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话和视察xx重要讲话精神,聚焦解决“四风”问题,把专项整治作为狠刹“四风”的重中之重,把制度建设作为祛除病根的治本之策,把党性修养作为党员干部的安身立命之本,把群众满意作为检验活动成效的评判之尺,以好的作风抓好各项任务的贯彻落实,全面有序推进整改落实与建章立制各项工作,确保会议善做善成、取信于民、惠及群众。

(二)基本目标。着眼人民群众认可满意,坚决查处侵害群众利益行为,提高为人民服务水平。着眼工作勤政务实,通过切实改进文风会风,减少考核检查评比达标表彰活动,解决工作作风虚浮问题,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。着眼高质量发展,谋求经济社会发展速度与质量的统一,做出经得起实践、群众和历史检验的成绩。着眼廉洁自律,通过加强纪律约束和制度规范,严格执行领导干部工作生活待遇的有关规定,严控“三公”经费支出,不搞特殊化,不铺张浪费,营造风清气正、干净干事的良好环境。

(三)整改原则。牢牢把握“六个坚持”,一是坚持领导带头。从班子及成员带头做起,先改快改、真改实改,以上率下,树立标杆。二是坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时,聚焦整治“四风”问题不放手,抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决,一项一项整治,一个一个攻坚,防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求,发扬钉钉子精神,既在营造大气候上见实招,又在改变小环境上动真格,切实把各项整改措施落实到神经末梢,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。四是坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风,勇于直面矛盾问题,善于攻克顽症痼疾,勇于担当,敢抓敢管,大树新风正气。五是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合,以建章立制促进作风建设常态化长效化。七是坚持把握大局。把做好整改工作与完成工作结合起来,促进活动与中心工作两手抓、两不误。

二、整改内容及措施。

(一)思想政治方面,坚定政治立场。

1、把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是视察xx重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。全面贯彻落实省、市、县委系列要求,继续全面抓好党工委集中学习日活动。党工委班子发挥示范作用,带动全街道把学习宣传贯彻引向深入。(牵头领导:xx;责任部门:xx:长期任务,xx年年底取得成效)。

2.始终与党中央保持一致。坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保度一致。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委各项决策部署,确保政令畅通、令行禁止。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务)。

3、严格遵守政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则,不散布违背党的理论和路线方针政策的意见,不发表违背中央和省委、市委、县委决定的言论,不参与各种非法组织和活动,不制造、传播政治谣言及不实信息,不发表有损团结的言论,不做有损团结的事,决不允许个人凌驾于组织之上。(牵头领导:xx;责任部门:xx整改时限:长期任务,xx年年底取得阶段性成效)。

4、严格党内生活。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事。坚持民主生活会制度,用好批评和自我批评武器,提高民主生活会质量。每季度至少开展一次专题党性教育活动。完善谈心谈话制度,党工委主要负责同志同其他班子成员谈心谈话每季度每人不少于3次,班子成员之间、班子成员与分管部门负责人要经常谈心谈话。班子成员自觉以普通党员身份参加所包保管区和村居党支部的组织生活,实行党工委成员过双重组织生活记录。

报告。

制度。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:xx年x月底前取得阶段性成效)。

(二)精神状态方面,大兴奋斗之风。

1、提高工作效率、完善推进机制。以落实街道党工委《关于进一步转变作风狠抓落实的实施意见》为抓手,进一步完善督查推进机制,集中整治部门、村居和群众反映强烈的推诿扯皮、效率低下、态度蛮横、违规违纪等不作为、乱作为行为,促进机关作风明显转变、机关效能明显提升、群众满意度明显提高,以踏石留印、抓铁有痕的作风确保各项工作任务的落实。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务)。

2、弘扬实干作风,展现精神风貌。要满怀激情干事业,始终保持积极的心态、蛮拼的状态、争先的姿态,让昂扬向上的正气抬起来,让务实奋进的士气振起来,以“建功必须有我”的境界和“功成不必在我”的胸怀,在非常时期尽非常之责,用超常之举立非凡之功。要敢于担当干事业,鼓励创新、宽容失败,旗帜鲜明地给那些呕心沥血、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要精准落地干事业,进一步强化精准思维,敏锐把握问题实质,从根源上解决问题,建立“项目化、节点化、责任化、精准化”工作机制,做到问题聚焦要精准、项目载体要精准、推进要求要精准、考核评价要精准,真正把工作做细做实做到位。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务)。

3、建立责任分解和督查督办制度。对县委县政府确定的属于街道承担的重大任务、重点项目和街道党工委办事处确定的重点项目建设和重要工作进行统一汇总整理,逐条逐项进行责任分解,明确工作目标、责任部门、分工领导、时限要求,并建立综合考核指标体系,完不成任务不销号。组建各个项目督查工作组,对重点工作实行全过程、跟踪式专项督查,及时协调解决项目推进过程中的困难和问题。实行重点项目推进等级督办,对完成进度滞后于预定时限的部门、村居分蓝、黄、橙、红四级进行督办问责,责令限期整改。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务)。

4、建立重大事项协商解决机制。实行街道重大事项协商解决会议制度,协调解决各部门、各管区、各村居、各工作组(指挥部)在推进工作落实中自身难以协调解决的重大事项和重点难点问题。与项目建设、民生保障等密切相关的部门采取单独或联合方式,每月至少到项目建设工地、村居、企业开展1次现场办公,集中帮助解决工作推进中的困难和问题。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:xx年xx月底前取得阶段性成效)。

5、整治“形象工程”。坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为,坚决遏制盲目“造城”之风。采取切实措施,纠正执行政策搞变通、统计数据不实和招商引资声势大、项目落地少问题。坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:xx年xx月底前取得阶段性成效)。

6、加快转型跨越,全面推进发展结构优化升级。紧密结合街道的实际,从当前存在的突出问题入手,制定具体可行的办法,精准定位,破解发展难题,促进产业在接续中延伸,结构在延伸中调整,努力形成资源节约利用、产业共生发展的经济新模式;并大力发展绿色经济,将环保压力转化为发展动力,突破原始单一农业生产模式,围绕农产品加工利用、拓展观光旅游新型农业,招引相关企业,延伸产业链条,把农家乐开发与村庄整治、生态保护有机结合起来,合理开发,有序发展。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务)。

7、壮大街道经济实力。继续推进转方式调结构,大力推进重点项目建设,不断增强发展后劲。坚持走新型工业化道路,以项目、产业为重点,积极推进工业转型升级,壮大工业经济规模。充分发挥街道位于县城驻地的区位和交通优势,大力发展绿色经济、文化旅游、休闲服务等现代产业,不断提升服务业层次和效益。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务)。

(三)工作作风方面,密切联系群众。

1、加强和改进群众工作。创新新形势下做群众工作的方法,在树立群众观念、畅通联系群众渠道、组织宣传教育群众和服务群众、解决群众合理诉求以及接受群众监督等方面,出台具体管用的办法。高度重视和认真对待群众来信来访,对重要来信来访分管信访工作的班子成员要亲自批阅、亲自处理。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务,x年x月底前取得阶段性成效)。

2、建立党员干部联系困难家庭制度。继续深入研究制定党工委《关于开展党员干部联系困难家庭工作的通知》的落实工作,坚持街道、管区、村居三级联动,重点联系城乡低保家庭中的特困家庭以及因其他原因陷入困境的家庭,着力抓好调查摸底、分解落实责任、开展教育培训、组织结对帮扶、入户开展工作、建立长效机制六个环节的工作,千方百计帮助困难家庭解决实际问题。党工委班子成员每人联系帮扶2户以上困难家庭.实行干部包村包户,定点帮扶,每名干部与困难群众一对一帮扶。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:x年x月底前取得阶段性成效)。

3、改进调查研究。党工委班子成员每年要用5个月以上时间深入村居调查研究。进一步加大蹲点调研力度,更多地沉到农村、社区、企业等一线了解情况。围绕全街道中心工作和重点任务,结合班子个人分工工作,增强调查的针对性和实效性。注重解决实际问题,提倡现场办公,在调查中发现的问题,能够解决的立即协调解决,涉及面大的重要问题向党工委汇报,集体研究解决。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务,x年x月底前取得阶段性成效)。

4、健全领导干部联系包挂制度。党工委班子成员、街道副乡级领导干部实行包保六个一活动,暨一名领导干部包一个部门、一个强村、一个薄弱村、一个企业、一个富裕户、一个困难户。并根据工作分工和包保管区、村、企业,选择有代表性的居村、企业作为工作联系点,宣传党工委办事处决策,帮助解决难题,指导工作开展。服务县级大局重点项目、重点工程、重点工作,都要确定一名班子成员进行包挂,全过程跟踪服务、指导协调。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务,xx年xx月底前取得阶段性成效)。

5、厉行勤俭节约。研究制定党工委班子领导干部率先垂范艰苦奋斗的实施办法,做出系列具体规定,对机关经费管理、领导干部职务消费、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等作出全面规范,从党工委委员做起,带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严禁超标准接待,因私接待费用一律由个人承担。会议期间除纸张、写字笔、开水外,不摆放任何与会议内容无关的用品。探索推行公务支出报销明细制,所有开支报销单必须经办事处主任签字,涉及数额巨大的消费必须经办事处主任同意,并报党工委书记批准,压缩“三公”经费,公开年度“三公”经费使用情况。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务,xx年x月底前取得阶段性成效)。

6、带头廉洁自律。严格执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定,严格管好党工委班子成员的亲属和身边工作人员以及广大党员干部,做廉洁勤政的模范。坚持从严律己,讲规矩、重品行、守纪律,不准借婚丧喜庆事宜大操大办;不准涉足高消费娱乐场所;不准接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、娱乐等活动;不准持有会员卡;不准公车私用;不准违规公费宴请;不准用公款支付应由个人承担的非公务活动费用;不准参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动;不准发生不注意公众形象、不符合身份的言行,不准信奉和参加邪教组织。(牵头领导:xx;责任部门:xx;整改时限:长期任务,x年x月底前取得阶段性成效)。

三、整改工作要求。

党工委班子把整改工作列入重要议事日程,坚持高标准、严要求,集中力量、集中时间抓好整改落实,确保取得实实在在的成效。

(一)突出从严要求。认真贯彻党要管党、从严治党的各项方针政策,对已查摆出的问题和群众反映强烈的问题,以钉钉子的精神,深入开展专项整治。要坚持出实招、求实效,明确整改落实的目标任务、责任分工和进度时限,做到任务分解细化,责任落实到人。要坚持一抓到底,实行台账式管理,明确任务书、时间表,实行挂账销号,确保一项一项整治、一个一个突破,高标准、高质量地完成整改落实工作。要加强对整改落实工作的督促检查,对落实整改措施、完成整改任务的,要抓好巩固提高,防止反弹;对整改措施落实不到位,整改效果不明显、不达标的,该纠正的纠正,该返工的返工,该问责的问责。

(二)突出领导带头。坚持“一把手”负总责,分管领导具体抓落实,街道活动办和相关职能部门认真做好组织协调和整改落实工作,形成上级带下级、主要领导带班子成员,层层抓整改、抓落实的工作格局。主要领导要切实履行第一责任人职责,亲自过问整改。

方案。

的落实情况,牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任,做到每一个整改项目都有一位或几位领导班子成员牵头负责,一个或几个部门具体落实。坚持统筹协调,在领导班子抓好整改的同时,班子成员也要以身作则带头整改,并监督指导分管部门的整改,进一步提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

(三)突出建章立制。坚持用系统的思维、改革的办法加强制度建设。既要抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,又要紧密结合工作实际,建立完善有针对性的制度措施,不断提高管理能力和服务水平。制度建设要坚持务实管用、配套衔接,不重复建立制度,不层层制定相同制度规范,防止内容繁杂、空洞无物,确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责,形成制度建设的长效机制。要强化制度执行力,划出“红线”、标出“雷区”,架起“高压线”,对不执行制度,有令不行、有禁不止的,要严肃处理,切实维护制度的严肃性和权威性。

民主生活会整改方案

xx局党组严格按照市局、的总体要求,为加强我局领导班子建设,形成良好的批评与自我批评的工作氛围,畅通民主监督渠道,局党组研究决定,于xxxx年xx月xx日召开xx局党组民主生活会,会议主题为加强领导作风建设(重点是协调配合方面)、加强党性修养和贯彻落实党的廉政规定。班子成员紧密联系思想和工作实际,认真学习理论,广泛听取意见,查找思想、工作、作风等方面存在的问题,深入剖析产生问题的根源,积极开展批评与自我批评,一致认为xx工作的政策性、业务性很强,各个环节的工作都很具体,解决发展过程中出现的问题,必须从领导班子抓起,进一步整顿作风,改进工作,增强领导班子的凝聚力和战斗力;必须全面提高-干部队伍素质,增强服务意识,提高工作效率,加大xx监管,提高xx水平。同时,局党组坚持把整改贯穿活动始终,边学边改、边议边改,已经初步解决了自身存在的一些问题。为了进一步认真扎实地搞好整改提高工作,使这次民主生活会取得实效,经xx局领导班子集体反复讨论研究,制定如下整改方案。

一、指导思想及原则:

作风以及工作方面存在的突出问题,采取四抓一带三促进即:“抓班子、带队伍,抓党建、促廉政,抓政治、促业务,抓学习、促进步”的工作措施,创新干部管理体制、xx管理体制、xx体制、xx机制、精神文明创建保障机制、工作xx机制,积极推进xx管理工作的科学化、精细化、规范化,依法xx、科学xx,切实发挥xx职能作用,着力提升做强做大xx工作,服务于实现“科学发展.构建和谐,建设xx”战略目标,为促进xx县经济社会实现跨越式发展做出新的贡献。

二、存在的问题

xx局党组通过发放意见表、召开座谈会等多种形式,面向社会各界广泛征求意见和建议8条,结合xx局班子查找的问题,梳理归纳为x个方面。

1、加强思想政治建设力度不够,班子成员理论素养有待于进一步提高。对全局党员干部的教育、管理,特别是理想信念教育不够经常,致使一些党员宗旨观念和群众观念淡薄,模范带头作用发挥的不好;对干部的业务知识培训仍然存在着不系统的问题。重视加强领导班子成员的理论学习,全面提高班子成员的理论-功底和综合素质,但学习缺乏系统性和经常性,致使对党和国家的政策、理论知识研究的不透、理解的不够深刻、全面,班子成员的整体素质还需要进一步提高。

2、思想观念、思维方式还不能完全适应新形势下xx工作的要求,在工作落实上仍有不到位的方面。在处理一些具体问题上与科学发展观的要求还存在着差距,调研工作缺乏超前性,对精细化管理的潜力挖掘得不深,在加强xx管理,打击xx方面还需要进一步加强。

3、在加强基层组织建设和干部队伍建设方面还有不到位的地方。坚持按照德才兼备原则和《干部选拔任用办法》选人用干部,但在加强年轻干部选拔及业务骨干培养上做的不够好。

4、抓党风廉政建设方面有不到位的地方,工作作风上仍有差距。在党风廉政建设方面,还存在责任制落实不到位的问题,对干部管理的标准要求不高,对个别干部出现的不良现象处理不严,对干部廉政教育还需进一步加强。在工作作风方面,提出和深入推行“一线工作法”,(即“坚持领导在一线指挥,干部在一线创业,工作在一线落实,问题在一线解决,经验在一线总结,典型在一线推广,作风在一线转变的一线工作法,全面提升工作质量和水平。”)带头抓各项工作落实,收到了较好的效果,但仍然存在落实不深入,个别干部的作风不够实的问题,致使局各项制度和措施落实力度不够。

三、整改目标:

总体目标是:通过整改提高,努力把xx局党组建设成为“七型”班子。即坚持加强政治理论学习,在带头学习上下功夫,建设学习型的xx局班子;坚持解放思想、与时俱进,在转变观念上下功夫,建设开拓型的xx局班子;坚持发展第一要务,在狠抓落实上下功夫,建设落实型xx局班子;坚持发挥示范带头作用,在转变作风上下功夫,建设务实型的xx班子;坚持民主集中制原则,在团结共事上下功夫,建设协作型的xx班子;坚持立党为公、执政为民,在关注xx人上下功夫,建设服务型的xx局班子;坚持落实党风廉政建设责任制,在廉洁自律上下功夫,建设清廉型的xx局班子。

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