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财务总监管理心得体会(汇总20篇)

作者: 文轩

在写心得体会的过程中,我们可以反思自己的成长经历、遇到的困难以及取得的进步,从而更好地总结经验和教训。以下是一些有关心得体会的范文,希望能够给你带来一些灵感和写作的启示。

财务总监管理心得体会

财务总监是企业中至关重要的一职,他们承担着企业财务管理的重要责任。在担任财务总监多年的工作经验中,我深深体会到了财务总监所需要具备的管理技巧和管理心得。在下文中,我将结合自身的经验分享关于财务总监的管理心得体会。

第一段:合理分配资源的管理技巧。

财务总监管理公司的财务资源是一项重要的职责。他们需要高效地处理资金流入和流出,以实现企业金融目标。在这一方面,我发现合理分配资源是至关重要的管理技巧。通过制定预算和优先级,财务总监可以确保企业的财务资源被用于最有价值的项目上。此外,及时获取和分析财务数据也能帮助财务总监更好地了解企业的资金流动,从而进行有效的资源分配。

第二段:积极的沟通与合作。

作为财务总监,与其他部门和利益相关方保持积极的沟通与合作是非常重要的。财务总监需了解公司各部门的需求和目标,并协调各个部门间的财务工作。此外,与利益相关方的沟通也是至关重要的,如与股东、投资者、审计师等建立开放、透明的合作关系,以增加信任并达成互利共赢的目标。

第三段:风险管理与控制。

财务总监需要识别并管理企业面临的风险。风险管理是保护企业财务利益的重要措施。通过制定和执行风险管理计划,财务总监可以减少风险对企业造成的损失。此外,财务总监还需要建立和维护内部控制体系,确保公司遵守法律法规和规范操作,防范潜在的风险。

第四段:团队管理与人才培养。

一个优秀的财务团队是财务总监管理的重中之重。财务总监需要具备良好的团队管理和领导能力,以发挥团队的最大潜力。他们要设定明确的目标,分配适当的任务,并提供必要的培训和发展机会。同时,财务总监还要建立积极的工作氛围,激发团队成员的工作动力和创造力,以实现团队的共同目标。

第五段:不断学习与创新。

财务领域的变化异常迅速,财务总监需要不断学习和创新,以应对新的挑战和机遇。持续学习可以帮助财务总监了解最新的财务趋势和法规变化,并提前做出相应的调整。创新是推动企业发展的关键因素,财务总监需要积极寻找新的解决方案和商机,为企业提供更好的财务支持。

总结:

财务总监的工作需要具备合理分配资源、积极的沟通与合作、风险管理与控制、团队管理与人才培养以及不断学习与创新等管理心得体会。这些方面的技巧和经验相互交织,共同构建了一个成功的财务总监。通过不断的实践和精进,财务总监们能够更好地履行职责,为企业的财务管理做出杰出的贡献。

财务总监运营管理心得体会

财务总监是一家企业中非常重要的职位之一,其职责包括负责公司财务管理、预算规划、财务报告和财务决策等方面的工作。在长期的工作经验中,我逐渐积累了一些关于财务总监运营管理的心得体会,下面将从领导力、战略规划、团队建设、风险管理和创新发展五个方面进行阐述。

首先,作为财务总监,良好的领导力是成功管理企业运营的关键。领导力包括激励员工、制定明确的方向和目标、有效沟通等方面。我一直坚信,良好的领导力可以激发员工的工作激情,带领团队共同努力。因此,我注重与团队成员的沟通和合作,了解他们的需求和成长空间,鼓励团队成员提出创新想法,并且给予鼓励和表扬。通过我个人的领导作用和团队成员的发展,我看到了团队的凝聚力逐渐增强,效率也不断提高。

其次,战略规划是财务总监运营管理中的重要一环。财务总监需要具备对市场和行业的深度洞察力,能够预见未来的发展趋势,并在此基础上制定全面有效的战略规划。在我的实践中,我意识到战略规划必须具备可行性和创新性,要结合企业的实际情况和资源状况,确保战略的可操作性。此外,战略规划的执行也非常重要,财务总监需要与其他部门密切合作,确保战略规划得到有效落地。

团队建设是财务总监运营管理中不可忽视的方面。一个优秀的团队可以有效地支持企业的战略目标的实现。在团队建设过程中,我注重人才的培养和激励,通过内部培训和外部学习,提升团队成员的素质和能力。同时,我鼓励团队成员之间的合作和共享,通过开展团队活动和座谈会等形式,加强团队的凝聚力和协作能力。通过这些努力,我成功打造了一个高效的团队,团队成员之间相互信任、合作默契,共同追求企业的发展目标。

风险管理在财务总监运营管理中占据着重要的地位。财务总监需要具备对各种风险的敏感性和应对能力。我认为,有效的风险管理应该从预测、评估和控制三个方面入手。首先,要对市场、政策、经济等因素进行预测,及时发现潜在风险。其次,要通过风险评估,确定风险的严重程度和可能带来的影响。最后,要采取相应的措施,降低风险的发生和影响。在我的工作中,我时刻关注企业面临的各种风险,并与相关部门合作,制定相应的风险应对策略,有效地降低了风险对企业的影响。

最后,创新发展是财务总监运营管理中的关键要素。随着时代的变迁和市场的竞争日益激烈,财务总监需要不断寻求创新,推动企业的发展。在我的工作中,我注重关注新兴技术和市场动态,积极探索新的商业模式和合作机会。同时,我鼓励团队成员提出创新想法,并给予相应的支持和资源。通过不断的创新,企业得以紧跟时代的步伐,取得了可观的成绩。

总之,作为财务总监,我深有体会地认识到,要想成功管理企业运营,需要具备良好的领导力、战略规划能力、团队建设能力、风险管理能力和创新发展能力。只有在这些方面不断努力和提高,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我会一直坚持在这些方面加强自身修养和能力提升,为企业的发展做出更大的贡献。

财务总监的管理心得体会

作为一名财务总监,我深知财务管理的重要性和挑战性。多年的职场经验让我明白,仅凭管理知识和技能是远远不够的。在这个竞争激烈的商业环境中,管理心得对于财务总监来说至关重要。在本文中,我将分享我作为一位财务总监的管理心得体会。

第二段:提高沟通能力。

作为财务总监,与各部门的密切合作是必不可少的。为了有效地管理公司的财务,沟通能力是至关重要的。我通过加强沟通技巧和提高沟通效率来改善与他人的沟通。在会议上,我组织开放式讨论,鼓励员工提出问题和建议。此外,我也以身作则,通过定期与员工进行面对面的交流,建立良好的沟通渠道,使得员工更加容易向我表达意见和需求。通过提高沟通能力,我能更好地了解公司的需求,并且及时响应。

第三段:建立高效团队。

一支高效的团队是任何成功的管理者的关键。作为财务总监,我着力于打造一个团结合作、高效执行的团队。首先,我注重员工的招聘和培养,努力找到那些具有相关技能和经验的人才。然后,我通过团队建设活动和培训课程,提高团队的凝聚力和合作精神。此外,我也积极提供资源和支持,确保团队成员能够充分发挥自己的能力,为公司的成功做出贡献。通过建立高效团队,我能够更好地管理和协调工作,提高整个公司的财务绩效。

第四段:保持学习进取心。

在快速变化的商业环境中,财务总监需要不断学习和适应新的挑战。为了保持竞争力,我不断寻求学习和自我提升的机会。我参加各种培训课程和行业研讨会,通过了解新技术和管理理念,不断更新自己的知识和技能。此外,我积极阅读相关书籍和文章,与同行交流,从他人的经验中汲取营养。保持学习进取心不仅让我能够适应变化,还能够带领团队更好地应对挑战,实现公司的长期发展。

第五段:注重自我管理。

作为财务总监,我深知自我管理的重要性。为了更好地管理他人,我必须首先管理好自己。我制定清晰的目标和计划,合理安排时间,确保高效完成任务。同时,我也注重保持身心健康,通过锻炼和休息来保持良好的工作状态。此外,我也重视自我激励和自我反思,及时调整自己的行为和方法。通过注重自我管理,我能够更好地面对工作的压力和挑战,发挥更高的工作效能。

结论:

作为一名财务总监,我意识到管理心得对于提高个人竞争力和团队绩效的重要性。通过提高沟通能力、建立高效团队、保持学习进取心和注重自我管理,我能够更好地管理团队,实现公司的财务目标。我相信,在竞争激烈的商业环境中,财务总监只有不断学习和适应变化,才能够紧跟时代的步伐,实现个人的职业发展和公司的长期成功。

财务总监管理心得体会

第一段:引言(150字)。

作为一名财务总监,管理团队的能力对于公司的财务运营至关重要。在我工作多年的经历中,我与团队成员共同面对了种种挑战,也积累了宝贵的管理心得。本文旨在分享我对于财务总监管理的体会,结合个人经验和实例,帮助读者更好地了解这一职位的要求和挑战。

第二段:团队建设(250字)。

团队建设是财务总监工作的重中之重。首先,建立一个协作的团队文化至关重要。我深信,团队成员之间的积极沟通和合作能够推动工作的顺利进行,提高效率。其次,财务团队的选聘和培训也至关重要。我坚持根据不同职位的需求,找到合适的人才,并对他们进行培训与发展。我鼓励成员们参加培训课程,如财务管理和领导力培训,以提升他们的专业能力和自信心。

第三段:财务管理(250字)。

财务总监既是一个管理者,也是一个财务专家。在财务管理方面,我倾向于采取一种综合的方法,注重战略思维和长期规划。首先,我会与高层管理团队合作,制定公司的财务目标,并确保财务策略与整体企业战略一致。其次,我会建立有效的预算和成本控制制度。定期对公司的财务状况进行评估,并制定相应的财务措施来解决问题。最后,我通过制定财务报告和指标来监控企业的绩效,并及时调整策略以应对市场变化。

第四段:风险管理(250字)。

财务风险是财务部门的一项重要任务,在这方面,财务总监需要拥有敏锐的洞察力和强大的应对能力。我努力建立起一套科学完善的风险管理系统,以防范可能的财务风险。首先,我注重内部控制,确保财务流程的透明和合规性。其次,我建立了风险识别和评估机制,对公司面临的风险进行及时的监测和反馈。最后,我与其他部门的合作,在制定决策和执行风险管理方面充分发挥自己的专业优势。

第五段:总结(300字)。

作为一名财务总监,我认为有效的团队建设、综合的财务管理和科学的风险管理是取得成功的关键。通过与团队成员紧密合作,我意识到每个人的趋同努力对于整个团队的成功至关重要。同时,不断学习和提升自己的专业能力也是财务总监不可或缺的职责。我相信,通过不断的实践和反思,每个财务总监都能够在团队建设、财务管理和风险管理等方面取得更好的成果,为公司带来更大的价值。

(总字数:1200字)。

财务总监的管理心得体会

作为一名财务总监,我一直在不断总结和提升自己的管理能力和经验。多年来,我掌握了一些宝贵的管理心得体会,得以有效地管理团队并取得优异的业绩。在这篇文章中,我将分享我对于成为一名成功财务总监的管理心得体会,以期能对读者在财务领域成功的进一步箴言。

首先,作为一名财务总监,高效的沟通至关重要。财务部作为企业内负责重要资金决策的关键部门,需要与各部门紧密合作,及时、准确传达财务信息和决策。作为一名财务总监,我注重建立良好的沟通渠道。我确保经常与各部门的领导和员工保持沟通,分享财务信息和解决问题的思路。此外,我也注重与上级管理层的沟通,并积极参与决策过程。只有通过高效的沟通,才能使整个企业各部门协作一致,高效地实现最终目标。

其次,精细化的数据分析能力是成为一名优秀财务总监的关键因素之一。财务数据是财务部门最重要的资源,是决策的依据和分析的对象。作为一名财务总监,我深知财务数据的重要性,因此我在数据分析方面下了大量功夫。我不仅关注单纯的数字,更注重从细微之处发现问题,识别潜在风险。我掌握了各种数据分析工具,以便更加准确、深入地分析财务数据。通过精确的数据分析,我能够提前察觉到潜在的问题并制定解决方案,避免因财务问题而给企业造成损失。

此外,作为一名财务总监,领导能力也是至关重要的。我深信,一名优秀的财务总监应具备良好的领导能力,能够带领团队成员高效并顺利地完成工作任务。我倡导开放式的沟通和合作文化,鼓励团队成员发表自己的观点和建议。我了解并重视每个团队成员的能力和特长,合理分配任务,激励团队成员充分发展潜力。我也时刻关注团队成员的工作情况,并提供必要的指导和支持。通过有效的领导,我成功地带领团队取得了许多突破性的成果。

最后,作为一名优秀的财务总监,持续学习和自我提升也是非常关键的。财务领域的法规和政策经常变化,市场环境的变动也对企业的财务工作提出了新的挑战。因此,我始终保持积极的学习态度,关注行业最新信息和前沿技术。我参加各种财务领域的培训和研讨会,与同行交流经验和观点。通过不断地学习和提升自己的知识和能力,我能够更好地适应变化的环境并为企业提供更优质的服务。

总之,作为一名财务总监,我深知管理能力对于团队的成功至关重要。通过高效的沟通,精细化的数据分析能力,优秀的领导能力和持续学习和自我提升,我能够更好地管理团队,为企业的发展做出贡献。我相信,只有不断总结和提升自己的管理心得,才能成为一名成功的财务总监。

财务总监运营管理心得体会

作为财务总监,我在长期的工作中积累了一些运营管理的心得体会。运营管理是一个综合性的工作,涉及到资金、人员、物流等诸多方面。通过我的工作经验和思考,我发现了一些重要的规律和方法,这些心得体会对于提高公司运营效率和财务状况有着重要的意义。

第二段:有效的成本管理。

有效的成本管理是财务总监的核心职责之一。在运营管理中,我们需要控制成本,以确保公司的利润和财务状况。我通过精确的成本核算和细致的成本监控,发现了一些成本控制的关键点。首先,注重细节。在核算成本时,我们应该注重每一个环节的费用,并进行精确的计算。其次,尽可能减少浪费。浪费会导致资金的浪费,因此我们应该从生产环节入手,通过合理的设计和管理,尽可能减少浪费发生的可能性。

第三段:高效的资金管理。

资金管理是运营管理中的又一个重要环节。作为财务总监,我们需要合理规划公司的资金流动,确保资金的充足和利用的最大化。在我的工作中,我总结了一些资金管理的经验。首先,建立健全的资金预算制度。通过合理的预算制度,我们可以掌握每个环节的资金需求,避免资金的浪费和滞留。其次,积极与银行合作,优化资金流动。与银行建立长期合作关系可以获得更好的融资条件,同时,合理安排资金的流动可以减少利息成本。

第四段:团队管理的重要性。

运营管理中,团队管理是关键的一环。作为财务总监,我们需要协调各部门的合作,以确保公司运营的顺利进行。通过我的工作经验,我发现了团队管理的一些重要经验。首先,明确目标和责任。在团队中,每个成员都应该明确自己的工作目标和责任范围,以便更好地协作。其次,激发团队成员的积极性。通过激励和奖励措施,我们可以激发团队成员的积极性和创造力,提高工作效率。

第五段:数据分析与决策支持。

在现代企业中,数据分析和决策支持是运营管理中不可或缺的环节。作为财务总监,我通过对公司财务数据的分析和研究,为公司的决策提供了重要的支持。通过数据分析,我可以发现公司运营中存在的问题和潜在的机会,为公司提供决策参考。因此,我认为,财务总监在运营管理中需要具备一定的数据分析能力,以更好地发挥自己的作用。

总结:

作为财务总监,我在长期的工作中积累了一些关于运营管理的心得体会。通过对成本管理、资金管理、团队管理和数据分析的研究和实践,我发现了一些有效的方法和规律。这些心得体会对于提高公司的运营效率和财务状况有着重要的意义。我将继续学习和探索,不断完善自己的运营管理能力,为公司的发展做出更大的贡献。

财务管理心得体会

每个人都有自己的一套学习方法,可以说各不相同,适用的就是好的,校园学习的都是理论知识,如果不希望有好成绩,死记硬背就足以应付考试,从事财务工作,这就不是应付期末考试就可以的,而是天天考试,有些知识务必了然于心,吐口而出。

因此,学习是一个持续的过程,需要长期的坚持。然而,学习又是一件技术性的事情,它可以包含技能。

财务管理是一门技术学科,主要针对整个企业的财务运作和管理方法,以及财务指标的计算和评价。

整个财务管理系统都点缀着一个非常重要的理念:资金的时间价值。

钱是有价值的,百度对其定义是:资金的时间价值是指资金在生产和流通过程中所经历的时间和成长过程。它也可以看作是资本的使用成本。资金不会随着时间自动增值,只有在投资的过程中才会有收益。

因此,时间价值一般被无风险投资收益率所替代,因为理性的个体不会闲置资金。它随着时间的变化而变化,是时间的函数,随着时间的推移发生价值的变化,部分价值的变化是原始资本的时间价值。与通货膨胀不同,只有劳动结合才是好的。

在最近的学习中,我感觉会计学习,首先在会计系统中建立一个框架,在这个框架的范围,我们首先对于每个知识点学习,然后每个知识的知识串联,构成整个会计系统。

财务管理是一样的,我们首先要在头脑中树立财务管理的概念,有了这样的概念,我们来学习所有知识点,就容易多了。

筹资管理——资金运营——投资管理——资金分配——绩效评估

经过学习,我们发现,其实这财务管理,是与整个会计过程紧密结合的,也可以说是围绕着会计过程进行的。

其实,我还处在迷茫的阶段。如果我对数字没有很好的感觉,我真的觉得我不可能永远成为金融专家。觉得这个东西不懂就不能培养,但学习久了,血液多少也会流淌数字吧。

用你的头脑学习财务管理,用心去体验。

财务总监心得体会

近三周的仿真模拟实训接近尾声,结束了“1年”的经营,我们仍然觉得意犹未尽,看着桌面上经历了“1年”拼搏之后的企业的现状,我们突然有点不舍,也很感慨。这一路经营下来,我们坚信,我们的企业才刚步入成熟期,以后的发展肯定会越来越好的。这个来之不易的实训机会,让我们这些面向社会、走向工作岗位的毕业生对公司的运作、内部流程和行业规范及相关的程序有了感性上深刻的了解和认识。也让我们从书本上学习的知识与这次公司的全盘工作流程紧密的联系在一起,得到了学以致用的效果。

在虚拟的公司里面,可以看到企业的现金流量、应收账款、工资费用、折旧费、生产线、市场认证、市场推广等运营指标,怎样让企业走向更美好的明天,不仅需要全体团结协作,还要有精明能干的ceo,指定一个整体的运营规划;精打细算的财务总监,编制预算表等资金控制表;纵观市场的营销总监,提高产品的市场占有率和收益率;熟练生产规则的运营总监,调整和控制生产能力;精确材料的采购总监,在控制成本的情况下保证原料的供应。遇到困境时要有乐观积极的态度,要对自己、对企业充满信心。暂时的困境或许可以给我们更多的思考、启发,让我们有更深刻的体会,也让我们学会如何调整好自己的心态,如何面对危机,如何处理危机。共赢互利的思想很重要,市场并不是独赢、双赢,而是共赢如果一味想到的是压倒竞争对手的话,自己的利益也不会得到保障,追求双赢,争取把蛋糕做大。

遇到困境时要有乐观积极的态度,要对自己、对企业充满信心。暂时的困境或许可以给我们更多的思考、启发,让我们有更深刻的体会,也让我们学会如何调整好自己的心态,如何面对危机,如何处理危机。共赢互利的思想很重要,市场并不是独赢、双赢,而是共赢如果一味想到的是压倒竞争对手的话,自己的利益也不会得到保障,追求双赢,争取把蛋糕做大。

我们每个公司都是由来自不同专业的.同学组成,我们从第一天的陌生,到慢慢熟悉,变成现在合作愉快的伙伴,不仅收获了学习的经验还活得了友谊,团队的凝聚力随着时间向前的推移而不断增长。

在组织实训前,要做好仿真实训的宣传工作,引导学生正确认识这次校内实训。实习应该从大三或更低的年级开始做好这次实训的宣传,例如把一些前人做得比较好的成果利用网络和宣传栏的形式展现出来,请相关的指导老师或同学作报告等。在扩大校内仿真实训影响力和知名度的同时,还能增进有兴趣的同学对其的了解,以致进入实训系统的时候不莽撞,更加系统化有序化。

财务总监的管理心得体会

第一段:引言(200字)。

作为一位财务总监,我有幸在过去几年中领导和参与了许多项目和团队的管理工作。在这个过程中,我积累了许多管理心得和体会。财务总监的角色不仅仅是管理财务部门,更是需要协调各个部门之间的工作,制定合理的财务策略和规划。在这篇文章中,我将分享我的一些管理心得,希望对其他财务总监和管理者有所启发。

第二段:激励团队(200字)。

作为财务总监,我认识到激励团队是管理的关键。我始终相信,一个充满激情和积极性的团队能够更好地达成目标。因此,我采取了一些激励措施来调动团队成员的积极性和创造力。例如,我会定期举行团队会议,让大家分享工作中的成果和困难,共同探讨解决方案。我还会给予团队成员适当的奖励和认可,以激发他们的工作动力。

第三段:沟通与合作(200字)。

沟通和合作是管理团队的关键要素。作为财务总监,我始终努力保持与团队成员之间的良好沟通。我鼓励团队成员提出问题和建议,并及时回应。此外,我还与其他部门的负责人保持密切合作,共同推进项目进展。通过有效的沟通和合作,我们可以更好地实现团队目标,提高工作效率。

第四段:战略和规划(200字)。

作为财务总监,我负责制定公司的财务战略和规划。我认为,一个明确的战略和规划对于公司的成功至关重要。因此,我花了大量的时间和精力来研究市场和行业动态,分析公司的发展趋势,制定相应的财务战略。同时,我还将财务目标与公司的整体目标紧密结合,以确保财务策略的有效执行。

第五段:自我提升与反思(200字)。

作为一名财务总监,我深知自我提升和反思的重要性。我会不断学习和更新自己的知识,跟上时代的步伐。同时,我也会经常反思自己的管理方法和决策是否合理,以及团队的工作情况和成果。通过不断反思和改进,我相信我能够成为一个更好的财务总监。

总结(100字)。

作为财务总监,管理心得和体会的积累不断提升了我的管理能力。激励团队,加强沟通与合作,制定清晰的战略和规划,以及持续自我提升和反思,这些都是在管理过程中的宝贵经验。我希望通过分享我的心得,能够给其他财务总监和管理者一些启发,共同努力进步。

财务管理心得体会

每个人都有自己的一套学习方法,能够说各不一样,适用的就是好的,校园里面学的都是理论学问,假如不是想得到多么优秀的成绩,死记硬背就足以应付考试,从事财务工作就不是应付期末考试,而是每天考试,有些学问务必了然于心,吐口而出。所以,学习是一个持续性的过程,需要长期累月的坚持。然而学习又是一个技术性的东西,能够有技巧在里面。

财务治理是一门技术性的学科,主要针对的就是企业整个与财务运作和治理的方法,以及财务指标的计算和评价。

在财务治理的整个体系当中,穿插了一个非常重要的理念:那就是资金的时间价值。钱是有价值的,百度百科上对其的定义是:资金时间价值是指资金在生产和流透过程中随着时间推移而产生的增值。它也可被看成是资金的使用本钱。资金不会自动随时间变化而增值,只有在投资过程中才会有收益,所以这个时间价值一般用无风险的投资收益率来代替,由于理性个体不会将资金闲置不用。它随时间的变化而变化,是时间的函数,随时间的推移而发生价值的变化,变化的那局部价值就是原有的资金时间价值。只有和劳动结合才有好处,不同于通货膨胀。

在最近的学习中,我感觉到会计的学习,首先要在心中建立一种会计体系的框架,在这个框架的范围内,我们先针对每一个学问点的学习,然后再将各个学问点串联起来,构成整个会计系统的学问。财务治理也是一样,我们首先就要在心中建立起财务治理的理念,有了这样的理念,我们再来学习各个学问点,就简单多了。

学到之后会发觉,其实,财务治理的这条线,是紧紧结合着会计的'整个流程的,也能够说,是围围着会计的核算流程来的。我们就是要围围着这条线,将各种环节绽开学习,重点学习这条线上的五个环节。

自己其实还处于一个比拟迷茫的阶段,假如没有很好的数字感觉,我真的感觉永久也达不到财务高手的境地的。感觉这个东西不明白能够不能够培育,但是学习久了,血液里多少也会流淌着数字吧!

财务管理心得体会

从1988年中国大陆第一条高速公路——沪嘉高速公路通车自今,中国的高速公路事业已经走过二十多个年头,这期间,路桥施工企业如雨后春笋般成长起来。进入21世纪,市场竞争更加激烈,僧多粥少,高速公路施工企业如何得以生存和发展,成为迫在眉睫的现实问题。只有不断加强企业管理与成本控制,才能使自己立于不败之地。财务管理工作是企业管理的核心,是施工企业生存与发展的基本保证之一,是社会经济稳定的基础,是实现公司经营目标的着眼点,也是公司经营者与财务人员的必修课。

我公司主要以高速公路施工为经营主体,经营活动相对单一,唯有科学管理,才是企业稳定发展、长盛不衰的法宝。没有业务何来企业,没有管理何来效益,企业要提高经济效益,追求利润最大化,必须明确市场定位,把业务做大做强,与此同时,必须强化内部管理,理顺业务流程和财务流程,经营与管理相辅相成,并驾齐驱。财务管理是一把双刃剑,管理到位,会给企业经营推波助澜,使业务经营顺风顺水;财务管理欠缺,会从各方面影响业务经营,造成业务萎缩,企业破产。

财务管理要创新,首先要了解自身存在的问题,那么先说说目前目前财务管理中存在的一些问题。

财务部门没有介入工程的全过程管理,对具体工程的施工流程、工程清单造价的构成不了解,使得工程财务控制脱离工程实体,财务人员对工程成本控制处于被动、滞后的境地。

工程成本统计不及时,如机械结算不及时、分包决算不及时、材料发票不及时,对财务编制报表产生了重大影响,导致企业利润虚高,多缴税款。

应收账款的管理不到位,造成坏账。由于我公司业主单位主要为国家及省市政府部门,在应收工程款的管理上可以省心不少,但在其他应收款及保证金的管理上却存在疏忽,如支付的路政押金、房屋押金、复垦保证金等都有回收风险。

管理层、经营层对财务管理重视不够。施工企业由于历史原因等多种因素,管理层、决策层以工程技术出身的人员为主,存在着对财务工作、财务人员重视程度不够、,致使财务管理工作得不到强有力的支持,只是财务人员自己在孤军奋战,财务管理的作用发挥不出来,加大了财务风险。

作为我公司来说,财务管理创新,说到底就是为了避免企业活动中的各类风险,争取企业利润最大化。针对以上问题,下面粗浅的`说说我在财务管理创新上的一点想法。

一、重视财务人员的培养力度。加强专业培养的同时,可以组织一些浅显易懂的工程专业培训,比如路基土方施工流程,各种桥梁施工工艺下的施工流程,清单量的分析,如何向业主计量及剂量拆分等等,使财务人员能融于工程施工各个环节中去。

二、控制项目上的投资分险。来自投资方面的财务风险主要是固定资产、周转材料等投资形成的财务风险。添置固定资产、购买周转材料等需要投入大量的现金或占用债务资金。公司现行制度下都是项目购买,再进行所有权转移,一方面加大了项目资金占用,另一方面采购上耗费人力物力。如果能将固定资产由公司、周转物资由物资公司这样统一采购,不仅方便管理,也可以减少很多往来争议(这是目前普遍存在的),更可以集中采购量的优势,降低采购价格,节约成本。

三、在工程成本的归集上,应该集项目各部门力量,尤其是工程科,他们处在施工最前沿,了解每一个细节,了解每一处的成本预算,在每月底或每季都要进行一次未入账成本的专题会议,分析存在哪些已发生的成本。会计人员毕竟还是在办公室时间长,对项目了解不够全面,只有这样,才能保证财务数据真实可靠,正是反映项目经营状况,更好的为经营决策提供帮助。

四、加大应收款项及未决事项清理力度。由于我公司特殊施工特点,往往是一个项目还没有彻底结束而第二个项目又接上了,施工人员和施工机构要转入另一个项目。这样,在施工项目账目没有查清,存在的问题没有就解决,发生的责任还有分清的情况下,人员和财务都转到了新的施工项目中。循环往复,几个项目连接下来,往往造成很多的遗留款项无法收回、遗留问题无法解决,找不到责任人,甚至会发生亏损的情况。所以在施工后期财务人员要做好材料清查,应收款项清查,结算清查等工作,明确责任,在相关人员离开前把遗留问题解决。,办理交现在只有财务人员交接时有明确的手续,建议在项目其他人员赴任新项目时接手续,要有财务主管人员签字,明确有无遗留问题。

五、加强工程项目成本预算和成本考核。而加强项目成本预算,将是施工企业进入成本竞争时代的竞争利器,也是企业推进成本发展战略的基础。目前,项目进场前期,各项目基本都会编制成本预算,但参与人员较少,且缺乏统一格式,统一要求,随意性较大,预算成本普遍放大,这样对后续整个项目成本控制不能起到真正作用。建议成立专门成本预算、核算及考核的部门,能充分调研,考虑施工质量及施工进度的前提下,合理编制项目成本预算及考核标准,既能起到成本控制的目的,又不使项目上在施工过程中缩手缩脚。

六、加强对财务管理及财务人员的重视程度。由于公司以高速公路施工为经营主体,长久以来比较注重技术人员的培养,认为财务只要会收钱、会付钱便已足够,财务人员成天只在办公室,不下工地,工作轻松。希望公司领导要转变看法,重视财务人员,支持财务管理工作。财务活动贯穿企业经营全过程,所有的经济活动成果最终都会在财务数据中反映出来,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,将是企业长久发展的基础,是企业做大做强的有力保障。

财务管理心得体会

1、知道了学校财务运用的许多知识:预算、核算、审计,原来正职校长要操心的真不少,原来学校的财务制度还可以这样完善,原来预算的制定不仅仅是校长一个人的事情。

2、知道了学校财务管理原来涉及那么多法律法规:教育法、会计法、《中小学校财务制度》,原来学校的日常管理工作当中有可能出现这样那样的小问题,如果行政对此认识不清,很有可能出了问题自己还不知道,不清楚到底是那里出了问题,即有可能导致“被违规”和“被违纪”的情况发生,原来在财务审计和行政法律追讨上来的时候,对违规行为不明确反对也可以被人视作同犯的。

3、细细阅读了《中小学校财务制度》,还把它复职下来存盘。如果不是这个学习要求,可能我绝不会主动想到天底下还有这样一个国家研制的制度,更不会去阅读这样的一个文件;只会天天想着我的校本教研实施就够了。

4、知道了副职在学校财务管理中的一些职权。比如预算,就不仅仅是校长的考虑,学校图书、教学教研设备的使用与完善,副校长也有发言权的,因为这涉及到学校整体发展的规划和方向。知道了预算是要集体审核的,而不是某个行政说了算的。

5、知道了如何让学校财务管理进行阳光。学校财务管理如果不要老师们误解,要积极加强对预算执行情况的监督。比如说,建立内部和外部监督检查相结合的中小学预算管理监督机制。学校内部也应该建立起财务部门监督和全体教职工监督相结合的综合监督机制,财务人员对超预算的支出项目不予办理;学校年度预算、决算以及每季度的财务报表信息,要在校务公开栏上予以公示,接受全校教职工的监督;学校教代会要对重大经费项目支出情况进行“听证”和“质询”。

原来,从本质上讲,“一支笔”审批是一种集体理财、严格把关的制度,而不是“一个人”审批,负责签字审批的领导只是代表单位理财,是严格把好单位财务收支关口的第一责任人。正确行使“一支笔”审批制度,学校必须制订具体的财务管理细则,明确规定校长的审批权限,超出审批权限的,必须由学校领导班子集体讨论。只有基于这种认识,校长才不会把签字权看成个人权力的象征,学校其他领导和财会人员才会有更强的主人翁意识来参政议政,学校的财务管理才能沿着规范的道路发展完善。

6、知道了抓好实物资产管理也是校长要关注的事情,而不仅仅是总务主任的事情。学校有段时间水龙头不灵,大水哗哗流得老师们都心疼,如何让去管理,谁去管理,谁能管理?这需要明确的制度指引。学校的电教设备使用不到三年,损坏不少,提早进入的“多病期”。学校有没有重钱轻物呢?对各种器具、物品、仪器的购置、登记、保管和使用有没有制定相应的制度呢?财产物资的购进、收发、保管、使用责任明确了吗?对财产物资的管理,我知道了学校应做好以下几方面的工作:财物的购进、保管、款项支付应分开,分别由不同的人执行,落实相应责任(岗位设置要相互制约、权责分明);规范地设置和登记财产物资收发、保管明细账和固定资产台账,全面反映各种财产物资的增加、减少、结存情况;每学期结束后进行定期不定期对财产物资进行清查,至少每年清查两次。

从账户管理、财会人员从业资格、资产管理、风险防范及内控机制等方面指出了金融企业在会计基础工作中存在的问题。同时针对目前全国开展的“小金库”专项治理工作进行了更深入的讲解,让全体财务管理人员充分认识到“小金库”的危害性,在很大程度上纠正了财务人员对“小金库”基本定义的认识;从“小金库”的表现形式和存在形态、“小金库”资金使用方向、对“小金库”的处罚等方面来讲述治理“小金库”的政策。通过学习让财务管理人员进一步树立了较好的法制观念,在财务管理工作上能够更严格地履行职责;进一步加强财务人员的.培训,强化监督管理,建立完善内控机制。

所谓有礼行遍天下,无礼寸步难行。商务礼仪是人们在商务交往中用于维护企业形象或个人形象,对交往对象表示尊重和友好的行为规范。鄢龙珠副教授从商务礼仪概述、商务交际礼仪、商务沟通礼与技巧、商务宴请礼仪及商务接待礼仪等方面介绍了商务礼仪在实际工作中的应用。通过该课程的学习,使财务人员不再限于对财务会计知识的学习,进一步拓宽了知识面,对提升个人的素养,个人交往应酬有很好的效果,更有助于维护企业形象。

企业所得税是金融机构一个很重要的税种。沈家骏处长结合《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国2家税务总局公告20xx年第34号)等文件及8种收入的确认及11项费用的税前扣除背离权责发生制的情况的解读,很有针对性的对金融业收入的确认和税前扣除过程中存在的问题进行了深入的讲解,通过实际案例对金融会计与税法上存在的差异、不征收入、免征收入等各种情况进行了一一分析。金融企业所得税的学习提升了财务人员对税法的认识,加强了对所得税计算过程中收入确认及税前扣除的理解,提高了金融企业在今后财务管理中的能力和水平。

李海滨副院长的《易经及其处世之道》从另外一种角度讲解了处世主张及要求,给学员们一种全新的处世之道的思想方式。林擎国教授从对我国“十二五“经济发展基本思路的解读和我国保障和改善民生的认识两大方面我国目前经济发展现状及存在的各种问题,并提出观点。“十二五”是全面建设小康社会的加速阶段,也是加快经济结构调整,转变农业发展方式,为国民经济持续稳定健康发展奠定基础的重要时期。这一时期,我国农业和农村经济发展的形势将面临重大的变化,农业农村经济的外部环境将更加多变,自身发展的要求将更加提高,支持的政策将更加有力。作为政策性金融机构的农发行,在“十二五”期间在“三农”的发展中起着举足轻重的作用,作为农发行的员工应该在做好财务工作的基础上不断提高业务水平。面对现在社会的种.种压力,陈朝宗教授能过《领导干部的心理健康专题》讲座分析了现在人们容3易产生心理问题的原因及应如何保持心理健康。让学员们较有针对性地去排解自身在日常工作中可能出现的心理问题,培养豁达的心理,历练平衡的心理。在这次财务管理知识培训中,通过交流,不仅消除了财务工作、商务交往等方面的一系列的疑惑,而且对财务管理有了进一步的认识。最后,感谢财政部福建专员办对这期财务管理知识培训工作的精心组织策划,为我们提供良好的学习环境,在此表示衷心的感谢!

财务管理心得体会

9月27日,我参加了县教育局在研训中心学术报告厅举办的全县中小学校长财务管理培训班。在为期一天的培训中我认真聆听了县财政局彭思维局长规范学校收支管理、原始凭证审签、小金库的治理、政府采购管理、固定资产管理等几方面的专题讲座;县审计局副局长张颂东讲解了审计的分类、对象、权限、职能、学校存在的财务问题及规范措施;县纪委童鹰剖析了腐败的危害性,以及当前大力推进党风廉政建设的重要性;县人民检察院反贪局副局长胡澜结合身边的案例重点介绍了渎职、行贿、受贿、挪用公款和犯罪给国家、人民和自已带来的危害,并提醒大家要算好人生的三笔账:政治、经济、自由;县教育核算中心副主任罗均毅结合学校财务管理中存在的'问题重点讲解了学校财务实务专业基础知识;高县教育局计财股股长李德财详细讲解了中小学预决算中存在的问题及对策。一天的培训时间虽短,但收获颇丰,为今后我在学校的财务管理中指明了方向。

“一个好校长就是一所好学校。”这样的说法虽不尽全面,但是会理财、会当家、有领导力、有经营之道的校长,一定能够创造出一所好学校。而身处其中的教师、学生也一定是安稳的、幸福的、快乐的。

月需要支出多少资金,主要用途做什么,学校迫切需要解决的是什么,教育教学的资金投入有多少。若有欠款,打算怎样解决,通过哪些合法的、有效的途径来获得支持和解决,这些校长都需要做到心中有数,防患于未然。校长的理财之道必定会对学校的发展产生重要的影响。

“学校的经营与管理要求校长具备一定的理财知识。学校财务问题事关重大,财务失控的状况不仅会给管理者的职业生涯带来负面影响,还会严重影响学校与社区的关系,削弱学校的公信力。”美国的马特·帕克在《校长理财实务》一书中这样告诫学校的校长们。学校跨越发展、教师专业发展和学生素质发展都需要资金支持和保证。因此,我们的校长理财,“作决策时应该以学生为本。”英国校长威尔金斯认为不管什么时候,都要坚持自己的“财经”品质。

支持等等,以求得学校自身的发展。

财务管理心得体会

经过几天《财务管理》的学习,王教授真正的从非财务人员看财务管理的角度,为我们普及了财务知识。我觉得得到的最大的收货就是建立财务观念和如何读懂财务报表,并依据报表做出正确的管理决策,也使我对财务管理有了一个从浅到深的认识。现就我对近几天的学习心得体会做如下总结:

首先,透过学习,使我真正的认识到财务管理是企业管理的重要组成部分,财务管理不是财务一个部门的事,而是关系到企业的各个领域、各个环节。从某种好处上说,财务管理是企业可持续发展的一个关键。如:企业财务管理的合理性会促使企业加强管理和核算、改善技术、提高劳动生产率、降低成本,从而有利于资源的合理配置和经济效益的提高。从企业的长远发展来看,系统有效的财务管理是为了企业价值的最大化。其次,我们明白了如何看企业的三张报表,即:“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”。资产负债表反映企业的“此刻时”,即企业此刻的健康状况如何;利润表反映企业的“过去时”,即企业过去“怎样样”;现金流量表透视企业的“将来时”,即企业将来“怎样样”。

透过财务报表分析,如何预警公司所面临的风险,公司的利润源在哪里。明白了在公司扩张或投资前,该如何运用好财务知识,减少公司的经营风险。陈教授还用了一些浅显的事例,让我们明白了资金周转率的重要性;应收帐款与存货上升等带来的企业盈利潜力下降;为什么企业要适当借贷实现利润的最大化等等。对于大家以前所熟知的毛利低或“亏本”产品的产与停的问题,运用管理会计知识分析,这些亏损产品如果产生了边际贡献,尽管它是亏损的也务必继续生产,只有这样企业的盈利水平才会更高。管理会计不仅仅给企业带给了决策的科学方法,更主要的是透过决策使企业所拥有的有限资源得到合理的配置,发挥最大效率,来应对市场资源缺乏给企业带来的损失。最后,透过学习让我们认识了货币的时间价值。一些看似不经意的变化,经过财务的计算,可能一算真得吓一跳。我在工作中遇到过在生产时是热火朝天,但实际上年底还亏本的例子,所以不管是工作还是生活,你不理财,财不理你这就是很好的例证。结合公司实际,我深刻认识到了为了企业的协调发展和可持续增长,做好xx年部门财务预算的重要性。透过合理的预算,财务部能够正确预测公司将在未来何时需要现金,能够控制现金支出和收入的合理程度,避免不合理的现金支出,降低公司运营风险。

以上是我的在这几天学习的一点点心得,虽然在这短短几天可能不会学到太多的东西,但是却使我在今后的工作和生活中,能够掌握并树立财务管理观念就是我最大的收获了,也为我在后续财务管理的学习方面起到了引路和指导的作用。

财务管理心得体会

财务管理是一门技术性的学科,主要针对的就是企业整个与财务运作和管理的方法,以及财务指标的计算和评价。

在财务管理的整个体系当中,穿插了一个十分重要的理念:那就是资金的时间价值。钱是有价值的,百度百科上对其的定义是:资金时间价值是指资金在生产和流透过程中随着时间推移而产生的增值。它也可被看成是资金的使用成本。资金不会自动随时间变化而增值,只有在投资过程中才会有收益,所以这个时间价值一般用无风险的投资收益率来代替,因为理性个体不会将资金闲置不用。它随时间的变化而变化,是时间的函数,随时间的推移而发生价值的变化,变化的那部分价值就是原有的`资金时间价值。只有和劳动结合才有好处,不同于通货膨胀。

在最近的学习中,我感觉到会计的学习,首先要在心中建立一种会计体系的框架,在这个框架的范围内,我们先针对每一个知识点的学习,然后再将各个知识点串联起来,构成整个会计系统的知识。财务管理也是一样,我们首先就要在心中建立起财务管理的理念,有了这样的理念,我们再来学习各个知识点,就容易多了。

筹资管理——资金运营——投资管理——资金分配——业绩评价。

学到之后会发现,其实,财务管理的这条线,是紧紧结合着会计的整个流程的,也能辉旅行社的mbo。企业在没有认识到自身臃肿,扩张的满目,效率的底下,资金紧张等,且没实施有效的紧缩政策。那么破产重组将是我们的下个课题。如:五谷道场的盲目扩张至使企业资金链断裂,后通过破产重组最终度过难关。

相反企业如果发展较好则可通过并购来谋求进一步的发展。同时企业也同通过股权私募来获取企业的发展资金。

以上就是我在这一堂课中的一点点心得,可能学得不是太深入,但是却能给我今后的工作和生活中树立了财务管理和企业发展的观念,这就是我最大的收获了,也为我在后续的学习起到了引路和指导的作用。

财务管理心得体会

xxxx年以来,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,较好地完成了各项日常工作及临时事宜,现将xxxx年工作情况汇报如下:

(一)作为职能工作部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。xxxx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高,随着公司业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支,财务部积极主动配合公司行政部门,在采购工作中严格把关,成本控制方面取得了一定成效。

(二)xxxx年度,财务部的日常会计核算工作具体如下:

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中,我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

2、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,坚决杜绝不符合要求的票据,不把问题带到下个环节。

3、每月核算xx多人的工资是财务部最为繁重的工作,除了计算发放工资外,我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定,这就要求财务人员必须耐心细致,尽量做到少出差错或不出差错。经过努力,公司每月基本上能准时发放工资。

4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

5、完成各政府相关部门下达的工作:公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响,工程款的催收难度也有所增加,虽然我们尽了很大努力,也取得一定的成效,但却不是很理想。

总之,随着公司业务的不断扩大,xxxx年度财务部工作量越来越大,财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急,有序地开展各项工作。一年来,我们完成了财务部的日常核算工作,并及时提供了各项准确有效的财务数据,基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

(一)跟进收取各分公司的款项,在经营部的帮助下,基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。

本年度,由于a分部的业务量增大,b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款,大大增加了我们的工作量。比如,a分部的年产值比xxxx年增长了x%;对b、c和d三个分公司xxxx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作,财务部做了全力配合。

(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加,这部分的利润占公司的利润比重较高。同样,对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回,投标保证金的支付收取等工作,财务部也全力予以配合完成,工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。

一年中,财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡方面,在各项管理费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面,在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是xx19年财务管理要着重思考和解决的问题。

作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

财务管理心得体会

随着国际化进程的快速发展,企业间的竞争不断加剧,同时企业对财务管理人才的综合素质要求也逐步提高。为了加强实践性教学,提高实际操作能力,学校开展了此次实验活动。我们是在大三第一个学期学习了《财务管理学》这门课程,尽管此次实验时间不长,但也在一定程度上巩固了我们对财务管理的基本方法和基本理论知识的理解和掌握。此次实验是对系统的专业理论知识的检验,通过类似于网络课程的实验,将我们所学的理论知识与实践相结合起来,用相应的理论知识进行分析和研究来解决实际生活中可能遇到的问题,锻炼我们的动手能力和培养社会工作能力,为以后能够较快地适应企业财务岗位工作夯实基础。

实验的内容主要对财务管理的各个章节,通过选择题、填空题和综合计算题等方式,结合了实际生活中的场景来进行描述,深入浅出的把理论知识进行了描述,用做题的方式让我们把理论知识夯实巩固。本次上机实验的时间比较短暂,如果要做到面面俱到是不太可能,所以老师就让我们对自己薄弱环节进行学习巩固和测试。

此次上机实习,带给我最大的感受就是我自身的理论结合实际能力的还有待提高。软件主要给我们从基本理论(即总论),货币的时间价值,财务分析,战略预算,资本结构,长短期资产管理以及股利理论与政策等章节进行了分析和讲解。

上机时,我最初从最基础但是最重要的财务管理目标进行了学习,因为一切都是以企业既定的目标展开的。关于财务管理的目标,书本上给出了三个目标:利润最大化、每股收益最大化、企业价值最大化。但这些目标的实现并不是对每个企业都适用。通过练习,我觉得每个公司的目标也要依情况而定,如练习中就明确指出针对大中小型企业,财务管理的目标就有所差异,小型企业由于自身的局限性主要以利润最大化为目标,进行绩效考核,而上市公司则更多的以股东利益最大化为目标。接下来我则对货币的时间价值进行了巩固。

本以为这一章节,原理还是比较简单的,但实际操作起来,将其与实际生活联系起来,难度就有所提升了。以复利终值的计算为例,练习中则是通过父母为子女开设“小博士账户”的方式进行描述,给出了银行不同期的存款利率,这时我们就不能简单的直接套用给出的利率,而要结合实际情况和银行存款政策进行选择。无疑,此次上机实习给我们提供了一个理论联系实际的平台,整体而言,练习题的难度并不是很大,但是由于与实际紧密结合,使得题目更加灵活多变,要计算时要考虑的问题也更多了,同时计算量也更大,没有之前理论学习中的理想化。

最后我还针对自己的薄弱章节进行了练习,比如财务指标的计算和分析,资本结构决策等等。在学习财务管理时,我们最重要的'就是通过对数据处理,进行指标计算和分析,发现企业管理中存在的问题与不足之处,全面的考核企业运营中的财务状况、经营成果和现金流动情况等等,为企业的发展提供决策依据。

此次上机实验,虽然练习的时间不是很长,但是在四节课的时间内,也练习大量的题目,全面巩固了财务管理的理论知识,同时也更深刻的体会了理论和实践是有所差距的,在实际生活中的问题更加灵活多变。要真正的做到学以致用,我还需要不断锻炼理论联系实际的能力。通过此次财务管理实验,在理论知识的巩固和提升上,我还是受益匪浅。能一算真得吓一跳。我在工作中遇到过在生产时是热火朝天,但实际上年底还亏本的例子,所以不管是工作还是生活,你不理财,财不理你这就是很好的例。

财务管理心得体会

加强工会财务工作是全总的一贯要求,是实现维护职能的重要内涵,是完成工会工作任务和促进工会组织发展的重要保证,也是适应新时期新阶段工会工作的新任务的必然要求。但是,要切实提高工会财务工作水平,充分发挥财务工作的职能作用,就必须按照树立和落实科学发展观的要求,在做好“四个结合”上下功夫。

从经济学的角度上讲,宏观管理是指政府部门充分运用相关的经济政策、经济手段和法律规范,不断引导企业的经营行为。对工会而言,实际上也有一个宏观管理问题。工会的宏观管理,主要是要通过工会财务部门对工会经费的使用方向、投资方向、资金流向和收支结构等方面进行决策、计划、调节、监督和服务,从而对工会开展各项工作和组织各项活动产生导向作用,保证工会组织重点工作和其它各项工作健康、有序地进行,确保工会组织维护职能和其它各项职能充分、有效地履行。

强调微观管理,就是把宏观管理的要求,落实到当前和今后一个时期工会组织的重点工作中去。

一要深入研究工作发展不平衡给工会组织的财务、财产管理带来的影响,采取相应的积极措施和对策,力争及时、足额收缴应收的工会经费。

二要深入研究重大政策调整给工会组织的财务、财产管理带来的影响。如当前社会上人力、物力资源配置不断重组,企业间和企业内生产力布局不断调整,企业撤消、合并、剥离、分流情况不断发生,都为工会组织的财务、财产管理带来较大影响,各级工会组织必须积极超前思维,事先做好准备,千方百计保证工会资产安全、完整不流失。三要深入研究重大经济活动给工会组织的财务、财产管理带来的影响,如工会组织对企事业的重大投资、更新改造项目的实施、大型设备的购置、重大活动的开展等,各级工会和财务部门都要根据自身财力,认真进行可行性和不可行性研究,既要积极,更要谨慎。

首先,要准确把握哪些属于重点领域。当前及今后一个时期,工会财务工作的重点领域,至少应包括三个方面的内容:一是工会建设项目资金的管理;二是工会重大活动项目大项资金使用;三是工会对企事业投资的科学决策和论证。各级工会财务部门要认真履行职责,加大监督、管理力度,严格按照全总要求、按照规章制度、按照有利于各级工会履行维护职能,各项工作全面、协调、健康发展的需要,切实管好用好资金,在重点领域管理方面发挥财务部门的职能作用。

其次,其它领域的管理也不能放松。如大型设备和批量物资的购置,要严格执行公开采购办法,抵制回扣等不良现象的影响;更新改造项目的支出,要严格执行公开招标办法,体现公正、公开原则,尽可能压缩费用支出;日常迎来送往接待的费用,要严格控制接待范围和接待标准,尽可能做到热情服务,费用节俭等。

强调过程管理,就是要求工会财务部门对工会组织每一项大的经济活动都要提前介入,实现全过程的动态参与。摆在首位的是需要大家树立“关口前移、超前防范”的思想,并采取行之有效的措施,确保工会财务部门能够提前介入,提前参与。

一是工会财务工作要积极、主动地融入到工会组织每一项大的经济活动中,通过对工会组织每一项大的经济活动的全过程动态把握、动态参与,及时、有效地制止和纠正违纪违规及不规范行为,保证所有资金能够得到正确使用。

二是工会财务人员一定要钻研法律、财经方面的知识,掌握工会各项工作、活动过程的关键环节,提高工作的针对性和实效性。强调结果管理,就是要求工会财务部门对每一个建设项目的完成情况,对每一个资金使用方案的效果都能够给予科学、准确的评价和考核,及时提出进一步完善的反馈意见和建议总之,要通过过程管理和结果管理的有机结合,有效防止经济损失情况的发生,使工会财务部门真正为工运事业的发展参好谋、把好关,理好财、当好家。

加强收入管理,把该收的钱收回来,这是完成工会各项目标任务的源头。

财务管理心得体会

财务管理是企业从事财务管理活动的根本指导。通过财务管理的学习,我对财务管理的目标、财务管理的意义、财务管理的手段等有了更加深入的认识,也让我从财务管理的学习中深刻体会到新形势下加强企业内部财务管理的重大意义。

内部财务管理是企业管理的核心环节,各企业应在充分认识的基础上,采取措施,建立完善的内部控制机制,形成以法人治理结构为依托的全员、全过程、全方位管理与控制网络,搞好资金流、物资流、信息流的控制和管理,防范和减少财务风险,促进企业经济增长方式的根本性转变,提高经济效益。概括起来,主要有以下几点:。

企业对各项经济活动控制得好坏,关键取决于其组织是否有效。企业组织结构既是发展变化的,又是相对稳定的,企业应根据自身的经营规模、内部条件和财务战略,决定其适宜的组织体制,从而提高财务管理效率,充分利用企业资源,减少内部摩擦和降低组织成本,实现经济效益和企业价值最大化。企业要结合自身的法人治理结构、生产经营特点和区域分布状况,按管理控制成本与效率相适应的原则确定合理的组织结构,进行科学的职务分工、严格的职位设置和严密的授权管理,建立明确的责任制度,做到“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”,确保内部财务管理与控制的有效运行。

企业实施预算管理是提高企业整体管理水平的重要手段,预算管理的核心在于对企业未来的行为事先安排和计划,对企业内部各部门单位的各种资源进行分配、考核、控制,以使企业按照既定目标行事,从而有效实现企业发展战略。预算管理应在对市场进行科学预测的基础上,以目标利润为前提,编制全面的销售预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金收支预算和利润预算,使企业生产经营能沿着预算管理轨道科学合理地进行。年度预算编制后,根据实际情况,分解为月度预算,进行月度经济活动分析,找出问题和生产经营的薄弱环节,也便于采取相应的对策。这样就可以时时把握企业全年利润目标的动脉,发现不足,及时改进,提高企业经营管理水平。

鉴于全面预算编制的科学性、执行的强制约束性和奖惩激励机制,实施后可以大大提升企业的管理层次,增强竞争优势,促进企业发展和效益的提高。

市场历来是机遇和风险并存的,低风险低收益的谨慎和高风险高收益的诱惑,往往使企业在决策面前进退两难。风险管理就显得尤为重要。充分衡量风险的程度,结合自身的承受能力,通过比较、分析等方法权衡得失,选择最佳方案以较小风险取得较大效益,是现代企业所共同追求的。但需要注意的是,在做出决定之前要针对不同风险制定一系列防范、保全和补偿措施,使企业在风险出现时不致惊慌失措,束手无策。

财务管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超越性,现代企业必须要提高财务人员的适应能力和创新能力,因此,财务人员素质的高低直接影响着企业财务管理水平的优劣,加强财务人员素质建设,是提高财务管理水平的关键。企业要定期组织财务人员培训和学习,建立财务人员业务考核机制和奖惩制度,充分调动财务人员的积极性,有效的加强企业的财务管理。

没有完整科学的考核指标体系,就很难判断企业经营的好坏。现代企业必须要建立既能反映企业资产利润效率,又能反映盈利能力的考核指标体系,要把绝对数指标与相对数指标相结合,综合评价企业经营者的经营业绩。要紧密结合企业生产经营实际,制定科学合理、操作性强、覆盖生产经营各个环节的财务指标计划,并实行动态管理,将业绩考核评价情况及时反馈给奖惩决策的执行部门,作为企业内部人力资源管理的重要依据严格考核,促进企业保持持续快速发展。

加强和改善企业管理要有新思路、新方法,要针对当前企业财务资金集中管理和监督控制中的主要问题,从加强企业财务管理的信息化入手,大力推广运用计算机网络技术和统一的财务管理软件,以实现加强和改善企业财务管理、促进管理创新的目的。因此,应用统一的计算机财务管理软件、实现财务信息与业务流程一体化,进而逐步引进、消化、开发使用国际先进的erp系统软件,是企业内部信息化发展的基本方向。企业应结合实际,积极引进开发运用统一的财务与业务一体化的管理软件,逐步实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享,保障企业预算、结算、监控等财务管理工作规范化、高效化。

总之,由于我国的社会主义市场经济体制还处在逐步建立和完善的阶段,作为它的一个重要组成部分的现代企业制度因而也在探索与实践之中,这就决定了企业的财务管理要为适应新形势不断进行调整和探索,以使财务活动有效地、充分地反映、监督和调控经营活动,促进企业经济效益的进一步提高。只有这样进一步加强内部财务管理与控制,才能促进管理素质和层次的全面提升,不断增强企业核心竞争力,迎接加入世贸组织后国际竞争的挑战,使企业立于不败之地。

弹指间本学期的财务管理课程又结课了,对于这门专业主修课程,我一直以来都是似懂非懂,感觉真正能领悟的实质的东西很少,每次总是在考试前强记,等通过考试结束以后又举得所学的东西全忘了。尽管每次上课都死跟着老师的思路走,最后效果还是不怎么样。本学期所学的高级财务管理,授课思路完全不同于以往,以“专题”取代“章节”,打破了以往以章节为主线的思路,避免了各章节、各知识点在衔接上的脱钩。总体感觉是思路广而不乱,内容多而不烦,加上本次考核方式取消考试的形式,所以上课气氛较为轻松,整体感觉良好,具体感受如下:

第一、授课思路广而不乱。

在高级财务管理课程中,老师以管理学为基础,把管理学思路融入财务管理课程的授课过程,将财务管理当做一门单独的管理学科来看待,改变了以往对财务管理课程的授课思路,并且以专题为主要授课方式,思路明确清晰,学习的目的性、针对性强,把理论知识的学习联系到专题当中,加强学生对其的理解,另外,在高级财务管理课程中,老师广泛联系各学科知识,打破了以往就财务论财务的局面,运用各学科知识解释、解决财务管理课程里的问题,学生更容易理解和接受。

第二、授课内容多而不烦。

各知识点解决实际问题,同时引用实际案例作为引导,帮助更好学生对所学知识的理解,使学生了解所学知识在具体实际中的运用,同时引用国家各类文件,作为对财务管理知识的解释及学习引导,起到避免学生死记硬背的作用。

第三、考核方式外松而内紧。

本学期,高级财务管理课程的考核采取答辩的方式,学生一小组为单位,做一份上市公司的财务分析报告及写一份项目分析可行性报告,取消了以往的考试形式,避免了学生只注重理论知识的实记却忽视实际分析问题、解决问题的状况,锻炼学生自我解决问题的动手能力,真正的把所学的知识融会贯通,运用的实际当中。在这种考核方式下,不仅避免了考试做带来的紧张气氛,同时对学生的要求进一步提升。做这两份作业,除了要求学生要有过硬的理论知识基础,同时还考察学生对其的实际运用能力,其考察目的和效果都胜于考试。

财务管理心得体会

事实上,企业所有类型的经济活动都用拥有着其独有的财务意义,而精细化财务管理模式的核心之处就在于可以通过“三个转变”来让企业的财务管理水平与盈利能力均可以出现不同程度上的提高。“三个转变”的内容如下:第一,将传统财务管理模式中的记账核算转变为经营管理;其次,将传统财务管理模式中的静态核算转换为动态控制;最后,将传统财务管理的.工作风格由机关型转变为服务型。

(二)将拓宽领域作为管理重点。

通过上文中的介绍可知,精细化财务就是将财务管理工作划分成多个细小的部分,通过不断分解与整合的动态管理过程来提升财务工作的整体质量。企业的管理者需要通过拓宽财务管理领域的方式来逐渐的形成企业内部的精细化财务体系,从而将精细化管理理念渗透到企业经营计划的制定、经营决策的实施以及经营方案的调整工作中,确保企业内部的所有部门都可以将提高精益效益作为自身的发展目标。

(三)将科学制度作为管理手段。

财务精细化管理模式通过完善监督机制的方式来细化各个岗位的工作职责,有效促进企业人人治化管理到法治化管理的过渡。

(四)将提高效益作为管理目标。

精细化管理的主要目标即为提升企业的经济收益,它通过不断拓展企业财务管理工作的深度和广度来将潜在于日常管理和经营工作当中的效益价值充分的发掘出来,让企业的各项财务活动均可以获得更高的附加值。

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2024年教师生日会主持稿范文(19篇)

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