工作日报心得体会（模板20篇）
通过写工作心得体会，我们可以总结出适合自己的工作方法和工作技巧，从而在工作中更加得心应手。以下是小编为大家收集的工作心得体会范文，仅供参考，希望能给大家提供一些思路和启示。
工作日报今日感受心得体会
第一段：介绍工作日报的重要性和写作目的（200字）。
工作日报是每位员工每天必须提交的一份记录工作内容、进展和心得的报告，它是对员工工作情况的一种记录和总结。写工作日报的目的是需要对自己的工作进行梳理、总结，了解自己的工作状态，向上级领导汇报工作进展，促进工作效率和团队协作。每日撰写工作日报使我更加关注和分析自己的工作，提高了自我的工作质量和工作效率。
在撰写工作日报的过程中，我发现这项工作能够整合和梳理自己的工作内容，让我更加有序地安排工作。写日报过程中，我常常思考自己一天的工作有什么进展和成果，隐藏的问题和困难，以及自己的不足之处。将这些思考写下来能够帮助我梳理思路，更好地总结和分析工作，进而提高工作效率。此外，在撰写工作日报的同时，也能感受到自己在工作中的成长和进步，这种成就感对于工作动力的激发起到了重要的作用。
第三段：聊聊工作日报对团队协作的影响（300字）。
工作日报作为对工作进展的一种梳理和总结，不仅对个人自我约束和提高工作效率有益，也对团队协作有积极的促进作用。每日汇报工作情况可以让团队成员更好地了解彼此的工作进展，协调各自的工作计划，提高团队运转的效率。同时，在团队内部互相点评和借鉴他人的工作方法和经验，能够大大增强团队的合作和沟通能力。
第四段：描述工作日报对个人职业规划的影响（200字）。
撰写工作日报不仅对个人工作效率和团队协作有积极作用，也对个人职业规划有重要影响。通过每天记录工作情况和总结心得，我能够更加清晰地了解自己的职业发展方向和目标，更加明确自己未来的努力方向。同时，通过每日分析问题和寻找解决方案，也提高了自己思考和解决问题的能力，这对个人职业发展至关重要。
第五段：总结工作日报的重要性和作用（200字）。
工作日报是一种坚持和规范，是自我约束和监督的过程。它不仅能提高工作效率，更能促进团队协作，帮助个人职业规划。通过不断总结和分析自己的工作，我逐渐意识到工作日报对我的职业成长和成就感的重要性。因此，我会继续保持坚持撰写工作日报的习惯，不断提升自己的工作质量和工作效率，为个人的职业规划和团队的合作共赢贡献力量。
工作日报总结和心得体会
工作日报作为一种记录工作内容和任务完成情况的工具，对于企业管理和个人发展都具有重要的意义。然而，很多人在填写工作日报时感觉很麻烦，往往草草了事，甚至不愿意写。现在，我将结合自己的工作经验，分享一些填写工作日报的心得和体会。
第二段：认真记录工作内容和任务完成情况的重要性。
认真记录工作内容和任务完成情况是填写工作日报的首要任务。只有记录下每天的工作内容和成果，才能更好地掌握工作进展和自己的工作情况。另外，记录工作内容和成果也能更好地证明自己的工作能力和价值，为自己的职业发展奠定更扎实的基础。因此，填写工作日报应该是每个员工的必修课，而不是一种累赘。
第三段：把握填写工作日报的技巧和方法。
填写工作日报并不是一件很难的事情，只要把握好正确的填写方法和技巧，就能更快地完成填写。首先，要详细记录工作内容，涵盖工作的方方面面；其次，要有计划地记录工作进度，把时间分配得合理；最后，要用简短的语言表述工作成果和收获，以便于别人快速了解自己的工作。
工作日报不仅仅是记录自己的工作内容和成果，还是一种工作管理和反馈的工具。通过查阅下属的工作日报，领导可以了解下属的工作情况和进展，进而制定更合理的管理策略和决策。同时，下属也可以通过领导对工作日报的点评和反馈，了解自己的工作表现和不足之处，得到更好的成长和提升空间。
认真填写工作日报，不仅可以客观地展示自己的工作成果和价值，还可以为自己的职业发展和单位的管理奠定坚实的基础。因此，每个工作者都应该养成良好的填写工作日报的习惯，通过总结工作内容和成果，不断提高自己的工作能力和价值。最终，工作日报不仅仅是一份简单的记录，更是一个展示自己工作价值和面向未来的窗口。
客服工作日报心得体会范文
作为一名客服，每天接待大量的客户咨询电话，解决他们的问题和各种疑虑，可谓是一项重要的工作。在这个过程中，每个客服人员需要记录每一天的工作内容和体会，这便是“客服工作日报”。如何写好这份日报，让自己的工作更加高效，是每个客服人员需要努力实践的一项重要任务。
第二段：第一步——认真记录。
每个客服人员应该重视工作日报的意义。首先，我们要认真记录当天的工作情况、接待的客户、解决问题的方式、存在的问题和难点等重要内容。只要认真记录，才能清楚地知道自己在哪些环节中做得好，哪些需要继续加强，以此不断总结提高工作效率。
第三段：第二步——分类总结。
认真记录好每天的工作内容后，第二步便是分类总结。具体步骤为：将每次接待电话的情况，按客户所提问题的频次、解决难度、核心解决方案等情况分类，从而进行更加科学的总结。分类总结的意义在于为今后的工作提供正确的依据，避免因为对工作内容的模糊认识而导致工作效率下降的情况发生。
第四段：第三步——创新和改进。
准确的记录和科学的总结之后，客服人员应该根据总结出来的情况进行创新和改进。比如在解决某些客户的问题时，可以通过改变一些服务方式提高客户满意度，或者针对一些热门问题，开发专业的解决方案。不断的创新和改进，可以进一步提高客服人员的工作效率和服务质量。
第五段：结尾讨论。
写好客服工作日报必须是一个循序渐进的过程，不可能一下子就完成所有的任务。但是通过认真记录、分类总结和创新改进，客服人员可以逐渐提高自己的工作效率和工作质量，并在工作中扮演好服务顾客的角色。只有不断努力，才能做到让每一个客户都感到满意，这也就是客服人员一直秉承的服务宗旨。
工作日报今日分享心得体会
工作日报是一种非常重要的工作方式，能够记录下每一个工作日的具体情况，能够让我们更好地了解自己的工作状态，以此来调整工作重心。今天，我就来和大家分享一下我对于工作日报的看法和体会，希望能够启发大家对于工作日报的重视和理解。
第二段：工作日报的重要性。
首先，我们需要了解工作日报的重要性。随着生活和工作的节奏越来越快，我们需要更加有效地安排和管理自己的时间和工作。工作日报能够帮助我们记录下每一个工作日的详细情况，包括任务完成情况、遇到的问题和解决方案、下一步的计划等等。通过这些信息的记录，我们能够更加清晰地了解自己的工作状态，以此来调整工作重心，提高工作效率。
第三段：如何撰写一份有效的工作日报。
其次，我们还需要掌握如何撰写一份有效的工作日报。首先，我们需要在日报的开始处明确记录下今天的日期和星期几。然后，需要列出今天要完成的任务，并在任务完成情况后记录下相应的完成进度。接着，需要记录下今天所遇到的问题和解决方案。最后，需要列出明天的工作计划，以此来为明天的工作做好准备。
第四段：工作日报带给我的好处。
最后，我想和大家分享一下工作日报带给我的好处。工作日报让我更加清晰地了解自己的工作进展和状态，以此来更加有效地管理我的工作。此外，每天撰写工作日报的习惯也让我更加高效地工作，因为我知道在记录下每一项任务的同时也需要有相应的完成进度和下一步的工作计划，这样能够让我更好地规划自己的时间和工作优先级。
第五段：结束语。
总之，工作日报是一项非常重要的工作方式，它不仅能够记录下每一个工作日的具体情况，也能够提高我们的工作效率。希望今天的分享能够让大家更加重视工作日报，以此来更好地管理自己的时间和工作。谢谢大家！
客服工作日报心得体会
客服工作是一项需要耐心、细心和灵活应变能力的工作。作为客服人员，每天都要处理大量的客户问题和投诉，对于我们来说，日报是记录工作成果的重要方式之一。通过撰写日报心得体会，我们可以及时总结自己的工作表现，发现不足之处，并不断完善自己的工作技能。
第二段：日报的重要性。
在客服工作中，日报被视为一种考核和反馈的手段。简洁明了地记录自己一天的工作内容和与客户的互动情况，不仅能让领导了解员工的工作进展，还可以使自己对工作进行及时的反思。同时，日报也是沟通和交流的桥梁，领导和同事可以通过阅读日报，了解到客户在与我们的沟通中的反馈和问题，从而更好地协作。
第三段：撰写日报的技巧。
写日报是一项需要仔细思考和准确表达的工作。首先，我们要清晰明了地列出自己一天的工作内容，包括接听电话的数量、解决问题的效率等。其次，我们要详细记录与客户的沟通情况，包括客户的问题、投诉和建议，以及我们的回应和解决方案。最后，我们要客观地总结自己的工作表现，不吹嘘不夸大，实事求是地反映出自己的优点和不足。
除了日报的内容外，我们还可以加入一些个人心得体会，来提升日报的实用性。比如，我们可以分享一些解决问题的经验和技巧，让领导和同事们了解到自己在工作中遇到的问题以及如何解决。此外，我们也可以记录自己的成长和进步，通过日报的呈现，展示出我们在工作中积极进取和不断发展的态度。
通过撰写和总结日报心得体会，我意识到客服工作中需要不断学习和提高自己的能力。每天与不同的客户进行沟通，我们遇到的问题和情况也是各不相同的，我们需要不断学习新的知识和技能来更好地解决问题。同时，通过撰写心得体会，我们可以不断反思自己的工作表现，改正不足，提升自己的服务质量，为客户提供更好的服务体验。
总结：
客服工作日报心得体会是我们与领导和同事进行沟通和交流的重要方式之一。通过写日报，我们可以详细记录工作内容，及时总结工作表现，同时也可以分享自己的经验和成果。这样不仅可以提升自己的工作能力，还能为客户提供更好的服务。撰写日报心得体会是我们自我反思和提高的重要途径，我相信通过不断地总结和改进，我们可以不断成长和进步。
工作日报今日感受心得体会
工作日报，是工作中常见的一种汇报方式，通过写日报，可以总结并记录自己一天的工作情况，并对工作中的感受、心得进行思考和总结。对于我来说，工作日报不仅是一种工作要求，更是一个反思和成长的机会。以下是我对工作日报的一些心得体会。
首先，工作日报是一种重要的自我管理工具。每天写日报，让我能够清楚地了解自己的工作进展和任务完成情况。通过记录每天的工作内容和进展，我可以及时发现工作中的问题和困难，形成解决问题的思路和方法。写日报还可以帮助我总结工作中的长处和短处，及时调整和改进工作方法，提高工作效率和质量。
其次，工作日报是与同事之间交流和沟通的桥梁。在日报中，我会对自己的工作进行详细的描述和总结，这样其他同事就能够清楚了解我的工作进展和问题所在。而且，每天写日报也可以了解其他同事的工作情况，互相借鉴和学习，提升整个团队的工作水平。另外，如果有同事遇到了类似的问题，可以通过交流和讨论，共同寻找解决办法，促进问题的解决和工作的进展。
再次，工作日报是一个重要的自我成长的机会。在写日报的过程中，我会对今天的工作进行回顾和反思，分析工作中的优点和不足。通过总结经验和教训，我可以更好地规划和安排未来的工作，提高自己的工作效果和质量。此外，通过写日报，还可以发现自己工作中的成就和进步，增强自信心，为以后的工作积累动力和信心。
最后，工作日报也是一种培养综合能力的过程。写日报需要综合考虑自己的工作进展、团队合作、问题解决能力等多个方面。通过不断写日报，我逐渐培养了事务管理的能力，能够更好地把握工作进展和时间安排。同时，写日报也可以锻炼我对问题的分析和解决能力，提升自己的思辨和逻辑能力。
总而言之，工作日报对于我来说，不仅是一种工作要求，更是一个反思和成长的机会。通过写日报，我能够更好地管理工作，与同事交流和沟通，促进个人成长和团队进步。因此，每天写工作日报已经成为我工作中的一个重要环节，我将持续坚持下去，不断完善和提升自己。
工作日报今日分享心得体会
“工作日报”是我们在职场中非常常见的一项工作方式，也是我们经常突出考核和评价工作绩效的方式。而今天，我和大家分享一下我在工作日报方面的心得和体会。
第二段：工作日报的重要性。
工作日报是一种非常重要的工作方式，它可以帮助我们进行全面的工作记录和总结，及时反馈工作进展和成果，更好的规划和调整工作方向和计划。此外，工作日报还可以帮助领导和同事了解我们的具体工作进展和贡献，增加彼此之间的信任和沟通。
第三段：写工作日报需要注意的细节。
在写工作日报的过程中，有一些需要注意的小细节，比如：每天写工作日报的时间最好选在下班前，可使我们更准确而详细地回顾全天的工作，让我们拥有更多的时间来仔细思考我们的工作进展和成果。在写日报时，需要注意正文的规范性、简洁性和重点突出，要避免过分渲染、对分头帮派的过分体现等不提倡的句式，对于合理安排时间和加强讲课的记录和后期跟进也是很重要的。
第四段：如何写好工作日报。
写好工作日报的技巧可以从以下的几个方面进行提升：首先，我们要掌握工作重心，正确处理各个方面的关系，并且侧重点要明确、目标要明确。其次，我们还要注重质量与效益的兼顾，坚持实际效果、价值和成效。最后，我们还要讲究描述方法，如何切合实际、言简意赅、重点鲜明、重点突出地表达工作的进展和成果，实现高品质创意和高百分比的记录与记录处理。
第五段：总结。
总的来说，写好工作日报可以有效地提升我们工作的效率和质量，增加领导和同事对我们工作的认可，并且能够更好地拓展我们的工作前途和发展空间。因此，我们应该注重日报的写作方法和技巧，做好日报记录的思路和语言的统一，为我们的工作表现和成就打好坚实的基础！
客服工作日报心得体会范文
客服工作是一项十分细致而复杂的工作，在客服员日常工作中，优秀的规划是必不可少的，而客服工作日报则是客服规划的重要工具之一。在这篇文章中，我将详细介绍客服工作日报的相关知识，同时结合我个人的经验，探讨客服工作日报的重要性以及如何更好地应用客服工作日报进行客服规划。
客服工作日报是客服规划中的一个关键环节，通过日报能够清晰地了解客服员日常工作的进展情况，包括每日的工作成绩及不足，工作量的变化，以及客户反馈的情况等等。有了这些详细的数据支持，领导层就能更好地评估客服团队的表现，发现团队的薄弱环节，并采取措施进行改进。
第三段：如何更好地应用客服工作日报进行客服规划。
为了更好地应用客服工作日报进行客服规划，客服员需要遵循以下几点：
1.每天规划工作重点：在工作日报中，客服员应明确每天的工作重点，有针对性地处理各种客户问题。
2.及时记录工作成果：客服员在处理完每个客户问题后，应及时在工作日报上记录工作成果，便于领导层了解工作进展情况。
3.分析反馈情况：客服员应对客户反馈的情况进行分析，总结原因，并采取措施进行改进。
客服员应该利用好客服工作日报，从而提高工作效率，这需要从以下方面入手：
1.规划工作目标：客服员应通过客服工作日报的记录，及时总结自己的工作目标，并制定实际可操作的工作计划。
2.细致处理客户问题：客服员在日常工作中，需要通过更细致地处理客户问题，提高工作效率。
3.总结工作成果：客服员应及时在客服工作日报上总结工作成果，以便管理层更好地评估团队表现，另外，这也能够激励自己不断学习提高、提高素质。
第五段：客服员需要注意的细节。
对于每个客服员来说，在使用客服工作日报进行规划时，需要注意以下几点：
1.数据的真实性和准确性。
2.数据的时效性，要保证及时更新。
3.清晰明确的目标，让自己不断提高。
4.总结成果和分析效益，不断提高整个团队的素质.
总之，客服工作日报对于客服员来说极为重要，是客服员工作中的得力助手。通过日报记录工作成果，总结工作问题，分析反馈情况，有效地推动了客服员的工作效率和格局，提高了整个团队的素质和效率。
工作日心得体会
工作日心得体会是一个非常重要的话题，尤其在现代社会中，在工作中总会遇到各种各样的问题和挑战。尤其对于新入职的员工来说，熟悉每一项工作，特别是掌握每一项细节才能做好自己的本职工作。为此，笔者将自己的心得体会进行整理，希望通过这篇文章与更多同事对工作日的体会交流、共同提升工作效率。
第二段：合理规划工作时间。
工作时间分配、时间管理。
对于每一项工作，首要的任务是做好时间规划。每一天的工作时间有限，合理地规划时间能够帮助我们更好地安排工作，提高工作效率。有了时间规划，才能掌握好该如何利用时间，有效地开展工作。同时，对于复杂的工作，还需要科学地分解任务，并按照优先级进行排序。合理的时间规划不仅能够提高效率，而且能够避免在一天结束时留下大量未完成的工作，而造成不必要的失落和焦虑。
第三段：认真做好每一项工作。
每一项工作都需要我们认真细致地去完成，对待工作要有一种“认真负责”的态度，必须从小事做起。工作上的任何细节都不能忽略掉，有目的地做好每一项工作，积极地探索工作中存在的难点和问题，进一步提高工作效率。同时，也要敢于承担责任，对工作结果负责，不断学习和成长。
第四段：与同事相互协作。
团队合作、互相学习。
相互协作是非常重要的，团队合作的好处是大家都可以抱团取暖、互相学习。不管是在日常工作中还是遇到困难，与同事们积极沟通和交流才能更好地完成工作任务。同时，团队中的人才、技能和经验也是互相需要和利用的，共同借鉴团队中其他人的经验和看法，积极学习新知识技能等，对于提高个人能力和工作效率是非常有帮助的。
第五段：总结。
工作日常是人们生活中的一部分，我们还是不能忽视工作带给我们的成就感。个人科学而适当地安排工作时间，并且积极做好每一项工作，与同事相互协作交流，完善个人的能力及经验，这些是我们在工作中应该尽可能做到的。在未来的日子里，笔者将更加努力地工作，积极学习，不断提高自己的能力，为自身与公司的发展做出贡献。希望这篇文章能够对更多的人有所启发，共同进步。
工作日志心得体会
下面是为大家准备的护理工作日志心得体会，希望大家喜欢!护理工作日志心得体会范文篇1还记得初参加工作时，内心没有多大热情，因为考卫校是妈妈的决定!现在不知不知觉已过了五年多，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了许多抹不去的记忆。
之前常常为工作中的小事，因为不理解而情绪激动或是郁闷，甚至不想再继续!常常听说护理工作是高尚而受人尊敬的，可是为什么患者总会对我有不满?!我们的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物钟紊乱，穿梭于病房之间两腿酸软，还得时时小心、事事查对，做到万无一失。
但是随着时间的推移，我了解了也明白了许多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的意见那是我的不足，并不是他们无理的要求!如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了!只有患者的赞许才最高的荣誉!现在的我已经不是以前的那个浮躁的我，而是一个稳重乐观、积极向上的我!这些都是过去的这些日子里那些曾给予我批评和指导的患者长辈们的功劳!是他们改变了我，是他们让我变得成熟，是他们让我知道如何去更好地做一名护士。
在护理工作中我们应该是“做和“说同时进行的，甚至有些时候“说要比“做来得更为重要。
在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士陈护士在这方面有着很深的“功力，让人不得不服。
经过这么多年的熏陶我也有了自己的想法。
我认为护理工作要顺利展开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最美丽的语言。
一个信任的眼神可以化解矛盾的坚冰，一个信任的口吻足以让人刻骨铭心，永难忘记。
对孩子，信任是母亲眼里的慈祥;对老人，信任是肩上的那付担子，正如老人担不动时，儿女们接过来又默默地放在自己的肩上。
花几分钟时间和患者和家属交流，就如母亲将手放在患儿的额头上，就如儿女搀扶着年老多病的父母坐在待诊的长椅上，信任的暖流便散发着芬芳，温暖着彼此的心房，让其感觉我们是值得信任。
在交流过程中，要讲究语言的艺术性，避免套用生硬的医学术语。
善于使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因紧张造成的紧张心理，使患者积极配合治疗，最后获得双羸。
“信任是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得牢固些吧。
1儿科护理教学在临床护理中的地位儿科护理是护理专业重要的临床学科之一，其教学在护理教育中占有重要位置，不仅是帮助护生将课堂所学基础理论知识与临床护理实践紧密结合的关键环节，也是使护生具备专业技能、态度和行为的重要途径。
2影响儿科护理教学质量的因素2.1学生素质低，学习目的不明确近年来，中职护理专业招收的主要是初中毕业生，绝大多数学生由于成绩不理想未能考上高中，加之年龄较小，进入卫校后，没有明确的学习目标。
还有一部分学生迫于父母的压力而学习护理知识。
有关资料显示，54.08%的中职护生听从父母意见而选择护理专业[1]，对学习毫无兴趣。
2.2读书无论影响缺乏学习动力随着我国劳动人事制度的改革和社会竞争的日益激烈，毕业生供大于求，就业形势严峻。
大多数护生受传统观念影响，认为护士社会地位低，不受尊重，没有发展前途，护理工作只是简单的打针、输液，无形中对其造成负面影响[1]。
有些学生意志薄弱，自觉性差，久而久之便产生厌学情绪，失去学习动力。
2.3儿科护理教材内容枯燥，教学方法陈旧，学生缺乏学习热情儿科护理内容琐碎，数字多、公式多，理论性不强，缺乏系统性和逻辑性，加上课时少，以理论讲授为主，实践少，学生难以记忆和掌握相关知识。
另外，有些教师教学方法陈旧，教学功底不扎实，业务水平不高，没有丰富的临床经验，难以激发学生的学习热情，影响教学质量。
3提高儿科护理教学质量的措施3.1激发学生学习动机，帮助学生树立明确的学习目标学习动机是推动学习进步的强大力量。
因此，为了激发学生学习兴趣，使学生树立正确的学习目标，从临床实践出发，提出临床实际问题，在教学内容上下功夫，紧紧围绕教学大纲，根据临床需要、专业特点、生源等调整授课内容，删繁就简，打破教材常规，将抽象的知识形象化、枯燥的内容生动化，同时引入新知识、新技术，加大信息量，保持教学内容的先进性，降低学习难度，提高学生学习积极性，彻底改变“教得累，学得难的局面，把学生由“要我学的消极态度转变为“我要学的积极态度。
3.2不断探索新的、灵活的、有吸引力的教学方法由于儿科护理教师仍采用满堂灌的教学模式，师生互动性差，学生没有机会表达自己的观点，也无法及时将自己的疑惑传递给教师;教师无法及时了解学生学习中存在的问题，也无法及时为学生解惑。
这就需要教师探索新的、灵活的、有吸引力的教学方法。
根据不同教学内容，将多种教学方法(如问题式教学法、启发诱导法、案例法、互动式教学法、讨论法、自编歌诀法、图示法等)适时运用，从而活跃课堂气氛，增强师生互动，调动学生学习积极性，激发学生潜能，提高教学效果[2]。
3.3充分运用现代化教学手段，优化课堂教学多媒体教学作为一种现代化教学手段，以其鲜明的教学特点、丰富的教学内容、形象生动的教学形式，突破了沿袭多年的“粉笔加黑板，教师一言堂的传统教学模式，日益显示出优势[3]。
在儿科护理教学中，应根据教学内容，适时运用多媒体课件，增强教学的直观性、生动性、简洁性，弥补单纯说教的不足，丰富教学内容，优化教学手段，开阔教学空间，拓宽学生视野，提高学生学习兴趣，缩短理论与临床的距离，增加单位时间内知识的输出量，提高教学效率，使学生在快乐、兴奋中接受知识。
3.4改变单一的考试模式目前，许多学校的考试模式仍以闭卷考试为主，学期结束时进行一次期末考试。
儿科护理是一门实践性很强的课程，考试涉及内容多、范围广，试题若只局限于教材中的基本理论知识和技能，则无法实现对学生学习过程及应用能力的全面考核。
这就要求采用多元化考试模式，注重学生学习过程，把平时考核(如口试、随堂测验、单元测试、阶段性考试、实践操作、病例分析等)成绩按一定比例计入总成绩，以督促学生注重平时学习，培养学生分析、解决问题的能力。
比如学习六步洗手法，是要使大家在掌握方法以后，在工作当中养成一种正确洗手的自然习惯，可是大多数人在检查时会按照步骤来，实际操作中为了省时省力，经常忽略这些细节，工作忙时更为突出。
而其他的操作呢，注射、取血、给药我们都遵守操作规程了吗?我们是否用慎独的精神来规范了我们的护理行为呢?巡视病房、病情观察是一项很重要的内容，尤其是在精神科。
由于精神症状的支配和自知力的缺乏，患者常有一些意想不到的意外行为，因此，护士认真观察病情，及时了解和掌握精神病患者的心理状态，对预防护理差错及意外的发生显得尤为重要。
我们要养成主动观察、善于观察的习惯，防止养成重操作轻观察、重有形事物轻无形事物、重表象轻实质，重机械观察轻分析思考的不良习惯，避免对患者病情观察不仔细，重点不突出，不知道患者可能发生哪些潜在问题。
此外，护士还要熟记各班工作流程，对新入院、五防、病情变化等重点患者做到心中有数，从察言观色中了解患者思想动态，对整个病房做到运筹帷幄，防患于未然。
怎样不断完善自己的观察技能，当好患者生命的守护神是我们每个人应该思考的问题。
沟通是各项治疗的前提，沟通能力是医学模式转变对护士这一社会角色提出的客观要求，是护理过程中的一个重要部分，是护士的一项重要技能，如同会打针、输液、插管一样，是每位护士都应该掌握的一项基本功。
良好的沟通能解除患者由病痛带来的焦虑、恐惧、紧张等消极心理情绪;能取得患者的支持和理解，可以在与患者相互理解中妥善解决各种矛盾，提高患者满意度。
在实际工作中我们需练硬“沟通这项软业务来优化我们的服务，用和蔼可亲的语言来化解家属的疑虑、担忧和恐惧，用真诚适度的表情获得他们的理解、信任与配合。
对受精神症状和严重药物不良反应折磨的患者更需要我们用倾听包容患者，用爱心感动患者，用移情理解患者，用真诚赢得患者。
我们做到了吗?临床工作中许多应急情况护士是首当其冲地面对着。
许多应急措施需要的不只是勇气、冷静、热情、乐观，更需要知识、技巧以至于技能的配合，因此对护士的能力也提出了更高的要求。
在危重患者抢救中能否沉着、冷静、果断、有序地配合医生抢救?面对突然冲动的患者能否机智、勇敢地采取有效措施控制局面?当患者家属用挑剔的眼光审视我们的工作，矛盾一触即发时，能否一语中的，化解矛盾，营造***?在这些关键的时刻，妥善处理事件的能力需要一个长期的过程，更需要我们的耐心和毅力。
人们对护理质量要求的日渐提高，不仅需要管理者善于加强对护士全面素质的培养，更需要通过反思发现问题，切切实实让临床工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。
提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。
影视作品里的护士形象也个个年轻漂亮。
高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。
美得不得了。
人们把护士誉为“白衣天使，然而“天使的现实却不像称谓那么美好，又有多少人知道这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢?，我有着切身体验和感受。
从小觉得护士是圣洁而美丽的。
20岁那年，我缘了护士梦。
当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛，从那时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和“天使背后的无私的奉献。
每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的;当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通，心里是舒畅的;当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。
当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。
记得有位患者出院时对我说：你笑起来很漂亮，很好看。
虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。
作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。
难道护士真的是无忧无虑的吗?不，护士有自己的愁与自己的苦。
当病人不理解时，我也会伤心落泪;工作操作失误时，我也会懊悔不已。
年青时我是个爱美的女孩，也像普通的花季少女一样，追求时尚，想把自己打扮成天使。
喜爱飘逸的长发，爱好那晶莹剔透的首饰。
可是，作为一名和传染病打交道的护士，为了遵守护士礼仪规范，为了自身防护，不得不将自己长长的秀发高高盘起，将精美的首饰深藏闺中留于欣赏。
往往是里三层、外三层，被裹得严严实实，大圆帽一戴，双层口罩一捂，只剩下两只眼睛眨巴，甭说别人不认识你，连自己都认不得自个儿。
在护士这个特殊的职业中，频繁的三倒班，尤其是漫长的夜班让人身心疲惫。
初来医院时，我脸蛋长红扑扑、水灵灵的，可几年晚夜班倒下来，又黄又蔫。
由于生物钟的颠倒，饭吃不香，觉睡不好，个中滋味，只有自己心里知晓。
节假日更没有时间陪伴在家人身边，丈夫本来是个从小就被父母娇生惯养的宠儿，我俩恋爱时，他曾窃喜，找了个护士，以后的日子里可以继续过他“少爷生活。
婚后，当我忙完一天的工作，总是筋疲力尽，经常是回到家就不想再做任何事了。
他不得不挑起家务活的重担，洗衣，做饭，哄孩子睡觉。
在家中，我不是好儿媳、好妻子、好女儿、好母亲。，我也会痛心难忍，暗自落泪...真实护士的生活就是这样，苦乐参半。
护士是一个平凡的岗位。
既然.你选择了护理工作，就是选择了奉献。
记得一首诗里写道：既然选择了远方，就注定要去流浪;我想用我的一生，来抹平你心头的创伤。
由于工作需要，我离开了护士这个光荣的岗位，但我一直珍惜这段难以忘却时光。
对护士工作和护士这个职业，仍怀有一种特殊的情感。
在此，祝所有的护士姐妹们节日快乐!向你们道声，辛苦了。
但临床上由于各种原因，导致护士与患者之间的沟通非常有限，为更好地提高护理质量，促进护患和谐，笔者就护患沟通失败的原因作如下分析。
1护患失败的原因1.1观念差异是护患沟通的障碍;传统的生物医学模式观念认为医生是上级，护士只是被动执行医嘱进行操作，对护士没有与患者进行交流沟通指导的要求，致使护士缺乏与患者沟通的主动性和自觉性，护士不愿沟通或很勉强进行沟通，甚至怕引起冲突而采取不与患者沟通的消极态度。
1.2沟通信息的偏差;护士使用方言或较多的专业术语，往往使患者不易理解或产生概念上的误解;在分析病情，评价治疗效果时，过多使用“没事“肯定会“不会等不负责任或模棱两可的话，容易造成患者误解或断章取义，从而影响沟通效果或根本无法沟通。
还有护士在工作紧张、繁忙，工作量大时急于求成，与患者沟通时不注重方法，技巧、速度太快，给患者过大的信息量，超过患者的承受力，致使患者难以接受，再有沟通信息认识的差距也是造成护患沟通失败的原因之一，如在进行住院评估时，问到病人的文化程度时，问：“你有文化吗“你哪毕业的造成患者无法回答，影响沟通结果。
1.3对沟通时机掌握不适宜;护士与患者进行沟通时，不重视对方的想法和反应以及对此的理解程度，只考虑自己能够完成工作，如入院宣教等;沟通内容与日常护理操作相分离，缺乏灵活机动性，甚至在患者病重或病痛不安，难以接受外来信息的情况下，不合时宜地自顾自地进行说话，从而达不到沟通的效果。
1.4护士自身知识不足或缺乏沟通技巧;个别护士本身对护理工作不感兴趣，不能主动学习专业知识，且对专科护理知识缺乏全面深入的了解和掌握，当患者咨询问题或对病情、治疗等感到恐惧和焦虑时，护士不能得心应手地运用所学知识为患者解惑释疑，做好心理疏导和健康指导工作，也不能进行有效沟通。
2护患沟通的方法2.1护士首先应在仪容仪表上给病人留下美好的“第一印象仪表整洁端庄，举止得体语言动作表情上表现出对患者的友善同情和温和如站立迎接，主动问候，使用尊称，热情接待和介绍，给病人的渴望以满足，痛苦以安慰，恐惧以保护，处处体现慈爱、关怀和体贴，把握说话的语调、语气、语速，使病人产生亲近感，即提高病人接受治疗护理的情绪，也为今后的沟通，交流打下基础。
2.2护士要了解不同病人的知识背景，根据不同的对象，不同的文化和职业，性别选择谈话内容与方法，消除患者的思想顾虑，解释疑难，多应用开放式谈话方式，鼓励病人陈述，并用点头“嗯表示接受或重复病人的陈述等方式鼓励病人。
对病人的提问不可急于回答，应先了解病人为什么会有这样的想法或问题，以便获得某些人有意义的资料。
对一时不能解答的问题不可断然拒绝，可请病人稍等，告知我一会来帮你解决或对不起，我帮你查一下等语言并付之行动。
2.3环境是保护患者康复不可忽视的原因之一，它直接影响着患者的情绪，护士与病人交流多在病房，且24小时观察了解病人，关心他们的一事一物，故在完成护理工作时，时刻为患者创造一个清洁、安静、舒适、安全的休养环境，在治疗处置时时刻关注病人，了解其病情进展感受，及时解决实际存在的问题，在评估病情过程中选择合适的时间，环境对病人的病情、治疗、预后方面的问题要有科学依据，不可主观臆断，根据病情变化及时修改医嘱，这样可取得病人的信任，从而促进双方的沟通且谈话内容应通俗易懂。
2.4护理人员应加强自身业务知识和沟通技巧的学习，在工作中不断总结经验。
学习新知识、新技术，提高自己各方面的素质，用精湛娴熟的护理技术使患者对护士产生依赖性和安全感。
2.5学会换位思考，由于双方所处位置不同，思维方式也不同，所以患者对护理工作有意见时，护士要抱着理解对方的态度。
与病人进行心理交换。
尽量消除误会，使病人从护士的语言上得到心理上的满足，对偶尔对护士出现的冒犯、敌意，不信任的语言要容忍，禁批评训斥、善于对病人安慰鼓励，体会对方的心理。
护士也应学会角色转换，调节好自己的情绪，使病人心情愉快的接受治疗。
总之，护患沟通是护理工作不可缺少的部分，是减少医疗纠纷的重要手段，只有不断了解掌握病人的思想情感及心理需求，加强与病人的沟通协调，搞好护患关系，才能保证病人的身心健康。
不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。
我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。
这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。
有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。
“硬有范围有尺度，“软则没有指令性的规约。
那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗虽然没有千篇1律的格式，但有规律可循。
通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!1责任意识责任心才是做好工作的前提。
这“责任心的“心字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识，与医学上称身体某部位的那个“心有别。
工作上的“心(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心之致，就能做好护理工作。
身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。
如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。
事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。
工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。
有好的开端，才会有好的结果。
歪打正着的事是有，但不具有普遍性。
护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的。
加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。
当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。
“好心办错了事是方法问题，而不是思想问题。
方法问题很复杂，也很有讲究。
对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。
这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错容易被防止和克服。
如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错来塘塞，那要追究其责任。
所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。
责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。
前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。
“硬性是工作职责、标准，“软性是个体工作的灵魂，“硬性好比骨骼，“软性恰似血肉。
2平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。
这个“拓展就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。
而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。
护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。
在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。
护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤。
主人怎样接待客人，方便客人呢首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。
做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。
病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。
如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。
但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。
当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。
如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。
这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。
现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。
从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。
工作日心得体会
通过不懈的努力，我们终于获得了完成高质量工作的技能和经验。在工作日的日常工作中，我们能从中获得很多实用的心得体会。因此，这篇文章的目的是分享我个人在工作日所获得的心得体会。
第二段：努力坚持和集中精力。
我了解到，要想完成任务，关键在于坚持和集中精力。每天，我会在工作前进行一些小休息，以帮助我保持生产力。这些活动可以是喝杯咖啡，做瑜伽或者进行短时间的冥想等等。同时，我也会将自己的工作分成更小的任务，以使我更容易地达成目标。这些措施不仅可以帮助我们高效地完成任务，而且还可以帮助我们保持精神状态和体力状态。
第三段：学会“说不”
我们都知道，“说不”是一种困难的技能，但是如果做得恰当，这将是我们提高自我效率和提高工作质量的重要工具。在遇到工作量超出自己能力范围、时间不够等问题时，我们可以考虑“说不”。保持一个有足够的工作压力，但是又不会让自己无法承受的工作量和质量是非常重要的。通过“说不”的方式，我们可以集中精力投入大量的精力和时间，以保证自己能够达成任务目标。
第四段：多看书、多学习。
学习是一件非常重要的事情，这不仅是为了提高我们的专业技能，还可以帮助我们开阔视野，提高思想和内涵。我喜欢读一些与自己专业相关的书籍，例如也可以学习管理知识和沟通技巧等等；同时，我还通过不断地学习以扩大自己领域以外的知识面，学习可以使我们在事业上更有发展可能，同时也能对个人成长产生显著影响。
第五段：总结。
总而言之，通过不断地努力工作，我们可以获得很多实用的心得和体会。经过多次的实践，我们逐渐掌握和积累了和工作相关的技能和经验，并且在成长的过程中形成了自己的工作风格。当我们能够做好自己的工作的同时，也能够充分认识到和领会工作日的重要性和改进自我。我相信，只要我们持之以恒地坚持下去，我们一定会获得更多的成功和成就。
工作日心得体会
随着现代社会的不断发展，工作成了现代人生活的一部分。每个人在工作中都会有所感悟和收获，下面我来谈谈我在工作日中的心得体会。
第一段：对工作的认识和态度。
每个人对于工作的理解和认识不同，而我个人认为，工作既是赚钱养家的手段，还是人生成长的阶梯。从工作中，我们不仅可以获得经济上的稳定，还可以提高自己的专业能力和社交技巧，培养出自己的责任感和使命感，积累社会资源等。同时，只有对工作充满热情并持之以恒，才能做好工作，提高工作效率，不仅仅只是完成任务而已。
第二段：沟通交流的重要性。
在工作中，沟通交流是必不可少的。虽然每个人的性格和表达方式都不同，但是工作需要我们能够与人良好地沟通和合作。而且，及时地沟通可以避免很多不必要的麻烦和误解，不同职业之间的交流也可以拓展自己的思维范围和视野，在工作和生活上都不会觉得太过孤单和局限。
第三段：工作压力与应对。
无论是什么职业，工作压力都是普遍存在的。但是，对于压力的应对却各不相同。有的时候，我们需要冷静下来认真分析具体原因，不能让过度的焦虑和压力消耗我们的精力。而有的时候，我们需要倾诉和沟通，让身边的朋友或是家人给予关爱和支持。另外，适度的运动以及健康的饮食和作息也会帮助我们缓解压力，调整心态。
第四段：团队合作的价值。
无论是在企业、学校还是其他地方，团队合作的重要性都不言而喻。在合作中我们可以互相学习，互相扶持，共同提高，而且它可以帮助我们做好分工，减轻个人的负担，提高工作效率，增强效益。同时，真诚和善意的待人接物也是团队合作中必不可少的因素，虚伪和欺骗只会破坏团队的稳定性，影响整个团队的气氛。
第五段：自我提升与未来规划。
工作不仅要满足我们的生存需要，还需要我们在合适的时间突破自己固有的思维和行动模式。也要明白自己的职业规划，了解自己的职业定位，这样才能让未来的发展有方向性。同时，要在工作和生活中自我提升，不断学习新的知识和技能，提高自己的实际管理能力，为将来的职业升迁和个人成长助力。
在工作日中，我们每个人都有不同的收获和体悟，只有理性、认真地面对自己的工作，勇于面对挑战和困难，才能不断提升自我，在工作和生活中获得更多的幸福和成长。
工作心得体会日报
在人们日常的工作中，经常会遇到各种挑战和问题，需要不断学习和总结经验。而一份好的工作心得体会日报则能够帮助我们更好地记录和总结自己的工作经验，提高工作效率和质量，同时也可以增强自己的自我反思和自我提升的能力。
第二段：日报的写作技巧。
写好一份工作心得体会日报，需要具备一定的写作技巧。首先，我们需要定期保持写作习惯，将每天的工作成果记录下来，分类整理；其次，要注重思考，多进行自我反思，及时总结自己的实践经验和收获，不断完善与优化自己的工作方法；最后要注意精准度和简洁性，言简意赅地表达出自己的工作体会和感受。
第三段：日报的意义和价值。
一份好的工作心得体会日报，不仅能帮助我们快速回顾自己的工作，还能够帮助我们更好的规划和实现自己的工作目标。通过不断地记录自己的工作成果和体会，我们能够找到工作中存在的问题，并及时采取解决方案。同时也能够不断地提高自己的工作效率和质量，减少重复工作、节约时间和精力成本。最重要的是，通过不断地反思和总结，我们可以不断学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
第四段：日报的实践应用。
工作心得体会日报的实际应用范围非常广泛。无论是在企业管理、个人自我提升、还是学生学习过程中，都可以通过写作这种方式来提高自己的工作质量和效率。企业管理者可以通过日报了解员工的工作情况和心得，及时发现和解决问题，提高企业的综合效益；个人可以通过写日报来闭环自己的思路和方法，建立对自己工作的深入理解，从而提高自己的个人素质和竞争力；在学习过程中，写作日报也可以帮助我们总结学习知识点和思路，提高学习效果和成绩。
第五段：总结。
工作心得体会日报是一个非常实用的工作方式，通过写作这种方式，我们可以更好地记录、总结和提高自己的工作效率和质量，促进自我反思和自我提升的过程。在今天快速发展的信息社会中，日报不仅是一种工作方式，更是一种汇报成果、协作提效、反思改进、实现绩效的方式和方法。因此，我们应该始终坚持写作日报的习惯，不断总结和改进自己的工作方式和方法，提升自己的专业能力和素质，实现自己的个人和事业发展。
工作日清心得体会
工作日清是一种充实、高效的工作方法，它的核心理念是将一天的时间拆分为不同的时间块，每块时间专注于一项任务或活动。这种方法不仅使我更加专注和高效，还帮助我更好地管理和平衡工作与生活。在这篇文章中，我将分享我在使用工作日清方法时的体会和感悟。
第二段：管理时间的意义。
工作日清方法教会了我如何管理时间，将时间分配得更加合理。在工作日清之前，我常常感到“时间不够用”，感觉自己总是忙碌但却没有明显的成果。通过工作日清，我意识到时间是有限的资源，需要合理利用。我开始制定每天的清单，将重要任务排在优先位置，并且每天都设定时间块来处理这些任务。结果，我发现我能够更好地掌控时间，提高工作效率，不再为工作而忙碌，而是能够专注于重要的任务并取得更好的成果。
第三段：提升专注力的重要性。
在当前信息爆炸的社会中，保持专注力并非易事。然而，专注力却是高效工作的关键要素。使用工作日清的方法，我能够将注意力集中在一项任务上，避免被无关的事情分散。而且，我注意到，在每个时间块之前，给自己设定一个目标和计划，就像给大脑发送了指令，让我更容易专注于目标并且不断提高认知思维能力。正是这种持续的专注让我能够更快、更深入地思考问题，提高创造力和解决问题的能力。
第四段：平衡工作与生活。
工作日清不仅仅是一种时间管理的工具，更是帮助我平衡工作与生活的良方。在过去，工作经常波及到我的休息时间，甚至影响到我和家人的交流。而现在，通过合理安排时间和有效利用时间块，我能够更好地区分工作和生活，将重心放在工作时专心工作，在下班后能够安心陪伴家人和放松自己。感受到工作与生活的平衡让我更加积极地投入工作，也更加幸福和满足。
第五段：总结。
工作日清让我学会了更好地管理时间和提升专注力，让我能够更高效地工作。它不仅提供了时间管理的解决方案，还给了我一个更好的生活方式。通过合理分配时间块和集中精力完成一项任务，我能够提高工作效率、更好地平衡工作与生活，并且拥有更多的自由时间。我相信只要坚持使用工作日清方法，我会在工作和生活中得到更多的成就和满足。
工作日志心得体会
营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。
由于对甲方在企业家居品牌和楼盘家居品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。
由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。
但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。
会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。
前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。
以上只是粗略的工作经验心得大汇总，由于时间仓促会有很多不是之处，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并会及时解决，最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。
xx年12月8日下午14：10，我厂领导组织全厂员工在王徐庄油田的一口采油井的生产现场召开了一次沉痛的现场办公会。会议的内容是悲伤的、沉重的，是十分痛苦的，更是作为一声惊人的警钟，敲醒着那些在日常工作和生活中忽视安全的人们。
曾经在新闻中、报纸上、书本里、乃至宣教课堂上看到、听到过无数起因为藐视安全而丧命的悲剧，这些教训触动着我的心灵，并一直在告戒我，要时时刻刻牢记安全。然而，就在12月8日早上8：30，当我接到一位同事的电话，传来的消息确是：我身边的一位熟悉的同事因为忽视了安全的提醒而草草地结束了自己仅仅在这世间经历了20xx年的年轻生命，这样的噩耗让我的心好象突然一下子被一块巨石砸下似的揪心的疼痛。站在那个结束他生命的现场，看到那台平日里为我们谋来利益、今天却结束他宝贵生命、上面还被他的鲜血染红的很旧了的抽油机，我内心的悲痛无法用言语来形容，一时间我无法接受这个现实，就在前天，这个年轻的小伙子还是一脸笑容地冲着我喊“张姐”，而今，我却再也无法看到这样的笑脸。
回过头来想想，我的心中又生出许多的疑问。是怎样的原因导致今天的悲剧呢?他为什么会站在曲柄底下?曲柄为什么会下来?刹车为什么会突然失灵?刹车失灵，后沉的抽油机的曲柄又怎能停在上死点?种种的疑问让我一时间无法想明白?然而，就算弄明白了又能怎样，这个年轻的生命已经无法挽回。我们下步应该做的是，以此事例来提醒我们，告戒我们，无论是在工作和生活上，安全是第一位的，这个就发生在我身边的鲜活的事例更加警醒我们，安全对于我们就是生命，安全对于我们就是幸福。
这起事故给了我太多的思考，我都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我都还没来得及学会如何去面对那生离死别，一切都那么急促，他的生命就永远的离开了世间。可是，我们仔细地回顾一下这起事故，如果他当时能够按照操作规程执行操作，如果他当时不站在抽油机底下，如果他具有一定的安全意识，如果他能在工作岗位上积累更多的经验……这些假如对于死者已毫无意义，却给我们活着的人以深刻的警醒。一句话，假如我们每一名采油工人都能够树立安全意识，时时刻刻把安全工作放在首位，在工作中胜任岗位，坚守安全操作规程，对企业负责，对家庭负责，更对自己负责，那么这完全是可以避免的悲剧。这血和泪的教训足以让我们深刻地意识到：安全责任重于泰山!
千里长堤，溃之蚁穴!警惕与安全共存，麻痹与事故相连。朋友，当您筹划着新的一天的工作和生活时，你是否想到了安全，当你对他人的提醒与忠告不以为然的时候，您又是否会想到，这一时的疏忽，一次小小的失误都将会给您个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给国家造成损失。作为年轻的工作者，作为一名年轻的基层管理者，我不仅要让自己牢记安全，懂得安全操作，向老师傅们学习并积累经验，做到以身作则，更应该提醒他人做好安全工作，制止他人的违章行为，让身边的每个人都从心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。对于我们一线工作者来说，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的来源。
世界上还有什么比安全.幸福更值得让人回味的记忆吗?没有，绝对没有!安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。如果说幸福是一个圆，那么安全就是这圆的半径，半径越小圆就越小，没有了半径也就没有了圆。
生命对于我们每一个人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又给予我们无限美好的幸福。让我们牢记安全吧，时刻以安全作为我们行动的指南，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受安全.幸福的乐趣，体现生命的价值。
工作日志心得体会
儿科护理的特点是评估难度大、观察任务重、护理项目多、操作要求高。这就需要儿科护士具有扎实的专业护理知识并付出更多的时间和精力护理患儿。课堂教学是护生获得专业知识的重要途径之一。如何充分发挥课堂教学的优势，提高儿科护理教学质量，培养实用型儿科护理人才，是儿科护理教学的主要任务。
1儿科护理教学在临床护理中的地位儿科护理是护理专业重要的临床学科之一，其教学在护理教育中占有重要位置，不仅是帮助护生将课堂所学基础理论知识与临床护理实践紧密结合的关键环节，也是使护生具备专业技能、态度和行为的重要途径。
2影响儿科护理教学质量的因素。
2.1学生素质低，学习目的不明确近年来，中职护理专业招收的主要是初中毕业生，绝大多数学生由于成绩不理想未能考上高中，加之年龄较小，进入卫校后，没有明确的学习目标。还有一部分学生迫于父母的压力而学习护理知识。有关资料显示，54.08%的中职护生听从父母意见而选择护理专业[1]，对学习毫无兴趣。
2.2读书无论影响缺乏学习动力随着我国劳动人事制度的改革和社会竞争的日益激烈，毕业生供大于求，就业形势严峻。大多数护生受传统观念影响，认为护士社会地位低，不受尊重，没有发展前途，护理工作只是简单的打针、输液，无形中对其造成负面影响[1]。有些学生意志薄弱，自觉性差，久而久之便产生厌学情绪，失去学习动力。
2.3儿科护理教材内容枯燥，教学方法陈旧，学生缺乏学习热情儿科护理内容琐碎，数字多、公式多，理论性不强，缺乏系统性和逻辑性，加上课时少，以理论讲授为主，实践少，学生难以记忆和掌握相关知识。另外，有些教师教学方法陈旧，教学功底不扎实，业务水平不高，没有丰富的临床经验，难以激发学生的学习热情，影响教学质量。
3提高儿科护理教学质量的措施。
3.1激发学生学习动机，帮助学生树立明确的学习目标学习动机是推动学习进步的强大力量。
因此，为了激发学生学习兴趣，使学生树立正确的学习目标，从临床实践出发，提出临床实际问题，在教学内容上下功夫，紧紧围绕教学大纲，根据临床需要、专业特点、生源等调整授课内容，删繁就简，打破教材常规，将抽象的知识形象化、枯燥的内容生动化，同时引入新知识、新技术，加大信息量，保持教学内容的先进性，降低学习难度，提高学生学习积极性，彻底改变“教得累，学得难”的局面，把学生由“要我学”的消极态度转变为“我要学”的积极态度。
3.2不断探索新的、灵活的、有吸引力的教学方法由于儿科护理教师仍采用满堂灌的教学模式，师生互动性差，学生没有机会表达自己的观点，也无法及时将自己的疑惑传递给教师;教师无法及时了解学生学习中存在的问题，也无法及时为学生解惑。这就需要教师探索新的、灵活的、有吸引力的教学方法。根据不同教学内容，将多种教学方法(如问题式教学法、启发诱导法、案例法、互动式教学法、讨论法、自编歌诀法、图示法等)适时运用，从而活跃课堂气氛，增强师生互动，调动学生学习积极性，激发学生潜能，提高教学效果[2]。
3.3充分运用现代化教学手段，优化课堂教学多媒体教学作为一种现代化教学手段，以其鲜明的教学特点、丰富的教学内容、形象生动的教学形式，突破了沿袭多年的“粉笔加黑板，教师一言堂”的传统教学模式，日益显示出优势[3]。在儿科护理教学中，应根据教学内容，适时运用多媒体课件，增强教学的直观性、生动性、简洁性，弥补单纯说教的不足，丰富教学内容，优化教学手段，开阔教学空间，拓宽学生视野，提高学生学习兴趣，缩短理论与临床的距离，增加单位时间内知识的输出量，提高教学效率，使学生在快乐、兴奋中接受知识。
3.4改变单一的考试模式目前，许多学校的考试模式仍以闭卷考试为主，学期结束时进行一次期末考试。儿科护理是一门实践性很强的课程，考试涉及内容多、范围广，试题若只局限于教材中的基本理论知识和技能，则无法实现对学生学习过程及应用能力的全面考核。这就要求采用多元化考试模式，注重学生学习过程，把平时考核(如口试、随堂测验、单元测试、阶段性考试、实践操作、病例分析等)成绩按一定比例计入总成绩，以督促学生注重平时学习，培养学生分析、解决问题的能力。
工作日志心得体会
作为一名护理工作者，不光要有勤劳的双手，更重要的是面对工作的态度，良好的护理服务态度是实施整体护理、提高护理质量、为病人提供最佳服务的关键。下面是为大家准备的，希望大家喜欢!
还记得初参加工作时，内心没有多大热情，因为考卫校是妈妈的决定!现在不知不知觉已过了五年多，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了许多抹不去的记忆。之前常常为工作中的小事，因为不理解而情绪激动或是郁闷，甚至不想再继续!常常听说护理工作是高尚而受人尊敬的，可是为什么患者总会对我有不满?!我们的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物钟紊乱，穿梭于病房之间两腿酸软，还得时时小心、事事查对，做到万无一失。但是随着时间的推移，我了解了也明白了许多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的意见那是我的不足，并不是他们无理的要求!如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了!只有患者的赞许才最高的荣誉!
现在的我已经不是以前的那个浮躁的我，而是一个稳重。
乐观、积极向上的我!这些都是过去的这些日子里那些曾给予我批评和指导的患者长辈们的功劳!是他们改变了我，是他们让我变得成熟，是他们让我知道如何去更好地做一名护士。
在护理工作中我们应该是做和说同时进行的，甚至有些时候说要比做来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士陈护士在这方面有着很深的功力，让人不得不服。经过这么多年的熏陶我也有了自己的想法。我认为护理工作要顺利展开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最美丽的语言。一个信任的眼神可以化解矛盾的坚冰，一个信任的口吻足以让人刻骨铭心，永难忘记。对孩子，信任是母亲眼里的慈祥;对老人，信任是肩上的那付担子，正如老人担不动时，儿女们接过来又默默地放在自己的肩上。花几分钟时间和患者和家属交流，就如母亲将手放在患儿的额头上，就如儿女搀扶着年老多病的父母坐在待诊的长椅上，信任的暖流便散发着芬芳，温暖着彼此的心房，让其感觉我们是值得信任。在交流过程中，要讲究语言的艺术性，避免套用生硬的医学术语。善于使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因紧张造成的紧张心理，使患者积极配合治疗，最后获得双羸。
信任是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座。
桥梁搭得牢固些吧。
儿科护理的特点是评估难度大、观察任务重、护理项目多、操作要求高。这就需要儿科护士具有扎实的专业护理知识并付出更多的时间和精力护理患儿。课堂。
教学。
是护生获得专业知识的重要途径之一。如何充分发挥课堂教学的优势，提高儿科护理教学质量，培养实用型儿科护理人才，是儿科护理教学的主要任务。
1儿科护理教学在临床护理中的地位儿科护理是护理专业重要的临床学科之一，其教学在护理教育中占有重要位置，不仅是帮助护生将课堂所学基础理论知识与临床护理实践紧密结合的关键环节，也是使护生具备专业技能、态度和行为的重要途径。
2影响儿科护理教学质量的因素。
学生素质低，学习目的不明确近年来，中职护理专业招收的主要是初中毕业生，绝大多数学生由于成绩不理想未能考上高中，加之年龄较小，进入卫校后，没有明确的学习目标。还有一部分学生迫于父母的压力而学习护理知识。有关资料显示，%的中职护生听从父母意见而选择护理专业[1]，对学习毫无兴趣。
峻。大多数护生受传统观念影响，认为护士社会地位低，不受尊重，没有发展前途，护理工作只是简单的打针、输液，无形中对其造成负面影响[1]。有些学生意志薄弱，自觉性差，久而久之便产生厌学情绪，失去学习动力。
儿科护理教材内容枯燥，教学方法陈旧，学生缺乏学习热情儿科护理内容琐碎，数字多、公式多，理论性不强，缺乏系统性和逻辑性，加上课时少，以理论讲授为主，实践少，学生难以记忆和掌握相关知识。另外，有些教师教学方法陈旧，教学功底不扎实，业务水平不高，没有丰富的临床经验，难以激发学生的学习热情，影响教学质量。
3提高儿科护理教学质量的措施。
激发学生学习动机，帮助学生树立明确的学习目标学习动机是推动学习进步的强大力量。
因此，为了激发学生学习兴趣，使学生树立正确的学习目标，从临床实践出发，提出临床实际问题，在教学内容上下功夫，紧紧围绕教学大纲，根据临床需要、专业特点、生源等调整授课内容，删繁就简，打破教材常规，将抽象的知识形象化、枯燥的内容生动化，同时引入新知识、新技术，加大信息量，保持教学内容的先进性，降低学习难度，提高学生学习积极性，彻底改变教得累，学得难的局面，把学生由要我学的消极态度转变为我要学的积极态度。
不断探索新的、灵活的、有吸引力的教学方法由于儿。
科护理教师仍采用满堂灌的教学模式，师生互动性差，学生没有机会表达自己的观点，也无法及时将自己的疑惑传递给教师;教师无法及时了解学生学习中存在的问题，也无法及时为学生解惑。这就需要教师探索新的、灵活的、有吸引力的教学方法。根据不同教学内容，将多种教学方法适时运用，从而活跃课堂气氛，增强师生互动，调动学生学习积极性，激发学生潜能，提高教学效果[2]。
充分运用现代化教学手段，优化课堂教学多媒体教学作为一种现代化教学手段，以其鲜明的教学特点、丰富的教学内容、形象生动的教学形式，突破了沿袭多年的粉笔加黑板，教师一言堂的传统教学模式，日益显示出优势[3]。在儿科护理教学中，应根据教学内容，适时运用多媒体课件，增强教学的直观性、生动性、简洁性，弥补单纯说教的不足，丰富教学内容，优化教学手段，开阔教学空间，拓宽学生视野，提高学生学习兴趣，缩短理论与临床的距离，增加单位时间内知识的输出量，提高教学效率，使学生在快乐、兴奋中接受知识。
模式，注重学生学习过程，把平时考核成绩按一定比例计入总成绩，以督促学生注重平时学习，培养学生分析、解决问题的能力。
巡视病房、病情观察是一项很重要的内容，尤其是在精神科。由于精神症状的支配和自知力的缺乏，患者常有一些意想不到的意外行为，因此，护士认真观察病情，及时了解和掌握精神病患者的心理状态，对预防护理差错及意外的发生显得尤为重要。我们要养成主动观察、善于观察的习惯，防止养成重操作轻观察、重有形事物轻无形事物、重表象轻实质，重机械观察轻分析思考的不良习惯，避免对患者病情观察不仔细，重点不突出，不知道患者可能发生哪些潜在问题。此外，护士还要熟记各班工作流程，对新入院、五防、病情变化等重点患者做到心中有数，从察言观色中了解患者思想动态，对整个病房做到运筹帷幄，防患于未然。怎样不断完善自己的观察技能，当好患者生命的守护神是我们每个人应该思考的问题。
临床工作中许多应急情况护士是首当其冲地面对着。许多应急措施需要的不只是勇气、冷静、热情、乐观，更需要知识、技巧以至于技能的配合，因此对护士的能力也提出了更高的要求。在危重患者抢救中能否沉着、冷静、果断、有序地配合医生抢救?面对突然冲动的患者能否机智、勇敢地采取有效措施控制局面?当患者家属用挑剔的眼光审视我们的工作，矛盾一触即发时，能否一语中的，化解矛盾，营造***?在这些关键的时刻，妥善处理事件的能力需要一个长期的过程，更需要我们的耐心和毅力。
人们对护理质量要求的日渐提高，不仅需要管理者善于加强对护士全面素质的培养，更需要通过反思发现问题，切切实实让临床工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。
护士节又来到了。我的心情格外激动。因为我也曾经是一位身着白衣的护士，对护士这个职业有着特殊的感情。
提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年轻漂亮。高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士誉为白衣天使，然而天使的现实却不像称谓那么美好，又有多少人知道这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢?为此，我有着切身体验和感受。
从小觉得护士是圣洁而美丽的。20岁那年，我缘了护士梦。当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛，从那时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和天使背后的无私的奉献。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的;当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通，心里是舒畅的;当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。记得有位患者出院时对我说：你笑起来很漂亮，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。
黄又蔫。由于生物钟的颠倒，饭吃不香，觉睡不好，个中滋味，只有自己心里知晓。节假日更没有时间陪伴在家人身边，丈夫本来是个从小就被父母娇生惯养的宠儿，我俩恋爱时，他曾窃喜，找了个护士，以后的日子里可以继续过他少爷生活。婚后，当我忙完一天的工作，总是筋疲力尽，经常是回到家就不想再做任何事了。他不得不挑起家务活的重担，洗衣，做饭，哄孩子睡觉。在家中，我不是好儿媳、好妻子、好女儿、好母亲。为此，我也会痛心难忍，暗自落泪...真实护士的生活就是这样，苦乐参半。护士是一个平凡的岗位。既然.你选择了护理工作，就是选择了奉献。记得一首诗里写道：既然选择了远方，就注定要去流浪;我想用我的一生，来抹平你心头的创伤。
下分析。
1护患失败的原因。
观念差异是护患沟通的障碍;传统的生物医学模式观念认为医生是上级，护士只是被动执行医嘱进行操作，对护士没有与患者进行交流沟通指导的要求，致使护士缺乏与患者沟通的主动性和自觉性，护士不愿沟通或很勉强进行沟通，甚至怕引起冲突而采取不与患者沟通的消极态度。
沟通信息的偏差;护士使用方言或较多的专业术语，往往使患者不易理解或产生概念上的误解;在分析病情，评价治疗效果时，过多使用没事肯定会不会等不负责任或模棱两可的话，容易造成患者误解或断章取义，从而影响沟通效果或根本无法沟通。还有护士在工作紧张、繁忙，工作量大时急于求成，与患者沟通时不注重方法，技巧、速度太快，给患者过大的信息量，超过患者的承受力，致使患者难以接受，再有沟通信息认识的差距也是造成护患沟通失败的原因之一，如在进行住院评估时，问到病人的文化程度时，问：你有文化吗你哪毕业的造成患者无法回答，影响沟通结果。
到沟通的效果。
护士自身知识不足或缺乏沟通技巧;个别护士本身对护理工作不感兴趣，不能主动学习专业知识，且对专科护理知识缺乏全面深入的了解和掌握，当患者咨询问题或对病情、治疗等感到恐惧和焦虑时，护士不能得心应手地运用所学知识为患者解惑释疑，做好心理疏导和健康指导工作，也不能进行有效沟通。
2护患沟通的方法。
护士首先应在仪容仪表上给病人留下美好的第一印象仪表整洁端庄，举止得体语言动作表情上表现出对患者的友善同情和温和如站立迎接，主动问候，使用尊称，热情接待和介绍，给病人的渴望以满足，痛苦以安慰，恐惧以保护，处处体现慈爱、关怀和体贴，把握说话的语调、语气、语速，使病人产生亲近感，即提高病人接受治疗护理的情绪，也为今后的沟通，交流打下基础。
解决或对不起，我帮你查一下等语言并付之行动。
环境是保护患者康复不可忽视的原因之一，它直接影响着患者的情绪，护士与病人交流多在病房，且24小时观察了解病人，关心他们的一事一物，故在完成护理工作时，时刻为患者创造一个清洁、安静、舒适、安全的休养环境，在治疗处置时时刻关注病人，了解其病情进展感受，及时解决实际存在的问题，在评估病情过程中选择合适的时间，环境对病人的病情、治疗、预后方面的问题要有科学依据，不可主观臆断，根据病情变化及时修改医嘱，这样可取得病人的信任，从而促进双方的沟通且谈话内容应通俗易懂。
护理人员应加强自身业务知识和沟通技巧的学习，在工作中不断。
总结。
经验。学习新知识、新技术，提高自己各方面的素质，用精湛娴熟的护理技术使患者对护士产生依赖性和安全感。
学会换位思考，由于双方所处位置不同，思维方式也不同，所以患者对护理工作有意见时，护士要抱着理解对方的态度。与病人进行心理交换。尽量消除误会，使病人从护士的语言上得到心理上的满足，对偶尔对护士出现的冒犯、敌意，不信任的语言要容忍，禁批评训斥、善于对病人安慰鼓励，体会对方的心理。护士也应学会角色转换，调节好自己的情绪，使病人心情愉快的接受治疗。
总之，护患沟通是护理工作不可缺少的部分，是减少医。
疗纠纷的重要手段，只有不断了解掌握病人的思想情感及心理需求，加强与病人的沟通协调，搞好护患关系，才能保证病人的身心健康。
护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作。硬有范围有尺度，软则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗虽然没有千篇1律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!
1责任意识。
责任心才是做好工作的前提。这责任心的心字，早被中。
国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴意识，与医学上称身体某部位的那个心有别。工作上的心到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专心之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是心有余而力不足，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。好心办错了事是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种错容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用出错来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。硬性是工作职责、标准，软性是个体工作的灵魂，硬性好比骨骼，软性恰似血肉。
2平等意识。
护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个拓展就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是主便客勤。主人怎样接待客人，方便客人呢首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到说话轻，走路轻，操作轻，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。
工作日清心得体会
近年来，随着经济的快速发展和生活节奏的加快，人们的工作压力也逐渐增大。在这样的环境下，如何保持身心健康成为了人们关注的焦点。工作日清是一种独特的放松方式，它不仅可以让我们摆脱繁忙的工作，还能让我们更好地调整自己，保持良好的心态。在我的工作生活中，我也尝试了工作日清，并且从中获得了不少启发。下面，我将和大家分享一下我的体会。
首先，工作日清可以帮助我们摆脱疲劳。在工作紧张的时候，人们常常会感到身心疲惫。而工作日清正是一个摆脱这种疲劳的好办法。例如，我喜欢在工作日清的时候去参加瑜伽课程。通过瑜伽的缓慢动作和深呼吸，我可以让自己彻底放松下来，摆脱工作的压力和疲劳。每次结束瑜伽课后，我的身心倍感轻松和舒畅。因此，工作日清不仅有助于缓解疲劳，还能让我们更加健康和精力充沛。
其次，工作日清还可以帮助我们调整心态。在工作中，常常会遇到各种各样的挑战和困难，这往往会给我们带来压力和焦虑。而适当的工作日清可以让我们暂时摆脱这些问题，以全新的角度看待工作。例如，我喜欢在工作日清的时候去远足。在大自然中，我可以尽情呼吸新鲜空气，欣赏美丽的景色，让自己感受到大自然的宁静和纯净。在这样的环境中，我可以放松心情，舒解压力，重新思考工作中的问题。许多时候，我会发现问题并没有想象中那么严重，甚至会找到解决问题的更好方法，这就完全归功于工作日清给我带来的灵感和思考空间。
然后，工作日清也可以帮助我们提高效率。有时候，工作太过繁琐和细碎，让我们没有时间去思考工作的整体和发展方向。而工作日清可以让我们从工作的细节中抽离出来，对工作进行全局性的思考和规划。例如，我工作日清的时候喜欢看一些与自己工作相关的书籍和文章。通过阅读，我可以开阔思维，掌握新的知识和经验，不仅可以提高自己的综合素质，还能够更加有效地应对工作中遇到的问题。通过工作日清的思考和学习，我发现我在工作中的效率大大提升，工作的质量和成果也随之明显提升。
最后，工作日清也有助于我们建立良好的工作与生活平衡。在现代社会，很多人都面临工作与生活的平衡问题，给自己太多的工作压力，而忽略了与人相处和娱乐休闲的重要性。但是，工作日清可以让我们定期抽离出来，思考自己的生活方式和目标。例如，我喜欢在工作日清的时候和家人一起做一顿丰盛的晚餐，或者去公园里漫步。通过这种方式，我可以与家人及朋友互动，放松身心，增进彼此之间的感情，同时也能够找到生活的乐趣。因此，工作日清不仅可以让我们更好地照顾自己，还可以更好地平衡好工作与生活的关系。
总之，工作日清是一种非常有益的放松方式，它能够帮助我们摆脱疲劳、调整心态、提高效率和建立工作与生活的平衡。在我自己的工作生活中，工作日清给我带来了很多正面的影响。因此，我鼓励每个人都尝试工作日清，相信你也会在其中获得许多惊喜和启发。让我们一起用工作日清来保持身心健康，迎接更好的未来。
工作日清心得体会
在忙碌的工作日中，我们常常感到压力山大，焦虑不安。然而，对于这些工作日的清心，却是我们追求内心平静、恢复精力的极好方式。从我个人角度来看，工作日清心是大量工作压力下的一种解脱，能让我们找回自我的力量。在实践过程中，我有了一些深刻体会。
首先，工作日清心给予我宝贵的独处时间。在项目逼近截止日期，各种会议和讨论接踵而至时，常常感到压力倍增。然而，当机会允许的时候，我会利用这独处的时间，远离嘈杂的环境，独自找一处安静的地方。充分利用这个时间来思考、反思、总结。正是这些独处的时刻，让我一次又一次地找到自己，清除噪音，回归内心的宁静。
其次，工作日清心给予我对生活的新发现。在一周的一成不变的工作和生活节奏中，我们常常迷失了自己。没有时间去感受自然，没有时间去品味美食，没有时间去欣赏文学艺术。然而，正是在工作日清心的过程中，我重新发现了生活的美好。周末短暂的闲暇，我会选择去附近的公园散步，感受大自然的气息；我会尝试不同的菜肴，体验美食的多样性；我会看一场电影、听一场音乐会，感受艺术的魅力。这些新的发现让我深感生活的多样性和美好，让我更加热爱我所拥有的每一天。
再次，工作日清心给予我探索内心的机会。每当压力积累到极限时，我们常常会对自己产生怀疑，思考自己的能力和价值。然而，工作日清心的过程就像是一面镜子，让我更好地认识自己。通过读书、写日记、做冥想等方式，我可以更深入地了解自己，找到内在的自信和决心。无论面对多大的困难，我都会告诉自己，我有能力克服，并且找到更好的解决方案。
再者，工作日清心给予我更好的工作逻辑。在忙碌的工作中，我们常常陷入思维的僵局，无法找到出路。然而，通过清心，我可以迅速理清思路，找到问题的关键点。我会花一些时间整理思绪，制定一份合理的计划，将任务划分为小步骤，并且有条不紊地逐步展开。这样，我可以更高效地解决问题，提高工作的质量和效率。
最后，工作日清心帮助我平衡生活和工作的关系。工作日的节奏快，往往会让我们忽略了生活中其他重要的事情。然而，清心的过程中，我会找到时间处理家庭事务、社交活动和个人爱好。这种平衡让我在工作之余保持充足的精力，更好地面对工作的挑战。
总之，工作日清心是一种解压的方式，也是一种个人成长的机会。通过独处、发现、探索、思考和平衡，我们可以找到内心的平静和力量，更好地应对工作中的压力。希望每个人都能在工作日清心的过程中寻找到属于自己的宁静和满足。
工作日志心得体会
新安县石井镇初级中学。
曾向阳。
作为一个班主任，在班级的管理中，都会用到班级日志，通过值日干部对班级日志的填写，来了解班上的相关情况，可以更高效的实行班级的管理。但是，班级日志如果不能很好的使用，不但收不到预定的效果，还有可能导致其他问题的产生，甚至走向反面。
本学年，我担任了一个班的班主任，依照以往了解的经验，我在一开学的时候就制定了班级日志，并在第一周就开始实施这项制度。可是没有过几天，就发生了两件意想不到的事情。一天早上，我刚到教室，值日班长就对我说：“赵某因为昨天讲话记了他的名字，一气之下把班级日志全撕了。”我当时真是火冒三丈，当场想给他点颜色看看，这可是班级组建以来第一次发生这种事情。但是理智告诉我要制怒，我想事情的发生总该是有原因的，于是我找到他，详细的询问了事情的经过。原来是很多同学都在说话而只是记了他的名字，在他看来，记了名字是很不光彩的事情，这样对他很不公平，他认为值日班长做的不公平公正，心中有气，所以一怒之下就撕了。后来他还是很后悔自己的鲁莽，并马上写了一张检讨书从口袋里拿出来交给了我。另外一件事情是我在周五检查班级日志时候，发现很多的记载是关于班干部的问题，如班长做值日记了学习委员，到学习委员做值日时就一定有班长的不是，班级日志成了他们之间互相报复的工具，而对班上的具体情况则记录的很简单，甚至没有什么价值。后来我找同学了解，才知道很多的值日干部不是从事实出发如实记载，而是带有很多的个人感情，感情好的即使违纪也不记载，而平时关系不好的就没有什么事情也乱记，甚至还威胁同学，如果你不按照他的要求做就要记他的名字。搞的很多同学的意见很大。
出现这两件事情后，对我的触动很大，我也陷入了深深的思考：现在的学生，他们有自己的个性，有自己的思想，管理是越来越难。班级日志是否要取消，如果不取消，那么又该如何来操作，才能发挥它应有的作用呢？我认为，班级日志还是要继续使用下去，建立班级日志制度，发挥学生自主性来管理班级，对加强班级管理，营造良好的班风学风，促进学生全面发展具有重要作用。通过我的考虑班级实行“值日班长制”。每一个人都有机会当一天的班长，这样的班长叫“值日班长”。当班长就得证明自己！可对于从没有过当班长经历的同学，第一次当班长难免有点紧张，正像李静同学表现的那样。当她战胜怯懦，跨出了心理关，敢于和老师和同学们大胆交流之后，那种战胜自我的喜悦又会让她忘记了恐慌和紧张。甚至当这一天结束，该“卸任”的时候，已经开始对“职务”恋恋不舍了，由于45天才有一次这样的机会，机会难得，每个人都干得很卖力，班级日志也真正达到了它的作用。因此，我认为在使用班级日志的过程中要做到以下几个方面：
一、建立公平公正原则机制：在制定班级日志后，在实施前必须和全体同学讲清楚制定班级日志的意义和作用，指出这只是老师了解班级情况的一扇窗口，而不是故意与哪个同学作对和过不去，这里既会记载同学的缺点同时也会记载同学的优点，老师只有了解了情况才能及时给以解决，才能营造一个良好的班集体，才能给同学提供好的学习环境。对班级日志的如实填写，是对老师的尊重，也是对同学的尊重。每个同学都应该以主人翁的态度来对待班级日志。
二、建立全民性原则机制：苏霍姆林斯基说过：“道德准则，只有当它们被学生自己去追求，获得和亲自体验过的时候，只有当它们变成学生独立的个人信念的时候，才能真正成为学生的财富。”班级日志的使用，正是学生真正意义上的自主管理，表现自我的机会。我们曾经听说过很多的老师实行每人做一天班长的制度，使每个同学都能体会到管理班级的苦与乐，只有亲身经历后才会体谅到班干部工作的艰辛，从而在今后的学习中能更好的要求自己，我们也可以借鉴这种做法，让每个同学都参与到班级管理中来，大家都来做班级的主人。充分营造民主的管理气氛，使每个同学都得到锻炼的机会。每天轮一个同学做值日，在自我的体验中来加深对对日常行为规范的理解。
三、
坚持及时性原则机制：每天早上，班主任都要及时的去看班级日志，对好的予以表扬和鼓励，给他们自信，使他们再接再厉；对于所发生的不良情况要有针对性的处理，最后在处理前再找其他的同学了解一下当时的具体情况，在情况真实的基础上，针对不同学生的具体情况给予适当的处理，特别还要注意尊重同学的自尊心，尽量避免当全班同学的面在教室里批评讽刺挖苦甚至大打出手。可以采取个别谈心交流使其认识到自己的错误，从而心悦诚服的接受老师的教育，对于问题较为严重的同学，可以通过电话与家长联系，达到家庭学校共同教育的目的。这样的话，就大大的增强了同学们对班级日志的信赖程度。如果老师十天八日都不去翻一翻，那么以后同学就根本不会去认真对待，那么就是流于形式了。
四、培养全面性原则机制：班级日志不仅要记学生的各种情况，同时也应该记录下对班主任和科任老师的看法。“当局者迷，旁观者清”无论是老师还是班主任，都有很多自己看不见的缺点优点，而学生要当面提出是没有那个勇气和胆量的。我在一本杂志上看到过一篇关于记载了学生对老师看法的班级日志，对我的触动很大，在学生的心里其实是有很多的话要对老师说的。正好可以通过班级日志这个平台把自己想说的话说出来，通过我们班主任及时客观的反馈给老师，使我们老师及时的发现自己的问题，做到扬长避短，真正做到教学相长。
五、树立规范性原则机制：即班级日志的记录要规范，不走过场。对于一天的典型事件要有详细的记载，要实事求是，不能简单的写：“较好”“不好”“有人讲话”等等。对于各个栏目要填写详细。一者，班主任要利用班会课进行班级管理的培训，强调记录的规范，并研究班级动态；二者，班主任应及时以集体和个别相结合的方式指导工作，促使班级和日记制度向预定的轨道发展。规范性原则的贯彻，能使班级和日记制度始终处于良好的运行状态，从而保证班级日志制度实施的效果，不流于形式。
根据思考的结果，我在接下来的班级日志管理中，有针对性的对上述情况作了几处改进，一个学期下来，班级日志的使用，充分发挥班干部的小助手作用，调动他们的工作积极性，而我也能对班级的情况了如指掌，从而及时的发现问题，解决问题。通过这件事情，使我进一步懂得，教育是内外因共同作用的活动，如何调动学生的积极性，发挥学生内因的作用，在某种程度上，就是教育能否取得成果的关键。作为一名班主任，就是为班上学生服务的，我也经常对班上的班委干部说：你们就是为班上的同学服务的。官越大，责任越大。在小小的班级里，这个官很小，但我们要担当起最大的责任。
从以上的工作实践中我也体会到：桃李不言，下自成蹊。我们的一言一行，对学生有潜移默化的影响，只要为人诚恳，真挚，就会深得人心。只要我们使学生树立了尊重与责任的价值观，学生就是一个文明的人、一个守纪的人、一个具有爱心和责任感的人。只要我们为学生付出了，学生就一定不会辜负我们！总之，班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形式和任务又在千变万化，让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。