维修工个人发言稿（汇总15篇）

发言稿需要在逻辑上有条理、层次清晰，它能够帮助演讲者更好地阐述自己的观点和理论。通过阅读优秀的发言稿范文，可以开拓思维，提高写作水平，并学习到如何用语言影响他人的方法。

个人发言稿

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

今天我作为公司年度先进，在这里发言内心非常激动，借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！谢谢你们！

当然，能够站在这里获此殊荣，我也非常惭愧，因为我只是在自己的工作岗位上做了自己该做的事，而公司和生产部的领导却做了我们想要做的事，从平淘本站要我们大家的努力，公司的进步也向我们提出了更高的要求和标准。在此我郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入到以后的工作中，团结同事，热爱品正，以更高的标准要求自己，虚心学习主他人的长处，不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，力求高质高效的完成各项工作任务，以回报公司的期盼和领导的鼓励！

最后，祝愿我们共同的品正蒸蒸日上，红红火火！

]需要我们大家的努力，公司的进步也向我们提出了更高的要求和标准。在此我郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入到以后的工作中，团结同事，热爱品正，以更高的标准要求自己，虚心学习主他人的长处，不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，力求高质高效的完成各项工作任务，以回报公司的期盼和领导的鼓励！

最后，祝愿我们共同的品正蒸蒸日上，红红火火！

个人发言稿

刚才x名新晋升处级领导干部都上台做了表态发言，大家有担当、有思路、有想法，展现出了“精气神”，让人耳目一新，我对同志们的表现比较满意。

今天是新晋升处级领导干部首次集体亮相，大家的发言既是表态，也是表现，更是表率。前期选拔面试的发言时间比较短，所以今天给了大家5分钟的时间，让大家充分表现自己，并且采取了脱稿的形式。“提笔能写、开口能讲”是一名处级领导干部基本素质，今天x名同志的表态发言体现出同志们是想干事、能干事、敢担当的高素质领导干部，证明了组织的选择是对的，群众的眼光是雪亮的。x名同志是优中选优，值得组织信赖和大家期待的。

除去x名同志，今年我们还有x名同志晋升，由于时间关系无法一一登台亮相。但是薪火相传、生生不息，今天25名同志作了表率，会后各部门也要组织部门动员会，采取同样的形式，给其他新晋升同志一个展现的平台，把思想统一起来，把干劲鼓舞起来，把人心凝聚起来。

在这里给x名同志简要提几点要求：

一是要顶上去。要强化政治意识，坚定理想信念，关键时刻敢扛事、能担当，非常时期不畏难、不避事，重大任务豁得出、上得去。25名同志都已走上领导岗位，不同于过去，身上多了一份沉甸甸的担子。今后大家绝不能当事不关己的看客，只能当无所畏惧的先锋。作为关键少数，越是困难，越要站出来、顶上去，用你们的担当为xx扛起一份重担，为身后的人撑起一片天。

二是要钻进去。成大事者，靠真才实学。走上新岗位，难免陷入本领恐慌，难免觉得老办法不能用、新办法不会用，归根结底是本事不够。本事是干事的本钱。要在新岗位钻研新本领，要在新环境练就真功夫。要管理、业务两手抓，两手硬，勤于思考、敏于观察，善于发现问题、解决问题，做“硬核”的处级领导干部。

三是要沉下心。沉心才能沉淀。既要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感，还要把心沉下来，才能心无旁骛把工作干好。要意志坚定、方向明确，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要强化自我约束，慎独、慎微、慎初，自重、自省、自警、自律。

四是要俯下身。处级干部既是领头雁，也是生力军。喊破嗓子不如甩开膀子，扑下身子才能蹚出路子，凡事要亲力亲为，真抓实干，在抓落实上下功夫。要团结队伍，群策群力，把大家拧成一股绳，铆足一股劲，统一到xx的中心工作上来，为xx的高质量发展贡献力量。

同志们，新的一年意味着新起点、新要求，新的一年呼唤着新气象、新作为。希望大家立即调整工作状态，统一思想，振奋精神；提前谋划各项工作，未雨绸缪、明确目标；补齐知识能力短板，真抓实干、开拓创新。

最后，送给全体人员两句话，既是期望也是共勉。第一句是“奋斗的人生最美好”，第二句是“做了不起的自己”，希望20xx年大家在xx的大舞台上，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛精神”，奋力开启更加精彩的人生！

个人发言稿

尊敬的各位教官、老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

xx中学初一新生为期5天的军事训练即将胜利结束。这次军训之所以能取得丰硕成果，是因为全体教官的悉心教导、德育处和初一年级的精心组织、班主任认真负责以及同学们拼搏努力的结果。在此，我谨代表学校向参加这次军训的全体教官、领导和班主任表示衷心的感谢！向参加军训的初一年级新生致以亲切的问候。

军训是一个崭新的课堂，军训是一个火热的熔炉。通过军训，同学们普遍增强了体质，磨练了意志，锻炼了品质，培养了团结协作精神，学会了用纪律来约束自己，用修养来规范自己，使我们有了广阔的视野，有了新的人生境界。这次军训，将会成为我们成长历程中闪光的一页，照亮我们的人生航程。

我们xx中学一直致力于打造“校风正、校纪严、校园美、质量高、特色明”的学校形象，赢得了良好的社会口碑，我希望同学们以这次军训为起点，在以后紧张的学习生活中，做到以下几点：

1、把军训中养成的军人作风保持下去，带到我们今后的学习和生活中，高标准，严要求，规范自己的言行。

2、发扬的优良传统和作风，严于律己，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，遵守学校各种规章制度，树立集体观念，做文明学生，创文明班级，建文明校园。

3、珍惜这次军训经历，铭记所学到的知识和做人的道理，珍惜三年的学习生活，珍惜青春的大好时光，努力拼搏，奋发进取，在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己。

4、增强团队意识和集体观念，在今后的学习和生活中，互相帮助、团结友爱，从初一开始，打好全面进步的基础，力争在我们宽敞、美丽的春华中学，取得最好的成绩报答家长、老师和各位教官。

同学们，短暂而难忘的军训生活，留给我们的是美好的回忆，很快我们将走进教室，漫游于书山学海，用丰富的知识充盈我们的头脑，我要告诉大家的是：训练场上的严格规范、一丝不苟、知难而上、百折不挠、勤学苦练、甘洒汗水的训练要诀，同样也是我们获取知识的法宝、是我们取得优异成绩的武器。

最后祝全体教官工作顺利，前程似锦！祝全体教师节日愉快，工作顺心，幸福美满！祝全体同学好好学习，天天向上，健康茁壮成长！最后祝我们的xx中学文明和谐，蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢大家！

我的讲话完毕，谢谢大家！

个人发言稿

这次河北省以校为本教研制度建设项目经验交流与工作研讨会的主要任务有两项：—是交流和总结两年来以校为本教研制度的经验，二是部署在全省全面推进以校为本制度建设工作。两天来，我们现场观摩了6所中小学和2个学区的24场学科教研活动，学习了沧州市运河区教育局、教研室、学区、学校、教师等各个层面在校本教研制度建设过程中的做法、经验；通过分组讨论和大会发言，听取了有关基地县和学校的典型经验，研究探讨了校本教研制度建设中的共性问题。沧州市运河区、唐山市丰润区、徐水县等基地，在校本教研制度建设的实践中，通过不断尝试总结、反思、完善、提升，为全省探索出了很好的区域推进校本教研制度建设的具有引导、示范性的经验。

沧州市和运河区的经验我看有这么几条：—是以基地带全体，全市推开。

二是强调校本教研制度建设。

索，开了—个好头。

这些经验非常宝贵，而且具有普遍的推广价值。希望大家会后认真学习，结合本地实际，创造出新的经验和做法。

下面，就我省全面推进校本教研制度建设，进一步深化基础教育课程改革谈以下几点意见。

一、充分认识以校为本教研制度建设在新课程实施背景下的重要意义。

“校本教研”是时下国内外流行的教育新理念，是许多国家教育改革的重要发展方向。进入新世纪，新中国建国以来的第八次基础教育课程改革正式起动，其改革的着眼点是“实现我国中小学课程从学科本位、知识本位向关注每一个学生的发展的历史性转变”。所以，这次课程改革不单纯是学科内容的变化，教材的更替，而是涉及到课程功能、课程设臵、课程管理、课程内容，教学方式、教学评价等基础教育的系统的、全面的改革。

应该说，我省上至省、市各级教育行政领导，下至县(市、区)乃至基层学校，对这次课程改革的目标和理念有了很深的理解，表现了很高的认同度，投入了极大的热情。从全省来讲，自20xx年秋季开始，我省172个县(市、区)中小学的起始年级全部使用了新教材，比国家新课程推进计划(20xx年)提前了一年。在新课程实施的过程中，全省各级数育行政、教研、培训部门为推动新课程做了大量的通识培训、教材培训、教学研究。

从目前看，因为我省中小学校数量较多、且多数是农村学校，

教师素质亟待提高，需要接受教材培训的教师数目巨大，全省53万人。而且我们还未建立教师轮岗进修制度。另外，更为重要的是，单纯的教材培训并不能解决教师使用新教材时每天遇到的现实问题。广大教师需要在教学改革实践中深刻理解新课程的要求，不断提高实施新课程的能力和专业水平。所以，大力推进校本教研制度建设，是进一步深化我省基础教育课程改革，促进教师专业成长、提高教学质量的战略选择。其重要意义和价值体现在以下几个方面。

(一)有利于激发学校自主发展的意识和实施新课程、建设新课程的责任感。

学校是课程改革的前沿，是三级课程管理的实体。新课程要求学校除开齐开全国家和地方课程外，要根据当地的教育资源、社会需求、学生需求等开发、实施校本课程和综合实践活动，鼓励学校丰富、补充国家课程，这是一种权力，也是一种责任。但是，长期以来，学校习惯了自上而下的行政管理模式，上级怎么要求就怎么做，教学进度，甚至课时计划都是由上级安排的。所以，新课程实施以后，学校既缺乏实施课程管理的意识和责任感，也缺乏课程管理和实施的能力。大力推进校本教研，通过制度约束和激励机制，转变学校在课程实施中的被动状态，激发起学校实施新课程，谋求特色发展的主动性和责任感，从而提高学校课程管理和实施的能力。

(二)有利于广大教师的专业成长，特别是为农村和经济欠发。

达地区的教师实施新课程提供有效的帮助。

校际之间、同伴之间相互交流、展示、研究的平台，关注每一位教师的每节课，重视教师学习方式、教学方式、研究方式的变革，帮助教师解决新课程实施中的现实问题，保证教师在改革实践中不断学习、自我反思和合作研究，不断提高广大教师的专业水平和教学实践能力。

(三)有利于中、小学校内部和校际间教师合作开展教学研究机制的建立。

建立、完善校内教研组织(备课组、教研组)，加强校内教师间的研究和交流。另外，对—些教师人数较少、学校内部教学研究难以开展的学科或教学改革中的重点、焦点、共性问题，通过区域教研网络，形成校际间、学区(片)教师间开展教学研究的保障机制，解决每一个学校、每个教师教学中的现实问题，保障新课程的有效实施。

(四)有利于各级教研机构建设和研究能力的提高。

以校为本的教学研究，一方面强调教师是教学研究的主体，另一方；要求各级教研机构要转变工作思路和工作方式，将教学研究的重心下移到学校，坚持以科学的发展现指导教研工作的改革与创新。通过现有教研，员学习提高、聘请兼职教研员等，加强教研队伍建设；同时，要求教研员转变角色，深入课堂，与教师共同研究、解决课程改革中的实际问题。通过建立自上而下与自下而上相结合的教研机制，形成区域互动，合作交流、民主开放的教学研究氛围，提高教研机构教学研究的能力。

(五)有利于缩小不同地域、学校间的差异，促进教育的均衡发展，全面提高教学质量。

以校为本的教学研究强调整体谋划，区域推进。这样，首先加大了教育行政部门对所有学校，特别是薄弱学校的关注，另一方面，通过分类指导，政策扶持、人力资源支持等，缩小本地区学校间的差距。为实现真正意义上的公平教育、促进教育的均衡发展，全面提高教学质量提供强有的保障机制。

个人发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾及各位同事们:

我叫***，是**公司的一名井下调度长。劳动模范发言稿。这天作为公司模范个人代表在那里发言，我倍感荣幸和自豪，内心也十分激动。首先我代表此次获得荣誉称号的同志们感谢公司的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮忙。我们在工作中所取得的成绩，是领导正确指挥的结果，是同事们相互配合、团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为公司作出贡献的每一个团队和每一个员工。借此机会，请允许我向一向以来帮忙、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意!

我们只是做了本职应尽的工作，就被评选为公司的模范个人，这是领导对我们工作的支持和鼓励。其实，在平时的工作中，我们身边还有许多人尽心竭力、默默无闻地奉献着自我的光和热，这些人都是我们学习的榜样。

我的工作体会是:首先，要想把事情做好，就务必有一个好的工作态度。我们要继续努力，不论从事什么样的工种，都能够爱岗敬业、恪尽职守、无私忘我、勤奋努力。从点点滴滴做起，从每一件小事做起，在工作中严格要求自我，不断丰富自我的操作技能，提高自我的技术水平，用心向上，争做榜样，努力做一名优秀的企业员工。

其次，在日常工作中，很多问题都能够在一线岗位上得到发现和解决。只要细心观察，不断总结分析问题，就会从实践中掌握和积累安全生产经验。发现隐患后，要找到问题的的症结所在，能解决的立即解决，不能解决的及时上报。在解决问题过程中，细心观察，用心学习，不断提升素质，不断充实进步，完善安全生产工艺流程，增强自我在煤矿现代化升级改造中的新本领，为企业的发展壮大再立新功。

这天我们被评为20xx年度模范个人，即使对我们的鼓舞，也是对我们的鞭策。成绩只能说明过去。昨日，我们努力了；明天，我们将更加努力!我们要把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准来严格要求自我，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，脚踏实地，真抓实干，始终持续谦虚谨慎的工作态度、良好的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意投入到安全生产工作中去，以此来回报各位领导和同事们的期盼。

多谢大家!

个人发言稿

各位领导、各位同仁：

大家上午好!

根据公司的统一安排部署，针对分公司的具体实际，我们组织分公司中层以上干部，重点围绕11个专题，于11月16日、25日连续二次进行了反复地辩论、仔细地研讨。刚才剑书同志的发言就是群众智慧的结晶。我外人认为，很全面、也很具体，能够说是思路清晰、目标明确、措施有力。借此机会，我也想就二个方面的问题给各位再作进一步地汇报：

打铁还需自己硬。专业化重组后，我们不能把所有的问题、所有的矛盾都寄托在别人身上，而是更就应自立、自强。目前，结构性缺员制约着企业的生存、发展，分公司在这方面的矛盾尤为突出，对此，我们作了一些有益的探索。分公司现有各类营运车辆78台，而专职押运员仅22名，很显然难以满足正常的生产所需。往年，因管理不是那么严格，我们也打了下“擦边球”，所以矛盾并不突出。今年以来，危货运输接连发生重特大事故，尤其是8.26包茂高速安塞段发生特大事故、以及十八大召开前夕，交警、路政、甚至连派出所都上路，联合对危货运输进行强化整治，时不时还交叉检察。对没有配带押运员的，动辄上万的进行罚款。我们的车辆几乎到了四面楚歌、寸步难行的地步。怎样办最好的方法就是问计于民。我们向内挖潜，切实在加强和盘活分公司的人力资源上作文章。实行分公司机关人员兼职押运。分公司机关现有各类用工52人，全部实行兼职押运，基本上能满足正常的生产所需。这一利企利民的好事，在执行时，起初也费了不少的周折、遇到了不小的阻力，我们采取了四大措施，才使这一办法走上正轨。一是问计于民寻办法。向大家讲实情、交实底，征求大家的意见，让大家拿出解决问题的办法;二是公平公正做表率。分公司只有特殊的岗位，没有特殊的人员，全部实行兼职押运。上至经理、书记，下至干事、门卫，无一例外;三是变“罚”为“争”转观念。为了推行兼职押运，起初，我们所采取得是简单的教育方法，可少数人无动于衷，之后进行了严厉的罚款，这下又引起了巨大的反响。透过学习，我们转变了观念，变罚钱为挣钱。多兼职一趟，从效益工资中拿出20元给予奖励。谁也阻挡不了别人挣钱。一字之差，结果一样，但引起的却是二种截然不同的效果;四是变“消防员”为“管理员”。未实行兼职押运时，车辆那里被扣，那里被罚，分公司相关的机关干部到处托人求情、到处去灭火，十足一个“消防员”。此刻好了，他们都把精力全部用在了管理上。运用同样的方法，我们也解决了一线驾驶员紧缺的问题。自页岩气拉运队伍上山后，分公司是76名驾驶员，驾驶78辆营运车辆，让成品罐司机与原油罐司机相互补缺、统筹兼顾，没有让一趟任务在我们手中丢失。在分公司真正构成了一人多岗、一专多能、能干能工的良好氛围。

作为企业最小的部门——班组，决定了各项工作都需要透过他去贯彻、去落实。近年来，班组的作用有所弱化，说得严重点，有的班组完全丧失了应有的功能，基本上是名存实亡。中队在帮班组干事、分公司在履行着中队的职责，这种状况如不及时扭转，必将会制约企业的生存、发展。为此，20xx年，我们要将班组建设作为分公司的重中之重的工作来抓。一是切实搞好竞聘。变“指派制”为“兑聘制”。把哪些在群众中威信高、潜力强、想干事、能干事、干得成事的人竞聘到班长的岗位上来;二是切实搞好培训。对竞聘上来的班长要及时搞好培训，让他们尽快熟悉自己的岗位职责，明白自己该行使哪些职责，该怎样管理好班组;三是给予其相应的待遇。建立班组长津贴制，这方面需要得到上级领导的理解，给予相关政策的支持。让班组长真正实现责、权、利相统一;四是严考核、硬兑现。为鼓励先进，鞭策后进，务必定期对班组进行考核、监督，不循私情，奖罚分明，真正营造出一种相互学习、你追我赶的良好局面。

个人发言稿

各位领导、各位同事们：

大家好!

首先，我代表获得先进个人称号的所有人员，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!

在今年x月份三工区电解槽通电启动以来，我们电解一厂全体人员在人员十分紧张的情况下兢兢业业，克服种种困难，努力奋斗。历经了两个多月的苦战，顺利完成了三工区xxka系列电解槽通电启动工作。我们深知这些成绩的取得，离不开所有领导们的正确领导及科学决策，离不开同事们的辛苦劳作，是领导正确引导的结果，是电解一厂全体员工任劳任怨，团结奋斗的结果，我们个人所获得的荣誉与成绩属于为启动工作做出贡献的每一为职工。今天被评为先进个人，我既感到无比光荣，又感到责任的重大。作为x铝新一代职工，我们只是其中普通的一员，只是做到了一些最普通的事情，我们还要继续付出更多的努力，继承和发扬老辈x铝人的光荣传统，不怕苦、不怕累、勇往直前，为创造x铝分公司及电解一厂更好的业绩，优化技术条件，保持稳定生产，作出我们应有的贡献。

x铝就像是我的另一个家，我为有这个家而感到无比骄傲与自豪。我们今天播下诚实，明天收获的将是信任!今天播下勤奋，明天收获的将是成功!今天播下好学，明天收获的将是智慧!今天播下信念，明天收获的将是辉煌。为了我们的事业，我们要继续努力、明确目标，加强信心、团结拼搏、再立新功，为公司有着良好的发展，贡献出自己应尽的职责，不断提升自己的能力，积极为公司创造效益，从而实现我们的人身价值，到那一天，我们一定会为我们的辛勤耕耘和付出的汗水而感到骄傲与自豪!

总之，以上就是的小编分享的先进个人发言稿简短的具体内容，大家可以看到别人都是怎么发表演讲的，如果大家也有幸获得这样的荣誉称号的话，一定要好好的准备自己的演讲。

维修工个人简历

一份维修工简历的写作技巧上不得不提到其关键词的使用，要知道个人简历的选拔上是在高效率下进行的。用人单位在筛选个人简历的时候，通常都是浏览的方法。在这种情况下，要想吸引住对方的眼球也就必须要通过关键词了。而关键词的使用上也是很有讲究的，一般是名词居多，作为关键词也要与求职的目标有联系性。

个人信息。

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-益阳。

年龄：28。

现所在地：广东-深圳。

身高：168cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-珠海。

希望岗位：计算机it类-开发/应用。

待遇要求：可面议。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

工作经验至今9年0月工作经验，曾在6家公司工作。

公司性质：外资企业。

行业类别：计算机硬件。

工作描述：担任功能维修，主要负责华硕服务器、华硕主板维修以及结单出货。

工作描述：工作描述：担任笔记本维修工程师，主要负责客户提供不良电脑进行维修如：三星、索尼、联想、华硕、dell、惠普、宏基、东芝、方正等消费型笔记本电脑的维修，为客户提供计算机的技术支持和咨询服务，解决客户问题满足客户提出的要求。

公司性质：国有企业。

行业类别：计算机硬件。

担任职位：

工作描述：担任fct返修，主要负责三星笔记本主板不良品分析以及维修。

公司性质：外资企业。

行业类别：计算机硬件。

担任职位：

工作描述：任维修工程师，主要负责技嘉、升技、映泰电脑主板不良品分析以及维修，协助处理反馈问题提高生产线产品良率。

公司性质：外资企业。

行业类别：计算机硬件。

担任职位：

工作描述：担任维修技术员、先后维修dvd、网络产品、ati显卡和华硕主机板。

公司性质：民营企业。

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：

岗位类别：售前/售后技术支持工程师。

工作描述：从事家电售后服务，维修家电产品，主要维修彩色电视、vcd、洗衣机等一些家用小电器。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：熟悉电脑主板、服务器和笔记本电脑工作原理和架构知识，计算机应用以及系统维护，善于电脑主机板的不良分析及维修和笔记本电脑的拆装，在工作中能熟练的操作有关各种维修工具，和机台仪器如：示波器、ict机台、bga返修机台、小锡炉机台等一些常用维修工具。

语言能力。

普通话：一般粤语：

英语水平：英语专业。

英语：一般。

求职意向。

自我评价：本人有一定电子产品维修专业知识，在工作中有丰富的工作经验，具有强烈的责任感和敬业精神;能吃苦耐劳;工作积极;有强烈的上进心与团队精神。

个人信息。

国籍：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：汕尾。

身高体重：170cm68kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：制冷/制冷设备：维修技术员、机械/设备维修类：维修技术员、

工作年限：5。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广州深圳广东省。

公司名称：广东**机电设备有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：空调售后维修工程师。

工作描述：负责大连三洋空调的华南区售后服务工作,向华南区的三洋客户提供满意、周到的服务。

管理及支持、培训华南售后网点、自身维修人员。

协商处理用户的投诉。

离职原因：

公司名称：东莞*冷气服务有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：空调设备维修技术员。

工作描述：主要负责特灵、约克和美意伊莱克斯商用中央空调的安装、调试、维修及维护;并安排其他维修人员当天的工作。在职期间曾多次参加特灵、美意伊莱克斯商用中央空调的工厂售后维修技术培训。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东省水产学校。

所学专业：制冷与空调。

第二专业：物业管理。

培训经历：

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

通过不断学习和钻研，我具备了扎实的.专业基础知识，系统的掌握了制冷专业的理论知识和相关技能，掌握了windows、office操作及autocad等设计软件的使用。能独立完成小型制冷装置的维修，中央空调的安装、调试、维修及维护等。通过个人努力在2008年初已取得c1驾使证。

有强烈的责任心，诚恳，积极参与团队合作。具有良好的沟通能力和应变能力，自信。商用空调(水源热泵机、模块化风冷冷热水、水冷柜、热泵热水器、数码涡旋机、变频多连机)、等产品的安装、维修、保养均有深刻的认识和丰富的维修经验。具备售后服务体系、服务网络的开发、维修费用控制的能力。有《制冷设备维修高级证》、《制冷设备维修中级证》、《制冷上岗证》和《电工上岗证》和c1驾照。

维修工作个人总结

20xx年这一年的时间很快过去了，这一年里，在领导的关怀和同事的帮助下，使我的仪表维修水准有了新的提高，班里的同事在生活上互帮互助，在工作上相互配合，让我们攻克了一个又一个难题，为了更好的完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作总结如下：

为了更好配合6s工作和开展，我利用空余时间学习有关6s的.文章，提高6s认知程度及合理化应用。现在，维护工班完成了相关6s有关内容，例如：工器具的标准化、合理化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等统一标识。

值得一提的是，邓翊庭负责的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都获得不少的6s改善工作的灵感！特别是工班电脑的电子文件的合理性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰表现该台电脑的电子文档摆放，减少花大量时间盲目地寻找相关需录入重要报表数据。

因维护工班人数比较集中，基本上每一个月都举行一次工班活动，一是联系各同事间友谊，二是减少各员工在工作上的压力。每次活动都能顺利完成。

希望在10年，对09工作所汇报的事件，继续发扬以及改进工班管理，能使维护工班各员工能得感觉到第二个健康兼温暖的大家庭。

个人发言稿

大家新年好！首先感谢大家把这份荣誉给了我，借此机会，向所有关心、帮助我成长的领导和老师们，表示诚挚的感谢！现在我代表xx科技的各位精英在此发言企业年会优秀员工代表发言稿。

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表xx科技全体员工并以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体**同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在xx成长的经历，不由得使我感慨万千，我于xx年底步入xx科技，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，新的挑战，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，公司领导看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，而且信任我，在生活上关心我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在工作中给我很多帮助与支持，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了xx这个温暖的大家庭，苦练技术，认真工作，保质保量的完成职责工作，取得公司领导对我工作更多的信任。在此期间，成功协助研发完成广东电信、江苏移动等重点项目工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品项目验收等，并分别获得20xx公司年会领导致辞发言稿7、9月份tib成长之星及《二·三发展规划纲要》学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务本来就很多，但领导还要一件又一件的新工作增加进来，真的有点吃不消。这期间我也有过抵触情绪，在公司领导的开导与各位同事特别是陶工的帮助下，更重要的想到三月份以来我们一直在学习的公司《二·三发展规划纲要》及林总的《致员工一封信》等时，感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确了自己要如何在公司二三时期提升自我、自我奉献，在公司独特的tib品牌文化的熏陶下，让我逐渐形成了积极的态度与人生观，让我能够积极主动承担部门的工作、参加文化活动，深切体会到了‘快乐工作，幸福生活’的真谛，借此，我要感谢林总对我们孜孜不倦的教诲，感谢xx这个美丽的平台，感谢公司领导及同事对我的信任和帮助。

在工作中我们相互支持和配合，在生活中我们相互体贴和关心，游子思乡情，到哪都不停！一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢？但是在这里，却让我感到了如家一样的温暖，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们；一句叮咛，一声问侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。所以今天我借此机会向所有的领导道一声感谢！xx年已经成为历史，xx年已悄然而至，xx，多么吉祥的数子，希望在这个吉祥年，上下同心让我们同创未来，共建我们美好和协的大家园企业年会优秀员工代表发言稿。

祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！

个人发言稿

老师，同学们：

早上好！

我们出生时，世界送给我们的礼物就是时间，不管对穷人还是富人，这礼物都一样公平：一天24小时。我们用它来学习，用它投资经营自己的生命。有人很会经营，一分钟变成两分钟，一小时变成两小时，一天变成两天……他用上天赐给的时间做了很多的事，最终换来了成功。这世界上的伟人：如元首、科学家、发明家等，最成功之处就是运用时间的成功，他们都是运用时间的高手。由此，我们得出这样的结论：成功的人，善用时间；庸碌的人，消磨时间。

同学们，尽管一分钟只有60秒，但是我们的生命就是由无数个一分钟组成的，如果我们珍惜每一个一分钟，学会将它化零为整，那么，许多个一分钟就能干出很多有价值的事情。

所以，希望同学们珍惜时间，就要从珍惜自己的每一分钟开始，只有把握好生命里的每一分钟，我们才能踏上成功之路，才能到达理想的彼岸。

谢谢。

个人发言稿

同志们：

省暨市各界在这里隆重集会，纪念3.15国际消费者权益日并举行现场咨询服务活动。借此机会，我代表省工商局、省消费者协会向多年来关心、支持消费者权益保护工作的各界领导和同志表示衷心的感谢，向辛勤维护广大消费者合法权益的工商机关、消协组织的干部职工表示崇高的敬意。

在过去一年里，全省各级工商机关和消费者协会，在各级党委、政府的正确领导下，直面罕见的自然灾害，积极应对国际金融危机，围绕消费者关注的热点、难点问题，全面加强了消费者权益保护工作的力度。全年共受理各类诉求#万件，为消费者挽回经济损失xx万元；开展对成品油、装饰材料、家电及维修、电信、文化娱乐、网吧、食杂店等行业的专项整治行动和排查活动，共查办案件#件，取缔无照经营#户，整治不合理的“霸王条款”#条；在看到消费维权工作取得成绩的`同时，我们还应看到，广大消费者对全省消费环境还不尽满意，商品房、食品保健品、手机、家用电器、汽车等行业领域，特别是在农村地区，侵害消费者合法权益的问题还比较突出，加强市场监管，维护好广大消费者合法权益的工作还相当艰巨。

“消费与发展”是中国消费者协会确定的20xx年工作主题，在全国上下“保增长、保民生、保稳定”的大背景下做好消费者权益保护工作，是各级工商机关和消费者协会面临的新任务、新挑战。因此，全省工商机关和消费者协会要以科学发展观为指导，从服务辽宁振兴发展的大局出发，以营造良好发展环境、市场环境和消费环境为重点，立足职能，努力做好消费者权益保护工作。一是进一步创新维权工作机制和理念，不断完善消费维权联动、调处和引导机制，积极推行消费者与企业消费纠纷和解制度，提高解决消费纠纷的及时性和有效性，提高维权工作的能力和水平；二是进一步加强对流通领域商品质量监督管理,把好食品、装饰材料、服装、家用电器等重点商品质量关；三是积极拓展家具、旅游、金融等服务领域维权工作，组织开展全省集中整治和行业评议活动，严厉查处利用各种手段进行虚假表示、虚假宣传、“霸王条款”等欺诈行为，曝光严重违法案件，维护消费者权益；四是进一步加强12315行政执法体系建设，以完善和规范12315网络体系为重点，打造工商机关与广大消费者的信息互动平台；五是深入推进消费者协会投诉站和12315申诉举报联络站进社区、进村屯、进企业工作，进一步扩大消费维权的网络覆盖面；六是按照“消费与发展”年主题的要求，深化消费者教育与指导，不断提高消费者依法维权的素质；七是积极引导企业、行业守法自律，督促经营者在“保增长、扩内需、调结构、促发展”方面认真履行保护消费者权益的社会责任。

同志们，消费者权益保护工作任重道远。全省工商机关和消协组织要在社会各界的大力支持下，依法履行职能，坚决打击各种侵害消费者合法权益的违法行为，努力营造公平有序的市场秩序和安全放心的消费环境，为实现全省经济平稳较快发展做出新的更大的贡献。

个人发言稿

尊敬的各位来宾、位各同仁：

大家好！

值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向xx快递的全体成员致以最诚挚的祝福！祝大家身体健康，阖家幸福！

在金戈铁马的20xx年，xx快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略；后半年里，我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司xx周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。

与此同时，xx快递注重对员工的人文关怀，积极履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参加“大绳的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。

种种令人瞩目的成绩，表明天天快递已经成功度过转型期，进入快速发展期。

企业的发展进步，离不开每一位xx人的付出。在过去的一年里，xx人凝心聚力，营造奋发向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了天天的新形象，打响了天天的品牌口号，创造了天天美好的未来！

潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20xx年，我们将继续保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立天天快递的品牌形象，不断提升xx快递的社会影响力，开创更加辉煌灿烂的明天！

再一次衷心祝愿某某全体成员及家属身体健康、阖家幸福、万事如意！

我的发言完毕，谢谢!

个人发言稿

尊敬的格外领导，各位老师以及就在的各位同学：

大家早上好！

请大家原谅，你们听到了吗——砰砰砰心跳的声音？那是我的紧张。我从未有过这样的经历，若下面讲话时只见我有语误和颤抖结舌，也请一便原谅了吧！我把高潮提前，在影展开幕之际，我首先要做的是感谢在各个方面给予我支持与帮助并且在精神上鼓励了我的人，他们真叫我感动！这些鼓励和支持及其重要，因为影展的成功展出就显现在这里，我没有任何的欺骗。我没有特别的鸣谢，现在我想到的只是鞠躬！最遗憾，我的父亲和母亲没能在场！然而，在父亲和母亲的教诲中，我想把这样的一句话与大家共勉——默默地去走自己的.路，虔诚而踏实，现在这样做，以后也这样做，不骗自己，不骗上帝！我明白，人活着如此美丽却又如此匆匆……不做金钱和名利的奴隶！成功只有一条路，成名却又多条路。成功需要努力，但我一样不知道成名需要么，这似乎是上帝的事情。

我在之前的时间里，也站在下面听过一些讲稿，见他们都弄得好，我却学不来。昨夜才匆匆成稿，弄罢我一想现在这样的情境，我又叮嘱自己要放老实点，这便是个开头。

也许并没有什么要说的，今天我的照片在这里展出，我感到十分的抱歉，因为我其实并不知道什么是——摄影？我也不知道摄影的法则（如果那些法则存在的话）。

好像我已经违背了自己，我确信——那个真实的我本身并不会站在这里说什么的。虽然这是我自己的一个影展，但是我已经看到了被大家批评或指责，或者是稍加鼓励了的自己，我却依然看不到被照片本身关注和谴责了的社会以及人性。不只是今天，难道今后我同样也会看不到吗？或者说成错过了也是我想要表述的意思。

我想大家别来鼓励我，也别谈什么祝福，我因当生活在那些绝望中。虽然多年来我都拥有着“相机”它本身，但是我才是前年在相机里看清楚了一些东西，或者说成是在去年。总之在之前的几年里我确实拥有着它，但现在我却不敢承认了，是相机把我带在它的身边，并非我把它挂在脖子上去这里去那里。照片也是一样的，之前我是在某个地方遇见了它，或者找到了——其实都是偶然的一瞬间，我从来不知道明天要拍一张怎样的照片！因该是我去了某个地方，站在某一处不想走的时候，我就发现了某种难以辨认的景象——按了快门，那个时间里的物象就被我抓住了。但是，这是过去。好在现在变了样，就像桑塔格说的那样——来，请拍照！现在就是这个样子，我侵略了世界的某一处，它立即弯下腰来。

我不敢夸大其词，选照片的时候有朋友建议过我，他们站在观看者的角度，似乎说：“我想看见漂亮的照片”可是我已经被自己拒绝了，来不及去重新改变自己！我应该在这里向大家承认，真正意义上我只是发现了什么，而拍摄它们的是相机，并不是我。照片它本身会说话的，我没曾怀疑过。可是照片会去怀疑一切，世界时刻在被过去的照片怀疑，但它并不对过去的一切绝望，往往人却做不到这一点。

阮义忠先生曾这样说过：“拍照片不仅仅是为了展现应该赞美的，而且要让人知道需要什么，谴责什么——以及解决什么？”在这里我没有什么目的，也许大家不能理解我的这句话，但是影像它本身就是一种目的，并不是我的手段。在这里令我担心的是——我们不能将所有的照片的性质加以区分，而使得这些照片有意义的正是照片的性质。我的意思是说：“若照片变成了骗人的东西之后将会掩盖世界的物质性，而物质性才是世界的真实。”如果那些并不是想象出来的真实存在的话，我将永远不去怀疑什么。然而这一切在我躲于相机后面寻找真实的时候变成了我的不安，若我的不安消失了，我可能将是一个脱光了衣服的人，失去了掩盖要么是美，要么是丑，我一看自己，的却很丑。我是上当受骗了，请大家当心！

那么，在最后，请照片说话！

维修工个人总结

本人于进入壳体厂维修工段开始实习工作，xx年7月于冶金学院毕业后正式参加工作已经有2年多了。在这期间，我勤勤恳恳，努力工作。已经由当初一个懵懂的学生青年逐渐成长为对机械维修、保养、安全都略知一二的小“师傅”了。

在公司工作学习期间，我每天都遵守公司的各种规则制度。从不迟到、早退，认真领取师傅们的教诲，积极学好各种维修技术。现在通过两年多的学习，遇到小的问题我早已经能够独立判断维修设备了。例如：沈阳六轴上的刀架的更换，变速箱的零件更换，包括难度更高的二级保养更换主轴轴承都能独立操作了。而遇到大的设备问题，我也能够非常协调的配合好师傅们解决它。例如：切镦机上的齿轮更换，冷挤压的曲轴筒瓦更换，以及沈阳六轴分配轴配键工作。得到了领导与师傅们的一致好评。

在xx年10月我调到壳体二厂继续从事维修工作，在新的工作平台上开始了新的工作历程，在这里我不仅仅把我的维修工作做好，而且接触到了有关机械员的知识。例如各种设备报表，安全知识，设备备件的备库与计划。另外最重要的事开始着手设备的改造与消化，现在这边的德尔福六轴还有一台正在消化过程中，相信年底必能消化完。另外由于切镦机的设备消耗实在太大，公司新买的单冲我也正在积极参与调试中。到时公司将彻底摆脱切镦机高消耗高成本的不良生产环境。还有公司现在即将生产奥特莱特的螺杆，生产量将翻几番，螺杆设备必将很紧张。所以现在我正在积极参与螺杆设备的调试与改造，为将来打好结实的基础。

另外我想对壳体厂的一些设备管理提出一点浅显的意见：

一：众所周知“工欲善其事，必先利其器，要把产量和产品质量搞上去就必须把设备调整到最佳状态。而其中就有些设备存在这样或那样的问题，例如：德尔福整体螺杆机的送料压紧结构，是由操作面板上可以直接控制的，操作工在调整设备的时候有时并不需要送料机构送料，这时操作工只要按一个按钮就可以了，操作简单方便，又节省了时间和原材料。而安拓整体螺杆机上的送料机构却是机械方法，操作工调整的时候如果不需要送料的话还要跑到设备尾部松螺钉，调整好后又要紧螺钉，而换一次产品型号往往要调整好多次，这样以来就浪费了好多时间，如果不松螺钉直接调的话又很容易把模具压坏。真的是得不偿失。而设备上其实是有这一功能的，只是时间长了都不起作用了，所以只要加上类似德尔福设备的控件，就能为安拓设备节省大量调整时间和模具费用了。

二：我们公司现在的维修体系是采用集中维修体系，由维修部门负责全厂的设备维护，操作工不会帮维修工的忙，维修工更加不会帮操作工看床子。这种体系最易发生互相推诿现象，不能及时处理出现的问题，影响维修效率。因此我们首先要做到的就是打破“操作工只管操作，不管维修；维修工只管维修，不管操作”的习惯；而是应该引导大家做到：操作工不仅要主动打扫设备卫生更加要主动参加设备排故，把设备的点检、保养、润滑结合起来，实现清扫的同时，积极对设备进行检查维护以改善设备状况。因为大量的设备故障都是由于保养润滑工作没有做到位。例如：公司沈阳六轴设备又多，设备备件又贵（换一次主轴轴承就要几千块钱）。而沈阳六轴的运转基本上都是凸轮，齿轮之间的传动，备件磨损多，所以润滑工作尤其重要，因此建议在每次周末卫生的时候都要进行油路的清理，如果真的做到位的话，那我们的设备备件费用将大大的减低。

三：建议可以建立设备台帐的计算机管理，就像随时打开计算机就能随时看到哪台设备当月生产的产品型号、数量、欠产量等。而设备台帐的计算机管理就是要做到中随机可以查阅公司所有设备的出厂编号、设备名称、设备型号、设备规格、生产厂商、投用时间、使用单位等，同时还可以随机查阅到每台设备的使用状态。在排除机床各类故障时，要求维修人员填写“设备维修及故障排除登记表”，对所排除的各类故障的原因、排除方法、使用备件等进行登记，排除时间、责任人、操作人员认可等都要认真填写和签名，就像现在公司搞的管理一样。而不是简单的设备维修记录。这不但是对维修人员的一种考核，也是对年末进行故障统计，找出规律的重要依据。这对我们及时总结机床的维修经验和对故障分类，数据统计，并为今后备件订购和维修经验带来极大帮助。