条码技术介绍（通用16篇）

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技术条码心得体会

近年来，随着技术的飞速发展，技术条码也被广泛应用于各个领域，如商业销售、物流配送等。作为一种信息化工具，技术条码可以极大地提高工作效率和准确性。在我个人使用技术条码的过程中，我深刻体会到了它的重要性和优点。下面，我将从便利性、准确性、可追溯性、安全性和节约成本几个方面谈谈我的体会。

首先，技术条码的便利性给我的工作带来了极大的方便。通过使用技术条码，我可以在短时间内快速识别出产品的信息，例如名称、价格、规格等。这不仅大大节省了我的时间，也避免了因手工输入错误而产生的问题。同时，在交易过程中，我可以直接扫描商品条码，系统会自动记录商品的信息，并进行结算，省去了繁琐的手工输入环节。因此，技术条码的便利性使我的工作更加高效和轻松。

其次，技术条码的准确性是我最为欣赏的一点。在使用技术条码时，商品的信息被明确地编码，确保了数据的准确性。与手工输入相比，技术条码的错误率更低。在销售过程中，我无需依靠记忆，只需扫描商品条码，系统便可以自动获取商品信息，减少了因人工错误而带来的损失。此外，技术条码的准确性还能避免商品信息的混淆，提高了售后服务的质量。

同时，技术条码的可追溯性给我带来了极大的信心。使用技术条码，每一件商品都有唯一的识别码，可以追溯到其生产和流通环节。无论是在物流配送中还是在售后服务过程中，我都可以通过扫描技术条码获取到商品的详细信息，包括生产日期、产地、供应商等等。这使得我能够更好地对商品进行管理和追踪，提高了工作的效率和可靠性。

此外，技术条码的安全性也非常可靠。在技术条码中，信息是以一种特殊的加密方式来存储的，只有经过授权的人员才能解密并获取其中的信息。这样可以有效地保护商家和消费者的权益，防止信息被非法获取和篡改。同时，技术条码的安全性还能减少假冒伪劣产品的流通，为消费者提供更加安全的购物环境。

最后，技术条码的应用还能节约成本。在传统的销售方式中，需要大量的人力资源来应对商品信息处理和结算等工作。而通过使用技术条码，商家可以大幅减少这些人力成本。技术条码可以快速自动进行商品信息的扫描和结算，减少了人工的介入。这不仅可以降低企业的运营成本，还可以提高工作效率，带来更好的经济效益。

综上所述，技术条码在商业销售和物流配送中具有不可忽视的重要性。它的便利性、准确性、可追溯性、安全性和节约成本等优点，为我们工作带来了很多便利和好处。相信随着技术的不断发展，技术条码将在更多领域中得到应用，为我们的生活带来更多的便利和改变。

条码技术的名词解释

线缆是指与信息技术设备相连的电缆、光缆及各种软电缆。

综合布线。

综合布线是由线缆及相关连接硬件组成的信息传输通道，它能支持多种应用系统。综合布线中不包括应用系统中的各种终端设备和转换装置。

建筑群、园区。

一个或多个建筑物构成的区域。例如：学校、工厂、机场、小区或军事基地等。

建筑物干线电缆、光缆。

在建筑物内连接建筑物配线架与楼层配线架的电缆、光缆。这种电缆、光缆还可用来直接连接同一建筑物内的两个楼层配线架。

建筑群干线电缆、光缆。

在建筑群内，连接建筑群配线架与建筑物配线架的电缆、光缆。这种电缆、光缆还可用来直接连接不同建筑物间的建筑物配线架。

水平电缆、水平光缆。

连接楼层配线架与信息插座之间的电缆、光缆。

设备电缆、光缆、软线。

把应用系统的终端设备连接到配线架的电缆、光缆组件。

工作区电缆、光缆、软线。

在工作区内，把终端设备连接到信息插座的电缆、光缆组件。工作区电缆、工作区光缆一般称为软电缆或跳接线。

电缆单元、光缆单元。

型式和类别相同的电缆线对或光纤的组合，电缆单元可以带有屏蔽层。

非屏蔽双绞电缆、对绞电缆。

由非屏蔽线对组成的电缆（简称非屏蔽电缆）。当有总屏蔽时，称作带总屏蔽的非屏蔽电缆。

屏蔽双绞电缆、对绞电缆。

由屏蔽线对组成的电缆（简称屏蔽电缆）。当有总屏蔽时，称作带电总屏蔽的屏蔽双绞电缆。

混合电缆、光缆。

两个或多个不同型式或不同类别的电缆、光缆单元构成的组件，外面包覆一个总护套。护套内还可以有一个总屏蔽。其中，只由电缆单元构成的称为综合电缆；只由光缆单元构成的称为综合光缆；由电缆单元组件和光缆单元组件构成的称为混合电缆。

跳线不带连接器的电缆线对或电缆单元，用在配线架上交接各种链路。

接插线。

一端或两端带有连接器的软电缆或软光缆。用在配线架上连接各种链路，接插线也可用于工作区中。

配线架。

使用接插线连接链路的一种交接装置，通过配线盘可以方便地改换或断开链路。

交接。

使用接插线或跳线连接电缆、光缆或设备的一种非永久性连接方式。

互连。

不用接插线或跳线，一根电缆或光缆直接连接到另一根电缆或光缆及设备的一种连接方式。

配线架。

电缆或光缆进行端接和连接的装置。在配线架上可进行互连或交接操作。

建筑群配线架。

端接建筑群干线电缆、光缆的连接装置。

建筑物配线架。

端接建筑物干线电缆、干线光缆并可连接建筑群干线电缆、干线光缆的连接装置。

楼层配线架。

水平电缆、水平光缆与其他布线子系统或设备相连接的装置。

链路。

综合布线的两接口间具有规定性能的传输通道，链路中不包括终端设备、工作区电缆、工作区光缆和设备电缆、设备光缆。

通道。

连接两个应用设备进行端到端的信息传输路径。一条物理通道可划分为若干条逻辑信道。通道中包括应用系统的设备连接线缆和工作区接插线。

信息插座、引出端。

综合布线在各工作区的接口，与水平电缆或水平光缆相连接。工作区的终端设备用接插线连到该接口。

引入设备。

将通信电缆或通信光线按照有关规定引入建筑物的相关设备。

公用网接口。

公用网与专用网之间的分界点。在多数情况下，公用网接口是公用网设备与综合布线的连接点。

配线间、交接间、电信间。

放置配线架、应用设备并进行综合布线交接和管理的一个专用空间。干线子系统和水平子系统在此进行转接。

设备间。

放置电信设备、应用设备和配线架并进行综合布线交接和管理的空间。

工作区。

放置应用系统终端设备的地方。综合布线一般以10m2的面积称为一个工作区。

转接点。

在水平布线，不同型式或规格的电缆、光缆相连接的点（例如：扁平电缆与圆电缆或不同对数的电线相连点）。

终端。

能通过通道或链路发送和接收信息的一种设备，它以联机方式工作。

信息。

客观事物运动状态的表征与描述。它是客观事物运动状态的符号、序列（如字母、数字）或连接时间的函数（如图像）。

管理点。

管理通道的各种交叉连接、直接连接或信息插座的排列。

适配器。

这种装置使用不同大小或不同类型的插头与信息匹配；提供引线的重新排列；允许多对电缆分成较小的几股；使电缆间互连。

平衡、非平衡转换器。

一种将电气信号由平非平衡或由非平衡转换为平衡的装置。可用在双绞电缆和同轴电缆之间进行阻抗匹配。

弯曲半径。

光纤弯曲而不断裂或不引起过多附加损耗的弯曲半径。

电缆夫。

一种在电缆末端滑动的装置，它与绞盘或手柄相接，安装时有助于牵引电缆。

连接块、布线块。

连接双绞电缆的硬件，可用跳接线或接插线来实现链路的连接。

折射率渐变光纤。

折射率沿轴向降低的光纤。光子在芯内反射，光线不断再聚焦，使得光缆向内弯曲，并能比在低射系数区域里传输理更快。这种光纤可提高带宽。

接线张力。

安装线缆时，作用在其上的接力的大小，用n（牛顿）来计量。

支持硬件。

支架、夹子、柜子、托架、三角架、工具以及其他固定传输介质，将连接硬件与墙壁或吊顶相接的实用工具。

端接块。

在各类电缆传输通道配置中，为端接电缆线对并且在110型配线架连接线对的模压塑料板。

线路。

传输介质，一般指链路。在sna环境中指网络的一条链接。

电路、线路。

通电导体构成的通电路径；应用系统中任何两点或多点之间的通信链路。

技术条码心得体会

技术条码是一种用于识别和跟踪物品的编码系统，广泛应用于物流、零售和制造业等领域。近年来，随着科技的发展，技术条码在提高效率、减少错误和增强物品可追溯性等方面发挥着日益重要的作用。通过学习和应用技术条码，我得到了许多心得体会。

首先，技术条码对提高工作效率起到了重要的推动作用。在以往的工作中，我们常常需要花费大量的时间和精力去人工查找、记录和跟踪物品。而有了技术条码，我们只需要使用扫码设备扫描物品上的条码，就可以快速地获取到物品的信息，从而节省了大量的时间和精力。在物流和库存管理方面，技术条码更是大大提高了准确性和速度，使得货物的系统化管理成为可能。

其次，技术条码能够减少错误发生的机会。在传统的人工操作中，由于人的疲劳、分心等原因，容易出现错误，例如录入错误的数字或字母。然而，技术条码的应用大大降低了这些错误发生的概率。一旦扫描的条码与系统中的数据不匹配，系统就会自动警示，提醒操作员注意核对。这种自动化的识别和验证过程，可以有效地减少错误发生的机会，提高工作的精度。

再次，技术条码为物品的追溯提供了有力的支持。在某些领域，例如食品行业，物品的质量和安全性是非常重要的。通过在产品上标记技术条码，企业可以对产品的生产和供应链进行全程追溯，确保产品的安全性和合规性。在发生问题时，可以追溯到具体的生产批次和供应链环节，方便进行问题定位和解决。这种全程追溯的能力，为企业建立了一个可靠的质量控制体系，并提高了产品的市场竞争力。

此外，技术条码的应用还使得企业的流程更加标准化和规范化。通过统一规定和标识物品的条码，不同部门和环节可以在同一个系统下进行数据的共享和交换。这样一来，不仅提高了信息的准确性和一致性，也降低了企业内部沟通和协调的成本。此外，技术条码还可以与其他系统相集成，实现更高级别的自动化和智能化。例如，与仓库管理系统相结合，可以实现自动化的入库、出库和库存管理。

总结起来，技术条码的应用对提高工作效率、减少错误、提升物品可追溯性和标准化企业流程起到了重要的作用。通过学习和应用技术条码，我深刻地体会到了技术的力量，它不仅可以帮助我们更加高效地完成工作任务，也能够提升工作质量和企业竞争力。我相信，在未来的发展中，技术条码还将不断创新和完善，为各行各业带来更多的便利和机遇。

技术团队介绍

__年对于技术部来说是机遇与挑战并存的一年，评估市场变幻莫测、行业竞争日趋激烈、技术力量明显不足等现象，无时无刻的警示着我们市场竞争的残酷性，但我们技术部门在公司领导、各部门和全体员工的不懈支持下，有决心以崭新的精神风貌，团结奋斗、开创我们公司的新局面。

技术部是公司的核心部门，公司的产品质量与我们息息相关，所以我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失。新的一年里，我们结合公司__年度工作的具体要求，做如下几点安排：

1、贯彻执行公司文件精神，严格遵守上下班、请销假等考勤制度，落实技术部绩效考核办法。

2、服从分管领导工作安排，完善工作操作流程，遇到疑难问题多请示、多汇报。

3、敦促员工按时参加公司举办的各项业务培训、工作会议、集体活动。

4、做好本部门员工思想教育工作，细心观察每位员工思想动态情况，及时引导、纠正不良思想，并向分管领导汇报。

5、做好部门周、月、季、年度报告统计工作。

6、随着公司业务的不断壮大，经营品种的增多，再加上人员的流动，部门技术力量略显不足。为此，在现有定员的条件下，我部门员工需要根据不同的报告类型、评估目的等，明确轻重缓急、大小标的，有选择性的优先出现场、作报告，但是针对于每项评估任务，都应按时、保质的完成估价任务。

7、按照公司要求，技术部定期组织专业知识培训，具体实施细则由技术部技术总监拟定。

8、今年公司逐步完善了档案资料的收集、整理、归档制度，为此技术人员前期资料的收集要全面、准确，资料完整后才能作报告、送审报告、移交报告，有特殊情况需经过上级领导认可。针对于出现场不做的报告，档案资料需按月整理、编号、归档，任何人不得随意丢弃、遗失客户资料。

9、做好，员工不得随意将客户信息、行业信息、报告电子版、评估价格等信息随意外泄，必要时须向分管领导汇报并经允许。

10、督促部门员工做好办公区卫生工作，桌面要求整理、整洁、有序，避免杂乱无章。

11、确保工作区内电脑、打印机、测距仪等可正常使用，办公耗材及时补缺，如需修理或更换，及时向分管领导汇报。提倡节俭、节能。

12、编写年度工作与下一年度工作计划。

13、完成领导交办的其他工作。

技术条码心得体会

技术条码在现代社会中扮演着至关重要的角色，为很多行业的信息管理和跟踪提供了便利。作为一名工程师，我有幸在工作中接触到了技术条码，并且深刻认识到其巨大潜力和广泛应用。在这篇文章中，我将分享我对技术条码的心得体会，从利用技术条码提高工作效率的角度展开讨论。

首先，技术条码的一大优势在于提高数据的准确性和可靠性。在过去，手工记录和管理数据是一项繁琐而容易出错的任务。然而，有了技术条码，这一问题得到了极大改善。技术条码可以快速扫描和识别，将数据自动输入到系统中，避免了手动操作所带来的错误。这样一来，信息的准确性和可靠性得到了极大提升，为决策者和管理者提供了更有价值的数据支持。

其次，技术条码还能加快工作效率，提高生产力。在生产制造行业，技术条码的广泛应用使得生产流程能够更加自动化、高效化。通过扫描技术条码，可以迅速获取物料信息、库存情况和运输状态等重要数据。这样，生产计划制定、物料调配和配送安排等工作就能够更快速、准确地完成，提高工作效率。此外，在零售业、物流业等领域，技术条码能够大大缩短服务时间，提升顾客满意度，为企业赢得商业竞争的优势。

另外，技术条码也为企业的数据管理提供了更加智能化的解决方案。传统的文档和纸质档案存储方式容易造成信息的丢失和丢失。而技术条码通过数字化的方式存储信息，将所有关键的数据整合到系统中，实现了信息的集中管理和快速检索。不仅如此，通过数据挖掘和分析，可以深入了解物料流动、销售趋势等信息，帮助企业做出更加科学的决策。而且，技术条码的使用也对环境友好。取代了传统的纸制标签和单据，大大减少了纸质垃圾的产生，对环境起到了积极的保护作用。

最后，随着物联网的发展，技术条码将迎来更加广阔的应用前景。物联网将各种设备和传感器与网络相连，使得设备间的信息交互和共享成为可能。技术条码作为数据输入的重要手段之一，将与物联网进行有机结合，进一步提升数据的传递速度和准确性。在物联网的支持下，技术条码的应用场景将更加多样化，可以应用于智能家居、智慧城市等领域，为人们的生活带来更多便利。

总之，技术条码在现代社会中的应用已经显露出其巨大的潜力和广泛的作用。通过提高数据的准确性和可靠性，加快工作效率和生产力，智能化的数据管理，以及与物联网的结合，技术条码为各行各业的信息管理和业务流程提供了前所未有的便利。作为一名工程师，我深刻认识到技术条码的重要性，并将继续不断探索其更加广阔的应用前景。

生产技术职业介绍

在工商行政部门健忘注册且具备相应资质的职业中介机构，可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员和农村转移就业劳动者人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。职业中介机构在申请职业介绍补贴时，按每位符合免费服务条件的人员每年享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。

职业介绍补贴申请材料应附：经职业中介机构就业服务后已实现就业的人员花名册或组织劳务输出人员花名册、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》（以下简称《身份证》）复印件、《就业失业登记证》（以下简称登记证）复印件，（农村转移就业劳动者除外）、劳动合同等就业证明材料复印件、职业介绍许可证复印件、职业中介机构的营业执照复印件、职业中介机构在银行开立的基本账户等凭证材料。

职业介绍补贴标准原则上按每人200元确定。

（二）职业培训补贴。

享受职业培训补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称四类人员）。四类人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月，其中登记失业人员、农村转移就业劳动者职业技能培训、岗前培训有效课时不得少于120课时，国家培训大纲已有明确课时要求的按大纲规定执行。

四类人员参加就业技能培训或创业培训，可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴，申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村转移就业劳动者除外）、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件、培训后就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。

城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，对其中农村学员和城市居民最低生活保障家庭的学员，经予一定的生活费补贴。劳动预备制培训补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入到定点职业培训机构在银行开立的基本账户；生活费补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金拨付学员本人。

劳动预备制培训补贴标准参照河南省财政厅、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于转发中等职业学校免学费补助资金管理暂行办法的通知》（豫财教【２０１０】２１号）规定的我省中等职业学校免学费补助标准，按每人１０００元——２０００元确定，培训时间６——１２个月。生活费补贴标准按每人每月１５０元确定，每人补贴最长不超过６个月。劳动预备制培训补贴申请材料除前款所规定的职业培训补贴材料外，还应附初（高）中毕业证等凭证材料。生活费补贴申请材料应附：申请人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村初高中毕业生除外，下同）、初（高）中毕业证、城市居民最低生活保障证复印件等凭证材料。

对四类人员参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书），6个月内没有实现就业或开业的，取得初级及以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业合格证书，按职业培训补贴标准的６０％给予补贴．职业培训补贴标准：a类专业每人８００元，b类专业每人７００元，c类专业每人６００元。专业分类标准参照豫计收费【２００３】２３０５号、豫劳社职技【2006】41号文件执行，其他专业由各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门参照上述分类标准确定。创业培训补贴标准为1500元。

企业新录用的四类人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同。在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照职业培训补贴标准的50%，对企业给予定额职业培训补贴。企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。企业申请职业培训补贴应附：培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。各地要按照公开、公平、公正的原则，面向社会各级各类职业培训机构，通过招投标方式确定承担培训任务的职业培训机构。要建立职业培训机构动态管理机制和退出机制，加强对职业培训机构的监督管理。

二、职业技能鉴定补贴。

四类人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。补贴标准：a类专业初级每人130元；b类专业初级每人110元；c类专业初级每人90元。专项职业能力考核每人90元。专业分类标准参照豫计收费【2003】2305号、豫劳社职技【2006】41号文件执行。职业技能鉴定补贴申请材料应附：申请人《身份证》复印件、《登记证》复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付给申请者本人。

企业（单位）安置就业困难人员优惠政策。

（一）社会保险补贴对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。企业（单位）吸纳就业困难人员的社会保险补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。

（二）公益性岗位补贴。

对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。具体补贴标准原则上不低于当地最低工资标准的50%，公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

（三）税收减免。

各类企业在新增加的就业岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%。按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不足的，不得结转下年使用。

（四）小额贷款。

符合小额担保贷款条件的人员合伙经营或组织起来创业的，可按照人均不超过5万元、总额不超过50万元的标准给予小额担保贷款支持。对符合贷款条件，新招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上（超过100人的企业达15%）的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，原则上不超过300万元。

（五）培训补贴。

对用人单位吸纳进城求职的农村劳动者并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由用人单位组织到职业培训机构进行培训的，对用人单位给予50%的职业培训补贴。

失业人员及就业困难人员优惠政策。

就业困难人员是指以下有就业愿望和就业能力的人员：

1、城镇零就业家庭成员；

2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

3、连续失业一年以上的登记失业人员；

4、困难家庭中就业困难的高校毕业生；

5、就业困难的被征地农民；

7、其他符合国家和省规定的就业困难人员。

（一）灵活就业的困难人员的社会保险补贴。

对树丛员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2/3。

（二）从事个体经营的就业困难人员可享受以下扶持政策。

1、小额贷款：对城镇登记失业人员、复员转业退役军人、高校毕业生和外出务工返乡创业人员从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款，贷款额度一般不超过5万元。从事微利项目的，由中央财政据实全额贴息，展期不贴息。

2、税收减免：对持《就业失业登记证》人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、网吧、氧吧外），按每户每年8000元为限额依次扣其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。纳税人应缴纳税款小于上述扣减限额的以其实际缴纳的税款为限；大于上述扣减限额的应以上述扣减限额为限。

促进高校毕业生就业创业政策。

1、鼓励企业吸纳安置高校毕业生就业。

对招用登记失业高校毕业生等城镇失业人员达到规定比例的，可给予200万元以内、期限不超过3年的小额担保贷款。

篮球技术犯规介绍

在篮球比赛中，裁判对技术犯规做出的手势是：一个手掌与另一个手掌交叉成t形，并举过头顶，下面本站小编给大家介绍关于篮球技术犯规的相关资料，希望对您有所帮助。

一、比赛的正当行为需要双方球队的成员)包括教练员、替补队员和随队人员)与裁判员及其助理人员的完美和真诚的合作。

二、比赛双方均有权做出最大的努力来获得胜利，但胜利的取得必须符合体育道德精神和良好的比赛作风。

三、任何故意或一再违反上述的合作或规则精神，要视为技术犯规并按相应的条款处罚。

一、无论何时，在队员、替补队员、教练员和坐在球队席的随队人员之中出现粗暴行为，裁判员要采取必要的行动加以制止。

二、以十分恶劣的行为攻击对方的上述任一人员，要立即取消其比赛的资格。而且裁判员还必须将此事件报告给负责竞赛的部门。

三、只要裁判员提出要求，保安警察可以进入场地。

然而，如果观众进入场地并显然蓄意采取粗暴行动，保安警察必须立即干预以保护队员和裁判员。

四、所有其它区域包括入口、出口、过道和更衣室等地、由主办者和负责维持公共秩序的人员管辖。

五、裁判员的宣判是最后决定，不能漠视和争辩。

一、队员的技术犯规是指所有不包括与对方队员接触的队员犯规。

二、队员不得漠视裁判员的劝告或运用不正当的行为。

如：

2、使用很可能引起冒犯或煽动观众的言语或举动;。

3、戏弄对方或在对方眼睛附近摇手妨碍他的视觉;。

4、妨碍迅速地掷界外球以延误比赛;。

5、被判犯规后，在裁判员要求举手时不正正当当地举手;。

6、没有报告记录员和主裁判员擅自更换比赛号码;。

7、没有报告记录员以及没有得到裁判员招呼的替补队员进入场地;。

8、离开场地去获得不正当的利益;。

10、队员抓住篮圈并把整个身体的重量悬挂在篮圈上。根据裁判员的判断，如果某队员正试图防止自己或另一名队员受伤而抓住篮圈是可以的。

三、显然是无意的和对比赛没有影响的，或属管理性质的技术性违犯不被看作是技术犯规;除非在裁判员提出警告后又重犯。

四、有意的、不道德的或给违犯者带来不正当利益的技术性违犯，要立即判罚技术犯规。

处罚原则。

二、判给对方队员两次罚球及掷一次界外球(所谓的两罚一掷)。

三、队长指定罚球队员。

处罚注解。

一、对行为十分恶劣或屡次违反此条规定的队员要取消其比赛资格，令其退出比赛并执行取消比赛资格的犯规的相同罚则。

二、如果技术犯规在球进入比赛状态后才被发现，则如同在发现时发生的犯规一样要执行罚则。从发生犯规到发现犯规的时间内的一切情况均有效。

三、当队员在一些小问题上即将构成违犯时(如未向记录员报告的问题)，裁判员可提出警告以阻止技术犯规的发生。

裁判员事先阻止和在某些情况下对那些显然是无意的、不影响比赛的小的技术性违犯不予追究是明智的。

一、在比赛休息时间内可以宣判技术犯规。

二、比赛休息时间是指：

1、比赛开始前的阶段(大约20分钟);。

2、任意两节间的时间间隔，两半时间的时间间隔和所有决胜期前的时间间隔;。

3、比赛休息时间结束于裁判员持球进入中圈执行跳球，即球进入比赛状态的一瞬间。

处罚原则。

一、如果对下列人员宣判了技术犯规：

1、合格参赛的球员：则对该球员进行登记，罚则是两次罚球。该犯规要计入全队犯规之中。

2、教练员、助理教练员或随队人员：则对教练员进行登记，罚则是两次罚球。该犯规不记入全队犯规之中。

二、罚球过程中，除罚球队员外的所有队员要位于罚球线的延长部分和3分线的后面，直到所有的罚球完毕。

三、罚球完毕后，比赛要在中圈跳球开始或重新开始。

四、如果宣判了多起技术犯规，见第五十九条。

处罚注解。

一、裁判员绝不允许队员、教练员和随队人员的导致比赛器材损坏的行为(例如抓篮圈和猛烈扣篮)。

二、当裁判员观察到这类行为时要立即警告该队的教练员。

三、若再重复这种行为要立即宣判该违犯者一次技术犯规。

条码技术下固定资产管理论文

民生人寿由全国工商联牵头发起设立，实收资本金27亿元，是中国寿险市场资本实力最强的公司之一。截至12月底，民生人寿已在北京、浙江、江苏、河北、等18个省、市设立了18家省级分公司。

主要的问题。

民生人寿对物资采用集中式管理，由总部统一采购或总部审批后，分支机构自行采购，随着公司规模的不断扩大及信息化管理水平的日益提升，it设备、办公用品、租用的场地等资产愈来愈多，资产数量繁多、分布不均、位置分散，价值不同、损坏率、折旧率各异，因此资产的管理和清查工作需要大量的人力和物力。当前资产的采购、分拨、库存、使用、维修、报废等环节控制都不很精细，为了顺应单位高效运作，精确管理的思路，单位迫切需要借助先进的信息技术来加强管理。

解决方案。

民生人寿找到了北京胜龙科技有限公司，并了解“胜龙固定资产管理系统”在其他保险公司的应用情况，他惊喜的发现：通过资产管理系统，可以真正实现对资产的集中管理，强大的报表功能，让总部对各分支的资产配备情况一目了然。系统借助条形码技术和移动计算技术，解决了传统资产管理中经常出现的实物与财务帐目不符的情况。

1.分散资产集中管理。

通过固定资产管理系统可以完全实现全公司系统内固定资产的具体使用情况的集中控制。公司总部可以及时全面地掌握下级部门和分布于全国各地的分公司和营业网点的固定资产情况。公司总部对各地分支机构的资产情况及时了解，在提高工作效率的同时又保证了数据资料的精确性，并为各级各类管理人员及时提供准确的信息，保证相关决策的正确性，加强了企业的综合竞争能力。

2.节省盘点结算时间。

大大减少了操作人员的工作量;盘点任务等，直接通过电脑下载到数据终端，操作人员，无须携带纸笔，只需携带一个轻巧的数据终端，扫描资产卡片上的条码，即可轻松实现盘点等一系列工作。

民生人寿一般在每年进行一次定期盘点，范围包括公司总部和各分公司及营业网点的全部固定资产，在以往手工方式下，要进行固定资产清点、账务核对、编制报表等工作，公司要安排10人以上花费近半个月的时间才能完成该项工作。使用固定资产管理系统后，公司只需安排2~3人花5天时间清点固定资产，而账务核对、编制报表工作由计算机自动完成。

3.及时掌握资产情况，合理配置资源。

在手工方式下，不能实时地统计出资产具体情况。特别对资产的短缺、损失的情况根本无法察觉，得到的数据反映的信息量相当有限，只能粗略地知晓是否有该资产存在和其价值，但对资产目前使用部门、历史使用情况、已使用年限等相关信息难以获取，更不用说获得综合的统计分析资料。

客户收益。

固定资产管理系统成功实施以后，实现了企业固定资产的统一管理。企业可以实时地掌握所有固定资产使用情况。

固定资产管理系统目前已在民生人寿平稳运行，使固定资产管理工作流程更明晰，报表及时汇总到财务部门，资产采购更加合理，固定资产信息及时反映，大大降低了公司的管理成本，提高了工作效率。由于系统技术先进、运行稳定、报表准确、操作方便等特点已赢得了公司系统用户的一致好评。

技术面试自我介绍

我是一名应届毕业生，名叫。xx年，我从家乡长春考入北京理工大学电子工程系。并在xx年毕业之际以优异的成绩考入中国科学院研究生院。本科时我多次获得人民奖学金，在就读研究生期间由于在学习和学生工作以及社会活动中的优秀表现，多次被评为三好学生。

我应聘的职位是售前技术支持。这一工作定位是我经过对自己能力和社会需求的衡量之后，最终的决定。

学习的路在我的脚下一直十分平坦，这一方面使我有机会到我们伟大祖国的首都深造并结识来自全国各地最优秀的老师和同龄人，并使我的眼界大大扩展;另一方面也限制了我的思考，让我总是在学校温暖的怀抱里自认为是天之骄子。以为自己学习好，并一直从事学生工作就可以满足社会的需求，是个有能力的人。直到我的朋友开始走向社会。看着他们的变化，听着他们的见闻，我才意识到自己还只是一个学生，距离社会的需求还有一定的距离。

所以我一直找各种机会希望在毕业前完成自身的职业化转变。xx年3月~12月，我由老师推荐在我国重大专项课题“嫦娥”探月工程项目组从事项目管理工作。在合约到期之后，我又在xx科技有限公司做了一个月的兼职售后服务工作。经过那段时间的实践和对职场的了解，我认识到自己最适合的工作是售前技术支持。一方面，我有很强的学习能力和对技术知识的悟性;另一方面，从小到大我都在有意无意的锻炼着自己的沟通能力和表达能力。这两方面的能力和素质正是技术支持工作所需要的。

在售前和售后的比较中，我更喜欢售前，售前工作对技术和沟通能力的要求更高，同时由于要协助销售人员，所以对团队工作能力的要求也相对高一些，我的学生时代一直是很活跃的，参加社团、学生会并在党支部担任组织委员，以前的团队工作经历给我带来了很多的快乐和自信，我一直非常喜欢在团队中工作。综合这些考虑我把自己的工作意向定位在售前上。

在和美国留学生的交流中，我感到他们在毕业前都已经有明确的职业规划，并对自己的能力有清醒的认识，自身的定位十分明确，如何对待自己的工作，如何对待客户，如何对待自己的同事，如何对待上级领导。在他们走入社会前都已经接受了很好的职业教育。这些正是我极力想要提高的能力。所以，我一直希望能有机会去美国增长自己的见闻。希望去贵公司实习，能够更深入的了解贵公司。请领导给予我一次机会!

技术岗自我介绍

我叫xxx，毕业于xxx学院，我是一个性格稳重，心理素质较好的人。做事踏实认真，热情主动，吃苦耐劳，并且敢于承担责任。平时喜欢和他人沟通，善于与人相处，具有良好的团结合作精神。正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，钻研和尽职是我从业的要求。回顾大学四年的学习生活，感触很深、收获颇丰，掌握了专业知识，培养了自己各方面的素质和能力。我也存在一些不足之处，但我正视缺点和不足，不断的努力，使自己得到更大提高。

本人具备了扎实的专业基础知识;能熟练使用2d工程制图软件autocad。3d设计软件pro/engineer，进行复杂装配体、实体零件、钣金零件设计。同时学习了电路分析，微机原理，c/c++编程，数字/模拟电子技术，单片机，dsp，电路cad等等一系列与电子相关的课程。大学里积极参加社会实践，在xxx公司实践期间，并为其创建了官方网站，在xxx公司实习期间实践了所学的专业知识，受到了领导和顾客的多方赞誉。

但愿贵公司能给我一个发展的平台，我相信自己一定能在新的环境中与同事共同学习、共同进步、共同合作为单位添砖加瓦作出贡献。为了可以更好的发挥自己的特长和提升自己的能力。为贵公司的发展贡献力量。

技术面试自我介绍

我是一名即将于20xx年07月毕业的xxx学院的学生，本科学历，所学专业是计算机科学与技术。

大学四年中，我汲取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力。通过四年的苦读，掌握了计算机软硬件专业知识，经过将近四年的专业课学习，对所学习的课程都有了很好的掌握。熟悉c语言、汇编语言以及c++语言;对linux有一定得了解，在arm9上能编写一些简单的基于linux内核的驱动程序及应用程序;为了丰富自己的专业知识愿从底层做起。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;福建工程学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。

希望通过我的这封自荐材料，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵司的发展建设中去。

技术岗自我介绍

各位面试官，大家好!我叫，今年20岁，请允许我来作一个面试自我介绍：

五年的学习中，我都严格要求自己，勤奋拼搏，刻苦好学，踏实并系统地学习了各种基础课程知识，并取得了优异成绩。同时还学会了如何和人交流沟通。可以说，这可以算是我人生的转折点和飞跃点。

专业知识上，具备扎实的理论基础，较为精通专业知识，有较强的领悟能力和自学能力，能使用各种仪表，能进行电路分析，通过与课程相关的各类实践与实习的锻炼和课余常制作各种电路和维修电器，具有了一定的经验和动手能力，能动手对计算机系统进行维护和管理，对各种网络体系结构有一定了解，能进行windows9x/局域网的维护和管理。对单片机编程有一定的读写能力，熟练使用各种软件，例如：office系列的办公软件和电路设计和protel电路设计软件，dreamweaver网页设计软件等;并能对电力系统进行维护和管理，已通过了电工考核并拿到电工证。

本人待人诚恳，能较好处理人际关系，处事冷静稳健，对生活有敏锐的洞察力和较强的逻辑分析能力，能合理地统筹安排生活和工作中的事务，有良好的生活规律和习惯。工作认真细致，有较强的责任心和集体荣誉感，受到老师和同学的认可。在今后道路上，我会凭着自己的能力和知识克服困难，不断实现自我的人生价值和追求。且我相信：用心一定能赢得精彩!

技术岗自我介绍

回首这四年的生活，我内心充满感激，感谢四年来母校里老师的指导和同窗的帮助。四年来,通过老师的指导及个人的不懈努力,使我成为了一名复合型人才。同时还学会了如何和人交流沟通。可以说，这可以算是我人生的转折点和飞跃点。本人具备了扎实的专业基础知识;能熟练使用2d工程制图软件autocad。3d设计软件pro/engineer，进行复杂装配体、实体零件、钣金零件设计。同时擅长在标准化设计理念的指导下，进行各类通信设备的结构设计。大学里积极参加****，在***，并为**创建了官方网站;“***”的校训、优良的学风和端正的学习态度塑造了本人朴实、稳重、创新的性格特点。另外，本人还积极的利用暑假时间实习，在***公司实习期间实践了所学的专业知识，受到了领导和顾客的'多方赞誉。在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合暑期社会实践，从而提高了自己的学习能力和分析处理问题能力。

技术面试自我介绍

我想从三个方面介绍自己：

（1）学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在xxxx年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xxx。这些分别对应我简历里的项目经历（1，2，3）。我本科绩点3.8，研究生绩点3.4。我xxxx年一次性通过大学英语四、六级考试，xxxx年通过托业英语考试，考试成绩xx分（满分xx分），xxxx年通过软件工程师/网络工程师/系统分析师考试。

（2）实践方面。曾在软件公司x年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。实习期间，我的最大收获是：学校学习与工作知识的衔接，深切感悟将理论应用于实践的重要性和快乐。

（3）社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长/xx部长，同时也在校学生会工作过。在担任班干部的日子里我具备了一定的组织、协调能力，并深深体会团队协作的重要性。

我的性格特点是，1、性格沉稳。2、考虑问题全面、仔细。3、做事有自己明确的想法和计划。

我的优势是1、自己全面的综合素质；2、做事分清轻重缓急；3、喜欢总结，避免犯同样的错误。

我的座右铭是：人因为梦想而伟大，机遇永远属于那些有准备、立即行动并能坚持到底的人！

我的职业生涯目标是，将来有一天能带领一个团队，做出亿万网民喜爱和尊敬的软件！做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

技术岗自我介绍

各位领导，大家好，我叫，是一名应届毕业生，就读**职业技术学院，电子信息工程系，微电子专业。大学的三年里，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理，作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格，富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

为了更好地适应社会地需要，我在掌握好学校课程地前提下，充分利用课余时间，阅读了大量地课外读物，拓宽了自己地知识面。

通过专业课程的学习，我现已具有较强的计算机操作能力和专业软件的使用。计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行计算机地组装，独立排除计算机地各种故障。

作为一名即将毕业的大学生，我深知两年多的大学生活所奠定的只是走向社会地基础，在未来我将面对着及大的挑战。但我会以实力和热诚地心面对这些挑战，从中吸取经验，丰富自我，从而更好地实现人生价值。谢谢!

技术岗自我介绍

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务。

甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。

二、聘用合同期限。

1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件。

1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。

2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、保密的内容和范围。

甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容;。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;。

4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

五、知识产权归属。

1、本合同所称的知识产权包括：著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。

2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。

3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。

4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

六、工作报酬。

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的，则乙方的奖金(绩效工资)由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。

4、经双方协商，乙方工资为每月______元;试用期工资标准为_____元/月。

七、工作纪律。

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

八、社会保险和福利待遇。

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

九、聘用合同的终止、解除、续订和变更。

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

(3)违反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密。

(4)严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作。

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

(3)乙方不能履行聘用合同。

6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内。

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

8、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

十、违反合同的责任。

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

十一、双方约定的其它事项。

甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：。

十二、合同份数本。

合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：

(委托代理人)。

甲方法定代表人签章：

(委托代理人)。

乙方签章：