自动离职的通知(优质18篇)
通知是一种用来传达信息、告诉他人某种事情或安排某种活动的书面或口头形式。借鉴以下通知范文的经验和写作技巧,可以提升通知的质量。
员工自动离职的通知书
你于20xx年11月22日入职本公司,从20xx年7月1日至今,未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工按自动离职处理,因此,视你自司解除劳动关系。
xxxxx。
自动离职通知
xxxx同志:
根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20xx年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。
此致
敬礼!
xxxx有限公司。
年2月27日。
自动离职人员的通知
原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告。
审批人:
自动离职通知书
原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告。
审批人:
20xx年xx月xx日。
员工自动离职通知书
***,(性别)x,19**年**月生,(职位名称)xxx,20**年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于20**年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从20**年*月*日计算),解除劳动人事关系。
****公司人事部
20**年*月**日
自动离职通知书
俞亢:
你已经连续旷工18天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
×××建设管理股份有限公司。
201×年12月6日。
旷工自动离职通知书
×××:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年3月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的'劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
北京×××物业管理有限公司。
20xx年12月27日。
员工自动离职通知
原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的.正常工作秩序,违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:xxx
离职通知书
尊敬的客户:
本公司员工谢洁宜(英文名:ada xie)已于20____年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
________科技有限公司
________年3月20日
离职通知函
各部门:
经核查生产部员工:________(工号________)、________(工号________)、________(工号________)、________(工号________)于________年____月____日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
________年____月____日
尊敬的客户:
您好!本公司原销售部员工________已于2________年____月____日离职。
特此通知!
________年____月____日
离职通知书
各位离职人员:
一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。
二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户,明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。
三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金,不上班,需填写请假卡(已与杨主管协商过)
四、因本次离职人员较多,若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下,方便我们明天计算工资。
以上不明之处请与人事部联系,谢谢!
xx年xx月xx日
离职通知书
为保障您的.个人权益,避免纷争,公司特将办理离职及后续事宜告知如下:
1、正式离职前需按公司要求完成工作交接,如果不办理交接手续,公司将按相
关的制度处理。
2、在办理离职手续前,需前往公司指定医院(xx疾病防治所)接受离职体检,
并向公司提交防职体检报告。
被告知人: xxxx公司
日期:年月日
声明
本人xxxx公司部门员工。于
年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系
之时,公司已书面告知本人的权利与义务,并要求本人前往公司指定医院接受离
职体检。本人在权利与义务清楚的情况下,自愿放弃参加离职体检,并慎重承诺:
本人绝不会以此为由向公司主张任何权利,并自愿承担由此引起的责任。
声明人:
年 月 日
离职通知书
陈xx同志:
你二人于20xx年10月28日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗41日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者,将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。
特此通知。
xxx有限公司周口市西华分公司
年12月9日
离职通知函
尊敬的各供应商:
感谢您一直以来对本公司的支持与配合,由于本公司相关人事变动给您带来不便,敬请谅解。
原公司员工王洁颖于20xx年2月、欧秀江于20xx年3月、邓成培于20xx年5月皆因个人原因离职,我公司现郑重声明,自该三名员工离职之日起,停止以我公司名义洽谈任何业务,该三名员工所从事与涉及的相关业务或活动均属于其个人行为,与本公司无关。
感谢各供应商一如既往支持本司工作!
特此声明。
广州恰好时体育设施有限公司
二0一x年六月二十五日
离职通知书
兹 通知本人---------------- ,任职于--------------- 分行/部门,职位为--------------- ,基于-------------------之原因,现向集团提出辞职。
本人之最后工作日期将于 年 月 日,请予赐准!
(员工签署)
年 月 日
备注:如同事对此表格有任何疑问或意见,欢迎联络所属人事及行政部
离职通知书
尊敬的客户:
本公司员工____已于20____年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
____设计有限公司。
____年____月____日。
离职通知书
公司人力资源部:
本人xxx,于20xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
此致
xxx(手写签名)。
离职通知函
尊敬的客户:
您好!
我公司原________(部门)________(职务)________(姓名)因个人原因已于x年x月x日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员________(姓名)负责,其将会及时跟贵公司联系。给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作,共谋发展。
________公司(公章)。
________年____月____日。