2024年教授讲座报告（优秀19篇）

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教授讲座新闻稿

教授讲座主持词

尊敬的各位老师，亲爱的各位同学们：

这里是《创新创业执行力与个人职业生涯规划》讲座的现场。我是本次主持人朱梦!在此，向大家问候一声“亲爱的观众朋友们，大家下午好”!(3遍)。【台上的精彩一定来自台下的慷慨】。做一个真诚的自我介绍，我来自兰州理工大学经济管理学院市场营销专业，今天能来到这里跟大家一起与大师交流探讨感到非常的荣幸!在未站在讲台上之前，我是一名跟许多人一样怀揣伟大梦想的的人。如果您跟我一样在奔向成功的路上有过许许多多的困惑，那么您更要认真的听完这场讲座!

首先，我要感谢各位莅临现场的领导和老师，谢谢您们在百忙之中来此交流分享!谢谢(鞠躬)。

再次，我要感谢所有到场的观众朋友们，谢谢你们的真诚，我保证今天会让你们收获一次听觉盛宴!谢谢(鞠躬)。

最后，我要感谢校领导给我这次主持的机会，让我跟大家一起面对面的跟大师交流探讨!谢谢(鞠躬)。

现场互动：相信在我们每个人的心中，都有这样一个疑问：如何在大学里大胆创新，锻炼成才能兼备的“白骨精”(注：白领+骨干+精英)?我相信在做的很多同学都付出了努力，对不对?还有一个现象，我们学校有很多同学都已经现在开始创业当老板了是吧?但是无论是哪一种，相信我们同学在实施的过程中肯定有许许多多的困惑对吧?俗话说：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。今天，我们非常幸运的邀请到一位杰出的老师陆向谦教授来到现场为我们讲解《创新创业执行力与个人职业生涯》。老师在此之前不仅取得了美国西北大学kellogg工商管理硕士，清华大学工学硕士，更完成了美国加州berkeley大学hass管理博士。老师回国后，运用留学归来的先进思想策划摩托罗拉进入中国的战略、并任教于香港科技大学管理学院、同时也是投资基金负责人、创业家。现任清华大学创业创新领导力课程教授、中国农业大学、北京航空航天、人民大学创新创业执行力课程教授，教育部大学生创业培训指导委员会专家。最值一提的是，老师在硅谷和北京都管理着创新创业加速器(新一代的孵化器)!

在我们的讲座未开始之前，请同学们耐心等待，下面请用最热烈的掌声欢迎韦尧兵副校长致辞!

好!谢谢韦尧兵校长的致辞，我们相信，陆老师的讲座一定会拨开我们心头的疑云，让我们更自信!闲言少叙，下面让我们用最热烈的掌声欢迎陆向谦教授为我们做精彩讲座!

提问环节：我们的陆教授讲的讲的好不好?(观众回答)时间过得真快啊，就这么不经意我们的讲座已经接近了尾声，大家都还意犹未尽呢是吧!有些同学肯定还很想与陆老师进行更深得沟通。好，同学们现在可以利用下面的时间来进行提问，我们陆老师将会一一答疑。

我今天收获的真是太多了!老师一直在教育我们努力很重要，但有时候选择比努力更重要，我们都知道，再快的跑车没有高速公路也没办法驰骋对不对!所以勤奋的双脚一定要迈在正确的道路上!大家同意吗(观众回答)相信老师今天的讲授一定让许多学子受益终生!对我而言，听完老师的一席话，不仅让我更加坚定了自己的梦想，也让我在前进的路上更明确了方向!

最后，让我们以热烈的掌声送给陆老师，感谢您为我们带来这一席丰盛的精神大餐!同时也把掌声送给自己，为我们自己取得真经，得以提升而高兴!谢谢!

今天的活动到此结束!谢谢大家!请大家有序离场!

教授讲座感谢信

讲座教授聘任合同

聘任方：___________________________（简称甲方）。

受聘方：___________________________（简称乙方）。

为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条聘期。

_________讲座教授岗位聘期为________年，第一年为试用期，聘_____满，聘任合同自动解除。

聘期自________年____月____日至________年____月____日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务。

乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。

乙方在聘期内应承担的工作任务：

2.科研任务：___________________________；

3.学科建设任务：_______________________；

培养任务：_______________________；

5.其他任务：___________________________。

第三条权利和义务。

甲方权利。

1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

甲方义务。

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供良好的工作和生活条件：

实验室及仪器设备条件：_________________________；

工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_____________；

招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：__________________。

3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

合作者（包括姓名，职务等）：____________________；

合作开展的科研项目：____________________________。

4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的.校内相关政策。

乙方权利。

1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

乙方义务。

1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。

3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

甲方(签章)：_________?乙方(签章)：_________。

签订地点：_________?签订地点：_________。

教授讲座新闻稿

教授讲座的观后感

我们家长和孩子按照学校的通知，一起及时收看于丹教授《如何培养孩子的德智体能全面发展》电视讲座。主要是关于中小学生“人格教育”为主题的一个讲座。受到了一次极好的教育，看完之后感触很深，受益匪浅。

主要有以下几点感受：

第一：于丹老师通过讲述和举例，我受到了很大的启发。通过“一碗米的价值”的阐述，比喻一个人、一个孩子的价值的创造。明潦又深刻。一个孩子的空间大小也因人不同，除了老师和家长要帮助他发现最大的价值空间，更重要的是教育他自己来认知自己的生命价值。懂得了“一个孩子在很小的时候能不能拥有快乐的生命，可能比他掌握多少知识更重要。”在学习知识的同时，完成自己的开发。这是大家都企及的一种教育的境界。并严肃的指出“我们陪伴孩子成长，不能用一种高高在上的姿态，而是教会孩子在面对挫折，让孩子独立去完成自己的发现，去完成自我成长的修复。”一定要遵从孩子的自然成长规律，为培养孩子健全的人格而踏实走好每一步!

第二：于丹老师剖析了《论语》中的“:知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”

让我从孩子的身上去感受、注意和发觉这一点。懂得，在学习一种知识的同时，掌握它不如喜欢它，喜欢它不如快乐地接受它。俗话说：“兴趣是最好的老师”，如果一味的让孩子去死搬的接受知识，并不利于他们的健康成长，相反，久而久之，还会适得其反地厌恶学习。作为家长，特别是作为老师，虽然是传道、授业、解惑，但也要为孩子的快乐着想，在课堂上或家庭学习中加些带有孩子感兴趣而且结合学习内容的作料，使得孩子能够有兴趣学习并接受新的知识。

第三：于丹老师讲了一个寓言故事使我印象更深。有个孩子特别爱发脾气，他的父亲就在墙上钉钉子来记录发脾气的次数，孩子看到一天之中钉了那么多的钉子，自己也傻了，发誓要改掉这个坏毛病，控制住一次就拔掉一颗钉子，慢慢地钉子拔完了，父亲语重心长地说:“孩子，钉子虽然拔完了，但是那么多的洞却永远也抹不掉，你发脾气的时候，让多少人为你痛心呀!”现在的孩子大都是独生子女，是家中的小皇帝、小公主，衣来伸手，饭来张口。总是发生“五个过分”的问题;在学校里受点委屈，家长就会找老师论说，试想这样对孩子的发展会有好处吗?!

第四：于丹老师讲了自己和孩子一个关于“小花篮”的故事，也让人很受启示。在学习生活中遇到挫折在所难免，要经常鼓励孩子以积极的态度对待一切困难，调动孩子的学习积极性;当孩子遇到困难时，要不断地给他打气，此时家长也要和孩子一起努力，用实际行动感染孩子，达到了勇敢面对一切困难，积极想办法去解决的素质和品德的目的。

第五：于丹老师还讲了几个有关孩子因为学习成绩不好、学习压力过大，以及在生活和人际交往等事情中，想不开就产生和发生轻生的倾向及事件的真实事例。使我们更加认识到培养孩子人格和心理素质的重要性，不可掉以轻心。

总之，在我认真仔细聆听了于丹教授的讲座，进一步明潦：无论在家庭或者学校，家长还是教师，在孩子的教育中，不但要教给孩子文化科学知识，更重要的是对孩子的“礼仪教育”、“挫折教育”、以及“生存教育”，让每个孩子能健健康康地为自己的将来而学习。“十年树木，百年树人”，教育是人类永恒的课题。让我们为了孩子健康成长，为了下一代的教育共同努力吧!

《如何培养孩子的德智体全面发展》观后感450字。

昨天早上，我看了由北京师范大学教授于丹老师主讲的《如何培养孩子的德智体全面发展》的讲座，感受颇深。

第一个主题如何培养我们的孝心。于丹教授讲了一个寓意非常深刻的故事---《大树和孩子》，我深受感动，觉得这是一个很好的培养我们孝心的故事。现在的我们自我意识非常强，尊老爱幼意识薄弱，我要随时注意自己的一言一行。

第二个主题如何培养我们的爱心。孝是基本的，有了孝还要有仁爱心。有了这两颗心，才能更好的融入社会。于丹教授说:““仁”字拆开来看就是两个人，就是说两个人相处好了才能体现仁的含义。所以说我们要多交朋友，自己处理好和小伙伴之间的关系。”

第三个主题如何培养我们的自信、自立、自强。我们自信、自立、自强的习惯，要在日常生活和日常交往中才能培养出来。有些事情可以自己做主，自己独立完成。有时候爸爸妈妈的事情还可以问问我们的建议，不管对错，都要鼓励。不要养成衣来伸手、饭来张口的过度依赖性。一个有爱心、自立、自信的孩子更能融入社会。

第四个主题如何教育我们理解父母、尊敬老师、懂得感恩。百善孝为先，孝是中华文化传统提倡的行为。要对生活充满感恩的心，感谢父母，尊敬老师。孝不但是外在要求，也是内在的一种责任。

只要我们有心、用心，我相信，我们都是最棒的。

讲座教授聘任合同

聘任方：___________________________（简称甲方）。

受聘方：___________________________（简称乙方）。

为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条聘期。

_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务。

乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。

乙方在聘期内应承担的工作任务：

2.科研任务：___________________________；

3.学科建设任务：_______________________；

4.人才培养任务：_______________________；

5.其他任务：___________________________。

第三条权利和义务。

甲方权利。

1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

甲方义务。

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供良好的工作和生活条件：

实验室及仪器设备条件：_________________________；

工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_____________；

招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：__________________。

3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

合作者（包括姓名，职务等）：____________________；

合作开展的科研项目：____________________________。

4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

乙方权利。

1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

乙方义务。

1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。

3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

第四条考核。

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

2.对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。

3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

讲座教授聘任合同

聘任方：_________（简称甲方）。

受聘方：_________（简称乙方）。

为保证_________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条?聘期。

_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘_____满，聘任合同自动解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条?乙方的岗位工作目标及任务。

乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_________。

乙方在聘期内应承担的工作任务：

2.科研任务：_________；

3.学科建设任务：_________；

4._____培养任务：_________；

5.其他任务：_________。

第三条?权利和义务。

甲方权利。

1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

甲方义务。

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供良好的工作和生活条件：

实验室及仪器设备条件：_________；

科研配套经费：_________；

工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_________；

办公条件：_________；

生活条件：_________；

招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

合作单位：_________；

合作者（包括姓名，职务等）：_________；

合作开展的科研项目：_________。

4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

乙方权利。

1.乙方按照_________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

乙方义务。

1.认真遵守_________和_________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。

3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

第四条?考核。

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

2.对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。

3.乙方三年聘期届满评估按照_________进行。

第五条?合同的变更与解除。

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法_____行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。

2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（注：此条可具体化）。

3.聘_____间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无_____常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条?附则。

1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

代表人（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

教授

近日，我参加了一场由一位知名教授主讲的讲座，深受启发和感悟。这场讲座不仅传授了专业知识，更是使我看到了教授作为一名高校教师的担当和责任。本文将结合此次经历，探讨教授讲座心得体会。

第二段：教授作为知识的源泉。

在讲座中，教授从多方面详细解析了学科知识，让我们对相关理论和实践有了更深的认识，实现了对进一步的学习和研究起到了极大的推动作用。在课堂讲授上，教授的教学方法严谨细致，对学生的不同思维特点进行多方位的引导，更能让学生从他的课堂中获得丰富的思想启迪和学术收获。

第三段：教授作为共享的资源。

在讲座中，教授不仅传授了专业知识，还给我们带来了丰富的心理学、教育学和行为科学等多方面的信息，让我们更全面、更深入地理解和掌握所学知识。教授的学识渊博，对多个领域都有熟练掌握，让我们感受到：教授不仅是某个学科领域的权威，更是多领域的专家。教授这种共享资源的心态是一种推动共享和合作的宝贵品质。

第四段：教授作为学生的指导者。

在讲座中，教授对于学生的学科建议和个人发展方向非常耐心，并针对学生的疑问和问题进行详尽的解答，获得了学生的普遍认可。教授以自己在专业领域的研究和实践经验进行指导，并通过后续的沟通与助教的协助等方式，让学生有序更深入地了解学科知识与实践，让学生对自己的发展规划有进一步的思考和总结。

第五段：教授的教师风范。

作为高校教师，教授的品德和行为规范同样让人钦佩和敬重。在讲座中，教授不仅注重学科知识传播，更是在思考认识和议程的根本问题。教授以身作则，让我们从他身上看到了一种高雅的学者风范，感受到了传承与创新、行动与思考之间的平衡、和谐与动态的双向链接。

结论：

经历了这场讲座，我深感教授作为高校教师在学科建设、学生指导及思想引导等方面的重要地位，更深刻地感受到了他们作为指导者和引导者的影响力与价值，教授是学校兴旺发达和人类未来发展的不可或缺的参与者和成功推手。我相信，在接下来的学习生活中，我会更加热爱学习，热爱生活，并为我的成长和未来的贡献做出更大的努力。

教授讲座心得体会

20xx年10月16日，我参加了教育学院组织的骨干教师培训，有幸聆听到钱志亮教授的讲座《教师职业的基本逻辑》，他的个人素质，个人魅力非常值得我们做教师的好好揣摩，好好学习，钱老师的报告主题内容清晰，理论联系实际，从遗传学、心理学、伦理学、宗教学、儒家道家哲学、文字学等诸多方面论述了人的涵义，人的差异，人的教育等内容，这些问题不少都是老师们、家长们非常关心的实际问题;他用幽默、睿智、富有哲理的语言，向我们娓娓道来生命的来之不易，从而引领我们敬畏生命、尊重生命、珍惜生命、热爱生命——顺理成章地导出——爱生，导出教育的原点是爱!由爱生而产生的责任。他的语言诙谐幽默，生动、活泼，幷善于运用各种方式与听者沟通，钱老师的语言表达方式大家听起来很舒服、很有感染力，他的论述生动有趣，深入浅出，参与互动，把较深奥的教育方针、素质教育、新课程改革、学校文化及管理淋漓尽致的表达出来，能够紧紧抓住我们的兴奋点，吸引在场的每个人，时刻打动我们的心，讲座内容更引发我深深的思考：在当今教育中我们应该做什么，用心走出自己生命的轨迹。作为教师的我们应该给学生正确的、饱满的爱，因为“没有爱就没有教育”，但我们又有谁能真正做到了呢?有时我们也看不上班上的那些调皮捣蛋的学生，有时对那些学习不好的学生也冷言冷语，听了报告后，我会改变这种态度，我会正视学生之间的差异，人都不是完美的。让我们爱班级内的每一位同学如同爱我们自己!我们应敬畏生命、珍惜生命。我们应珍惜这份“教育缘”，我们相遇不容易，正如钱志亮教授所说：“五百年修得擦肩过，一千年修来一回眸”。同时我们更应庆幸我们活着不孤单，我们的身边有好多陪伴我们的人，我们要感谢上苍，让那么多的学生来陪我，我们不但要善待自己的生命，也要善待陪伴我们的人，呵护比我们弱小的生命，因为我们能够因为教育而结缘，这是何等的荣幸。我们用我们教师博大的胸怀去包容他们、用理智去教化他们、用知识去武装他们、用爱去感化他们，让我们正视差异的存在!让我们珍惜相遇的这份缘，让我们关爱学生，让他们快乐的成长。钱教授用他那大师的智慧、幽默和深刻的思考，无不启迪着我们，作为一名教师，我们更要感激生存，敬畏生命!珍惜缘分，用心感动!倾心相助，激发潜能，促进发展!我们要把爱学生当做教育教学工作的根本，当做教育艺术的核心。为我们的教育教学工作画上完美的句号。

下面是我对建构有效课堂的几点思考。

第一，充分做好上课前的准备。除了要做好体现教学内容的精细的备课，还要做好心理、形象方面的准备。这方面钱教授讲了生动实际的例子，在某个班级，喜欢数学老师的学生数学成绩较高，喜欢语文老师的学生语文成绩相对较高。这就告诉我们教师的形象很重要，我们应该注意自身形象，尽量使自己让学生看起来赏心悦目，同时建立和谐的师生关系，这也是提高课堂效率的潜在因素。

第二，抓住学生的感觉通道。钱教授主要展开讲了视觉通道和听觉通道两个方面，深入细致地告诉我们如何确保学生的感觉通道的通畅。使我们一下子注意到很多平常教学中容易忽视的细节问题，比如学生对色彩的喜好与厌恶可能导致学习心理的千差万别，甚至给我们讲到人眼睛的虹膜色差造成的对光线的不同需求。使我们了解到学生在生理心理方面的个体差异，都有可能影响学生对课堂内容的接收。

第三，回顾自己每节课的课堂效率。随着钱教授深入浅出的科学理论指导，对有效课堂的概念有了更深入的了解与把握。在分析自己课堂效率的时候有了一些比较详细的指标，比如是否绝大多数学生能在规定时间内掌握规定教学内容，比如看课皇冠网址堂是否兼顾优差生，学生的参与程度等等。这样就使我们在分析自己课堂效率的时候有章可循，尽快找到课堂的不足之处。

此外，有效课堂的评价以及好课的标准等方面，也为我们提供了努力的方向，在此目标的指引下，我们要潜下心来钻研方法，分析课堂中存在的问题，了解学生的个性差异，提升自己的素质，锤炼自己的课堂教学能力，打造自身独特的教学魅力，才能真正构建属于我们自己的有效课堂。

教授讲座心得体会

我非常赞同教授的观点：如果你没有真正走进一名教师，不曾深入的了解他所处的特定的教学环境，就没有资格对他的`课进行点评。我没有真正饯行王教授的教学模式，只是根据这些日子以来我身边的同事所作的探索课及我们之间的交流，来谈一谈我的感受。这些感受注定是浅薄、片面、直观甚至是偏激的。也许它唯一的可贵之处就是真实吧。

我的感受主要有两种：惊喜与疑惑。

惊喜的是一直以来，不断推动历史的车轮滚滚向前的不懈动力就是变革与维新，然而，新事物的出现总是无一例外的由于遭遇质疑、阻挠而举步维艰。教学改革也是如此。而王教授这么多年来一直坚持自己的教学模式并身体力行地去实践，值得我们所有的人去认真学习！我真的从心底里深深地佩服并尊重他。疑惑的是许多老师在探索与实践教授模式的过程中遇到了一些暂时无法解决问题，而这些问题却是这种模式所回避的，因此教授本人也不曾提出有针对性的解决方案。

惊喜的是小组合作的学习形式有利于培养学生的合作精神与竞争意识，疑惑的是这样的座位位置无法兼顾学生的视力调整与骨骼生长，也给课上纪律带来了隐患。

惊喜的是人人清的理念关注了每一个孩子的发展，也是深藏在所有教育工作者心中的最高理想。疑惑的是这个理想太过高远，如果真的做到了这个世界上就不存在学困生了。英语大课堂上的每节课都完美的做到了人人清，那是台下练习了无数次后的完美表演，不是真正的教学。

惊喜的是我们要进行新的模式的探索与实践了，疑惑的是我们身在教学一线的教师竟然没有自己的教学模式，而只能听任前人探索的模式。

我有太多的惊喜与疑惑，惊喜的是我们每个人都怀有美好崇高的教学理想，疑惑的是只要整体的应试教育的模式不改变，我们所作的一切改革也只不过是在为提高应试技巧做准备，在高分与高能之间走钢丝。什么才是最好的教学方法，看看六年级毕业考试前晚自习中忙忙碌碌的身影就知道了。

希望我们会在解决疑惑中，创造惊喜，不断前行吧。

教授

作为一名学生，我近期参加了一场由某名教授主持的讲座，深深地被他的讲解所吸引。经过深入思考，我发现自己对于教授的演讲所感受到的种种，都是非常有价值的体验。在此，我想将自己的感受与大家分享。

一、教授的专业知识让我们眼界大开。

作为一名专业领域内的专家，教授对于一些我们不常见的概念和新颖的思想具有独到的见解和深厚的知识储备。在讲座中，教授深入浅出的阐述，让我们了解了更多该领域内的前沿进展和已取得的成就，从而打开了我们的眼界，增加了学习的热情。

二、教授的演讲技巧让我们受益匪浅。

除了专业知识，教授的演讲技巧也值得点赞。他善于用生动的比喻、形象的语言来阐述自己的观点，将抽象的概念变得更加易懂。此外，在演讲中，教授也会不时引用一些有趣的事例来证明自己的观点，这些故事既有趣又具有启示作用，让我们能够更快乐的学习，更好地理解。

三、教授的讲解方式让我们变得更有思考深度。

教授的演讲不是单纯的告诉我们某个问题的答案，而是引导我们思考、自我探索。在他的演讲中，我们并没有听到那些没有参考性的废话芝麻，取而代之的是一些有用的信息和思考维度，他的演讲方式让我们能够不断进行自我反思，加深理解，最终满意的理解新学习的知识。

四、教授的发言引发我们对社会现实问题的思考和探索。

教授是社会最具权威的人之一，他们不仅是学者，也是关注社会公益的人，因此，他们更加了解现实社会环境，他们看得更远，更深。因此，在讲座上，他们不仅给我们带来了专业领域内的知识，还会着重探讨一些社会现实问题和我们的未来前途，引起我们对于这些问题的反思和探索，以及如何利用自己所学知识来为社会做贡献。

五、教授的言谈举止也是我们应该学习的范例。

除了专业知识和演讲技巧，教授身上流露出的谦逊、温和、严谨的言行、透着学问的风度以及淡然的从容，这些也是我们应该学习的方面。教授是我们值得目标，我们应该学习他们的高尚情操和学问精神，学习他们热爱知识，规律自己，互相尊重的态度。

在参观教授的讲座后，我也有了很多的反思和收获。这次讲座让我明白了，想要成为一个优秀的学者，我需要不断的学习和集思广益，掌握各种技能，并不断的不可怠慢。除此之外，我们也应该学习教授身上的其他优秀品质，如谦虚谨慎，勇于探索，追求科学精神。我相信，在未来的学习和生活中，这些品质将可以帮助我们走向更美好、更值得留念的未来。

教授

近年来，教授讲座已成为高校传授知识、激发学生兴趣的重要途径。在参加讲座的过程中，我深深地感受到了教授的专业知识、敬业精神和温暖人格，也从中获得了很多启示。因此，我想通过本文的方式，与大家分享我在教授讲座中的心得体会。

第二段：教授的专业知识。

在讲座中，教授往往会全面而深入地阐述一门学科的基本理论和最新研究成果。他们的讲解不仅具有严密的逻辑思维和丰富的实践经验，还能让学生眼界大开，认清学科的重要性和发展方向。同时，他们还会分享一些有趣的案例和实例，使学生更好地理解和记忆相关知识，激发学生进一步深入学习和探索。

第三段：教授的敬业精神。

教授们的讲座不是单纯的知识传授，而是一种深入学生内心的引导和激励。教授们不仅热情洋溢地分享自己的研究和教学经验，还会结合各种个人的实例和生动的比喻，让学生在"从理论到实践"的过程中，更好地领悟和运用所学知识。这种深入的引导和激励，无论是对学生的个人发展，还是对整个社会的进步，都具有非常重要的意义。

第四段：教授的温暖人格。

教授的讲座中还有一个非常重要的方面，那就是他们的温暖人格。在讲座中，教授们不仅注重传授知识，更注重培养学生的思维能力、创新能力和领导能力。面对学生的问题和困难，他们总是充满耐心和关怀，倾听学生的心声，给予鼓励和指引。这种温暖与关怀，不仅让学生看到了教授的人性化层面，也让他们感受到了高校大家庭中亲切和谐的氛围。

第五段：总结。

在教授的讲座中，学生不仅能够得到专业知识的丰厚供给，更能获得对学科的深刻认识和对未来的积极展望。同时，教授们的敬业精神和温暖人格也给学生留下了极为深刻的印象，成为他们个人成长和职业发展的重要催化剂。因此，我相信，在未来的日子里，我们一定要继续关注教授讲座，热情参与到其中，为我们的学业和人生注入更多有益的动力。

讲座教授聘任合同

聘任方：___________________________（简称甲方）。

受聘方：___________________________（简称乙方）为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条聘期_________讲座教授岗位聘期为________年，第________年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。

聘期自________年____月____日至________年____月____日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。乙方在聘期内应承担的工作任务：

2、科研任务：___________________________；

3、学科建设任务：_______________________；

4、人才培养任务：_______________________；

5、其他任务：___________________________。

第三条权利和义务甲方权利。

1、根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2、依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。甲方义务。

1、依法维护乙方应享有的各项权利。

2、为乙方提供良好的工作和生活条件：实验室及仪器设备条件：_________________________；科研配套经费：_________________________________；工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_____________；办公条件：_____________________________________；生活条件：_____________________________________；招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：__________________。

3、指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：合作单位：______________________________________；合作者（包括姓名，职务等）：____________________；合作开展的科研项目：____________________________。

4、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。乙方权利。

1、乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。

2、享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。乙方义务。

1、认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。

3、乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

第四条考核。

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下________年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

2、对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。

3、乙方________年聘期届满评估按照___________________________进行。

第五条合同的变更与解除。

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（注：此条可具体化）。

3、聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条附则。

1、本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

经理聘任书。

教授讲座心得体会

聆听钱志亮老师关于《解读入学成熟水平》有感聆听北京师范大学教育学部钱志亮老师关于《解读入学成熟水平》讲座有感如下：

幼小衔接的话题不仅是现在多数家长在幼儿教育问题一大困惑，同时更是我们教育工作者一直在探索、实践的一项课题，更像一条摸索之路。教育改革的初衷始终是以人为本，以幼儿的发展为基础，以国家的发展为根本的实践之路。幼儿升入小学低年级时许多家长都会对于幼儿入学适应困难，上课不专心，坐不住等问题过度集中关注，有时小学低年级的老师也会出现同样的困惑，但多数认为是因为幼儿还“太小”，或者家长期待性过高，幼儿园没教好等等之类。而钱志亮老师一句话点明了这些困惑的诱因：“幼儿没有达到入学成熟水平提前上学的结果！”。诚然，幼儿从幼儿园升入小学是其一生中最早也是最大的艰难转折之一，学习环境、人生使命、学习内容、学习方式、生活方式、师生关系、生活规律乃至社会要求与家庭期望的变化等等这些都以近似对立的情况放生了明显的改变。这些改变的前提基本都是以幼儿的生理年龄为界定，而幼儿与幼儿之间在学习中是存在客观差异的。不论是在幼儿园还是在小学，甚至是同一年龄阶段的幼儿，受环境等因素的影响，也会出现“起跑缓慢者”的情况。

关于幼儿入学成熟水平的解读，有的老师会将其作为幼小衔接的评判标准，或者作为大班幼儿进入小学前的准备方向。但同时我们从一些事例当中不难发现，在一些以家长期盼为核心的地方，在实施过程中出现的扭曲现象：幼儿教育小学化、幼儿教育片面化等等这些不仅伤害了幼儿的身心，更重要的是束缚了幼儿的独立个性和想象力的发展，过早的扼杀或者灌输不适合其现阶段的思想也容易为幼儿种下厌学和不良人格的种子。

作为专业化的幼儿园教育、幼儿教师，我们在幼小衔接方面的开展首先应有一个与教育方针较为统一的方向：幼小衔接从幼儿踏入幼儿园接受教育时做起，而不是从大班做起，同时清晰明确幼小衔接的研究思路：幼儿园目标——小学课程要求——寻找接轨之处——实施方案。通过幼儿园目标与小学课程要求的对比、幼儿教师与小学教师间的探讨交流从而制定出适宜本地区的衔接策略，并且应注意一个原则：幼小衔接在于专注各种学习能力的培养与迁移而不是将小学教学内容下移至幼儿园。

现如今，越来越多的家长年轻、受教育水平高、有自己的教育主见等，这些都在告诉我们教育工作者，在幼儿的教育问题上不能关起门来做教育，要走出去，面向家长、面向社会大力的走出去，只有与家长、与社会衔接起来，对于幼儿的教育转折才能更好、更快、更适宜的发展前进。

教授讲座欢迎词

讲座教授聘任合同

讲座教授的邀请函

尊敬的教授：

您好!

我们是物理与光电·能源学部的研会成员。

我们热爱物理，因为物理是这个世界上最伟大的学科。物理是拥有美感的，热爱物理让我们更好地融入这个世界。

物理的生命来源于真。物理的一切起源于观察。为了验证猜想，人们发明了实验;为了理解数据，统计随之而来。无论物理学家的的先辈们多么像艺术家，他们都知道真先于美。就像费曼所说：“我所做的事情就是更多地发现这个宇宙。”

同样地，我们也想更多地发现宇宙，想在教授们的带领下，探索各种未知的领域，丰富我们的知识，提高我们的修养。

在此，我们诚挚地渴望教授们有任何学术讲座或其他有意义的讲座都能通知我们研会。我们会做好后勤保障相关工作，号召广大学子前来聆听与学习。

此致

敬礼!

邀请人：

x年xx月xx日。

讲座教授的邀请函

尊敬的xx：

您好!

为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(20xx-20xx)，促进教育均衡发展，进一步提高中小学校长的教育理论水平和管理实践能力，北京市教育学会拟举办20xx年春季校长研修实践班，恭请您作为主讲专家莅临指导。

1、培训规模：约50人。

2、培训方向：

(1)校长专业化发展和教师专业化发展的.理论与实践;。

(2)课程体系建设和多种课堂教学模式构建的理论与实践;。

(3)学校文化建设和学校特色建设的理论与实践。

建议您的报告方向是：

3、培训时间安排：20xx年3月1日—3月10日(理论学习阶段)，建议您的报告时间是：20xx年3月__日__。

4、地点：北京大学图书馆北配楼。

恭候您亲临指导!

教育学会。

20xx年x月x日。