进厂工作心得总结（模板19篇）
工作心得是在不断探索和实践中积累的经验，可以帮助我们更快地适应工作环境。在工作心得中，我们可以围绕自己的职责和工作内容进行合理的总结，分析工作中的亮点和待改进之处。
进厂培训后的心得体会总结
第一段：介绍进厂培训的背景及目的（大约200字）。
作为新员工，进厂培训是一个重要的起点，它为我们提供了一个了解公司文化、规章制度和工作流程的机会。我有幸在一家知名跨国公司参加了为期一个月的进厂培训，这期间，我通过各个部门的轮岗和专业课程的学习，不仅深入了解了公司的业务范围和运作模式，也增强了团队合作能力和独立解决问题的能力。
在进厂培训的过程中，我参观了公司的各个部门，从人力资源到生产车间，从市场部到质量控制，每个环节都让我感受到了公司的运转机制和各部门之间的协作。专业课程的学习更是让我掌握了许多实用技能，如项目管理、沟通技巧、团队协作等。通过模拟项目和实际案例的分析，我逐渐理解了企业管理的核心原则和战略规划的重要性。这些理论知识的学习在实践中得到了验证，进一步巩固了我的学习成果。
第三段：反思个人在进厂培训中的不足和改进（大约300字）。
在整个培训过程中，我也发觉了自己的一些不足之处。首先是对公司业务的了解不够深入，导致在一些部门的轮岗中存在理解上的偏差，给自己带来了不少麻烦。其次是沟通能力和团队合作能力有待提高，我常常在项目组中表达不清晰，或者在与同事合作时没有很好地协同工作。在培训的最后，我认真反思了这些问题，明确了自己需要提高的方向，并制定了相应的改进计划。
第四段：总结进厂培训带给我的收获与成长（大约300字）。
通过这次进厂培训，我不仅对公司有了更深入的认识，还学到了许多实用的技能，这些对我的职业发展有着重要的推动作用。同时，通过与各部门的员工接触，我学到了很多岗位上的经验和技巧，为将来的工作打下了坚实的基础。在同事们无私的分享和帮助下，我逐渐树立了积极向上、勇于尝试的工作态度，这无疑是我个人成长的关键。进厂培训让我更加明确了自己的职业目标，并为实现目标制定了相应的计划。
第五段：总结并展望未来（大约200字）。
总体来说，进厂培训是我职业生涯中的一次宝贵经历，通过参与其中，我深深理解到了学无止境的道理。我会将所学所得化为实际行动，在未来的工作中不断提升自己的能力和水平。同时，我也会时刻保持谦逊和学习的心态，与同事们共同成长，为公司的发展做出更大的贡献。我坚信，在公司的培养和栽培下，我能够在职场上获得更多的机会和挑战，实现个人价值的最大化。
总结：以上是关于“进厂培训后的心得体会总结”的一篇连贯的五段式文章，通过介绍培训背景及目的，具体内容及体会，反思不足和改进；总结收获与成长以及展望未来等内容，充分表达了在进厂培训中所经历的成长和收获，以及对未来职业道路的规划和展望。
进厂第二周心得体会总结
进厂第二周的心得体会总结，是对于工作的再次深入认识，也是对自己的一次全面检视与反思。在这一周的工作中，我深刻体会到了专业素质和团队合作的重要性，并深感自己在这方面仍需不断努力和提升。
第二段：加强专业水平。
在这一周的工作中，我意识到专业素质在一个人职业生涯发展中的至关重要。只有通过不断学习、不断提升，才能够在工作中更好地胜任自己的角色。因此，我积极参加各种培训和学习机会，不论是公司内部还是外部的培训课程，都尽可能参加并将学到的知识与工作实践结合起来。同时，我也加强了对于本专业领域的关注，关注最新的技术和发展趋势，以便跟上行业的步伐。
第三段：团队合作的重要性。
进厂第二周的工作让我更深刻地认识到团队合作的重要性。一个成功的团队需要成员们互相协作、互相支持、相互信任，共同为团队的目标而努力。在这一周的工作中，我主动与团队其他成员进行沟通与协作，互相交流自己的想法和建议，以便更好地解决问题。通过与团队的互动，我也学会了更好地倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点。这样的团队合作使我们能够更好地发挥各自的优势，形成合力。
第四段：提升自身能力的计划。
通过进厂第二周的工作，我发现自己在某些方面仍存在不足之处。在未来的工作中，我将积极采取措施来提升自身的能力和技巧。首先，我将有针对性地参加相关培训课程，学习和提升自己所缺乏的知识和技能。其次，我将主动请教和向优秀的同事学习，争取借鉴他们的经验和智慧。最后，我将持之以恒地进行自我反省和自我调整，不断改进自己的工作方法和思考方式。相信通过这些努力，我能够提升自身的能力，更好地适应工作需求。
第五段：结语。
进厂第二周的心得体会总结让我更加明确了自己在工作中需要提升的方面，并为自己未来的发展规划制定了明确的目标和计划。通过加强专业水平、重视团队合作、提升自身能力，我相信自己能够在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
进厂检验的年度工作总结
在对过去工作及生活的回顾中，我大致从以下几个方面做一下总结：
我时刻严格要求自己。要求自己做到对待学习认真，对待工作刻苦。在工作之余，时刻不忘学习党的各项政策。我国在一个中心两个基本点的方针政策下，经济、社会逐步呈现出了繁荣安定的景象。特别是党的十七大召开以来，我深刻感受到我们党对国家兴旺与民族复兴大业的决心。并对我党充满了巨大的信心。以自己能正为一名国家的工作人员而感到无比的自豪。在利用工作的间歇期，积极学习十七大报告。并通过领导的帮助，提高了自己的思想觉悟与意识。使自己时刻不忘自己的职责所在。
参加工作以来，自己经历了对工作由陌生到了解再到逐渐熟悉这样的过程。其中，历程是辛苦的但也是耐人寻味的。我们工作的重点就是对特种设备进行安全方面的检验，所以“安全意识”在我们脑海中的树立是至关重要的`。我认为，如果想要使自己的检验水平得到提高，对设备自身的构造以及工作原理的了解是必不可少的。首先，通过向领导借阅电梯以及起重机械方面的书籍，通过自学以及结合相关所学知识。对电梯和起重机械的构造、工作原理等做了详细的了解。
其次，通过对电梯以及起重机检验规程的熟读以及对gb7588和gb6067-85的初读。并积极思考检验方法以及检验步骤。使得自己对检验中需要怎么去检有了明确的认知。俗话说：“实践出真知”。在对电梯、起重机械的构造、原理以及检验规程、方法有了一定了解的基础上。在现场检验时我特别注意书上所讲和实际中的不同，并按照检规程说示的条目及自己动手去对设备进行检验。期间，碰到过很多问题。但凭借自己钻研的精神，在工作之余，积极的去向领导请教以及翻阅书籍，已基本上搞懂了检验中遇到的问题。与此同时，在所领导的支持安排下，参加了所里举办的起重机械修理、检验培训班，使得业务水平得到了进一步的提高。在不断提高自己业务水平的过程中，我还积极的配合领导完成科长分派的任务，并在工作中逐渐养成做记录细心，勾划原始记录以及打印报告书认真的态度。在这一年的时间里，我协助领导共完成检验数300多台。其中，电梯50多台，起重机258多台。知识是通过实践并加上理论并逐步积累才能获得的。所以，相比工作之初，现在我已经可以独立的完成电梯以及起重机的检验工作。尽管自己已经经历了一个很大程度的飞跃，但是我觉得自身的水平还是很有限，还需要进行很大的提高。所以，在今后的工作中坚持刻苦钻研的精神，才能使自身得到更大的提高。
在与领导的交往过程中，做到谦虚、谈吐大方、尊重领导。并且有问题积极请示、请教领导。在与同事的交往过程中，虚心、大方并且团结同事。并且时常与同事就检验中所遇到的问题进行交流。并能形成良好的学习氛围。
在即将过去的一年里，自己虽然有了很大的提高，但同时又感到自己在工作、生活中还存在着许多的不足，强烈的感到自己需要学习的地方还很多。展望20xx，我决心继续虚心学习，努力工作。戒骄戒躁，勤奋踏实。做到对领导负责，对自己负责。为了自身的提高也为了所的荣誉和事业作出自己应有的贡献。
进厂第二周心得体会总结
进入工厂的第二周，我感受最深的就是工作内容逐渐明确，自己的角色也越发清晰。刚开始的时候，由于对工作还不是很熟悉，我只能在前辈的指导下进行简单的工作，比如整理文件，打印资料等。但随着时间的推移，我逐渐了解到了自己所从事的工作的重要性和意义，开始逐渐承担一些重要的任务。虽然在执行任务时还存在一些困难，但通过逐渐摸索和学习，我逐渐提升了工作效率并取得了一定的成绩。
第二段：工作中发现的问题和解决方案。
在实际工作中，我发现自己还存在一些需要改进的问题。首先，我在与同事的沟通中有时显得过于腼腆和拘谨，导致无法顺利表达自己的想法和观点。为了解决这个问题，我主动与同事交流，并向他们请教一些解决方案。其次，我发现自己的业务知识还不够扎实，很多时候需要询问前辈或查阅资料，导致工作效率较低。为了解决这个问题，我制定了一个学习计划，并每天抽出一段时间进行系统的学习和总结，以提高自己的专业知识。
第三段：与同事的合作和团队氛围。
在这两周的工作中，我也有幸与一些优秀的同事一起合作，并从他们身上学到了很多。他们在工作中总是能够冷静、有条理地处理问题，也乐于分享自己的经验和知识。在团队中，大家互相支持和鼓励，共同解决遇到的困难，并且展现出了良好的团队协作能力。这种积极向上的团队氛围极大地激发了我的工作激情，也让我更加期待与团队成员一起取得更大的成就。
第四段：对自身职业素养的感悟和改进。
在这两周的工作中，我深刻体会到了职业素养的重要性。首先，一个良好的职业素养能够让我在工作中保持一种专业、严肃和负责的态度，不断追求卓越。其次，我发现自己的自我管理能力还有待提高，有时容易陷入一些琐碎的事务中，影响了工作效率。为了改进这一点，我将更加注重时间管理，合理安排自己的工作和学习时间，提高自己的工作效率。
第五段：展望未来和对工作的期待。
进入工厂第二周，我对工作的期待更加明确，也更加有了信心。我希望在未来的工作中能够更加深入地学习和掌握相关的业务知识，不断提升自己的专业素养。我也希望能够在团队中发挥自己的所长，逐渐承担更多的工作责任，为团队的发展做出更大的贡献。我相信通过自己的不懈努力和团队的支持，一定能够不断超越自己，取得更大的成就。
总结：通过进厂第二周的工作实践，我对这个岗位和团队有了更加深入的了解，也加深了对职业发展的认识。在接下来的工作中，我会继续努力，不断提高自己的专业能力和职业素养，为实现个人和团队的共同目标而努力奋斗。
进厂培训后的心得体会总结
第一段：介绍进厂培训的背景和意义（200字）。
进厂培训作为一种常见的培训方式，旨在帮助新员工快速融入企业并提高工作效率。通过培训，新员工能够了解企业的文化、价值观以及工作流程，提升个人技能和专业知识。进厂培训的意义不仅仅在于帮助新员工适应工作环境，还能够提高企业整体的竞争力。在我经历了一段时间的进厂培训后，我深刻体会到了这种培训方式的重要性和价值。
第二段：培训中的学习和成长（250字）。
进厂培训的过程中，我接触了大量的专业知识和实践经验。通过系统的学习，我不仅对工作内容有了更深入的理解，还学到了一些解决问题的方法和技巧。与此同时，培训还注重培养我们的团队合作和沟通能力。在小组活动和团队讨论中，我与同事们互相帮助、相互学习，不仅提高了团队协作意识，也增进了彼此之间的友谊。这些学习和成长经历让我更加自信和热爱我的工作，也让我相信通过努力和学习，可以不断提升自己的能力。
第三段：培训中的体验和感悟（250字）。
在进厂培训中，我还有很多珍贵的体验和感悟。首先，培训中的导师给予了我很大的关怀和指导，耐心地解答我的问题，帮助我克服困难。他们虽然忙碌，但总是愿意抽出时间与我们面对面交流，分享他们的经验和故事。其次，培训过程中还有很多实践环节，让我们亲自动手进行操作。通过实际操作，我更深刻地理解到了理论知识的应用，也锻炼了自己的动手能力和创新意识。这些宝贵的体验和感悟让我明白，只有通过实践、反思和不断修正，才能够真正提高自己。
第四段：培训对我的影响和启发（250字）。
进厂培训对我产生了深远的影响和启发。首先，培训让我认识到了学习的重要性。通过不断学习，我可以不断拓宽自己的知识面和视野，提升自己的职业竞争力。其次，培训也让我意识到了团队合作的重要性。在培训中，我清楚地感受到，一个团队的力量是无法估量的，只有通过合作和互相支持，我们才能取得更好的成果。最后，培训还让我认识到了自己的不足和需要改进的地方。我明白，只有不断反思和修正自己的不足，才能够进步和成长。
第五段：未来发展和感谢（250字）。
通过进厂培训，我对自己的未来发展有了更明确的规划和目标。我会继续深入学习和研究自己所从事的领域，不断提高自己的专业能力和技术水平。同时，我也会注重团队合作和沟通能力的培养，与同事们形成更加默契和紧密的合作关系。最后，我要向培训导师和组织者表示感谢。正因为有他们的辛勤付出和指导，我才能够获得这次宝贵的培训机会，让我在工作和生活中都受益匪浅。
总结：进厂培训不仅仅是一个学习和提升自己的机会，更是一个感悟和成长的过程。通过这次培训，我不仅获得了专业知识和实践经验，还明确了自己的发展目标和职业规划。我相信，在未来的工作中，我会充分发挥所学的知识和技能，为企业的发展做出更大的贡献。
假期进厂工作心得体会
假期期间，我有幸得到了一个进厂工作的机会。在这段时间里，我经历了许多新鲜的事物，也学到了许多有益的经验和教训。通过这次工作，我不仅锻炼了自己的实际动手能力，还收获了珍贵的人际交往经验。以下，我将对这次进厂工作的心得体会进行总结。
首先，这次进厂工作让我深刻体会到了劳动的意义和价值。与平时的学习相比，工作的过程更加现实和直观。在一天的工作中，我需要与同事们密切合作，互相协调，共同完成任务。这个过程虽然辛苦，但却让我感到非常充实和满足。通过劳动，我亲身体验到了努力工作所带来的收获，这让我更加相信付出就会有回报。
其次，进厂工作让我明白了团队工作的重要性。在这段时间里，我和同事们形成了一个紧密的团队。我们相互帮助、互相支持，共同克服困难，完成了一项又一项的任务。通过团队合作，我们不仅提高了工作效率，也减轻了个人压力。这次工作让我深刻认识到，一个团队的力量远远大于个体的能力，只有集体的力量才能够实现更大的价值。
此外，进厂工作也让我明白了自我的不足和提升的方向。在这段时间里，我不仅学到了许多新知识和技能，还发现了自己的一些不足之处。例如，工作中需要耐心细致地处理一些琐碎的事情，我发现自己在这方面还有所欠缺。因此，我决心在以后的学习和工作中更加注重细节，不断提升自己的综合素质。
最后，进厂工作给了我一个珍贵的机会，让我更好地了解了职业生涯规划。通过与工作人员的交流和观察，我对所从事的行业和职业有了更加清晰的认识。我明白了职业生涯的发展需要不断学习和提升自己的能力，需要有正确的职业规划和目标。这次工作为我提供了一个实践的机会，让我更好地思考和规划自己的未来。
综上所述，这次假期进厂工作给我带来了许多收获和体会。通过这次工作，我明白了劳动的意义和重要性，体验了团队合作的力量，发现了自己的不足并确定了提升的方向，更好地规划了自己的职业生涯。这次工作让我受益匪浅，相信这些经验和收获将对我以后的学习和工作产生积极的影响。我会珍惜这次机会，更加努力地学习和工作，不断提升自己的能力，为实现自己的理想做出更多的努力。
假期进厂工作心得体会
假期对于学生来说是一个放松的时光，然而，越来越多的学生选择利用假期进厂工作，以提前感受职场氛围并积累社会经验。今年暑假，我也有幸获得了一份进厂工作的机会，通过这段时期的工作，我获得了许多宝贵的心得体会。
首先，假期进厂工作让我明白了努力的重要性。进厂工作要求我们在一段时间内完成一定的工作量，这种高强度的工作负荷让我意识到，只有通过努力才能达到目标。在进厂工作中，我从最开始手忙脚乱到熟练完成任务，每一个环节都需要我付出辛勤的努力。而这种努力最终换来了诸多成果，更重要的是，我培养了自己的执行能力和耐心，明白了只有不断努力，才能在职场中立足。
其次，进厂工作让我的交流能力得到了极大的提升。在进厂工作期间，我需要与各个部门的同事进行沟通和合作。每天和不同的人打交道，需要我不断调整自己的沟通方式和表达能力。通过与各类人员的交流，我逐渐学会了掌握有效的沟通技巧，并将其付诸于实践。从一开始的不擅长表达到能够清晰准确地表达自己的意思，这其中的成长离不开进厂工作的锻炼。
进厂工作还让我深刻认识到了专业知识在职场中的重要性。在进厂工作中，我接触到了许多与自己专业相关的工作内容，并发现自己的专业知识还有很大的不足之处。因此，我不断学习和提升自我，丰富自己的专业知识。这种专业知识的提升不仅使我能够更好地胜任工作，也为我将来的职业发展提供了坚实的基础。
尽管进厂工作有诸多艰辛，但在这个过程中我也收获了很多意外的惊喜。在实践中我发现，有时一些看似微不足道的工作内容也可能成为意想不到的突破口。通过参与各类项目，我接触到了更多行业内的知识，也结交到了一些有影响力的人。这些宝贵的资源让我得以更快地成长和提升，而这种机会很少会在课堂上出现。
最后，进厂工作还让我对职业规划有了更加明确的认识。在实际的工作环境中，我更加清楚地了解了不同岗位的职责和需求，从而能更好地规划自己未来的职业发展。我明白了专注于自己擅长的领域十分重要，也明确了一些岗位需要额外的培训和学习，这些认识将对我的未来产生重要影响。
总之，进厂工作让我得到了很多宝贵的经验和启发。通过努力工作和不断学习，我不仅提高了自己的能力，也为自己的未来奠定了基础。进厂工作不仅让我更加深刻地认识了职场的挑战和机遇，也为我的人生道路指明了方向。我相信，通过这段宝贵的经历，我将更加积极、渴望地投入到学习和工作中，不断突破自我，追求更好的未来。
开车进厂工作心得体会
开车进厂工作是许多人的日常工作，它需要良好的驾驶技巧和专注的心态。在实际工作中，我深切体会到了开车进厂这个工作环节的重要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：规划行车路线。
在开车进厂之前，我会提前规划好最佳的行车路线。首先，我会查看地图，选择最短、最安全的道路。然后，我会仔细研究行车路线上的交通标志和交通流量，避开高峰期和拥堵路段。最后，我会通过导航软件或GPS设备，准确地导航到目的地。这样的规划可以最大程度地避免迷路和浪费时间，提高工作效率。
第三段：保持注意力集中。
在开车进厂的过程中，保持注意力集中是非常重要的。我会注意观察周围的交通情况，时刻保持警觉。我会特别注意行车速度、车距以及闯红灯、变道等违规行为。我还会及时调整车速和方向，避免与其他车辆发生危险情况。此外，我也会注意观察和避免行人的搭便车和突然穿越马路等危险行为。通过保持注意力集中，我能够在行车过程中尽量避免意外事故的发生。
第四段：与其他车辆协调配合。
在高峰期或繁忙的道路上，与其他车辆的协调配合是至关重要的。我会注意保持与前车的安全距离，灵活调整车速和行驶方向，以平稳地进行车辆配合。在变道时，我会提前打开转向灯，观察后方车辆的情况，并在确认安全的前提下进行变道。此外，我还会礼让其他车辆，给予道路上的其他车辆和行人以尊重和关注，树立文明驾驶的好形象。通过与其他车辆协调配合，我能够减少道路冲突和交通拥堵，保证自己和他人的安全。
第五段：总结与展望。
开车进厂时，规划行车路线、保持注意力集中以及与其他车辆协调配合是非常重要的。在今后的工作中，我将进一步加强自己的驾驶技巧，不断提升自己的安全驾驶意识和责任感。同时，我也将积极遵守交通法规，养成良好的出行习惯，以确保自身的安全和他人的生命财产安全。
总之，开车进厂工作是一项需要高度注意和谨慎行事的工作。通过合理规划行车路线、保持注意力集中以及与其他车辆协调配合，我们可以在工作中安全、高效地完成开车进厂任务。这样不仅能够为我们自己和他人带来方便，更能够为整个社会交通环境的建设做出贡献。
刚进厂工作心得体会
在我们的职业生涯中，刚进入一个新的工作环境是一种常见的经历。对于许多人来说，这个过程可能会伴随着一些挑战和学习，但同时也是一次成长的机会。我最近刚刚进入一个新的工厂工作，通过这个过程，我有了一些宝贵的体会和心得。在这篇文章中，我将分享我在刚进厂工作时的体会，并探讨我从中学到的教训和成长。
第一段：适应新环境的挑战。
刚进入一个新的工作环境，最大的挑战来自于适应新环境。无论是熟悉新的工作流程、认识新同事，还是适应新的工作压力，都需要时间和努力。在我的经历中，我发现最重要的是保持积极的心态和主动性。我努力主动地与我的同事们交流，向他们请教，学习他们的经验和知识。尽管适应新环境有时可能会有些困难，但我相信只要保持积极和开放的心态，我就能够克服这些挑战。
第二段：与同事的合作和团队精神。
在一个工厂的工作环境中，合作和团队精神是非常重要的。工作中涉及到许多不同的任务和工作流程，这要求我们需要与同事们紧密合作，共同完成工作。通过和我的同事们一起工作，我意识到了团队的重要性。我们相互支持、协作和理解，并在面临困难时共同解决问题。通过这些合作和团队精神，我学到了一个团队的力量，并在其中找到了自己的位置。
第三段：接受工作压力与应对策略。
在工作中，压力是难以避免的。尤其是在一个工厂环境中，工作要求高效和精确。当我刚进入这个工厂时，我确实感到了一些压力和紧张。但是，经过一段时间的工作和锻炼，我逐渐学会了应对工作压力的策略。首先，我改变了自己的心态，将压力视为一种挑战而不是负担。其次，我学会了合理分配时间，提高工作效率，并设定可实现的小目标。最后，与同事们的合作和支持也帮助我减轻了工作压力。通过这些策略和方法，我不仅能够应对工作压力，而且能够更好地完成我的工作。
第四段：持续学习和自我提升。
在一个新的工作环境中，持续学习和自我提升是非常重要的。只有通过不断地学习新的知识和技能，我们才能够更好地适应工作环境，提升自己的能力。在我的经历中，我积极参加培训和学习机会，不断提升自己的技能和专业知识。我还主动寻求反馈，了解自己的不足之处，并设定自我提升的目标。通过持续学习和自我提升，我感到自己不仅在工作上得到了提升，而且在个人成长上也取得了进步。
第五段：总结和展望未来。
总的来说，刚进入一个新的工厂工作是一次学习和成长的过程。适应新环境、与同事合作、应对工作压力和持续学习，这些都是我从中得到的宝贵经验和教训。我相信通过这些经验和教训，我将能够更好地适应工作环境，提升自己的能力，并为未来的职业生涯做好准备。
在这篇文章中，我分享了我刚进厂工作的体会，并探讨了我在这过程中学到的教训和成长。我相信通过保持积极的心态、与同事合作、应对工作压力和持续学习，我们都能够在新的工作环境中取得成功。这些经验和教训不仅适用于刚进入工厂工作的人，而且对于任何刚进入一个新的工作环境的人都具有普遍的指导意义。希望我的体会和心得能对大家有所启发和帮助。
进厂培训心得_进厂培训个人总结范文
随着科学飞速发展，电气自动化在日常生活工作中的地位日益提高，电子的高度集成、电气设备的飞速更新，使得我在工作中的专业知识很难跟上科技的步伐，通过黑龙江20xx年度专业技术人员继续教育知识更新的培训学习的不同课程，使我的专业知识得到巩固和提高，在工作中遇到的技术难题的以解决，也让我深刻体会到电气自动化对人类工业发展的重要性，在这次培训中我所体会的心得如下：
20世纪科学技术迅速发展，至如今已经涌现出众多新兴科学技术分支：计算机和信息论;如控制论和自动化技术;分子生物学和遗传工程;激光技术和光导纤维;宇航科技等等。它们汇聚成一股巨大的力量，急剧地改变着人类的劳动方式和生活方式，促进社会各方面产生深刻的变化。它不仅冲击着生产第一线的工人和农民，而且冲击着企业、事业、政府机关，甚至家庭主妇。这些变革来得如此之快，致使对社会现象最为敏感的社会学家也感到愕然：这个社会将去向何处?从科学意义上来看，人类社会无一不是能量交换和信息交换的有机组合，当我们详尽地了解了人类社会各种具体的特殊规律之后，都可以用具有这两种功能的机器来完成，这便是自动化技术。所以从某种意义上来说，自动化就是现代化的代名词。由此可以断言，人类社会历经原始的人力时代，走过精密的机械时代，如今正处于一个新的变革时期，而这次变革的终点便是振奋人心的自动化时代。之所以说它“振奋人心”，是因为在自动化时代里，几乎所有的生产活动都可以用机器来完成，人类劳动生产率将得到大大的提高，社会财富将极大丰富。只有在此时，人类才能摆脱为了糊口而不得不从事的强迫劳动，生产力得到全面的解放，使实现共产主义真正成为可能。
我国古代的指南车、木牛流马、铜壶滴漏，欧洲的钟表报时装置和一些手工机械，无一不反映人民的聪明智慧，多少都带有一些“自动”的味道。但真正刻意设计出来取代或增强人的智能功能，从而能在不确定的条件下保证实现预定目标的自动装置最早应属瓦特发明的蒸汽机上的离心调速器。它自觉地运用了反馈原理，从而能在锅炉压力和负荷变化的条件下把转速保持在一定的范围。
20世纪是自动化技术飞速发展的一个世纪，这与控制科学与技术的发展紧密相关。它作为自动化技术的理论基础，在20世纪经历了若干重要的发展时期：如20世纪初的lyapunov稳定理论和pid控制律概念;20xx年代的反馈放大器;30年代的nyquist与bode图;40年代维纳的控制论;50年代贝尔曼动态理论和庞特里亚金极大值原理;60年代卡尔曼滤波器、系统状态空间法、系统能控性和能观性;70年代的自校正控制和自适应控制;80年代针对系统不确定状况的鲁棒控制;90年代基于智能信息处理的智能控制理论等。除此以外，电子信息科学，特别是计算机科学的飞速发展，无疑为自动化提供了一个广阔的发展舞台。例如，20世纪20xx年代，电子信息技术的发展提供了信号处理的各种强有力手段，使得自动控制和信息处理技术有了一个飞跃性的进步，并逐渐形成了一门新兴学科——自动化。
到了五六十年代，数字计算机日益广泛的应用大大提高了进行复杂数值计算和简单逻辑判断的能力，从而特别适合于实现基于精确数学模型具有明确算法的信息处理和自动控制问题。使得自动化技术真正应用到了从工业生产到航空航天的各个领域。但由于当时的“老式”计算机功能还很不够，所以一些较为复杂的问题，仍然不能得到很好的解决。
七八十年代以来，各种新型计算机相继出现，这些计算机拥有了更加全面的功能：可以高速地对图象、声音等各种信息进行存取和运算，可以对数据和符号进行定性、模糊的推理和判断，可以容许局部出现错误或故障而保持整体的优良性能。人们可以在这些计算机中存入“专家知识”，从而使它更善于处理未曾遇到过的局势，从而满足自动化技术的更高要求。
总之，自动化技术在本领域的研究进一步深入和其它一些学科发展的深远影响下，在20世纪开始了飞速的发展。而且，可以看出这种发展势头至如今仍没有一点放缓的迹象。由此，我们有理由相信，自动化技术会在不久的将来从众多新兴学科中脱颖而出，从而更好地改进人类的生产结构体系，成为未来社会最具影响力的技术科学。
随着科学不断进步，机器人技术及人工智能技术得以发展，现如今这些技术以普遍的深入到人类的生活和生产中，机器人是一类特殊的自动化机器，它具有与人的四肢相比拟的运动机构，可接受视觉、听觉、触觉等传感信息，在处理器的指挥下完成各种机器操作功能。机器人不仅可以把人类从恶劣条件、繁重单调的作业中解放出来，而且在力量、精度和速度，以及在特殊环境下生存和工作能力各方面都有人类无法替代的优点。正因如此，机器人技术在工业、国防和科学技术中得到了日益广泛的应用，并且有力地推动了相关学科和技术领域的发展，从而使它成为现代自动化学科中一个活跃而富有魅力的研究领域。人工智能研究的主要是如何用机器模仿人类智能活动的某些方面，延伸人脑功能的问题。
现代科学技术的迅速发展和重大进步，已经对控制和系统科学提出了新的更高的要求，自动化控制理论正面临着新的发展机遇和严峻挑战。传统控制理论在解决一些具有不确定性、难以构建精确数学模型、复杂多变的问题上遇到了不少难题。这就需要建造出这样的机器，使它能够在复杂变化的环境中，能够实时应变，进行灵活判断、决策以实现更高层次的自动化系统智能控制。简单地说，自动控制的出路之一就是实现控制系统的智能化。
人工智能作为一个前沿科学，发展极为迅速，最具影响力的分支有基于“知识表达”的专家系统和“简单处理器的复杂系统”——人工神经元网络。这些领域不仅具有深刻的认识论意义，对许多科学和技术领域的发展有深远的影响，而且在自动控制、信息处理以及将计算机用于判断决策和问题求解的应用领域里都得到了广泛的应用，表现出巨大的生命力。对于新事物新知识的学习开始于对它的了解，但仅如此是远远不够的。当真正了解一门学科之后，更重要的是真正的去进入它、去学习它。
电气自动化专业作为一门理论与技术相结合的学科，其学习方法与纯理论知识和纯实践技术的学习有很大的不同。那么究竟该如何学习自动化呢?我个人认为有以下几个值得注意的地方。
1、数学，作为几乎一切工科知识的必备理论工具，应该首先引起我们的高度重视。一个数学好的人不一定专业知识也那么出众，但一个专业强的人必定拥有扎实的数学功底。道理很简单，“工欲善其事，必先利其器”。一个电工没有必要的仪表如何能完成一个电路检测的工作?一位医生没有必要的医药材料，如何能治愈奄奄一息的病人?静坐湖边的老者若没有手中的鱼杆、鱼钩、鱼线，如何能钓起湖中的游鱼?同样，一个没有扎实数学功底的人，如何能够学好自动化专业呢?因此，自动化专业的学习应该把数学的学习放在首位。
2、专业理论知识没有深厚广博的专业理论知识就不可能在本专业方向有所成就。牛顿为什么会成为数学家、物理学家而非“自动化学家”呢?就是由他的专业理论知识所决定的。其次，自动化学科内容繁多，对于更高层次学习之前，应该对自己的发展方向有一个大致的规划设想。不求面面俱到，而应有所突破;不求泛泛而谈，而应深刻领会，使自己对于专业知识不仅“广博”而且“精专”。这样才能在未来的人才战场上得到一个较好的军衔。
3、实践自动化专业不仅仅是一门理论，更是一门广泛应用于生产实践的技术，因此理论实践对于自动化的学习而言，是不可或缺的。“实践是检验真理的唯一标准”，一门理论只有应用于实践才能显现出其本来的面貌。对于自动化而言，专业的学习最终是指向工作的，因此，在学习阶段就加强理论的实践环节，无疑对以后工作有百益而无一害。
电气自动化，作为新兴的前沿学科，几乎每天都在发生着巨大的变化。真正要学好电气自动化专业，最起码得保证自己能跟上时代发展的进程。对于飞速发展的科技知识要保持高度的敏锐感和终生学习的基本素质。“活到老学到老”不应仅仅是一句漂亮的口号，作为我们学习电气自动化的人而言，应该真真正正将其溶进自己的血液里，始终以饱满的热忱迎接新思想的冲击。
在这次的学习中，技术知识的充实使我在今后的技术工作中更加得心应手，在面对新的电气设备使用及维护时拥有了坚实的技术基础。
进厂周报工作总结
为了提高公司产品的整体质量,促进公司质量管理战略目标健康、有序、稳定的发展，适应市场发展浪潮的方向，满足顾客质量要求。回首纵观公司__年有关产品质量管理所取得的成绩与质量管理存在的问题，具体如下：
质量管理所取得成绩：
1.干式成品外观一次通过率达到96%，油浸产品一次外观通过率达97%，产品一次交验合格率达，完全符合公司质量目标要求。
在与技术部门陈工的深度配合及明确职责分工下，陈工负责干式产品生产过程工艺的把关，质量部门负责干式成品开模后一对一的检验把关，经过2个月的努力，使产品外观原有存在的表面黑、白、黄斑、小洞、开模划痕等缺陷下降10%，干式产品外观出货直通率达96%，比9月份整体上升十个百分点。
2.氩孤焊一次焊接合格率达70%左右，以9月份一次焊接合格相对提高14个百分点。
3.资料统计及分析。
从__年9月份建立质量情况数据统计及分析系统以来，通过质量情况数据使公司质量存在的异常情况能得到及时、有效的解决。
4.员工质量意灌输及培训。
自建立质量管理宣传栏以来,质量部门通过各种方式(文字、漫画、管理文章)对生产一线员工进行质量意识灌输，使员工领悟质量对企业生存、发展的重要性。
__年9月至11月两个月之中，质量部门组织了对生产一线员工进行4场有关质量意识及质量改善方面的培训;例如，海尔集团(首席执行官)培训、浇注车间(质量异常改善)培训、喷漆车间(喷漆注意事项及刷漆方法)培训、线包车间(绕线操作工艺)培训。
质量管理存在的问题：
1.部分员工仍然存在质量意识不强：认为不管产品好坏，质检会检查，只管按件计酬，不管产品质量好坏。这种只管数量不管质量的思想严重影响产品质量的提高。员工没有下一道工序意识，出了质量问题都推脱责任，在找别人毛病，甚至有认为是质检员的问题。产品做的不好就返工，返工不行继续返，一直返到不能再返就报废。
2.个别车间管理工作不负责：认为只要员工把产品交到我手上，登记下员工生产数量，做一下生产报表就完成工作任务，对于产品质量好坏抱着隔岸观火的工作态度。把所有生产产品质量控制的责任全部推到质量管理部门，根本就很少控制产品生产过程，一系列大的质量问题出现之前，车间负责人都在做什么?为什么不能把质量问题消灭在萌芽状态?一些废品出现之时，质量部门又在干什么?为什么往往要废品积累到一定数量的时候才会有人发现?当然产品质量控制脱节，这以品管部门有无可推诿责任，但各生产车间主管就没有责任吗?质量控制是靠全员参与，不是全靠质量部门一天到晚守着。所以说生产车间这种只顾个人收入不计产品质量的行为是不可取的。
3.质量管理失控，这个跟生产有关系，计划下发后，各生产车间看计划时间总以为来得及，往往又在到时间还没完成任务，然后赶货，然后加班，整个生产就一直处于前松后紧、疲于奔命的状态，到实在要出货，来不及的情况下，就不管质量了，我先出货再说，结果呢?退货!我们对自己放松，但客户不会对我们的产品放松。
4.对生产工艺的执行力度不够，各项工艺及制度落实不到位。各个车间生产工艺可以说都有，但具体落实到员工实际操作中却不多，套用句翟鸿燊老师的话“不是学习(工艺)没有用，而是因为没有用，因为我(员工)没用，所以我(员工)没用”。
以上存在的问题要根本的解决，关键在于领导班子质量意识有待提高，不能放任员工生产，不管产品质量，同时更应关注产品质量，对于现有存在的问题要及时处理，不能采用能用就用、能拖就拖或者给模棱两可的答案，各个车间负责人要主动出击，不要被动的等待质量问题来找上门，要积极下一线，仔细查看，对每一个质量疑点均不放过。对于生产一线员工，该奖的就奖，该罚的罚，不能无限制纵容员工出现工作失误。
关于质量的重要性，我们的大部分员工都有认识，但关键是怎么样用具体可操作的措施落实到企业每一位员工之中，现在产品质量不仅仅是质量管理部的事情，更要有tqc的意识，既全员质量意识，公司的质量意识应贯彻到每一位员工心中，形成全员关心质量的良好氛围。
进厂培训心得_进厂培训个人总结范文
梅花香自苦寒来，寒窗苦读数十余载，走出了大学那美丽的象牙塔，进厂培训也是一次很好的学习，下面是本站带来的进厂培训心得，希望可以帮到大家。
我是一名应届毕业生，大学毕业后，我进入神华集团参加工作，随后我参加了公司为新进员工组织的入职培训，这次培训的主要项目是企业简介、针对入厂的安全知识培训以及专业知识方面的相关培训。
通过这次培训，让我对神华集团有了一定的了解，也更加使我明确我要在这里发挥所能，体现自我价值，为企业为自身的不断发展努力钻研、学习，迈向美好未来。
让我知道安全对于一位一线工作者的重要性，无论身处怎样的岗位，安全工作都不能掉以轻心，它不仅关系到个人的安全，也关系到他人的安全，这就要求我们每一位职工时刻铭记安全知识，规范操作流程，在工作中时刻保持谨慎的态度，严格要求自己，把安全落实到每一个工作细节当中，也特别要求每一位职工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保厂房设备和职工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全认识提到一定的高度。
在近期的专业知识方面的学习上，使我更加了解自己在任职方面存在的欠缺，更加认真的学习与牢记所需知识，每一个操作流程，每一个工作细节，每一句应该牢记的操作规范，我都时刻谨记，因为我知道只有时刻铭记，时刻学习才能保证在将来的工作中少出错、不出错，才能更好的完成自己的职责，才能在工作中更好的发挥所长，我们都知道，扎实的专业技能对于一个工作者的重要性，只有把专业知识牢牢的掌握好，才能确保更好的保质保量完成工作，才能更好的把我们每一位职工的职责做到尽善尽美，也才能让我们在工作的同时不断学习、不断创新、不断发展，从而更好的实现自己的价值。
通过这段时间的学习，使我更加深刻的了解了我的工作性质以及工作环境，也更加懂得我应该以怎样的心态来迎接我的工作，在工作这样一个新环境下，我将从工作、学习、个人素质等方面不断的努力学习和提高，严格遵守部门规定，认真规范操作流程，牢记安全知识，认真执行相关的工作规章，明确个人的职责，尽自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具体的行动来表达自己的决心，为神华的壮大、矸电的发展做出自己的贡献。
暮然回首，转眼间就跟自己美丽的大学生活说再见了，心中不然满怀着不舍与依恋。可是，这些都是已成为过去，我将有更大而艰巨的任务值得我去挑战。这就是我人生的第一份工作。于是，我怀着憧憬与梦想的心情来到了国电泉州热电有限公司。这是一个团级和温馨的大家庭，虽然，同事都是来自于五湖四海，但是，大家却彼此相互帮助，相互谦让，让我感觉很荣幸成为这个家的一份子。并且，公司为我们准备了两天的职业形象与职场礼仪的培训，由来自上海惠泉国际公司的董事总经理张良老师为我们这些新员工进行培训。
在培训的一天的时，当我们走进会议室，那时已经有比我们早几届进去公司的师兄师姐在那里坐等着张老师的讲课，可见，张老师可定是名不虚传。后来，也确实张老师讲的课程是非常精彩，让我学得了许许多多在外面学不到的知识。一开始，张老师就用诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的了解。张老师说过中国是一个具有五千年的历史和文明，素称礼仪之邦。中国历来都是非常重视礼仪的，虽然，有那么一小部分会破坏道德锋范，但大部分都是非常重视礼仪，比如，犹如我们的领导人与其他领导人对比就显而易见。伟大的儒学家孟子也说过人有四种心：恻隐之心，羞恶之心，辞让之心，是非之心。这四种心也正是我们与动物之间之所以区别的地方。“知礼而后作”这句话体现出礼仪是一个人内在修养的外在表现，它可以展现良好的个人素养，避免礼仪错误，能更好的建立良好的人际沟通，推动个人事业的成功。其中，你必须注意到自己的仪容仪表、站姿、坐姿等等的一些细节都是非常重要的。俗话说;细节决定成败，一个人如果细节都能很好的完成，更何况去做一件事不能成功呢。
除了这些方面，张老师还讲到社交礼仪，让我懂得自尊与尊重他人的重要性，正如：我们国电的宗旨就是：诚信尽责，忠诚敬业，并且，尊重他人要三个原则：接受对方，重视对方，赞美对方。社交礼仪还要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光专注，友善，每次与人目光交流3-5秒，口到就是讲普通话，热情，正确称呼，表示尊重。意到：要有表情，要通过微笑把友善。热情表现出来，不卑不亢，落落大方。还有，拜访礼仪，接待礼仪，介绍礼仪，握手礼仪，交谈礼仪，电话礼仪等等一些礼仪都是对我们以后工作方面和领导交谈都是非常重要的，这些礼仪不仅是一个企业文化、企业精神的很重要内容，也是企业形象的主要体现。有利于提高与同事之间的友谊，甚至对将来从事任何工作或者任何事情所必备的良药。
培训的第二天是关于员工的职业化与职业化的员工。主要有三个部分：职业化的工作态度，职业化的工作素养，职业化的工作技能。职业化的工作态度让我懂得：一、要有梦想与目标。二、要有积极、乐观的心态。三、要有调整自己以适应环境。四、要有保持持续学习的态度。五、要有竞争意识。关于职业化的素质让我明白：学会服从，没有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作时间全神贯注，全力以赴，任何工作都要认真地从细节去做起，要有防止错误的警觉心，要在一定的期限内完成工作，要学会秉持工作的总结改善意思，要养成节约节省费用的习惯，要学会吃亏，从小事做起，要做到团队就是互助和谐。对于职业化的工作技能也给了我深刻的体会，要让我知道如何管理时间，管理时间就是为了提高工作效率，要学会把每天要做的事列成一份清单，确定六点事情的优先顺序，从重要的事情做起，行动起来，每天都这么做。
工作之中要学会与人际交往中的沟通，沟通的目的是为了准确传递工作信息，避免误解和误判，其次，沟通双方的关系因为交流得到巩固和加强，形成积极的人际关系和个人影响力，再次，目标不仅仅与为他人所喜爱，而是为了达成共识，解决实际问题。到了最后，张老师送我们一个“赢”字，让我们学会要有牺牲精神，要善于表达，要懂得日积月累，要学会从小事做起，要有金钱观念。总结了这两天的目标。
是的，两天的培训虽然短暂，但是，它教会了我在关于职场礼仪不仅是可以提高企业形象，也是怎样与领导沟通，与同事之间交往。正如新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。成功可以舍弃我，但我不放弃成功，我不会放弃追求成功的热情、自信和那份不同寻常的执着。我会一直踏着自己的脚步，立足本职工作，踏踏实实的走好人生中的每一步。
梅花香自苦寒来，寒窗苦读数十余载，走出了大学那美丽的象牙塔，怀着憧憬与忐忑不安的心情我走进了大庆石油管理局。这是一个团结和温馨的大家庭，我很荣幸成为这个家的一分子。从这一刻起，我将带着梦想上路，带着热情寻找„„大庆石油管理局为我们准备了丰富多彩的培训内容，培训时间虽然短暂只有两天时间，但我学习了知识，得到了启发，催人奋进，也受到了鞭策.
全体毕业生穿着整齐的衣服，浩浩荡荡的来到了铁人纪念馆，站在铁人的雕塑面前，我庄严光荣的举起右手宣誓，“我是光荣的大庆石油管理局职工，继承发扬大庆精神，铁人精神，献身石油事业，承担历史使命，为创建百年油田，搞好二次创业，勤奋学习，努力工作，拼搏进取，‘做铁人式职工’!”听到大家整齐响亮的呐喊，我的心灵受到一次新的洗涤和震撼。铁人王进喜曾是一代中国人的“偶像”，其精神激励了万千中华儿女，光阴荏苒，处于新时代的中国人，仍然尊崇大庆精神，铁人精神。宣誓完毕我们来到体育馆，一位71岁的老会战给我们讲述了铁人王进喜的英雄事迹，中国工人阶级的先锋战士铁人王进喜以自己的不朽事迹写下了人生的华章,铁人精神经岁月沧桑、历风雨淬砺更加熠熠生辉。听了朱老的讲话我们几度热泪盈眶，作为铁人的后代我感到无比骄傲!
上有青天一顶，下有荒原一片，大庆石油会战就是在困难的时间，困难的地点，困难的条件下展开的。1959年松基三井喷出原油，揭开了大会战的序幕。王进喜出席全国工交战线群英会，铁人看见首都公交车背着煤气包，顿感耻辱，蹲在路边哭了，这是愧疚的泪，忧患的泪。铁人打井心切，“有也上，无也上，创造条件也要上”，就这样昼夜拼搏，五天钻完一口井。在打井时遇到危急关头，铁人不顾腿伤跳进泥浆池，用手和胳膊搅拌泥浆，铁人喊出“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壮语。是的，王进喜的一生没住过楼房，没看过彩电，没休过一个假期，我们看到他为油大干的博大胸怀，“石油工人一生吼，地球也要抖三抖”，就在王进喜的带动下，用不到三年拿下了大庆油田。
铁人说“人活一口气，就是志气”，我们要学习的就是这种有第一就争，有排头就站，有红旗就扛的志气。铁人说“我的小本本上只能记差距，功劳是党的大家的”，我们要学习的就是这种谦虚肯干，求真务实，勇于创新的精神。我们要学习的还有铁人铁骨柔情，心系群众的高尚情操„„我们要学习的太多太多，铁人王进喜就是大庆精神的人格化代表，我们应该发扬光大，与时俱进，世代传承，共同建设百年油田。有了这种精神，任何人想压垮我们，都是不可能的事情。我们要有远大的理想，要爱岗敬业，要干好自己的本职工作，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们的竞争优势，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。
下午我们盼来了期待已久的拓展训练，拓展训练起源于第二次世界大战期间，英美盟军对在海战中逃生的战士的特点进行研究发现,凡是能够逃生的人都具有坚强的意志，自救的技能，团队的合作。那么，我们的拓展训练就是注重团队、信任、超越，成功了那是智慧、创新和齐心协力、共同奋进的表现。大家要配合默契，取长补短，充分发挥自己的优势，为自己的团队增光加彩。我们面临着“生死150秒”的考验，每个队伍都有一位教练员带队，我们自己选择信任的人作队长，自己创作队名与队歌。我们是一支充满希望的大队伍，每个人都有发光发亮的地方让他人学习，在操场上每个人都是尽最大的努力，只要团结就有力量，失败了我们也不会放弃，我们会继续努力，没有埋怨，没有叫苦叫累。
这是一个有着超强生命力的队伍，这里有青春、有活力，有斗志，这是红谷滩般逐渐成熟的舰队，这里有一群睿智、积极向上、团结一心的热血青年。虽然我们没有取得最后的胜利，也许有些遗憾，但是我们每个人都是胜利者，我们战胜了自己，我们付出了努力就不会后悔。通过这次拓展训练，我对自己、对整个团体精神有了更深的认识和感悟。在以后的工作中，我会和我的同事们一起并肩作战，为搞好二次创业，再创大庆新辉煌贡献自己所有的力量!
人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希看和从零开始的心态，我加进了东莞市万科物业服务有限公司这样一个布满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于6月21日开始对我们进行为期两天的进职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化先容、新酬福利、bi培训、物业服务管理及法律基础知识、客户服务和有效沟通等，固然整个培训的时间其实不长，各专业教师讲授相干专业知识和本身经验等诸多方面的系统学习。经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，和公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
培训开始之前所有职员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，
口号。
在接下来的培训中会有发问，回答正确的会给予小组加分我所在的小组是第一组，大家都比较谦虚，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动进职。
培训心得体会。
进职培训心得体会。但是在讨论队名和口号的时候大家都沉默了，后来我临场发挥，想了一个很俗的----雄鹰队，口号“雄鹰、雄鹰，展翅高飞”，有点借拓展的延伸，没办法啦，没有时间了，班主任在叫第一组开始做演讲了。等所有组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇确当班长，所以班主任叫每一个小组荐举一人，但是条件是当组长的就不能再选班长，我们小组组员强烈推荐我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的时候我也不知道自已经是怎样说的了，一向还比较大方的我，在几十个人的台上还是有点小紧张的，不过表现还行，终究由于我的选票最多而当选班长，要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的培训马上就开始了。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化，本堂课的讲教是我的直接经理。上午经理给我们先容公司的历史沿革，讲授得很具体，恍如带领我们重走过这万科多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不容易的今天，鼓励我们更加努力往建设辉煌的明天。下午，总办的陈慧清和邓琳为我们先容了新进员工的待遇、假期、职称等题目，我想这也应当是我们很关心的一个话题，还有一些人事制度及bi行为规范培训，使我们从宏观上了解公司的人事制度和行为规范。第二天，上午培训物业基础知识和法律法规适用，下午培训客户服务及有效沟通，用了一天的时间，我们系统学习了物业方面的基础知识、相干物业适用的法律法规、客户服务方面的基础知道及怎样与客户进行有效的沟通等，有很多理论的知识与制度还需要我们在平时的工作中学习，比如客服方面的，在与客户打交道的时候，任何一个细小的环节中我们都要留意，由于只有在这些在实际工作中才能更好的应用所学知识，以不变应万变，并从中积累经验。
进职培训心得体会团队精神。最后就是希看我们大家都能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
在我工作快一个月了，我感觉公司的工作氛围、人际交往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放松的。有豪情是由于在工作中能学习到很多的知识与技能，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到非常的满足。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，促进了很多知识，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!
进厂周报工作总结
____镇开展企业服务年活动以来，本着抓住关键环节、狠促全面落实、务求实际效果的指导思想，强力实施“12345工程”，即“做好一个引导、建立两项机制、处理好三类问题、搞好四项服务、落实五项措施”，通过强化服务措施，明确工作目标，真抓实干，扎实推进，效果显著。该镇的具体做法是：
一、做好一个引导。
该镇对企业做好服务的同时，更着重加强对企业的引导。在企业结构、规模、产品档次、科技投入、品牌建设等方面正确引导，有效杜绝资源浪费、重复建设及企业“小”、“散”、“低”、“差”等现象，积极促使企业走规模化、集团化发展道路。
二、建立两项机制。
1、企业长效服务机制在思想上树立为企业服务长期性的意识，不仅是在全球金融危机时为企业服务，而且把时时为企业服务作为政府职责，积极探索建立为企业服务的长效机制。
2、项目跟踪服务机制在该镇无论项目大小都有镇领导分包，每个项目都建立有台帐，从项目协商、达成意向、合同签订、具体实施、建成投产等环节都有镇领导、站所负责人、项目进度联络员全程跟综服务。
三、处理好三类问题。
1、土地问题由于受土地政策和沉陷区的影响，该镇的建设用地异常紧张。为使河南省____正泰耐火材料有限公司、郑州伟业煤炭有限公司等项目能落户____，该镇领导多次与郑煤集团、李坡村、周岗村、申沟村进行磋商，不惜取缔三和煤业有限公司，最终达成一致，使这些重大项目在____建成投产，为全市经济发展增添了后劲。
2、道路问题进出____一条道，制约该镇经济发展的瓶颈，仍然是道路问题。为从根本上改善目前状况，该镇党委、政府多次向市委、政府报告，与市交通局协商，最终市委、政府决定投资3000万元，对____到新县城全程15公里道路重新整修。目前该工程已开始动工，预计三个月后正式通车，企业销售、运输环境将得到极大改善。
3、厂群、矿群关系问题今年5月份，位于王岗村的____市宏发煤业有限公司与____市超新煤业有限公司，因越界开采问题，两矿之间发生群殴事件，该镇主管领导亲自到矿与双方进行调解，最终在^v^门下井测量校对监定后，越界方承担全部责任，并做出相应的经济赔偿，使该事件得以平息。
四、搞好四项服务。
1、政策服务。
对国家、省、市出台的关于支持扶持企业发展的各项政策，及时准确、不折不扣地传达到企业。上半年，____镇积极帮助____正泰耐火材料有限公司、郑州顺兴耐火材料有限公司向发改委申报节能减排资金，帮助郑州顺兴耐火材料有限公司向市质量技术监督局申报河南省名优产品。
2、信息服务。
进厂工作心得体会
进入到职场后，我有了许多的体会和收获。在进厂工作的这段期间，我不断地学习并且实践，逐渐地适应了公司的环境和氛围。在这个过程中，我受益匪浅，在工作中也积累了大量的经验与体会。在这篇文章中，我将会分享一下自己的进厂工作心得体会。
第二段：稳定心态，学习技能。
在进入厂里工作刚开始的时候，我曾经陷入了一段时间的空虚和不安，觉得自己的能力和经验都不太够。但是，我很快就学会了“稳定心态，学习技能”的方法。首先，我积极寻求同事和领导的帮助，借助他们的经验，对于工作中的问题逐渐形成了自己的理解和解决方法。其次，我认真阅读工作手册和相关资料，学会了更加专业和高效的工作方法。通过这样的方式，我不断地积累了经验，学会了更加严谨的工作作风，提高了自己的工作效率。
第三段：待人处事，建立人脉。
进入一家公司，与各种各样的人打交道是无法避免的。在工作中，如何与同事、领导和客户建立良好的关系，是非常重要的。这就需要我们在工作中从容应对各种场合和人际关系，树立积极健康的工作形象。对于同事，我们要保持真诚的合作和相互帮助；对于领导，我们要遵守公司的规章制度，积极反馈工作成果；对于客户，我们要倾听他们的需求，不断改进服务质量，增强客户的信任感。这样的工作态度和方法，能够帮助我们在职场上建立良好的人脉关系，为今后的发展打下良好的基础。
第四段：实事求是，诚信待人。
在厂里工作，每一个人都必须具备的是诚信和踏实。对于一份工作，我们要实事求是，认真对待每一个环节。虚假的言辞或者夸大其词的承诺，只会败坏公司的名誉和自己的信誉，影响到自己的职业生涯。而通过高质量的工作作风和踏实的态度，不断提升自己，才能在职场上获得更多的机会，并且赢得更多人的尊重。
第五段：总结。
在进厂工作的这段期间里，我学会了许多，领悟到了许多更深层次的东西。首先，我们要有稳定的心态，不断学习和掌握新的技能；其次，我们要善于处理人际关系，并且始终保持积极健康的工作形象；最后，我们要以实事求是和诚信待人的态度，不断提升自己的实力和素养。相信这些经验和体会，对于新入职的工友们会有所启发和帮助。
进厂实习工作总结
20_年，投资部在“一个深化、四个提升”发展思路和“两提一降”工作要求的指引下，将部门工作和党的创先争优、群众路线活动相结合，全面完成了今年的各项考核指标。
20_年，投资部积极应对新常态，苦练内功，固本培元，向“打造具有国际竞争力的世界一流矿业集团”核心目标砥砺前行，在“控风险、管投资、找资源、炼队伍”等四个方面笃力实现新发展。
（一）控风险。
按照集团公司“捂紧钱袋子”、“过紧日子”的工作要求，投资部在总结近几年投资项目管理经验的基础上，充分发挥人员专业优势，将投资审备工作大幅前移，协助企业做好项目前期研究，严控风险，审慎决策。投资总额自20_年起逐年下降，投资节奏明显放缓。
20_年，投资部研究审核各出资企业国内外投资项目17个，其中予以审核上会通过的1个，备案的2个，建议暂缓的1个，给予工作建议和回复的13个。
（二）管投资。
20_年，面对复杂严峻的局势，投资部从“管控体系建设、在建项目管理、投产项目决算”三方面入手，科学合理的开展投资管理工作。
1.管控体系建设。
近年来，出资企业建设项目种类和管理模式都呈现多样化的趋势，集团公司在开展固定资产建设项目管理工作中一直缺乏统一的制度规范，为了有效防控投资风险，保障工程质量，推进项目建设顺利实施，投资部在认真总结近几年境内外重点建设项目管理工作经验的基础上，于20_年开展了《中国有色矿业集团有限公司固定资产投资建设项目管理办法》（以下简称《办法》）的制定工作。经过筹备起草、意见征集、整理完善，目前《办法》已上会审议通过。
《办法》明确了建设项目管理体制中，集团公司、项目直接上级主管单位和建设单位的管理职责；明晰了各个责任体在建设项目前期准备、建设实施等各个阶段中的管理要点和内容；尤其对出资企业高度关注的项目竣工决算、决算审计、验收、后评价等环节做了较为详细的阐述。《办法》的实施，将进一步完善集团公司投资管控体系建设，同时也满足了国资委对集团公司内部控制评价考核的要求。
2.在建项目管理。
投资部充分发挥协调、监督和指导职能，通过重点项目月报制度跟踪项目建设情况，及时发现问题，协调、督促参建各方共同解决，并在项目建设进入关键节点目标时深入现场了解情况，加大对重点项目、重大事项的协调力度。
3.投产项目决算。
20_年，集团公司进入竣工决算阶段的固定资产投资项目共18个，其中完成竣工决算和审计工作的项目5个；完成内部竣工决算编制报告的项目5个；已启动竣工决算工作的项目8个。
（三）找资源。
20_年，投资部认真分析当前的矿业发展态势，本着“积极寻找，细致研究，谨慎介入”的态度，扎实推进资源开发工作。
1.积极寻找。
为及时全面地了解当前行业动态和信息，投资部坚持“走出去”和“请进来”两相结合，捕捉潜在的投资机会。
“走出去”。20_年，投资部先后赴3个地区对7个项目进行现场考察和管理层洽谈。同时，参加中加矿业论坛等各类行业会议十余个。“请进来”。20_年，投资部接待国外矿业公司、知名投行律所等各类来访团队十余家。
2.细致研究。
20_年，投资部研究新资源项目50余个，其中深入研究20个，签署保密协议进入项目数据库研究11个，搭建模型进行估值7个，开展现场尽职调查7个。基于认真细致的机会研究工作，形成项目研究报告11份，为集团公司和出资企业的投资决策提供了可靠依据。
3.谨慎介入。
20_年，鉴于矿业市场的持续低迷状态，投资部在细致研究的基础上，对符合集团公司当前发展实际的项目，本着“积极参与前期报价，谨慎介入后期投标”的态度，开展了1个项目的非约束报价工作。
（四）炼队伍。
20_年，投资部以估值模型学习为主题开展部门业务技能培训、通过深入企业调研开展“两提一降”活动，按“双培养”要求开展部门党建工作，努力培育一支懂业务、肯吃苦、好钻研、熟悉国际化经营的投资团队。
1.学习估值模型，提高业务技能。
20_年，投资部以“估值模型学习”为主题，要求每名员工都以实际项目为案例独立搭建估值模型，并向全部门进行学习成果汇报。汇报期间，部门领导还从矿山排产计划、资本支出、生产成本、税收及折旧、经济效益测算等方面为员工详细点评，分享项目估值和模型搭建技巧，提高员工投资甄别和研究能力，截至20_年底，投资部20名员工中已有2人获得教授级高工资格，4人获得高级工程师（经济师）资格，6人获得工程师（经济师）资格。
2.深入企业调研，落实两提一降。
20_年，投资部结合本职工作，围绕“打造服务投资部、资源开发、竣工决算、重点企业调研”等主题，坚持工作重心下移，深入项目、深入实际，领导干部身先士卒，党员同志模范带头，普通员工奋勇争先，到“两提一降”的第一线去，做到知企业之情、解企业之忧，为出资企业发展献计献策，根据活动落实情况撰写“我在两提一降第一线”主题征文6篇。
截至12月底，投资部对国外——赞比亚、刚果（金）、缅甸、塔吉克斯坦、澳大利亚、印尼等国，国内——大冶有色、十五冶、山东奥博特、宁夏东方、天津特材、红透山矿业、沈阳矿业、广西平桂等多家出资企业以及黑龙江、广东等地方有关政府部门及企业的多个项目进行了实地调研，共计61人次374天，形成调研报告44份，指导出资企业以提高投资项目的质量和企业经济效益为着力点，严控投资规模，严格项目竣工决算，并为集团公司未来发展寻找战略新资源。
3.注重思想培养，练就过硬队伍。
20_年，投资部支部发展了3名预备党员，1名入党积极分子，已连续4年发展了7名党员。在支部的安排下，他们都在各自岗位上发挥着重要作用，部门党建工作已形成梯队。截至20_年底，投资部党支部已有党员17名（含预备党员），占部门人数的85%，是集团总部党员比例最高的业务支部之一。
围绕着“打造世界一流矿业公司”的核心目标，投资部计划从集团层面做好投资业务的“统筹融合”，从部门层面做实本职业务的“三好一优”。
（一）统筹融合。
500强的跨越，使集团公司从一个业务相对简单的`小集团发展为涵盖有色全产业链的大型综合矿业集团，形成了围绕铜铝铅锌镍等大有色品种做大做强、围绕钨锡钽铌铍稀土等稀有金属品种做精做细的发展模式。产业分工和区域分布日趋合理，各出资企业的投资行为也逐步规范。但上升到全集团层面，各出资企业的投资因为自身业务特点和后加入集团等原因，尚处于以充实自我、独自发展为中心的阶段，缺乏统一指导，各企业之间的合力还没有充分发挥。各出资企业自身既是集团军，也是方面军。对全集团的资源进行优化配置、提高使用效率是集团可持续发展的必然要求，也是一个长期的、持续的、渐进的过程。
投资部承担着全集团投资项目规划、审核、监管等职能，开阔视野，树立兼顾集团公司全局的投资目标，研究有利于企业稳健、均衡发展的投资措施，为集团公司整体业务开拓、可持续发展出谋划策，是投资部义不容辞的责任。投资部拟对各出资企业的投资业务进行全面的“统筹融合”。
“统筹”是指通过梳理流程、健全制度、明确规范、交流调研，指导出资企业牢固树立集团公司“一盘棋”思想，加强对出资企业投资业务的统一策划、统一指挥，逐步形成“集团主导、企业市场化运作”的统筹运作。
“融合”是指通过搭建信息交流平台、组织集中研讨，发现各业务板块交叉所带来的潜在业务机会，指导各出资企业互相理解、互相支持，互相创造发展条件，形成集团公司的整体优势，实现集团公司与各出资企业“大融合”的共同发展。
（二）三好一优。
立足“世界500强”的高平台，投资部将围绕项目开发、投资管理、项目管理三大职能扎实开展工作，力争做到“选择好、献策好、建设好”，以实现“判断方向准、投资时机对、项目收益好”的投资目标，同时持续加强学习型组织建设，做优投资团队。
“选择好”是指在项目开发工作中，深入研判形势和储备的重点项目，为集团公司选择资产优良、规模合适、可持续发展能力强的优质项目。虽然目前世界矿业领域持续萧条，但我们却面临着在“世界500强”起点上又一次飞跃的契机，要抓住这一时机，在海外资源项目开发上取得突破。
“献策好”是指在投资管理工作中，深入分析宏观经济形势和集团公司现实发展需要，加强对新项目的研究论证，适时前移审备工作，对条件成熟的项目及时审备并积极推进，对条件不足的项目建议放缓，对于风险较大的项目明确否决，坚持把投资质量和效益放在第一位，真正体现投资项目对企业长远健康发展的支撑作用。
“建设好”是指在项目管理工作中，总结集团公司建成和在建项目的有益经验，加强对项目建设过程中工程设计、主要设备及物资采购、项目网络计划梳理等关键风险点的控制，通过重点项目进展情况月报制度实时分析项目情况，树立项目竣工决算-审计-验收-后评价全流程管理理念，实现对投资的闭环管理，确保投资质量。
做优投资团队，投资部要鼓励年轻员工多去国内外项目现场工作学习，坚持把实现好、维护好、发展好出资企业根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；将部门有主题的年度集中学习和平时工作中的“传帮带”有机集合在一起，统筹安排项目团队构成，为新员工快速熟悉关键业务提供学台和实践机会；努力把员工个人职业规划与集团公司的发展目标有机结合，为集团公司做强做优贡献力量。
三、20_年工作计划。
20_年，是“十二五”的收官之年，面对新常态，投资部将围绕“统筹融合”、“三好一优”的新思路，通过“三加一提”扎实推进部门各项工作。
（一）加大资源获取力度。
20_年，投资部要继续加大对海外资源项目的研究和跟踪，争取在合适机会开展主动收购，为集团公司未来的可持续发展注入新鲜血液和不竭动力。
同时，努力创新投资模式，研究多种形式、多种方式的投资，充分利用香港上市公司平台，拓展集团公司多元化投资渠道，分散投资风险；主动“走出去”，通过出去考察和参会，更深入和全面地了解南北美洲、澳洲等资源丰富地区的投资环境、矿业政策、投资机会，为进一步投资开发这些地区的资源奠定坚实的基础；积极“请进来”，通过交流和洽谈，与各大投行、咨询机构共享大宗商品价格预测等信息，并储备有价值的项目信息。
（二）加快建设项目进度。
继续推进国内外重点基地建设，确保在建项目按时投产、完工项目达产达标。尽快把资源优势转变为经济优势。
（三）加强投资制度建设。
积极协调并督促出资企业根据集团公司《投资管理办法》以及配套制度，制定、完善自身的投资管理制度、办法，建立科学的决策程序；同时，开展投资管理缺陷诊断，选择重点出资企业开展详细的调研、分析，寻找管理缺失和执行盲区，建立健全投资管控体系。
（四）提升投资团队素质。
继续以部门业务为抓手，加强学习型组织建设，推动部门核心任务开展，努力打造一支作风优良、工作高效、服务主动、好学肯干的员工队伍，为集团公司持续做强做优，为“打造世界一流矿业企业”贡献力量！
进厂打螺丝的心得体会总结
近年来，随着我国经济的发展，越来越多的人选择从事蓝领工作。我也是其中之一，进入工厂打螺丝已有数年。虽然这份工作看似辛苦、简单，但内含的奥妙却需要我们去细品体会，下面是我对进厂打螺丝的心得总结。
第二段：从单调到变化。
进入厂里，大多数人都会感到这份工作十分单调乏味，同时，人们的视野也相对狭窄。而随着时间的推移，我们会因为不断加快的工作节奏而意识到，其实在这份看似简单的工作中也充满了变化。我们会切换不同型号的螺丝，选择不同的螺丝枪，甚至选择不同的角度进行拧紧，这些都是可以改变的。有时还需要调整好角度、速度、力度及其他细节等方面，这更需要我们认真观察和思考。或许这些变化很小，但却足以让我们格外珍惜每一个细节，获得想不到的心灵感悟。
第三段：从个人到集体。
进厂打螺丝，通常是一个人的姿态，但随着工作的推进，我们逐渐发现需要和同事之间的默契配合。为了提高效率，同事之间相互协作和配合是必不可少的。当一个人把螺丝枪递给了另一个人，另一个人立即递过来一个去拧的螺丝，你会发现，这份协作的默契，像连续闪动的霓虹灯，也有它独一无二的魅力。当你看到同事间如此和谐、同心协力的场景时，或许你会忘却一切疲惫和不良情绪。
第四段：从追求到满足。
做蓝领工作看似简单，但却有不少困难和挑战。在这份工作中，我们要么全身心地投入，追求完美和高效，要么缩成一堆被动观望的孤岛。在最初几个月里，我明显地追求高效、完美，总想要做最好的一个。但时间久了，我开始意识到这种孤高的追求，并不能在这份工作中取得更多的满足感和成就感。逐渐地，我学会了放松，接纳自己和工作所带来的不完美，我越来越能享受和珍惜螺丝拧得敲得整整齐齐的那份满足感。
第五段：结语。
总之，进厂打螺丝是一个很微妙的工作，它看似简单又平凡，却内含细微、深沉的奥妙。这份工作教会了我们如何从单调中发现变化，从个人中寻觅集体，从追求中找到满足。让我们珍爱这份工作，继续在其中发现乐趣，享受做蓝领工作的操劳与快乐！
进厂工作心得体会
进厂工作是指进入一家公司、工厂或企业从事一定专业或技术职能的工作。无论是初入职场的大学毕业生，还是有过多年工作经验的职场人士，在进入一家新公司后都需要一段时间适应新环境、学习新事物。本文主要探讨作者在进厂工作中的心得体会。
第二段：适应新环境。
在新环境里，一切都与自己以前所见到的、所经历过的不同。另外，这个新环境的人际关系网也是未知的。在这个过程中，我很自然地引入了社交网络，并争取适应新环境。熟悉片刻之后，我就能够了解公司的文化以及工作方法了。
第三段：即时解决工作问题。
无论是工作中的开发、问题解决还是项目推动，都需要及时的配合与沟通。在这个过程中，我和我的同事们建立了密切的合作关系。如果我们有任何问题，我们总是会马上共享并寻求帮助。我们相信，废话越少，我们的问题解决就会越快。
第四段：学习与提高。
进入一个全新的企业，可能涉及各个方面的知识，其中包括工作流程、公司文化、组织架构、产品或服务等。我相信学习和提高是保持卓越工作的关键。为了在新工作中获得更好的表现，我仔细学习公司的产品、服务和对客户的应答机制。我也加入了公司所提供的培训计划，以不断增加和完善我的专业知识。
第五段：结论。
进入一家新公司所需的适应过程是有挑战的，但是在这个过程中，我们也能拓展自己的技能和知识。不仅如此，我们还可以建立新的合作伙伴关系，共同实现工作目标。总之，进入新的公司，我们需要保持谦虚、务实、乐观，这样才能适应新环境、快速学习，为公司做出更大的贡献。
进厂培训心得_进厂培训个人总结范文
刚踏上话务员这个岗位，就坚信我能做好这份工作，也是我把这个工作想得太简单，以为我能轻松胜任这份工作，可真正干了才知道我所做的工作虽然简单，但要做好却真的很难。可以说，从上班的第一天开始我就从没有一天准时下过班。虽说从电话的这一端把另一端用户要的信息通过电话传送过去，心里充满了成就感。但是随着时间的推移，日积月累的业务，每天重复好几百遍的“您好”“对不起”“谢谢”，那份激情已经平淡，新鲜感不复存在。这样平平淡淡地过了一段时间，看到经常得到表扬的话务员，看到身边的优秀话务员们，心中有所触动，想要有所改变，于是我就加强自身的学习和虚心向同事请教，终于在同事的帮助和自己的努力下，服务有了提高，付出有了回报。
通过四年来的工作，我认为要做好话务员工作，必须要做好以下几点：
首先，要调整好自己的心态，秉着用户至上的原则，用和蔼，周到的服务理念用心对待每位客户。让用户带着疑惑而来，获得解释而归。这时客户发自内心的一声声“谢谢”，就能让我们得到无比的快乐，这份快乐也是接待好每一位用户的原动力，这样的良性循环才能让我们真正做好工作。
其次，要有足够的耐性和足够好的脾气。因为有些客户比较难以沟通，有时因为客户的表述能力不强，无形中给交流带来了困难，甚至有的客户电话一接通对方就是一顿吼，所以我们要有足够好的耐性和脾气，用心服务，带着微笑通话，相信对方感觉得到你是用心在服务的，这样就能促进问题的解决。
再次，要有12分的细心。因为如果粗心，将会给别人给自己带来不少麻烦。
第四，服务用语要规范。不能像我们平常讲话那样随便，也许，刚开始很难把那些服务用语讲得很自然，但是，时间长了，自然就能讲出那种语境。
第五，要刻苦钻研业务技术，增强自己的沟通能力和技巧，熟练掌握接转范围内的各项业务及有关规定，不断加强自身的学习。
第六，要主动与同事搞好配合，谦虚礼让，顾全大局，分清主次，保证重点。
最后，要做好工作反思。每天工作结束后，总结一下当天的工作有哪些地方疏忽了，提醒自己明天一定不能犯同样的错误。
话务员工作虽然辛苦，但我认为，只要在工作中，我们能经常做到如上几点，就能让话务员工作得心应手，我们就能真正成为一个快乐而又合格的话务员。
刚进厂工作心得体会
随着社会的发展，越来越多的年轻人步入了职场。刚开始工作时，总是不免心存忐忑和期待。作为一个刚进厂工作的新人，我也有着同样的感受。下面我将从工作的沟通、自我成长、人际交往、团队合作和职业规划五个方面来谈一谈我在刚进厂工作的心得体会。
首先，工作的沟通是非常重要的。作为一个新人，尽早和同事建立良好的沟通关系是能够更好地适应新环境的关键。刚刚进入厂内时，我几乎对每一个同事都主动示好，向他们询问工作中的问题，并尽力帮助他们解决难题。通过这种方式，我不仅加深了与同事之间的互相了解，也获得了他们的认可和信任，从而更好地融入到团队中。
其次，刚进厂工作对于个人的成长来说是一个宝贵的机会。作为一个新人，我时刻保持着对新知识和新技能的渴望。我时常主动请教老员工，向他们学习各种工作经验和技巧。同时，我也会不断地利用业余时间提升自己，通过学习新知识和参加工作计划的培训来扩展自己的知识面。通过这样的努力，我不仅能够更快地适应工作环境，也能够更好地提升自己的能力，为以后的发展打下坚实的基础。
第三，人际交往在工作中也是至关重要的。在一个团队中，良好的人际关系不仅能够带来工作上的愉悦，也能够促进工作效率的提高。我总是保持着与同事之间的友好关系，尽量避免产生纠纷或摩擦。对于同事之间的不同意见，我会耐心倾听并尽量寻找双赢的解决方案。此外，我还会积极参与团队的活动，提高与同事之间的凝聚力。通过这样的努力，我感受到了一个团队的力量和协作的重要性。
第四，团队合作对于一个新人来说是不可或缺的。刚进入厂内工作时，我就意识到一个人的能力是有限的，只有与团队合作才能更好地完成任务。我时刻保持着对团队目标的认同，并努力提供自己的建议和支持。同时，我也会及时沟通团队中的问题，寻找解决办法，并通过各种途径促进团队合作。通过和团队成员的协作，我不仅提高了自己的工作效率，也获得了更多的成就感和满足感。
最后，职业规划是刚进厂工作的必然环节。每一个人的工作都需要一个明确的目标和发展方向。在刚进入厂内工作时，我就明确了自己对于未来职业发展的目标，并制定了相应的职业规划。我时刻保持着对公司发展的关注，并主动与领导和同事交流，寻找机会来提高自己的能力和水平。同时，我也会不断地反思和总结自己的工作经验和不足之处，以便在将来更好地发展自己的职业生涯。
总之，刚进入厂内工作对于我来说是一个宝贵的经历。通过不断地努力和总结，我逐渐适应了新环境，获得了许多宝贵的经验和成长。我相信，只要坚持不懈地努力，才能在这个充满挑战的职场中不断发展，实现自己的职业目标。