单位给员工发的离职通知书(实用16篇)
单位作为一个组织机构,拥有明确的组织结构和职能分工。现在,请大家一起来了解一些单位在品牌建设和市场营销方面的妙招。
单位员工离职报告
尊敬的公司领导:
您们好!我是xx部的xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心,xxx资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!
此致
敬礼!
辞职者:xxx。
公司员工离职通知书_员工的离职通知书
尊敬的客户:
本公司员工。
胡_。
已于20_年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦_欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
322333设计有限公司。
20_年12月04日。
员工离职通知书
尊敬的客户:
您好!本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚xx负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!
如遇问题请拨:
特此通知!
xxx。
日期:
单位辞退员工通知书
通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。下面本站小编给大家带来单位辞退员工。
通知书。
供大家参考!
________先生/女士:
根据本公司与您签订的。
劳动合同。
第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司。
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
某某先生:
您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自20xx年6月12日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下:1、对所担任职务的工作态度不佳,出勤率低。2、对待工作不认真。
某某公司。
年6月12日。
企业员工离职通知书
由于公司或者员工个人原因,需要离职的,企业会发出离职。
通知书。
女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
江西工美塑胶玩具有限公司人事部。
年3月27日。
尊敬的客户:
本公司员工谢洁宜(英文名:adaxie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
23232科技有限公司。
年3月20日。
_______先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和。
劳动合同。
的约定处理。
________有限责任公司。
公司员工离职通知书_员工的离职通知书
尊敬的客户:
本公司员工谢_(英文名:adaxie)已于20_年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
23232科技有限公司。
年3月20日。
员工离职通知书
xxx先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。
xx有限责任公司。
员工离职通知书
________:
根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的`工作移交手续,同意你于20____年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。
特此通知。
__有限公司。
________年2月27日。
员工离职通知书
兹通知本人----------------,任职于---------------分行/部门,职位为---------------,基于-------------------之原因,现向集团提出辞职。
本人之最后工作日期将于年月日,请予赐准!
(员工签署)。
备注:如同事对此表格有任何疑问或意见,欢迎联络所属人事及行政部。
员工旷工离职通知书
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,当员工旷工太多天就会被公司以离职处理,下面本站小编给大家带来员工旷工离职。
通知书。
范文,供大家参考!
xxx:
你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!
xxxx有限公司人力资源部。
20xx年6月17日。
x公司。
x年x月x日。
×××员工:
兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或。
劳动合同。
××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
××公司。
日期
员工自动离职通知书
***,(性别)x,19**年**月生,(职位名称)xxx,20**年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于20**年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从20**年*月*日计算),解除劳动人事关系。
****公司人事部
20**年*月**日
单位员工离职证明
最近,某通薪粉宝宝本想趁着跳槽季节换个环境,结果没想到原公司“拒开”离职证明,现在已闹得不可开交。更让他烦躁的是,因为迟迟拿不到“离职证明”,新公司已经给他下了最后通牒,眼瞅着新的工作就要“泡汤”了。
其实,这些跳槽的员工我们hr也要照顾其感受,我们并不是只会招人,我们更要会安抚人。
那么,关于“离职证明”又有哪些法律规定呢?为什么会这么麻烦呢?
《劳动合同法》第五十条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。
离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
与此同时,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时,要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。
员工离职客户通知书
公司的员工离职时需要告知相关客户,以便后来的合作,下面本站小编给大家带来员工离职客户。
通知书。
范文,供大家参考!
尊敬的客户:
本公司员工谢洁宜(英文名:adaxie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司。
年3月20日。
尊敬的客户:
本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
有限公司。
年12月04日。
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。
自动化有限公司。
员工离职通知书
各有关部门:同志于手续。人事部签字:公物办公用品:移其它:交该员工遗失损坏公该员工遗失损坏公记物折款元。物折款元。录经办人签字:序号款项结算明细123456789经办人签字:项目天,(底薪元/月)离职人员签字:经办人签字:金额(元)经办人签字:核定人签字其它:
其它:元。
年
月
日离职,原职级为。
请办理下列有关。
所在部门劳保用品:
人事部注销考勤:注销厂牌:
办公室住房用具:图书资料:
培训。
人事部意见:
会计(内勤)意见:
财务意见:
总经理批示:
注:1、凡进公司工作的人员办理离辞职时,都须填此表。2、业务员及高级主管填完此表后,须待三月后方可结清差费及其它费用。
单位员工离职证明
____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务,由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
特此证明!
公司名称:xxx(加盖公章)
日期:20xx年xx月xx日
员工离职通知书
致:行政部:
兹有本部门员工,岗位,职位,自年。
日至月日,未经申请,未获批准,未到岗上班,单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定,属自动离职。敬请办理后续相关事宜,谢谢!
附:该员工《员工考勤原始记录表》。
由:部门总监(经理):
日期:年月日