企业安全风险管控培训心得（实用15篇）

培训心得的写作可以帮助我们发现培训中存在的问题和不足，并寻找解决的方法和途径。接下来，将为大家分享一些精选的培训心得范文，供大家参考和借鉴。

企业风险合规培训心得体会

第一段：引言（大约200字）。

在当今日益复杂的商业环境下，企业风险合规成为了企业管理的重要组成部分。为了提高企业风险合规意识和能力，不少企业都会举办相关培训。最近，我有幸参加了一次企业风险合规培训，收获颇多。在这篇文章中，我将分享我在培训过程中得到的心得体会。

第二段：风险合规的重要性（大约250字）。

在最开始的培训中，培训师首先强调了风险合规的重要性。他讲述了一些企业因为忽视风险合规而遭受的惨重后果，这使我深刻认识到风险合规对企业的重要性。风险合规不仅能保护企业的合法权益，还能提高企业的声誉和竞争力。作为企业员工，我们要时刻保持警惕，充分认识到风险合规的价值和意义。

在培训中，我了解到风险合规需要包括一系列的基本要素。首先，企业必须根据自身的情况制定并落实一套完善的合规制度和流程，并且要及时更新和调整。其次，企业应该建立起风险管理体系，通过对风险的预防、监控和控制，降低风险的发生概率和影响程度。此外，风险合规还需要员工的全面参与，通过培训、教育和宣传，提高员工的风险意识和合规意识。在日常工作中，员工要注意观察和发现可能存在的风险隐患，及时上报和处理，共同维护企业的风险合规。

第四段：培训对我的影响（大约300字）。

通过参加这次培训，我深刻认识到风险合规的重要性，并且学到了不少实用的方法和技巧。我在培训中学到了如何分析和评估企业的风险，以及如何制定和执行合规政策。除此之外，培训还强调了诚信、正直和透明度的重要性，在我以后的工作中，我将更加注重这些价值观的践行。此外，在和其他参与培训的同事交流中，我也学到了很多他们的经验和教训，这对我个人的成长也有很大帮助。

第五段：结语（大约150字）。

总之，企业风险合规培训是我收获颇丰的一次经历，它深化了我对风险合规的理解和认识，让我明白了风险合规对企业发展的重要性。在以后的工作中，我将更加注重风险合规的实践，严格遵守相关制度和流程，防范风险的发生。同时，我也会将所学到的知识与经验分享给身边的同事和朋友，共同推动企业风险合规的发展。通过持续的学习和实践，我相信我会成为一个合格的合规人员，并对企业的风险合规做出积极的贡献。

安全风险评价培训心得体会

近年来，安全问题备受关注，各行各业都普遍加强了对安全风险的评估和管理。作为一名企业员工，我有幸参加了一次安全风险评价培训，从中受益匪浅。在这次培训中，我学到了许多有关安全风险评价的知识和技巧，也深刻认识到安全风险评价对企业经营的重要性。以下是我对这次培训的心得体会。

第一段：介绍培训内容及目的。

本次安全风险评价培训的主要内容涵盖了安全风险的基本概念和理论、安全评价的方法和流程等。通过培训，我们旨在提高员工的安全意识和威胁识别能力，为企业的安全风险管理提供科学的依据。

在培训中，我们了解到安全风险评价是一个系统的过程。首先要对企业的安全风险进行识别，包括内部因素和外部因素，然后评估这些风险的严重程度和概率，并制定相应的对策来控制和降低风险。这个过程需要全员参与，包括管理层、员工和相关部门，形成一个合力。

第三段：学习了解不同领域的风险评估方法。

在培训中，我们还了解了不同领域的风险评估方法，包括财务风险评估、环境风险评估、人力资源风险评估等。这些方法都有各自的特点和适用范围，需要根据具体情况来选择和应用。我们学会了如何使用工具和技术来辅助风险评估，提高评估的准确性和有效性。

通过这次培训，我更加深刻地认识到安全风险评价对企业经营的重要性。合理的风险评估可以帮助企业提前识别潜在的风险，采取相应的预防和控制措施，减少事故和损失的发生。同时，风险评估还可以为企业的决策提供科学依据，避免不必要的风险和损失。

第五段：提升了个人安全意识和风险防范能力。

通过本次培训，我个人收获颇丰。首先，我加深了对安全风险的认识，提高了自己的安全意识，培养了预见危险和防范风险的能力。其次，我学到了许多实用的安全评价方法和技巧，可以在工作中运用。最重要的是，我成为了企业和家庭安全的守护者，承担起了相应的责任。

总而言之，本次安全风险评价培训给我带来了丰富的知识和实践经验，让我从一个新的角度重新认识到了安全问题的重要性。通过掌握了安全风险评估的基本方法和技巧，我相信能更好地应对和管理安全风险，为企业的发展和个人的成长做出贡献。同时，我还将把所学所得应用到生活中，为家庭的安全保驾护航。

消防安全管控培训心得体会

消防安全是我们每个人都应该高度重视的问题，为了提高员工的消防安全意识，保障员工的生命安全和财产安全，公司组织了一次消防安全管控培训。在培训中，我深刻认识到了消防安全的重要性，学习了一些基本的消防知识和技能，并且形成了一些心得体会。

首先，在培训中我了解到消防安全的基本知识。教师使用生动形象的教学方式，向我们介绍了火灾的危害性、火灾的传播途径、火灾的种类和常见的火灾事故，并且结合实际案例向我们进行了详细解析。通过培训，我明白了火灾预防的重要性，了解到了火灾防控的基本措施和方法。

其次，在培训中我学习到了一些消防技能。教师为我们演示了灭火器的使用方法，并让我们亲自尝试。我们学会了如何正确佩戴和使用灭火器，以及在遇到火灾时应该采取的逃生措施。通过实际操作，我们对灭火器的使用方法有了更深刻的理解，并且增强了我们在火灾发生时的应变能力。

此外，在培训中我还深刻体会到了团队合作的重要性。培训中，我们被分成了几个小组进行模拟演练。在演练中，我和我的队友们紧密配合，相互协作，用灭火器正确灭火，并确保队伍的安全撤离。通过团队合作，我们不仅锻炼了个人的技能，更加强了团队的凝聚力和战斗力。我认识到在消防安全工作中，团队合作是至关重要的，只有通过团队的共同努力，才能更好地应对突发情况。

另外，培训还包括了消防设施的介绍和演示。我们参观了公司的消防设施，了解了灭火器、消防报警器、紧急疏散通道等设施的功能和使用方法。通过实际观察和演示，我们对消防设施有了更深入的了解，并且清楚了解到这些设施在保护我们的生命和财产安全中起到的重要作用。

最后，在培训的总结环节，我们进行了一次小结和思考。我发现自己在消防安全方面还存在一些不足和没有充分掌握的知识点，于是我制定了一个个人的提升计划，并决心在以后的工作中更加注重消防安全，时刻保持预防火灾的意识，不断提升自己的消防安全技能。

通过这次消防安全管控培训，我对消防安全有了更深入的了解，提高了自己的防控能力。同时，我也认识到在消防安全中，团队合作至关重要，只有共同努力，我们才能更好地保障自己和他人的安全。通过这次培训，我深刻认识到了消防安全的重要性，也明白了自己在消防安全方面的责任和义务。我会将所学所悟应用到实际工作中，积极参与消防安全工作，为公司的安全生产和员工的生命财产安全竭尽自己的努力。

企业安全生产培训心得

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的.经济效益。

20xx年07月04日上午，作为公司负责专管安全工作的责任者，生产部主管王威代表公司参加了环翠区安全生产监督管理局组织的《全区夏季安全生产培训会》，培训针对现阶段国家主抓的安全工作进行了相关培训。

本次培训邀请了多家公司进行汇报，xxxxxxxx民爆环翠分公司(一家从事爆破品销售经营的公司)作为汇报单位之一。该公司会前做大量准备，会中详尽地分享其安全管理方面的经验和做法。该公司在安全生产管理方面有很多值得学习借鉴的禁烟。首先，该公司作为爆破品经营公司，作为爆破行业其本身对于安全管理的行业管理标准极为严苛。为此，该公司对待安全生产管理极度重视，公司认真做好员工安全培训，严格要求按照安全操作规程进行作业，从上到下牢固树立安全生产红线意识;同时，该公司加大安全生产投入，严格按要求张贴安全警示标识，各项配套安全设施健全完善，公司从硬件上保障安全管理的有效执行。高度的责任心，有效的措施保障，还需要紧密配合的管理措施。该公司的安全管理制度及要求能够按时按要求按计划落实到位，真正做到“安全生产，人人有责”。

本次培训还播放了警示教育宣传片，着重讲述有限空间作业的事故危害及其它事故危害，一起起事故带给人们的都是血淋淋的教训。人们常说灾祸是不可避免的，但事故是可以规避的，反思我们自己，是否将安全的红线深印在脑海里，安全生产不是一句口号，它应该是实实在在要践行的。同事们，让我们为共筑xxxx药业安全生产做出自己应有的贡献，让我们为xxxx药业的安全长城累基填砖!

企业安全培训心得

一、凡新入矿职工岗前培训必须坚持三级培训制度，下井前必须经过安全教育培训，并经考试合格，具备入井实习资格，方准入井实习;在老工人带领下，签订师徒合同，实习四个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，取得《安全工作资格证》后，方准上岗独立作业;未经培训，或培训考试不合格者，一律不得分配工作。

二、凡下井的干部、职工都必须经过安全技术全员培训，并经考试合格取得《安全工作资格证》后，方准上岗;未经培训，或培训考试不合格者，干部不许指挥生产，工人不准上岗作业。

三、因工作需要调岗的人员，劳资部门提出转岗意见，报请矿领导批准，安培中心按有关规定对其进行新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准到新岗位工作，否则，不准转岗。

四、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种操作资格证后，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。

五、安全培训时间：新入矿人员和转岗人员的岗前安全教育培训、安全技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均不得低于上级有关规定要求。

1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿。

安全生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动保护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾害事故预防知识和自救、互救与创伤急救为培训内容。

2、特种作业人员的初训内容严格按照《煤矿安全培训教学大纲》进行。主要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾害防治及各工种相关的专业知识为培训内容。

安全生产知识，特别是重大灾害事故的发生规律及防治措施为主要培训内容。

4、转岗人员的培训内容按新岗位工种的初训内容进行。

七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门编制安全技术培训规划和年度培训计划，报矿长办公会审批，经批准的安全技术培训计划，必须保证按期完成。

八、矿安培中心要搞好安全技术培训档案管理工作，把调进调出、调换工作转岗人员的安全技术培训档案及时进行整理。

安全风险评价培训心得体会

近年来，随着社会的不断发展和进步，人们对安全问题的关注度也越来越高。在各行各业中，安全风险评价作为一项重要的工作，日益受到重视。为了提高自身的应对能力，我参加了一次安全风险评价培训，并在培训中收获了许多心得体会。

首先，在培训中，我深刻认识到安全风险评价的重要性。安全风险评价是一项系统的工作，通过对潜在风险进行评估和分析，确保工作场所的安全性和稳定性。在过去，很多企业和组织往往只注重事故发生后的处理，忽略了事前的预防工作。然而，通过培训，我意识到预防胜于治疗，只有在安全风险发生之前，我们才有机会采取措施避免损失。因此，安全风险评价的重要性不容忽视，每个从事相关工作的人员都应该提高对此的重视程度。

其次，培训中，我学到了安全风险评价的具体方法和技巧。安全风险评价主要包括风险识别、风险分析和风险评估等环节。在风险识别环节，我们需要通过对潜在风险的收集和比对，找出可能存在的安全隐患；在风险分析环节，我们需要对所发现的安全隐患进行综合分析，确定安全风险的可能性和影响程度；在风险评估环节，我们需要对安全风险进行评估，确定需要采取的控制措施。通过培训，我明白了每个环节的重要性及其具体实施方法，并且掌握了使用一些常用工具进行风险评估的技巧，如事件树分析、失效模式与影响分析等。这些技巧的掌握，为我今后在安全风险评价工作中提供了有力的支持。

第三，参与培训，我也从实践中体会到了团队合作的重要性。安全风险评价是一项复杂的工作，需要多个专业人员之间的协作和配合。在培训中，我们被分为小组，针对一个具体案例进行了安全风险评价的模拟实践。在这个过程中，我与其他组员紧密合作，互相协助，共同完成了一份详实的安全风险评价报告。通过与团队的交流和合作，我不仅学习到了其他人的经验和见解，还加深了对安全风险评价的理解。团队合作能够发挥每个人的优势，提高工作效率，为解决复杂的问题提供更为全面的思考和解决方案。

最后，通过参加这次培训，我认识到安全风险评价需要不断的学习和更新知识。随着科技和社会的发展，工作场所的安全风险也会不断发生变化。因此，作为从事安全风险评价的人员，我们需要不断学习和更新相关知识，提高自己的综合能力。参加培训不仅是一次学习的机会，也是和其他同行交流的平台。通过培训，我与其他人员进行了深入的交流，了解到了他们在实践中的经验和教训，这对于我的今后工作有着重要的启示作用。

总之，通过此次安全风险评价培训，我对这项工作有了更深刻的认识，掌握了一些具体的方法和技巧，体会到了团队合作的重要性，也增强了不断学习和更新知识的意识。我相信，这些收获将对我的今后工作产生积极的影响，推动我在安全风险评价领域的进一步发展和成长。

企业风险防控培训心得

企业安全培训心得

第1条新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等)，均须经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。

1、厂级教育(第一级)，由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准;一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例;厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可分配到车间及单位。

2、车间级教育(第二级)，由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到工段、班组。

3、班组(工段)级教育(第三级)，由班组(工段)长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项;岗位责任制和安全技术规程;事故案例及预防措施;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。

安全的教育时间，按原劳动部下发的《企业职工劳动安全卫生教育规定》执行。

第2条厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。

第3条进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。

第二节日常教育。

第4条各级领导和各部门要对劳动者进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。

第5条利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

第6条各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次(即安全活动日)。

第7条在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。

第8条职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

第三节特殊教育。

第9条特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

第10条特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

第11条在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

第12条发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

第四节安全考核。

第13条厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。

第14条其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核内容包括：

1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

3、本企业的生产工艺和特点。

4、本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

6、车间(单位)安全装置的种类和作用，以及管理方法。

7、本企业劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。

第15条工人的安全技术考核，由车间(单位)领导负责组织，工段长具体执行，车间安全员参加。

考核内容包括：

1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

2、本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

3、本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。

4、本车间(岗位)安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

5、本岗位的劳动保护用品、器具，以及消防器材的正确使用方法。

6、本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

第五节安全作业证发放范围。

第16条安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。

第17条安全作业证发给经过岗位教育培训，有一定的生产理论知识，具备安全操作技能，并经考试合格，能独立从事某项生产活动的职工。

第18条特殊工种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。

第六节安全作业证考核内容和办法。

第19条发放安全作业证应考核以下内容：

1、化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。

2、通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。

第20条安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技部门核发。

第七节安全作业证管理。

第21条安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。

第22条安全作业证应记载安全教育的考核成绩以及安全工作奖罚情况。

第23条持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。

企业安全培训的心得

电力生产是一门十分复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而“人祸”又占所有事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不贴合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。

显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。可是，能够肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护潜力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不一样生产时期制定了超多的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。可是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收潜力，工作姿态，经验积累等等又各尽不一样，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。我认为：唯一的途径就是学习、学习、再学习。

所以，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能。

企业安全培训心得体会

通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点：

一、落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要牢固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。

二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。

三、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。

四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格按照规章办事。

五、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。

六、不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

七、强化现场巡视。现场巡视是啊、矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。

八、做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个复杂，艰巨的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必须联系实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。

九、培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此，搞好全生产必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。

通过本次培训，我自身的安全知识及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工作中我将加强安全管理和安全宣传力度，不断提高安全管理水平，宣传引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自己最大的努力消除安全隐患，让我们的矿区多一分安全，多一份欢笑。让我们的矿区更加的平安、和谐。

企业安全培训心得体会

近期公司开展了对违章说不的主题活动，自活动开展以来让我更深的熟悉到落实操作标准，强化法制意识的重要性。身为特检科要客班的一名班长，除了定期向员工进展安全教育学习之外，了解每期新总型违禁品及典型案例参考。在不断强化安全责任意识的根底上，学习新的业务学问提升业务技能，为向违章说不活动打下良好的根底。

此次活动的主题内容是向违章说不，其中的章字指的就是规章制度。

那么规章制度究竟意味着什么，它在我们平日的工作中起着怎样的.作用呢?中国有句俗话没有法规不成方圆，其意思就是说没有规章(即制度)的约束，人类的行为就会陷入混乱。制度一般是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。其作用就是使企业有章可循，使大家共同遵守统一的行为标准。它不仅是对员工行为的一种约束，同时也是对员工行为的一种爱护。

依标依规是我们在平日工作中常常会提起的一句话。不仅仅限于说，在落实的过程中，身边就有许多这样的典范。由于我所在通道的特别性，过检旅客多为领导政要。在一名主宾过检时，随身携带了一块标识超过100wh的充电宝，当时有许多送行的工作人员并竭力要求开包员放行通过安检，当时在岗的开包员是一名内敛大方的女员工，只见她涨红着脸，一个人面对着众多的工作人员解释说明白相应的规定，并明确指出制止随身携带，送行人员在听到这样的回复后表现出极度的烦躁和不满，还声称要投诉，但这名开包员坚持自己的原则。事后这名员工不仅没有被投诉，她的行为还得到了领导同事全都的好评和表扬。相反，违章操作则是造成事故发生的直接缘由。作为一名班长假如对违章人员违章现象轻视与放纵，那就意味着自己工作的失职，意味着对员工极端不负责任。

违章像弹簧，看你强不强，你强它就弱，你弱它就强。假如在平日的工作中发觉了员工的违章操作，不制止，不订正，不指导的话，时间一长员工就会养成错误的工作习惯和工作作风，最终早晚会酿成惨祸，这是我们大家都不情愿看到的，因此对待规章制度必需如临深渊、如履薄冰、严守法规、抓好细节，对未遂征兆逐一排查，准时化解各种隐患，从而避开严峻事故的发生。

企业安全培训心得体会

听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收拾的后果----生命的教训;人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。

今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在恒全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。

车间----安全措施：有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖，有台必有栏。

试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜想!生产场地防止进入其他人员，-家属的小孩之其一。

生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益!

企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员，我们应该随时随地发现生产中的隐患，并解决。

血是教训。加强管理，是势必，安全生产，强建企业文化素质!

企业安全培训心得体会

11月3、4日，我参加了由我国著名的安全专家、中国地质大学罗云教授进行的安全知识专题培训，安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过罗云教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

作为安全员应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

境外安全风险培训心得体会

在这个崇尚开放、自由和全球化的时代，越来越多的人移居或前往海外，进行学习、旅游、工作等各种活动。境外安全成为不容忽视的问题，因此，对于赴境外的人员来说，进行安全培训是非常必要的。在我参加的境外安全培训课程中，我深刻领悟到了境外的安全风险和预防措施的重要性。

首先，在出国前要做好充分的准备工作。要提前了解境外的政治和安全状况，了解当地的法律法规和民俗习惯，遵循当地的规定和禁令。在安全风险较高的区域，如战乱地区和自然灾害频发地区，一定要遵循当地安全机构的规定，勿入危险区域。

其次，保持警觉意识和随时留意周围。在外出期间应该注意保管随身携带的贵重物品，避免夜间单独行走，不要随意进入陌生人家中或与人约会，防止被诈骗或遭受其他犯罪行为。出行时要认真查看路径和交通方式，避免使用不安全的出行方式和交通工具。

最后，遵守当地法律法规和规章制度。不得利用各种途径违反当地法律法规，遵守当地的民族习惯和社会道德风尚。此外，也要了解当地的紧急求救方式和常见的安全应急处理方法。

总之，出国前和出国期间应该始终保持警觉意识，提高安全防范意识和安全自护能力。在这样的意识下，才能更好的保障个人的安全和生命安全，享受境外所带来的各种美好体验。

企业安全培训心得体会

11月3.4日，我参加了由我国著名的安全专家、中国地质大学罗云教授进行的安全知识专题培训，安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过罗云教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的'安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

作为安全员应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

新的安全管理理念：罗云教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念；系统化安全；本质化安全；安全系统理论；控制论原理；信息论原理；行为科学原理；激励理论；事故系统要素；影响人的安全行为的因素；人的安全素质分析；事故心理学；事故损失分析；现代安全管理技术；安全管理的科学手段；安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。