联保互保承诺书（热门17篇）

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安全互保联保责任制度

农户联保承诺书

各位种植农户：

秋收在即，我们希望您能在农业收获的同时，不要焚烧、浪费秸秆。焚烧秸秆至少有五大危害：一是污染空气环境，危害人体健康。二是引发火灾，威胁群众的生命财产安全。三是空气能见度下降，引发交通事故，影响道路交通和航空安全。四是破坏土壤结构，造成耕地质量下降。五是焚烧秸秆所形成的滚滚烟雾、片片焦土，对环境形象是极大的破坏。

秸秆被焚烧会产生大量二氧化碳，严重污染大气，加剧大气的温室效应。因此，相关部门将严格按照《大气污染防治法》规定，对焚烧秸秆行为坚决予以查处并进行处罚，对焚烧秸秆造成严重后果的，依法追究责任。

承诺日期：20xx年5月日

联保互保承诺书

互保联保保证书

互保联保人员安全协议书

为搞好公司安全生产工作，真正贯彻落实安全第一、预防为主的安全方针，增强员工互保、联保意识，防止事故发生，养成全体职工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中做到“互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助”，工作中做到“四不伤害”，即我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，监督别人不伤害他人。形成人人讲安全、事事讲安全、群策群力保安全的良好氛围，特签订本协议。

1、互保、联保小组人员，互相监督小组成员按照本岗位、工种安全技术操作规程规定进行操作，并严格遵守公司各种规章制度。

2、互相督促对方按照规定穿好戴好劳动保护用品。

3、发现不安全隐患，互相提醒，采取防范措施，防止伤害事故发生。

4、互相检查设备是否完好，备件、工具、物料码放是否符合安全规定，工作环境是否符合安全规定要求。

5、互保、联保小组成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。

6、进行危险作业时进行监督，互保、联保小组成员有责任做好安全思想的互导、交流工作，增强自主保安意识。

7、凡发生事故或“三违”行为，互保、联保小组人员承担规定处罚。

跟班队长(签字)。

队长(签字)。

分管部长。

(审核)。

签订时间：年月日。

备注：此表一式三份，班组、队、部门各自保存。

班组互保联保承诺书

自保互保联保承诺书

农户联保承诺书

保护森林资源、维护生态安全，建设森林青龙、平安青龙，预防和扑救森林火灾，是青龙辖区每个公民应尽的义务。为保证在我项目部施工范围内生产生活过程中不发生森林火警、火灾，我自愿做出如下承诺：

一、必须遵守以下不准;即不准用火烧坡开荒，不准在林内烧灰积肥，不准在林内打火把，不准在林内烧火取暖，不准去林内烧火煮食搞野炊，不准在林内上坟烧香烧纸燃放烟花爆竹，不准在林内吸烟丢火柴梗，不准在林内进行竹笋等加工，不准在林内枪械狩猎。

二、保证做到个人失火个人负责，多人失火为首者负责。

三、坚决禁止一切野外用火，自觉遵守森林防火“三条禁令”，擅自在林区内野外用火的，对个人处200—3000元的罚款。

四、个人未履行森林防火责任的或不服从森林防火指挥机构指挥或调遣的，对个人处500—5000元的罚款。

五、在森林防火区内个人拒绝森林防火检查或者接到森林火灾隐患整改通知书逾期不消除火灾隐患的，对个人处200元以上元以下罚款。

六、造成森林火灾构成犯罪的，除责令赔偿损失、补种树木、罚款等行政处罚外，还要将事故人移送司法机关依法追究刑事责任。

七、履行职责，一旦发现森林山火，必须立即参加扑救，并及时向项目部汇报报告。报警电话：xxxxxxxx。

承诺人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

互保承诺书

为了加强安全生产工作，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针，增强职工的`安全意识，保障职工人身安全，防止事故发生，各部门与每位职工签定“职工自保、互保、联保承诺书”，以明确责任及义务。职工上岗以后，要严格遵守公司规章制度，增强自我保护意识，同时要实现互保、互联。

互保人员为相同岗位或相邻岗位成员组成，两人或多人互保，互保成员一方在工作期间发现有“三违”现象发生时，另一方要给予有效的劝阻和制止。联保形式为纵向联保，发生“三违”联保至“三违”人员上一级，发生事故联保至部门负责人（施工队经理），员工与部门负责人（施工队经理）间形成自下而上、自上而下的层层联保管理体制。

互保、联保的职责包括：

1.互相监督，确保各方面按照本岗位安全技术操作规程指挥、操作，严格遵守公司的各种规章制度。

2.互相督促各方按照规定穿戴好劳动保护用品。

3.发现安全隐患，互相提醒并采取防范措施，防止伤害事故发生。

4.互相检查设备是否完好；备品备件、工具、物料码放是

否符合安全规定；环境是否符合安全要求。

5.对联保成员的“三违”行为进行劝阻和制止，并向上级有关部门领导汇报。

6.进行危险作业时要互相监护。联保成员要增强自主安全和互保安全意识。

7.凡发生事故和“三违”行为，互相负有联保责任，承担规定处罚。

8.此协议由自保、互保、联保成员共同签订。

本人（签字）：

20xx年 月 日

联保互保安全培训心得体会

随着社会的发展，人们的生活越来越多元化，出现了一些新兴的社会组织。这些组织有一个共同点：它们都具有一定规模和影响力，可以通过自身努力帮助组织成员规避风险、保障权益。其中，联保互保就是一种被越来越多人信赖和接受的形式。而在联保互保组织中，加强安全培训便显得尤为重要。

正如前文所述，联保互保组织是通过自身规模和影响力来保障组织成员的权益。这其中包括身体健康、财产安全等多个方面。为了更好地实现这一目标，安全培训显得尤为重要。首先，通过安全培训，组织成员可以了解自身应该如何保护自身的权益，预防一些可能发生的意外事件。其次，安全培训还可以提高组织成员的安全意识，让他们将安全保障作为一种自觉的行为。

安全培训的形式和内容可以因组织规模、成员需求而有所不同，但总的原则是针对实际情况，制定切实可行的安全方案。首先，组织需要明确安全培训的频率、时间，这样可以让成员们养成安全意识的习惯。其次，内容则可以涵盖人身安全、网络安全、防盗、消防等多个方面。针对不同情况，可以采取多种形式，如在线安全培训、实地演练、讲座（线上或线下）等。

第四段：安全培训的收获与启示。

通过参与联保互保的安全培训，我深刻体会到了安全意识的重要性。无论是日常居家还是外出旅游，只有强化安全意识、掌握一些应对措施，我们才能保障自身安全，建立自信和安全感。此外，参与安全培训还可以让我们更深入地了解自身所处的环境和社会，认识到安全保障是一个全社会都应该注意和落实的问题。

第五段：总结联保互保的未来。

联保互保的安全培训不仅是一项必要的措施，也是一种理念、一种行动力，具有长远的意义。在未来，联保互保同样需要越来越多的人积极参与，分享安全知识，共同构建和谐社会。而我们每个人都应该时刻保持关注、积极参与，共同创造一个安全、美好的社会环境。

互保联保心得体会

随着社会的发展，人们的生活变得越来越复杂、信息量也越来越大，这就导致了我们在生活中经常会遭遇各种不可预测的风险和困难。因此，人们也开始注意到互保联保这个概念，通过这种方式，人们能够在需要帮助的时候得到其他人的帮助，从而减轻自己的风险和负担。在这篇文章中，我将会分享我的互保联保心得体会，希望能够对大家有所帮助。

在我看来，互保联保是一个非常普遍和有用的概念。我们生活中的很多事情都需要别人的帮助才能够完成，如搬家、修理家具、照看宠物等等。我曾经因为一个宠物在生病期间需要频繁去医院，而让我无法出门工作，这时我就向我的邻居求助。我的邻居非常乐意帮助我，他帮我看宠物去医院，甚至在我出门的时候也会帮我照看它，这为我解决了不少麻烦。这种互助的方式非常适合我这种单身独居的人。

除了从别人处获得帮助之外，加入互保联保也对我们自己有很多好处。首先，互保联保可以让我们得到社会认可和尊重，因为我们表现出了对社会的关心和爱心，这更能让我们接受社会的认可。其次，加入互保联保也可以让我们建立一个稳定的社交网络，这样在我们需要帮助的时候，可以及时得到帮助。最后，互保联保可以帮助我们建立一种互相信任的关系，建立相互之间的信任是一项非常重要的社会资本。

加入互保联保的方式有很多种，例如在社区里创建一个互助小组，或者加入一个线上的互助平台。然而，无论选择哪种方式，互相之间的信任和尊重都是非常重要的。在加入一个互助小组之前，我们应该先了解小组的宗旨和发起人的背景，以确保小组的诚信和公平性。此外，在小组中积极参与，主动与志同道合的人交流，也可以帮助我们建立稳定和信任的关系。

第五段：总结。

互保联保是一种让我们建立更强社交网络和互相之间信任的绝好方式，它可以让我们在遭遇困难时得到及时而有效的帮助，并且在帮助别人时也能够获得自豪感和认可感。因此，加入互保联保并积极参与其中不仅可以让我们更好地融入社会，还可以为其他人带来帮助。我相信，只要我们充满信任和尊重，这种互助关系是一定可以长久维持下去的。

煤矿班组安全生产联保互保制度

1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。

3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。

4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：

(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。

1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。

2、联保的主要内容如下:。

(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

煤矿互保联保心得体会

近年来，我国煤矿安全形势逐步向好，各项安全指标不断向好转，而煤矿互保联保作为一种常见的保险方式，对于矿业行业的发展和煤矿工人的安全至关重要。本文将从不同角度探讨煤矿互保联保的心得和体会。

首先，煤矿互保联保在保障矿工权益方面发挥着重要作用。在过去，由于中国煤矿行业的盈利主要通过集团与矿工工资之间的剩余价值抽取，矿工的生活和权益并未得到充分保障。但通过煤矿互保联保，矿工们可以在工伤或矿难事故发生时得到相应的赔偿与补偿。这种保障机制，会使矿工的生活水平得到提升，并减少因工作事故导致家庭陷入困境的现象。

其次，煤矿互保联保对于整个煤矿行业的安全监控也具有重要作用。通过煤矿互保联保，各个煤矿之间可以形成一种信息共享和联动协作的机制。若某个矿区发生重大事故，其他煤矿可以及时获得信息并提前进行安全整改措施，避免类似事故的再次发生。此外，煤矿互保联保还可以共同投资研发更先进的安全监测与预警系统，提升整个煤矿行业的安全水平。

再次，煤矿互保联保有助于推动煤矿行业的可持续发展。煤矿互保联保可以通过共同承担风险和分摊成本的方式，实现煤矿行业的风险管理。通过共享资源，避免个别煤矿因为资金不足而无法进行必要的安全投入。同时，这种联保机制也能有效地减少恶意欺诈行为的发生，保障煤矿行业的健康发展。

此外，煤矿互保联保还有助于提升煤矿企业的声誉和形象。在过去，由于煤矿事故频发，煤矿行业一直都备受质疑和指责。而通过煤矿互保联保，煤矿企业可以更好地履行社会责任，向社会传递出积极的企业形象。这对于煤矿企业的合规经营以及与其他行业的合作也有重要意义。

综上所述，煤矿互保联保在煤矿行业的安全、可持续发展以及矿工的权益保障方面发挥着关键作用。通过煤矿互保联保，煤矿行业能够共同承担风险和分摊成本，形成资源共享和信息互通的机制，进一步提升整个行业的安全水平。此外，煤矿互保联保还有助于提升煤矿企业的形象和信誉，在整个社会中获得更大的认同和支持。因此，我们应该进一步加强对煤矿互保联保的研究和实践，推动煤矿行业健康可持续发展。

煤矿班组安全自保互保联保制度

为使我个人及我队职工在各自工作岗位中做到相互监督，杜绝违章作业，逐步形成人人重视安全，人人参与安全管理、人人为安全尽职尽责的良好氛围，确保我公司2012年安全生产目标顺利实现，进一步引深“反三违”、“查隐患”、“堵漏洞”“刹事故”活动，强化安全管理，逐步形成自保、互保、联保三位一体的安全管理机制，特制订自保、互保、联保安全保证书。

自保就是对自我的保护。煤矿行业是一个高危行业，防突部门的每一位员工都是生产先行军，担负着瓦斯、水害治理的重任，从自身来说，我保证认真执行安全生产方针、法律、法规，严格遵守公司及区队各项管理制度，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），认真学习安全知识及各项操作规程，提高自身操作技能，不断提升自身的业务水平，增强自己的安全意识，做到在自身安全的前提下保质保量完成生产任务。

互保就是两名职工之间的相互保护，工作中即是搭档又是合作伙伴，工作中相互之间的责任、义务、监督、风险共同承担。业务上互相学习，互相提高业务技能，工作中遇到问题互相帮助，互相发现问题，互相解决问题。

人负责，及时了解每一个联保成员的薄弱点，做到相互提醒，并帮助克服。作为防突部门的技术员，在今后的工作中我在加强自身业务水平的同时，多为区队所有职工进行培训学习，共同得到提高。

通过安全保证，我们要建立自我及他人的安全意识体系，生产过程中将安全放在第一位，生产与安全发生矛盾冲突时，生产必须给安全让步，防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后。

自保人：王智会。

联保互保心得体会

近年来，联保互保成为一种新型的保险模式，它通过多个人或组织之间的互助互保，实现了共同分担风险的目标。我有幸参与了一次联保互保活动，并从中得到了许多宝贵的心得体会。在此，我将从了解联保互保的概念、体验联保互保的过程、总结联保互保的优点与不足以及展望联保互保的未来四个方面，分享我对联保互保的见解。

首先，了解联保互保的概念是认识和体验联保互保的基础。联保互保指的是一群人或组织共同出资，建立联合基金，并约定在出现特定风险和损失时，从基金中互相帮助赔付。与传统保险公司不同，联保互保无需中间机构，能够降低保险费用，提高风险分担的效率。在这样一个定义下，我开始了我对联保互保的深入体验。

其次，体验联保互保的过程让我更加深刻地理解到联保互保的好处。在联保互保的群体中，我们相互信任，共同分担风险，在遇到问题时向大家寻求帮助。对于有些群体来说，参与联保互保还能增进彼此的情感交流，促进社交互动。而且，联保互保还能提供更多的保障选项，覆盖更广泛的风险，从而满足个人和团体多样化的保险需求。例如，在我的联保互保群体中，我们除了共同面临疾病、意外等风险外，还为参与者投保了旅行保险、汽车保险等，以应对更多的潜在风险。

然而，联保互保模式也存在一些不足之处。首先，联保互保的效果可能受到成员数量和质量的影响，如果群体规模小，或者成员信誉度不高，那么联保互保的分摊风险可能会不均衡。此外，联保互保也存在信息不对称的问题，有些参与者可能获得了更多的信息和优势，导致其他群体成员的风险分担不公平。这些问题的存在需要联保互保模式不断改进和创新，以提高整体的效率和公平性。

展望未来，联保互保模式有着广阔的发展前景。随着科技的进步和人们对金融安全的追求，联保互保将逐渐从小众市场走向主流市场。未来，联保互保将结合区块链技术，实现更加透明和高效的风险管理和分担。此外，社交媒体的普及也为联保互保提供了更广阔的合作机会，人们可以通过社交媒体平台组建联保互保群体，建立更紧密的联系和信任关系。

综上所述，通过了解联保互保的概念和体验联保互保的过程，我认为联保互保是一种有着许多优点的保险模式。它不仅可以降低保险费用，提高风险分担的效率，还能提供更多的保险覆盖和社交互动机会。然而，联保互保也存在一些不足之处，如成员数量的影响和信息公平的问题。尽管如此，我相信在科技和社交媒体的推动下，联保互保会在未来实现更加多元化和普及化的发展，为人们的保险需求提供更好的解决方案。

煤矿班组安全自保互保联保制度

1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。

2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。

3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。

4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。

5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报。

6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。

7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。

二：联保范围。

1、同一工作面，所有职工负联保责任。

2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任。

3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任。

4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。

5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。

6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。

7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。

8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。

9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。增强职工的安全意识和法制观念。

10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。

针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。按照公司有关处理规定执行。

安全承诺责任书。

为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部职工创造一个良好的安全工作环境，形成以“自保、联保、互保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，形成人人讲安全、事事讲安全，群策群力保安全的良好安全氛围；特制定安全承诺责任书。

自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规。

互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全。

联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要保护班组其他员工的安全。1、上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时解决。

2、相互检查所使用的工具、设备及各种安全防护措施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不得使用。

3、作业过程中相互监督、检查、提醒对方严格执行矿及公司的各项安全规章制度、安全操作规程，杜绝违规违纪现象发生。

4、作业过程中发现不安全因素，要相互提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生。

5、双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各项安全规章制度和操作规程。

6、进行危险作业时，应现场监护；有责任做好作业前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。

7、在上下班的途中，要相互照顾，相互提醒，相互监督，确保上下班途中的交通安全。

8、因公外出办事时，要提醒对方注意交通安全，并叮嘱司机安全驾驶。

9、发生责任安全事故时，对违章者、班组长、安瓦员及相关责任领导，除按照柏果分公司《违章处罚细则》及兴达煤矿有关规定进行处罚；同时，根据事故调查结果和事故情节轻重，按直接责任者处罚金额，对联保互保人员进行处罚。

10、奖励和处罚：如当月班组未发生安全事故，当月奖励采煤班组1000元、奖励开拓和掘进班组700元、奖励其他辅助连队班组400元。如果当月该班组发生一次轻伤以上事故，则对应的按以上奖励金额进行处罚。

11、双方要严格履行联保互保安全承诺书。

12、本责任书双方签订后生效。

单位（盖章）。

队组负责任：（签字）。

班组长：

安全承诺人员：（签字）。

****年**月**日。

煤矿班组安全生产联保互保制度

为深入贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职工的自主保安和相互保安能力，使每一名职工都能够互相关心，互相爱护，互相监督，真正做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害别人”，结合本单位实际，经矿领导班子研究决定，特制定本制度。

一、成立领导小组。

组长：王天喜刘永俊。

副组长：张增书。

成员：安委会全体成员。

二、安全互保联保目标。

全矿实现“双零”目标，区队无轻伤及以上人身事故或三级以上非人身事故，个人无事故、无“三违”行为。

三、安全互保联保职责。

1、互相关心和帮助，时刻了解互保联保成员的详细情况（包括家庭情况、身体健康状况及性格、技术能力和操作水平、主要特长等），尤其是当班的身体状况和精神状态情况，发现异常，及时汇报，不允许其上班。

2、互相监督和帮助，按照规定穿好戴好劳动保护用品，按照本岗位安全技术操作规程操作，严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。

3、发现事故隐患，互相提醒，采取防范措施或者及时处理，防止伤害事故发生。

4、互相检查设备是否完好，备件、工具、物料码放是否符合安全规定，环境是否符合安全要求。

5、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警示和制止，严禁冒险作业，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门或领导汇报。

6、互相进行思想教育，及时沟通和交流，集思广益，增强自保、互保和联保意识，共同完成安全生产任务。

四、安全互保联保形式。

互保联保形式为纵向和横向，队长、副队长、班长、职工之间，形成至上而下的层层联保和同班组职工之间互保管理体制，签订安全互保联保责任承诺书。

五、具体要求。

1、本制度针对井上、下全体一线作业人员及岗位或辅助工，原则上按照在同一作业地点进行作业的人员，组成互保联保小组，自愿结成“本质安全伙伴”，确定互保或者联保关系，不论是何种作业，必须签订安全互保联保责任承诺书。

2、区队按照班组签订互保联保协议书，一同作业人员为“本质安全伙伴”。

司机、绞车司机、把钩工、机电维修工、副井上下把钩工、配电工、瓦斯（水）泵工、各种管路维护工、通风工、各种巡检工等，可以按小组进行互保，也可以自由结伙伴进行互保联保，但必须在区队长或班组长的同意下方可签订安全互保联保责任承诺书。

4、区队可以根据本单位各工种岗位实际情况组织安排进行。

5、如因工作原因调整班组、班次或工种时，更换“本质安全伙伴”的，必须经队干部和班队长同意，及时签订安全互保联保责任承诺书。

1、各组按照要求认真履行互保联保职责，及时反映或者纠正制止冒险作业、违章作业行为，实现月度安全生产，给予每位成员正常的安全奖励，否则，将追究各成员的连带责任，给予处罚（区队也可以另定方案奖罚）。

关文件进行处罚，对与之互联保的人员，承担连带责任，按照“三违”人员和事故责任者本人处罚的20％进行处罚。

3、安全互保联保责任承诺书，一式多份，其中区队保存一份，相关人员每人一份，职工可以随身携带，或统一交给班组长管理，便于管理人员和安检员现场监督检查，落实责任。职工未签订安全互保联保责任承诺书却进行作业的,对当事人记一般“三违”一次，对当天值班干部、班队长各罚款300元，出现事故的，一律严肃追究其连带责任。区队长或班组长未与职工签订安全互保联保责任承诺书，职工有权拒绝作业。

4、签订安全互保联保责任承诺书，必须经本人同意方可签订，发现在本人不知道的情况下代签、替签、强行签订的，一人次给予责任人和单位领导500元罚款，造成严重后果的，经领导班子研究，一律严肃处理。

二〇一二年一月十二日。