总经理的求职简历（优秀18篇）

个人简历是一份能够为个人申请学校、找工作或者争取奖学金等提供有力证明的文件。如果你正在制作个人简历，可以参考下面的一些范文和样本，以帮助你撰写出完美的个人简历。

矿业投资总经理求职简历矿业董事长

一份拥有极强影响力与塑造力的简历，应该体现出哪些优势呢?对此问题来看，我们可以感受到另外一种颇具感染力的因素，它便是简历中的态度问题。态度虽不能决定成败，但它却是影响成败的必然因素，很多求职者固然在能力上能够完胜诸多竞争对手，但最终却输在了态度的问题上。

下面是小编和大家分享的行政总经理求职简历模板，更多内容请关注(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

性格稳重、待人真诚、脚踏实地做好每件事。

对工作要求严谨、事事追求完美，认真负责、注重细节和品质。

经过了***年日企的工作磨练，具有较高的翻译水平和丰富的管理经验。

具有较强的管理能力、团队协作精神、适应各种环境，并融入其中。

总之，时刻严格要求自己。作为职员，具有诚实可信的品格、富有团队合精神；

作为领导者，做事干练、果断的风格、良好的沟通和人际协调能力求职意向：

目标职位：

日语|人事主管·人事专员。

目标行业：

电子·微电子|贸易·进出口|其他。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司行政。

职责和业绩：

1、公司本部行政、各地分店的行政归口管理工作。

2、执行公司年度行政预算计划，控制行政费用；

3、公司行政管理制度的.建立、完善、执行;。

4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

5、行政团队员工的日常工作安排，员工考核；

6、统筹规划，协调公司各部门之间关系、提供必要的后勤服务支持；

7、物业管理（保安、保洁、工程、消防安全、防损、节能减排；）。

8、对外公关工作联系、接待、维护。

9、协助公司上层领导工作，完成临时性工作。

200x—200x。

***有限公司行政。

职责和业绩：

1、执行公司年度行政预算计划，控制行政费用；

2、协助部门经理制定行政制度，监督执行，完善、细化办公管理体系和业务流程；

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

4、办公环境、设备、设施、固定资产、办公用品等;。

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

7、行政部门日常业务、人员考核、培训;。

8、合理调度公务用车，安排车辆的维修、保养、年检；

9、协助对外联络与接待工作。

200x—200x。

***有限公司日语翻译兼人事总务主管。

职责和业绩：

1、协助公司领导与各部门业务洽谈；

2、负责与日方业务洽谈的日常联络事宜；

3、负责日方提供的相关文件资料的翻译与处理；

4、负责公司日常业务和产品的相关资料的整理；

5、其人事总务日常事务。

200x—200x。

***有限公司日语翻译兼总经理助理。

职责和业绩：

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

8、以上内容的所有中日翻译工作。

总经理秘书求职个人简历

姓名：

大学生。

性别：

女

民族：

汉族。

1990年1月1日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

163cm。

体重：

49kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

顺德职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

文秘。

毕业年份：

20。

工作年限：

一年以上。

职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

其他。

职位名称：

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

3000元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

大学生，请注明。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-2012年6月。

顺德职业技术学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

4月-204月。

广东外语外贸大学。

工作经历。

所在公司：

广东中外建集团。

时间范围：

2012年1月-2012年6月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

前台兼行政助理。

工作描述：

1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；接待来访客人并通报相关部门。

2、管理办公用品的发放，承办员工考勤和外出登记；安排会议室及差旅预定。

3、保管各种手续、手册、更新和管理员工通讯录。

4、协助组织公司各种活动。

离职原因：

毕业寻求更好发展。

所在公司：

广州国扬广告有限公司。

时间范围：

2012年8月-年3月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

广告/传媒/艺术/文化。

担任职位：

工作描述：

1、负责公司相关接待及会务工作，陪同经理出差谈判。

2、负责公司公文、会议纪要等各类文件、材料的.草拟和整理工作。

3、掌握领导的日程安排做好预约工作。

4、协助领导负责办公室的全面工作。

离职原因：

回家乡靠近家人。

其他信息。

自我评价：

1、熟练使用office、excel办公软件，熟悉电脑操作，掌握网络知识。

2、熟悉商务礼仪、商务接待。

3、掌握会议组织和会议纪录工作。

4、具备公文写作能力、沟通协调以及较强语言表达能力。

总经理秘书求职个人简历

身高/体重：***cm/**kg。

联系方式。

联系电话：11111111111。

电子邮箱：***@。

有*年的工作经验。

最近工作[1年8个月]。

公司：xx开发区分公司。

行业：运输、物流、快递。

职位：总经理助理。

最高学历。

学历：本科。

专业：英语。

学校：xxx大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：运输、物流、快递。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：总经理助理。

工作经验。

2013/7—至今：xx开发区分公司[1年8个月]。

所属行业：运输、物流、快递。

总经理部总经理助理。

1.辅助总经理开展各项日常工作。

2.负责新客户的开发和维护。

3.进行各项进出口报关工作。

4.相关单证的操作与翻译。

/6—2013/6：xx科技股份有限公司[1年]。

所属行业：其他。

翻译部翻译。

1.公司内部资料的翻译与整理。

2.公司英文网站的翻译和维护工作。

3.外国客户的开发，日常联系及接待工作。

教育经历。

/9—2012/6xxx大学英语本科。

证书。

2009/6大学英语四级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

总经理的英语个人求职简历

每个都有自己的既定的三观，在写个人简历的时候，也需要注意体现主页价值观。能够将简历的创作思路方向确定好也能增加印像分，职业价值观在个人简历上，也算是一个重要的思路。

个人信息。

性别：男。

学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：176公分体重：70公斤。

专业：企业管理与营销工作经验：18年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理总经理/营销总监期望月薪：6000元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：普通话能力：熟练。

工作经历。

公司名称：郑州金地集团。

公司规模：10～100人。

所在部门：企管部。

工作分类：高级经营/管理副总。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：

公司名称：北京美大集团。

公司规模：200～500人。

所在部门：总经理。

工作分类：销售营销副总。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓。

公司名称：海尔集团。

公司规模：1000人以上。

所在部门：企管办。

工作分类：高级经营/管理运营总监。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的`项目工作。

自我评价。

曾服兵役，身体健康，驾龄，有较好的语言表达和沟通能力，转战五城市，浮沉不定，曾拜相声演员于谦为师，也曾投身“伟大的事业”，现漂逐于社会。落落江湖，虽千伤而不改;按剑当世，虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜，恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头，清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强，能够迅速融入公司团队，能吃苦，协调能力较佳，心理素质好，有抗压能力和挑战精神，能够沉静面对现实的残酷与狡诈，永远忠于理想。

拓展阅读：编写个人简历前如何分析个人的缺点。

求职个人简历是求职中不可缺少的一部分，能够起到敲门砖的作用。在求职方面，通过写好个人简历也能够起到良好的作用。而好的个人简历体现在多方面，比如高质量简历模板就能铸就的最优秀的个人简历。当然，个人简历的质量很多也是体现在内容上。

为了写好个人简历，在写之前也需要对自己进行分析，通过分析自己的能力以及与求职的需求，来写出适合目标职位的一份优秀的个人简历。而每一个人都会有一定的优点和缺点，那么在自我能力分析的时候，需要分析个人缺点吗?要知道分析自己缺点不是要在个人简历上写自己的缺点，那么分析缺点也具有必要性。

首先，分析自己的缺点也是全面自我了解的一部分。

分析自我能力需要全面化，不能单单是看自己的优点，缺点也是自身素质的一部分。以此说，分析自己的缺点也是全面了解自我的一部分。在求职中看不到自身的缺点，容易导致自负，如果体现在个人简历上，就会让招聘方反感。

其次，了解自己的不足更便于“补短”

众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。

在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的。

业务总经理求职简历表格

简历除了展示求职者的背景、经历和教育外，还可以展示求职者对细节的关注，甚至一个人的智商。一定要找人对你的简历进行校对，对格式和内容提出意见。”这听起来很简单，但如果忽略了这一步，可能让你丧失去梦寐以求的公司面试的机会——而猎头的时间都很宝贵，很少有人会主动告诉你该怎么做。

如果猎头给你打过电话，但在第一次谈话之后便没有了音信，在这种情况下，求职者可以继续跟进。但最多隔几周打一次电话。要在客户公司和求职者之间找到合适的搭配，可能需要数月时间，而且，猎头很少会漏掉符合条件的求职者，或者忘记打电话告诉求职者重要的进展，即使有也只是个别情况。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

本人能吃苦耐劳，工作适应能力较强，团结同事，服从安排，共产党员,有较好的语言沟通能力,无不良嗜好.形象佳！数据化观念较好,逻辑思维性强!

在***工作时间长，对***和***的道路比较熟悉！***年领证,驾邻***年无交通事故!驾照***.

对货车/大客车/及各类高档小车都有过较长时间的接触．有为公司高层专职司机***年以上的工作经验.对汽车的'性能．保养．以及简单的维修基本较了解！

求职意向：

目标职位：

司机。

目标行业：

贸易·进出口|其他。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司驾驶员。

职责和业绩：总经理司机兼助理。

做好每天出车前的车辆检查和清洁工作.早晚负责接送总经理上下班!主要工作;。

负责经理日常外出用车和出差生活安排及到机场.火车站接送客户,陪同客户游玩和参观工厂,以及酒店的预定和办公用品与设施的采购工作.

***有限公司驾驶员。

职责和业绩：老板司机兼行政助理。

***有限公司驾驶员。

职责和业绩：

配合生产需要进行物料的周转、运输.根据日常生产和销售需要进行必要物料的运输和供给.特殊情况下，接送工伤人员去市区医院就医.

每日出车前，对车辆进行必要的检查.闲暇时对车辆进行保养/职业技能与特长：

驾驶员从业资格证货物运输大客运输。

驾驶执照。

总经理的英语个人求职简历

姓名：

周先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

168cmkg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

60以上。

求职意向及工作经历。

应聘职位：

高级管理：地产、建筑公司副总经理、高级管理：总经理或总裁，或顾问、

工作年限：

40。

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

0以上。

希望工作地区：

广东省。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-04～组建东莞盛和伟业投资集团公司等。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

1.组建东莞盛和伟业投资集团公司及盛和房地产公司、兴发建筑公司、物业公司、商品混凝土公司、建筑装饰公司等，并任地产公司和建筑公司总经理，开发建设盛和花园、盛和广场等项目。

2.历任房地产集团公司常务副、总经理，主管项目可行性落实及执行，并负责集团公司设计研究院、合同执行部、开发处、招投标处、计划处等，全面负责程控运作管理工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

1.组建南方电力联营公司，建设从化抽水蓄能电站（100万kw）；建设西电东送的世界第二高坝（193m高）天生桥水电站及双迴路交直流超高压输变电工程。

2.组建南方第三产业公司，任总经理。开发广州加拿大花园（全国第一座商住花园）、落溪桥花园、从化竹溪花园、广州南苑花园、五羊新城花园、五羊广场等。

3.组建广州成启集团，某公司，开发广州南站花园、晓翠花园、晓港湾花园、侨城花园、南洲花园、广百二期等项目。

4.组建某地产，任第一任总经理和广州番禺桥梁集团地产公司并任总经理，开发和平新村、虹桥别墅园等。

5.组建花都远航地产公司，任总经理，开发远航花园等项目。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

筹建处主任和核电站常务副总经理。

工作描述：

经国务院调动，负责组建“广东核电公司”及大亚湾核电站，任筹建处主任和核电站常务副总经理，同时兼任工程部、设备部、人事部部长等职。编制可行性研究报告，获中国、英国、香港政府批准，并被誉为世界核电史的杰作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

基地长。

工作描述：

建设我国海军首个核潜艇基地，受中国海军及国防工办嘉奖。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

研发组长。

工作描述：

负责研发我国首艘导弹核潜艇（“九0九”工程），是周恩来总理“8.16”工程指示，任研发组长，提前完成任务。受国防工办和国家嘉奖。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

清华大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

工程系。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

清华大学。

工程系。

研究生毕业。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

毕业于清华大学工程系（本科），高级工程师，研究生毕业后从事核能核电工程的研发建设、地方建筑项目及房地产的.开发与开发流程的编制，包括技术、规划、设计、工程管理等全面操控管理。近40年来积累了丰富的工作经验，尤其是房地产开发管理系全国首创。

详细个人自传。

年薪要求：30万以上。

工作地区：不限。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

总经理司机求职简历表格

简历除了展示求职者的背景、经历和教育外，还可以展示求职者对细节的关注，甚至一个人的智商。一定要找人对你的简历进行校对，对格式和内容提出意见。”这听起来很简单，但如果忽略了这一步，可能让你丧失去梦寐以求的公司面试的机会——而猎头的时间都很宝贵，很少有人会主动告诉你该怎么做。

如果猎头给你打过电话，但在第一次谈话之后便没有了音信，在这种情况下，求职者可以继续跟进。但最多隔几周打一次电话。要在客户公司和求职者之间找到合适的搭配，可能需要数月时间，而且，猎头很少会漏掉符合条件的求职者，或者忘记打电话告诉求职者重要的进展，即使有也只是个别情况。

***。

***。

汉

***。

***。

/jianli。

  本人能吃苦耐劳，工作适应能力较强，团结同事，服从安排，共产党员,有较好的语言沟通能力,无不良嗜好.形象佳！数据化观念较好,逻辑思维性强!

在***工作时间长，对***和***的道路比较熟悉！***年领证,驾邻***年无交通事故!驾照***.

对货车/大客车/及各类高档小车都有过较长时间的接触．有为公司高层专职司机***年以上的工作经验.对汽车的'性能．保养．以及简单的维修基本较了解！

司机。

贸易·进出口|其他。

面议。

***。

1周内。

   职责和业绩：总经理 司机兼助理 。

    做好每天出车前的车辆检查和清洁工作.早晚负责接送总经理上下班!主要工作;。

  负责经理日常外出用车和出差生活安排及到机场.火车站接送客户,陪同客户游玩和参观工厂,以及酒店的预定和办公用品与设施的采购工作.

  没有工作安排的时候在办公室帮忙整理一些简单的文件和与其他部门做好协调工作.闲暇时对车辆进行保养与维修!

职责和业绩：老板   司机兼行政助理。

  负责早晚接送老板、***业务上下班。白天跑下面外发工厂整理物料和进出货单据及日常采购等行政事务。以及到机场、火车站接送客户和qc并全程陪同安排衣食住行等工。

职责和业绩：  。

 配合生产需要进行物料的周转、运输.根据日常生产和销售需要进行必要物料的运输和供给.特殊情况下，接送工伤人员去市区医院就医.

  每日出车前，对车辆进行必要的检查.闲暇时对车辆进行保养/。

驾驶员从业资格证     货物运输大客运输。

驾驶执照             a1 a2 d。

业务总经理求职简历表格

在个人简历中逻辑的起点就在于：你所应聘的求职意向与简历的描述内容关系度。例如求职者求职的职位是财政方面的职位，在简历所描写的内容中却并不是相关财政方面，如教育背景中的专业与求职意向不符合、工作经历的内容与求职意向不符合等等，这就非常不符合逻辑了。

在编写个人简历的原则上一直强调要真实不能参加，招聘官从简历中的`信息逻辑性就能够判断简历是否真实。简历中的相关信息描写要与求职者的身份符合，比如说，应届毕业生说自己有五年以上的工作经验、职业技术类人才说自己参加某项科研项目等等，这明显就不符合逻辑。

一般来说在编写个人简历各个项目时采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照与求职意向的关联度，或者是重要程度的顺序来写。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，将自己最高学历教育放在第一位，还有特长方面采用循序渐进的表达方式，将重点放在最后。不管采用哪种排版都要讲究逻辑顺序，没有逻辑可言的简历其可读性也非常低。

姓名：

性别：

女

***。

联系电话：

学历：

mba。

专业：

金融。

工作经验：

8年。

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

***。

自我简介：

学习能力强；

主动性强；

良好的沟通能力；

独立编制价值模型，擅长ppt演示；

善于逻辑思考，分析能力强；

可以出差。求职意向：

目标职位：

投资管理·研究分析·顾问|项目经理·项目主管|调研员。

目标行业：

基金·证券·期货·投资|能源(电力·石油)·水利。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

工作经历：

***电力（中国）投资有限公司。

业务分析师。

职责和业绩：

4.跟踪国家宏观经济情况，电力及动力煤市场情况，定期发布中国经济及行业分析报告；

***电力（中国）投资有限公司。

投资分析师。

职责和业绩：

1.创建并维护潜在项目筛选系统，向投资评审委员会进行相关项目经济效益汇报；

2.会见项目管理、运营、财务团队收集相关信息并准备财务尽职调查报告；

4.参与项目交易谈判，准备投资备忘录等文件。

1-20067。

***投资有限公司***代表处。

投资分析师。

职责和业绩：

1.通过公开及非公开渠道搜集特定行业及公司信息，深入分析各类信息并总结调查结果；

2.参与项目尽职调查：会见项目相关方搜集相关信息并准备尽职调查报告；

3.协助团队成员进行项目预测、编制价值模型等财务分析；

***商学院，***投资研究中心。

研究助理。

职责和业绩：

2.由insead电子信息库中收集并分析通讯业等行业信息；

3.协助项目经理准备研讨会所需之文件。

1998.1-1999.12。

***金属制品有限公司。

职责和业绩：

2.联系海外客户，国内供应商及进出口单位，办理信用证及进出口文件资料。教育培训：

2002.9-2003.7。

***高等商学院研究生院。

mba。

专业：

金融。

2-20027。

***管理学院。

本科。

专业：

金融。

业务总经理求职简历表格

个人相片。

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

男

民族：

汉族。

1982年10月20日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

178cm。

体重：

60kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江第一技工学校。

学历：

中专。

专业名称：

法律。

毕业年份：

2003年。

工作年限：

一年以内。

职称：

中级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售人员-销售代表。

职位名称：

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

差;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

2000年12月-2003年6月。

湛江第一技工学校。

中专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

亚华乳业。

时间范围：

2003年1月-2006年3月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

工作描述：

1）负责业务员操作区域及工作量的分配与协调，监督业务员的工作效率与进度。（2）作周总结、月总结。（3）带头开发市场。（4）做好客户资料收录工作，维护客户关系。

离职原因：

所在公司：

西安御宝羊奶。

时间范围：

2006年6月-2008年12月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

所在公司：

青岛啤酒华南地区雷州地区。

时间范围：

2009年1月-2007年3月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

工作描述：

2、与客1在经理领导下，负责地区的销售管理工作户沟通，建立良好客户关系；对有意向客户进行走访跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款3、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见5、收集区域市场信息，掌握区域市场特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

离职原因：

所在公司：

雷州美盈家电销售有限公司。

时间范围：

2008年1月-2011年5月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

其他信息。

自我评价：

本着：活到老，学到老的态度；对知识的渴望丰富自我而不断的在提升自己。曾多次参加全国培训,从事市场营销多年有一定的的工作经验.

而虎年出生的个性，外刚内柔正好表现得淋漓尽致。“要么不做，要么做最好”。从而在学习工作当中的自我追求甚是要求完美。大体上开朗而细节中严谨，工作中的认真与生活上的活泼是我个性的诠释。

本人对待工作和我的成长捆绑在一起，对工作和事业充满热情,富有创造性思维,且独立完成工作能力强；性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强；精力充沛,有极高的责任心。

发展方向：

门拜访客户确定客户关系。

掌握客户对产品的看法，市场的现状。

协调反馈客户信息。

责任描述：一，拜访客户并填写客户资料，每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。

三，进行市场调研，综合了解市场，了解市场的`趋向。

五，协调反馈客户信息，将一线信息及时传达到公司，客户反馈有关对产品的包装，形象。

其他要求：

门拜访客户确定客户关系。

掌握客户对产品的看法，市场的现状。

协调反馈客户信息。

责任描述：一，拜访客户并填写客户资料，每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。

三，进行市场调研，综合了解市场，了解市场的趋向。

五，协调反馈客户信息，将一线信息及时传达到公司，客户反馈有关对产品的包装，形象。

联系方式。

文档为doc格式。

行政副总经理求职简历

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。

工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。

离职原因：公司改革品牌战略而重组。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。

离职原因：辞职回家。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。

姓名：陈先生。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-襄樊。

年龄：27。

现所在地：广东-广州。

身高：175cm。

希望地区：广东、湖北。

希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。

经营/管理类-厂长/副厂长。

寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。

教育经历。

-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。

培训经历。

工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。

**公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：厂长/副厂长。

工作描述：

(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。

(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。

(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。

**公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：生产副总。

岗位类别：厂长/副厂长。

工作描述：

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：

(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。

**公司。

公司性质：

外资企业。

行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。

担任职位：岗位类别：专业顾问。

工作描述：

(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.

(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!

(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.

(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie主管。

岗位类别：

工作描述：

(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。

(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。

(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。

(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。

(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。

**公司。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie工程师。

岗位类别：ie/工业工程师。

工作描述：

(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。

(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。

(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。

(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试四级。

计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：熟练。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.

一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。

自身情况。

自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.

矿业投资总经理求职简历矿业董事长

一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话。

个人信息。

性别：男。

学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：176公分体重：70公斤。

专业：企业管理与营销工作经验：18年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理总经理/营销总监期望月薪：6000元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：普通话能力：熟练。

工作经历。

公司名称：郑州金地集团。

公司规模：10～100人。

所在部门：企管部。

工作分类：高级经营/管理副总。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：

公司名称：北京美大集团。

公司规模：200～500人。

所在部门：总经理。

工作分类：销售营销副总。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓。

公司名称：海尔集团。

公司规模：1000人以上。

所在部门：企管办。

工作分类：高级经营/管理运营总监。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。

自我评价。

一个男人，单身，豫籍，曾服兵役，身体健康，驾龄，有较好的语言表达和沟通能力，转战三、五城市，浮沉不定，曾拜相声演员于谦为师，也曾投身“伟大的事业”，现漂逐于社会。落落江湖，虽千伤而不改;按剑当世，虽百挫而弥坚。好色则孑然自矜，恶酒却每坠其中。短发布衣旧行头，清茶纸书红烧肉。团队精神与执行力较强，能够迅速融入公司团队，能吃苦，协调能力较佳，心理素质好，有抗压能力和挑战精神，能够沉静面对现实的残酷与狡诈，永远忠于理想。

拓展阅读：优秀的个人简历需有哪些注意事项。

在求职路上是否能一帆风顺取决于一份个人简历成功与否。一份好的个人简历能让求职者在求职的道路上赢得招聘官的好感，那么令招聘官喜欢的个人简历具有哪些特点呢?作为一名应聘者你的个人简历能敲开用人单位的大门吗?让我们一起来盘点优秀的.个人简历有哪些注意事项。

言简意赅。

许多应届毕业生想取得招聘官的青睐于是将自己的优势详细编辑在个人简历中，企图谋取一份好的职位，于是将个人简历编辑成一本手册。其实这样不仅不能得到招聘官的青睐还会让你的个人简历石沉大海。简历简历就要做到言简意赅。一份个人简历最好写在一张纸上，让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思，突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁，是个人简历中特别需要注意的事项。

杜绝错误。

应聘者在编辑好一份个人简历之后要注意检查个人简历中有没有错别字、语句不通、用词不当、标点符号使用不合理等问题。如果在一份个人简历中出现这种问题，招聘官会认为这个应聘者是个做事情不用心，而且没什么文化涵养的人。如果让这种低级的错误毁了应聘者的简历，就是毁了应聘者求职路上的光明。

在简历中需要重视以上注意事项，切勿将自己本该顺畅的求职之路变成“此路不通”。

总经理秘书求职个人简历

姓名：cnrencai。

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

身高：160cm。

婚姻状况：未婚。

年龄：23岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文员/秘书。

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：--3500。

希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：广州市××××信息咨询有限公司。

起止年月：-12～-04。

担任职务：秘书。

工作描述：1、处理每日往来英文邮件与信件，协助总经理撰写合同及各种文书;。

2、各种加拿大移民文件的填写及客户文件的归档;。

3、安排总经理行程，通过电话与邮件预定约会时间;。

4、陪同总经理参加会议，并做好会议记录;。

5、负责发布招聘信息，进行员工面试，负责发放员工工资，做好相关报表;。

6、其他琐碎事务。

公司名称：广州××贸易有限公司。

担任职务：外贸文员。

工作描述：该公司为卡塔尔多哈沙芙堤贸易有限公司在广州的办事处，工作职责为负责处理客人来中国后的`一切事务。从吃穿住行、翻译到陪同进入广交会、下单等，都要处理。另外，一般办公室事务都要处理。

教育背景。

毕业院校：湖南理工学院。

最高学历：本科。

所学专业：汉语言文学。

能力专长。

英语水平：通过全国大学英语六级考试，具备听、说基本能力。

计算机能力：

能熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件。

通过湖南省计算机一级考试。

普通话水平：获二级甲等证书。

其它：8月获得三级涉外秘书职业资格证书。

个人自传。

可塑性强，具有较强的适应能力和良好的沟通协调能力、性格温和，乐观向上，坚信“天生我才必有用”，希望找到一份能充分挖掘个人潜力、发展个人才华的工作。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

总经理助理求职个人简历

总经理的英语个人求职简历

姓名：中国人才网国籍：

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：云浮身材：166cm49kg。

婚姻状况：未婚年龄：29岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：总经理助理、财务类：会计、

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：广汽商贸广州市行安汽车科技有限公司起止年月：-06～-06。

公司性质：所属行业：

担任职务：销售内勤主管。

工作描述：客户投诉处理，制作销售日报及数据统计、分析，客户信息的收集，库存管理，销售对账，销售追款，驻外员工管理等销售部行政工作。

离职原因：合同期满,回校进修.

公司性质：所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：1、设置各种会计帐册，并按规定记帐、算帐、报帐。2、根据正确无误的原始凭证编制记账凭证，登记有关账簿.3、银行往来业务4、纳税申报工作5、做好日常会计档案的收集、整理、装订与归档，根据有关规定妥善保管6、及时催收各项应收款，等等。

离职原因：合同期满。

教育背景。

毕业院校：广州市职工大学。

所学专业一：会计电算化所学专业二：服装设计。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

有良好的会计基础知识，具会计证;熟识各种办公室软件，具有丰富的内勤操作及管理经验;良好的统筹能力及组织能力。具iso质量体系知识及实践经验。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：简历网个人主页：

总经理简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：江西-赣州。

年龄：35。

现所在地：广东-东莞。

身高：163cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

物流/采购类-供应链总监。

物流/采购类-物流总监。

20xx-09～20xx-07中山大学工商管理硕士。

培训经历。

20xx-09～20xx-07深圳大学商贸学院国际贸易。

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。

**公司(20xx-04～20xx-04)。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。

对各工厂或办事处的工作进行监督管理，巡查，维护日常办公事务;开发和运用适合我集团公司的erp项目，sap、oa办公自动化系统运用，推进集团信息化建设工作。

参与专利项目申请，规划工作，出席集团知识产权申报及总结会议;。

主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。

离职原因：合同到期。

**公司(20xx-12～20xx-12)。

公司性质：外资企业。

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：营运总监。

岗位类别：coo/运营官。

1、主持工厂日常经营、对外交流活动。维护与本地政府各相关单位的合作良好关系，营造良好的企业运营内外部环境。坚决执行董事长授权代理其权限。组织召开集团管理成员会议，定期或不定期的向董事会成员汇报工作进展状况。统筹管理战略规划部、信息管理部、营销、研发、工程、工模、生产、品管、pmc、采购、人力资源、行政、财务等部门。

2、制定集团公司《战略规划纲要》、《年度运营计划》;审核《集团年度财务预算》;组织各职能部门定期开会检讨总结，制定改善计划。

3、参与董事长主持的重大战略投资(资本运作)、市场营销战略、组织架构变革、人力资源战略制定等高端决策会议。分析评估机会与风险、公司优势与劣势。履行董事会战略决策高级参谋(幕僚、顾问)职责。

4、依据财务报表、销售报表阶段性评价公司运营业绩：赢利能力、营运能力、偿债能力、成长能力。建立《危机应急预案管理》、《风险防范与规避》、《员工沟通渠道构建与反馈》等制度。处理突发危机事件。确保公司正常经营生产。讨论公司财务决策和利润分配、弥补亏损方案;追究处理发生原因及造成的各项损失。

5、审批公司营销战略、营销组合策略和营销计划。负责与客户谈判与签订重大营销合同。根据中期及年度销售计划开拓完善销售网络与渠道。把握重点客户(a级)，控制重要产品的销售动态。陪同接待重点客户参观工厂;主导客户年度审厂工作;做好大客户关系维护管理工作。

6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

7、开展企业文化建设和凝聚力工程。提升公司对外形象与美誉度。加强核心领导班子团结，发挥团队作用。推进人力资源战略实施。关注人才队伍的建设、储备工作。审批集团公司各层级管理人员、员工的工资、福利、奖惩和利益分配制度。

主要业绩:。

1.通过整合人员(集中以研发总工为核心的技术人员攻关)、资金、生产设备、新建工作场所等资源，成功地组织实施了蓝海战略，开发出xsp新产品。实现了规模化量产，在欧洲、北美的市场份额达到40%，交货速度及产品质量获得客户的称赞。

3、整合、优化了公司组织架构，调整了系列中高层人员，提升了工作效率，品质效率，充分的满足了客户的市场需求，得到了客户的赞许和长期合作。

4.筹建了新的光电照明成品事业部，运作顺利;。

离职原因：家中有事。

**公司(20xx-08～20xx-10)。

公司性质：外资企业。

行业类别：橡胶、塑料制品。

1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。

(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。

(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。

(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。

2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。

(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。

(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。

(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。

3、生产资源、成本管理。

(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。

(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。

(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。

(4)审批各部门成本控制目标(水、电、辅料耗用、加班工时等目标)。逐步减少各项成本费用。

(5)审批《销售预测计划》、《物料需求与请购计划》、《物料采购计划》、《安全库存计划》、《生产日/周/月计划》，适时、适量生产。控制、消耗库存量。降低存货周转天数。

(6)审批价值在5000元以上的财务支出。

4、技术与管理革新、品质体系改进。

(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。

(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。

5、其他日常事务。

(1)指导人资课建立全厂绩效考核管理体系、教育训练管理体系。报工场长批准后监督实施;审批副课长级以上职员的职务任免、薪资异动。

(2)接待政府相关人员和各方客户，积极参与人力资源课开展各项文化娱乐、座谈会、体育竞赛活动、岗位能手竞赛活动，增强员工凝聚力。

离职原因：辞职。

公司性质：股份制企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

岗位类别：高级秘书。

工作描述：本公司是一家外商独资公司，深圳设有2个工厂，1个办事处，主要生产vcd,dvd音响产品，远销欧美市场，公司投入数亿，员工人数达近6000人以上，是深圳较早在进入的外资企业，先进科技技术，有smd,smt,ai等国外最先进的机器设备，具有国际先进的管理模式。

本人以工程部文员的职位进入此公司，工作中勤学，细心，责任，诚实，积极上进，负责所有工程部所需物料工具的申请及报废处理意见，库存管理工作，本部工作人员的考勤及行为规范的制定和执行，一年半后才知早已获得公司总经理的认可，正值总经理秘书休长假。

1、协助总经理开展日常事务工作。接待来客，安排住宿，机票的预订，总经理行程计划的安排，记录和提醒工作。2、协助总经理统筹各部门上交的报表的分析与决策提出小小建议;贯彻执行集团的管理方针、政策;通过制定系列改善计划，达成各项绩效考核指标。实行目标管理。

4.主导优化全公司的人力资源配置,持续提升总厂整体的组织业务能力，对公司新录用的各阶层科员进行能力测评，提供意见报请董事长批准。(只包含部门经理级以上人员)，同时负责对公司的薪酬体系，kpi考核项目，人力资源梯队建设，公司的组织架构等重要环节的再造和更新。

5.主导打造一个良好的企业文化氛围，塑造和强化总厂和分厂的各级价值观，推进企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。同时加强对各级管理团队和基层职员的培训工作。(含外训和内训)。

6.通过主持月会、周会、每日早会之沟通渠道，对员工进行日常工作指导、职业道德教育、全体员工思想教育、懂得感恩，提高团队成员思想素质、团队整体工作能力。统一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的强大“战斗力队伍”。

7.根据公司统一部署，建立学习性组织。配团人资中心，开展非人力资源部门的人力资源开发与管理实践活动，督导下属落实、实施系列培训计划、优秀人才激励措施。降低本部门人员流失率。提高员工对本部门各级管理人员的管理满意度。向本部门全体职/员工宣传讲解公司企业文化、经营理念、核心价值观。并监督各部门执行、落实。

8.建议修改、完善iso9001之生产运作管理二阶程序文件、三阶文件(制度、管理办法);设计各类表单等四阶文件;并担任iso9001品质管理体系内部审核副组长职务。

9、向上级提供建设性意见。与上司形成优缺点互补。充分实践“没有完美的个人，只有完美的团队组合”这一团队管理原则。

10、总经理交待每天去各部门和车间了解情况至少2小时，期间学到了很多东西，逐渐可以代总经理参与管理和主持一小部分工作，内容如下：

a.预审核年度/月度/每周/每日生产计划，提出修改意见，做到均衡、有序生产。监控制程产品品质、生产成本、物料损耗;节约材料、水电、动力。

b.协调、调度各部门人员、物料、机器设备，确保顺利完成生产订单。

d.推动(工艺部)pe、ie持续革新、改善现场生产工艺。进行技术改造与升级，提高生产效、品质合格率、降低报废率、降低作业工人的劳动强度。

e.督导设备管理科持续做好设备管理、检修保养、自动化改造工作。保障设备完好率、开机产出率。

离职原因：家里有急事。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

wps等常用办公软件。

技能专长：

2.具备与国际知名高端客户合作经验;能够应对日、欧美等客户的人权审厂/体系审查/现场审查。.熟悉企业信息化建设、知识产权保护工作。

3.具备良好语言组织能力及文字表达能力，文笔流畅;工作细心、严谨、责任心强、条理清晰;具备良好的沟通与协调能力、能够处理公文撰写及制定文件制度。

5.为人正直，诚实，细心，具备良好的沟通协调能力。

6.有高度的责任心和良好的职业道德。做好一个职业经理人应该承担的责任。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：cet-4。

口语一般。

求职意向。

发展方向：总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临。

自身情况。

自我评价：本人具有15年知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进,心态平和,待人真诚,具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。

兴趣爱好：打羽毛球，网球;听轻音乐。

总经理简历

个人信息：

姓名：

性别：男。

目前城市：广州市工作年限：二年以上。

目前年薪：xx万人民币联系电话：

e-mail：

应聘方向。

求职行业：金融，银行，保险，投资，证券，

应聘职位：客户总经理、项目总经理、理财总经理、理财顾问。

求职地点：广州市薪资要求：8000以上。

20xx/09—现在农业银行佛山分行。

所属行业：银行。

信用卡中心销售代表。

主要职责：

1.负责银行信用卡新客户的开发工作;。

3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门总经理进行日常的管理工作;。

4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门总经理一起组织定期培训。

20xx/06—20xx/11光大银行。

所属行业：银行。

主要职责：

3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解;。

4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。

教育培训：

20xx/09—20xx/07北京联合大学国际金融本科。

职业技能：

外语：英语：一般。

证书：20xx/07保险代理人资格证书。

自我评价:。

具有两年银行从业经验，熟悉银行业务，善于客户营销，已经考取afp资格认证。心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。

总经理的英语个人求职简历

学历：本科。

工作年限：10年以上。

工作地点：广州-白云-不限。

求职意向：教师。

工作经验(工作了4年4个月，做了1份工作)。

卓越教育。

工作时间：2012年9月至今[4年4个月]。

职位名称：英语教师。

工作内容：初中英语教学，协助班主任做好学生与家长的沟通等一切校区安排的事务。

教育经历。

2006年12月毕业浙江教育学院英语教育。

自我描述。

本人从教十多年了，性格开朗，待人真诚，能吃苦耐劳，积极上进，尽职尽责。无论在什么地方工作，我都会服从领导安排，认真投入教研和教学，并随时准备加强与家长，学生，同事等的沟通，积极参加学校组织的活动，切实做一名勤奋上进的教育工作者。如果能荣幸地成为你们当中的一员，相信那将是我人生的又一段有价值难忘的时光。

最后我衷心的感谢您抽出宝贵的时间看完我的简历，祝您身体健康，万事如意!

更多。

总经理简历

民族：汉族。

工作年限：三年以上。

年龄：35岁婚姻状况：已婚。

月薪要求：3500——5000元。

希望工作地区：徐州市区。

起止年月：20xx—11～至今。

公司名称：江苏xx乐器有限公司。

工作经验：

1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。

2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。

3、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

6、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。

7、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

8、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的`咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。

毕业院校：西安财经大学。

学历：本科毕业日期：20xx—07—01

所学专业：工商管理。

取得证书：中级经济师c牌驾驶证。

我从业多年从公司基层做起，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理总经理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升，并对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。

本人在行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。