医院感染管理知识培训计划（优秀14篇）

培训计划可以提供各种培训资源和支持，包括培训材料、培训师和培训设施等。培训计划的制定步骤和方法多种多样，下面是一些经典范文供大家参考。

医院感染管理知识培训计划最终定稿

为了不断强化全体医务人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量。

二、培训对象、内容及时间。

1、培训对象包括专职院感管理人员、临床医生、护理人员、医技药剂人员、各村卫生室负责人。

2、培训内容及时间。

三、培训形式及考核方法。

1、以自学、科室内组织学习及院感办公室、护理部等组织的专题讲座相结合的培训方式展开。培训结束后进行考核。考核主要以考试和检查过程中的现场提问为主，考核成绩与个人绩效挂钩。

医院感染培训计划

为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量。

2、培训内容及时间

（1）专职人员参加全国及区、市两级医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于16学时。

（2）、医师、护理人员及医技药剂人员本年度重点配合三级医院评审，针对医务人员手卫生意识薄弱、依存性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置，重点进行医务人员手卫生规范及多重耐药菌医院感染监测与防控的培训，培训时间不少于4学时。

（3）工勤保洁人员重点进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置；《医疗废物管理条例》中医疗废物分类处置方法;个人防护方法等的培训。

1、每月由科室院感监控组长组织科室人员进行院感相关知识学习，月底质控考核时根据科室学习记录进行提问，将结果反馈于质控简报并与科室效益挂钩。

2、由医院组织的培训邀请附院专家来院对全院医务人员进行三级医院评审院感防控迎评内容讲座一次；举行手卫生与医院感染专题培训一次。

每次以讲座形式培训结束时以笔试测试卷当场考核，结果反馈于质控简报。

3、工勤保洁人员培训2次。

4、选送人员参加区内的医院感染培训班。

医院感染管理知识培训计划最终定稿

二、按培训计划，采取多种形式对全院职工进行医疗废物处理、医院感染政策、法规和职业防护相关知识的培训和考试。

三、全院医务人员、行管人员及工勤人员都必须积极参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育。

四、对新进人员进行岗前培训与考核，培训时间不少3学时。

五、感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习，经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会，不断进行知识更新：不定期地有针对性地组织业务学习或专题讲座，探讨当前医院感染发展的新动向。

六、临床科室定期进行医院感染知识的业务学习，根据各科室的医院感染发生情况和特点，提出有针对性的可行的措施，降低本科室的医院感染发病率。

七、感染管理科对医院感染管理兼职人员要不定期进行业务培训，开展讲座与学术交流，反馈医院感染监测的现状。

八、感染管理科定期对全院医院感染知识的掌握及执行情况进行检查考核。及时发现问题，针对薄弱环节再进行有针对性的培训。

九、积极开展预防医院感染的学术活动，鼓励全院医护人员撰写医院感染方面的学术论文踊跃投稿，加强我院与国内外的学术交流。

医院感染管理培训计划

一、培训目的为了不断强化全体医务人员对预防和控制医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体医务人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗质量，保护患者的健康权益。

二、培训对象。

专职院感管理人员（感染管理科专职医师、护士，检验科专职卫生学检测人员），临床医生、护理人员、医技人员、工勤保洁人员、新上岗人员。

三、培训内容和时间。

1.专职人员应接受省、市级医院感染管理知识培训，时间不小于16学时，及时掌握医院感染防控的最新信息动态。

2.临床医生：医院感染管理知识学习不少于3学时。内容：医院感染诊断标准，医院感染管理的进展，抗菌药物的合理应用，多重耐药菌医院感染监测与防控，消毒、灭菌、隔离技术的进展。

3.护理人员：医院感染管理知识的学习不少于3学时。内容：学习有关医院感染的专业知识，提高无菌观念，消毒、灭菌、隔离技术的进展。

4.医技人员：医院感染管理知识的学习不少于3学时。内容：有针对性的培训，如腔镜室、口腔科、血液透析室、icu、手术室、产房（分娩室）、检验科等重要科室，学习无菌操作技术，使其树立正确的无菌观念，预防因辅助检查和治疗操作不当引起的医院感染发生。

5.工勤保洁人员：医院感染知识的学习不少于3学时。内容：保洁、消毒、隔离知识及医疗废物分类和处理，医疗污水的处理等。

6.新上岗人员：进行医院感染管理基础知识的岗前培训，不少于3学时。内容系统地介绍医院感染管理的重要性及有关知识，使其能初步掌握院内感染的预防和管理方法，经考试合格后方能上岗。

全体医务人员还应掌握感染相关法律法规，工作规范和标准，医务人员职业安全防护知识与技术。

四、培训形式及考核方法。

1.各科室每月一题的自学方式进行学习，有笔记，学习材料由院里统一下发，每半年一次资料存档。

2.重点科室：口腔科、腔镜科、血液透析科、手术室、检验科、产房（分娩室）、供应室、icu，重点学习其本科室相关的医院感染防控知识，院里下发学习资料。

3.每半年进行一次自学资料的闭卷考试，成绩公布，院里组织的培训要及时（同一时间）考试，成绩公布。对不及格者进行重新学习考试，并给与处罚。

4.每次培训要有计划、总结和效果评价。各种资料存档三年。

5.对故意不学习不考试者给予相应的处罚。

医院感染知识培训计划

为加强**医院感染管理工作，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全和医务人员的职业健康，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用，按照国家《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》等法律法规和行业标准的要求，制定我单位2019年医院感染管理知识培训计划：

1、全院各级各类医务人员、工作人员。

2、新进人员。

根据培训对象选择下列相关内容进行培训。

1、手卫生制度；

2、手术部位感染预防与控制措施；

3、医疗废物管理规范；

4、职业暴露与防护知识；

6、抗生素的使用；

8、根据国家有关部门颁布的各项政策和传染病疫情，随时进行专项培训；

9、医院感染管理专职人员、和重点科室人员参加上级主管部门医院感染管理专业委员会和相关专业委员会组织的相关培训。

采用大课集中培训和小范围专项培训相结合的方法。以多媒体课件授课为主。

集中培训时间预计安排在4、11月，专项培训根据具体安排随时进行。

办公室。

每一专题培训结束后，常规进行考试。

医院感染培训计划

医院感染属于一个多学科相互渗透的新领域，它的发生发展贯穿于诊疗的全过程，直接影响医疗质量，感染的专业知识培训是医务人员“充电”的一种好方式，通过培训可以扩大知识面，了解院感发生的常见原因，主动配合参与院感的预防管理工作，院感管理的培训：

1、手卫生规范

2、医疗废物管理办法

3、消毒隔离技术规范

4、多重耐药菌医院感染预防与控制

5、医院感染职业防护

6、医院感染暴发报告及处置管理规范

1、医疗废物处理

2、多重耐药菌防控

3、手卫生规范

4、医院感染暴发报告及处置管理规范

5、职业暴露与防护

1、多重耐药菌诊断与防控

2、医院感染诊断标准

1、 无菌操作和消毒隔离技术

2、防护用品使用

医疗废物的处理

重点进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置；《医疗废物管理条例》中医疗废物分类处置方法;个人防护方法等的培训。

医院感染培训计划

为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全和医务人员的职业健康，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用，按照国家《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》等法律法规和行业标准的要求，制定我院20xx年医院感染管理知识培训计划：

1、全院各级各类医务人员、工作人员

2、新进人员

3、实习人员

根据培训对象选择下列相关内容进行培训。

1、多重泛耐药菌感染病人预防与控制措施（医院感染管理科）

2、手卫生制度（医院感染管理科）

3、手术部位感染预防与控制措施（医院感染管理科）

4、医疗废物管理规范（医院感染管理科）

5、职业暴露与防护知识（医院感染管理科）

6、医院感染防控基础知识（医院感染管理科）

7、根据国家有关部门颁布的各项政策和传染病疫情，随时进行专项培训（相关科室）

8、医院感染管理专职人员、和重点科室人员参加省市医院感染管理专业委员会和相关专业委员会组织的相关培训。

采用大课集中培训和小范围专项培训相结合的方法。以多媒体课件授课为主。

集中培训时间重点安排在4月、7月、8月、9月，专项培训随时进行安排。

医院感染管理科，医务科，护理部。

每一专题培训结束后，根据情况，对不同人员进行答卷考试或操作考试。新进人员考试合格后，方可上岗，考试成绩记入个人考绩档案。

医院感染培训计划

随着卫生科技事业的高速发展对医院感染管理工作提出了更高的要求，结合我院情况将重新制订我院医院感染知识培训及考核办法，具体如下：

1、加强感染控制知识的学习，促进感染制度的落实。

2、有效预防和控制医院感染的发生，不断提高我院医疗护理质量。

医师、护士、医技人员、行政管理人员、后勤人员的专职人员。

1、共同学习内容：消毒管理办法、预防和控制医院感染的目的意义、医院废物管理、锐器伤及其血液体液传播疾病的预防。

2、医师学习内容：医院感染概论、医院感染诊断标准、侵入性操作相关性感染的预防、无菌技术操作、消毒隔离常识和医院感染的预防。

3、护士学习内容：医院感染管理概念、消毒灭菌隔离知识、消毒剂的合理使用及浓度监测、重点科室的医院感染管理、医院感染的监测、侵入性操作相关性感染的预防、一次性无菌医疗用品的医院感染管理、常见医院感染的预防与控制。

4、医技人员学习内容：本科室医院感染的特点与控制消毒剂的合理应用、侵入性操作相关性医院感染的预防、临床微生物学知识和抗感染药物的管理与合理应用。

5、行政管理人员学习内容：医院感染管理工作及其理解的进展。本院医院感染管理要点和相关管理知识和管理方法。

6、后勤人员学习内容：消毒灭菌隔离基本知识、消毒剂的选用和洗手知识、各部门包括污水处理、医疗废物暂存处、洗衣房工作人员应分别掌握《医院消毒技术规范》和《医院感染管理规范》的相关内容。

7、感染管理部门学习内容：医院感染管理的新进展、《医院消毒技术规范》、《医院感染管理规范》、《消毒管理办法》和国家相关标准与法规、医院感染的发病机制、临床表现、诊断治疗与预防措施、本院各科室部门医院感染的特点、管理要点及控制措施消毒学基本原理与消毒灭菌新进展医院感染流行、暴发流行的预防与控制。

1、院领导利用院周会时间不定期地对中层干部进行医院感染管理知识宣传、教育。

2、向各科室发放有关预防、控制医院感染的学习材料。

3、通过业务学习对医护人员进行不同内容的消毒隔离教育。

4、每年两次对医院各类人员进行医院感染知识考试。

1、医院感染知识考试以书面形式为主。

2、不定期地到各科室检查学习情况并进行抽查。

3、将检查情况和考核结果存档。

年医院感染培训计划

一、培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量。

二、培训的对象及内容。

1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院院感知识培训。全年。

培训不少于4次，每季度1次。

2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关。

工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。针对医务人员手卫生意识薄弱、依存性较低的特点进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置等的培训。

3、医院必须对新上岗人员进行岗前培训，培训时间不少于3学时，考试合格。

方可上岗。定于一季度对全院新上岗人员、实习生进行岗前院感知识培训和考核。

4、工勤保洁人员重点进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置；《医疗废物管理条例》中医疗废物分类处置方法;个人防护方法等的培训。

5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染专职人员的业务技术水。

平。医院感染专职人员参加省、市两级医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态。

6、由医院组织的培训邀请上级专家来院对全院医务人员进行手卫生与医院。

年医院感染培训计划

临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人员、进修实习人员，院感科专职人员参加上级培训。

二、培训形式。

邀请上级专家来院讲课，多部门联合（医务科、护理部、药剂科、检验科）进行统一组织的全员培训；科室自学；院感科下重点科室进行个别培训以及现场指导等形式（集中授课由科教科按计划组织各级各类人员参加并统一考试）。专职人员外出学习培训。

三、培训内容及学时要求。

（1）医院感染管理科专职人员参加有关国家级、省级卫生部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于15学时。

（2）医务人员手卫生、消毒隔离相关知识、目标性监测、医院感染暴发报告、医疗废物分类处置、抗菌药物应用、多重耐药菌感染控制、职业暴露防护培训，培训时间不少于6学时。（3）后勤保洁人员重点进行手卫生、医院环境清洁消毒、医疗废物分类处置运送方法，个人防护方法、多耐菌感染防控等的培训，培训时间不少于3学时。

（4）新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染管理基本知识的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手卫生、医院感染定义及诊断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。

（5）各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知识培训，提高感控小组共同参与感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学时。

四、考核、考试纳入绩效考核：

理论考试每季度一次、结合平时下科室检查过程中的现场提问；各科室参加培训人员每次不能少于80%，无故少于80%者一次扣除科室绩效分1分；季度考试，中级及中级以下人员全部参加闭卷考试，副高人员参加开卷考试，外出学习，休长假人员不能参加考试者，科室要给院感科请假，如无故不参加者，视为考试不合格，纳入季度绩效考核每人次扣0.5分；考试作弊者，发现后每人次扣除绩效考核分1分；全院培训有科室和个人记录，月考核下科室检查，科室无学习记录一次扣1分；无个人学习记录者每人次扣0.5分，并纳入季度绩效考核之中，与医院奖金挂钩。

年医院感染培训计划

为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全和医务人员的职业健康，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用，按照国家《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》等法律法规和行业标准的要求，制定我院2018年医院感染管理知识培训计划：

一、培训对象：

1、全院各级各类医务人员、工作人员。

2、新进人员。

3、保洁人员。

二、培训内容：

根据培训对象选择下列相关内容进行培训。

1、多重泛耐药菌感染病人预防与控制措施。

2、手卫生制度。

4、医疗废物管理规范。

5、职业暴露与防护知识。

7、根据国家有关部门颁布的各项政策和传染病疫情，随时进行专项培训（相关科室）。

9、消毒隔离制度。

10、常用消毒剂的使用方法及注意事项。

三、培训时间：

每季度培训一次，专项培训随时进行安排。

四、培训组织者：

五、考试考核：

每一季度培训结束后，根据情况，对不同人员进行答卷考试或操作考试。新进人员考试合格后，方可上岗，考试成绩记入个人绩效考核档案。

年医院感染知识培训计划

染病知识培训。全年培训不少于4次，每季度1次。

2全年对全体医务工作人员进行医院感染和传染病相关法律法规、医院感。

染管理传染病相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。院感和传染病。

知识培训时间每年不少于6学时。定于一、四季度进行全院医务工作者院感知识。

培训。二三季度进行传染病及网络直报知识培训。

3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前培训，培训时间不少。

于3学时，考试合格方可上岗。定于三季度对全院新上岗人员、进修生、实习生。

4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染传染病的基础卫生学和消毒。

隔离知识，并在工作中正确运用，培训时间不少于3学时。定于二季度对工勤人。

5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染专职人员的业务技术。

水平。医院感染专职人员每年应接受省卫生厅培训时间不少于15学时。

6、选送供应室、胃镜室、口腔科相关人员外出参加培训班学习，以取得相。

关资格证；协同护理部选送供应室工作人员去市级医院外出学习供应室的管理及。

重复使用的医疗器械的清洗与消毒；协同医务科选送检验科医师去市级医院学习。

院感的实验室监测，回来后以点代面、开展相关工作。

年医院感染培训计划

一、培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量，保证医疗安全。

二、培训的对象。

院感管理专职人员、临床医生、护理人员、医技药剂人员及工勤保洁人员。

三、培训内容及学时要求。

（1）院感管理专职人员参加有关省市级卫生部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于15学时。

（2）医师、护理人员及医技药剂人员为本年度重点培训，针对医务人员手卫生意识薄弱、依存性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置，重点进行医务人员手卫生规范、多重耐药菌医院感染监测与防控及职业暴露的防护的培训，培训时间不少于6学时。

（3）工勤保洁人员重点进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置，《医疗废物管理条例》中医疗废物分类处置方法，个人防护方法等的培训，培训时间不少于3学时。

（4）新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染方面有关知识的岗前培训，重点为院感概念及诊断标准、消毒隔离制度、手卫生、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。

（5）各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知识培训，重点为修订的消毒技术规范，培训时间不少于3学时。

四、培训形式。

医院感染管理科与医务处、护理部、后勤保障处等相关部门一同组织的专题讲座、科室内部组织学习。

五、考核方式理论考试、检查过程中的现场提问。

年医院感染培训计划

紧密围绕医院发展的中心任务，不断提高干部职工的综合素质，不断增强医院的综合竞争实力和可持续发展能力。

二、培训原则。

1、坚持按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训。

2、坚持讲究实效，认真组织，确保培训质量。

3、坚持理论培训与岗位培训相结合。

三、培训组织。

在医院感染委员会的统一领导下，由感染管理科安排组织各项培训项目的开展。各相关部门应精心安排，制定分管项目的培训计划，并负责落实实施。

四、培训内容。

（1）医院感染管理规范、职业暴露相关因素及防范措施。（全员）。

(2)、医疗废物管理培训（后勤总务人员）。

(3)、新来人员岗前培训（新来医务人员）。

2、各相关科室自行组织学习培训。内容主要是相关的重点法律法规及规章制度。医。

院感染管理科指定出应学习的法律法规及规章制度，并提出要求，要求各相关科室，利用每周二下午时间学习，每月至少一次，也可以利用早会时间学习，做好学习记录，医院感染管理科不定期参加，在11月底之前学习完，总之要求各科在规定时限内，深入学习，认真领悟各项法规制度的要旨，重点掌握，以便在工作中更好的运用，重点内容要人人知晓，不能流于形式，12月份组织考试。

3、具体培训安排：

感染管理科。