基层武装部长先进事迹材料（优秀20篇）
在工作中，张同事利用他丰富的经验和高超的技能，成功解决了一项难题，受到了领导的表扬。请大家紧跟小编的步伐，一起来阅读一下小编为大家准备的一些经典事迹材料范文。
基层医生先进事迹材料
我们多年来始终把党建工作摆在各项工作的首位，坚持“三会一课”制度。xx村党建档案管理从96年至今，各项资料齐全，档案管理较为规范。南尤村党员带头表率作用明显，带领群众调整产业阶构，为全镇的“双培双带”示范基地；刘庙村党员率先在全镇成立养猪协会，带领群众发展养殖业。xx村在镇历年党建评比中，位列全镇第一，连年被镇评为“先进基层党组织”，xx年被评为县“先进基层党组织”和“综治先进单位”“普法先进单位”等。南尤、刘庙二村党建及各项工作也多次进位，受到县、镇党委、政府表彰。
我们村党建工作坚持以党建“五个载体”工作为总抓手，严格按照上级党委要求，落实党员目标管理制度等措施，较好地发挥了党员先锋模范作用，使其成为建设新农村的组织者、推动者和实践者。
在开展“双培双带”工作中，我们加大“培”的力度，构建“带”的平台，三村涌现“双培双带”示范户21户，分属粮食购销、黑豆加工、运输、种养等不同行业，通过示范带动，使村民思想认识有了大幅度的提高，同时，xx村的粮食购销为20多名不能外出务工的村民提供了就业机会，南尤村的黑豆加工更是为家庭妇女的家庭增收创造了财源。通过示范大户的带动作用，现已形成刘庙自然村的养猪专业村、南尤村的黑豆种植专业村和xx村的良种培育专业村。
我们还把为民服务做为工作的重点，坚持值班制度和首问负责制，把群众的'事当成自己的事，诚心办理，并落实办事效率，做到小事不过日，大事不过周，对于不能办理的要求耐心解释，取得群众的理解和认同。
在无职党员设岗定责工作中，村党支部按照党员的特点和年龄划分岗位，并把开展活动纳入民主评议，做为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作的开展情况，切实使每一个党员“有岗有位，有权有责”。切实履行好党员的义务。
我们村还对流动党员实行动态管理，要求党员外出超过一个星期的，必须向支部汇报，说明外出地点和联系方式，确保能够找得到、叫得回。对于长期外出的流动党员建立流动档案，确定一支委成员为联系人，定期流动党员说明支部工作情况，要求其向支部汇报思想动态，督促其上交党费，加强组织纪律的培养。
在公开工作中，我们还对党务、村务公开工作突破了季度公开的模式，通过党员议事会和群众代表会讨论，采取阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开的方式。同时，对群众反映强烈的“一事一议”资金的集资和使用，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，力争做到廉洁自律，打离身拳，得到了群众的拥护和支持。达到了群众满意、干部顺心的效果。
我们还围绕经济发展和农民增收这个中心把党建工作与经济工作相结合，不断提高“三级联创”的覆盖面和影响力，为全村经济发展起到了引领作用。
结合“无职党员设岗定责”和“党员联系户”制度，我们还深入开展党员承诺和党组织承诺，并做为一项制度长期坚持。在承诺中，村实行“年初公开承诺、年中督促承诺、年末考评承诺”等方法，确保不向群众许“空头愿”，把承诺、履诺变成党员的自觉行动。比如，刘庙村在去冬今春的主题教育中，针对群众反映强烈的路面维修和田头沟不通的情况，拿出了村所有的集体积累5万多元，把全村的道路、田头沟铺修和疏通一遍，解决了群众的实际问题。
我们还充分利用网络，开辟了大xx村先锋在线信息点，及时发布村务信息，拓宽了村民由其是外出党员、群众获取信息的渠道。
文档为doc格式。
基层法官的先进事迹材料
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
作为一名基层法官，她在平凡艰苦岗位上默默地履行着自己的责任。
她是农民兄弟姐妹的好“靠山”。
她是执法为民的好法官。
她就是自贡市大安区人民法院法官刘萍。
刘萍在日常工作中以模范践行创先争优、优秀共产党员“五带五争”为要求，始终坚持“为大局服务，为人民司法”的服务宗旨，全心全意为人民群众服务，在普通的审判工作岗位上充分体现出了一名共产党员的先进性。
为农民工兄弟姐妹讨回打工血汗钱。
民事案件涉及千家万户普通群众的切身利益，作为一名长年工作在经济欠发达的城乡结合区的基层法院法庭和民一庭审判一线的法官，刘萍同志审理了大量民、商案件。刘萍牢固树立司法为民的宗旨意识，始终以为民之情怀做好为民之事，将为人民群众办实事、维护群众利益落到实处为工作原则。
据悉，在受理一起诉讼案时，第一时间通过电话立案受理了原告宋玉明诉被告自贡市天府双语学校拖欠工程款7万余元一案后，立即组织双方进行调解，在未能达成协议的情况下，及时果断地采取诉讼保全措施，并向被告宣传法律，进行调解，促使被告当即兑现了所欠农民工工资3万元。
农民工们收到兑付的工资后，非常高兴，送来了鲜花和“为农民工兄弟姐妹，讨回打工血汗钱”的锦旗。
恪尽职守司法为民。
法官作为社会矛盾纠纷的终局裁判者，是保护合法利益的最后一道屏障，必须具备牺牲和奉献精神。刘萍同志自2001年被任命为大安法院“妇女儿童维权庭”负责人后，积极探索，大胆开展工作。她亲自担任审判长审理了大安法院历史上第一起因家庭暴力获赔的离婚案，顶住被告的威胁，依法对侵犯妇女人身权、健康权的被告判处15000元的损害赔偿金，惩罚了家庭暴力行为，保护了妇女的合法权益。
因工作成绩突出，刘萍同志所带领的“妇女儿童维权合议庭”被自贡市巾帼建功活动领导小组授予“自贡市巾帼建功文明示范岗”的荣誉称号。
纷一案，被告李某身患艾滋病，原告万某原曾起诉离婚，后因李某不同意并扬言报复而被迫撤诉。当原告再次起诉时，刘萍同志主动要求接手审理该案。在李某不同意离婚的情况下，不是简单下判，一判了之，而是联系社区工作人员，从关心李某的生活入手，帮助其解决困难。这些真诚关怀的举措，解开了李某的思想疙瘩，缓解了一触即发的矛盾。当刘萍同志再次登门来到李某家时，李某放弃了报复万某的想法，同意调解离婚，并对法官不辞辛劳，真心关怀之举表示感谢。
围绕中心，服务大局。
刘萍清醒地认识到，人民法院要把工作重心与党委的中心工作相结合，努力为地方经济、社会发展提供最强有力的司法保障。
2010年，刘萍同志受理了辖区内“万佳庭苑”烂尾楼系列案件。由于开发商资金链断裂，致使楼盘成为烂尾楼，近百户购房户逾期两年后未收到所购房屋，群众多次到各级政府上访。
受理案件当天，刘萍同志不顾车辆远光灯损坏，带领干警连夜冒雨赶往开发商登记所在地重庆，为烂尾楼筹措回数十万的的修建资金。并协调各方，最终促使原、被告双方达成调解协议，由开发商限期将房屋交付全部购房户，使广大购房户的合法利益得到了维护。从而有效避免了一起群体性事件的发生。此举受到了区委、区政府的高度肯定。
此外，近几年来，针对当地因征地拆迁、国企改制产生的劳动争议等社会热点、难点问题引发的相关民事纠纷，刘萍同志带领法官们积极向群众宣传释明法律，并向政府相关部门提出咨询意见及司法建议，在党和政府与群众之间搭建起了良好的沟通桥梁，化解了一大批社会矛盾纠纷。
加强调解，促进和谐。
在刘萍的推动下，大安法院建立了与地方政府二级联系制度，即民一庭、各法庭与街道、乡镇建立联系制度，并由庭长负责。各法庭与各人民调解委员会保持密切联系制度，定期或不定期召开联系会议，对人民调解员进行业务培训。针对人民调解组织在履行职责过程中遇到的一般性的法律问题、调解技巧、调解文书制作等方面采取组织交流、经验演讲、现场观摩等多种方法进行指导，防止矛盾激化。
近年来，刘萍共对人民调解员培训30余次，开展专题讲座15次，接受法律咨询300余次。通过强化对人民调解工作的指导，大安法院辖区内的人民调解工作取得了良好的成绩，化解了大量纠纷。同时，通过刘萍同志对各基层人民法庭的调解工作的指导，各基层人民法庭自身审理案件的调、撤率大幅上升，自2008年以来，大安法院民、商、审监案件的调、撤率均维持在85%以上的水平，在自贡法院系统处于领先地位。
抓好党建，促进审判。
审判机关党的组织，要围绕审判中心工作开展好党的建设，把工作的中心定位于围绕审判、服务审判、保障审判上。刘萍自2007年担任大安法院党总支组织委员以来，坚持“人民法院人民性”的政治立场，把干警凝聚在党组织周围，引导党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。具体采取了以下措施：一是大力加强基层党支部的建设，使其充分发挥战斗堡垒作用，成为每一个干警应对风险挑战的主心骨，积极培养青年干警加入党组织，2007年以来共发展15名干警入党;二是加强党员教育，把社会主义法治理念学习纳入党员教育规划，并落实到具体的执法办案实践中;三是健全联系群众制度，让党员干部走进群众、了解群众、融入群众，与群众建立深厚感情，树立亲民形象。
据了解，2010年刘萍带领党员干部们为辖区最边远的农村小学红珠小学的留守学生们送去了书籍和体育用品。当刘萍同志回忆起当时学生们满足的表情时，深情地说：孩子们天真的笑脸是对她、对大安法院广大党员干警们最高的奖励。此外，刘萍自2006年以来一直资助关心一名农村残疾女童，不仅是在生活上给予其帮助，更关心其健康成长。每当那个女孩提起刘萍时，总是充满感情地说，刘萍阿姨是她最崇敬的人，她一定会好好学习，长大后也要成为一名女法官。
廉洁严要求，自律树形象。
十多年来，刘萍严格以共产党员的标准要求自己的言行，结案上千件，无一件违法、违纪记录。在代理人行业和当事人眼中，她是一位让人不解的“油盐不进”的法官。而正因为她的“油盐不进”，博得了领导和同志们的高度评价和充分肯定，党和人民也给了她极高的荣誉。
近年来，刘萍先后获得“全省法院维护农民工合法权益工作先进个人”、“四川省矛盾纠纷大调解工作先进个人”、省委、省政府记“一等功”公务员、全国法院党建工作先进个人等荣誉称号。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。这句话是刘萍同志的座右铭，它见证了刘萍的成长历程，也将激励着刘萍在新的工作征程上不断奋勇前进。
基层工作者先进事迹材料
小燕，现为柏树街社区党委长丰党支部支部书记、建工小区网格小组长，从20xx年担任支部书记以来，她始终热爱党务工作，具有创新的精神，务实的作风，团结、关心群众，充分调动支部每个党员的积极性，每次面对社区党委布置的任务，该同志都以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，带领支部全体党员优质地完成各项任务。
小燕同志作为一名共产党员，她深知一举一动都会直接或间接的影响到支部党员的工作热情，所以，她在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定。在与支部党员相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，她始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让支部党员感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志。
小燕同志在支部建设中始终不懈地抓好支部党员发展工作。在抓好入党积极分子的培养上，她为了掌握发展对象真实状况，经常深入到楼栋中了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求;对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服引导，鼓励其继续努力，做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。小燕同志在抓支部效能建设中，严格按照社区党委制定的“一目录、两流程”，认真排查支部建设中的廉政风险防范点，并提出详细的廉能风险防控措施。今年，社区开展以居家养老为主题的党建创新项目，小燕同志主动请缨，带领支部党员主动认领服务板块，并做好日常的服务工作。在“爱心银行”项目中，小燕同志带头进行爱心志愿者登记工作，并发动支部党员参与其中。
小燕同志一以贯之的做好党内关怀工作，她对支部党员和小区群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大党员群众感受到了党组织这个大家庭的温暖。当支部党员和辖区群众遇重病和不顺时，小燕同志总是及时向社区党委汇报并安排做好慰问帮扶工作，当小区群众发生矛盾时，她主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。在小区文明创建上，小燕同志本着以人为本的理念，针对小区里的不文明行为和现象，她都能第一时间进行劝导，并发挥支部党员共同做好此项工作。在丰富党员群众文化生活方面，小燕同志结合小区群众特长，组建了小区广场舞队，并邀请对接支部的在职党员志愿者进行日常指导，增强了小区群众的活力。
作为一名基层党务工作者，小燕同志在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动支部党建工作不断发展，深受党员和群众的一致好评。
基层工作者先进事迹材料
许传胜，男，汉族，本科文化，1977年7月出生。1997年7月毕业后分配到颍上县关屯乡财政所工作，任过总预算会计、副所长，20xx年6月任财政所长。许传胜同志能够一心扎根基层财政，用他一片挚爱深情、丹心赤诚的精神，在基层财政岗位上默默奉献、辛勤耕耘。他无论是在会计岗位上还是担任所长，无论是财政运转正常还是举步艰难，都具有一颗平常的心、有一种爱岗敬业的高度责任感、有一股开拓进取顽强搏击的干劲、有一种勤奋务实勇于开拓的精神，在平凡的岗位上做出了显著的成绩，被老百姓誉为贴心人，被政府领导誉为好管家。
关屯乡是1996年11月成立的新乡，位于颍上县的'西南端，淮河北岸。全乡面积59平方公里，耕地4.1万亩，辖7个行政村，8300余户，人口3.34万人。属国家划定的行（蓄）洪区，交通闭塞，经济滞后，属边远沿淮贫困乡镇。财政所现有在职人员3人，几年来，在许所长的带领和大家的共同努力下，不断开拓创新，强化服务，着力打造领导放心，群众满意的基层站所，20xx至20xx年全县行风政风评议在本乡基层站所中连续五年排名第一，工作进入一个全新的局面。
20xx年颍上县乡镇财政新体制改革的第一年，也是许传胜同志任所长的当年，全乡完成财税收入181.74万元，完成全年任务的200.93%，增幅居全县第三，获县政府二等奖，奖金4万元，同时财政所也被评为20xx年度颍上县财税工作先进单位，实现了新的跨越。这对于财政极其困难的关屯乡来讲，是十分来之不易的，其中又倾注了许所长几多心血，付出了无数艰辛。
把收入工作做为关屯乡财政工作的核心，最大限度地抓好收入，是许传胜所长思考得最多的问题。财政工作经验丰富的他，非常明白“巧妇难为无米之炊”的道理，不抓收入，哪里有钱用。
“个体税”在全县财税收入中是小税，但许传胜所长却认为一定要抓好，因为关屯乡不发达，缺乏稳固可靠的主体财源，要聚小财，做大用。把税收着眼于个税的征收上，个体税征收是一个难题，许所长认真分析了情况，精心组织力量，亲自带队，进入每一个个体户耐心细致地做工作，宣传税法，讲解征管政策，相互沟通，并建立每个纳税户的档案资料，合理定税。其间，与个体户面红耳赤的争论，遭到抗税行为也是家常便饭，但为了工作，许所长总是冲在前面，硬挺着，忍着，经过一段的不懈努力，个体户xx补交了4800元的税款，钉子户xx补交了800元的税款，个体税收入每年都在10万元以上。
许所长从不放过任何一个聚财的机会，校舍安全改造、村村通、库区移民后期扶持、一事一议等项目施工现场经常会出现他的身影，他是来和包工老板讲解施工营业税属地征收的政策，避免了一次性税源的流失。如关屯乡轮窑厂承保人xx以企业亏损为由，一直逃避缴纳乡政府的承包费，今年春天，许所长带头在黑夜里死看硬守，给承包者一个措手不及，补交了20xx年度的50000元的承包费。别人都怕他这股韧劲。许所长经常讲，我们这样的穷乡，只能靠常聚小财才能办成大事，滴水成流，持之以恒，关屯乡的财税收入20xx完成全年任务的108.78%，比上年度增长34.14%，截止到20xx年6月底财政收入完成全年任务的60以上。每年都能按月均衡入库，年年都有新的突破。
用财容易聚财难，如何合理地用好每一分钱，当好人民的好管家，这是许所长做得最具体的一项工作。随着财政收入的快速增长，乡各项事业发展资金需求量也较快增长，对乡财政的家底许所长是知根知底，要想理好财，关键在于加强财政制度建设，加强财务管理，许所长深谙此道。他要求各位会计每月必须把账记好，以便向乡主要领导和分管领导提供上月收支情况，随时掌握第一手资料，大胆进言献策，本着“一要吃饭，二要建设”的原则，区分轻重缓急，统筹安排资金。
加强财经纪律，使财经管理制度化。许所长经常讲，财政工作者必须树立科学的理财观念，必须严格按制度办事，按财经纪律花钱，精打细算，量力而行，人民群众才会信任你，才能做一个合格的财政工作者。许所长是这么说的，也是如此做的。许所长每年都要认真修订乡机关财务制度，供领导参考作出决策，为规范用财、依法理财提供可靠的制度保证，确保每一分钱都花在刀刃上。一直以来，关屯乡各项支出得到保障。
家电下乡政策以来，关屯乡家电下乡、摩托车汽车下乡申请兑付率都是100%。以上财政惠农政策的落实，使农民得实惠，政府得民心，有力地推动了新农村建设。通过他们高质量的服务，把党和国家的惠农政策落实到每一位农民的身上。
财政所长负责管理了财政收支大权，是个较好的肥差，但许所长所感到的，当好财政所长更是一份沉甸甸的责任。他在所长这个岗位上，负责编报全乡每年几百万元的预算支出和一千多万元涉农资金的审核与兑付工作，确实有权，但从未利用职务之便，在税收征收过程中、在分配财政资金的时候，为自己及亲朋谋取过一分钱的私利。“常在河边走，就是不湿鞋”，洁身自好，廉洁奉公，这是许所长的一贯作风。
对待群众的利益他总是一丝不苟，粮食直补、粮食综补、五保、低保补助等二十多项对农民补贴的发放，涉及到千家万户，工作非常繁琐。许所长总是一再叮嘱，有时亲自操作，严格把关，把涉农补贴资金及时打卡到户，把惠农政策及时兑付给群众，把党和国家对群众的关心，对农业的支持及时交到农民手中，决不失信于民。由于对涉农补贴工作的重视，许所长09-10连续两年年被评为“全县涉农补贴工作先进个人”。制订严格细致的岗位责任制，加强监管，告诫下属要不为利所惑。在工作中，许所长总是率先垂范，冲在最前沿，不怕得罪人，敢于碰硬，有人说他“呆板”，他说这是原则。
他工作起来很拼命，任劳任怨，下乡进村，把百姓家当为自己的家。20xx年农村集体“三资”清理期间，他在情况复杂的村，有时一住就是一个星期，问题解决了才回来。在1个月里跑遍了全乡7个村的每个自然庄，指导清产核资。历时6个多月，认真开展清理，清查出全乡7个村现有集体资金1.3万元，资产达821.4万元，集体资源（林木）19.3亩。为农村集体“三资”委托代理服务工作打下了坚实的基础。在许所长的潜移默化下，关屯乡财政所的干部紧密团结，工作开展得有条不紊，个个都炼成了精兵强将。
自参加工作以来，由于他成绩突出，连续多年被县财政局评为“全县先进财政工作者”。20xx年5月，被评为“全市阳光村务工程建设工作先进个人”，其中关屯乡财政所也被评为全县“阳光村务工程”建设工作先进单位，20xx-2014连续三年考核为优秀。对此他从来没有对人炫耀过，当别人提及时，他总是谦虚地说，是党的政策好，是大家共同努力的结果。
基层防疫先进事迹材料
2022年初，河南爆发疫情。来自上海xx职业技术大学的小谷同学在完成自我居家隔离检测之后，便去建设路街道站前社区主动询问是否需要志愿者。在得知社区正在招募志愿者后，他果断报名并加入了大学生志愿者的队伍。
在他成为志愿者之后，他的第一个任务是小区住户人口排查。他负责59、60号这两栋楼，需要挨家挨户地敲门，并让居民们填写《小区住户人口排查情况表》。小区住户人口排查工作进展很顺利，并且每户人家都很配合，在表明来意之后居民们都会积极地去填写。在排查过程中，也有一些独居老人，因年龄大填表困难，小谷同学便代笔由老人口述帮助他们填写。因有事外出家里没人的住户，他便先标记下来，等到第二天中午，趁着饭点重新去住户家敲门填表。经过反复查漏，再三确认他的任务已完成，他才去社区上交由他负责的《住户排查表》。他说:"虽然挨家挨户排查的过程很累，但是看着那些表上不断增加的数据，我觉得我的努力很值得。"。
他的第二个任务是帮助居民办理出入证。出入证需要志愿者们更加仔细，确保一个编号对应一个人。办理出入证工作量很大，但是他们依旧可以有条不紊地进行。中午，社区为他们准备了饺子和菌汤。晚上，除了安排第二天的全员核酸任务以外，小谷同学负责信息录入以及参加信息录入员培训会，了解第二天全员核酸系统的使用情况和出现意外时的解决方法。
全员核酸当天，志愿者们七点便到了社区，各点位布置好，便开始全员核酸。小谷同学坚持在他的工作岗位，防护服一穿就是一天。当各个点位的工作都陆续完成，社区的工作人员和志愿者们才能脱下防护服，摘下手套，松口气。
至此，小谷同学所有任务都已圆满完成。志愿者工作虽然很累，但是他现在回想起来，强烈的成就感油然而生，当工作时，居民们的一声声问候，是志愿者们疲惫之余的“满血复活剂”，他们会因此感到非常开心，会因此认为做的这些都是值得的。小谷同学说:"那一句句‘您辛苦了’真的可以温暖我的一整个冬天，我心里也充满着‘为人民服务’的满足感。如果有需要，我还是会继续选择加入志愿者队伍，因为这一切都是值得的。"。
在这没有硝烟的战场每一个人都是战士，在国家危难之时，我辈必挺身而出，这是我辈之责任，我辈定当义不容辞！
基层工作者先进事迹材料
他接管社区后深知如想做好一名优秀的社区民警必须对社区的情和物充分的了解和掌握，而熟悉社区的最好的方法是做到“嘴勤”、“腿勤”、“手勤”，为此在日常工作中结合市局组织的“走千家，入万户”活动积极入户，了解社区情况与村民加强联系，加深感情。同时对村民进行安全防范和法制宣传，并将联系方式通知村民。
通过工作使村民进一步了解公安工作，熟悉他，信任他，同时让村民意识到做好社区安全防范是关系到每个村民切身利益的事情，只有民警和村民共同努力才能抑制违法犯罪行为的发生保证一方平安。因此村民积极向他反映社区的各种情况，自觉进行义务巡逻。在做好熟悉人口的同时，他还加强人口管理，在馨桥园小区每楼选一名熟悉全楼情况并热心公安工作的人员为楼长，在xx区30户选建一名安全员，每一百户建立一名户口信息员。
定期开会布置工作，并进行业务和法律知识的培训，在村治保会设有专人对其上报的情况进行梳理。平时一周向他汇报一次，紧急情况随时汇报。针对社区内流动人口较多的情况，将所有私房出租户都建立档案，定期对私房出租户进行安全检查，对流动人口较集中的地区实行特殊管理，加强对房住各种法律知识的宣传，并建立热线电话，要求房主不得将房屋出租给无有效证件人员，督促外来人员办理暂住证，发现异常情况立即汇报。
通过工作自己的努力工作和社区村民的支持，他于20xx年至20xx年连续3年在公安塘沽社区民警提线破案排名中荣获第一名。在做好打处防范的同时，他还积极为村民服务，为村民办好事，办实事。其中中心桥村村民张其然，今年64岁，身患有糖尿病、高血压，身体健康情况非常不好，其有一名呆傻的女儿，该女儿与一名外地男子结婚，20xx年婚后生育一女秘甜甜，20xx年张其然的女儿因病死亡，秘甜甜未落户口。按规定秘甜甜应随父在外地落户，而其父20xx年已再婚并称无力抚养秘甜甜。
张其然找到黄继刚申请其外孙女秘甜甜随其落农业户口，黄继刚多次将其情况向分局户政科反映，都因政策不允许不能落户。为此黄继刚多方咨询，经了解只有在张其然拥有秘甜甜的抚养权后才能在本地落户，他为张其然联系法院，经法院调解张其然得到秘甜甜的抚养权，后经申报秘甜甜得以随张其然在塘沽落农业户口。张其然对黄继刚行非常感激，并多次拿出钱物对他表示感谢，均被拒绝。
他还定期对界内的孤寡户及生活困难的群众家中进行走访慰问，20xx年5月份在得知六道沟村村民杜立江夫妇患有严重疾病，孩子仍在上学，家庭陷入困境；六道沟村村民赵延德患有肌无力，无生活来源，其妻子也与其离婚离其而去后，他将获得20xx年度xx市优秀人民警察称号所获得20xx奖金捐赠给他们。他的行为令六道沟村村民非常感动，六道沟村村委会还专门给武某写信表扬他的行为。
经过这三年的努力工作，他获得20xx年度xx市政法系统人民满意的优秀人民警察称号、20xx年度、20xx年度xx市优秀人民警察称号、20xx年度xx市优秀社区民警称号。
基层医生先进事迹材料
小李同志从事临床一线心血管疾病救治工作二十五年以来，全身心地投入到各类心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。他扎根边疆、乐于奉献、虚心好学、刻苦钻研，临床思维活跃，具有很强的敬业精神和创新能力。他医德高尚，视病人如亲人，以患者挽救患者的生命为最高人生目标，多年来已使近百位濒临死亡的心血管患者重获新生，受到患者的广泛好评及同行的充分认可。
在多年的临床一线工作中，小李同志已不记得多少次于半夜被叫至科室或导管室处理危重患者、行急诊手术。杨雨生就是其中的一位患者，当时已77岁的高龄的杨大爷20xx年因脑梗塞在神经内科住院，期间发生急性心肌梗死，时任心内科主任的小李同志刚刚出差到家，晚间12点接到值班医生报告后不顾劳累迅速赶至导管室进行急诊手术，术中患者因年龄大、病情复杂多次出现呼吸、心跳停止，小李主任冷静沉着、镇定指挥抢救，最终成功完成手术，当走出导管室时，已经是凌晨3点多钟了。次日他又最早赶至病房观察患者病情，向主管医生交代注意事项。这样的事例数不胜数，也因此受到了无数患者的好评及肯定。
20xx年夏天，一位名叫李兰英的老人被120送至我院急诊科，经诊断是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午饭的小李同志立即于急诊科参加抢救，患者病情危重，出现呕吐、大小便失禁，他不怕脏乱认真查体、积极抢救，最终使患者转危为安，经长达1月的精心治疗，患者病情稳定出院了，此后长达6年的时间里，老人每年都会来到军区总医院看望小李主任，只要感到身体不适就一定会到军区总院治疗，她说“军区总院就是我第二个家”，她还把周围的许多老朋友介绍到军区总院看病，在她心目中，人民军医才是最可信的人。
郭金乐老人家住军区总院对面的地矿局家属院，今年已有80高龄了，从19开始他就和我院心内科结下了不解之缘，从iii度房室传导阻滞安置起搏器、植入冠脉内支架到反复心衰的治疗，老人一次次在心内科住院，每次都能转危为安，在10余年的.看病过程中，他也和小李主任成为了忘年之交，不是简单的医患关系，更有着诚挚的信任和深厚的友谊，老人说“我的孩子都在国外，李主任就是我的亲人”。小李主任就是这样，把每一个病人都当作自己的亲人，热情、认真、负责的对待着，不仅看好了身体的疾病，也让他们的精神有了更大的安慰。这么多年来，小李主任以他卓越的人格魅力和高超医术，使无数患者成为了心内科最忠实的宣传者。
在担任心内科主任期间，小李同志注重落实各项规章制度及人才培养，将科室人员分批送至国内各大知名医院进行学习，不断引进先进治疗方法，短短几年内使心内科的冠脉介入、电生理及先心病的介入技术均领先于国内及全军水平。心内科的临床工作中又许多疾病需要接触放射线进行治疗，而放射线对人体是有一定损伤，小李同志在工作中对年轻医生手把手传帮带的同时，不忘关心他们的身体、生活，在繁忙的工作之余将科室各级医生的工作与休息妥善安排，而自己长时间接触放射线却不顾休息。就是这样的无私奉献，造就了一个团结和谐、积极向上、专业实力强大的心内科，为医院创造了良好的经济效益与社会效益，科室先后多次被医院和联勤部表彰为先进科室和基层建设标兵单位。而小李主任也成为了科里各级医生学习与敬佩的榜样。
小李主任注重医德修养，从医多年，从未收过患者一分钱红包，多次用真诚化解医患矛盾，为科室年轻医生作出了表率。
25年以来，小李同志从一名大学毕业生迅速成长为科主任、主任医师，学科带头人，在心血管领域取得了令人瞩目的成绩，并于20xx年被医院任命为医院副院长。曾任医院危重病救治专家组组长、副院长等。曾获军队科技进步二等奖1项，军队科技进步三等奖3项，四等奖3项，军队医疗成果三等奖1项，三等功3次，其中战功1次，由于工作成绩突出，多次受到军队和自治区的表彰。
基层医生先进事迹材料
李志枚同志从事临床一线心血管疾病救治工作二十五年以来，全身心地投入到各类心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。他扎根边疆、乐于奉献、虚心好学、刻苦钻研，临床思维活跃，具有很强的敬业精神和创新能力。他医德高尚，视病人如亲人，以患者挽救患者的生命为最高人生目标，多年来已使近百位濒临死亡的心血管患者重获新生，受到患者的广泛好评及同行的充分认可。
在多年的临床一线工作中，李志枚同志已不记得多少次于半夜被叫至科室或导管室处理危重患者、行急诊手术。杨雨生就是其中的一位患者，当时已77岁的高龄的杨大爷20xx年因脑梗塞在神经内科住院，期间发生急性心肌梗死，时任心内科主任的李志枚同志刚刚出差到家，晚间12点接到值班医生报告后不顾劳累迅速赶至导管室进行急诊手术，术中患者因年龄大、病情复杂多次出现呼吸、心跳停止，李志枚主任冷静沉着、镇定指挥抢救，最终成功完成手术，当走出导管室时，已经是凌晨3点多钟了。次日他又最早赶至病房观察患者病情，向主管医生交代注意事项。这样的事例数不胜数，也因此受到了无数患者的好评及肯定。
20xx年夏天，一位名叫李兰英的老人被120送至我院急诊科，经诊断是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午饭的李志枚同志立即于急诊科参加抢救，患者病情危重，出现呕吐、大小便失禁，他不怕脏乱认真查体、积极抢救，最终使患者转危为安，经长达1月的精心治疗，患者病情稳定出院了，此后长达6年的时间里，老人每年都会来到军区总医院看望李志枚主任，只要感到身体不适就一定会到军区总院治疗，她说“军区总院就是我第二个家”，她还把周围的许多老朋友介绍到军区总院看病，在她心目中，人民军医才是最可信的人。
郭金乐老人家住军区总院对面的地矿局家属院，今年已有80高龄了，从开始他就和我院心内科结下了不解之缘，从iii度房室传导阻滞安置起搏器、植入冠脉内支架到反复心衰的治疗，老人一次次在心内科住院，每次都能转危为安，在10余年的看病过程中，他也和李志枚主任成为了忘年之交，不是简单的医患关系，更有着诚挚的信任和深厚的友谊，老人说“我的孩子都在国外，李主任就是我的亲人”。李志枚主任就是这样，把每一个病人都当作自己的亲人，热情、认真、负责的对待着，不仅看好了身体的疾病，也让他们的精神有了更大的安慰。这么多年来，李志枚主任以他卓越的人格魅力和高超医术，使无数患者成为了心内科最忠实的宣传者。
在担任心内科主任期间，李志枚同志注重落实各项规章制度及人才培养，将科室人员分批送至国内各大知名医院进行学习，不断引进先进治疗方法，短短几年内使心内科的冠脉介入、电生理及先心病的介入技术均领先于国内及全军水平。心内科的'临床工作中又许多疾病需要接触放射线进行治疗，而放射线对人体是有一定损伤，李志枚同志在工作中对年轻医生手把手传帮带的同时，不忘关心他们的身体、生活，在繁忙的工作之余将科室各级医生的工作与休息妥善安排，而自己长时间接触放射线却不顾休息。就是这样的无私奉献，造就了一个团结和谐、积极向上、专业实力强大的心内科，为医院创造了良好的经济效益与社会效益，科室先后多次被医院和联勤部表彰为先进科室和基层建设标兵单位。而李志枚主任也成为了科里各级医生学习与敬佩的榜样。
李志枚主任注重医德修养，从医多年，从未收过患者一分钱红包，多次用真诚化解医患矛盾，为科室年轻医生作出了表率。
25年以来，李志枚同志从一名大学毕业生迅速成长为科主任、主任医师，学科带头人，在心血管领域取得了令人瞩目的成绩，并于20xx年被医院任命为医院副院长。曾任医院危重病救治专家组组长、副院长等。曾获军队科技进步二等奖1项，军队科技进步三等奖3项，四等奖3项，军队医疗成果三等奖1项，三等功3次，其中战功1次，由于工作成绩突出，多次受到军队和自治区的表彰。
基层工作者先进事迹材料
他叫xx，今年xx岁，是“社区守望相助活动”组织者。同志20xx年从毕业后，从事工作，今年6月，在他的带领组织下，由上海区带领个街道办事处的个居委会代表到都江堰市镇举行了“社区守望相助”活动，正式启动以居委会与村委会之间的交流、居民家庭之间的交流、社区青年的交流为重点的两地社区及居民之间的结对共建活动。
关心孤寡老人，帮助孤寡老人解决一些力所能及的事，是社区主要任务之一。抱着这样的理念把孤老的困难记在心上。如街有一位90多岁的`孤老，她单身一人年老体弱，居委很关心她，经常上门探望她。坚持隔天到婆婆家里探访。遇到台风、暴雨、寒冷天气的时候，必到她家探望1—2次，见她平安才离开。平时还经常给她送些汤水和食物，帮她搞卫生，维修电灯、水喉，与她一起吃团年饭、闹元宵、吃汤丸等。
他在处事上体现了大度的胸襟和气魄，胸如地大、心比天宽，与他相处，他大度的处事态度，使社区居民的心儿靠得更近，双方在信任诚意中你来我往，那么的顺畅、融洽、热烈。他的大度如一颗红日将人与人之间存有的阴天、冰雪地驱散了，溶解了，给相处在一起的人一个暖洋洋的艳阳天。境由心造，他的大度的品德会使我们感到世间原是另一番天地，人间本来一片美好。贫穷也不要心浮气躁，富贵也不能为富不仁；不卑不亢，不左不右；就像孟子说得那样，“富贵不能淫，贫贱不能移”。大度高尚的道德是他最重要的素质。
积极组织“社区守望相助活动”活动，不仅关心孤寡老人，关心孤老的同时，非常关心社区青少年的成长，因为他们是祖国未来的接班人。利用“社区守望相助活动”活动，热情而积极组织青少年交流互动，并以自己的经历，从艰苦童年到在党的培育下成长的亲身经历，讲给青少年听，鼓励他们奋发向上，为将来服务社会打好基础。同时，鼓励自己的亲戚朋友与自己一起做义工，上门探望孤老，到老人院和老人聊天，为老送上欢声笑语。
几年来取得的工作成绩，是奋发努力、开拓进取的结果，当然，这也离不开各级领导和全体人员的关心和爱护，更离不开家庭的理解和支持。他就像是一朵守候幸福的云彩，在今后的工作中，将会继续加强业务知识的学习，努力提高自身素质和管理水平，使他所领导的社区管理工作再上新台阶，为产社区和谐、经济的不断提高作出不懈的努力！就像一样，他在一点一滴的生活小事中展现自己人格方面的优点，从而把这些优点发扬到为官、为民当中，爱民、护民，想人民之所想、急人民之所急，从而成为一名德高望重、高山景行的人民父母官！在今后的工作中，将会继续加强业务知识的学习，努力提高自身素质和管理水平，使他所领导的工作再上新台阶，为居民和谐、经济的不断提高作出不懈的努力！
基层工作者先进事迹材料
张同民，男，汉族，1972年2月生于南乐县梁村乡。1994年7月从濮阳市教育学院毕业，从此走上教育生涯，来到韩张中学任教期间，多次参加各级各类培训，一直从事一线教学工作，多次带毕业班并取得良好成绩。
在从教生涯中，张同民同志忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则。作为年级主任，他在平时的工作中以身作则，率先垂范。作为教师，他能兢兢业业、爱生如子。在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。
张同民同志一直坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本路线和各项方针政策。通过学习，对“三个代表”重要思想的科学体系，对全面建设小康社会的奋斗目标有了新的认识，更加坚定了社会主义信念，增强了在工作中贯彻党的方针政策和实践。坚持学习法律法规，尤其是教育法律法规知识，自觉遵守党纪国法，不断增强依法治教意识。注重职业道德修养，遵守校纪校规，团结同志，作风民主。
对现行教育方针政策有了更加全面的理解，自身业务素质有了很大的提高，进一步更新了教育理念和管理意识，并学以致用，躬于实践，努力用现代教育理论、并取得了良好的成效。
担任年级主任以来，引领九年级的教学工作及教研工作迈向新高峰。他组织全体九年级教师编写教案学案和作业，收到事半功倍的效果;带领全体九年级教师认真学习教育教学理论，提高业务水平;鼓励广大教师积极参加各级各类培训、学习，汲取先进的教育经验，努力改革课堂教学。打造优质高效的“有效课堂”，建构独具特色的有效课堂。他成为名副其实的排头兵。在他的扶持和帮助下，两年来九年级有2名教师获市级优质课教师，4名教师获县级优质课教师。
1、加强自身修养，提高业务水平。
张同民同志始终把教学工作放在心里、拿在手中，团结协作、恪尽职守、作风民主、务实创新，树立为教学服务的思想意识，全力以赴抓教学，在全体九年级教师的大力支持下，充分发挥强有力的组织作用，进一步提高了业务水平。
2、加强教学管理，全面提高教学质量。
作为年级主任，他工作十分繁忙，他加大了对备课、上课、批改作业、教研活动等教学过程各个环节的指导、监管力度，改变了以往重结果轻过程的现象，达到了过程管理和结果管理的统一。进一步加强了薄弱学科和实验课的教学管理工作。进一步促进了教学工作。尝试了现代信息技术在各科教学中的运用。在他的严抓细管下，在春节抽考，毕业评定两次均获全县乡镇第一名的好成绩，中招考试一中录取率又获乡镇第一。
3、加强教学科学研究，努力提高教学水平。他非常重视教科研工作在教学中的作用，要求每个教师加强业务学习，做好学习笔记。要求教师树立新的教学理念，探索构建学生之间、师生之间合作互动的课堂教学模式，建立和谐的师生关系。
4、开展知识竞赛，激发学生学习兴趣。
积极组织学生参加上级教育主管部门组织的各类知识竞赛，促进了特长生的培养，通过开展贴近学生实际的各项系列活动，极大地丰富了校园文化生活，营造了浓厚的校园育人氛围，使学生在活动中得到了锻炼，在活动中得到了提高。
总之，张同民同志以其极强的事业心和责任心，凭着对教育的无限热情，始终在用一腔热血谱写恋教心曲，在学校工作需要的地方总时时处处闪现他的身影；坚定的信念，不懈的追求，在教学工作、教研工作和教学管理工作中做出了突出成绩。现在他正以百倍的努力和更加勤奋的工作态度在韩张中学这块沃土上辛勤耕耘，去开创教学工作的美好明天。
基层工作者先进事迹材料
今年42岁的张同志，是浙江中医药大学附属第二医院放射科医生，宣恩县李家河镇老司城村人。
1月19日，他带着10岁的儿子从杭州回到家乡与亲人团聚。随着新冠肺炎疫情蔓延，原本计划1月27日返回杭州的张同志取消了行程。
1月29日晚，张同志主动向宣恩县卫生健康局“请战”，愿意参与李家河卫生院疫情防控救治工作。1月30日早上，张同志走进卫生院，成为该院一名“编外医生”。
张同志从医20余年，主要从事放射科临床医学研究，在此次疫情防控中，张同志发挥自己优势，参与卫生院影像学报告诊断。
李家河卫生院进出口只有一个大门，医护人员和患者通道通用，张同志与卫生院商量改造，按照传染病楼两通道、三分区的标准，隔离出医护人员通道、患者通道，分开清洁区、污染区和半污染物区。同时，针对通道还改造两个小门出入住院楼，该院在卫生院大门，也专门用隔离带分开为进、出口。
该卫生院医用物资紧张，张同志便多渠道联系，为卫生院筹集捐助医用防护物资。“又捐物资，又捐技术，真的很感动。”李家河卫生院院长段万能表示。
基层工作者先进事迹材料
xx村工作年年先进的窍门，村上几个同志都一致认为：“吃得亏，打得堆。”有这样一件事，村上要壮大集体经济又缺本钱，村支书xx得知二里乡政府原在二里石佛砖厂的股份要转让，二话没说，想方设法筹措了9.8万元资金，买下了砖厂的股份，并在支部大会上明确表态，页岩砖厂股份赚了钱是村支部集体的，亏了本是他私人的。结果他在砖厂投资的股分年纯利3万多元都作为集体收入。正当村上集体经济不断状大的时候，砖厂又因天然气管道的安全隐患被迫撤除。去年，在二里乡实施“工业强乡、产业兴乡、旅游活乡”的背景下，xx村两委又积极想办法，利用本村丰富的矿厂资源引进业主朱光荣投资80万元开办砖厂。在办厂过程中，村支书带领支部一班人多次找县上有关部门办理相关审批手续，通过县乡村各级的共同努力，砖厂终于于2014年10月正式投入生产，目前砖厂年上缴税收4.5万元，上缴有关部门费用1万元，还解决了本村38个农民工在砖厂就业。
还先后制定了一系列制度来进行管理，先后制定了支部工作制度，党员组织生活制度，党员教育管理制度，村干部工作制度，党员组织生活制度，党员教育管理制度，村干部轮流值班制度，村干部工作承诺制度等。在制度执行上，村班子干部身先士卒，就拿开会来说吧，规定村社干部开会迟到一次扣2元钱，有一次村主任在开会的路途中为群众调解纠纷迟到了，他自己不讲价钱将扣款交了。而今，村上召开会议，通知几时开就能按时召开，没有迟到早退现象，第二就是心底无私天地宽。村上干部不计得失，在经济上过得硬，近年来，全乡推行新的干部误工补贴制度，按规定，计划生育、殡葬改革收款项目，完成任务后乡对村都有一定的奖励，村上干部年终拿到奖励后，本可以由他们分配的资金，他们都认为，基础工作都是社长干的，他们更辛苦，于是将奖励经费的70%分给各社的社长。村干部无私，更加激发了社干部的勤政，社上的大小事情，社长们不往村上推，都能主动去干，比如前些年协助地税部门收农税、提留、两工款等，各村都叫难而在石滩坝村，每年农税、提留、两工款等的收取都是百分之百，年年都是全乡第一名。去年，石滩坝村群众参加新农合的人数的比例在全乡19个村中名列前茅。第三，就是经常通气、不贪不占，石滩坝村支部一班人多年来形成了一个好的工作制度，即每逢农历一、二支部办公日，四、五主任办公日，办公日主要是处理事务，接待群众、调解纠纷，然后每逢三、六、九村上干部共同到石佛场相聚、互相通气、交换思想、研究工作，干部还有一个好作风，就是不贪不占、不搞吃喝，3位村干部不喝酒不抽烟，有时乡干部到村联系工作也是村干部家里私人招待吃点便饭，因而一年下来，村上几乎是“零招待费”、收支公开，每季度在村务公开栏中向群众公布收支情况，接受群众监督。
xx村党支部积极推广“支部+协会”的模式，面对与贵州赤水市仅一河之隔的优势，积极动员群众发展蔬菜种植业，并专门成立果蔬协会，吸收种植蔬菜大户为协会会员。支部积极引进经济效益佳、市场前景好的短期蔬菜作物，长短结合，并重点在技术培训上下功夫，每年请县农业局专家培训蔬菜种植技术2次以上，并组织协会中的能人对会员开展科技帮扶，会员效益大大增加的协会会员年种植蔬菜纯收入达2万元以上。这个村的蔬菜产业形成规模后，受到远近菜贩的青睐，去年在开垦出的30多亩荒地上发展的果园里套种的上万斤冬瓜和南瓜，很早就被菜贩抢购一空。这个村还因地制宜统一规划，石滩坝村8个社，地理条件不一样，靠河边的肥沃土地种水果和蔬菜，靠公路的几个社合作搞养殖。于是村上统一规划，1至4社全面发展养殖业、主要发展养殖业、主要发展生猪、群鸭和稻田养鱼，现在已养鸭近10万只，4社的协会会员xx从事禽蛋孵抱和营销年收入3万多元，在村两委换届时，光荣地被选为村民委员会委员。村上还不定期组织种养大户和社长外出参加学习，开阔视野，7xx到泸县参观学习后，投资4万元开垦荒山30多亩，连同自己的承包地全部种上了桂圆、荔枝、油桃等优质水果。还套种了南瓜、冬瓜等见效快的蔬菜、种菜收入1万多元。项目选准了，村民致富了，群众满意了。
做到“有钱办事”，既是农村党组织发挥核心领导作用，团结和凝聚广大农民群众的物质基础，也是实现共同富裕的必不可少的条件。这不仅是一个经济问题，而且直接关系到党在农村的执政地位和基层政权的巩固。xx村多方筹集资金4万元，在新建的公路边修建了一幢一楼一底具有两间门面和功能齐全的办公楼。村上还将集体的一个水库和一口山坪塘公开发包出去，每年收入4000元，再加上乡上每年奖励村上办砖厂的相关费用，村集体经济收入可达1万多元。
xx村班子的每个成员，都能胜任一把手但大家没有争名夺利，都把主要精力用在组织建设和经济发展上，大家都在表示，在其位、谋其政，只要干一天，就要认真履行自己的职责，按照建设“富民支部”的要求和支部建设“五个好”的目标，进一步加强学习，加强制度建设，规范工作行为，理清发展思路，为全面建设农村小康而努力工作。
基层工作者先进事迹材料
秦应顺，男，汉族，1978年生于镇宁县本寨乡乡张家坝村，2000年8月至今，在本寨中学任教英语学科，曾获得过“优秀教师”、“优秀共产党员”等称号。如今他已经在教育一线上工作了15个春秋，他15年如一日，栉风沐雨，用一颗赤诚之心，在这块比较偏远、平凡的土地上，播下了爱的种子，一颗颗幼苗在秦老师的培育下变成了参天大树！。在这15年中，他除了担任英语学科教学外，2001年9月至2014年7月，一直勇挑学校的班主任工作重担，2002年9月至2013年7月，还担当起了学校的英语教研组长工作，2013年9月至今，他又担当了学校的教务主任工作。三尺讲台，足也见证他对工作的热忱，对家乡教育的酷爱；三尺讲台，足也见证他对教育事业的热爱，对党的教育事业的忠心！
高尚的人格，自身的素质，科学的方法，严于律己的作风，是一名优秀教师的必备条件，更是一位教导主任服务于教学的信条。从事教学工作以来，该同志每时每刻都有一种紧迫感和责任感，他不断学习，努力实践，积极探索，形成了自己独特的教学风格。他特别注重个别化的学习过程，平等对待每一位学生，与学生真诚相交，给予他们格外的关爱，注重调动学生学习的积极性，让学生主动学习。在批改作业时，无论是好学生，还是后进生，都能得到满意的分数，受到家长和同行的好评。
教师对学生的爱有时胜过于母爱，这种爱能唤醒学生身上一切美好的东西，激发他们扬帆前进。秦老师就是用这种爱去点亮孩子们的心灯的，他以真诚的爱去体贴学生，用关心去感化学生。秦老师的班级里始终洋溢着一股暖流，恰似一团和风细雨，感染着整个班级，渗透到每一个学生的心中。这些学生家庭经济困难不说，他们中有的是留守儿童、单亲，甚至有的是孤儿，秦老师对他们照顾得无微不至。比如他的班级里有一个叫朱兵的单亲男孩子，家住本寨乡最偏远、经济最落后的村---磨倮村。朱兵同学刚进初中时学习成绩很好，因母亲改嫁后和爷爷相依为命，根本无法让这个孩子从心灵上去感受到家庭的温馨与幸福，学习受到很大的影响，性格也变得孤僻了，精神一蹶不振。这个孩子的变化引起了他的注意，于是及时找这个孩子谈话，秦老师得知此情况后，立即把爱倾注在他的身上，关心他，帮助他，几乎每个晚上都到他租房的地方辅导他学习，开学还给他交书杂费。不知有多少个周末，秦老师常陪伴朱兵同学回家，一走就是五、六个小时才到家。有时候周末，秦老师就把这个孩子带到自己的家里，给他家的温馨，给他亲人一般的关心和爱。在秦老师的关怀和帮助下，这个孩子的学习成绩有了很大的提高，他以410多分优异成绩考上了镇宁民族中学。
自从2013年9月被任命为教导主任以来，面对着既光荣，又艰巨的任务，他感到自己肩上的担子又重了，他深知要做好教学常规管理，并非是件容易的事，但一颗强烈的责任心使他不敢有丝毫怠慢。刚上任，他自己不断学习学籍管理、学生体测上报、“十二五”中继教管理等知识，还向有经验的老领导讨教先进的管理经验。他坚持以制度管理和以感情管理相结合，紧密团结广大教师，服务于学校，服从校长的正确领导，依靠学校领导班子制定并完善了学校的教学常规管理制度，并带头执行遵守。他担任教导主任工作以来的两年时间里，学校教风好、学风浓、领导班子团结、同事之间也非常和睦，教学成绩在逐渐提高。有的教师教学工作出了丁点问题，他不打小报告，而是及时谈话，寻找原因，用情感管理老师，少责备，多关心，营造了团结、健康、向上的学校风气。获得了同事们的好评。具体的业绩主要表现在以下几个方面：
1、坚持按照课程设置标准开足开齐课程，全面推行素质教育；
2、合理安排作息时间，保障学生身心健康；
3、执行领导巡课制度，促进课堂教学正常化；
4、狠抓教师备课上课，做到有备而上；
5、适时督查教师作业布置与批改，做到辅导及时批改无误；
6、规范学籍管理；
7、做好控辍保生工作，做到异动学生手续齐全，努力降低辍学率。
8、中成绩取得明显的进步。2014年我校中考进入镇宁民中升学率达41%、2015年达50%。
9、“十二五”教师继续教育评估工作迎检过关；
教师的教学水平直接影响着教学质量，提高师资水平是教学管理工作的关键，秦应顺同志在承担教务主任两年来，组织教师开展了校本培训、班主任培训、新教师培训，还通过“一帮一”、“师徒结对子”、开展教学研究等活动来提高教师的教学水平。在管理上，该同志亲自抓教学研究，发动教师人人做教学的有心人，坚持每位教师每学期都要参加教研活动，教研形式从原先单一的“一上一评”改变为“一说一上一评”，坚持外出学习教师回校开展二级培训，做到一人学习全校受益，坚持鼓励教师撰写教学论文、教学反思。通过跟踪听课研究，不断摸索教育教学规律，使教学改革不断向纵深发展，为有效建设一支高水平教育科研队伍奠定了基础。
教务工作，千头万绪，在繁杂的教学管理中，该同志积极履行教导主任职责，他用求实的教学管理追求实现了教学常规管理的规范化。十五年的教学生涯，他一直在坚持用心工作，用情育人，他是平凡的，更是优秀的！他是“捧着一颗心来，不带半根草去”的“优秀教育工作者”！
基层工作者先进事迹材料
xx，女，中共党员。在工作中以身作则，甘当公仆，积极发挥联系妇女群众的桥梁纽带作用。全面完成了妇女工作的各项任务，体现了优秀妇女工作者的高尚情操。现将情况总结如下：
在工作中注重团结协作，干一行，爱一行，立足本职，勤奋工作，开展了大量扎实有效的工作，多次被评为妇女工作先进个人。
1、注重女职工思想教育，激励引导广大妇女自尊、自信、自立、自强，干事创业，工作积极主动，从政廉洁自律。积极主动开展各项活动。努力加强女职工思想政治教育，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。一是狠刹形式主义和官僚主义作风。大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风。二是组织女党员干部认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》"两个条例"的内容，加强理想信念和党性、党风教育，提高妇女党员干部的政治素质。三是树立宗旨意识，端正服务态度。要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不断提高工作服务水平。通过加强学习使全体女职工能够树立健康向上的思想，在工作中更加积极主动，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
2、紧密联系妇女群众，维护她们的合法权益，充分发挥联系妇女群众的桥梁纽带作用。切实维护妇女的合法权益，努力为女职工办实事、办好事。通过组织专题讲座，维权知识答卷等形式，组织女职工认真学习《妇女权益保障法》《婚姻法》等法律法规，帮助她们提高依法维权的认识和能力。经常与女职工们开展谈心活动，随时随地的了解女职工的思想动态和生活工作的情况，对女职工反映的工作、家庭等各方面情况给予关心。
3、努力提高单位女职工的自身素质，社会的不断进步和经济社会的发展，为女性提供了广阔的发展空间，同时，对女性素质也提出了严峻挑战。为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立"有为才有位"的思想意识，保持了积极进取的精神状态，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到工作中。
4、积极开展各种文体活动，培养女职工奋发向上的进取精神。
积极向上的文体活动，能增强全体女职工的团结、拼搏、进取的精神。适应女职工文化生活的需求，我积极建言献策，并制定活动计划与细节，开展丰富多彩的文体活动。
5、加强精神文明建设，树立新世纪妇女新形象。
女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。开展送温暖活动。时时关心女职工生活，把她们的冷暖放在心上，对女职工家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾的，及时做好调解工作。女同志及其家庭成员遇有重大疾病的，及时予以看望。
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我叫xx，男，现年39岁，中共党员。现任xx社区党总支书记。多年来，我以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成上级党委交办各项任务，为党务工作和党的事业奉献我一份力量。
我是20xx年走上党务工作者岗位上的。是一名党务战线上的新兵。这一点，我很清楚，我并且深知：作为一名党务工作者，一名组工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给组工干部提出了更高的要求。为此，我十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，为此我报考了安徽省党校，拿到了法律专业大专学历;在平时的工作中，我刻苦钻研业务知识，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的能力。在近几年的工作中，我多次按照镇党委要求和布署，组织社区“欢乐花鼓灯文艺队”将党的方针政策及法律法规编成群众喜闻乐见的文艺节目，既给群众带来欢乐，又起到了普法的作用。同时在我社区开展了“进百家门，知百家情，暖百家心”主题教育活动，在群众中收到了较好效果。
我时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，默默奉献，辛勤工作。几年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。几乎每天早晨我都是第一个来到办公室，进屋后，烧开水、搞卫生成了我必做的第一项工作。下班后，我总是最后一个离开，因为我还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。去年，正值炎夏，为了建立我社区党员管理信息系统，我经常深入到各支部指导填写信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的输机工作比前期工作任务还要大还有多。为了早期完成任务，我将所有资料带回家中，不分昼夜，自已输机，有时在计算机前一坐就是一整天;一分耕耘就会有一分收获，我社区118名党员输机工作终于如期完成。社区党员管理信息系统的建立，为社区党员管理步入科学的、现代信息化管理阶段轨道打下了坚实的基础。
坚持原则，恪尽职守，当好党员发展工作的“第一把关人”。几年来，我认真贯彻镇组织部门“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，把质量放在第一位，为了掌握和了解到发展对象的真实情况，不让不合格人员跨入党组织的.大门，我先后找人谈话有几百人次，走遍社区各个角落，收集有关情况。在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。
几年来，我积极维护领导班子团结和谐，认真完成上级交办的各项工作任务，做到及时请示，按时汇报，同班子成员紧密合作，齐心协力营造一个从大局出发，拾遗补缺，自觉补台，事事有人管，件件有人抓工作氛围。
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她一个看似柔弱的女子，却在“村长”这个平凡又辛苦的岗位上，干的头头是道，无论是引领群众致富，还是为村民排忧解难，以及维护女性权益方面，备受村民尤其是老人、妇女和儿童的好评！
2014年10月，在胡家沟村矛盾纠纷四起的情况下，通过村民选举，xx开始任职胡家沟村村长，刚上任时，面对错综复杂的局面、千头万绪的村情，确实让她一头雾水，但既然当上了干部，就不能辜负群众的期望！有着不服输性格的她不畏种种困难，从容不迫，先从群众关心的涉及三矿在村开办副井工程的利益诉求入手，一步一个脚印地积极开展工作，先是和相关部门多方沟通，协调解决了一部分以往遗留问题，在新官上任三把火的问题方面，等到了村民的良好口碑。
从初干工作的魄力与干练，就无疑打消了人们对她一个女同志的不屑和误解，后来的工作，xx团结村两委，依靠群众，扎实开展份内工作，一是不厌其烦的，多方协调、认真解决胡家沟村与第三煤矿的“工农关系”事宜，把任何一项工作的处理，用维护群众利益，保障工程进展的标准来衡量；二是扑下身子，当好村民得到“服务员”，围绕群众生产生活的方方面面，搞好不间断的热情帮扶，全力村服务于民的生产生活；三是尽村里最大的帮助和支持，积极扶持村民发展养殖、生产有机肥料等，引导村民发展经济奔小康。
应该可以说，xx上任以来，团结村两委干部、依靠全体村民的实际工作，多措并举的努力，把胡家沟村的整体工作引至良性发展轨道。
当上“村长”以来，更多的原因是同属女性的缘故，工作中，xx格外关注妇女、老人、儿童。一是利用女性的亲和力，走访五保户、低保家庭等，了解生活困难，帮助解决实际问题；二是无论给村民开会、还是街头交谈，一再表示，“我当村长一天，有困难就找我，咱们一起解决”，她是这样说的，也是这样做的。在此仅举例一事，2016年3月，村民胡小明驾驶三轮车在村西与汽车相撞，造成胡小明夫妻、村民张叶去世，村民张伏香腿部骨折，事件发生后，xx在安慰相关家人的同时，多次跑政府部门、交警队以及医院，协调处理去世村民的丧葬事宜和张伏香的医院救治问题，最后的结果是死者入土为安，伤者痊愈出院，虽然累点，但xx没有半句怨言！
据不完全统计，两年多来，xx帮助村里老人、妇女和儿童解决实际困难600与个，化解家庭矛盾500余起，深受群众赞许！
两年多来的工作，在xx的日历里根本没有节假日，上班和休息时间不分，不能正常吃饭是常有的事，儿子上小学本需要陪伴，可她为了工作让儿子住了校，母亲患病需要陪伴照顾，她也尽不到女儿的孝道。按她说的，服务村民不能停歇！辛苦工作可能并没有什么惊天地的大事迹，但人们细想起来就会有以下方面的认识：
一是上级领导知道，胡家沟村稳定了；
二是村民和干部融洽了，安居乐业的念头更浓了；
三是村民家庭关系和谐了，一股昂扬向上的浩然正气正四处劲吹！
每当想起此，就是xx最大的安慰了！
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小王同志在社区文化建设工作中，立足社区，本着科学发展，文化奠区的主线，以打造书香文化社区和建设和谐文明新社区为目标，广泛挖掘辖区资源，深入发动文艺爱好者和居民群众，先后成立了居民教育、就业指导、各类知识讲座和志愿者服务队等5支文化宣教队伍;组建了夕阳红舞蹈队、永乐协会秧歌队、残疾人文艺队、广场健身队、巧婆姨剪织坊和民星民歌队等6个文体活动组织。充分发挥社区多媒体电教、科普图书室等文化阵地和文体队伍的作用，不断创新形式，经常性开展形式多样、内容丰富的教育、文体活动，推动了社区文化工作的健康繁荣发展。
在提升党员干部综合素质方面，小王同志带头组织干部认真学习党的理论政策和省市县各类会议精神;在业余时间利用网络、电视等拓宽知识面，采取3+2、白加黑的学习方式加强文艺和先进人物事迹及各类知识的学习，平均每年抄写学习笔记5万余字，撰写学习心得体会6篇以上。同时，经常组织干部认真开展专题讨论，针对社区文化工作中出现的难点、热点问题，全面展开讨论研究和实践，妥善解决遇到的问题，保证社区文化工作全面有序展开。
在繁荣社区文化，丰富广大居民群众业余生活，促进和谐社会共建的实践中，小王同志精心设计载体，组织开展各类文化活动，全面推进社区文化工作。
一是利用创建国家双拥模范县城契机，与干部、居民和武警战士结成军民一家人互动对子，利用八一建军节、春节等重大节日互动开展地方文艺进军营国防知识进社区等活动，每年清明节祭扫革命先烈，接受爱国知识教育。不断丰富驻地官兵生活，激发居民拥军爱国热情。让身处异地他乡的战士感受到家的温暖，让社区干部和居民体验军旅生活的历练。
二是组织干部与小学生及家长开展社区课外教育，六一儿童节组织家长与孩子开展亲子结对比赛活动，拉近家长与孩子心的距离，让孩子接受学校教育、家庭教育和社会教育的三位一体教育，为今后成人成才打下坚实基础。
三是举办各类知识讲座，提升居民综合素质。小王充分抓住召开居民教育会、开展法律知识讲座、科技之春宣传活动等机会向居民讲解各类知识条例、思想道德知识手册、居家安全指南、科技致富、医疗健康和应急避险等方面知识，丰富居民文化内容、扩展居民文化视野，提升居民综合素养。在社区康复戒毒帮教工作中，主动带头与受害人正面接触，耐心帮助，使2位毒瘾患者走出毒品恶魔的危害，重新回到了社会，重新成为一个正常人。
四是全力打造书香社区。小王经常组织居民党员和广大群众来社区图书室开展一月一本书读书活动，阅览完毕后相互交流阅后感。同时，党员干部广泛搜集好书，开展荐书活动，全面培养社区群众好读书、读好书的读书习惯，增加文化氛围，全力打造书香文化社区。
五是充分发挥社区活动场地作用，小王组织辖区内居民以区组为单位开展乒乓球联谊赛羽毛球联谊赛象棋联谊赛等活动，调动体育爱好者和体育专长的居民，丰富居民业余生活，增进群众间的关系，为建设和谐、文明社区做出积极地贡献。
小王始终把发展和繁荣文化看作是一项民生工程，经过多方协调和努力，目前社区在文化队伍建设方面体现了专业化、规模化、高效化。
专业化是小王经过对社区群众的摸底走访，选任擅长文艺、有文化修养的居民胡宗保作为社区文化联络员，协助社区文化工作顺利开展;同时，聘请辖区内残疾人艺术团团长高晓清同志为文化活动指导员，在组织居民开展文艺节目编排时，邀请高团长对节目进行指导，而且还对文化队伍成员进行专业知识培训与实践舞蹈动作、快板说书技巧指导，使社区文化队伍走向正规化、专业化。
高效化是小王充分利用远程教育、多媒体电教设备、小区广播等及时组织文艺队伍成员收看各类文艺节目，保证社区文化顺应新型社区发展的需要;同时，把社区编排的文艺节目以电视报道、广播播放的和简报等形式以最快的速度播报出去，体现社区文化工作的高效化。
作为一名基层干部，小王同志始终恪守着奉献不言苦，追求无止境的人生格言，为社区的文化事业一如既往地奋斗着。在她的正确带动下，桥南社区的文化事业正在蒸蒸日上，所取得的优秀成果得到了各级领导和广大居民的一致好评。相信通过小王同志和社区干部居民积极的努力和配合下，桥南社区文化事业发展必将迎来一个更加繁荣锦绣的明天。
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鲁绍辉，今年48岁，一个极普通的农村无职党员，有人说他:“爱操闲心，爱管闲事，好了别人，亏了自己”。他自己说:“人一辈子就几十年光景，多做点对大众有益的事，无论对人对己都是值得的”。
板桥河村共有共产党员28名，其中农村无职党员22人。随着形势的发展变化，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求、与人民群众的期望、与党员先进性标准之间呈现出较大差距。不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出。为了促进共产党员发挥先锋模范作用，积极探索实施农村无职党员设岗定责制度新举措，板桥河村党支部结合农村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等实际情况，以村党支部为单位，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、民事调解岗、义务志愿服务岗等岗位，以村党支部为单位，采取自我认岗、支部定岗、群众荐岗等方式，为无职党员定岗定责。
在农村无职党员设岗定则制度推行以后，板桥河村先后涌现出十余名先进无职党员代表。鲁绍辉就是其中一位，他自从上了该村“科技带动致富与民事调解岗”后，充分发挥着作为一名党员的积极模范作用，主动、积极投身于板桥河村的科技致富，科学种田建设当中。老鲁曾慷慨的说过：“作为一名党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度的推行，使我成为了一个无职有岗，无位有为的人，让我们这些农村无职党员能够结合自身特长发挥余热作用。”
人生观：把爱心献给群众，把丹心留给党。
鲁绍辉曾在板桥河村任科技副村长4年，通过多年的历练，老鲁已从一个年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐成为了一个沉稳、果断、责任心强的老革命。他在自家责任田开始引种繁殖野生天麻、党参等多种中药材，为了掌握种植技术，专门到外地种植区参观学习，经过一年的潜心钻研，他成功了，当年收获了万余元，在他的带动下，附近农户也开始种植起来，并逐年扩大规模。同时，他率先种植魔芋，几年中，他成了魔芋大户，随之，板桥河村的魔芋逐渐走上规模，批量流向市场，并成了当地农业增产，农民增收的主产业。
板桥河村针对当前农村部分党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育引导入手，在不计报酬、不增加农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组开展工作，并在农村积极开展“农村无职党员设岗定责”，使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村进行广。老鲁听到这个消息以后，认为应该为村内的农业增产，农民增收，基础设施建设以及民事纠纷调解出份力，所以第一个就积极报名上任“科技致富及民调岗”。在5.12汶川地震发生后，老鲁听到报道又积极组织该义务服务队的其他成员捐资自发奉献爱心，在老鲁的宣传带动下，虽然每个人捐献的不多，10元、20元、50元的都有，仅板桥河村在一天的时间内就集中捐集了一万八千余元，还有很多未来得及赶上的，或者在外地通过其他方式捐献的还不计其数，尤其有几位残疾人手拄双拐，一只腿行走几公里路将自己本来就不多的部分生活费都送了上来，其情景真是叫人感动不已，有的队员自己献了爱心，也交了特殊党费，还让家中其他成员也另行捐献。
农历腊月二十六，春节将至，考虑到还有居住偏远，却拒不入福利院的孤寡老妇人彭远梅，无儿无女，年岁已高，恐怕生活上有困难，于是，老鲁请示村支部后，又商议组织慰问，一行无职党员队伍共8人，年纪最大的已有六十岁，不辞跋涉几十里，冒着冰雪严寒，将凝聚着整个队员及村委干部的一份温暖和爱心，亲自送到彭老妇手中。
上岗后，老鲁为了大家出行方便，能够早一点发家致富，他多方协调，奔波带动全组人民修组级公路，当有很多人不愿出钱出力，老鲁通过自己每天在工地上辛勤的劳作，感染着身边的每一个人，终于在他的坚持和带动下，历经两年多时间，这条公路已通往全组的每家每户，正积极的发挥着效益。大家都认为，鲁绍辉最大的精神寄托，是他给予别人的帮助和快乐。“有人说我傻，尽做亏本的事，但我觉得我是共产党员，有义务为群众服务。”老鲁坚定地说，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建设好了，爱护环境的人多了，建新房的多了，富起来的人多了，我就高兴了。”
作为一名普通农村党员，他身上体现的是无私奉献的崇高精神，他是一名充分发挥党员先锋模范作用的一个缩影。
党员观：无职应有为。
作为一名农村无职党员，鲁绍辉收获的除了快乐，还有党和政府对他的信任。老鲁上岗两年多来，一直兢兢业业，村里有什么事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都会找他出谋划策。想起这一年来付出的艰辛和收获，他笑着说：“别人赚钱，我‘赚’的是信任与人心，金钱也许会成为过去，但信任是不会远走的，所以我还要继续努力，争取‘赚’得更多。”板桥河村党支部始终这么觉得：尊重农村无职党员的精神需求，通过设岗定责，赋予他们一定的权力，激发他们全身心投入到为村民服务。只有把农村无职党员的原动力充分激发出来，党组织的凝聚力才能大大增强，党组织的吸引力才能快速扩张、党组织的战斗力才能大幅提高。通过让农村无职党员“上岗”，定岗定责，不但给了农村无职党员荣誉，也赋予了他们责任感和使命感。“引”着农村无职党员在各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治村的监督员和热心群众利益的服务员，进一步增强了他们自豪感、荣誉感、责任感，进一步激发了党组织“细胞”的活力，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
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陈xx，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。
该作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。
近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。
为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该和政治部的一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动；对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。
该对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该在日常工作中，与能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。
基层工作先进事迹材料
我院工会在局工会和院党总支的正确领导下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：
xx年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强领导，定期召开工作会议，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品，为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，按国家规定发放取暖费和防暑降温费，发放各项福利，近三年来，每年支出福利费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院，院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。
我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的政治和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练50余次，组织全院技能竞赛2次，评出一、二、三等奖12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加科学发展观教育活动，向全院职工发出号召积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动，由于狠抓了政治专业学习，从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型推荐到国家卫生部和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会主席王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。xx年3月，在全省医务人员岗位竞赛活动中，莲县医院代表承德市卫生系统参加全省七项业务技能竞赛，医学、急诊两项专业获团体二等奖，检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖，贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖，杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院，受到省、市、县领导的一致好评。
我院女职工占全院总数的三分之二，是搞好医院建设的主力军，因此做好妇女工作是关系医院建设的大事，为此院领导和院工会非常重视医院工会女工工作，根据我院人数具体实际情况，深入贯彻《妇女权益保障法》，认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实，例如：女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示祝贺慰问，每逢妇女“三八节”、护士节，医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝，并给予每人发放纪念品表示祝贺，同时医院号召全院女职工积极参加政治学习和业务学习，提高政治思想和业务水平，积极参加市县开展的巾帼文明示范岗和“巾帼天使杯”竞赛活动，由于院领导和院工会对女职工的关心爱护和重视，从而调动了全院女职工积极性，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明示范岗称号。
xx年，新院长上任，领导班子积极推行民主管理，针对药品、装备、基建等容易滋生腐败的环节，分别成立了药事、装备、基建三个委员会，凡是购买设备要经过委员会集体通过，一同考察论证，货比三家，公开招标，同样设备以最低价格为中标。外出购药必须三人以上同行，搞基建必须集体商定，签订合时必须三人以上在场。涉及到万元以上开支（购买设备和基建）时要经过职代会讨论通过后，方可实施，充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时，按时召开职代会，由院长向职代会做报告，每年由职代会审议医院工作3次以上，对医院的发展职代会可参与意见，有权表决，当家作主。