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园林绿化心得体会及感悟(热门16篇)

作者: 梦幻泡

通过写心得体会,我们可以解析自己在某个事物或过程中的思考和感受。通过阅读心得体会范文,我们可以学习到不同的写作技巧和方法。

园林绿化工作心得体会

本人是xx市绿景园林工程有限公司的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则,在本年度的绿化养护管理工作中,不断加大管理力度,大力提高工程建设和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。

绿化工作看似简单,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。

近几年来,我单位陆续投标建设了大大小小数个工程,其中xx绿化工程由我担任项目经理,在绿化工程的管理工作中,在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时,我注重积累超多第一手资料,准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程带给直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面,我把职责落实到每一个具体从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程,并召开安全生产会议,限度地消除安全隐患,确保职工及财产安全。

近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目,用心参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量,在工程建设中依据具体状况具体分析,因地制宜的原则,并结合自身多年的工作经验,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建设,为市民带给良好休息空间。

绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,寻找最有效地途径,方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划,使投入与产出构成良性循环。

在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。绿化工程建设通常具有以下特点:

1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后,即只完成单株树木的栽植,不再需要重复多次进行。

2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中,各道工序开展的先后次序基本是固定的,无特殊状况没有很大的变化。

3、时限性。即工程建设一般需要在必须的时限内完成,具有必须的紧迫性。

而绿化养护管理工作不一样于绿化工程建设,相应具有以下特点:

(1)重复性、持续性。如在一个生长季内,树木的修剪要根据植物生长状况,在合理的时间内进行数次修剪;喷洒药物要根据病虫害的发生状况和规律进行随时防治,因此,多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。

(3)季节性。养护管理工作主要随着季节不一样而有所变化。通常以一年为周期,如乔木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪;发生萌蘖,要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格,只要贴合其生长规律,能够促进植物健康生长即可。

因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待,把握其自身的'特点,寻找有效的控制点,发现最适合的工作途径,以使监控过程有序、合理、可操作性强,促进行业发展。

结合在我单位的具体运作和工程养护工作,我发现去冬今春,气候偏暖,具我多年经验,如不做好病虫防范工作,病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员,对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥,确保其能安全越冬,并对承建项目进行全面补缺。

在实际养护工作中,我在“早、全、细、新”上下大功夫,在确保成活率的同时,尽可能的在最短的时间内到达理想的景观质量,提高绿化环境质量和工程景观效果。

由于绿化管理措施及时,有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。

近年来打造和谐x,建立全国卫生城市的步伐将进一步加快,构建x园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更就应振奋精神,抢抓机遇,努力创造条件解决问题,谋求发展,根据具体要求,用心分解制定切合实际的二级目标,扎扎实实地抓好各方面工作,加大建立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序,完善工作程序,做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化,同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自我的管理办法。加强对各类人员的培训,提高工作人员的业务素质,加强业务学习,完善知识结构。积极参加x市园林协会和x市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动,以提高自身的综合素质和业务水平,从而从根本上提高管养水平,降低管养成本。

在将来的工作中,我就应在现有专业技术水平上努力开拓创新,发挥自身优势的同时吸收先进经验,为x园林绿化事业的发展,发挥自我的光和热。

园林绿化公司实训心得体会

在实训中,我们学习、了解了许多有关园林绿化的实用理论知识,如景观规划、植物种植、园林照明、喷泉制作、绿化养护等。我们更多的是亲身体验,例如,如何正确的修剪树木及草坪,如何妥善处理等问题。而且,在实训的过程中,我们还接触了十分珍贵的生态环保知识和技术,更深入地了解了绿色环保的意义及其实现方式。可以说,实训内容很丰富,让我们深刻理解了园林绿化的重要性和相关的知识。

和每一家公司一样,每家园林绿化公司都有自己的企业文化,而实训的过程中我们更是深入地了解了这些文化。比如,公司的定位、经营战略、服务理念、公司管理等等。除此之外,在跟导师交流互动的过程中,我们也可以更真切的感受到公司文化的魅力和特色。文化氛围浓厚的企业是因为企业文化带给员工的价值感和归属感,让他们更有发展和创造的动力,团结一心的工作成为可能。

第四段:实训的收获。

实训让我们收获颇丰,让我们更加了解园林绿化的行业,也增加了自身对就业的信心和认知。同时,实训使我们学会了如何在团队协作中互相学习与促进,更好地发挥个人的优势和才能。在这个实训中,如何完善自我而不失团队的精神合作是我们必须要掌握的。和同学们的合作更是我们在这里最为重要的收获之一,我们一起努力进步,一起切磋,在实训结束后,大家也成为了好朋友。

第五段:结论。

总的来说,园林绿化公司的实训是一个非常有意义的经历。不仅学到了实际操作技能和相关的行业知识,可以交到志同道合的朋友,更能够了解到一个企业的文化氛围和经营理念,对我们将来职业生涯的发展有着深远影响。希望未来更多的年轻人可以选择参加这样的实训机会,锻炼自己的实际技能,增加自信,也去丰富自己的人生经验。

校内园林绿化心得体会

随着城市发展和人们生活水平的提高,对环境质量的要求越来越高,校园作为学生学习和生活的地方,绿化工程对于校园的建设和发展起着至关重要的作用。作为一名在校学生,我有幸能够切身体会到校园绿化给我的生活带来的美好和实际。

第二段:校园绿化给带来的美好。

校园内优美的园林景观给学生们带来了宁静与舒适,不仅能够促进学生学习和心情的愉悦,还能够为身心疲惫的学生提供一个放松和休息的空间,为广大师生创造一个愉悦的环境,提高思维的敏捷性,增强身心健康。此外,绿化还能够净化空气,降低校园噪音,提供生态环境和生态资源,增强了校园文化的魅力和归属感。

第三段:如何提高校园绿化质量。

一方面,学生们可以从自身做起,保持校园环境整洁和提高绿化环境质量。我们可以定期清理垃圾,避免乱扔苟容易影响环境的整洁度。可以发动同学们参与校园绿化活动,使大学生成为校园绿化建设的积极参与者。另一方面,学校也应加强校园绿化管理,改善基础设施条件,合理规划和布局,提高绿化品质和效益,有效利用校园内的土地资源,推进生态文明建设。

当前,各高校对校园绿化工程越来越注重,大力推进校内园林绿化建设。一方面,从学校绿地、建筑绿化、道路绿化、室内绿化和水系绿化等方面,将绿化工程划分为多个项目,逐步推进。另一方面,从规模化、专业化以及智能化方向发展。特别是在智能化方面,可以通过互联网技术和传感器技术相结合,实现对校内园林绿化的远程控制、自动化管理和实时监测,提高园林绿化建设的科学化与精细化水平。

第五段:总结。

在我看来,绿化建设对于学校和学生都至关重要,校内园林绿化的建设不仅能够提高校园环境的品质,也能够为学生们提供一个舒适和安静的空间,将对校园文化,学生素质和创新精神等方面产生深远的影响。作为校园绿化建设的受益者和参与者,大家要更加努力,将学校内绿化工程做得更加美好,为学校的繁华与发展贡献自己的一份力量。

园林绿化不忘初心心得体会

近年来,随着城市建设的快速发展,园林绿化越来越受到人们的关注。作为一名园林绿化工作者,我时刻铭记着自己的初心,坚持对自然环境的热爱与保护,深入实践并不断总结经验,积累了一些心得体会。

首先,园林绿化不忘初心,让城市更加美丽宜居。城市是现代人居住和生活的主要场所,而园林绿化则是城市环境的重要组成部分。在城市规划和建设中,我们应该始终将人民群众的需求放在首位,不断提高园林绿化品质,让居民在步入城市的一瞬间就能感受到一种和谐与美丽。

其次,园林绿化不忘初心,让环境更加清新绿色。园林绿化不仅要追求美观,更要注重生态环境的建设和保护。我们可以通过种植大量绿化植物,增加城市的氧气含量,减少空气中的污染物含量,提供人们一个良好的生活空间。此外,园林绿化也可以提供一定的遮阳和降温效果,为人们创造一个舒适宜人的休闲环境。

第三,园林绿化不忘初心,促进社会的和谐发展。园林绿化是一个团队合作的过程,需要多个部门的协调与合作。在推进园林绿化的过程中,我们需要与市政部门、居民委员会等各个部门建立良好的沟通和合作关系,共同努力为市民提供更好的服务。只有形成一股全社会的绿化热潮,才能够将园林绿化事业推向一个新的高度。

接下来,园林绿化不忘初心,引导人们树立环保意识。园林绿化工作不仅仅是栽树、修剪,更重要的是引导人们对环境保护的意识和行动。通过展览、宣传、教育等方式,让市民了解到园林的重要性,培养起大家爱护自然环境的习惯,形成一种共建绿色城市的观念。只有人们都意识到环境保护的重要性,我们才能够共同致力于创造一个更加美好的未来。

最后,园林绿化不忘初心,需要持之以恒地努力。园林绿化是一个长期而艰辛的工作,需要付出大量的心血和汗水。不断创新是保持园林绿化工作活力的关键,我们需要学习新的技术、新的理念,并将其应用于实践中。只有紧跟时代的步伐,我们才能够不断提高自身素质和能力,更好地为人们创造美好的园林环境。

总之,园林绿化不忘初心是我一直以来的信念。通过对于园林绿化事业的理解和实践,我深刻地体会到了园林绿化的重要性和意义。只有将初心铭记在心,把绿化工作当作自己的责任和使命,我们才能够创造出更美丽、更宜居的城市环境。让我们不忘初心,始终坚持,为园林绿化事业贡献自己的一份力量。

园林绿化工作心得体会

20xx年是我公司(局)单位绿色目标的关键一年,也是园林绿化深化改革的年度。面对压力、面对新契机,我单位进一步完善了绿化管理制度,以深化改革为动力,在市委(或省委)领导的支持帮助和正确引导下,逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理,确保全x绿化养护管理更上一步台阶;绿化工程任务,再创一批精品工程”为,努力好x交给我的任务,在xxx年主要作了以下几项工作:

我们承担着全xxx余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作,绿地的面貌也直接着我x的形象,我x的绿化基础薄弱,用养人的机制养树,干的越多赔的越多,把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始,改变我x绿化养护落后的被动状况。目前,在绿化养护制订了新的政策,在全市率先出台了《xxx绿化养护管理实施办法》,了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法,x财政对我资金管理机制的改革,我们也改变了对基层按“养人”分配经费的方法,变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担,同时,也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的'观念和园林的资金运作都了巨大转变,激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变,这几年全x上下养护工作(总结一下具体情况),也把这几年的绿化工作养护上,把绿化养护工作确立为我们的“立之本”,多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会,为绿化养护工作的打下良好的基础,还成立了“养护管理班组”,由党政分别担任指挥和副指挥,并和基层签定了养护管理责任书,将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理,促养护,全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年,我x单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗,xx养护管理承包责任制,抓住以绿化养护等级管理为核心,绿地等级的步伐,我x园林绿化环境质量的思想,绿化,强化绿地的常态管理,大搞绿化养护管理的精品示范工程,深化和养护等级考核制度,职责,奖优罚劣。根据各自的情况制订措施,责任制,班组、个人承包制,核定了绿地养护的个人指标,制定了奖勤罚懒制度,强化了职责,明确了权利,落实责任制,工程、养护分开管理;养护队伍稳定,技术素质逐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制,任务到地,责任到人,养护考核结果与职工利益挂钩。,激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。x内每月的养护评比检查,对各所管辖的道路、绿地等级考核管理,以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道,带动养护的。市养护检查专家组对我xxx年专业养护工作了较高的评价,在全市城八x绿化养护检查评比中,xxx8历史成绩。

xxx年是我近几年来绿化任务繁重的一年,x交给我的绿化任务,我们在年初布置了绿化工程管理工作会,成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组,制定了《绿化工程管理办法》,为绿化工程质量,内部管理,绿化工程任务xxx,强化了对绿化工程的质量控制和验收工作,在安排的绿化工程中,分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素,但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点,调动了职工的积极性,克服了诸多难以想象的困难,完成了x交给我的绿化工程,并以精细的施工,做好了xxx的景观规划设计,体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了xx万米绿地、xxxx绿地的绿化建设任务,xx等道路绿化任务。全年共绿化面积xxx万平方米,新增绿化面积xx万平方米,改造绿化面积xx万平方米,栽植苗木xx万余株,绿篱色带xx万株,铺草xx万平方米。xxx的绿化建设工程了xx优质工程。去年我们还做了xx花坛和xx的环境布置工作,共计摆放花坛x座,布置花街xx条,共摆花xx万余盆。

去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶,以xx为动力,以“建x、创一流”为原则,完善了管理制度,贯彻《xx园林关于xxx年度全市公园行业管理工作的意见》精神,推行规范化、制度化、科学化的管理方法,“以人为本、文化建园”的方针,着优美环境、优良秩序、优质服务,创建文明公园的活动,提高服务质量和管理水平。《xx公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量,以全新的精神面貌,用热情周到的服务接待每一位游人。我x属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情,受到了游人的称赞。在今年市园林组织的xx评比中中我x公园获得了全省(或市)第一名(或什么称号)。

回顾的xxx年,展望“xxx”规划和xxx年xx(目标或盛大活动),园林工作者,感到责任重大,任务艰巨。成绩只代表从前,今后我们的绿化工作仍然任重而道远,在园林绿化和(xx)方面,认真总结,再接再厉,科学规范地制订计划,精益求精地工作,x绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施,改革现有园林绿化、养护管理体制,运用市场经济手段,推广管理人制,起独立的、专业的、高的养护管理队伍,加快绿地等级的步伐,制定改造计划,尽快消灭2、3级的道路绿地,完善奖励机制,定岗,定责。使现代的新技术养护管理科学化,使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程,今年是我x绿化建设突飞猛进向前发展的一年,以后的绿化工程有:xx南段绿化工程、xx绿化工程、xx等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇,市场经济发展的要求,深化我的机构改革,内部结构及、队关系,我专业技术强和人力资源的优势,全的技术力量,把xx安排给我们的绿化任务做好。

今后,要在x委x的领导下,学习中央会议精神科学发展观思想,努力实践市场经济的发展模式,为圆满完成绿化美化任务,全面推进我x园林绿化事业的发展,为把xxx建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。

园林绿化不忘初心心得体会

园林绿化是美化城市环境的一项重要任务,同时也是展示一个城市形象的窗口。在这个过程中,我们不能忘记初心,即为人们创造一个美丽、宜居的环境。园林绿化工作需要有正确的态度和方法,同时也需要有目标和规划。在这篇文章中,我将通过自己的体验,谈谈我对园林绿化不忘初心的心得体会。

第一段:初心所在,美丽环境的重要性。

园林绿化是为了创造一个美丽、宜居的环境,让人们在其中能够得到舒适和快乐。一个美丽的环境不仅仅是为了满足人们的视觉需求,还能够改善空气质量,增加绿色植物的氧气释放量,降低气温等。美丽环境也是一个城市竞争力的体现,它吸引了各类人才和资本,进一步促进了城市的发展。因此,不忘初心,园林绿化工作的重要任务就是为人们创造一个美丽的环境。

第二段:正确的态度和方法。

在园林绿化工作中,我们需要保持正确的态度和方法。首先,要有一颗奉献的心。园林绿化是一项公益事业,需要我们投入时间和精力,无论风雨与否,都要全力以赴。其次,要有创新的思维。只有不断创新,才能使园林绿化工作与时俱进,更符合人们的需求。最后,要有高效率的执行力。在有限的时间和资源下,我们需要合理安排工作计划,充分利用资源,确保园林绿化工作的顺利进行。

第三段:明确目标和规划。

园林绿化工作需要有明确的目标和规划。首先,要明确园林绿化目标,即我们希望创造怎样的环境。这需要我们对城市的发展规划进行深入研究和分析,确定相应的绿化指标。其次,要有详细而合理的规划。在进行园林绿化工作时,我们应根据不同区域和功能需求,合理规划绿化布局,保证各类植物的合理分布和生长,创造出更加和谐美观的环境。

第四段:加强团队合作和社区参与。

园林绿化工作需要加强团队合作和社区参与。园林绿化工作不是一个人就能完成的,需要多方合作。团队合作能够将各种资源有效整合起来,提高工作效率和质量。社区的参与是园林绿化工作的核心,通过社区居民的参与和共同努力,园林绿化工作能够更加符合当地人们的需求,更加顺利地进行。

第五段:持之以恒,不断创新。

不忘初心的园林绿化工作需要持之以恒,不断创新。园林绿化工作的任务并不是一蹴而就的,需要长期的持续努力和坚持不懈。同时,园林绿化工作也需要不断创新,紧跟社会发展的脚步,采用新技术、新材料和新理念,不断提高绿化质量和效果。

在园林绿化工作中,不忘初心是我们必须牢记的使命,也是我们建设美丽城市的关键所在。通过正确的态度和方法,明确的目标和规划,加强团队合作和社区参与,持之以恒、不断创新,我们将能够为人们创造一个更美丽、更宜居的环境。同时,这也是我们对未来世界的承诺和贡献。

园林绿化培训心得体会

在绿化工程中,俗话说“三分种七分养”。绿化中植物都是有生命的植物,不少单位在园林绿化时,往往规划设计高标准,施工养护低水平,造成好景不长。在绿化养护管理上,要了解种植类型和各种品种的特征与特性,关键抓好肥、水、病、虫、剪五个方面的养护管理工作。

1、补植季节。

落叶树:在春季土壤解冻以后,发芽以前补植或在秋季落叶以后土壤解冻以前补植。针叶树,常绿阔叶树:在春季土壤解冻以后、发芽以前补植,或在秋季新梢停止生长后、降霜以前补植。

2、死亡的树木挖除前做好记录,并尽早补植。

3、补植的树木应选用原来树种,规格也相近似。若改变树种或规格,则须与原来的景观相协调,行道树补植必须与同路段树种一致。

1、为使树木正常生长,5~11月是树木灌溉的关键时期。

2、新栽植的树木根据不同树种和不同立地条件进行适期、适量的灌溉。

3、已栽植成活的树木,在久旱或立地条件较差,土壤干旱的环境中及时进行灌溉。

4、灌溉时灌饱浇透,尤其是春、夏季节,避免灌水量少,造成土层上半部紧密。

5、夏季灌溉宜早、晚进行,冬季灌溉选在中午进行。

6、秋季(8月下旬以后)适当减少灌水,控制苗木生长,促进苗木及时木质化,以利越冬。

7、入冬前对树木普遍浇一次水,以保护树木越冬和防止春旱。

8、树木周围暴雨后积水及时排除,新栽树木积水尤其尽快排除。

1、广开肥源,常年积肥,以积有机肥为主,有机肥需充分腐熟后施用。

2、休眠期施肥:早春或晚秋进行,肥料为堆肥等有机肥。可在冬翻时结合进行。

3、生长期施肥:春季或秋季,肥料以速效无机肥为主,结合浇水进行。

4、施肥时采用撒肥,在雨后土壤潮湿或湿润时;或者施肥后浇水。高大树木采用穴施,在树根周围挖均匀小洞,肥料施入后覆土浇水,特殊情况采用根外施肥,用喷雾器把肥液直接喷于叶片背面。

1、休眠期修剪:落叶树多在此期间进行,常绿树木没有明显休眠期,冬季修剪会对树体产生不良影响,通常在严寒季节已过的晚春进行修剪。

2、生长期修剪,又称夏季修剪:修剪时间不能过迟,否则易促使发生副梢而消耗养分,不利新梢成长,同时修剪量适当,过量会使养分积累减少,不利植物生长。

3、落叶乔木修剪:注意保持顶梢的生长势,在分枝点上每隔20~25㎝留出一级骨架枝,在骨架枝上也要保持其顶端生长优势,每隔一定距离再保留一个二级分枝,以此类推,疏除徒长枝、下垂枝等;常绿阔叶树:保留好中心主枝,合理处理骨架枝,保持枝条分布均匀;常绿针叶树:修剪时注意培养、平衡生长势即可,一般情况下不进行修剪,但注意避免形成双干双头现象。

4、绿篱修剪:绿篱一般萌芽力强,成枝力强,耐修剪。一般以规则式修剪为主,保持外形整齐美观,避免内部空虚、下部空秃即可。

5、藤本植物修剪:一般很少进行整剪,以剪短侧枝为主,剪除病虫枝、枯枝,适当疏剪弱枝。

6、春花植物的修剪,如紫荆、海棠、黄馨、白玉兰等:在开花后1~2周内进行修剪,以减少养分的消耗,促进多发侧枝,增加来年的开花量;在冬季休眠期,花芽已基本形成,能明显辨别花芽与叶芽,可适当疏枝,剔除细弱枝、病枯枝、萌蘖枝,无花芽的枝条,可适当剪除。

7、夏秋开花植物的修剪,如石榴、木槿、八仙花、紫薇等;在花前进行修剪;在休眠期对枝条进行短剪,促使春季抽生出粗壮枝条。

8、冬季开花植物的修剪,如腊梅等:冬、春花谢以后,轮流短截花枝,每枝留3~5节,促进腋芽萌发形成更多的新侧枝,生长期内经常疏去徒长枝、密生枝、重叠枝等。

9、一年多次开花植物的修剪,如月季、紫薇等:入冬后将全部枝条进行短截,以促进萌发壮枝,花谢后及时剪除残花,生长期及时消除萌蘖芽,以促进新花蕾形成。

10、修剪的一般程序:

(1)看:看修剪对象固有的生长习性及具体立地条件,树木主侧枝分布结构是否合理,主侧枝间与树冠上下生长势是否均衡,营养生长与生殖生长的.关系是否协调等,综合分析后确定相应的修剪技术措施。

(2)抽:把一些影响树木生长发育,破坏树形结构,扰乱树形,遭受病虫危害的多年生大枝,甚至是骨干枝先行锯截,使树木基本达到整形修剪的目的与要求。

内的原则,运用短截、疏枝等技术,使树木的整形更加完善。

(4)查:修剪基本完成后,对整个树体进行认真复查,对错剪、漏剪的地方给予修正或补剪,从群体角度出发,检查相邻树木间相互有何影响并进行调整。

1、深翻:深翻时间落叶树在落叶后进行;常绿树在进入相对休眠期以前进行。一般在11月到12月中旬为宜。深翻的深度一般在15~25㎝,掌握近植物根部宜浅,远离植物根部处可深的原则。翻起的土块要上下颠倒,不要立刻将土块捣碎,在晴朗或初晴天气,土壤不过分潮湿的时候进行,可结合追肥有机肥。

2、除草:杂草生长季节不间断进行人工除草,除早、除小,除下的杂草集中处理,及时运走堆制肥料,视情况还可用草甘磷、除草醚等除草剂进行化学防除。

1、害虫:食叶性害虫如刺蛾类、蓑蛾类,刺吸性害虫如介壳虫、蚜虫,蛀干性害虫如天牛、木蠢蛾,地下害虫如地老虎、蛴螬。

2、病害:根腐病、炭疽病等。

3、贯彻预防为主,综合治理的防治方针,维护生态平衡,充分利用园区内植被的多样化来保护和增殖天敌,抑制病虫危害。

4、做好园林植物病虫害的预测、预报工作,制订长期、短期的防治计划。

5、严禁使用剧毒化学药剂和有机氯、有机汞化学农药。

1、台风侵袭前对树木逐株检查,凡不符合要求的支架及时紧固,绑扎时用铅丝,绑扎点应衬垫橡皮,不损伤树皮,竹类可串连起来固定。

2、根据树木生长情况,对和路灯、房屋等设施有碰撞可能的枝条及过密的树枝,采用不同程度的疏枝和短截。

3、对树身已严重倾斜的树木,及时立支架,待台风过后做好扶正工作。

4、被台风吹倒的树木及时处理,对树冠进行强截,仅留一级分枝。对扯断、撕裂的较大的侧根要修剪平整,种植后加强养护管理。

5、在整个台风季节,随时做好检查、补课工作,台风过后及时拆除有碍交通、观瞻的加固物。

6、凡易受冻害的树木,冬季应采取根基培土,主干包扎等防寒措施。

7、枝叶积雪时应及时清除,有倒伏危险的树木立支撑架保护。

所以说,在绿化工程的养护管理中只有从以上七个方面入手,抓好它们的肥、水、病、虫、剪的工作,才能使我们所栽植的绿化苗木更快的适应新的生长环境,才能更快的达到我们想要的绿化景观效果!

感悟心得体会

8月3日,我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛,以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的,企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面,通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享,导师与学员互动分享、拓展训练等环节,训练学员学会如何找到企业的“魂”文化,进而打造出属于自己的“冠军团队”!

接下来就是进行拓展比赛了,我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手,可惜教官只给我们选择一个项目的机会,无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了,而我选择了缅甸桥,看看那个场地,心里还真是有点心慌慌的,长二、三十米的绳索,要靠自己走过去,感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过,这样我们才放心很多。

终于在漫长的等待中轮到我们了,我们迅速地穿好了保护的器具,等待着这属于我们的一刻,“加油,加油”,我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因,他们三个人都从绳索上掉了下来,可是一秒钟之后,他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜,害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办,惊喜的是三个人同时下去,又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上,我也相信有这样机缘巧合的事情,说明老天也在帮助我们,我们一定会成功的。该我了,我告诉自己往前走,往前走,胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了,终于到了,我们从教官那里打探到了小道消息,目前我们的成绩是最好的,开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上,因为我们用心做到了最好,而且这就是我们想要的最好。

由于缅甸桥的进程较快,当所有的队员完成比赛,其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半,所以我们马上赶了回去为同队的队友加油,其实最困难的当属天梯,因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力,天梯越往上面,两根棍之间的距离会越来越大,最后的两根棍之的距离有1.8米多,而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了,一节一节再一节,前三根进展的都蛮顺利的,可是快到第四根的时候,女生已经够不着什么了,由于大家的支持和上面队友的鼓励,让她站在了第四根棒上了,虽然没有到达顶峰,但是她们尽力了,我们以她们为傲。

最后举行的是盲人方阵的比赛,15个人蒙着眼,手拉手完成了正方形,而且完成得相当出色。我们赢了,赢了自己,也赢得了教官赞许的目光,我永远不会忘记教官问我们好时,我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的一天,队友们,我会记住这一天,让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。

第一次参加团队拓展训练,有很多感受,很多感悟,一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动,让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难,问题,和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!

破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组,破冰组队,起队名,编队歌,制队徽,自我介绍,以特殊形式增进团队间了解,凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化,破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解,鼓励沟通,打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛,形成初步统一的团队。

拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大,所有人带上眼罩,不许偷看,只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中,领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些,对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。

最后一个项目我被感动了,飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来,但大家依然团结,努力,凝聚每个人的力量,无私奉献的精神!希望每个人都找到自己,超越自己。 20人做桥墩,剩下40人依次踩着20双手过河,中间有人掉河则重新搭桥桩开始,最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动,父母,亲人,朋友何不是我们的桥桩呢,我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......

不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中,全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神,出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后,深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里,通过互动体验,给您带来不一样的收获!相信今后,我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。

园林绿化工作心得感悟范文精选

20_年在各级领导的带领下,公司取得了长足发展,一年来在公司领导和同事的帮助下,我与大家团结一心,密切配合。很好地完成了各项工作任务,回想这一年,有成绩也有教训,更多的是思考。现将我这一年的工作情况总结如下。

一.搞好绿化,建设园林式企业。

今年以来,我们以绿化美化矿山,治理矿容环境卫生为重点,以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式企业为目标,精心组织、真抓实干。三月份开始在矿领导支持和全体员工的努力下进行了对柳树的移栽的工作,柳树成活率在95%以上。四月上旬开始维护草坪和绿离,经养护后于下旬达到了绿化整体效果。整个种植工作五月下旬结束转入夏季养护,期间投入较大精力成功遏制了蚜虫的危害,但主要黄叶病的爆发使全矿绿植损失较大,并间接危害到其他树木,但我们已经在现场及时清除了死树,防止危害扩大化。全年对一期苗木按照养护管理规范,按月份分别进行了养护管理,七月中旬前干旱少雨,集中全体人员抗旱保苗,但是到了九左右大雨绵绵没有对树木及时维护有几棵树木根部腐烂而死。除此全年养护无事故,全区苗木生长良好。经过一年的努力使公司的面貌得到了根本改变,成为广大职工群众休闲娱乐的好场所。

二.狠抓环境卫生,强化矿容矿貌。

我们制定了严格的清洁卫生标准,每天有专人管理办公区和家属区的卫生工作,要求8点之前必须把卫生区清扫干净,并保证在一天之内不定期清扫烟头。纸屑及绿化带里的杂物。垃圾桶垃圾池保证每天清理一次,预防疾病的传播。对三轮车也进行了严格管理,经常检查保养,严格禁止干私活。我们还对领导临时安排的卫生工作及时部署,确保圆满完成任务。这一年我们使矿容矿貌呈现出崭新的变化。

三.强化供热管理,保证了冬季全矿生产生活的正常供热。

供暖前,我们按时完成了供热检修、维修工程。包括供热锅炉、水泵。采暖管路在内的检修、维修为冬季正常供热提供了坚实的基础。10月15日,我们按规定时间正式供热。加强了对供热人员的管理,在岗期间要对机器运行做好监控,并及时排除故障,如接到故障报告要及时维修以确保了冬季以来的正常供热。

20_年已经过去,新世纪的又一个十年即将到来。我将用更大的热情来迎接它,今后我一定努力学习、认真工作,在公司体现自己的价值给自己的人生留下美好的记忆!

心得体会

作为一个现代人,我们时常会经历许许多多的事情,有喜有悲,有成有败。而这些经历不仅仅是一个人的经历,也是一个人的心得体会,它们会在我们的生命中留下痕迹,变成我们成长和进步的动力。在这篇文章中,我将分享我在生活和工作中的一些心得体会和感悟,希望能够对大家有所启发和帮助。

第一段,我的第一次面试。

第一次的面试,我准备得非常充分,穿着整齐、头发整齐、皮鞋擦得非常干净,自认为自己的实力很强,所以心态很放松。但是,当我走进面试室时,我突然紧张起来。面试官看着我,让我感觉好像我什么也不懂。我紧张得汗流满面,喉咙干燥,连话都说不太清楚。当我越来越紧张时,我的表现就越来越糟糕,最终导致我未能得到这份工作。但是,这次失败让我认识到了一个问题:即使准备充分,也不能忽视心态的重要性。这次经历教育我要保持从容自如,并通过每次失败不停地完善自己。

第二段,自我管理。

工作之余,我开始在家学习一些软技能和管理知识。通过对自我管理的一些方法的学习,我的生活变得更加规律和高效。我每天早上5点起床,按照自己的计划进行学习和休息,每周末都会制定自己下周的计划并执行。这些方法让我更好的管理时间和自己的状态。我通过这样的方式得到了很多提升,我也更加明白,学习是一种行动。如果我们学习了一些知识,但不付诸实践,那么这些知识就没有什么意义。

第三段,文化与习惯。

在我的工作和生活中,经常会遇到和不同文化和习惯有关的问题。我曾经因为没有了解其他文化和习惯而与人产生矛盾。例如,在参加一个国际会议时,我做了一件让人很生气的事情:按照我们团队的风俗,我在会议中间提出了自己的疑惑问题,但是在会议的进行中,其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情,这让我很生气。但是,在这种情况下,我应该更多的理解其他人文化的差异,而不是与人生气。这件事情让我明白:沟通没有错,不同的文化和习惯需要我们去尊重。

第四段,团队合作。

作为一名合格的员工,团队合作是必须要具备的能力。一个优秀的团队需要大家相互帮助,需要大家相信和尊重对方。我的经历告诉我,团队合作最重要的是协作和沟通。素质好的团队成员都能够保持开放心态,勇于倾听他人的建议,充分发挥自己的专业技能,共同完成团队的任务。通过与团队合作,我在与人沟通,解决问题等方面有了很大提升。

第五段,坚持不懈。

在我的工作和生活中,我经常会面临各种困难和挑战。如何能够在面对这些挑战时,坚持不懈,取得成功?经过我的经历和学习,我明白了两个原则,第一,不轻言放弃。当我们遇到任何的挑战和困难时,需要多思考一下,寻求办法和方法进行解决。第二,需要细心和耐心。在攻克一些难题的过程中,我们需要不断学习、研究、尝试,始终坚持精益求精的态度。

总之,我们的生活和工作中有许多机会让我们学习、成长和进步。只有我们能够充分利用这些机会,从失败和挫折中吸取教训,才能够成为更好的自己。这个过程需要坚持不懈、反思和成长,只要我们能够坚持下去,积极面对困难与挑战,那么我们一定能够达到我们的目标。

园林绿化劳动课心得体会

园林绿化劳动课是一门集理论与实践于一体的课程,通过对大自然的观察和学习,培养学生的环保意识和动手能力,提高他们的生态环境意识和绿化造园的技能。在参加园林绿化劳动课的过程中,我深深地感受到了大自然的美丽与艰辛,得到了许多宝贵的经验和体会。

首先,在园林绿化劳动课中,我深刻体会到了团队合作的重要性。在绿化劳动中,我们需要相互协作,分工合作,才能顺利地完成任务。例如,在栽种树木的时候,有人负责挖坑,有人负责培土,还有人负责浇水,每个人的角色都十分关键。只有大家共同努力,才能够顺利地完成绿化工作。这一点让我深刻体会到了团队合作的重要性,也意识到了一个人的力量是有限的,只有团结一致才能取得更好的成果。

其次,在园林绿化劳动课中,我学到了许多环保知识。在绿化劳动中,我们不仅需要运用所学的理论知识,还需要了解并遵守环保的原则。例如,在修剪树木的时候,我们需要注意把握力度,避免过度修剪,以免对树木造成伤害。在除草过程中,我们要选择无毒环保的草药,避免使用对环境有害的化学除草剂。通过这些绿化劳动,我对环保知识有了更加深入的了解,为保护环境贡献自己的一份力量有了更强烈的愿望。

第三,通过参与园林绿化劳动课,我体会到了辛勤劳动的价值和意义。园林绿化劳动是一个既需要体力又需要智力的过程,在艰辛的劳动中,我们付出了大量的汗水和努力。然而,当我看到一片绿草茵茵的草坪被整齐地修剪好,一颗颗新种下的树苗将大地装点得更加美丽时,我深刻体会到了辛勤劳动的价值和意义。通过劳动,我们不仅可以改善和美化环境,还可以培养自己的意志力和毅力。

第四,园林绿化劳动课给我提供了锻炼和成长的机会。通过参加这门课程,我能够动手实践,亲自参与到绿化工作中去。在实践的过程中,我面对各种困难和挑战,接触到了许多不同的植物种类,并学会了一些基础的园艺技巧。通过不断地尝试和摸索,我不断地提高自己的动手能力和解决问题的能力。我相信,这些经验和技能对我未来的生活和工作都会有很大的帮助。

最后,在园林绿化劳动课中,我也深受到大自然的感染和启发。在绿化的过程中,每一棵树、每一朵花都是大自然的馈赠,它们都有自己独特的生命力和美丽之处。通过观察和研究,我对大自然有了更加深入的认识和感受。我从这些植物身上领悟到坚韧不拔的精神和顽强的生命力,在与大自然的亲密接触中,我明白了人与自然的和谐共生之道。

综上所述,园林绿化劳动课在我成长与学习的过程中扮演着非常重要的角色。通过参加这门课程,我不仅学到了很多环保知识,培养了团队合作意识和动手能力,还深受到大自然的感染和启发。我相信,通过不断地努力和学习,我将能够在未来的生活和工作中更好地保护环境,为创造更美好的世界贡献自己的一份力量。

园林绿化工作心得体会范文

不同种园林植物在不同时期对水分有不同的要求,要根据植物不同需求进行灌水:。

(1)对于新植树木,每年至少集中灌水6次以上,即4、5、6、9、10和11月,春季新植时的一段时间内,要每隔1-2天灌一次。

(2)耐干旱种类灌水量少些,反之多些。灌水时做到灌透。

2、整形修剪。

整形修剪的目的除了可以调节和控制园林植物生长和开花结果生长、衰老更新之间的矛盾外,重要的在于满足观赏的要求,达到美的效果,园林树木中栽植各种用途的树木,对修剪要求也不同。

先花后叶的'种类,可在春季开花后修剪老枝并保持理想树姿,用重剪进行枝条的更新,用轻剪维持树形。

花开于当年新梢的种类,可在冬季或早春修剪。观赏枝条及观叶的种类,应在冬季及早春施行重剪,以后行轻剪,使萌发多数枝及叶。萌芽力极强的种类或冬季易干梢的种类,可在冬季自地面剥去,使来春重新发枝。

3、防寒:。

某些园林植物,难以适应冬季的严寒,或早春树木萌发之后遭受晚霜之苦,而使植株枯萎,为防止冻害发生。

措施:。

(1)加强栽培管理,增强树木抗寒能力。

(2)灌冻水与春灌。

(4)保护树干:入冬前用稻草或草绳将不耐寒树木主干包起来,包裹高度为1。5米或包至分枝处。

心得体会感悟

20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。

另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。

质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求,并非越高越好

产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。

例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切,思想决定行动”

如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。

相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。

如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。

如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。

没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。

不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。

发现不良行为要立即纠正。

第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。

第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。

其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。

各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。

如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。

园林绿化培训学习心得体会

我们既然选择了从事园林绿化行业这个岗位,就要摆正自己的位置,热爱园林事业。俗话说“三百六十行,行行出状元”,通过努力,在平凡的岗位上同样能做出成绩,取得成功,只有热爱园林绿化工作,尊重园林职业,才能献身于园林事业的建设发展,才会全身心地投入到园林绿化事业,发挥自己的才能,在园林行业领域做一番成绩,为社会进步做出自己应有贡献,从而实现自身的社会价值。通过学习,下面有几点收获:

一、通过学习,了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容,深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性,结合实际,树立正确的职业道德信念,自觉进行职业道德修养,逐步养成良好的职业行为和习惯,把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。

二、通过学习,使我进一步增强了责任感,明了自己的工作职责和工作任务,增强了搞好本职工作的.使命感,从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化,政治思想觉悟进一步提高,组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次园林系统工人技术等级岗位考核的职业道德培训课时短,但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容,从浅引入,讲解深刻,结合实际,生动有趣,使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性,增强搞好本职工作的信心,也是一次加强自身道德修养,提高自身职业道德素质难得的学习机会。

三、通过学习,使我更加热爱本职工作,树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,城市园林绿化建设发展,对专业性和技术性的要求越来越高,作为从事园林行业人员要想生存和发展,就要不断学习,使自己的知识不断更新。同时要遵守园林行业的职业道德行为,要不断学习提高园林绿化职业技能,在自己的工作岗位自觉树立园林行业的良好形象,做到爱岗敬业,干一行,爱一行,立志在本岗位多为首府南宁的绿化、美化和创建全国园林城市做出应有的贡献。

总之,通过学习,要在今后工作当中,结合社会主义荣辱观教育,把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来,一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容,贯穿于实践工作生活中去,体现在经济社会生活的各个方面,把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜;树立和践行社会主义荣辱观,以身作则,努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者;要在全园林系统职工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚;在平凡的岗位上勤奋工作,以一流的标准创一流的业绩,为园林事业,为社会主义事业奋斗终身。

园林绿化劳动课心得体会

园林绿化劳动课是我们每天都会参与的实践性课程,通过实地参与各种园林绿化劳动项目的学习,我深刻感受到了劳动的重要性和工作的价值。在这门课上,我们不仅学到了专业的园林绿化知识,还培养了良好的工作习惯和团队合作精神。在这里,我领悟到劳动的快乐和成果的喜悦,收获了许多宝贵的体验。

首先,园林绿化劳动课让我深刻认识到劳动的重要性。通过亲身参与劳动工作,我体会到了劳动的辛苦与艰辛。绿化园林工作需要我们进行一系列的体力劳动,如剪枝、浇水、修剪。这些看似简单却又不易的劳动,让我更加明白了努力工作的艰辛和不易。更重要的是,通过劳动,我深刻认识到劳动的重要性。劳动是人类生存和发展的基础,它是创造、实现自身价值的手段和途径。只有通过辛勤劳动,我们才能实现个人价值,并为社会做出贡献。因此,我深刻认识到劳动是一种使命和责任,我应该珍惜劳动机会,努力工作,为实现个人价值做出贡献。

其次,园林绿化劳动课培养了我的工作习惯和团队合作精神。在园林绿化项目中,我们需要按照团队分工,有条不紊地完成自己的任务。通过与同学们的交流与合作,我学会了如何更好地与人合作,充分发挥团队的力量。在每次园林绿化劳动中,我都会积极与同学们协作,分工合作,相互帮助,互相促进,共同完成任务。通过这种合作与努力,我们成功完成了一个又一个园林绿化项目,提高了工作效率,也培养了我的团队合作意识。在今后的工作中,我一定会继续保持良好的工作习惯,更好地与他人合作,共同努力,为实现更高的目标而努力。

再次,园林绿化劳动课让我领悟到劳动的快乐与成果的喜悦。通过自己的辛苦努力,我亲手参与了一个个园林绿化项目的完成,看到了园林从荒芜到美丽的蜕变,心中感到了无比的喜悦与骄傲。尤其是每当看到自己种下的花朵长出来,树木长高长大,我就会觉得自己的劳动是如此有价值和有意义。这种劳动带来的快乐与成果的喜悦,是金钱无法衡量的。我深深感受到了通过劳动所得到的成就感和满足感,这也进一步激发了我对园林绿化事业的热爱和努力。

最后,园林绿化劳动课使我收获了许多宝贵的体验。在实际操作中,我学到了许多园林绿化的知识和技能,掌握了园艺的基本技术。同时,我也学到了许多生活中的经验和智慧。在园林绿化劳动过程中,我学会了如何更好地与周围的环境相结合,学会了如何细心观察事物,学会了如何全力以赴完成一项任务。这些宝贵的体验将使我受益终生,在今后的学习和工作中发挥巨大的作用。

总之,园林绿化劳动课让我深刻认识到劳动的重要性,培养了我的工作习惯和团队合作精神,让我领悟到劳动的快乐和成果的喜悦。通过这门课程,我收获了许多宝贵的体验,也对园林绿化事业充满了热爱与激情。我将珍惜学习机会,努力进取,在今后的学习和工作中发扬劳动精神,为实现个人价值和社会进步做出自己的贡献。

感悟心得体会

尽你的能力,影响身边的孩子,先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱,才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿,而只有他们怀揣这些词儿了,才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!

我找到了那个孩子:“班主任伤害了你,你恨她?”没有。他回答得很干脆。没有无缘无故的恨或恶,总得事出有因吧?我追问,“跟老师有点小矛盾?”没事干,好玩。他一副敢作敢当的凛然,将我的心又狠狠地砸了一个坑,比听同事转述时更厉害。

我努力使自己平复下来,继续跟他沟通。“你那样对待老师的手套,看起来是手套,其实伤害的是老师的感情……如果你一进教室,发现自己的书包公然被同学们踢来踢去,甚至踩得脏兮兮,你会怎么样?你可能会很伤心甚至很愤怒,就像踢你自己一样。”他低下了头,用脚在地上划拉着。我继续说,“你的书包跟老师的手套从根本上讲是一样的……因为你的那个举动,老师批评你甚至打你俩耳光,都是正常的,那就叫‘自取其辱’,——你不尊重别人,自然得不到对方的尊重……”

后来事情发展得有点狗血,家长死死抓住“打了孩子一巴掌”这一点大闹,并要求处分老师。不难想象,那孩子被我苦口婆心说得低下去的头又会高昂起来。

我知道,我无力改变社会的种种畸形,无法影响有些孩子身后的家庭,只能拼力来唤醒孩子自身沉睡着的美好。我也知道自己没有金刚钻,却还是见瓷器活就想试试。我坚信,没有孩子生来就是破罐子,也一定还有些孩子在危机四伏的原生家庭里很小心地保护着自己的洁净与良善,等着自己有能力了尽快逃离。

“老师”这个身份很沉重,教书育人不能只划定在自己所带的班级里。尽你的能力,影响身边的孩子,先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱,才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿,而只有他们怀揣这些词儿了,才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!

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