危机干预培训心得体会（优秀17篇）

培训心得体会可以帮助我们反思自己在培训过程中的不足和提升空间。小编为大家选取了一些精彩的培训心得体会范文，供大家欣赏和学习。

心理危机干预培训心得体会

1、通过这次学习，我学习了一些常用的心理危机干预理论及技术，学到了更为详实的干预知识与技巧，增强了对危机干预的计划筹备，对日后工作实务特别是个案工作有较大帮助。

2、初步了解了心理危机干预理论、评估和筛选技术，学习了简单的干预技术，了解了“简快重建法”、危机干预方案的制定。

3、今天学习过程中、，了解了心理危机的特征、影响以及如何介入、处理技巧等，收获最大在于对应急事件发生后的处理办法，心理危机干预的目的到底是什么等。

4、第一次系统的接受这样的学习，很有收获，同时也知道了一些具体的方法技巧，让我非常深刻地理解了这些理论方法，总之，这样的培训系统，完整，很好。

我认为在讲座中这些方面做得比较好？

3、完整、系统、清晰、有条理，互动，注重重点，有具体技巧练习，切身感受印象深刻，提问，现场热烈，也能得到满意的回答，很信服。

4、时间安排较合理，开讲者平易近人、语言风趣，能很好的解释大家提出的问题，的互动较多，能够很好的根据知识结构来讲解。

5、对演练过后的疑惑给予及时的'解答和互动，很好的调动了参与的积极性。

最后，诚挚的感谢领导在工作中对我的帮助和关心，非常感谢组织给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力、不断提升自身专业能力，踏踏实实工作，做出自己更大的贡献。

我认识到在报道危机事件时，要做到以下几点：

1、利用官方网络平台第一时间发布信息，并持续提供最新消息，这样做能够有效阻止谣言四起。

2、对（自杀）危机事件的信息报道不宜过于详细，尤其是不能包含细节，避免有人效仿。因为诸多事实表明，媒体报道的（自杀）细节越多，（自杀）模仿行为就会越多。

3、发布的信息要客观真实。

4、发布信息时不要将焦点关注在事件的起因上，而应该将焦点放在对受害者的人文关怀上。

紧接着，徐博士又从为洗刷“死亡之桥”而改造后的韩国麻浦大桥高自杀事件讲起，向我们阐明了自杀的著名效应、模仿效应和呼救效应，同时也告诉我们：自杀是可以预防的。

院系辅导员的作用甚为关键，做好危机干预的第一步是要学会识别心理危机事件，并做好信息上报至关重要。

1、心理问题越来越多和严重，主要体现在极端个案；心理危机问题越来越多，心理健康问题主要以神经症为主要问题类型，越来越多呈现出人格障碍问题为主要问题类型和工作难点。

2、学生心理健康问题不仅仅是心理咨询或治疗问题，而与社会文化因素密切相关。社会经济的高速发展，家庭结构的不稳定，早期创伤和寄养经历，应试教育体制等成为心理问题的越来越重要的根源。

3、理想、信仰、价值观、生命价值与意义、学习价值与意义等成为影响大学生心理健康的主要因素。

理解危机中的人章节：让我很形象深刻地认识到：

1、失恋只是自杀的诱因，其核心原因来自家庭。

2、对于人格障碍患者，很重要的是重新获得关心与界限。

树理论对自杀风险个案评估的有效性高达90、1%，远高于mmpi的有效性（26、2%）。他把一个人看做一棵大树，树根是指家庭与依恋关系，树干是指社会支持和信仰、价值观，树叶是指成就感、自我实现，阳光雨露是指社会环境。

我认识到了：

1、自杀身亡的人中有25%-50%的人曾有过尝试自杀。因此，在工作中，我们一定要掌握曾有自杀尝试的学生信息，并给予高度关注。

2、心理健康与性格外向、内向无关，性格奔放活跃的人也可能出现问题；性格外向的也会有抑郁，是常被我们忽视的微笑抑郁或阴性抑郁。

3、谈论自杀的人不会自杀，这是错误的。谈论或关注自杀十之八九是一个呼救的信号，我们应该科学决断，不能自欺欺人。

4、考试、失恋不是心理危机的根本因素，社会支持系统缺失才是根源。

5、有自杀倾向的人恢复正常时，危险并没有结束，心理危机者往往经历一个“挣扎—呼救—平静”的过程，平静期往往是最危险期。因此，对于刚康复出院的病人，我们还需要进一步关注和干预。

6、心理干预是干预者不能回避自杀等敏感问题，需要用坦诚和专业与被干预者建立信任关系。与有自杀倾向的人谈论自杀并不会引发他下决心自杀。

7、如果一个人已经下定决心要自杀，他人则通常无法控制。这种认识错误的，因为没有谁真的想死，自杀成功的人多是因为身边没有人制止，或者没有人可以求助。在我国，人没有自杀权，阻止他人自杀不属于侵权行为。

让我们更深刻地认识到了不同情况下的危机个案处理办法。具体如下：

1、危机干预的首要原则是保障安全。不管危机个案在哪里，我们最重要的是要确保当事人的生命安全，打探当事人的地点、通知他的紧急联系人，确保他的身边有人，暂时打消自杀念头。

开展大学生心理危机预防干预网络培训研修心得体会

小a，男，大四学生，先天性运动神经受损，走路行动不便，性格比较好强，敏感，有些自卑，很在意别人的评价，大一入学起，一直关注该生状态，经常与其进行谈心谈话，鼓舞士气。

11月2日21:52，该生所在班级团支书、班长打电话向辅导员反映情况，说小a给班级李某打电话说自己要跳楼，现在找不到人，打电话拒接。得知消息后，辅导员第一时间赶往学校，同时向主管领导汇报情况，并联系学校心理中心。同时，立即采取突发事件应急措施：第一，安排学生干部带领全班同学在寝室周边各教学楼寻找，同时继续拨打对方电话，并通过微信、qq、短信等方式发送鼓励的话语，希望大家的关爱让他情绪慢慢稳定，并意识到还有许多人关心、爱护着他；第二，立即联系小a的家长并告知其具体情况，取得家长的理解和支持。该生于22:04接听了同学的电话，告诉了他的情况和具体位置，最后在北五宿舍楼楼下寻得该生。

学生干部将该生护送至辅导室，辅导员一边安抚他的情绪，一边详细询问了事情的始末。作为班级生活委员，小a替班级预约了“液压实验”，本以为是为班级服务，是件好事。但是班级张某向其抱怨时间选的不好，竟然选在了周末，影响大家考研复习；随后，李某对于分组上实验的事情搞不明白，也来质问他，说他没通知明白，小a感到很委屈，本来自己也考研，牺牲自己的学习时间去给大家约了实验，结果不但没人感激，还遭受埋怨，心理很苦闷，很难受，想不通，过不去这道坎儿。辅导员第一时间对小a心系整个班级，主动为大家选课的事情给与赞赏和肯定，并且对其在内心极度痛苦的情况下能够接同学电话，放弃轻生的行为表示佩服和欣慰，并询问该生当下的感受。听到老师的话，小a留下了眼泪，连连向老师道歉，让老师担心了，继续询问该生之前是否有过轻生的想法或行为，该生表示没有过行为，但是有过一次轻生想法，原因是上学期开始准备考研的时候，发现自己很多知识都不会，估计考研也考不上，觉得眼前的生活很没意思，想到了死，但只是一闪念的想法而已。经过进一步的交谈了解到，李某已经向其道歉，并且曾经说过“你打我、骂我都好，只要你不再难受了就行。”这类的话，但是自己还是不能释怀，“一个字也听不进去”。

鉴于该生不止一次有过轻生想法、并且此次还有轻生行为，而且对于对方的道歉无法释怀，内心依然苦闷。辅导员决定和两名学生干部，在辅导室对该生进行临时监护，以防该生情绪再度失控，发生意外。并通知该生父母，为了保证孩子安全，尽快到校。11月3日凌晨5:33，家长到校，与家长进行交接，将事件的详细经过告知家长，把对孩子的担心与家长进行交流，并且建议孩子回家休养，尽早就医，谨遵医嘱。家长对学校为孩子做的一切表示感激，并表示定会抓紧就医。

1、充分发挥学生干部和心理委员作用。

学生干部或者是心理委员，具有发现危机的先机，能够第一时间掌握学生的心理状态以及轻生想法和行为，能够第一时间发现危机，并且能第一时间反馈给辅导员老师，进而启动危机干预程序，为有效的处理危机赢得时间。

2、建立重点同学台账。

将需要关注同学进行汇总，并标明问题的种类以及关注级别，定期与其进行谈心谈话，尽可能全面地掌握学生动态，动态化地进行监管，降低危机发生的风险。

3、加强辅导员的培训和进修。

解决大学生突发危机事件应该按照“预防为主、应对为辅”的原则，从思想上重视，从实践中总结并积累经验，努力维护高校校园的安、稳定、和谐，让大学生能够安心的学习、生活，为国家、为社会培养出更多优秀的人才。

及时干预心理危机心得体会

心理危机不是一朝一夕形成的，它是源于人们常规生活压力的积累和累积。一个人面对过大的压力和困难时，可能会陷入一种焦虑、恐惧和无助的心理状态，这需要我们及时干预和帮助。本文将从我个人的实践经验和体会出发，分享一些及时干预心理危机的心得体会。

第二段：出现心理危机的信号。

当个人遇到心理危机时，我们需要学会如何去识别这种危机信号。比如，当有人在正常情况下不能摆脱强烈的悲伤、沮丧或疲惫，不能积极面对生活，而变得悲观、消极、抑郁时，就可能触发心理危机。当然，与个人的伤病历史和性格的不同，心理危机的信号有着很大的差异。所以在了解这些信号后，我们需要在实践中去积累临床经验，才能更好地去应对不同的情况。

在了解了如何识别心理危机后，我们需要进一步了解干预的方式。记住，不同的危机需要不同的干预方式。我们可以通过如下几种方式来帮助一个患者：提供关心，并在尊重患者的情况下进行沟通，了解他们的感受和困难，并提议一些有效的应对方法，以缓解并控制不良情绪。同时，我们可以鼓励患者建立良好的生活习惯，比如、健康饮食、多做运动等等。此外，心理危机需要属于他人和危机台所提供的进一步帮助，例如危机干预热线、心理医生等专业机构，他们能够提供更高效的干预方法，以帮助患者更快的恢复正常状态。

第四段：及时干预的注意事项和技巧。

在干预的时候，有些注意事项和技巧值得我们去关注。首先，我们需要注意缓解患者心理的疲惫感、焦虑和恐惧等。其次，我们需要善于倾听和理解，并确保在沟通的同时维护患者的尊严。同样重要的是，我们需要记住不要刻意控制——假装花言巧语将导致对那些尚未有明确目标的人产生更多的焦虑和恐惧。最后，我们需要始终保持耐心和韧性，直到患者恢复到正常心理状态。

第五段：总结。

在此，我要重申一遍及时干预心理危机的重要性，以及我们如何去识别、应对和缓解这些心理危机。从个人的角度出发，我们可以通过多种方式参与这个进程，比如多读书、多学习，多接触异性和不同文化背景的人。结合我们的经验体会，我们将有更多的技能和洞见来解决和干预那些身处困境的人的心理问题。最后，让我们一起保持乐观的态度，帮助那些需要我们的人。

公司危机培训心得体会

第一段：引言（100字）。

公司危机是每个企业难以避免的挑战，而对企业来说，危机的处理方式以及危机意识的培养极为重要。我所在的企业最近组织了一次危机培训，我通过参加培训学到了许多有关危机应对和预防的知识和技巧。在此文中，我将分享我的心得体会。

第二段：危机意识的重要性（200字）。

在危机培训中，我学到了危机意识的重要性。一个企业在危机发生之前，首先需要具备辨别潜在危机的能力。受培训启发，我们公司建立了一套完善的危机预警机制，通过分析市场、竞争对手及消费者的动态，及时发现潜在的危机迹象，并采取相应措施进行预防。这种危机意识的培养，大大增强了企业的抵御能力，避免了许多潜在的危机发生。

第三段：危机处理的策略（300字）。

在危机培训中，我们学到了处理危机的策略。有效的危机处理需要冷静、果断，以及良好的沟通能力。我们模拟了各种不同类型的危机场景，并学习了如何通过准确的信息公开、及时的危机干预、合理的资源调配等方法来应对不同危机。这样的培训帮助我们明确了危机处理的步骤和方法，提高了我们在处理危机时的应变能力。

第四段：团队的重要性（300字）。

在危机培训中，我还意识到了团队的重要性。面对危机，团队的合作和紧密配合是至关重要的。我们通过模拟危机的演练，学会了团队协作、信息共享以及分工合作。我们在讨论中不断提出思路和方案，通过不断地互动与协商，最终达成共识。这次培训加强了我们团队的凝聚力和合作意识，使我们更加明白只有共同努力才能有效地应对危机。

第五段：培训收获与建议（300字）。

通过这次危机培训，我收获了许多知识和技巧。我意识到危机只有处理好了，才能变为机遇。同时，我也认识到，危机处理不仅仅是领导层的任务，每个员工都应该具备危机处理意识和能力。因此，我建议企业应定期组织危机培训，使每个员工都能了解危机的铃声，牢记应对的策略和方法。同时，培训中还可以引入不同场景的模拟演练，提高团队的协作配合能力。只有通过培训，才能把公司危机处理能力不断提高。

总结：通过参加公司危机培训，我深刻认识到危机意识的重要性、危机处理的策略、团队的重要性以及培训的收获和建议。我相信，只有通过不断的培训，我们才能有效地应对各种危机，并为企业赢得更多的机遇。

危机干预培训心得体会

近年来，社会上的各类危机事件频发，如火灾、交通事故、地震等，给人们的生活和工作带来了巨大的威胁。对此，人们越来越重视危机管理的重要性，危机干预培训也广泛开展。近期，我参加了一次危机干预培训，通过此次培训，我深刻认识到了危机干预的紧迫性和必要性，以下是我的心得体会。

在培训中，首先介绍了危机的概念和特点。危机是指突发的、非预期的、打破正常秩序的事件，具有突发性、紧迫性和不可预测性。危机的出现往往会导致人员伤亡、财产损失以及社会秩序的紊乱，因此需要立即进行干预。这一点让我意识到，我们不能对危机无所作为，而是必须及时、有效地采取措施，保护生命和财产安全。

其次，培训中重点介绍了危机干预的原则和方法。危机干预的原则主要包括及时、科学、全面和有组织。及时是指危机干预需要在第一时间进行，做到最大程度地减少损失；科学是指干预要根据危机类型和情况采取相应的方法和措施；全面是指干预应从多个方面入手，全面保障危机的处理；有组织是指危机干预需要有明确的责任分工和组织机制。通过这几个原则，我认识到危机干预需要科学、有序地进行，不能凭个人的主观感觉行事。

然后，培训中还介绍了危机干预的技巧和方法。危机干预的技巧主要包括疏导、安抚、引导和协助。疏导是指通过沟通和引导，让危机对象情绪稳定下来，避免情绪失控；安抚是指通过语言和行为，让危机对象感到安全和被关心；引导是指通过启发和引导，帮助危机对象理解和解决问题；协助是指通过行动和资源支持，帮助危机对象走出困境。这几个技巧和方法让我明白到，危机干预需要有一定的沟通和引导能力，同时也需要具备一定的专业知识储备。

最后，培训中组织了模拟演练环节，让我们实践了危机干预的过程。在模拟演练中，我扮演了危机处理人员的角色，通过不同场景的模拟，我学会了如何快速判断危机的性质和程度，采取相应的措施进行干预。通过不断地模拟和演练，我逐渐掌握了危机处理的实际技巧，提高了自己在危机面前的应对能力。

通过此次危机干预培训，我对危机干预有了更加深刻的认识和理解。我明白了危机干预的紧迫性和必要性，了解了危机干预的原则、方法、技巧和演练过程。我相信，在今后的工作和生活中，我能够更好地处理各类危机事件，保护自己和他人的安全。

危机谈判培训心得体会

近期参加了一次危机谈判培训，通过该培训，我深刻认识到危机谈判的重要性以及如何在危机中保持冷静思考以达成最佳解决方案。下面，我将结合自身体验，分享五个心得体会。

第一，培养应对危机的心理准备。在危机谈判中，事态的发展往往是难以预测的，可能会充满压力和紧张气氛。因此，对于参与危机谈判的人来说，培养良好的心理准备十分重要。在培训中，我们通过模拟了各种紧急情况，让我们逐渐适应紧张的氛围，临危不乱。同时，也通过心理专家的指导，学习了一些放松和调节情绪的方法，例如深呼吸和积极自我暗示等。这些方法的应用可以帮助我们在危机谈判中保持平静，提高应对危机的能力。

第二，准确分析和判断形势。危机谈判中，正确的形势判断是取得成功的关键。在培训中，我们学习了大量的案例，通过分析和讨论，了解不同情境下危机的特点及其背后的动因，从而准确判断当前的形势。这不仅需要对相关知识的掌握，还需要准确的信息收集和理性的思考。只有对形势有深入了解，才能制定出切实可行的应对策略，避免因误判形势而导致谈判失败。

第三，注重沟通和协作能力的培养。危机谈判往往需要与多方进行沟通和协作，而沟通和协作能力的好坏直接影响着谈判的成败。在培训中，我们进行了许多团队合作的活动，通过鼓励交流、协作和共享信息的方式，培养了我们的沟通和协作能力。我们学习到了如何构建良好的谈判氛围，如何倾听对方的需求和意见，并且学会了通过合作解决问题的方法。这些技巧和经验对于提高危机谈判的效果起到了重要的作用。

第四，提高解决问题的能力。在危机谈判中，解决问题是最核心的任务之一。我们经常会面临一些复杂的问题，而解决这些问题需要全面的思考、创新的判断和协调的能力。在培训中，我们通过案例分析和角色扮演等活动，训练了自己的问题解决能力。我们学习到了系统思维的方法，学会了提问和分析问题的技巧，并且通过团队合作解决问题的实践，提高了我们的解决问题的效率和质量。

第五，不断学习和提升自己。危机谈判是一个复杂而庞大的领域，没有终点。在培训结束后，我深深体会到了这一点。我们需要时刻保持学习的态度，关注最新的危机谈判理论和实践，不断提升自己的能力。除了积极参与相关学术讨论和研究外，我们还应该保持与专业人士的交流和合作，通过实践提高自己的经验和技巧。只有持续地学习和提升，才能更好地应对未来的危机谈判挑战。

总之，危机谈判培训让我受益匪浅。通过培训，我不仅学到了危机谈判的理论知识和技巧，还明白了心态的重要性、团队合作的必要性以及终身学习的重要性。这些都将在我未来的工作中起到积极的作用，让我能够更好地处理危机，并取得更好的谈判结果。

危机谈判培训心得体会

危机谈判是在极度紧张和压力下展开的一种特殊谈判形式，它对于谈判者们的心理素质和应变能力提出了极高的要求。最近，我有幸参加了一次危机谈判培训，并从中受益匪浅。在此，我想分享一些我的心得体会。

首先，危机谈判需要保持冷静和沉着。危机谈判是一项高风险的任务，而这时最容易被情绪所左右。在培训中，导师不仅教我们掌握谈判技巧，更教导我们才能控制自己的情绪。我发现，只有在保持冷静和沉着的状态下，才能更好地思考和回应危机谈判中的各种问题。当局势紧张时，我学会了通过深呼吸和积极思考来缓解紧张情绪，从而提高自己的应对能力。

其次，危机谈判需要有良好的沟通能力。在危机谈判中，双方往往持有不同的立场和诉求，因此，良好的沟通能力非常重要。在培训中，我们学会了倾听对方的观点并尽量站在对方的角度上思考问题。我意识到，只有换位思考并尊重对方的想法，才能得到更好的谈判结果。在实践中，我尝试着运用非语言沟通和简洁明了的表达方式来增加对方的理解和信任，这为我赢得了更多的谈判主动权。

另外，危机谈判需要策略和智慧。在培训中，我们学到了许多谈判策略，例如，逐步让步、利诱威胁、拖延等。这些策略虽然看似简单，但在实践中需要我们灵活运用和准确判断。我明白到，谈判是一种博弈，我们需要在保护自身利益的同时，考虑对方的立场和底线。通过深入研究和模拟练习，我相信我可以在未来的危机谈判中更好地利用策略和智慧来达到自身的目标。

再者，危机谈判需要团队合作和协商能力。在培训中，我们被分为小组进行危机谈判的模拟演练。通过与团队成员的合作，我了解到团队的力量是无可比拟的。每个人都有自己的特长和观点，合理地分工和协调规划可以使谈判取得更好的结果。我意识到，作为一名谈判者，不仅需要有卓越的个人能力，还需要与他人建立良好的相互信任和合作关系，通过共同的努力来实现最终目标。

最后，危机谈判需要不断学习和改进。培训的最后，我深深感到危机谈判是一门艺术和技巧的结合。我的心得体会是，只有不断学习和实践，我们才能在危机谈判中不断提高自己的能力。我决心要坚持每天学习一点新知识，并通过实践来巩固所学的技巧。我相信只有这样，我才能在未来的危机谈判中更加从容自信地应对各种挑战。

总而言之，参加危机谈判培训是一次宝贵的经历。通过培训，我学会了保持冷静和沉着、提高沟通能力、运用策略和智慧、通过团队合作和不断学习来提升自己的危机谈判能力。我相信这些经验和知识将对我未来的谈判生涯产生积极的影响，并帮助我在危机谈判中取得更好的结果。

银行危机培训心得体会

一发生银行危机，就可能引发连锁反应，甚至引发整个金融体系崩溃，因此防范银行危机，提高金融风险意识显得尤为重要。为此，我参加了一次银行危机培训，接下来我将从三个方面谈谈我对这次培训的体会和心得。

第二段：银行危机的成因和后果。

在这次培训中，我们了解到银行危机的成因有多种，如信贷风险、市场风险、操作风险等。一旦银行出现危机，后果也非常严重，比如资金链断裂、支付体系瘫痪、债券违约等。同时，银行危机也不仅仅对金融市场造成影响，还会波及到实体经济。

针对银行危机，我们一定要提高风险意识和管理能力，及时发现风险，避险规避危险。培训中，我们学到了一些应对措施，如增加对客户的筛选和审核、加强对金融产品的风险评估、建立风险管理体系等。同时，银行还可以进行资产证券化和券商业务来分散风险。

第四段：如何提高自身风险意识。

银行危机的发生与个人也息息相关，因此提高自身风险意识显得尤为重要。我在培训中了解到，要想提高风险意识，应该紧跟经济金融动态，关注银行和其他金融机构的资产负债情况、资本充足率和拨备覆盖率等。另外，也要了解金融产品的风险特点和评价标准，不盲目跟风投资。

第五段：总结。

通过这次银行危机培训，我认识到了银行危机的严重性以及预防银行危机的重要性。另外，我们要多了解金融市场的情况，提升自己的金融知识水平，避免被金融风险所误导。最后，我们也应该加强对金融危机的学习和掌握，切实做好风险管理、风险控制，保护自己的资产安全。

开展大学生心理危机预防干预网络培训研修心得体会

本次学习的收获:。

1、通过这次在x省第四人民医院学习，我学习了一些常用的心理危机干预理论及技术，学到了更为详实的干预知识与技巧，增强了对危机干预的计划筹备，对日后工作实务特别是个案工作有较大帮助。

2、初步了解了心理危机干预理论、评估和筛选技术，学习了简单的干预技术，了解了“简快重建法”、危机干预方案的制定。

3、今天学习过程中、，了解了心理危机的特征、影响以及如何介入、处理技巧等，收获最大在于对应急事件发生后和心理创伤者使用保险箱技术，心理危机干预的目的到底是什么等。

4、第一次系统的接受这样的学习，很有收获，同时也知道了一些具体的方法技巧，让我非常深刻地理解了这些理论方法，总之，这样的培训系统，完整，很好。

我认为在讲座中这些方面做得比较好?

3、完整、系统、清晰、有条理，互动，注重重点，有具体技巧练习，切身感受印象深刻，提问，现场热烈，也能得到满意的回答，很信服。

4、时间安排较合理，开讲者平易近人、语言风趣，能很好的解释社工所提出的问题，与社工的互动较多，能够很好的根据社工知识结构来讲解。

5、对演练过后社工过的疑惑给予及时的解答和互动，很好的调动了社工参与的积极性。

最后，诚挚的感谢部门同事和领导在工作中对我的帮助和关心，非常感谢医院和科室领导给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力、不断提升自身专业能力，踏踏实实工作，为医院的明天做出自己更大的贡献。

危机干预培训心得体会

随着社会发展的快速推进，我们生活在这个日新月异的时代，面临各种危机的可能性也越来越大。因此，对于每一个人来说，学习危机干预技能变得尤为重要。近期，我有幸参加了一次危机干预培训课程，这让我深刻认识到了危机干预的重要性，并获得了相应的技能和心得体会。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，这次培训让我深刻了解了危机的定义及其不同类型。在课程中，我们学习了危机的概念和定义，包括紧急情况、危险情况、紧迫关卡等，这让我认识到危机的多样性和复杂性。同时，我们还了解了一些常见的危机类型，如自杀危机、家庭危机、心理健康危机等。对于不同类型的危机，我们需要采取不同的干预方式和技巧。这一点对于我来说是一个重要的触动，让我意识到干预危机需要有系统性和个性化的策略。

其次，培训课程给予了我危机干预的基本技能。在课堂上，我们学习了一些基本的危机干预技巧，如倾听和沟通技巧、情绪管理技巧、资源链接技巧等。这些技能在实际应用中起到了重要的作用。通过学习，我明白了在危机中保持冷静和客观的重要性，而倾听和沟通则是有效干预的基础。此外，了解资源的链接和引导是帮助危机个体得到更多支持和帮助的重要途径。这些技能的掌握不仅可以帮助我更好地处理自己面临的危机，也能够帮助他人度过困难时刻。

第三，我在实践中意识到了危机干预的重要性和挑战。课程中的实践环节让我真切地感受到了危机干预的挑战。在模拟的场景中，我扮演了危机个体和危机干预者，面对着各种困境和情绪。这些实践让我认识到，在危机干预中，我们需要面对各种不可预测的情况和需求，需要灵活运用所学技能，同时还需要自身情绪的管理和关怀。这些实践让我明白，只有不断的实践和反思，才能够提高自己在危机干预中的应对能力。

最后，我深刻认识到危机干预需要团队合作的重要性。在课程中，我们需要和其他参与者进行合作和互动，共同完成各项任务和讨论。通过与他人的交流和协作，我获得了更多的观点和经验，也学到了不同的干预方法和策略。危机干预是一项团队工作，只有通过团结合作，才能够取得更好的效果。因此，我以后要积极参与团队活动，与他人共同学习和提高。

总之，这次危机干预培训课程让我受益匪浅，对危机干预有了更深刻的理解和实践。我明白了危机的多样性和复杂性，学到了一些基本的干预技能和策略，并且在实践中认识到了危机干预的挑战和团队合作的重要性。我深信，通过不断地学习和实践，我将能够更好地面对和干预危机，为自己和他人创造一个更安全和健康的环境。

心理危机干预培训总结

周日下午学院给我们心理委员进行了干部培训，主题关于“如何更好的与他人沟通”。对于这个主题我的兴趣很大，一直很想听听这方面的技巧和方法，今天有幸参加学院组织的活动，收益很大。给我们培训的是个心理咨询师，她把与人沟通的方法总结成三点，如下是每一点和我的具体感受：

作为一名学生干部，与同学沟通交流思想是必不可少的一个环节，在交流的过程中，老师说，不要以自己为中心，要与对方建立信任关系。在这一点上我深有体会，在大一做班长时，更需要与班里每个同学都熟悉并沟通好，要在同学中形成威信，才能带领班里同学做事学习。深入同学中去并了解每个人的兴趣爱好，让他们知道我也很喜欢和他们一样，平等的对待对方，没有班长的架子，就是好朋友的形式，在交流时也要很重视非语言交流方式，要接纳对方，包括别人给你提出的条件和批评。

善于倾听，这点是非常重要的，平时大家有什么不痛快的事情或者和班里同学闹矛盾，这些可能都要跟班长心理委员诉说，在这个时候，作为班委，必须尽到自己的责任，认真倾听，认可对方的痛苦和快乐的感受，不能用居高临下或者鄙视的态度，每个人都有遇到难事的时候，所以作为班委要尽量帮助他们。

反馈时候要注意的问题：

1、避免回避式反馈（如：算了吧，别再谈这件事了，不要伤心了，把它忘了吧）。

2、不用指使的口气给予劝告（如：你应该…你要考虑去做…）这张口气会使人觉得你优越于他，似乎他所做的都被你否定了。

萨提亚危机干预心得体会

萨提亚危机发生后，我被派遣参加了干预行动，这场危机让我真切地感受到了干预的重要性和紧迫性。通过这次经历，我深刻体会到了干预的必要性，并意识到了在危机干预中的不足和需要提高的地方。

第二段：干预中的挑战。

干预危机是一项极具挑战性的任务，因为危机时刻对行动的迅速反应和判断能力要求很高。在干预萨提亚危机中，我面临着很多的挑战，比如处理人员踩踏、通讯失效等问题。但是，我意识到，面对这些问题，我们需要快速调整策略，采取适当的措施，以保障干预行动的顺利进行。

危机干预中情绪的管理是非常关键的。我们需要始终保持冷静，避免感情用事，这样可以更加精准地判断问题的根源和处理方法。此外，在危机干预过程中需要保持意志坚定，遇到困难需要勇往直前，而不是退缩并失去信心。

第四段：团队协作的重要性。

在危机干预中，团队协作是不可或缺的。只有整个团队紧密协作、通力合作，才能最大限度地发挥出各自的专业能力和经验，对危机进行有力干预。在危机干预中，团队中每一名成员都拥有着独特的技能和特长，在应对危机时应充分发挥各自的优势，以最大限度发挥团队的凝聚力和效能。

第五段：反思与总结。

通过这次危机干预经历，我对自己的能力和不足有了更加清晰的认识。我深感到在危机干预中，我们需保持冷静定力、重视团队协作和情绪管理、不断学习，不断提高自己的专业素养和应对危机的能力，以应对在未来的危机干预中遇到的更大的挑战。

结论：

总之，干预萨提亚危机是一项非常艰巨的任务。在危机干预中，团队协作、情绪管理、专业技能、反应速度等都是需要高度重视的关键因素。我们应该在实践中不断总结和改进，以更好地提高危机干预的水平和能力，为维护社会稳定和人民安居乐业做出更大的贡献。

萨提亚危机干预心得体会

作为一名心理学专业的学生，经过近期的实习和实践活动，我有幸参与了萨提亚危机干预的应对工作。在这个过程中，我深刻体会到了危机干预工作的重要性和意义，也积累了一定的心得和体会，接下来我将分享这些感悟。

首先，要进行成功的危机干预，必须先要了解萨提亚危机干预的基本概念和原则。萨提亚危机干预是一种旨在帮助那些正在经历危机的人员的干预方式，它是在个体和家庭危机中应用的一种清晰、系统的方法，旨在恢复个人和/或家庭的心理平衡，使其能够应对生活中出现的压力事件和短期危机。

此外，危机干预的原则是行动迅速、简洁明了、关注个体的情感和感受、专心倾听、认识和适当的安慰，以及尊重个体的尊严和权利。如果在实践中能够遵循这些原则，就会更有效地帮助那些需要帮助的人。

了解了危机干预的基本概念和原则之后，我们需要了解危机干预的具体工作流程和实践方法，来保障危机干预的有效性。在实践中，危机干预的过程分为五个阶段：接触、评估、阻止危机进一步发展、产生有效的解决方案和策略、并保证后续的跟进与支持。同时，危机干预的实践方法包括主动与被动干预，这需要根据具体的情况，采用适当的干预方法。

在实践中，我们不仅要全面掌握和使用上述的理论与实践知识，更要随时按照危机干预的标准流程开展工作，确保干预工作得以顺利展开，避免出现不良后果。

第三段：心理素质和能力的提升对于危机干预至关重要。

提升心理素质和能力对于危机干预的成功率有着重要影响。由于危机本身就是一种无法预测、难以控制的紧急情况，所以要进行危机干预，我们需要具备足够的心理素质和应变能力。只有在强化了这些素质和能力之后，我们才能具备应对危机的能力。

因此，在实践中，我们不仅需要行动起来，还需要在理论学习和实践中逐渐提升自己的心理素质和应对能力。比如，要像尊重个体的尊严和权利一样保持冷静、不轻易发怒；面对困难时保持乐观的态度，尝试调整自己的情感状态等等。

第四段：危机干预中反思自身存在的不足。

作为危机干预的从业人员，在实现危机干预的目标时，也存在自身存在着不足的地方。在实践中，我们应该经常反思自己的工作流程和方式，寻找自己存在的不足之处，并努力改进，提高自己的危机干预能力。

反思也需要在不断的实践中进行，记录每次实践的成功或失败经历，查找其原因，让自己在反思中更加完善，最后以此来提高自身的危机干预能力。

第五段：长期支持和跟进是危机干预工作的必要部分。

危机干预不仅仅是一次性的干预，长期的支持和跟进也是危机干预工作中至关重要的部分。一个成功的危机干预工作不仅要解决危机本身的问题，还需要长期性的支持和帮助，帮助个体或家庭在处理危机后更好地适应社会环境。

因此，危机干预工作不止于一次的援手，我们需要关注受危机影响的人员并长期提供帮助和支持，以促进其安全和稳定的发展。

总结。

简而言之，危机干预是帮助那些急需关注的人们解决问题的一种工作方法。危机干预的成功需要理论的知识、实践经验、心理素质和能力的提升和长期的支持和跟进四个方面辅助完成。我们需要了解危机干预的基本概念和原则，掌握危机干预的工作流程和实践方法，并反思和提升自身的危机干预能力，最终实现危机处理的长期性支持和帮助。

心理危机干预培训总结

目前，大学生的心理危机问题表现得日益突出和严重，而中国高校大学生的自杀率之所以低于其他国家，是因为有一支包括公寓辅导员在内的强大的辅导员队伍。而作为公寓辅导员，平时和学生接触较多，首先我们要关心学生，让学生在公寓体验到温暖，还可以传播一些能有效指导学生走向正确的价值观的社会正能量，走访寝室时我们可以密切观察，了解学生的生活学习动态，及时发现有危机或潜在危机的学生，加强与学院辅导员的沟通联系，积极关注这些高危学生，当危机发生时更要积极配合学院做好相关工作。

学生公寓还可以依托自身的设施设备，配合学校心理中心做好朋辈心理活动室、心理咨询室的建设，在日常管理中不断探索大学生心理健康教育的新思路、新方法。

本次培训是我们感觉收获最大、指导性最强、专业性最强的心理健康教育培训。两天的培训告诉参训人员如何更有效地筛查出高危群体，如何建立危机干预机制和应对危机事件的发生。这是一次非常专业的培训，非常感谢学工部提供的培训机会，相信这对公寓以后的学生工作会有很大帮助。

心理危机干预培训总结

一直以来，我对心理学都很感兴趣，很想探究这方面的内容，可惜限于自己是文科生，没法报心理学专业，而平时又是肤浅了解心理学，因此就等待自己有一天能系统学习心理学的机会。久等的机会终于来临了，我很荣幸能参加泉州师院第三期朋辈心理辅导员的培训。此次的培训对我来说算是初步较系统地学习了有关心理学的知识，真是受益匪浅。

在朋友、同学眼中，我是一特别格开朗、平易近人、积极乐观的人。也许以前是，但自从进入大学后，我发现我逐渐变得多愁善感，离他们眼中的我还有一段差距，各中原因是多方面的。

未进入大学前，我与周围的同学坦诚相处，学习目标单一，单纯的生活着。进入大学后，我想继续过那样的生活，结果发现那已是不可能的事了。

在大学里，我深深的感受到社会的.残酷，人的现实!我不仅要学好课本上的知识，更要好好学习社会大课堂教的东西。

我一直都活在进入大学前的思维模式里，直至我被大学同学出卖，我才深深感受到我必须学会保护自己，学会看人，注意自己的言行举止。

心理危机干预培训方案

为了丰富心理健康教育形式，营造良好的校园心理健康教育氛围，决定在我校“20xx年心理健康教育宣传月”期间举办校园心理情景剧大赛。

理性平和健康心态。

1、作品应以培育践行社会主义核心价值观为主线，具有心理学特色和教育启迪价值，以“理性平和，健康心态”为主题，贴近校园生活实际，折射大学生日常生活、学习、人际交往等方面的心理现象，充分反映角色内在的'心理冲突和心理协调过程，内容丰富，剧情深刻。

2、作品须为原创，参演人员必须为本学院师生，参演人数不超过10人，演出时间8-10分钟。

2、复赛：11月1日、2日，复赛作品进行现场评比展示，择优评选出8个作品进入决赛，具体事宜另行通知。

3、决赛：20xx年11月11日，决赛作品进行现场评比展示，具体事宜另行通知。

比赛设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，最佳表演奖、最佳创作奖各2名。

心理危机干预培训总结

“做一个老师容易，做一个好老师不容易。”这句话道出了多少老师的心酸。过去的教育由于受到师道尊严的影响，加之教育的法制不健全，忽视了教育的人文性。为了显示教师的权威，对学生的教育采取“惟命是从”，有甚者以体罚作为法宝，致使学生的身心受到严重的伤害。现在的教育呼唤文明化，关注儿童的生命成长，要求教师以高度的责任心和爱心来对待每一个学生，我们的理念是“没有教育不好的学生，只有不会教育的老师”。

xx教授在《xx》一书中指出“我心中的理想教师，应该是一个充满爱心、受学生尊重的教师”这给老师提出了更高的要求，而且教育部也出台了很多教育政策与法规，不断地加强教师的职业道德教育，然而，这些措施却没有彻底地改变教育的“体罚”现象，媒体不断地报道出某些教师的恶劣行径，社会也表示了强烈的谴责。这是为什么呢？难道教师真的不懂法吗？痛定思痛，我们不能不反思。

“体罚”，其概念难以定论，查查有关资料，得出解释：体罚是指从伤害身体的角度出发的惩罚。但又觉得不确切，“体”指身体，身体包括人体的组成器官，那么精神领域也是身体的一部分，当精神受到损伤必然导致人体的破坏，所以导致身心受到伤害的惩罚都应是体罚。何谓“惩罚”，那就是以强制的措施给人以惩戒和警告。所谓“强制”就不是以学生的意愿为转移，要剥夺人的某种自由与权利。当惩罚做的不适度，扭曲了人的情感承受能力，就容易转化为体罚。我们讲教育是尊重人的教育，惩罚的实质是违背尊重的原则，老师的一句话，一种行为，一种措施，导致学生伤害的案例不在少数，这又给我们提出了新的课题：教育的惩罚走多远。

教育是教育人的，同时也是人操作的，我们必须用人文的思想看待教育，以教师的生命唤醒学生的生命，用老师的真爱来补偿教育的缺憾，路就在脚下。我想，教育是什么？教育就是爱！有爱才有教育，爱是教育的灵魂。简单粗暴的体罚，那不是教育；不讲方法艺术的惩罚，那也不是教育。

教育需要过程，教育需要心智。当我们看到孩子打架的时候，当我们看到学生不完成作业的时候，当我们看到学生不遵守校规的时候，当我们看到学生反复犯同样错误的时候，你是否想到他是个孩子，你是否想到他们的品格还是可塑的，你是否想到他们的情感也是能感化的，你是否想到变一种方式来处理、来化解。老师累点，苦点，甚至是心酸点不要紧，可千万不要损伤学生的身心健康。做一个负责的教师，也要做有耐心的教师，更重要的是做一个有爱心的教师。