纪委作风整顿个人心得体会和感想范文（20篇）
心得体会是对自己在某一领域中获得的经验和经历的总结和梳理，可以帮助我们更好地应用和拓展所学知识。接下来，让我们一起来阅读一些别人的心得体会，或许会有一些灵感和启发。
公司作风整顿心得体会个人
公司作风的好坏直接关系到企业的发展和员工的工作积极性。作为一名职场新人，我深刻感受到了公司作风整顿对企业的影响。最近，公司开展了一系列作风整顿工作，对企业内部的营销、服务等方面进行了全面梳理和整顿。在此过程中，我有了一些体会和收获，希望可以和大家分享。
第二段：环节梳理。
1.问题梳理：对企业内部的各项业务流程进行全面梳理和检查，找出存在的问题和突出的矛盾，为后续的整改和优化提供依据。
2.管理流程优化：在梳理和检查的基础上，对企业内部的管理流程进行优化和改善，完善营销、服务等方面的流程和规范。
3.培训和宣传：对整顿后的流程和规范进行培训和宣传，使员工能够熟练使用，提高企业内部的工作效率和服务质量。
第三段：整顿体验。
在公司作风整顿的过程中，我主要参与了问题梳理和流程优化两个环节。通过对企业内部的各项业务流程进行全面梳理和检查，我们发现了很多存在的问题和突出的矛盾。例如，客户服务部门和营销部门之间的沟通不畅，客户的诉求不能及时得到解决。通过多次交流、协调和讨论，我们提出了相关的解决方案和改进措施，有效地解决了这些问题。
在优化和改善流程方面，我们主要针对营销和服务两个方面进行了整顿，提高了内部的工作效率和服务质量。例如，在客户服务方面，我们制定了一套完整的服务流程和标准化的服务操作指南，使得客户的问题得到了更加快速、精准的解决。
在这个过程中，我深刻体会到了一个企业作风整顿的重要性。只有不断进行自我检查和优化，才能够保证企业的内部流程不断优化和精进。同时，对员工的培训和宣传也十分重要。只有让员工真正理解和掌握标准流程，才能够保证企业内部各项工作的有效展开。
在实践中，除了对业务流程的优化和改进，还需要注意到团队建设和沟通交流等方面。每个人都是团队中不可或缺的一份子，只有建立良好的协作和沟通机制，才能够共同推进企业的发展。
第五段：总结。
总之，公司作风整顿是一个长期的过程，需要企业内部的各个部门和员工共同努力。作为一名年轻的职场人士，我深切地明白了优秀的公司作风和规范对企业的重要性。我相信，在未来的工作中，我会牢记这些体会和经验，不断提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
城管作风整顿心得体会个人
作风整顿是当前社会治理中的一项重要任务，而城管作风整顿更是其中不可忽视的一环。个人参与城管作风整顿的过程中，深深体会到了其中的重要性以及个人的责任。在这篇文章中，我将阐述我个人在城管作风整顿中的体会和心得，以期能够通过自身的思考和感悟，为更好地推进城市管理贡献自己的一份力量。
第二段：理解作风整顿的重要性。
在城管作风整顿中，我逐渐认识到作风整顿的重要性。作风整顿不仅仅是一种纪律和规矩，更是一种表现出城市管理者素养和服务意识的方式。只有通过作风整顿，我们才能够为市民提供一个文明、有序的城市环境，提升城市形象和品质。作风整顿还能够积极引导城管队员严守职责、规范行为，使他们能够更好地履行自己的工作职责，提高工作效率和质量。
第三段：坚持问题导向，全面深入整顿。
在城管作风整顿过程中，问题导向是至关重要的。只有通过发现问题、分析问题、解决问题，才能够真正实现城管作风的整顿。个人在整顿过程中遭遇了很多困难和挫折，但通过不断地加强问题导向意识，我始终能够将目光聚焦在解决问题上，找到问题的根源，并采取相应的措施进行解决。坚持问题导向，可以让城管作风整顿更加具有针对性和实效性，使整顿成果得以巩固和延伸。
第四段：加强队伍建设，提高服务水平。
城管队伍是城市管理的主力军，队伍的建设是城管作风整顿的关键。我深切体会到，只有通过加强队伍建设，提高队员的素质和水平，才能够为市民提供更好的服务。在整顿过程中，我不断加强对队员的培训和教育，增强他们的责任感和服务意识，使他们从思想和行动上与市民心心相印。通过加强队伍建设，我们不仅能够提高服务质量，同时也能够增强队伍的战斗力，更好地履行城市管理的职责。
第五段：深化改革创新，持续推进作风整顿。
城市管理是一个复杂而庞大的系统工程，作风整顿不可能一蹴而就，需要持续不断地推进。在城管作风整顿的过程中，我认识到深化改革和创新对于推进整顿工作的重要性。通过改革创新，我们能够破解问题，突破僵化的体制机制，推动城市管理向更高水平发展。在个人工作中，我不断鼓励队员提出新的想法和创新举措，为整顿工作带来新的思路和动力。通过持续推进创新和改革，我们能够不断提高城市管理的水平和效率，使城市更加美丽宜居。
结尾：
通过参与城管作风整顿，我深刻认识到了作风整顿的重要性和个人的责任。只有通过坚持问题导向、加强队伍建设、深化改革创新等方面的努力，才能够实现城市管理的高质量发展。作为一名城管队员，我将不断总结经验，提升自己的能力水平，为城市管理贡献更多的智慧和力量。相信随着我们每个人的努力，城市的面貌将会发生翻天覆地的变化，市民的生活将更加幸福、美好。
纪委作风整顿个人心得体会精选
如何观作风、转作风？本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。
一要听其言。
看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。俗话说“只要一开口，便知有没有”，对工作没有研究和思考的干部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐；学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。
如何提高干部的表达力、思想力，关键是提高学习力。干部的能力不是先天的，是通过后天学习得来的。如何学？学什么？一要学习党的创新理论成果，也就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们各项工作的总遵循和方法论。二要学习党的路线方针政策，特别是党中央国务院及省委省政府的决策部署。三要学习先进地区特别是发达地区的先进经验，包括先进的工作理念和方法等。四要学习基层的首创精神，很多创新做法都是发端于基层、首创于群众。五要向实践学习。实践出真知，最大的实践就是做好本职工作。工作能力和工作水平，全部来自实践锻炼。智慧和才干不是来源于书本，而是来源于实践甚至苦难。所以多干活不吃亏，吃亏是福。在加强学习的同时，要坚持以问题为导向，注意加强对工作的总结、对经验的积累、对失误的修正、对教训的吸取，长期坚持，必有成效。
二要观其行。
观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五看”：
一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。
二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在变。我们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。最近，市委根据换届后干部出缺情况，调整了一批县区和市直部门的正职。干部工作是动态的，原因是干部是动态的。有的过去干得好，在新的岗位上同样干得好，说明这种干部有潜质，还可以给他压担子；有的过去干得好，到了新岗位不适应，工作打不开局面，我和组织部长说，一旦出现这种情况，立即调整！
三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力；还有的干部工作也算努力，但每到干部选拔时想法太多，甚至躲在背后搞小动作等，这些都是要引起大家注意的。
四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度，还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度：一是俯视，就是站在领导岗位上看干部，看到的是干部对待上级的态度，无疑这是干部最阳光的一面；二是平视，就是同级之间相互看，大家长期相处、知根知底，对其思想境界、为人处事、工作能力的判断，应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留，有些干部欺骗性、隐蔽性很强，生活中不乏一致公认的好干部，突然间出了问题。三是仰视，就是从下往上看干部，也就是群众看干部，往往和领导看干部的结论不一样，这时做领导的就要多打几个问号：是大胆改革、坚持原则、顶真碰硬得罪人了？还是侵害群众利益、无视群众呼声？对前者，我们要坚决保护，为负责的人负责，为担当的人担当；对后者，我们要及时教育和纠正。所以在干部推荐和考核中，专门设计了a、b、c三种票，根据就在这里。在这里我还想说，赢得群众的支持，不是放弃原则，搞无原则的一团和气。真正要赢得群众拥护的，必须敢于坚持原则，敢于和不正之风做坚决斗争，敢于化解工作矛盾和破解工作难题。这种坚持原则、敢抓敢管、顶真碰硬的干部，在x不是多了，而是少了。正如习近平总书记在全国组织工作会议上说的：“现在，一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官；有的身居其位不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸；有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。更可怕的是，这样的人有些还混得左右逢源甚至如鱼得水，付出的比别人少，得到的比别人多。这种不求有功、但求无过的‘圆滑官’、‘老好人’、‘推拉门’、‘墙头草’多了，党和人民事业还怎么发展啊？这些问题危害极大，必须下大气力解决。”
五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况，还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。有的干部在体制内很本分、很老实、也很敬业，干部职工的印象很好，但在体制外表现怎么样？在和老板打交道时素质如何？在铜陵工作期间，我经常向投资商了解干部情况，往往有意想不到的收获。最近省委巡视组反馈了对我市两县一区的巡视情况，发现了很多问题，说明在很多干部心目中“四个意识”扎得不够牢。有的干部没有敬畏，不知道害怕，这是糊涂胆大。国英省长有一句口头禅：“没有文化，不知道害怕”。
三要察其变。
什么叫“察其变”，就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以多压担子。所以组织上强调干部要多岗位轮岗，一个目的是观察和锻炼干部。多一个岗位历练，就多掌握一门工作规律，多熟悉一个领域的工作，几个岗位一锻炼，干部就全面了，综合素质就强了；另一个目的是考验干部。看有没有这个潜质。如果一个干部只能干好某一项工作，那就说明他的发展空间很有限。再比如面对表扬和批评，有的干部宠辱不惊，得之不喜、失之不忧，在成绩面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心丧气，一如既往干好工作，这种干部有定力，可信任；有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织提拔似的，这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。《道德经》第三十三篇开篇有一句话：“知人者智，自知者明”。我看这种人既不“知人”，也不“自知”，既不明、也不智。比如面对权力考验，有的干部在没有走上重要领导岗位前，尚能做到谦虚谨慎、勤学苦干，一旦手中掌握实际权力，便变质变色，最后被权力这把“双刃剑”所伤。还比如面对领导和群众，有的干部对待领导和对待群众的态度不一样，甚至对待台上领导和台下领导的态度变化还很大，这种干部很势利，往往这种干部很有欺骗性，其欺骗性只有离开领导岗位后才能看得清。比如对待集体利益和个人利益，有的干部两袖清风、公私分明、不谋私利，只谋事业，这种干部经得起考验；有的干部只要别人稍不留意，就钻着空子、变着法子损公肥私、化公为私，大家要防范这种人；有的干部热心打小报告，甚至在领导班子成员之间搬弄是非、挑拨离间，使班子成员之间的不同意见公开化、扩大化、复杂化，看热闹不嫌事大，妄图从中讨好谋利，这种干部一般不会有好下场。还比如在对待分内和分外工作，有的干部在完成本职工作中，善于协调，注意沟通，主动协作，积极补台，甚至站在全局的高度提出好的意见和建议，表现出了难得的大局观念。也有的干部只能看到自己眼前的一点事情，从不愿为别人多做一点事，生怕好了别人，实际上有得必有失，这种人失的多、得的少。
四要考其绩。
实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩？一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢？乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢？但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。因为干部的工作实绩和德才素质有关联，但不能简单地划等号。首先，实绩具有过程性。一个领导上任或一个班子换届后，其实绩要到两三年后才能初步显现。无论是工作推进、项目建设，还是班子建设、队伍管理，包括作风建设等，不是一蹴而就的，而是有一个过程的。其次，实绩具有多样性。从大的方面说，实绩表现在发展和党建等各个方面，有些可以量化，有些不能量化；有的是有形的，有的是无形的。一个干部的思想、作风、口碑都是政绩，如焦裕禄、牛玉儒等一大批优秀党员干部的政绩和影响，更多的是精神的、是无形的。再次，实绩具有整体性。在一个领导班子中，很难说工作取得成绩仅仅归功于某一个人。工作成绩是班子成员相互支持、相互配合、相互补台、甚至相互包容的结果。反之亦然，工作中出现问题也不是一个人的，班子成员都有责任，只是不同岗位责任不同而已。如出现腐败问题，能说是纪委书记一个人的责任吗？不能！首先领导班子要承担主体责任，书记负第一责任人的责任，纪委书记负专责监督责任，其他成员按照“一岗双责”的要求各负其责。所以我们提倡：凭实绩看德才，凭德才用干部。实绩不等于德才，衡量干部的主要标准还是要通过工作实绩看其德才素质。
根据实绩分析的观点，我们考核评价干部，必须做到“四看”：
一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、难易程度及未来影响。看干部，首先要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对；干坏事，好人反对；不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有。”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。其次，要对业绩进行分析。同样的工作业绩，工作基础不一样，难易程度肯定不一样；同样的工作业绩，是寅吃卯粮、竭泽而渔、留有后患的政绩，还是实事求是、留有后劲、科学发展的政绩？也就是说，政绩要经得起历史和群众的检验。人这一辈子，怎么都是过，关键看你怎么选择：是拼搏进取、酣畅淋漓地干一番事业，还是选择碌碌无为、得过且过地虚度光阴。尽过心、尽过力，死而无憾；不上心、不上进，遗憾终生。当干部的成就感在哪里？是职务的高低，还是收入的多少？我认为，人在社会上，职务和收入不能说不重要，但不是最重要的。如果把职务和收入作为唯一的价值追求，那么我们的行为取向就会出现异化。追求职位的会不遗余力地去谋官，追求收入的会不择手段地去捞钱。而人的欲望是无止境的，有的人即使当上省部级干部仍然心不满足，最后身陷囹圄；有的人身价过亿，仍然违法乱纪，最后鸡飞蛋打。那么，当干部的价值追求在哪里呢？我认为就是“干事”，干成事，干好事，干对群众有利的事，由此赢得群众的认可和好评。当干部的成就感，就是体验干事的艰辛和成事的喜悦，做经得起历史和群众检验的事情。俗话说：“金杯银杯，不如百姓的口碑”。可谓“政声人去后，人品闲谈中”。
二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励多于鞭策。
三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号。用干部凭德才，但首先看德，其次看才。为什么要“以德为先”呢？因为“厚德”才能“载物”，德不厚者物不载。现实生活中，有的干部有德有才，有的干部有德无才或有才无德，甚至也有无德无才的干部，当然我们希望所有的干部都是德才兼备的。
这里需要说明的是，对干部推荐和考核中的票数，要有科学的分析，不能简单地“以票取人”，防止“唯票”现象。习近平总书记在全国组织工作会议上说：“推荐票只是一个方面，只能作为用人的重要参考，不能作为用人的唯一依据。党管干部嘛！都靠票来定，党管干部怎么落实啊？谁最了解干部的德才和实绩啊？那应该是领导班子、分管领导和组织部门。”“要正确分析和对待票数。正常情况下，选人用人还是要从得票靠前的干部中去选，得不到大多数人拥护的人不能用，至于得票名次倒不一定要太在意。但是，如果得票情况与党组织平常掌握的干部德才和实绩情况相差悬殊，就一定要慎重对待，是投票环节出现了不正常情况，还是组织上平时掌握的情况失真，要深入进行考察、甄别，作出正确判断。”同时还特别指出“对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话”。“对敢于负责、敢抓敢管、得票可能不高的干部，符合条件的应该由党组织进行综合考虑。”也就是说，德才和业绩好的干部，即使得票相对少一点也可以用；德才和业绩差的人，即使得票很高，组织上不仅不用，还要追查票是怎么得来的。新修订出台的《干部选拔任用工作条例》一个重要的变化，就是纠正了一段时间以来出现的唯票、唯分、唯年龄、唯学历的现象，真正落实了党管干部原则。
四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。而身处生冷部门做出一定成绩却不易，甚至要付出比别人高出几倍的努力。因为你缺乏资源、缺乏关注，支撑你干工作的只有党性和责任。所以，对在生冷部门、艰苦环境中埋头苦干、默默奉献的干部，要做到三句话：格外关注、多加留意、不能亏待。
纪委作风整顿个人心得体会
首先，我想说的是纪委作风整顿确实是一个及时的举措。在过去的一段时间内，因为某些不良情况的出现，社会上对于党风政风的质疑日益加深。这些日益严重的问题显然不能被简单地忽视。因此，我们党提出整顿作风以期达到净化党内环境、增强全民反腐意识的目标。这项重大的任务首先要从每个纪委干部开始，然后逐步扩大到整个党员群体。
其次，从个人经历来看，整顿作风是具有现实意义的。在此次整顿中，我切身体会到了各种形式的教育和提高监管能力的培训。特别是代表着纪委的审查调查部门，对于廉政体检、审查调查流程、纪检监察干部的日常工作等重要内容进行了详细的讲解。这些专业的知识和经验是我们平时工作中所缺乏的，通过这次机会，我们深入学习和掌握了这些知识和经验，对日后的工作有很大的帮助。
然后，我认为这次整顿的举措不仅仅是针对党风政风问题的处理，更是一种新的工作方法和工作思维的引导。在整顿之前，我们面对的大部分案件都是以过去的案例为蓝本，在某种程度上缺少了对于更高深层次的思考。而整顿之后，我们开始对于案件本身和案件的背后问题进行了更加深入的思考，这样可以更好地解决问题，使工作变得更加严谨、规范和科学。
其次，这次整顿作风也需要我们真正从思想和认知上对于党风政风问题产生新的理解。整顿作风并不是一次性的行动，更是一种思想和行动上都得长期持续的改革工作，要求我们以敬畏之心和严谨的态度对待这些认识。在日后工作中，我们需要不断总结经验、学习新知识，努力为打赢反腐败斗争做出自己的努力。
最后，我们的工作需要我们充分发扬纪检先锋模范的精神。这种精神，以“实干、奉献、担当、创新”为宗旨，要求我们在工作中时刻严格要求自己、严肃工作态度、服务群众、不断创新。她也具有时代特征，在历史进程中被赋予了新的使命。因此，我们纪委干部必须坚定信仰，把工作当成是自己的职责与使命，发扬正义之风，引领做好本职工作。
综合而言，纪委作风整顿是一项全面深入的改革，需要我们党员干部深入思考自己的人生信仰、工作之路和取得的成果。也需要我们在长期的工作中，时刻关注各种不良现象，充分利用每个机会提高自己的业务能力和敬业精神，为实现反腐与治理的宏伟目标做出我们应有的贡献。
个人纪律作风整顿心得体会
敬爱的党组织：
根据xx届中央纪委三次全会和省纪委十届三次全会关于反腐倡廉教育工作部署,以理论和“三个代表”重要思想为指导，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，深入开展理想信念教育、政治纪律教育和党性党风党纪教育，加强作风建设，筑牢广大师生员工思想道德和党纪国法两道防线，营造风清气正的教书育人环境，为学院的改革发展稳定提供坚强的政治思想保证。
抓好大学生特别是学生党员的社会主义核心价值体系教育和廉洁修身教育。按照大学生廉洁修身教育要求，深化课程的教学改革，把廉洁修身教育与实施素质教育、加强社会主义核心价值体系教育结合起来，突出抓好学生党员的理想信念教育。纪律是党政机关、部队、团体、企事业单位等为了维护集体利益，并保证工作的正常顺利进行，促进社会进步而制定的要求每个成员遵守的规章、条例和制度。加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
注重大学生自我与纪律约束之间的必然联系。在大学生教育中首要重视加强思想道德教育,做到大学教育德育先行,培养出真正优秀合格的当代大学生。严明的组织纪律和良好的行为习惯也正是当代大学生所必须加强的。一个学校，校规校纪可能多达几十条，上百条，可以说是限制极多。如果大家都严格遵守，学校就很容易形成良好的校风、学风，这有利于我们的学习。如果很多人或者大多数人都随意违反，则整个学校的秩序、学风必将大受影响，这就直接影响到学校的办学和个人的学习。有些大学生片面强调“自我价值”、“自我实现”、“自我选择”等，只要个人自由而不要组织纪律。在学习活动中，想怎么做就怎么做，学习纪律散漫，经常迟到、旷课，不遵守学校规章制度，不服从学校老师管教。个人主义思想对当代大学生的成长是相当不利的。把纪律当做束缚人的咒语。纪律观念薄弱，组织形式涣散，行为习惯随意使当代大学生的理想志向失去了支撑和保证。在考场上不遵守考场纪律，怀着侥幸心理作弊，违背个人诚信和道德，被发现处罚了后，后悔莫及，自食其果。
着力抓好广大师生良好的思想作风，学风，工作作风，以及生活作风的养成教育，有针对性地抓好不同层面的纪律教育活动，保障学校各项工作地落实和各项事业的科学发展，树立良好校风教风学风，营造风气正的教书育人环境，建设优质学校。
当今社会糖衣炮弹众多，许多人过不了权力关，美色关，金钱关，人情关，在权力交易中越陷越深，最终堕落到罪恶的深渊。高管腐败现象层出不穷，如贪官崔大同，成杰克，胡长清等。要想更好地阻止此现象的发生，可通过学习正面典型和剖析反面教材，认真学习，提高认识，增强参加纪律教育学习活动的自觉性。告诫人们要引以为戒，要自觉做好党风廉政建设工作，开展纪律教育学习是改进党风廉政建设的实际需要，促进学校和谐发展的客观要求，对于扎实推进校园廉政文化建设和促进我校地和谐发展有着重要的意义。
通过这次对党纪的学习，我深刻体会到增强纪律观念的必要性，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失。在以后的学习生活中，应该不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。
作风纪律整顿个人心得体会
根据市委的统一安排部署，全局开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段，系统学习《中共##市委关于党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》、《##省关于转变作风狠抓落实的决定》和《在中纪委七次全会上的讲话》等有关文件、以主题讨论，民主生活会等形式在局机关中开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题。
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。
作风纪律整顿个人心得体会
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题。
1、服务意识不强。表现在：在对商场的管理中，没有很好的去帮助员工更多的去了解有关业务知识，只是在员工询问时才会进行解答。
2、效率意识不强。表现在：有时会出现对工作拖拉的情绪，有的工作没有很好的去坚持，只是在初期搞得如火如荼过一段时间后就没有再去做。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、纪律松散。表现在：有时因为家里的原因会临时电话请假，在公司组织的活动锻炼有时会迟到不能够按照领导要求的时间到达。
二、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于上网浏览、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
三、今后的整改措施。
1、加强业务知识学习，不断提高自身的业务能力。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松，强化个人纪律观念，遵守公司规章制度，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对企业负责。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，工作要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将公司的“三个善待”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以一个管理人员的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
以上是我对自身纪律存在的问题和整改措施的总结，如有不妥之处，请领导批评指正。
作风纪律整顿个人心得体会
干部纪律作风整顿心得体会2篇为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
作风整顿季个人心得体会
随着时代的发展和社会形态的逐渐变化，我们面临不同的工作和生活环境。而在这样一种环境下，在不断地提高自身素质的同时，更需要注重作风，维护一个良好的社会环境。近期，我们单位全面开展了作风整顿季活动，我透过这次活动，反思自身，树立正之风、善之风，下面我将分享我的想法和体会。
第一段：认清问题，深入反思。
这次作风整顿季活动是一个自我反思的好机会。在这个过程中，我仔细检视自己的言词、行动和态度，发现了一些不足之处。例如：我的口才不够好，不时会说话马虎或措辞不当，对别人造成误解或不必要的麻烦；我在工作中也会出现粗心大意的情况，会影响同事的工作；有时候我过于执着自己的想法，不愿意听取别人的建议或观点，忽视了团队的力量。这次整风活动让我认识到了这些问题，更明白了自己的责任和担当。
第二段：正视问题，积极改进。
在认识到自己存在的问题后，我下定决心积极改进，以健康积极的态度面对不足，挑战自己，改进自己，在工作和生活中发挥更大的作用。例如：我开始注意自己的言辞，加强与人沟通的技巧和方法，特别关注对方的反馈信息，提高自己的沟通效果和准确性；我更加细心细致地做好自己的工作，尤其注意与同事的沟通协调，磨合团队关系；还有，我更愿意接受别人的建议和意见，学习不同的观点和经验，站在团队角度思考问题，更好地发挥团队的力量。
第三段：转变思想，推动工作。
作风整顿季不仅是一个个人成长和变革的过程，也是一个团队进步的过程。在这个过程中，我们加强了联系和沟通，协调了各部门之间的关系，形成了互相支持、互相鼓励的氛围，推进了工作的开展。我觉得，这次整风活动不仅有利于改善个人形象和素质，更重要的是使我们拥有了一个更积极、更有活力、更具合作性的工作与团队氛围。这种氛围不仅可以帮助我们更好地发挥自己的优势，也可以更好地推动我们的团队工作。
第四段：贯彻落实，坚持巩固。
作风整顿季不是一个瞬间，更是一个长期的过程。在整风活动结束后，我继续坚持着改进自己、推动团队的思想和行动，以保持一个良好的作风和工作状态。在工作中，我始终保持敏锐、主动、负责的态度，认真完成每一个任务，在团队中积极发挥自己的作用。希望在未来的日子里，能够持续地行动，让这个良好作风的理念贯彻到工作和生活的方方面面。
第五段：总结与展望。
通过这次作风整顿季活动，我获得了很多自我的提高和改进。这些经验是我们在未来工作中无条件需要重视和借鉴的。在熟悉了自身不足之后，不是放弃，而是为自己树立目标，更好的发挥个人潜能，推动团队工作的转型升级，让我们共同迈向一个更好的未来。希望我们大家都能将作风整顿季的成果，在未来的工作和生活中落实和巩固。
纪委
纪委作为党风廉政建设的重要组成部分，负责党内监督和惩治腐败的重大责任。作风整顿是纪委工作的一项重要任务，通过整顿作风，清除陋习，提高纪委工作效率和公信力。本文将围绕纪委作风整顿这一主题，谈谈个人的心得体会。
作风整顿是纪委工作的重要环节，其意义不仅仅在于提高纪委工作效率和公信力，更在于向党员干部发出一个政治信号，即政治纪律不容触碰。纪委在作风整顿中，以身作则，严格遵守党的纪律和规定，示范党员干部如何做到诚实守信、廉洁奉公。作风整顿不仅是一场行之有效的改革，更是纪委在推动党风廉政建设中的重要一步。
纪委作风整顿的效果是显著的。通过整顿，党员干部的工作作风明显改善，工作效率大幅提升。工作中的贪欲和困难消失殆尽，党员干部的奉献精神和责任意识得到了进一步的激发。同时，纪委作风整顿也使得党员干部更加清楚地认识到作风建设的重要性，进一步巩固了党的政治纪律和政治规矩。
纪委作风整顿虽然取得了一定的成效，但也有一些不足之处。首先，纪委作风整顿的机制还不够完善，执行力度不够。其次，纪委在整顿过程中，有时会过分注重表面功夫，而忽视了深层次的问题。最后，纪委的作风整顿还缺乏长期的规划和持续的监督，容易出现形式主义的问题。因此，对于纪委作风整顿来说，还需要进一步优化机制、深入挖掘问题、加强长效监督，才能真正取得可持续的效果。
第五段：展望未来。
纪委作风整顿是一个长期的工作，需要不断探索和实践。在未来的工作中，纪委应聚焦问题的本质，解决突出问题；应加强自身建设，提高纪委队伍的整体素质；应适应时代发展的需求，不断创新作风整顿的手段和方式。只有不断完善和提高作风整顿的工作，才能够更好地履行纪委的职责，发挥纪委在党风廉政建设中的重要作用。
总结：
纪委作风整顿是推动党风廉政建设的一项重要任务，通过整顿，可以提高纪委工作效率和公信力，加强党的纪律和规定的执行力度。纪委作风整顿的效果是显著的，但也存在一些不足之处，需要进一步完善和提高。展望未来，纪委应聚焦问题，加强自身建设，不断创新作风整顿的手段和方式，以更好地履行纪委的职责，推动党风廉政建设。
银行作风整顿心得体会个人
第一段：引言（150字）。
近年来，我国金融体系不断健全，银行业作为金融系统的核心组成部分，获得了快速发展。然而，随之而来的是一些不良现象的逐渐暴露，如服务不到位、办事效率低下、违规操作等，这些问题严重影响了银行行业形象和社会信誉。针对这些问题，我国政府积极推进银行作风整顿，旨在树立良好的银行形象，提供更优质的金融服务。通过参与整顿工作，我深刻感受到了银行作风整顿的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：认识到问题所在（250字）。
在整顿工作中，我认识到银行作风问题的根源在于服务意识的缺失和管理方式的滞后。在以往的工作中，职员们往往过于关注业绩指标，导致忽视了客户需求和体验。此外，一些传统的管理方式已经无法适应快速发展的银行业态，这也是问题的主要原因之一。认识到这些问题后，我深知需要加大对服务意识的培养和引导，并推进管理方式的改革。
第三段：转变思维，提升客户体验（300字）。
在银行作风整顿中，银行业作风转变的核心就是要以客户为中心，提升客户的体验感。这需要从思维方式上进行转变。作为一名银行职员，我努力摆脱传统的“以产品为中心”的思维模式，而是更加注重了解客户需求，全面了解他们的实际状况。通过更多的沟通和了解，可以提供更贴心、个性化的金融服务。此外，银行作风整顿也需要加强对服务流程的优化，简化办事流程，提高办事效率，为客户提供更快捷便利的金融服务。
第四段：强化内部管理，建设高效团队（300字）。
银行作风整顿还需要强化内部管理，建设高效团队。在过去的工作中，往往存在各部门之间的壁垒，信息闭塞、协作不畅等问题，使得银行整体效率低下。因此，在整顿过程中，我努力跨部门合作，与同事们进行交流与协作，共同解决问题。同时，也建议银行加强内部培训，提高员工的综合素质和职业技能，以应对不断变化的金融业态。
第五段：总结与展望（200字）。
通过参与银行作风整顿，我认识到服务意识和优质服务对于银行业发展的重要性。只有转变思维、提升客户体验，才能真正满足客户的需求。同时，在特定环境下进行改革，需要强化内部管理，建设高效团队，提高整体效率。展望未来，银行作风整顿将是一个持续的过程，一个良好的银行行业形象需要源源不断的努力和改进。我将更加努力地践行服务意识，积极适应变化，为实现银行作风整顿的目标而努力奋斗。
总结：
在这篇文章中，我首先通过引言引入了整篇文章的主题，再通过第二段的论述，详细分析了银行作风整顿的问题所在，并在第三段给出了解决问题时的转变思维方式。接下来，在第四段中着重强调了内部管理和团队建设的重要性。最后，在第五段中总结本文，展望未来，并提出了自己的具体行动计划。这样的五段式结构使得文章内容清晰明了，逻辑严谨，便于读者理解。
职工作风整顿个人心得体会
一年中，在公司领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和提高了自己的思想认识、工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会，我感到对自己的工作有了更深的认识，现将一年来的工作做以下总结。
一、加强理论学习，提高个人素质。
作为一名技术员，要想完成工作的责任，首先必须具备专业技能素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动，不断强化自己的理论知识，学习行业新规范。是的，作为一名年轻员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时我虚心接受。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的更好一些。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作。
上半年我在叉车从事技术工作，下半年在公司跟经理做国优资料。工作中严格执行公司各项规章制度，注重安全生产，认真履行一个永泰员工的职责，认真执行领导安排的各项工作。工作中会虚心学习他人的长处，平时对自身的严格要求，做事一丝不拘。我在完成自己的工作以后，经常跟有经验的同事坐在一起讨论、交流各自的经验，探讨工作中发现的问题。通过同事间的探讨，我能从他们那里得到许多书本上学不到的知识，都是他们多年实际工作积累出的精华。这当中我学到了很多工作的技能技巧。
三、工作内容。
上半年我在丰田叉车从事技术员，主要负责现场的技术问题如测量放线、按图施工、检查施工当中有没有符合规范要求，并对有问题的地方提出修改、纠正意见，配合公司各个班组工作。后期协助公司领导做工程的结算问题，结算关系重大，领导分配的每一项我都会亲自到现场测量计算保证数据的准确性。
下半年领导把我调到公司协助管经理做慈济国优资料，做资料对我来说是有挑战的，因为原来一直做技术，对资料了解不多，一开始做一些简单的电子文档，然后开始做检验批的修改、图纸的整理装订成册、工序报审单等等，让我对资料有了深刻的学习。
四、不足与展望。
我清楚自身还有许多不足之处，如经验不丰富，理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
2、严格准守公司规章制度，团结同事，按时完成领导分配的任务。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做的自己!以上就是我今年工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献!
农业作风整顿心得体会个人
自党的十八大以来，农业作风整顿工作在全国各地如火如荼展开，致力于改变农村基层作风，提高农民群众的获得感和幸福感。作为一名农村基层干部，我深入参与了农业作风整顿工作，通过亲身实践，不断总结经验和教训，收获了许多心得体会。在这篇文章中，我将分享我个人在农业作风整顿中的感悟和思考。
首先，农业作风整顿要以群众为中心。我认为，农业作风整顿的最终目的就是要改进农村基层干部的工作作风，提高服务群众的能力和水平。基层干部要明白，群众是自己的主人，只有把群众摆在第一位，真正站在群众的立场上，才能更好地为他们服务。在实际工作中，我时刻将群众的需求和利益放在首位，积极践行“三服务”工作法则，密切联系群众，了解他们的实际情况和需求，及时解决他们的问题，真正做到心里有数、手上有办法。
其次，农业作风整顿要注重基层治理的规范化。基层农村治理的规范化，对于解决农民群众的困难和问题，提升村庄整体水平具有关键性的作用。我在整顿工作中，有意识地加强了基层治理的规范，建立了村规民约和一些行政制度，为村民提供了一个公平和公正的环境。同时，我注重加强基层干部队伍的培养和建设，提高他们的专业素养和工作能力，使他们能够更好地为农民服务。通过这些措施，有效地提高了基层治理水平，为农民的生活和发展提供了更好的保障。
第三，农业作风整顿要强化工作监督和问责机制。我认为，作风整顿工作的长效机制是监督和问责机制的建立。在农村工作中，如果缺乏有效的监督和问责机制，作风整顿的效果将很有限。因此，我们要建立健全监督体系，加强对农村基层干部的监督，确保他们的工作真正落实在实处，不偏离初衷。同时，要建立问责机制，对于那些不履行职责、不作为甚至违法乱纪的干部，要追究责任，严肃处理。只有通过强化监督和问责，才能确保农业作风整顿的持续推进和成效。
第四，农业作风整顿要注重培养农民的主体意识。农民是我国农业发展的主要参与者，其主体地位和作用不可忽视。在农业作风整顿中，我们要注重培养农民的主体意识，让他们真正成为农村事务的参与者和决策者。在我的工作中，我积极组织农民参与决策和管理，鼓励他们发表自己的意见和建议。通过这种方式，不仅提高了农民对农村事务的参与度，更增强了他们的责任感和归属感。在国家政策的引导下，农民的积极性和创造性得到了充分发挥，为农村的发展注入了新的活力。
最后，农业作风整顿要加强宣传教育和文化建设。宣传教育和文化建设是农业作风整顿工作的重要组成部分。我在工作中注重加强对农民的宣传教育工作，通过举办培训班、讲座等形式，向农民普及相关政策和知识，提高他们的文化素质和法治意识。同时，我也注重村庄的文化建设，挖掘和传承农村优秀传统文化，营造良好的村风民风。通过这些努力，我们成功改变了一些陈旧的观念，弘扬了优秀的传统文化，提高了农民的文化素养和精神面貌。
总而言之，农业作风整顿工作是一项复杂而长期的任务，需要我们不断总结经验，勇于创新。我相信，在我们全体农村基层干部的共同努力下，农业作风整顿的目标一定能够实现，农民群众的幸福指数也一定能够不断提高。让我们紧密团结在党的周围，为实现乡村振兴的中国梦而努力奋斗！
生活作风整顿感想心得体会
近年来，我国对于生活作风的整顿工作取得了显著成效。习近平总书记多次强调，生活作风整顿是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是广大党员干部应当重视和严格遵守的一项基本规定。我作为一名普通的党员，也对生活作风整顿有了一些体会和感悟。
首先，生活作风整顿是一场深入人心的大调查。随着生活作风整顿工作的展开，我们对于自身是否存在问题进行了自查自纠。回顾过去，在工作和生活中的各方面，是否存在对党章党规不够熟悉的情况，是否存在优亲厚友、拉帮结派的现象，是否存在不正之风、不良作风及侵害群众利益的行为，等等。整顿工作既摸底清查，又有助于提醒我们思想认识上的问题，进一步增强了纪律和规矩意识。
其次，生活作风整顿是一次自我反思的过程。生活作风整顿不仅是对党员干部的一次警示，更是对每一位党员自身的警示。在整顿过程中，我们不禁思考自己在平时的生活中是否做到了廉洁自律、清正廉洁。我们对自身存在的问题要洞察自己，深入反思，激励内心追求完善和进步。整顿工作既查找不足，也明确进一步的工作目标，有了更高的追求，才能更好地为人民群众作出更大的贡献。
再次，生活作风整顿是一次锻炼意志的过程。生活作风整顿是要求我们改变思想方法，改变工作作风，提高自身的修养和素质，使党员干部以清正廉洁的形象出现在人民群众面前。在整顿工作中，我们需要调整自己的行为习惯，完善自己的工作方式，增强纪律意识和规矩观念，严格要求自己、严肃对待工作，不断修炼自己的意志品质，不断提高自己的工作能力，做到自觉自愿高质量地完成工作任务。
此外，生活作风整顿是更好为人民服务的保障。习近平总书记曾指出：“就要坚持人民主体地位，坚持全心全意为人民服务，增强为人民服务的本领和本事。”生活作风整顿旨在对党员干部作出规范，促使他们真心实意为人民群众做好事，做实事，做细事。整顿工作的目标是能够更好地解决人民群众的实际需求，推动社会公平正义，实现中华民族的伟大复兴。
生活作风整顿是一次基础工作，它牵动着每一个党员干部的心灵。通过整顿，我们认识到自身问题与不足，思想上、行为上得以纠正。在今后的工作中，我们坚持遵循党的群众路线，增强实践能力，真正将党的十九届四中全会精神转化为工作成效，使整顿工作不只是一次形式主义的过程，更是一次真正改进工作和整顿作风的过程。坚持廉洁奉公、艰苦奋斗，为全面建设小康社会打下坚实基础。只有我们每一位党员干部时刻保持清正廉洁的作风，才能够更好地为人民群众服务，维护民族利益，实现中华民族的伟大复兴。
农业作风整顿心得体会个人
近年来，农业作风整顿逐渐成为推动农业现代化的重要举措。我有幸参与了这一整顿过程，从中受益匪浅。通过对农业作风整顿的参与和观察，我深刻认识到了农业作风整顿的意义和价值，并从中得到了诸多体会和启示。以下是我个人的心得体会。
首先，农业作风整顿是为了提高农业发展效益。在农村，长期以来存在着浪费资源、随意投资、别字价值导向的问题，导致了农业效益低下。农业作风整顿的目的就是要紧紧围绕提高农业发展效益这一核心，通过改变农民的农业观念和思维方式，使他们能够全面认识到农业的生产过程中存在的问题，从而通过合理的农业管理和经营方式，提高农业发展效益。在参与农业作风整顿的过程中，我深刻认识到了资源的宝贵和投资的合理化，明白了农民应该紧密团结在一起，推动农业现代化的重要性。
其次，农业作风整顿是为了改变农民的思维方式和习惯。传统的农业观念一直以来都是农民农业生产的指导思想，但随着时代的发展和农业技术的进步，这些传统的观念已经成为了制约农业发展的瓶颈。农业作风整顿通过宣传教育和改革创新，引导农民更新农业观念，冲破陈旧的束缚，使他们能够树立科技、市场、效益导向的思维方式，适应农业现代化的要求。在我个人参与农业作风整顿的过程中，我逐渐认识到了科技的重要性和市场的决定性作用，对农民的农业观念进行了深刻的转变。
再次，农业作风整顿是为了优化农业生产结构和提升农产品质量。农业作风整顿注重改进农业生产方式，鼓励农民转变农业种植结构，提高农产品的质量。通过广泛宣传和培训，农民们能够了解到市场对不同农产品的需求，根据市场需求调整自己的种植结构，逐步形成了以市场为导向、质量为核心的农产品生产方式。在农业作风整顿中，我亲身参与了对农产品质量要求的提升，通过科学的种植技术和管理方法，取得了不错的成果，这让我更加坚信优化农业生产结构的重要性。
最后，农业作风整顿是为了推动农民的脱贫致富。贫困是我国农村普遍存在的问题，在开展农业作风整顿的过程中，重点关注贫困地区和贫困农户，通过提供相关政策、培训和技术支持等手段，帮助他们摆脱贫困的困境，实现农民的脱贫致富。在这个过程中，我深刻认识到了农业作风整顿对农民的重要意义，感受到了其对农民生活质量和幸福感的积极影响。
综上所述，农业作风整顿是为了提高农业发展效益、改变农民的思维方式和习惯、优化农业生产结构和提升农产品质量、推动农民的脱贫致富。通过参与农业作风整顿，我深刻认识到了农业作风整顿对农业现代化发展的重要性和意义，也认识到了自己在整顿中的不足和需要改进的地方。未来，我将继续努力，以更好地服务农业现代化事业，为农民的幸福生活不懈努力。
纪委
第一段：引言（100字）。
作风整顿是纪委坚决贯彻党中央决策部署、加强党风廉政建设的一项重要举措。经过一段时间的工作实践，我们纪委成员从中受益匪浅，深刻认识到作风建设的重要性，同时也积累了不少宝贵的经验与心得。在今天的文章中，我们将就这些心得进行总结和分享。
第二段：正文一（250字）。
作风整顿工作的核心是纪委成员的自身作风建设。在整顿过程中，我们充分发挥了党委的领导作用，明确了纪委成员的责任职责和工作任务，并通过组织纪委成员参加培训等形式，提高他们的业务能力和政策素质。同时，我们积极引导纪委成员坚持“四个标准”，即“队伍纯粹”“干部干净”“纪律严明”“机关高效”，通过标准的要求，不断提高纪委内部的作风建设水平。
第三段：正文二（250字）。
作风整顿不仅仅是纪委内部的事情，还需要纪委与其他党组织密切配合，形成合力。我们积极加强与党委的沟通与联系，确保各项工作能够顺利开展。此外，我们注重与群众的联系，建立了联系群众的纪委委员制度，在了解群众诉求、倾听民声的同时，也让群众积极参与整顿工作，提供了重要的决策参考。
第四段：正文三（250字）。
作风整顿的成效不仅仅是看表面的具体举措，更需要从根本上改变工作作风和行为习惯。我们在整顿的过程中，善于挖掘问题、深入反思，并针对性地制定了改进方案。同时，我们坚持问题导向，通过激励和约束机制，推动纪委成员不断改进自己的工作作风，力求以行动证明自己的过硬能力和纪律严明的形象。
第五段：总结（350字）。
作风整顿心得体会与改进工作作风密切相关，它不仅仅是一次个人能力的提升，更是团队凝聚力的增强。通过这次整顿工作，我们纪委成员深刻认识到，党风廉政建设永无止境，作风建设更要一以贯之。只有时刻保持清醒的认识，时时刻刻保持对自身的要求，才能保持一个纪委的先进性和纯洁性。党员干部要严格要求自己，始终保持良好的作风，为党员干部树立了标杆，激励我们更加努力奋进，为党工作、为人民服务。
作风整顿季个人心得体会
随着时代的变化和社会的发展，一些不良作风和习惯逐渐渗透到社会各个角落，深刻影响着人们的生活和工作。为了建设更好的社会和生活环境，各级党组织和政府积极推进作风整顿季活动。在这次整顿中，我深刻认识到了作风整顿的意义和作用，并得到了宝贵的一些个人心得和体会。以下为具体内容：
第一段：认识整顿的重要性。
整顿是对不良社会习惯进行卫生清理的一种方式，也是对一些不良作风进行规范和改进的方法。在整顿的过程中，我们可以清除不良习惯，消除不良影响，让人们更好地思考和发展。通过整顿，我们可以提高工作效率，发挥团队力量，实现团队合作和目标的更好实现。整顿使我们更好地关注道德诚信和文明礼貌等方面的做法，提高社会凝聚力，提高社会文明素质。
第二段：如何积极参与整顿。
在整顿期间，积极参与整顿活动可以发挥重要的作用。我认为，积极参与整顿的实质是自我要求，同时鼓励身边的人也去积极参与。作为一位合格的公民，我们应该尊重制度和法规，严格遵守纪律规定。同时，通过个人亲身经历的反思和总结，找到存在的问题，并积极改进自己的做法和状态，这对于整顿的积极效果有着重要的参考价值。
第三段：整顿活动对公益事业的积极作用。
作风整顿季对公益事业的建设与发展具有积极意义。在整顿的过程中，可以更好地发现、清理、排除无意义和有害的信息或行为，一方面降低社会噪音，另一方面可以进一步推进公共事业的快速发展。同时，在之后的时间里，我们可以更好地发挥内功，快速响应时刻需要的公益服务，推动公益事业快速扩展。
第四段：整顿活动的时代背景。
作风整顿季是文化建设的重要体现，在时代的大背景下展示出相应的特点。在当今时代，讲公德、助人自污、神圣践行罗列、树立完善的个人形象是当下人们需要特别重视的理念，这些个人形象是文化建设的重要体现，是对当前时代文化指导的重要体现。
第五段：总结。
总而言之，作风整顿季不仅是对不良作风和习惯的卫生清理，更是一种向社会注入正能量的有力表现。通过积极参与整顿、努力发挥团队力量，全社会可以努力推动公益事业的发展和文明社会标准的落实。当我们参与其中，我们也为更完美的社会环境作出了微薄而宝贵的贡献。
纪委
第一段：引入作风整顿的背景和目的（200字）。
纪委作风整顿是当前党风廉政建设的重要举措之一。随着党中央对反腐败斗争的高度重视，各级纪检监察机关也纷纷行动起来，对机关内部的作风问题进行整顿。整顿的目的是通过改进纪委自身作风，提高工作效率，更好地履行党风廉政建设的职责使命，有效推进国家治理体系和治理能力现代化。
第二段：深入剖析作风整顿中的问题和挑战（200字）。
作风整顿旨在解决纪委中存在的作风问题，但整顿过程中也会遇到一些挑战。首先，纪委作风整顿需要破除一些官僚主义和形式主义的思维惯性。一些纪委干部在工作中存在敷衍了事、不愿下基层、怕碰硬骨头等问题，这些都需要引起高度重视。其次，对纪委干部的约束机制也需要进一步完善。一些纪委干部在适应新形势下的工作要求上存在困难，对于违反党纪国法的行为未能及时发现和处理，这给整顿工作带来一定的困扰。
第三段：总结具体整顿措施和取得的成效（300字）。
为解决上述问题和挑战，纪委制定了一系列具体的整顿措施。首先，加强纪委干部的思想教育和理论学习，强化工作责任意识和纪律观念，使其真正做到勤勉尽责。其次，加强对纪委干部的监督和考核，确保他们的工作不仅符合规定，更要符合实际需要。此外，纪委还注重加强与群众的联系，深入了解他们的诉求和反映，推进作风整顿工作向纵深发展。这些措施的实施取得了明显的成效，纪委作风整顿工作在干部队伍中形成了良好的示范效应。
第四段：挖掘作风整顿中的问题及改进的思路（300字）。
纪委作风整顿虽然取得了一定的成效，但也暴露出一些问题，需要进一步改进。一方面，在整顿过程中，一些纪委干部对待问题还是存在一定的敷衍和打发的态度，应强化培训和教育的力度，增强其责任感和服务意识。另一方面，加强领导班子的培养和选拔，确保纪委内部的风清气正，形成良好的工作氛围。同时，监督机制也需要继续完善，建立更加科学、高效的内部监督机制，确保权力不被滥用，纪委作风持续改进。
第五段：展望未来，强化作风整顿的持续性和深入性（200字）。
纪委作风整顿是一个长期而复杂的过程，需要坚持不懈地进行下去。对于未来，我们需要深入总结作风整顿的经验和教训，进一步完善各项制度，加强工作方法和手段的创新。同时，要加强对基层纪委作风整顿工作的指导和督促，确保全面从严治党的要求能够在各级纪委机关内得以贯彻落实。只有通过不断地改进和创新，才能更好地发挥纪委的作用，为党风廉政建设提供坚强的保障。
生活作风整顿感想心得体会
近年来，我国强调生活作风整顿工作，旨在改变贪欲横流、浮躁不安的社会现象，倡导人们树立正确的价值观和积极向上的生活态度。在我参与并亲身经历这一整顿过程中，我深深感受到了它所带来的巨大力量和积极影响。在此，我将结合自身的感受与体会，对生活作风整顿给我们带来的启示进行分析和探讨。
首先，生活作风整顿让我们认识到个人行为对社会的影响。在整顿之前，很多人似乎忽视了自身所作所为对他人和社会的影响。例如，一些人在公共场合大声喧哗，不顾他人感受；一些人将垃圾乱丢乱扔，使得环境卫生难以维持；一些人对待工作敷衍了事，不负责任。这些种种不良行为不仅令人感到不适，更给社会带来了不必要的负担。通过生活作风整顿，我们被强烈敦促反思并改变自己的行为。我个人深刻体会到，个人行为的任性与不负责任不仅令他人感到困惑和痛苦，更影响到了社会整体的秩序和发展。只有每个个体都能从自身做起，才能让整个社会生活更加和谐和美好。
其次，生活作风整顿提醒我们要保持人与人之间的公平和互助。社会作为一个大家庭，需要每个成员之间相互尊重和关心。然而，现实社会中却普遍存在着利益攸关、人际关系稀薄、背离公心等问题。在生活作风整顿的推动下，我意识到生活中最重要的是人与人之间温暖和友善的互动。正如习近平总书记所说：“社会主义是公平正义的社会，鼓励社会成员之间的互助，体现在大家争着帮助别人，自觉帮助别人。”只有我们能够真正的关心他人，帮助那些需要帮助的人，维护社会的公平正义，才能真正构筑和谐的社会家园。
再次，生活作风整顿提醒我们要以诚信为基准建设自信社会。诚信是人际交往中最为基础和重要的品质，而社会作风的整顿正是在呼唤人们回归诚信之道。过去，一些人为了个人利益不择手段，欺骗、撒谎、偷窃等现象屡见不鲜。在生活作风整顿的过程中，我们被明确要求树立起诚实守信的意识，不仅要在诚信下，更要以诚信为行动准则。准确来说，重视诚信是人与人之间相互信赖的基础，更是推动我们社会建设的根本所在。我相信只要我们大家能以诚信为自己做人、处事的准则，我们的社会就能更加充满阳光与温暖。
最后，生活作风整顿教会我们要做一个知足常乐的人。当前，社会风气不良的背后往往隐藏了人们的贪欲膨胀和不知足。人们追求名利的欲望无止境，不断追求物质上的享受和虚荣的满足。但是，通过生活作风整顿，我们被要求追求内心的满足和对他人的关爱。在这个过程中，我们会发现以一颗知足的心，就能够感受到这个世界的美好与幸福。只有学会知足，才能让生活更加精彩，也才能更好地与他人和谐相处。
总结起来，生活作风整顿是一个很好的社会改造项目，它不仅提醒我们认识到个人行为对社会的影响，也提醒我们要保持公平和互助，更要以诚信为基准建设自信社会，最后，它教会我们做一个知足常乐的人。通过这次整顿，我深刻认识到生活作风对一个社会的影响有多深远，所以，我将继续努力将这些体会转化为自己的行动和生活方式中。只有每个人都能够从身边做起，才能真正实现社会的和谐与进步。
老师作风整顿个人心得体会
近年来，教育界普遍存在着老师作风不正、教风不纯等问题。为了提高教师教育教学水平，各级教育部门纷纷开展对教师作风的整顿工作。而我有幸参与其中，深受裨益。下面就个人的心得体会，谈一谈我对老师作风整顿的感受。
首先，教师作风整顿是一项重要的任务，对于培养学生的全面发展有着重要的意义。作为教育工作者，教师们的形象是学生心灵成长的引导者。只有拥有一种严谨认真、宽容仁爱的作风，才能德智体美劳全面发展的培养学生。因此，整顿教师作风显得尤为重要。
其次，教师作风的整顿需要从自身出发，深入潜心反思。首先，作为一名教师，自身的修养必须达到一定的水平。只有具备了良好的思想、道德和业务素质，才能真正成为学生的榜样。其次，教师要有开放的心态，乐于吸取学术上的研究成果，不断更新教学理念和方法。再者，教师还要在教育教学中保持一颗平衡的心态，注重培养学生的专注力和耐心，并树立正确的成才观。
再次，教师作风整顿需要学校和教师之间的密切合作。作为学校的一员，教师要牢记自己的职责，发挥教育的主体作用。学校要提供更好的教育教学环境，为教师们提供更多的培训机会，提高他们的业务能力和教育艺术水平。只有在学校和教师之间形成合力，才能够更好地培养出优秀的学生。
最后，要推动教师作风整顿，还需要家庭和社会的共同参与。家庭是孩子成长的第一课堂，家长要为孩子树立正确的价值观和人生观。社会也要加大对教育工作者的支持力度，提供更好的发展机会和待遇。只有家庭和社会与学校、教师形成紧密合作，才能从源头上以正视听、感悟风尚。
总之，在老师作风整顿中，我们应时刻反思自己的错误和不足，努力提升自己的作风。学校、教师、家庭和社会的共同努力，才能够形成一种良好的氛围，提升教育的整体质量，培养出更多优秀的学生。相信在未来的工作中，我们一定能够做好自己的本职工作，以身作则，努力引导学生健康成长。
总结起来，老师作风整顿是一项需要共同努力的重要事业。教师要从自身出发，深入潜心反思，培养良好的师德师风。学校、家庭和社会要加强配合，共同为教育文明的发展而努力。相信通过这样的整顿，我们的教育事业将更上一层楼，培养出一代又一代优秀的人才。