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聘用合同证明(模板17篇)

作者: JQ文豪

聘用是一个双向选择的过程,不仅企业需要选择合适的员工,员工也要选择适合自己的工作环境。以下是一些关于聘用市场的行业分析和趋势预测,供大家参考。

解除聘用合同证明书

根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第   条第   款第   项的规定,我单位与        于    年  月  日终止聘用。

合同。

(合同签订时间     年  月  日;合同期从     年  月  日起至       年  月  日止)(合同编号:          )。

特此证明。

单位(盖章)。

年  月  日。

解除聘用合同证明书

甲方(单位):

乙方:

甲、乙双方于年月日签订〔2010〕号聘用合同。

甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意,乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:

二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。

四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。

甲方签名(盖章):乙方签名:

日期:日期:

解除聘用合同证明书

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的.有关规定,我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号:)。

特此证明。

甲方(盖章)

法定代表人或委托代理人(签字盖章)

_年_月_日

聘用合同或任职证明

甲方为激励乙方尽职尽责工作,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,以此共同遵守。

一、甲方聘请乙方出任职务,任职期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。

二、乙方年薪为元/年,岗位工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),任职期间乙方成功运营的项目,甲方另行奖励乙方(按项目另行签订协议)。

四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时,有权提出建议并说明理由,董事会对乙方建议应在7日内作出决定,乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

五、乙方年薪及岗位工资给付办法:_________________。

1.每年支付给乙方年薪两次,第一次为签订合同之日,第二次为签订合同之日起第180日。如甲方单方做出解聘乙方决定,应在解聘决定同日,一次性结清当年年薪,剩余合同期限年度年薪减半支付给乙方。

2.每月支付给乙方岗位工资一次,在下一个月的5日支付,如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定,应在解聘决定同日,一次性结清上一个月的岗位工资,剩余合同期限每月岗位工资不在支付给乙方,但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。

六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。

1.在职期间被证明不符合任职岗位的。

2.严重违反法律规定与约定,违反工作纪律或规章制度的。

3.违背《保密协议》。

4.故意不完成任务,给公司造成严重损失的.

七、本协议其他未尽事宜,甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份,自甲乙双方签名或盖章起生效。

甲方:_________________乙方:_________________。

_____年_____月____日_____年_____月____日。

终止解除劳动聘用合同或者工作关系的证明书

职工姓名:

本单位与你签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据,于年月日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。请持此证明,于终止(解除)劳动(聘用)合同(工作关系)之日起60日内,到你户口所在地的街道(镇)劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的,同时办理领取失业保险金手续。

经办人:年月日。

解除聘用合同证明书

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。

〔2004〕117号)第()条()款,本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号:),特此证明。

(盖章)。

根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定,解除、终止与的聘用合同,解聘、终止时间为年月日。如有争议,可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。

单位(盖章)。

注:此证明书一式叁份,一份单位留存,一份装入职工档案,一份交职工个人留存。

字第号。

于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号:)。

请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。

特此证明。

甲方(盖章)乙方签收:

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章):年月日。

注明:此证明一式两份,单位留存一份,本人留存一份。

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。

〔2004〕117号)第()条()款,本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号:),特此证明。

(盖章)。

根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定,解除、终止与的聘用合同,解聘、终止时间为年月日。如有争议,可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。

单位(盖章)。

注:此证明书一式叁份,一份单位留存,一份装入职工档案,一份交职工个人留存。

字第号。

于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号:)。

请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。

特此证明。

甲方(盖章)乙方签收:

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章):年月日。

注明:此证明一式两份,单位留存一份,本人留存一份。

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。

〔2004〕117号)第()条()款,本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号:),特此证明。

(盖章)。

根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定,解除、终止与的聘用合同,解聘、终止时间为年月日。如有争议,可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。

单位(盖章)。

注:此证明书一式叁份,一份单位留存,一份装入职工档案,一份交职工个人留存。

字第号。

于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号:)。

请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。

特此证明。

甲方(盖章)乙方签收:

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章):年月日。

注明:此证明一式两份,单位留存一份,本人留存一份。

解除聘用合同证明书材料

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定,我单位与于年月日解除年月日双方签定的聘用合同。

特此证明。

甲方(盖章)。

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章)。

四川省事业单位终止聘用合同证明书

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和双方签订聘用合同的_____________________ 约定,我单位与 于 年__月__日终止__年__月 _日双方签订的.聘用合同(编号:台人鉴证字[20 ]第 号)。

特此证明。

注:本证明书一式七份:人事局、编办、用人单位、主管部门、社保局、本人及本人档案各一份。

字第  号

根据国家、省和 的有关规定,我单位与 于 年 月 日终止 年 月 日双方签订的聘用合同(合同编号: )。

特此证明。

甲方(盖章)

法定代表人

或委托代理人(签字盖章)

年 月 日

根据《贵州省事业单位人员聘用合同书》第条规定,甲方 于 年 月 日与乙 方 签订的合同(编号: 解除聘用合同。

特此证明

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人(盖章)

(委托代理人)

证明日期: 年 月

签证机构(盖章) 鉴证人(盖章)

鉴证日期: 年 月 日 日 )终止或

解除聘用合同证明书

甲方:

乙方:

所在单位同志于________年____月____日与(单位)签订了聘用合同,因工作需要,该同志从(单位)调到(单位)根据号文件要求,经甲乙双方同意于________年____月____日起解除聘用合同。

甲方(章)乙方签字:

甲方法人(签字)

________年____月____日________年____月____日

解除聘用合同证明书

根据《事业单位人事管理条例》等相关规定,我单位与于年月日解除聘用合同(合同编号:,合同签订时间年月日,合同期从年月日起至年月日止)。

特此证明。

甲方(签章):乙方(签章):

法定代表人或委托代理人(签章):

年月日年月日。

解除聘用合同证明书材料

根据国家、省和的有关规定,我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(合同编号:)。

特此证明。

甲方(盖章)。

法定代表人。

或委托代理人(签字盖章)。

乙方。

字第号根据国家、省和的有关规定,我单位与于年月日终止年月日双方签订的聘用合同(合同编号:)。

特此证明。

甲方(盖章)。

法定代表人。

或委托代理人(签字盖章)。

乙方。

聘用证明

兹证明__________(身份证号码:______________)为我单位聘用职工,聘用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在我单位_____(临床、公卫、口腔、中医)岗位工作。

聘用单位法人签字(签章):__________。

聘用单位(签章):__________。

_____年_____月_____日。

区县卫生局审核意见(签章):__________。

_____年_____月_____日。

注:乡村医生、个体医疗机构内无学历人员报考需到当地镇(中心)卫生院签署“情况属实”意见并加盖公章;医务室、计生服务站等机构内无学历人员报考需到上级主管部门签署“情况属实”意见并加盖公章。

聘用证明书

兹证明__________(身份证号码:______________)为我单位聘用职工,聘用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在我单位_____(临床、公卫、口腔、中医)岗位工作。

聘用单位法人签字(签章):__________。

聘用单位(签章):__________。

_____年_____月_____日。

文档为doc格式。

聘用的证明

________________(姓名)同志,男(女),______岁,乡医。身份证号码:__________________。____年_______月_______日在______县______镇_______村卫生室从事乡医工作,于_______年_______月_______日离岗。

单位(盖章)__________________。

______年______月______日。

聘用的证明

________卫生局:

兹证明__________具备完全民事行为能力,符合《医疗机构管理条例实施细则》规定的条件,经正式任命(选举、选聘)拟在_______________担任_____职务,是该医疗机构的'法定代表人(主要负责人),按照规定代表医疗机构行使职权。该同志不属(属)党和国家机关、事业单位、社会团体干部或离退休干部兼职。

炬任其他职务情况:____________________。

人事主管部门(章)__________。

上级主管部门(章)__________。

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

聘用合同聘用合同

甲方(公章):三都县第三中学门卫(以下简称乙方):

法定代表人:韦光明乙方身份证号码:

根据单位用人办法的有关规定,根据《中华人民共和国合同法》,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。试用期为壹个月,即至年3月31日止。

1、为保证安全,宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地点原则上是宿管员办公室,不得离岗。

2、上班期间,必须在岗值班。若有特殊事需外出,必须向安全处提出书面请假申请,同意后方可离开学校。按轮休时间推算,每月双休日可以调休32小时,调休的时间范围为每周六早上7:00至每周日下午19:00,调休结束后,务必在周日下午19:00前返回工作岗位。需要调休的,必须向安全处书面说明,并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假,须配合学校轮流值班。

3、认真填写日志,做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结,将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。。

4、上课时和放长假实行“寝室清空制”,宿管员在上午7:30、下午14:00、晚上19:00这三个时间段和放长假(学生离校后壹小时内)必须从四楼到一楼逐间进行清空检查,不允许有学生在寝室逗留,如因不清空检查,导致有学生在寝室偷盗等情况,将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。

5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查,杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象,防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。

6、宿管员要下宿舍与学生进行交流,全面关心学生的思想、学习、生活和健康,不得体罚学生,抓好学生的.精神文明建设,安全处将随时进行抽查。

7、未经允许,宿管员不得向学生销售物品,并谢绝外来推销者。

8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生,做好各楼层卫生值班打扫,与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作,做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。

10、一般问题自行处理,重大事情第一时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师,对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。。

11、定期检查消防栓、灭火器等器材,督促学生及时关门、关窗等,杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室,做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作。

12、严禁男、女生互串宿舍,杜绝不良行为的发生;严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内;禁止学生在宿舍区推销商品。

13、接待各级领导对宿舍的检查工作,登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。

14、定期召开宿舍干部会议,抓好干部队伍建设。

15、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。

(一)乙方工作后,第一个星期为试用期。试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的,甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。

(二)试用期结束后,双方签订合同。甲方按月付给乙方工资,月工资1650元,不足一个月的按每天50元计算工资。

(四)食宿待遇:甲方向乙方提供水电、食宿。

(五)保险待遇:甲方为乙方缴纳意外伤害保险。

(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系。

(七)非特殊情况,若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进行清空排查和卫生检查等,第一次扣工资20元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的,第一次扣工资100元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。

(八)、因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的,要扣除请假期间各天的工资。

(一)、聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。

(二)、聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。

(三)、学校每学期末对乙方进行考核,学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

(五)、合同解除后,乙方必须在两天内搬离学校。

合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。

(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。

(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。

甲方(公章):乙方(签字):

甲方代表(签字):乙方联系电话:

甲方代表电话:乙方居民身份证号码:

签订日期:年月日

聘用证明书

根据《中华人民共和国执业医师法》的`规定,兹证明_____,男/女,_____岁,_____族,身份证号码:_____,《医师资格证书》号码:_____,拟聘为__________(临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师),聘用科目为_______________,拟聘用期限为_____年,从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

机构法定代表人签字:_______________。

签发时间:__________。

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