企业研讨心得体会范文（20篇）

在写心得体会时，我们可以回顾自己的经历，并进行反思和总结。【示例文本一】通过本次学习，我深刻认识到只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐和社会的变革。

企业推进治理体系治理能力现代化心得体会研讨发言范文

作为永合社区的一名工作人员，我主要的工作职责是综合治理和环境保护，这项工作对于我来说是个全新的工作，我积极调整自己，快速适应新岗位，每月制定园区检查表，针对园区长上报的问题，进行及时处理，对不能马上整改到位的进行及时跟踪、督促；针对老区房屋设施老化，容易产生楼上漏水影响到楼下居民生活问题，我们及时上门调解；每周的一次园区长会议，对园区长周记所反映的事分类汇总逐个消化；做好园区长整治、整改工作，不定期到园区检查，发现问题及时处理，发现不文明行为当场指出；对违反小区管理，乱堆乱放的，做好上门思想教育工作；与社区其他部门共同开展健康知识、环境保护等宣传活动，发放资料到每家每户；同时配合消防做好对老年公寓房的煤气灶、电路统一检查以及配合防疫部门做好社区防疫接种工作等。

工作繁杂琐碎，但是我们在基层要以居民需求为第一导向、以群众满意为第一标准、以群众支持位第一力量，不断提升自己，为了做好综治、环保工作，根据社区实际情况，我将从以下几个方面改进：

一是学理论，二是学业务，学理论是提高基本素质的必要条件，学业务不仅自己部门的业务要精通，其他部门工作也要了解，做到分工不分家。

在做好本职工作的同时，在工作中应不断创新工作方法，勇于实践。学会沟通与协调，要善于与领导、其他部门及群众进行沟通，深入群众调查了解情况，做到耐心、细致，尽自己最大的能力服务于群众，积极主动的开展工作。

今年按照园区长、楼道长签订的责任制和协议，加强考核力度，充分发挥园区长作用，落实责任，逐级管理，层层负责。增强自身的工作主动性，平时多与园区长沟通，及时了解园区内的各项工作，将不良事件扼杀在萌芽状态，做到小事不出楼道，大事不出园区。

去年我们义务环保队作用发挥还不够明细，今年要继续细化、深化，把义务环保工作与社区环境整治结合起来，与园区检查结合起来，逐步摸索出一套操作性强的工作方法，此外要逐步扩大队伍建设，丰富服务内容，让他们不仅仅成为环境监督员，更是信息上报员、绿色宣传员。

“决战20xx，确保在全省第一批基本实现现代化”是我市的目标，我会脚踏实地、兢兢业业，在勤奋工作中创出新业绩。以实际行动奉献微薄之力。

企业研讨班心得体会总结

在当今激烈的市场竞争下，企业要想拥有竞争力，不仅需要具备先进的管理理念和方法，还需要不断提升员工的综合素质和专业能力。为了更好地满足企业的需求，提升员工的综合素质，我参加了一期为期五天的企业研讨班。通过这次培训，我领悟到了许多管理方面的知识和技巧，也得到了许多宝贵的经验和启示。

第二段：提升沟通能力的重要性。

在企业研讨班中，我意识到沟通能力对于工作的重要性。一个优秀的管理者需要善于与人沟通，确保信息的准确传达和理解。通过研讨班的案例分析和团队合作演练，我学会了更好地倾听他人观点，改善我自己的表达能力，并在团队中发挥主动和协作的作用。这不仅提高了我的沟通能力，也为我以后的职业发展打下了良好的基础。

第三段：培养创新思维和解决问题的能力。

在企业研讨班中，我还深刻认识到创新思维和解决问题的能力对于企业发展的重要性。在课程中，老师通过许多实际案例向我们展示了创新思维的价值，并教导我们如何通过不同的方法来解决问题。通过多次的小组讨论，我学会了用新的角度看问题，善于寻找问题的根本原因，以及提出切实可行的解决方案。这些经验将对我未来的工作和领导能力有着极大的帮助。

第四段：学习领导力和团队管理。

在企业研讨班中，我进一步加强了对于领导力和团队管理的理解。一个成功的领导者不仅需要具备卓越的个人素质，还需要善于调动团队成员的积极性和创造力。通过课程中的案例学习和团队合作，我了解了不同类型的领导风格，并学到了如何激励员工、建立高效的团队。同时，我也明白了领导者需要具备良好的自我管理能力，并且要为团队成员树立正确的榜样。

第五段：展望未来的发展。

通过这次企业研讨班的学习，我领悟到了管理方面的许多知识和技巧，也提升了自己的综合能力。在以后的工作中，我将更加注重沟通能力的培养，善于与他人合作，建立良好的人际关系。同时，我也会更加重视创新思维和解决问题的能力，在实践中不断探索和积累经验。最重要的是，我会不断学习和提升自己的领导能力，为企业的发展贡献自己的力量。

总结：

企业研讨班的学习让我受益匪浅，不仅增加了我的知识储备和管理技巧，也提高了我的综合素质和职业能力。通过这次学习，我明白了沟通能力、创新思维、领导力和团队管理的重要性，也明确了未来的发展方向。我相信，只要在工作中不断实践和总结，积极提升自己，我一定能够成为一名优秀的管理者，并为企业的发展贡献自己的力量。

企业推进治理体系治理能力现代化心得体会研讨发言范文

结合实际，我认为要从以下几个方面加强对推进国家治理体系和治理能力现代化的认识和理解，不断推进国企治理体系和治理能力现代化，体现国企责任和担当。

国家治理体系和治理能力是一个国家的制度完备程度和执行能力的集中体现。衡量一个国家的治理体系是否现代化，至少有五个标准：一是公共权力运行的制度化和规范化，它要求政府治理、市场治理和社会治理有完善的制度安排和规范的公共秩序。二是法治，即宪法和法律成为公共治理的最高权威，在法律面前人人平等，不允许任何组织和个人有超越法律的权力。三是民主化，即公共治理和制度安排都必须保障主权在民或人民当家作主，所有公共政策要从根本上体现人民的意志和人民的主体地位。四是协调，现代国家治理体系是一个有机的制度系统，从中央到地方各个层级，从政府治理到社会治理，各种制度安排作为一个统一的整体相互协调，密不可分。五是效率，即国家治理体系应当有效维护社会稳定和社会秩序，有利于提高行政效率和经济效益。

（一）要认识把我国制度优势更好转化为国家治理效能的重要性。

坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化任务艰巨，工作繁重。虽然我们在制度建设方面取得了显著的成效，但是我们在工作中还存在不少薄弱环节，比如说在如何发挥好制度效能方面重视不够。要充分认识到工作中的不足和薄弱环节，提高制度执行力，久久为功，既要把制度优势充分发挥出来，又要研究和解决新的问题，加强制度创新，不断完善和发展中国特色社会主义国家制度和法律制度。

（二）正确认识治理制度体系和治理之间的关系。

要把握好坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，高度重视这项重要工作，正确认识二者之间的关系。要认识到坚持和完善中国特色社会主义制度，目的是为了更好地提高党带领人民管理经济社会事务的能力;推进国家治理体系和治理能力现代化，是为了更好发挥制度优势，并且把制度优势转化为管理经济社会事务的效能。两者一脉相承、有机统一，不能偏废。

领导干部作为“关键少数”，要不断强化各级党委和政府以及各级领导干部的制度意识，带头维护制度权威，带头执行制度。好的制度制定出来，如果不能得到执行，制度就转换不成治理的效能。所以要切实强化各级党委和政府以及各级领导干部的制度意识，使他们带头维护制度权威，做制度执行的表率，宣传教育的工作很重要。

同时要通过领导干部做表率从而增强全社会的制度意识，使尊崇制度，执行制度蔚然成风。同时我们讲好中国的制度故事，不断扩大中国特色社会主义制度的影响力，不断增强国际社会对中国特色社会主义制度的认同。

国有企业是推进我国现代化、保障人民共同利益的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政兴国的政治基础和重要经济基础，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。

作为国企的一员，要更加自觉坚持制度自信，把国有企业发展同党和民族的命运紧紧联系在一起，把国有企业治理作为国家治国理政的重要部分，通过坚持和完善中国特色现代企业制度，不断强化国有企业治理，在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，彰显国企的责任与担当。

（一）加强党对国有企业的绝对领导。

要突出坚持和完善党的领导制度，突出党的领导制度在国家治理体系特别是国有企业中的统摄性地位。要深刻领会总书记“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”讲话精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，把两个“一以贯之”落到实处，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护。”

（二）把中国特色现代企业制度落到实处。

制度的生命力在于执行，制度要取得良好效果更在于执行。在推进国家治理体系和治理能力现代化新征程中，国有企业担负着重大的使命和任务。作为国有企业党员领导干部，必须不折不扣执行党中央决策部署，把中国特色现代企业制度落到实处。

（三）坚持和完善中国特色现代企业制度。

总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。总书记从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，强调“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”，明确提出国有企业党组织要发挥领导作用，对国有企业政治性与经济性的融合统一提出了更高的要求。

把坚定制度自信和不断改革创新统一起来，努力做到在守正中创新、在创新中守正，是坚持和完善中国特色现代企业制度的重要任务。目前，国有企业更多面对的是深层次体制机制问题，对改革顶层设计要求更高，对改革的系统性、整体性、协同性要求更强，相应地建章立制、构建体系的任务更重。

必须以问题导向，在保持中国特色现代国有企业制度稳定性和延续性的基础上，抓紧制定建设世界一流企业急需的制度和必备的制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使国有企业在新时代中国特色社会主义伟大征程中更好地承担起应有的使命与责任。

（四）把制度成果转化为企业经济效益。

毫不动摇坚持中国特色现代企业制度，在党中央统一领导下，抓好坚持和巩固、完善和发展、遵守和执行，科学谋划、精心组织、远近结合、整体推进制度体系建设、治理能力提升，激活企业管理效能，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，提升经济效益，防控经营风险，推动高质量发展，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，为坚持和完善中国特色社会主义制度、为实现“两个一百年”奋斗目标做出国企应有的贡献。

（五）发挥领导人员带头作用。

要切实强化制度意识，加强中国特色现代企业制度的宣传教育，引导全体职工充分认识中国特色社会主义制度的本质特征和优越性，坚定制度自信，增强做强做优做大国有企业的信心和决心。各级领导干部要带头维护制度权威，做制度执行的表率；要带动全体职工自觉尊崇制度、坚决维护制度、严格执行制度；要建立健全高效顺畅的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣现象。

企业研讨班心得体会总结

最近我参加了一次关于企业管理的研讨班，这是一次难得的学习机会。在这次研讨班中，我学到了许多宝贵的知识和经验，不仅对我的个人发展有着深刻影响，也对我的工作有了很大的启示。通过这次研讨班，我对企业管理有了更为全面的了解，同时也为自己树立了新的目标，下面我将对这次研讨班的心得体会进行总结。

第二段：认识企业管理的重要性。

在研讨班中，我们首先明确了企业管理的重要性。企业管理是企业运营的灵魂，是协调统一、规范有序的重要手段。一个优秀的企业管理能够有效提高公司的效率，降低成本，增加利润，提升员工的积极性和士气，从而实现企业的可持续发展。同时，企业管理还涉及到战略决策，组织结构，人才培养等多个方面，这些都是一个企业成功的关键因素。

第三段：学习到的企业管理的关键要素。

在研讨班中，我们还学习到了企业管理的关键要素。其中，组织结构的搭建是一个企业管理的基础，良好的组织结构能够使企业的各个部门之间形成良好的沟通和协作，提高工作效率。同时，团队管理也是企业管理的一个重要环节，激发团队成员的工作热情和合作精神，能够为企业带来更好的业绩。此外，有效的沟通和良好的内外部关系也是企业管理的关键要素，只有在沟通和关系良好的基础上，企业才能更好地发展和运营。

第四段：提升自己的能力。

通过这次研讨班，我深刻认识到了自身在企业管理方面的不足。我清楚地意识到，作为一名管理者，我需要不断提升自身的管理能力和技巧。首先，我需要更加熟练地掌握企业管理的相关知识，包括战略规划、市场营销、人力资源管理等方面，从而更好地指导和管理团队。同时，我还需要培养自己的团队精神和领导能力，学会如何激励和调动团队成员的积极性，建立起团队的凝聚力和向心力。此外，我还要加强与客户和合作伙伴的沟通，建立起良好的合作关系，从而更好地推动企业的发展。

第五段：总结与展望。

通过这次研讨班，我不仅学到了宝贵的知识和经验，也为自己树立了新的目标。未来，我将继续努力提升自己的企业管理能力，不断完善自己的管理知识体系，提高团队管理能力，加强沟通和合作能力，力争成为一名优秀的企业管理者。同时，我也会将所学所得应用到实际工作中，为企业的发展做出更多的贡献。我相信在不久的将来，通过不断学习和努力，我一定能够取得更好的成绩，实现自己的职业目标。

总之，这次企业研讨班的学习经历让我收获颇丰。我深刻认识到了企业管理的重要性和关键要素，同时也意识到了自己在这方面的不足。通过这次研讨班，我明确了自己的发展方向，并为之制定了具体的行动计划。我相信，通过自己的不断学习和努力，我一定能够在企业管理领域取得更好的成绩，实现自己的目标。

企业研讨班心得体会范文

作为一名企业管理人员，参加研讨班是提升自己职业素质的必修课。我最近参加了一次企业研讨班，从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在研讨班中所获得的心得和体会。

第二段：学习交流。

参加研讨班的最大收获之一是学习。在研讨班中，我们与同行交流和分享经验，从其他企业的案例中学到了新的管理理念和做法。最重要的是，我们发现了自己的不足之处，并寻找了提高自己能力的途径。

第三段：拓宽视野。

研讨班还可以帮助我们拓宽视野。在这个快速发展的时代，市场竞争日益激烈。参加研讨班，不仅可以了解本地企业的最新动态，也能了解整个行业的发展趋势。这对我们制定未来企业发展战略非常重要。

第四段：增强团队凝聚力。

研讨班还可以增强团队凝聚力。在课堂上，我们一起讨论、一起学习。这个过程中，我们相互帮助、相互理解，这种互动让我们更加理解和尊重彼此。其次，我们在一起解决问题，这激发了我们的创造力和团队合作精神。

第五段：总结。

总之，参加企业研讨班是对我们的一种重要投资。它可以加强我们的管理技能和专业知识，拓宽我们的视野，以及增强团队凝聚力。作为一个企业管理者，我们需要不断地学习和提高自己的能力，以适应市场的变化和挑战。我相信，只要我们保持学习的态度和精神，我们的企业就一定会走向更好的未来。

水电企业双碳研讨心得体会

近年来，随着全球碳减排的呼声日益高涨，各行各业都在积极推进碳减排工作。作为能源行业的重要一环，水电企业也积极参与到双碳研讨中。在参与水电企业双碳研讨的过程中，我深切感受到了碳减排对于水电企业的重要性，并对水电企业在碳减排方面的探索与实践有了更深入的了解。在此，我想分享一下我的心得体会。

首先，水电企业的碳减排工作是必须的。随着全球能源需求的不断增长，水电企业作为清洁能源的代表，不仅面临着资源日益紧缺的压力，也要承担起保护环境的责任。我们必须意识到，水电企业的发展与环境的保护是相辅相成的，不能只重视短期利益，而忽视了对自然环境的破坏。碳减排是水电企业实现可持续发展的关键一步。

其次，水电企业需要加强技术创新，提高碳减排水平。通过参与双碳研讨，我了解到水电企业在技术创新方面的努力与成果。例如，在水电发电过程中，通过引入新的发电技术、提高发电效率，可以有效减少二氧化碳的排放，降低对环境的影响。同时，加强设备的能效管理，采用更合理的调峰方案，优化电网运行等方面也可以进一步提高碳减排水平。

另外，水电企业可以积极参与碳交易市场，探索碳减排经济模式。碳交易是一种通过市场机制对碳排放进行交易的方式，可以有效地激励企业减少碳排放。在碳减排的研讨中，许多企业都分享了他们在碳交易市场中的经验与心得。通过参与碳交易，水电企业可以将碳减排成果转化为经济效益，从而推动企业更加积极地参与到碳减排工作中来。

此外，水电企业在碳减排方面也需要加强合作与互动。水电企业应该积极组织行内外专家的讨论与交流，分享碳减排的最佳实践，并共同探索碳减排技术的前沿。同时，与其他行业的企业进行合作，共同推进碳减排工作，形成合力。只有通过信息共享与合作，水电企业才能更好地应对碳减排的挑战，取得更好的效果。

最后，政府在碳减排工作中发挥着重要的引领作用。政府需要加大对水电企业的政策支持力度，为水电企业提供更好的政策环境和政策支持。例如，可以通过推行碳排放税制度、设立碳排放权交易市场等方式，对水电企业进行引导和监管。政府还可以加大政策扶持力度，鼓励水电企业投入更多资金和资源来开展碳减排工作。

总结而言，在水电企业参与双碳研讨的过程中，我深刻认识到碳减排是水电企业可持续发展的必由之路。水电企业需要加强技术创新、积极参与碳交易市场、加强合作与互动，并得到政府的政策支持，才能够更好地开展碳减排工作。作为水电企业的一员，我将在今后的工作中积极贯彻这些心得，为水电企业的可持续发展做出贡献。

企业研讨班心得体会

第一段：引言（100字）。

企业研讨班是一种提供职业进修机会的培训形式，它通过集中授课和讨论交流的方式，帮助企业中的员工提升职业技能和管理能力。参加企业研讨班是一种重要的学习机会，对于个人职业发展和提升整体竞争力都有着重要的意义。在参加完一期企业研讨班之后，我们需要将这段学习经历总结归纳，撰写一篇心得体会，以便分享自己的收获和思考。

第二段：总结学习内容（200字）。

在研讨班的学习过程中，我们接触到了各种各样的知识和技能，包括市场营销、人力资源管理、创新思维等方面的内容。这些知识和技能的学习，帮助我们更好地理解企业的运作机制，学会解决实际问题的方法。通过与其他参与者的交流和讨论，我们不仅获得了新观点和思路，还发现了自身的不足之处。总之，研讨班的学习内容丰富多样，对我们的职业发展有着巨大的推动作用。

第三段：分析实践应用（300字）。

学习知识只是第一步，将其应用于实践是更为重要的一步。在研讨班中，我们通过案例分析和团队项目等实践活动，将所学的知识应用到实际问题中。这种实践应用的过程，不仅帮助我们更好地理解和掌握所学知识，还培养了我们的问题分析和解决能力。我们通过小组合作，共同解决实际的商业问题，这对于我们今后在工作中的表现和成长都具有重要的意义。

第四段：总结个人成长（300字）。

通过参加企业研讨班，我个人在多个方面得到了提升和成长。首先，我在专业知识方面有了更深入的了解和掌握，学会了将理论应用于实践之中。其次，在团队合作和沟通方面，我积累了更多的经验和技巧，学会了倾听他人的观点和理解不同的意见。同时，我也在自我管理和时间管理方面有了很大的进步，学会了在繁忙的工作中合理安排时间和任务。总之，通过企业研讨班的学习，我在知识、技能和态度方面都得到了全面提升。

第五段：对未来的展望（200字）。

企业研讨班的学习对我的未来职业发展产生了积极的影响。通过这次学习，我既对自己的职业目标有了更加明确的认识，也为实现这些目标制定了相应的计划。我希望能够不断地提升自己的专业能力，追求更高的职业成就。同时，我还希望能够将所学的知识和技能与实际工作相结合，为企业的发展和创新做出自己的贡献。我相信，通过持续的学习和不断的努力，我一定能够实现自己的职业目标，并取得更大的成功。

总结：

通过这篇文章，我们可以清晰地表达出企业研讨班的学习对个人的重要性，并结合自身的经历和成长，完整地描述出学习内容、实践应用、个人成长和未来展望等方面。这样的文章结构清晰，使读者可以更好地了解你的学习经历和感受，同时也能够共鸣和借鉴你的学习方法和心得体会。在撰写文章时，可以根据个人的实际情况进行适当的删减和调整，使文章更具个性化和独特性。

企业研讨班心得体会

企业研讨班是为了提升员工的专业水准和工作能力而设立的培训课程。通过研讨班，员工能够学习到最新的行业知识，了解最佳实践，提高自己的问题解决能力和创新思维。参加企业研讨班对于员工来说是一次宝贵的学习机会，也是公司推动员工职业发展和留住人才的重要途径。

第二段：分享学习经历和收获（300字）。

在研讨班学习期间，我充分利用了这个机会，积极参与各类课程和研讨活动。通过课程的深入学习和实践训练，我对于行业中的新技术和新趋势有了更深入的了解。同时，研讨班还提供了与来自不同公司和不同背景的同行交流的机会，这使得我能够从他们的经验中学习。与其他参与者的研讨和互动让我开阔了眼界，获得了新的思维方式和解决问题的思路。此外，研讨班还安排了一些实践项目，这让我有机会将所学知识应用到实际工作中，培养了解决实际问题的能力。

第三段：总结学习成果（300字）。

通过企业研讨班的学习，我收获了很多实际应用的技能和深入了解行业的知识。我学会了有效的时间管理和任务规划，这使得我能更好地处理工作压力并提高工作效率。此外，我还学到了团队协作的重要性和技巧，这让我更好地与同事合作，在项目中更高效地达成目标。我还通过研讨班了解到了一些与自己岗位相关的最佳实践，这将帮助我更好地执行职责，为公司创造更大的价值。

第四段：展望今后发展（200字）。

通过企业研讨班的学习，我深刻认识到终身学习的重要性。作为一名员工，我们应该始终保持学习的状态，不断提升自己的知识和技能。我希望在今后的工作中能够继续参加各种培训和研讨活动，不断拓宽自己的知识面，保持竞争力。同时，我也希望将所学知识和技能应用到实际工作中，为公司的发展和创新带来更大的贡献。

第五段：总结感想和建议（200字）。

企业研讨班是一种非常有效的培训方式，它不仅可以提高员工的专业水平，还能够促进员工之间的交流和合作。在学习过程中，我们要保持积极的学习态度，主动参与各类活动，与他人分享自己的观点和经验。同时，我们也要将所学知识应用到实际工作中，不断反思和总结自己的工作经验，提高自己的工作质量。最后，我希望企业能够继续举办研讨班，为员工提供更多优质的学习机会，帮助他们不断成长和进步。

参观企业研讨会心得体会

作为一名大学生，我们身处信息爆炸的时代，学校给予我们的知识往往是理论性的，缺乏实践性。为了更好地了解实际工作环境和企业经营的真实情况，提升自己的就业竞争力，我参加了一次企业研讨会。通过这次参观，我深刻感受到了企业文化的重要性，并对未来的职业规划有了更清晰的认识。

第二段：项目介绍。

参观的企业是一家知名互联网创业公司，该公司致力于为用户提供高品质的在线购物服务。在企业研讨会中，我们了解到了该公司的发展历程、经营理念以及市场竞争策略等重要内容。通过对公司的介绍，我认识到了一个成功的企业不仅仅要有好的产品和服务，更需要独特的企业文化和价值观念。

第三段：企业文化的重要性。

在参观的过程中，我深刻感受到了企业文化的重要性。该公司以“合作、创新、共享”的价值观念为核心，鼓励员工发挥个人的特长，团队合作实现共同目标。他们的团队合作氛围很好，每个人都能感受到自己的价值和被尊重的程度。企业还非常重视员工的培训和发展，不断提升员工的专业素养和创新能力。这种企业文化可以让员工有更高的工作动力和责任感，提高企业的竞争力。

第四段：对未来的影响。

通过参观企业研讨会，我对未来的职业规划有了更明确的认识。我意识到在选择未来的工作单位时，不仅要看待薪资待遇和福利条件，更要注重企业的文化和价值观。只有与自己的价值观相符合的企业，才能给予我更好的发展平台和机会，让我充分发挥我的能力和潜力。因此，我决定在求职过程中更加重视对企业文化的了解和考察，以便能够找到真正适合我的工作岗位。

第五段：总结。

通过参观企业研讨会，我不仅了解到了一个成功企业所需要具备的关键因素，更明确了自己未来就业选择的重要标准。企业文化是企业成功的重要保证，只有与自己的价值观相匹配的企业，才能给予个人更好的发展空间。在今后的工作和求职中，我会更加注重对企业文化的关注，并以此为参考，为自己搭建一个更美好的未来。

企业研讨班心得体会总结

伴随着工作和职业发展的不断推进，每个人都需要不断学习和提高自己的能力。为了提高员工的专业素质和技能，我们公司组织了一次企业研讨班，我有幸参加了此次研讨班，收获颇丰。以下是我对于此次研讨班的心得体会总结。

首先，此次研讨班给我提供了一个宝贵的学习机会。在日常工作中，我们往往忙于琐碎的事务，很少有时间去深入学习和研究，而这次研讨班给予了我充裕的学习时间。通过系统的课程安排和专业老师的讲解，我对相关专业知识有了更深入的理解。此外，我还有机会与来自不同部门、不同岗位的同事进行交流，听取他们的经验和观点，这对于我个人的职业发展有着重要的启发和指导。

其次，此次研讨班拓宽了我的视野。通过和老师的交流与互动，我了解到了当今企业管理领域的最新研究成果和发展趋势。在课堂上，老师们带我们学习了许多成功企业的案例，展示了他们的经验和方法。这些成功的案例不仅给我带来了许多启示，更让我对未来职业发展的方向有了更具体的规划和目标。

第三，此次研讨班加强了我的团队合作能力。在研讨班中，我们分成了若干小组，每个小组在研讨过程中需要充分发挥团队合作的精神。在小组讨论中，我们需要共同分析问题、制定解决方案，以及合理安排工作任务。通过与其他同事的合作，我学会了更好地倾听和理解别人的观点，也学会了更好地表达自己的意见。这对于一个企业来说，是十分重要的，因为只有团队协作才能带来更高效和更优质的工作成果。

第四，此次研讨班让我认识到了自身的不足，并激励我努力提升自己。在研讨班中，与来自其他企业的同行们交流时，我发现他们中的许多人具备了更深厚的专业知识和更高的执行能力。这让我意识到，要想在竞争激烈的职场中胜出，我必须时刻保持学习的状态，不断提升自己的能力。因此，我决心将此次研讨班中学到的知识付诸实践，并不断寻求进一步学习和成长的机会。

最后，此次研讨班使我明白了在企业中的重要性。研讨班的组织和实施，充分体现了公司对员工发展的重视和关心。企业投资员工的培训与学习，不仅可以提高员工的专业水平，也为企业的创新和发展提供了有力支撑。企业研讨班为员工们提供了一个学习成长的平台，让我们在职业道路上能够更加自信、坚定地前行。

总而言之，此次企业研讨班是我职业生涯中一次难得的学习机会。通过此次研讨班，我不仅提升了专业素质和技能，也拓宽了自己的视野，强化了团队合作能力，并清晰了自己的职业规划。我会将所学所思所悟与实际工作相结合，做好个人职业发展规划与全面提升。我相信，只要持续学习和努力进取，我一定能在职场中取得更大的成就。同时，我也希望公司能够继续组织这样的研讨班，为更多的员工创造学习和成长的机会，共同推动企业的进步与发展。

参观企业研讨会心得体会

近日，我有幸参观了一场精彩的企业研讨会，这是一次令人难忘的经历。通过此次参观，我深深感受到企业研讨会的重要性和价值。在接下来的文章中，我将分享我在研讨会中的收获和体会，并探讨为什么研讨会对于企业的发展至关重要。

在参观研讨会的过程中，我积极地与企业员工交流，并从他们身上学到了很多。首先，我了解到一个成功的企业需要良好的组织架构和高效的团队合作。在研讨会中，企业领导者们分享了他们的管理经验和策略，我对企业如何通过恰当的组织和团队合作实现高效运营有了更深入的理解。其次，我认识到科技的进步对企业发展起到至关重要的作用。通过参观企业的生产线和研发中心，我目睹了高效的自动化生产流程和先进的研发设备，这使我对新技术的应用有了全新的认识。

研讨会对于企业的发展具有重要的意义。首先，研讨会为企业提供了一个交流和分享信息的平台。通过与其他企业的代表以及领导者交流，企业可以借鉴他们的经验和教训，总结出适合自己的发展策略。其次，研讨会可以激发员工的创新思维和团队合作精神。在研讨会中，企业领导者鼓励员工提出新想法和解决问题的方法，这激发了员工的热情和积极性，推动了企业的创新和改进。最后，研讨会可以加深企业和合作伙伴之间的合作关系。通过与合作伙伴的交流，企业能够更好地了解对方的需求和市场，进一步巩固合作伙伴关系，实现共赢。

第四段：我个人的感悟。

在这次研讨会中，我深深体会到了自己的不足之处，同时也认识到了自己的潜力。作为一名年轻的职场人士，我意识到自己需要不断学习和提升自己的能力才能适应快速发展的商业环境。我决心在工作中努力实践研讨会中所学到的知识和技巧，不断改进自己的工作方法，提高自己的职业素养。同时，通过与研讨会中的企业代表和领导者交流，我对自己的职业规划和未来发展有了更明确的目标。

第五段：总结。

通过参观企业研讨会，我深刻地认识到了企业研讨会对于企业的发展的重要性和价值。研讨会不仅提供了一个交流和分享信息的平台，也激发了员工的创新思维和团队合作精神，进一步加深了企业和合作伙伴之间的合作关系。对于个人来说，研讨会也是一次宝贵的学习机会，使我认识到自己的不足和潜力，为自己的职业规划和未来发展提供了新的方向。我相信，通过不断参加研讨会和学习，我将不断提升自己的能力，为企业的发展作出更大的贡献。

企业研讨心得体会

研讨会是企业交流和学习的重要平台，通过参与研讨会，可以与同行业的专业人士交流经验、分享新思路、互相启发。最近我参加了一场关于企业管理的研讨会，通过与其他企业家的互动和讨论，我获得了一些宝贵的心得体会。

首先，研讨会的重要性不可小觑。作为企业主，我们往往忙于日常的经营事务，难以抽出时间去学习和思考。而研讨会可以提供一个专业的学习平台，让我们不仅可以了解业界最新的动态和趋势，还可以与同行交流经验，从中汲取灵感和智慧。通过研讨会，我意识到只有不断学习和更新自己的知识才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，研讨会的主题必须与企业的实际需求相匹配。在研讨会之前，我培训了一些关于企业管理的基础知识，这让我能更好地理解和参与研讨会的内容。研讨会的主题应该围绕企业管理的核心问题展开，深入分析具体企业的实际情况，提供可行的解决方案和实施策略。只有这样，我们在参与研讨会的过程中才能真正受益。

第三，研讨会的互动讨论是非常宝贵的。研讨会之前的演讲和讲座虽然提供了一些理论和方法，但是真正的启发和成果往往源于与他人的互动讨论。在研讨会中，我结识了许多优秀的企业家和专家，我们一起分享了自己的成功经验和教训。通过互相交流，我们共同解决了一些共同面临的问题，找到了实际操作中的解决方案。这种互动让我感受到了“千人一面”的力量，不同的眼光和经验可以为企业的发展带来新的可能性。

第四，对于新的理念和观念，我们要保持积极的态度。在研讨会中，有一些主讲者提出了一些颠覆传统的理念和观念，这让我产生了一些抵触情绪。然而，我意识到只有保持开放的心态才能真正领悟其中的真谛。我们要迎接变革，才能应对未来不断变化的市场环境。通过参加研讨会，我学会了主动接纳新的理念和观念，审视自己的企业模式，及时进行调整和优化。

最后，研讨会只有在结合实际操作才能产生真正的效果。研讨会提供的理论和方法都需要在实际操作中进行验证和应用。作为企业主，我们不能只停留在理论层面，而是要将所学所得付诸实践。通过实际操作，我们可以发现问题、解决问题，使企业的运营更加高效和顺畅。在研讨会之后，我及时将所学所得运用到了企业管理中，取得了一些积极的成果。

总的来说，企业研讨会是我们学习和成长的机会，通过与其他企业家的交流和互动，我们可以获得新的知识、展开新的思考，并将其应用到实际操作中。我相信只有不断学习和改进，我们的企业才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。

研讨心得体会

《铁路企业党支部建设纲要》经过第四次修改后，于2019年7月实施，这是总公司党组结合xx大以来从严治党的新形势，针对铁路企业党支部建设工作颁布的一个纲领性文件，它对于基层站段加强和规范党支部基础建设将起到理论保障和制度保障双重作用。

崔佩哲书记在今年路局工作会议上，提出“围绕‘强基达标、提质增效’工作主题”开展党的各项工作的总体要求。党支部建设的“基”怎么强，“标”如何达，是我们党务工作者在全面从严治党新形势下必须加以思考的问题。作为一名组织助理员，我始终在思考如何“围绕”主题开展工作，下面，我谈一些不成熟的体会，与大家共同交流学习。

一是“先进党课”质量问题仍待进一步改进和加强。从日常平推检查考评看，一些支部满足于“会”开了、“课”上了，任务也就完成了;会议内容不规范、该上会而不上会。个别支部存在支委会研究落实党建工作少、行政工作内容多，党员大会议题、党小组、党员竞赛评比、“创岗建区”不上支委会，党小组会照本宣科的学习文件、讲话内容居多，缺少落实支部工作的痕迹。

二是对人严对己松的“灯下黑”问题亟待解决。在学习教育“灯下黑”问题专项整治中，基层机关党支部(总支)较往年抓党建的力度和意识在不断增强，学习教育、体会交流、会议记录有较为明显的改观，但与一线支部相比，党员教育存在死角、组织生活缺乏规范、党员领导干部参加所在支部、小组组织生活主动性有欠缺等问题还不同程度存在，而且一线支部支委也存在“灯下黑”现象，如示范学习、作用发挥、主动落实支部决议不到位问题不同程度存在。

三是党内活动匮乏、质量不高。对党内活动缺乏重视，多数党员甚至个别支部书记存在开展党内活动就要发点东西的思想，没有把组织党内活动当做是体现党员作用、展示党员作为的一种有效形式。开展活动时，时有以文件落实文件、以通知落实通知的情况发生，缺乏有效组织和活动创新，以至于有些党内活动开头轰轰烈烈，结尾悄无声息，有始无终。

四是党员培训教育落实质量问题应当重视。《纲要》明确规定兼职党支部书记每年要集中脱产培训，党员参加的轮训教育一般不少于32学时。在具体落实这项要求上有很大差距，培训计划内容不严密、组织不严谨、痕迹不明显、落实不到位，没有形成常态。

一是专职党支部书记落实主体责任意识弱化。固有的党建思维模式没有打破，对xx大以来党建新形势认识不足，系统抓党建的机制、模式、人员体系不够完善，说起来重要，做起来看不出重要的现象还带有一定倾向，文件发了不少、机制建的不少，落实中出现的实际困难和“瓶颈”还没有理顺;支部书记缺乏主体责任观念和意识，实际工作中存在重行政轻党建的思想，落实质量有很大欠缺，有马马虎虎的原因，也有精力旁顾的原因，“党建否定”远远比不过“安全否定”的刚性，支部书记主要精力还是以抓安全、行政为侧重，“一岗双责”在车间主任、支委身上体现的还不够。

二是兼职党支部书记党建重视程度不够。兼职支部书记多数是工长担任，也有部分党员骨干担任，普遍存在重视程度不够，对“一会一课”质量缺乏重视，客观上忙于日常事务性工作较多。受党建长期弱化的影响，普通党员不主动、不积极参加组织生活、被动参会、会上不语的现象还很突出，对党内生活不够严肃和敬畏。

三是缺乏对新形势下党内活动的有效探索和创新。为活动而活动的现象较为普遍，党内活动载体没有灵活运用，结合现场作业、施工、季节性等实际工作不强，没有把党员应该在实际工作中的“分量”展示给职工群众;缺乏对党内活动的总结、改进、创新和考核，系统机制在具体跟进落实上缺乏力度。党员的培训教育制度落实缺乏真正的考核，久而久之形成了应付凑合的局面。

一是进一步夯实基础，着力抓好《纲要》的学习。新的《铁路企业党支部建设纲要》进一步明确了党支部建设“突出政治属性、强化服务功能、坚持从严从实、加强分类指导、注重改革创新”的基本原则和“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的目标要求，量化的内容非常具体。我们应该把学好《纲要》作为加强党支部建设的有力抓手，首先管理层包括领导干部、党办各部门带头学精学深，主动把党支部建设工作扛在肩上，掌握加强党支部建设、提升党建工作水平的主动权;其次帮助支部书记、支部委员包括兼职党支部书记学细学透，他们是抓支部工作、抓党员队伍建设最直接、最有效的中坚力量，制度落实靠他们、组织活动靠他们、党员发动靠他们，必须抓住这些“关键的少数人”。

二是进一步补强基本功，着力提升专兼职党务人员素质。以党委脱产办班培训为依托，加强对党支部书记、支部委员、党小组长(兼职党支部书记)等党员骨干的培训，借助支部优势和工作实际，把党员轮训教育制度化、常态化。将支部书记“唱独角戏”的局面向支委“打团体赛”转变，增强“大党建”的意识，调动起党员主动参与党支部工作的积极性，让党员明晰自己应有的权利和应尽的义务，感受到在党内的话语权、参与权得到尊重，培养党员对党组织虔诚、忠诚的理想信念和真挚的感情，选树榜样，学习典型，真正让党员先锋模范作用在本职工作中闪亮发光。

三是进一步创新工作，着力抓好党内活动载体的构建。在把党内活动、党员培训教育常态化、规范化、制度化的基础上，打破模式化、形式化的活动架构，充分利用党内主题、创岗建区、党内品牌、技术比武、知识竞赛、党员评比等活动载体，以多媒体、微信等现代化的传播方式，打造灵活多样的活动阵地和空间，提高党员活动质量，使党员活动由单一传统型向应用创新型转变，让党员体会到活动给他们带来的文化启迪和工作动力，促进党内活动的多元化，不断提升党内活动的实效性。

研讨会心得体会

昨天参加了学校举办的关于《如何让阅读成为一种习惯》的研讨会，让我获益颇深！原来我也一直致力于培养孩子从小养成良好的阅读习惯，但通过昨天老师的讲解和其他家长的经验传授，我觉得我做得还远远不够。

正如老师所说，孩子的阅读少了，就会造成眼界狭窄，与人交流时缺乏谈资。就语文课程的学习而言，也是3分钟得益于课内，7分钟得益于课外。由此可见，良好的阅读习惯对孩子是多么重要。

那么怎样培养孩子对阅读的兴趣呢？这一点，我和许多家长的做法是一致的。首先，我在家里给她创造了良好的读书氛围，我把书籍放在书架中孩子能够够到的地方，让她自己取阅方便；其次，我给她选购的书籍都是带注音并且图文并茂的，这样能够吸引她的注意力；另外，选购的书籍厚度要薄一点，这样她能够在较短的时间内看完，她自己会有一定的成就感。有空时，我会和她一起阅读，并与她共同探讨书中的内容，互相提出问题并回答，与孩子交流读书的心得。最重要的是，孩子读书时家长要给孩子营造一个良好的读书环境。我们家里从来不打麻将，电视的音量尽量开小，而我自己也总是捧着一本书籍在旁边默默阅读，让孩子感受读书的氛围。我也定期带孩子去书店，让她选购一些她自己喜爱的书籍，因为她自己感兴趣的书她才更爱阅读，因此不论她选择漫画书也好，走谜宫的书也罢，我都会满足她的要求。当然，我也会引导她选择一些经典书籍来阅读，比如中国经典的民间故事、启发小学生明理懂事的真情故事、励志故事、外国的经典童话故事、中国少年儿童百科全书等等，好在她自己对这类书籍也是非常喜欢。

一些高年级的同学家长传授了一些很好的经验，我觉得十分值得借鉴。比如，要随时抓住教育的契机。帮助孩子选择一些有意义的电视节目，让孩子在看电视得到愉乐的同时，也能获取一些知识；有的家长还把平时从报刊、杂志上看到的好文章复印下来装订成册，拿给孩子看。我有时也会把看到的成人杂志中有知识性和趣味性的文章读给孩子听。

老师还就如何指导孩子阅读经典名著给出了具体的指导方法：

1、先读前言、后记和目录，了解相关背景。

2、略读和精读相结合。精读的部分要反复阅读，加强记忆，为以后的写作积累素材。

3、做点读书笔记。“不动笔墨不读书”、“好记性不如烂笔头”。还要学会使用工具书来查阅。

最后，老师还推荐了适合不同年级学生阅读的书目。

总之，这次阅读交流活动让我感受到自己的许多不足之处，我会按照这次取得的经验更好地引导孩子去读书，让她取得长足的进展。谢谢李老师提供的这次机会！

研讨心得体会

研讨心得体会

反思近几年的教学，我们在学习与教学过程中，在与学生的相处过程中，逐渐的去反思，同样也沿袭了一些好的做法，形成了一些宝贵的经验。在此，列举几条，希望对以后色教学能有帮助。

对待学生方面。

第一，激发学生的学习积极性和内在潜力，在每节课的起立过后的问候语中，我都要求学生大声喊：wemustlearnenglishwell.(我们一定要学好英语).通过这样一种方式，喊出了学生的心声，学生能够积极主动的去学习，激发了他们的学习热情。第二，学生是学习的主体，及时与学生交流，明确学生的学习任务和责任，严格要求。

第三，以平等的态度对待每一个学生，做到公平公正。

第四，及时了解学生，做学生的良师益友。给予学生力所能及的帮助。

对待教学方面。

第一，听力部分适合专项训练与教学听力突破想结合，尤其注意听力材料的整合和定向突破。

第二，完型阅读训练做到限时间，而且要求学生在试卷上作好标记，那些是摸棱两可的，最终得分为多少。待试卷发下后，检测自己得分与估分之间的差距，寻找原因。

第三，作文书写训练不放松，我校从细节做起，每天三分钟练字时间，学生可自由选择书写内容。规范学生的书写质量，进行跟踪对比批改，对书写规范的文章在学校报廊里进行表扬。

第四，课堂现场批改，给学生二次思考时间。当学生给出的第一个答案出现错误时，我们应给予一定的时间让学生再次思考。鼓励他们多动脑。

第五，面批与课后针对性辅导相结合，及时解决学生在当天或在近期内存在的问题。帮助他们纠正常见的错误。

教师个人素质方面。

第一，多读书，博览群书，做一个知识渊博的人。

第二，学会换位思考，从学生的角度思考问题，做一个关心学生的人。

第三，注重知识积累和好题错题收集工作，可以以网站的形式呈现，做到随用随取，做一个有心人。

第四，研究教材，研究教法学法，多写文章，钻研课题，做一个研究型的人。

第五，经常反思教学和生活中出现的问题，做一个善于反思的人。第六，搞好与领导，同事和学生的关系，做一个受欢迎的人。教学之路漫长，我们惟有多研究，多反思，才有更多的进步。总之，在以后的教学中，我会多学习，促进自己的更大进步。

研讨心得体会

创新社会管理专题研讨班学习心得体会感谢市委给了我这么好一个机会让我参加防城港市20xx年县（处）级领导干部管理创新专题研讨班的学习。经过一段时间的认真学习和思考，个人在思想认识、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪浅，感受颇深。下面谈谈几点肤浅的认识和学习体会：

一、领导干部只有多学，才能更深地了解市委的部署、意图，更加自觉地把工作做好。市委的大政方针是指导各级领导干部工作的指针。通常，我们了解市委的方针政策主要是通过开会、报纸、电视等渠道获得，有的.理解到位，有的一知半解。通过本次学习培训，聆听各位领导的专题辅导，对市委某些方面的方针政策有了更加系统化的认识。如莫市长在《城市建设与管理》一课中，我深切地体会到市委、市政府在防城港市城市建设中的规划、管理、布局，对一些项目、工程的建设和推进有了更深一步的认识。深刻认识到如果原来我在基层工作时，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定会做得更好，成绩会更大。个人认为，一个领导学与不学，勤不勤学，不但关系到自身的认知深浅，更关系到工作的优劣，地方的发展。

二、社会管理创新应成为领导干部基本的工作方法。中国从农村社会转入工业化时代，各种利益、思潮都在调整、分化、碰撞。能否管理好社会，涉及到政权巩固、经济发展、社会稳定、民生福祉。防城港市正跨入高速发展的快车道，社会整合和社会控制任务日益繁重，创新社会管理工作刻不容缓。在基层工作期间，个人曾经遇到过不同类型的社会问题，通过培训学习，深刻认识到这些问题大都是在发展过程中产生的，也只能用发展的眼光、发展的思路、办法去解决。作为新时期的领导干部，要在防城港高速发展的形势下站好岗、做好工，只有立足于本职工作、立足于发展建设的大局，把社会管理的创新作为必修课，作为基本功，才能胜任工作。

网络了解民情、甄别民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服务，尤其要学会应对网络突发事件，回应网民、引导网络空间的民意，要充分利用网络空间与群众沟通，树立好公共形象，让“虚拟空间”为我所用。

企业研讨心得体会

企业研讨是一种促进员工学习和交流的重要方式，通过研讨会，企业可以为员工提供学习新知识、分享经验、解决问题的机会。在最近的一次企业研讨会上，我收获颇丰，让我对企业管理和个人发展有了更深入的思考和认识。以下是我的心得体会。

首先，企业研讨会使我认识到了团队合作的重要性。在研讨会中，我有幸和来自不同部门的同事一起合作，进行了一项关于市场营销策略的团队项目。在这个过程中，我体会到了团队合作的力量。每个人都能发挥自己的优势，共同解决问题、完成任务。通过团队合作，我们不仅找到了更好的解决方案，还建立了更紧密的联系和互相信任。这让我意识到，一个团队的凝聚力和协作能力是企业成功的关键之一。

其次，研讨会帮助我发现了自己的不足之处，并提供了自我提升的机会。在研讨会中，我们要分享自己的思考和经验，深入研究问题，并进行小组展示。在这个过程中，我意识到自己在表达和演讲方面还有很大的提升空间。通过观察其他同事的表现和倾听他们的建议，我学到了很多关于演讲技巧和沟通能力的知识。我也学会了反思自己的表现，发现自己的问题所在，并努力改进。通过这次研讨会，我明白了自我提升的重要性，懂得了持续学习和改进的重要性。

另外，研讨会也是一个开放和包容的学习环境。在研讨会上，每个人都可以发表自己的观点和建议，而不用担心被批评或评判。这种开放的学习环境让我感到非常愉快和放松。我可以毫无顾虑地分享自己的思考和观点，也能够倾听不同观点的人的见解。这种双向的学习和交流使我受益匪浅。我明白了不同意见和观点的重要性，也明白了尊重和包容的重要性。这种开放和包容的学习环境对企业的发展和创新是至关重要的。

此外，在研讨会中，我还了解到了当前业界的最新趋势和发展动态。研讨会邀请了一位业界权威人士进行讲座，介绍了行业的最新技术和创新，还分享了企业成功的经验和教训。通过倾听这位专业人士的讲解和与他的交流，我了解了目前业界的发展动态和趋势，也了解到了成功企业的管理之道。这对我个人的职业发展以及企业的发展都具有重要的启示和指导意义。

综上所述，参加企业研讨会是我一次有益的学习和交流的机会。在研讨会中，我认识到团队合作的重要性，发现了自己的不足之处，并提供了自我提升的机会。研讨会也为我提供了一个开放和包容的学习环境，在这里我能够放心地表达自己的观点，也能够接受他人的不同意见。研讨会还让我了解了业界的最新动态和发展趋势，为我个人和企业的发展提供了重要的启示和指导。通过这次研讨会，我深刻体会到了企业研讨的价值和意义，也明白了持续学习和交流的重要性。我相信，通过不断参与企业研讨，我们能够不断提高自己的能力和水平，为企业的成功做出更大的贡献。

研讨会心得体会

集聚智慧，优化高三语文复习教学课型，研发专题学案、课件、检测试卷等优质教学资源，构建市高三语文复习教学质量的卓越绩效模式，确保2018年全市高考语文再上新台阶，于2017年12月6日组织召开了永州市南六县高中学校高三语文复习研讨会。会场设在宁远二中阶梯教室。

8点30分开幕式上，永州市教科院高中语文教研员吴春来老师现场组织与会老师组建了“永州市南六县高三语文教师交流群”，呼吁教师们加强交流合作共享，各级学校齐头并进，打开全市语文教育全面开花的教研新局面。

研讨会上，宁远二中王芳华、江华二中唐正明、新田一中陈常华、蓝山二中陈梅丽四位老师分别执教了《高考小说之人物形象分析》、《语言运用之逻辑推断》、《文言文“内容概括与分析”专题突破》、《考场议论文论证结构升格》四个专题的高三复习研讨课。

课后，与会教师代表认真评课。江华、江永、新田、道县、蓝山、宁远六县高中学校高三语文教师代表分别对研讨会上四节课的亮点和有待完善的地方进行了客观的点评，认为四堂课均呈现了“学情定位、考点明路、失分悟法、方法操练”的永州高考语文复习高效课型，践行了“从学生中来，到学生中去”的理念。在会上，与会教师纷纷为这样实实在在高含金量的教研活动点赞，认为这次研讨会为市南六县2018年高考语文备考在理念、方向、方法上均起到了很好的引领作用，让南六县的高三语文教师们看到了备考的信心和希望；同时，与会教师表示要进一步充实自我，吃透考纲，提升专业素养和能力，努力建构高效课堂。

六县教师代表评课结束后，永州市教科院高中语文教研员吴春来老师作了总评。他首先对在语文教学教研路上一直攀登、走在前头披荆斩棘的前辈们表示了感谢和敬意；然后从六个方面对这次研讨会上的四节课，同时也是对高三复习课提出了建议——学习目标展示要慎重，学习目标生成的重要依据之一包括课前课堂呈现的学情；复习内容要做到小切口大文章；反复不断地渗透强化方法；注重师生的交流，关注学生动态，没有展示就没有教学；深入浅出真学问，忌简单问题复杂化；及时捕捉学生呈现的信息，迅速判断错误根源，找到有效解决的策略。吴老师还强调了构建合“情”合“理”的高三复习课型的必要性，“合情”是指合乎学情、因材施教、量体裁衣，“学”的需要才是“教”的需要，“合理”则指有学理；并重申了高考语文二轮复习的高效课型，他说：“依据去年高考复习教学经验，我们大致探索出二轮复习课型的雏形即：学情定位—考点明路—失分悟法—方法操练。这样的课型遵循‘从学生中来到学生中去’的原则，能做到有的放矢，切实提高课堂教学效率，今年我们要进一步规范、提升，发挥其作用。”最后，吴春来老师强调，高考语文是能力的考察，命题是思维的行走；呼吁与会教师深入研究高考命题规律，用语文的方法搞好高考语文复习，携手开启永州语文教研新时代，力争2018永州高考语文再上新台阶！

会后，吴春来老师在“永州市南六县高三语文教师交流群”分享了永州高考语文团队研制的《永州市2018年高考语文二轮复习专题突破·六大核心资料》和《永州市2018年高考语文二轮复习专题突破？辅助资料》。

归途中，与会教师在刚刚建成的微信群内纷纷盛赞宁远二中黄新胜校长及老师们的热情，盛赞吴春来老师满腔赤忱，躬耕永州语文教育，正开创永州语文教研新时代！

研讨心得体会

2019年，根据新形势新任务，路局、路局党委将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全局2019年的工作主线，为全局上下认真贯彻落实总公司工作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公人的当务之急。通过这次“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识：

一、高的标准——是实现安全生产的警戒线。突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和“红线”意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想认识标准化。作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。在办公室，最常见的客人便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。古人云：“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标准。

二、严的要求——是干部职工做事的参照系。新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以《技规》《行规》《站细》等基本规章为依据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥“你我共管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办法更加科学规范。作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。

三、实的作风——是全段队伍建设的持久力。实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率;严格杜绝“庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做“首善人”。

总之，办公室是“窗口”“门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设“中国铁路首善之局”的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。

以上所述是我参加这次“强基达标，提质增效，建首善之局”研讨活动后的三点认识，尚不成熟，请大家批评指教。