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设计院工作总结报告(模板18篇)

作者: 影墨

通过月工作总结,我们可以更好地管理时间和任务,提高工作的执行力和效果。这些月工作总结范文是多个行业和企业的真实案例,具有参考价值和指导意义。

设计院工作总结

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导及部门领导带领下,在各位同事的大力协助下,作为我院群众中的新的一员,能够很快融入并投入工作中去,这个工作上取得一些得成果。

我从去年三月份来设计院,来我院已快一年时间,对过去的一年工作进行回顾,总结以往的经验教训,以在新的一年中有所改善,提高设计质量,更加注重服务意思,以院里“质量第一、顾客至上”的社会职责和服务原则严格要求自己,我以前主要从事桥梁设计,来我院大半年时间里从事一些道路、停车场、景观桥梁、驳岸设计工作,过去的这段时间里,主要完成以下项目:

道路设计工作,由于我以前一向从事桥梁设计工作,道路设计经验比较少,来我院在杨工的指导下,用心学校道路规范及以往道路设计图纸,完成一些小区的道路和停车场的设计,目前道路设计主要以住宅小区、商业区的道路以及一些景观道路设计为主,小区的道路设计和一般的市政道路有所区别,需要结合建筑总体布局思考,建筑结构物多且复杂,设计上牵扯的部门比较多,设计中和各个部门沟通协调工作尤为重要,做到局部设计与总体设计协调一致。

桥梁设计工作,在过去的一年中,设计的桥梁及变更以及复核的桥梁一共6座,目前正在设计的桥梁5座,桥梁设计总数不多,我院的大部分为景观桥梁,设计上需要思考美观因素,增加桥梁设计难度,在过去一年中,虽然设计的桥梁比较少,但未放下桥梁专业方便学习,在空余时间里,收集一些国内外的一些优美的景观桥梁,学习经验,期望能将这些学习的经验运用到以后的实际工作中去。

工作中任务大小不一,处理时间长短不同,我都是认认真真保质保量,按时完成,尽我的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满职责心的一年。展望新的工作年度,期望能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务潜力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨。多了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,用心吸收新的观念与设计理念,很好的理解自己工作和职责,履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作,为本部门的工作做出了应有的贡献。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来,为公司带来更大的效益!

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!新的一年里期望设计院将具有市政乙级资质,作为结构部市政组一员将期盼在这一年里市政专业能有更大的发展,用心配合院里的发展市政专业,将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身设计水平与业务水平,以适应企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

设计院工作总结

在成熟和迷惘的交织中,xxx悄然流逝了。在我眼里,设计也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候,人总是个性感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名商业品牌设计人员,业务潜力的提高是重中之重。

xxx年的半年,透过超多的施工图绘制,我对品牌设计的流程,方法等有了较深的认识,对品牌规范也有了必须的了解。今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的潜力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计。潜力来源于实践,实践检验潜力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能到达了,而有些可能离目标还有必须地差距,具体表此刻以下几个方面。

一、总平规划潜力:

在这方面目前所掌握的知识还不够,还需要和督导商谈。作为设计师,主要透过商场现行规范和当地市场规定的容积率,消费力度,人流量,商场定位来宏观控制;其次,基本确定,店铺的选址与整个商场的通道贯通,设计风格的选定也是一名成熟的设计师务必熟练解决的几个问题。我在工作中个性注意上述问题。

二、效果图的表现:

效果图作为一种表现手段,是设计作品最直观的表达方式,它决定着品牌的整体风格,也是决定客户取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成部分,也是我务必掌握的一项基本技能。我能熟练的掌握3dmax,photoshop等设计软件,加以自己对展柜形体的理解,能作出一般的效果图。

三、方案潜力:

方案潜力是一名设计师应必备的重要潜力。好的平面方案直接与商铺的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在平面图的布置中,我先按自己的想法大致布置结构图,再请督导同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了布置的概念,丰富了专业知识。在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,个性是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中务必首要加强的。

四、施工图设计

施工图是方案设计的后续,它将品牌设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师务必增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。古语有云:学无止境,在施工图设计方面我还存在许多误区,还有许多自己需要学习和加强的地方。除业务素质的锻炼外,与甲方的沟通,与同事间的配合,与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期,我们致力于与客户的沟通,透过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图,不卑不亢,有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期,我们需要与同专业的合作,与相关专业的配合完成,设计专业作为其他专业的先导,务必对整个设计流程负全面的职责。在我看来,合作中的摩擦总是难以避免的,但务必具备良好的心态;无论工种的相同与否,职位高低,都务必抱学习的态度,虚心的精神,舒缓的语气,以理服人的姿态;任何的自以为是,适才自傲都会导致内部矛盾,影响整个团队的战斗力,继而拖缓工程进度。设计后期,我们要与施工方进行不断的交流,无论交流的结果如何,都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题,就要敢于承认并迅速加以更正,不是我们的过错,也要做细致的解释工作。

就我个人而言,有几点尤其需要重视。

三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作,持续平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘群众的潜力。

最后,我还想说一个词:职责。

无数次,我拿这个词来衡量自己,来要求自己。不论说过的话、做过的事,都要负起职责。肩上扛着工作上的职责,社会的职责,家庭的职责,不可逃避的。

新的一年即将来临,我相信,有了公司领导层的英名决策和正确指导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司的发展必须会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。

设计院工作总结报告

在我眼里,设计也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候,人总是特别感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名商业品牌设计人员,业务能力的提高是重中之重。

20xx年的半年,通过大量的施工图绘制,我对品牌设计的流程,方法等有了较深的认识,对品牌规范也有了一定的了解。今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计。能力来源于实践,实践检验能力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能达到了,而有些可能离目标还有一定地差距,具体表现在以下几个方面。

一.总平规划能力:

在这方面目前所掌握的知识还不够,还需要和督导商谈。作为设计师,主要通过商场现行规范和当地市场规定的容积率,消费力度,人流量,商场定位来宏观控制;其次,基本确定,店铺的选址与整个商场的通道贯通,设计风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题。我在工作中特别注意上述问题。

二.效果图的表现:

效果图作为一种表现手段,是设计作品最直观的表达方式,它决定着品牌的整体风格,也是决定客户取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成部分,也是我必须掌握的一项基本技能。我能熟练的掌握3dmax,photoshop等设计软件,加以自己对展柜形体的理解,能作出一般的效果图。

三.方案能力:

方案能力是一名设计师应必备的重要能力。好的平面方案直接与商铺的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在平面图的布置中,我先按自己的想法大致布置结构图,再请督导同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了布置的概念,丰富了专业知识。在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中必须首要加强的。

四.施工图设计。

施工图是方案设计的后续,它将品牌设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师必须增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。古语有云:学无止境,在施工图设计方面我还存在许多误区,还有许多自己需要学习和加强的地方。除业务素质的锻炼外,与甲方的沟通,与同事间的配合,与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期,我们致力于与客户的沟通,通过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图,不卑不亢,有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期,我们需要与同专业的合作,与相关专业的配合完成,设计专业作为其他专业的先导,必须对整个设计流程负全面的责任。在我看来,合作中的摩擦总是难以避免的,但必须具备良好的心态;无论工种的相同与否,职位高低,都必须抱学习的态度,虚心的精神,舒缓的语气,以理服人的姿态;任何的自以为是,适才自傲都会导致内部矛盾,影响整个团队的战斗力,继而拖缓工程进度。设计后期,我们要与施工方进行不断的交流,无论交流的结果如何,都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题,就要敢于承认并迅速加以更正,不是我们的过错,也要做细致的解释工作。

就我个人而言,有几点尤其需要重视。

三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作,保持平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘集体的潜力。

设计院工作总结

xx年x月—xx年x月,在哈尔滨工业大学就读建筑环境与设备工程(建筑热能工程)专业;xx年x月—xx年x月底,在武汉市燃气热力规划设计院从事燃气、热力方面的设计工作;xx年x月底至今,在公司工作。

xx年x月,参加并透过了xx年度全国注册公用设备工程师(动力)执业资格考试(基础科目);xx年x月,参加并透过了xx年度全国注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试(基础科目)。

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司的考勤等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每一天上班提早到公司,在跟业主交谈时,我时刻提醒自己我代表的是公司形象,时刻注意自己的言行。

2、根据我所学的专业,我的工作是做动力、暖通空调方面的设计工作。根据领导安排,从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目,在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作,主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计,在这之前,我从未接触过这样的项目,这个项目对我来说是个全新的,不但是知识方面不够,而且从形式上,做事的方法上也完全区别于我以前的工作,我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感,在不打扰张芳浩工作的前提下,我尽可能的请教他,当然主要还要靠自己学习,在工作空隙我查阅各种资料,不断学习关于压缩空气和工业气体方面的知识,以便更好的做好工作。亚铝的这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作,包括语言方面的,因为业主带给的资料都是英文版的,这就使我不得不去提高我的英语水平,工作时我透过查阅工具书来帮忙我理解,下班后,我透过学习软件来加强我的英语学习,以便提高我的英语水平。此刻亚铝这个项目还在进行,到此刻为止,我发现我已经适应了这种全新的工作方式,而且我也觉得我有潜力继续把这个项目做下去,直到成功完成。

在这三个月中,除了亚铝这个项目外,我相继完成了以下几个项目:中成大厦职工食堂燃气工程、长兴(广州)电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程(竣工)、艾派模具新增厂房初步设计。透过完成上述工作,使我更全面的认识到我的工作资料,更使我认识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作潜力的同时,还要具备良好的学习态度和学习方法,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新!当然,良好的语言表达潜力是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法的必不可少的。

三个月来,虽然完成了一些任务,取得了一点成绩,但离领导的要求尚有必须差距,我也深知存在一些不足:比如刚来工作时,由于自己的感情问题没处理好,使得不能静下心来专心工作;另外工作主动性发挥的还不够,对工作的后续安排的预见性不够,离领导的要求还有必须的距离;在实际工作上,有时感觉专业知识和经验匮乏,力不从心。但这些缺点与不足,在以后的工作中,我都会注意并加以改正的,主要会做以下几个方面的努力:

1、加强专业知识学习,学习新规范、新技术,不但向书本学习,更要向其他同事学习。

2、加强英语的学习,努力提高口语方面的潜力,使自己能尽快能使用英语和业主交谈。

3、尽快的学会使用三维cad设计软件,提高自己的业务潜力。

4、加强其他方面知识的学习,拓宽自己的知识面,了解更多的新知识,象管理、法律、营销等等。

在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,期望公司领导能对我的工作态度、潜力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也十分感谢公司领导对我信任,给予我这次工作的机会,今后,我将进一步加强学习,扎实工作,充分发挥个人所长,为公司再创佳绩作出应有的贡献。

设计院工作总结

时间一晃就10年了,在省院也工作10年了。

3、确定基础形式;

4、根据基础形式,确定地基持力层、基础埋深、土层数据等;

5、沉降数据分析;

主体验收,结构工程师主要注意的内容有:

1、梁柱板尺寸定位是否设计要求,其成形质量如何,是否有蜂窝麻面等。还有是否有修补的痕迹,如果有,应询问修补的原因,是否有对结构有影响。

2、预埋件是否准确埋设,插筋是否预留,雨水管过水洞是否留设准确,卫生间等设备留是否按要求留设,对后封的洞板钢筋是否预留等。

3、砌体工程的砂浆是否饱满,强度是否够(可以用手扳一下),砌体的放样如何,是否平直,墙面是否平整。砌体中的构造柱是否设槎,框架梁下砌体是否密实,圈梁是否按要求设置。墙面的砂浆找平层厚度是否过厚。等等。

4、看看各层施工时的沉降记录如何,是否有过大的差异沉降。每层增加的沉降量,及各观测点间的沉降差如何。如有差异过大,首先加大观测密度。

5、查看施工记录,各种材料合格证,试件的强度检验报告等。计算书内容主要有什么。

1.执行的国家标准、部颁标准与地方标准;

2.应用的计算分析软件名称、开发单位;

3.资料:地质勘察报告、试桩报告、动测报告等。

二、结构的安全等级;砼结构、钢结构、桩基、天然地基等安全等级。

三、荷载取值。

1.墙自重取值:(1)砼墙。

(2)围护外墙。

(3)内隔墙。

(4)活动隔断等效荷载。

2.侧压力、水浮力计算、人防等效静载、底层施工堆载、支挡结构的地面堆载。

四、楼面(含地下室)、屋面荷载计算(推荐格式,括号中数值为推荐值)。

1.底层楼面。

静载:

(1)砼板厚mm,自重标准值(kn),分项系数。

(2)面层厚度mm,自重标准值(kn),分项系数。

(3)底粉或吊顶,标准值(1)kn/m2,分项系数。

(含吊挂灯具风管重)。

静载合计标准值(kn)/m2。

活载:施工活载标准值()kn/m2,分项系数。

2.楼面荷载计算:按荷载标准层分别写。

一般楼面:

静载:

(1)砼板厚mm,自重标准值kn/m2,分项系数。

(2)面层厚度mm,自重标准值kn/m2,分项系数。

(3)底粉或吊顶,标准值kn/m2,分项系数。

小计kn/m2。

活载:(1)活载标准值kn/m2,分项系数。

(2)等效隔断kn/m2,分项系数。

特殊楼面:机房、贮藏、库房等活载大的逐项写出。

(3)隔墙计算:q=kn/m2,hioxqi=kn/m。

hio(净高)。

不上人屋面:

静载:

(1)防水层,标准值kg/m2,分项系数。

(2)保温层,标准值kn/m2,分项系数。

(3)找平隔气层,标准值kn/m2,分项系数。

(4)mm厚屋面板自重,标准值kn/m2,分项系数。

静载合计:kn/m2。

检修活载:标准值0.7kn/m2,分项系数。

注:不上人的屋面活载平屋面建议标准值1.0kn/m2,斜屋面为0.5kn/m2。上人屋面:

静载:饰面,标准值kn/m2,分项系数。

刚性面层(50厚),标准值kn/m2,分项系数。

找平层,标准值kn/m2,分项系数。

防水层,标准值kn/m2,分项系数。

保温层,标准值kn/m2,分项系数。

找平、隔气层,标准值kn/m2,分项系数。

屋面板自重,标准值kn/m2,分项系数。

吊顶或底粉,标准值kn/m2,分项系数。

合计:kn/m2。

楼梯荷载计算:

号楼梯静载:

(1)楼板自重标准值,分项系数。

(2)饰面自重标准值,分项系数。

(3)底粉自重标准值0.5kn/m2。

合计:kn/m2。

五、地基基础计算书。

1.天然地基。

(1)持力层选择,基础底面标高。

(2)地基承载力设计值计算。

(3)底层柱下端内力组合设计值(可以用平面图代替)。

(4)基础底面积计算、地基变形计算。

应归纳总底面积,总垂直荷载设计值,供校对用。

(5)基础计算书:冲切、抗剪、抗弯计算。

2.复合地基。

(1)静载试验值。

(2)承载力设计值计算与选用值。

(3)、(4)、(5)同天然地基。

3.桩基。

(1)单桩承载力极限标准值计算(分别按钻孔计算)。

(2)桩数计算。

总桩数,总荷载设计值。

(3)静载试验分析,桩位调整。

(4)承台设计计算(冲切、剪切、抗弯)。

六、地下室计算。

1.荷载计算。

2.内力分析:侧板、底板。

3.配筋原则。

(1)强度控制顶板。

(2)裂缝控制,结构自防水底板、周边墙板。

七电算部分结构设计总信息周期、振型、地震力结构位移轴压比与有效计算长度系数简图。

5各层楼面及墙、梁荷载。

6各层平面简图。

7各层配筋简图。

8层超筋超限输出信息。

八水池结构计算、楼梯计算、人防计算、雨篷等。结构专业扩初说明包含什么。

1.主要设计规范和规定。

2.岩土工程勘察。

二、自然条件:基本风压值、建筑物抗震设防烈度、建筑物抗震重要性分类、地震作用、抗震措施、场地土类型、建筑物安全等级、场地稳定性、场地土层描述。

三、基础。

1.拟建建筑物地基基础设计等级。基础持力层。

2.拟建建筑物基础形式。

3.场地地下水对混凝土结构和钢筋混凝土中钢筋有无腐蚀性及措施。

四、上部结构形式及平面布置说明。

五、材料。

1.混凝土强度等级。

2.隔墙材料。

六、使用荷载标准值。

图;楼梯详图;梁详图、平面配筋图;柱详图及构造;墙、暗柱详图及构造;圈梁、构造柱布置及其剖面详图;非结构构件详图及构造。结构总说明主要包括什么设计依据:采用的标准规范和规程、抗震参数、荷载取值;概述和总则:结构体系、正常使用年限、安全等级、地基基础设计等级;3材料选用:填充墙体、混凝土、钢筋和钢材、材质性能要求及替换、防水砼要求;一般构造要求:保护层、搭接、锚固长度、接头率、接头方式、防雷接地做法、耐久性、防火等;梁、板、柱构造与施工要求;剪力墙、连梁构造与施工要求;基础构造与施工要求:基坑开挖、支护、回填、保护、预埋预留;8沉降观察要求;非结构构件与主体结构的连接;其它施工要求:冬、夏季或雨季施工措施、钢筋绑扎、混凝土浇筑养护、分项验收;后浇带设计要求:材料、养护、施工;补偿收缩砼设计要求:材料、养护、施工;大体积砼设计要求:材料、养护、施工;基于自然环境和使用环境的要求及做法,例如腐蚀;其它要求。

地下室设计要注意什么?

1.概念设计:地下室往往为高层的上部结构的嵌固部位,地下室外墙刚度大,结构布置时要根据《高规》5.3.7来保证刚度,平面上尽量能刚度均匀,各层板包括顶板厚度要厚,总之尽量能使得地下室是一个坚固的箱体。

2.荷载:外部的水、土、人防荷载,内部的竖向荷载(车库、设备用房等)和水平荷载(水池)等。水浮力是一个很大的荷载,抗浮设计也是重点。

3.如果是人防地下室:根据人防规范设计,按等级确定等效静力荷载,对顶板底板和口部,要选对荷载。要根据人防要求配合预留人防门(出许多大样图)。还要跟其他专业合作,尽量避免无关管道穿进人防地下室,必要时还需设置顶板上夹层走管道。人防地下室一般考虑平战结合,对于某些大跨度结构,可以考虑战时另加钢结构支顶来减少跨度减少截面尺寸等。进出口和管井需做成钢筋混凝土防倒伏或防爆波等等。其他还要如一般地下室要求。

4.如果是一般地下室:地下室外墙是设计重点,要按水、土压力验算外墙抗裂(抗裂够了,强度就基本没问题)。

意设备专业的管道会很大影响净高。进出车坡道要注意表达清楚。机械停车的,要甲方提供资料配合设计。有条件的,在柱角预埋角钢护角。

6.地下室的设备用房:生活用水池要求脱离结构布置,水池一般有吸水槽,(结构专业比较讨厌这种凹槽),泵房有水沟,排水井等。电房有电缆沟,布置影响层高或需做凹槽等,空调机房往往需要有通气井,顶板需留孔。

7.地下室抗浮:低层下面的地下室往往抗浮不足,需增加自重或覆土,或抗拔桩和锚杆处理。

8.地下室防水:底板、外墙或有覆土的顶板,需用抗渗混凝土,建筑上可能还在外部做柔性防水,这时底板采用梁板结构不方便防水层施工,如柱网不大,可以考虑采用无梁楼盖式底板。留施工缝和后浇带等须做止水,考虑高低层之间留沉降缝的,要考虑永久止水问题。

9.考虑施工方法:对于很深的地下室,往往要跟支护方法结合,如采用地下连续墙支护,可以考虑逆作法施工,对于不用逆作法施工的有内支撑系统的,也要根据实际考虑其相应的措施。

11、计算的时候要考虑裂缝的宽度,和验算。不要试图提高钢筋的强度而减少裂缝。

12、施工缝的处理要做好,从我们的经验,建议预埋止水钢板比橡胶带好。

13、计算水位要取洪水的最高水位,地铁的几次事故得出的教训。

14、抗震荷载的控制。

15、人防的控制。

16、地下室的主体结构只是小菜,更危险的是地下室的基坑。

设计院工作总结

xx年9月—xx年7月,在哈尔滨工业大学就读建筑环境与设备工程(建筑热能工程)专业;xx年7月—xx年xx月底,在武汉市燃气热力规划设计院从事燃气、热力方面的设计工作;xx年xx月底至今,在公司工作。

xx年9月,参加并透过了xx年度全国注册公用设备工程师(动力)执业资格考试(基础科目);xx年9月,参加并透过了xx年度全国注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试(基础科目)。

二、试用期间工作上的表现

1严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司的考勤等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每一天上班提早到公司,在跟业主交谈时,我时刻提醒自己我代表的是公司形象,时刻注意自己的言行。

2根据我所学的专业,我的工作是做动力、暖通空调方面的设计工作。根据领导安排,从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目,在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作,主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计,在这之前,我从未接触过这样的项目,这个项目对我来说是个全新的,不但是知识方面不够,而且从形式上,做事的方法上也完全区别于我以前的工作,我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感,在不打扰张芳浩工作的前提下,我尽可能的请教他,当然主要还要靠自己学习,在工作空隙我查阅各种资料,不断学习关于压缩空气和工业气体方面的知识,以便更好的做好工作。亚铝的这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作,包括语言方面的,因为业主带给的资料都是英文版的,这就使我不得不去提高我的英语水平,工作时我透过查阅工具书来帮忙我理解,下班后,我透过学习软件来加强我的英语学习,以便提高我的英语水平。此刻亚铝这个项目还在进行,到此刻为止,我发现我已经适应了这种全新的工作方式,而且我也觉得我有潜力继续把这个项目做下去,直到成功完成。

在这三个月中,除了亚铝这个项目外,我相继完成了以下几个项目:中成大厦职工食堂燃气工程、长兴(广州)电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程(竣工)、艾派模具新增厂房初步设计。透过完成上述工作,使我更全面的认识到我的工作资料,更使我认识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作潜力的同时,还要具备良好的学习态度和学习方法,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新!当然,良好的语言表达潜力是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法的必不可少的。

三、工作中的不足及今后努力的方向

三个月来,虽然完成了一些任务,取得了一点成绩,但离领导的要求尚有必须差距,我也深知存在一些不足:比如刚来工作时,由于自己的感情问题没处理好,使得不能静下心来专心工作;另外工作主动性发挥的还不够,对工作的后续安排的预见性不够,离领导的要求还有必须的距离;在实际工作上,有时感觉专业知识和经验匮乏,力不从心。但这些缺点与不足,在以后的工作中,我都会注意并加以改正的,主要会做以下几个方面的努力:

1。加强专业知识学习,学习新规范、新技术,不但向书本学习,更要向其他同事学习。

2。加强英语的学习,努力提高口语方面的潜力,使自己能尽快能使用英语和业主交谈。

3。尽快的学会使用三维cad设计软件,提高自己的业务潜力

4。加强其他方面知识的学习,拓宽自己的知识面,了解更多的新知识,象管理、法律、营销等等。

在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,期望公司领导能对我的工作态度、潜力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也十分感谢公司领导对我信任,给予我这次工作的机会,今后,我将进一步加强学习,扎实工作,充分发挥个人所长,为公司再创佳绩作出应有的贡献。

设计院工作总结

时光荏苒,转眼到卓创已经有一年半年头了,从最开始不断的联系各种设计软件,跟项目辅助完成项目中的一些小的设计部分,彩总、模型、分析图等,到之后能够参与项目完成主要的设计资料,再到此刻能都基本独立的完成一个小的项目。对我而言,其中的收获不言而喻。在卓创的每一天,都有不一样的收获,在此,对本人在卓创工作一年多的时间做出如下总结:

1、认真解读设计任务书,明确甲方设计意图。

说明:在做平凉市新世纪项目时,由于我们没有能够准确的掌握设计要求以及项目用地范围,以至于我们在对做完项目在对指标进行核算的时候出了很大的纰漏,导致我们之前做的项目方案在后期为弥补疏漏时做了颠覆性的修改,这就在无形中增加我我们的工作量,造成了不必要的时间浪费。

2、及时与甲方打交道,避免走弯路。

说明:在做平凉市新世纪项目期间,甲方的善变对于我们的方案进度造成了严重的影响,导致我们的方案一遍一遍的在甲方的意图下做着无休止的更改。对此,我认为只要是因为我们没有能够用心及时的了解甲方的一些设计要求的变更,以及与甲方交流不当有直接关系。所以,在日后多的工作中,在与甲方的沟通中,我们还需要有所加强。

3、掌握制图规范,避免不必要的错误。

说明:在日常的设计过程中,由于没有能够正确的掌握制图规范,导致在图纸的交接过程和修改过程中有很大的问题,包过cad图层设置不规范,组件建立不合理,都对日后的图形修改造成了必须的困扰。因此,规范制图不仅仅能够提高必须的制图效率,而且能够避免一些不必要的错误,从而大大节省工作时间,必须程度上降低了加班的概率。

4、建筑构建联系实际,思考施工的可行性。

的施工建设。

5、合理安排时间,注重方式方法。

说明:在时间的安排上,主要包括项目中的时间以及在项目完成后新项目来之间的这两部分时间。在之前做过的诸多项目中,很多都对项目的时间节点没有做到明确的要求,所以就造成了项目启动时与项目收尾汇报时的这两部分时间是完全不同的两种工作状态。因此,明确项目过程中的各项时间节点就显得尤为总要。项目下的时间我主动的学习一些新的软件,例如会声会影、lumion、湘源控规等相关的设计软件,熟练掌握这些软件在日后的方案表达中将起到意想不到的效果。

6、注重设计理念,做到心中有数。

说明:在做新疆、新世纪这些项目之前,对于理念这一环节总是有所欠缺,往往都是方案做的差不多了,然后在在方案中寻求某些元素构成自己的设计理念。然而这些临时想来的设计理念往往不能够打动人。所以在做方案之前,我们就就应为我们的方案确定一个主题与立意,这样在围绕我们的设计理念做出来的方案才能真正的打动甲方为我们的设计而买单。

7、总图规划,留心细节。

说明:在新世纪的整体规划规划中,学到了在规划中就应放眼整的地块,重点分析地块周边的环境,使我们的建筑能够很好的融入地块之中,进而确定我们方案中的建筑形态。在大规划确定之后,要注重一些小细节,例如指北针,消防环道尺寸、红线、坐标、高程的表示。

8、户型修改,反复推敲。

说明:在新世纪项目的户型修改中,大到房间的开间尺寸,小到空调机板的位置设置,都需要进行反复的推敲与验证,结合相关规范,做主一套完整的户型方案。

9、规范不离手,方案得心应手。

说明:无规矩不成方圆,建筑规范是我们从事建筑行业的准则,项目时间之余要多看多记规范,才能在项目上马之后得心应手。

10、善于归纳总结、自查。

说明:在众多的项目之后,就应做到及时总结归纳,触类旁通,才能有所提高。另外在做完一个项目之后必须自查,包括,文本、cad等相关的成果文件,避免不必要的错误,多单位造成必须的影响。

以上,就是本人在卓创工作以来的一些心得体会。一家之言,愿共勉之。

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设计院工作总结报告

不知不觉20--年就要过去,崭新的一年慢慢的向我们走来,回首这一年,办公室在公司领导的直接指挥下,在兄弟部门的帮助和支持下,全体员工团结一致,努力工作,较好地完成了各方面的工作,特别是在上传下达、为领导提供决策依据、修改和改进公司制度等方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,基本上做到了“团结高效、热情周到”。

办公室工作事务繁杂,每天都需要处理大量的工作,靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此,对办公室人员分工进行了明确,要求大家在职责范围内大胆负责,主动工作,这样既调动了大家的积极性,也提高了工作效率,保证了办公室工作的正常有序开展。

一、牢固树立服务意识。

1、认真做好综合办公室的文件整理工作。

20--年1月至11月,按照公司要求拟定和修改了各项综合性文件、报告;整理了对内发文和外部收文,认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度。

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《公司绩效工资制度》《公司考勤制度》、《卫生管理制度》等。

3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作。

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。

4、为部门做好服务工作,改善工作环境。如为各部门办公室更换桌椅,空调等。

二、抓好公司的相关资质管理工作。

2、用了近三个月的时间,准备和完善相关基础资料,使我公司顺利通过了is0—9001质量管理体系的认证。这将更加促进我公司的质量管理工作系统化,规范化。

3、在公司资质方面,完成了本年度的企业法人营业执照、组织机构代码证书的.年检;完成了全公司相关人员的继续教育工作。公司勘察资质的延续换证工作正在上报之中。

三、积极参与投标工作。

随着房地产业的调整,公司的业务也受到一些影响,为了使公司员工的收入不受大的影响,办公室积极参与了公司的投标工作。比如湖北民院运动场、食堂,六角亭办事处的叶挺路安置房,宣恩县西门沟安置房、州烟草公司烟草场站建设等工程都是通过投标工作而获取的。

四、狠抓规范化管理,努力提高工作效率。

办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上办公室人员少,工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中,围绕办文、办会、办事,以规范化建设为要求,在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范,传递迅速。

五、加强组织纪律性,做到步调一致。

如何将办公室高效的运转起来,在一定程度上取决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。为此,主任首先从自己做起,处处以身作则,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。我们还利用召开办公室人员会议、个别谈心等形式进行帮教,不断加强思想政治工作,努力提高大家政治思想素质和业务素质,使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感,以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事,做每一件事都像为自己家里办事那样认真。

六、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。

办公室是公司一个对外窗口,每一个人的一举一动,一言一行往往会影响到公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎,在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力,更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作,去完成某一样事情。因此,搞好团结,充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。,办公室在团结问题上,一直做的比较好,大家不管是在工作上,还是在生活中都能互相信任,互相理解,互相帮助,共同去完成公司交办的每一项任务。

当然,在平时的工作中,有时也免不了有一些嗑磕碰碰,我们主要是在如何引导上下功夫,求大同,存小异。发生矛盾并不可怕,关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气,就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥,或者有想法、有意见,大家都能开诚布公,坐下来谈一谈,互相沟通,减少误会。但是我们在团结问题上,也不是在搞一团和气,该坚持的,就坚持,该批评的,就批评,决不手软。同时,我们反复告诫大家:不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。

一年来,我们办公室虽然取得了一些成绩,但距离公司上级要求、和兄弟部门的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。新的一年,新形势赋予了办公室新的重任,办公室愿与公司兄弟部门一起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。

设计院工作总结报告

在成熟和迷惘的交织中,20xx悄然流逝了。在我眼里,设计也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候,人总是特别感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名商业品牌设计人员,业务能力的提高是重中之重。

20xx年的半年,通过大量的施工图绘制,我对品牌设计的流程,方法等有了较深的认识,对品牌规范也有了一定的了解。今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计。能力来源于实践,实践检验能力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能达到了,而有些可能离目标还有一定地差距,具体表现在以下几个方面。

一、总平规划能力:

在这方面目前所掌握的知识还不够,还需要和督导商谈。作为设计师,主要通过商场现行规范和当地市场规定的容积率,消费力度,人流量,商场定位来宏观控制;其次,基本确定,店铺的选址与整个商场的通道贯通,设计风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题。我在工作中特别注意上述问题。

二、效果图的表现:

效果图作为一种表现手段,是设计作品最直观的表达方式,它决定着品牌的整体风格,也是决定客户取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成部分,也是我必须掌握的一项基本技能。我能熟练的掌握3dmax,photoshop等设计软件,加以自己对展柜形体的理解,能作出一般的效果图。

三、方案能力:

方案能力是一名设计师应必备的重要能力。好的平面方案直接与商铺的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在平面图的布置中,我先按自己的想法大致布置结构图,再请督导同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了布置的概念,丰富了专业知识。在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中必须首要加强的。

四、施工图设计。

施工图是方案设计的后续,它将品牌设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师必须增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。古语有云:学无止境,在施工图设计方面我还存在许多误区,还有许多自己需要学习和加强的地方。除业务素质的锻炼外,与甲方的沟通,与同事间的配合,与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期,我们致力于与客户的沟通,通过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图,不卑不亢,有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期,我们需要与同专业的合作,与相关专业的配合完成,设计专业作为其他专业的先导,必须对整个设计流程负全面的责任。在我看来,合作中的摩擦总是难以避免的,但必须具备良好的心态;无论工种的相同与否,职位高低,都必须抱学习的态度,虚心的精神,舒缓的语气,以理服人的姿态;任何的自以为是,适才自傲都会导致内部矛盾,影响整个团队的战斗力,继而拖缓工程进度。设计后期,我们要与施工方进行不断的交流,无论交流的结果如何,都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题,就要敢于承认并迅速加以更正,不是我们的过错,也要做细致的解释工作。

就我个人而言,有几点尤其需要重视。

三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作,保持平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘集体的潜力。

最后,我还想说一个词:责任。

无数次,我拿这个词来衡量自己,来要求自己。不论说过的话、做过的事,都要负起责任。肩上扛着工作上的责任,社会的责任,家庭的责任,不可逃避的。

新的一年即将来临,我相信,有了公司领导层的英名决策和正确指导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。

设计院工作总结报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照设计类别分类,设计院可以分为民用设计院和工业设计院;民用设计院有私营的、亦有政府的。按照资质可分为:甲、乙、丙、丁四级。下面小编给大家带来设计院工作总结,更多设计院工作总结可点击“”查看。

时间总在不经意间过得飞快,不知不觉,进入设计院已经快一年的时间了,这期间,在各位领导,同仁的帮助下,我强烈的感受到了院里面的工作气氛,对院里面的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识,在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀中,我体会到成长的快乐和感动,用心收获着这份宝贵的人生财富。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生,对能融入这个温暖的集体我感到无比的激动和自豪。作为一名生产经营科的一员,发现这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有很多。

一、提高速度,讲究效率:

当甲方单位给我们下委托书的时候,立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书,摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后,我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。

二、管理好每一份装订好的文本和合同:

每次送给甲方的文本我们院里面都必须自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子记下来一个星期送一次去档案室,有便于院里面好查找。我来管理合同也是科长对我的信任,同样我也将合同分类并列出序号。如果有人需要看合同需经科长同意才可以,如果要拿去复印合同我将一并陪同。

三、招标:

招标这一块我在慢慢跟张科长学习中,拿到招标任务,首先就是要仔细的看代理公司给我们提的哪些要求,具体让我们做哪些事情。然后按照要求准备室里面室主任和科员的资质证书,院里面的资质证书,还需要准备范围以内的合同,将合同扫描后放进招标书里面,将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带领下投标项目做了以下:南湖风景区龙山安置房选址对比方案政府采购项目、岳阳市公安局监管中心和警务实战训练基地建设项目、岳阳市洞庭大道(君山区段)绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、岳阳楼区梅溪乡胥家桥村民安置点工程bt项目勘察设计招标、屈原管理区营田镇控制性详细规划编制项目招标、岳阳县荣湾湖综合治理施工图设计项目、岳阳市道路提质改造一、二标段、长康路(冷水铺互通至奇西路)工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。

四、积极参加院里面各项活动:

今年“五四”青年节的时候,院里面和局里面的一起去平江举办了户外的拓展运动,我也积极的参加了,在同事的互相帮助下,登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥,从来没有尝试过的事物在不可能完成任务的情况下这次完成了。

五、积极向党组织靠拢:

一进设计院我就写了入党申请书,我知道,不可能一进单位就可以是党员,也不可能一进单位就能入党,但是我希望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急切的心情。我递交了入党申请书,严格的要求自己,尽快的成为党组织的一员。

六、需要改进存在问题和不足:

在我们科室都是我的长辈也是我的老师,每次完成交代事情,中间也时不时地会出现一点小问题,有时候会把合同里面的数据打错或者是算错了,打合同时也会将里面的字写错不够细心,做事情只求速度没有质量。急与求成。

进院里已经有大半年的时间了,大致了解和学习了设计院的一些基础工作,但我有梦想,梦想是我的希翼,它引领我奋斗进取,踏平坎坷,品味成功,并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去,既有轻松的环境,也有辛勤的汗水,更有劳动的喜悦。我始终坚信热爱是的老师,在今后的工作生活中,我会更加热爱规划设计事业,更加珍惜我的工作,更加尊敬我的同事。

在成熟和迷惘的交织中,20__悄然流逝了。在我眼里,设计也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候,人总是个性感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名商业品牌设计人员,业务潜力的提高是重中之重。

20__年的半年,透过超多的施工图绘制,我对品牌设计的流程,方法等有了较深的认识,对品牌规范也有了必须的了解。今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的潜力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计。潜力来源于实践,实践检验潜力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能到达了,而有些可能离目标还有必须地差距,具体表此刻以下几个方面。

一、总平规划潜力:

在这方面目前所掌握的知识还不够,还需要和督导商谈。作为设计师,主要透过商场现行规范和当地市场规定的容积率,消费力度,人流量,商场定位来宏观控制;其次,基本确定,店铺的选址与整个商场的通道贯通,设计风格的选定也是一名成熟的设计师务必熟练解决的几个问题。我在工作中个性注意上述问题。

二、效果图的表现:

效果图作为一种表现手段,是设计作品最直观的表达方式,它决定着品牌的整体风格,也是决定客户取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成部分,也是我务必掌握的一项基本技能。我能熟练的掌握3dma_,photoshop等设计软件,加以自己对展柜形体的理解,能作出一般的效果图。

三、方案潜力:

方案潜力是一名设计师应必备的重要潜力。好的平面方案直接与商铺的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在平面图的布置中,我先按自己的想法大致布置结构图,再请督导同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了布置的概念,丰富了专业知识。在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,个性是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中务必首要加强的。

四、施工图设计。

施工图是方案设计的后续,它将品牌设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师务必增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。古语有云:学无止境,在施工图设计方面我还存在许多误区,还有许多自己需要学习和加强的地方。除业务素质的锻炼外,与甲方的沟通,与同事间的配合,与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期,我们致力于与客户的沟通,透过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图,不卑不亢,有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期,我们需要与同专业的合作,与相关专业的配合完成,设计专业作为其他专业的先导,务必对整个设计流程负全面的职责。在我看来,合作中的摩擦总是难以避免的,但务必具备良好的心态;无论工种的相同与否,职位高低,都务必抱学习的态度,虚心的精神,舒缓的语气,以理服人的姿态;任何的自以为是,适才自傲都会导致内部矛盾,影响整个团队的战斗力,继而拖缓工程进度。设计后期,我们要与施工方进行不断的交流,无论交流的结果如何,都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题,就要敢于承认并迅速加以更正,不是我们的过错,也要做细致的解释工作。

就我个人而言,有几点尤其需要重视。

三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作,持续平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘群众的潜力。

最后,我还想说一个词:职责。

无数次,我拿这个词来衡量自己,来要求自己。不论说过的话、做过的事,都要负起职责。肩上扛着工作上的职责,社会的职责,家庭的职责,不可逃避的。

新的一年即将来临,我相信,有了公司领导层的英名决策和正确指导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司的发展必须会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。

时光荏苒,转眼到卓创已经有一年半年头了,从最开始不断的联系各种设计软件,跟项目辅助完成项目中的一些小的设计部分,彩总、模型、分析图等,到之后能够参与项目完成主要的设计资料,再到此刻能都基本独立的完成一个小的项目。对我而言,其中的收获不言而喻。在卓创的每一天,都有不一样的收获,在此,对本人在卓创工作一年多的时间做出如下总结:

1、认真解读设计任务书,明确甲方设计意图。

说明:在做平凉市新世纪项目时,由于我们没有能够准确的掌握设计要求以及项目用地范围,以至于我们在对做完项目在对指标进行核算的时候出了很大的纰漏,导致我们之前做的项目方案在后期为弥补疏漏时做了_性的修改,这就在无形中增加我我们的工作量,造成了不必要的时间浪费。

2、及时与甲方打交道,避免走弯路。

说明:在做平凉市新世纪项目期间,甲方的善变对于我们的方案进度造成了严重的影响,导致我们的方案一遍一遍的在甲方的意图下做着无休止的更改。对此,我认为只要是因为我们没有能够用心及时的了解甲方的一些设计要求的变更,以及与甲方交流不当有直接关系。所以,在日后多的工作中,在与甲方的沟通中,我们还需要有所加强。

3、掌握制图规范,避免不必要的错误。

说明:在日常的设计过程中,由于没有能够正确的掌握制图规范,导致在图纸的交接过程和修改过程中有很大的问题,__cad图层设置不规范,su组件建立不合理,都对日后的图形修改造成了必须的困扰。因此,规范制图不仅仅能够提高必须的制图效率,而且能够避免一些不必要的错误,从而大大节省工作时间,必须程度上降低了加班的概率。

4、建筑构建联系实际,思考施工的可行性。

说明:在日常建模过程中,例如小的线脚,门窗构建,对于一些细小的尺寸不够敏感,导致在完成的模型中有很多细小的数量单位,而这些细小的数量单位很有可能在实际后期的施工过程中是无法建成的,所以,在建模中,我们就应在兼顾整体比例统一美观的前提下,尽可能的将建筑模型中的小构件模数化,以便后期的施工建设。

5、合理安排时间,注重方式方法。

说明:在时间的安排上,主要包括项目中的时间以及在项目完成后新项目来之间的这两部分时间。在之前做过的诸多项目中,很多都对项目的时间节点没有做到明确的要求,所以就造成了项目启动时与项目收尾汇报时的这两部分时间是完全不同的两种工作状态。因此,明确项目过程中的各项时间节点就显得尤为总要。项目下的时间我主动的学习一些新的软件,例如会声会影、lumion、湘源控规等相关的设计软件,熟练掌握这些软件在日后的方案表达中将起到意想不到的效果。

6、注重设计理念,做到心中有数。

说明:在做新疆、新世纪这些项目之前,对于理念这一环节总是有所欠缺,往往都是方案做的差不多了,然后在在方案中寻求某些元素构成自己的设计理念。然而这些临时想来的设计理念往往不能够打动人。所以在做方案之前,我们就就应为我们的方案确定一个主题与立意,这样在围绕我们的设计理念做出来的方案才能真正的打动甲方为我们的设计而买单。

7、总图规划,留心细节。

说明:在新世纪的整体规划规划中,学到了在规划中就应放眼整的地块,重点分析地块周边的环境,使我们的建筑能够很好的融入地块之中,进而确定我们方案中的建筑形态。在大规划确定之后,要注重一些小细节,例如指北针,消防环道尺寸、红线、坐标、高程的表示。

8、户型修改,反复推敲。

说明:在新世纪项目的户型修改中,大到房间的开间尺寸,小到空调机板的位置设置,都需要进行反复的推敲与验证,结合相关规范,做主一套完整的户型方案。

9、规范不离手,方案得心应手。

说明:无规矩不成方圆,建筑规范是我们从事建筑行业的准则,项目时间之余要多看多记规范,才能在项目上马之后得心应手。

10、善于归纳总结、自查。

说明:在众多的项目之后,就应做到及时总结归纳,触类旁通,才能有所提高。另外在做完一个项目之后必须自查,包括,文本、cad等相关的成果文件,避免不必要的错误,多单位造成必须的影响。

以上,就是本人在卓创工作以来的一些心得体会。一家之言,愿共勉之。

本人从____年_月初荣幸的加入__市建筑设计院有限公司__工作室,和众多经验丰富的专业人士共事。到现在,我已经在公司工作了六个月了。这半年来,在公司领导及各位同事的热心帮助下,经过公司对我们的新生培训后,我很快熟悉了公司组织管理架构和工作流程,这些对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义,明白了一个合格的职业人应该去遵守的规章制度。在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习,我在专业技能上、思想上都有了较大的改变,现将这半年来的工作情况进行总结如下:

1、实际项目的锻炼与学习。

对于刚刚学校毕业的我来说,从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的这段时间,先后直接或间接接触了不少的项目,比如____、____、____、____等等。项目类型不尽相同,在做这些项目的时候,需要翻阅很多的规范,这对我来说,意味着很多的知识要学习。还好,这段时间在周围同事和许总的帮助下,很多专业上的问题得到了解答。在这个过程中,可以说工作和学习是同时进行的。

2、存在的问题和今后努力的方向。

由于刚刚步入社会,参加工作的时间不长,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中,更加努力的边学习边实践,熟悉设计规范,认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。主要会做以下几个方面的努力:

第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;。

第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

祝愿__市建筑设计院有限公司明天会更好,发展越来越壮大!

时间过的真快,还记得去年的3月份有幸被公司录用了,回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西,也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉,但至少很多新的东西是从不懂到基本了解,慢慢的也积累了很多。通过工作中处理各种各样的事情,让自己也有了更深的认识,同时也发现了很多的不足之处。

在公司一年所做的工作。

1、标识、标牌、导视系统的设计;。

2、楼体的亮化,动画效果的设计;。

3、平面广告画面的设计;。

4、工艺、施工、结构图设计。

日常的工作有:

1、打印出图,联系制作单位、审核样品;。

2、必要的时候与客户沟通,到实地查看项目状况;。

3、公司内部电脑的运行、维修及相关技术支持;。

4、到制作部门监督工程质量、进展。

5、到现场给客户提供技术培训、远程协助等。

工作上的不足和要改进的方面:

首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导下,当然自身也在不段努力,使我有了很大的进步。20__年的时间里,我对我们设计部所从事的工作流程、方法等有了较深的认识,对行业内设计规范也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来,我参与了公司的多项方案的设计,紧密配合个部门的工作,并虚心向同事请教,圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身能力。

1、从设计上,自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格(融合主义),将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于实践!

3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断熟悉业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

4、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

思想总结:

很多时候,日常的工作是琐碎的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候,会突然有其它的工作布置下来,我们只有自己调整好自己的心态,统筹安排好自己的工作,才不会手忙脚乱,顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任,才能保持饱满的精神状态去工作。

建议和意见:

我希望公司是不是能不断提供一些新的设计、工艺、施工技术等相关的一些资料,比如可以关注一些有很有代表性的成功案例,并不光是图片、画册,还应该更多接触新的技术工艺;以更好完善公司目前全方面发展的工程项目的运作;再有就是工程项目的时间安排,“慢工出细活”嘛!所有项目赶一起时间又都很紧迫,谁都很难保证不出任何问题!与其每次都这么着急赶工出来的活,各种问题还不断出现,到不如慢工细致、多监督一步到位把产品做到;如果这样的事情频发也会影响到整个公司声誉和效益。

建筑设计院总结报告

在市建委的正确领导下,__市建筑勘察设计院全体干部职工认真学习,贯彻执行市建委制定的各项规章制度,全体干部职工齐心协力,共同协作,较圆满地完成了各项工作任务。

20__年主要工作内容。

1、加强政治和专业技术学习,提高全员整体素质。

我们积极响应建委号召,按照建委统一部署,积极开展党风廉政建设宣传教育月活动,认真组织全院党员同志认真学习,做好学习笔记,写好心得体会,通过内容丰富、形式多样的集中宣传教育活动,结合实际开展查摆整改作风方面存在的问题,使全体党员干部进一步振奋精神,改进工作作风,增强廉洁自律意识,促进我院进一步发展。同时,还定期组织生产人员参加各种技术培训,四月份组织勘察技术人员参加了省建设厅组织的勘察人员上岗培训学习;,为进一步开阔眼界,更新观念,注重学术交流,参加了__省勘察三社团学术交流、__省土木建筑学会工作经验交流会、__中小户型设计研讨会。我们的生产人员在工作业余时间抓紧学习,今年有五位工程师报考了省厅组织的注册师考试。

2、主要生产任务完成良好。

市场开放给各行各业带来了机遇,同时也带来了挑战,但我们仍然保持昂扬向上的斗志,在逆境中求生存,积极投身到市场竞争环境中,勇于拼搏。年初到目前为止,共完成土建工程设计项目50余项,总建筑面积12万平米,设计收费近70万元,完成勘察工程项目40项,钻探总进尺14000米,完成产值70余万,累计全院完成勘察设计总产值140余万元。

3、开拓市场,真心实意为业主服务面对日益激烈的市场竞争,我们坚持做。

设计院工作总结

xx月,县城乡规划设计院在县委、县政府的正确领导下,在主管局的大力支持下,紧紧围绕年初布置的各项工作目标,完成了一定的工作任务,取得了一些成绩。现就我院xx月来领导班子工作情况总结如下:

一、重点项目保障有力。

二、业务水平不断提升。

今年,在骨干力量调整的情况下,院里提出“保质量、有创新、稳增长”的思路,采取了多项有力措施。一是实行联强联大。联合省规院、市院编制台商基地西区控规调整、十条道路施工图设计、小高层设计,进行住宅项目日照分析等创新工作。二是实行管办分离。专门设置了分管生产经营的副院长负责业务承接、合同签订等外围工作,共签订合同135份,减少事务性工作对业务操作的干扰,让业务操作人员静心做事。三是优化分配机制。在以往管理人员工资本身低的情况下再次大幅度减少,把工资和福利待遇昼向基层和一线倾斜,大大提高基层一线员工的'积极性。四是后勤保障有力。对内适当添置必要的办公设备,加强管理;对外积极做好协调,争取到了服务性收费全额返还。五是发展后劲增强。今年新增外聘了2名结构师、2名规划师、1名测绘工程师,成功申报了五年期限的规划设计丙级资质、建筑设计丙级资质。

规划设计工作:专业技术人员服务重点项目230多人次;完成了20xx年12项规划编制项目的续编工作,新编规划项目30余项,主要有:中村乡敬老院详规、中村乡政府详规、九二基地安置区(周田)详规、白鹅敬老院详规、白鹅中心小学整体搬迁详规、周田新法庭详规、洞头官丰农贸市场详规、地震台详规、麻州敬老院、高排右水等七个乡镇出让地块详规、台商创业园西区安置地规划、台商创业园西区控详规等规划,规划面积达5000亩;市政施工图设计主要完成了九二工业基地纬二路及经一路、台商创业园纬八路、新中学四合院、右水小学、四小等工程项目,参与及组织设计的市政道路共计30公里,主要有九州大道拓宽施工图设计、同济大道拓宽施工图设计、教育北大道、清平乐大道、安居路、文园路、翠竹路、林岗三路、月亮湾西大道、湘贡路,湘南三路施工图设计;土方计算6000多亩;办理红线图210多份。

建筑设计工作:专业技术人员服务重点项目70人次(着重月亮湾、九州安置房项目);建筑方案主要完成了中村乡等乡镇敬老院等工程项目计47幢约万平方米,施工图完成万平方米,绘制历史遗留问题及危房改建户办证图120余份。

工程测绘工作:专业技术人员服务重点项目370多人次;配合选址测量、征拆测量70余次,用地面积6500多亩;定线放样65次,主要完成了麻州镇台商工业园生物有机肥厂房亩用地界址、搅拌站75亩用地界址、烟草公司亩用地界址、麻州九州安置地建筑等工程项目定线放样;城投、国有资产、拍卖土地宗地65宗;历史遗留、“两违”、危房改建现状测绘150幢;道路横断面测量公里,主要完成了清平乐大道、教育北大道、沿河南路、文园路、贡滨东路、湘贡路、林岗三路、湘南一路道路横断面测绘;教育局200多所学校、乡镇示范幼儿园宗地图外业现状测绘全部完成并及时出图。

预算招标工作:专业技术人员服务重点项目30余次(征拆评估);完成了周田镇下营村幼儿园教学楼、城北安置地土方工程、省氟盐化工产业基地纬二路、经一路道路工程等183项预算编制,总建筑面积,总造价约亿元;同时完成筠门岭敬老院市政、麻州镇九洲新村安置房基础工程、县职业技术学校路灯工程等89项工程量清单;招标项目主要完成了县月亮湾新区安置区和接待中心(含干部交流房)总平面施工图设计、县月亮湾新区安置区安置房基础以上主体工程监理、县低丘缓坡荒滩试点项目(县台商创业基地西区土方平整)等75项,中标金额约亿元。

三、中心工作积极作为。

一是扎实有效推进“三送”工作。院挂点洞头乡洞下、官丰、肥岭3个村,3名常驻队员,16名非常驻队员,按照县“三送”工作全覆盖、常态化的新任务、新要求,纵深推进了“三送”工作,今年共有3次被评为先锋工作队。张贴联系牌340余块、发放《连心册》340余本,宣传栏12块。至今落实为民办好事、办实事承诺事项累计18项,兑现承诺事项18项;提供扶助资金万元;提供免费技术服务价值资金万元;撰写民情日记49;上传民情日记120篇;排查调解处理矛盾纠纷累计16件。

全年共组织政策宣讲30余次,发放政策宣传资料累计3500份。在春节期间走访慰问“三送”挂点村困难群众10人,院发放慰问金共计7000元;“七一”走访慰问困难党员、老党员10人,发放慰问金共3000元。二是认真做好信访维稳工作。耐心接待来访群众,倾听群众的反映和意见,合法合理合情解决问题。同时,也确保了院里全年无安全责任事故。三是认真做好计划生育工作。单位女职工和男职工妻子环孕检达100%。四是一丝不苟地落实好县委县政府以及县领导交办的各项工作,确保了政令畅通,各项工作得到全面落实。

一年来,在县委、县政府及主管局的正确领导下,院领导班子团结协作,勤政廉政,推动了我院各项工作的快速健康发展。同时我们也清醒地认识到,与县委、县政府及主管局的要求相比仍存在一定的差距,我们将在20xx年进一步攻坚克难,创新思路,积极谋划,推动我院的各项工作迈上新台阶。

设计院工作总结

xx年,县城乡规划设计院在县委、县政府的正确领导下,在主管局的大力支持下,紧紧围绕年初布置的各项工作目标,完成了必须的工作任务,取得了一些成绩。现就我院一年来领导班子工作状况总结如下:

院里成立了以院长为组长的8人重点项目服务小组,对接选址、规划、征拆放样、施工图设计、各工程设计审查、资产评估等工作,带领院测绘、规划、设计、预算招标等专业骨干人员服务重点项目共62个700多人次,无偿带给技术服务价值220多万元,主要完成了月亮湾新区建设、安置小区规划建设、路网畅通工程建设、县城三江六岸、老年福利院、台商创业基地规划建设、扶贫移民安置示范项目、九二基地基础设施建设、四房一区、应急避难场所、县城近期重点项目涉及杆线迁移、全县260多所中小学补办证件、老城区棚改等项目所分配的工作任务。

今年,在骨干力量调整的状况下,院里提出“保质量、有创新、稳增长”的思路,采取了多项有力措施。一是实行联强联大。联合省规院、市院编制台商基地西区控规调整、十条道路施工图设计、小高层设计,进行住宅项目日照分析等创新工作。二是实行管办分离。专门设置了分管生产经营的副院长负责业务承接、合同签订等外围工作,共签订合同135份,减少事务性工作对业务操作的干扰,让业务操作人员静心做事。三是优化分配机制。在以往管理人员工资本身低的状况下再次大幅度减少,把工资和福利待遇昼向基层和一线倾斜,大大提高基层一线员工的用心性。四是后勤保障有力。对内适当添置必要的办公设备,加强管理;对外用心做好协调,争取到了服务性收费全额返还。五是发展后劲增强。今年新增外聘了2名结构师、2名规划师、1名测绘工程师,成功申报了五年期限的规划设计丙级资质、建筑设计丙级资质。

规划设计工作:专业技术人员服务重点项目230多人次;完成了2012年12项规划编制项目的续编工作,新编规划项目30余项,主要有:中村乡敬老院详规、中村乡政府详规、九二基地安置区(周田)详规、白鹅敬老院详规、白鹅中心小学整体搬迁详规、周田新法庭详规、洞头官丰农贸市场详规、地震台详规、麻州敬老院、高排右水等七个乡镇出让地块详规、台商创业园西区安置地规划、台商创业园西区控详规等规划,规划面积达5000亩;市政施工图设计主要完成了九二工业基地纬二路及经一路、台商创业园纬八路、新中学四合院、右水小学、四小等工程项目,参与及组织设计的市政道路共计30公里,主要有九州大道拓宽施工图设计、同济大道拓宽施工图设计、教育北大道、清平乐大道、安居路、文园路、翠竹路、林岗三路、月亮湾西大道、湘贡路,湘南三路施工图设计;土方计算6000多亩;办理红线图210多份。

建筑设计工作:专业技术人员服务重点项目70人次(着重月亮湾、九州安置房项目);建筑方案主要完成了中村乡等乡镇敬老院等工程项目计47幢约4.5万平方米,施工图完成3.6万平方米,绘制历史遗留问题及危房改建户办证图120余份。

工程测绘工作:专业技术人员服务重点项目370多人次;配合选址测量、征拆测量70余次,用地面积6500多亩;定线放样65次,主要完成了麻州镇台商工业园生物有机肥厂房244.16亩用地界址、搅拌站75亩用地界址、烟草公司49.57亩用地界址、麻州九州安置地建筑等工程项目定线放样;城投、国有资产、拍卖土地宗地65宗;历史遗留、“两违”、危房改建现状测绘150幢;道路横断面测量15.6公里,主要完成了清平乐大道、教育北大道、沿河南路、文园路、贡滨东路、湘贡路、林岗三路、湘南一路道路横断面测绘;教育局200多所学校、乡镇示范幼儿园宗地图外业现状测绘全部完成并及时出图。

预算招标工作:专业技术人员服务重点项目30余次(征拆评估);完成了周田镇下营村幼儿园教学楼、城北安置地土方工程、省氟盐化工产业基地纬二路、经一路道路工程等183项预算编制,总建筑面积218872.99m2,总造价约5.46亿元;同时完成筠门岭敬老院市政、麻州镇九洲新村安置房基础工程、县职业技术学校路灯工程等89项工程量清单;招标项目主要完成了县月亮湾新区安置区和接待中心(含干部交流房)总平面施工图设计、县月亮湾新区安置区安置房基础以上主体工程监理、县低丘缓坡荒滩试点项目(县台商创业基地西区土方平整)等75项,中标金额约3.26亿元。

一是扎实有效推进“三送”工作。院挂点洞头乡洞下、官丰、肥岭3个村,3名常驻队员,16名十分驻队员,按照县“三送”工作全覆盖、常态化的新任务、新要求,纵深推进了“三送”工作,今年共有3次被评为先锋工作队。张贴联系牌340余块、发放《连心册》340余本,宣传栏12块。至今落实为民办好事、办实事承诺事项累计18项,兑现承诺事项18项;带给扶助资金17.26万元;带给免费技术服务价值资金6.6万元;撰写民情日记495篇;上传民情日记120篇;排查调解处理矛盾纠纷累计16件。全年共组织政策宣讲30余次,发放政策宣传资料累计3500份。在春节期间走访慰问“三送”挂点村困难群众10人,院发放慰问金共计7000元;“七一”走访慰问困难党员、老党员10人,发放慰问金共3000元。二是认真做好信访维稳工作。耐心接待来访群众,倾听群众的反映和意见,合法合理合情解决问题。同时,也确保了院里全年无安全职责事故。三是认真做好计划生育工作。单位女职工和男职工妻子环孕检达100%。四是一丝不苟地落实好县委县政府以及县领导交办的`各项工作,确保了政令畅通,各项工作得到全面落实。

一年来,在县委、县政府及主管局的正确领导下,院领导班子团结协作,勤政廉政,推动了我院各项工作的快速健康发展。同时我们也清醒地认识到,与县委、县政府及主管局的要求相比仍存在必须的差距,我们将在20xx年进一步攻坚克难,创新思路,用心谋划,推动我院的各项工作迈上新台阶。

设计院工作汇报

20xx年是我国实施“十一五”规划的起始之年,是环境设计院改革发展的关键之年。年初,我院召开了职工代表大会和政治工作会议,按照我局工作要点的要求,确立了以经济建设为核心,认真制定好“十一五”规划,全面实施“科技富院,人才强院,文化立院,改革兴院”四大战略,抓好生产经营、内部管理、技术创新、队伍建设、深化改革和企业文化建设等六项工作的年度工作目标。围绕上述目标,环境设计院全体干部职工,在院党总支的带领下,在局领导的关心支持下,统一思想,振奋精神,经过近六个月的拼搏努力,各项工作均取得了良好成绩。现将上半年完成的主要工作汇报如下:

上半年,全院各专业按照院党总支的统一部署,紧紧抓住经济建设这个中心,转变观念,主动出击,树立以客户为中心的思想,努力抢抓滨海新区开发开放的历史机遇,加大市场开拓的力度。院领导班子也抓住有利时机,进行专业调整,成立了管线测量公司、星际空间地理信息工程公司和天勘滨海工程技术公司,拓宽了业务范围,开辟了新的利润增长点。

环境设计专业面对竞争日益激烈的外部环境和市场价格逐年下降的局面,充分发挥品牌优势和技术质量优势,抓住滨海新区和新农村建设的机遇,调整经营激励机制,积极参与大型重点项目建设,先后完成了可可马拉机场改扩建工程、华明镇、金塔、宝湾国际物流园工程环境设计,以及八里台、葛沽和双港镇的规划环境设计。测量专业坚持用技术占领市场,不断提高服务水平,赢得了建设单位的信任,并且积极配合政府部门,全力以赴不讲条件,保质保量地完成了京沪高速公路一期工程、京津城际铁路、京津塘高速公路复线、津蓟高速公路延长线等重点工程的测量任务。管线测量公司一方面努力加强自身建设,着力提高生产能力,改进组织流程,另一方面积极配合我局管网中心的工作。积极参与管网普查工作,工程测试专业在恢复市场招投标承揽项目以后,积极主动参与竞争,注意承揽大型项目,完成了金港国际、海关大厦及国际贸易中心项目的桩基检测。岩土施工和设计专业,面对不断变化的市场形势,积极挖掘内部潜力,创新管理模式和分配机制,取得了较好的效果,完成了师范大学新校区图书馆、梅江顺水园的桩基施工和宝龙巷住宅的岩土设计和施工以及友谊路家世界二期的岩土设计。

通过广大职工的顽强拼搏,全院各项经济指标取得了明显增长,截至5月底,全院共完成产值约1.04亿元,实现收入9千多万,创造了历史同期的最好成绩。

为了进一步提高管理水平,建立一支精干高效、结构合理、责任明确、运作规范的管理队伍,提升我院的整体效益和市场竞争力,院党总支在去年底完成机关科室调整以后,根据我院的工作实际,继续推进机关改革,将机关岗位划分为管理岗和辅助岗,并且按照全员职工10%的比例严格控制管理岗位数量。在机关定岗工作中,院党总支坚持“公平、公正、公开”的原则,实行人员和岗位的双向选择,并且还实行提前退休工作,使人员配备更加合理精干,从而,进一步调动了职工的积极性,理顺了内部关系,克服了职能交叉,强化了管理职能,提高了工作效率,为管理工作上水平奠定了基础。机关定岗以后,同志们各司其职,各负其责,以饱满的热情投入工作。在经营管理上,实施经营信息的统一管理,实现了经营信息的全院共享。在经济管理上,细化调整了管理流程,加大了对各单位的财务监控力度,有效地控制了生产和管理成本。在劳动用工和工资管理上,对临时用工情况进行了全面系统的检查,并加强了用工审批,进一步规范调整了工资发放的审核审批程序。在技术质量管理上,加强了现场检查的频次和力度,将设计、监理和管线测量三个专业纳入iso9001质量标准体系,并圆满完成了贯标内审工作。

在推进机关改革的同时,各生产单位的改革工作也在稳步推进。继去年底实行设备承包试点和项目承包试点取得初步成效以后,岩土专业今年全面推行了设备管理责任制和项目管理责任制,并且通过实践摸索,逐步完善了配套政策。设计专业和监理专业在今年实行了委托式管理以后,拥有了更大的自主权,他们通过对二级分配政策进行调整等措施,进一步调动起职工积极性,并且抓住郊县小城镇建设的市场机遇,调整经营策略,取得了较好的效果。

依靠技术进步促进生产经营工作,是我院主要的经营策略之一。在市场竞争日益激烈,利润空间日趋减小的市场环境下,我院今年加大了技术创新的力度,无论是在人员和资金上,还是在组织保障上,都加大了投入。今年上半年,我院完成了可可马拉市地质地理信息系统(gis)课题,目前已进入验收准备阶段;砂土液化课题正在按计划要求进行野外地质资料收集工作。这两个项目将为我市今后的城市总体规划提供有力的技术支撑。我院自主研究的超声混凝土检测技术课题研究取得初步成果,并且已经在可可马拉机场立交工程项目中进行了实际应用;灌注桩后压浆施工技术研究进入了第三阶段的试验。还有静止侧压力系数试验的研究与推广、地形图数据库、深基坑支护技术等多项课题正在研究过程当中。在传统业务范围以外,我们也在积极进行技术创新和业务拓展。我院目前正在开发我市建设用地规划建设管理系统,该项目将采用先进的空间信息管理技术、图形技术和大型空间数据库技术,完成建设用地相关信息的录入、管理、分析,该系统将大大提升我局规划建设管理的信息化和自动化水平,为我局的规划建设管理提供了新的平台,得到了局领导的高度重视。我们今年还大力开展了区域地质环境评价和规划环境设计业务,为我局搞好新农村建设的规划设计提供了详细准确的第一手资料。我们还与有关高校联合,在蓟县山区完成了一项矿山治理项目,收到了较好的效果,并且获得了较高的利润,还为我们今后的业务拓展积累了经验。目前,我们正在积极配合有关部门,开展吹填土水平向网格快速排水法的课题试验,为开发利用滨海新区大片的沿海滩涂进行技术准备。

上述课题的研究和推广应用,不仅使我们紧跟行业技术发展的步伐,提升了环境设计院的综合技术实力,而且还为提升产品的技术含量,扩大利润空间,避免低水平恶性竞争,促进我院的可持续发展奠定了基础,并且通过加大科研投入,提倡技术创新,也为技术人员的成长发展提供了更大的空间。

今年,院党总支紧密结合我院的工作实际,通过加强干部考核、选拔和学习培训,狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。在年初进行的干部考核中,我们严格按照考核程序的要求,坚持个人述职、民主评议与指标考核相结合,对40多名干部进行了考核,参加民主测评的人数近400人,共发出民主测评卷1000多张,考核结果真实地反映了职工对干部的评价。这次考核,我们加强了对德、能、勤、绩、廉等五个方面进行量化考核,特别突出了业绩考核,对干部履行岗位职责的情况和工作业绩进行了客观公正的评价,对考核成绩优秀的同志进行表彰鼓励,对考核成绩较差的干部进行了调整,切实体现了干部能上能下。从而增强了干部的紧迫感,激发了工作的`积极性,引导广大干部注重在真抓实干,大胆创新上下功夫,促进了干部素质的提高,有力地推动了我院的各项工作,收到了较好的效果。

为了不断改善干部队伍的知识年龄结构,院党总支结合机构调整工作,在全院范围内进行机关科室和管线公司中层干部竞聘,共有21名同志报名参加竞聘。经过民主推荐、组织考察等严格的组织程序,最终有11名同志被聘为机关科室和管线公司中层干部,其中5位是新提拔的同志。通过公开竞聘,为德才兼备、业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出创造了条件。

从去年下半年到现在,院党总支始终把干部队伍作风建设作为一项重点工作。今年上半年,以巩固和扩大先进性教育活动成果为契机,与贯彻落实党的十六届五中全会和市委八届八次、九次会议相结合,继续狠抓干部队伍作风建设,深化落实加强作风建设的各项整改措施,着力狠抓长效机制的建设。一是建立院领导的联系点制度,每个院领导都与基层单位建立直接联系,保证到联系点时间每月不少于6次;班子成员通过定期深入基层走访调研,一方面检察整改措施的实施效果,一方面协助基层单位深入查找问题,不断持续改进。二是建立中层干部下基层制度,中层干部每月深入基层或施工现场不少于8—10次,到基层一线掌握真实情况,解决实际问题,大大提高了工作效能。三是建立领导干部学习培训制度。在严格坚持中心组学习制度的同时,把中层干部学习也作为一项制度,上半年,院党总支三次组织基层单位党政一把手进行集中学习和交流研讨,并邀请局纪检组刘胜利组长为全院的党员干部进行廉政教育讲座,从而使各级干部的思想素质和政策理论水平不断提高,干事业,促发展的思路更加开阔。四是完善了帮扶救助困难职工的制度。经过年初的职代会讨论,除了节假日慰问困难职工以外,还把几名特殊困难的退休职工确定为长期补助对象。元旦、春节和“五一”期间,工会和班子成员对全院的困难职工逐一进行了慰问家访,并且先后两次为特困户组织捐款,帮助他们渡过了难关。

通过狠抓干部队伍作风建设,两级班子和各级干部的实干精神和自律意识明显增强,抓大事,谋发展的主动性大大提高,党员干部的先锋模范作用更加突出,党群干群关系更加密切。全院干部职工都在积极围绕我院“十一五”规划提出的目标,加大市场经营力度,加强生产管理和成本控制,加紧研究开发新技术,有力地促进了全院的生产经营工作。

今年是全局系统的文化建设年,院党总支把文化建设列入了今年工作的重要议事日程,还专门成立了企业文化建设领导小组和推动小组,认真研究制定了我院的企业文化建设五年规划和实施计划。根据中央和市委的指示精神,以及局党总支的统一部署,我们把社会主义荣辱观教育和治理商业贿赂工作,与我院的工作实际相结合,在全院职工中开展了“知荣辱,树正风,促发展”主题教育活动,并且把主题教育活动作为企业文化建设的主要载体和重要的组成部分。从院党总支到各支部,层层进行思想发动,组织理论学习,使全院职工普遍受到了教育,纠正了错误观念,澄清了模糊认识。为了把学习活动搞得更加生动形象,我们专门组织院班子成员和基层党政一把手赴辽宁有色环境设计研究院考察,学习他们思想政治工作和企业文化建设的经验,并邀请辽宁有色院的领导来我院为全体职工作了生动的报告,使全院干部职工进一步增强了开展荣辱观教育活动,打造优秀企业文化的自觉性。在学习教育活动中,干部职工切实从工作上到思想上,认真查找在生产经营管理和工作作风上存在的问题,针对问题,加强整改。我们首先从加强制度建设,规范日常管理入手,对一百多项制度重新进行了修订,将全院的各项工作都纳入制度化管理的轨道,充分体现了“科学执政,民主执政,依法执政”的要求,使各项工作做到有章可循。在完善管理制度的同时,我们还着重抓好制度落实,严格照章办事,提高了办事效率。

通过加强企业文化建设,大力开展企业荣辱观教育活动,使全院干部职工在工作作风上进一步转变,基本道德修养和职业道德水平进一步提高,集体荣誉感和凝聚力进一步增强,天勘人“团结,拼搏,求实,创新”的精神和不畏艰辛,敢打敢拼的优良传统得到了进一步的巩固和发扬,从而大大推动了我院的生产经营工作。

虽然经过广大干部职工的共同努力,上半年的各项工作取得了不错的成绩,但是距离我们的目标要求还有一定的距离,在各项工作中还存在着许多不尽如人意的地方。在生产经营方面,还没有达到科学化、信息化管理的要求,用财务经济分析指导生产管理的能力不强,用市场信息分析指导经营工作的水平不高;在队伍建设上,多数专业的人才结构不尽合理,人员素质有待提高,人力资源缺乏;专业技术人员钻研业务,自主创新的主动性较差;在企业管理上,工作的时效性不强,管理执行力有待提高;用人和分配机制还不能完全适应改革发展的需要。为了改进上述问题,加快发展步伐,确保完成全年工作目标,我们下半年必须要做好以下工作:

1、继续抓好生产经营工作。在市场经营上要改变策略,调整思路。认真研究市场及客户情况,针对客户需求做好服务,努力培育一批长期稳定的客户群。要把经营工作进一步做深做细,加强经营工作的信息化建设,用信息管理指导市场经营。要用优质的服务和过硬的质量巩固市场地位,保障经营工作;依靠技术创新开拓市场,降低成本,提高竞争力,促进经营工作。

2、加快技术创新步伐,拓宽业务范围。要不断加大在技术创新方面的投入,提供人力财力保障。积极研究制定相应的激励措施,保护和调动技术人员钻研业务,大胆创新的热情。要加强与专业院的联合沟通,及时掌握行业技术发展动态,借助新成立的星际公司和滨海公司这个平台,大力拓展新的业务,扩大市场覆盖面。

3、加强人才队伍建设。对技术人员、经营业务人员和中层干部等不同层面,积极开展有针对性的业务培训,补充生产急需的新知识新技能。研究制定有效的激励措施,调动技术人员钻研业务的积极性。逐步改变传统的用人模式,合理调配和引进人员,建立人才合理流动的新机制,不断改善职工队伍的知识结构。

4、加强企业文化建设,大力开展荣辱观教育。要继续深入开展荣辱观教育活动,组织广大干部职工,结合我院的工作实际和职工的思想实际,展开广泛的学习讨论活动,深入查找工作上的问题和思想认识上的差距,总结提炼出我院特有的企业文化内涵和职工行为标准。并且要针对问题,制定整改措施,提高对内对外的服务水平,不断提高产品质量和管理工作的质量,狠抓技术创新和管理创新,促进全院的各项工作。

5、稳步推进内部改革,逐步建立适应市场经济需求的管理机制。要按照院党总支制定的总体改革方案,逐步实施内部改革。重点要做好用人和分配机制的改革,公正合理地体现每个职工的付出和贡献,从而调动职工的积极性。通过调整环境设计和岩土施工等专业的生产管理模式,进一步提高生产能力和盈利水平。

6、加大管理力度,着力提高执行力。要在完善制度体系的基础上,建立健全各项配套的工作机制,确保规章制度落实到位。通过加强干部队伍作风建设,强化干部考核工作,增强干部的积极性,确保领导班子的各项决定落实到位。

7、抓好基础建设,增强发展后劲。下半年,要着重做好滨海公司的建设,加快建设步伐,尽快做大作强。要抓紧做好天勘设计院晋升甲级的工作。还要完成院内办公楼装修改造和试验中心的建设搬迁,并积极配合上级有关部门开展试验室标准化管理的试点工作。另外,还要初步完成津南基地的前期建设工作,为明年的专业发展做好准备。

8、积极筹划下一步工作。要按照我院“十一五”发展规划的要求,认真研究制定市场经营战略、人才发展战略、技术发展战略。各生产单位也要结合自身的专业特点,按照全员的总体发展目标,认真研究部署本部门本专业的各项工作,打好“十一五”的开局。

在局党总支的领导下,在各级领导的关心和支持下,在全体职工的团结努力下,我们将继续发扬成绩、改进不足,以求真务实的态度,积极落实各项工作部署,圆满完成全年目标。

设计院工作总结

二0xx年,规划院在局党组的正确领导下,贯彻市委“一改两开,富民兴市”总体思路,进一步树立了以经济建设为中心的服务宗旨,紧紧围绕市重点工程开展优质规划设计服务,拼搏进取,艰苦奋斗,编制新区控详规2.33平方公里、修建性详细规划102.35公顷、管线规划19公里,圆满地完成了各项工作目标,较好地发挥了规划的龙头作用。

以经济建设为中心,首先体现在市重点工程。我们将市政府重点工程规划设计放在压倒一切的首要任务来抓,闻风而动,提前部署,超前规划,按时提交成果,以供市领导决策和实施建设。

站前广场改造规划,xx路改造规划是今年市里头号重点工程,是改善我市交通环境、投资环境和美化城市的重要举措。我们动员全院同志搞会战,在现场踏勘、调查研究的基础上,按照总体规划的要求,本着既解决交通矛盾、又美化市容的原则,精心设计,反复修改,拿出了地上地下立体式方案。其中站前广场改造的规划成果不仅有地上地下平面图、交通流向分析图、剖面图,还制作了多视角效果图和三维动画,受到市领导的好评。xx大街环境改造规划和xx商业区步行街环境规划除了文本、现状图、平面图、横断面图外,有出了绿化图、人行道板大样图及总体效果图。这些都对城市基础设施的建设起到了很好的指导作用。

随着城市化进程的加快和城市规模的扩大,在继续抓好旧城改造的同时,新区开发和建设越来越引起市领导的重视。为了适应城市重心向西移的城市发展趋势,我们按着局里的安排,编制了西部新区控制性详细规划,范围包括与xx国道支线相毗邻的xx新村、xx公建区、xx公园及高科技文化园区,面积2.33平方公里。按国家有关控详规的规范,根据该地段的区位及地形条件,安排了各项用地、道路网,规定了每块用地的各项规划控制指标,为近期新区开发有序进行创造了条件。市政府为了从根本上改善xx的交通条件,筹建xx旅游机场,申请立项。我们配合市计委提供了总体规划关于机场的规划文件及选址方案。

拚博进取,艰苦创业成为我院全体员工的共同行为。在政府指令性任务资金不到位、建筑市场不景气的大环境下,底子薄、条件差,规划院如何发展?全体职工不气馁、不等靠,在院领导班子的带领下,知难而进,拚博向上。在保质保量地完成指令性任务的前提下,提高服务质量,想建设单位之所想,急建设单位之所急,全心全意为建设单位服务,积极开拓市场,提高经济效益。精打细算,节约开支,降低成本已成为全院上下的'行为准则。大忙季节任务重,时间紧,大家为了加快设计进度,自觉自愿地加班加点,不计报酬,牺牲双休日及业余时间赶任务,有的同志带病坚持加班。上半年全院累计加班108个。这种艰苦创业的精神已是我院保证圆满完成各项设计任务的动力,也是规划设计事业得以发展的基础。

科技是第一生产力,在知识经济时代,作为设计部门能不能跟上信息化前进的步伐,是关系到规划院生存的发展的根本大计。全院掀起比学赶帮超的学习热潮,人人有目标,个个有压力。大家都懂得逆水行舟,不进则退的道理,学习和提高成为自觉行动。以自学为主,结合派出去培训。出去培训回来的同志帮助在家的同志共同提高。在掌握一般的计算机辅助设计技能的基础上,又向更高的层次迈进。通过不懈的努力,设计室的多数同志都有已掌握了微机制作效果图这一高难度技能,部分人员还能作三维动画,大大地丰富了规划的表现力,提高了设计的层次。在资金短缺的情况下,又购置了奔4tcl计算机10台及二套建筑软件一套结构软件,所有微机内存从256mb升至572mb,以适应事业发展的需要。

随时着全员素质的增强,规划设计的总体质量得到不断提高。我们把提高规划设计质量、丰富规划设计的内涵作为贯穿始终的首要目标来抓。严把质量关,实行技术责任制,从设计人员、室主任到院领导层层把关。发现问题,严肃处理,及时纠正。为了适应人们日益增强的对物质文化生活的追求,我们把环境规划摆在了突出的位置,精心构思,为人们创造更加舒适、优美、宜人的生产和生活环境。育龙学校选址在西部新区,坡度大,地形复杂。除了总平面、定位、环境、管线图外,我们又是因地制宜地利用纵横断面法作了竖向规划,经反复修改和推敲,确定了每一小块用地的高程,使土方量降到最低,节省了土方量投资,便建设单位深为感动。

在为建设单位搞好规划设计服务的同时,我们坚持维护规划的法制性、权威性,认真贯彻规划法,认真执行总体规划。对建设单位违背规划原则的要求,耐心地进行说服和宣传,特别注意从安全、消防、采光、通风等到方面严格执行有关法规规范,杜绝隐患。xxx区不按总体规划建设,要求开发鸡城公路两侧。我们要局里的统一部署下,与xx局、xx局等单位密切配合,统一认识,起草了“关于xx公路两侧建设的意见”,从压煤、防洪、保护农田等到方面阐述了其危害性及违法性,在市计委召开的论证会上也系统的表明了我们的态度,这些都将对市领导的决策起到积极的正面作用。

一业为主,多元发展,是局党组“1256”战略的重要内容。这方面,局领导对我院也寄予了厚望。为了拓宽服务领域和发展空间,我们增办了建筑设计、市政设计、工程勘察和建设监理资质。接管规划设计服务公司以来,按着局里的要求积极筹划多种经营。现已初步同外地供应商建立了联系,拟经营外墙砖和外墙涂料,并与一些单位达成了意向性购销协议。

设计院工作职责

本人刚进设计院的那会。由于性格原因吃了不少亏,现在把自己的心得体会写出来。希望新人能少走弯路。

对于新人来说。

一:做人,首先要谦虚、低调、尊重前辈,和同事搞好关系。家和万事兴,和-谐的环境才能提高工作效率。我属于年少轻狂的那种,以为自己很厉害,过于相信计算结果,多次顶撞所长。结果吃了不少暗亏。实在不可取,在社会摸爬滚打,逐渐磨平了性格的棱角。请记住,前三年。即使你能力很强,做结构也不会赚到多少钱,以学习为主,能学到东西就可以待在那个单位。

二:生活,多和同事待一起,特别是老同事,可以参加公司组织的篮球赛,人活着最重要的就是开心,如果感觉公司的氛围不适合你,可以考虑跳槽。

三:画图,一定要谨慎认真,画完一定要再看一遍经常能校对出好几个小问题,不一定要快,但一定要准确。一开始我追求快,曾二天画12张a1+的梁图。结果错漏百出。后来帮一位女同事校对地下室梁图,她一百多根梁就错了一个地方,印象非常深刻。所以后来我追求一次性画好,尽量不返工。刚工作那会老以为自己画的没啥问题,结果别人校对了三四遍,还是错漏百出。所以一定要细心谨慎。

四:注册土木在线等论坛的账号,参加各种结构群,有问题就发问。土木在线论坛资料应该是最全的,能下的基本能下到。

五:有时间多看看注册考试的书。

毕业一年可以考一级结构基础,毕业两年可以考二级建造师(厦门差不多一年几千块)。以及二级结构工程师。毕业三年的'时候可以考虑岩土基矗毕业第四年可以考一级结构工程师。要争取一次通过,多了伤神伤心。

关于择业问题,能进大院,尽量进大院。大院培养人的模式合理,稳扎稳打。利于成长,各种结构,见识面广。大院有的一栋楼就好几千万的设计费。一个地下室,把人防、抗浮锚杆、下柱墩、筏板、钢构等等的都包含了,做一个顶好几个。

小院成长快,但是学东西不牢。身边牛逼的同事不多。学东西建议到大院,三年就能拉开一个档次,各种复杂结构。别看前面几年只画,梁板柱楼梯大样,很多类型都是小单位永远做不到的项目。赚钱小院大院无所谓,哪个赚钱去哪个。

有几句经典的话慢慢琢磨。

1.形势比人强。

2.在任何地方你得到90%的人认可了,你在那就成功了。

3.成功总会遭人嫉妒。

4.人的名声需要一生传播,却经常毁于一旦。

5.别让过去阻碍未来。

6.一切行为结果皆有因果。

7.老虎屁股你别摸。

8.议人是非者,必是是非人。

9.多做少说,忌说负能量的话。

10.做人留一线,日后好相见。

如果你带团队的话,可以研究西游记。

1.领袖就是那些对支持者有用的人。

2.精英能将麻烦转换成优势。

3.想办法让一切事情自己运作起来。

4.对下属要严厉,表扬人要当众表扬,批评人要私下批评。

设计院工作总结

对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为x集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下,认真学习钢结构设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等,特别是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间,通过办理资质升级文件,整理简单的资料,锻炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关系,与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着x集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积极响应、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的发展多做贡献。

通过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的'领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

第二,有些时候工作中比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高;。

第三,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的,应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:

第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;。

第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

本着xxxx集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积遵循、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,不辜负公司各领导的关怀与帮助,以及各位同事的大力支持与帮助,加强学习,认真负责,提高完善自己,为集团的发展多做贡献。

设计院工作职责

我于20xx年7月28正式到公司上班,时至今日,3个月的试用期已满。在这三个月的时间里,在领导的关心和同事的帮忙下,凭着自己的专业基础和工作经验,加上刻苦钻研和学习,很快适应了工作环境,较好的完成了交给我的工作任务。现将工作状况简要总结:

一、个人状况简介。

20xx年6月底至今,在公司工作。

20xx年8月,参加并通过了20xx年度全国注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试(基础科目)。

二、试用期间工作上的表现。

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司的考勤等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每一天上班提早到公司,在跟业主交谈时,我时刻提醒自己我代表的是公司形象,时刻注意自己的言行。

2、根据我所学的`专业,我的工作是做动力、暖通空调方面的设计工作。根据领导安排,从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目,在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作,主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计,在这之前,我从未接触过这样的项目,这个项目对我来说是个全新的,不但是知识方面不够,而且从形式上,做事的方法上也完全区别于我以前的工作,我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感,在不打扰张芳浩工作的前提下,我尽可能的请教他,当然主要还要靠自己学习,在工作空隙我查阅各种资料,不断学习关于压缩空气和工业气体方面的知识,以便更好的做好工作。

亚铝的这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作,包括语言方面的,因为业主带给的资料都是英文版的,这就使我不得不去提高我的英语水平,工作时我通过查阅工具书来转载自百分网oh100.,请保留此标记帮忙我理解,下班后,我通过学习软件来加强我的英语学习,以便提高我的英语水平。此刻亚铝这个项目还在进行,到此刻为止,我发现我已经适应了这种全新的工作方式,而且我也觉得我有潜力继续把这个项目做下去,直到成功完成。

在这三个月中,除了亚铝这个项目外,我相继完成了以下几个项目:中成大厦职工食堂燃气工程、长兴(广州)电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程(竣工)、艾派模具新增厂房初步设计。通过完成上述工作,使我更全面的认识到我的工作资料,更使我认识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作潜力的同时,还要具备良好的学习态度和学习方法,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新!当然,良好的语言表达潜力是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法的必不可少的。

三、工作中的不足及今后努力的方向。

三个月来,虽然完成了一些任务,取得了一点成绩,但离领导的要求尚有必须差距,我也深知存在一些不足:比如刚来工作时,由于自己的感情问题没处理好,使得不能静下心来专心工作;另外工作主动性发挥的还不够,对工作的后续安排的预见性不够,离领导的要求还有必须的距离;在实际工作上,有时感觉专业知识和经验匮乏,力不从心。但这些缺点与不足,在以后的工作中,我都会注意并加以改正的,主要会做以下几个方面的努力:

1.加强专业知识学习,学习新规范、新技术,不但向书本学习,更要向其他同事学习。

2.加强英语的学习,努力提高口语方面的潜力,使自己能尽快能使用英语和业主交谈。

3.尽快的学会使用三维cad设计软件,提高自己的业务潜力。

4.加强其他方面知识的学习,拓宽自己的知识面,了解更多的新知识,象管理、法律、营销等等。

在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,期望公司领导能对我的工作态度、潜力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也十分感谢公司领导对我信任,给予我这次工作的机会,今后,我将进一步加强学习,扎实工作,充分发挥个人所长,为公司再创佳绩作出应有的贡献。

文档为doc格式。

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