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公务员遴选申请书(专业19篇)

作者: MJ笔神

申请者在写转专业申请书时,应尽量突出自己与目标专业的契合度和个人优势。以下是一些成功转专业申请者的转专业申请书范文,希望对大家有所启发。

遴选生申请书

尊敬的上级领导:

您好!

首先感谢您两年来对我的`关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请书。

我系黄平县重安中学教师,在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自参加工作以来,校领导出于对我的培养和爱护,在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加各类活动,在取得各项荣誉的同时,自身也得到了较好的发展。

为了能在教育领域更好的展示教育教学能力,能在更好的环境里为教育事业做出更多的贡献,我参加了xx年黄平县城学校遴选教师的考试,很荣幸被黄平县第二中学录用为数学教师。所以,为能尽快地进入新的工作单位,熟悉新的工作环境,希望能够调往黄平县第二中学工作,这样也有利于把更多的精力用于工作,为本系统多做一些贡献。因此,特向领导提出申请,望领导批准为谢!

此致

敬礼!

xx年x月xx日。

遴选申请书

尊敬的局领导:

具申请书人,19年月出生,年月参加工作,现为住建局。

电明字[20__]11号)文件要求,本人符合遴选条件,也热爱干“两违”工作,恳请领导同意我参加遴选。本人如果被遴选上,将坚守岗位,有所作为,坚决制止和打击“两违”行为,为城市发展提供有力保障。

此致

敬礼!

申请人:

20__年__月__日。

遴选调动申请书

尊敬的各位领导:

首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养,我叫xxx,女,xxxx年x月出生,中共党员,xx学历(xx),于xxxx年xx月进入xxxx工作,是一名xx,任职xxxx。在此期间,承蒙领导培养、教育,使我在工作实践中学到了许多有用的知识,也明白了许多做人的道理。

人生有许多无奈,我也有不得已的苦衷:

一、儿子今年三一周也该上幼儿园了,孩子面临接送,无人照顾。

二、爱人在xx二工作,单位也较偏远,无暇顾及家庭,孩子和老人以及家务劳动,都由我独自承担。

三、母亲患风湿性关节炎、糖尿病、白内障等多种疾病,已瘫痪在床5年,生活不能自理,且家中较为困难,为了尽儿女赡养义务,也为了更好地照顾老人晚年的生活,我只能将老人接到我家中进行照顾,也算尽自己的一点孝心。党中央、国务院一再提出要构建和谐社会,老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。每个家庭都有老人,每个人也都会老。古语云:“百行以孝为先”。

以上问题的存在,给工作和生活带来了诸多的困难,为了能照顾年迈多病的母亲,也为了能照顾孩子的生活起居,更为了不因家庭耽误自己的工作,恳请领导照顾我的实际困难,将我调入xx工作,让我有更多的精力投身工作。

请领导批准,谢谢。

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

遴选生申请书

尊敬的公司领导:

你们好!

我恳请上级领导调动我去下属(**厂)工作,本人深知自己的调动会给公司带来很多不便,请公司领导敬请谅解。

本人在公司担任职务多年,现已养成懒惰的性格,经过考虑自认应该回车间去磨练.塑造自己,为以后为公司的业绩与发展打造一个接近完美的人。

本人自愿调到下属(**厂),本人不会以一个领导的身份,而是以一个刚刚入公司的员工来严格要求自己的生产,力求为公司创造更好的利润与利益。

我推荐副主任担任我职,他好学、有上进心,对工作认真、负责。请上级领导考查。

敬请上级领导批准我的调动。

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日。

更多。

遴选调动申请书

岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:

2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导。

正文内容可包括以下5部分:

(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。

(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由,注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。

(3)谈谈自己想调到那个岗位,并说明原因。

(4)再次表达自己努力工作的态度和决心,并对领导之前的帮助聊表谢意。

(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。

4、落款。

落款可包含二方面内容。

(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。

(2)申请人、申请时间。(非常重要)。

相关。

遴选申请书

尊敬的上级领导:

您好!

首先感谢您两年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请书。

我系黄平县重安中学教师,在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自参加工作以来,校领导出于对我的培养和爱护,在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加各类活动,在取得各项荣誉的同时,自身也得到了较好的发展。

校遴选教师的考试,很荣幸被黄平县第二中学录用为数学教师。所以,为能尽快地进入新的工作单位,熟悉新的工作环境,希望能够调往黄平县第二中学工作,这样也有利于把更多的精力用于工作,为本系统多做一些贡献。因此,特向领导提出申请,望领导批准为谢!

此致

敬礼!

申请人:

20__年8月14日。

遴选生申请书

岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:

1、标题,“岗位调动申请书”

2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导。

正文内容可包括以下5部分:

(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。

(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由,注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。

(3)谈谈自己想调到那个岗位,并说明原因。

(4)再次表达自己努力工作的态度和决心,并对领导之前的帮助聊表谢意。

(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。

4、落款。

落款可包含二方面内容。

(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。

(2)申请人、申请时间。(非常重要)。

遴选生申请书

尊敬的局领导:

具申请书人,19 年月出生,年月参加工作,现为住建局。

电明字[2014]11号)文件要求,本人符合遴选条件,也热爱干“两违”工作,恳请领导同意我参加遴选。本人如果被遴选上,将坚守岗位,有所作为,坚决制止和打击“两违”行为,为城市发展提供有力保障。

此致

敬礼

国家公务员遴选可以跨省

国家公务员遴选可以跨省吗?想报考对此有疑问的考生可以先来看看,下面小编为你准备了“国家公务员遴选可以跨省吗”内容,仅供参考,祝大家在本站阅读愉快!

答案当然可以。只要符合遴选条件是可以跨省遴选的。公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是政府选拔人才的重要途径和方法。

各省份的遴选公务员考试内容都会有所区别,具体的信息可以参照各省的公务员遴选公告,里面都会详细的说明。公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些,不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的。

是什么是遴选?

选择公务员这个职业,一部分人是为了稳定的收入,也有一部分人是为了能获得更高职位,有朝一日能为官一处,造福一方,实现自我的人生价值。除了正常的干部选拔任用之外,还有一种特殊方式,就是参加公务员遴选。遴选一般指的是党政群机关部门依照相关政策规定,从基层公务员中选调优秀的普通工作人员的提拔方式。值得强调的是,遴选只针对主任科员以下级别的公务员,也就是最基层的公务员,有些大学毕业生通过公务员考试考录到乡镇等基层,面对领导职数少,竞争又大的基层现状,只要符合遴选条件就可以通过遴选的方式到县市,甚至是省部级单位去任职。实现从基层到省城的升迁,遴选是最底层公务员改变命运的一条“快车道”,也是机关部门选拔基层优秀干部的重要途径之一。

二级建造师是否可以跨省执业。

遴选实施方案。

都江堰市公务员遴选通知

四川省各级机关及参照公务员法管理机关(单位)在编在岗的公务员和参公人员。

(二)遴选条件。

1.政治素质良好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强,实绩突出;。

2.具有公务员身份或参照公务员法管理机关(单位)工作人员身份;。

3.具有较强的文字写作能力,熟悉文秘工作,并熟练运用办公自动化软件;。

5.历年年度考核均为称职及以上等次;。

6.报考参公单位的年龄38周岁及以下(即1975年7月及以后出生);报考乡镇机关的年龄35周岁及以下(即1978年7月及以后出生)。

7.具有大学本科及以上文化程度;。

8.具有正常履行职责的身体条件。

(三)凡有下列情形之一的,不得报考。

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;。

2.受处分期间或者未满影响期限的;。

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;。

4.尚在新录用公务员试用期的;。

5.法律、法规规定的其他情形。

申请遴选公务员的请示

尊敬的上级领导:

您好!

首先感谢您两年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请书。

我系黄平县重安中学教师,在领导的`关怀下我非常热爱本职工作。自参加工作以来,校领导出于对我的培养和爱护,在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加各类活动,在取得各项荣誉的同时,自身也得到了较好的发展。

为了能在教育领域更好的展示教育教学能力,能在更好的环境里为教育事业做出更多的贡献,我参加了xx年黄平县城学校遴选教师的考试,很荣幸被黄平县第二中学录用为数学教师。所以,为能尽快地进入新的工作单位,熟悉新的工作环境,希望能够调往黄平县第二中学工作,这样也有利于把更多的精力用于工作,为本系统多做一些贡献。因此,特向领导提出申请,望领导批准为谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx年x月xx日。

宁波年公务员遴选公告

1.报名人员应当具备下列资格条件:

(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正。

(2)具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(含试用期)。计算工作经历年限的截止时间为2014年9月30日。

(3)历年年度考核均为称职以上等次。

(4)主任科员以下职务。

(5)年龄在35周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

(6)大学本科以上学历。

(7)身体健康。

(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(9)法律、法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受过党纪政纪处分的。

(3)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用公务员试用期的。

(5)转任(或遴选)到现单位未满1年的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

机关公务员遴选参考

1、关于广泛开展"迎奥运讲文明树新风"活动的倡议书。

2008年第29届奥林匹克运动会,是全世界人民的体育盛会,是一次展示中国灿烂历史文化、辉煌建设成就和人民良好精神风貌的难得机遇。把本届奥办成一届有特色、高水平的奥运会,需要全国人民的大力支持。广泛开展"迎奥运、讲文明、树新风"活动,切实加强精神文明建设,对于全面贯彻落实科学发展观、构建****和谐社会,用实际行动宣传普及"绿色奥运、科技奥运、人文奥运"理念,弘扬"更快、更高、更强"的奥林匹克精神,具有十分重要的现实意义(写倡议书的背景原因和目的)。特发出如下倡议(写明倡议的具体内容和要求):

一、大力倡导树立****荣辱观,以讲文明、讲礼貌、树新风为重点,集中解决公民行为习惯和社会风尚中存在的突出问题,努力革除有悖公德、有违诚信、有损形象、污染环境、危害秩序等不文明现象,使全体公民在文明用语、礼貌待人、讲究公德、遵纪守法、维护秩序方面有明显进步,形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚,为奥运会的成功举办营造良好的人文环境。

二、切实加强公共秩序建设,倡导遵守社会公共秩序的风尚,维护车站、机场、码头、商店、旅游景点等场所的公共秩序,爱护公共设施。

三、努力提高城市交通管理水平,大力推进交通文明建设,加大遵守交通法律法规的宣传力度,坚决杜绝机动车抢行、乱停乱放和行人乱穿道路、候车不排队等不文明行为,形成文明礼让的社会风气和井然有序的交通秩序。

四、认真组织争做文明观众教育活动,采取有力措施普及体育知识和观赛礼仪知识,引导观众自觉遵守赛场观赛礼仪规则,做到"文明观赛事,理智对输赢"共同营造和谐、热烈的赛场氛围。

五、在社会服务行业中,开展创建文明服务示范窗口活动,切实提高城市社会服务水平。加强旅游、公交、出租车、零售业等窗口单位职业道德建设,通过教育、培训,提高服务人员业务技能,规范服务行为,增强服务意识,树立行业新风,为奥运会的成功举办创造一流服务环境。

六、广泛开展志愿服务活动,鼓励公众积极参与奥运志愿服务,争当奥运会志愿者。以举办第13届残疾人奥林匹克运动会为契机,在社会上形成关心弱势群体的公益精神,大力倡导扶残助残行为。

七、切实提高人们的环保意识,使保护环境、爱护家园成为全社会的自觉行动。积极开展绿化美化净化环境活动,大力整治环境卫生、环境污染,全面改善城乡面貌,努力创造整洁优美的城乡环境。

今天距第29届奥林匹克运动员开幕只有**天了,时间紧迫、任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们从我做起,从本职做起,从现在做起,为举办一届有特色、高水平的奥运会,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出应有的贡献!

**市精神文明建设办公室2007年3月1日。

2、“厉行节约,反对浪费”倡议书。

号召全党、全社会厉行勤俭节约,反对铺张浪费。为把我委机关干部职工的思想和行动迅速统一到中央的决策上来,我们发出如下倡议:

一、树立正确的价值观。牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,与文明握手,向陋习告别。

提倡循环使用自来水,避免大开水龙头。

减少电梯使用,节约使用空调,长时间离开办公室注意关灯,关空调。

多开视频会议,多利用网络、广播、信息显示屏等形式进行宣传,减少纸张消耗。

五、节约用餐。积极倡导餐桌文明之风,就餐时提倡适量盛取,勤拿少取,做到不剩饭剩菜。

六、生活节俭。培养良好的生活习惯,提倡绿色出行,合理消费,适度消费。不盲目攀比,不超前消费,不浪费粮食。

节俭是一门课程,需要我们每个人去学习;

节俭是一种美德,值得我们每个中华儿女去传承。厉行勤俭节约,反对铺张浪费贵在平时,重在坚持。让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,从节约一顿餐、一滴水、一度电、一张纸等小事做起,形成崇尚节俭的道德风尚,为建设“节约型机关”,树立国资委机关良好形象做出积极的贡献。

直属机关工会直属机关妇工委直属机关团委委机关服务中心。

2013年1月25日。

二、书信。

材料:

近年来,在发展边境少数民族地区教育的过程中,地处西南边境的l县坚持“调整一些不合理校点布局,逐步推进寄宿制学校建设工程”,对本县的学校布局进行调整。通过该工程的实施。l县各乡镇学校布局更加合理,办学条件进一步改善,办学校益得到了明显提高。l县在将教育资源的合理配置作为中心工作来抓的同时,注意发动社会各界共同的关心和支持,努力把寄宿制学校办成群众满意,家长放心,学生“进得来、留得住、学得好”的学校。

撤并教学点,意味着自己的子女要去更远的地方读书,来回的交通又不方便,难免会让家长心存疑虑。l县充分利用报纸、广播、电视等宣传媒体,开辟“创建”专栏,还利用挂横幅、张贴标语、出版报等形式大力宣传创建寄宿制学校的重要意义,营造良好的舆论氛围,动员社会各方面的力量都来关心、支持创建工作。县教育局、乡镇政府干部牵头,带领教师和村干部分头走访学生家长,认真听取群众意见,并做好摸底工作。通过宣传,提高广大群众的思想认识,形成全社会关心、支持、参与创建工作的良好氛围。

l县把创建寄宿制学校作为改变农村教育现状的重点工作来抓,有效利用各方面条件,努力提高办学效益和质量,积极为农村教育的发展创造条件。一是充分利用“义教工程”、边境建设大会战教育建设项目、中小学危房改选工程等项目的资金投入,完善了学校的各项设施。几年来,共投入资金4379万元,建设了教学用房56幢,学生宿舍楼89幢,学生食堂79幢,学生厕所73间。二是推进教育资源配置方式的改革,统筹规划学校布局。针对农村校点多、规模小、难以实现有限资源优化配置的情况,l县从各地的实际出发,按照人口自然分布、统筹规划学校布点的原则,把办学的规模效益作为工作的立足点和重要目标。

水口中学、彬桥中学的寄宿生均超过400人。

作答要求:

l县政府拟进一步宣传寄宿制学校的办学模式,以期更好地提高办学效益和质量。请根据“给定资料”,以县教育局的名义草拟《给各村中小学生家长的一封信》(20分)。

要求:

(1)内容具体,符合实际;

(2)用语得体,通俗易懂;

(3)不超过400字。

给各村中小学生家长的一封信。

力支持下取得了不错的成绩。各乡镇学校布局更加合理,办学条件进一步改善,办学效益得到明显提高,为进一步解决撤并教学点所带来学生上学交通不便的问题,我们将继续推行寄宿制办学模式,望得到各位家长的持续支持。

三是给予补助,减轻压力。学生统一到校寄宿就读,实施封闭管理,提高生活自理能力。

所以,希望各位家长能积极配合、支持学校实施的寄宿制办学模式,以期更好地提高办学效益和质量,共同努力把寄宿制学校办成群众满意,家长放心,学生“进得来、留得住、学的好”的学校。

三、意见。

关于推进养老机构责任保险工作的指导意见。

各省、自治区、直辖市民政厅(局)、老龄办,各计划单列市民政局、老龄办,新疆生产建设兵团民政局、老龄办,各保监局:

为贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》、《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔2013〕35号)等法律政策关于鼓励养老机构投保责任保险,鼓励保险公司承保责任保险的规定,现就推进养老机构责任保险工作提出以下意见:

一、充分认识推进养老机构责任保险工作的重要意义推进养老机构责任保险工作,是构建养老服务业风险分担机制的重要内容,是提升养老机构责任意识和风险意识,强化养老机构内部管理,降低运营风险,维护老年人合法权益的重要手段,是加强服务环境建设,做好养老机构责任事故善后处理,维护社会和谐稳定大局的重要保障。各地各有关部门要从积极应对人口老龄化,加快养老服务业发展的高度,充分认识推进养老机构责任保险工作的重要意义,吸收借鉴先行地区的经验做法,广泛调动养老机构、保险公司、保险经纪公司等方面参与积极性,加快建立完善养老机构责任保险制度。

二、工作要求。

(一)采取有效措施引导各方参与。积极争取通过补贴保险费等政策,鼓励和引导养老机构自愿参加责任保险,有效化解运营风险。吸引保险机构、社会组织等多方参与,充分整合现有资源,形成政府部门、养老机构、保险公司等合作共赢的发展格局。

(二)重视养老机构责任保险公益性。引导保险公司重视社会效益。发挥“大数法则”优势,形成保险价格、服务等多方面的竞争机制,努力使保障范围更加全面、保险费用更加合理。

(三)严格依照法定规程操作。保险方案设计、保险合同订立、承保与理赔等程序均应严格依照《中华人民共和国保险法》等法律法规和操作规范要求,恪守投保自愿和诚实守信原则。在险种设计上要明确保险范围,细化当事人权利义务。建立简便快捷的理赔服务通道,提高赔付效率。

已经启动的地区,要依据实施效果,及时调整稳步实施。

三、主要任务。

(一)制定完善工作方案。各级民政、保险监管和老龄部门要积极推动养老机构责任保险工作,制定完善工作方案,广泛征求养老机构、保险公司以及相关部门的意见,并报告当地政府,积极争取政策支持。鼓励以省级为单位,由民政、保险监管和老龄部门共同制定统一投保的指导意见,探索对符合条件的养老机构采取统一保险合同、统一基准费率、统一服务标准,引导和鼓励养老机构投保,保险公司承保。

(二)合理确定保险产品。各地保险监管部门要引导保险公司积极进行产品创新,充分考虑养老服务的特点,按照公平公正、保本微利原则,合理设计保险产品条款、科学厘定费率,满足多样化养老机构责任保险需求。养老机构责任保险应当覆盖老年人从入住养老机构开始接受服务的全过程。要明确保险责任免除情形和除外责任,参考相关法律规定和司法实践,合理确定保费标准、赔付方式、责任限额和争议解决方式。鼓励各地根据实际,制定补充条款或扩大保险范围。要建立费率浮动机制,实施等级费率和经验费率,促进养老机构提高经营管理水平,避免责任事故发生。

(三)公开招标保险机构。各地通过招标或者竞争性谈判方式选择承保的保险公司,应具备经营管理规范、有充足的偿付能力、服务网点分布较广、能够支持异地理赔服务等优势。可选择有经验和能力的保险经纪公司提供保险经纪服务,协助做好保险条款设计、保险项目推广、风险评估等工作。

(四)强化内部风险管理。各级民政和老龄工作部门要把建立养老责任保险制度作为加强养老机构风险管理的重要举措,进一步提高养老机构的设施及管理质量标准,借助保险公司和保险经纪公司的风险管理经验,聘请专业人员参与制定风险管理计划,及时发现服务过程中存在的安全隐患,协助改进风险管理措施,做好赔偿案件数据统计分析工作。要加大督促检查力度,指导养老机构健全各项规章制度,加强行业自律管理。要坚持源头治理,明确养老机构负责人是安全服务第一责任人,以落实机构责任为重点,完善风险管理机制,最大限度地杜绝重大责任事故发生,提高行业服务水平。

四、保障措施。

(一)明确部门责任。各级民政、老龄部门要充分发挥政策导向作用,加强业务指导和执行监管。要积极争取财政资金给予保费补贴。养老机构运营补贴中,应当确定一定比例专项用于支付保险费用。积极引导养老机构筹资参加责任保险。各级民政、保险监管和老龄部门要定期对保险方案、理赔服务等进行评估。各地保险监管部门要指导保险公司推进服务创新,加强诚信建设,增强为老年人和养老机构服务的意识。要引导保险公司加强养老责任保险业务管理和风险管理,充分利用专业化风险管理手段防范和化解养老机构服务风险。

(二)健全协作机制。各级民政、保险监管和老龄部门要加强沟通与协调,积极探索促进养老服务业和保险业深层次合作的有效方式,逐步建立有效的养老服务纠纷信息通报制度和定期会商制度,协商解决养老机构责任保险开展过程中出现的问题。要定期通报保险行业理赔相关数据及风险管理方面的意见建议,提出养老机构风险管理和安全服务改进措施。

(三)规范资金管理。对于财政部门给予的保费补贴、公办养老机构的保险费用应当列入预算管理,严格专款专用。各养老机构应当严格遵守保险协议约定,按期支付保险费,不得向入住老年人另行收取责任保险费,严禁截留挪用保险赔偿金。入住老年人发生保险责任事故后,保险公司应当按照协议约定,及时办理赔付手续,协助做好善后处理工作。

(四)加强宣传引导。各级民政、保险监管和老龄部门要进一步加强养老机构责任保险的宣传工作,积极开展相关保险知识的普及和培训,提高养老服务行业保险意识。要根据实际情况,逐步建立和完善促进养老机构责任保险发展的长效机制,及时研究解决工作中存在的问题,不断总结经验。有关工作进展情况及时报告民政部、中国保监会和全国老龄办。

公务员遴选考察材料

坚定逢考必胜的信心。只有给自己定下一个目标才能坚持下来。正所谓赢得好射手美名并非由于他的弓箭,而是由于他的目标。

列出系统的学习计划。哪个时间段,该学习哪些内容,都提前规划好,完成学习任务则给与自己适当奖励,玩不成则即使熬夜也必须完成,是为惩罚。合理的安排复习时间,毕竟在职公务员时间上很紧张,要合理的利用碎片化的时间。

合理的选取自己需要的复习资料。遴选专业性较强,不是所有的公考机构都能做,建议选择知名机构的培训教材,或者买在线网络课程。跟着系统的网络课程学习,会减少学习的难度,降低学习的枯燥感,提升学习效果。

学习时要专心。学习时关掉手机,有事直接打电话而不是聊微信、聊qq,专心致志的学习。

多关注一些时政网站。比如时下各个知名的时评网站,如新华时评、人民网评等,多看新闻。

勤练笔,多动手。遴选考试公文写作水平是重点,只有勤练笔,多写多看,才能写出好的文章。

一、心中要有理想和目标。

目标就很明确,就想到上一级机关工作。原因很简单,参加考试的前半年,我在上级对口部门借调,也正是这段借调时光,让我充分感受到上级机关的“优越性”。与基层相比,人多力量大、科室分工明确、人员素质高、学习氛围浓、接触层面广、接触层级高等等,让我充满了羡慕和嫉妒。那段时间,由于距离家较远,我只是周末回家,白天没空,我就利用晚上时间,独自在办公室学习,下载了一些之前的真题,自己计时模拟。当时也不知道自己怎么会有那么大的劲头,现在想想,就是因为“人比人气死人”,在差距中找到了自己的不足,幸好我还有这份上进心。

二、要会学习、抬头学习。

三、要有足够的自信心。

还可以换种方式计算,考试的人再多,其实也就是几十个或百十个人跟自己有关系,因为其他人报的岗位跟自己不同,所以没必要计较太多。当然,千算万算,都是在跟自己比。只要发挥自己的最高水平,战胜自己,就ok了。不论报考哪个岗位,笔试必须考到这个岗位的第一,才有更大胜算的把握。所以,一定要对自己有充足的信心,不论笔试还是将来的面试,要有“这个岗位非我莫属”的心态,才能更大可能战胜自己。

四、掌握一定技巧很重要。

比如,答题时,是否需要写“答”?要求写200字,实际写到多少字最合适?写错一个字是划掉重写还是不管不顾?案例题从哪个角度作答才能分析更加透彻、到位?双引号占几个方格?作文标题下面是否空一行?这些看似不重要的地方,其实很容易看出考生的“专业”程度。所以,一定要在细节上把控到位,给评阅老师一个好的印象,尽最大可能提分。

【平时多注意收集素材】。

公文写作水平是公务员遴选考试当中必考的一项内容,通常会以让你写一则通知、草拟文件草案等方式出现。那么,在平时的时候,你就应该注意身边的这些材料,看看单位的笔杆子是怎么写总结的,把一年总结、半年总结、下达到本单位的通知等仔细研读。

【多写多练习】。

写的能力不是靠头脑想出来的,也不能单纯地靠看。只有通过不断练习才能够将这些东西内化,成为自己的写作能力。写作的时候要注意,写完之后需要反复推敲。最好的方法是在写领导交代的总结、通知等公文时,认真对待,还能请教领导,看看领导是怎么修改的。

【观察领导处理问题的方法】。

有些岗位比较能锻炼人,比如招商工作、秘书工作、两办的其他工作。但是,你也不一定非要在这些岗位上才能获得锻炼。比如你只是普通的乡镇公务员,你也不在党政办、组织办。那么,你可以在乡镇大会上多看看领导是怎么布置工作的;在平时和领导班子接触的时候,看看他们是怎么向你的主任、所长下达任务的,看看你的主任、所长怎么布置具体工作的。

【多做一些遴选真题】。

对于遴选来说,做模拟题就是在浪费时间。你应该上一些网站,搜集一些遴选的真题。你会发现,真正的遴选考试,你几乎没有多少时间思考,而是在不停地挥笔书写,这就要求你不断地练习真题。

【如有借调机会,不妨抓住】。

借调不动编制,所以很多人并不太看重这个。但是如果是把你借调到能锻炼自己的岗位上,还是要抓住这个机会的。你得到的锻炼越多,你越能在其他方面发挥出来。

公务员入党申请书_公务员入党申请书参考

尊敬的党组织:

我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党的义务,执行党的决定,遵守党的纪律,积极工作,为共产主义事业奋斗终身,对党忠诚,永不叛党。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是各族人民利益的忠实代表,是社会主义事业的领导核心。他始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的发展方向,代表最广大人民的根本利益。中国共产党是以实现共产主义事业为最终目标,以全心全意为人民服务为宗旨,有绝对的能力带领中国人民走向繁荣发展的政党。

马克思和恩格斯运用辩证唯物主义和历史唯物主义,分析了资本主义社会发展规律,创立了科学社会主义理论。列宁把马克思理论与本国实际情况结合起来,建立了人类历第一个社会主义国家。

中国的革命和社会主义建设充分证明,只有社会主义能救中国,只有社会主义才能发展中国。中国共产党是社会主义的领导核心,没有中国共产党就没有新中国,没有中国共产党的领导,中国人民就不可能摆脱受奴役的命运,成为国家的主人。中国共产党领导各族人民,经过长期的反对帝国主义,封建主义,官僚制本主义的革命战斗,取得了新民主主义革命的胜利,建立了人民民主专政的中华人民共和国,并且在建国后,顺利的进行了社会主义改造,完成了从新民主主义到社会主义的过渡,建立了社会主义制度。改革开放以来,我国城乡居民生活水平稳步提高,科教卫生事业取得长足的进步,科技前沿领域捷报频传,综合国力大大加强。尽管在前进的道路上遇到过曲折,但党以她自身的力量纠正了错误,使我国进入了一个更加伟大的历史时期。这表明,中国共产党是公正,廉洁,能正确认识自身错误的政党。

我国现在正处于社会主义初级阶段,在此阶段党的基本路线是领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党的领导,作为共产党,应时刻体现时代要求,胸怀共产主义远大理想,努力开拓,积极进取,不怕困难,全心全意为人民服务。要牢固掌握马克思主义理论,做好本职工作,要在危难的时候挺身而出,坚决同危害国家,危害社会的行为作斗争。

本人立场坚定,决心用自己的实际行动接受党对我的考验,用党员的标准严格要求自己,自觉接受群众和党的监督。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼

申请人:___。

____年__月__日。

公务员遴选面试题

遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的,会影响公务员的考核情况。下面小编整理有关公务员遴选面试题,希望对大家有所帮助!

4.市里要举行一次自来水涨价听证会,让你来组织这次听证会,你怎么组织?

6.参加中央机关遴选公务员录用为最高检察院公务员后如何进行角色转换?

7.在执法过程中,如何体现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一?

8.怎么看微博问政?

9.如何实现好检察院的法律监督职能?

10.你在报纸杂志上发表过文章没有,你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?

1.领导让你写一个材料,请你谈谈写材料的思路。

(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位)

2.你工作中遇到些挫折和不足,结合实际谈谈并说明有什么启示。

(中央办公厅老干部局主任科员职位)

3.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动,你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)

4.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位)

6、朋友圈里流传“稻草定律”,说路边的一根稻草如果没人搭理,它永远是一根稻草;用它捆绑了白菜,身价就与白菜一样,拿去捆绑螃蟹,身价就与螃蟹一样。

人的身价有时像一根稻草,与自身无关,就看你与谁捆绑在一起,是结交什么档次的朋友,具备了什么样的背景。

人生之旅就像搭上什么类型的火车,就享受什么样的速度。

谈谈你对“稻草定律”是怎么看的?

7、每个单位都有四种类型的干部,一种是“鸵鸟型”,一种是“孔雀型”,一种是“病猫型”,一种是“狮子型”。

你怎么看?你属于那种?

8、你做了一个可行的方案,但是同事说存在重大漏洞,你如何说服同事同意你的方案?

7.现在,很注重实名制,如买口罩等都需要实名制。

请问在社会管理中如何实行实名制?

9.你的工作所在地生产的蔬菜滞销,你怎么帮助解决这个问题?

是我成长的平台和舞台; 最后,在这个职业的平台上,能够为社会做出贡献。

99、如何规划自己的职业? 【答题要点】 首先,了解职业特点及发展方向; 其次,结合自身特点进行规划,长期规划注重方向,短期规划要具体;(中间可以结合自身谈一下); 最后,脚踏实地,认真实行。

100、 对国家出台廉租房和保障房的政策,你的看法是什么? 【答题要点】 首先,表示肯定。

社会保障体系“与时俱进”,有“针对性”的提高人们的社会福利,缓解社会矛盾-- 解决了老百姓的住房问题,体现了政府的服务和社会管理职能,为建设和谐社会做出了巨大贡献。

其次,说明此政策的隐忧:怎么说也是政府对穷人的“救济”,根本问题还是让老百姓“买”得起房。

最后对此提出建议: 第一、调控分配制度,增加百姓收入; 第二、加快城市化建设,消除“扎堆”城市现象; 第三、地方政府“让利于民”、“还地于民”,降低建房成本; 第四、国家加大调控力度,控制、稳定房价。

了解对于租赁市场及买卖市场的影响;第六、整合各方面的数据,及政策的支持,形成一份具有针对性、科学性的统计报告。

有了理想,我们就要付诸行动; 最后,自己的理想(理想注重意义,贴合报考方向,注意真情流露)。

第二、产生老龄化的多种因素:计划生育政策的实行,社会稳定、人民生活条件改善、医疗水平提 高等; 第三、如何应对老龄化:养老福利事业发展,加大财政投入,完善福利制度,注重老年人群的福利 提升,重点聚焦高龄老人,独居老人。

第二、宣传配餐中心,通过网站及社区拉横幅及饮食专家讲座等; 第三、招聘送餐人员,培训送餐人员,要求具备爱心,责任心,工作态度; 第四、请教饮食专家并制定合理饮食搭配及餐费,食物卫生,新鲜,保证健康; 第五、找好供给方。

如情况确实,及时解决;如不属实,及时澄清;第四、事后严格配餐中心各项工作规范,透明价格、热情服务。

106、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现,这句“很潮很亲切”的打 招呼方式,已经常能从政法机关工作人员口中听到。

随着广东警方去年2 月底在网上首开微博,直播“警 察故事”引发“围观”后,全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。

甚至很多公务员 及领导也在网上织起了微博。

第二、应加强学习微博的应用技巧,避免发生技术性失误; 第三、微博回复可能有各种情况,对待群众反映信息应有正确态度,有问题及时协调处理,产生误 会应耐心解释。

第五、注意事项--问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理。

我们以后再工作中一定要以工作为重,认真负责,干好本职工作。

要更加认真负责,注意细节,多向领导和同事请教学习。

107、我国目前血荒现象严重,努力采取措施也没有完全解决。

找出血荒现象以及我国努力采取政策却不能有效解决问题的根本原因,包 括从供给关系上、血液来源上、管理制度和激励政策等角度入手。

根据原因给出对策。

【参考答案】 在我国,血库血液的来源基本上是靠公众的义务献血,靠整个社会的慈善热情和公益文明建设,而 缺乏完善的法规制度支持。

中国人民历来不缺乏扶危济困、帮助他人的意识,但血荒的困境告诉我们, 在制度保障欠缺的情况下,社会大众的献血热情没有得到充分的激发,国家虽一直采取措施但效果不佳。

因此我们必须对这个问题加大重视,找出根本原因,制定科学的政策从根本上解决血荒的困境。

我认为产生血荒现象的原因主要有以下几个方面: (1)用血需求增大。

随着医改的进一步铺开、医疗保障的覆盖扩大,很多的病都可以治疗了,血液 量需求也在增大。

以及一些地区因抽血卖而感染疾病的报道造成公 众对献血的误解和恐惧,不愿意献血。

(3)血液管理制度上存在的漏洞和监管不力 血液采集、运输、保管等管理环节存在漏洞和不规范。

导致对宝贵的血液的浪费现象,献血者的血 液流向不明,无法保障献血者的知情权,这样不仅严重挫伤了献血者献血的热情,也在一定程度上,进 一步催化了“血荒”的产生。

公务员遴选考察材料

公务员遴选考试是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关,对他们报考的岗位也没做严格限制,可以跨越自己的工作部门(系统)报考。

公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

公务员遴选程序:发布公告——报名与资格审查——考试——组织考察——决定与任职。

遴选笔试实行的是分级和分类考试,对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷,主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力,遴选侧重于实用性,大多是机关工作中会用到的知识。

不同于正常的公务员招考,遴选是由招考单位进行自行组织的,通常没有固定的题型和范围,但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识,笔试一样是给出材料,需要根据要求写作。

另外政治理论水平也是考察的重点,简单说就是对政治理论的了解程度,更是我们全部公务工作的行动指南,也是我们必须掌握的基本理论。

考察的另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察。

公务员遴选还会考察公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定常用公文的写作和处理,包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作,这些都体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。

还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答,每一道题目都需要进行写作,这对我们的文字综合能力要求很高,当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料,文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。

(一)具有中华人民共和国国籍;。

(三)拥护中华人民共和国宪法;。

(四)具有良好的品行;。

(五)具有正常履行职责的身体条件;。

(六)具有符合职位要求的工作能力;。

(七)具有大专以上文化程度;。

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员遴选面试技巧

1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小憩一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。

2、引领员领入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题,每题答题时间约为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这15—25分钟的时间安排(有时会在进考场时提前把考题印发放在桌面上供你浏览)。一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的`感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。

都江堰市公务员遴选通知

体检合格的人员由中共都江堰市委组织部、都江堰市人力资源和社会保障局组织进行实地考察,并做出考察合格与否的结论。

因个人原因导致无法对其进行考察、自动放弃考察或考察不合格出现的缺额,一律不再递补。

(二)公示。

中共都江堰市委组织部、都江堰市人力资源和社会保障局对考察合格的拟遴选人员在成都人事考试网(http://)和都江堰市公众信息网(http://)进行公示。公示期限7天,公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名反映问题,并提供必要的调查线索,对反映有问题并查实的,取消其遴选资格。

(三)上报审批及办理调动。

对公示无异议的拟遴选人员,经公开遴选领导小组审定后,由市人社局报成都市公务员主管部门审批,按程序办理调动和任职手续。

(四)岗位分配。

遴选人员的具体岗位分配由公开遴选领导小组根据遴选单位名额统一分配(报到后由市委办和市政府办从中各抽调9人进行岗位锻炼)。

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