参观医院药剂科心得大全（16篇）

这段时间的学习和实践经验让我明白了很多道理，我有必要把这些体会写下来。在下面，小编为大家整理了一些触动心灵的心得体会，不妨一读，或许能给你带来一些思路。

医院春训药剂工作心得体会

医院春训是医院每年的重要工作之一，旨在提升全体医务人员的技能和专业素质。作为医院药剂科的一员，在春训中承担起药剂工作的重任，经历了一系列的实际操作和知识讲解，深感受益匪浅。在此分享一下我参与医院春训药剂工作的心得体会。

第二段：肯定药剂工作的重要性和复杂性。

药剂工作在医院的运行中扮演着至关重要的角色。通过药剂科的细致配药、熟练调剂和合理包装，确保了药物的安全和有效性。而医院春训期间，药剂工作显得更加重要和复杂，因为许多医务人员都会进行专业技能的培训，需要我们准备并及时供应大量的药品。

第三段：总结春训中的思考和改进之处。

在春训中，我们及时反思并总结了以往的经验，也探索了一些新的改进之处。首先，我们加强了与其他科室的沟通协调，提前获得培训计划的药品用量，做好药品的备货准备。其次，我们优化了工作流程，增加了大容量爆破包装设备，提高了工作效率，确保了药品配制的及时性和准确性。此外，我们还加强了内部质量控制，做好药品的监测和追溯工作，进一步提高了药剂工作的质量和安全性。

第四段：分享药剂工作的技巧与困难。

医院春训中，药剂工作中的一些技巧和困难也让我有所感悟。在药品配制中，我学会了如何按照临床需要进行合理的剂量计算和药品调配，以及如何妥善保存药品并遵循药品配制的操作规范。在与其他科室的协作中，我也遇到了一些困难，比如药品需求的突发增加、药品库存不足等。但是通过与他人的沟通和配合，我积极寻找解决问题的方法，并成功克服了这些困难。

第五段：对药剂工作的展望和感悟。

通过参与医院春训药剂工作，不仅提高了自己的专业技能水平，也更深刻地认识到药剂工作的重要性。作为药剂工作者，我们要不断学习和完善自己的知识结构，提高药品配制和质量控制的能力。同时，我们也要加强与其他科室的协作和沟通，建立良好的工作关系，更好地满足临床需求。

总结起来，医院春训药剂工作是一项有挑战性的工作，对我们的技能和专业素养提出了更高的要求。通过认真总结和思考，我们可以不断提升自己的药剂工作能力，在以后的工作中发挥更大的作用。

医院春训药剂工作心得体会

医院春训是每年的一项重要活动，也是医院的一次集中学习和训练的机会。作为医院中药剂岗位的一员，这次春训对我来说更是一次难得的机会。通过这次春训，我不仅加深了对药剂工作的理解，也提高了自己的专业能力。在这里，我将分享我在春训中的一些心得体会，希望能对今后的工作有所帮助。

第一段：认识到药剂工作的重要性。

在春训中，我们首先进行了一些理论学习，了解了药剂工作的基本知识和工作流程。通过学习，我深刻认识到药剂工作的重要性。医院的疗效不仅和医生的诊疗水平有关，也与药剂人员的操作技能和用药安全有着密切的关系。只有做好药剂工作，才能确保患者用药的安全和有效性。同时，在春训中，我还了解到了一些新的药物和药剂技术，这对于提高我在工作中的综合素质也是非常有益的。

第二段：通过实践加深了对操作流程的理解。

春训中，我们也进行了不少实践操作。通过实际操作，我加深了对药剂工作的操作流程的理解。在春训中，我发现，正确的操作流程不仅能够提高工作效率，还能保证用药的质量和安全。例如，在进入操作区域前进行手部消毒，在操作中严格按照操作规范，避免交叉感染等。通过这次春训，我更加明确了严格遵守操作规范的重要性，也提高了自己的操作技能。

第三段：加强了药剂团队协作的意识。

在春训中，我还体会到了药剂工作中的团队协作意识的重要性。在一个医院中，药剂工作是一个非常繁忙和繁琐的工作，需要各个岗位之间的密切配合。在春训中，我们不仅学习了如何熟练运用各种药剂设备，还了解了各个工作环节之间的配合流程。通过这次春训，我深刻认识到只有通过团队合作，才能更好地完成工作任务。

第四段：提高了沟通与服务能力。

在春训中，我也加强了与患者和其他科室沟通的能力。药剂工作是与患者、医生和其他科室密切联系的工作，需要我们与患者进行有效的沟通，了解患者的药物需求和用药情况。在春训中，我们进行了一些模拟患者沟通的训练，这对于提高我与患者的沟通能力非常有帮助。另外，我们还学习了如何进行药物教育，帮助患者正确使用药物。通过这次春训，我提高了自己的人际沟通能力和服务意识。

第五段：总结与展望。

通过这次春训，我收获了很多，也成长了不少。我认识到自己在药剂工作中的不足之处，也明确了今后的发展方向。在今后的工作中，我将更加注重药剂工作的细节，提高自己的专业技能，为患者提供更好的服务。同时，我也希望能够与药剂团队密切配合，共同努力，为医院的发展添砖加瓦。

通过这次春训，我深刻认识到药剂工作的重要性，加深了对操作流程的理解，增强了药剂团队协作意识，提高了沟通与服务能力。这些都将对我的今后的工作产生积极的影响。通过不断学习和训练，我相信我能够在药剂工作中不断成长，为患者的健康保驾护航。

心得体会医院药剂科实习

药剂科作为医院的重要组成部分，对医院的诊疗质量和服务水平起到至关重要的作用。作为一名临床医学专业学生，我有幸能够在医院进行药剂科实习，本着严谨、细致、负责的态度，调查研究、了解药剂科在医院中的职能与工作流程，不仅让我对药剂科的工作有了更深刻的认识，也为我日后实践临床医学打下了坚实基础。

第二段：了解药品管理的重要性。

在药剂科实习期间，我深刻地了解到药剂科在医院中负责药品的管理工作，所以要具有严谨的工作态度。药剂科工作人员需要对药品进行详细、全面、细致的检查及验收，从而保证了医院配药质量的稳定性和药品使用的安全性。同时，在对药品进行管理时，药剂科还需要做好药品进出库管理，合理配置药库，为临床药物的配药提供便捷服务，保证临床诊疗工作的高效有序。如果药剂科的工作不做好，将会给医护人员和患者的生命带来巨大隐患，因此药品管理是药剂科工作的重要一环。

第三段：了解日常工作流程。

在了解药品管理的基础上，我还详细了解了药剂科的日常工作流程。药剂科工作人员需要根据医嘱开具药品清单，并安排相应的专人进行配药、核对、打印标签，最后验收，并将药品及时送到患者手中。同时，药剂科还需要对医嘱及药品开具进行审核，保证药品的规范性和安全性。药剂科工作流程虽然简单，但是却涉及到了工作的每一个细节，工作人员需要细心、认真、仔细地完成每一个流程，一丝不苟地执行，等到配给到患者手中，需要给患者耐心的解释说明，让患者正确使用药品，避免对身体的影响。

第四段：了解药剂科工作的专业性。

药剂科作为需要忍受长时间站立和高度集中精神的部门，工作量较大，对药品的质量要求极高，药剂师的专业素养也要求高，日常工作中需要借助大量的医学、化学、药学和临床医学等方面的知识来处理工作中出现的问题。只有在大量相关的药学知识以及相关手段的熟悉掌握才能更好地处理问题，给予患者更好的服务。在药剂科实习中，我们不仅通过实地观察，还结合药学专业知识，梳理各个流程环节，让我们更好地理解药剂科的工作，对药剂工作的专业素养有了更加深刻的认识。

第五段：总结体会。

药剂科实习让我了解了药剂科的工作流程，认识到药剂科的工作是一项严谨、细致、负责的工作，并且更重要的是让我们感受到了药剂师的压力和位置的重要性，加深了对药学专业的认识。药剂师作为医院的后勤保障和药物管理的重要岗位，不能掉以轻心，必须要以严证治理，力求将工作做到专业、细致、规范，为医院提供更加优质的服务，为患者提供更加贴心的护理，才能真正为广大患者的健康保驾护航。

参观医院心得体会

1、基本情况:中医院是一所以中医内科为基础,骨伤、康复为重点的综合性中医院,是福建省中医临床、教学、科研中心之一.1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号.全院建筑面积3万平方米,开放床位510张,现有在职人员600多人,共产党员222人,设置20多个临床科室.医院坚持开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,保持中医药特色,与时俱进,以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务,使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展.

2、医院与党建特色:一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训,并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用.七是开展患者就医满意度调查.八是鉴于民主党派人士较多的缘故,想方设法与民主党派竞争争劝党员源”,确保党员队伍新生力量的培育.

(二)中山医院情况与党建特色。

1、基本情况:中山医院创建于1928年,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院.医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张,教职员工2300余名,党员760多人.年门、急诊量220万余人次,收住病人约4万人次.设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院,2个分部、4个社区医疗中心.医院秉持“自强不息,止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神,坚持“以病人为中心”的宗旨,在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果,连续多次被评为盛市文明单位.年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号,20xx年获福建省第十届文明单位殊荣.

2、医院与党建特色:一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制()度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用.六是注重改善党务工作环境,关心培育党务干部,促进干部健康成长.

(三)中医院情况与党建特色。

1、基本情况:中医院是全国首批示范性中医医院,一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院.现在员工上千人,设置病床900张,科室配置48个,医院占地150亩,建筑面积9.6万平方米,年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次.

2、医院与党建特色:一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道,去年中医药业务收入占40%,平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是根据病人需要提供煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地;五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次;六是环境清洁卫生,制度管理规范;七是领导互动得力,管理成效显著.

(四)长庚医院情况与党建特色。

1、基本情况:长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院,属于民营医疗机构,系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建.医院于20x5年5月获准设立,总投资约13亿元人民币,总建筑面积140万平方米,占地面积70万平方米.医院规划床位20xx张,首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院,除了服务辖区外,还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地.

2、医院特色:一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生,制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开.

一是党政领导互动,建立科学决策机制.三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策,并进行院务公示,此举既体现党内民主集中制的贯彻执行,又能充分落实院务公平、公开、公正原则,有利于领导班子沟通协调与增进团结,有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥,有利于党的事业的持续健康发展,结果才会让医院业务能力持续增强,推动党建工作扎实推进,才能确保三个文明建设卓有成效.一是实行党政分开,互相配合,共同促进.党委以党建为主,主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等,院长负责医疗业务管理为主,重大事务经党政领导集体联席会议研究决定.二是注重调查研究,着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究,提出解决对策与措施,及时加以解决.三是注重党政务公开与公示,以提高员工的知情权,有利于调动员工积极性.

二是坚持以人为本,注重科学培养人才.参观学习的四家医院都能够坚持以人为本,注重人才队伍的建设与培养管理,特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育.一是注重临床实践提练.通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员,以提升他们的专业技术水平,以促进专业技术人员向更高层次迈进.二是注重理论科研教育.通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升,及时掌握前沿专业理论知识,有利于提高专业技术水平.三是注重打造成长环境.为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件,如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等.四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理,有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力.

三是始终舍得投入,注意培育品牌形象.各家医院历来重视对外形象的树立与提升,多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理,并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要,纷纷结合本医院特色,借助医院管理年、等级医院评审等载体,不断加强医院内涵建设,提高管理能力,努力打造优质服务的医院品牌形象.一是舍得设备投入.医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施,提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才.医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才,各医院均注重培养高级专业技术人才,硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障.医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理,所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理,车辆停放管理比较到位,内外环境卫生非常整洁,这些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我们学习.

参观医院心得体会

4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区xx院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们xx院今后的工作中更有动力，对我们xx院的发展前景充满信心。

东昌府区xx院始建于19xx年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集xx、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区xx院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。

我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。

通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级xx院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区xx院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们xx院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的.把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们xx院的发展前景。我们开展的妇女xx包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们xx院服务质量和经济效益搞上去。

医院药剂科工作心得体会

我于2020年末在国家临床药师培训基地x大学附属第一医院完成临床药师培训并回院工作，我院开始建立了临床药师制度，经过一段时间的筹备工作，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下，在2020年1月正式成立。虽然成立后因人才资源的短缺一直一人开展相关工作，但这半年通过自身的不懈努力和学习，积累了丰富的临床药学工作经验，圆满完成预定的各项工作目标和任务，并为今后的临床药学工作顺畅发展制定了详尽的工作计划。目前我已开展及将要开展的临床药学工作计划如下：

最新临床药师工作计划范文首先制定了《临床药学室各项工作职责与制度》，同时制定了2020年年度工作计划、工作目标，并及时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。

临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。同时制定了《处方点评制度》、《关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。

整治积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。

点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：

1、抗菌药物使用率过高。

2、抗菌药物使用时间过长。

3、抗菌药物选择不合理。

4、单次剂量不合理。

5、预防用药给药时机不合理。

6、抗菌药物给药频率不合理。

7、抗菌药物更换药物不合理。

8、联合用药不合理。

9、无指证使用抗菌药物等等问题。

1、无诊断。

2、诊断与用药不符。

3、给药频次不合理。

4、单次剂量不合理。

5、重复用药。

6、联合用药不合理等问题。

一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。

1、药历三份。

2、案例分析份。

3、病例讨论两份。

1、已在部分疗区开展：

（1）用药干预并有填写记录单；

（2）药品信息咨询并有填写记录表；

（3）入院患者药学评估并有填写记录表；

（4）临床实践填写记录单；

（5）参加会诊并有填写会诊记录单；

（6）进行住院患者用药情况调查并填写表格等工作。

2、下一步计划开展的工作：

（1）在住院患者的药学教育并填写记录；

（2）出院患者的用药指导并填写记录等。

按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度（ddds）、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。

七、目前存在的问题与不足尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，许多工作项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。具体表现在：

1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善。

3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育工作。

4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。

参观医院心得体会

xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事终于立项了，为了把新院建得更加规范合理，我们决定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建设，20xx年9月整体搬迁的，其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相似，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解普通病房、icu、手术室等科室的布局和配置情况和建设中应该注意的问题。9日，在卫生局吴书记的带领下，我们一行9人出发了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢迎。

xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土动工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新颖，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。

就xx市人民医院建设中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：

1、建设规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广大人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的优惠，就出现建设面积不足的问题。医院建设应充分考虑未来5－10年人民群众的健康需求。

2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量决定了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、明亮，门诊1－2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊高峰时段的拥挤问题。

3、各种通道的建设要规范，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。

5、建设一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，具体到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的情况。

6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，因为面对的是广大的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，随手就仍，随手就倒，常常发生管道堵塞的问题。

7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。

8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于维修和成本核算，功率不能太小，要考虑未来用电增加的情况。

9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，容易擦洗。

10、特殊科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，所有人员抱着对党和人民高度负责的精神，认认真真、脚踏实地把工作做好，各种设计要具体、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。

设计一定规范、各种流程要合理，要考虑实用性，要注意避免xx市人民医院建设中问题。在具体问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步咨询，也要征求我院科室相关人员，更应该结合各种规范来建设。预计投资1个亿，我们相信在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，20xx年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。我院明天一定会更好。

医院参观心得体会

在香港明爱医院为期两周的参观学习期间，在中央护理部xx高级护士长、悉心的教导和帮助下，令我感悟很深很深。现在向您们汇报如下学习体会：

香港明爱医院创办于19xx年，是一所天主教教会医院，现时仍保留着浓厚的的天主教传统。明爱医院的标志是选两只吉祥的信鸽，向大众展示明爱医院的护理使命：凭着爱心与关怀，致力发挥团队精神，奉病人福祉为中心，以臻优质之服务。这足以让踏入明爱医院的每一位患者、家属甚至是同业的每一位朋友感到信任，感到温暖。明爱医院是一所急症全科医院，现有1015张病床数，249名医生，713名护士，188专职医疗人员，989名行政及其他相关人员。明爱医院除了担负沉重繁琐的急危重症救治工作外，同时还肩负着社区的健康工作以及外展纾缓治疗服务、义工服务、低智力儿童的治疗和教育工作等。在人手短缺的工作环境下，仍然看见他们齐心协力，充满爱心地关心、照顾着每一位患者。

清晰记得，我们刚踏入明爱医院的大门，第一位见到的便是中央护理部的何淑娴高级护士长，她用那和蔼可亲的形象欢迎我们内地同业的到来，没有丝毫的高傲表情。还有，廖心萍老师预先为我们准备好香港地图、地铁指引、香港购物指南，冒着火辣辣的太阳，细心、热情地带着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡等，被太阳烤的满脸大汗，但毫无怨言；清洁部的大姐，每天默默无闻的把清洁平整的白大褂放在宿舍，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我们感受到亲人般的温暖。

明爱医院的人文关怀，渗入到日常每一项工作。例如，独居老年患者看病时，当班护士除了认真、仔细为他们进行各项相关的治疗检查外，还协助他们把门诊的药取回来，以免他们来回折腾，还耐心教会他们如何用药，以及回家后的各项注意事项，此外更令我们感动的是，当班护士还为独居老人周密安排好免费午餐和晚餐，以及回家的车辆……让我真真切切感受到什么是“以人为本”的人性化服务。

明爱医院有着统一详尽的职业安全和健康保护措施，保护着每一个员工的权益，令他们在精神上和健康上获得全面的保障和照顾。安全是医院管理的核心，医院领导以经验和行为影响并带动着全员为医院服务，形成“职业安全、人人有责”的安全工作氛围。明爱医院的每个部门、各个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程，使他们的工作有条不紊，有章可循，让大家都共同认可管理是标准化的、规范化的、人性化的，在医院工作程序是安全的。

院感工作是医院管理局评价医院工作质量的一个金标准。明爱医院有专职感染控制医生1人，护士4人。其中感控负责人梁佛英专科护士保障医院工作质量起着举足轻重的角色，她每季度向医院领导以及各部门的直接负责人汇报院感工作，并统筹管理全院装修、设备仪器规范使用等工作；此外，她直接指导其他专职感控护士每天动态追踪全员各部门的院感工作，进行及时、正确的处理。他们的细菌培养，术后伤口愈合率等有着健全的医院感染控制体系和工作指引，有一系列标准的防护措施。医院的职业安全和健康资料手册应有尽有，医院设施设备先进齐全，资源非常丰富，使用非常方便，以致员工落实消毒隔离自觉性非常高。医院所有的环境非常干净，令他们可以保护着自己的同时又安全地照顾病人，避免交叉感染。

可能存在医疗观点和制度等多因素的差别，明爱医院的输液治疗不多，用药比较简单，他们的着重点是基础护理。例如各种管道的护理、有效排痰的护理、伤口的护理、微机血糖监测肠道营养的护理、饮食护理、晨间护理等等，还有，当班护士会把口服药准时送至床前，并协助患者把药即时服。在各床单元均整齐地摆放着卫生纸、温水瓶、小巧玲珑的垃圾桶、快速手消毒液等，无论是医务人员或患者均方便使用。他们的护理工作质量质控不受条条框框的限制，只有一个中心：一切为了病人的健康。

在繁忙而紧张的工作环境中，听不到医务人员或患者、家属的吆喝，看不到不满的表情，护士的言语表情总是那么的和蔼可亲，提供给患者的是春风般的呵护，他们无怨无悔、全心全意为每一个病人付出爱心，全程以高度的责任心对待每一个病人，关注着每一个病人的尊严，保障着每一个病人的安全，让病人安心、放心、舒心地接收治疗，这让我深深体会到明爱人“献出爱心、带来希望”的无私奉献精神！

1、奖励机制缺乏，导致护理人才大量流失；

2、工作时间过长（44h/周），每年休病假的人员多；

3、没有提供连贯性的、整体的护理（没有实施责任护士大包干）；

4、基础护理的规范培训稍欠缺，导致护理操作的不规范化。

在明爱医院这短短的2周时间里，他们科学化、人性化、制度化的严谨的现代化管理，让我终生受用！

以上是我的一点体会，非常感谢护理部领导能给我外出学习的机会！同时我向领导承诺，在今后的工作中，我会继续取长补短，为患者奉上我的微薄之力！

医院药剂实习心得体会

在大学药学教育中，临床实习是不可或缺的一环。我有幸获得了一次在医院药剂科实习的机会，这段实习经历给我留下了深刻的印象。在实习期间，我与临床药师一起工作，通过参与病人用药管理、制定合理用药方案等活动，我不仅加深了对药品使用的理解和技能，更深入了解了药剂科的工作环境和要求。在这篇文章中，我将分享我在医院药剂实习中所得到的心得体会。

第二段：了解药品使用规范。

首先，在实习期间，我了解了药物使用规范的重要性。在医院药剂科，药师需要掌握大量的药品知识，熟悉各类药物的特点和作用。他们负责审核医生开具的处方，确保用药安全和合理性。在这个过程中，我注意到，合理用药不仅包括药物的适应症和禁忌症，还需要考虑病人的年龄、性别、病情等因素。只有理解这些规范，才能更好地为病人提供质量和效果都可靠的药品。

第三段：参与病人用药管理。

其次，在实习中，我有机会参与病人用药管理。在药剂科，我与药师一起进行了用药评价和医嘱管理。我要负责审核医嘱的准确性和合理性，并与医生进行沟通和交流。在这个过程中，我发现了医生和药师之间的密切合作关系。通过有效的沟通和协作，我们共同为病人提供了最佳用药方案，并确保了药物的安全性和有效性。这个过程让我深刻认识到了合作对于临床工作的重要性。

第四段：学习药剂科的工作环境。

此外，在实习期间，我也学习了药剂科的工作环境和要求。在这个科室中，药师需要处理大量的药品和药物信息，必须保证工作的准确性和快速性。我参与了药房的日常管理工作，包括监控库存、处理药品采购、调剂处方等。在高强度的工作中，我深刻体会到了身体素质和心理素质对于从事这个职业的重要性。只有具备这两方面的素质，药师才能够胜任各类工作，并为病人提供及时的药物支持。

第五段：结语。

总结一下，医院药剂实习带给我了很多宝贵的经验和体会。这段实习经历让我更深入地了解了临床药学的工作内容和要求。通过与临床药师的合作，我不仅学习了药品使用规范和合理用药的理念，还加强了自身的工作能力和素质。这次实习让我对未来从事药剂科职业有了更明确和深入的认识，也让我更坚定了自己在这个领域追求进步和发展的信念。

参观药剂工厂心得体会

近日，我有幸参观了一家药剂工厂，这是一次难得的机会，让我对药品的生产过程有了更深入的了解。通过参观，我深切体会到了药剂工厂的严谨管理和安全生产的重要性，也更加坚定了我对药剂行业的向往。

药剂工厂整洁的场景给我留下了深刻的印象。在参观过程中，我逐渐了解到，药剂工厂是一种高度规范化的生产场所，各个环节都有严格的操作程序，以确保药品的质量和安全。例如，在原料室，工作人员必须佩戴一次性手套、工作服和口罩，以避免外界因素对药品的污染。在生产车间，药剂工人们依次操作着各种机器，将不同的原料按一定比例混合，整个过程严格按照流程图和配方表进行。而在包装车间，工人们安装着自动包装机，将已生产好的药品进行包装，以确保其安全、干净。

第三段：药剂工厂的严密管理。

参观过程中，我深深感受到了药剂工厂的严密管理。首先，入厂管理环节十分重要。每个人员在进入药剂工厂之前，都要接受身份和背景的审查，并佩戴上规定的工作装备。其次，药剂工厂对原材料、生产、包装等环节都进行了严格管控。原材料的采购必须经过多重筛选，确保其质量标准符合要求。生产过程中，质检人员会不断抽检样品，确保产品与配方一致，符合规范。而包装环节，则严格按照包装标准进行，确保商品的安全和卫生。最后，药剂工厂对设备和场地的维护也十分重视，定期保养设备，确保设备运转正常，以提高生产效率。

第四段：药剂工厂的安全生产意识。

药品生产是一个高风险的行业，而参观药剂工厂使我更加了解到了药剂工厂对安全生产的重视程度。首先，药剂工场地布局合理，各个区域划分清晰。例如，生产车间和原料室区域是严格隔离的，避免出现交叉污染。其次，工人的工作环境和个人安全得到了关注，现场设置了一系列的防护措施，如紧急停机开关、防护网等，以确保员工的安全。同时，药剂工厂为员工提供了必要的培训，教育员工如何正确使用设备、避免操作失误，提高了操作安全性。此外，药剂工厂还增加了紧急撤离的通道，并配备了灭火器和紧急电话，以应对突发事故。

第五段：感悟与收获。

通过参观药剂工厂，我深刻认识到了药品生产的严谨性和复杂性，也更加坚定了我对医药行业的向往。在未来，我将更加努力学习相关知识，提高自己的专业素质，希望有朝一日能够为药品的研发和生产贡献自己的力量。同时，我也认识到了药剂工厂的重要性，希望各个环节的工作人员都能坚持规范操作，严格把关，为人们提供更安全、有效的药品。

总结：

通过参观药剂工厂，我对药品的生产过程有了更深入的了解，认识到了药剂工厂的严谨管理和安全生产的重要性。药剂工厂的整洁与规范给人留下了深刻印象，严密的管理和安全生产意识令人称赞。这次参观让我对药剂工厂充满敬意，也更加坚定了我对医药行业的热爱和向往。

参观医院心得体会

9月12日，我和大内科护士长章孔静有幸参加由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及部分护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪护管理。

值班制，7点-19点，19点-7点，夜间上班护士4人，每天探视时间为16点-20点。为了满足临床需求，要求护士不离开病房，医护围着病人转，该医院完善护理支持系统：1、成立静脉药液配制中心，将各病区的长期输液配置后送到各病区；2、成立消毒供应中心，实行下收下送到病区；3、成立物资网络配送中心，各科室将所需物资电脑输入，由配送中心送入病区；4、组建了运送中心，此中心的职责是负责病人的转科，陪检及检验标本的送取等。

值得一提的是天津三中心医院从年就开始实行住院患者包餐制，护理部带领我们参观该院的配餐中心，其规模十分宠大，共拥有营养师、厨师及工勤人员约80余人，送餐车约三十余张，统一着装送餐到病床头，为开展无陪护医院打下了坚实的基础。

由于时间紧（仅半天时间），所了解的情况有限，但给我们的总体印象是：无陪护医院工作的开展，充分体现医院人性化的管理模式，也与领导重视，人员配置到位，辅助支持系统齐全息息相关。

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参观医院

最近我参观了一家医院，这是我第一次来到医院，刚开始我觉得自己非常紧张，因为我只是一个普通的人，我不清楚医院里的一些规定和流程。但是，在我实际参观的时候，医院里的工作人员非常热情，他们有耐心地给我解释和指导了一切，让我意识到医院不仅是一个大型的医疗保健机构，而且是一个公共服务机构，为人们的健康和幸福做出很大的贡献。

第二段：医院的基本情况介绍。

这家医院是一家大型医疗保健机构，有很多科室，包括儿科、妇产科、神经内科、外科、心理科和牙科等。我们最先参观的是儿科科室，这里环境舒适，都是专业的医生和护士，为小孩提供最优质的医疗服务和生活照顾。然后我们又参观了神经内科科室，看到了众多的病人和家属，他们手头拿着检查单，进行医疗检查，与医生交流，我们感受到了医院的繁忙和不容易。

第三段：医院的服务体系介绍。

医院的服务体系非常完善，可以分为病人服务和病人家属服务两个方面。对于病人，有专业的医护人员帮助他们进行详细的身体检查，并根据检查的结果提供好的治疗方法。对于病人家属，医院提供了丰富的服务，比如医护人员会帮助家属了解病人的情况，让家属更加详细地了解病人的病情和治疗方案。此外，医院还建立了丰富的管理体系，保障了医疗质量的立竿见影，让病人和家属感到非常安心。

第四段：医院的未来发展。

医院的未来发展主要有两个方面的发展，一个是医院改革，另一个是大众教育。在医院改革方面，医院需要加强高层领导的管理和规范管理，使医院的各项管理制度更加完善，这样才能更好地提高医院的服务水平。在大众教育方面，医院需要加强公众的宣传，教育人们如何预防疾病，提高健康意识，以及怎样正确就医，以保障百姓的身体健康。

第五段：个人的感想总结。

参观医院让我对医院、医生、护士和医护管理人员有了更深刻的认识，也让我对医学充满了信心，希望自己在今后的人生中能够健康快乐地生活，为社会做出贡献。同时，我意识到医疗机构是为了世界上所有人的利益而存在的，也意识到自己需要时刻注意关注自己的健康，尽量保持健康的身体，为自己和家人多做些关注身体的工作，从而更好地投身于社会的建设。

参观药剂心得体会

近年来，随着医学的发展，分子水平的药物研发已成为药物研究的重要领域之一。而药剂作为药物研发中的重要环节之一，越来越受到人们的关注。为了了解药剂在药物开发中的地位和作用，近日，我参观了一家药剂公司，深入了解药物研发的过程和当今最前沿的技术，受益匪浅。

整个参观过程分为两个部分：首先参观了药剂的实验室和生产线，然后是与公司研发人员的座谈。在实验室里，我们看到了许多高效的设备和复杂的流程。从原料的筛选到成品制备，每一步都有专业操作员进行严格把关。工业规模的生产线给我们展示了药剂生产的崇高使命和艰巨的工作任务。在座谈中，研发人员对于药物研发中的药剂起着一种至关重要的作用进行了介绍并分享了她们的经验和故事。

三段：深入了解药剂的重要性。

现代化制药的核心是药剂学。药剂是药物的一种关键性质，决定着其药效的大大小小。对于一些制剂来说，药剂是保证药品的质量和稳定性的最关键因素之一。药剂的作用是将药物制剂与适当的载体相结合，使其在体内发挥最大的医疗效果。良好的药剂设计可以增强药物的吸收和降低药物代谢，把副作用最小化，保证疗效。

四段：药剂技术的应用前景。

以生物技术和分子病理学为基础，药物研究将不断推进。药物研发离不开一个重要的环节：药剂学技术。而随着生物技术的不断发展，加上药剂技术的逐步进步，药物研究的成果也越来越多。这些研究成果涉及到现代制药业的方方面面，包括新型药剂的开发、制备技术和应用领域等方面。

五段：结语。

参观药剂让我对于药物研发的理解更加全面，意识到药剂技术在制药业中举足轻重的地位。我相信，在医学的积极发展推动下，药剂学技术一定会得到不断提升，进而为世界人民的医疗需求做出更多的贡献。通过这次参观，我从中汲取了很多有用的信息与知识，对于未来的学习和研究将更加有力的推动药物研发的进步。

参观药剂工厂心得体会

作为现代人，我们每天都会接触到各种各样的药物。然而，对于大多数人来说，这些药物是如何制造出来的、经过了怎样的生产流程，却知之甚少。近日，我参观了一家药剂工厂，亲眼目睹了药物的制造过程，让我对医药工业有了全新的认识和体会。

第二段：规模和设备。

这家药剂工厂位于郊区，占地面积广阔，建筑宽敞明亮。工厂内设备齐全，一切井井有条。在导游的带领下，我们先参观了药剂制造车间。车间内的机器轰鸣作响，工作人员忙碌而有序地进行着各项操作。走进一个个独立的生产区域，充满了科技感的机器不断地将各种原料加工和混合，最后生成成品药物。

第三段：质量和检测。

在药剂工厂参观过程中，我对药物质量控制和检测环节特别留意。我了解到，工厂每个批次的药物都会经过严格的质量检测，确保其符合标准。工人们在无菌实验室中，对药物进行了颜色、外观、溶解度等多项指标的检测。这些检测手段现代化而精确，为药物质量的稳定性提供了保障。

第四段：安全和环保。

在药剂工厂参观中，我也特别关注了工厂的安全和环保情况。工厂内设置了防火设备和紧急疏散通道，在安全隐患上做了充分的预防措施。此外，药剂工厂还注重环境保护，进行了废水处理和废气排放的措施。这些做法不仅保护了工人的身体健康，也保护了周围环境的安全。

第五段：人力和科技。

最后，我对药剂工厂的人力和科技水平赞叹不已。工厂拥有一支高素质的工作团队，无论是研发、生产还是质量控制，都需要精益求精的专业知识和技术。与此同时，工厂还采用了高科技设备和智能化生产线，提高了工作效率和产品质量。这种人力与科技相结合的生产模式，使药剂工厂能够更好地满足市场需求。

结尾段：总结。

通过参观药剂工厂，我对药物的制造过程有了更深入的了解。药剂工厂在质量控制、安全环保、人力和科技方面都给予了我很大的启示。我相信，在这样的工厂支持下，我们才能安心使用药物，也让我更加信任和尊重医药行业的工作者。这次参观之旅让我感到药物生产是一个复杂而精细的过程，同时也激发了我对医药行业的兴趣和好奇心。

参观药剂心得体会

最近，我有幸参观了一家药剂厂。这是一次非常有意义的经历，让我全面了解了当今药品生产的流程、技术水平和安全防范措施。在这篇文章中，我将分享我的参观体验以及我对药品安全的认识。

参观药剂厂让我感受到了药品生产环节的复杂性和严谨性。参观期间，我看到了生产车间的各个细节，包括原料的输入、反应、分离、纯化、干燥和包装等环节。每一个环节都需要极为精确的操作和科学的控制。只有这样，才能生产出高质量、符合标准和安全的药物。药剂厂的生产车间平均温度约为20℃，湿度控制在40%左右。同时，所有工作人员都要戴上工作服和口罩等防护用品，以确保生产环节的安全卫生。

第三段：了解药品安全控制措施。

药品的安全性对于人类的健康有着至关重要的意义。在药剂厂的参观过程中，我们不仅了解到了药品生产所需遵守的法规标准和严格的资质审批流程，同时还了解到厂家需要负责的药品安全风险控制措施，例如药品的成份检测、病原体检测、微生物检测、有害化学物质检测，以及生产前、中、后的质量控制。所有药品的生产批次都会在到期前进行严格的抽样和测试，以确保药品的质量和安全性。

第四段：反思。

参观药剂厂让我反思了药品安全的重要性。在日常生活中，我们需要警惕假药、劣药、过期药品等问题的存在。药品的安全问题不仅涉及到人们的治疗效果，更关系到我们的生命安全。只有牢固的药品安全意识、科学的用药知识和严格的药品管理，才能够确保药品的安全性和合理性。

第五段：结论。

总的来说，参观药剂厂是一次令人难忘的经历，让我深深领会到药物生产的极致挑战和重要性。在这个过程中，我学到了很多的知识，拓展了对药剂行业的认知。同时，也提醒我们要重视药品安全这一问题，加强药品的监管和管理力度，确保人们的生命和健康在治疗中得到最大的保障。

参观医院心得体会

1、基本情况：xx中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

2、医院与党建特色：

一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用；

三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制；

五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度；

六是有设置职代会并让它发挥作用。

七是开展患者就医满意度调查

八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。

（二）xx中山医院情况与党建特色

1、基本情况：xx中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。

2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理；二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是完善党政领导联席会议制（）度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部；五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。

（三）xx中医院情况与党建特色

1、基本情况：xx中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。

1、基本情况：xx长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与xx海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于２００５年５月获准设立，总投资约１３亿元人民币，总建筑面积１４０万平方米，占地面积７０万平方米。医院规划床位２０００张，首期500张病床已于２００８年１月１５日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务xx辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、xx、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入；二是注重员工培训与教育管理；三是注重人性化服务；四是环境清洁卫生，制度管理规范；五是管理实行业务与管理分开。

二、学习体会与借鉴

一是党政领导互动，建立科学决策机制。xxxx三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。

二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平；二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷；三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调（）查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。xx中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年xx中医院业务收入1.3亿元，xx中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。