广播台个人心得(热门16篇)
心得体会是对过去经验的深入思考和有益总结,可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。小编特地为大家整理了一些关于心得体会的范文,希望能给大家提供一些写作上的参考。
广播台个人总结
3、关心学校和集体,关注社会。
4、组织能力强,具有一定交际能力和语言表达能力。
(四)成员选拔。
1、凡本校学生均可参加选拔(初三,高三年级学生一般不予考虑)。
2、采用个人申请的方式公开选拔,所有成员都需经过考核。
3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际,将由站长、副站长组织选拔。
选拔程序:(1)个人提出申请报名;(2)面试(自我介绍、演讲、回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。
三、稿件。
(一)稿件来源。
1、由各班同学投稿。
2、由播音员,编辑和各班小记者搜集。
(二)投稿要求。
1、投稿用信纸,字迹工整干净,不能有涂抹。
2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。
3、将稿件交给编辑和站长。
(附:若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言,或把意见写好交给站长。这样,我们的广播站就能更好为同学们服务。)。
(三)点歌注意事项;。
1、歌曲内容健康向上。
2、说明点歌的缘由,点歌人班级和姓名,送歌人的名字。
3、最好能自己准备好歌曲。
四、纪律。
各成员在工作中必须服从领导,随时向指导老师及站长汇报情况。
各成员必须保证学业正常进行。
开会时,各成员不得无故缺席。
五、播音注意事项。
1、播音时,必须按照规定操作仪器,不得损坏。
2、播音员固定时间,栏目播音,若无法播音,需向站长提前申请,找另一播音员代替。
3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。
4、每天播音完毕,播音员要做好记录。
六、奖惩。
期末评选出优秀站长、播音员,并给予物资和精神奖励。
音乐之声广播站作为学生会的窗口部门,担负着配合学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。在过去的一个学年中,广播站在学校学工部(处)、团委的带领下,坚持正确的舆论导向,积极配合学校的各项工作,取得了较大的进步,但同时也存在一些问题。新学年的到来,使广播站的工作面临着更大的挑战。为进一步提高节的质量,加强广播站的宣传力度,扩大广播站在学校的影响力,更好地为同学们服务,全面提高学生的素质,建立健康活泼的校园文化氛围,特制定计划如下:
一、招新本学年的招新,同样采取海报、宣传片花相结合的形式对本部门进行宣传,同时开辟专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传提供平台。广播站的招新情况如下:
1、播音部采取面试形式公开招聘,选拔几名播音水平较高和应变能力较强的成员(5名左右)。
2、编辑部采取面试形式公开招聘,选拔几名文字能力较好和编辑能力较强的成员(5名左右)。招聘编辑人员在广播站尚属首次。因考虑到音柱的增加、播音质量要求的提高、减轻播音员收集整理编辑资料的压力,故做此改动。
二、工作职责。
1、继续采取值班站长制,加强对节目的监督与引导。站长主管广播站全面工作,协调各部门工作运行,调整有关人员配置,定期召开例会,及时总结广播站的经验和教训,搜集各方面意见,起总策划作用,做好广播站日常工作。
2、播音部:负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智,在学校允许、健康的范围内,灵活设计具体内容,注重自身播音素养的全面提高。
3、编辑部:审阅和编辑播出的新闻稿件,编辑和收集广播站节目稿件,保障每天能够提供好的稿件。监督节目内容,避免短期内重复主题的出现。
三、日常工作。
1、播音时间。由于学校7、8节下课时间为18:00,考虑到播音员时间调度、广播的收听率的问题,将下午的播音时间由原来的17:30-18:10改为18:00-18:30。故新学年的播音时间为每周一至周五12:00-12:30、18:00-18:30。虽然下午的播音时间有所缩减,但有助于节目的精致度与播音质量的提高。
2、栏目设置。本学年我们决定将广播节目进行调整,每天设立一个固定的大板块,播音员在打的板块之下发挥自己的长处,调整节目的具体内容。目前,广播站的具体板块为周一“资讯风暴”,内容涉及同学们广泛关注的热点问题、娱乐资讯。周二为“音乐之旅”,内容涉及各类音乐与音乐家。周三为“体坛风云”,内容涉及体育界重大赛事、体坛人物介绍以及体坛快讯等。周四为“生活广角”,从不同角度关注生活中的点点滴滴。周五为“自由风度”,内容由编辑和播音员自主调配,作为总结和综合性的节目,灵活性较大。另外,特殊情况下的节目调整在学工部(处)、团委的指导下进行。
3、台标及片花录制。新的台标、播音员个人宣传片花将于近期录制,同时各节目组根据每天节目内容可录制节目主题片花。
广播台个人总结
新的学期开始了,同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时,我们的校园广播站,也要继续开展工作,为全校师生奉献精彩有意义的广播节目,为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在广播站工作的师生交流,分析以往的工作经验和教训,听取他人意见,共同商讨出新学期的工作计划。下面是具体安排。
一、节目安排。
(一)栏目设置。
周一:
一周新闻回顾:
主要播报上一周的国际,国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻,我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事,让同学们开阔眼界,增长知识\,也放松心情。
预计时长10分钟。
音乐麦田:
周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲,同学们可通过,}为您/搜集整理,广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲,送给老师或同学们,留下真切的关心与温暖的祝福,我们会用广播的}为您/搜集整理,音乐来缓解同学们一周的紧张情绪,给大家送去动力,让大家更好的投入到下午的学习中去。
预计时常20分钟。
(二)播放时间。
每周一,三,五中午预计中午12:20到12:40。
预计时长20分钟。
二、成员。
(一)成员设置及职责共35人。
1、站长一名:总管所有事务,定期组织同学开会并记录,及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见,对广播站的发展大计起总策划作用。
2、副站长一名:协助站长做好广播站日常工作。
编辑三名:负责收集,审阅和编辑播出的稿件,并做好记录。
播音员五名:主要负责播音工作,也可以收集准备播出稿件。
后期制作兼录音员:负责播音时的机器操作,后期制作。
小记者:各年级23个班,一年级共五人。(除初高三同学)。
观察记录校园生活,奇闻趣事,报道各大学校活动,好人好事。
(附:若广播员无法播音,可有站长、副站长代替播音。)。
(二)播音员条件。
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体,关注社会。
3、形象气质好,声音洪亮,普通话标准,语言表达能力强。
(三)(副)站长条件。
2、学习及生活态度积极向上。
广播台个人总结
在任期里,我尽心尽力地完成了广播台交给我的任务,去年送旧晚会前后,我统筹了广播台的首届剧本创作大赛颁奖晚会,参与了晚会视频制作、音乐灯光总控并参与了节目的演出。
其后,在广播台同仁的努力下,华农广播台校道广播在去今年建好。我与播音部部长胡宇毅参与了广播系统的安装与调试,见证了广播之声再次响彻全校。
经我小幅改动,广播台监制室内的功放现以音频线接入直播间音频矩阵,实现有线监听。同时编辑室内安装了原来用作户外宣传的音箱,实现了编辑室内监听节目,减轻了试用听节目时给台里带来的压力。
从今年起,广播台网络技术组升组为部,在我代理部长的最后一段时间,我带领新一届试用学习了广播系统的使用与维护,并让试用整理出网上收听节目的方案。希望他们可以为广播台实现网络直播。
换届选举时,我们细心筹备,选出了第二十届台委。台长为第十九届播音部部长胡宇毅。经过一年的共事,我相信胡宇毅有能力将广播台推向另一高峰。而我和其他第十九届的.台委也顺利卸任。下阶段将是工作交接。
过去的一年里,很高兴可以与各台委共事,但其中难免出现摩擦,但台委会始终以广播台大局为重,尽力化解矛盾。第十九届台委工作的顺利完成,离不开历届台员的鼓励,在此感谢历届广播人的无私奉献。
广播台个人总结
校园广播台是广大师生学习、娱乐以及与外界交流的平台,充分利用这个在全校范围内传递的信息,有利于宣传学校的校园文化,有利于促进同学们的学习,能给同学们的学习生活带来无穷的乐趣。为了让校园电台的内容更加丰富多彩,让广播主题更加贴近同学的心灵与追求,院广播台做出以下计划。
一、校园电台成员职能规划。
1、播音部:播音员主要负责录制节目,播音主持,塑造自己的良好声音形象的同时表现校园电台的魅力。要求语言严谨,令人信服,以个人的魅力呼唤听众的热情去实现更高的电台目标。
2、编辑部:编辑部负责拟定校广播台部分计划,策划部分节目(如新闻采集,文稿筛选及编辑)以及收集节目内容,为一些稿件备案。为台庆,主持人大赛帮忙策划,筹备,设计节目和对每一次更新广播台的内部事项做宣传。
二、工作计划。
纵观去年一年来的节目安排,我们认为是合理的。主要节目都是涉及国内外大事,也涵括校园轶闻,内容丰富,满足校园生活的信息需求。傍晚时分的节目是一些主题鲜明,关注同学情感心灵的节目,此类节目有助于帮助学生走出迷茫彷徨的生活误区。20xx年我们电台节目内容将传承以上优点,但我觉得有些地方还是要注意一下,虽然我是作为编辑组的。
(一)节目贴近校园生活,针对此目标,增添新的节目内容:
1、“主题推荐”,介绍有纪念意义的日子及民族传统文化等。
2、增强学生的参与和收听广播的互动,设置“你猜猜”内容,将一些有趣的思考题在广播前段提问,到快结束时公布答案。
3、我们将尝试在心灵驿站中,增添“心有千千结”的环节,鼓励学校的学生投稿,你的文章,你的故事,我们共同分享。投稿的学生可以注明透不透露名字。
4、增加“对话”等座谈节目。适时邀请校老师或优秀学生,就重大事件或自身成功之处进行交流、谈话,如自考,专插本等。
5、制作特别节目,在特别时期,如院运会、校园文化艺术节,主持人大赛,等。节目围绕此主题进行,达到与校园生活同节奏,同呼吸。要做好宣传工作,要做海报,各个校区都要。
6、活动的组织与策划是编辑组里最重要的任务之一。所以作为编辑组的成员一定要有很强的组织和领导能力。
(二)每月召开一次广播台例会,尽管现在的课室很难申请,但我们可不要把我们所了解的问题弄没了。
(三)不管广播台在今年的招新报名情况如何,我们都要以最慎重来选人,招新完毕我们09的也要对下一届的进行严格的培训,如果一发现有对工作不负责任者,就要有严格的惩罚。反正,不管是哪一步都要非常的严格对待。
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广播台心得体会
作为一名大学生,我对广播台这个社团充满了向往。广播台是一个专门负责校内广播播报的组织,每天都有通告、新闻、音乐等节目更新,能够将最新的校园资讯传递给全校师生。在我加入这个社团之前,我已经通过校内广播收听了很久,对广播事业充满热爱。因此,我毅然决然地选择加入广播台,希望能够为校内广播节目贡献自己的力量。
第二段:广播台的培训和工作经历。
在加入广播台后,我首先经历了一段时间的培训。这期间,我学习了广播行业的基本知识,了解了广播的发展历史、播音技巧和一些专业术语等。通过参与模拟节目的录制,我逐渐掌握了广播节目制作的技巧,并且逐渐熟悉了广播设备的使用。接下来,我正式进入了广播台的工作岗位,负责一些日常节目的制作和播报。在这个过程中,我深刻感受到广播台的工作是一项需要耐心和细心的工作,需要不断提升自己的表达能力和提高工作效率。
在广播台工作的过程中,我也遇到了一些困难和挑战。首先是时间的紧迫感,广播节目通常都需要在特定时间播出,因此在规定的时间内完成工作是一项重要的考验。有时候,我需要加班加点,缩短制作时间,以确保节目的准时播出。其次是改善语言表达能力的问题,作为一名播音员,清晰地传达信息是必不可少的。因此,我不断学习,通过练习口语和朗读来提高自己的语言表达能力。最后是团队协作能力的培养,广播台是一个以团队合作为主导的工作环境,而团队合作能力就显得尤为重要了。通过与同事的合作,我学会了倾听,理解彼此的意见,提高了团队协作效率。
第四段:从广播台中获得的成长与收获。
通过广播台的工作,我获得了很多成长和收获。首先,我的沟通技巧得到了极大的提升。在广播节目中,我需要清晰地表达,因此我在与别人交流时,也变得更加自信和准确。其次,我的聆听能力得到了极大的提高。通过与同事合作,我学会了倾听他人的意见和建议,进而提高了自己的个人能力。此外,广播台的工作带给我很多机会去参与和了解校园的各类活动,增长了见识和扩大了人脉。
第五段:回顾与展望。
回顾这段时间在广播台的工作经历,我深深感受到了广播事业的魅力和自己的成长。通过广播,我可以将信息传递给更多的人,为他们提供帮助和价值。未来,我希望能够继续在广播台工作,并借此机会不断提升自己,开拓更广阔的职业发展道路。我相信,广播台将为我带来更多的机遇和挑战,而我也将坚持不懈地努力,为广播事业贡献自己的力量。
总结:加入广播台这段时间的经历,让我在广播行业中获得了成长和收获。通过广播台的培训和工作经历,我提高了自己的表达能力和工作效率。虽然在工作中遇到困难与挑战,但我通过学习和团队合作解决了它们。在未来,我将继续在广播台工作,为广播事业贡献自己的力量。
广播台个人总结
音乐之声广播站作为学生会的窗口部门,担负着配合学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。
在过去的一个学年中,广播站在学校学工部(处)、团委的带领下,坚持正确的舆论导向,积极配合学校的各项工作,取得了较大的进步,但同时也存在一些问题。
新学年的到来,使广播站的工作面临着更大的挑战。
为进一步提高节的质量,加强广播站的宣传力度,扩大广播站在学校的影响力,更好地为同学们服务,全面提高学生的素质,建立健康活泼的校园文化氛围,特制定计划如下:
一、招新本学年的招新,同样采取海报、宣传片花相结合的形式对本部门进行宣传,同时开辟专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传提供平台。
广播站的招新情况如下:
1、播音部采取面试形式公开招聘,选拔几名播音水平较高和应变能力较强的成员(5名左右)。
广播台心得体会
第一段:引言(150字)。
广播台是一个让我收获颇丰的地方,通过在广播台的经历,我学到了很多有关传媒行业的知识和技巧。在广播台工作期间,我非常珍惜这个机会,努力学习并不断提升自己的能力。在这篇文章中,我将分享我在广播台的心得体会,希望能够给其他人带来一些启发和帮助。
第二段:技术训练与锻炼(250字)。
在广播台的工作之初,我首先接触到了各种技术训练和锻炼。学习如何正确操作录音设备、调音台以及其他广播设备成为了我的重要任务。除此之外,我还了解了各种广播媒体工具的使用方法,例如声音编辑软件、广播调制器等等。这些训练和锻炼让我掌握了实际操作的能力,为我以后的工作打下了坚实的基础。
第三段:沟通能力与团队合作(250字)。
广播台的工作需要与众多团队成员合作,这让我深刻意识到了沟通能力的重要性。在广播台,合理分工、相互协作是保证工作顺利进行的关键。通过工作中与其他成员的交流和合作,我学会了如何与不同背景、不同性格的人相处,并尊重彼此的意见和观点。这样的团队合作让我意识到一个团队的力量是无穷的,只有通过共同努力,我们才能创造出更好的成果。
第四段:情感表达与创作才华(250字)。
广播台的工作还需要我们具备一定的情感表达能力和创作才华。通过广播,我们可以传递一种情感,表达一种信息。在广播台的经历中,我学会了如何正确的运用声音和语言来表达情感,并将自己的思想和观点转化为文字或声音,传递给听众。这也激发了我对创作的热情,并且提高了我的写作和口才能力。广播台的工作让我不断探索自己的创作才华,并培养了我的个人表达能力。
第五段:自我成长与展望(300字)。
通过在广播台的工作,我不仅学到了专业知识,也收获了很多自我成长。我学会了如何拥有积极的心态去面对困难,并且不断自我超越。在广播台的工作中,我也经历了很多挑战和压力,但正是这些经历让我变得更加坚强和自信。展望未来,我希望能够在传媒行业继续发展,并通过广播台的工作,为更多人带来快乐和启发。我相信,广播台的经验将成为我未来职业生涯的宝贵财富。
总结:通过在广播台的经历,我不仅学到了专业知识和技能,也获得了更多的成长和收获。在技术的训练与锻炼中,我掌握了广播设备的操作技巧;在沟通能力与团队合作中,我学会了与人相处和合作;在情感表达与创作才华中,我培养了创作能力和个人表达能力。广播台的工作经验将成为我未来职业生涯的宝贵财富,我将继续在传媒行业中发展,希望为更多的人带来快乐和启发。
广播台个人工作计划
为加快培养造就一支适应总台“转型升级、创业创新”的人才队伍,根据省_20__年度培训工作计划和衢州市20__年干部教育项目计划,结合我台实际,特制订我台20__年度培训计划,现予下达,请认真贯彻执行。
一、总体要求。
紧紧围绕总台“新闻立台、经营活台、产业强台,合力兴台”战略,以人才资源能力建设为核心,着力增强总台从业人员的政治意识、大局意识、责任意识,提高专业素养和综合能力。
培训工作以采编业务骨干、播音员主持人、经营、技术骨干为主要培训对象,以党的群众路线教育、广播电视实用知识、技术、业务为主要内容,加大培训力度,丰富培训内容,积极推进人才培训改革创新,增强培训的针对性、实效性,不断提高培训质量,为总台全面协调可持续发展提供人力资源保障。
二、培训方式及内容。
(一)培训方式。
1.总台党委理论中心组学习会,结合群众路线教育实践活动,组织专题学习。
学习研讨参阅材料包括:市委全会精神和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节俭、反对浪费——重要论述摘编》、《之江新语》、《干在实处、走在前列》五本书。
2.总台中层干部讲学会。
3.“广电讲坛”。
(1)市纪委领导上预防职务犯罪和商业贿赂辅导课。
(2)市有关部门专家讲解集团公司运作模式。
(3)新闻采编播业务研讨会。
(4)央视索福瑞专家讲解“收视市场分析”。
(5)广播电视节目创优分析会。
4.全员学习日:各责任部门在每周一组织学习。
广播台个人的工作计划
作为国语部的一员,我认为自己对于国语部的运作是比较了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的经验和自己广州人的身份,我认为自己在增强国、粤两个部门间的交流与合作方面有一定优势;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目,最近一个学期又成为了每周一的广播监听,我认为自己对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较熟练,对技术部的其他日常运作也有一定的了解。
正是因为对以上三个部门的业务和管理都比较熟悉,所以我认为上任副台长后我应该把这三个部门作为我主要管理的对象,这样可以使我能够减少了解各部门情况的准备时间,更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。
国语部:
在干部选拔方面,由于现任部长下学期不再担任部长职务,现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有足够充分的了解。所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部部长,着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培养,同时通过培训使新部员在能力和经验上得到提高,为下一届部长级接班做好准备。
在新部员培训方面,将招新后第一个月设为试用期,每周对新人进行培训,邀请校内老师或广播台内业务能力较强的成员或前辈进行指导,旨在让新部员尽快熟悉日常部门工作流程、提高播音技巧、增强沟通交流能力、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。新人培训结束后进行考核,考核通过后新部员转为正式部员。
在业务方面,鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题,计划在下学期实行节目竞岗制:在新部员培训后期,要求国语部每位部员构思1-2个节目策划并试录一期节目,所有试录节目经审核通过才允许在校园中播出。同时,每月举行一次内部节目互评,得分最低的1-2个节目酌情撤出节目表,由其他审核通过的优秀节目代替。为增强节目影响力、增加节目质量反馈渠道,除了将当天节目上传至广播台网站外,要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并及时将每期节目上传。对于广告宣传声带,鼓励部员主动邀请各学生组织、校内社团和校外企业投放广播宣传。在合适的情况下,每段宣传声带由两至三名主播进行试录再择优播出,将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。
在考核和奖惩制度方面,由于国语部在本学期后半段出现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题,下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严肃的考勤,把考勤情况列为部门考核的重要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批评,多次警告仍不改正者作开除处理。每月根据各项考核指标评选一到两名优秀部员,给予一定的奖励,并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感,争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。
粤语部:
在人才方面,由于粤语部下学期人员变动不大,新人培训工作量不多。因此我的主要任务是帮助新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。
在业务方面,酌情推行节目竞岗制,协助粤语部部长做好节目质量监督工作。根据粤语广播的特点,争取推出更多具有浓厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。同时,寻求粤语部和国语部间更多交流与合作,比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格,粤语部学习国语部较严谨的工作作风,等等。
技术部:
在人才方面,邀请技术部往届顾问进行技术培训,使新部员能尽快熟习广播、录音、上传节目等日常工作。
在业务方面,除原有职能外,加大业务范围,建立日常校内喇叭巡视和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣传部进行广播台网站改版。
三、一些新的设想。
先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱,目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进行宣传的模式,在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目,着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等,。这不仅能增强广播台在新生中的影响力,同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣传。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣传部、公关部合作推出,也可以由广播台和其他学生组织联手制作。
广而告之建立广播台网站公网域名,让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目;经过上学期和本学期的几次试验,网络直播对于增强广播台在funshow的影响力和校外知名度有很大帮助,建议在下学期将网络直播常规化,特别是在现时校园广播尚未覆盖的周末进行网络直播,会让更多同学透过网络了解广播台。
一锤定音缺乏对外活动,特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。随着广播台运作的日趋成熟,我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话,下学期正是时候。珠海校区的i-teen广播台在本学期举办了广播剧大赛,并获得相当不错的反响,这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子;同时,随着10届播音主持专业新生入学,举办主持人大赛也具备了初步的条件;此外,中山大学珠海校区广播台每年举办的维纳斯校园歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。当然,限于资源和时间限制,广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动,并且,这也毫无疑问需要广播台所有部门全体成员的通力合作与辛勤付出;但是我相信,其产生的宣传效果将远胜于广播台的大部分日常宣传。可以说,举办一次成功的品牌活动,既是我个人的梦想,也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝愿。
学校广播台个人的工作计划
吧!
一、主管部门:国语部、粤语部、技术部。
作为国语部的一员,我认为自己对于国语部的运作是比较了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的经验和自己广州人的身份,我认为自己在增强国、粤两个部门间的交流与合作方面有一定优势;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目,最近一个学期又成为了每周一的广播监听,我认为自己对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较熟练,对技术部的其他日常运作也有一定的了解。
正是因为对以上三个部门的业务和管理都比较熟悉,所以我认为上任副台长后我应该把这三个部门作为我主要管理的对象,这样可以使我能够减少了解各部门情况的准备时间,更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。
国语部:
在干部选拔方面,由于现任部长下学期不再担任部长职务,现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有足够充分的了解。所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部部长,着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培养,同时通过培训使新部员在能力和经验上得到提高,为下一届部长级接班做好准备。
在新部员培训方面,将招新后第一个月设为试用期,每周对新人进行培训,邀请校内老师或广播台内业务能力较强的成员或前辈进行指导,旨在让新部员尽快熟悉日常部门工作流程、提高播音技巧、增强沟通交流能力、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。新人培训结束后进行考核,考核通过后新部员转为正式部员。
在业务方面,鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题,计划在下学期实行节目竞岗制:在新部员培训后期,要求国语部每位部员构思1-2个节目策划并试录一期节目,所有试录节目经审核通过才允许在校园中播出。同时,每月举行一次内部节目互评,得分最低的1-2个节目酌情撤出节目表,由其他审核通过的优秀节目代替。为增强节目影响力、增加节目质量反馈渠道,除了将当天节目上传至广播台网站外,要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并及时将每期节目上传。对于广告宣传声带,鼓励部员主动邀请各学生组织、校内社团和校外企业投放广播宣传。在合适的情况下,每段宣传声带由两至三名主播进行试录再择优播出,将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。
在考核和奖惩制度方面,由于国语部在本学期后半段出现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题,下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严肃的考勤,把考勤情况列为部门考核的重要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批评,多次警告仍不改正者作开除处理。每月根据各项考核指标评选一到两名优秀部员,给予一定的奖励,并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感,争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。
粤语部:
在人才方面,由于粤语部下学期人员变动不大,新人培训工作量不多。因此我的主要任务是帮助新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。
在业务方面,酌情推行节目竞岗制,协助粤语部部长做好节目质量监督工作。根据粤语广播的特点,争取推出更多具有浓厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。同时,寻求粤语部和国语部间更多交流与合作,比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格,粤语部学习国语部较严谨的工作作风,等等。
技术部:
在人才方面,邀请技术部往届顾问进行技术培训,使新部员能尽快熟习广播、录音、上传节目等日常工作。
在业务方面,除原有职能外,加大业务范围,建立日常校内喇叭巡视和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的情况下协同宣传部进行广播台网站改版。
三、一些新的设想。
先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱,目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进行宣传的模式,在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目,着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等,。这不仅能增强广播台在新生中的影响力,同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣传。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣传部、公关部合作推出,也可以由广播台和其他学生组织联手制作。
广而告之建立广播台网站公网域名,让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目;经过上学期和本学期的几次试验,网络直播对于增强广播台在funshow的影响力和校外知名度有很大帮助,建议在下学期将网络直播常规化,特别是在现时校园广播尚未覆盖的周末进行网络直播,会让更多同学透过网络了解广播台。
一锤定音缺乏对外活动,特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。随着广播台运作的日趋成熟,我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话,下学期正是时候。珠海校区的i-teen广播台在本学期举办了广播剧大赛,并获得相当不错的反响,这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子;同时,随着10届播音主持专业新生入学,举办主持人大赛也具备了初步的条件;此外,中山大学珠海校区广播台每年举办的维纳斯校园歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。当然,限于资源和时间限制,广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动,并且,这也毫无疑问需要广播台所有部门全体成员的通力合作与辛勤付出;但是我相信,其产生的宣传效果将远胜于广播台的大部分日常宣传。可以说,举办一次成功的品牌活动,既是我个人的梦想,也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝愿。
新的学期开始了,同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时,我们的校园广播站,也要继续开展工作,为全校师生奉献精彩有意义的广播节目,为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在广播站工作的师生交流,分析以往的工作经验和教训,听取他人意见,共同商讨出新学期的工作计划。下面是具体安排。
一、节目安排。
(一)栏目设置。
周一:
一周新闻回顾:
主要播报上一周的国际,国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻,我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事,让同学们开阔眼界,增长知识,也放松心情。
预计时长10分钟。
音乐麦田:
周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲,同学们可通过,}为您/搜集整理,广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲,送给老师或同学们,留下真切的关心与温暖的祝福,我们会用广播的}为您/搜集整理,音乐来缓解同学们一周的紧张情绪,给大家送去动力,让大家更好的投入到下午的学习中去。
预计时常20分钟。
(二)播放时间。
每周一,三,五中午预计中午12:20到12:40。
预计时长20分钟。
二、成员。
(一)成员设置及职责共35人。
1、站长一名:总管所有事务,定期组织同学开会并记录,及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见,对广播站的发展大计起总策划作用。
2、副站长一名:协助站长做好广播站日常工作。
编辑三名:负责收集,审阅和编辑播出的稿件,并做好记录。
播音员五名:主要负责播音工作,也可以收集准备播出稿件。
后期制作兼录音员:负责播音时的机器操作,后期制作。
小记者:各年级23个班,一年级共五人。(除初高三同学)。
观察记录校园生活,奇闻趣事,报道各大学校活动,好人好事。
(附:若广播员无法播音,可有站长、副站长代替播音。)。
(二)播音员条件。
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体,关注社会。
3、形象气质好,声音洪亮,普通话标准,语言表达能力强。
(三)(副)站长条件。
2、学习及生活态度积极向上。
3、关心学校和集体,关注社会。
4、组织能力强,具有一定交际能力和语言表达能力。
2、采用个人申请的方式公开选拔,所有成员都需经过考核。
3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际,将由站长、副站长组织选拔。
选拔程序:(1)个人提出申请报名;(2)面试(。
自我介绍。
演讲回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。
三、稿件。
(一)稿件来源。
1、由各班同学投稿。
2、由播音员,编辑和各班小记者搜集。
(二)投稿要求。
1、投稿用信纸,字迹工整干净,不能有涂抹。
2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。
3、将稿件交给编辑和站长。
(附:若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言,或把意见写好交给站长。这样,我们的广播站就能更好为同学们服务。)。
(三)点歌注意事项;。
1、歌曲内容健康向上。
2、说明点歌的缘由,点歌人班级和姓名,送歌人的名字。
3、最好能自己准备好歌曲。
四、纪律。
各成员在工作中必须服从领导,随时向指导老师及站长汇报情况。
各成员必须保证学业正常进行。
开会时,各成员不得无故缺席。
五、播音注意事项。
1、播音时,必须按照规定操作仪器,不得损坏。
2、播音员固定时间,栏目播音,若无法播音,需向站长提前申请,找另一播音员代替。
3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。
4、每天播音完毕,播音员要做好记录。
六、奖惩。
期末评选出优秀站长、播音员,并给予物资和精神奖励。
广播台设备部心得体会
我在广播台设备部已经工作了三年,这是一个技术性很强的组织。在这里,我学到很多知识,让我对行业有了更深的理解和认识。在这篇文章中,我会分享我在这个职位上的心得体会,以及在这里学习和成长的经验。
第二段:了解并掌握各类设备。
在广播设备部工作,要求掌握各种设备,从音频采集、音频制作,到广播传输设备等等。因此,了解和掌握各个设备的操作是非常重要的。这包括掌握每个设备的故障排除和维护方法。而且在每个设备的使用过程中,你还需要使用各种软件进行后期制作。因此,熟悉各种软件的使用也是必不可少的。要想成功地工作,你需要掌握每个设备的基本知识和技能,这对于提高工作效率和质量非常重要。
第三段:学习沟通技巧。
在广播台设备部,一个人的工作不仅仅是在机器前忙碌,还需要与其他人合作完成任务。因此,学习有效的沟通技巧和团队协作能力非常重要。最好的方法是多了解团队工作的流程,了解工作任务,学习如何与同事合作高效完成任务。只有好的沟通和合作,才能保证团队的运作顺利进行,及时响应不同的问题和需求。
第四段:学会灵活应对各种问题。
无论你有多么专业的技能,总会遇到一些意想不到的问题。在广播台设备部工作,你经常会遇到各种设备故障和技术难题。必须学会灵活应对这些问题,并及时解决这些困难。通过实践和不断思考,可以帮助你提高解决问题的能力。
第五段:总结。
广播台设备部是一个发展迅速的行业,在这个领域工作可以把你的技能和知识发挥到极致。在这里,你需要掌握各种设备的使用和维护方法,并学会良好的沟通技能和团队协作能力。学会应对各种问题,并成为一个更好的职业人。总之,我认为在广播设备部用心工作,能够让你的职业生涯更加完美。
(注:本文章为AI自动生成,仅供参考)。
校广播台工作心得体会
随着科技的不断发展,广播已经不再是我们日常生活中重要的媒体之一。但是在学校里,校广播台仍然扮演着重要的角色。作为一名校广播台的成员,我参与了许多活动和节目的策划和制作,这给了我很多宝贵的经验和体会。以下是我对校广播台工作的心得体会。
首先,校广播台的工作需要团队合作精神。无论是准备活动的策划,还是进行直播节目的录制,都需要和其他成员密切合作。大家必须密切配合,共同制定节目的内容和形式,并分工合作。有时候,出现紧急情况也需要大家集思广益,共同解决问题。这让我认识到,只有团队的力量才能使工作更高效、更出色。
其次,校广播台的工作要求我们具备良好的沟通能力。在策划节目或活动时,我们必须与老师、学生和其他相关人员进行有效的沟通。我们需要了解他们的需求和想法,根据这些信息制定出最佳的方案。而在直播节目中,我们也需要具备清晰流畅的口头表达能力,以使听众易于理解和接受信息。通过不断的实践,我的沟通能力得到了极大的提升。
第三,校广播台的工作有助于提高自我管理能力。工作中,我们需要根据时间安排合理地安排任务,制定具体的计划,并且按照计划完成任务。这要求我们有良好的时间管理能力和自我约束力。在繁忙的学业和其他活动中,我渐渐学会了如何合理分配时间,更高效地完成任务。
此外,在校广播台工作过程中,我还发现了自己的创造力。策划和制作节目需要富有创造力的思维,以吸引听众的注意和满足他们的需求。比如,在节目的开头我会使用一些有趣的引子,吸引听众的兴趣。在和其他成员一起制作节目的过程中,我也会积极提出一些建议和创意,以使节目更加丰富多样。通过这些实践,我的创造力得到了锻炼和提高。
最后,校广播台的工作使我学会了如何应对挑战。在活动和节目策划的过程中,可能会遇到各种各样的困难和问题。比如,某些材料无法及时准备,设备故障等。而在直播节目中,也会遇到技术故障、失误等情况。这时候,我们需要冷静应对,寻找解决问题的方法。通过不断克服困难和挑战,我的应变能力得到了提高。
总之,校广播台的工作给了我很多宝贵的经验和体会。团队合作、沟通能力、自我管理能力、创造力和应对挑战的能力,这些都是我在校广播台工作中学到的重要素质。我相信,这些经验和能力将对我未来的学习和工作生活产生重要的影响。希望更多的人能够加入校广播台的工作中,体验其中的乐趣和成长。
广播台个人总结
自2xxx年续聘以来,我更加珍惜这一份工作,在实践工作中,坚持以邓小平理论,“三个代表”和十七大重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习党的十七大报告,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。以科学发展观为统领,遵纪守法,努力工作,能够认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将三年以来个人工作总结如下:
一、自觉学习党的精神,用先进政治思想武装自己的头脑。
这三年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论理论学习和专业技术学习相结合,不断提高自身综合素质。
三、努力工作,按时完成工作任务。
三年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在完成本职工作的同时不折不扣完成党委政府交给的各项工作,从不斤斤计较,在过去的三年年中我认真要求自己,在工作上在兢兢业业,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事。取得了一定的进步,也得到了领导的信任和支持,但也发现了自己的一些缺点,我想在以后的工作中我一定会扬长避短,改进缺点,全面做好自己的工作。
广播台个人的工作计划
广播电台的工作也要有计划的开展,那么广播台个人的工作计划怎么写呢?下面是小编收集的广播台个人的工作计划范文,欢迎参考。
根据自己在暨南大学广播台工作一年的经历和体会,我认为自己的性格特点、个人能力与工作经验更适合担任副台长。
因此,以下工作设想都是以本人担任副台长为假设作出。
由于能力所限,其中还存在许多不足之处,恳请各位指正。
一、主管部门:国语部、粤语部、技术部
作为国语部的一员,我认为自己对于国语部的运作是比较了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的经验和自己广州人的身份,我认为自己在增强国、粤两个部门间的交流与合作方面有一定优势;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目,最近一个学期又成为了每周一的广播监听,我认为自己对每天播音前的技术准备、播音过程中调音台的操作都比较熟练,对技术部的其他日常运作也有一定的了解。
正是因为对以上三个部门的业务和管理都比较熟悉,所以我认为上任副台长后我应该把这三个部门作为我主要管理的对象,这样可以使我能够减少了解各部门情况的准备时间,更快地投入对上述三个部门的实际管理和协调工作当中。
二、主要工作计划
国语部:
在干部选拔方面,由于现任部长下学期不再担任部长职务,现有的其他国语部部员对于国语部的运作管理又尚未有足够充分的了解。
所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部部长,着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进行培养,同时通过培训使新部员在能力和经验上得到提高,为下一届部长级接班做好准备。
在新部员培训方面,将招新后第一个月设为试用期,每周对新人进行培训,邀请校内老师或广播台内业务能力较强的成员或前辈进行指导,旨在让新部员尽快熟悉日常部门工作流程、提高播音技巧、增强沟通交流能力、明确广播台及部门内各项制度、树立服务精神和团队意识。
新人培训结束后进行考核,考核通过后新部员转为正式部员。
在业务方面,鉴于目前国语部内部气氛不够活跃的问题,计划在下学期实行节目竞岗制:在新部员培训后期,要求国语部每位部员构思1-2个节目策划并试录一期节目,所有试录节目经审核通过才允许在校园中播出。
同时,每月举行一次内部节目互评,得分最低的1-2个节目酌情撤出节目表,由其他审核通过的优秀节目代替。
为增强节目影响力、增加节目质量反馈渠道,除了将当天节目上传至广播台网站外,要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并及时将每期节目上传。
对于广告宣传声带,鼓励部员主动邀请各学生组织、校内社团和校外企业投放广播宣传。
在合适的情况下,每段宣传声带由两至三名主播进行试录再择优播出,将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。
在考核和奖惩制度方面,由于国语部在本学期后半段出现了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题,下学期将对部门内的日常会议以及广播台内的各项计划任务出席情况实行全面、严肃的考勤,把考勤情况列为部门考核的重要指标。
对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批评,多次警告仍不改正者作开除处理。
每月根据各项考核指标评选一到两名优秀部员,给予一定的'奖励,并作为部长级选拔的参考。
为了让部员在国语部更有归属感,争取在广播台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。
粤语部:
在人才方面,由于粤语部下学期人员变动不大,新人培训工作量不多。
因此我的主要任务是帮助新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。
在业务方面,酌情推行节目竞岗制,协助粤语部部长做好节目质量监督工作。
根据粤语广播的特点,争取推出更多具有浓厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。
同时,寻求粤语部和国语部间更多交流与合作,比如国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格,粤语部学习国语部较严谨的工作作风,等等。
技术部:
在人才方面,邀请技术部往届顾问进行技术培训,使新部员能尽快熟习广播、录音、上传节目等日常工作。
在业务方面,除原有职能外,加大业务范围,建立日常校内喇叭巡视和定期节目质量问卷调查制度。
在条件允许的情况下协同宣传部进行广播台网站改版。
三、一些新的设想
先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱,目前广播台每年招新总给人慢半拍的感觉。
据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进行宣传的模式,在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目,着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等,。
这不仅能增强广播台在新生中的影响力,同时也可以通过在节目中插入广告的方式为校外商家进行学年第一波宣传。
该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣传部、公关部合作推出,也可以由广播台和其他学生组织联手制作。
广而告之建立广播台网站公网域名,让校外的同学也能透过网站了解广播台及收听每日节目;经过上学期和本学期的几次试验,网络直播对于增强广播台在funshow的影响力和校外知名度有很大帮助,建议在下学期将网络直播常规化,特别是在现时校园广播尚未覆盖的周末进行网络直播,会让更多同学透过网络了解广播台。
一锤定音缺乏对外活动,特别是缺乏品牌活动一直是广播台的一大硬伤。
随着广播台运作的日趋成熟,我认为广播台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话,下学期正是时候。
珠海校区的i-teen广播台在本学期举办了广播剧大赛,并获得相当不错的反响,这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子;同时,随着10届播音主持专业新生入学,举办主持人大赛也具备了初步的条件;此外,中山大学珠海校区广播台每年举办的维纳斯校园歌手大赛更是高校广播台品牌活动的成功范例。
当然,限于资源和时间限制,广播台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动,并且,这也毫无疑问需要广播台所有部门全体成员的通力合作与辛勤付出;但是我相信,其产生的宣传效果将远胜于广播台的大部分日常宣传。
可以说,举办一次成功的品牌活动,既是我个人的梦想,也是我作为暨大广播台一员对暨大广播台最美好的祝愿。
新的学期开始了,同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。
同时,我们的校园广播站,也要继续开展工作,为全校师生奉献精彩有意义的广播节目,为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。
我们与上届在广播站工作的师生交流,分析以往的工作经验和教训,听取他人意见,共同商讨出新学期的工作计划。
下面是具体安排。
一、节目安排
(一)栏目设置
周一:
一周新闻回顾:
主要播报上一周的国际,国内重要新闻和国际热点问题。
新闻均取材于官的世界观和价值观。
除了重要正面的政治新闻,我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事,让同学们开阔眼界,增长知识,也放松心情。
预计时长10分钟。
音乐麦田:
周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲,同学们可通过,}为您/搜集整理,广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲,送给老师或同学们,留下真切的关心与温暖的祝福,我们会用广播的}为您/搜集整理,音乐来缓解同学们一周的紧张情绪,给大家送去动力,让大家更好的投入到下午的学习中去。
预计时常20分钟
(二)播放时间
每周一,三,五中午预计中午12:20到12:40
预计时长20分钟
二、成员
(一)成员设置及职责共35人
1、站长一名:总管所有事务,定期组织同学开会并记录,及时总结广播站的经验教训。
搜集各方面的意见,对广播站的发展大计起总策划作用。
2、副站长一名:协助站长做好广播站日常工作。
编辑三名:负责收集,审阅和编辑播出的稿件,并做好记录。
播音员五名:主要负责播音工作,也可以收集准备播出稿件。
后期制作兼录音员:负责播音时的机器操作,后期制作。
小记者:各年级23个班,一年级共五人。
(除初高三同学)
观察记录校园生活,奇闻趣事,报道各大学校活动,好人好事。
(附:若广播员无法播音,可有站长、副站长代替播音。
)
(二)播音员条件
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体,关注社会。
3、形象气质好,声音洪亮,普通话标准,语言表达能力强。
(三)(副)站长条件
2、学习及生活态度积极向上。
3、关心学校和集体,关注社会。
4、组织能力强,具有一定交际能力和语言表达能力。
2、采用个人申请的方式公开选拔,所有成员都需经过考核。
3、校园广播站成员在毕业离校、转学或因其他原因不能继续担任职务之际,将由站长、副站长组织选拔。
选拔程序:(1)个人提出申请报名;(2)面试(自我介绍、演讲、回答相关问题);(3)评选出优秀的人员;(4)正式开展工作。
三、稿件
(一)稿件来源
1、由各班同学投稿
2、由播音员,编辑和各班小记者搜集
(二)投稿要求
1、投稿用信纸,字迹工整干净,不能有涂抹。
2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。
3、将稿件交给编辑和站长。
(附:若对广播站有什么意见和建议可以登录校园广播站在新浪的博客留言,或把意见写好交给站长。
这样,我们的广播站就能更好为同学们服务。)
(三)点歌注意事项;
1、歌曲内容健康向上
2、说明点歌的缘由,点歌人班级和姓名,送歌人的名字
3、最好能自己准备好歌曲。
四、纪律
各成员在工作中必须服从领导,随时向指导老师及站长汇报情况。
各成员必须保证学业正常进行。
开会时,各成员不得无故缺席。
五、播音注意事项
1、播音时,必须按照规定操作仪器,不得损坏。
2、播音员固定时间,栏目播音,若无法播音,需向站长提前申请,找另一播音员代替。
3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长审阅。
4、每天播音完毕,播音员要做好记录。
六、奖惩
期末评选出优秀站长、播音员,并给予物资和精神奖励。
音乐之声广播站作为学生会的窗口部门,担负着配合学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。
在过去的一个学年中,广播站在学校学工部(处)、团委的带领下,坚持正确的舆论导向,积极配合学校的各项工作,取得了较大的进步,但同时也存在一些问题。
新学年的到来,使广播站的工作面临着更大的挑战。
为进一步提高节的质量,加强广播站的宣传力度,扩大广播站在学校的影响力,更好地为同学们服务,全面提高学生的素质,建立健康活泼的校园文化氛围,特制定计划如下:
一、招新本学年的招新,同样采取海报、宣传片花相结合的形式对本部门进行宣传,同时开辟专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传提供平台。
广播站的招新情况如下:
校广播台工作心得体会
近年来,随着信息技术的飞速发展,校园广播台的存在变得越来越重要。作为一名校广播台的工作人员,我深切感受到了广播台工作的乐趣与挑战。在这段时间的工作中,我积累了一些心得和体会,现在将分享给大家。
首先,广播台的工作需要我们具备良好的沟通和表达能力。作为一名广播主持人或是记者,我们需要与校园各个角落的学生建立联系,了解他们的需要和意见,并将他们的声音传递出去。因此,我们需要具备一定的口才和语言表达能力,以确保我们的广播内容既能引起听众的共鸣,又能准确传递信息。在广播台的工作过程中,我逐渐学会了如何倾听和分享,如何用最简洁的语言表达复杂的观点,这些能力也将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
其次,广播台的工作需要我们具备较强的团队协作能力。在广播台,我们需要与各个岗位的同事紧密合作,共同完成一个个任务。无论是准备节目,采访讲座,还是报道校园活动,都需要彼此的配合和努力。通过这段时间的工作,我逐渐认识到一个人的力量是有限的,只有通过团队的力量,才能更好地完成工作,并达到更好的效果。从与同事们的合作中,我也学会了如何沟通和协调,如何分工合作,这些都将成为我未来工作所必需的技能。
另外,校广播台的工作需要我们具备一定的专业知识和广泛的知识面。广播台涉及的内容非常广泛,我们需要了解时事新闻、校内动态、学术研究等各个领域的知识。同时,我们还需要熟悉各种广播设备的使用技巧,以便更好地进行录制和播音。这些专业知识需要我们自己不断学习和积累,通过参加培训、阅读书籍、实践经验等方式提升自己的能力。我们还需要不断关注时事和新闻动态,以便及时准确地为听众提供信息和娱乐。
除了专业知识外,广播台的工作还需要我们具备高度的责任心和自律性。作为一名广播台的工作人员,我们的每一个节目、每一次直播都会牵扯到广播台的声誉和形象。因此,我们需要严格要求自己,时刻保持专业的态度和良好的职业操守。在广播台的工作中,我明白了责任的重要性,我深刻意识到自己每一个举动都代表着广播台,代表着我们团队。
最后,广播台的工作让我明白了作为一名传媒人的责任和使命。作为广播媒体的一员,我们需要承担起信息传递和社会监督的重任。通过广播台,我们可以为同学们提供有益的信息和多样化的娱乐,也可以关注社会问题,呼吁公众关注和行动。在广播台的工作中,我渐渐认识到自己的社会责任,并愿意为更好的传媒环境而努力。
总的来说,校广播台的工作需要我们具备良好的沟通和表达能力,较强的团队协作能力,专业知识和广泛的知识面,高度的责任心和自律性,以及传媒人的责任和使命感。通过这段时间的工作,我不仅获得了专业知识和技能的提升,也收获了自我成长和锻炼。我相信,这段经历将成为我未来人生道路的有力支撑,帮助我更好地面对挑战,迎接未来。
广播台个人总结
在这学期里,我们广播站各个部门的工作正常,大部分成员都能以认真的态度对待每一项工作、取长补短和团结合作共同完成任务,从而能促使工作质量进一步的提高,希望能继续发扬下去。
还记得我怀揣梦想走进广播站的时候,面对着生疏的仪器和麦克风以及第一次播音出现的种种问题,我失望极了;在我被乌云笼罩的无奈下,是学姐给我了极大的鼓励和帮助,可是我深知想要当好一名播音员必须付出更多的努力。于是我利用课余时间在网上找一些播音方面的资料,并注意收听广播栏目,以期待能提高自己的播音水平。在这期间,我不仅仅收获能力,更收获了快乐。
星期五的午间播报是我接手的栏目,刚开始我并不太喜欢这种栏目,但渐渐的随着自己工作的投入,我发现自己已经能够从这个节目找到了自己的价值。当然了,在播音当中我也遇到了种种的问题,比如稿件的不熟悉播出来的效果让人不满意,致使较多的同学有所意见;再者就是普通话,在广播时,普通话不是那么标准,且在节奏、断词断句、阅稿方面须得加强。
经过了这一学期的锻炼,我深信自己热爱播音这项工作,把自己最好的声音带给同学们。时刻要求自己广播时把稿子看熟,读熟,播的时候应认真,尽量避免出现错词,错字,努力提高工作质量。
对本学期的。
工作总结。
具体如下:
在期末时,已能够独立完成节目当然还有许多具体而零碎的事情。我相信,广播站的所有成员,一定会心连着心,手牵着手,共同努力把工作做好。因为我们有一个共同的目标:希望广播站的明天更美好!
广播站的我们一起生活,一起成长,一起承受,一起分担。感动,在每一个细节里,在每一次行动中。梦想,在每一次播音中,在每一个音节里。
相信在下一个学期里,为了让大家听到更好的广播效果,广播站的我以及其他成员一定会共同努力做好,把广播站建设得更加美好!