公司出资培训的通知（模板17篇）

在公司中，员工的能力和素质是决定公司绩效的重要因素之一。公司总结是为了在一段时间内对经营状况进行总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们发现问题并做出改进，我想我们需要写一份总结了吧。写一篇较为完美的总结需要充分了解公司的整体情况和业务运营，而我们又该如何写呢？以下是小编为大家整理的公司总结范文，供参考和借鉴。

公司培训通知

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文。

化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训题目：进门者请放弃一切自治。

培训时间：12月19日(今晚7:00)。

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂。

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

xxxx年十二月十九日。

公司出资培训的通知

尊敬的各位业户：

为保证业主的生活用水质量，保障业主身体健康，物业公司决定对本小区二次供水水箱进行清洗，需停水作业，具体停水时间：4月2日7时30分至4月3日20时30分。

为此，物业服务中心特别提醒您：

1、请提前做好蓄水准备。

2、恢复供水后，三天内水有微量消毒味，属正常现象;养殖金鱼等小动物的住户7天内请不要换水。

3、外出前务必检查家中的水阀开关是否关闭，以免正常供水后发生泄水现象。

4、用户在停水后初次用水时，若出现水质浑浊的现象，请适当放水三至五分钟便可恢复正常。

停水期间将给您带来不便，敬请谅解!

兰州物业管理有限公司。

20xx年3月31日。

公司培训通知

各位同事：

大家好!

上个月我们共同分享了x教授的课程――《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

接下来我们将继续分享《好员工》的`下半部分，接下来分享的内容更加精彩，x教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

培训时间：xx年x月x日下午14：30

xx年x月x日下午14：30

地点：行政楼2楼培训室

此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

人力资源部

20xx年5月21日

公司培训通知

20xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

公司出资培训的通知

各部门、分、子公司：

为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：

x年度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干(由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工)。

1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。

2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。

1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。

2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。

3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。

xx月xx日。

公司培训通知

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：xx。

培训题目：进门者请放弃一切自治。

培训时间：xx月xx日（今晚7：00）。

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂。

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。

二〇xx年十二月十九日。

公司培训通知

企业的成功基于所有员工的成功，员工的'成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质―负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

xxx

xxxx年xx月xx日

公司培训通知

盟各寿险公司：

为维护兴安盟人身险市场正常秩序，深入推进人身保险防风险、治乱象工作，切实保护保险消费者合法权益，兴安盟保险行业协会要求盟各人身险公司加大对保险从业人员的培训工作，定于20xx年7-8月为“保险从业人员培训月”，现将具体要求通知如下：

盟各人身险公司在职保险从业人员，包括中支及支公司、营业部保险从业人员。

1、金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面内容。

2、《兴安盟人身保险公司治理销售误导自律公约》；

3、《内蒙古自治区保险从业人员流动自律公约》；

4、本公司在售产品知识，包括保险条款、免责条款；

5、理赔基础知识，包括医疗赔付金额的相关规定、重大疾病给付规定；

6、分红型、万能型保险产品的交费年期、保障成本扣除、分红收益等重要内容；

2、培训记录：要求每次培训组织人员签到，参训人员认真做好培训笔记，各公司要制定完善的考核测评及奖惩制度，本次活动月活动结束后，兴安盟保险行业协会将进行抽查。

3、培训方式：培训可选择线下培训及线上培训相结合的方式进行，线上培训需留存好相关记录。

4、考核测评：为保证培训效果，培训结束后应对参训人员进行考核测评，明确奖惩制度，对考核不及格人员，应暂停其保险销售代理权限。

公司培训通知

各中心：

为满足集团发展需要，提升员工综合素质，做好20xx年度培训工作，现将报送20xx年度培训计划的有关事项通知如下。

1、各单位应结合集团管理制度、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等资料，透过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训。

2、技术骨干人员业务培训。

3、对危险作业人员的培训，如特种作业、各类器械操作等。

4、对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可上岗。

1、内部培训：单位自主组织的培训。

2、集团培训：由集团统一组织的培训。

3、外部培训：单位内部无条件组织开展，需送到外部进行的培训。

1、各中心每季度至少安排一次培训，多者不限。

2、计划要落实、职责要到人。各中心应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内，做好各项培训的经费预算。实行培训职责制，各中心主任是年度培训的第一职责人，培训计划完成状况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一。

3、培训资料要有记录，参培人员需打考勤，如有测试需保留结果。

4、综合办、质监办用心为各部门培训工作带给服务，年底对各单位的培训计划完成状况进行督促、检查。

各单位应结合本单位的服务、经营状况，认真研究，制定本单位20xx年度员工教育培训计划，并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室。

综合办公室。

20xx年2月21日。

公司培训通知

公司各部门：

为使新员工能更详细的.了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：

培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分

培训地点：二楼第二会议室

培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。

培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求：

1. 请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。

2. 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。

公司培训通知

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的.概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入__的企业文化。

为此，行政人事部定于20__年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、

二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室。

14：10—14：20宣读欢迎词。

14：20—15：00破冰游戏。

15：00—16：00公司概况简介。

16：00—16：05休息。

16：05—16：30公司制度学习（行政方面）。

16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）。

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部。

__年__月__日。

公司培训通知

企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

人员：公司全体员工。

主题：执行型人才必备特质—负责任。

x年xx月xx日。

公司培训通知

行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、

二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室。

14：10—14：20宣读欢迎词。

14：20—15：00破冰游戏。

15：00—16：00公司概况简介。

16：00—16：05休息。

16：05—16：30公司制度学习（行政方面）。

16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）。

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部。

　日期：

公司培训通知

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上（预计持续一周）。

一、培训地点：会议室；

二、培训对象：公司全体员工。

三、要求与说明：

1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；

2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记；

3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假。

特此通知，谢谢大家的支持与配合！

综合管理部。

日期：

公司培训通知

尊敬的.纳税人：

为深入开展“便民办税 春风行动”，帮助纳税人更精准掌握政策法规、更彻底享受税收优惠、更充分抵扣进项，引导纳税人更适应税制改革，xx市国税局拟于近期组织营改增政策辅导，现将有关情况通知如下：

一、时间

xx年3月31日上午8:30

二、地点

xx职业学院国际学术交流中心，请从职业学院东门进（东一路与黄河路交汇处南100米路西），到国际学术交流中心一楼报到。

三、培训内容

邀请山东百丞税务服务股份有限公司总经理、全国首批税务领军人才、山东省国税局xx兼职咨询专家、中国注税行业专家库成员、山东省注税协会党委委员董华先生讲解营改增政策。

四、培训人员

1.建筑、房地产、金融和生活服务业中的一般纳税人；

2.原增值税行业中的制造业一般纳税人。

五、其他事项

1.请有意参加政策辅导的纳税人与主管税务机关办税服务厅联系报名。

2. xx职业学院国际学术交流中心联系电话：xx。

xx市国家税务局

xx年3月29日

公司培训通知

为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

公司所有的新进员工。

清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的专业技能。

20xx年x月xx日——x月x日。

1、所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

2、参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫，打领带。女式着正式套服)。

3、培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

4、请注意维护培训地点的`清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

1、所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

2、请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

x年xx月xx日。

公司培训通知

为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：

通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。

培训内容、时间、地点等详见附表。

1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。

2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式（上课签字、下课签字）。

3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。

4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。