法律事例心得体会（优质13篇）

心得体会是对自己在学习、工作或生活中的所思所感的总结和概括。接下来，小编将为大家带来一些生动、有趣的心得体会案例，欢迎大家一起欣赏和学习。

违反法律事例和心得体会

在现代社会中，法律作为一种规范行为的工具，对于维护社会秩序和公正至关重要。然而，在现实生活中，仍然有许多人不遵守法律，违反法律规定并触犯法律的事例屡见不鲜。本文将通过探讨三个违反法律的具体事例，详细分析违法的原因和后果，并总结出从中我们可以得到的心得体会。

首先，涉及到道路交通领域的违法行为是最常见的。蔡某在驾驶汽车时，不遵守交通规则，超速行驶。不幸的是，在行驶过程中，他与另一辆车发生了擦碰，导致双方车辆严重受损。事后，他受到了法律的制裁，被罚款并吊销了驾照。这种违法行为给他带来了巨大的经济和生活困扰，同时也让他深切认识到遵守交通规则的重要性。

其次，涉及到商业领域的违法行为同样严重。张某在经营餐饮店时，违法违规，不具备相关证照和卫生许可证。当卫生部门发现此情况后，他的店铺被责令停业整顿，并处以巨额罚款。此外，他的声誉和信誉也受到了严重损害，从而导致生意的大幅下降。张某意识到保持良好的商业道德和尊重法律对于经营的重要性，他决心改过自新。

最后，违反法律的行为往往涉及到人们对他人权益的侵害。王某在一次争吵中失控，追打了周某并导致其受伤。王某因此被判犯有故意伤害罪，被判刑入狱。这个事件给王某造成了家庭的痛苦分离和职业前途的堪忧，同时也让其他人明白了以暴制暴不解决问题的道理，引起了对和平解决纠纷的重视。

通过分析以上三个违反法律的具体事例，我们可以得出一些心得体会。首先，遵守法律是每个公民的责任，违法行为必将被法律制裁。无论是交通规则还是商业法规，只有遵守才能保证公平竞争和社会秩序的维护。其次，违法行为往往会引发一系列连锁反应，给自己和他人带来巨大的损失和困扰。因此，我们要始终铭记法律的价值，不仅要依法行事，还要积极参与和推动法律的实施和落地。最后，建立一个文明法治的社会需要每个人的共同努力。只有每个人都心存敬畏，才能共同维护社会的和谐和公平。

总之，违反法律的行为是当前社会仍然存在的问题，但是通过深入分析具体事例，我们可以领悟到法律的价值和意义。遵守法律不仅是每个公民的责任，也是维护社会稳定和公正的基石。我们应该通过学习和宣传法律知识，引导人们树立正确的法律观念，共同建设一个文明和法治的社会。

法律事例的心得体会

法律事例作为法学教育中的重要学习内容，具有很高的实践性和启发性。通过研究法律事例，可以加深对法律的理解，掌握实践运用法律知识的能力。在本文中，将从五个方面论述我对法律事例的心得体会。

首先，法律事例能够锻炼我们的法律思维能力。在研究一个法律案例时，我们不仅需要了解法律条文的解释和适用，还需要运用法律原理和判断能力来对案件进行分析和推断。比如，当涉及人身权利纠纷时，我们需要考虑被告的主观恶意、行为的合法性以及造成的损害等因素，通过权衡利弊来判断案件的胜败。这种分析和推理的过程，可以帮助我们培养逻辑思维和独立思考的能力，提高解决问题的能力。

其次，法律事例是法学理论与实践结合的桥梁。法学理论往往是抽象的、普遍的，而法律事例则是具体的、个别的。通过研究法律事例，我们可以将抽象的法学理论与具体的案件实践相结合，更好地理解和应用法律知识。例如，我们可以通过分析和比较不同案例的判决结果，找出判例法的共性和差异，进而把握法律规范的适用范围和变通情况。这种理论与实践结合的能力，对我们的法学学习和实践能力的提升具有重要意义。

第三，通过研究法律事例，我们能够深入了解法律的社会功能和价值。法律事例涉及到各种各样的案件，比如刑事案件、民事案件、行政案件等。在研究这些案件时，我们会发现法律不仅仅是为了维护社会秩序和公正，更是为了保障公民权利和合法利益。通过研究案例，我们深刻认识到法律在我们社会生活中的重要作用，增强了我们的法律意识和法治思维。

第四，法律事例的研究能够培养我们的团队合作和沟通能力。在研究一个法律案例时，我们往往需要与多人合作进行讨论和分析。在这个过程中，我们需要发表自己的看法、听取他人的意见并进行合理的交流和辩论。这样的团队合作和沟通能力对我们未来从事法律工作具有重要意义。法律案例研究还需要我们对各种情况进行详细的调查和查证，这锻炼了我们的实证研究能力。

最后，研究法律案例对我们的职业规划和人格修养具有重要帮助。法律事例的研究可以帮助我们了解法律职业的内涵和特点，进而为我们今后的法律从业提供指导和启示。同时，通过研究法律事例，我们会接触到许多具有社会影响力的案件，这必然对我们的思想和人格造成深刻的影响。研究法律事例能够帮助我们提高自己的道德观念和法律伦理意识，以及培养良好的职业道德和法律职业的使命感。

总之，通过研究法律事例，我们可以锻炼法律思维能力，促进法学理论与实践的结合，加深对法律的理解，提高解决问题的能力，增强法律意识和法治思维，培养团队合作和沟通能力，提升实证研究能力，对职业规划和人格修养具有重要帮助。因此，我们应该重视法律事例的学习和研究，将之作为提高自身法律素养和培养职业能力的有效途径。

法律事例的心得体会

法律是一门重要且复杂的学科，它与人们的生活息息相关。我们不仅需要遵守法律，还需要了解法律的实际运用。在学习法律的过程中，我们经常会遇到各种各样的法律案例。通过分析和思考这些案例，我们可以深入了解法律原则的实际运作方式，也能够领悟到法律中的道理和智慧。在这篇文章中，我将分享我在学习法律事例中的一些心得体会。

第二段：案例分析的重要性（大约220字）。

案例分析是学习法律的重要一环。通过案例，我们可以具体、形象地了解法律规定在不同案例中的实际适用情况。此外，案例分析可以帮助我们深入理解法律原则和观念，并将其应用到实际情况中。通过阅读案例，我们可以从案例当事人的角度去思考问题，感受到他们的困惑、痛苦和希望。正如人们常说的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，通过案例分析，我们可以更好地理解和应用法律。

第三段：案例分析的启示与教益（大约280字）。

通过案例分析，我们可以从中体悟到法律的原则与目的。例如，在一起盗窃案例中，法官在判决时可能会考虑到窃贼的动机、盗窃的物品价值以及罪犯的前科等因素。这种综合考量的原则对我们理解法律中对公平与正义的追求非常有帮助。同时，案例分析还可以让我们认识到法律的漏洞与问题。只有通过深入分析案例中的问题和不足，我们才能够提出合理的改革建议，进一步完善法律体系。

第四段：法律事例的警示与反思（大约280字）。

通过学习法律事例，我们能够看到一些人因为缺乏法律知识而遭受不必要的损失以及违法犯罪行为的严重后果。这些事例给我们敲响了警钟，提醒我们要时刻牢记法律的约束和底线。作为公民，我们有责任了解法律并且遵守法律的规定。此外，法律事例也能够引起我们对公正与正义的思考，促使我们更加关注社会的公益和公平。对于法律专业的学生来说，法律事例更是提醒我们将来工作中不仅要关注个案，还要将个案放在更大的法律体系中进行分析和思考。

第五段：个人成长的体验与收获（大约270字）。

通过学习法律事例，我不仅对法律有了更加深入的了解，还培养了自己批判性思维的习惯。案例分析要求我们仔细阅读、分析和评判，这样一来，我们会锻炼自己的逻辑思维和分析能力。同时，通过参与案例讨论和对案例的独立思考，我们能够提高自己的表达和沟通能力。在这个过程中，我意识到法律精神和职业素养的重要性，也明白了自己在将来的学习和工作中需要继续努力。

总结：回答问题的重要性（大约100字）。

通过学习法律事例，我们不仅对法律有了更深入的了解，还为自己的成长提供了重要的支持。理解和应用法律案例有助于培养我们的合法合理的思维方式，提高我们的分析和解决问题的能力。通过学习法律事例，我们可以更好地了解法律的运作机制，加深对法律的理解，为将来的学习和工作打下坚实的基础。

法律事例心得体会

法律事例常常涉及到社会生活中的各种矛盾和纠纷，正因如此，它们给人们的生活带来了非常严峻的挑战。然而，通过对法律事例的研究和分析，我们可以从中获得很多宝贵的经验和教训，对相关的法律原则和规则有更加深刻的认识。在本文中，我将分享并总结我个人在研究法律事例中获得的心得体会。

第二段：对法律事例实施的背景和细节的阐述。

在我研究的过程中，我选择了一起关于合同纠纷的法律事例。在这个案例中，甲方与乙方签订了一个出售房产的合同。然而，由于甲方未按约定时间进行房产交付，乙方提起诉讼。在法庭上，甲方辩称自己因工程困难，无法按时完成交付，要求撤销合同。面对这样一个复杂的合同纠纷，法院如何判决成为了这个案例的核心问题。

第三段：探讨法律问题和原则。

通过研究此案例，我深刻认识到合同是双方自由约定的，占据了重要的地位。根据合同法的相关规定，甲方应该承担违约责任，乙方有权要求继续实施合同。在这个案例中，甲方提出撤销合同的请求是没有法律依据的。此外，法院应该结合实际情况和公平原则，作出公正的判决。

第四段：分析法庭判决和结果。

在这个案例中，由于甲方没有提供充分的证据证明其遇到了无法克服的困难地，法院最终判决甲方违约，并要求其继续履行合同义务。同时，法院还根据实际情况，对双方进行了赔偿的裁定，以维护了乙方的合法权益。这个判决一方面恰当运用了合同法的相关规定，另一方面也考虑到了公平和实际情况，结果获得了社会公众的一致认同。

通过对这个法律事例的研究和分析，我深刻认识到了法律事例对于法律知识的实际运用有着重要的意义。在解决法律问题的过程中，我们应该充分考虑相关法律原则和规则，同时也要结合实际情况和公平原则，做出公正的判断和判决。此外，我们还要不断加强对法律知识的学习和理解，以提高我们在类似法律案例中的应对能力。

综上所述，通过对法律事例的研究和分析，我不仅对法律问题有了更加深刻的认识，同时也提高了自己的法律素养。我认为，只有通过对法律事例的思考和总结，我们才能更好地理解和运用法律原则和规则，为社会公正和公平提供更加有效的保障。

（注：本文假设了一个关于合同纠纷的法律事例，并围绕这个事例展开了研究和分析。实际撰写文章时，可以根据具体话题和事例进行展开。）。

违反法律事例和心得体会

现代社会秩序的维持离不开法律的约束和规范，它扮演着保障社会秩序、维护公平正义的重要角色。然而，人们依然不时听闻违反法律的事例，这给社会带来了不小的困扰。本文将结合实际案例，探讨违反法律的现象以及对我们日常生活的启示。在认识到违法行为的严重性后，我们才能提高法律意识，做一个遵纪守法的公民。

首先，违反法律的案例屡见不鲜，其中一种普遍的违法行为是交通违法。例如，“红绿灯随意闯”、“超速行驶”等现象时有发生。这些行为不仅危害自己的生命安全，也给他人带来了潜在的风险。此外，一些商家或个人也存在违法经营、偷税漏税等问题，丧失商业道德，损害市场秩序。甚至在校园中，还发生着一些违规行为，例如学生之间的欺凌、考试作弊等。这些事例都是违法现象，给社会秩序带来了严重的负面影响。

其次，这些违法行为给我们带来了深刻的启示。首先，它们提醒我们法律的普遍适用性和严肃性，无论职务高低、地位尊卑，都不应该逾越法律的底线。其次，这些违法行为的存在，反映出个体的法律意识薄弱，以及社会的道德观念和法律教育的不足。再次，违法行为对个人和社会造成的损失，不仅是物质上的，还包括社会公信力和道德底线的倒退。最重要的是，这警示我们每个人要自觉遵守法律，尊重他人的权益，建立起良好的法治观念。

既然违反法律如此不利于社会发展，那么如何提高我们的法律意识，做到守法合法呢？首先，培养法律意识需要从教育开始。学校应加强法治教育，使学生从小就养成守法的好习惯。其次，加强社会宣传，普及法律知识，提高公民的法律素养。政府可以加大对违法行为的打击力度，让违法者付出应有的代价，以儆效尤。同时，印发法律宣传手册，定期举办法律讲座，增强社会大众的法律意识。此外，加强家庭教育也是不可忽视的一环。家长应当从小树立孩子的法律意识，教育他们遵守法律，守规矩。

最后，我们每个人要从自身做起，践行法律。无论是在家庭、工作还是社会中，我们都要自觉遵守法律，不以身试法。我们要注重提高自己的法律知识水平，增强法律意识，不以过失为借口，养成守法的好习惯。当我们选择做到合法、守法时，我们不仅保护了自己的权益，也为社会和谐、有序做出了贡献。

总之，违反法律的行为给社会带来了严重的不良后果，加强法律意识是我们每个人的责任。通过加强法律教育、提高宣传力度、倡导家庭教育，我们可以树立正确的法治观念和守法意识。同时，要结合自身实际，从身边小事做起，自觉遵守法律，践行良好的法治风尚。只有人人守法、建设法治社会的共识达成，社会秩序才能更好地维护，公平正义才能实现。

法律讲座事例心得体会

法律讲座是一种追求公正和公平的指导，能够帮助我们了解法律的适用和理念，以及如何处理和解决日常生活中的法律问题。近期，我参加了一场以“合同纠纷及解决途径”为主题的法律讲座，这段经验给了我深入了解法律的机会。通过事例分享和专业的解读，我对法律讲座有了更多的了解，并且深感受益匪浅。

首先，从讲座中我学到了合同的重要性。在日常生活中，我们难免与他人签订合同，从租房、购物到就业等方方面面。一个规范、合理的合同可以保障双方权益，减少争议和纠纷的发生。讲座中的典型案例详细介绍了合同中的条款和义务，使我进一步了解了在签订合同时需要注意的事项。比如，合同条款要明确，双方必须达成一致并明确表达，并且在签订合同之前需要做好足够的调查和了解对方的信誉与能力。通过这些实际案例，我深感合同的重要性，不可草率对待。这对我以后的生活和工作中签订合同都起到了警醒作用。

其次，法律讲座提醒我们合理维护自己的权益。作为个人，我们在社会中的地位相对较弱，容易受到他人的侵害。但是，法制社会赋予我们法律权益保护，为了确保和维护这些权益，我们需要了解法律的适用，主动维权。在讲座中，有几个案例引起了我的注意，比如一起消费者投诉纠纷的案例，一个消费者因购买到假冒商品，便提起行政诉讼。通过案例的详解，我明白了作为消费者，我们拥有权益保护的权利，并且懂得了保护自己权益的途径和方式。这不仅在提高了法律意识的同时，也增强了我们对权益的维护的能力。

第三，法律讲座还让我明白了纠纷解决的多样性。在法律讲座中，与我们分享了一些纠纷解决的途径，包括调解、仲裁和诉讼等。这些方式各有利弊和适用范围，我们需要根据具体情况选择合适的解决方法。讲座中的案例引导我们从法律的角度分析纠纷的症结，并且介绍了不同解决方式的特点和注意事项。通过这些案例，我对纠纷解决有了更加清晰的认识，学到了一些解决纠纷的技巧和方法。

此外，法律讲座还加深了我对法律公正与权威性的认识。在讲座中，法律专家的深入解读让我深刻地感受到法律的力量和权威。他们对案例的分析、对法律条文的解释让我意识到，法律是一个准则和底线，开展正义和平等。作为公民，我们应该尊重法律，依法行事，同时知道如何维护自己的利益和权益。这一认识让我更加有责任感，也更加明白法律对社会的重要性。

通过这次法律讲座，我深刻意识到了法律的作用和重要性，同时也发现了自己在法律方面的不足。我意识到，要想更好地避免和处理法律纠纷，就需要提高自己的法律意识和基本法律知识。我决定，以后会更加注重增强法律素养，学习法律条文，了解法律的适用和法规。只有这样，我才能更好地维护自己的权益，更好地适应和融入法制社会。

总之，通过这次法律讲座，我对合同的签订、维护权益、解决纠纷以及法律的公正与权威性有了更加深刻的认识。这段经历不仅增强了我对法律的兴趣，更重要的是提高了我的法律素养。希望今后还能有更多的机会参加类似的讲座，进一步提高自己的法律意识和知识水平，用法律的力量保障自身权益，为社会的正义和公平贡献自己的力量。

法律心得体会

读了《法律读本》这本书后，我知道了许多关于法律的解决方案和各种犯法行为。

我认认真真的看了一边第二条、我们应该得到父母的有益监护，这个当然是法律规定的。所有在16岁以下的儿童都属于未成年，还没到法律年龄的话，父母就是你的监护人。作为监护人，是应该严格监视、控制孩子的一言一行，可是父母却做了一件法律禁止做的事情，就是偷看孩子的私人物品。每个人都有自己的私人小空间，这个道理当然包括16岁以下的未成年的孩子们。可是父母根本就不在乎，自从我买了一本日记本，开始写日记的时候，趁我沐浴或其他空儿，妈妈就会趁机偷看我的日记。要不是上次被我发现了，我还真不知道妈妈居然会管到这种地步！父母却说，偷看孩子的日记可以更深入地了解孩子的心事，好好的帮助她们。其实未成年的孩子也是人，也需要一些小小的私人空间，哪怕是一本可以在里面写任何你的秘密或心事的.日记本也罢。于是，我买了一本带锁的日记本，每天二十四个小时把日记本的钥匙带在身上才防止的了这类事故发生！

哪怕是在网上建一个自己的小空间也好，我也不需要任何人能把孩子们管的那么紧。让我们一丁点自由的感觉都没有，更何况属于是父母想了解孩子的内心呢？其实我们的内心就是希望有一个自己的世界，在里面建立属于我们的青春的一些小小的，却不能被任何人知道的小秘密。

法律，你说这样好吗？

法律心得体会

我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。

我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。

新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1、劳动合同订立时间的选择

签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。

2、试用期的约定

试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、合同期限的约定

我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。

4、工作时间的约定

根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。

5、违约金的约定

根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。

《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。

我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。

如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。

合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。

对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：

（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。

（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。

（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。

（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。

根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。

法律

第一段：引入法律的重要性和影响力（200字）。

法律是人类社会的基石，它以其普遍性和权威性保障着社会秩序和公平正义。作为法律从业者，我深深感受到法律对个人和整个社会的重要性和影响力。通过多年的切身经历，我逐渐认识到法律对于维护社会公平和正义、保护人民权益的重要作用。同时，我也深刻体会到法律领域的挑战和责任，需要不断学习和提升自己的专业素养，以更好地服务于社会。

第二段：培养法律意识的重要性（200字）。

培养良好的法律意识是每个公民的责任和义务。法律意识是指个人对法律规范的认知和尊重，以及在行为上与法律保持一致。在日常生活中，遵守法律规定成为了我不可或缺的准则。只有当公民普遍具备法律意识的时候，才能够减少违法行为的发生，保障社会的稳定和谐。对于法律从业者而言，更需要具备高度的法律意识，时刻严格要求自己，做到以上法，非法即法。

第三段：法治社会中的法律途径（200字）。

在一个法治社会中，法律是解决问题的重要途径之一。作为法律从业者，我经常应用法律知识和技能，帮助客户解决纷争和争议。通过专业咨询、起草法律文件、代理诉讼等手段，我积极促进社会公平和正义。然而，我也经常面临着法律途径的局限性和不足之处。有时法律不能完全解决问题，需要和其他领域的专业人才进行合作，共同找到最佳解决方案。

第四段：法律从业者的责任和挑战（200字）。

作为法律从业者，除了具备扎实的法律知识和技能外，还需要有高度的责任心和使命感。我们承担着维护公平正义和保障人民权益的重要任务，需要随时准备应对复杂的法律问题和挑战。在法律职业中，我们经常面临各种冲突和压力，需要冷静、客观和公正地处理。同时，法律职业也要求我们不断学习、自我提升，与时俱进，以适应社会的发展和变化。

第五段：个人的法律心得和未来展望（300字）。

通过多年的实践和学习，我逐渐形成了自己的法律心得。首先，要善于思考和分析问题，深入理解法律的本质和目的，才能更好地运用法律解决问题。其次，要不断学习和提升自己的专业素养，关注法律最新动态和变化，保持与时俱进。最重要的是，要以公正和道义为准则，坚守法律职业的底线和纪律。只有如此，才能够真正发挥法律的作用，为社会和人民的福祉做出更大的贡献。

在未来，我希望能够继续投身法律事业，利用自己的专业知识和技能，为社会提供更优质的法律服务。同时，我也将继续努力学习和提升自己，不断完善自己的法律素养，以适应社会的发展和变化。希望通过自己的努力和奉献，能够为法治社会的建设和发展做出自己的贡献。

总结：法律对于维护社会公平和正义、保护人民权益起着重要的作用。作为法律从业者，我们理应具备良好的法律意识，遵守法律规范。同时，我们需要认识到法律途径的局限性和不足，与其他领域合作，共同找到解决问题的最佳方案。法律从业者的责任和挑战需要我们具备高度的责任心和使命感，不断学习和提升自己的专业能力。通过不断的实践和学习，我们可以形成自己的法律心得，为社会提供更优质的法律服务，并为法治社会的建设做出自己的贡献。

法律心得体会

人生如同一张白纸，我们成长的过程就是在给这张白纸着色的过程，我们走的每一步都会留在这张人生的纸上。 有的人留下的是一张色彩斑斓的纸，上面满是绚丽的图案；有的人留下的则是灰暗一片；更有的是还没来得及在这张纸上添满色彩，这张纸就早早飘零！

法律仿佛是一张无形的网，看似虚若无物，无声无影，但却与我们的生活密切相关。当一个邪恶的念头刚刚闪过，法律无形的双手便悄悄地靠近，当法律有大网在你身后展开，这就说明你触碰了法律的底线。

为了帮助我们增强法制意识，提高自我保护能力，近日，我们学校聘请了胡集镇派出所主任赵国勇组织了一次别开生面的《法制教育讲座》，赵主任深入浅出的分析了《未成年人保护法》《青少年如何维权》等法律法规的实施，举证了大量的案例，充分说明了少年儿童如何正确利用法律来保护自己的合法权利，全校师生受益匪浅。

现在，青少年的犯罪情况越来越多，现在中国一年就有两万多个。听到这儿，我不禁感叹了，青少年是祖国的未来呀！如果青少年就不把“法”看在眼里，那中国的未来会是什么样子？少年强则中国强啊！更让我感到惊讶的是，青少年犯罪年龄越来越低，初中生较多，这是为什么？因为初中生一般是住读，没有了家长的监督，老师也不可能时时刻刻看着你，所以，自觉性就松懈了，再加上有的坏学生还影响了一些意志不坚定的学生，所以，犯罪的可能性更大了，其次，初中生的压力没有高中生大，有时间玩，有时间上网吧，网络也有些不健康的东西，好奇心使劲促使自己去看，可换来的，却是犯罪之路。更让人心寒的是青少年犯罪的手段越来越残忍，从小偷小摸，到拿刀恐吓，最后还杀人放火！这些孩子走上犯罪道路，80%与网络游戏有关！是啊，现在的游戏大多是打打杀杀，一不留神，就会沉入“泥潭”之中。我想这也是为什么老师要求大家远离“网游”的原因吧。

在我们的身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，

法律是冷酷无情的，它决不会因为你后悔了，或者是你不知道这样做是犯法的而不惩罚你，谁触犯了法律谁就必须要接受处罚。所以说要使人生走得辉煌灿烂就必须知法守法，而且要持之而行！不要为一时的冲动而做出犯法的事情令自己悔恨终生！同学们，让我们行动起来，学好法律知识，做一名知法、守法的好学生吧。

法律心得体会

正是如花一样的少应去学知识，学文化的时期，但却有那么多的少年们成了“抢劫犯、xx犯、杀人犯”。莫让悔恨伴青春，电影中的这一个标题说的多么透啊。但是世上有后悔药吗？没有！所以才会说：“一失足成千古恨，再回头已是百世身。”

对于每个在校学习的学生来说，除却家庭的影响，最多的是周围同学们的言谈举止以及老师在教育中的影响。但这些都是外因，真正起决定作用的还是每个人自身的原因。

古人说：“千里之堤，溃于蚁穴。”“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”都是教育我们要注意生活中的小细节，不要认为那些事没什么，须知任何事物的发展都是一个从量变到质变的过程。以学生的学习为例。可能刚开始时有一次不交作业，如果不引起重视，就会有第二次，第三次，在这个时候如果仍然不把老师的要求当回事，自我也没有警觉起来，只是认为不交作业挺简单的，那么就会渐渐地不写作业，进而成绩逐步下降，最后什么也不会。再想学习想把成绩提高那可真是难上加难了。此时就产生了一个质变的过程。即：本来你可能是一个中等程度的学生，慢慢就变成了一个“学差生”，最终成了老师们所说的那种“破罐子”，只好破摔下去了。

怎样样才能避免这种事情的发生呢？我想一个词语就能够说明了，那就是“防微杜渐”。对于第一次发生的事情，切不可掉以轻心，要引起足够的重视。因为有了第一次，就会有第二次。要想让这些事不出现第二次，那么就必须不要有第一次。这个道理很简单，但是做起来却不是那么容易的事。第一次不交作业？不要给自我找什么借口，必须要强迫自我，牢记这次不交作业的可怕，今后绝对不能够发生再一次的状况。许多老师（包括我在内）对于学生犯的第一次错误都很紧张，正是这个原因。因为如果第一次犯错时轻轻放过，那么就可能会有第二次第n次，以至最终到不可收拾的地步，所以“防微杜渐”是我们需时时提醒自我的重要环节。

那么如何做到“防微杜渐”呢？我想孔子说的一句话就能够的了：“吾日三省吾身。”每一天对自我的所作所为做一个检讨式的反观自省，看看这一天有哪些事做的不太适宜，今后要多加注意，倘能经常这样作，那么虽不敢说离圣人不远，但至少你会成为一个正直、善良、品德高尚、得到大家认同与尊敬的人。

当然这样做很不容易，但世上有哪些事是容易的呢？或许象一位哲人说的那件事是最容易的：世上唯一不用花费力气就能做到的事，就是慢慢变老。

法律心得体会

为全面提高本行人员的综合素养和法制观念、法律意识，更好防范和化解金融风险，保证全行各项业务的安康进展。我行充分利用“四法”公布和实施的契机，有针对性地开展全系统员工的培训活动，重点学习和贯彻银行业“三法”；仔细学习银监会公布的文件和规章；结合自身的改革，完善公司治理和内部治理的各项规章制度并组织全行人员学习。从贯彻落实的状况来看，取得了明显的效果。

一是按步骤、分层次的全方位开展培训学习。

自从修改后的《人民银行法》、《商业银行法》、《银行业监视治理法》和《行政许可证法》公布以来，我行从自身实际动身，讨论制定具体的学习方案，并实行多种措施确保学习效果。从总行到支行、从宣传到学习、从学习到考核全方位地对本行全体职工进展系统的法制培训，使全体员工真正做到学法、懂法、守法、执法，全面增加依法治行的意识和自觉性。首先，我行把银行业的相关法律法规分发到各部门科室和支行，特殊是《银监法》、《商业银行法》做到全系统干部员工人手一册，做到人人都是制度的执行者和贯彻者。其次是结合创立学习型联社和学习型机关、学习型信用社的要求，开展学习和辅导。总行每周组织星期二和星期四两个晚上进展法律法规的学习和辅导，并安排适当时间进展银行法的问题争论活动；各支行也结合本单位的实际状况安排适当的时间进展系统的法律法规学问的学习。在学习过程中，领导干部都能仔细做到先学一步，领先垂范，为全体员工起好带头作用。三是加强考核力度。在学法的根底上，为了检验学习的效果，总行在7月份组织了一次《商业银行法》学问的笔试，机关人员都能进展仔细的预备和复习，考试状况良好，到达了考试的目的，加强了对法律法规学问的理解和把握，同时也为基层行作出了典范。各支行依据实际状况在三季度组织员工进展了各种形式的测试，使员工系统地把握金融相关法律规定，以便更好地履行工作职责。

二是广泛开展自我教育。

法律法规的能否正确落实，关键要靠每个员工能否在心里深处形成一种认同感。为了把法律法规的学习活动日常化、常常化，我行在开展大规模的集体学习和培训的同时，积极引导员工开展自学和自我教育。我行制定的《内部治理制度汇编》已经成为每个员工最受欢送的.读物，本行员工通过长期来的学习形成了一种良好的习惯，那就是时不时地要翻一翻制度汇编，查一查自己的工作得失。有些领导同志甚至随时放在案头或身边，作为解决问题的必备工具。员工通过学习，相互沟通自己的心得并通过职工会议反响自己的意见和建议。写学习体会已经成为时下基层员工的一个普遍共识，有的学习体会还在本行的简报上进展了登载，作为员工阅历沟通的范本。通过沟通和自我教育加深了他们对法律的理解和自我监视。学法、知法、守法、用法，已成为我行员工的自觉行为。

三是做到学用结合。学法的目的是为了用法，真正做到“学以致用”。

结合三法的实施和建立现代企业制度的需要，我制订和完善了会计方面内掌握度治理制度并组织全体员工学习。并组织员工学习典型案例，通过典型案例剖析，分析违法违纪、经济纠纷造成损失的缘由，增加员工学法守法的自觉性。并依据监管部门的要求，对每种违规操作和违法行为制定了相应的奖惩措施，做到有据可依。通过各种活动的开展，在全体员工中形成深厚的学习风气。我部员工积极利用所学法律学问为客户解答不同的业务法律问题。

四是感恩上帝，是效劳理念升华。

每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务进展时机,感谢客户与我结缘,让我获得为他效劳的时机,使我获得建功立业创收的时机;同时，也应感谢银行为员工供应展现自我的效劳平台。只有树立感恩理念常存感谢客户心态，才能真正从内心深处做好标准化文明效劳,才能树立“以客户为中心”的效劳宗旨，才能真正做到专心为客户效劳，才能真正地服好务。效劳文化是以效劳价值观为核心、以客户满足为目标、以形成全员共同的价值认知和行为标准为内容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要经过长期的沉淀和融合长成。招商银行常常组织员工开展一系列效劳文化灌输活动，促使员工通过参与这些活动建立习惯性的效劳行为方式。活动的内容包括系列效劳培训、银行内部的效劳活动等。这些活动既建树了效劳理念，又使员工身体力行其中，培育了效劳意识，养成了效劳行为习惯。把效劳要求升华为效劳自觉，把效劳做法升华为效劳制度，把效劳行为升华为效劳习惯，把效劳品牌升华为效劳品质。让文化变成员工的行为风格，让效劳核心价值深入人心，同时不断汲取其他行业、金融同业的先进理念和做法，经过长时间的锤炼，使这样的效劳文化成为员工全都的思想与行动。

法律心得体会

为加强系统专门化队伍建设，提高监管队伍依法监管的能力和水平，提高系统法制人员的业务水平，xxxx日至xxxx日，市局组织系统相关人员赴xxxxxx开展法制工作培训，我有幸参加了此次培训。

培训虽短，但给我留下了非常难忘的印象，五天来，我认真聆听了xxxxxx等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解，增强了我的法律应用能力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。

一、通过培训，使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透明度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量，推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。

二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律知识，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识，这些法律知识由于平时在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通过老师的讲解，发现其实这些法律之间还是有一定的关联，在处理一些案子的时候，需要对这些法律融会贯通。因此，我觉得平时除了要学xx本部门的法律外，也要掌握其他相关的一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力和创新力;而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。

三、通过培训，使我进一步运用所学知识提高工作能力和方法。学以致用，学xx的主要目的是应用，通过学xx结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地认识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确;质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。应该说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。

和预防职务犯罪的必要性。通过培训，牢固树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。

现代社会是知识竞争的年代，只有不断学xx，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学xx平台，营造了”我要学“、”认真学“的良好学xx氛围。