大提升转作风心得体会（专业24篇）

总结心得体会可以让我们更好地反思自己的行为和思维方式，进而实现自我改进。在这段时间里，我遇到了很多困难和挑战，但也收获了许多快乐和成功。这一切都离不开自己的努力和团队的支持。

作风大提升行动心得体会

近年来，国家对于加强作风建设一直进行着不懈的努力，提出了“作风大提升行动”，目的是营造廉洁官场、服务百姓的良好氛围。参与其中，我深感到作风建设对于社会发展的重要影响。以下是我在参与行动中的一些心得体会。

首先，作风建设需要转变观念。作为一名干部，我意识到自己的一言一行会影响到身边的人和事。因此，我们不能再把“作风问题”视为形式主义，而应该抱着对待“成为人”的态度，时刻保持谦虚、宽容、和善的态度。只有从自己开始改变，才能带动周围的人积极参与到作风建设中来。

其次，作风建设需注重细节。一个细节可能决定一次工作的成效，甚至影响到一个人的形象。因此，在工作中，我们要做到勤勉尽责、一丝不苟。不论是与同事沟通、与百姓接触还是处理日常事务，我们都要以高度的责任心去对待，耐心倾听，严谨处理。只有这样才能树立起良好的形象，得到他人的认可，更好地推动工作的进行。

再者，作风建设需注重效率。近年来，我国正在进行着各种各样的改革，加快建设现代化国家。这就要求我们在开展工作过程中，要提高效率，及时解决问题。我们不能懈怠于工作中，做到能够快速、准确地解决问题，有效推动工作向前发展。只有提高自身的工作效率，才能更好地服务于人民群众，推动经济社会的发展。

而且，作风建设要注重与时俱进。随着时代的变迁，社会的需求也在发生着变化。因此，我们要紧跟时代的步伐，不断学习新知识，适应新情况，提高自身的素质。在行动中，我们要善于借鉴他人的经验，善于利用新技术、新手段，善于从百姓中寻找问题，与人民群众保持密切的联系。只有不断学习与进步，才能更好地适应时代的需求，满足人民的期望。

最后，作风建设要注重自我约束。在行动中，我们要时刻保持对自己的约束，严格遵守各项规章制度。同时，要竭力摒弃陋习，自觉保持廉洁自律的高标准，不为个人利益而放弃正义与公平。我们要敢于自我检查，敢于承担责任。只有自己能够自律，才能更好地为他人起到榜样的作用，为作风建设做出更大的贡献。

总结而言，作风大提升行动是一个以改进工作作风为中心的一项重要任务。在参与其中的过程中，我深刻认识到只有树立正确的工作观念，注重细节与效率，与时俱进，自我约束，才能更好地推动作风建设。我相信，通过我们的共同努力，作风大提升行动一定能够取得更好的成效，为实现我国现代化目标作出更大的贡献。

警察作风大提升心得体会

随着社会的不断进步和警务管理体制的改革，警察作风逐渐向着更加职业化、规范化的方向迈进。作为基层一线的警务人员，我有幸亲身感受到了警察作风的大幅提升，下面我将就这一主题总结心得体会。

首先，警察作风的大提升在于更加注重法治建设。以往，一些警察在工作中可能存在一些不规范的行为，由于对法律法规的不了解或是权力过大，很容易给群众带来不必要的困扰。而现今，在司法体系的快速发展和国家法制建设的全面推进下，警察们对法律的宣传和学习越来越重视，遵循法律、依法办案成了警察们的基本准则。我们深刻认识到，只有依法执勤，才能保障社会的安全与稳定，促进国家法制进程。

其次，提升警察作风的一个重要方面在于注重文明执法。在过去，有些警察为了执法快捷，可能会过于粗暴，对待群众缺乏尊重。随着社会的进步和人民素质的提高，群众对于执法公正和礼貌公德的要求也越来越高。现如今，警务部门更加注重执法时的礼貌与恳切，尊重群众权益和尊严。我们广泛开展素质提升培训，提高警察的综合素质和职业修养，树立良好的执法形象，以便赢得更多群众的理解和支持。

再次，提升警察作风的关键在于依法严肃执法，坚决打击犯罪分子。作为一线执法人员，我们时刻保持高度的警惕，全面掌握最新的犯罪动态和破案技巧，在开展工作中依法严肃执法，决不姑息迁就。警务部门加大了打击力度，提高了侦破犯罪的能力和水平，有效打击了一大批违法犯罪分子，维护了社会的安全稳定。只有对违法犯罪行为零容忍，才能让社会更加公正、安全。

另外，警察作风大提升还在于改进工作方法和手段。以前的一些执法人员法制观念和执法方法较为陈旧，对新型犯罪手段了解不深刻，导致执法效果不佳。现如今，警务部门适应信息化、智能化发展的趋势，加强警民互动，拓宽执法手段。需要用到的技术手段和工具都逐渐走进了我们的工作中，极大地提高了我们的工作效率和执法能力，为打击犯罪提供了更强有力的保障。

综上所述，警察作风的大提升不仅体现了法治建设的进步，也展示了警务部门注重文明执法、依法办案的追求，更表现了我们对犯罪分子零容忍的坚定态度。同时，通过改进工作方法和手段，使执法工作更加科学、高效。作为一名警务人员，我将时刻以敬畏法律为起点，弘扬文明执法精神，坚决维护社会治安，为人民群众更好地维护和服务。

作风大提升行动心得体会

作风大提升行动是指为了加强干部和机关工作人员的作风建设，提高服务意识和能力水平而发起的一项重要活动。通过这一行动，我们深切体会到了作风建设所带来的积极影响和改变。在这个过程中，我们认真总结了自己的心得体会，并对作风建设提出了更高的要求。

首先，作风建设要从树立正确的观念开始。只有树立正确的服务意识，才能在工作中做到真诚的帮助他人。我们应该将服务他人作为工作的出发点和落脚点，从而提高工作效率和质量。同时，还要坚持以人为本的理念，尊重每一个合作伙伴的需求和意见，做到真正的平等和体贴入微。

第二，作风建设需要积极主动地改变自己。在工作中，我们不能停留在过去单一的模式上，而是要不断改进和学习新的知识和技能。我们应该持续地思考和反思自己的工作方式，从而找到更有效的解决问题的办法。并且，还要勇敢地承担责任，不推诿不推卸，主动解决问题，做到对工作负责、对他人负责。

第三，作风建设离不开团队合作的支持。只有与团队成员保持良好的沟通和合作，才能在工作中取得更好的成果。我们要以学习和分享为基础，与团队成员共同成长。通过团队合作，我们可以互相借鉴经验，互相帮助解决困难，从而提高整个团队的工作水平。

第四，作风建设要注重注重与人民群众的联系。我们必须深入了解人民群众的需求和意见，为其提供更好的服务。我们要树立为人民服务的理念，尽最大努力解决问题，给人民群众带来实实在在的利益。只有与人民群众紧密结合，才能确保我们的工作符合群众的需要，得到他们的衷心支持。

第五，作风建设要坚持奋斗的精神。只有拼搏奋进，才能在工作中取得更好的成果。作风建设需要持之以恒的努力，需要不断推陈出新，才能不断提升工作品质和水平。我们要保持对工作的热情和激情，努力克服工作中的困难和挑战，始终保持积极向上的状态。

在参与作风大提升行动的过程中，我深刻认识到作风建设的重要性和必要性。作风建设不仅可以提高工作效率和质量，还可以增强团队合作和协调能力，进一步加深与人民群众的联系。我们要坚持以人为本的理念，注重自身素质和能力的提升，努力为他人做出更大的贡献。只有通过不断的学习和实践，才能不断完善自己的作风，提高工作的品质和水平。作风大提升行动虽然已经结束，但我们要坚持作风建设的要求，继续不断改进和提升，为实现新时代的发展目标作出更大的贡献。

警察作风大提升心得体会

近年来，随着社会治安形势的不断变化和公众对安全的日益关注，警察作为维护社会稳定的重要力量之一，应承担更加严峻的职责。然而，一些警察的不当行为也引发了一些负面影响。为此，相关部门坚决采取措施，提升警察作风。在这个过程中，我作为一名警察，深受教育和培训的影响，获得了一些宝贵的心得体会。

首先，规范自我行为是作风提升的关键。警察是社会的标杆和榜样，良好的警察作风应该从自身做起。在日常工作中，我时刻牢记自己的身份和责任，坚决遵守职业道德和纪律，严格要求自己。不论是在联系群众、执法行动还是处理案件过程中，我始终保持着严谨、公正、廉洁的形象和行为。通过不断反思与修正，我的行为能够起到警示社会和示范同事的作用，最大限度地维护了警察的形象和威信。

其次，加强法律素养是作风提升的重要环节。作为执法者，熟悉和精通法律知识是必不可少的。我深入学习相关法律法规和最新司法解释，不断加强自身法律素养，做到知法懂法、遵法守法。这样不仅能够提高自身执法水平，同时也能为公众提供更为准确和全面的法律咨询和指导。有了扎实的法律基础，我能够根据实际情况做出更加合理和公正的判断，为社会安宁稳定做出更大贡献。

再次，加强沟通能力是作风提升的重要部分。警察的工作需要与不同的群体进行沟通，包括犯罪嫌疑人、受害者、普通市民等等。我在沟通中注重换位思考，尽量设身处地地理解和理解对方的需求和问题。通过善于倾听和表达，我能够建立起互信和共识，为相关人员提供更好的帮助和服务。良好的沟通能力不仅能够有效化解矛盾和纠纷，还能提高办案效率和质量，为社会的和谐稳定添砖加瓦。

最后，注重人文关怀是作风提升的重要方向。作为警察，我们应该关注人民群众的生活状况和需求，关心他们的忧喜和困难。我在执勤过程中，时常与市民交流，解答他们的疑问，积极为他们排忧解难。有时候，我会主动了解社区居民的生活环境，通过组织义务活动、参与社区建设等，为他们提供更安全、便利的生活环境。这种关心和关怀能够增进警民之间的情感联系，凝聚起社会的力量，共同推动社会的进步。

总之，提升警察作风是一个综合性的工程，需要从个人行为、法律素养、沟通能力和人文关怀等多个角度入手。在自己的岗位上，我将不断努力，从细节做起，规范自身行为，提高自身素养，用实际行动传递警察的正能量，为社会稳定和谐作出更大贡献。同时，我也期待着更多的同行加入到这个行列，共同致力于警察作风的进一步提升，为社会的美好明天贡献自己的力量。

昭通作风大提升心得体会

近年来，昭通市委、市政府持续推进作风建设，大力改进政府服务和行政管理，各级党员干部不断强化自身修养，注重实干，推动昭通的发展风貌焕然一新。作为一名市民，我深感到昭通市作风的大提升带给我们的巨大变化，下面我将从服务意识、工作效率、廉政建设、公平正义、诚信建设五个方面谈一谈自己的一些感受和体会。

首先，大提升的服务意识为我们的生活带来了巨大的方便。以前，办事需要填表、盖章、排队、办理各种手续，耗费时间和精力。而如今，我们可以通过电子政务平台办理许多事务，尤其是公共服务、医疗救助等方面，简化了办事手续，减少了纸质材料的使用，提高了办事效率，更好地服务了市民。此外，政府工作人员的态度也发生了改变，态度亲切、热情，愿意解答我们的问题，并且能够及时提供帮助，让我们感受到了真正的服务意识。

其次，大提升的工作效率使得昭通的发展更加迅猛。政府采取了一系列措施，推动各项工作的推进和落实。在产业发展方面，昭通采取了一系列优惠政策，引导企业增加投资、扩大生产规模、增加就业机会。与此同时，政府加大对各项项目的审批力度，简化审批流程，提高审批效率，帮助企业快速实施项目，推动了产业发展的快速增长。此外，在基础设施建设方面，政府注重项目进度，加快建设速度，为城市发展提供了更好的支撑。

第三，大提升的廉政建设进一步净化了政治生态。通过加强廉政建设，强化党风廉政建设，昭通市政治生态得到了很大改善。政府严格执行干部选拔任用制度，注重培养和选拔廉洁、能干、担当的干部，减少了腐败和权力寻租的机会。政府加强对公款的监督和管理，加大反腐力度，严格惩处腐败分子，坚决维护了社会的公平正义，为昭通市发展创造了良好的政治环境。

第四，大提升的公平正义让每一位市民受益。政府加强了对市场的监管和管理，营造了一个公平竞争的环境。政府依法治理、狠抓经济发展，使市民在自主创业、就业等方面享受到了更多的机会。政府注重贫困地区的扶贫工作，实施了一系列惠民政策，提高了农村地区的收入水平，缩小了城乡差距，让更多的市民受益。

最后，大提升的诚信建设让社会更加和谐。政府加大对市民的宣传力度，普及法律法规，引导市民树立诚信的理念。政府加强了对市场主体的信用管理和评价，提高了市场主体的诚信意识，减少了市场上不良竞争的行为。政府建立了诚信信息公示制度，公开企业的诚信状况，规范企业的经营行为，提高了市场的公平竞争准则。这一系列举措使得昭通市的社会风气更加和谐，社会信用体系得到了有效建立和运行。

总之，昭通市作风的大提升为我们的生活带来了巨大的变化。政府服务意识的增强、工作效率的提高、廉政建设的不断深入、公平正义的落实、诚信建设的推广，让市民得到了更好的服务，提升了城市的发展水平，建立了一个和谐、稳定、繁荣的社会环境。我们要继续支持和参与政府的改革和建设，为昭通的更加美好的明天贡献自己的力量。

转变作风大提升心得体会

作风是指一个人在工作和生活中表现出来的一种风格和态度。一个人的作风直接关系到其工作效率和生活质量。作风好的人在工作中能够更加高效地完成任务，减少出错率；在生活中能够与他人建立良好的人际关系，提高生活质量。而转变作风则是提升个人能力和素养的关键。我在工作和生活中进行了转变作风的探索和实践，并从中获得了一些心得体会。

首先，转变作风需要调整心态和态度。在过去的工作中，我常常抱着一种消极的心态，对工作持疑虑和抵触的态度。这种心态不仅会影响到我自己的工作效率，还可能影响到他人的积极性。后来我逐渐意识到，只有积极乐观的心态才能带来良好的工作效果。于是，我开始尝试调整自己的心态，学会从积极的角度看待工作中的问题和困难。同时，我也经常与他人进行交流和沟通，学习他人的优点和经验。通过调整心态和态度，我发现自己的工作效率大大提高，同时也与同事们建立了良好的合作关系。

其次，转变作风需要注重细节和规范。在工作中，细节和规范的注意往往能够带来事半功倍的效果。过去的我常常忽略细节，对自己的工作也不进行规范化管理。然而，随着工作的不断积累和实践，我意识到这种不规范的作风会给自己带来许多麻烦和困难。于是，我开始注重细节和规范，对自己的工作进行细致的安排和认真的执行。例如，我会在每天开始工作之前制定一份详细的工作计划，通过合理安排时间和任务的优先级，有效提高工作效率。通过注重细节和规范，我的工作质量得到了明显提升，也得到了同事的认可和赞许。

另外，转变作风需要主动学习和不断提升自己。在现代社会，只有不断学习和提升才能跟上时代的步伐。过去的我常常满足于现有的水平，对于新知识和新技能持保守态度。然而，随着工作的变化和社会的发展，我逐渐认识到自己需要不断学习和适应新的工作环境。于是，我开始主动参加各种培训和学习机会，提升自己的专业素养和技能水平。通过不断学习和提升，我的工作能力得到了显著提高，也为个人的职业发展打下了坚实的基础。

最后，转变作风需要坚持自律和自我管理。在工作和生活中，自律是一种非常重要的品质。过去的我常常没有自律，工作中常常拖延、敷衍了事，生活中也常常懒散马虎。然而，经过一段时间的反思和改变，我逐渐明白自律的重要性。于是，我开始制定自己的工作和生活规划，并严格按照计划执行。例如，在工作中，我会制定每天的工作计划，合理安排时间和任务的完成顺序；在生活中，我会坚持锻炼身体、读书学习等好习惯。通过坚持自律和自我管理，我发现自己的工作效率和生活质量都得到了极大的提升。

总而言之，转变作风是一项需要长期坚持和努力的工作。在工作和生活中，我通过调整心态和态度、注重细节和规范、主动学习和不断提升、坚持自律和自我管理等方面的努力，获得了一些宝贵的心得体会。这些心得体会不仅对我个人的成长和发展有着重要的意义，也为我未来的工作和生活奠定了坚实的基础。我相信，只要能够持续地转变作风，我们都能够在工作和生活中获得更大的提升和进步。

转变作风大提升心得体会

作风是一种行为方式和工作态度的表现，是一种习惯，它直接关系到一个人的形象和工作效率。近年来，各级政府和党组织都积极开展转变作风的活动，以提高服务水平和效能。本文将以个人经历为基础，探讨转变作风对个人提升的心得体会。

首先，转变作风能够帮助我们建立良好的人际关系。以前，我在工作和生活中常常急于完成任务，很少与同事和朋友进行交流。然而，当我开始转变作风时，我在工作中更注重与同事的合作与沟通，在生活中更加主动地与朋友交谈。通过与他人的交流，我了解到每个人都有自己的长处和特点，通过倾听和尊重他们，我不仅获得了更多的帮助和支持，也建立了良好的人际关系。

其次，转变作风能够提高自己的自信心。以前，我经常因为担心自己的能力不足而自卑，总是怀疑自己的行动和决定。然而，当我开始转变作风时，我意识到自己应该相信自己的能力，勇敢地面对挑战。我通过积极学习和实践来提高自己的专业能力，在工作和学习中不再畏惧困难。随着自己的不断发展和成长，我的自信心也不断增强。

第三，转变作风能够提高工作效率。在过去，因为我经常拖延和不专注，导致工作推迟和低效率。但是，当我开始转变作风时，我养成了良好的工作习惯，提高了自己的时间管理能力。我学会了设定明确的目标和合理的计划，有效地管理自己的时间，使工作得以高效完成。通过转变作风，我能够更好地分配工作和生活的时间，提高工作效率和生活质量。

第四，转变作风能够提升领导能力。以前，我在领导他人时常常更加强调自己的权威和决策权，很少倾听和尊重他人的意见。然而，当我开始转变作风时，我学会了团队合作和引导他人的能力。我重视他人的贡献和意见，尊重每个人的独特性，帮助他们发挥自己的潜力。通过转变作风，我建立了更好的团队氛围，提高了团队的凝聚力和工作效率。

最后，转变作风能够提升个人的综合素质。通过转变作风，我学会了做事有条理，不拖拉，不推诿。我注重个人形象的维护，并且始终以积极的态度面对工作和生活。我尊重他人，遵守规则和道德，树立了诚信的形象。这些转变不仅提高了我的个人素质，也使我能够更好地面对未来的挑战和机遇。

总之，转变作风具有重要的意义和价值。通过转变作风，我能够建立良好的人际关系，提高自信心，提高工作效率，提升领导能力，提高个人素质等等。因此，我们应该积极主动地转变作风，不断改进自己的行为方式和工作态度，以实现个人的全面提升。

转变作风大提升心得体会

作风是一个人或一个组织在工作和生活中所表现出的态度和风格。一个良好的作风有助于提升个人和组织的形象，促进良好的工作氛围和团队合作，进而实现工作目标。近年来，我深刻认识到作风对于个人和组织的重要性，并努力转变自己的作风，取得了一些心得体会。

首先，作风的转变需要认识到作风的重要性。在过去的工作中，我曾忽视了作风对于工作的影响。我只关注工作的完成，而对于自己在工作中的态度和行为并不重视。然而，随着工作的不断深入，我逐渐发现作风的重要性。一个积极向上、诚信守信、责任心强的作风能够吸引更多的合作伙伴和客户，为个人和组织赢得口碑和机会。因此，我开始重视自己的作风，意识到作风对于个人和组织发展的重要性。

其次，作风的转变需要不断学习和提升。在转变作风的过程中，我发现自己的一些不足之处。比如，我在沟通中常常表达不清，未能准确传达信息；在工作中有时缺乏条理和计划，事无巨细不能放过；在与同事合作中缺乏耐心和理解等等。为了改变这些不足，我开始积极学习、提升自己。我通过阅读相关的书籍和文章，参加相关的培训和讲座，与有经验的人交流等等。通过学习和不断提升，我逐渐培养了良好的沟通表达能力、工作计划能力和团队合作能力，为转变作风奠定了基础。

再次，作风的转变需要从自身做起。作风的转变是一个系统性工程，需要从个人做起。我意识到只有自己首先要具备良好的作风，才能要求他人具备良好的作风。因此，我开始自律，以身作则。我尽量保持良好的工作态度和行为习惯，不拖延工作，勤勉工作。我主动帮助同事解决问题，积极与他们沟通和合作，带动周围的氛围向着更加积极向上的方向发展。通过不断的努力，我逐渐在工作中树立了一个积极向上、乐观向前的形象，也得到了同事和领导的认可和肯定。

最后，作风的转变需要坚持和持久的努力。作风的转变是一个长期的过程，不是一蹴而就的事情。在这个过程中，我遇到了很多困难和挫折，甚至曾经想过放弃。但是，我深知作风的重要性，也知道只有坚持不懈才能够取得真正的转变。因此，我努力坚持，不断调整自己的态度和行为。通过不断地反思和总结，我找到了自己的不足之处，并不断在工作中进行改进。虽然转变作风的道路并不平坦，但是我相信只要坚持下去，一定能够取得更好的效果，实现自己和组织的共同目标。

总之，转变作风是一个需要认识和学习的长期过程。通过重视作风的重要性，不断学习和提升自己，从自身做起，并坚持不懈的努力，我逐渐转变了自己的作风，取得了一定的成效。在今后的工作和生活中，我将继续努力，不断提升作风，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

作风大提升行动心得体会

近年来，我国一直积极推进作风建设，不断加强党风廉政建设，提高公务员作风。为此，我校也积极组织了一次“作风大提升行动”活动，通过集中整治突出问题，大力宣传典型案例，有效促进了我校的行风正气。在此次行动中，我有幸参与其中，亲身感受到了许多改变和启示。以下是我对此次“作风大提升行动”的心得体会。

首先，积极改变工作态度和方法。此次行动中，我发现许多典型案例都是由不认真对待工作、敷衍了事导致的。我深感，只有全身心投入工作，才能做到尽善尽美。因此，我在接下来的工作中，将更加注重细节，严格要求自己，不抄袭不懒惰，切实为广大师生服务，做到勤奋尽责，不敷衍塞责。

其次，坚决抵制形式主义和官僚主义。曾有一次，由于工作上的小错误，我被领导问责，此后我意识到，只有不把工作当成自己的职责认真对待，才会犯这样低级错误。因此，我下决心从自身做起，从日常琐事入手，坚决抵制形式主义、官僚主义的侵蚀。不为一套文件、一种形式而去追求，而是要注重实际效果，服务对象的需求，以实际行动为广大师生解决问题。

再次，加强团队合作，提高工作效率。在此次行动中，我深感团队合作的重要性。只有各个环节互相配合，共同进步，才能更好地推进工作顺利进行。在此后的工作中，我将主动与他人沟通合作，学会共同协作解决问题，发挥自己的优势和潜力，提高工作效率和质量。我相信，只有如此，我才能真正为学校的发展做出贡献。

最后，要做到对党忠诚，廉洁奉公。这次行动中，通过宣传一些严重违纪违法案例，让我深入认识到作风建设的重要性，也看到了不少“老虎”被捕的场景。对此，我意识到作为一名党员干部，必须要时刻保持对党的忠诚，做到自律，严守党纪国法，绝对不能以身试法。只有廉洁奉公，才能为正义事业贡献自己的力量。

通过这次“作风大提升行动”，我深刻认识到作风建设的重要性，也发现了自身的不足之处。在今后的工作中，我将更加注重工作的实效性和主动性，时刻保持对工作的热情和责任心，做到既有担当也有激情。同时，我也将积极加强团队合作，培养协作精神，努力提高自己与他人的沟通能力和合作水平。通过不断努力，我相信我能够在作风建设方面有所突破，为党和人民的事业贡献自己的力量。

昭通作风大提升心得体会

近年来，昭通市在推进作风大提升方面取得了显著成效，各级政府部门将服务意识置于首位，解决群众最急最忧最盼的问题，提高了政务效能，深受群众的好评。本文将从自身经历出发，分析昭通市作风大提升的内涵与实践，总结出了一些心得体会。

首先，昭通市作风大提升注重了解民情民意。作为一个基层干部，我深感作风大提升就是以人民为中心的体现。政府部门开展社情民意调查，深入了解民众的需求，及时解决群众关切的问题，这给市民带来了更好的获得感和幸福感。作为一名干部，我们也要时刻关注身边的百姓，倾听他们的声音，关心他们的需求，把政府的关怀和温暖送到他们的心坎里。

其次，昭通市作风大提升注重了担当精神。在过去，有些政府部门“不作为、慢作为”的问题比较突出。然而，昭通市作风大提升后，各级政府部门强调担当精神，勇于担当，敢于担当，这为解决实际问题提供了坚实的保障。我们在日常工作中，也应该怀有担当精神，解决问题时不推诿、不拖延，勇于承担责任，争取更好的工作业绩。

再次，昭通市作风大提升注重了廉洁从政。廉洁从政是作风建设的重要内容，昭通市政府认真落实全面从严治党的要求，坚决打击腐败行为，严肃查处相关责任人，提高了政府的公信力和形象。对于广大干部来说，更要筑牢廉洁自律的思想防线，始终保持廉洁从政的优良作风，为人民群众树立起正直、清廉的榜样。

另外，昭通市作风大提升注重了服务群众。政府工作是为了百姓办事，做好服务工作是政府的职责所在。昭通市政府不断加强政府服务能力，优化公共服务资源配置，提高工作效率，推行“最多跑一次”改革，减少群众办事的繁琐程序。我们在工作中也应该以更加高效、便捷的服务态度为群众办事，让他们感受到政府服务的温暖和高效。

最后，昭通市作风大提升注重了正风反腐。作风问题源于思想问题，而思想问题往往与党风廉政建设和反腐败斗争密切相关。昭通市政府坚决反对形式主义、官僚主义，加大反腐力度，做到“有黑必扫、有腐必反”。这种正风反腐的努力，让昭通市的政务环境良好，廉洁从政的氛围浓厚。我们更要端正态度，严格要求自己，不能被形式主义官僚主义所侵蚀，时刻保持清醒的头脑。

总之，昭通市作风大提升对于社会发展和政府形象建设有着积极的影响。通过自身的实践与体验，我深刻认识到作风提升的重要性和紧迫性。我将继续秉持着担当精神、廉洁从政理念，服务群众，推动作风大提升工作，为昭通市的发展做出更大的贡献。希望昭通市的作风大提升能够在未来取得更加显著的成绩，让我们的社会更加和谐、宜居。

警察作风大提升心得体会

作为维护社会安全和维护法律权益的主要力量之一，警察的作风严谨、勤勉、公正与人民群众的联系紧密相关。近年来，我国警察队伍进行了一系列改革，以提升警察的作风，保障社会的稳定和人民群众的安全感。在这个过程中，我深刻体会到了警察作风大提升的重要性及其带来的深远影响。

首先，提高警察的职业素质是确保警察作风大提升的关键。警察作为法律的执行者，需要具备高度的法律意识、职业道德和道德品质。他们要严格遵守法律法规，熟悉各项执法程序，以确保在执行任务过程中不产生滥用职权或腐败等不当行为。同时，警察应具备高度的责任感和敬业精神，不怕艰辛，经得起各种考验。他们要积极主动地为人民群众服务，时刻把人民群众的安全和利益放在首位。

其次，开展警察队伍的培训和教育是警察作风提升的重要手段。通过系统的培训和教育，警察可以获取更广阔的法律知识和执法技巧，提高自己解决问题的能力和水平。特别是在面对复杂的案件和突发事件时，警察可以运用所学知识和技能，迅速做出正确的判断和决策，以保障公平正义。此外，培训和教育还有利于提高警察的综合素质和适应能力，使他们能更好地与社会各界沟通和合作，提升警察的公信力和形象。

再次，加强警察队伍的管理与监督是确保警察作风大提升的重要保障。通过建立健全的制度，完善工作机制和加强监督与惩处，可以有效规范警察的行为，防止滥用职权、违法犯罪和不作为等不良现象的发生。同时，要建立反腐败机构，加强警察的廉洁从业意识，加强对警察的培训和监察，以确保警察队伍的作风风清气正。只有通过严格的管理与监督，才能有效提升警察的作风，为人民群众创造一个安全和谐的社会环境。

最后，深化警民互动，加强警民共建共治，是实现警察作风大提升的重要途径。通过加强与人民群众的联系，增加警民互动，警察可以更好地了解人民群众的需求和关切，及时解决他们的问题。警察要以身作则，带头遵守法纪，提高自身的业务水平和服务能力，主动向人民群众提供法律咨询和帮助，促进警民间的互信和共识，建立和谐稳定的社会关系。

综上所述，警察作风的大提升对于社会的稳定和人民群众的安全感至关重要。为此，我们要提高警察的职业素质，加强警察队伍的培训与教育，加强警察队伍的管理与监督，深化警民互动，共同构建和谐稳定的社会环境。只有这样，才能提升警察的公信力和形象，让人民群众更加信赖和依赖警察，为维护社会的和谐稳定作出更大的贡献。

昭通作风大提升心得体会

近年来，昭通市注重推进作风建设，以提高办事效率、优化服务质量为目标，取得了显著成效。在我参与其中的过程中，深受启发与感动。下面将从群众服务、行政效能、廉政建设、创新思维和发展经济五个方面，分享我的心得体会。

首先是群众服务方面。昭通市注重为群众办事提供便利，推行“一次办好”制度，减少了居民的办事难度。同时，在社区居民建议、投诉、举报等方面设立了专门的热线电话和网上平台，方便了居民的反馈和参与。我亲身体会到，办事流程简化、办理速度加快，让居民感受到了政府的贴心服务。

其次是行政效能方面。昭通市注重提高政府行政效能，优化服务流程，推行了“最多跑一次”政务服务模式。我在办事过程中发现，通过信息共享和横向协同的方式，不仅加快了办事进度，还避免了重复办理的情况，减少了行政资源的浪费。这一措施不仅提高了行政效率，也提升了政府的形象。

第三是廉政建设方面。昭通市坚持廉洁从政，不断加大反腐力度，建立健全了廉洁档案和监督机制。在我参与的工作中，始终感到廉政建设的响亮号角。领导干部要自觉遵守廉洁纪律，不得搞权钱交易，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。这种风气的确激励着我们每一个人，让我们更加严格要求自己，廉洁奉公。

第四是创新思维方面。昭通市注重培养创新思维，鼓励干部员工勇于创新、敢于创新、善于创新。在工作实践中，我们积极开展员工创新大赛，鼓励大家提出新的工作方法和解决方案。这种创新思维的引导让我们明白：只有勇于尝试和创新，才能推动工作的不断进步，实现更好的发展。

最后是发展经济方面。昭通市注重发展经济，大力推动产业升级和转型发展。通过制定切实可行的政策，引导企业加大投资力度，扶持优势产业和新兴产业的发展。同时，为企业解决扩大生产的问题，提供便利的条件。这一系列措施使昭通市的经济发展迅速提升，为我个人的成长和职业发展提供了良好的平台。

总体来说，昭通市在作风建设方面取得了显著的成就，提高了政府的服务效能和市民的满意度。在我参与其中的过程中，我切身感受到了不断提升的工作氛围和积极向上的工作态度。我们应以此为鉴，不断学习和进取，以更加饱满的热情投入到工作中，为实现昭通市的更加美好未来贡献自己的力量。

干部作风大提升和营商环境大提升心得体会

为进一步加强作风建设，树立良好的城管执法人员形象，形成严明的纪律和优良的作风，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，“纠作风、改作风、转作风”取得实实在在成效，努力树立良好的城管执法人员新形象，消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型执法队伍。

作为城市管理执法单位的一员，我们必须立足本职，相互监督，上下联动，在生活中不断提高责任意识、法制意识、服务意识，改进工作作风，增强自己处理各类复杂问题的本领。下面谈几点体会和认识：

一、加强干部作风建设的重要性和必要性。

加强干部作风建设，是优化营商环境的重要内容。发展环境包含硬环境和软环境两个方面的内容，干部作风好不好，风气正不正，直接影响到我们在老百姓心目当中的形象。

加强干部作风建设，是构建社会主义和谐社会的根本要求。没有良好的干部作风，良好的发展环境就难以保持，已形成的发展势头也会丧失，不利于和谐社会的构建。

加强干部作风建设，是反腐败的重要基础。没有好的干部作风，党的思想、路线和政策就难以有效的贯彻。

二、提高责任意识、法制意识和服务意识。

提高责任意识，就是要树立对国家和人民高度负责的意识，我们工作人员手中有国家赋予的行政执法权，但同时也肩负着一种责任，就是要对法律负责、对项目开发人负责、对老百姓负责。我们运用权力的过程也就是履行责任的过程。要勇于承担责任，不上交矛盾，不推卸责任，一级对一级负责。

提高法制意识，一些干部思想上存在偏差，对依法行政的重要性认识不够，学习法律、政策的积极性不高，等到办证审批的时候才发现为时已晚，造成了不必要的麻烦。

提高服务意识，今年，我局在优化行政审批服务工作上成效明显。围绕“让数据多跑路，群众少跑腿”的原则结合工作实际深入研讨，要求全局干部职工切实加强工作作风建设，强化业务能力培训，提升服务水平。确保让办事群众“审批不见面，一次都不跑”，实现当天申报，当天审批，即在当天16时前完成审批的，当天由辖区广告中队进行现场勘查，16时以后审批的，第二个工作日完成现场勘查。为进一步优化营商环境奠定坚实基础。

三、

积极改进工作作风和工作方法。

爱岗敬业、勇于担当。必须切实解决干部作风的“庸、懒、散”问题，培养干部队伍的敬业精神，让我们执法人员树立强烈的责任心和事业心，守纪、守时、守序，自觉地把城管工作当作自己的事业，把个人的价值融城管事业之中，努力提高政策执行水平，提高服务水平，自我鞭策，自我锤炼，自我提升，形成争创一流业绩的良好风气。

务实创新、高质高效。必须切实解决干部作风的“假、浮、蛮”问题，不看说得怎么样，就看做得怎么样，坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作的全过程。要强化时效观念，说了就干、定了就办，特事特办、急事急办，以“快、准、细、严”的作风抓好工作落实。要善于创新，从工作大局中谋发展、看变化，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，创造性地做好工作。

廉洁从税、勤俭节约。必须切实解决干部作风的“私、奢、贪”等问题。要从培养干部的健康情趣着手，教育干部艰苦奋斗、勤俭节约，正确选择个人爱好，加强思想道德修养。要从小事做起，不以恶小而为之，不以善小而不为，杜绝向纳税人“吃、拿、卡、要”行为。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻注意规矩工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈，坚决拒腐防变。

四、增强自己处理各类复杂问题的本领。

（一）应着力提升行政人员的综合素质。正确把握政策方向，科学决断的本领。要加强自身的思想政治教育，坚持以中国特色社会主义新思想为指导，坚定理想信念，保持清醒头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与上级部门保持高度一致。

（二）提高自身依法行政，维护行政执法的本领。在当前，必须着眼于新时期城市管理工作肩负的使命，紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要通过理论学习、知识培训，着力提高工作能力、解决问题分析问题的能力和组织协调能力。二是要做好在职学习和个人自学，不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。三是培养执法人员应对复杂局面和突出事件，处理问题的本领。

通过两个提升专项行动，增强了我局全体干部职工的责任感，使命感，进一步提升了处理问题的能力，进一步优化了发展环境，机关干部作风已有了一定的改变。虽然取得了一定的成绩，但是离人民群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我们将继续以“改进干部作风、优化营商环境、狠抓工作落实”为契机，把深化干部作风建设作为一项长远工作来抓紧抓实，不断。

总结。

经验，自我反思，建立监督考评长效机制，努力营造作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的城管新形象，让“城管蓝”成为一道亮丽的风景。

干部作风大提升学习心得体会

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿工作。经过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：经过第一阶段的学习，自我充分认识到，必须彻底转变以往一些不正确的观念，增强服务意识和干部的职责意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，严格遵守各项规章制度，在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为村、企业以及基层群众服务好，贴近群众，为我镇各项事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好本职工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。在今后的工作中，我会重点从以下几方面入手提高效能、转变作风。

一、进一步转变工作作风，着力在“五个方面、二十三个问题”实现新突破。加强和改善党的作风建设，核心是坚持党同人民群众的血肉联系，一是要克服官僚主义，不盲目决策，不劳命伤财，充分听取民声民意，多为群众所想，多关心群众疾苦。二是不搞形式主义，不搞虚报浮夸，不加重群众负担，不侵害群众利益。要经过作风整顿，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当主人、当亲人，思想上尊重群众、政治上代表群众。我县干部作风总体上是好的，异常是近年来经过开展“三个代表”重要思想学习教育、共产党员坚持先进性教育，以及“学先进、找差距、解放思想大讨论”等活动，我局的干部作风有了较大改善，为实现县发展新跨越和构建和谐社会供给了有力保障。但也要看到，应对新的形势和任务，对照上级的要求也存在着许多不适应的方面，这些问题，虽然只是发生在个别地方和少数干部身上，但与我们党的宗旨格格不入，与“发展、为民、创新、实干”的要求格格不入，为此，我们必须进一步加强政府自身建设、转变机关工作作风、提升政府行政效能，着力在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新的突破。

二、要不断学习，着力在“开拓创新”上实现新的突破。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自我肩负职责的重要保障。仅有经过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上贴合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践和。

总结。

不断地提高自我的思想境界才构成的所以在任何时候我们都必须不断地学习不断地更新知识才能增强自我的工作技能和实践本领。而仅有经过不断地学习才能在工作中有所创新做为一名基层工作人员必须要锐意改革进取进取敢于创新才能提出新的思路和见解才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来实现动机与效果的统一。

三、

强化服务意识，着力在“服务群众”上实现新的突破。强化服务意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，实实在在地为群众办实事、办好事。

四、着力在“求真务实”上实现新的突破。

这就要求我们大兴求真务实之风，把进取进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学确定形势的本事，善于分析错综复杂的新情景，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的本事，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的要求。坚持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行我党全心全意为人民服务的宗旨，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和职责意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。

今年以来，虽然在作风整顿优化营商环境方面做了很多工作，成效比较明显，群众满意度明显提升。但与上级政府加强作风建设的要求和部署相比，个人在思想上、工作上作风上还有很大的差距。现就如何聚焦解决突出问题，推动作风整顿、优化营商环境、提升服务效能，谈谈自己的看法。

深化作风整顿、优化营商环境、提升服务效能的重要意义发展是硬道理，作风是硬条件。我们必须充分认识深化作风整顿优化营商环境的极端重要性，以永远在路上的坚持和定力抓好作风建设，努力打造优良的发展环境。深化作风整顿是全面从严治党的内在要求。党的作风关系党的形象关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。要深入贯习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，进一步增强抓好作风整顿的责任感、危机感和紧迫感，统一思想，迅速行动，对作风之弊、行为之垢再次进行大排查大检修、大扫除，着力构建作风建设长效机制，増强“四种意识”，切实转变思想观念作风是外在表现，根子在思想。作风和环境上的问题，根本上还是思想观念的问题。能力本领是做好工作的基础，也是改进作风的必然要求。我们要抓住苦练内功这个关键，以时不我待的精神强化学习素质，提升能力素质。

一要提升专业能力，专注政治学习、业务学习，端正学习态度；结合实际，开展工作具有针对性和操作性，打造“工匠精神”，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，把“工匠精神”融入到每一项工作之中，真正做到情况清、底数明，细到位、严到底。要认真研究上级要求，摸准基本情况，找出内在规律，制定详细工作方案，推动措施落实和问题解决，坚决杜绝“跑粗”。

二要提升担当干事能力。只有心中有责，才能尽职尽责。因此要把担当作为一种精神状态、一种党性观念，切实把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，主动把握机遇，积极应对挑战，把公司的党建工作部署落实到实处。

三要提升创新能力。创新是引领发展的第一动力，抓创新，就抓住了牵动全局发展的“牛鼻子”。当前，我们正处于转型发展的关键时期，迫切需要通过创新解决发展中的难点、热点问题，找准发展的着力点，找准实现既定目标的结合点，创造性地开展工作。营造更加浓厚的创新氛围，营造企业健康成长环境。

我们每个人都应从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县城建事业的发展添砖加瓦！根据“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作部署，我本人对照上级文件要求，深入查摆整改问题，着力解决学习不够、思想守旧、效率不高、能力不足等突出问题，力促思想进一步解放，作风进一步转变。进一步提升个人素质能力。切实把作风整顿与业务工作有机结合起来，全力推进公司党建工作取得新进展，切实做到两手抓、两不误、两促进。

干部作风大提升

第一段：引言（总起）。

作为领导干部，作风是一项重要的素质。近年来，党中央对于干部作风的提升力度不断加大，各级领导也通过各种渠道加强了干部作风的培训和教育。通过这些努力，我深切感受到自己的作风水平有了较大提升。

第二段：主体部分一（感悟）。

在提升干部作风的过程中，我认为最重要的是以身作则。作为领导干部，我们要带头进取、勤奋工作，诚恳待人，遵守纪律。只有这样，才能赢得员工的尊重和信任。我曾经出现过决策失误的问题，很多员工对我有所偏见，所以我在以后的工作中，尽可能地表现出自己的显示和亲和力，争取员工的支持和合作，同时在工作中加强规范与管理，尽量减少后续麻烦的发生。

第三段：主体部分二（积极性）。

另外，提高干部作风还需要具备强烈的主动性。我们要学会主动承担责任、冲到前线，解决危机，搞好工作中的每一处问题。同时，也要加强自我修炼，提升自身维度的素质，如学习新知识、了解行业动态、提升自我价值等等。

第四段：主体部分三（团队合作）。

团队合作是提升干部作风中不可或缺的一部分。我们作为领导干部，必须学会倾听员工，尊重团队合作，鼓励团队士气，加强统筹协调，协作，面对困难以及各种压力，并保持高度的团队合作精神。

第五段：总结。

提高干部作风离不开良好的团队、领导、团队成员之间的互相信任和理解。不断地改进和学习，打造一支成熟的团队，提升整体功率和压力容忍度，激发出更大团队的能量和创造性，而且了解你的党和群众的寄予期望，敢于担当，团结拼搏，才能在执行职责时为人民利益不懈努力。我深信，在广大干部的共同努力下，焕发出与使命合拍的精神和奋斗热情，一定能创造出共建共享共创的美好前景！

云南作风大提升心得体会

云南作为我国的一个美丽省份，一直以来都以其丰富的自然资源和独特的地域文化而闻名于世。然而，长期以来，云南在发展过程中也存在一些问题，例如政府部门的办事效率不高、工作态度不端正等。近年来，云南积极推进作风建设，加强廉政建设，作风大提升已经取得了显著的成效。对于这次云南作风大提升的经验体会，我深有感触。

首先，提高办事效率是作风大提升的关键。过去的云南，政务效率一直是不容忽视的问题。办事繁琐、流程冗长、环节复杂，使得一些事情需要花费大量的时间和人力才能完成。然而，随着作风大提升的推进，云南加快了政务服务改革的步伐，推行“最多跑一次”改革。对于一些简单的程序、事项，只要进行信息核验后即可办理。这种效率的提升，不仅减轻了百姓的负担，也为云南的经济发展提供了更好的动力。

其次，在作风大提升中，注重规范行为也是至关重要的。传统上，云南一些官员在工作中的作风不够规范，私下接受礼品回扣、利用职权谋求私利等问题频发。然而，云南作风大提升行动的开展，引导广大干部转变作风，守纪律、讲规矩，使各级领导干部有了更高的自律意识和规范意识。通过加强组织教育，加大对违纪行为的查处力度，使得云南的政务环境更加清朗，为人民做好事、抒解民忧提供了更加稳定的保障。

再者，在作风大提升中，注重群众参与是不可或缺的。过去的云南，政府部门的工作普遍缺乏透明度，很多政策的制定和实施都很少进行公开听证和民意调查。然而，云南作风大提升行动的推进，加强了群众监督，建立了多种途径的互动机制。政府举办集体讨论会、听民意、问需求等形式，广泛征求百姓的意见和建议，使得政府的决策更加科学、合理，凝聚了人民的智慧和力量。

最后，在作风大提升中，注重倡导廉洁从政是必不可少的。云南作为我国的边陲省份，曾经也存在一些腐败分子在政务环节中为非作歹的情况。然而，云南作风大提升行动的开展，加强了廉政建设，强化了反腐败力度。推动全面标准化、实行“一岗双责”，对于违法违纪的问题坚决查处，使得政府部门廉洁从政的风气逐渐浓厚起来。这种廉洁的氛围，为云南构筑了一个干净、清廉的政务环境。

综上所述，云南作风大提升行动对于我国的行政体制改革和政府治理体系的完善具有重要的推动作用。通过提高办事效率、规范行为、注重群众参与、倡导廉洁从政，云南作风大提升行动使得云南的政务环境发生了巨大的变化。但在今后的实践中，我们仍然需要持续地加大力度，推进作风建设，进一步建立健全各项制度，使得云南的作风更加民主、规范、高效。只有这样，才能更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

作风大改进效能大提升学习心得体会

干部作风大提升专项行动开展以来，围绕全市干部作风大提升专项行动的部署安排和县委、县政府的工作要求，我通过原原本本学、集体深入学、反复系统学等方式认真学习了省委在全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的重要讲话精神，感触很深、受益很多，深刻领悟到当前开展好“两个”专项行动的重要性、必要性和紧迫性。结合自身工作实际，我主要有以下几点心得。

一、抓好干部作风大提升，践行“两个维护”政治自觉。

习近平总书记强调：“作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子”。作风建设永远在路上。对于我们基层干部而言，我们班子成员就是作风建设组织者和推动者，是干部职工的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。作风建设只有进行时没有完成时，我们班子成员要带头转变作风，身体力行，以上率下，从群众最关注的、反应烈的事情做起，从群众普遍关注，迫切需要解决的民生问题改起，以无声的号召，强大的引领，传染和带动群众见贤思齐，上行下效。良好的工作作风是党员干部干事创业的形象，是推动各项工作健康有序进展的无形力量。党员干部只有牢牢抓住作风建设建设不放手，不断提高自身修养，不断在群众面前树立威信，做好表率。

二、真正做到求真务实，不断转变工作作风。

省委书记指出了当前干部队伍中存在的“十种表现”，问题针针见血、直指要害，在我们身上都不同程度存在，我们必须深入查摆、深刻反省。在干部作风大提升行动的新形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与习近平新时代中国特色社会主义思想不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，处理问题比较草率等等。特别是在工作中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、

不断深入调研，切实做好后勤保障服务。

没有好的作风就跑不出新时代的接力赛，跑不出“加速度”，就闯不出高质量跨越式发展的新路子。当下，威信正处于进位赶超、跨越发展的关键期和攻坚期，各项重大任务交织繁重，推动各项工作落实、各项事业改革创新突破，注定是一段“疾风识劲草，烈火见真金”艰难历程。我们必须以饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态，提振干事创业的精气神，深入开展干部作风大提升专项行动，在工作中不断锤炼敢于探索、敢于实践，敢于负责的品格，坚决做到在难题面前勇干开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任，切实转变作风、提升效能，为推动美丽新威信贡献一份力量。“兵马未动，粮草先行”，机关事务工作是全县后勤保障的重点，我们必须要全面盘清家底，合理调配资源，主动争取政策，为全县工作有效运转保驾护航。

四、切实强化担当精神，不断提升作风效能。

在工作中要拿出担当和魄力，对上级的决策部署，不折不扣抓好落实，敢于负责，敢作敢为，抓紧抓实抓出成效，面对重点事项和难点问题，要敢于拍板、善于决断，勇于直面矛盾、直面问题。提升作风，促进工作效能，不仅在于政策的细化，更在于执行的细化。无论是豪华公车，还是豪华办公楼，大都堂而皇之，很难“蛰伏”于一隅。对于监管者而言，奢靡之风并非看不清、嗅不到。或视而不见，或大而化之，或欲盖弥彰，无非都是利益冲突引致的“选择性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，离开层层细分解、层层抓落实的执行力，只能是一纸空谈。机关事务中心虽然只是事业单位，但按照上级要求，我们要主动担当作为，坚决抵制豪华办公楼、豪华公务用用车，一经发现及时督促指导整改。

提升作风效能建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义重要思想的客观需要，是“作风建设永远在路上”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。为者常成，行者常至。站在新的历史起点，我将以本次干部作风大提升专项行动为契机，始终保持“万年太久，只争朝夕”的速度意识，“埋头苦干、勤政务实”的工作作风，“不干则已、干则极致”的工作标准，把各项工作任务想得穷尽、干到极致，以最优异的成绩为党的二十大献礼、为美丽威信建设添彩！

工作作风大提升心得体会

现在的社会越来越强调工作效率和工作质量，工作作风成为了诸多企业和个人的关注点。通过对自己的工作作风的提升，不仅能在工作中获得更好的表现，更能提高职业素养和自身竞争力。近年来，我通过对自己的工作作风进行反思和调整，取得了一些实质性的成果和收获，本文将分享我的心得和体会。

第二段：了解自我，明确目标。

在工作中，首先要明确自己的定位和目标。具体来说，需要了解自己的职业定位、工作职责和领导的要求，根据这些因素制定具体的目标和计划。在此基础上，可以根据自身情况加强相应的能力和技能，不断提高自身竞争力。同时，要意识到工作中存在的各种问题和挑战，积极寻找解决问题的方法和途径，为实现目标奠定坚实基础。

第三段：注重细节，提高效率。

在工作中，注重细节是提高效率的关键。细节决定成败，不管是处理事情还是与人交往，都要注意做到尽善尽美。通过细节调整，可以减少工作的重复劳动和错误率，提高工作效率。同时，要善于利用一些工具和技术，如文档模板、时间管理等，来进一步提升自己的工作效率。

第四段：加强沟通，增强合作。

在现代的企业环境中，人际关系和交流沟通越来越重要，因此在工作中加强沟通和合作至关重要。可以通过多种方式和渠道加强与同事和领导之间的沟通，如日常工作中的交流、会议讨论、电子邮件等。通过与别人的交流和互动，可以更有效地解决工作中的各种问题，同时也可以更好地理解别人的需求和目标，从而更好地协作工作。

第五段：总结。

通过反思和调整，我逐步将工作作风不断提升，取得了一定的成效。首先，明确目标，提高了自己的竞争力；其次，注重细节，提高了工作效率；最后，加强沟通、增强合作力，提升了全局协作能力。同时，我也认识到，工作作风的提升是一个渐进的过程，需要不断的反思和调整。希望我今后在工作中继续努力，发挥更高的工作潜力，为企业和社会做出更大的贡献。

作风大提升个人心得体会

作风是一个人的处事和行事风格，直接关系到个人形象和工作效能。在实践中，我们不断提升自己的作风，不仅能够更好地适应工作环境和职业要求，还能够使个人得到更多的成长和发展机会。在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。

首先，提升作风需要树立正确的工作态度。工作态度是作风的基础，它直接影响着个人在工作中的表现和效果。一个良好的工作态度不仅要求我们对工作充满热情和责任心，还需要我们具备认真细致、勤奋努力的工作作风。在实际工作中，我深刻体会到，只有保持积极向上的态度，才能面对困难和挑战，才能保持良好的工作状态。

其次，塑造良好的沟通作风是提升作风的重要方面。沟通是工作中不可或缺的环节，也是了解他人需求和解决问题的重要途径。在实践中，我发现只有通过积极主动的沟通，才能更好地了解别人的需求和意见，也能够更好地解决问题和达成共识。因此，我不断提升沟通技巧和能力，不仅注重倾听和理解他人，还学会了清晰明确地表达自己的意见和观点，从而形成了良好的沟通作风。

再次，提升作风需要注重个人形象的塑造。个人形象是作风的外在表现，它直接影响着他人对我们的认可和评价。因此，我们需要注重仪表的打扮和言行举止的规范，保持良好的仪容仪表和文明礼貌的待人方式。同时，我们还需要注重修养的培养和学习的积累，不断提升自己的素质和能力，以更好地适应和胜任各种工作和岗位。

最后，提升作风还需要注重团队合作的精神。团队合作是现代工作的重要特征，也是各种岗位和职业所要求的基本素质。在实际工作中，我深刻体会到只有倾听和尊重他人的意见，才能够形成良好的团队合作氛围，才能够有效地协调各方利益和解决问题。因此，我注重培养团队意识和团队协作能力，不仅关心自己的工作，还关心团队的目标和共同利益，积极参与团队活动和合作，为团队的成功做出贡献。

总之，提升作风是每个个人的追求和责任，它关系到我们的工作效能和发展机会。在实践中，我深深体会到正确的工作态度、良好的沟通作风、个人形象的塑造和团队合作的精神对于提升作风至关重要。作风的提升需要持之以恒的努力和日常的积累，但只要我们不断努力，就能够成为一个作风优良的人，并取得更大的成功。

云南作风大提升心得体会

云南是我国西南地区的一颗明珠，拥有得天独厚的自然风光和丰富的民族文化。然而，在过去的一段时间里，云南的工作作风和行政效能一直存在着一些问题。随着近年来的改革措施的推进，云南作风得到了大幅提升，给我留下了深刻的印象。在此，我愿分享一些个人的心得体会。

云南是一个多民族聚居的省份，这里有着五花八门的民俗和文化。然而，过去云南在作风方面存在一些问题，影响了工作效率和民众的满意度。因此，提升云南的作风不仅仅是一项工作，更是一项意义深远的任务。只有提升作风，才能够更好地发挥云南的优势，推动云南的经济社会发展。

第二段：改进领导干部的作风建设。

在过去，云南的一些领导干部存在权力寻租、推诿扯皮等不良作风。近年来，云南采取了一系列措施来解决这些问题。通过加强组织监督，减少权力的滥用，严厉打击腐败行为，云南的领导干部的作风开始发生明显转变。我曾亲眼目睹一位云南领导干部在处理问题时公正、明察秋毫，赢得了广大民众的赞许。这种转变为云南作风的提升注入了强大的动力。

第三段：改进基层干部和公务员的作风建设。

在一些基层和公务员队伍中，云南也存在一些作风不良的现象，如不作为、慵懒散漫等。为了改变这种状况，云南实施了一系列政策，促进基层干部和公务员自我加压，提高工作效率。通过加强培训，增强干部和公务员的责任感和使命感，云南成功地打造了一支敬业奉献的队伍。我在参观云南一家政务服务中心时见到了一位工作人员快速高效地办理业务，令我赞叹不已。云南在基层干部和公务员的作风提升方面取得的成果是非常显著的。

第四段：改进群众反映强烈的突出问题。

云南通过深入调查研究，了解群众反映强烈的问题，并及时采取措施加以解决。例如，在民营企业经营过程中，存在诸多的困难和问题，企业主普遍反映政府的工作作风不善。针对这一问题，云南制定了一系列的政策，减轻了民营企业的负担，提升了政府的服务水平。这种精准的问题导向和积极的解决态度，使得云南的作风得到了明显的改善。

作风是一种文化，不是一蹴而就的。云南的作风提升经验和做法对其他地方具有借鉴意义。从云南的经验中，我们可以看到，一个好的作风是需要坚持和长期的努力的。云南通过改善领导干部、基层干部和公务员的作风，注重解决群众反映强烈的问题，使作风得到明显提升。这为其他地方提供了宝贵的经验和启示。

总之，云南的作风大提升是一项艰巨而又意义重大的任务。在过去的几年里，云南通过改进领导干部、基层干部和公务员的作风，解决群众反映强烈的问题等措施，成功地推进了云南作风的大提升。通过近几年的观察和体验，我深切感受到云南作风的提升对于发展地方经济和提高民众满意度的重要意义。同时，云南的作风提升也给其他地方提供了宝贵的经验和借鉴。我相信，只要始终坚持改革创新，云南的作风必将继续提升，为云南的发展注入强大动力。

干部作风大提升学习心得体会

深刻把握新时代干部作风建设的新内涵新要求2021年是建党100周年，“两个百年”历史交汇，“两个大局”交织交融。在这一重大历史节点的“开学第一课”上，习近平总书记站在历史和时代的高度，对党员干部队伍特别是广大年轻干部的作风建设进行了六个方面的新概括：对党忠诚（共产党人首要的政治品质）；理论联系实际（前提是学懂弄通理论、掌握思想真谛）；把人民放在心中最高位置（始终以百姓心为心）；开展自我批评；敢于斗争（敢于斗争是我们党的鲜明品格）；艰苦奋斗（节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝）。以问题为导向，以方法为引领，六个方面的新概括增强了作风建设的系统性、针对性，并对新时期的作风建设提出了明确的新要求。

对党忠诚，做自觉自律的赤诚者。党的十八大以来，党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就，“两个维护”日益成为广大干部群众的思想自觉和行动自觉。但也必须看到，仍然有少数党员干部政治纪律政治规矩意识还不够强，“四个意识”没有真正入脑入心，在“两个维护”上还有差距，有的甚至搞“两面派”、做“两面人”，伪忠诚现象时有出现，值得重视。“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。”习近平总书记强调，对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。总书记强调年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。以实际行动诠释对党忠诚，在新的历史交汇点上被赋予新内涵、新要求。以理想信念砥砺对党忠心，要求党员干部紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局的重大部署，确保将党史学习教育与自身主责主业、党的建设同向发力，并应以此为契机，以革命先辈先烈为镜，深入对标革命先辈先烈；以时代浪潮荡涤对党的忠心，要求各级领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断提升政治能力担起工作职责；以担当作为谱写对党的忠心，要求党员干部应以时不我待、只争朝夕和钉钉子的精神，敢于斗争、敢于亮剑、敢于负责，让歪风邪气没有市场，让担当实干、敬业奉献的正能量不断弘扬。

理论联系实际，做砥砺前行的实干者。新时代呼唤新理论，新理论引领新时代、指导新实践。但是，在党的创新理论的学习上，现阶段有的干部依然存在如何真正学深悟透、入脑入心和理论学习与实际工作有效结合两个比较突出的问题。在理论应用方面存在“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的“本领赤字”。为此，习近平总书记要求年轻干部要坚持“理论联系实际”。他指出，我们党的历史反复证明，什么时候理论联系实际坚持得好，党和人民事业就能够不断取得胜利；反之，党和人民事业就会受到损失，甚至出现严重曲折。因应新变化，对标新要求，党员干部要做到“点”“线”“面”相结合，练就理论联系实际的真功夫。一是常学常新扩展“知识面”，扩展知识宽度，提升理论深度，使自己的思维方式和理论水平适应事业发展需要；二是知行合一画好“连接线”，要充分理解“知”与“行”的内在联系，用理论指导实践，用实践丰富理论；三是结合实践找到“落脚点”，让工作更加适应新形势、新任务和新要求，更加符合广大人民群众的所愿所盼和根本利益。

把人民放在心中最高位置，做锲而不舍的为民者。当前少数干部对群众的态度发生了变化，成为精致利己的“官老爷”，将“鱼水”关系变成“官民”关系，与群众拉开了距离，影响了党群血肉联系。如何在新形势下贯彻党的群众路线，对党员干部提出了新要求。围绕坚持把人民放在心中最高位置，习近平总书记叮嘱年轻干部，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。习近平总书记言语谆谆，是教诲，也是警醒。共产党的干部要坚持当“老百姓的官”，要求年轻干部要拜人民为师。新时代、新征程，领导干部要常怀亲民之心，多行为民之举，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把群众的所思、所忧、所盼、所想，作为想问题、做决策、办事情的基本依据，让党心民心同频共振，在为民服务中践悟初心。

开展自我批评，做优良传统的继承者。党的十八大以来，党内批评和自我批评得到普遍开展，取得积极成效。但也要看到，一些党员干部在这个问题上仍然存在认识和实践误区，比如自我批评怕丢面子，批评上级怕丢位子，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票等。批评和自我批评这个“武器”在实践中存在着“生锈”“钝化”的现象，恶化了党内政治生态，直接导致党组织解决党内矛盾和问题的能力弱化。“我们共产党人开展自我批评，根本动力来自党性，来自对党和人民事业高度负责的精神。”习近平总书记强调，要涵养虚心接受批评的胸怀和气度，胸襟开阔、诚恳接受，有则改之、无则加勉。可以看出，开展批评和自我批评是解决党内存在问题的现实需要，是应对“四大危险”的有力武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性很重要的一个方面，体现在勇于拿起批评和自我批评这个武器，使党内政治生活充满严肃认真、是非分明、积极向上的强大正气。

敢于斗争，做起而行之的奋斗者。中华民族伟大复兴正处在关键时期，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多，对治国理政考验之大前所未有。因此，突出强调斗争精神，唤起一股在困难面前遇强更强、愈挫愈勇的精气神，无疑具有强烈的现实针对性。习近平总书记要求年轻干部们，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。要加强战略谋划，把握大势大局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清轻重缓急，科学排兵布阵，牢牢掌握斗争主动权。新形势下的斗争是全方位多层次的斗争，领导干部必须修好斗争这门“必修课”，我们决不能不愿斗争，当“好好先生”“开明绅士”，决不能不敢斗争，“躲”字当头、“推”字当先，而应时刻保持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争姿态，勇立潮头、奋勇搏击。还应看到，斗争精神体现在战时、也体现在平时，每一名党员干部都要以奋发有为、拼搏奋斗的姿态立足岗位、干事创业，众志成城守护和创造人民的美好生活。

永远艰苦奋斗，做新时代的追梦者。新时代新征程，我们虽然没有了雪山草地的艰难险阻，没有了缺衣少粮的生活境况，但依然面临诸多重大困难、重大挑战、重大风险、重大考验。当下，少数党员干部存在“佛系”心态，干事劲头不足、安于现状，缺少奋斗精神，遇到事情想躲，遇到困难害怕，这给党的事业敲响了警钟。习近平总书记指出，现在，我们生活条件好了，但艰苦奋斗的精神一点都不能少，必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。告诫年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。新时代艰苦奋斗的价值意蕴具有与时俱进的根本属性，同时也对干部提出了更高的要求：一是要有崇尚节约、克勤克俭的朴素精神。新时代的艰苦奋斗不是“穷则独善其身”，而是坚守为人民谋幸福这个初心。不是说要衣衫褴褛、吃糠咽菜过苦日子，而是要求党员干部主动去奢从俭，不丢勤俭节约的传统美德；二是不畏艰险、勇于改革的实干精神。新时代的艰苦奋斗凝结为勇于迎接并战胜一切困难挑战的信心。新时代要有新担当、新作为，伟大的事业需要全国上下同欲、共同奋斗，最终使涓涓细流汇成江海；三是执政为民、廉洁奉公的为民精神。新时代的艰苦奋斗就是要以作风为“尺”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。党的十八大以后，党中央以出台“八项规定”破题开局，为新时代标注了艰苦奋斗的鲜明特色，书写了新时代发扬艰苦奋斗精神的新篇章。与此同时，新形势下的艰苦奋斗就是要坚决整风肃纪，对一切存在违背党的宗旨损害人民利益的人和现象采取零容忍的态度，绝不姑息。

工作作风大提升心得体会

工作作风是一种重要的职业素养，它直接关系到一个人的工作表现和职业发展。我们所处的现代社会，竞争激烈，每个人在职场上都希望能够表现出色，而工作作风的提升则是实现这个目标的关键之一。在我长期的工作经验中，我深刻认识到了工作作风的重要性，并通过不断的努力，取得了显著的进步，现在我愿意分享我的心得体会。

第二段：了解工作作风的定义和要求。

工作作风，简而言之，就是做事的方法和态度。在职场中，对工作作风的要求主要集中在以下几个方面：1.高效率，能够在有限的时间内完成工作；2.专业水准，遵循行业、公司或组织的规定和标准；3.高度责任积极性，承担工作责任并以解决问题为导向；4.团队合作，善于沟通和合作，发挥集体智慧。

第三段：探究工作作风不足的原因。

在职场中，存在一些常见的不好的工作作风表现，比如拖延、浮躁、敷衍、不负责等等。这些不好的表现往往起因于以下几个原因：1.没有合理规划时间，没有有效的时间管理；2.缺少高效的工作方法和技巧；3.没有积极的责任心；4.缺少沟通合作技巧和能力。

第四段：提升工作作风的方法和技巧。

为了提升自己的工作作风，我们需要掌握以下几个方法和技巧：1.制定有效的时间规划和排班，合理分配时间；2.学习高效的工作方法和技巧，例如GTD等；3.培养积极的责任心，从工作中汲取乐趣和动力；4.发扬团队精神，不断学习和提高沟通和合作能力。

第五段：结语。

提升工作作风需要长时间的积累和不断的实践，而且需要有自我鞭策和不断学习的精神。在这个过程中，我们要尊重职业道德和职业操守，保持专业水准，勇于承担职业责任，不断发展和提高自己的工作作风，以获得工作和职业发展的长足进步。

云南作风大提升心得体会

云南，位于中国的西南部，素有“南国风光”之称。作为世界自然遗产地，云南给人们留下了深刻的印象。近年来，云南不仅在旅游业方面迈出了长足的进步，同时也在公共服务领域大力推行作风建设，取得了显著成效。本文将以云南作风提升为主题，探讨云南作风大提升的经验和体会。

首先，云南省委、省政府高度重视作风建设，加强了党风廉政建设和反腐败工作。通过加强党员干部队伍的教育培训，云南成功推行了一系列反腐败措施，例如加强监督执纪问责，严格落实中央八项规定等。这些举措深入人心，有效遏制了腐败现象，大大提升了公共服务的效率和质量。

其次，云南大力推进政务公开，建立了全面、规范和透明的公共服务体系。政府部门和公共机构的工作进展、决策过程和公共财务都向公众公开。公众可以通过互联网和手机客户端随时查询政府文件、政策等信息。这种政务公开的做法让公众对政府更加信任，提升了公共服务的透明度和公正性。

再次，云南注重提高公共服务人员的素质和能力。通过加强人员培训和选拔机制的改革，云南建立了一支高素质、高能力的公共服务队伍。公务员在入职前要经过严格的考核和评估，择优录用。同时，政府还提供各种培训机会，如管理培训、公共管理硕士学位等，不断提升公共服务人员的专业水平和管理能力。这些措施保证了公共服务人员的专业性和服务态度，为公众提供更好的服务品质。

另外，云南加强了对市场经济监管的力度，打击了商业诈骗和虚假宣传行为，保护了消费者的合法权益。政府加强了对市场主体的监督检查，加大对不良商家的打击力度。同时，政府还积极宣传知识产权保护的重要性，提高企业的知识产权意识。这些措施在维护市场秩序和公平竞争的同时，也提高了公众对市场经济的信心。

最后，云南注重与民众的互动和参与。政府积极鼓励社会组织和居民群众参与公共事务的决策过程。政府部门在决策前会组织公众听证会、座谈会等活动，听取公众的意见和建议。这种民主参与的做法使政府决策更加科学和公平，也增进了政府和民众之间的互动和信任。

综上所述，云南作风的大提升不仅依赖于政府的机构创新和管理模式的变革，更重要的是依靠全体公务员的共同努力和责任担当。云南作风的大提升体现了政府执政理念的转变和全体公务员的努力，为云南的发展和社会进步作出了重要贡献。希望云南以这种良好的作风继续前进，为中国的公共服务做出更大的贡献。

年干部作风大提升心得体会

为认真贯彻县委、县政府、卫健局工委开展干部作风大提升的决策部署，教育引导党员干部职工主动担当、积极作为、廉洁从政，以铁的纪律和硬的作风护航彝良经济社会发展，打造优质的医疗队伍，营造风清气正的工作氛围，奋力开创我院高质量发展新局面。通过深入学习，找出了自身存在问题如下:。

1政治站位不高、贯彻落实不深入。

2人民立场不稳、为民办事不扎实。

3服务意识不强、发展氛围不浓厚。

4纪律规矩不严、制度执行不过硬。

5责任担当不足、动真硬碰不敢为。

6求真务实不力、真抓实干不到位。

现将6个方面30个问题进行查找及整改,汇总如下:。

一着力整治政治站位不高、贯彻落实不深入问题。

从此以后认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神进行深入学习及领悟，不走过场，不做样子，政治站位要高，政治立场要坚定、政治判断力要准确、理想信念要坚定，要树立正确人生观、价值观，要有集体主义精神，要以大局为重，永远把单位利益放在第一位，个人利益第二，以我们的实际行动促进医院更好更快的发展。

二着力整治人民立场不稳，为民办事不扎实的问题。

要树立全心全意为人民服务意识，想群众所想，急群众所急，全心全意为人民服务，为患者服务，做好医务人员之间，业务人员与患者之间协调沟通，特别要做好窗口服务，让患者真正感到满意。

三着力整治服务意识不强，发展氛围不浓厚问题。

提高工作人员服务意识、办事效率，提高群众满意度，着实改变医疗服务过程中门难进、脸难看、话难听、事难办、服务态度冷漠生硬、言行举止不文明礼貌等问题。

四着力整治纪律规矩不严、制度执行不过硬的问题。

对党的政治纪律和政治规矩知敬畏、服从党的安排，听从党的指挥，履行主体责任和监督责任，对自身出现违纪问题及时纠正查因，不搞独断专行，实行民主集中制，上班期间不脱岗溜号，准时上下班，不迟到、不早退要守工作记录，下班时间不喝酒、不赌博，遵守社会公共秩序，严格遵守疫情防控措施，不参教信教，不参与封建迷信活动。

五着力整治责任担当不足、动真硬碰不敢为问题。

要树立全局意识，以单位大局利益出发，对历史遗留问题积极应对处理，该抓问题要抓，该管问题要管，不能安于现状，裹足不前，所负责工作要见起色，件件落实。对疫情防控、民族宗教、殡葬改革、安全生产等提高风险意识、树立忧患意识。

六着力整治求真务实不力、真抓实干不到位问题。

严格遵守落实中央八项规定及其实施细则精神，不搞形式主义、官僚主义，认真落实上级决策部署，凡是以客观事实为依据，不讲空话、不说套话、不弄虚作假，干实事。改变庸政懒政怠政问题，要做到”任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成，马上就反馈。

总之，我要以这次学习整顿为动力，认真学习县委、县政府、卫健局工委开展干部作风大整顿的决策部署及讲话精神，切实把思想和行动统一到干部作风大整顿的决策部署上来，强化学习主动性，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果。

王芬娥。

2022年7月22日。