目标管理责任书（实用20篇）

岗位职责是为了推动组织的发展和进步，促使员工不断学习和成长，适应变化的工作需求。岗位职责：负责产品质量的检测和监控，执行质量把控标准，提出改善意见和建议。

目标管理责任书

为切实加强学校安全教育和管理工作，明确责任，确保师生人身、学校财产安全构建安全文明校园，根据《xx市学校安全管理规范》，特与图书管理员xxx签定本安全责任书。

1、严格执行图书室、阅览室规章制服。

2、熟悉消防器材的.使用，经常检查火灾隐患、安全隐患。

3、经常检查图书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅道。

4、图书管理员的任期目标，任务完成好坏将作为绩效考核成绩的重要依据。

xx初级中学（盖章）xx。

校长：xxx。

责任人（签字）：xxx。

20xx年xx月xx日。

目标管理责任书

为切实加强学校安全教育和管理工作，明确责任，确保师生人身、学校财产安全，构建安全文明校园，根据《潍坊市学校安全管理规范》，特与图书管理员xxx签定本安全责任书。

1、严格执行图书室、阅览室规章制服。

2、熟悉消防器材的使用，经常检查火灾隐患、安全隐患。

3、经常检查图书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅道。

4、图书管理员的任期目标，任务完成好坏将作为绩效考核成绩的.重要依据。

青州市邵庄初级中学(盖章)xxx。

校长：xxx。

责任人(签字)：xxx。

20xx年xx月xx日。

目标管理责任书

为了加强我厂生产安全、消防安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“预防为主、防消结合”的方针，在我厂建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的运行机制，提高全厂职工的安全、消防意识，预防生产安全事故和火灾事故的发生，保障国家和职工生命财产安全，厂安委会结合我厂实际制定了《20xx年安全生产目标管理责任书》。4月14日，厂属各部门除行政办公室外，均按要求与厂安委会签定了《20xx年度安全生产目标责任书》。

该责任书首先明确了20xx年安全生产和消防安全管理责任目标，即在20xx年全年无死亡事故和火灾事故。

为保证这一目标的实现，责任书对生产和消防安全工作作了具体的要求:。

在宣传培训方面:要求各部门认真学习并严格遵守安全、消防法律、法规，积极参与各种安全、消防宣传教育活动，增强安全意识，建立健全本部门的规章制度，使安全、消防工作有章可循，并督促实施。

加强安全、消防教育培训工作，使职工掌握本职工作所需的安全、消防知识，了解工作环境和工作岗位存在的危险危害因素、事故防范和应急处理措施，提高遵章守纪的`自觉性，增强事故预防和应急处理能力。

在制度落实方面:贯彻落实《贵州醇酒厂消防安全管理实施办法》和《贵州醇酒厂安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，加强事故隐患的排查治理(每月至少一次)，及时协调、督促、配合隐患整改工作，确保作业现场安全。层层落实安全、消防责任。

安全、消防工作必须做到与其它工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。

发生事故时必须及时报告相关部门，保护好事故现场，积极组织抢险救援，防止事故蔓延扩大。配合做好事故调查工作，严格按照“四不放过”原则对事故进行处理，认真落实处理决定。

在设备的使用管理和维护方面:正确使用和维护保养好机电设备、设施、线路，严禁乱拉乱接，严禁超负荷运行，严禁带故障运行，确保安全生产。

特种设备(锅炉、电梯、行车)使用部门必须加强对特种设备的运行管理，严格遵守安全操作规程。发现问题立即处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告设备管理部门，并作好相应记录。

特种设备使用部门必须对特种设备在其检验有效期满前一月内报告有关部门申请法定机构进行检验，禁止使用未经检验或检验不合格的特种设备。

特种设备的安装、修理、改造必须上报设备管理部门，由设备管理部门组织有资质的队伍并办理好有关手续后方能施工。

特种设备操作和特殊工种作业人员(电工、焊工、司炉工)必须经上级有关部门培训考核合格，取得相应资质后方能上岗，严禁无证操作特种设备，严禁特殊工种无证作业。

该责任书有效期为一年，由签状部门在有效期满后一月内自行组织检查考核(90分以上合格，90分以下不合格)，并将结果报告安全科，安全科接到后在一月内会同有关人员对各部门履职情况进行复查。

20xx年xx月xx日。

目标管理责任书

为认真贯彻落实科学发展观，统筹解决人口问题，按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要求，特签订本责任书。

一、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作，向人口和计划生育部门提供相关统计资料，建立和完善全员人口信息共享协作机制。

二、配合做好新生婴儿落户登记工作，并将当年婴儿落户情况，定期通报当地人口和计划生育部门。

三、配合有关部门共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作，指导、督促基层公安机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。

四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。

镇党委、政府责任人：

三月二十九日。

相关责任部门人口和计划生育工作。

目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，根据《市教育局关于切实加强学校安全工作的通知》和教育部关于《学生伤害事故处理办法》的。精神，结合学校安全制度，特制定本责任书。

一、责任目标。

1．每学期做好本灶堂工作人员的健康检查，保证食堂工作人员健康上岗，负责本灶堂通风防尘防四害设施齐全、生熟食品容器冰箱冷库设备运作正常、洗涤消毒、处理剩余食品等。监督每天的副食品的采购、储存、初加工、烹饪加工、留样、餐具清洗消毒保洁各个环节。确保按质按量向学生提供卫生、营养、可口的饭菜。

2．妥善保留当天饭菜的样品48小时备查。

3．建立主副食品原料的进货书面验收制度，严格把关主食品原料的进货。有责任要求查看当天主要货源的原料进货证明。一旦发现有疑点，立即向学校“食品卫生安全”领导人汇报，在得到同意的基础上有权拒绝当天进货。

4、做好每天的食堂清洁卫生打扫，不留死角，处理好食品废弃物，定期开展设备检修、内外环境整洁、消毒、灭四害工作，确保饭堂的整体环境整洁。

二、奖惩规定。

本责任书由学校纳入每学期工作考核内容。

三、签订本责任书第一责任人如工作岗位有变动，本责任书由接任者继续履行。

四、本责任书一式两份，学校一份，签约人一份。

五、本责任书有效期为一学年。

六、本责任书解释权在学校。

目标管理责任书

为了切实抓好“六五”普法规划的贯彻落实，圆满完成“五五”普法任务,根据《依法治州第五个五年规划》的要求,特制定林管站“六五”普法依法治理工作目标管理责任书。

(一)领导、机构(5分)。

1、按要求调整充实普法领导机构并及时上报得2分；

2、有明确的办事机构,并有专人负责得2分,仅有兼职人员得1分；

3、确定专人与上级部门保持联系,工作交流顺畅得1分。

(二)有规划、计划、办法、方案(5分)。

1、按规定时间上报“五五”普法规划和总结、年度工。

作要点和年终工作总结各得1.5分:超过规定时间,但在15。

天内上报的扣0.5分,1个月内上报的扣1分,未报不得分:。

每缺一项减1.5分。

2、制定本单位普法依法治理目标管理办法得2分。

(三)经费(5分)。

有固定普法经费，并能及时到位得5分；无固定经费,但每项普法活动单独给经费得3分；没有经费保证不得分。

(四)持证上岗（3分)。

凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员,经培训合格,申领上岗证率达100%得满分,每减少1%减0.2分,95%以下不得分。

(五)传达转发上级普法依法治理会议文件、工作报告和文件(贯彻执行上级工作任务)(4分)。

1、主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作情况得2分；

2、及时转发上级主管部门关于“五五”普法有关文件得2分。

(一)通过各种媒体发表有关普法的宣传报道文章、林业法律、法规(16分)。

1、在市级有关普法的宣传报道、信息达10次以上得2分,10次以下得1分；

2、组织开展好12.4全国法制宣传日活动得5分。

（二）宣传设备（3分）。

有宣传设备(电脑、传真、照像机、录像机等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,没有不得分。

(三)普法领导小组每年召集全体成员集中学习两次,一是集中学习法律、法规，二是听取办公室工作汇报，三是研究布置工作。（7分）。

2、主要领导或分管领导到会并发表讲话2次以上3分,1次2分；

3、会后有宣传报道、印发纪要、简报等材料得1分。

（一）结合工作需要,购买新出台的法律、法规单行本,得2分；

（二）坚持集中法律培训、考试考核（21分）。

1、建立林管站广大职工训考核、持证上岗制度得3分；

2、按要求参加市普法办组织的“五五”普法培训班4分,。

3、开设法制教育课,并做到计划、课时、教材、师资得3分:。

认真受理和审理案件的,得4分；建立林业工作管理站过错追究制和行政管理公示制的,得2分。

考核单位领导：

科室领导：

目标管理责任书

为加强各类直营门店的管理，强化绩效指标的考核，现决定对各类门店职责人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩，签订职责书的门店职责人在职责期内月目标完成率达不到90%的，当月只予发放保底工资元(含各类补助)，月目标完成率到达(含)90%以上的可享受月度毛利润%月度奖励。职责期内总目标完成率不能达成90%的，四川康绿鲜农业科技有限公司(以下简称总部)将对职责人作调岗、辞退处理，并因职责人未完成工作职责目标，不给予经济补偿总目标完成率到达(含)90%以上的，可享受年度总毛利润%年度奖励。

x店，职责人同意签订如下职责书：

1、职责期：年月日至年月日。

2、经济指标：

年度营业额元年度毛利润元。

3、管理职责：经营者务必在国家法律许可的状况下开展经营，并严格执行总部下达的各项规章制度，对门店的安全、消防、卫生、资产管理、税收、证照办理及一切行政管理工作承担管理职责。

4、当职责人出现故意隐瞒收入，虚列支出的行为以及由于个人工作失职给公司重大经济损失的，总部将对该职责人作即时除名处理，并将追究其相关行政及法律职责。

5、授权：

1)费用审核：在总部批复的预算范围内拥有门店开支的最终审批权;。

2)人事管理：在公司核定的人员编制内，拥有对门店所有员工招聘及行政调配的权利;员工绩效考核方案需得到总部批准后执行。

3)定价管理：门店价格由总部管理，但职责人拥有特价及促销审批权;。

4)采购权：由总部统一采购，零星采购由各门店职责人报总部备案后批准。

6。门店职责人工作职责。

1、门店职责人务必按总部规定、按时将营业款打到公司制定账户。

2、按公司各部门要求，按时传送各种数据资料及报表。

3、门店没经总部相关部门批准不得擅自变卖资产、采购物质和产生任何公关接待。

费用。

4、门店管理不得营私舞弊、做假账、截流货款、挪用公款等违法行为，一旦查。

出，按相同经济数目与职责人上任时光开始到停职时计算，赔回公司所有损失并上报司法机关处理。

5、各门店营业收入状况如审核发现异常，追究第一职责人的相关法律职责。

6、总部根据经营需要，在签定职责书时光内将保留对于职责人的任免及调整权。

对工作不配合和达不到职责书及不满足职责人职责要求的人员，将按照相关规定予以惩罚。

总部负责人：

门店职责人：

目标管理责任书

为了进一步加强各类幼儿园的管理，规范办园行为，提高学前教育质量，保障和促进我市学前教育事业的健康有序发展，根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》精神，结合我镇实际，特制定本目标管理责任书。

一、严格执行各项法律、法规、政策。认真落实《幼儿园工作规程》，创设符合国家规定的、房屋建筑科学、安全，使用合理，室内通风向阳，适合幼儿成长发展的环境。

二、做好幼儿入园报名时基本情况的详细登记。幼儿严格按年龄段编班，严格控制班级人数，每班不超过45人。每班必须按规定配足配齐教师、保育员。

三、幼儿园、家庭、社会三位一体的教育网络，利用各种资源为家长和幼儿提供优质的服务，社会满意率高。

四、教学以游戏为基本活动；注意各类活动的有机联系、相互渗透；采取集体、小组、个别等形式开展活动，面向全体、关注个别；激发幼儿学习的积极性、主动性和创造性，并充分发挥现代教育技术的作用。

五、杜绝小学化教育倾向，全面提高保育教育质量。六、做好晨检、午捡及随时抽检工作。

七、踏实做好安全工作，安全排查常态化，发现问题及时解决。八、杜绝使用非法校车。

责任单位：主管单位：

责任人：责任人：

20xx年x月xx日20xx年x月xx日。

目标管理责任书

为加强班级安全管理工作，确保学校的安全稳定，全面提高在校学生的责任意识，特制定班级安全目标管理责任书。

班级全体同学为班级安全目标管理责任人，承担本班级的安全责任。由班长代表本班级全体同学签订责任书，班长为第一责任人。班长要时刻牢记自己是一班之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神；要加强自身修养，严于律已；刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理能力；要心系班级全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议；提醒或督促同学认真做好值日工作，做好记载。

1、按规定时间到校，出家门后直接到校，放学后直接回家；不得在上学、放学途中逗留玩耍或走亲访友。上学、放学路上要遵守交通规则；在马路行走要走人行道；过马路时要先左右观望，确保安全后再通过；不得在路上游戏、打闹、玩耍。骑乘自行车、电瓶车在路窄时不能并行挡道，更不得勾肩搭臂，推拉嬉戏。进入校园，必须下车推行，严禁拥挤争抢。不乘坐搭客摩托车及证照不全无安全保证的车辆。作为未成年人，学生不得骑摩托车及驾驶汽车。

2、上学如遇恶劣天气要有家长护送到校，放学时天气突变不得私自个人行动，要征得学校和师长同意，采取必要措施。途中有暴雨要就近到路边人家避雨，等候雨停或家人迎接，不得在大树、陡坎、土洞及电力线下等处躲藏，要特别注意滑坡、河流暴涨等情况，泄洪期间要绕行或在大人监护下过河。

3、上学，放学，女生要结伴而行，偏僻之地事先与家长约好接送时间；不允许女学生单独进入教职员工个人宿舍或私自随异性教职工离校外出，有事须三人以上同行。

4、遵守课堂规则，不做与本课无关的事情；使用刻刀、剪刀、圆规等有危险的工具时要注意自身安全，并确保不要危及他人安全；体育课或集体活动要按照老师的要求进行；有特殊体质及重大疾病，不能参加相关集体活动及体育锻炼，经县级以上医院诊断后，要由家长书面报告给学校备案。

5、课间举止要文明，不在走廊做游戏，不在楼梯口上长时间停留；上下楼梯要靠右侧通行，不准急速奔跑、打闹，更不得故意逗留、逆行；不能持器械、锐器玩耍、追逐打闹；不准乱掷砖块或铁块等重物；不做危险游戏，如推搡、追逐、争抢、摔跤等；严禁有意阻拦他人去路，或对他人搞恶作剧。

6、站立、就座、行走、跑动以及进行其他各种活动，要注意观察周围场地，所用器材等情况；要服从学校老师及相关人员的统一调度与现场指挥，注意自身动作、行为是否正确和安全，是否影响或危及他人；进出教室、宿舍，出入人群集中场合时，要与他人保持一定距离，不嬉戏打闹，不前推后拥；课间活动或集会后，要先下后上，礼让慎行；遇有地震、火灾等特殊情况，要按照演练过的预案迅速有序地疏散，严禁抢道争先。

7、不准携带各种手机、mp3、电子词典等通讯工具及电子娱乐设备进入校园。不得私自拉接电线，不得私自插充电器或电灯等；开关电灯、电风扇要用力适当，损坏要赔偿，触电很危险。教室、宿舍电路有异常情况要及时报告学校相关人员或班主任老师，不能私自处理。

8、严禁翻爬围墙、栏杆、门窗，或蹲坐、骑跨在围墙、栏杆、门窗上；不得站立于桌椅、板凳、讲台等高处，不得携带易燃、易爆、有毒物品及有关暴力、色情、武侠、魔幻等有害内容的小说及音像制品进入校园；不去赌场、网吧、舞厅、茶座及游戏厅、休闲厅等营业性娱乐场所；没有家长或老师陪同，不得到河坝水库游泳、滑冰；不得到公路、高速公路、水井、水库、高压电线、建筑工地等地方观看玩耍。

9、做文明学生，严禁持有各种枪及管制刀具，不得有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴，或指使、邀约他人参与打架斗殴。他人打架斗殴不得围观，要及时报告学校值班人员或本班老师。小事要谦让，不要斤斤计较，不要冲动蛮干；察觉到有不安全因素应及时报告师长。

10、注意饮食卫生，饭前便后要洗手，不吃腐烂变质的食物，不饮用生水，不得购买“三无”产品食用；在校期间，严禁购买校外商户制作的各种小吃、盒饭及散装糕点。

11、树立自我保护意识，不要生人的东西，不跟生人出走，有危险要主动寻求警察或师长帮助。在学校独处或是夜间遇险、遇盗时要处变不惊，并大声叫喊或向老师、同学求助。遇险、遇盗时，要及时正确拨打求助电话110、119，不得逞强救险缉盗，一切以保全自身及他人生命安全为重。

12、学生在校期间有事，不需要离校的向班长请假；有事需要离校的要提前填写请假条，向班主任老师请假。除班主任老师外，任何人没有准假的权利。住校生生病要及时向老师请假，并在他人陪护下去医院治疗并告知家长；若夜间突发疾病，要及时叫醒同铺同学或寝室长，向值周教师请假，及时到校医室治疗并告知家长。学生有思想困惑及心理病患，学生本人及家长要及时书面报告学校领导和班主任老师。以寻求监护及帮助。

13、安全责任大于天，每个同学都有义务与责任，及时汇报班级、校内的安全隐患，保护生命财产安全，确保班级和谐、校园平安。

14、班级所有同学必须遵守学校的一切规章制度，服从班长的.检查、督促，努力增强安全意识，实行安全工作一票否决制。

1、每月由政教处、年级部对各班级的安全目标管理工作进行检查、抽查，检查结果与每月的班级评优、考核结合起来。

2、本责任书一学期一签。

1、本责任书由政教处负责解释。

2、本责任书一式两份，政教处和各班级各执一份。

3、本责任书在执行期内，责任人如有变动，承接人继续承担本责任书的全部责任。

班长签名：

____年___月__日。

目标管理责任书

为全面加强学生管理工作，力求密切配合社区群众及学生家长共同管理和督促通宿生在校外期间遵纪守规，彻底杜绝通宿生利用学校管理不便之机参与一切违规甚至违法活动，保障通宿生在校外期间的人身安全，特制定本责任书：

一、责任内容。

1、放学后，通宿生必须按时回家。要严格按照《中学生守则》、《中学生日常行为规范》约束自己的言行，做到校内校外一个样。不准在街道胡游闲逛；不准进营业性舞厅、录像厅、网吧；不准偷窃、勒索他人；不准携带管制刀具、有毒药物等危险品；不准吸烟、酗酒、参于赌博；不准拉帮结派、打架斗殴；不准威胁、恐吓、欺辱小同学；不准谈情说爱、穿奇装异服、看不健康的书籍；不准结伙上山下河玩耍；不准参与不法社会活动及一切有害自己和有损学校声誉的事。

2、家长要引导和教育孩子健康成长。要做孩子的楷模，不得在孩子回家期间说不文明话、看不健康影视、录像、邀请客人来家里赌博；不得做有损孩子学习和身心健康的事；要经常关心孩子的思想动态和学习状况；要对孩子进行安全教育；要随时和学校保持联系；要在力所能及的情况下最大限度地给孩子创设良好的.学习环境。

3、通宿生在校期间必须按学校统一时间作息，更不能提前离校。

4、通宿生在校外期间必须佩戴学生卡，已便于接受社区群众的监督。

5、学生家长和社区群众要支持学校的管理工作，有管理学生和举报违纪学生的责任和义务。一旦发现通宿生在校外期间有不规行为者，可向学校举报（7191403、3645665）。

6、由各年级组负责组建通宿生联防小组，监督通宿生在校外期间的言行及表现。班主任必须随时通过联防小组调查了解学生情况。

二、处理办法。

1、学校通过各种渠道，若发现通宿生在校外期间有违规违纪行为者，严格按照学校有关制度从重从严处理。情节轻微者酌情给予适当处分，并与其家长签定协议；情节严重者坚决开除学籍，甚至移交公家机关依法严惩。

2、家长未按本责任书第一款第二条之内容履行其责任，对孩子管教不够，造成后果由家长承担一切责任。

3、年级组长、班主任未按本责任书第一款第六条之内容开展工作，导致通宿生在校外期间违规违纪或发生不安全事故，造成后果由班主任承担一切责任。

三、责任人签字：

家长（章）：______学生：______班主任（章）：______。

年级组长（章）：_______包级领导（章）：______。

xxx中学。

20xx年10月9日。

目标管理责任书

村党支部、村委会签订《20xx年度人口与计划生育目标管理责任书》。

（一）人口控制目标。

1、出生人数控制在。

人以内；

2、计划生育率达到100%；

3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；

4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；

5、计划生育统计合格率达到100%；

（二）工作指标。

1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。

2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。

3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。

4、落实《计划生育技术服务管理条例》，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。

5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。

6、协会组织健全，经常性开展工作。

7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。

8、加强特殊人群的`计划生育管理。建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。

9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。

（三）工作发展指标独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。

1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。

2、第四季度对《责任书》指标全面考核，半年进行一次全面评估，平时对《责任书》部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。

3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。

1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。

2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。

3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。

4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。

目标管理责任书

为贯彻落实好公司各项管理制度，进一步促进我公司发展，强化公司管理，切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特签订如下安全职责书：

1、新进员工务必经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的潜力。

2、员工上、下班途中自觉遵守交通规则，在公司上班期间及下班后因个人私事外出者，一切安全责任自行承担。因工作任务需要离开公司外出时，必须向领导申请并得到上级领导批准。所有外出人员必须按公司固定时间返回，否则按制度处罚。

3、应认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任，必须认真学习安全生产知识，自觉遵守公司劳动纪律以及各项管理规章制度，熟悉牢记本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点，设备使用前检查确认一切正常后方可开始生产。

4、保持本岗位工作区域和设备整洁；未经批准，不得拆除安全防护装置挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；正确使用、妥善保管各种仪器设备和消防器材。协同做好设备的'保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

5、要坚守本职岗位，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，不准擅自离岗、串岗，不得擅自操作他人岗位设备或干扰他人正常生产操作，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，严禁带无关人员入住。

6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。

7、员工能够自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、决定和处理生产过程中的异常状况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改意见。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；

不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。

9、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人卫生、宿舍卫生和工作场所环境卫生。

10、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

4、安全生产资源提供及时率100%。

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先；由此造成的后果职责自负，状况严重者，将处以罚款乃至除名。

此职责书一式三份，员工、办公室、公司安委办各执一份。

单位（盖章）：

法人（签字）：

责任人：

20xx年xx月xx日。

目标管理责任书

为了切实推进新医改的各项工作，认真贯彻实施国家基本公共卫生服务均等化11项工作，保护群众的生命财产安全，特签订本目标责任书。

一、甲方成立农村公共卫生工作领导小组，负责组织、协调、落实农村公共卫生服务项目的实施，落实组织领导和责任分工（确定1名镇分管领导负责具体工作的组织协调和1名镇农村公共卫生管理员，并在各村（社区）确定1名专（兼）职公共卫生联络员）。

二、甲方将农村公共卫生工作纳入重要议事日程，每季度组织召开一次有村主任、各学校负责人参加的卫生工作会议，总结、安排相关的`工作，提出工作上的指导性意见。

三、落实村（居）公共卫生联络员的工作职责，实行农村公共卫生服务项目工作目标管理责任制，将农村公共卫生工作的目标任务纳入村（居）、驻村干部的目标责任考核内容，将国家基本公共卫生服务均等化项目的要求写入村级的目标考核责任书。

四、甲方指令要求各村（居）委会掌握村（居）出生、死亡、孕产妇、流动人口和职业危害、农村集体聚餐等相关信息，并及时报村卫生站。

五、甲方组织、协调辖区内突发公共卫生事件应急处置工作。

六、甲方以各种形式开展农村公共卫生相关政策的宣传工作，使农民对农村公共卫生服务项目有较高的知晓率。在每个行政村（居）设置独立的健康教育宣传栏（2平方米以上），并有“健康教育宣传栏”等字样，其内容由乙方按时更换。

七、乙方成立农村卫生工作领导组，落实专人负责与甲方的工作人员联系工作，乙方及时完成甲方安排有关卫生工作相关的资料或者其他工作。

八、乙方具体实施国家基本公共卫生服务均等化项目等公共卫生工作，各指标到达相应的要求。

九、乙方竭尽所能参加辖区内突发公共卫生事件应急处置工作和传染病防控工作。

十、乙方积极参加辖区内的食品卫生协管工作，随时派人参加甲方组织的检查等活动。100人（含100人）以上的聚餐由乙方派员到现场予以检查；50人（含50人）至100人的聚餐，由乙方派村卫生站医生进行现场检查。乙方及时向甲方食品卫生安全领导小组反馈群体性聚餐申报及卫生现场监管信息。

十一、乙方随时派车、派人完成甲方安排各种医疗救护保障任务，迅速采取有效措施抢救治疗相关病人，把危害减小在最低程度。

十二、认真贯彻执行新型农村合作医疗政策，积极参加村级合作医疗就医服务的监管。认真做好医疗服务，严格控制不合理的医疗费用开支，参合农民补助情况进行公示，接受群众监督，确保参合病人的利益。

十三、做好对医疗机构和人员的监督管理，督促工作落到实处，无弄虚作假现象发生，及时解决公共卫生服务工作中存在的问题。

本责任书从签字之日起生效，12月30日终止，一式两份，双方各持一份。乙方完成工作后经甲方考核确认，一次性补助乙方工作经费11元。

甲方（盖章）乙方（盖章）。

法人：法人：

目标管理责任书

为贯彻落实《义务教育法》，进一步推进依法治校工作，提高依法治校的水平，进一步完善依法治教的领导责任制，充分发挥全体师生的积极性和创造性，努力实现我校依法管理，依法决策，依法育人，依法服务的依法治校工作目标，特制订依法治校工作责任书。

一、教师应统一思想，提高认识，明确依法治校工作的重要性、必要性，自觉执行学校依法治校工作计划。

二、教师应自觉学法、用法、守法，用所学的法律知识保护自己正当的权益。

三、教师应狠抓法制宣传，配合学校抓好法律宣传月、周、日活动。

四、各班要积极组织学生学习有关法律法规，不断提高法律意识，不断增强学生遵纪守法的自觉性。

五、教师应自觉遵守学校的各项规章制度，努力学习，刻苦钻研，勤奋工作，严于律己。

六、对于严重扰乱学校教学秩序的违法犯罪分子教师一要制止，二要教育，三要举报，共同维护学校的教育教学秩序。

七、教师应严格执行国家的规章制度、法律法规，规范自己的行为，切实做到有法必依、违法必究、为人师表。严禁体罚和变相体罚学生。

八、以上各条的实施，与年终考核挂钩，与评选先进班集体、文明班集体挂钩。违反上述条款者，学校将依法按照有关规章制度进行处理。

本责任书自签字之日起执行，也作为教师考核评优的主要依据。

学校盖章：教师签字。

目标管理责任书

1、成立新农合办公室，积极宣传新农合工作情况，不断推进我乡群众对新型农村合作医疗的认知。形成自觉自愿积极参保的.良好氛围。

2、完善账务公开制度，做好提高新农合报销情况的透明度。

3、做好新农合专网专机的维护工作，确保专网畅通，保证专网、专人、专机。加强信息安全理念，防止信息泄露。

1、国家免疫规划建卡见证率达到95%以上，分苗、分剂次常规免疫接种率95%以上。控制好麻疹发病率。儿童预防接种信息化录入率做到100%。

2、传染病网络直报覆盖率达100%及时报告率100%，对疫情处置率100%，有必要的物资储备。

3、宣传加碘盐的重要性，配合乡食药所做好碘盐检测工作。

1、全面开展12类国家基本公共卫生项目，健康档案建档率达到100%。标准化电子档案建档率达到95%以上。

2、完成糖尿病、高血压患者规范化管理任务，做好慢病卡的建档立卡工作。

1、孕产妇系统保健管理率达95%以上。

2、住院分娩率达到95%以上。

3、孕产妇死亡率控制在万分之三以内。

4、完成“两癌”“贫困听障儿童救治工程”的转诊工作。

年底由乡政府组织人员对乡卫生院工作情况进行考核，结合每季度一次的检查情况综合评价乡卫生院的工作开展情况。

责任人：责任人：

__年__月__日__年__月__日。

目标管理责任书

认真详实做好借阅图书的登记工作。

2.借还工作。

借还图书时仔细核实，如有损坏要按规定赔偿。

3.小结工作。

每学期应将师生借阅情况作好总结，上报教导处，同时反馈给各班主任。

4.提供参考。

经常为教师推荐、提供有关教育教学资料。

5.执行计划。

每学期能制定好计划，并按计划实施工作。

6.订阅工作。

根据学校要求及时、合理地添购、订阅各种书刊杂志。

7.及时上架。

新书及时验收、登记和编目，一周内上架出借流通。报纸、杂志当天上架展出。

8.图书分类。

按《中图法》将图书科学分类，有书名目录、分类目录。

9.装订工作。

编好书目及时收集，月末装订好报刊，年末收集、装订好杂志。

10.保管工作。

妥善保管图书资料，进行防蛀、防霉、修补等工作。

11.清点工作。

每学期一次分类清点，图书与账目相符合，并将结果上报分管领导。

12.现代管理。

所有图书.杂志输入电脑，并按规定操作。

13.卫生管理。

负责图书室、阅览室的打扫、整理等工作。书籍报刊摆放整齐。

14.导读宣传。

指导全校师生的导读工作。布置好阅览室宣传栏、黑板报等，做好宣传工作。

15.读书工作。

负责每年一次的读书节，读书节有计划、有组织、有实效。

16.指导阅读。

指导学生参加各级各类读书活动，确保成绩。

17.培养助手。

做好各班图书管理员的培训工作。

18.教师评价。

教师满意率达80％以上。

19.阅览开放。

阅览室定时开放。阅览室借用时在教室阅览。

20.图书流动。

设置班级流动书箱，方便班级借书阅览。

xxx。

20xx年xx月xx日。

目标管理责任书

为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司(以下简称甲方)授权给以为第一责任人(以下简称乙方)负责公司方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求，认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程提供科学依据。

二、考核期限：

xxx年7月至xxx年7月。

三、甲方的权利和义务。

1、甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金、设备、后勤等支持和保障。

2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资(具体标准和方式等另行规定)。

3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。

4、连续一月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标，甲方有权向乙方提出警告，并给予一定的经济处罚。

5、甲方每季度对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。

四、乙方的权利和义务。

1、按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地的各项工作。

2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与种植活动有关的各项记录文件和资料(纸质材料及影像资料)，包括：

(1)整地情况(耕地次数、深度、耕地时间、地的湿度等)，

(2)施肥情况(施肥种类、施肥时间及用量等)，

(4)灌溉情况(灌溉时间、灌溉方式、深度)，

(6)追肥(肥料种类、追肥时间、追肥量、追肥次数)，

(7)种子的采收(采收时的'植物生长状况、采收时间、采收方法)，

(8)储藏(储藏时间、方式、仓库地址、库房温湿度)，

(9)留种(种子质量、种子储藏方式、储藏期质量检查)，

(10)产量信息(种子产量、种苗产量、药材产量)。

3、乙方享有种植基地管理人员的指挥权。

4、乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。

五、考核奖惩。

对种子种苗繁育基地实时跟进监督检查，及时解决种植中的问题。对基地种植管理者的第一责任人进行考核，制定相应的奖罚制度(对完成任务差，不能按时完成任务的责任人处罚3000至5000元，对完成考核各项指标优秀的责任人奖励10000元)。

为了切实完善基地管理技术基地责任人负责技术培训和各个田间指导工作，各负其责，基地负责人要把责任细化到个人。甲乙双方签订责任书进行量化考核，实行管理制度。

本责任书一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。

本责任书自签订之日起生效。

负责人(签字)：责任人(签字)：

企业盖章：

xxx年5月23日。

目标管理责任书

为进一步加强安全管理，明确相关责任，充分调动各单位、部室参与安全管理的积极性，实现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高公司本质化安全程度，有效预防和控制各类事故的发生，促进公司安全管理达标，建立安全长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的总体要求，结合矿山实际，特制定公司各级人员安全生产目标责任书，履行安全承诺，确保安全责任覆盖不留死角，形成横向到边，纵向到底的安全生产责任制网络，让安全生产工作事事有人抓、处处有人管、人人有责任。

（一）安全生产职责。

1、认真贯彻执行上级有关安全、生产、技术、环保等方面的法律、法规和公司各项规章制度，积极协助生产技术科长做好分管工作。

2、负责矿山露天开采的安全、生产、技术、机电、成本、质量等工作，保质保量完成公司下达的生产任务。提出剥采工程计划，科学合理施工。

3、负责进厂矿石装车、运输工作，办理上级运输管理部门手续，合理核定运输车辆及运输费用。

4、负责矿山工程车队全面工作，根据采剥运装计划，调配车辆、安排司机、提高采剥效率，核算工程费用，努力降低成本，及时维修保养好车辆，保证车况正常。

5、经常深入实地现场检查生产中存在的事故隐患，并及时采取措施整改解决。

6、坚持每月召开一次露天开采相关部门安全专题会议，讨论解决安全生产中存在的问题。

7、完成公司交办的其他工作。

（二）考核指标。

严格履行自己职责，确保分管范围内全年不发生重伤以上安全生产事故。

1、考核期为20xx年1月1日至xx月31日。

2、年终时各单位(或人员)要根据以上目标责任内容将指标完成情况进行自查，写出自查报告，在此基础上由公司安委会组织考核检查，并作出考核结论。

3、对完成安全目标责任较好的单位，给予通报表扬；对没有完成目标责任的单位，予以通报批评，并写出检查报告，说明原因。

4、由安委会根据考核结果对考核人员作出处罚或奖励的决定，并通报全公司。

矿业公司经理：矿山工程车队队长：

年月日年月日。

目标管理责任书

为了切实搞好安全教育，蒿沟乡孙瓦房学校与教师签订此安全教育工作目标管理责任书。

一、教师对安全教育工作要经常讲，切实提高防范意识，使学生注重防范，自救自护，确保平安。

认真制定班级和学生本人防范制度和措施。

1、对防火、防盗、防中毒、防溺水、防不法滋事以及饮食、卫生、用电、交通、体育活动、外出旅游和生气斗殴等方面明确的`安全要求和规定，杜绝非正常伤亡。

2、各班在上、下课和统一集中时，班主任要亲自负责，严防在楼上跑、挤、踩和溜滑楼梯，活动期间吵可追赶跑打或做剧烈性运动。

3、各班班主任对本班教室墙壁、门窗定期检查，发现情况，找出责任人维修。

4、在教学中要渗透安全教育，对传染性疾病，要及时发现，保证不发生大面积流行病和传染病。

5、各班主任为班级工作第一责任人，负责本班的安全教育和健康教育，防止交通事故，严防病从口入。

6、各教师要抓好本班教室、清洁区的环境卫生工作，做到无纸屑，清洁区无杂草、无垃圾。

7、各教师要养成良好的卫生习惯，保持办公室干净、整洁。

8、严格实行事故报告制度，如发生学生伤亡事故，必须立即向学校报告，由学校立即报镇中心学校。

9、各班不得擅自到外地春游或开展集体活动。

10、严格遵守《未成年人保护法》规定，保证本班未成年人学生不参加救灾、救火、抢险等活动。

三、总之，谨慎平安在，麻痹危险来。望各教师认真教育本班学生，加强防范意识，度过平安快乐的校园生活。

学校领导：

教师：

目标管理责任书

为预防和纠正医疗服务、医药销售活动中的不正之风，缓解“看病贵，看病难”的现状，进一步加强医院管理，完善医院管理长效机制，推进医院全面协调可持续发展，特制订《20xx年度医院管理目标责任书》。

（一）深入开展医院管理年活动。认真贯彻落实《福建省二级综合医院评审实施方案》，加强医疗质量、医疗安全、医院服务、医院绩效等方面管理。建立和完善科室管理领导和评价机构，经常对医院医疗质量、医疗服务、医德医风、医疗费用等工作进行检测的控制，持续改进医疗服务质量。

（二）加强对本科室医务人员、医疗技术应用等服务要素的管理，规范行为、依法执业。严禁超范围、聘用非卫生技术人员开展诊疗活动。

（三）完善和落实医疗服务核心制度，加强基础医疗和护理质量管理，提高医疗服务的安全性和有效性。每月针对核心制度落实情况组织一次检查和考核，并将检查考核结果在院内公示。

（四）切实增强服务意识，转变服务态度，改进服务方式，礼貌接诊，文明待患，不推诿、训斥、刁难患者，实现人性化医疗服务，使“以病人为中心”的服务理念得到进一步深化。

（五）加强法律法规知识培训。认真组织学习《传染病防治法》、《执业医师法》、《处方管理条例》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规和医疗质量管理相关规定，增强医务人员遵纪守法和依法执业意识。要组织学习并考核，不合格者不得上岗。

（六）加强医院感染管理和预防控制工作。重点加强手术室、急症监护室、急诊室、中心供应室、产房、胃镜室、血液透析室等重点部门医院感染的控制与管理，加强口腔科、内镜治疗器械的消毒、灭菌与管理。有具体管理措施，现场考核达标。

（七）认真落实抗菌药物临床不合理应用评价和处罚制度，加强抗菌药物的用药管理。

（八）建立和完善医德医风考核制度，规范医疗服务行为和医务人员的行为，严格执行医师外出会诊规定，未经医院批准不得私自到其他医疗单位行医。认真受理医德医风投诉，严查违纪行为，对“红包”、回扣和其他违纪问题的投诉，做到认真调查，严肃处理。对于在药品和医用设备购销中收受回扣、在医疗服务中小病大治、开大处方、收受甚至索要“红包”的人员，按照医院规章制度严肃查处。

（九）认真执行物价政策，严禁在规定之外擅自设立收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费。加强财务管理，严禁科室私设“小金库”、私收现金等不正之风。

（十）严格控制医药费用不合理增长，按照上级下达我院的指标，门急诊人均医疗费用必须控制在109.63元以内，出院者人均医疗费用控制在3233.69元以内。

（十一）医务人员要根据患者的病情需要合理检查、合理用药、合理治疗，尽量减轻患者的经济负担。全院药品比例控制在50%以下，各科室药品比例必须控制在下达的目标范围内（详见医院25号文件）。认真执行医保、新农合有关医疗服务方面的政策、规定、用药目录和价格，新农合住院病人目录外药品必须控制在5%以内。

（十二）无二级以上医院负完全或主要责任医疗事故发生。

（十三）无内部被盗案件、无消防安全事故，治安综合治理工作达标。

（十四）加强医疗废物的规范管理，严禁出售使用后的一次性医疗卫生用品。

（十五）完成卫生行政部门的指令性任务。

各科室负责人要切实加强组织领导，按照要求抓好落实，科主任、护士长作为科室第一责任人要切实履行职责，认真配合医院完成好各项工作，自觉接受社会各界对卫生行风工作的`监督，进一步做好自查自纠工作，及时对存在的问题进行整改，确保工作任务的完成。医院将严格执行责任追究制度，对行业作风建设责任制不落实，或因疏于管理，甚至放任不正之风盛行的科室，由医院依纪依法追究有关的责任。凡受到责任追究的科室，其主要负责人不得评先评优，并视其情节给予通报批评、免职等处分。

本责任状一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

院长：科室：主任：口腔科长：

xxxx年x月x日xxxx年x月x日。