学习县长心得体会报告（热门17篇）

通过写心得体会，我们可以发现自己的不足之处，进而改进和提升自己。心得体会的写作风格和方式有很多种，可以根据个人喜好选择适合自己的方式。

县长报告

作为一个县级干部，在接受县长报告这一轮重要议题后，我认为这是一个令人激动的机会，可以深入地了解县政府工作的成效并做出对我自己和我的组织的贡献。接下来，我将分享我的心得体会。

在县长报告中，县政府重点介绍了去年的工作成果及今年的工作计划。去年，我们的县政府在各方面都取得了积极的成果，如经济发展、扶贫攻坚、治理改革、生态建设等各方面。县长强调，今年将继续推动经济高质量、可持续发展，推动招商引资，深入推进脱贫攻坚，加强生态环境保护等方面的工作。

第三段：我的体会。

在听完县长的报告后，我认为这是一个难得的机会，在此基础上，我们可以牢记自己的职责，并努力工作，为推动县级工作做出贡献。

首先，作为一名干部，我们要思考县长的报告内容，比如政府部门如何实现协同工作、经济发展重点、人力资源培训以及环保意识的提升等问题。其次，我们要认真研究县长报告中提到的工作计划，掌握政府工作思路，为实现县级工作目标做出贡献。最后，我们要热衷于进行思考和讨论，深入了解建议和意见，为领导提供更好的建议，并实现实际的效果。

第四段：县级干部的责任。

作为县级干部，我们要时刻谨记自己的职责。我们要切实负起责任来，制定切实可行的工作计划，争取政策支持，对于县级工作产生的问题要积极解决，尽力做好工作，为实现县级工作目标发挥重要作用。

同时，我们也要注重团队合作。要充分利用团队力量，及时处理疑难问题，将每个部门的优势发挥到极致，力求将每个项目做到最好，以此提升县级工作水平。只有通过稳定的工作团队，才能让工作取得好的成绩。

第五段：结论。

在县长报告中，我们了解到政府工作取得了很大的进展。在新的一年，我们将继续秉持“脚踏实地、奋发进取”的精神，认真落实工作任务，为创建富裕美丽的新郫县而努力。同时，我们也要不断学习和积累，提升自己的能力和水平，以便更好地为政府工作作出贡献。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现更好的发展。

县长报告心得体会

在当前的社会中，县长报告已成为了一个不可缺少的部分，这是县政府向公民们提供重要信息以及将来政策的机会。本人有幸参加了县长报告，深刻地体会到这种活动的重要性。在此，我将分享自己的体验，并谈谈我从中所学到的东西。

第二段：认识。

县长报告是政府向公众展示其工作成果和思路的途径。县长在报告中总结了过去的工作、分析了目前的形势，并提出了今后的政策方向。这次报告使我更加深入地认识到县政府的工作，让我了解到对县政府的工作要有更加全面的认识。作为一个公民，我们需要积极参与社会，关注公共事务，从政府工作报告中汲取知识和力量，做出自己的贡献。

第三段：思考。

通过听县长报告，我不仅学到了很多新知识和新观念，还学到了如何去思考和分析问题。县长的报告不仅关注工作结果，还强调以什么样的方式回应社会需求。我们需要思考和理解政策的本质和优劣，以便在日常的工作中更加精准地为公民服务。此外，在讨论和解决问题时，我们还需要拥有全局视野，因为很多问题会影响到其他领域，需要综合考虑。

第四段：负责。

在这次县长报告中，我深深地感到了县政府的责任感和勇气。县政府在发展经济、提高民生水平、改善环境等方面面临了诸多的问题，但是县政府没有退缩，以高度负责的态度去应对每一项工作。就像县长所说的那样，我们需要竭尽全力去做好每一项工作，无论它是多么艰巨而且繁琐。

第五段：感受。

在这次县长报告中，我感受到了一种密切关注公共利益和民生的精神。与其他的行业不同，公共行业的角色在于服务于公民，维护公共利益。作为一个公民，我们对于公共利益和民生问题也应有着自己的态度。这次参加县长报告，我深切地意识到了这些问题的重要性。我相信，在未来，我会更加关注公共利益和民生，并以此为指导，在自己所在的领域中更加出色地为社会做贡献。

结论：

总的来说，参加县长报告是一次非常有意义的经历。通过这次经历，我学到了很多新东西，更加了解了我所生活的地方的发展情况、现状和前景，体验了公共政策制定的过程。我相信，这次经历会使我在今后的工作中更加努力和支持社会公益事业。

学习县长心得体会

作为县级领导，县长是一个地方政府中的重要职位，他的工作涉及到县级政府的决策、规划和管理等重要方面。因此，学习县长的工作经验和心得体会对于提高自身的管理能力和领导水平非常重要。

县长是一个地方政府的领导者，他需要具备决策、组织、管理等多方面的能力。在工作中，县长需要时刻保持清醒的头脑，科学决策，正确处理与上级政府和下属部门之间的关系。他需要了解市场经济的运作规律，善于总结经验，不断改进工作方法。同时，县长要有很强的组织协调能力，能够合理安排资源，高效地推动工作的开展。

第三段：学习县长的领导风格和处事原则。

作为一名优秀的县长，他需要具备良好的领导风格和处事原则。他应该具备开放的心态，善于倾听各界群众的意见和建议，同时也要有自己的判断力和决策能力。在处理问题时，县长需要准确把握事情的本质，善于抓住问题的关键，及时采取合适的措施解决问题。此外，一个好的县长还要有自己的道德底线，始终坚守良好的政治品质，做到廉洁奉公，不走非法利益之路。

县长作为地方政府的领导者，他需要与各级政府、各部门、企业和群众之间建立良好的沟通和协作关系。他需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意图和要求，同时也要能够听取各方意见，协调各方利益，找到共同的解决办法。在工作中，县长需要注重团队合作，善于发挥团队的力量，达到共同的目标。

作为一个负责任的县长，他需要具备科学决策和勇于担当的精神。他需要有独立思考的能力，能够客观分析问题，并做出正确的决策。在决策的过程中，他需要考虑各方面的影响因素，综合考虑各种利益，切实把握事情的全局。同时，县长还需要有勇于担当的精神，敢于面对困难和挑战，敢于承担责任，积极推动工作的进展。

总结：

学习县长的工作经验和心得体会对于提高自身的管理能力和领导水平非常重要。通过学习县长的工作思路和方法，我们可以更好地了解管理的本质和要求；通过学习县长的领导风格和处事原则，我们可以塑造我们自己的领导形象和工作态度；通过学习县长的沟通能力和协作能力，我们可以与他人建立良好的合作关系；通过学习县长的科学决策和勇于担当精神，我们可以提高自己的决策能力和应对挑战的能力。总之，学习县长的工作心得体会，不仅有助于我们提高自身的能力和提升自身的形象，也能够为我们未来的工作打下坚实的基础。

学习县长心得体会

作为一位县长，我经历了许许多多的挑战和困惑。在这个职位上，我承担着为民众着想、发展地方经济、改善社会福利等重大责任。为了更好地履行我的职责，并不断进步，我也在不断学习和成长。以下是我在学习县长心得的过程中所得到的体会。

首先，作为县长，学会专注是非常重要的。每天都有大量的信息和问题需要处理，而且往往都是非常紧急的。在这种情况下，很容易陷入到各种琐事中无法自拔。因此，学会专注成为关键。我每天早上都会排定一份工作计划，明确列出当天需要处理的重要事项，并分配时间进行处理。这样一方面可以减少被琐事分散注意力的情况，另一方面也能够更加高效地处理工作。

其次，学会倾听是学习县长心得中的重要一环。作为县长，拥有一个好的沟通技巧对于工作的顺利开展至关重要。而其中最关键的一部分就是学会倾听。我每周坚持与不同的居民群体和专业人士会面，听取他们对于一些问题的建议和意见。通过倾听居民的需求，我们可以更加了解他们的期望，并在政策制定过程中予以重视。因为只有真正了解居民的需求，我们才能做出更好的决策。

第三，学会合作是学习县长心得的关键因素。在县长的职位上，我们需要与多个利益相关方进行合作，包括政府部门、商业机构、非政府组织等等。因此，学会合作成为至关重要的一环。通过与各方的合作，我们可以共同解决问题，实现更大的目标。并且，合作还可以为我们带来更多的资源和支持，推动项目的完成。因此，我积极发展与各方的合作关系，不断寻找合作机会，共同推进地方发展。

第四，学会管理是学习县长心得的重要环节。作为县长，我需要管理一个庞大的团队，包括各个部门的工作人员。因此，学会管理成为不可或缺的一部分。我不仅仅要了解每个部门的职责和工作情况，还需要给予他们足够的支持和指导。通过有效的管理，我们可以更好地协调各个部门的工作，激发他们的工作潜力，完成各项任务。因此，我不断学习和提升自己的管理能力，以更好地服务于人民群众。

最后，学会反思是学习县长心得的重要环节。在进行工作的过程中，我们难免会遇到各种困难和挑战。而反思是帮助我们从中总结经验教训，不断提高自己的关键环节。我每天下班后都会反思一天的工作，思考自己在哪些方面可以做得更好，以及有哪些地方可以改进。通过反思，我可以更好地认识到自己的不足之处，并不断提升自己。同时，我也鼓励团队成员进行反思，共同提高。

总之，作为一名学习县长，我深刻意识到学习的重要性，一路上也得到了很多宝贵的体会。通过专注、倾听、合作、管理和反思，我在不断改进和成长。我将继续学习，为我所服务的地方做出更大的贡献。

县长报告心得体会

针对“县长报告心得体会”这一主题，我以自身工作和学习经验作为依据，撰写一篇关于县长报告心得体会的文章，以下为五段式分别讨论此主题：

第一段：开头引入。

每一位公务员都应时刻关注政府的政策和发展方向，从而为居民服务提供更合适的方案和政策。近日我参加了某市县阳光督查工作成果发布会，听到了县长的报告，深感收获匪浅。于是，在这篇文章中，我将谈谈此次县长报告所带给我的心得和体会。

第二段：理解县长报告的重要性。

县长作为县级行政管理成员之一，在区域发展和政策落实中扮演着重要角色。县长的报告不仅是公民了解政府方针的渠道，也是居民了解政府运作和技术前沿发展的最佳途径。县长报告可以将居民与政府联系在一起，从而形成一个相互扶持的社区。

在县长的报告中，我看到了政府对经济、人文教育、生态环境、公共服务等方面的高度重视。其中，政府在发展经济、引进企业的同时，也注重环保问题；在为民服务过程中，努力提升服务质量和效率。这些重点的重视，在县级政府的运作中被充分表现出来。

第四段：县长报告带来的收获和启示。

在听完县长报告后，我深刻认识到了政府应该将居民的需求放在首要位置。政府部门要为民服务，提供更好的发展方向和政策措施。同时，我也体会到了县长报告所展现出来的高效率和高质量的特点，深信这种努力将为日后的县级工作带来更大的成果。

第五段：总结和建议。

总结县长报告带给我们的收获和启示，我认为，在未来的县级工作中，我们要以群众为中心，与居民建立更紧密的沟通渠道。同时，我们也要在提供服务的过程中不断完善工作机制，提升服务质量和效率。只有这样，我们才能更好地履行公务员的职责，为居民提供更好的生活和咨询服务。

以上便是我对县长报告心得体会的整体总结。希望这篇文章能为大家带来所需的帮助和助力。

县长报告

漫长的一年过去了，经历了疫情、洪灾、寒潮等多种自然灾害，也面临了经济发展的困境。在这个时候，县长报告成为了我们探讨未来发展的焦点。通过仔细听取县长报告，我深感县委政府身上肩负着不可复制的责任，也愈加感悟到了发展的重要性。

【第一段】。

作为政治制度的最基本单位，县委政府具有执政、服务、领导民生等多重职责。它无私的为人民群众着想，不遗余力地创造良好的生产环境、生活环境，积极推进各项惠民政策的落实，为实现全面发展、普惠社会做出了积极的贡献。相信在县委政府的带领下，我县各项事业将有更进一步的发展。

【第二段】。

县长报告提出了“三大重点、四项任务和六大行动”的整体发展思路，为全县的经济、文化、科技、教育和社会等多个领域的发展奠定了基础。同时，在推进发展的过程中，县委政府注重生态环保、民生改善以及文化建设，这反映了政府的全面性和长远性。

【第三段】。

县长报告还紧抓社会热点，提出了治理战略，做到既防诈骗，又解决建筑燃气、劳动保障等社会热点问题，这为我们的社会和谐奠定了基础。在此基础上，县委政府还积极倡导社会公正，规范各项行业，打造全新的信用体系建设，这也为我们的经济进一步提升提供了坚实的保障。

【第四段】。

看待发展时，我们不能只是盯着数字，更要从全局的角度去考量宏观经济发展的模式必须顺应时代的变化，和国际市场趋势、全球化态势保持同步。此时，我们需要解决的就是经济增长的质量、增长的方式和平衡性问题。通过政府的引导，将高科技、高品质产业聚集到自由前沿，通过本地创新、本土品牌的培育，实现我们在新常态时期下的高质量发展。

【第五段】。

在结束我的文字之际，我想说的是：县长报告不仅是一个对行政区的建设规划，它既是一个展示县委政府能力、承担社会责任的窗口，又是吸纳公众经验、意见和建议的管道。我们也应该意识到，在问题重重的当下，人人为政，让发展得以顺畅并不仅仅取决于我们的领导者，每一个市民都有责任和义务去献出自己的力量，共同推动全县的繁荣、发展与进步！

县长报告心得体会

作为一名县级干部，受省委省政府派遣，我有幸参加了县长报告会，并听取了县长对于工作的总结与展望。在听取了县长的报告后，我深受启发，对于县委县政府所做的工作也有了更加深刻的理解。通过这篇文章，我想要分享我对县长报告的心得体会。

第二段：对于过去我们所做的工作的认识。

县长在报告中总结了我们过去几年所做的工作，从中梳理出了许多闪光点和成绩，其中包括许多值得我们学习的先进经验。同时，县长也指出了我们工作中存在的不足和问题，这些问题可能是我们在做事中没有及时发现的，也可能是我们意识到了，但是没有真正去具体执行。县长的报告让我明白，县委县政府并不是在一直指责或催着我们去做事，而是希望我们更加深入地反思过去，思考如何能够更好地配合县委县政府工作，把工作做得更好，提升我们整个县的综合实力。

第三段：对于现在我们所面临的局面的认识。

当前各种发展环境面临的变化，带来了我们许多发展的机遇和挑战。县长在报告中既指出了我们面临的机遇，也明确了我们需面对的挑战和困难。报告中提到了各项政策和举措，鼓励我们主动拥抱变化，以开放，创新，协同的方式打造更加宜居宜业的县城，提升我们整个县域的发展水平。县长所说的这些工作想法，让我深刻认识到，我们所面临的不是苟且偷生的局面，而是需要经过内部深度整合，积极作为，主动发挥自身的优势和特色，去争取更大的发展机会。

第四段：对于未来我们的展望。

在报告中，县长强调了未来的计划和发展方向。从政治、经济、社会文化等多个方面进行了深入阐述，同时也将在下一阶段内重点做好的工作进行了详细布局和安排，引导我们在未来的工作中目标更加清晰，方向更加明确。县长的报告也告诉我们，未来的发展之路需要我们共同努力争取，只有充分发挥全县干部群众的积极性，鹤立鸡群，才能实现全县各项事业在各自的领域中获得更加跨越式的发展。

第五段：结论。

通过参加县长报告会，我明白了县委县政府的思路和工作重心，也更加深刻地认识到我们的职责和责任。在未来的工作中，我们要保持定力，在各项工作中充分发挥自身的优势和特色，通过合作和共同努力，打造出一个更加安全、综合实力更强、更具生态与文化特色的县城，为各自的发展与整个县域的发展贡献自己的力量。同时，我们也要时刻牢记，省份，国家以及世界的发展趋势，顺应时代发展需求，做好各项工作，为全县的脱贫攻坚，经济发展等各项事业赢得更加光明的未来。

医院报告学习心得体会

自从我在大学本科阶段开始接触医院报告，我就对其深深着迷。这份工作不仅需要专业知识，还需要对细节的关注和严谨的态度。在实习期间，我有幸参与了一些医院报告的制作过程，这次经历让我有了更深入的理解和体验。

在实习期间，我有机会参与了医院报告的制作。我了解到，一份好的医院报告不仅需要详细的数据分析，还需要精准的表达和严密的逻辑。我学习的过程中遇到了许多挑战，但每一次的困难都让我更深刻地理解了医院报告制作的复杂性。

我之所以选择学习医院报告，是因为我深感其重要性。在医疗领域，医院报告是医生和研究人员获取病人信息的关键途径。只有准确、详尽的医院报告，才能帮助医生做出正确的诊断，提供有效的治疗方案。因此，我希望能通过学习医院报告，为医疗领域的发展贡献自己的一份力量。

在实习期间，我不仅学到了很多关于医院报告的知识，还培养了一些良好的工作习惯。比如，我学会了如何高效地收集和整理数据，如何使用数据分析工具进行分析，如何准确地表达报告内容等。这些技能和习惯对我未来的职业生涯将非常有价值。

回顾我的实习经历，我深深感谢那些帮助我学习和成长的人。他们的耐心和指导让我在困难中找到了解决问题的方法，也让我更加坚定了学习医院报告的决心。我期待在未来的日子里，继续深化学习，提高自己的专业能力，为医疗领域的发展贡献自己的力量。

最后，我想对那些愿意花时间阅读这篇文章的人表示感谢。我希望我的分享能激发你们对医院报告学习的兴趣，也希望我能从你们的反馈中获得更多的指导，共同进步。

学习县长心得体会

作为一个政治生态的重要组成部分，县级政府在促进地方经济发展、改善民生福祉等方面，起着举足轻重的作用。然而，县级政府的工作任务繁重，对县长个人素质和能力提出了更高的要求。为了不断提升自己的工作能力和领导水平，我通过学习县长心得体会，不断汲取经验，努力成为一名优秀的县长。

在实践中，我深深体会到，作为县长需要注重学习。通过学习，可以更全面地了解和掌握县级政府的业务知识和管理技巧，为日后的工作提供有力支持。我在学习过程中，积极参加各种培训和学习班，提升自己的综合素质。此外，我还通过阅读各类书籍和文章，拓宽自己的视野和思维方式。通过学习，我不仅能够更好地处理工作中的问题，还能够提高自己的决策能力和解决问题的能力，更好地为县级政府的发展贡献自己的力量。

在学习过程中，我认识到学习并不仅仅是积累知识，更重要的是学会思考和应用。通过学习，我可以培养和锻炼自己的思维能力和应用能力，提高在实际工作中的表达和处理问题的能力。我主动向优秀县长请教，利用他们的经验和智慧指导我自己工作。同时，我也积极参与各类讨论和研讨活动，在与他人的交流中不断提升自己的思维水平和表达能力。通过学习和思考，我更加明确了自己的工作目标和发展方向，能够更加有效地推动县级政府的发展。

学习县长心得体会还让我认识到，作为县长，要注重学习主动主题。主题学习是一种有效的学习方式，可以提高学习效率和学习效果。我在平时的工作中，会定期制定学习计划，明确学习的主题和目标。通过有针对性地学习，我可以更加有效地提高自己的工作能力和领导水平。同时，我还会将学习与工作相结合，将学到的知识应用到实际工作中。通过主题学习，我可以更好地适应工作的需要，更好地服务县级政府的发展。

学习县长心得体会让我意识到，作为县长要善于借鉴他人的成功经验和做法。在学习过程中，我会经常与其他县级政府的同行交流和互动，互相学习和借鉴。通过与其他县长的交流，我可以了解到各地不同县级政府的经验和做法，对我自己的工作有很大的启发作用。同时，我也不断总结和反思自己的工作经验，将其应用到日常的工作实践中。通过借鉴他人的经验和总结自己的经验，我可以不断提升自己的工作能力和领导水平，更好地履行县长的职责和使命。

学习县长心得体会，是我走向县级政府的一场必修课。通过学习，我能够更全面地了解和掌握县级政府的业务知识和管理技巧；通过思考和应用，我能够提高自己的决策能力和解决问题的能力；通过主题学习，我能够更加有效地提高自己的工作能力和领导水平；通过借鉴他人的经验和总结自己的经验，我能够不断提升自己的工作能力和领导水平。我相信，通过不断学习和努力，我一定可以成为一名优秀的县长，为县级政府的发展贡献自己的力量。

学习报告心得体会

员工是企业最大的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。

要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。

2、改善培训体系，增加培训内容。

在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。

3、切实增强顾客服务，健全服务体系。

为顾客提供优质服务是顾客的需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。

4、配合修订考核制度。

针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难以公正对待的现状，行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修订完善的考核内容。

5、配合继续建立、健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。

在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为百佳的辉煌尽自己最大的努力。

出差学习心得体会报告

相信这次的出差学习经历能让自己更快的成长，为以后的工作奠定基础;最后感谢公司给予这样一次锻炼和成长的机会，分享。

xx年x月x日公司安排我去深圳新桥同维厂学习，很荣幸公司给我这次锻炼和学习的机会，这次出差的主要任务就是学习更多机型的维修，具体的说就是对光产品维修，其次就是学习对产线的管理。这次出差我最大的收获就是只要自己想做再大的问题也不是问题，没有修不出来的板子。

一.学习收获。

1.不要等待领导;要自己先做,一个一个的做。

自己要养成一种好学的习惯，过一天要有一天的价值。今天我做了什么?我对得起老板给我发的工资吗?没有事情做的时候要自己找事情做。

2.在工作上，遇到不懂、不会、不明白的问题时，要以“小学生”的态度向身边的领导同事请教，增进彼此间的交流沟通。

3.工作上创新要从自身做起，认真动脑，遇到问题及时处理，不断解决新情况、新问题。

4.沟通与同事的有效沟通，共同学习，共同进步。与深圳返修的及时有效地沟通。

5.资料问题维修的电路板上面的资料对于经常维修同一种机型的要准备好烧录ok的资料待用，可节约维修工时。

6.不良ic的处理维修遇到的不良ic及时更换，在不良ic上用铅笔写上维修代码。这样做的好处有两个：1)对于误判的加入维修绩效评定。2)促使维修者节约物料，减少浪费，对误判的物料重新利用起来。

7.高效升级利用最新软件可以一次升级十六片大大节约时间，及时更新工装治具，把好的高效的方法及时应用在我们的工作中。

8.报表的规范统一报表书写，便于文员记录。“故障现象”“故障原因”“解决方法”按照统一的格式填写。

9.维修技巧。

对于同一个机型的板子如果修一片测一片显然很浪费时间，可以按照下面的方法更快速的完成维修任务。1)先全部测一遍对不良的部位料号进行标注，。2)动用风枪烙铁对标注的料进行更换。3)对换料后的板子进行测试。对维修经验丰富的来说此时已经修好80%以上。4)对于另外换料没好的板子进行一一维修。

准备空板，可对清尾维修起到很大帮助。特别是过孔不通过孔有阻值的板的维修。

往往修不出来的板子是因为马虎，小料的损坏脱落引起的。修板要非常细心，拿到一片板子先看再修，判断准确故障部位再修，避免人为造成的“铁板”。

10.不良物料的以旧换新可以简化领料的过程，方便物料员物料的发放。

二.太仓返修的优势。

1.人员便于管理，能动性较强，都有很大的潜力。

2.硬件设施较好。

3.目前返修品比较单一，很容易维修。

三.太仓返修管理中的问题及建议。

查出的问题进行拍照警告。争创7s优秀部门。

1.效率。

为更合理的奖励先进鼓励落后，按每月超出标准产量的多少按比例分配奖金，。

2.质量。

质量问题很重要，我们要严格按照维修标准，规范进行维修，尽心尽职文明维修。避免因质量问题造成不必要的投诉。

3.技能提升。

抽时间应对维修员及辅助人员进行技能培训，以提高人员技能的多样性及清尾能力。

四.后期。

学习计划。

此次出差，让我受益匪浅，从各位同事，从各位领导身上学到了很多有用的东西，同时看到了自己很多工作的不足之处和有待提高的地方，主要有：

1.坏料的准确判断。

准确判断出坏料再进行更换，避免浪费。熟悉料的作用。

2.与同事的有效沟通。

往往在谈话交流中不经意的学到知识，搞好与同事的关系，便于共同解决工作中的问题。

3.不断学习，勇于创新。

4.发现问题及时去解决。

5.返修品自己做出计划。

以上是我一个多月来的出差学习报告，对于我们新员工来说，要充分学习公司的全方位知识结构，不断完善自己，提升自己的能力及工作效率。才能为企业贡献自己的力量。我相信在未来的日子里，我一定会做的更好，也请领导们给予我信任与机会。

出差时间：xx年x月x日-----xx年x月x日。

出差目的：菏泽项目四台设备以及聊城项目六台设备已经吊装完毕，线路也已经。

2.联系甲方和项目施工单位以寻求配合，通知对方调试时间。

3.抵达现场与施工单位沟通了解工程近况。

4.根据工程现状进行调试工作，并解决调试过程中出现的设备问题。

5.调试完毕，确保无误后，向甲方和施工单位安排后续工作以及注意事项。

6.签写确认调试表，并安排后续行程。

工作效果：一.菏泽项目。

到达菏泽现场后，甲方负责人没在现场，通过和施工单位负责人沟通后得知，四台设备控制箱内的动力线已经连接完毕，但是济南的施工方是第一次接触高大空间设备，不确定是否连接正确，当初电工接线时只是通过电话与我方进行了简单的沟通，因此有必要重新上去检查一遍是否连接正确，在经过多方沟通与协调之后，施工单位临时租借了三副半的脚手架，搭建完毕后上去检查发现，施工单位将动力线接到了变频器上端借口，出现了严重的接线错误，于是对四台设备一一进行了检查和改接;连上电源线，打开工控机后对四台设备进行了调试，四台设备均运行良好;与施工负责人沟通协调好后，签单回程;整个过程虽然出现了很多问题但是总体上还是比较顺利的完成了调试工作。

二.聊城项目。

聊城项目共有六台高大空间设备，甲方为正宏药业，施工方为宜兴市工业设备安装有限公司，该安装公司之前有过高大空间安装经验，所以在沟通协调上，对方给予了很大的帮助与支持，由于工地现场有搭建好的脚手架，检查工作进行顺利，接好电源后调试中发现2号机组提示“风机过热”无法启动，出现红色报警指示，其他设备运行正常，经检查核实后发现接线并没有出错，只是风机信号线与接线端子的连接不够结实，出现松动断路现象，经加固后设备恢复正常运转。整个项目的调试工作进行顺利。

工作总结。

：1.由于工期尚未完工，甲方负责人基本不在现场，调试完毕后无法将设备操作及运行管理的相关知识及时传递给甲方。

2.由于施工方工作人员素质和责任心等问题，很难保证其在设备接线中的正确率和质量问题，我方有必要进行相关指导或者在生产过程中予以标注，使接线更加方便易懂。

3.通过调试当中出现的控制箱内线路连接不牢固的问题，提醒我们在生产运输和安装过程中要格外的细心和小心。

4.通过工控机和无线发射模块实现的无线控制，在生产应用中的确很方便实用，但一些业主和施工队伍还没有完全认识到这一点，需要我们进行相关讲解和对比。

5.机组设备出厂时的设备编号放在控制箱下面在实际的生产应用中不易观察，需要绕到控制箱一侧且远离机组成一定角度的地方才能观看到，给生产运行的控制带来不便，最好应该在出风口梯形倾角处的四面分别张贴一个，这样易于各个方向观察。

个人总结：这次出差让我学到了很多知识，邓工程师在这次出差当中教会了我许多工作上的经验和知识，同时在生活当中给予我许多帮助和照顾，对此我深感谢意;同时我也对出差有了更加全面细致的了解，对工作有了进一步的认识，对自己出现的问题也有更加直观的认识，相信这次的出差经历能让自己更快的成长，为以后的工作奠定基础;最后感谢公司给予这样一次锻炼和成长的机会。

第一次出差，有好多话想说却又不知从何说起，下面就简单的分三个方面谈谈我出差的感受以及来公司后想说而没机会说的一些话。

一、出差的收获。

这次去西峡出差，心中即激动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开始!第一次考虑设备如何布局、第一次考虑设备管道如何连接、第一次尝试独立安装设备、第一次与业主和项目监理沟通交流、第一次考虑如何为公司节约成本„„。这两个月吃了不少苦，挨了不少骂，认识了不少人，长了不少见识，也学到了不少东西!这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开始逐渐入门，也深刻的意识到了自己还有很多的东西要学，还有很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的机会!

2、项目建设中业主提出的疑问，一定要抱着负责的态度做好沟通交流，解决分歧。这次在五里桥工地卢工就是对于业主提出的问题不管不顾，什么事情都按照自己的意愿去做，结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次!所以我们在以后的项目建设中要吸取这个教训，一定要与业主做好沟通，业主指出的项目建设中存在的问题，我们要勇于承担责任积极改正!当然与业主沟通时也要做到不卑不亢，对于不该我们承担的责任也不能无休止的忍让妥协。(ps：建议每个项目都设计施工图纸，按图施工，会少很多麻烦。)。

3、投标前项目标书一定要做仔细!可以说造成这次我们一直和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书!他们的标书可以说就是胡乱编造的，给我们的施工造成了很大的麻烦，甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件!所以我们公司一定要吸取教训，在投标之前就把标书做仔细，这样做项目时就会少很多麻烦。

4、安装设备前要有长远的规划。这次出差遇到了好几次在工地上没事做等配件的事情，陈伟和钟华也反映经常遇到这种情况。如果把项目中用到的配件提前统计好，在配件用到之前就发到工地就可以避免这种情况的发生。这样做即节约成本，又缩短了工期。

三、对公司内部管理的建议。

1、孵出更多的“鸡”才可能生出更多的“蛋”。一只鸡生出的蛋是应该拿去卖钱还是应该拿来孵小鸡?我想稍微有点经济头脑的人都会选择长远的投资，先拿鸡蛋孵出小鸡，然后生出更多的蛋再来卖钱。我觉得做企业也应该是一样的道理，要敢于做长远的投资，利用老员工带出更多成熟的新员工，这样才能把企业不断做大。明年我们公司准备转型做大型项目，我们三个也要回唐河组建工程部。不可能把所有的重担压在小朱一个人身上，所以公司目前应该尽早培养几个像小朱一样能独挡一面的大将。

2、留住“鸡”才能生出“蛋”。毋庸置疑优秀员工是一个企业最宝贵的财富，留住了他们企业才能有更好的发展。在公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为熟悉，而且对公司也有了一定的感情，一般情况下都不大愿意离开公司，而且员工所追求一般也只有三点：a、舒心的工作环境。b、大的发展空间。c、较高的薪资待遇。对于我们公司我认为前两点我们都具备，我也了解过少林他们离开的原因，几乎都是因为第三点选择离开的。我们明年就要开始接大项目了，公司的效益也会慢慢变好，希望到时候我们的待遇也可以得到相应的提高，毕竟留住了“鸡”才能生出“蛋”!

3、不要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标，把工作能力和工作态度也纳入薪酬考核指标。如果给予勤劳员工和懒惰员工一样的薪水，时间长了勤劳员工也会慢慢变懒，这样就会陷入恶性循环。反之，如果将二者区别对待，明确告诉员工“想涨工资可以，让我看到你的能力你的付出，你为公司创造的越多，你得到的就会越多!”这样对于勤劳员工不仅更公平，而且也能督促懒惰员工不断上进。

纠结了好多天，终于把它写完了，由于是学理工科的，所以可能有些地方写的有些言不达意，多担待!

学习报告心得体会

为深入学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会精神，进一步增强沙湾县广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步统一思想、凝聚力量，坚定不移推进全面从严治党，进一步抓好各项工作落实，用两次会议精神指导实践，推动丝绸之路经济带上旅游休闲之都建设取得新成效，11月12日，沙湾县举办学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会精神专题培训班。

培训中，授课老师紧紧围绕维护社会稳定和长治久安总目标，认真学习十八届六中全会公报，学习自治区第九次党代会工作报告及会议主要精神，学习中央新颁布的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，吃透精神实质、掌握精髓要义。同时，结合沙湾县实际，学习县委、政府在维护社会稳定、经济发展和社会民生领域的一系列部署、要求和工作重点等。

培训会上，大家仔细的聆听，认真的做笔记，努力将党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神学透、学扎实。

此次培训，分为科级干部培训班和乡镇场基层干部培训班，科级干部培训分两期进行，为期六天;乡镇场基层干部培训由各乡镇场党委利用基层党校阵地，组织机关全体干部开展专题轮训，力求做到培训全覆盖20_学习第九次党代会精神。

培训会上，大家共唱国歌，抒发爱国之情。同时结合各自工作实际，开展分组讨论，谈认识、谈行动，并纷纷表示，要把党的十八届六中全会精神贯穿到日常的各项工作当中，真正把党规党纪刻印在心，全面落实从严治党的各项要求，要大张旗鼓地宣传，让党的十八届六中全会、自治区第九次党代会精神家喻户晓、深入人心。

通过培训，进一步提升了沙湾县各族干部学习宣传、贯彻落实党的十八届六中全会、自治区第九次党代会精神的能力，为将会议精神传达到全县各族群众之中夯实了基础，进一步确保了会议精神在全县各族干部群众心中落地生根、开花结果。

学习工作报告心得体会

趁着五一假期从书架里取出《你在为谁工作》，信手翻到第六十四页《工作中无小事》这篇文章，开头的两段话让我感慨不已：

“作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其实身边本无小事，很多人，不屑于做具体的事，不屑认真对待小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在岗位上的每一件事做成功，做到位就很不简单了。

“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

诚然，外交无小事，在任何工作中亦无小事!美国福特汽车公司的汤姆·布兰德成为我们许多年轻人走上工作征程的典范：他从一个普通的杂工做起，经过多个岗位的历练，在做好每一件小事中获得了成长，并最终成为“汽车王国”里最年轻的总领班。这是一件很不容易的事情，也是一个“漫长等待”的过程，甚至在这期间连他的父亲对他的举动也感到十分不解，但毕竟在他十二年之后脱颖而出了。

工作中无小事!我想，既然我的人生选择了教师这一职业，就应该全力以赴去应对。这本小册子应该值得我好好理解并重读几遍，里边的很多事例其实就是我们现实的反映。如今我刚好三十而立，精彩的人生也刚刚拉开序幕，不管前面的道路多么艰难险阻，我都愿意从小事做起，从小处着手，一如既往地向上攀登，努力朝自己的人生目的地迈进!

学习报告谈心得体会

近期，我在学习中积极参与，不断总结经验，反思自己的不足之处，积极寻找进步的方法和途径。通过这一段时间的学习，我深深体会到了学习的重要性和学习方法的重要性。下面我将结合自己的学习经历和感悟，谈一谈自己的心得体会。

首先，在这段时间的学习中，我发现时间管理是非常重要的。有效的时间管理可以让我充分利用时间，提高学习效率。在制定学习计划时，我会根据不同科目和任务的紧迫程度，合理安排时间，为自己创造一个良好的学习氛围。我还学会了利用碎片时间，比如在校车上或排队时，用来阅读一些与学习相关的资料。通过合理的时间管理，我发现自己的学习效果明显提高了，课业负担也得到了有效的减轻。

其次，我意识到制定学习计划和目标的重要性。学习计划可以帮助我合理安排学习任务和时间，而设定明确的学习目标能够激发我更大的学习动力。在制定学习计划时，我会考虑自己的实际情况和目标要求，确保每一个学习任务都能够按时完成。当遇到困难和阻碍时，我会回顾自己的学习目标，重新调整计划和步伐。通过执行学习计划和达成学习目标，我感受到了学习带来的成就感和满足感，积极性也得到了极大的提高。

此外，我也发现了学习方法对于学习成绩的影响是非常大的。在这段时间的学习中，我摸索出了一些适合自己的学习方法。例如，在学习英语时，我会坚持每天背诵单词，并通过使用单词卡片进行复习。在学习数学时，我会理解和学习规律，注重思考和运用，而不仅仅是死记硬背。此外，我还经常参加学习小组，与同学们互动交流，分享学习资料和心得体会。通过运用这些适合自己的学习方法，我发现学习变得更加高效和有趣。

最后，我深刻认识到坚持不懈的努力是取得学习成果的关键。在学习的过程中，我遇到了很多困难和挫折，但我没有放弃，而是继续坚持下去。通过积极努力，我逐渐克服了困难，提高了学习能力和综合素质。我相信只要我坚持不懈，相信自己并且持之以恒，就一定能够取得优异的成绩。

通过这段时间的学习，我明白了学习对于个人的重要性和意义。学习是一种持续不断的过程，它不仅可以提升自己的专业能力和素质，还可以拓宽眼界、增长见识。学习还可以培养我们的自律和自信心，让我们更好地适应社会的挑战和变化。

总结起来，通过积极参与学习，总结经验，反思自己的不足，我深刻体会到了学习的重要性和学习方法的重要性。合理安排时间、制定学习计划和目标，寻找适合自己的学习方法，坚持不懈地努力，这些都是取得学习成果的关键。我相信只要我继续保持学习的热情和态度，努力追求进步，就一定能够取得更大的学习成果。

学习物业心得体会报告

3月5日(星期三)上午9时，第十二届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕，国务院作了政府工作报告，审查计划报告和预算报告。本次报告共分为以下几个主要部分：第一个部分是201x年工作回顾;第二个部分是201x年工作总体部署;第三部分是201x年重点工作。

在对201x年工作回顾中，李提到了以下几方面的内容，即经济运行稳中向好;居民收入和经济效益持续提高;结构调整取得积极成效;社会事业蓬勃发展。同时，李进一步分析了201x年取得以上成绩的原因。主要包括以下几点，一是着力深化改革开放，激发市场活力和内生动力。二是创新宏观调控思路和方式，确保经济运行处于合理区间。三是注重调整经济结构，提高发展质量和效益。四是切实保障和改善民生，促进社会公平正义。五是改进社会治理方式，保持社会和谐稳定。

在对201x年工作总体部署中，李提到了以下几点原则和政策取向。第一，向深化改革要动力。第二，保持经济运行处在合理区间。第三，着力提质增效升级、持续改善民生。

在对201x年重点工作进行部署中，李指出以下内容应该被予以高度重视，

一是推动重要领域改革取得新突破。主要包括深入推进行政体制改革;加强事中事后监管;抓好财税体制改革这个重头戏;深化金融体制改革;增强各类所有制经济活力。

二是开创高水平对外开放新局面。主要包括扩大全方位主动开放;从战略高度推动出口升级和贸易平衡发展;在走出去中提升竞争力;统筹多双边和区域开放合作。

三是增强内需拉动经济的主引擎作用。主要通过把消费作为扩大内需的主要着力点;把投资作为稳定经济增长的关键;把培育新的区域经济带作为推动发展的战略支撑这几点来实现。

四是促进农业现代化和农村改革发展。通过强化农业支持保护政策;夯实农业农村发展基础;积极推进农村改革;创新扶贫开发方式来实现。

五是推进以人为核心的新型城镇化。通过有序推进农业转移人口市民化;加大对中西部地区新型城镇化的支持;加强城镇化管理创新和机制建设这几点来实现。

六是以创新支撑和引领经济结构优化升级。通过加快科技体制改革;产业结构调整要依靠改革，进退并举这两点来实现。

七是加强教育、卫生、文化等社会建设。通过促进教育事业优先发展、公平发展;推动医改向纵深发展;文化是民族的血脉。要培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德和精神文明建设;推进社会治理创新。注重运用法治方式，实行多元主体共同治理，健全村务公开、居务公开和民主管理制度，更好发挥社会组织在公共服务和社会治理中的作用这点点来实现。

八是统筹做好保障和改善民生工作。李指出民惟邦本，本国邦宁。政府工作的根本目的，是让全体人民过上好日子。要坚持建机制、补短板、兜底线，保障群众基本生活，不断提高人民生活水平和质量。要深刻认识到就业是民生之本;收入是民生之源;社保是民生之基。要通过完善住房保障机制;严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故发生这些方面的举措全方面位保障人民的基本生活质量以及生命财产安全。九是努力建设生态文明的美好家园。要通过出重拳强化污染防治;推动能源生产和消费方式变革;推进生态保护与建设;深入贯彻依法治国基本方略，把政府工作全面纳入法治轨道，用法治思维和法治方式履行职责;各级政府必须厉行节约，反对浪费，坚持过紧日子这些举措来实现这一目标。

通过学习李的工作报告我有两点感受，一是，改革是整个报告的主基调，明确了把改革作为政府工作的首要任务，这是第一次，它贯穿报告始终，方方面面的工作都贯穿了改革的精神。第二点总的感受就是，民之所望，施政所向被高度重视。报告强调把改善民生当做政府工作的根本目的，从报告的内容就可以看到，从教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、扶贫开发、安全生产、生态环境等等，可以说是一系列的，对民生的关注、对民生的保障的力度，正是民之所愿、民之所望。同时我也注意到李对于我国海洋权益的重视。21世纪将会是海洋的世纪，各大国围绕海洋将展开一系列的角逐与竞争，因此早日制定出行之有效的海洋战略将对我国未来发展成为海洋大国至关重要。李的政府工作报告涉及到方方面面，既关注国内人民的基本生活需求，同时也着眼于世界，具有全球战略眼光，展现出一个发展中的大国应有的胸襟与气度，同时为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了全面深入的理论支撑。

超市学习心得体会报告

自从在超市实习学习后，在超市里要维护自己的形象，更要维护自己所服务的超市、公司的形象，分享。

5月20日，超市长钢店5月份服务品牌、星级员工座谈会在三楼会议室举行。来自各部门的60余名员工代表参加了座谈会，副总经理秦纪平、郭建华到会做了工作指导和要求。

服务品牌、星级座谈会是长钢店今年旨在提升全员服务水平的一项重要工作举措，通过交流学习达到取长补短、互相促进、经验共享的目的。继有了第一次座谈会的经验积累，本次座谈会各部门的服务品牌、星级员工代表对发言都做了充分的准备，会场上表现得积极主动，大家畅所欲言，现场气氛活跃。

“微笑使者”张婷结合近段时间许多顾客在柜台讨价还价的情况，提出了要利用扎实的商品知识体现商品物有所值，通过婉转的语言技巧耐心的与顾客沟通来形成共识，最终促成销售的方法;“小家电专家”赵丽把自己“一句话成就一笔销售”的故事与大家进行了分享和讨论，让每一个人都明白了随时做好销售工作的准备，注意关注细节，了解顾客的需求对促成销售的重要性;非食品部李晨旭把自己从优秀员工成长为三星级员工的经历概括为“不懈的努力和坚持”，工作中保持紧迫感的理由是“因为这使我充实”，朴实的话语让大家明白了没有人能随随便便成功和付出总有回报的道理;男装部崔丽燕用“兵马未动、粮草先行”生动的比喻，阐述了及时同厂家沟通，保证货源充足的重要性。星级员工代表通过一个个活生生的案例和实际工作感受一同交流服务工作中的得失，鲜明的观点、真实的案例解析让在场的每一位员工都感到深受启发、受益匪浅。

员工交流结束后，郭副总对本次座谈会进行了总结：一、以案例讲解的形式，生动又有说服力;二、以商品知识为基础是推销商品的关键;三、以沟通交流保货源，保证销售需要;四、以陈列商品求创新，吸引顾客关注;五、以主动服务迎接顾客，给顾客温馨的感觉。接下来，秦副总对服务品牌和星级员工下一步的工作提出了三点要求：一、超市向百货员工学服务，百货向超市员工学奉献，两业态员工要取长补短、增进了解、相互学习;二、广大员工要不断丰富商品知识，为销售工作的扎实开展奠定基础;三、每一位服务品牌和星级员工要加强自我管理能力，进一步提升主动服务意识，处处做好表率作用。

会议最后，张主任就近期长钢店连续召开的“销售状元”评比表彰会和星级座谈会要求大家认真领会会议精神，做部门销售、服务工作的带头人，并和大家共同学习了韩总在销售状元表彰会上对全员“比学赶帮超”工作的要求：比技能、比服务、比销售;学本领、学经验、学状元;赶时间、赶机会、赶进度;帮差组、帮后进、帮同事;超先进、超同期、超计划。勉励大家扎实做好本职工作，同心协力、共度难关。

服务品牌、星级员工座谈会上，大家畅所欲言，谈出了服务心得和销售感想，领导点评进一步指明了方向。全体员工要坚定“信心比黄金更重要”的信念，在争当销售状元，争创一流服务的大潮中激流勇进，为长钢店二季度销售指标及各项工作的圆满完成再建新功。

这是我第一次实践。之前都没有工作经验，也不知道会发生什么事，开始也很害怕自己会搞砸第一次的实践。说是一次实践，其实更像是一次假期工。再加上这是亲戚推荐的，所以之间就有不少的优先权利在里面。不过最后我还是靠自己的实力顺利完成了这次实践。

初到超市时，处处感到陌生，毕竟自己以前都没经历过什么真正意义上的工作。跟那些陌生人接触起来还是有点困难的。不过我爱和陌生人聊天的优点体现出来了，经过两三天的时间我就勉强的适应下来了。快速的适应任何工作环境，我觉得这是以后工作都必须的吧!尽管如此，之中还是还有困难的，因为在超市里工作的员工中大多数是女员工，她们有的也是和我一样是假期工，还有是已经提前毕业的自由工人，而更多的是一些已经结婚了的工人。共同的兴趣和话题很少，所以交流起来有点困难。地方语言是没问题的，以前我在高中就接触了他们的语言，会听不会说。

刚开始没来之前以为这次自己可以大显身手，来到超市了解情况后让自己有些少的失望，并不是有什么能派得上用场的时候。我的主要工作是监督下一层的员工，监视顾客，提供咨询，接听电话，早上开门，晚上关门，守护超市财物，维护超市日常设备等等。相对来说是很轻松的，但是就是因为轻松让我感觉到了空前的无聊，工作起来很是懒散，似乎自己在学校学来的东西都不管用，第一次就接手这么轻松的工作让我多少感觉有点不适应。我也不知道在如此无聊的环境里工作了几年的老员工们是怎么度过的。也许是老板是我亲戚的原因，我才得到如此轻松的工作。轻松的工作并不代表有收获的工作，轻松了我觉得锻炼的机会就少了，这是我担心的，毕竟我这次是打着要锻炼自己的目的来工作的，轻松的工作会让我感觉到什么都没有收获。年轻心狂的我让我这次犯了不少错，总是心太急!其实真正做好每份工作是没那么容易的，轻松的工作更是需要耐心，这些在工作的最后让我感受到了!

轻松的工作我都不怎么把它看得多重，直到我不能很好的完成它之后，我才知原来轻松的工作原来也不是那么容易摆平的。轻松不代表容易，当店里的电脑出现故障后我当让挺身而出，开始几次小问题都是没问题的，因为我在学校做网管，对电脑一般问题了如指掌。到后面出现了一些比较难搞的问题出来，连我都无能为力了，我只是抱怨自己水平低，而不是赶紧另想办法，还差点用自己的错误方法来解决，差点造成无法挽回的结局。还好自己联系老师，响老师咨询了这个问题，才得以解决。从那次以后我感到自己的技术是多么的欠缺，后悔做网管的时候不捉住机会多学有用的技术。不过现在后悔还来得急!除了这些还有一些要学习的地方，像如何对待客人，对待客人的时候要热情，要和超市员工之间多沟通等等要学的有很多。大家团结起来一起工作这样才能保持超市的正常运营，否则哪一环节出错就会导致相应的损失，这都是不值得的。

轻松的工作不到一个月就结束了，那是因为过了年后客户的数量恢复到往常，生意的数也相对的降温，人手要求不多，再加上我耐不住无聊空虚的感觉，于是提前五天结束了，不算长但却有纪念意义的二十四天的工作。工作最后两天我还去游玩了美丽的三娘湾，而且幸运的看到，黄圣依在那里拍戏。美丽的海滩，凉爽的海风，迷人的海景，给人予舒爽开朗的心情，这次工作就像一次旅行一样，从开始的困难期，到后面的逐渐适应，给了我一次真正的工作经历。这次工作经历注定在这美丽的三娘湾上划上不算完美而完整的句号。离别总是让人悲伤的，但是这次我们选择了开心，他们办了一个欢送会欢送我离开，欢送会上我表达了我对他们的感谢!虽然开心，但是在第二天上车的瞬间我还是泪流了，人生第一次社会实践，带给我太多的回忆，带给我太多的好处，使我在接下来即将到来的工作道路上铺垫了有力的基础。

这次社会实践里我学到了很多，不管什么性质的工作，我们都应该用最短的时间去适应它，毕竟在很多情况下都是你服从工作。而且要团结互助，团队精神很重要。要跟工作人员多交流，互相学习。不要轻视你身边的任何工作，轻松的工作不代表容易的工作，有时也会有难的。凡事不要自做主张，除非你有一定把握。要懂得相信别人，别人才会更信任你。

我是一个在农村长大的孩子，家里虽然没有很优越的生活条件，可从小到大爸爸妈妈也没有让我吃过什么苦头。虽然家境不是太好，可爸爸妈妈宁愿自己受苦，也不愿意让我在外面受委屈。生怕我在外面吃不好，用不好，还要受人家的气。因此，一直没有同意我留在外面打工。经过了大约一个星期的时间我才说服了爸爸妈妈同意我假期打工。

其实假期打工的目的很简单，赚钱也只是一个借口，真正的目的是为了检验一下自己能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的能力，培养自己的坚韧不拔的性格，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所接受，自己的能力能否被社会所承认。也好在大学毕业前有一份打工的经验，丰富大学生活。

暑期的中午，烈日当头，酷热难当，可这一切都不能动摇我要打工的决心!我找到了高中时的好友，一块开始了我们的打工之旅。

刚开始时，我对自己的期望值很高，没有月薪两千就不干。可是经过艰难的寻找，很多的地方的招聘都是有工作经验者优先，有关负责人一听说我没有经验就跟我说“这样吧，你们先回去等消息，如果有需要的话，我们会通知你的。”就这样我们被别人忽悠了好多次，经历了多次面试的失败。最后，我认真总结了自己失败的原因。主要有两个方面：一个是自己眼高手低，自身素质并没有达到一定的水平;另一个方面是自己没有给自己一个很好的定位，没有找准自己的位置。吸取了前面多次的教训，在接下来的面试中，由于我谦虚谨慎的表现，终于被一家超市的经理看中，选去那家很大的超市做服务员。

在我还没有正式到超市上班之前，就有一个长辈跟我说：“以后上班时要尽可能的多做事，少说话，处理好与同事、上级之间的关系。”话虽简单，但真正做起来就不简单了。由于我以前没干过超市的服务员，刚开始时也不能适应那里的很多规定。不过，在经历了几天的磨练之后，我就适应了那里的一切，很快熟悉了自己的工作环境。虽然一天下来，累的腰酸背痛，可心理感觉还蛮高兴的，因为我努力工作了一天，我的付出会有回报。

当然，平静的工作中也会有一段小插曲。记得有一次，快下班的时候我和同事看着没有多少顾客，也没有缺货什么的，我们就做一块聊起天来了。很不幸，，被值班的经理看到了。结果，他把我们叫到办公室训了一顿。呵呵，当然这样的事情就发生了这一次。以后就再也没有这样的事发生了，因为我们都接受这个教训了!即使在超市里站着没有什么事做，也不能像在家里似的，随便找个地方就谈东论西的。

在超市里要维护自己的形象，更要维护自己所服务的超市、公司的形象。即使做到了这些也算不上是一个优秀的服务员，更多的还有下边的体会。

一、不能破坏超市的规矩。俗话说：国有国法，家有家规。自然，那么大的一个超市也有它自己相应的规定。超市对我们的规定就是：早9：00到晚9：00的上班时间，不能串岗，不能和同事随便聊天，不能抽烟，不能玩弄手机，还有好大一堆的规定呢。其中最最重要的是你的服务态度。服务员对顾客的态度一定要好。

学习报告心得体会范文

学习了游总的年会报告和公司李总的年会报告后，我感触很深。作为人力资源部的负责人，衡阳公司2009年人力资源工作进步不大，创新不够，特别是人力的供应和培训方面，未能为生产解决很大问题，致使人力成为衡阳公司各项工作的瓶颈。结合集团公司和衡阳公司两个年会报告，我想2010年的人力资源工作，要从以下几个方面来加强和努力：

一、做好组织调整，整合人力资源。

1、定编：根据衡阳公司实际情况和人员情况，配合总部做好各车间、轮班的管理人员、运转人员等的定编。

2、定岗：重新做好岗位职责的制定和岗位评估工作，使人员分工更合理，管理人员责权利更明确，增强责任感。

3、定员：配合总部做好人员的精减和分流、重新上岗工作。

4、定薪：按新的岗位定员进行岗位定薪，激发工作热情，促进工作目标的实现。

二、做好人员供给，满足生产需要。

1、加大招工力度，每月分解好招工指标。

2、认真扎实地搞好分片管理，防止走过场，防止责任不到位，将考核、奖励挂钩到底。在绩效方面，一定要激发分片管理做得好的单位、个人的积极性。

3、加强与招工点的联系，将招工点负责人带到公司参观，让他们对公司先有一个感性的认识，再展开招工。与总部取得联系，将招工点的招工奖励制度化，加大招工力度，在法定假、年底、节日等时机，与招工点多交流。

4、做好周边企业的信息收集。

5、招好工外还要做好留人文章。我们衡阳公司目前来看，最难的不是招工，而是稳员。2010年，人力资源部要沉到基层，对稳员工作中的薄弱环节要掌握，提出整改意见。

6、老员工的回访在现阶段是我们要做好的主题工作。关键做好两点：一是细化员工入职的信息，招工办做到电脑化管理到位;二是做好离职员工的离职面谈。人力部、各车间、各轮班要真正做到掌握离职人员的离职原因、去向、联系电话，便于回访工作的开展。

7、及时将公司的福利、特色针对性地向员工和外界宣传。

8、在公司大门口定制一块招工办指示牌。

三、做好培训工作，提高队伍素质。

从目前的情况来看，我们公司在职员、员工培训这块还做得不够好。再加上我们人才队伍知识结构、能力结构、年龄结构不合理，所以我们的培训任务也还很艰巨。

1、职员培训要走出去、请进来相结合，多购买一些管理光碟组织培训，既实惠又方便。

2、新工培训要扎实开展。真正做到来一人培训一人，来一队培训一队。

3、员工的大型培训也要根据实际工作来开展。

4、一线骨干执行力的的培训。

5、长日设备线人员的培训在2009年是一个弱环，各车间虽然组织开展了培训，但有些走过场，有些人员不到位，有些未及时开展，有些忙于技改和改车，未能培训到位。2010年在培训计划的可行性、培训的开展执行到位、培训的效果评估都要加强检查和督促力度。

四、做好绩效完善，激发队伍活力。

人力资源工作中最难做好的项目是绩效考评。绩效工作中最难做好的又是正面的激励效应。2010年的绩效工作，特别是初级职员的绩效考评，存在标准不一、执行不力、多奖少扣、平均从众的现象。

1、完善各车间各轮班骨干的绩效考评方法，相同工种尽量奖罚一致，体现公平性。

2、不合理的绩效指标每月及时修改到位。

3、绩效与薪酬进一步挂钩。

4、绩效反馈和评价工作进一步加强。

五、做好服务工作，规范人力工作。

人力资源工作应树立服务意识，为生产提供服务、决策、指导作用。从现行的工作来看，主要是服务意识还不强，服务工作还不到位。所以我们要做到：

1、强化服务意识，树立为生产、为运转服务的意识，不只是停留在办公室和一些事务性工作上。

2、把各车间和员工当作自己的客户来对待。客户的人员需求、各级人员的培训、员工的管理、意见收集、企业文化的推广等，都要当成头等大事来对待。

3、做好工作吸引客户。一是加强与车间、轮班的联系，二是加强执行力，工作不等不推不拖，而是不找借口，雷厉风行。

4、以规范化的服务满足客户。