单位通知员工复工通知大全（15篇）

单位的发展和改革是一个重要的议题，需要不断适应时代的变化和需求。随着时代的发展和进步，单位总结变得越来越重要，以下是一些经典的单位总结范文，仅供参考。

员工复工通知

自xx年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于xx年xx月xx日回单位上班。现委派、送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。

单位（盖章）xx年xx月xx日。

员工签收（回执）。

本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》。

送达记录：

送达人：

接收人：

送达时间：

单位员工奖励通知

各部门及全体员工：

xxx项目，自去年公司立项之后，员工xxx在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工xxx发放项目奖金，一次性发放奖金x万元。

在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工xxx名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金xxxx元。

员工xxx在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资xxx元。

希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。

单位员工奖励通知

xx公司后期部xx在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

武汉xxxx部。

单位员工奖励通知

xxx各位同仁：

近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的.贡献。

了重要的保障。

为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司。

领导。

研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。

xx有限公司。

单位员工奖励通知

员工：

经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司。

领导。

研究决定：评选xxx为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知。

xx股份有限公司。

20xx。

年xx月xx日。

单位员工奖励通知

年度的创新奖评选按照以下办法进行。

1.评选基本条件。

(1)具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。

(2)尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。

(3)能够有大的`胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。

(4)通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。

2.评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。

3.本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。

希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐，并于20xx年12月25日前报到公司办公室。

特此通知。

xxx。

20xx年12月8日。

单位加班通知范文员工加班通知

公司各职能部门、各门店、工厂：

为保障公司的正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：

第一，未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所，

第二，员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人(即：部门经理/店长/厂长)书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。

第四,店长\\营运经理\\督导\\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.

第五，本通知自2012年1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。

上海有限公司。

人事部。

单位加班通知范文员工加班通知

各进出口企业、代理单位：

根据国务院通知，20“五一”放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12：30-14：30、物控处加班时间为13：30-16：30)。

请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。

特此通知，请周知。

苏州工业园区海关。

2014年4月28日。

单位辞退员工的通知书精选

__先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于__年_月_日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您__年_月_日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。

请你于__年_月_日前归还公司以下办公设备及材料：

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

特此通知。

某公司(盖章)。

__年_月_日。

公司单位录用员工的通知书

先生/小姐：

您应聘本公司职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。报到日期：年月日前。地点：

报道时需携带资料：

(二)居民身份证原件;。

(三)最高学历证书原件;。

(四)资历、资格证书(或上岗证);。

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);。

(六)非本市户口需携带外出就业证明;。

(七)一寸登记相片三张;按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资。

以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

电话：

xx年xx月xx日。

公司单位录用员工的通知书

先生/小姐：您好!

您诚意应聘本公司xx职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：xx年xx月xx日(星期x)xx时。(逾期不予办理入职手续)

地点：xx省xx市xx路xx号xx有限公司。

二、携带资料：

(二)居民身份证(影印后退还)。

(三)学历证明正本(影印后退还)。

(四)职称证(有职称者)。

(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。

(六)体检表或身体健康证明表。

(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张。

(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明(应届毕业生除外)。

(九)其他经指定应缴的文件。

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用xx个月，试用薪资xx元∕月。(薪资为税前薪资)。

四、注意事项：

请在报到日前到公司领取《体检联系单》，到公司规定的xx医院体检;。

报到后，本公司将在很愉快的`气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。本通知书有效期至xx年xx月xx日止。

此致

五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系，

联系电话：xx。

xx有限公司。

人力资源部。

xx年xx月xx日。

公司单位录用员工的通知书

罗德琴老师：

经学校研究决定2021年春季学期你任一年级语文、品德与生活等学科课程教学，每周课时21节，同时兼一年级班主任工作。请你接此通知后于2月28日前拟好各科计划、教案，到校上课，不得有误。

特此通知。

单位辞退员工的通知书精选

___先生/女士：

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

___公司人力资源部。

20__年_月_日。

单位辞退员工的通知书精选

__女士/先生：

兹因你在__（工作场所）工作期间于20__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了__公司《员工手册》__款__条（或劳动合同__款__条）：___。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！

此致

___公司。

20__年_月_日。

单位辞退员工的通知书精选

公司全体员工：

企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的`团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!

特此通告!

有限公司行政办公室。

20__年八月二十一日。