公安自查自纠工作总结（优秀18篇）

在撰写月工作总结时，要注重事实和数据的呈现，客观地评价自己的工作成果。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

自查自纠工作总结

浙江省东阳市沪阳气体有限公司公司，创建于1994年，是生产经营工业气体的专业气体公司。占地面积2300㎡，建筑面积1005㎡。公司现有职工共计26人，其中持证上岗人员24人、高级工程师1人。

公司许可经营项目：生产、充装、储存：氧气、氮气、氩气。批发、零售：乙炔、氦气、氩气和二氧化碳混合气；票据经营：氢气。一般经营项目：无缝气瓶定期检验正在审批中。

公司建有fon350/800空气分离装置一套，空分设备生产的氮气主要是为浙江英洛华磁业公司提供配套用气，其余气体经压缩充装后以瓶装气供应市场。另外还配置有液氩储存、充装系统一套和液氧、液氮备用储存、充装系统一套。本公司生产、充装设备、设施、分析仪器、检测仪器、计量器具完整完好，安全设施符合要求，设备和工艺过程的安全性能符合规定。公司并有产品危运车辆，危运车辆过户给东阳市康达汽车运输有限公司进行挂靠运营。

充装设备仪器具体见申请单位充装设备仪器一览表。

公司目前拥有自有产权气瓶数量：氩气瓶1281、氧气瓶4736、氮气瓶1287，加上托管气瓶拥有氧、氮、氩气瓶合计7303，再加上其他钢瓶合计达万瓶。

公司以“质量第一，诚信服务”为质量方针，并对质量目标做出明确和定量的规定，确保在公司内的相关职能和层次上建立质量分目标，使之更好地满足顾客对公司产品的要求和期望。

准化建设，确保生产出市场需要、客户满意、高质量的产品。

公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以“零事故、零伤亡、零环境污染”为安全目标；认真开展安全标准化活动，实现安全管理工作程序化、岗位作业要求标准化、作业人员安全操作规范化，不断改善安全生产条件，建立运转有效的`安全生产保证体系。

科学管理，安全生产，诚信服务，使客户满意是我们公司全体员工始终的追求，持续改进是公司永恒的主题和目标。我们将坚持不懈地努力。

我公司充装站自建站以来，一直严格按照《充装站安全技术条件》、《气瓶安全监察规程》、《特种设备安全监察条例》、《中华人民共和国安全生产法》等国家相关法律法规和标准指导生产充装。多年来，我公司气体充装开展得有条不紊，无任何大小安全事故发生，每年质量技术监督管理部门的安全监察和年度审核均为合格。

本公司经营状况良好。上年度总产值683万元，销售额658万元，年缴税金额72万元，年利润78万元。

我公司《气瓶充装许可证》现已到期，特提出换证申请。为此，我公司专门组织相关人员对我公司气瓶充装站和气瓶检验站进行了自我审查，经自查为合格，现将自查情况汇报如下。

我们始终认为，为了确保安全生产和充装，设备、设施的管理和维护是一项不容忽视的问题。我公司坚持落实安全检查制度，特别重视对设备、设施的安全状况的检查，发现隐患及时整改；对设备设施实施计划检修和不定期检修相结合的制度，编制了检修规程，检验制度，制定主要设备的完好标准；安全阀、压力表、特种设备按时送有关部门检验或请到厂检验。

同时对充装场地和检验场地安全技术条件及设施检查。根据《永久气体气瓶充装安全技术条件》gb17264相关要求，对我公司充装站和检验站进行了全面安全检查及自评工作。对各站的避雷设施和消防设施及防静电装置进行检查，并每年请相关单位来我公司对消防、防雷、防静电设施检查检测，确保符合安全要求，无安全隐患。

为了加强公司安全生产管理工作，我公司不断地完善和健全气体充装站的组织机构，优化人员配置。为了确保充装质量及安全生产，公司实行严格的安全和质量管理。做好各岗位各类人员的安全教育工作；进行合理的人员配置，根据《气瓶充装许可规则》tsgr4001-20xx等国家相关法律法规和标准配置持证人员上岗，确保持证上岗率100％。持证情况见充装人员、特种作业人员明细表。

我公司多年来一直加强人员培训和安全教育工作，这也是我公司无大小安全事故发生的重要根本。我公司每年都派人参加省、市级质量监督部门及相关部门组织的学习和培训，并通过考核取得相关资质。为了确保安全生产，我公司充装站坚持实行持证上岗。充装站持证人员情况见充装人员、特种作业人员明细表。坚持充装人员的安全教育，提高员工安全意识，强调安全无小事观念。组织员工学习国家安全生产法和相关法律法规和行业标准，熟悉并掌握相关岗位操作规程和工艺流程，提高业务水平，确保安全充装。

为了加强我公司气瓶充装站的质量管理，我公司不断积累、不断完善、不断改进、不断学习、不断进取。通过我公司管理人员的不断努力，收集相关资料，根据我公司的自身情况和体制，对气体充装的质量管理体系不断进行完善。根据生产和管理需要，编制相关程序文件，不断健全规章制度，以此作为气瓶充装程序文件。根据危险化学品管理要求，重新编制了《事故应急救援预案》，并且通过了专家论证，成功送达东阳市安监局备案。

我公司自有无缝气瓶逐年增加，我们注意及时登记、标识，加强管理。同时也注意加强钢瓶配件的管理，尽量保证每只的钢瓶配件完整，确保每只钢瓶安全充装和流转。我们对气瓶进行微机管理，做到对每个气瓶都有登记。对每个钢瓶的使用情况进行监控，发现超检钢瓶及时送检，发现超期限使用的钢瓶及时报废，并做好相关记录，确保充装安全及使用安全。

为了保证安全生产和严把质量关，我公司强调充装记录填写和归档工作，确保充装气瓶和检测气瓶的安全出厂，消除安全隐患于源头，真正体现“安全第一，预防为主”的安全生产宗旨。

为了体现我公司气体充装的服务质量，我公司建立了信息反馈平台，收集用户的反馈信息，督促我公司加强服务质量管理工作。重视用户反馈信息，积极处理反馈信息。若发现质量有问题现象，认真分析质量原因，并对产品质量进行自查，并进行分析和改进。

我公司是网络图。各类人员持证上岗，符合要求，注意人员培训，有记录。

质量管理体系符合。《质量手册》正式颁布实施，建立了质量管理体系，符合本单位实际情况，绘制了体系图，有充装工艺流程图，能正确有效地控制质量和安全。

建立了各项操作规程，且能有效实施。有瓶内残气处理操作规程；气瓶充装前后操作规程；气瓶充装操作规程、气体分析操作规程；设备操作规程；事故应急处理操作规程、等。

有与充装介质有关的法规、规章、安全技术规范、相关标准和技术资料。

自查自纠工作总结

根据洪泽县住房和城乡建设局下发的关于《县住建系统开展全县建筑施工、建筑扬尘和城市燃气安全生产检查整改专项行动方案》及关于开展建筑扬尘和建筑工程安全生产检查整改专项督查工作的通知，7月4日上午我项目部召开会议，部署现场扬尘治理自查自纠工作，项目经理丁项主持了会议，安全总监郭玉龙、项目部有关领导、安全科及消防领导小组成员一同参加，应经理安排下现场扬尘治理自查自纠工作时强调，要严查现场扬尘隐患，建立扬尘治理及应急长效机制，并对照施工现场的实际情况，于7月4日~6日开始进行扬尘治理自查自纠。下面将自查自纠情况总结如下：

各个班组迅速开展扬尘治理自查。自查重点是施工现场主干道是否道路硬化，是否派专人定期打扫、浇水；进出口是否配备车辆冲洗设备；是否加强雨天土方运输管理、土方车进出是否覆盖、车体是否带泥上路；施工现场集中堆放的土方和闲置场地是否覆盖；施工现场是否设置垃圾存放点，集中堆放并覆盖，是否及时清运；施工现场的水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料是否密闭存放或覆盖；新开挖的基坑边坡是否覆盖等。

整改情况：对检查中发现的8个问题项目部已经派专人定人定措施定时间进行了整改，8日复查，已经全部整改完毕，符合要求。

项目部各个科室、各个班组高度重视，严格按照住房和城乡建设局有关要求实施，狠抓扬尘治理工作的落实。项目经理亲自率队开展检查，切实细化扬尘治理责任，层层分解职责、明确标准规范，真正做到把扬尘治理责任监督落实到每个岗位、每个工作环节、每个责任人员，把扬尘治理工作持之以恒的坚持落实下去，给施工现场提供一个良好的环境，为改善大气环境质量贡献本单位的力量。

项目部各个科室、各个班组强化管理，加大了监管力度。安全科严格执行扬尘治理责任管理制度，确定扬尘治理监管的主管领导、具体负责人、专门工作机构和人员，落实消扬尘治理监管队伍，把扬尘治理监管工作职责和任务落到实处。采取多种方式进行检查、抽查，对工作未落实的部门要进行通报，并追究相关责任人责任。

项目经理：

安全负责人：

安全科：

xx建筑工程有限公司

xx国际广场项目部

20xx年x月x日

自查自纠工作总结

我局接到地区下发的《关于开展警务督察工作的通知》的通知后，局领导立即召集局领导班子及（股）室负责人召开了开展警务督察活动工作会议，对警务督察工作进行了深入全面的部署安排，成立领导小组，下发《关于印发作风效能督查工作实施方案》及《整改通知书》，明确警务督察的对象、主要工作、督察的时间、方法及督察结果运用，加大警务督察工作力度，保证整改措施落实到位。

自年初以来，以明察暗访形式开展4次督察工作，对工作开展缓慢落实不力的吐木秀克司法所、工作期间2名公益性岗位干部脱离岗位及负有领导责任的托乎拉司法所所长下发《整改通知书》4份，并对整改情况进行了跟踪督察。

接到《关于对全区司法行政工作开展警务督察的通知》后，局领导班子把这次督察活动作为当前一项重要任务，认真研究部署并深入开展督察。组织基层司法所及局机关干部认真学习自治区《关于对全区司法行政工作开展警务督察的通知》及《**年司法行政机关警务督察工作要点》，使全体司法行政干部增强了政治意识、大局意识、责任意识，把警务活动作为消除隐患、遏制事故的重要举措，认真履行职责，充分发挥职能作用，使得警务督察活动得以扎实开展。

通过此项活动的有效开展，使我县司法行政干部队伍的党风党纪、警风警纪进一步改善，执法执纪能力和规范化管理水平进一步提升，在解决问题上有新突破、创新机制上有新进展、思想作风和工作作风上有新转变。

自查自纠工作总结

为了增强员工的安全意识，提高员工队伍的安全素质，更好发挥员工的先锋模范作用，公司结合总公司《关于开展“关爱生命 安全发展 青年先行”活动的通知》文件要求及本公司的安全生产特点，以国家第八个“安全生产月”活动为契机，在广大青年员工中开展了安全小隐患、小问题、小毛病和坏习惯的安全自检自查自纠活动。期间，公司青年员工热情饱满地加入安全自检自查自纠队伍中，以严谨、细致、精益求精的工作态度抓好每一个工作细节，活动开展卓有成效。现将有关情况报告如下：

为了强化青年员工安全防范意识，培养良好的生产行为习惯，加强安全生产 常识和相关法律法规知识的储备，公司组织青年员工进行了安全生产教育。

通过讨论，加深了青年员工对“五想五不干”内容的认识，也提高了他们对“五想五不干”安全行为准则的重视。同时，积极鼓励他们将理论和实践紧密结合起来，以“五想五不干”为镜逐条对个人日常安全工作进行细致入微的自检自查自纠，找出存在的安全隐患和坏习惯并及时加以纠正，切实将“五想五不干”一一落实到日常作业中。

公司领导小组总结历年因安全意识不强、安全常识不够、安全措施执行不到位所产生的易犯、易忽视的不安全行为，有针对性地设计试题，组织青年员工进行答题。通过书面答卷活动，青年员工不仅巩固了对安全生产法律法规、安全生产基本知识的掌握，同时也总结出个人安全意识中依然存在的薄弱环节和亟待弥补的空白点，及时对症下药，主动学习，切实从思想上、实践中解决自身安全生产知识模糊、自我防范意识淡薄等问题。

以此为契机大力宣传严谨的工作作风、坚定的安全防范意识和规范的安全生产操作章程，使“关爱生命，安全发展”的安全月主题思想深入人心，并以此为强大的思想武器来清扫青年员工中积习已久的不良思想作风和行为习惯。同时，在公平、公正的竞争原则下，在公司内形成浓厚的“比学赶帮超”的氛围，从而激励青年员工自觉关注自我安全防范工作，积极寻找安全漏洞，挑战“零隐患”，实现“零事故”，争做生产和安全先锋。

公司组织开展了安全工作员工不安全行为专题分析会，发动青年员工在设备管理和安全意识等多方面进行了自检自查自纠和互检互查互纠。会上，青年员工发扬批评和自我批评的优良作风，从自身和他人的安全生产行为习惯、日常工作细节中入手，以“放大镜”的角度正视曾被忽视、潜伏已久的安全小隐患、小问题、小毛病和坏习惯。青年员工之间坦诚相见，实事求是地互相提醒，互相启发，互相监督，共同提高安全防范意识，克服麻痹侥幸的心理。

通过本次不安全行为专题分析会，公司收集整理出了以下一些常见的不安全行为：某些青年员工心态浮躁，思想麻痹，对一些安全隐患视而不见，对一些批评意见置若罔闻，如对于损坏的设备没有及时报修；某些青年员工自我防范意识淡薄，纵容自己的侥幸心理，下班后未切断设备电源；某些青年员工安全生产知识缺乏，安全技能水平不高，对安全生产体系文件和设备操作规程不够熟悉。

居安思危，思则有备，备则无患。针对检查中发现的种种不安全行为，公司狠抓整改，动员青年员工及时纠正错误，消除隐患。

通过安全自检自查自纠活动，我公司安全生产工作取得了明显的成效。首先，青年员工的安全意识大为提高，并充分发挥先锋示范作用，带动了中老年员工学习安全生产知识和提高安全技能水平的积极性。公司上下形成了“我要安全”和“我会安全”的良好风气，“日省吾身”的安全定位也蔚然成风。其次，许多安全隐患被及时消除在萌芽状态，杜绝了生产事故的发生，公司安全生产形势更加平稳。再者，公司的安全生产管理制度进一步完善，安全监督力度加强。

虽然安全自检自查自纠活动使公司的安全生产工作得到了很大进步，但我们 必须清醒地认识到，安全生产工作仍然任重而道远。在接下来的工作中，我公司将坚持长期性检查和阶段性集中检查相结合，继续深入开展安全自检自查自纠活动，纠正员工不良思想意识、查处习惯性违章行为、灌输正确的安全生产知识，使安全工作得到进一步完善。

自查自纠工作总结

为认真贯彻落实全县卫生系统民主评议行风工作会议精神，我院积极召开动员大会，让职工深刻领会了此次活动开展的重要意义和作用，在5—6月份，我院通过开展医德医风考核，不良执业积风考评，患者问卷调查，召开民主评议会议，自查自纠等方式，把此次活动的精神实质落到实处，现将前阶段所发现的问题进行公开反馈，并提出整改要求。各科室负责人根据自身情况对照检查，本着“有则改之，无则加勉”的态度积极开展自查自纠，以持续提升我院的行风建设，提高我院的医疗服务质量，使我院的卫生事业健康稳步发展。

1、部分科室、门诊诊室、住院病人房间、医生办公室及值班室等的室内、门后或走廊等物品摆放杂乱，环境不够整洁。

2、个别工作人员没有挂牌上岗。

3、院内部分自行车、摩托车没有按规定指定地点存放。

4、个别医生、护士说话声音太重，对病人态度不好。问卷调查中病人建议：

1、医务人员要为病人提供更加负责的、积极主动的服务。

2、加强对病人的心理辅导。

从这次检查的情况看，总体良好。但是也确实发现了一些问题，为了进一步推进行风民主评议活动的深入开展，加强医德医风建设，树立优质服务理念的目的，特提出相应的整改意见：

1、进一步提高思想认识，坚持“以病人为中心”的思想，树立优质服务理念，立足实际，加强内部管理，规范诊疗行为，提高医疗服务质量。

2、要多与病人沟通，特别是在对病人的交流、沟通上，要做到态度和蔼，耐心解答，主动热情，着重抓好一些细节问题，改善服务态度，努力营造一种和谐的医患关系。

3、做到合理用药，合理检查，合理收费，减轻病人的经济负担。

4、医务人员在工作中要加强责任心，做到仔细，耐心，多做解释工作。科室之间相互配合，想方设法为患者排忧解难，推出一些便民措施。

5、各科室定期做好自查，做到物品摆放有序，保持室内、外的环境整洁。

自查自纠工作总结

我单位在20××年10月15日收到**市建设工程质量监督站相思湖新区分站《关于开展消防安全专项检查的通知》后，10月16日上午，我项目部召开了紧急会议，部署消防安全自查自纠工作。项目经理毕胜新主持了会议，各部门领导和主要项目成员一同参加。会议上，毕经理传达了贵单位的通知内容，安排了消防安全自查自纠工作，并强调项目要严查消防安全隐患，建立消防安全应急长效机制。要求项目加强消防安全意识，遵守消防规定，建立健全的施工现场消防管理制度和用电制度。并结合我项目现场实际情况，确保现场情况消防安全达标，远离火灾。于16日下午进行了消防安全自查自纠。

下面将自查自纠情况总结如下：

1、配电室高压电防护措施不正确，竹竿防护距高压线不足2m。

2、项目临时办公室及钢筋加工棚未设施灭火器。

上两条隐患当即进行了整改。对竹竿防护进行可拆除，保证再次搭设距离高压设备最近距离不小于2m，已按照建筑施工现场消防器具配置要求对办公区和钢筋加工区设置了灭火器。

项目现场情况描述：施工区a2区3个单元砌筑砖胎模及土方回填施工。现场未有易燃易爆等危险性材料。生活区和食堂现未设立，我项目为工人租了民房，办公区当前还未完成搭设。

项目在以后的施工过程中，严格按照建筑工地消防管理制度进行实施，加强消防安全意识，全面普及消防知识和用火、用电、用气常识，遵守消防规定，并将消防教育作为施工现场"三级教育"的重要内容，提高自防自救能力，积极开展消防演练，营造"了解消防、关注消防、参与消防"的社会氛围，防范火灾事故的发生。

自查自纠工作总结

根据市纪委《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》（瑞纪字[20xx]3号）文件精神，为加强对领导干部的监督和管理，营造风清气正的政治和社会环境，我乡结合实际认真贯彻执行，并按要求抓好落实，自2月15日起针对20xx年换届工作以来，领导干部在调整履新过程中是否存在不遵守工作调动纪律问题，在全乡开展领导干部执行工作调动纪律专项检查，现将专项检查工作总结如下：

收到市纪委市纪委《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》（瑞纪字[20xx]3号）文件后，乡领导班子高度重视，马上召开专门会议深入学习文件精神，成立了开展《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，制定专项检查工作方案，确保检查工作顺利开展。

公务用车、电脑、通信工具、文件档案等原单位的公共财物；借领导干部职务调整、交流之机，购买更换超标准小汽车；借领导干部调整、交流之机，违反规定不还个人借用公款及拒不办结个人经手的有关财务手续等有章不循、有令不行、有禁不止等不服从组织安排，违反调动纪律的问题。

通过开展领导干部执行工作调动纪律贯彻执行情况专项检查工作，有针对性地进一步完善配套制度，特别是在政务公开、党务公开、选人用人等方面的制度，主动接受群众的监督，增强工作的透明度，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的方方面面。

在此次对领导干部执行工作调动纪律情况专项检查中，我乡没有出现任何违反领导干部工作调动有关纪律的事项。但是，与市委要求和群众期望仍有一定差距，存在一些问题有待改善：如对领导干部执行工作调动纪律的学习方法还是以简单灌输为主，难以调动所有成员的学习兴趣，少数干部对文件精神理解不透，自纠自查自觉不高等。

自查自纠工作总结

为了改进工作作风，虚心听取社会各界对教育行风情况的评议，认真解决群众关注的教育热点问题，真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动教育事业全面、协调、健康、持续发展，根据教育局关于开展20xx年度民主评议政风行风工作的文件要求，结合我校教育系统实际，我校精心布置，认真落实“民主评议行风”的各项工作，对照6个方面的评议内容进行了深入、细致的自查自评，现报告如下：

注重从提高思想认识入手，充分利用动员会、座谈会等形式引导教职工增强责任感和自觉性，以满腔的热情，积极的姿态投入到行风评议活动中来。学校从召开行风评议教职工动员大会，举办家长、学生、教师代表座谈会，还通过办宣传专栏、扯宣传横幅，利用墙报、广播、《给家长的`一封信》等形式，加大对行风评议的宣传力度，提高学生、教师、家长、社会对民主评议行风工作的认识。在这次行风评议活动中，我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督，认真查找在行风建设方面存在的突出问题。为此，我们采取“自查、内评、外议”的形式：

一是全校教职工主动进行自查、自评;

二是让每位学生从教师是否带手机进课堂，是否体罚，语言是否文明，是否按时上下课，是否有偿家教，是否乱收费等多个方面对教师发表看法。

三是从领导班子工作作风，各办公室工作作风，职工工作作风，师德师风情况，学校校风情况，学校学风情况，教师对学生思想工作情况，教师敬业情况，学生所在班级的班风情况，教师对中等生、后进生关心的情况，教师教育教学水平情况，学校治理乱收费情况等多个方面征求家长的意见，从中获取了大量有价值的信息，有助于推动学校的自查工作。

四是我们在学校大门宣传栏上设置了行风评议公开举报电话。争取能够收集到一些真实的意见，为搞好行风整改工作打下坚实的基础。

学校认真履行法律所赋予的权利和义务，严格遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律，贯彻执行各级政府有关法规、规范性文件的规定，本着对国家负责，对人民负责的态度，全心全意致力于办学质量的提高，无胁迫学生转学、休学和退学的现象，义务教育阶段没有留级生;依照国家有关规定，开齐课程，开足课时;落实各级教育行政部门的“减负”规定，学生课业负担合理;尊重爱护学生，无侮辱、体罚和变相体罚学生的现象;教职工和学生犯罪率为零;考试和招生工作中无营私舞弊现象;严格遵守省、市有关部门有关收费管理的规定;民主理财，合理开支，财务公开，定期公布收支情况;民主管理，科学决策，充分发挥教代会和女工会、学生会、家长委员会作用;抓好安全工作，无重大责任事故发生;充分利用现有教育资源，设施设备使用率、完好率高;建立良好的校风;坚持“以生为本”、“可持续发展”的办学思想，确立“依法治校、民主理校、科研兴校、质量强校”的办学理念，遵循“因材施教”的教学原则，创造适合每一个学生的教育，以教育信息化推动教育现代化，让学生“会认知、会做事、会合作、会发展”，努力把我校办成规范化的农村窗口学校。

通过开展行风评议的自查自评，我的思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处。做到“以评促改，以评促建，以评促改革，以评促发展”，并力争在此次行风评议工作中做出成绩。

自查自纠工作总结

根据xxxxx公司（总经理工作部）合规性自查自纠工作部署，xxxxxxx公司（以下简称公司）高度重视，认真落实，围绕公司落实上级决策部署、中央八项规定精神、执行“三重一大”制度及规范领导人员履职待遇等方面工作进行了全面自查，现将有关情况汇报如下：

公司高度重视综合事务合规性自查自纠工作，召开专题会议研究部署自查工作方案，要求立足现状严肃开展自查，边查边改，通过制订切实可行的措施，并有效整改落实，不断提升企业治理效能和经营管控水平。

公司成立了综合事务合规性自查自纠工作领导小组，公司党支部书记、副总经理xxx任组长，副总经理xxx任副组长，小组成员由各部门主任担任。综合管理部具体负责公司综合事务合规性自查自纠工作组织协调。主要职责：负责制定自查自纠工作方案并督促实施；汇总自查自纠情况及发现的问题，整理处理意见和整改措施，督促整改落实；向上级对口部门汇报自查自纠及整改落实情况。

（一）中央、集团公司、xx公司决策部署落实情况。

20xx年以来，公司认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践活动和“两学一做”学习教育活动，扎实开展“争a创优党员带头”主题活动，开展主题党日活动和党风廉政建设月活动，始终把党建工作摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导企业生产经营工作，认真贯彻落实中央各项决策部署、执行集团公司、xxxxx公司各项决策不打折扣、不作选择、不搞变通，定期向上级党组织报告重点工作进展情况。

20xx年，公司以“查楼情、明方向、献良策、做贡献”为主题，强化问题导向，集中党内外智慧，切实解决当前公司管理中的短板问题，将党建与经营管理深度融合。经过支委会调研和讨论，选定了完善激励机制、加强大厦安全管理、从严治党和内部监督、改进资金预算管理、提高食堂服务质量等课题，党员干部主动申报和认领课题，通过开展调研，完成调研报告，提出改进措施，确保了活动的圆满完成，特别是食堂课题取得了突破性成果。

公司认真落实集团公司、xxxxx公司年度安全生产、经营目标任务，20xx-20xx年，公司与xxxxx公司签订的目标责任书，五年来考核评级情况较好，未发生人身重伤及以上事故、未发生一般及以上火灾事故、未发生就餐人员中毒事故等安全环保目标，20xx年首度实现xxxxx系统考核a级企业。

存在问题：公司能按照xxxxx公司党委工作部署，扎实开展党建工作及相关学习活动。但存在党建工作创新不足，交流讨论环节开展不多，亮点成果较少等情况，党建工作有待进一步提高和优化。

整改措施：1.结合“社会主义是干出来的”岗位建功和“争a创优党员带头”主题活动，充分亮出党员身份，督促履行承诺事项，发挥模范带头作用。2.统一发放“三会一课”学习记录本，定期检查学习笔记，经常性开展座谈交流，积极开展学习征文、知识测试等活动，丰富学习方式，提升学习效果。

（二）落实“三重一大”制度情况。

按照xxxxx公司要求，公司及时修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，对公司重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项作了具体规定，坚持把支委会研究作为重大决策的前置程序，并明确考核与责任追究，全面规范“三重一大”决策管理，切实提升依法决策、科学决策、民主决策水平，防范各类责任风险。公司每月定期召开总经理办公会和支委会会议，做到记录清晰、纪要完整、存档规范，并按要求落实参会人员签名制度。

根据工作需要，公司分别在20xx年设置了工程部主任1名、20xx年设置了财务部主任1名、20xx年设置了总经理助理1名。岗位的职数设置及职级符合《国电xxxxx电力股份有限公司关于规范所属企业中层人员管理工作的意见》（国长电党〔20xx〕40号）的规定。由公司根据三年来管理人员年度考评情况，经党支部会议研究确定人选，党政联席会研究、组织考察、任前公示、任职上报xxxxx公司批准同意后聘任。

存在问题：公司20xx年以来，重要决策数量5项，均由支部委员会及总经理办公会审议通过，但法律审核职能由综合管理部负责，由非法律专业岗位职工兼职，专业能力较为缺乏，工作不够细致扎实，未建立重要决策法律审核台账。

整改措施：加强法律工作人员技能培训，严格要求落实法律基础管理工作，定期抽查履职情况，确保今后规范建立重要决策法律审核台账。

（三）落实中央八项规定精神情况。

20xx年以来，公司严格执行“四个一律不得”要求，不存在超标准接待、到名胜古迹、风景区参观、发放纪念品、到风景区开会情况，不存在企业内部之间相互宴请、拜年，违规赠送礼品、纪念品、土特产、商业预付卡、有价证券等情况。

存在问题：公司20xx-20xx年招待费列支情况进行了自查，招待费没有超预算、超标准情况，但是20xx、20xx年有部分烟酒发票。

整改措施：严格执行《“三公经费”等八项费用管控实施细则》，加强预算申请流程审批及费用报销审核，确保不发生违反中央八项规定精神的问题。

（四）领导人员履职待遇情况。

20xx年以来，公司严格执行公务用车管理制度，现有一辆别克小轿车，20xx年购置价格为29.8万元，未超配备标准。20xx年至20xx年公司共有3辆公务用车，分别是大众斯柯达小轿车（借用，现已归还），大众帕沙特小轿车（借用，现已归还）及别克小轿车，未发现超编制超标超使用情况。20xx年开始执行车贴发放，正职每月1200元，副职每月1000元标准，未发生公车私用情况及超标准发放补贴情况。

公司领导人员办公室面积为24㎡，未超标准使用办公用房，不存在配备休息室、卫生间和豪华装修等情况，领导人员出差均按照公司《“三公经费”等八项费用管控实施细则》严格控制乘坐交通工具及住宿标准，未发生超标情况。差旅费报销标准：一般地区差旅活动，住宿费限额标准为400元/人·天；到省会城市、直辖市、计划单列市差旅活动，住宿费限额标准为500元/人·天。伙食补助费标准：按出差日历天数计算，每人每天不高于100元，包干使用。市内交通费：按出差日历天数计算，每人每天不高于80元，包干使用。凡由接待单位统一安排用餐和提供交通工具的，不再发放伙食补助和市内交通补助。

xxxxxxxxxxxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

自查自纠工作总结

根据市政府案件评查文件精神，按照市区两级局会议精神及通知有关要求，连山区工商局市场合同用心开展了执法办案行为专项治理工作，全面认真的对科内20xx年所办案件进行了自查自纠工作，重点按通知要求的评查范围和资料抓好落实，对本单位20xx年以来查办案件进行自查自纠。状况如下：

一、高度重视，将此次自查工作作为当前重中之重的工作来抓。

接此通知后，科里能够高度重视，及时组织开展了科里20xx年所办案件自查自纠工作，重点按要求对以下几个方面进行了自查：

三是执法子系统规范标准化。做到了按立案及时标准、规范，凡是网上核审的案件都能够做到依照法律、法规库带给的违法行为，定性准确，程序合法，说理充分，证据确凿。

二、精心组织，做到此次自查自纠工作落到实处。这次案件自查工作市场合同科做到了严密组织，通力配合，按要求进行了自查自纠，截止到此刻对拉里20xx年以来的科里21个办案件进行了自查，做到了边查边改，整改到位的目标要求。

三、存在问题及下步打算。

按照公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“吃、拿、卡、要”现象，但也存在以下问题：

一、存在的问题。

1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、职责感、紧迫感也不够强。

2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、用心，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。如：领导多次提出的变电站杂草未及时清除的问题，始终未提出有效的解决办法。

3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新潜力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

二、整改措施。

随着自查自纠活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：

（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用后勤服务管理工作的相关政策和法律法规。

（二）进一步改善工作作风。以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，用心工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中去。

（三）求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

透过这段时间，认真学习党章和有关党的知识的学习，以及领导的教育和专题辅导，使我受到了深刻的教育。在此基础上，我结合自己的工作实际状况，对思想、工作和作风进行了全面回顾、总结现自查自纠如下：

一、政治思想。

透过认真学习当的有关知识，在思想上能同党中央，中央军委持续高度一致。自觉维护民族团结，维护国家党和人民的利益。始终持续清醒的头脑，坚决做到认识不含糊；态度不暖昧；行动不动摇；立场坚定，努力树立为党和人民服务的信心和决心。在日常工作中，自觉加强党性锻炼，抵制各种腐朽思想，努力做到吃苦在前，享受在后。但在着方面我也存在不足，还有必须的差距，学习的不够深入，理解的不够透，理论知识和实际工作联系不是很紧密。

二、思想道德。

思想道德是于法律之外的又一规范人们行为的准则。作为一名共产党员，我们就应有强烈的道德观念，在工作上实事求是，实话实说，不污蔑诽谤他人，无造谣生事的言行。所做所为应以身份相符。不说没有根据的话，不做不负职责的事。所以我一向牢记“解放思想，实事求是”以人格担保绝无越级反映状况，污蔑、诽谤他人的状况。

三、民主制度。

我们党是人民当家做主的。民主制度就是更好的体现了这一点，做为一名党员，务必坚持一群众利益为标准和最终追求。始终持续和人民群众的血肉联系，要做到这一点务必民主渠道要畅通。对照这一点，我存在的不足是脱离了群众，没有经常性的以一名党员的身份去帮忙他们。

四、党性作风。

作风体现一个人的工作潜力和精神面貌。在作风上既要解放思想，勇于开拓创新，又要事实求是。加强党性修养是提高作风的最有效的途径。认真学习各种知识，把个人利于置于群众利益之外，在工作上按章办事，实事求是。

五、努力方向。

1、强化政治观念，树立坚定的正确的政治方向、政治立场和观点。严守政治纪律，维护团结，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

2、把为人民服务的思想融入到工作中去，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

3、树立良好的作风，努力学习，不断提高自己的党性修养和业务水平，做一名优秀的党员。

自查自纠工作总结

按照《的通知》要求，总监办立即组织自查自纠，现将自查自纠结果报告如下：

1、监理程序执行方面。

项目部对各类原材料报验及时，在施工中能够按照监理批复的.施工方案、配合比施工。

2、质量、安全保证体系方面。

项目部认真履行了首件认可制度，对各个分项工程召开首件技术交底会议，安全技术交底会议，并进行总结。质量、安全保证体系齐全，各类安全台帐齐全，沿线标示标牌齐全。项目部主要人员的请销假手续不完善。

3、方案审查方面。

对项目部上报的各类施工技术方案进行审查，编制审查意见、监理实施细则。

项目部未能完全按照监理细则及审查意见的要求进行实施到位，存在部分质量隐患。

4、内业资料。

巡查记录不全面，未能体现施工工艺控制，各类试验相应台帐及时齐全。

1、严格监理程序，加大工程质量控制力度。

2、严格项目部主要人员的履约管理和请销假管理，及时履行相关手续。

3、根据项目部上报施工技术方案编制方案审查意见及监理实施细则，并严格按照审查意见及监理实施细则的控制要点实施监理。

4、认真做好巡查，按照要求填写巡查记录，能够反映各道工序的控制。

5、加强对全线的安全文明检查力度。

自查自纠工作总结

为了配合蚌埠市卫生局及怀远县卫生局做好《关于开展2012年“蓝盾行动”（依法执业、血液安全和传染病防治等）综合执法检查的通知》、提高医疗服务质量和技术服务水平，我院对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：

一、领导重视，严密组织。

我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。会上，成立了由张超院长任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。

二、自查基本情况。

（一）机构自查情况：单位全称为“怀远县涡北新城区社区卫生服务中心”，性质为全民事业，位于怀远县新城区；法人代表：张超。具有怀远县卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有床位90张，诊疗科目有外科、内科、妇产科、检验科、影像科；业务用房面积2782平方米。

（二）人员自查情况：我院现有主治医师5名，执业医师101。

名，药剂师1名，检验师1名，主管护师1名，护师8名，技师（放射）1名。我院从未多范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》；从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，所属医护人员均挂牌上岗。

（三）、执业情况。

1、规范执业，规范行医，强化管理。严格执行有关法律法规，严格执行医疗机构准入制度和医务人员准入制度，医院按照《医疗机构执业许可证》的执业范围开展诊疗活动，无擅自扩大诊疗科目、无聘用无证人员、无违规发布医疗广告、无对外出租或承包科室等现象。所有工作人员均经上级主管部门审批，无非卫生人员从事诊疗活动现象。依法取得《放射诊疗许可证》、在许可的范围内开展工作、从事放射工作人员做到有证执业，杜绝非法行医，确保医疗安全。

2、加强处方药品管理。将药品分类管理的各项监管工作纳入年度工作计划、结合日常监管和各种专项检查，使药品分类管理监管工作经常化、制度化、规范化，提高监管水平。对“麻醉”药品储存实行双人双锁，开具处方必须有处方权，处方审核调配药师严格按照资格准入制度，严禁无批准文号的药品进入临床使用。

善了院内感染监控管理组织（即各科室内部）建设。二是院内感染管理领导小组：制定医院感染监控计划、制度和监控措施及医院感染在职培训工作，组织落实医院感染监控措施。三是加强对重点部门、重点科室，如：治疗室、注射室、换药室、检验科等部门、科室的感染监控、质评、漏洞追查工作。四是严格按照消毒、灭菌操作规范，对各种物品进行消毒、灭菌。并认真定期开展消毒、灭菌效果监测工作，督促相关科室做好消毒液更换、紫外线灯管擦拭、紫外线消毒等工作的登记、记录工作，收集好相应的痕迹资料。五是加强工作人员的业务培训。不定期是组织工作人员进行业务学习，以提高我院的院内感染管理水平。六是按照医疗废物处置规范，抓好医疗废物处置工作，从源头上杜绝了医源性废物流入社会。

情报告制度》等。

三、存在不足。

一是由于经费不足，有些医疗设备得不到及时维护或更新，一定程度上影响了相关业务的深入开展，发展的后劲不足；二是受编制所限，人员紧张，工作量大，到省级医疗机构进修的机会不多，知识更新的周期长，一定程度上影响了服务水平向更高层次提高等。

四，今后努力方向。

经过此次自查自纠工作，我院将进一步完善医疗服务水平和管理规范、提高服务意识、优化服务流程、改善服务态度、增强服务技能。为进一步贯彻落实科学发展、加强医疗安全管理、确保医疗安全质量提供了坚实的基础。

2012-4-30。

自查自纠工作总结

根据沧州市住房和城乡建设局下发的关于《沧州市建筑施工扬尘治理实施方案》的通知和转发省住建厅《关于印发（河北省建筑施工扬尘治理15条措施）的通知》，10月7日上午我项目部召开紧急会议，部署现场扬尘治理自查自纠工作，项目经理陈经理主持了会议，安全总监范海涛、项目部有关领导、安全科及消防领导小组成员一同参加，应经理安排下现场扬尘治理自查自纠工作时强调，要严查现场扬尘隐患，建立扬尘治理及应急长效机制，并对照施工现场的实际情况，于10月8日~9日开始进行了为期两天的扬尘治理自查自纠。下面将自查自纠情况总结如下：

各个班组迅速开展扬尘治理自查。自查重点是施工现场主干道是否道路硬化，是否派专人定期打扫、浇水；进出口是否配备车辆冲洗设备；是否加强雨天土方运输管理、土方车进出是否覆盖、车体是否带泥上路；施工现场集中堆放的土方和闲置场地是否覆盖；施工现场是否设置垃圾存放点，集中堆放并覆盖，是否及时清运；施工现场的水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料是否密闭存放或覆盖；新开挖的基坑边坡是否覆盖等。

自查自纠于10月8日开始至10月9日结束。检查中发现了如下几个问题：

1、17、18楼基坑边坡土方未覆盖；

2、16、17楼基坑边坡土方覆盖不到位，个别部位安全网被挪动；

3、施工现场主干道清扫、洒水不及时；

4、17、18楼基坑西侧搅拌机闲置未搭设防护棚，南侧沙子未覆盖；

5、9-15楼大部分裸露场地未覆盖。

整改情况：对检查中发现的5个问题项目部已经派专人定人定措施定时间进行了整改，10日复查，已经全部整改完毕，符合要求。

项目部各个科室、各个班组高度重视，严格按照住房和城乡建设局有关要求实施，狠抓扬尘治理工作的落实。项目经理亲自率队开展检查，切实细化扬尘治理责任，层层分解职责、明确标准规范，真正做到把扬尘治理责任监督落实到每个岗位、每个工作环节、每个责任人员，把扬尘治理工作持之以恒的坚持落实下去，给施工现场提供一个良好的环境，为改善大气环境质量贡献本单位的力量。

项目部各个科室、各个班组强化管理，加大了监管力度。安全科严格执行扬尘治理责任管理制度，确定扬尘治理监管的主管领导、具体负责人、专门工作机构和人员，落实消扬尘治理监管队伍，把扬尘治理监管工作职责和任务落到实处。采取多种方式进行检查、抽查，对工作未落实的部门要进行通报，并追究相关责任人责任。

自查自纠工作总结

根据省教育厅、市教育局关于开展义务教育学校违规办学专项整治活动自查自纠的通知，结合我校实际，进一步规范义务教育学校办学行为，切实做好自查自纠工作，我校根据《学校教学管理自查自纠实施方案》进行了自查自纠，现将结果公示如下：

学校定点布局合理，不存在部分学生上学走读距离较远现象。学校招生划片学区合理。学校不存在跨学区招生行为。进城务工人员子女入学做到了同等对待、就近入学。学生乘坐校车方便、上学放学乘坐校车等待时间适宜。

我校不存在通过考试选拔入学现象，也不存在学生入学后通过考试按成绩分班现象。

我校不存在实质意义的重点校、优质校，也不存在本校教职工子女就学相对集中的班级。经过合理的教师搭配，学校不存在管理、教学相对薄弱的班级。

学校不存在超标准班额、大班额现象，教师配备齐全，也不存在安排合堂教学情况。

（三）关于减轻学生负担方面

为充分保证学生睡眠时间，学校不存在布置书面作业过多现象。学校安排学生到校时间为7：30之后，学生在校时间不超过8小时。每名教师、学生都能充分知晓国家规定的`学生作息时间。

学校对教师布置书面作业有统筹安排。任课教师明确作业量的有关规定，不存在超量布置作业现象。教师没有通过微信、qq等向家长推送作业，也没有要求家长陪同学生写作业或批改作业现象。所有任课教师能做到亲自批改学生的书面作业。

学校不存在统一订购教辅材料现象（包括国家课程、地方课程之外其他所有收费教辅、读物、报刊等）；不存在班主任、任课教师统一为学生订购教辅材料现象。

学校不存在任课教师强制或推荐学生到指定书店购买教辅材料现象，也不存在教师借助教辅材料布置作业现象。

学校不存在利用周末或假期集体补课现象。学校内不存在个别班级、教师利用周末或假期补课现象。周末或假期不存在班主任、任课教师为社会培训机构组织生源现象。

学校不存在学生中途辍学或外流择校现象。

我校规范中小学办学行为专项整治工作举报电话是：xxxx。欢迎社会各界的监督。

xx学校

20xx、xx

自查自纠工作总结

xx乡根据xx县财政局《关于开展村级财务自查自纠工作的通知》（财农村[xxxx]xx号）文件要求，成立了xx乡村级财务自查自纠工作领导小组，自x月x日起经过近一个月的时间在xx乡所属六村开展了村级财务自查自纠工作，通过自查自纠促使基层各村、健全财务制度，强化财务监督，增强民主理财意识。村级财务自查自纠工作已经基本结束，现将工作开展有关情况总结汇报如下：

为了加强对村级财务自查自纠工作的领导和监督，达到用途明、账务清、真公开的目的，我乡成立了纪委书记夏应节同志任组长，财政、农经部门x人为成员村级财务自查自纠工作领导小组，下设办公室设在财政所，并制定了xx乡开展村级财务自查自纠工作实施方案，明确职责要求，深入各村狠抓工作具体落实，确保此次村级财务自查自纠工作有序进行。领导小组就村级财务自查自纠工作的必要性和重要性、自查自纠工作秩序的对象和内容、自查自纠的`程序等做了具体的安排，形成了切实可行的自查自纠实施方案。

乡“三资”委托代理中心业务经办人员x月x日起对xx乡所属六村xxxx、xxxx年度财务收支、往来款项进行罗列，并将各村xxxx、xxxx年度财务情况在各村村务公开栏进行公示。

乡村级财务自查自纠工作领导小组自x月x日起组织办公室成员深入到xx乡所属六个村召开村两委、监督委员会全体人员参加的三委会；乡自查组与三委成员对近两年财务开展集体会审；从四个方面入手，开展“四查四看”：查收入明细看有没有收入少记、漏记；查支出发票，看是否合格、合法。看现金余额，看有没有挪用；查大笔金额及项目工程款，看有没有疑点及套取贪污、挪用现象。村三委对帐外账、帐外小金库情况做出书面承诺；形成自查自纠工作记录底稿，村三委负责人，纪委、财政、农经经办人签字；填报“村级财务自查内容表”及自查自纠工作总结，并入档。自查自纠工作内容：村集体“三资”是否全部进入“三资”委托代理中心（财政所）统一代管，是否存在“账外账”，“坐收坐支现象”；村集体资源、资产处置是否公开透明，阳光操作；收入是否使用财政部门统一印制的村级收入专用收据；支出凭证是否合规，有无“白条”入账现象，是否履行了规定的审批程序，大额支出是否经过了村两委研究及“四议两公开”程序；有无超备用金限额现金结算现象；有无规避招投标和应进而不进交易中心以外的支出发生。

xx乡自查自纠领导小组组织办公室成员深入到xx乡所属六个村召开村两委、监督委员会全体人员参加的“三委会”，重点对各村xxxx年、xxxx年财务收支、往来账目的核实、资产、资源情况处置进行严格清查审计，通过各村“三委会”全体成员集体审核：各村xxxx、xxxx年收全部进入“三资”委托代理中心（财政所）统一代管，无“账外账”，“坐收坐支”现象；村集体资源、资产处置公开透明，阳光操作；收入使用财政部门统一印制的村级收入专用收据；支出凭证合规，少数“白条”入账现象，履行了规定的审批程序，大额支出一律经过了村两委研究及“四议两公开”程序；无超备用金限额现金结算现象；无规避招投标和应进而不进交易中心以外的支出发生。

从村级财务自查自纠工作的结果来看，总的情况是好的，各村都能按时完成年度工作目标。但是也存在一些不足之处，我们将存在的问题收集归纳，整理汇总如下：

1、新建已竣工的村部大楼该进入而未进入固定资产核算（x、x、x等村）。

2、部分村往来款帐上有帐下无无法回收。

3、由于村干部实行三年一次换届，有些前任会计变动后，不办理移交手续；有的后任会计发现前任账目问题，认为不是自己经手事项就不去过问，弱化了财务账目的连续性。

4、财务人员业务素质参差不齐，业务培训少，少数财会人员年龄偏大业务素质难以提高，难以适应新形势发展的要求。

5、有些村监督工作不到位，村民理财小组没有真正履行监督职责。

1、各村新建已竣工的村部办公大楼按规定进入固定资产。

2、往来款项属于无法处理陈年烂账，按照程序进行账务处理。

3、严格审核质量关，杜绝“白条”入账现象

4、对新增的业务人员进行定期业务培训，提高财会人员的业务素质，以适应新的农村财务管理的需要。

自查自纠工作总结

根据县煤炭局【20xx】67号文件的指示，我矿高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全矿范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我矿安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：

为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经矿委会研究，我矿成立了以矿长王继成为组长，安全副矿长史小杰为副组长，总工占强、机电副矿长付传荣、生产副矿长谭金余、调度室主任任军等部门负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安全副矿长史小杰兼任办公室主任，负责全矿“打非治违”专项行动的日常事务。

在“打非治违”专项行动宣传发动、排查摸底第一阶段取得实效后，苏杭河煤矿紧锣密鼓的制定了《苏杭河煤矿“打非治违”专项行动集中整治第二阶段的实施方案》，召开了全矿“打非治违”专项行动集中整治的工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。

在这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员10人，隐患21条，加大了对井下隐患的排查，经过宣传、教育、集中整治等有效手段，使井下的安全状况明显好转，工人违章现象明显降低。

通过4个月的集中整治，我们取得了一定的成效。

1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了企业及所有工作人员的安全意识。

2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即着手整改。

3、端正了员工的工作态度，进一步确保了员工的生命、财产安全。

4、为我矿以后的安全生产奠定了基础和指明了方向。

1、大部分员工素质较之以往有所提高，但仍有个别员工的安全意识较低，存有侥幸心理，应继续加强培训、教育。

2、安全隐患偏多，应加大对安全隐患进行排查力度。

虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理“三违”行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对“打非治违”行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动我矿安全生产工作稳定好转。

苏杭河煤矿

20xx年10月11日

自查自纠工作总结

为有效控制和规范我院医疗服务行为，保护患者的利益，按照市局下发《转发关于加强医疗服务监督管理的紧急通知》的文件精神，结合《医院等级复审》、《“三好一满意”活动实施方案》等进行了全面的自查自纠，现将工作情况总结如下：

一、建立自查自纠工作组织领导机构，积极开展动员工作结合我院的工作实际，经领导班子集体研究决定，成立自查自纠工作领导小组，认真上报工作报表，并严格执行保密制度。

按照我省《关于加强医疗服务监督管理的紧急通知》的要求和工作目标，将本次自查自纠工作列入当前我院的重点工作之一，在市卫生局党委的指导下，积极做好全院各方面相关人员的动员，切实传达省、市卫生局的有关政策，并把这项工作作为加强和改进作风建设的重要内容，作为改善医患关系、加强医院管理的重要任务予以落实。以“医疗质量、病人安全和社会效益第一”为原则，以构建“重质量、重安全、重绩效、重法治”的医疗服务保障体系为目标，将整治医疗服务的不正之风工作与党风廉政建设、行业作风和工作作风建设有机结合起来。

二、加强医疗服务质量监督管理体系，开展各项自查工作。

（一）坚持以诚信、务实为原则；规范执业，强化管理。

医院按照《医疗机构执业许可证》的执业范围开展诊疗活动，无1。

擅自扩大诊疗科目、无聘用无证人员、无对外出租或承包科室等现象，无非法从事性病诊疗活动、无非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠手术的违法行为。严格执行《医疗广告管理办法》的相关规定，无违规发布医疗广告。在重点科室出示警示标志，并与重点部门责任人签订目标责任书。全院所有从业人员均经上级主管部门审批，无非卫生人员从事诊疗活动现象。

（二）加强思想教育，增强拒腐防变能力。

第一、坚持以思想教育为主，抓好我院领导和中层干部的廉政教育。积极参加市、区卫生局组织的防止职务犯罪报告会。第二、抓好动员工作，使党、政、工、团齐抓共管，上下联动。第。

三、

对广大干部职工进行职业道德教育，做到逢会必讲，警钟长鸣，形成了党风廉政与行风建设大宣教格局，营造了整治医药回扣的良好舆论氛围。第四、坚持抓龙头、抓重点。在整治方面以自查自纠为主要形式，把自律与专项治理、群众监督、建章立制等结合起来，进一步规范了药品购销行为，增强了职工的遵纪守法、严格自律的意识。

在医院开展以“诚信服务,拒收红包”为主题的诚信教育活动，同时建立了警示标志，公布了投诉和举报电话，“卫生监督所六条禁令”及“医务人员八条规定”制度上墙，接受管理相对人的监督，增强职工的自律意识。

（三）建立采购工作制度，落实工作责任制，加强督查。

方法、新路子。进一步落实药品和其他物资集中招标采购工作责任制，通过一把手亲抓，分管领导专抓，各有关科室互相配合，具体落实，使药品和其他物资集中招标采购工作落到实处。成立采购工作领导小组，建立采购工作制度以及工作责任制，全面规范物资采购、验收、保管等各个环节的管理，务求建立防止医疗用品和其他物资采购过程中不正之风的长效机制，从制度上加以保证。

（四）进一步完善医疗废物监督管理工作制度。

签定《医疗废物监督管理工作目标责任书》，严格把关医疗废物的转运、存放及登记工作。在处理废物方面，我们积极与上级环保部门协商，按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的规定，将医疗废物交由上级专业公司统一处置，建立医疗废物管理工作的长效机制。

（五）建立健全医疗费用“一日清单”制度，增加收费透明度严格执行有关文件要求，组织各临床、医技科室医务人员认真学习和掌握《吉林省医疗机构收费标准》，所有收费标准一律按省级或市县级标准执行；坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，医疗服务价格采用计算机统一划价，取消各医技、临床科室的划价权，杜绝人为乱划价、乱收费现象。为更好地规范各项收费，主管领导定期对临床科室、重点环节的物价计量进行监督、检查。为增加收费透明度，医院在门诊大厅和各病区制作了常用医疗服务价格公示栏，认真建立健全医疗费用“一日清单”制度，让病人“看明白病，花明白钱”。

（六）提高服务质量，增强服务意识。

为提高我院服务质量，针对全院各个部门的专业知识和服务特点进行相关培训，定期由相关专业人员开展讲座。加强医务人员的职业道德教育和强化服务诚信观念，以打造出一支优良的医疗服务队伍为目标，不断完善服务理念，构建和谐医患关系。

（七）进一步规范医疗机构从业人员行为。

组织所有从业人员学习《医疗机构从业人员行为规范》，以此为基础，管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员和其他人员分别学习各自的行为规范。将《医疗机构从业人员行为规范》作为年终各项考核的重要标准，并纳入到全院业务学习中，与绩效工资直接挂钩，当月兑现，从而调动了医务人员遵守《医疗机构从业人员行为规范》的积极性。

三、上下齐努力，圆满完成自查工作。

通过本次自查自纠工作，提高了广大职工的思想觉悟和认识，增强了职工的职业道德，同时也使各干部职工得到一次警示教育，认识到必须按照法律、法规以及制度开展采购工作和卫生行政执法工作，必须接受政府和群众的监督，收受“红包”、“回扣”是不正之风，是违法行为，必将受到法律制裁。开展“医院管理年”和“三好一满意”等活动，促进卫生事业稳态发展。

二〇一二年八月十日。

自查自纠工作总结

根据市纪委《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》（瑞纪字[2012]3号）文件精神，为加强对领导干部的监督和管理，营造风清气正的政治和社会环境，我乡结合实际认真贯彻执行，并按要求抓好落实，自2月15日起针对2011年换届工作以来，领导干部在调整履新过程中是否存在不遵守工作调动纪律问题，在全乡开展领导干部执行工作调动纪律专项检查，现将专项检查工作总结如下：

一、领导重视，狠抓落实。

收到市纪委市纪委《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》（瑞纪字[2012]3号）文件后，乡领导班子高度重视，马上召开专门会议深入学习文件精神，成立了开展《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，制定专项检查工作方案，确保检查工作顺利开展。

二、严格排查，强化检查成果。

公务用车、电脑、通信工具、文件档案等原单位的公共财物；借领导干部职务调整、交流之机，购买更换超标准小汽车；借领导干部调整、交流之机，违反规定不还个人借用公款及拒不办结个人经手的有关财务手续等有章不循、有令不行、有禁不止等不服从组织安排，违反调动纪律的问题。

三、健全完善制度，形成长效机制。

通过开展领导干部执行工作调动纪律贯彻执行情况专项检查工作，有针对性地进一步完善配套制度，特别是在政务公开、党务公开、选人用人等方面的制度，主动接受群众的监督，增强工作的透明度，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的方方面面。

四、检查存在的问题。

在此次对领导干部执行工作调动纪律情况专项检查中，我乡没有出现任何违反领导干部工作调动有关纪律的事项。但是，与市委要求和群众期望仍有一定差距，存在一些问题有待改善：如对领导干部执行工作调动纪律的学习方法还是以简单灌输为主，难以调动所有成员的学习兴趣，少数干部对文件精神理解不透，自纠自查自觉不高等。