接受巡察的体会（优秀17篇）
写心得体会是对自己进行反思和总结的一种主动行为，有助于个人的成长和进步。接下来，让我们一起来看看一些来自不同领域的优秀心得体会范文，共同学习和成长。
接受巡视巡察心得体会
在党的十八大以来，中国共产党高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，推行了一系列严格的党内监督措施，其中重要的一项就是巡视巡察工作。巡视巡察是党的主要发展阶段的重要制度安排，对党内的腐败和不正之风进行深入的监督和反馈。作为一名党员，我有幸参与了一次巡视巡察工作，并从中获得了深刻的体会和收获。
巡视巡察是一种重要的党内监督制度，是发现和纠正党的作风、组织、纪律问题的重要手段和途径。通过对领导干部的思想、作风和行为进行全面检查，发现并帮助他们解决存在的问题，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争。而巡视巡察的核心目的是为了净化党内政治生态，保持党的先进性和纯洁性，这对于党的长远发展至关重要。
第三段：巡视巡察中的发现与反思。
参与巡视巡察工作，我深刻地体验到了它的独特作用。通过走访调查和查阅资料，我们发现了一些领导干部违规违纪的问题，比如懒政怠政、权力寻租、贪污腐败等。这些问题的存在不仅破坏了党的形象，也削弱了党员干部的纪律意识和服务意识。我们对这些问题进行了深入的剖析和反思，认识到其产生的原因主要是一些领导干部理想信念的动摇和观念上的问题。同时，我们也反思了自身所存在的不足和问题，并对未来的工作作出了调整和改进。
第四段：巡视巡察的改进与建议。
在巡视巡察过程中，我们认为应当加强领导干部的党性修养，建立起严格的问责制度，建立健全反腐倡廉宣传教育体系。此外，对于整治腐败问题，我们认为应当从制度层面进行改革，加强监察体系建设，提高监察机关的独立性和权威性。同时，要加强对巡视巡察干部的培训和考核，提高其专业素质和工作水平，确保巡视巡察工作的有效性和权威性。
第五段：个人经验与总结。
作为一名参与巡视巡察的党员，我在这次工作中受益匪浅。通过接触一线干部和获得各种现场信息，我对党员干部的工作和生活有了更深入的了解，并意识到了自身应有的责任和使命。同时，我也通过这次经历，进一步加强了自身党性修养，时刻保持良好的工作作风和纪律习惯。巡视巡察工作使我更加坚定了为党的事业奉献的决心，同时也为党员干部提供了一次宝贵的学习机会，促进了他们的成长。
巡视巡察工作的开展，为党内廉政建设和反腐败斗争提供了有力的保障。通过参与巡视巡察工作，我不仅对党内腐败问题有了全面的认识和理解，也增强了自身党性修养，认识到党的事业不能离开良好的党风党纪。巡视巡察工作在指导我们党的发展道路上起到了重要的作用，提醒着我们始终保持清醒的头脑和警惕的眼光，坚守党的纪律和原则。我将继续努力以身作则，传承和发扬巡视巡察的精神，为党的事业做出更大的贡献。
接受巡察整改心得体会
巡察是一项重要的政治监督方式，通过对党委、政府及其领导班子成员的党风廉政建设和反腐败工作进行全面监督，有效遏制了腐败行为的发生。作为一名干部，接受巡察并进行整改，是贯彻党风廉政建设的关键一环。通过这一过程，我深刻体会到了整改的重要性，并从中收获了宝贵的心得体会。
首先，整改是一次思想的洗礼。巡察工作对我们进行全面监督，直面问题，摸清底数。在整改过程中，我们必须深入反思自身的不足和问题所在，认真剖析原因，找出根源。只有通过思想的洗礼，才能真正做到守土有责、守土尽责，提高党的纯洁性，增强党的先进性，从而更好地服务群众。
其次，整改是一次自我突破的机会。整改是解决问题、改进工作的良好契机。通过对问题的认知和定位，我们能够更清晰地明确工作方向，找到解决问题的方法和途径，推动工作的突破和发展。只有勇于面对问题、勇于改正错误，才能真正实现个人的提升和发展。
再次，整改是一次机构和制度的优化。整改不仅仅是对个人的要求，更是对机构和制度的要求。在整改过程中，我们需要进一步完善工作机制和流程，优化权责关系和协同机制，加强制度建设和执行力度。只有在健全的机构和制度保障下，我们才能更好地开展工作，推动改革发展取得更大成就。
此外，整改也是一次团队合作的过程。在整改过程中，我们需要团结协作，共同努力，凝聚力量，形成合力。通过团队协作，我们能够汇集智慧，集中力量，共同攻克问题，推动工作的顺利进行。只有建立良好的团队合作机制，我们才能更好地完成巡察整改任务，提高工作效能。
最后，整改是一次检验的过程。整改后的工作成效是检验整改成果的唯一标准。通过整改，我们要实现从被动应对到主动预防、从治标到治本的转变。只有真正转变工作作风，才能取信于民、赢得口碑，使得巡察整改的成果能够真正体现在党风廉政建设和反腐败工作中。
通过接受巡察整改，我深刻地认识到整改的重要性，并从中收获了宝贵的心得体会。整改是对个人思想和工作的一次洗礼，是一次自我突破的机会，是一次机构和制度的优化，是一个团队合作的过程。只有通过整改的努力，我们才能真正提高工作水平，发挥党员干部的先锋模范作用，为实现党的事业全面建设社会主义现代化国家的目标贡献自己的力量。让我们深入学习巡察整改的精神实质，不断提升政治站位，增强改革创新意识，坚定责任担当，全面落实巡察整改任务，推动党的事业不断向前发展。
接受巡视巡察心得体会
一、巡视巡察是党内监督的一项重要制度，通过对党员干部的权力行使情况进行监督，发现问题并加以整改，促进了干部作风的改进，提高了党的执政水平和形象。作为受巡视巡察的干部，我深受教育、深受震撼，在实践中积累了一些心得体会。
二、首先，巡视巡察是党的监督制度的有力保障。巡视巡察制度的建立，有效遏制了权力腐败现象的发生，提升了党员干部的自觉性和纪律性。通过巡视巡察，可以发现并纠正违纪违法问题，遏制腐败现象的滋生。巡视巡察是对权力行使情况的监督，也是对党风廉政建设的常态化检查。在巡视巡察过程中，我们必须严格要求自己，维护党的形象，发扬党的纪律，增加党员干部的勤政、清廉意识。
三、其次，巡视巡察是一种锻炼和提升的机会。通过接受巡视巡察，我们可以更加清楚地认识到自身存在的问题，认识到自身工作的不足之处，进一步提高自己的工作能力和水平。与巡视巡察组的对话和交流，使我深刻认识到政治纪律的重要性，进一步加强了理论武装，提高了自身的政治站位。巡视巡察是一份对个人而言的“严师”，对错觉、盲点和惰性的批评激励，有利于我们的成长和进步。
四、再次，巡视巡察给了我一个反思和改进的机会。在巡视巡察过程中，我们必须勇敢正视问题，面对自己的不足，及时改正错误，不断提高自己的工作水平和能力。个体的改进和转变是整个巡视巡察活动推进的一部分，通过与巡视组的交流，我们了解到自己工作上的弱点，改进自己的不足，不断提高工作效益。同时，巡视巡察也给了我们一个鞭策和动力，使我们更加努力地工作，更加积极地为人民服务，以更高的热情投入到工作中去。
五、最后，巡视巡察是党内民主生活和作风建设的重要环节。通过接受巡视巡察，我们党员干部能够调整思想状态、纠正心态，增强责任感和使命感，提高工作效率，增强工作能力，推动工作更好地开展。巡视巡察是整顿党内秩序、净化党内政治生态的重要手段，是查摆问题、加强党的自我净化的重要抓手。巡视巡察可以帮助我们加强党的建设，增强党的创造力和凝聚力，促进党的事业取得更大的发展。
总之，接受巡视巡察是党员干部的一份荣誉，也是一种责任和担当。通过与巡视巡察组的接触和反思，我们能够不断提高自身的素质和能力，更好地服务于人民群众，推动国家的发展进步。同时，我们也应该将巡视巡察经验运用到具体的工作中，促进党的事业迈向新的高度。相信通过巡视巡察，我们的党一定能够更加坚强有力地推动国家的各项事业蓬勃发展。
接受巡察工作心得体会
巡察工作作为党的监督机制的一项重要举措，对于推进党风廉政建设、加强监督执纪的工作具有重要意义。作为被巡察单位的一员，我深切感受到了巡察工作带来的变革和促进作用。在过去的一段时间里，我接受了巡察工作的监督、考核和指导，积累了一定的经验，并从中获得了一些心得体会，今天我想与大家分享这些心得。
第二段：正面体验。
在接受巡察工作时，我首先感受到的是其积极的影响和正面的体验。接受巡察工作监督和指导，可以帮助被巡察单位及时发现问题、纠正偏差，提高党组织的工作质量和效率。巡察组的严谨、果断和公正的工作风格，对我们单位整体的作风建设起到了积极的倡导和示范作用。在接受巡察工作的过程中，我们单位的干部们不仅对巡察组的工作表示敬意，还在巡察组的指导下进行了自我批评和整改，整体作风明显改观。
第三段：加强党建工作。
在接受巡察工作时，我深切体会到巡察工作对于加强党的建设的重要性。巡察组的到来，使得我们工作中的不足和问题得到了及时发现和解决，并提出了切实可行的整改要求。这些要求涵盖了党员的思想作风、纪律约束、党组织建设等方面，为我们提供了明确的目标和方向。在接受巡察工作的过程中，我们加强了党委的领导，完善了党员教育培训机制，加强了党建工作，使我们的党组织更加健康、活力和凝聚力。
第四段：激发干部积极性。
在接受巡察工作时，我也看到了巡察工作对于激发干部积极性的积极作用。巡察组的到来不仅为我们指明了工作方向和要求，而且给予了充分的肯定和鼓励。我们为能够接受巡察工作的监督和指导，感到无比的荣耀和自豪。在接受巡察工作的过程中，我们意识到工作的不足和问题，并积极主动地进行调整和提升。我们的工作质量和效率得到了明显改善，整体能力和素质也有了一定的提升。
第五段：结语。
通过接受巡察工作的监督和指导，我深深体会到了巡察工作的重要性和积极作用。巡察工作可以及时发现和解决问题，提高党的建设质量，激发干部的积极性，促进单位整体的作风建设。接受巡察工作使我们的单位有了明显的提升和改进，也为我们今后的工作提供了宝贵的经验和启示。我相信，在党的正确领导和巡察工作的不断推进下，我们的党风廉政建设和党的建设工作一定会取得更加显著的成效。
接受巡察心得体会
巡察是一种对机关党组织和领导干部进行监督的方式，可以检验其执行党的路线方针政策和党风廉政建设情况。接受巡察是机关党组织和领导干部接受党内监督、加强自身建设的必要手段。接受巡察能够发挥正面作用，帮助机关党组织和领导干部提高自身建设水平，加强党员干部的党性锻炼，推进党风廉政建设。
接受巡察时，我深切感受到严谨而又不失温馨的巡察流程。通过巡察组的实地检查、谈心交流等多种方式，巡察组对我们的工作、学习、廉政建设等方面进行了全面深入的了解，发现了我们在某些方面存在的问题和不足。在谈话交流中，巡察组以一种开放包容的方式，耐心倾听我们的反映和解释，及时给予建议和指导。这让我深深感受到了党内监督不仅是一种严肃的约束力量，更是一种关心关爱和引导的方式。
通过接受巡察，我意识到自己在学思践悟党的理论方面还存在一些不足。同时，我也看到了其他党员同志身上的一些亮点和长处，激励自己不断提高。巡察组对我们提出的批评也让我受益匪浅，让我明确了工作中还需要进一步加强哪些方面的改进和提升。通过接受巡察，我不仅在自身建设、廉政建设、工作实践等方面有了新的领悟，也让我更加感受到了党内监督的重要性和必要性。
第四段：如何运用接受巡察的收获。
接受巡察不仅是对我们党员干部工作情况的一次全面审视，更是对我们自身的一次锻炼。从接受巡察中获得的经验和建议要认真运用到工作和学习中，找到问题的根源，进行针对性的改进和提升，发挥出更好的作用。同时也要认识到，接受巡察的任务不是一次性的，而是一个延续性的过程。在平时的工作实践中加强自身建设，抓好党风廉政建设，做到廉洁自律，以身作则，积极配合党的各项工作，努力提高自身的工作能力和综合素质。
第五段：结论。
作为一名党员干部，在新时代肩负的责任更加重大，踏实接受巡察并运用巡察中获得的收获，是一个必然的选择。借助巡察这一平台，认真对待党内监督的工作，不断提高自身的水平和素质，不断推进党风廉政建设，才能更好地为人民服务，更好地实现中华民族的伟大复兴。
接受巡视巡察心得体会
随着党和国家治理体系的不断完善，巡视巡察工作作为党内监督的重要手段，在党的建设中起着关键作用。我有幸参与了一次巡视巡察工作，这让我深刻认识到了其重要性和必要性。在这次活动中，我积极参与并倾注了心血，收获颇丰。以下是我对接受巡视巡察工作的心得体会。
第一段：认识巡视巡察的重要性。
巡视巡察是一个全面深化改革的过程，是推动党的建设和国家治理体系更加完善的关键一环。通过对各级组织、各领域、各方面党员的纪律、廉洁以及工作情况进行监督，及时发现和纠正问题，使党的建设更加坚强有力。巡视巡察的重要性就如同一个鉴定器，可以为党的建设和国家治理体系提供一个提升的机会，并促使正风反腐，推动全面从严治党。
通过参与巡视巡察工作，我亲身感受到了其实践意义。巡视巡察组在工作中起到了“尖刀”作用，深入了解被巡视单位的实际问题和困难，为解决问题寻找最佳途径。而我作为一名巡视巡察工作的参与者，通过发现问题、整改建议以及反馈跟进等环节，深入了解了党风廉政建设和党建工作的实际需要，不仅增长了知识，还提升了工作能力。在与被巡视单位的交流互动中，我更加了解了基层党建工作的实际情况，为今后工作提供了宝贵的经验和教训。
尽管巡视巡察工作有着积极的意义，但其工作本身也面临着一些困难与挑战。首先，巡视巡察工作需要调动大量的人力、物力和财力，因此工作量庞大。其次，巡视组人员的专业性和综合素质要求较高，需要具备较强的组织能力和分析能力。此外，巡视巡察工作对被巡视单位的影响是巨大的，需要得到被巡视单位合作的积极性和配合度，这对巡视巡察组提出了更高的要求。
作为一名党员干部，积极参与巡视巡察工作的意义重大。首先，对于党员干部来说，参与巡视巡察工作能够帮助我们深入了解党的建设的现状和问题，以及国家治理的现状和问题，从而更好地提升自身素质和工作能力。其次，参与巡视巡察工作还能够加深我们对党的忠诚和党纪党规的认识，明确自身的责任和使命。最后，巡视巡察工作使我们养成了深入调研、分析问题和提出解决方案的习惯，为我们今后的工作打下坚实的基础。
巡视巡察工作虽然尚存在一些问题和不足，但其肯定是不断完善的。参与巡视巡察工作使我认识到其重要性和必要性，也深刻体会到工作中的困难与挑战。我相信，在党和国家的引领下，巡视巡察工作会不断发展壮大，成为推动党的建设和国家治理体系更加完善的重要力量。
接受巡视巡察工作不仅帮助我们了解党的建设和国家治理的实际情况，提升了工作能力，也增强了党员干部对党的忠诚和党纪党规的认识。希望我们每一位党员干部都能积极参与巡视巡察工作，为党和国家的发展贡献自己的力量。
接受巡察整改心得体会
巡察是我们党深入推进全面从严治党的一项重要制度。通过对党组织和党员干部的监督检查，可以及时发现问题、解决问题，推动整改工作的深入开展。作为被巡察单位的一员，我接受了巡察并进行了整改，深感此次经历对我个人和组织的重要意义。以下是我对接受巡察整改的心得体会。
第一，巡察是一次深刻的自我反思。通过巡察，我对自己的工作进行了全面回顾。在巡察组的监督下，我密切关注工作岗位上的问题，深刻反思自己存在的问题和不足。有些问题是因为工作任务繁重而疏忽了工作细节，有些问题则因为思想认识不到位而做出了错误决策。通过反思，我认识到了自己工作中存在的问题和不足之处，为接下来的整改工作奠定了基础。
第二，巡察是一次宝贵的机会。巡察是对党组织和党员干部的综合考核，是向上级组织反映了我们单位的问题和存在的困难。通过接受巡察，我们可以及时地向上级组织汇报我们的工作成果和困难，争取到相应的帮助和支持。巡察也是一个宝贵的机会，可以通过对巡察组成员进行交流，学习其他单位的先进经验，提高自己的工作水平。
第三，巡察是一次推动整改的重要机制。通过巡察，我们能够被更高级别的组织检查并发现存在的问题，这对于整改工作来说是一个重要的机制。巡察组提出的问题和建议是对我们工作的指导和改进方向，帮助我们更好地开展下一步的工作。接受巡察和整改是对我们工作质量的一种检验和提升，是推动我们自身发展和实现目标的重要途径。
第四，巡察是对党风廉政建设的一次深入检查。巡察是监督党员干部廉洁自律和勤政为民的重要手段，是防止党员干部腐化堕落的重要制度。巡察组的到来，对党组织和党员干部进行全面的审查，对于防止贪污腐败、保护群众利益、构建廉洁政府起到了重要的作用。作为巡察对象，我们应该引以为戒，不断提高自身修养和道德水平，积极履行好自己的职责。
第五，巡察是对我们工作效能的一次重要检验。接受巡察，意味着我们将被暴露在舆论监督之下，工作将面临更大的评判和检验。而巡察组的发现和整改工作，也将对我们的工作效能进行直接的评判。因此，在接受巡察之后，我们应该加强自身的学习和锻炼，提升综合素质和工作能力。只有通过提升自身素质和工作效能，才能更好地完成党和人民赋予的使命和任务。
总之，接受巡察整改是对党员干部的一次锻炼和考验。通过巡察，我们能够更好地认识自身问题和不足，借助巡察的力量推动整改工作的深入开展。只有以更大的决心和勇气接受巡察整改，才能更好地履行责任，为党和人民的事业发展做出应有的贡献。
接受巡察工作心得体会
巡察工作作为党的纪检监察机关对党员干部廉政状况进行监督和纪律调查的重要手段，对于营造良好的政治生态和提升党的执政能力至关重要。在接受巡察工作的过程中，我深刻认识到了其重要性，同时也获得了一些宝贵的心得体会。
二、承受巡察的压力。
接受巡察工作的首要感受便是巨大的工作压力。作为受巡察对象，一方面面临着来自纪检监察机关的调查，另一方面要面对广大党员干部和群众的质疑和监督。首次接受巡察时，我感觉到了巨大的压力和恐惧，担心自己的问题被揭露，担心会影响自身的政治前途和形象。然而，我在这个过程中懂得了如何正确对待巡察压力，不仅要与巡察组保持沟通，主动地配合工作，也要增强自身的监督意识，把巡察当作一次自我审视的机会，严格要求自己，通过积极改进，克服问题，提升自身的廉政素质。
三、巡察带来的启示。
巡察工作使我看到了在自身廉政建设中的不足之处。巡察组对我的调查和检查，透彻地揭示了我个人在工作、生活中存在的一些问题，使我明确了需要改进的方向。通过与巡察组的交流，我深刻认识到了纪律和规矩对于一个党员干部的重要性，无论是私人行为还是公共事务，都应始终遵守纪律准则，树立良好的榜样形象。同时，我也发现了自身缺乏一些基本知识和技能，需要加强学习，提升自己的综合素质。
四、克服差距，为巡察工作提供更好支持。
对于巡察组所发现的问题和不足，我要积极采取行动，主动改进。首先，我会加强学习，提高自己的业务水平和综合素质，注重培养自己的政治敏感性和抗风险能力。其次，我会严格要求自己，树立良好的工作作风，遵守党纪国法，严禁违规违纪行为，不断巩固党风廉政建设成果。再次，我会积极主动地参与相关培训，提升自己的反腐败思想觉悟和防范能力，为巡察工作提供更好的支持。最后，我要加强与纪检监察机关的沟通与配合，建立良好的工作关系，主动接受巡察组的监督和指导，及时整改问题，以实际行动回应党和人民的期望。
五、结语。
接受巡察工作给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。巡察工作的意义不仅在于惩治腐败、净化政治生态，更在于帮助党员干部自觉遵守纪律、提高廉政素质，激励他们更好地服务人民群众。通过接受巡察，我更加坚定了自己的理想信念，坚持做好为人民群众服务的党员干部。在未来的工作中，我将牢记巡察带给我的启示和教训，时刻保持对自己的高标准要求，不断提升自己，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的道路上，做出更大的贡献。
接受巡察心得体会
作为一名党员干部，每天都在工作学习中努力奋斗，带着对党和人民的忠诚，时刻保持着自己的良好形象，给人留下了美好的印象。在这一切关键时刻，我欣然接受了组织的巡察，深受其启示和教育。下面我将结合自己的亲身经历，谈一下接受巡察的心得和体会。
首先，巡察能够带给我们充满教育意义的启示。在接受巡察的时候，我们会发现巡察组的工作非常认真、仔细、有个规律。他们的每一个细节都体现出了他们对工作的热爱和责任心，让我们十分敬佩。从巡察组到我们的领导，他们认真地听取了我们的汇报，充分发扬了民主开放的精神，而让我们更加深刻地了解了党的政策以及中国梦的实现道路。这非常有利于我们不断提高自己的工作素质和能力，更好地服务于广大人民群众。
其次，巡察是对我们工作的一次自我检视。在接受巡察的过程中，我们对自己的工作时时刻刻地保持着清醒、客观的认识，更加客观地把握自己的工作进展，更好地发现自己的不足。我们也明白，我们的工作是要服务于人民群众，而有时我们的做法并不能完全符合人民的利益，那么我们就需要对自己的工作进行反思、调整，一定要坚持正确的方向，认真思考如何将工作做得更加到位，更加切实有效地服务于阳光、公正的社会。
再次，巡察是对我们的一种督促和鞭策。在巡察过程中，我们了解到了党的各项工作要求，同时也听到了巡察组对我们工作的评价，这些评价对我们的工作起到了很大的推动作用。巡察组通过巡察，向我们党员干部提出了有针对性的建议和意见，这些意见彼此相映成趣，更加鞭策我们进行深入的改进和改革。
再次，巡察是对我们工作能力的一次检验。在巡察组的考核下，我们能够了解自己的能力，同时也能够对自己的工作能力有一定的自我评价。通过巡视检查，我们进一步深入了解了自己的工作环境，我们也认识到自己的工作能力，树立了追求卓越的信念。同时，我们也更加认识到了在动态变化的社会中，我们需要不断地学习和提高，不断地优化服务水平和工作技能。
最后，巡察是对我们工作的一次指挥。巡察组发现并指出了我们工作中存在的一些问题并给出了相应的解决措施，这对我们的工作起到了很大的指导作用。我们应该学会听取巡察组的指导，认真掌握并执行巡察组提供的指导，认真学习集中批评和群众的意见，并及时去整改自己的工作。
在实际工作中，我们要深入认识巡察的重要性，在工作中不断地探索和实践，坚定心态，持之以恒，努力做好本职工作，谱写更加辉煌的人生篇章。
巡察组巡察学校的心得体会
巡察制度是中国共产党坚持全面从严治党的一项重要制度安排，通过建立巡察制度，党组织能够加强对党风廉政建设和党员干部廉洁自律的监督，为党的事业发展提供坚强保障。作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，教育事业的发展也需要巡察制度的保驾护航。近日，我们所在学校迎来了巡察组的到来，这是我加入学校以来第一次亲身体验到巡察制度的重要作用，下面我将分享一下自己的心得体会。
第二段：巡察意义深远。
巡察组到学校进行巡察，是为了进一步落实党的十九大提出的全面从严治党的重要决策部署，检查学校党组织和广大党员干部的党风廉政建设情况，发现和纠正问题，推动学校党风廉政建设向纵深发展。巡察工作不仅有利于加强党组织的自我完善和自我净化能力，更能加强纪律执行及反腐败工作，形成一种强大震慑，有效提高党员干部的工作质量和敬业精神。
第三段：巡察凸显问题。
巡察组的巡察工作是深入全面的，他们通过听取汇报、召开座谈会、查阅文件资料等方式，对学校的党风廉政建设情况进行了全面了解。他们及时发现并通报了我校一些存在的问题和薄弱环节。例如，组织和党员干部对于党风廉政建设的认识还不够深入，思想认识不到位；严重违反党的廉洁自律规定的转抗不抗等。这些问题是巡察组发现并通报的，值得我们认真思考并及时整改。
第四段：整改措施提升。
巡察工作不仅揭示了问题，更重要的是提出了整改的措施。巡察组根据巡察发现的问题，针对性地制定了落实整改的措施和方案。通过整改工作，我们能够进一步完善党风廉政建设体系，加强对党员干部的监督，营造风清气正的教育环境。整改过程中需要各个层级的党员干部积极主动参与，发挥自身的作用，共同推动整改工作的顺利进行。只有通过整改，才能真正提高学校的党风廉政建设水平。
第五段：巡察的启示和希望。
通过巡察工作，我们不仅深入了解到问题所在，也意识到存在的困难与挑战。我们要深刻认识到，巡察工作无疑是一次检验学校党员干部廉洁自律的鲜明标志，巡察整改举措的落实也无疑需要学校全体党员干部的积极配合与参与。只有通过共同努力，才能进一步提高学校的党风廉政建设水平，为教育事业的发展提供坚实的保障。
总结：通过这次巡察经历，我深刻认识到巡察制度对提高学校党风廉政建设水平的重要性。通过巡察组的发现和整改，学校的党风廉政建设将得到有效推进，为学校的发展提供良好的环境和条件。相信在巡察制度的推动下，我校的党风廉政建设将会进一步巩固和加强，为学校事业的发展注入新的动力。
巡察心得体会
巡察是一项非常重要的工作，它的目的是为了加强党的纪律执行、强化党风廉政建设、推动党和政府工作的落实。近年来，我所参与的巡察工作，让我有了很多收获和体会。
第一段：巡察的重要意义。
巡察是党委对各级党组织和党员干部从政治纪律、重大决策程序、经济纪律、廉洁自律、作风建设等方面的监督检查工作。它被视为党的一项重要制度安排，对于强化党的主体责任、提高党的纪律性和执行力、增强党的执政的透明度和效能具有重要意义。
第二段：巡察中的收获。
在巡察工作中，我深刻感受到了党的纪律作风建设的重要性。通过巡察，我们发现了一些党员干部违反党的纪律情况，并及时对其进行纪律处分，从而起到了警示和震慑的作用。同时，通过巡察，我们也了解到了一些党员干部的先进事迹和良好形象，激励了广大党员干部向这些先进党员学习，提高了党员干部的整体素质。
第三段：巡察中的困难与挑战。
在巡察工作中，我们也面临着一些困难和挑战。首先是巡察力量不足的问题，由于巡察范围大、任务繁重，巡察人员相对较少，难以实现全面监督。其次是巡察对象的阻挠与抵触，一些被巡察对象对巡察表示反感，甚至采取各种手段阻挠巡察工作的开展，给巡察工作带来了一定的难度。
第四段：完善巡察工作机制。
为了更好地发挥巡察的作用，我们应该进一步完善巡察工作机制。首先，要加强对巡察人员的培训和教育，提高其专业水平和工作能力。其次，要进一步扩大巡察覆盖面，确保巡察能够涵盖到各个层级和各个领域。最后，要健全巡察结果的综合运用机制，将巡察结果与其他监督手段相结合，形成合力，确保巡察的成果能够得到充分的运用。
第五段：巡察工作的启示。
通过参与巡察工作，我深刻认识到了党的纪律作风建设的重要性，也更加清晰地认识到了巡察工作的意义和价值。作为一名党员干部，我们要时刻保持对党的忠诚，遵守党的纪律，为党和人民的事业奋斗，做到清正廉洁、履职尽责。同时，我们也应该加强自身的学习和修养，提高自身的政治素质和工作能力，为巡察工作的开展提供有力支持。
总之，巡察是一项非常重要的工作，通过巡察，我们可以加强党的纪律执行、推动党的工作落实。同时，巡察工作也面临着一些困难和挑战，需要进一步完善巡察机制。通过巡察工作，我们也得到了很多收获和体会，这对于我们提高自身素质和履职能力具有重要意义。希望在未来的工作中，我们能够更好地发挥巡察的作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。
巡察心得体会
巡察，是中国特色社会主义制度下的一项重要制度安排，是中国共产党领导下的全面从严治党的重要方式和方法，旨在发现和解决党的领导弱化、党内法规制度执行不力、干部作风不正等问题，为推动党风廉政建设和反腐败工作提供了有力的制度保障。近期，我参与了一次巡察工作，深感这一制度在党的建设和全面从严治党中的重要作用，并在实践中有了一些心得体会。
巡察工作，要求巡察组成员具备优秀的思想意识和优良的道德品质。我和其他巡察组成员一起接受了严格的培训，明确了巡察的目标和任务，学习了如何开展巡察工作的方法和技巧。每一次巡察都需要我们充分发挥主观能动性，在实现党的巡察目标的同时，要注重维护当地党委政府的权威和尊严，注重与被巡察单位党组织和纪检监察机关的合作，做到巡察工作既要严肃认真，又要注重方法灵活和沟通礼貌。通过这次巡察，我深刻意识到作为巡察组成员要时刻保持清醒头脑，做到党和人民需要什么，我们就做什么，充分发挥主观能动性，用心用力做好巡察工作。
巡察工作是深入基层一线，掌握实际情况的重要途径。巡察组通过实地走访、座谈交流和查阅资料等方式，全面了解被巡察单位的党建工作情况，倾听干部群众意见和建议，查明实际问题和困难，为党委政府决策提供参考和依据。在实践中，我们常常走村串户，与基层干部和群众深入交流，听取他们对党的建设、干部作风和党风廉政建设的意见和建议。通过这种方式，我们不仅掌握到真实的情况，准确地了解被巡察单位的实际问题，也拉近了党员干部和群众之间的距离，增强了党的群众基础，提高了党的执政能力。巡察工作让我深刻认识到，只有真正深入基层，接触实际问题，才能更好地发挥巡察工作的作用。
巡察工作，需要巡察组成员具备扎实的业务素养和丰富的经验。在巡察过程中，我们需要对被巡察单位的党建工作、干部选拔任用、党风廉政建设等情况进行综合分析，抓住关键问题，找出短板弱项，提出具体的整改意见和建议。因此，作为巡察组成员，我们需要具备较高的政治理论水平和较强的分析、研判能力，运用党的理论和方针政策来分析问题，选择合适的目标和方法，为党委政府提供科学决策和重大问题解决方案。通过这次巡察，我意识到巡察工作的质量和效果，在很大程度上取决于巡察组成员的业务素养和经验积累。因此，我将不断努力提高自己的业务水平，不断学习和积累，为党的工作提供更加有力的支持和保障。
巡察工作不仅要发现问题，更要解决问题。巡察组在发现问题后，要及时向被巡察单位提出整改意见和建议，并监督整改工作的落实。在整改过程中，巡察组要积极配合被巡察单位党组织和纪检监察机关，提供必要的协助和支持，推动问题得到解决。通过巡察工作，我深刻认识到巡察不仅是一种发现问题的方式，更是一种解决问题的途径。巡察工作需要巡察组成员充分发挥自身的专业优势，积极主动地推动问题的解决，为党的全面从严治党作出实实在在的贡献。
巡察工作是中国特色社会主义制度的重要组成部分，对于党的领导强化、党内法规制度执行和干部作风建设具有重要意义。通过参与巡察工作，我深切体会到巡察工作的重要性和复杂性，并提出一些个人的心得体会。巡察工作需要巡察组成员具备优秀的思想意识和道德品质，深入基层一线，掌握实际情况，具备扎实的业务素养和丰富的经验，注重问题解决，提出具体的整改意见和建议，为党的全面从严治党作出贡献。我相信，在党和国家的关心和支持下，巡察工作一定会不断发展完善，为党的建设和全面从严治党做出更大的贡献。
年接受县委巡察组巡察的工作汇报
我作为党组织书记，20**年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。
二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况;三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20**年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为**这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。
一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究**问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
20**年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。
年接受县委巡察组巡察的工作汇报
强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展“节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。
狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照(兖州市党建工作规范化建设实施细则)的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。
大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。
一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。20**年机关党员共承诺办理事项30件。
通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。
工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：
在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。
巡察组巡察学校的心得体会
巡察是党的纪检监察机关重要的工作方式之一，通过巡察可以发现和解决问题，强化党风廉政建设，提高党的执政能力和领导水平。学校作为青年一代的摇篮和基本阵地，巡察学校对于加强党风廉政建设、推进教育事业发展具有重要意义。近期，我有幸参加了巡察组巡察学校的工作，这次经历给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。
首先，巡察工作是一项重要的政治任务。在巡察学校的过程中，我深刻认识到巡察是一项重要的政治任务，它直接关系到党的执政能力和领导水平的提高。学校作为党的事业重要阵地，必须时刻保持党的纪律和规矩的严明性，做到廉洁奉公、为人师表。巡察工作可以及时发现和纠正存在的问题，对于维护党的形象、巩固党的执政地位具有重要意义。
其次，巡察工作需要注重问题导向。在巡察学校的过程中，我们注重问题导向，针对学校存在的问题进行调查研究，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法。通过巡察工作的开展，学校能够发现并解决存在的突出问题，落实重要决策部署，做到迅速有效地处理问题，推动学校各项工作的顺利开展。
再次，巡察工作需要注重组织领导。在巡察学校的过程中，我们充分认识到巡察工作的重要性，注重组织领导，确保巡察工作的顺利进行。巡察组成员之间需要密切配合，加强沟通协作，形成工作合力。同时，还要注重党委领导的统筹协调，做到既好巡察工作，又不干扰学校正常教育教学秩序，确保巡察工作的顺利进行。
另外，巡察工作需要注重结果运用。在巡察学校的过程中，我们注重结果运用，确保巡察工作发挥实际作用。巡察工作要及时总结经验，制定整改措施，指导学校加强党风廉政建设，推动学校各项工作的健康发展。同时，还要注重结果的公开和透明，让全校师生及家长了解巡察的工作成果，增强整体治理的合力。
最后，巡察工作需要注重学习提升。在巡察学校的过程中，我们一直强调并注重学习提升，不断提高自己的业务素质和工作能力。巡察工作要善于总结经验，及时更新理论知识，不断提高工作的水平和质量。同时，要通过学习和交流，不断提升团队合作精神，形成更加高效的工作机制，推动巡察工作更好地发挥作用。
总之，巡察学校是一项重要的工作，它可以发现和解决问题，推动学校各项工作的健康发展。通过这次巡察学校的工作，我深刻认识到巡察工作的重要性，并从中获得了宝贵的体会。巡察工作需要注重问题导向、组织领导、结果运用和学习提升，只有做到这些，才能更好地发挥巡察工作的实际作用，促进学校的进一步发展。我们将继续努力，为学校的发展贡献自己的力量。
年接受县委巡察组巡察的工作汇报
深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。下面是小编给大家带来的巡视巡察党委近三年工作汇报材料。希望大家喜欢!
集团公司巡视组：
按照集团公司党组2020年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政xx分公司党委近3年来的主要工作情况，汇报如下：
2017年以来，市分公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。
(一)坚决做到“两个维护”，全面贯彻中央重大决策部署。
一是严格落实“三个第一时间”学习机制。深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是努力营造“风清气正”良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会(组织生活会)，坚决肃清***恶劣影响和**x、王立军流毒。
三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念(固优势、补短板、抓重点、强弱项)，解决员工群众最急最忧最盼的问题xxx个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。
扎实推进绿色邮政建设，在集团公司2019年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材xxx余万份、xxx余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销+寄递配送”等特色邮政服务。
充分利用中欧班列(渝新欧)运邮通道，成功开通“中国邮政号”运邮专列，截至6月2日已发出10列，累计疏运外省出口欧向积压邮件xxx箱，总重量约xxx吨，占全网疏运欧向邮件的xxx%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用;同时，将品牌优势转化为发展优势，今年1-6月收寄中欧班列铁路小包xxx万件，出口本地邮包集装箱xxx箱，总重量约xxx吨，完成业务收入xxx亿元，较去年同期增长xxx倍，实现超常规发展。
(二)认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署。
一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动、理论武装提升行动;改进中心组学习方式，累计组织中心组学x次，编发学习资料xxx期。
三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神;开展了“兴调研、转作风、强能力”作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义”专项整治活动;认真落实“一月一事、消灭最差”要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。
五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，3年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分xxx人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观;组织开展了xxx个批次的内部巡察工作，为2022年实现巡察全覆盖打下坚实基础。
(三)坚持“20字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线。
一是认真落实总书记关于国企领导“20字”要求。按照集团公司党组干部调整“十条原则”，3年来提任领导人员(三级及以上)xxx人;2019年以来对xxx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。
二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选xxx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xxx名领导干部参加中央党校分校班培训、xxx名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。
3年对xxx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。
(四)坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改。
一是持续推动巡视问题整改。2018年中央巡视整改xxx项措施，已完成xxx项，阶段性完成需持续推进xxx项，全部达到预定目标;对照集团公司党组2019年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施xxx项、xxx项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xxx余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近3年xxx项审计发现的xxx个问题，已完成整改xxx个，未整改到位xxx个，需持续加强xxx个。
(五)主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排。
一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率”工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排;按照“一月一事、消灭最差”要求，党委每月对市级部门(单位)、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大达到xxx倍，充分体现“奖优罚差”导向，激发干部担当作为。
三是全面落实集团公司“四梁八柱”等战略决策部署，加快推动企业高质量发展。收入规模从2016年全国第xxx位上升至2019年第xxx位，利润规模连续3年位居前xxx位，劳动生产率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx亿元，收入规模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，实现利润列第xxx位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深入践行“五大体系”，重构“五大体系”落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。
开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的“百日会战”活动，并取得阶段性成效。五是坚持“两大原则”，运用“三个导向”，持续强化经营过程管控，健全完善了“双创+跨赛”的常态化竞赛机制;进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8+1”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目26个，预计新增收入xxx亿元，占全年新增收入的xxx%。
七是全面履行普遍服务职责。全市xxx个建制村提前1年完成直接通邮率100%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持100%，机要通信连续xxx年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。2017年顺利完成经营组织架构改革，2018年全面开展寄递翼改革，2019年持续深化寄递业务改革发展，2020年积极推进公司制改制工作。
围绕xxx党组书记、董事长在集团公司党组2020年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“29个看”内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。
(一)坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面。
1.深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神有差距。
(1)理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、**难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。2019年党建考评检查发现，长寿、城口分公司党组织未及时传达学习视察重庆重要讲话精神、四中全会精神。
(2)巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的xxx项整改措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作;专项整治的xxx项工作措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。
(3)意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作;制度建设相对滞后，2019年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是“两微一端”意识形态阵地建设和管理制度不健全。2019年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。
2.全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深入。一是全面践行国企三大责任不到位，落实“普服为根、客户为本”有差距。2019年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金xxx万元;被监管部门实施行政处罚xxx起，处罚金额xxx万元;其中，针对普遍服务的行政处罚xxx起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2019年第二、三批巡察期间，对xxx个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为xxx分，最低的单位仅为xxx分。三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》(集团编〔2020〕4号)文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。
3.全面落实“三大攻坚战”部署有差距。一是风险防控工作有隐患。金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市xxx个区县xxx名员工持有信用卡超过xxx张，其中持卡最多的达到xxx张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店xxx个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备xxx名，但实际到位仅xxx名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为xxx%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。
(二)落实全面从严治党战略部署方面。
1.落实全面从严治党“两个责任”不到位。
(1)管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局2107年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于2018、2019年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：2019年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评激励作用。
(2)纪委履行监督专责存在差距。一是执纪问责不够“严、紧、硬”，存在以政务处分代替党纪处分、未严格执行处理决定的情况。如：对2017年xxx分公司违规处置资产问题进行问责时，仅给予时任领导政务处分;xxx分公司于2017年5月决定对xxx名员工给予诫勉谈话，但实际并未执行。
二是把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小不够，个别纪委书记(纪检委员)对本单位出现的回避制度执行不严、“一把手”率先表态发言等苗头性、倾向性问题未能及时给予提醒纠正。如：xxx分公司于2019年4月召开党委会讨论推荐年轻领导人员时，涉及相关人员本人未回避，全程参与推荐讨论。三是用“身边事”、“身边案”教育“身边人”工作做得不到位，个别党员干部纪法意识不强。如：2018、2019年连续两年出现员工因吸毒而触犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名员工违反生活纪律受到了党内严重警告处分。
(3)内部巡察的震慑作用发挥不够。一是内部巡察工作组织不到位，截至今年4月党委巡察覆盖面为xxx%，低于全国邮政巡察工作平均进度。二是对被巡察单位整改落实情况监督检查不够，仅对已巡察单位开展了约谈督导，并未组织开展专项“回头看”工作。三是巡察压力传导不够，存在个别党组织配合不到位的问题。如：xxx分公司党委对巡察工作重视不够、资料准备不充分、汇报材料质量不高，党委已对该分公司党委及班子成员进行了问责。
2.持续纠治“四风”问题不深入。
(1)形式主义、官僚主义突出问题尚未根除。一是为基层减负松绑工作成效不明显。以文件落实文件、以会议贯彻会议、答复基层请求事项不及时等问题一定程度仍然存在。xxx分公司会议数量、发文数量仍然较大，2019年会议数量、发文数量与2018年基本持平，与集团公司党组“发文、会议数量较2018年降幅30%”目标要求差距大。
二是抓工作落实力度不够。如：2017-2019年集团公司累计下达的9个中央预算内资金重大项目，但截至目前仍有7个处于在建状态，建设进度滞后;全市“6+2”业务发展能手队伍建设，重规模数量(近xxx人)、轻管理培养，未能有效发挥专业人才队伍应有作用。
三是违反中央八项规定精神问题禁而未绝。2017年，xxx分公司违规购买购物卡被市纪委组织核查，班子成员均被市分公司党委给予诫勉谈话。2018年，开展的异地交流任职领导人员“两费”及相关费用清理中，有xxx名异地交流任职领导人员补缴了违规报销周转房租赁费、探亲交通费及其他费用。2019年，重庆邮政医院xxx名党员在操办父亲丧事时，违规收受同事礼金已被立案查处。
(2)员工身边的腐败和不正之风问题仍有发生。一是2019年，收到反映四级及以下人员的信访举报xxx件，较2017年增长了xxx倍，核实问题明显增加。二是个别单位漠视员工利益和诉求、缺乏对员工思想疏导，存在缠访、重复信访的现象。如：近年来先后收到反映南岸区分公司的信访xxx件，重复信访就达xxx件。三是违规招标采购、违规发放薪酬等侵害员工利益问题仍然存在。如：xxx分公司原人力资源管理人员利用职务之便，采用多发员工薪酬再收回的方式非法侵占企业资金，因严重违纪并涉嫌违法被移送地方纪委监委。
(三)落实新时代党的组织路线方面。
1.全面落实国企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部队伍建设与满足企业高质量发展需要差距明显。一是领导干部缺员问题较为突出。目前，全市三级正缺员5人，三级副缺员33人，四级正缺员18人，且领导人员储备人选不足问题日渐突显。二是领导干部年轻化、高素质化推进工作有差距。全市领导人员平均年龄较大(三级正xxx岁、三级副xxx岁、四级正xxx岁、四级副xxx岁);干部队伍整体学历层次不高，全日制本科及以上学历的三级正仅有xxx人。三是领导干部梯队培养缺乏相应的成长平台。如：公司本部综合职能类优秀年轻专业序列人员培养晋升机制不完善。
(2)创新推动选人用人工作力度不够。一是选人用人存在“重使用、轻培养”倾向，有的干部缺乏基层经历，导致岗位适应期较长、与工作要求有差距。二是选人用人工作未能与各类人才队伍、高技能人才成长有效结合，干部队伍整体专业素质不够高。三是指导督促基层单位执行制度不到位。个别基层单位选人用人程序倒置，有的在讨论决定或在公示结束之后才征求纪检部门意见;有的履行程序不规范、不严谨，存在将考察组成员作为民主推荐、民主测评和考察谈话对象等问题。
(3)领导人员考评机制不健全。虽然对xxx公司党委管理的领导人员个人履职情况开展了年度测评工作，但对于城片xxx分公司领导班子只组织实施了年度战略绩效考核和党建工作测评考评，未建立对各单位(部门)领导班子和领导人员的综合考评机制，对各级领导班子担当作为激励鞭策导向性不够强。
2.调研指导基层党建工作不到位。一是基层党组织按期换届不规范，未严格执行换届请示流程。如：xxx分公司党总支未严格执行“谁管党政正职、以谁为主推动”的换届请示流程;因受疫情影响，后勤服务中心、机要通信局党组织未按期换届。
二是对基层党组织落实“三会一课”等制度，严督实导力度不够。如：xxx分公司党支部组织生活会和民主评议党员无过程记录，xxx分公司党支部到今年一季度仍未有效运用“中邮先锋”平台开展组织生活。三是基层党员组织关系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在组织关系在地方的ab类合同工党员或流动党员(劳务工党员)未全部转入(编入)本单位党组织的问题。截至今年4月，组织关系在地方的合同用工党员和劳务用工党员还有xxx名。
(四)落实巡视和审计问题整改方面。
1.持续推动巡视整改有差距。一是对于落实中央巡视整改的5项阶段性完成需持续推进任务(全面防范重大风险、绿色邮政建设、“瘦身健体”提质增效、寄递翼改革、基层党组织建设达标工程和创先争优活动)，党委结合新形势深入研究不够、办法措施不多，持续推进效果不理想。
二是虽然对市级各部门(单位)落实中央巡视整改作了专项检查，但未进一步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如：xxx分公司党委2019年持续推进中央巡视整改工作未进行每月专题汇报xxx分公司党总支无巡视整改相关会议记录。
三是对集团公司党组2016年巡视整改重视程度存在“温差”。党委在集中整改、持续整改的基础上，虽于2018年制定出台《中邮重庆分公司党委加强和深化巡视整改工作方案》，但后续跟踪落实不够。四是针对集团公司未巡先改存在“就问题谈问题”，没有做到举一反三，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如：截至2019年底，全市仍有xxx个金融网点配员未达到最低xxx人的监管要求，金融网点合规配员问题未得到彻底解决。
2.审计整改工作落实不到位。一是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有xxx个未整改到位(原因为部分单位平台罚款无法收回、对账工作开展不力、涉及诉讼审批周期长等)、xxx个问题需持续整改(金融转型、深化寄递改革)。二是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或甲改乙犯等问题。如：2019年对xxx基层单位组织开展了审计项目，其中有xxx个基层单位仍然存在采购流程不规范的问题。
(五)落实集团公司党组重要工作安排方面。
1.寄递改革发展成效与打造行业“国家队”目标有差距。党委班子研究“五大体系”建设管控措施不细，体系建设推进力度不够。一是时限体系方面，研究推动“两集中”管控力度不够;能力建设规划缺乏前瞻性，成为影响发展的最大瓶颈。
疫情期间，重庆处理、投递环节邮件积压严重，多次被集团公司通报督导;对标行业先进改善效果不明显，全市xxx条线路总时长对标分析(按半天统计时限)，仅有xxx条快于对标的竞争对手(顺丰)。二是成本体系方面，环节成本管控不到位，内部处理、运输和揽投环节成本均高于全国平均水平;用工岗位结构亟待优化，人工成本及劳务承揽费相关指标均处于全国较低水平。三是服务体系方面，个别重点管控指标不稳定。如：疫情期间，问题邮件一次及时解决率仅为xxx%，全国排名倒数第一。
四是市场体系方面，重点市场挖掘成效不理想。今年1-4月，全市电商市场增幅xxx%，与全国平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx个重点商圈，入驻率仅xxx%，无法达到“530”服务标准;高校教育市场未全面设点入驻，全市xxx所高校(校区)入住率仅xxx%，且未实现业务全覆盖。五是it体系方面，科技赋能不够，新设备投入不足，目前全市区县处理中心生产作业仍以手工操作为主。
2.推动金融转型发展有差距。一是系统化转型推进不力。党委指导基层系统化转型力度不够，全市学习推广“巴南样板”因受疫情影响，工作进度滞后。截至今年5月，全市网点系统化转型整体导入覆盖率仅为xxx%，欠目标进度差距较大;全市配置转型内训师xxx人，与目标相差xxx人;配置专职理财经理xxx人，与目标相差xxx人;配置专职大堂经理xxx人，与目标相差xxx1人。
二是业务结构调整成效不明显。2019年，全市新增活期余额占新增余额比重、期末活期余额占比两项指标，与排名全国第xxx位的省分公司差距均超过xxx个百分点;三年存款余额压降未达预期效果，2020年新增三年期存款余额占比高于全国平均水平xxx个百分点;理财业务发展缓慢，截至今年4月大理财业务收入全国排名第xxx位，理财保有量增量全国排名xxx位、非货币基金销量全国排名xxx位，与金融收入规模排名全国第10位不相匹配。
3.全面落实高质量发展要求有差距。一是区域发展不充分、不平衡问题仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018连续2年未完成收入目标;綦江区、大足区分公司2019年未完成收入目标。二是业务发展不均衡。快包业务发展与重庆经济发展、市场行业规模等极不匹配，成为“老大难”问题，连续4个月同比负增长，边际贡献率为-xxx%，排名全国倒数第xxx位。三是欠费问题突出，资金压力较大。截至今年4月，市分公司(含寄递事业部)欠费高达xxx亿元;其中：寄递事业部欠费额xxx亿元，年化欠费率xxx%，排名全国倒数第xxx位。
(六)存在问题的原因剖析。
1.对照“真学、真懂、真信、真用”要求，深学笃用有差距。一是班子成员在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够，学以致用推动工作不力。二是班子成员对提高中心组学习质量指导不够，作示范、当表率不够，没有紧紧围绕集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，加强集中学习研讨，深入思考学不够，联系实际做不够。三是党委班子对巩固深化主题教育成果研究部署不够，持续开展主题教育未达到提出的把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的工作要求。
2.落实全面从严治党战略部署，真管真严不到位。一是党委班子对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足、重视不够，落实“两个责任”会上要求强调多，会后抓落地执行不够;党委书记作为第一责任，对基层党建调研指导力度不够、办法不多。二是久久为功推动作风建设力度不够。严格执行集团公司党组落实中央八项规定及实施细则精神要求，在持续深入纠治形式主义、官僚主义突出问题上下的功夫不够。三是对党员领导干部教育管理和监督不够严，正确把握运用“四种形态”，常态化运用第一种形态不到位，抓早抓小的意识还不强，工作做得还不细;对一些有苗头性、有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.对照总书记国企干部“20字”要求，担当作为有差距。一是贯彻落实新时代党的组织路线，党委书记和党委班子未能紧密结合企业实际学习领会，对加快解决干部队伍结构不合理的主要矛盾站位不高、勇气不足、方法不多。二是选人用人制度不健全，机械地理解干部管理相关制度，对选人用人程序内容、范围探索不够，制度修订多采用“打补丁”方式;严格执行制度把控不严谨，有时为尽快完成组织选拔工作，在选人用人过程中注重了效率、忽略了质量。三是落实国企干部“20字”要求，抓好各级领导班子和领导人员年度政治考核和业绩考评的综合评价工作与企业经营管理发展、基层党组织建设实际结合不够，对领导人员担当作为精准考评方法缺失，考核结果运用激励作用不够，没有建立末位淘汰相关制度办法。
4.坚持问题导向，精准聚焦问题、深入解决问题不到位。一是党委班子对问题的认识不够深刻。无论是巡视整改问题，还是审计整改问题，大多是就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定政策的起点，从而加强企业管理，推动改革发展。二是坚持问题导向，过多强调了解决某些具体问题，没有上升到方法论的高度来认识，进而影响了聚焦问题的定力和效果。三是“发现问题、解决问题”的能力不足。对于“发现问题、解决问题”是管理者基本职责的理念认识不深刻，党委班子成员在率先垂范上做得不够，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题”与集团公司党组要求有差距。
5.落实集团公司党组重要工作安排，狠抓落实有差距。一是党委班子对集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，认识和落实不够深入，没有很好体现在知行合一、更新理念、求是求实、履职尽责上，对集团公司的一些决策部署没有完全做到抓实抓细抓落地。二是对于全面贯彻落实集团战略部署，在加强宣贯、建章立制方面做得不够深、不够实，还没有完全形成求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。三是班子成员深入学用“两大原则”、“五大体系”等方法论指导工作的本领不强，没有完全做到以“三个视角”找差距，以“三大规律”求创新，影响了工作质效;在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。
1.强化理论学习，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“三个第一时间”学习机制，认真学习贯彻最新重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。
二是牢记“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总要求，把“找差距、抓落实”作为推动企业发展的永恒课题、加强企业党建的核心课题、全体党员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化主题教育工作成果。三是进一步改进学习的方式方法，将集团公司党组中心组学习会议精神和刘爱力党组书记、董事长讲话精神作为重要内容，及时学习领会，全面贯彻落实。四是深刻理解、准确把握党中央重大决策部署的战略意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续用力打好“三大攻坚战”。
2.加强党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是坚决贯彻落实中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，建立“两个责任”督导落实机制，压实管党治党责政治责任，确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处。
二是严格遵守和执行《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握意识形态工作主动权，及时完善新媒体制度建设;进一步加强基层党建工作，严格落实“三会一课”制度，建强支部战斗堡垒，打造优秀“头雁”队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。
三是严格贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重点问题和隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题;认真落实“一月一事，消灭最差”要求，深入开展领导干部跟班作业等基层调研工作，及时发现并解决问题，进一步改进工作作风。
3.坚持党的领导，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是按照集团公司党组最新要求，研究修订市分公司《领导人员管理规定》、《领导人员任免工作程序》等办法，不断完善选人用人和干部监督相关规章制度，进一步规范领导干部的培育、选拔、管理、使用工作，并积极做好宣贯和制度执行。
二是不断完善“日管控、周分析、月考核”工作考评机制，建立末位淘汰办法，修订工作督导办法，健全领导人员综合考评体系，强化领导人员激励考核力度，进一步促进各级领导干部担当作为。三是创新年轻干部、专业人才脱颖而出的机制，持续开展调研工作，建立年轻领导人员储备库动态调整机制;加强高技能专业人才队伍打造，充分发挥其带动影响作用，不断扩大专业人才队伍规模和质量。
4.提高政治站位，坚决落实集团党组巡视工作各项任务。一是深刻认识巡视对推动企业改革发展的重要意义，全面完成巡视工作各项任务。二是认真做好集团公司党组巡视反馈问题整改。党委书记作为第一责任人，对巡视全面整改负总责，党委班子成员坚决把自己摆进去，带头落实整改;第一时间成立巡视整改工作领导小组，统筹抓好上次整改不到位问题和本次巡视指出问题的整改，明确整改目标责任，逐条“对账”整改，不留死角、不留盲区，确保巡视整改事事有回音、件件有着落。
三是对集团公司党组巡视组移交的信访问题，严格按照程序逐一核查落实;坚持零容忍，严肃查处发现的各类违规违纪行为。四是以党内监督为主导，推动与工会监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督相互协同，有效扩展覆盖面，进一步增强监督质效。
5.强化担当作为，全面贯彻落实集团公司重要工作安排。一是研究制定实施细则，强化“清单化、事项化”落实机制，全面贯彻集团公司“四梁八柱”战略部署;坚持“两大原则”，用好“三个导向”，做好融合创新，加快推进各项既定工作安排，坚定不移打造行业“国家队”。
二是牢记“人民邮政为人民”服务宗旨，认真履行普遍服务职责，持续提升服务质效，以“三个一策”为抓手，巩固建制村通邮成果，加快推进“快递进村”，有效满足人民群众日益增长的美好用邮需求。三是全面深化寄递翼改革发展，制定出台《操控手册》，全力推动“五大体系”建设，打造全市最快实物寄递网，持续加快寄递业务改革发展步伐。
四是以全市学习推广“巴南样板”为契机，切实加快金融系统化转型，积极开启金融增长“第二曲线”。五是发挥协同优势，加快推动惠农合作等集团公司重大项目落地生根、开花结果;以打造农村邮政生态链为重点，加快构建全市农村邮政生态圈。六是切实做好疫情防控常态化工作，积极服务国家“六稳”、“六保”工作，奋力夺取疫情防控和实现经营服务目标双胜利。
巡察
近年来，中国政府提出了反腐倡廉的重要方针，深化了巡视巡察制度改革，旨在加强党风廉政建设，推动全面从严治党。作为落地实施的重要组成部分，巡察工作既是监督党员干部履行职责的重要手段，也是集体监督机制运行的重要环节。今年我所在单位进行了一次巡察工作，我作为参与者之一，深入了解巡察过程，不仅感受到了巡察的重要意义，也领悟到了一些心得体会。
首先，巡察工作是对党风廉政建设的有力推动。在巡察过程中，我们发现了一些党员干部存在的问题，如利用职权谋取私利、以权谋私等现象。通过及时发现并处理这些问题，能够遏制腐败现象的滋生，维护党风廉政建设的纪律和规矩。同时，通过巡察工作的开展，也能够进一步加强党员干部的警醒，增强其廉洁自律意识，从而形成风清气正的政治生态。
其次，巡察工作是对党员干部履职尽责的重要考察。在巡察过程中，我们深入基层一线，了解了党员干部在工作中的具体情况。通过与被巡察对象的交流，我们能够找出干部队伍中的不足之处，帮助他们加强业务学习和工作能力，从而提升整个队伍的履职尽责水平。同时，巡察组的存在也会促使党员干部加强自我约束，提高工作效率，确保工作不偏离党的路线方针政策。
再次，巡察工作是发现制度漏洞并加以改进的重要机制。在巡察过程中，我们经常会发现一些制度上的漏洞和不完善之处，如权力过于集中、职责不明确等。通过及时发现并提出相关问题，在上级组织的指导下，能够对制度进行修订和完善，弥补这些不足之处，从而为党员干部更好地履行职责提供更加有力的制度保障。
此外，巡察工作是对党员干部的教育和警示。在巡察过程中，我们通过与党员干部的交流，不仅可以及时发现他们存在的问题，更重要的是能够一对一地传达中央政策精神和上级要求。通过传递这些信息和知识，提高党员干部的政治素质和工作能力，激发他们的积极性和责任感。同时，我们也要及时向干部传达受到巡察的警示，让他们深刻认识到廉政建设的重要性，杜绝不良行为的发生。
最后，巡察工作还有助于提高党群关系，增进党员干部与群众的联系。在巡察过程中，我们积极与群众进行沟通和交流，了解他们的诉求和问题，及时回应他们的关切。通过这种方式，不仅能够帮助党员干部更好地了解群众需求，提供更好的服务，也能够增进党员干部与群众的互动与信任，推动党群关系的和谐发展。
综上所述，巡察工作不仅是对党风廉政建设的有力推动，也是对党员干部履职尽责的重要考察，同时也是对制度漏洞的发现和改进，对党员干部的教育和警示，以及对党群关系的促进。通过巡察工作，我们能够真正做到“及时发现问题、严肃处理问题、防止问题反弹”，为党风廉政建设和全面从严治党提供有力支撑。作为参与巡察工作的一员，我深感责任重大、使命光荣，将会不断提升自己的工作能力，并积极投身到巡察工作中去，为党的事业贡献自己的力量。