辅警作风建设攻坚心得体会（汇总19篇）

心得体会是我们成长和进步的重要标志，也是与他人交流和分享的重要内容。继续往下看，小编为大家准备了一些值得品味的心得体会，希望能够吸引你的注意力。

辅警作风建设年心得体会

作为辅警，生命安全始终是我们工作的核心，我们必须时刻保持高度的警惕心理和良好的职业操守，为维护社会治安和人民群众的生命财产安全而努力工作。近年来，公安维稳工作逐渐升级，我们要根据新时代的需求，不断提高自身的素质和专业技能，积极发挥作用，为治安稳定作出新的贡献。本文就“辅警作风建设年”所感悟，提出几点个人心得体会。

一、强化责任意识。

“大忙人都不忙”这句话在警察队伍中尤为贴切。在常态化的基层工作中，每位辅警都需要承担起自己的工作责任，切实维持好治安秩序。针对治安差、矛盾纠纷等问题，辅警要积极介入，采取合理措施处理。作为一名优质辅警，我们要时刻记得警察的名片是反欺诈、防诈骗、制止犯罪和守护社会治安。

二、增强专业素养。

辅警的专业素养同样重要，其中最关键的就是要具备基本的法律知识和技能。前期的培训是必须的，也只有在实践中不断积累经验和克服难题，才能更好地完成各项工作。这其中还需要注重日常工作积累，并切实做好防范工作。而这种素养的增强，始终离不开发扬精神风貌和提高工作效率。

三、创新工作方法。

随着现代社会发展，辅警的工作任务也不断改变，需要不断创新工作方法。如何让自己的工作切实进行高效率、高质量且有创新性，这个问题考验我们的智慧和创造力。尤其需要积极运用现代科技手段，充分发挥先进技术的优势，更好地拓展和开展任务，实现工作的有机衔接和完美统一。

四、优化队伍建设。

建立先进的“年度个人剖面”，对于辅警队伍的成长壮大具有重要意义。我们需要充分认识到队伍管理的重要性，不断提高自身的素养和专业技能。因为辅警的工作需要不断升级，人员的素质和能力是其最基本的保障，优化管理是队伍壮大的前提，也需要多方合作和支持。借助支部、工会organogram和其他机制，使队员更好地彼此协作共事，共同推进工作落实。

五、加强与社区的沟通和联系。

辅警的工作掌控原则上是普及到民众中去的，从而更好地服务社会有事。通过与社区建立有效的联系和沟通，辅警队伍能够及时了解人民群众的诉求，做出相应的回应。为此，我们要进一步积极发展民警为己任、如切如磋的实际工作的理念，保持良好民警市民关系，争取社区的理解和支持，让群众安心、依靠和支持警察工作。

总之，辅警工作面临的压力与挑战并不比其他的工作小，但只有在不断的学习和实践中，才能更好地发挥出辅警的作用。面对日渐繁忙的工作，我们必须持续内化高度警觉性，借助先进技术、优秀领导和外界的支持，提升自己的专业素质和技能，保持良好的职业操守，为社会治安和人民群众的安全稳定做出更大的贡献。

辅警作风建设攻坚心得体会

作为基层治安防控工作的重要力量，辅警在社会稳定和安全维护中发挥着重要的作用。然而，在实际工作中，存在着一些辅警作风不规范的问题。为了改进这种状况，我们积极探索，总结出一些心得体会，来加强辅警作风的建设。本文将从加强队伍建设、提高业务水平、强化纪律意识、增强服务意识、树立良好形象五个方面展开描述。

首先，加强队伍建设是提升辅警作风的重要环节。只有具备高素质和业务能力的队伍，才能更好地为社会服务。因此，我们注重辅警素质和技能的培养，不断加强培训和学习。通过开展各种形式的培训班和演练活动，提升辅警的业务水平，使其能够熟练应对各种突发情况。此外，我们也注重辅警队伍的建设，加强内部沟通和合作，形成互帮互助的团队合力，为辅警的作风建设提供有力的支持。

其次，提高业务水平也是加强辅警作风的关键。良好的作风建设需要辅警具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。因此，我们要求辅警不断学习新知识，熟悉最新的法律法规和工作流程，不断提升自己的业务水平和解决问题的能力。同时，我们也注重辅警的实践锻炼，通过参与各类实战训练和处警工作，培养辅警的应变能力和工作经验，使其能够胜任各类工作任务。

再次，强化纪律意识是辅警作风建设的重要环节。辅警是维护社会稳定的卫士，必须严守纪律，严格执行法律法规和工作纪律。因此，我们要求辅警切实加强纪律意识的培养和认识到执行纪律的重要性。同时，我们建立了严格的考核机制和监督制度，对作风不端的辅警进行批评教育和警告处理，确保纪律意识的落实。

其次，增强服务意识也是加强辅警作风的重要环节。辅警作为社会稳定的守护者，必须始终保持服务意识，把为民服务放在首位。因此，我们要求辅警始终保持良好的工作态度和服务精神，积极为大众提供各类服务和帮助。此外，我们也注重倾听民众的声音，深入了解民生问题，及时解决群众关切和需求，形成良好的辅警与民众的互动合作关系。

最后，树立良好形象是辅警作风建设的重要目标。辅警的形象直接关系到社会对警察力量的认可程度。因此，我们注重辅警的仪容仪表和言谈举止的规范，要求辅警在工作中始终保持良好的形象和言行举止，彰显出警察的威严和公正。同时，我们还通过各种宣传方式，向社会宣传辅警的工作和形象，增强社会对辅警的认同感和支持度。

总之，加强辅警作风建设是维护社会稳定和安全的重要举措。我们通过加强队伍建设、提高业务水平、强化纪律意识、增强服务意识、树立良好形象等方面的努力，不断改进和完善辅警的作风。相信在持续的努力下，辅警的作风将不断提升，更好地为社会服务。

作风建设攻坚讲话心得体会

作风建设一直是我们党的重要任务之一，作风问题若不及时纠正，将直接影响正常的工作秩序和群众对我们的信任度。如何正确引导、争取重塑党员干部的作风？本次参加作风建设攻坚讲话，得到不少收获，将在本文中结合自身体会，为大家分享。

二、如何切实贯彻落实讲话精神。

1、压实责任、开展宣传教育。

针对以往作风问题形成的多年恶习，首先是落实领导和各级党组织的责任。号召每个干部自觉做好工作，且明确标准，量化成绩并及时跟进。其次要注重宣传教育，让所有党员干部认真学习政策法规，增强道德意识，树立正确的人生观和价值观。

2、创新思想、完善制度。

要求我们在工作中注重创新思维，提高领导能力，以先进的技术和新型机制来加强政治思想工作，减少行政性质干预，优化思考结构，提高工作效率和质量。同时，为了更好地规范工作流程，讲话精神也提出了完善制度建设方案，针对当前具体问题和实际情况，制定出更加完备的管理规章制度，推动组织体系的优化和管理升级。

3、落实“三重一大”工作体系。

讲话还提到了落实“三重一大”工作体系的重要性。这是我们党推进整体作风建设的重大举措。要求按照三重一大要求，严格把控干部选拔和使用，做好领导干部选任的程序和方式、组织和人员、程序和标准等各个环节的审核与监督，确保从严从正选派和使用干部。

三、如何把握好方法，实现“针对性升级”

1、要特别注重发展党内民主，不断加强理论武装。

实现“针对性升级”需要在方法上下功夫。作为党员干部，我们需要在工作中注重发展党内民主，充分倾听同事们的意见与建议，同时以权威之姿发布和实施正确的理论和方案。

2、处理好好个体与集体的关系。

在工作时，我们要既注重个人的思维和创造力，又要关注集体的整体利益，在优化工作流程上，取得稳定运转与个别创新之间取得平衡。

3、建立起一套完善的激励机制。

在实际执行中，如果有了好的表现，我们应该及时肯定，要给予适当奖励，并落实好考核制度。从而打造出一个互相尊重、协同发展的好氛围，激发全局干部士气，取得更好的工作业绩。

1、不断强化自身素质提高能力。

作风建设攻坚，共同营造整体干事创业的工作氛围，身为党员干部的我们，如何发挥好带头作用，成为他人学习的标杆呢？一个明显的方法就是不断强化自身素质，提高能力和意识，时刻铭记以身作则，做到言行一致，言传身教。

2、积极参与群众工作和志愿服务。

作风建设攻坚的方法之一就是要积极地参与群众工作和志愿服务。作为一名领导，要深入了解群众真实情况，加强与群众联系，开展帮扶活动，积极宣传党和国家方针政策，做到想群众之所想、急群众之所急。

3、对身边人关心和照顾，树立正面形象。

在日常生活中，温暖的言行和人性化的管理才是打造一个好形象的中心工具。要时刻关心身边的人，照顾他们的需要，通过行动去树立起正面道德榜样。

四、良好的作风建设对提高群众满意度的影响。

1、减少过度行政干预提高效率。

在推进作风建设方面，对干部工作进行规范化和制度化的要求，从而减少过度行政干预，提高工作效率，满足群众对新型城市管理的期望，从而提高群众满意度。

2、更好的为群众服务，提高公信力。

党组织和党员干部秉承着一系列的信仰和价值观，如坚定的爱国主义、真实忠诚、奉献和创新等，通过正确的行动、科学的管理方式、先进的资源整合等，更好的服务于群众，不断提升党在群众心中的公信力。

3、优化管理体系，维持社会安定。

作风建设也是维护社会安定的一道“屏障”。在统一思想的基础上，健全完备的工作流程，通过落实制度、规章和办法，最终实现更加有序、高效、公正和规范的行政体系。

五、结论。

总之，作风建设是一个长期、系统性的工作任务。我们要不断提升自身素质，加强学习和实践，严格遵守相关制度规定，健全完善工作流程。在实现“针对性升级”过程中，我们也要时刻关注群众利益，提高工作质量与效率，用响亮的实践声音为“作风建设攻坚”添油加醋。

辅警作风建设攻坚心得体会

近年来，随着社会的快速发展和治安形势的复杂化，辅警队伍的作用和重要性日益凸显。作为维护社会治安和保障公共秩序的重要力量，辅警们承担着极其重要和基础的工作。然而，由于一些辅警队伍的作风问题，导致辅警形象蒙尘，对外形象不佳，因此，加强辅警作风建设攻坚已成为一项迫切的任务。通过日常实践，我深刻体会到作风建设的重要性，并总结了一些心得体会，希望能对辅警队伍的作风建设起到积极的促进作用。

首先，用心去做。辅警作风建设的核心是要用心去做好自己的本职工作。辅警虽然并非正式警察，但仍然是与正式警察一同维护社会治安的关键力量。因此，辅警要以正式警察的标准要求自己，并将原则与规范融入到日常工作中。只有以专业、认真的态度对待每一项工作，才能够更好地完成任务，为社会治安的维护作出贡献。

其次，时刻保持形象。辅警的装扮和仪容在日常工作中显得尤为重要。在工作现场，辅警的形象直接关系到公众对警察力量的印象。因此，辅警应时刻保持整洁、端庄、自信的形象。不仅要注意仪容仪表，还要注重同志间的团结友爱和睦相处，时刻以积极向上的姿态投入工作，使公众更加信任和尊重辅警队伍。

再次，增强服务意识。作为辅警，我们的任务不仅仅是维护治安，更是要为市民服务。因此，增强服务意识是辅警作风建设的关键。在工作中，我们要时刻保持乐于助人的态度，积极主动地为市民解答疑问，提供帮助和服务。只有通过真诚的服务，才能获得市民的认可和支持，树立起良好的辅警形象。

最后，加强法律法规学习。作为从事维护社会治安工作的辅警，我们必须要具备扎实的法律法规基础知识。只有了解并掌握了法律法规，才能根据法律法规正确地处理案件和矛盾，避免产生不良后果。因此，我们应该加强法律法规的学习，提高自己的业务水平，做到忠诚、敬业、遵纪守法，用正确的法律意识指导和规范自己的行为。

总之，辅警作风建设攻坚任务艰巨，但却是维护社会治安的必修课。只有注重细节，提高工作站位，才能将辅警工作的作风问题逐步纳入正轨。辅警队伍应以更高的标准要求自己，通过日常学习和实践不断提高自身素质，用良好的作风建设促进辅警队伍的整体形象，向社会展示出一支训练有素、廉洁自律、服务优质的警察力量。只有这样，辅警队伍才能够更好地发挥作用，为建设和谐、稳定的社会做出更大贡献。

辅警作风建设年心得体会

近年来，社会治安问题不断增多，公安机关为了更好地维护社会治安，纷纷招募了一批民警和辅警。这些辅警的作用不可小觑，他们是公安机关的重要组成部分，承担着日常巡逻、执勤、维稳等多项工作。因此，辅警作风建设也变得尤为重要，我从事辅警工作已有五年，对于辅警作风建设有了更深的理解和实践。本文从我的角度谈谈我对“辅警作风建设年”的心得体会，以期对其他辅警的工作有所启示。

一、提高个人素质，树立良好形象。

作为公安机关的一员，无论是民警还是辅警，使命是一样的：为人民服务，维护社会安定。因此，我们作为辅警要有一个高度的责任感和使命感。首先，必须提高自身素质，建立良好的形象，始终做到廉洁自律、团结互助、忠诚奉献、依法执勤。这样，我们才能在工作中，赢得群众的尊重和信任。

二、积极学习，提高综合素质。

现在社会发展迅速，治安形势也日益复杂，辅警只有不断提高自身的综合素质，才能更好地承担起自己的工作。我们要注重学习各种各样的知识，如法律、心理学、沟通技巧等，这对于我们在日常工作中的处理问题非常有帮助。同时，语言表达能力、应急处理能力也是我们必须具备的重要能力。只有掌握了这样的技能，我们才能更好地为人民服务。

三、端正态度，维护巡逻中的秩序。

作为巡逻的基本任务，是维护社会治安，预防和打击犯罪活动。由于巡逻的特殊性，我们需要长时间站立、行走，需要能够忍受各种环境的压力。而在处理纠纷时，我们更需要保持冷静，要用温和的口吻沟通，听取各方意见，做出公正、合理的处理。巡逻时，我们还要注意保持良好的体态、精神状态，始终保持警觉。

四、提高专业水平，规范执勤工作。

执勤是辅警日常工作的重要环节之一，规范执勤是司法机关责任感的体现。通过工作中经验的积累和交流，定期的专业培训与考核，以及辅警作风建设年等形式，都可以迅速提高我们的专业技能。我们不仅要掌握专业技能，还要严格执行制度要求，注意文明执勤，做到法律面前人人平等，合理执法、依法执法、文明执法。

五、加强维权意识，更好的为群众服务。

辅警是公安机关服务群众的重要力量，我们的工作不仅是维护社会治安，还包括为群众服务，为他们解决困难。在这个过程中，我们必须要充分利用自身的优势，关注公民权益。只有不断加强维权意识，做到为群众着想、耐心倾听、认真解决各类问题，才能赢得群众的信任和支持。

总之，作为辅警，必须时刻保持清醒的头脑和警觉的心态，在工作中严格要求自己，积极创新工作方式，与时俱进；同时，我们也需要善于沟通、参与和协调，不断发挥主动性和创造性，在修身、学习、巡逻、执勤、服务中不断提高自己的综合素质和外在形象，从而为群众和社会贡献自己的力量。

能力作风建设心得体会辅警

作为一名辅警，我深切地感受到了能力作风建设对于我们工作的重要性。在工作中，我不断地总结、反思，不断地提高自己的能力，不断地调整自己的作风，逐渐成为了一名成熟、优秀的辅警。下面，我将就我的经验和心得分享给大家。

一、提高能力，成就辅警的“新”才华。

能力是辅警最重要的素质，我常说：“无能者不能为警察”。在学习和工作过程中，我意识到，要想提高能力，首先要善于自学。针对自身不足，我常常主动利用业余时间学习相关法律法规和业务知识，通过看书、问同行、听讲座等方式，不断增长自己的业务素养，从而更好地服务社会。其次，我也改变了自己的思维方式。做事不是简单地按照规章制度走，而是要根据实际情况进行灵活的思考和判断。此外，我也通过严格的自律和磨炼自己的意志力，提高自己的工作实力，以更好地履行职责。

二、塑造良好作风，展现辅警的“新”风采。

作风是辅警得以不断改进与提高工作能力的关键。良好的作风对于创造和谐、文明的工作环境和服务效果至关重要。我认为，作风建设中循序渐进，以实际行动去打造是很重要的。具体而言，首先要从自身出发，从提高修养、改善行为规范等方面入手，营造出规范、高效的工作环境。其次，要强化规章制度的执行，树立全员遵守规定的理念，维护警务工作的严肃、权威性。最后，还需加强对群众的文明礼仪、服务态度等方面进行宣传、教育和引导，从而以良好的作风改善群众对警务工作的信任感和满意度。

能力作风建设的重要性毋庸置疑。但仅仅口头表示远远不够，关键在于将之付诸实践，通过行动推动相关理念的落实，展现辅警应有的形象。具体而言，一方面，要通过专业训练、学习和交流，建设自己的技能体系，并与同事协作完成任务，达到工作的高质量。另一方面，还要强化自我检讨和反思，及时进行纠错和改善，强化服务的高效、便利性，全面提升自身形象。

四、加强管理，培育辅警的“新”文化。

作风建设和能力提升靠的不仅是个人努力，还要通过政策和机制落实到管理和文化方面。这就需要加强组织和管理，营造辅警工作的新文化，构建起一支具有综合素质的辅警队伍。具体而言，要通过制定严谨的管理制度、完善的对内培训和对外交流，提高辅警的综合素质，激发其个人工作热情，增强团队凝聚力，从而推动警务工作更好地走向深入。

五、展现形象，铸就辅警的“新”未来。

在“新”时代背景下，辅警肩负着更重要、更广泛的使命和责任。能力作风建设和文化管理是实现这一使命的关键。我们必须始终坚持以人民为中心的工作导向，团结协作，严谨务实、创新进取，展示出“新”辅警良好形象，不断铸就辅警未来。同时，在提高能力、塑造作风、落实文化和管理的过程中，辅警也要不断审视自我，不断完善自身素质，提高自我价值与工作效果，为社会的和谐发展做出应有的贡献。

总之，“能力作风建设”的意义不仅在于当前，更在于未来。在“新”时期，辅警在服务公共安全、打击违法犯罪、保障人民群众利益过程中，一定要不断总结、反思、整合和创新，进一步提高能力，优化作风，立足文化和管理，形成良好的自我推动机制，展现辅警的“新”形象，不断铸就“新”辅警未来！

能力作风建设心得体会辅警

作为一名辅警，能力作风建设是我们要一直追求的目标之一。在日常工作中，我也深深地体会到这一点的重要性。在此，我想分享我的心得和体会，希望对其他辅警同志有所启发。

能力作风建设是我们成长的基石。警察职业对从业者的要求非常高，不仅要求具备一定的专业技能，而且要求具备良好的工作作风和高素质的服务态度。警察的形象和形象的传递不仅关系到个人的声誉和职业前途，还关系到践行法律、执法公正和社会稳定的需要。因此，能力作风建设对于每一个辅警来说都是至关重要的。

第二段：提高能力是核心。

提高能力是能力作风建设的核心。作为一名辅警，我们要不断加强专业知识的学习和训练，提升自身的警务水平和解决问题的能力。只有不断提高我们的能力，才能更好地履行职责，更有效地维护社会稳定和法律权威。

第三段：塑造良好的工作作风和形象。

良好的工作作风和形象是我们必须积极塑造的。我们要遵守工作纪律，做到严守岗位、认真工作、严格要求自己。同时，我们还要注意形象的塑造。穿着整齐干净，言行举止得体，以良好的形象展现辅警们的专业素养和工作风貌。

第四段：强化服务意识。

强化服务意识是能力作风建设的重要内容。服务人民群众是警察的首要职责，我们必须树立服务意识和服务精神，主动为人民群众提供优质的警务服务，尤其需要注重如何化解矛盾和纠纷，化解人民群众的不满情绪，做到“拍膝叩门”式的服务。

第五段：创新意识和团队精神。

创新意识和团队精神也是能力作风建设的重要内容。创新意识是必须具备的，我们需要不断挖掘和发掘自身潜力，积极创新和探索，推进警务工作的创新和发展。同时我们还要树立团队精神，在团队中相互借鉴、相互学习、相互支持，共同发展和成长。

总之，能力作风建设不仅意味着个人的提高和境界的拓展，更是对警察职业的尊重和责任的承担。在今后的工作中，我将继续努力，坚守初心、担当使命，以良好的形象和出色的职业操守为人民服务，为维护社会和谐稳定、构建和谐警民关系做出更大贡献。

辅警作风建设攻坚心得体会

作为辅警，身负维护社会治安及交通秩序的重任，我们必须时刻保持良好的工作作风，做到便民、守纪、严谨、亲和。然而，在实际工作中，我们也不可避免地面临各种困难和挑战。通过长时间的实践和反思，我悟出了三点关键心得体会，即反思自身，加强学习，提高意识。

首先，作为一名辅警，我们应当时刻反思自身的素质和工作表现。在工作岗位上，我们必须时刻保持对自身言行的反思和审视，在经历一天的工作后，及时总结经验，发现存在的问题，加以改进。例如，在处理群众求助事务时，我曾遇到过有的事情我没有及时回复，给群众带来了困扰。后来，我及时调整了自己的时间安排，提高了工作效率，有效地解决了类似的问题。反思让我认识到，只有不断反思自己的工作表现，才能不断提高自己的工作质量。

其次，加强学习是提高作风建设的重要途径。作为辅警，我们首先要熟悉岗位职责，掌握业务技能，不断提高自身素质。通过学习相关法律法规和业务知识，我们可以更好地处理各类案件和事件，提高办事的准确性和专业性。此外，我们还要学会借鉴他人的经验，与同事交流互动，共同提高。仅仅依靠个人经验的积累是远远不够的，只有不断提高自身的学习能力，才能保持辅警工作作风的长远发展。

最后，提高意识是辅警作风建设的关键。在工作中，我们应该有高度的责任感和使命感，时刻保持警觉。尤其是在处理突发事件时，我们要树立起危机意识，准确判断形势，迅速采取相应措施。例如，在一次现场执勤中，我遇到了一名醉酒的司机，他手握方向盘，表情狰狞，显然失去了对自己行为的控制。作为辅警，我迅速与同事配合，安全地将该司机控制住，并及时报警求助。这次事件让我认识到，只有不断加强自身的意识，我们才能应对突发事件，保护好自己和他人的安全。

总之，作为一名辅警，我们必须时刻保持良好的工作作风。通过反思自身，加强学习和提高意识，我们才能不断提高自身的工作质量，更好地履行职责，维护社会的稳定和安宁。只有这样，我们才能将工作作风建设工作做得更好，取得更大的成就。

公安辅警作风建设心得体会

近年来，公安辅警作为辅助民警维护社会治安秩序的一支重要力量，越来越受到社会的关注和重视。为了加强公安辅警的作风建设，提高工作水平和服务质量，我在实际工作中结合自身的经验，形成了一些心得体会，分享如下：

一、树立良好的职业信仰。

公安辅警是为了维护社会秩序、保障社会安全而存在的，我们必须时刻牢记自身的职责、使命和责任，保持对公安事业的崇高敬意和信仰，明确自己的定位和角色，做到安全工作一心一意，义无反顾。只有拥有坚定的职业信仰，才能够在工作中保持积极进取的态度，忠诚履行职责，发挥出最大的作用。

二、规范自己的工作行为。

公安辅警是公安机关权力的代表，我们必须严格遵守法律法规和工作纪律，加强自身的纪律意识，自觉接受纪律约束，落实工作纪律和程序，不得擅自越权、行使权力，不得私自泄露机密信息，不得参与违法违规活动，避免损害公安机关的形象和声誉。

三、提升自我素质和专业水平。

公安辅警的工作需要具备一定的警务知识和技能，我们应不断提升自己的业务能力和知识水平，提高调查分析、处理突发事件等方面的能力，深入了解公安工作的本质，积极参加学习培训和校内讲座，通过不断学习来提高公安辅警的专业素质。

四、加强与民众的沟通和联系。

作为公安机关的一部分，公安辅警可以通过与民众的沟通和联系加深对社区民情的了解，增进与民众的互信和沟通交流，化解矛盾，维护社会和谐稳定。我们应该把民众的权益作为第一位，耐心倾听群众意见和诉求，积极宣传警务知识和法律法规，提高民众的安全意识和自我保护能力。

五、理性面对工作中遇到的困难和问题。

公安辅警的工作涉及到的领域十分广泛，所面临的困难和问题也十分复杂，我们应该理性面对各种困难和考验，不抱怨、不逃避、不推卸责任，根据客观实际情况，通过自身努力、协调配合和沟通合作，积极寻找和解决问题的途径和方法，不断提高自身的综合素质和工作水平。

在工作中，公安辅警必须时刻保持使命感和责任感，提高职业素养和自身素质，加强与民众的联系和沟通，提高专业素质和业务能力，不断推进作风建设，为维护社会稳定和人民安居乐业做出更大的贡献。

能力作风建设攻坚心得体会

现代社会中，作风建设和能力提升已经成为了各个领域的发展关键，而尤其在企业管理中，这两者更是密不可分。在当前经济形势下，任何企业都需要加强员工的作风建设和能力提升，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而能力作风建设攻坚正是这一目标实现的重要途径。通过该过程，企业可以帮助员工更好地运用自身能力，同时不断提升自身的综合素质和竞争力。

首先，能力作风建设攻坚的必要性在于，这将有助于促进企业的全面发展。当员工的能力得到提升，整个企业的竞争力也将相应地提高。而良好的作风建设则能够起到规范企业文化，增强组织凝聚力的作用。在这个过程中，员工也将获得更多机会，从而有利于他们自身的成长和发展。此外，能力作风建设还将为企业带来更健康的管理环境，提高企业的社会形象，增强可持续发展能力。

其次，能力作风建设攻坚的实施方式必须得到适当的关注。该过程需要一个长期性的计划，并且不仅要依靠企业内部的资源，也需要依赖外部的支持。具体来说，企业可以利用培训和学习计划来提高员工能力，同时借助管理制度、规章制度、考核制度等方式来引领员工形成正面的工作作风。此外，企业还可以通过组建团队、参与竞赛等方式，激励员工不断进步和提升。

同时，能力作风建设攻坚也面临着一些困难和挑战。实施这一计划需要耗费企业大量费用和精力。此外，员工可能会面对许多成见，他们可能会觉得这个计划难以实施，或者怀疑企业对于员工成长是否足够重视。企业管理层需要在这个过程中，积极与员工沟通和讨论，以设想出如何最大化地促进员工自我发展与企业的发展和竞争力。

第五段：总结和展望。

面对这一系列挑战，企业管理方需要认真对待能力作风建设攻坚计划。通过实施该计划，企业可以不断提升员工的综合素质和能力，为全面进步奠定基础。同时，也可以将企业打造成为更好的企业，提高企业在市场竞争中的表现和地位。因此，作为企业管理者，我们应该认真思考如何促进企业的能力作风建设攻坚，保证员工能够迅速提高自身的素质，为企业发展做出积极的贡献。

个人作风建设心得体会辅警

作为一名辅警，不能仅仅满足于工作过程中完成任务的要求，更应该注重个人的作风建设。在工作和生活中，我们的作风直接关系到我们的职业形象和个人品质。因此，我们必须时刻保持对个人作风的高度关注和思考，不断地进行自我反省和提高。

第二段：强化党性修养，不断提高自身素质。

作风建设的关注点首先在于强化自身的党性修养，增强自身的思想品质。我们要不断学习党的路线、方针和政策，在思想上不断保持一颗对党、对人民、对工作的热爱之心。同时，我们也需要注重提高自身的业务素质和应急处置能力，不断拓宽自己的工作视野，在工作中能够更加精细化、专业化地进行任务的执行。

第三段：勤奋工作，保持高标准高质量。

作风建设中，一个重要的方面是在工作中勤奋付出，保持高标准、高质量的态度。我们应该时刻保持一种对工作认真的态度，不怕苦、不怕累、不怕难，在工作中不断追求更高的标准和更好的质量。同时，我们也需要加强工作计划和组织能力，提前进行充分的准备和规划，让我们的工作充分地具备可操作性和可预见性。

第四段：崇尚诚信，严规矩，保持自我约束。

作风建设中，我们还需要注重崇尚诚信，遵守规矩，保持自我约束。我们必须要认识到，个人的形象和职业形象都是优秀的作风建设的重要体现。因此，我们必须时刻牢记规章制度，遵守场所常规和职业柜台的管理要求。同时，在工作中注意礼仪和仪容，保持良好的礼节和气质，严格要求自己的作风规范。

第五段：总结。

一个人的作风决定了一个人的职业形象和品质，辅警作为公安系统中的一员，我们更应该注重个人作风建设。通过强化党性修养、加强业务素质的提高、保持勤奋工作的态度、崇尚诚信、严规矩、保持自我约束等方面的努力，我们可以更好地打造出一个优秀的辅警形象，为人民群众和公安工作的顺利开展做出更大的贡献。

作风建设脱贫攻坚战心得体会精选_

打赢脱贫攻坚战，就要党员发挥作用。“做给群众看，带着群众干”，在扶贫工作中，我们要充分发挥党员的先锋模范作用。以下是我整理了关于2020打赢脱贫攻坚战心得体会_决胜脱贫攻坚精神学习心得范文，希望你喜欢。

坚持脱贫达标目标不动摇，在提质量的同时，更加注重强弱项。

一是更加注重“扶志扶智”。扶志扶智扶业是脱贫攻坚工作的根本。当前，“扶志扶智”工作还很滞后，扶智还更多地停留在技能培训层面，产业发展也较为薄弱，必须抓紧补齐短板，切不可掉以轻心。

二是更加注重信息化。尽管全县在全省率先启动实施脱贫攻坚信息化建设，但现在反而滞后了，务必要引起高度重视，采取有力有效措施迎头赶上，确保走在省市前列。

三是更加注重群众工作。当前，群众工作仍存在很多薄弱环节。从思想层面看，有的干部嫌弃群众、看不起群众，工作不尽心。从能力水平上看，有的干部做群众工作缺思路、缺方法，法规政策不熟悉，人情世故不懂得，导致工作无所适从，没办法跟群众交心，难以赢得群众信赖，有的干部处事不公，甚至违法乱纪，导致越级访、重复访、缠闹访不断。

四是更加注重工作创新。近年来，我们在脱贫攻坚过程中，先后探索推行了“支部+x+贫困户”、村级帮扶机制、能人兴村战略、企业“爱心”模式等一系列创新性工作，但从工作层面来看，我们抓落实的效果还不够好、质量还不够高，还没有抓出具有示范引领作用的样板和典型，缺乏深度总结和提炼，宣传的力度和效果欠佳，甚至有些工作虽为我们首创，但却“花开别家”。

脱贫攻坚是时代赋予每一个扶贫工作者的时代任务和光荣使命。共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。

党员干部要争做脱贫路上的“带头羊”，要充分认识当前脱贫攻坚的任务，向脱贫攻坚路上的模范学习;要发扬先锋模范作用，带头做好本职工作的同时，把脱贫攻坚工作抓好抓实，切实做到“两手抓、两不误”，为脱贫攻坚献计献策、出力出汗。

党员干部要把握“四个意识”，把脱贫攻坚当成最大的政治考验来抓。脱贫是当前和今后一个时期最大的政治任务、发展任务、民生任务，也是重大发展机遇。统揽经济社会发展全局。我们要认真贯彻总书记系列重要讲话精神，用理论武装头脑，提高政治站位。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持把“三严三实”作为一种作风、一种精神，作为一个标准、一个境界。始终把党和国家利益、人民利益放在第一位，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，在脱贫攻坚战斗中彰显党性，做一名合格的共产党员。

脱贫攻坚有利于实现乡村振兴，带领群众致富奔小康。

完善村级基础设施。一是完善村级基础设施。有句老话说的好，要致富先修路。完善好水、电、路、通讯等基础设施才能为下一步工作打好基础。打造强有力的村两委。脱贫的关键还是要靠本村稳定有力的班子，只有把“脑洞开、点子多、有原则、有责任、会致富”的党员群众纳入到两委班子，提升班子战斗力、影响力、号召力，才能为脱贫工作提供最直接的帮助。切实转变工作作风。乡镇干部必须要下乡驻村，不要走马观花看风景，要“沉下身子”实实在在的进村到户开展扶贫工作。不断加强对扶贫工作人员的教育培训。一方面是要加强扶贫工作人员和村两委班子的扶贫业务培训，提升脱贫攻坚能力，研究讨论符合当地群众脱贫致富的可行途径，努力帮助贫困户找对致富门路;另一方面要对贫困户的进行思想引导，集中学习和个别座谈结合宣传政策法规，引导贫困户转变思想，激发主观能动性，消除等靠思想，引导群众积极主动发展。

我们广大工作人员要实实在在接地气，少喊口号，多办实事，才能塑造良好形象，才能取信于民，坚定群众脱贫致富的信心，增强帮扶脱贫工作的助力。

扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不开党的关心与支持，更离不开地方自身凝心聚力，不懈奋斗。做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。

推进精准脱贫攻坚、逐步实现共同富裕，是以习近平同志为核心的党中央从战略全局高度作出的重大决策部署。在脱贫攻坚战中，大多数贫困群众尝到了勤劳脱贫的甜头，真切感受到了党和国家扶贫政策带来的实惠，他们走上了脱贫奔小康之路，越干越有劲头。但也有一部分贫困群众“等靠要”思想严重，甚至把党的扶贫好政策错误地当成了养懒人的政策，争着当贫困户、低保户。

脱贫攻坚是一项是长期而重大的任务。第一，我国处于并将长期处于社会主义初级阶段，经济社会发展总体水平不高，贫困地区仍存在经济发展矛盾，扶贫攻坚任务仍十分艰巨。第二，国民经济保持平稳较快发展，综合国力明显增强，为扶贫开发创造了有利环境和条件。现在要从解决温饱成为巩固温饱，要将扶贫全新定位，从改善生活环境和提高发展经济能力来缩小贫富差距。

按照实现共同富裕的定义，脱贫攻坚不仅是贫困群众生存发展的个人问题，而且是整个民族勠力同心的国家行动。我们党以愚公移山志向贫困发起的宣战，是新时期我们党带领中华民族开启的新征程。以设立全国脱贫攻坚奖为契机，激励动员更多的力量投身于国家的脱贫攻坚事业，将推动精准扶贫、精准脱贫的进一步开花结果，奏响携手奔小康的时代强音。

习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，要加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。这一要求突出问题导向，直指作风“病灶”，为各级干部锤炼过硬作风、高质量完成脱贫攻坚目标任务指明行动方向，具有很强的针对性和指导性。

“其作始也简，其将毕也必巨。”今年是脱贫攻坚收官之年，又遭遇疫情影响，脱贫工作时间紧、任务重、难度高。脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部作风。当此紧要关头，更要加强作风建设，激发干实事、抓落实的精气神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，把脱贫责任扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，确保中央各项决策部署落地见效。

在充分看到成绩同时，必须清醒看到，脱贫攻坚领域的形式主义、官僚主义现象不容忽视，数字脱贫、虚假脱贫等问题时有发生。在一些地方，存在“算账式脱贫”“指标式脱贫”“游走式脱贫”“突击式脱贫”“材料式脱贫”等现象，把本该实打实的工作变成了作秀和数字游戏，让基层干部苦不堪言，群众对此反映强烈。只顾“面子”、不要“里子”的花架子，非但解决不了实际问题，反而虚耗基层干部大量精力，成为脱贫攻坚路上的“拦路虎”“绊脚石”，必须引起高度重视，切实加以整治。

越是打硬仗，越要加强扶贫领域作风建设，排除不良作风的干扰和掣肘，切实减轻基层负担，让基层干部心无旁骛投入到实际工作中去。中央的各项决策部署、贫困群众面临的各种难题，都需要基层干部去落实、去解决。要坚决向形式主义、官僚主义说“不”，坚决摈弃各种繁文缛节，着力精简和优化考核督查工作，让基层干部能够把时间和精力集中到解难题、求实效、办实事上来。奋战在脱贫攻坚一线的基层干部干得很辛苦，工作压力很大，对他们要多一些关心关爱，多一些理解包容，切实帮助他们解决工作、生活等方面的现实困难，免除其后顾之忧，进一步激励他们全力以赴、尽锐出战。

打赢脱贫攻坚战，作风要过硬，本领需高强。贫困地区往往既存在基础设施和公共服务的短板，也存在干部能力不足的问题。尤其是在一手抓疫情防控、一手抓脱贫攻坚的情况下，新老问题层出不穷，对干部的作风、素质和能力提出了更高要求。要完善和落实抓党建促脱贫的体制机制，加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力，在攻坚克难、真抓实干中交出无愧于党和人民的答卷。

“坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业。”3月6日，习近平总书记出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话，充分肯定脱贫攻坚取得的成绩，深刻分析脱贫攻坚面临的形势，对加强党的领导、高质量完成脱贫攻坚目标任务提出明确要求，为决战决胜脱贫攻坚注入强大信心和力量。通过认真学习习近平总书记的重要讲话精神，结合我县工作实际，我想谈以下几点体会。要在坚持因户因人施策上做深做细。紧盯_万未脱贫人口、_万脱贫监测人口、_万低收入边缘人口，针对偏远地区和文化程度低、身体病残弱等困难群体的特殊性，进一步完善落实“一户一策”精准脱贫措施，确保未脱贫人口稳定脱贫，有效防止已脱贫和低收入人口返贫。

要在全力保障稳定增收上抓紧抓实。要扭住产业扶贫这个根本，强化“龙头企业+合作社+农户+保险”利益联结机制，健全产业扶贫带贫减贫体系。坚持外引自建并举，培育更多的龙头企业。继续开展合作社带头人“万人培训计划”，规范提升合作社，在确保应保产业全覆盖的基础上，着力提高贫困户参保比例。加大劳务培训输转力度，因户制宜发展“五小”产业，促进贫困群众稳定脱贫。

要在巩固提升清零成果上升级加力。健全易辍学特殊群体风险防控和“一对一”长效帮扶机制，巩固控辍保学成果。稳步提升农村基本医疗保障水平和基础医疗救治能力，切实减轻贫困人口医疗负担。建立健全农民住房安全、农村安全饮水工程排查管护长效机制，第一时间解决房屋安全隐患和供水不稳定问题。加快推进村组路、产业路、入户路、农户庭院硬化，改善群众生产生活基础条件。

要在补齐全面小康短板上持续攻坚。按照“巩固领先指标、提升一般指标、突破弱项指标”的原则，紧盯农村卫生厕所普及率、城市建成区绿地率等关键领域，加强政策引导支持，开展全面小康补短板行动，加快补齐道路交通、农田水利等各领域短板弱项。

要在积极推进乡村振兴上精准高效。聚焦“五个振兴”，深化农业供给侧结构性改革，加强区域品牌和集散能力建设，推行“一村一品”“一乡一业”，推动优质农产品向城市聚集、公共服务产品向农村延伸、城市现代文明向农村辐射。加快编制乡村振兴村级规划，加大全域无垃圾城乡综合治理，继续推进“厕所革命”和农村人居环境整治。开展以讲卫生、讲礼貌、讲节俭、讲勤劳和改赌博之风、迷信之风、攀比之风、不孝之风为重点的“四讲四改”行动，促进乡风文明。

脱贫攻坚战是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。我们务必从讲政治、讲大局、讲看齐的高度来认识，务必牢记唯脱贫攻坚为大、唯脱贫攻坚为先、唯脱贫攻坚为重，始终保持清醒头脑，进一步提高政治站位，强化民本意识，困难在肩，冲锋在前，以言必行，行必果的担当和态度，以攻城拔寨的信心和勇气，以超常规的措施和手段，决战决胜脱贫攻坚战。

我的发言完毕，谢谢大家。

作风建设脱贫攻坚战心得体会精选_

201x年，让人回味、让人难忘，主因是脱贫攻坚第一年，为确保脱贫攻坚首战告捷，大家在曲折和反复中前行，不敢懈怠、全力以赴，是辛苦的一年，最有意义的一年。除了做规划、填报表、宣政策、促进度以外，还要面对贫困户与非贫困、干部与群众的矛盾。有恼骚、有抱怨，更多的是理性思考，力争理顺一些思路、固化一些方法，确保来年工作有一定的借鉴作用。

找准自身定位，发挥统筹协调作用。

在当好“八大员”切实做好“九件事”基础之上，作为第一书记需要坚持党的领导，贯彻党的方针路线，把握政治导向，还须在基层定好自己的角色，才能有的放矢开展自己的工作。首先在基层党委政府领导下开展工作，接受基层党委政府监督管理，与基层政府建立好融洽关系，再次与村两委一班人协同作战，选准自己的位置,处理好村班子人员的关系。我们来村进行帮扶指导，还要顾忌村民对村主要干部的感受和看法，化解不利因素，平衡各方的力量，不与村主要干部抢风头，清清爽爽做人、兢兢业业做事，达到帮办不包办、补台不拆台，争做锦上添花之效果。

强化素质培养，提升基层服务能力。

“君欲事其事、必利其器”，作为选派单位的帮扶代表，第一书记的能力和素质至关重要，不但基层工作经历丰富还要年轻同志，才能更好的助推脱贫攻坚工作，当然还可以在实践中去学习、在基层中去锻炼，练就成熟的品质、过硬的服务能力。第一书记的专业知识、扶贫政策、理论素养是通过培训才能得以提升，在各个部门(行业)组织培训的基础上，继续深化第一书记在驻村帮扶、扶贫帮扶、政策导向的培训至关重要，只有时常处于学习状态，潜心研习、不骄不躁，才能提升认知水平、思想境界，通过在基层的历练，最终成为一名践行服务基层的合格人才，成为脱贫攻坚工作的中坚力量。

夯实基层组织建设，培养后备人才。

上级的惠民政策是否落实到位，基层干部是执行者，基层组织是党的执政根基，是政策落地的关键。随着政治环境改变，新常态的形成，基层干部的文化水平、能力素质、务实担当亟待加强，没有基层班子队伍的建设，就没有政策的有效执行，村民的利益落地更无从谈起，只有建设好一支能贯彻落实政策的队伍、培养切实为民服务情怀，适应新常态的基层干部，扶贫工作才不会拖后腿，扶贫成效才会明显。通过制定并完善《村级后备干部三年发展计划》、《提升基层干部服务能力方案》，吸引创新创业人士到班子中来，讲清基层干部发展空间及政策优势，强化新鲜血液的储备，培养年轻后备干部，优化队伍建设，建强基层组织，打造一支永不撤离的扶贫队伍，确保党在基层的坚强堡垒作用。

切实为民服务，打通村民“最后一公里”

推行“为民服务代理制”代办服务，坚持便民利民原则。让“等群众上门”变成“送服务上门”，“群众跑”变成“干部跑”、“多次办”为“一次办”，倾力解决村民“办事难、难办事”问题。鼓励村社干部主动前往帮助困难户家书写申请、代理办理生猪理赔、小额信贷、门诊报费事宜，询问村民存在的问题和需要帮助的事宜，随着服务工作的推进，跟踪落实为民代办服务，完善相关机制，培养基层干部的为民服务情怀，形成良好的为民帮民氛围。

很多时候，村民希望被关注，小问题能够得到解决或者关心。比如，村里土地占用事宜，一直没有能解决，刚去的时候村民闹得不可开交，通过多次调查、给予解释、相互沟通，他们的怨气消了，相反，能站在我们的立场思考问题!借助农村电商平台，帮助村民销售多余的农产品，解决农村土特产品难销售，实现村民农特产品线上线下销售，重要的是能帮助村民在网上购买的产品。

抓基础设施建设，改善生产生活条件。

“要想致富首先修路”，体现了基础条件的至关重要性。老百姓关心的是道路、安全饮水、病塘整治、电力改造，只有做了让村民看得见、摸得着的东西，才能让人信服，也是最能体验到的明显效果。对标“双七有”，村内的许多建设项目，几年努力皆是徒劳奔波，如今通过政策倾斜和帮扶单位的协调，全村的生产生活用水得到了彻底的改善，电力、道路、卫生室、文化室基础设施全面升级改造，村通“宽带网络和广播电视”已经实现全覆盖，易地扶贫搬迁政策切实让无房屋、危旧房户住上了安全的好房子，以“敢叫日月换天地”的气势，抓村内环境建设。

多方创新创造，拓展发展新路径。

在“引进来”时更注重“走出去”，积极带领本村党员干部、群众代表走进企业、新型经营主体，拓展村民的视野，激发创新创造的动力，借助产业发展资金，科学规划本村增收产业，积极做大传统产业、大胆引进特色产业。只有村民观念变化，产业才能引进，村民增收才有希望，村民的日子才会好起来，从而形成良性循环;积极盘活村内的撂荒土地，鼓励村民流转租赁村内的集体资产，开发挖掘本村固有资源，激活村内的集体经济，整理联合相关领域的资产管理公司、农业农头企业，探索长效、科学的利益机制，确保集体经济增收。

借助订单农业，成立农业合作社，采用“村委、龙头企业领办”模式，创新启动村党员精准扶贫示范工程;提升基层党员干部的能力素质，开展无职党员定岗定责活动和党员志愿参加服务活动;通过建立村级微信公众号、微信交流群、qq群、手机短信等方式，加强与在外务工人员及党员的沟通联系。

提升治理水平，建设美丽新村。

发挥村公示栏、阅览室、远程教育暨农民夜校平台作用，改变村民的观念和习惯，引导村民积极参与到“四好新村、环境优美村、法制新村”建设中来。积极探索依法治村新机制、新模式，推行法治新村建设，设立学法讲堂，成立“和为贵”调解室，邀请司法、人社、纪律检查等部门进行法治宣讲，提升村民的法制意识，强化道理内化约束力，引导村民集中学法、严格守法、遇事用法好习惯;坚持以“党建带党风，党风树民风，民风促村风”发展思路，内抓党员干部战斗力，外树干部形象，建设良好的村风民风环境;制定村基层组织服务能力和村级治理水平相关制度，适时进院坝入农家进行宣讲，定期开展村民文艺表演活动，鼓励村民借书阅览，培养村民的好习惯、好风气，丰富村民精神文化生活。

一个地区、一个家庭的贫困，必然有其形成的长期原因。除了历史的、区域的等客观原因外，主要的还是主观上的原因。如经济薄弱村主要的还是村支两委的软弱涣散，贫困家庭主要还是没有勤劳致富的吃苦精神。要解决这些问题，也不是一朝一日的事情。借助外力的帮扶是必须的，但外因必须通过内因起作用。很多地方戴上扶贫的帽子就不想脱，扶贫的项目上了不少，但资金使用绩效不高，老百姓不满意。归根到底，还是脱贫致富主体的积极性没有调动起来，内因没有很好的发挥作用。

所以精准扶贫很重要，在工作中一定要精确划分扶贫对象的类型，采取按户分策的帮扶措施。对有劳动能力的，主要通过帮助其安排就业或新上农业生产项目等产业扶贫办法;对没有劳动能力的，主要还是要通过社会救助和社会保障解决。

开展扶贫工作是一个系统工程。

结合我们挂钩帮扶的薄弱村来说，要解决集体经济收入和贫困户收入两大问题，首先是要解决好村集体经济发展问题。只有村集体经济发展了，集体有钱了，村干部才能为村民做事，才能取得村民信任;有了村集体经济的发展，才能解决村民的就业，才能解决村民的困难。

所以我们在制定挂村帮扶工作方案时，一定要将发展村集体经济放在首位。要解决村集体经济发展，村支两委和村组干部的思想认识和干事创业的精神状态非常重要。所以在帮扶方案的制定、项目的选择、方案的实施等具体工作过程中，我们都必须紧紧团结和依靠村支两委和村组干部，坚持做到“引导不强迫、支持不包办”。

在考虑村体经济发展时，还要坚持做到规划引领，凡事都要在镇村发展规划和土地利用总体规划、产业发展规划的的框架下实施。发展项目选择注重村内基础设施建设、产业发展和民生改善三个方面统筹兼顾，协调发展。

由于脱贫攻坚任务的时限性，我们还要充分考虑项目建设的收益时间。除了上一些打基础、长远发展的项目外，还要注重选择一些投资少、见效快、收益稳的短频快项目，确保能按时完成脱贫攻坚任务。

步入小康社会，是2020年必须要完成的目标任务。但是还有很多贫困人口尚未脱贫，这样任务就不能完成，在实现全面建成小康社会的征程中，党员、干部要紧紧拉着贫困户的手，带领他们走出困境。

对贫困的群众，作为一名共产党员，心里有一种发自内心的同情，很多的基层干部也是从贫困中走过来，和农村有着千丝万缕的关系，更加增强所有人抓好扶贫攻坚的使命感与责任感，这是用“心”扶贫的必要条件。在一家一户的走访过程中，太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的人，这些更加驱使大家用心去帮扶他们。

扶贫攻坚中各村都有任务、有指标，还经常有很多的考核督查。这就使基层干部陷入表册的汪洋大海中，忙于应付各样督导检查中，把扶贫当作任务，为驻村而驻村，敷衍了事;为入户而入户，“纸上谈兵”，这些被动的扶贫、被动的工作，淡化了责任感，如何能够用“心”。只有从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情，才能变任务为责任，变压力为动力，充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。

扶贫是最重要的民生工程，在其过程中要尊重群众，积极了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，要有扶危救济的担当和准确的自我定位，而不是自我标榜道德高地，高高在上、颐指气使，以自己的意愿代替群众的想法。

用没用“心”，群众是有感觉的;被动扶贫和主动帮扶，群众是心知肚明;有没有将工作落在实处，群众是看在眼里的。只有真心付出、真心帮扶，扶贫工作才会取得实效。

扶贫是一项重要的民生工程，在实施项目之初要尊重群众，积极了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位，树立积极乐观的生活态度，在扶贫工作的过程中，把贫困群众当作亲友，倾听他们的诉求和想法，设身处地的谋划、实事求是的规划，维护他们的人格尊严，保护他们的脱贫愿望和发展生产的积极性。

党的十八届五中全会明确提出，到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。这是补齐全面建成小康社会短板的需要，更是社会主义本质要求的体现。消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命，改革开放以来，我们实施大规模扶贫开发，使7亿多农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的成就。

扶贫开发推进到今天这样的程度，重在精准，贵在精准，成败之举在于精准坚持精准扶贫、精准脱贫关键是要找准路子、构建好的体制机制、在精准推进上下实功，在精准施策上出实招、在精准落地上见实效，重点解决好扶持谁谁来扶怎么扶如何退的问题，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。

扶贫开发成效如何，关键要看是不是做到了识真贫、扶真贫、真扶贫。习近平总书记日前在部分省区市党委主要负责同志座谈会上强调，扶贫攻坚特别要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。这是我国扶贫开发工作进入攻坚拔寨的冲刺期后，党中央更有针对性的要求。

随着扶贫开发工作的推进，贫困人口的情况也在发生变化，既有集中连片的特殊困难地区，也有零散分布的贫困村、贫困户、贫困人口。十八大以来，习近平总书记多次指出，要更多面向特定人口、具体人口，实现精准脱贫，防止平均数掩盖大多数。这就需要改变以往扶贫工作中存在的福利化、平均主义倾向，通过体制机制的改革创新，真正把好钢用在刀刃上。扶贫开发贵在精准，重在精准，成败在于精准。

实现精准扶贫，深入调研、准确识贫是前提。富裕的生活大体相似，而贫困的原因各有不同。各地要改变以往大水漫灌、手榴弹炸跳蚤的工作方式，深入调查，把扶贫对象摸清，把家底盘清。一些地方在识贫工作中总结出了四看法：一看房、二看粮、三看劳动能力强不强、四看家中有没有读书郎，就是实践中管用的好方法。各地要通过建档立卡，对扶贫对象实行精确化、规范化管理，做到心中有数、一目了然。

精准扶贫意味着精准施策。各地要在调查研究的基础上，对症下药、精准滴灌、靶向治疗。对那些有劳动能力的，通过扶持生产和就业帮助实现脱贫;对那些居住地一方水土养不起一方人的，通过移民搬迁实现脱贫;对那些丧失了劳动能力的，通过低保政策实施兜底扶贫;对那些因病致贫、因病返贫的，通过医疗救助帮扶，做到一把钥匙开一把锁。

需要看到，现在大量农村劳动力外出务工，由此产生大批农村留守儿童和留守老人。精准扶贫，需要切实解决这一群体生产生活中的实际困难，提供更加精准、完善的基本公共服务。各地要通过社会保障、社会救助、大病保险和新农合等政策，确保留守儿童和老人不成为被遗忘的群体。各级党委政府和基层组织要发挥积极作用，通过更加精准的管理和服务，加强对未成年人的监护和对老年人的关怀照顾，让他们感受到社会的温暖。

但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林。实现贫困人口如期脱贫，是我们党向全国人民做出的郑重承诺。实现这一承诺，需要各地付出更大努力。贫困不是一两天产生的，要想根治，也不可能毕其功于一役，必须和发展相结合。各地要围绕四个全面战略部署的相关要求，下定打攻坚战的决心，以精准扶贫实现精准脱贫，让真正需要帮扶的群众享受到扶贫开发的阳光雨露。

交通辅警纪律作风建设心得体会

和平年代，社会各界和民众对社会公共安全和治安形势提出了更高的要求。在我国警力资源匮乏的大背景下，辅警自身的特点和优势使其在治安防控工作中发挥了重要的影响和作用。以下文章希望对大家有所帮助，欢迎阅读。

辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编公安民警履行各项职能的辅助力量。其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然公安民警是我国公安行政执法的主要力量，可是在我国公安行政执法中，很多辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。

首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。选择辅警力量，能够缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠公安机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类治安防控工作的要求，更大范围的维护社会稳定。

首先衷心感激组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。同时，也十分感激领导、同事们对我的关心、信任和支持。

此次作为从荆门市挑选出来的189名贴合条件的辅警之一，我感到十分荣幸。我先简单介绍下自我，我叫曾龙星，1989年出生，退伍军人。

经过这段时间的培训和实习，使我进一步了解到了辅警职业的神圣，同时也感到职责的重大。我门不仅仅学到了丰富的知识，还进一步提高了业务素质，也意识到了在如何做好一名优秀的辅警，我们需要不断的勤奋学习，不断提高自身的本事和素质。

第一，不断加强自身的思想政治修养。这是警察素质的首要资料，也是辅警素质的灵魂。*指出：“思想政治素质是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。维护国家长治久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。

第二，不断学习法律知识。辅警工作具有很强的法律性，仅有依法办事、依法行政才能保证辅警工作的有效性和公正性。没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。所以，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、十分重要的方面。

第三，不断提高身体素质和心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，我们就有了做好辅警工作的可靠保障。

身为一名辅警，我们有职责、由义务从此刻做起，从自身做起经过不断地学习，在思想上、文化上、行动上充实自我，努力提升自身的素质。用健全的人格塑造自我的完美心灵，以无私奉献的精神去当一名正式的辅警，做到一个让领导放心，让群众放心，让同事放心的一个好辅警。

据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下：

打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。

二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。

思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。

7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共12条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。

撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。

在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。

三、主要成效：

卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表此刻：

(一)群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。

(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。

(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。

四、几点体会。

这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：

(一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。

(二)不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。

(三)深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，进取创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。

(四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。

(五)广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动理解群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，进取地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。

(六)抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，十分必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。

五、存在的问题及今后工作打算。

虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必须的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：

(一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。所以，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。

(二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。

(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。

(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监督。

纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

今年，根据《中共某区纪委关于开展廉政风险防控管理工作专项检查的通知》的总体要求，按照区局《关于做好《服务基层年、项目落地年、作风转变年》活动相关工作的通知》，结合正在开展的作风教育整顿活动查摆剖析阶段的工作，警务保障处认真落实各级关于改善工作作风、密切联系群众的有关要求，我局对局机关廉政风险防控管理工作进行了检查总结，认真对照岗位职责、工作职责，经过自我找、领导提、群众帮、组织审等多种方式，从业务工作流程逐一排查廉政风险重点环节，从思想道德、岗位引发、外部环境潜在影响三个方面，查找风险资料、表现形式，认真制定风险防范措施，向组织作出严格防控廉政风险的承诺。结合学习查摆，对党风廉政建设工作的认识和思考，有如下心得体会：

一、经过整顿查摆，认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。

结合当前形势，充分认识党的十八大后，新一届党中央把党风廉政建设和反腐败斗争上升到关系党和国家生死存亡的高度来认识和推进，掀起了一场反腐风暴，大力整治腐败问题。在十八届中纪委二次全会上，习近平总书记作了重要讲话，强调要把权力关进制度的笼子，坚持“老虎”、“苍蝇”一齐打，充分体现了新一届党中央忧国忧党的历史担当，让我们深切感受到党中央对加强党风廉政建设、强化反腐败斗争的坚定决心和信念。最近，国务院召开第一次廉政建设电视电话会议，李克强总理部署了加强政府廉政建设的六项措施，强调要给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒，充分证明新一届中央人民政府对树立清正廉洁作风，打造清廉政府的决心和态度。以及各级厉行勤俭节俭反对铺张浪费的要求，增强抓作风建设的自觉性、主动性。

区局党委委员、纪委书记赵某某代表区局党委作党风廉政建设工作报告，报告回顾总结了过去一年来全区公安机关党风廉政建设的工作情景，分析了当前面临的形势和存在的突出问题，对2020年全区公安机关党风廉政建设主要工作进行部署：(一)以强化纪律建设为核心，着力推动作风转变。(二)以规范权力运行的机制体制建设为重点，着力加强监督.(三)以查办违法违纪案件为手段，着力发挥以惩促防的治本功能。(四)以整合力量提高本事为切入点，着力推进纪检监督部门自身建设。

区人民政府副区长、区公安局党委书记、局长陈某某在会上作重要讲话，局长语重心长地阐释了当前开展党风廉政建设的重要意义，要求全区公安机关：一是要充分认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性。二是要以作风建设为抓手，深入推进党风廉政建设，把作风建设与纪律作风整顿和作风建设年紧密结合起来，以“庸、懒、散、漫、玩、浮”为重点，认真开展自查自纠，提升公安机关的形象和战斗力;三是切实加强领导，高度重视，认真开展党风廉政建设。集中解决民警身上存在的痼疾顽症，进一步加强警务保障处机关事务管理队伍建设，不断提升民警、职工学法纪、用法纪、守法纪的实践本事，使警令条规入体、入耳、入心、入脑。

二、加强思想品德教育，推进廉政文化建设，警钟长鸣是一个永恒的主题。

到区警示教育基地进行拒腐防变警示教育，加强自身修养，指导各警务保障处、各部门结合实际开展具有地方特色、民族特点的丰富多彩、生动活泼的廉政文化活动。推进廉政文化进机关、进所队、进家庭的“清风行动”，进取鼓励、倡导区、县(市)公安机关和一线科所队因地制宜开展公安廉政文艺节目创作活动，开展正面典型教育，大力宣传勤政廉政先进典型。

参观警示教育基地(区某某监狱)，职务犯罪庭审、组织职务犯罪“现身说法”等形式，对全体民警开展警示教育，以案说纪，以案明法;坚持防范在先，一幅幅图片、一幕幕场景，触目惊心，使全体民警在思想深处受到了极大的震憾和深刻的洗礼，同时更加清醒地认识到开展集中警示教育活动的重要意义。纷纷表示，要认真吸取教训，坚定梦想信念，不断强化自律意识、廉洁意识，坚守道德防线，把握纪律底线，远离法律的高压线，自觉维护人民警察的良好形象。坚持防范在先，及时“拉袖子”、敲警钟，做到警钟长鸣，惊醒世上名利客，唤起人间睡梦人，及时诫勉警示有违法违纪苗头的民警。在xx监狱展厅讲解员的引领下，区公安局民警一齐走进展厅，参观了通报典型案例、警示教育基地职务犯罪庭审、职务犯罪“现身说法”等展板，讲解员的解说及展板的图文，再现了一些党员领导干部因没能把握住自我，以权谋私、以权谋利、权钱交易，最终身陷囹圄，锒铛入狱的过程，深刻剖析了由于权力与私欲的膨胀，人生观、价值观扭曲，以身试法，最终从国家高级干部脱变为国家蛀虫，沦为阶下囚，给社会、家庭、亲人带来的难以挽回的损失和惨痛教训。

最终，在警示教育基地观看了警示教育影片《一个的覆灭—北京市门头沟区原副区长闫永喜案警示录》。影片经过对很多腐败分子的深刻剖析，从政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、健康账、xx账等七个方面进行了有力阐释，教育广大党员领导干部一方面要坚持党性原则，发扬党的优良传统和作风，另一面要算清人生七笔账，走好人生路，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清正廉洁，遵纪守法。坚决整治执法过程中存在的乱办取保候审手续、保而不侦以及保证金管理混乱等问题。大力整治参与经营娱乐场所、为“黄、赌、毒”活动供给保护，以及办人情案、关系案、金钱案等群众反映强烈的突出问题，严肃查处“害群之马”，还世间一个朗朗乾坤。

三、认真梳理，查找不足，重点治理“脏，乱、差”等现象。

区局机关事管理针对工作、学习、生活中普遍存在的易发问题：驾驶警车不着警服、非警务人员驾驶警车、转借警车、警车私用和乱停乱放、非工作需要将警车停放在酒店、宾馆、歌舞厅门前等违反警车管理规定的问题;应当着警服而不着警服，应当着某一式样警服而着其他式样警服，着装五花八门等违反着装管理规定的问题;在仪容仪表、语言行为、标识规范等方面违反《云南省行政人员规范化服务守则》规定的问题;上班迟到早退、值班脱岗漏岗，出工不出力的问题;参加会议迟到早退、请人抵会、不按会议通知着装、入座不整齐、精力不集中等会风不正的问题;在电梯间等禁烟场所抽烟，乱扔烟头，环境卫生“脏、乱、差”等问题。警务保障处机关事务管理将在工作中进一步加强对公务用车、民警着装、考勤、会议的日常管理，加强教育养成，整治环境卫生，从点滴和细节入手，从严管理，从严要求，树立公安机关和装财民警的良好形象。提高个人修养是十分重要的。修养和文化体此刻人的行为、习惯、语言等方方面面，一个人有没有修养、有没有文化，经过接触、握手、打招呼、说话都能感觉到。过去的老领导常说，作为党员干部，我们要不断加强自身修养，做到活到老学到老，任何时候都不能放松学习。要时时刻刻反省、提醒自我。

有的人可能前期十分辉煌，到了后期就会发生“五十岁”河东现象、“六十岁”河西现象。这方面的例子实在太多了，我们要时时刻刻的自警自律，加强个人修养，提高拒腐防变本事，树立高尚的风范，廉洁的形象。

客观上讲，由于上级公安机关部署的工作任务较重，部门警力不足等客观原因，民警创新思维不足、工作方法简单等主观原因，导致警务保障处领导和民警深入基层调研不多、对基层工作指导不够。“一岗双责”没有切实履行好的问题;自身表率作用发挥不好，或是碍于情面，因而不敢大胆管理，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软的问题;对队伍管理方法简单，流于形式，敷衍应付，对队伍中存在的问题视而不见、失察失管，有规章制度不执行，执行力差的问题;安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，监督检查工作普遍薄弱的问题。警务保障处机关事务管理将进一步加强和改善领导作风，严于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，动真碰硬，铁面无私的国家公务员人民警察队伍。

四、按照政治部的部署、纪委的指示精神，进一步转变工作作风，切实提高“服务基层、群众满意、目标落实、作风转变、做出成绩”

就目前来说，局机关事物管理工作作风、队伍建设管理方面，不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”的精神状态，日常养成、法纪意识、领导管理需要进一步加强。缺乏团队精神和团体荣誉感，奉献和牺牲精神不足，干工作讲条件、讲价钱，斤斤计较、患得患失;工作职责心、事业感不强，不重视学习和自我提高，无视自身存在的不足，自律意识差;部门抓业务工作多，抓队伍管理少，安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软等原因导致警务保障处民警职工不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”等有待解决的问题。

纪委经常提到的：工作时间饮酒、酒后驾车、参与赌博等违反“五条禁令”等禁令警规的问题;涉黄涉赌涉毒、吃拿卡要、权钱交易等廉洁自律方面存在的问题;违反办事程序规定、违反涉案财物管理规定和失职渎职、徇私枉法等执法方面存在的问题;利用职务影响投资入股或从事其他营利性经营活动，插手经济纠纷、谋取不正当利益的问题;社会交往复杂，道德败坏，言行举止有损人民警察形象的问题;违反中央“八项规定”、省委“十项规定”和区委改善作风的规定，“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等铺张浪费等明显问题。

警务保障工作中对辅警人员管理松懈、辅警人员与民警职责混淆、民警随意指派辅警人员从事与执法主体身份不相贴合的工作任务问题。警务保障处机关事务管理将根据实际情景制定相关规定，严格规范局机关保安人员、环卫工人等辅警人员的使用管理，消除不安全隐患和漏洞。警务保障处机关事务管理将在工作中加强部门内部管理，严格执行各项禁令警规、财务管理制度和接待工作规定，确保民警遵纪守法，做到令行禁止、违纪必究。

真心真情对待民警和老百姓，老百姓心中有杆秤，天地之间有杆秤，坐江山执政的是共产党，拿秤砣的是俺们中国的老百姓，真心真情深入到基层、深入到老百姓当中，从拒腐防变和党风廉政的角度来讲，内因是主要的，外因只是条件。迅速开展作风教育整顿活动资料，学习相关文件材料，进取探讨“遵守警纪警规从我做起”专题学习讨论活动，把工作、学习、生活中的思想认识迅速统一到局党委重大决策上来。搞好思想品德教育工作，进一步深刻理解局党委开展集中教育整顿活动的坚定决心和良苦用心，深刻认识公安队伍突出问题对公安执法公信力和队伍战斗力的严重危害，经过深入细致的思想教育，使国家公务员人民警察自觉筑牢执法为民、廉洁从警的思想防线，主动与违法违纪违规行为彻底划清界线，始终坚持人民警察和警务保障处机关事务管理队伍的良好形象。

采取自我找、领导点、同事提、互相帮的方法，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，及时撰写个人查摆剖析材料提高认识体会，进行对照检查，对自我的思想认识心得体会的剖析材料进行审议估评，进一步找准、找全问题，做到问题不讲清不放过，原因不查明不放过。在思想上、行动上，自觉的进行查摆剖析，在思想纪律作风整顿个人查摆剖析中，应本着有则改之、无则加勉的态度，认真听取批评意见，理解群众的监督，理解在教育。对存在一般苗头性问题，及时渊崖勒马，督促落实整改;对待自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的事情，要认真悔改，理解严管严教，理解领导和同事的帮忙教育，理解处领导要与分管业务工作的民警进行多次以上巴心巴肝的交谈，及时把握思想状况，改正错误。在加强警务保障处机关事务管理和检查监督工作的同时，进取配合督察支队和纪委加大明察暗访力度，及时发现通报一批问题，严厉查处一批顶风违纪的案件，人人有责，大力弘扬正气，曝光问突出题，营造守纪光荣、违纪可耻的良好的舆论氛围，做到“部门兴衰，职工有责”。

作风教育整顿活动已经纳入2020年度区局对各县市局、局直各部门的综合考评和党风廉政建设考核资料，警务保障处机关事务管理要认真做好作风教育整顿活动，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，要从细节小节处注意起，任何时候都要严格操守，不以恶小而为之，不以善小而不为。这些先贤古话讲的多了，但要真正体会、融会，再贯通到我们的生活和工作之中。我们坐在这个位置上，要对事业负责、对党负责，不是来耍威风、享清福的，遇到事情必须得冲上去。在下步工作中，警务保障处将进一步加强民警职工日常教育管理，狠抓作风转变，大力改善会风、文风，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，结合实际，从严整治队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”等一系列问题，我们要对组织负责，这也是对自我负责，坚持从严治警方针，“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，促进警务保障处机关事务管理工作效率，进一步提高、服务质量进一步提升，按时按质完成各项工作中的挥动任务，确保年终验收合格。

职务高低都是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，必须正确的对待和运用，要做到一切从党和国家、人民的利益出发，时时刻刻把党和国家、人民的利益放在高于一切的位置，为人民的利益“鞠躬尽瘁，死而后已”。切记!牢记党的宗旨，一声廉洁一声心;舍下对亲人、对故乡的牵挂，舍下对名利、对迷茫的执著;千锤百炼出深山，烈火焚烧莫等闲，粉身碎骨都无怨，留得清白在人间。

为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。

一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;经过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自我的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、职责重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、职责感和自豪感。

二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强职责感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。

三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实职责，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律职责。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其职责意识、纪律意识和法律意识。经过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确职责，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。

四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确职责，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。

9月12日，我有幸被抽调至华亭县公安局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训练、伸缩*的使用方法、*盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训模式的优处，既能锻炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中断总结经验，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的本事，有效地提高里了民警处置突发警情及做好群众工作的本事。

训练开始的时候，我感觉到压力异常大，短短的十五天，我们要学习的资料却有很多，可是自我却时刻用领导的话语来勉励自我。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的职责心以及团队协作精神。仅有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家相互鼓励，通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作职责感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深刻体会人民警察的真正职责所在。作为一名公安辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自身综合素质，对于做好本职工作是何等的重要。

一身汗水;一刻也不偷懒，我不能为自我所在的团队抹黑。

在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以坚持健康的身体，热情的斗志，适应新情景，解决新问题，进取做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。

回到自我工作岗位后，我将会继续坚持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的本事和水平，树立人民警察良好形象，时刻以一名正式民警的要求来严格要求自我，履行好一名人民警察的神圣职责。

一、路面执勤执法中存在的问题。

1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。

2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，*不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。

二、剖析原因。

*执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：*每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，所以有些驾驶人只要在没有*执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为*纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自我有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，所以警民关系一向很紧张。

二、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。

(一)、规范执法行为，提高执法水平。对不贴合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。应对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。

(二)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为*，我们更应当认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自我是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止礼貌。

经过开展执法监督自查自纠，使自我充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，经过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的*形象。

作风建设脱贫攻坚战心得体会精选_

党的十九大将脱贫攻坚作为决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一。

到2020年全面建成小康社会，是我们党向人民作出的庄严承诺。

党中央将2018年作为脱贫攻坚的作风建设年。

认真研究精准脱贫与作风建设的内在联系，把作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，对如期打赢脱贫攻坚战具有重要意义。

消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。

习近平同志反复强调，小康不小康，关键看老乡。

没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。

全面建成小康社会，一个也不能少;共同富裕路上，一个也不能掉队。

中国特色社会主义进入新时代，党中央把贫困人口脱贫作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标，5年来脱贫攻坚取得决定性进展和历史性成就。

现行标准下农村贫困人口由2012年的9899万减少到2017年的3046万，年均减贫1370万人，减贫规模前所未有。

从取得的决定性进展和历史性成就看，打赢脱贫攻坚战离不开作风建设作保障。

加强作风建设，需要清醒认识打赢脱贫攻坚战面临的困难和挑战，不断增强责任感和使命感，把作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，大力发扬连续作战的优良作风。

截至2017年底，全国农村贫困人口仍有3046万，实现脱贫攻坚目标，平均每年需要减少贫困人口1000多万，而且越往后脱贫难度越大。

打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国一道迈入全面小康社会，解决中华民族千百年来存在的绝对贫困问题，是我们这一代党员、干部肩负的历史使命。

完成好这一历史使命，需要高度的责任感和使命感。

责任感和使命感来自哪里来自党性原则，来自对困难群众的关心和感情，来自党员、干部的岗位职责和道德操守。

如期打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，就要一鼓作气向终点线冲刺，严格按照既定时间表完成脱贫攻坚各项任务。

要有决胜攻坚的顽强意志和时不我待的紧迫感，压紧压实责任，不放松、不停顿、不懈怠，聚焦深度贫困地区，努力提高脱贫质量，使脱贫攻坚各项决策部署落实到位、发挥实效。

把作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，要坚持严谨认真的工作态度和科学精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决扶贫产业选择上闭门造车、扶贫项目设计上好大喜功、扶贫工作开展上脱离实际脱离群众等问题。

脱贫攻坚贵在精准，考验党员、干部的精神状态、工作作风。

和干事能力。

蹲点在脱贫攻坚一线的党员、干部特别是“第一书记”，要同贫困群众打成一片，多层次、多方位、多渠道调查了解基层情况，扎根田间地头提高发现和解决实际问题的能力。

相关部门应进一步减轻基层工作负担，精简会议文件和填表报数，让基层党员、干部把主要精力和时间放在办实事、解难事上，注重保护和调动广大党员、干部勇于探索、敢于担当的干劲，充分发挥他们的积极性主动性创造性。

在脱贫攻坚中养成良好的工作作风，要抓住精准这个“牛鼻子”，狠下一番“绣花”功夫，不断健全精准扶贫精准脱贫工作机制，努力夯实精准扶贫精准脱贫基础性工作，集中力量解决扶贫领域责任落实不到位、措施不精准、资金使用不规范、工作作风不扎实、考核评估不严不实等问题，力求做到精心、精细、精确、精密、精致、精美。

这些都离不开奋斗精神、拼搏意志以及科学的态度和方法，需要因地制宜、因户施策，探索多渠道、多样化的精准扶贫精准脱贫路径，不断提高扶贫措施的针对性和有效性，以现扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退全程精准高效。

把作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，还要认真开展扶贫领域腐败和作风问题的专项治理，将发现查处扶贫领域腐败和作风问题作为巡视巡察工作的重点内容。

进一步加强扶贫资金管理，严格扶贫资金审计，对贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺等行为严惩不贷。

大力营造和推动真扶贫、扶真贫、真脱贫的浓厚氛围，让脱贫攻坚成果得到人民认可、经得起历史检验。

公安作风建设心得体会辅警

近年来，我国公安机关不断加强作风建设，着力提升办案能力和服务水平。作为一名辅警，我有幸参与了公安作风建设工作，深受触动和启发。在这段时间中，我积累了一些心得体会，希望借此机会与大家分享，以期为公安作风建设贡献一份力量。

作为辅警，我们必须要有强烈的责任感和使命感，时刻保持对公安事业的高度敬畏。我们要全身心地投入到工作当中，勤奋努力地履行自己的职责。在接到任务后，我时刻保持高度的敬业精神，严格按照规章制度进行工作，细致入微地开展勤务巡逻工作。只有持之以恒地对公安事业忠诚付出，才能确保安全问题得到妥善解决，使群众真正感受到公安机关的温暖和力量。

廉洁是公安工作的基本要求，廉洁作风建设是公安作风建设的核心。作为辅警，要自觉提高自身的廉洁意识，严格约束自己的行为。在工作中，我清醒地认识到廉洁的重要性，时刻保持清廉的思想和行为。从不接受或索取权钱，严守工作纪律，不搞特殊待遇。对于那些企图以权钱交易等手段逼迫我的行为，我坚决予以拒绝。只有坚持廉洁自律，才能更好地履行好自己的职责，为公安作风建设作出应有的贡献。

公安机关的存在是为了服务人民群众，因此，作风建设的核心也在于优质的服务。作为辅警，我们应该时刻保持初心，把服务群众的要求放在首位。在工作中，我尽可能地主动为群众解决问题，提供帮助。每天巡逻时，我会与居民进行交流，询问他们存在的安全问题，积极给予解决方案。只有真心诚意地为群众服务，才能赢得他们的认可和支持，取得更大的成功。

公安机关作为国家的重要部门，必须与时俱进，不断进行改革以适应时代的需求。在公安作风建设中，改革是必然的方向。作为辅警，我认识到改革的重要性，在工作中积极思考自己的不足，不断寻找创新的方式和方法。在巡逻过程中，我会注意观察社会变化，主动适应新技术和新方法的使用，提高工作效率。只有不断改革创新，才能更好地适应和服务于社会的发展。

公安作风建设需要团结一心、齐心协力才能实现。作为辅警，我们要加强团队的凝聚力和战斗力。我时刻保持对同事的尊重和友善，与他们密切合作，相互帮助。在工作过程中，我与同事们相互交流经验，共同解决问题，形成了良好的工作氛围。只有团结一致，共同迎接挑战，才能在公安作风建设中取得更加显著的成就。

公安作风建设事关社会的稳定和秩序，事关人民的安宁和幸福。作为一名辅警，我深深感受到自己肩上的责任重大。通过努力和实践，我认识到公安作风建设的重要性，并从中学到了很多宝贵的经验。我将继续努力，不断提升自己的综合素质，为我国公安作风建设事业贡献一份自己的力量。

能力作风建设攻坚心得体会

作为一个单位的高管或者管理者，能力作风建设是我们职责所在的重要任务之一。能力作风建设攻坚已经从上级领导到我们这里的下设单位，而能力作风建设是我们发展的重心所在，因此，必须认真落实、深入推进、扎实有效地完成这个任务。在过去的一段时间里，我们团队始终不断地总结自身的心得体会，不断地狙击自身的问题，提高自身的能力素质，乃至进一步地优化自身的管理体制。在此，我所在的团队对于“能力作风建设攻坚心得体会”主题，形成了一系列的认识与表述，下面将逐一展示这些心得体会。

第一段：坚决落实上级的政策。

作为下设单位，我们应该始终紧跟上级，主动地践行上级制定的各项政策措施，并且按照规定落实考核考评的方案。上级对于能力作风建设也有着严格的要求和规定，我们必须要切实地把这些工作落实下来，做好相关的好处和理由。

我们在落实这项工作的时候，需要工作重点放在以下几个方面：一是要强化意识，明确重要性，对《人事制度》《各项规定》等文件的宣传较少，对组织进行不断地宣传教育，强化法规意识，增强规范意识，落实严格党务管理制度。二是健全体制机制，挖掘机制激励，完善评价考核制度，加强部门间协作，提高质量和效益，实行科学合理的人事制度。三是注重考核员工，建立员工激励制度，不断引导员工增强工作习惯，提高部门整体效率。

第二段：加强“以人为本”管理理念。

在能力作风建设方面，一个常见而又普遍的问题就是，许多人都是忙而无用，有苦给不出来，这时有很多人就会觉得他们的工作并没有得到重视和认可，从而失去工作的热情和斗志。因此，我们需要加强“以人为本”的管理理念，对于人员的发展和培养，让员工把自身的价值发挥出来，这样才能真正地建设和发展一支高度强化的专业团队。

我们在加强这项工作的时候，需要从多个方面入手。首先，建设“以人为本”的工作氛围，用真诚打造卓越团队。其次，注重人际关系的发展和调整，掌握员工的成长需要，为员工提供高效的成长空间。再次，注重公司与员工利益的共赢，成为员工和团队优化的驱动力。

第三段：完善绩效考核管理制度。

绩效考核是能力作风建设中非常重要的一环，它不仅是制度保障的重要手段，还可以充分激发员工的积极性和创造性。因此，我们需要完善并严格落实绩效考核管理制度，确保考核科学、公平、公正、客观。

我们在完善这项工作的时候，需要注重以下几个方面：一是建立绩效考核评估体系，公正、严谨地评估各个部门的工作成效。二是对于个人工作成效的评估，需要注重定量与定性的相结合，对于员工的功勋和劣迹都进行公正的评估。三是要注重实践效果与效益效果，注重收益约束，提高部门之间的效益。

第四段：加强团队建设和协作创新。

团队建设和协作创新是建设高素质团队的重要步骤，也是提高部门效益和企业效益的必要步骤。因此，我们需要在这方面进行重点建设和改进，动员各方间协作创新，实现共同的目标。

我们在加强这项工作的时候，需要注重以下几个方面：一是建立良好的团队合作意识，明确各自的责任和使命，通过团队合作和分工合作提高工作效率。二是加强员工之间的交流和沟通，相互之间的帮助和支持，提高员工之间的合作能力和应变能力。三是把团队管理落实到日常工作中，创造良好的工作环境和互动氛围，营造鼓励创新和奋斗的精神氛围。

第五段：注重与上级部门的协作与沟通。

在能力作风建设中，与上级部门的协作与沟通是提高工作质量的基础。因此，我们需要加强与上级部门的协作与沟通，在这样的基础上，对于能力作风建设进行加强，充分发挥各自的优势，形成协力推进的效果。

我们在落实这项工作的时候，需要做好以下几个方面：一是加强与上级部门的沟通和交流，做到言传和行动一致，共同推进各项工作。二是形成科学的工作规范和人才培养计划，与上级部门形成合作共识和理解。三是强化共同的管理理念和表现方式，共同推进落实能力作风建设。

总之，能力作风建设是团队和企业发展的重中之重，也是团队管理与创新的难点所在。只有不断的总结经验，摸索企业自身的解决方案，才能真正的建立起一支顶尖的团队，为企业的发展竖起一道坚实可靠的防线，从而带领公司不断发展壮大。

公安作风建设心得体会辅警

公安作风建设是公安机关办案效能、执行力和公信力的重要保障，而作为基层公安机关的辅警，更是公安作风建设的重要组成部分。通过长期的从事维护社会治安、保障社会稳定的工作，我深刻认识到公安作风建设的重要性，并积累了一些心得体会。下面我将结合自身实践，谈谈我对公安作风建设的感悟。

第二段：注重廉洁。

公安作风建设的核心是廉洁自律。作为辅警，我们要提高认识，树立正确的价值观，做到清正、公正、廉洁。在工作中，我们要坚决抵制各种诱惑和挑战，保持良好的职业道德和职业操守。同时，我们还要切实履行职责，严格执法，在服务群众过程中做到公开、公正，让人民群众满意。

第三段：强化工作技能。

公安作风建设需要辅警具备扎实的专业知识和操作技能。在日常工作中，我们要坚持不断学习，提高自身素质和业务水平。我们要熟悉各项法律法规的内容，学习掌握相关的执法技巧。同时，我们还要积极参加培训，加强对新技术、新装备的学习和应用，提高执勤能力和应变能力。只有不断提升自己，才能更好地履行自己的职责，保障社会的安全和稳定。

第四段：加强沟通合作。

在维护社会治安和保障社会稳定的过程中，辅警需要与人民群众、其他执法部门和社会组织进行密切配合和深入沟通。我们要主动与群众沟通，做到倾听民声、及时解决问题。同时，我们还要与其他执法部门建立良好的工作关系，共同协作，形成合力，提高整体作战能力。此外，我们还要与社会组织建立联系，发挥互补优势，共同推动公安工作的开展。

第五段：树立良好形象。

作为公安机关的一员，辅警应当时刻保持良好的形象。我们要注重仪容仪表，严肃认真地履行职责，与人民群众和其他单位保持良好的沟通和合作。在工作中，我们要以乐观、阳光的态度面对困难和挑战，用积极向上的精神风貌，赢得群众的理解和信任。只有树立良好的形象，我们才能更好地为群众服务，促进公安作风建设的不断发展。

第六段：总结。

通过对公安作风建设的思考和实践中的体会，我认识到公安作风建设的重要性，也认识到自身在其中的责任和使命。作为辅警，我们要注重廉洁自律，不断提高工作技能，加强沟通合作，树立良好形象，为维护社会治安、保障社会稳定做出应有的贡献。我相信，随着公安作风建设的不断深入，我将能够不断提升自身综合素质，为公安事业的发展贡献自己的力量。

个人作风建设心得体会辅警

作为一名辅警，个人作风建设是必备的素质，也是提高自身职业素养的重要途径。在工作中，我的作风建设经历了一个从模糊到清晰，从肤浅到深刻的过程。在这个过程中，我深深地认识到，要想做好自己的工作，个人作风建设至关重要。

个人作风是指我们工作、生活中所展现的行为和态度，它直接关系到我们的工作质量和形象。一个作风好的辅警，不仅在工作中能够得到上级和同事的信赖和支持，还能够赢得群众的信任和尊重，更能够提高自身的职业水平和职业素养。因此，个人作风建设的重要性就不言而喻了。

第三段：我在个人作风上的不足和改进。

在我刚进入警务工作时，我对个人作风的认识还很肤浅，总是以完成任务为重，并忽略了与人沟通、服务对象的需求等方面。由于工作上的急躁和缺乏耐心，我常常与同事发生摩擦，不仅影响了工作效率，更在群众中产生了不好的口碑。随着工作的不断深入，我渐渐地认识到自己的不足之处，并努力改正。我学会了倾听和沟通，始终保持良好的服务态度，亲和力更强，对待群众的态度更是由过去的冷漠到现在的礼貌耐心，由此赢得了群众的夸赞。

个人作风的建设是需要长期坚持和不断努力的过程。除了自己的认识与改正之外，以下几点可以帮助我们更好地建设个人作风：

1、提升自己的业务技能，多学习多实践，不断提高自身的工作能力和水平。

2、保持良好的职业道德和职业操守，严格遵守规章制度。

3、注重个人形象的塑造，从外在形象和内在气质上展现一个自信、高效、优秀的辅警形象。

个人作风的建设不仅是为了展现个人的非凡，更是为了提高自己的职业素养和职业水平，为日后的职业生涯打下坚实的基础。个人作风良好的辅警，能够更好地服务于群众，提高工作效率，以及赢得领导和同事的认可和尊重。

结语：

个人作风建设是一个需要长期不断改进和提高的过程，它体现了个人职业素养和职业操守。一个好的作风能够提高工作效率、加强团队协作、与群众良好的沟通和提升职业声誉。所以，只有不断总结反思，才能更好地实现自身的提升。