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师德素养提升心得(汇总13篇)

作者: 梦幻泡
师德素养提升心得(汇总13篇)

师德的发展与教师个人修养密切相关,具备高尚的师德可以提高教师教学的效果。这些师德典范案例让我们更加深刻地认识到良好师德在教育事业中的重要地位和积极作用。

素养提升心得体会

带着一份期待,一份向往,我于2019年11月28日到30日,有幸参加了武汉著名教育专家在黄陂区举行的黄陂区小学数学教师专业素养提升培训班。我作为一名普通的农村小学数学教师,通过这次学习,受益匪浅!

感悟一:易小华老师不仅能给予学生真实的体验,教会学生合理的推理,还能激发对数学的热情。她对学生、对教育的热情和爱,让我感动;她为这份爱所付出的艰辛,让我敬佩.易老师给我们提供了精彩的范例---小学二年级的“吨的认识”。课上易老师声情并茂,从数学最本源的知识角度出发,引导孩子们去探学生们学的有趣味,学得生动,在动手试验中获得对吨的间接体验,潜移默化中发展着数学思维,最重要的是易老师对学生的尊重和关注。她用心地指导学生尝试,在正确的操作中找到原因,在错误的尝试中发现问题,不着急,不包办,不揠苗助长。易老师的眼睛关注着每一位学生,跟他们交流,与他们对话,易老师是真诚的。课堂上她与学生一起,朋友般地交流探讨,毫无老师的架子,那亲切的面容,和蔼的语调,俨然一位亲切的阿姨,孩子们能不喜欢吗?易老师是尊重学生的。她常常伸出的手臂,那是对孩子们的邀请;她低声询问,那是征得大家同意的诚恳;她把课堂交给学生,鼓励他们去写下发现……这一切都是一种无声的力量,孩子们能不喜欢吗?亲历了易老师的这节课,我深深体会到:教学中,为了让课堂成为学生充分展示生命智慧的舞台,教师除了要为学生提供平等、宽松、自由的课堂氛围外,还要做一名善意的鼓励者和欣赏者。唯有如此,学生探索知识的过程才会充满精彩,我们的课堂才能成为学生学习的乐园,成为学生充分表现和发挥个性的舞台。易老师在她的讲座中提到:读懂学生、读懂课堂、读懂教材的三懂观点。实际教学工作,我们往往忽视了学生的感受,没有真正给学生独立思考的机会、犯错误的机会、探讨交流的机会,认为只要我们用心设计的教学环节都是有效的,学生没有学会就是没有用心。我们只是用成人的眼光去看问题,没有顾及孩子的看法,我们只是强压式的要孩子去学我们认为最有效的知识,忽略了孩子们纯洁的童年世界里,最渴望需要的东西。我们整天埋怨孩子们上课不认真听讲,课程的内容进行不下去……,却从来不审视自己、反思自己。

感悟二:在教师基本功和教学经验上也得到了加强。

听了熊佩玲教研员的《小学数学教学的基本策略》专题报告,我感受到我在教学经验上还有很多不足之处,尤其在面对学生的提问上,还存在着很多问题,作为一个数学教师,我们思考得太少,平常我们在学校中,考虑地都是如何上好一堂课,对于学生的长期发展考虑得并不多,甚至于忽视这一方面。听了罗永超院长的讲座,我觉得在今后的教学生涯中,我们不应仅仅着眼于一些短期利益,而应把眼光放长远一些;课堂教学中应重视数学思想方法的渗透,而不局限于单一解答方法的教学,平时多加强这方面的总结交流。还有廖玉兰老师的讲座《基于整体思考的数学课堂教学》,就数学课堂教学,尤其是我们平时最头痛的试卷讲解课,给我们做了认真细致的讲解。这些看似简单的课堂教学步骤,有很多细节的东西,我们平常不太注意,今天通过专家的讲解,使我认识到了它们在课堂教学中的重要性,让我的观念改变了很多,还有在教学中对学生学习兴趣、情感态度、价值观等方面及个体差异的关注,以及在教学中重视调动学生的一切非智力因素参与到数学学习中来。这些知识丰富了我的教学理论水平,也使我学习到了先进的教育理念。还有和其他学员老师的经验交流过程中,就在教学过程中所产生的一些困惑,各位学员老师都交换了各自的看法,并交流了一些行之有效的做法。这也使我学到了很多,也给我留下了深刻的印象,提高了我在今后教学中处理问题的能力。

感悟三、培训使我感受到了压力,也增强了信心。

通过培训我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名优秀的青年教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。只要有机会,争取多学习和多参加各种教学培训活动,不断吸取新信息、新知识、新理念,不断充实自己,提高自己的思想素质,专业知识和专业素质。对所教学科,要知其然,更要知其所以然,抓住要领,举一反三,触类旁通,运用自如。在今后的教学过程中,就自己的教学过程和效果,多反思,多总结。我相信通过自己的不断努力会有所收获,有所感悟的。

总之,这次有幸聆听著名教育专家的展示课和专题讲座,让我收获颇多、受益匪浅,让我真正领略到名师的教学风格,深厚的理论素养,丰富的课堂教学经验和对教育事业的执着追求。他们注意营造和谐的教学气氛,积极创设有趣的教学情境,重视引导学生经历知识的探究过程。轻松的语言,细致的点拨,大气的阐述,快乐的笑声,他们对课堂的准确把握,对学生的密切关注无不让人感受到美的课堂,美的智慧。让我感受到在课堂这个大舞台上,“心有多大,舞台就有多大!”我将在今后的工作中,借鉴著名教育专家的教育理念和方法,指导教育教学工作,促进课堂教学质量的提高。

素养提升心得体会

在当今社会中,素养是一个备受瞩目的关键词。它不仅仅是个人品德的体现,更是一个人综合才能、能力、素质的集合。而对于我个人而言,在不断地工作和学习的过程中,我也对素养的提升有了一些自己的体会和心得。

在我看来,素养的提升首先要从认知素养着手。什么是认知素养?它指的是个人认知能力的高低水平,是高质量的思维方式与思考方法。一个人的认知素养越高,就越能够迅速有效地获取和处理信息,更加深入地解析这些信息,因此提升个人认知素养,是提升个人整体素质的核心。

第二段:思维素养决定个人发展道路。

除了认知素养之外,思维素养也是一个亟待提升的关键点。思维方式、思考能力、逻辑推理能力等,都是决定个人发展道路的重要特质。在实际工作和学习中,时刻保持积极、乐观的思想状态,以及善于总结经验,不断更新自己的思维模式,一定程度上能推动个人的价值观和职业发展方向。

第三段:社交素养是口碑背后的秘密。

除了认知素养和思维素养之外,社交素养也是提升个人整体素质的不可或缺的一部分。社交素养不仅决定了一个人是否能够得到所期望的职位和机会,还决定了个人在团队协作中的地位和效率。因此,在我们的职场和生活中,学会处理人际关系,自己的言行和正能量的传播,都是社交素养的一个重要方面。

第四段:专业素养是个人职业道路的首要考量。

对于各行各业的从业者来说,专业素养是个人职业道路的基础和首要考量。一个人的专业素养就是指其工作岗位所要求的技术和知识,不仅要求具备专业的知识水平,还要求致力于不断提升自己的业务水平和技术水平。通过不断学习,提高个人的专业素养,能够在市场竞争中得到竞争优势。

第五段:综合素养是素质社会之必需。

综合素养是一个人在各个方面的表现和素质,它涵盖了认知素养、思维素养、社交素养、专业素养等多个维度。在现代社会,综合素养是一个人在工作、生活、学习等方面的必要素质,是人们拥有成功职业、健康的人际关系、快乐的婚姻、丰富的精神生活等多个方面得以实现的最大保障。

总而言之,素养提升是广大人民群众们生命发展进程的基本要求,而去追求这一目标,就需要我们持续学习和拓展自己的视野,不断探索不同领域的知识和技能。同时,更需要我们坚定信念、保持积极、勇于行动,始终追求自我提升和成长,以推动个人价值的实现和成就。

师德素养提升培训的心得体会

为进一步加强我校师德师风建设,促进我校教育工作顺利而有效的开展,推进教育发展、提高内涵、科学发展,经我校领导班子研究决定,一定要做好“20xx年鸡东县师德师风建设年”活动,为扎实有效推进这一活动,根据我校实行情况,制定如下实施方案。

以邓小平理论和“”重要思想为指导,以科学发展观为统领,落实党的教育方针,实施素质教育;以“三爱”、“四有”为主题,以“学为人师、行为世范”为准则,以提高我校教师思想政治素质、职业道德水平和树立正确的教师职业理想为重点,弘扬高尚师德、力行师德规范、强化师德教育、优化制度环境,促进我校教师队伍建设水平整体提高,以优良的师德师风带动教风、促进学风、保证教育工作顺利开展,有效进行。

做“三爱”、“四有”教师。“三爱”,就是爱校、爱岗、爱生;“四有”,就是有工作激情、有创新能力、有奉献精神、有职业操守。

通过各种有效的方式,使我校教师既能严守师德要求的规矩,更能爱岗敬业、全心投入、富有激情地工作。简单地说,就是培养有激情、守规矩的教师队伍,激发广大教师投身教育、热爱教育、发展教育的激情。

(一)全校教师做到“有心、用心、尽心”。所谓“有心”,就是心无旁鹜,心里时刻。

装着工作;所谓“用心”,就是专心致志,认真负责的干好本职工作;所谓“尽心”,就是尽职尽责,把智慧和才干全部投入到工作中,始终充满激情。

(二)全校教师要热爱每一名学生,尊重他们的人格尊严,善待每一名学生,维护他们的合法权益。要严格禁止对学生实行辱骂、讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚以及其他有辱人格尊严的行为。

(三)要采取各种措施为教师学习创造条件,教育和引导广大教师牢固树立终身学习的理念,不断加强自身的政治和业务学习,把学习与教育发展要求、与提升创新能力、与破解工作难题紧密结合起来,做到既乐于学习、善于学习,更能够学以致用、用以促学、学用相长。

(四)教师能自觉遵守“教师师德十不准”、“机关作风九条禁令”和有关纪律要求,做到廉洁从教,依法治教、依法施教。

(五)能使学校教师团结协作,相互关心,相互尊重、相互学习、共同提高的人际关系,营造公平正义、诚信友爱、安定有序、充满活力的人文环境。

教师素养提升心得体会

8月13日到19日,在李如平校长的安排下,我和我校的四位老师有幸参加了陕西明师育人教育组织的中小学骨干教师专业素养提升暨教学能手参赛能力提升高级研修班的培训。培训的专家有同军咸、吴积军、赵精兵、仲维健,任院玲,王吾堂,龚朝晖,董啸,可谓大咖云集,赴一场思想的盛宴。

今天聆听的是西安小学吴积军校长和成都市教坛新秀陈老师的讲座。早晨,开班典礼之后,怀着满满的期待,终于再次见到了西安小学吴积军校长,初见吴校长是在去年第六批学带的培训会上,吴校长一路向前的成长经历和风趣幽默的谈吐,给我留下了极深的印象,所以后期一直关注吴校长在劳动教育课程体系建设方面的实践。吴校长讲座主题是《未来教育及我们的责任担当》。

当我们仍是一支粉笔、一块白板当屏幕的时候,当我们仍站在讲台滔滔不绝的时候,当我们布置着学生做不完的作业的时候,当我们仍以考分论英雄的时候,当我们怀着侥幸的心理认为自已这样的教学方式可以捱到退休的时候,我们是否想过,我们正在悄悄被时代所遗弃。我们现在这样工业化生产方式“生产”人才,用整齐划一的教育模式安排教育生活,统一的时间、教材、进度,统一的考试评价培养个性迥异、能力水平不一的.人,如何实现因材施教?如何让每个孩子的个性得到充分发展?而实际上是一部分优秀的孩子在陪读。这正是现代学校制度的内在缺陷。如何创造一种更好的教育,让师生过一种幸福完整的教育生活?互联网人工智能时代的到来将实现教育的变革。

去年读朱永新教授写的《未来学校》一书,感慨颇多,未来的学校将成为学习中心,突破时空限制的“泛在”学习,将逐步取代传统的有固定时间、地点的学校学习,学生根据各自的需要,在自由的时间、多样的空间,利用任何终端进行学习,vr技术通过视觉、听觉、触觉等感官的模拟让学生实现沉浸式学习,而理想的虚拟现实增强了学习的趣味性、交互性和自主性。教育评价方式也不再是单一的考试来决定、判断的,学分银行的实施将跨越学生学习的各个阶段,建立终身学习档案,一考定终身的高考制度将一去不复返。此时,我想到的是,在未来,教师将不再是学生面对面获得知识的传播者,我们还能教给学生什么呢?这将是我们职业存在的意义。

马云说:“很多人输就输在,对于新事物第一看不见,第二看不起,第三看不懂,第四来不及。”很多时候,我们就是因为理念陈旧,不愿意接受新生事物而落后,没有时间磨斧子的伐木工只会越努力伐树越少,不学习的教师,越努力越是灾难。

教师职场有四个时期和三个关键突破期。第一时期是适应磨合期,教育教学实践能力初步形成,但缺乏教学经验;第二个时期是适应发展期,能较好完成教育教学任务;这一时期7年左右,会成为职业倦怠易发期,这时,我们要及时调整自己,走向成熟提高期,这时我们的教学能力与教育科学研究能力协调发展,成为省市教学能手,但也又到了另一个职业倦怠期,有的人一生都无法跨越这一时期;第四个阶段是反思创新期,这时进入探索和创造时期,形成自己的独特教学风格,有自己的教学主张,出专著,成为教育专家,正高级职称评定之后,却又是一个职业的倦怠易发期。吴校长的阐述让我想到于漪教授,一生致力于基础教育,90多岁的耄耋老人,60多年的教学生涯,依然活跃在语文教学改革的第一线,坚守在讲台上用生命唱歌。还有《道德与法治》教材的编写顾问鲁洁教授,80多岁的老人在教材编写中和年轻人一样到杭州某小学一天连听六节试听课,回来后还要讨论教材的修订。正如鲁洁教授所说:“我所做的只是在成就自己的灵魂。”“落红不是无情物,化作春泥更护花”,因为我们有共同的梦,我们并不孤独。

什么样的老师是有魅力的?吴校长定义这样的老师一定是学生喜欢的,喜欢你的人,喜欢你的课,你传递给学生的精神力量会让他一生受用。我们要抓住每一个成长的关键期永不懈怠。上公开课、做专题讲座是我们成长的催化剂;教学反思与专业指导是我们成长的纠偏仪;教育资源的利用,如人人通平台网、教师研修网是我们成长的助推器;读书学习与课题研究是我们成长的加油站;校本教研与参加培训是我们成长的沃土。我的成长我做主,做有魅力的老师。

如果说吴校长激发了我们的危机意识,让我们明白了作为教师的责任担当,那么下午陈老师的讲座,就我们对当前课堂教学改革如何寻找着眼点,指明了方向。

陈老师所在的成都新川外国语学校,为每位学生配备了课堂互动学习反馈器,以技术倒逼理念变革,以如何用好反馈器为契机,思考反馈投票到底投什么?问题来自于教学设计本身,而教学目标的设定决定了教学活动。正如陈老师总结,“重构之要在于逆向设计,入道之始在于目标重构。”也许一节讲座并不能让我真正领会“基于数据的精准教学目标重构”的精髓。但是我觉得听完陈老师的讲座,给我最大的收获是一种思想上的转变,将教学理念的变革放在教学实践活动中的细节处,从教学中的问题入手,抽丝剥茧,层层深入,将一个个教学难点转变成一个个课题进行研究,前行的路上困难重重,但是只要我们去做了,就一定会有收获。只要方向是对的,再远的路也不怕!

每一次的聆听,每一次的反思,每一次的成长,让每一步走得更加坚实。成长的路上感恩所有的遇见。感谢陕西明师育人教育,感谢吴校长的精彩讲座,感谢陈老师的倾心分享。感谢领导给我的机会。期待接下来几天的培训。

素养提升心得体会

提升素养是每个人都应该追求的目标。我们应该不断地学习、思考、探究新的领域和知识,以提高自身的素养。而本文将分享我自己的素养提升心得体会,希望对大家有所启发和帮助。

第二段:读书提升素养。

读书是提升素养的一种重要方式。我每天至少会花费一小时的时间阅读,无论是经典名著、现代小说、还是学术期刊等等,皆有所涉猎,不断地拓宽自己的知识面。在阅读过程中,我不仅能够学到新的知识和技能,更能锻炼自己的思维能力和阅读理解能力,让自己更加全面、深入地理解世界和人性。

第三段:社交拓展眼界。

除了读书,社交也是提升素养的关键。在和不同背景和职业的人交往中,我能够更好地了解不同行业和文化的差异,也能够学习到不同的思考方式和处理方法。尤其是与成功人士交往,我能够感受到他们的思维方式和态度,这对我自己的素养提升有很大的启发和帮助。

第四段:情商管理提升素质。

提升情商也是素养提升的一条重要途径。我们在社会中要不断地与人沟通和交往,并且要面对各种各样的困难和挑战。情商就是帮助我们应对这些问题的能力。我会通过阅读心理学、参加沟通技巧课程等方式,提高自己的情商水平,让自己更加从容自信地面对生活中的不确定性。

第五段:总结。

综上所述,提升素养是我们每个人追求的目标,需要不断地投入和努力。我通过读书、社交、情商管理等方式提高自己的素养水平,感到受益匪浅。我们应该明确提升素养是一条漫长的道路,需要或多或少的耐心、毅力和努力,但只要坚持下去,必定能够让自己成为更加优秀、自信和有素养的人。

素养提升心得体会

20xx年7月20日至7月24日有幸参加了我镇组织的综合素养提升专题培训班培训教师讲授了《加强基层党建——构建良性互动的党群干群关系》、《国学与干部修养》、《媒体应对与舆论控制引导》、《当前国内外政治经济热点问题分析》专题课考察了青岛城阳区2个社区、胶州玉皇庙村、青岛啤酒集团这次培训内容丰富课程设置合理我非常珍惜这次培训机会认真听取每个专题认真做好培训笔记在考察过程中认真听讲解员进行讲解经过几天的学习让我充实了更多的理论知识更让我开阔了视野解救了思想打动了内心每一堂课都让我有所感动和收获以下是这些天的几点体会:

一、多种形式的学习提高了理论水平。

二、通过学习培训使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。

通过参加青岛的培训我仿佛一下子又回到了学校教学内容上的精心编排考察点的周密部署授课老师们的言传身教无一不体现出党委、政府对我们的高度重视和培养我们的良苦用心通过参加此次干部培训的学习我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾此次培训总的来说有以下几点体会:

一、此次外出学习培训的收获。

二、此次外出学习培训的体会与思考。

工厂素养提升心得体会

工厂素养是指企业在生产经营过程中所具备的素质和修养,包括对企业的责任意识、产品质量、安全生产等方面的重视。作为一名从业人员,我有幸参与了公司工厂素养提升的培训和实践,深受启发。在这篇文章中,我将分享我在工厂素养提升过程中的体会和心得。

第一段:认识到工厂素养的重要性。

在参加工厂素养提升培训之前,我对工厂素养的概念和重要性并没有深入了解。通过培训,我了解到,工厂素养不仅仅是为了生产更优质的产品,更是为了提升企业的整体竞争力和可持续发展。只有不断提升工厂素养,企业才能更好地适应市场需求,稳定客户群体,并取得长期的竞争优势。

第二段:加强对产品质量的关注。

在工厂素养提升的过程中,我最深刻地体验到了对产品质量的重视。公司注重每一道工序的严格控制,从原材料采购到生产工艺,每个环节都精益求精。通过引入先进的生产设备和技术,以及全面的质量管理体系,不断提高产品质量和稳定性。我学到了质量是企业的生命线,只有不断追求卓越的质量,才能在市场中立于不败之地。

第三段:注重安全生产。

在工厂生产过程中,安全生产是最重要的。为了保障员工的人身安全和企业的可持续发展,公司制定了一系列的安全生产规章制度,并在生产实践中进行了全员培训。通过学习安全生产知识,我深刻认识到预防事故的重要性。只有每个员工时刻保持高度的警惕性,严格遵守安全操作规程,才能保障自己和他人的生命安全,确保工厂的正常运行。

第四段:树立责任意识。

在工厂素养提升过程中,我认识到作为企业一员,要时刻保持责任意识。不仅要对自己的工作负责,还要关注工厂的整体运营。在实际工作中,我不仅努力完成自己的岗位职责,还积极与同事合作,共同推动工厂的发展。对企业发生的问题,我积极主动地承担责任,并及时提出解决方案。通过树立责任意识,我感受到了全体员工对企业责任的强化,这为工厂的可持续发展提供了坚实的支撑。

第五段:不断学习与改进。

工厂素养提升是一个持续不断的过程。在这个过程中,我体会到了学习与改进的重要性。公司定期组织各类培训和学习活动,帮助员工不断学习新知识和技能,并将其应用到实际工作中。在学习过程中,我明白了工厂素养是一个不断提高的过程,只有积极参与学习和改进,才能不断提升自己和工厂的素质。

总结:

通过这次工厂素养提升的培训和实践,我深刻认识到了工厂素养的重要性以及其对企业的竞争力和可持续发展的作用。通过关注产品质量、注重安全生产、树立责任意识以及不断学习与改进,我们能够提升企业的整体素质,迎接市场的挑战。我相信只要每个员工都积极参与,共同努力,我们的工厂素养一定会不断提升,为企业的未来发展做出更大的贡献。

人文素养提升心得体会

随着社会的不断发展和进步,人们的关注点也逐渐从物质层面转向了精神层面。人文素养作为一种重要的精神力量,被越来越多的人所重视和追求。我也意识到了自己在人文素养方面的不足,并努力提升自己的人文素养。经过一段时间的努力与积累,我深刻感受到了人文素养的重要性,并从中获得了许多心得体会。

首先,提升人文素养需要不断拓展自己的知识面。人文素养不仅仅包括文学、艺术、历史等方面的知识,还包括对社会、对人类的思考和关注。因此,我通过多读书、多看电影、多音乐等途径,不断地拓宽自己的知识面。在这个过程中,我发现文学作品、艺术作品等都是人文素养的重要载体,通过阅读文学作品和欣赏艺术作品,我能够更好地理解人类的情感、思想和价值观,提高自己的人文素养。

其次,交流与思辨是提升人文素养的关键。人文素养不仅仅是知识的堆砌,更是对所学知识的思考和运用。为了提升自己的人文素养,我积极参与课堂讨论、社团活动等,与他人进行交流与思辨。这不仅可以帮助我更好地理解和掌握知识,还可以从他人的观点中开拓思维、拓宽视野,更加全面地认识和理解人文素养的内涵。

再次,关注社会热点与时事对提升人文素养具有重要作用。作为一个有责任感的公民,我们应该关注社会的发展与变化。我始终保持对社会热点和时事的关注,通过阅读新闻、参与讨论等方式,了解和分析各种社会问题和时事事件的背后原因和影响。这种关注不仅能提高我的人文素养,使我成为一个有见识的人,更重要的是,可以让我有意识地参与到社会实践中,为社会的发展贡献自己的一份力量。

最后,人文素养的提升需要与他人进行深入的交流与互动。人文素养不仅是一种对自己的要求,更是对他人的尊重和关爱。在与他人的交往中,我学会倾听他人的声音、尊重他人的观点,并在与他人的互动中不断完善自己的人文素养。通过与他人分享心得体会,我发现每个人都有独特的人文素养,而这种多元化的交流和互动才能真正提升人们的人文素养。

总之,提升人文素养是一种长期的过程,需要我们不断努力和积累。通过拓宽知识面、交流与思辨、关注社会热点与时事以及与他人进行深入的交流与互动,我们能够不断提升自己的人文素养。只有不断提升人文素养,我们才能真正拥有独立思考、独立评判的能力,才能更好地理解和关注他人,更好地为社会的发展做出贡献。

专业素养提升心得体会

今天上午,是我们新乡市教研室的王红奎老师为我们授课。他是正高级教师,特级教师,中原名师,河南省名师,全国优质课特等奖第一名获得者,河南省教育厅学术技术带头人,他为我们带来《核心素养背景下站在课程的高度教学》的精彩讲座。

他从党史资料入手,告诉我们教师要有政治素养、政策素养、专业素养和操作素养。他用具体的资料让我们明白作为教师肩负着学生的未来、国家的未来,要培养有理想、有本领、有担当的时代新人。

而这些立德树人的目标如何落实呢?就要落实到课程之中,起点要高,落点要小,落点要实,像沙子一样一粒一粒积累起来,深化在学生心中。有些课程我们认为不容易落实德育目标,王老师就以数学、英语、物理等学科为例子,具体指导落实的方法。比如英语上的《红绿蓝黄》,红可以从我们的国旗引出,这是烈士革命献血所染,自然就能激发爱国情感;黄从国旗上的五星,从家乡金色的麦浪引入,学生会为自己家乡是祖国的.粮库而骄傲;蓝则从蓝天引入,蓝天保卫战的环保理念深入学生心中,而蓝色长空中我国自主研发的民航飞机、战斗机则给孩子注入了强国强军的理想;绿从“绿水青山就是金山银山”引入,进而拓展到我们新乡的南太行,我们也要保护家乡的青山绿水,则激发起学生热爱家乡、保护环境的感情。

所以,我们可以看到,在所有的课程中,我们都可以做到紧抓核心素养,实现立德树人的目标。

而我作为一名语文教师,以后更应该注重素养,珍惜课程,敬畏工作,真正担负起自己的责任来!

提升职业素养心得体会

加强理论方面的学习。

大学生首先要重视理论方面的学习,因为,只有用理论的武器武装头脑,才能够形成科学的方法,指导实践,让我们的事业更加顺利,工作更加得心应手,也更加接地气。

积极参加社会实践活动。

对于大学生来说,如果想要更多的了解社会,必须要积极参与社会实践,通过到具体的工作岗位上,我们应该多做一些具体的事情,不要总是感觉高高在上,从基层做起,了解群众呼声。

向身边先进典型学习。

无论在学校还是在单位,都有一些先进人物,这些典型人物是我们学习的榜样,而这些先进典型的事迹,必定有其闪光点,所以,要认真学习他们的长处,让自己品行更加完善。

做到理论联系实际。

我们在具体工作中,一定要做好既要学习理论,又要有实际操作能力,而理论联系实际的能力,是非常重要的,要做到工作扎实务实,勤奋创新,将理论和实践完美结合。

提升青年素养心得体会

当前,青年素养已经成为社会关注的热点问题。素养的提升不仅关系到青年个人的发展,也对国家和民族的未来发展产生着重大影响。然而,现实中我们发现,当前青年素养存在许多短板,包括思维能力、社会责任感、自我管理等方面。为了提高青年的素养水平,我们必须不断积累经验和心得,努力在生活和学习中完善自己,以贡献于国家和社会。

第二段:了解素养的内涵。

素养是指一个人全面的素质,涵盖知识、能力、品德等方面。对于青年来说,素养的提升是一个全面的过程。这个过程不仅仅是学习某种知识或技能,还包括了人文和社会科学的各个层面。我们需要了解社会的发展和变化,认识人性的复杂性,了解社会各个现象背后的意义。只有这样,我们才能更好的适应社会发展的不断变化,提高个人的竞争力。

第三段:其次,提高思维能力。

思维能力的提升是素养提高的重要方面。我们需要学会批判思考,不断发现和解决问题。对于一些问题,在前人的经验之基础上,更要发掘新的解决方案。这需要我们具备哲学、逻辑、创新和沟通等方面的能力。只有通过提高思维能力,我们才能直面复杂的社会问题,在其中成长和进步。

第四段:强化社会责任感。

青年人需要强化社会责任感。这需要我们认识到生活中的各种问题,关注公益事业,参与社区服务和义工活动,从而感受到自己对社会的责任。同时,我们应当关注社会问题,尽力减少负面影响,为社会的发展做出积极贡献。这就需要我们具备公民意识、文化素质、快速适应环境等方面的能力。

第五段:总结。

青年人的素养发展是一个全面而长期的过程。提高素养需要艰苦的努力和不断地精进。我们需要涵养自己的气质和品德,增强自己的综合能力。只有在实践中不断努力,才能最终达到提升素养的目标。我们相信,所有青年人都能够为了提高自身的素养而努力。只有把自己的成长和自己的发展,与国家和民族的未来发展紧密联系起来,我们才能更好的推进国家的建设。

职业素养提升培训心得

前段时间,我参加了公司组织的由××师范大学××教授主讲的职工职业素养的培训学习,×教授的讲课非常轻松活泼,让我在笑声中了解到职工素养的重要性,也让我从×教授列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。

先做人,后做事,一个企业的成长,离不开员工的努力;一个员工要有个人发展,也离不开企业这块平台,良好的品质和人格是做人的根本,也是做事的基础。所以, 职业素养是每个员工所必须具备的素养,员工好的职业素养,将是我公司整体风貌的展现。简单而言,职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现,一个优秀员工应该具备十点基本的职业素养,下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。

一、诚实守信;

诚实守信,是做人的基本准则。诚实,就是忠诚老实,为人处事以诚相待;守信,则是信守诺言,讲求信用。诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德,是思想和行为高度一致的具体表现。

二、善于学习,勤于学习;

我们应该像海绵一样,通过各种方式学习,向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习;同时应该养成计划与总结的习惯,做完一件事,要善于发现执行过程中的问题,并进行很好的总结归纳,将其提升到理论与流程的高度,避免犯二次错误。

三、不断创新,力量的源泉;

一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值,最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力。

四、高度的责任心;

什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事,因而应当承担的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时,我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。我们不能推卸责任,推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。当一个人能够意识到自己的责任时,他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感,会吸引更多的人与自己合作。“责任保证一切”,责任保证了信誉,保证了服务、保证了敬业、保证了创造……正是这一切,保证了企业的竞争力。

五、高度执行力;

所谓执行力,简单地说,就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。企业管理专家指出,一家企业的成功,30%靠的是战略,30%靠的是运气,另40%靠的是执行力。可见,执行力是何等重要,仅有战略和运气是不行的,必须有强的执行力。

六、优雅文明的'举止礼仪;

举止礼仪就是人们在各种社会的各种具体交往中,为了互相尊重,在身体姿态方面约定俗成的共同认可的规范。用优美的体姿表达礼仪,比用语言更让受礼者感到真实、美好和生动。

七、态度决定一切;

态度决定一切,什么样的态度是受欢迎的?积极的,建设性的,欣赏他人的,包容的,自信的,乐于助人的等等,这些构成了一个有感染力的环境,每个人都愿意工作在这样的环境中,这样的环境使人的压力减轻,也使事情朝着好的方向发展。积极的态度就是乐观豁达,要有乐观平和的职业心理,做好自己该做的事情,工作要主动、必须做到位,尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己,快乐的也是自己,用好的心态面对一切!

八、忠诚度;

忠诚是员工的立身之本,是一个人必须拥有的良好品质,是生存和发展的重要能力。忠诚是一种气节,是一种能力。有忠诚之心,才会有独特的人格魅力,才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出,忠诚也会有回报,企业并不仅仅是老板的,同时也属于员工的。忠诚是企业的需要,是老板的需要,但更是员工自己的需要。作为一名员工,你必须忠诚才能立足于职场,你自己才是忠诚的最大受益者。

九、注重细节;

细节决定成败,小事不能小看,细节方显魅力。以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以责任心对待每个细节。只有把小事做好了,才能在平凡的岗位上创造出最大价值。我们在工作中需要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,注重细节,从小事做起。在今天这个社会,几乎所有的员工都胸怀大志,满腔抱负,但是成功往往都是从点滴小事开始的,甚至是从细小至微的地方开始。如果不遵守从小事做起的原则,必将一事无成。

十、敬业

什么是敬业?敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神了。一个人,如果没有基本的敬业精神,就无法成为一个优秀的人,更难以担当大任。只有把工作当成事业来干,才能长久,才能卓越,对待工作不是一般努力就可以,而是虔诚,不是尽力而为,而应全力以赴。我们每个人都有责任、有义务,责无旁贷地去做好每一项工作,我们都应该为工作尽一份心、出一份力。

12月7日,我参加了公司统一组织的《职业素养与能力提升》学习培训,感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、活泼,他善于运用激励式的教学方法,并配有大量案例,所授课程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解,我既掌握了许多知识,又开拓了思路,对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力,干好本职工作又有了新的认识和新的体会。

一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21世纪,职业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的职业素质是国际化标准,是职业人必须遵循的规则,是企业和员工、员工和员工之间必须遵守的行为准则和道德规范。而杨老师正是非常注重协助个人及企业在获取平衡式成功等领域上拥有极为卓越的成就。作为我们联通公司,业务范围在不断延伸,顾客群体在迅速增加,公司在发展中面临众多机遇也面对多种挑战。作为联通公司的一名员工,想要参与职场竞争,想要成为职场中的成功者,想要取得职场生活的辉煌,就必须懂得和遵守这些职场规则。同时,应适应企业在不同发展时期的需求。

厚的专业知识,科技文化知识和管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段,形势要求我们不断提高自身素质。杨子老师的致力于全面提高人们的生活及生命素质,正是现代企业所需要的。通讯行业,要学习的各类业务很多,因为营销政策不断的更新,服务模式推陈出新,系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时,我还积极的参加公司的各项培训,参加社区经理的各类业务演练,全体人员的工作得到了上级领导的认可,我们的服务更是得到了客户的一致好评,由于我的努力,熟悉了各项业务知识,不管是业务发展,装、移、修的工作,我都能够认真的完成,竭力为客户服务,在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,提高在工作中开拓创新的能力,尽心尽力踏实工作。

源工作不应是被动适应的,而应该主动,这样才能很好的发挥各层面人力积极性,才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。

“路漫漫其修远远兮,吾将上下而求索”这次培训学习虽然已经结束了,但杨子老师给予我们的影响仍在延续,我们要把这次“职业素质和能力提升”培训取得的的经验,运用到实际工作中去,踏踏实实地做好每一件事,用自己的实际行动来为公司的发展贡献自己的力量。

3

素养提升培训心得体会

“核心素养”是当前教育领域最受关注的热词之一。近日在第二届“北京教育论坛”上,专家表示,时代变化了,要求变了,呼唤核心素养的出现。讨论中国的核心素养要结合中国社会发展阶段的特点,要适应中国现阶段的国情、校情。哪些素养是需要我们特别关注、我们的学生和国民所需要的。

“核心素养是新课标的来源,也是确保课程改革万变不离其宗的‘dna’。核心素养将为北京学校带来六大变化。”有关专家表示,六大变化包括:。

育人导向更加注重学生理想信念和核心素养的培养;。

课堂教学更加关注课程建设综合化、主体化发展趋势;。

实践活动;更加关注学生学习体验、动手实践及创新意识的培养;。

课业负担将会进一步减轻课业负担,课后作业形式及总量发生较大变化;。

学校课程更加贴近学生的生活;。

未来将更加注重增加国家课程和地方课程的适应性。

教育部基础教育质量监测中心有关负责人在论坛演讲中表示,“我国基础教育和高等教育阶段学生核心素养总体框架研究”工作报告已经提交教育部,正在接受鉴定。

对于这一国家版“核心素养”具体内容,社会各界充满期待,同时提供了多个方面的建议。据了解,参与“中国学生发展核心素养”制订的专家阵容强大。“我国基础教育和高等教育阶段学生核心素养总体框架研究”项目始于20xx年5月,受教育部基础教育二司委托,由北京师范大学林崇德教授牵头组织。项目由北京师范大学牵头,华南师范大学、河南大学、山东师范大学、辽宁师范大学共同承担。

林崇德教授日前出席高中学生发展指导高峰论坛表示,项目组共组织了48场访谈,涉及575位专家,提出了12个指标。其中一级指标有社会参与、自主发展、文化修养。二级指标中社会参与里面有道德品质、社会责任、国家认同、国际理解,自主发展里有身心健康、自我管理、学会学习、问题解决与创新,文化修养里面有语言素养、数学素养、科学技术与信息素养,审美与人文素养等。

不过,最新出炉的“中国学生发展核心素养(征求意见稿)”透露,学生发展核心素养,是指学生应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力,综合表现为9大素养,具体为社会责任、国家认同、国际理解;人文底蕴、科学精神、审美情趣;身心健康、学会学习、实践创新。

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