办公室部门心得（通用17篇）

部门可以根据不同的管理风格和文化呈现出不同的特点和优势。部门管理的方法有很多，下面是小编为大家总结的几个关键点。

办公室部门实习心得体会

在大学期间，我有幸获得了一次机会在一家知名公司的办公室部门实习。实习前，我做了充分的准备工作。首先，我深入了解了公司及其所处行业的背景信息，包括其业务范围、竞争对手以及市场前景等。其次，我对所处部门的职责和工作内容进行了详细研究，了解了各项工作的要求和流程。最后，我提前联系了在该部门工作的前辈，向他们请教一些相关问题，并从他们那里收集了一些实用的建议。

第二段：实习初期的感受和困惑。

实习开始的前几天，我感受到了一些困惑。首先，我发现自己所学习的知识只是冰山一角，与实际工作还有很大的差距。尤其是在运用各种办公软件和处理办公文案方面，我感到十分吃力。此外，开始时我还没有完全熟悉公司内部的业务流程和工作机制，要求独立完成任务的时候感到有些手足无措。这些困惑使我对实习能否顺利进行心生担忧，但我并没有气馁，而是积极寻求帮助，并努力克服这些困难。

第三段：与同事的相处和团队合作。

随着时间的推移，我逐渐适应了实习生活，并与同事们建立了良好的关系。他们对我的疑问和困惑给予了耐心的解答和指导，并且愿意花时间教我一些熟练使用各种办公软件的技巧。在与同事的相处中，我学到了很多处理各种问题和与人沟通的技巧。此外，在团队合作中，我逐渐明白了每个人的工作都是相互关联的，只有团结合作才能完成任务。我开始主动与同事合作，并与他们分享我的想法和意见，共同克服工作中的难题。

第四段：实践与理论的结合。

在办公室部门的实习中，我发现实践与理论是相互联系的。通过亲自参与工作实践，我更加深入地理解了课堂上学到的知识。例如，在处理办公文案时，我学会了如何应用所学的信息管理的方法，使工作更加高效而规范。同时，也发现一些理论知识在实际工作中并不适用或实用性较差。这让我认识到只有不断学习和探索，才能与时俱进地适应和应对各种工作挑战。

第五段：实习收获与展望。

在这次办公室部门的实习中，我收获了很多。首先，我学到了很多实际工作中不能从书本上学到的经验和技巧。其次，通过和同事们的交流和合作，我建立了宝贵的人脉资源，这对我未来的职业发展非常重要。最后，实习锻炼了我的动手能力和解决问题的能力，提高了我在工作中的自信心。展望未来，我希望继续深入学习专业知识和不断提升自己的技能，以成为一名优秀的办公室从业者，并为公司的发展做出更大的贡献。

总结：

通过这次办公室部门的实习，我深刻意识到实践经验的重要性。只有在实践中才能更好地了解自己的不足和可以改进的地方。同时，实习也为我提供了一个宝贵的机会，与优秀的同事共事，学习他们的经验和技巧。我相信，在今后的职业生涯中，这次实习的经历将成为我不断成长和进步的动力。

办公室部门实习心得体会

第一段：实习的目的和意义（200字）。

办公室部门实习是大学生们在校期间获得实践经验的一种重要途径。通过实习，学生们可以将课堂上获取的知识与实际工作相结合，增强自己的实际操作能力，并了解企业的内部运作机制。办公室实习不仅可以帮助学生们积累经验，拓宽自己的视野，还能够锻炼他们的团队合作意识和沟通技巧。因此，办公室部门实习对于大学生的职业发展具有重要的促进作用。

第二段：实习中的经历和感受（250字）。

在实习的过程中，我被分配到了人力资源部门进行实际工作。刚开始时，我对自己所负责的工作任务感到手足无措，但通过与同事们的交流和指导，我逐渐熟悉了工作流程和项目要求。与此同时，我也认识到了团队合作的重要性。在项目进行中，我与同事们共同协作，相互帮助，解决了许多问题。这种合作意识的培养，让我深刻体会到一个团队的力量是无可估量的。

第三段：实习中的挑战与应对（300字）。

然而，实习中也不可避免地会遇到各种挑战。例如，面对紧张的工作进度和复杂的项目要求，我曾经感到无所适从。然而，通过与同事交流，向上级寻求帮助，并不断学习和提升自己的专业技能，我逐渐克服了这些困难。在面对问题时，我学会了思考并找到解决问题的方法，提升了自身的应变能力，并且在实习结束时，我收获了丰富的工作经验和专业技能。

第四段：实习的收获和启示（200字）。

通过这段实习经历，我发现自己在工作和学习上还有很多需要提升的地方。我了解到学校所教授的知识只是一个基础，要想在实际工作中做到游刃有余，还需要不断地学习和提高自己的专业能力。此外，实习也让我明白了良好的人际关系对于职业发展的重要性。在实习中，我深刻地感受到了团队的概念，学会了与同事们相互配合和相互扶持，这对于一个成功的职场生涯至关重要。

第五段：对未来职业规划的影响（250字）。

这次办公室实习让我更加明确了自己未来的职业规划。我意识到自己对人力资源管理领域的兴趣和热情，决定将来在这个方向上继续深入学习和发展。通过与职业人士的交流和实际工作的体验，我对人力资源部门的工作内容和职业前景有了更加清晰的认识和了解。我相信在今后的学习中，我将更加专注于人力资源相关的课程，努力提高自己的专业素质，为将来的职业生涯做好充分准备。

总结：

办公室部门实习是大学生们重要的实践机会，通过实习，学生们可以结合理论知识和实际工作，锻炼自己的实际操作能力和团队合作意识。在实习的过程中，虽然会遇到各种挑战，但通过努力学习和与他人的积极交流，我们可以克服困难并取得成功。这次实习让我对未来的职业规划产生了深刻的影响，我将坚定地朝着人力资源管理领域迈进，并努力的成为一名出色的人力资源专业人员。

办公室部门标语

1、生地生地，1班第一，竭尽全力，勇夺第一。

2、生地生地我最强，生地生地我最棒。

3、生地生地，不可放弃，势在必得，勇夺第一。

4、生地生地，我们第一。

5、宝剑锋从磨砺出，成绩出自刻苦来，粉身碎骨全不怕，只留生地在人间。

6、生地生地，不可放弃，加紧努力，不然没戏。

7、生地生地，继续努力，生地生地，勇夺第一。

8、生地生地，拼尽全力，胜利在即，接继努力。

9、生地必胜，会考加油。

10、生地生地，没有压力，生地生地，奋斗努力。

11、生地生地，稳居第一，拼命努力，才有意义。

12、生地生地，全校第一，生地生地，cd倒地。

13、会当临绝顶，一揽众全a，生地不努力，拿a徒伤悲。

14、生地生地，生命真谛，越战越强，考a最强。

办公室部门标语

1、我想让世界为我惊叹。

2、名为软程序，实则硬功夫。

3、生地生地，继续努力，生地生地，勇夺第一。

4、屏破一台，奔一次。

5、活着就是为了改变世界。

6、质疑一切，挑战自己。

7、如果不能按时锁图，就做好奔的准备。

8、生地生地我最强，生地生地我最棒。

9、团队要齐心，进度有保证。

10、需求万变，努力不变。

11、要铺垫未来，先改造自己。

12、胆假设，小心求证。

13、追求极致，让美女慕名而来。

14、给你一块好丽友，快来做我好机友。

15、编编编，快乐无边。

16、有挑战，才能成就美图手机。

17、需求万变，努力不变。

18、做机做得好，媳妇在高考。

19、一切以数据说话。

20、在机情满满的`岁月里奋斗。

21、两耳不闻窗外事，一心只想做好机。

22、如果不能按时锁图，就做好奔的准备。

23、立马行动，决不拖延。

办公室部门标语

1、如果不能按时锁图，就做好裸奔的准备。

2、做世上最美的.机。

3、一人做机，全家光荣。

4、立马行动，决不拖延。

5、跪求技术锁图。

6、大胆假设，小心求证。

7、团队要齐心，进度有保证。

8、每天自我检讨，项目越做越好。

9、搞机，我们是认真的。

10、沟通沟通再沟通，q,c,t在我心。

办公室部门标语

1、今天做机不努力，明天只能去吃鸡。

2、做最硬的手机，给最美的姑娘。

3、屏破一台，裸奔一次。

4、产品虐我千百遍，我待产品如初恋。

5、只要用户美，通宵也无悔。

6、睡得比机晚，起得比鸡早。

7、一机在手，胜过告白万种。

8、你的一颦一笑像s参数一样牵动着我。

9、千锤百炼，方得精品。

10、滚滚红尘中，谁能与你极化一致。

11、需求万变，努力不变。

12、做机做得好，媳妇在高考。

13、静电解不了，自己打两**。

14、美图手机，美不胜收。

15、跌落滚筒烘烤，我图屹立不倒。

16、在机情满满的岁月里奋斗。

17、两耳不闻窗外事，一心只想做好机。

18、三分天注定，七分靠做机。

19、日照香炉升紫烟，美图就是我的天。

20、英雄莫问出处，做机旨在更美。

21、干最diao的.事，做最好的机。

22、激情四摄，摄遍机友。

23、装牛遭雷劈，不装机遭雷击。

办公室部门职能

一、负责拟定和修改公司招投标管理制度，召集招投标相关工作会议。

二、根据公司的工作计划，拟定招投标计划，编制招投标文件。组织发标、开标和评标；负责中标结果的执行工作。

三、负责公司甲供应、甲指定、甲分包、甲限价材料的招标采购、验收和移交以及工程项目二次设计、分包工程的组价和招标工作。

四、负责经济标和技术标的整理汇总，移交并配合相关部门拟定合同条款。

五、根据招投标工作的实际情况，负责审核投标单位提供的相关资料，组织相关部门对投标单位进行考察。

六、负责联系和协调中标单位按合同约定，安排材料和设备的生产、供应和进场，并组织有关部门进行现场联合验收和监督管理。

七、负责材料设备类合同履行全过程的监督和管理，甲指定、甲限价材料的进场验收工作，并将履行情况及时向有关部门反馈。

八、负责配合公司其它部门涉及的材料设备选型及协调厂家配合工作。

九、负责确认后材料和设备的封样及保管工作。

十、密切关注国内外有关招投标、材料和设备的市场行情，负责收集和整理有关招投标信息和资料并分录和存档，并建立数据库。

十一、根据公司其它部门要求，协助和配合各部门的工作。

十二、完成公司领导交办的其他工作。

办公室部门标语

1、我想让世界为我惊叹。

2、一切以用户价值为依归。

3、质疑一切，挑战自己。

4、让创造发挥价值。

5、求知若饥，虚心若愚。

6、少即是多。

7、用户需求千千万，我待用户心不变。

8、活着就是为了改变世界。

9、产品的小火车说开就开。

10、产品之神。

11、世界在你眼中，一切由你开始。

12、拥抱变化。

13、我有一个大胆的想法。

14、需求挖的.深，才能看得真。

15、专注和简单。

16、每一个产品经理都要学习处女座。

17、挑灯夜巡bug库，修复提交停不住。

18、滴！产品卡！

19、不做最好的产品，只做用户最喜欢的产品。

20、卯足干劲，力争上游，对快好省。

21、一切以数据说话。

办公室部门职能

做好各部门之间的综合协调工作，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。具体职责如下：

一、负责公司的公文、资料、信息工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

二、负责公司来往传真的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

三、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

四、负责人力资源的管理与开发，制订岗位责任制及组织实施绩效考核管理办法。

五、负责公司的车辆管理、保养和维修。

六、负责公司法律事务的管理。

七、负责公司固定财产管理。

八、负责公司各种办公设施、用品的采购和管理。

九、负责公司的生活福利，组织各种文娱活动，活跃员工业余生活。

十、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实节假日值班。

任职要求。

(1)精通现代企业管理模式，精通现代化企业办公室的全过程管理，具有高度的责任感和沟通协调能力。

(2)语言、文字表达能力强，擅长社交及人际关系的维护。(3)熟练操作现代办公设备。

岗位职责。

(1)在行政副总经理领导下工作，直接对行政副总经理负责，并负责工作计划及时组织检查落实。

(2)根据公司领导的要求和公司规章，负责公司综合行政事务的协调与管理。(3)负责制定本部门工作计划和员工的工作分派与管理。

(4)负责落实公司有关文件的起草和统一归、建档，组织编写公司大事记，并做好公司印章、档案、介绍信等的保管工作。(5)负责安排好公司的各种会议及有关会议记录。

(6)负责公司人力资源的管理工作，并认真贯彻执行国家有关劳动人事方面的政策法规，组织制定相应的人力资源管理制度。(7)负责组织公司办公设备、用品的统一采购与管理。

(8)妥善解决和处理各类突发事件并完成领导交办的其他工作。

人力资源主管。

任职要求：

(4)具有良好的职业道德，较强的敬业精神、事业心和较强的团队协作能力。(5)熟练操作现代办公设备。

岗位职责。

(1)在综合办公室主任领导下工作，对综合办公室主任负责，分管人力资源工作。(2)认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和批示，组织制订计划，经公司领导批准后实施。

(3)全面负责公司人事工作，掌握业务范围，如遇重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定。

(4)组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。(5)负责员工教育和培养计划的拟定和实施。

(6)根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、辞退、辞职员工的审核，负责员工内部调配的审核。

(7)按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、福利标准，报领导审核，负责工资、劳保、福利、加班费及各项津贴的审核。

(8)按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关制度规定的费用报销标准。(9)协助综合办主任处理好人事的日常工作。

人力资源专员。

任职要求。

(10)女，大专以上学历，45岁以下，有多年企业劳资管理经验。(11)工作细心，踏实稳重，原则性强，服务意识好。(12)熟悉国家相关法律、法规，熟悉政府工作流程。

岗位职责。

(1)在人力主管领导下工作，对人力主管负责，制定本岗位工作计划。

(2)负责每月劳动工资核算原始资料的审核，计算代扣员工社会保险费、个人所得税及其他应扣款项，编制工资表。(3)负责劳动保险政策的实施。

(4)依据考核标准，审慎办理部门及员工的考核、奖惩、升职等具体事项。(5)负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。(6)办理领导交办的其他工作。

行政主管。

任职要求。

(1)大专以上学历，男性，45岁以下，具有五年以上行政后勤工作经验。(2)品行端正，吃苦耐劳，工作认真负责，为人诚实可靠，服务意识强。

(3)熟练操作现代办公设备，具有设备维护工作经验。岗位职责。

(1)在综合办公室主任领导下工作，对综合办公室主任负责，分管行政管理工作。(2)负责根据公司行政管理工作标准制度，实施行政管理工作。

(3)协助上级领导建立公司证照、印章、固定资产、车辆、文档等相关制度并实施管理。

(4)负责公司的合同管理和监督法律事务的执行情况。(5)协助上级领导负责公司各级会议的组织纪录工作。(6)负责公司的对外联络及公关业务的拓展。

(7)负责公司下发各类文件在本部门内的落实及与其他部门的协调。(8)负责公司其它日常事务的管理工作，并做好上级领导临时交办的工作。

秘书。

任职要求。

(1)文秘相关专业，本科以上学历，二年以上高级秘书工作经验；(2)具有良好的会议、谈判速记整理根据能力。

(3)良好的沟通能力及优秀的团队合作精神,形象好气质佳；(4)熟练操作现代办公设备及办公软件。

职责要求。

(1)在行政主管领导下工作，对行政主管负责，负责董事会及总经理办公室的日常行政事务。

(2)负责各项会议、活动的日程安排及相关的内外联络处理工作。(3)负责总经理日常工作草案、函件、会议纪要等文稿的撰写。

(4)根据董事会的指示，向全体股东颁发一切必要的会议通知，并随时与股东保持联系。

(5)负责总经理所处理的各类公文资料的收发、登记及分类整理及保管工作。(6)负责收集、整理与本公司业务相关的各种法律文件、资料、研究与本公司业务相关的法律政策和规定。

(7)为本公司新上项目的合法、可行性提供法律意见，并负责有关法律文件起草和法律事务的处理。

(8)负责指导和处理本公司系统各企业对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。(9)完成总经理临时交办的工作。

前台接待。

任职要求。

(1)女，25岁以下，160cm以上，大专以上学历，文秘专业，二年以上前台或文秘工作经验。

(2)普通话标准，形象气质佳。

(3)熟练使用office办公软件及日常办公设备。岗位职责。

(1)在行政主管领导下工作，对行政主管负责，制定本岗工作计划。

(2)坚守岗位、忠于职守，树立服务意识。熟悉公司内部组织机构，熟悉公司各部门的电话号码。

(3)随时了解员工工作去向，以便及时、准确地转接电话。(4)负责公司信件、报刊的接收与分送。(5)做好来访客户的接待，并根据情况及时处理。(6)工作时间坚守岗位，无故不得离开前台。

(7)协助办公室主任处理突发事件，完成领导交办的其他工作。

档案管理员。

任职要求。

(1)大专以上学历，女性，档案专业优先。

(2)具有档案管理相关工作经验，有合同管理经验者优先；

(3)工作细致，责任心强，积极主动，具有良好的服务意识及团体精神。

岗位职责。

(1)在行政主管领导下工作，对行政主管负责，制定本岗工作计划。(2)辅助行政主管做好公司营业证照、印章、档案管理工作。

(3)负责公司文件立卷与归档，档案的加工整理，确定密级、分类、装订、建立管理卡片，建立计算机管理系统，编制检索目录等工作。

(4)执行档案管理制度，履行借阅手续，定期进行档案鉴定，对应销毁档案按规定进行销毁等项工作。

(5)公司来文、发文登记，填写文件传阅单并负责公司各种文件的传递和催办。(6)服从行政管理部经理的领导和工作安排，在完成本职工作的基础上，完成其交办的其他工作。

司机职责。

任职要求。

(1)男性，高中以上学历，五年以上驾龄。(2)办事能力强，踏实肯干，服务意识强。(3)熟悉邻近省市路况，能适应加班。

岗位职责。

(1)在行政主管领导下工作，对行政主管负责，制定本岗工作计划。

(2)严格遵守纪律，执行各种规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务。

(3)遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，安全驾驶，发生事故或违章要及时汇报。

(4)认真维护、保养车辆，保管好工具和附件，保持良好车况，随时准备执行出车任务。

(5)具有良好的驾驶技术，掌握一般维修保养技术，熟知驾驶车辆的性能和必要的技术数据，能排除本车的常见故障。

(6)严格遵守“保密规定”，对于领导在车上的谈话做到不介入，不插话，不传播。(7)在完成本职工作的基础上，完成行政主管交办的其他工作。

办公室行政部门总结

作为行政办公室人员，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。

随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性。

工作中存在的问题。

回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩但也同样的存在问题和不足，主要表现在：

面对全新的环境，我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

自己的管理水平离公司的高效要求还有一定的距离。对本部门的管理不够细致具体、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平，同时更多对下属的培养和管理上的进一步加强。

办公室部门工作总结

在上级局及县局的正确领导下，在市局办公室的亲切关怀和直接指导下，年上半年我局办公室工作取得了一定成绩，现将有关情况总结如下：

今年上半年，我们采取了以下措施加强办公室工作：

1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务，努力提高综合素质，提高工作效率。

2.对办公室人员进行严格教育，使他们树立牢固的服务意识，从而工作起来扎实、认真。

3.办公室实行分工合作制。今年以来,我们完善了办公室岗位职责，制定了《办公室主任工作职责》、《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》。同时强调,办公室分工不分人，大家必须通力协作，“见事做事”。

4.按照“三个代表”重要思想建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管与使用”、“接待工作管理”、“档案管理”、“安全保卫工作”等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为,通过制定和严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职工的工作作风。

文书处理工作是办公室工作的一项重要内容，这项工作开展的好坏，会直接影响到地税工作的开展。今年以来，我们认真执行上级对文书处理的有关规定，为把文书处理制度落到实处，完成上通下达任务进行了不懈的努力。

1.认真搞好收文、发文处理工作。今年以来,我们指定了专人负责收文、发文处理工作。在收文方面,我们建立了收文登记薄，对收到的每一份文件都做到逐一登记。同时严格执行签收、拆封、登记、分文、拟办、承办、催办制度，做到严格按程序处理公文。在发文方面：我们力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫，并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、签发、缮印、校对、用印、封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时纠正。

2.认真搞好文书管理工作。今年上半年，我们将局里年所有应归档的文件材料进行了整理、立卷、归档。同时我们还严格执行文件的传阅、借阅和保密制度，对借出的文件做到有登记、有归还。对需要保密的文件，严格按保密制度执行。

1、扎实认真搞好办公室值班工作。一是做到不论有多忙，办公室都轮人值班；二是做到接转处理电、函，按规定办事，并建立了“电话登记薄”、“通知小黑板”，“传真电报送达登记本”、“挂号信送达登记本”对上级的有关通知做到及时记录、及时通知、认真落实。三是对局里急需要通知的事做到重点通知和催办；四是对局里突发性事务能积极参予处理。

2、认真搞好协调工作。例如局里一些离、退休干部向局领导反映情况，提意见，而局领导又一时不能解决的，我们能及时做好解释工作。另外，平时我们还能为局领导做好挡驾工作，为局领导排忧解难，做到不是局里的大事，尽量不惊动局领导。按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级反映我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。

3、按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级汇报我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。

是旅游胜地，这里有灵渠、猫儿山、乐满地等风景秀丽的景点，

办公室部门工作计划

作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：

文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。

1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。

3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。

4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的'文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。

5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。

及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：

1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。

2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。

3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

办公室部门工作总结

各级管理人员的思维普遍存在一种惰性，思路不灵活，创新活力严重欠缺，大多是凭经验办事，小到一件装饰品的摆设，某些管理人员都没有去思考如何才完美。现在市场竞争日益激烈，一本皇历念到底的方法是行不通了。面对新形势新任务的要求，各级管理人员要不断学习新知识，积累新经验、增长新本领。在大报告说得好：创新没有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我们。这是社会前进的规律。我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危机感，加强市场竞争意识，这样，我们的事业才能不断从胜利走向胜利。

办公室部门工作总结

两周一次的部门例会将部门近期的计划和总结做个交流，分配下周工作任务。加强了中心成员定期交流，加强了成员工作的积极性。

2、会议记录。

在自助中心各部门开例会及各种会议时，一个或两个干事到场做好会议记录及了解中心的各项工作情况，增加与各部门之间的交流。

在宣传部及调研部的开展一系列心理知识宣传活动中，积极配合，尽办公室最大的努力给予支持及帮助，使各部门之间能很好地完成老师及主任分配的任务。

4、组织各班心理委员及中心干事参与各项心理活动。

积极组织心理委员及中心干事参加以心理团体健康形式进行的各种活动及心理知识讲座，配合学校开展对心理委员及中心干事以心理团体辅导形式展开的培训，对各班级的心理反馈工作进行跟踪与监督，以上活动的目的在于培训心理委员、干事的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到“服务他人，自我服务”的目的。

4、配合院心理自助中心开展525心理宣传月的各项活动。

承办心理电影赏析活动，活动中在办公室全体成员的'努力下很好的完成了心理电影赏析之歌舞青春――剧情抢答――青春感悟等一系列活动。通过此次心理电影赏析获得了同学们的赞同，活动中大家积极参与一系列活动，成功地传播了心理知识，让同学们更加重视心理健康，让校园更加和谐，同时丰富了同学们的课余生活。

在学期末组织办公室的全体成员一起出去聚餐等形式的活动，犒劳大家一年来的努力工作，更进一步加深大家之间的情感，也许下学期我们大家将不会在一起工作，但在生活及学习上我们依然是很好的伙伴。

办公室部门工作总结

1、基础管理：主要制作完成党员责任区、党员示范岗标牌，积极组织党员写实手册的填写、三会一课会议的过程记录、“三高四优”党员目标责任书签订，党员民主评议工作等。

2、组织发展工作：学习全新的党员发展程序，按新程序完成了程玉娟预备党员转正和刘洋的党员发展工作。同时依据公司文件要求，对全体申请入党人和重点培养对象的档案进行梳理替换，执行新标准。

3、宣传报道工作：今年公司下达宣传报道指标95分，目前项目部累计完成任务接近65分，加上基础分10分，距离年度指标相距还比较远，完成工作不太理想。

4、项目文化建设：今年4月份利用qq办公平台向全体同事征集项目文化核心理念，领导班子组织召开专题会议提炼出“深挖细作畅行安居”核心理念，根据领导要求完成了项目文化建设规划的改版，每季度20号按照公司要求上报了项目文化建设的执行情况和品牌培育情况。6月底参加公司企业文化理论研讨会，听取公司意见，参考兄弟单位的发展规划，对项目文化建设理念进行了系统的整理，并将此通过办公平台广而周知。

5、廉政建设：主要完成了领导干部廉政承诺书和重点岗位关键部门廉洁自律承诺书的签订工作，每季度上报招待费审批计划，不定时上报廉政信息，制定领导班子学习计划，划分党员廉政责任区。

办公室部门的口号

口号。

有哪些吗?下面，本站小编整理了办公室部门的口号给大家，希望帮助大家。

1.好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。

2.发奋图强，成材不负青云志;继往开来，报国常怀赤子心。

3.壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。

4.坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。

5.一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

6.机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

7.世界会向那些有目标和远见的人让路。

8.今天我们做了别人做不了的，明天我们将收获别人想也想不到的。

9.停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

10.在失败的记录中写下挑战，在痛苦的创面上铭刻坚毅。

11.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

12.炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。

13.造物之前，必先造人。

14.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

15.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

1.保持笑容就是保持吸引力。

2.为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。

3.不为失败找借口，要为成功找方法。

4.信心是成功的开始，恒心是成功的方法。

5.假如我不能，我就一定要。

6.别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

7.蚁穴虽小，溃之千里。

8.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

9.生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。

10.困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

11.最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

12.人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

13.训练像剪刀，规范个人修为。

14.用心经营过程，结果自然产生。

15.假如我一定要，我就一定能。

16.成功是我的志向，卓越是我的追求。

17.计划你的工作，工作你的计划。

18.成功的四个基本要素：知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。汗水—需要不辞辛苦的努力。灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。机遇—抓住身边的每一个机会。

19.只要方向对，路就不会远。

20.生命就是一场感召。如果你不感召别人，就会被别人感召。

1.有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

2.你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

3.放弃者不成功，成功者不放弃。

4.与其临渊羡鱼，不如退而结网。

5.销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

6.努力的人，不一定成功，不努力的人，一定不成功。

7.曾经，你只是躲在温室中慢慢成长的花朵。而现在，你已是一只能够搏击风浪的海燕。

8.放松就是成长的开始。

9.如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。

10.多一份挫折，就多一份人生的感悟;多一次跌打，就多一条抗争的经验。

11.教育如阳光，　补充知识给养。

12.压力越大，喷的越高。

13.绊脚石乃是进身之阶。

14.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

15.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

办公室行政部门总结

为切实加强依法行政，夯实人防建设基础，我办着力抓好制度建设，以“准军事化”建设为抓手，结合机关行政效能建设，制订和完善了机关效能制度、学习制度、审批制度等规章制度，进一步规范行政执法行为，严格执行岗位责任制、服务制、首问负责制、办结制、责任追究制、效能考评制等，优化工作流程，加强规范管理，建立长效机制，以制度规范行政行为,以制度促进政务环境和谐,为人防依法行政提供了良好的环境。

今年我办严格按照法定程序履行职责，提高办事效率，提供优质服务，所受理的业务均在期限内办结，适用法律正确，程序合法，手续完备，监管到位，受到群众好评，至本月底，共依法收取防空地下室易地建设费4.8万元，比去年同期增加6倍。

承担防范、化解社会矛盾工作。

按照构建和谐社会、建设“平安邕宁”的要求，为方便群众办事和监督，把群众关心的热点和机关敏感点真正公开，加强管理，依法行政，全面贯彻执行国务院《信访条例》，我办制订了《信访、投诉工作制度》，公布了信访、投诉的途径，明确受理信访、投诉的职责、范围、工作程序和工作纪律，落实信访处理责任，切实保障信访人、投诉人的合法权益。

今年没有发生任何信访、投诉的事件。在新农村建设中，驻村指导员深入了解村风民情，协助当地乡村干部做好解决纠纷、化解矛盾工作。防止了突发性事件的发生，维护了社会稳定与和谐。