电力企业心得体会（优秀21篇）

通过总结心得体会，我们能够更好地反思自己的行为和做事方式，不断提高自己的综合素质。以下是小刘在参加活动后的心得体会，希望可以给大家一些参考和启示。

电力企业转树作抓心得体会

随着人们对可持续发展的追求，越来越多的企业开始重视生态环境的保护，并逐渐转向绿色发展。在这一趋势下，电力企业也开始加入到这场绿色转型的浪潮中，通过转树作抓的方式，不断推动企业可持续发展。本文将从转型背景、必要性、案例探讨、心得体会和展望未来五个方面，来探讨电力企业转树作抓的意义。

一、转型背景。

随着社会的持续发展，煤炭等化石能源的需求呈下降趋势，电力企业面临前所未有的巨大压力。而且随着世界环保局势的逐渐严峻，电力企业的排放问题也成为了一个很严重的问题。因此，电力企业只有通过绿色转型，加强环保意识，才能在市场竞争中占据优势。

二、必要性。

从“绿色、低碳、环保”的角度来看，电力企业转树作抓的必要性不言自明。其一，电力企业可通过转树作抓来提高环保形象，此举将更好地促进电力企业的可持续发展。其二，电力企业可以将转型过程中所产生的废弃物用于生产木材、木质制品等，从而实现资源的循环利用。其三，通过绿色转型，电力企业可以减少二氧化碳的排放，对环境的保护和全球变暖都具有非常重要的作用。

三、案例探讨。

目前，电力企业转树作抓已经成为了一种趋势，并且具有一些成功的案例。下面以北京电力集团公司为例来进行探讨。该公司近年来，大力推进林业环保项目，积极参与园林绿化和造林项目。这些项目可以在较短的时间内试种多种适应空气污染的防护林、造林和林下经济，使空气质量得到有效的提升。同时，该公司还将果树种植作为一项新的增收措施，为农民提供了实实在在的经济收益。

通过对电力企业转树作抓的案例研究，我们可以得到一些心得体会。其一，电力企业在进行转型时，一定要明确自己的发展方向，确定好目标，为实现目标而努力。其二，转型过程中需要加强宣传和推广，为社会各界营造一个环保意识浓厚的氛围，从而能得到更多人的支持和认可。其三，在实施过程中要注意遵循相关政策法规，避免因为超纲行为而给企业带来损失。

五、展望未来。

电力企业转树作抓是一项非常重要的工作，将对全球气候变化以及人类的可持续发展产生深远的影响。未来，电力企业将会进一步加强转型，把转树作抓作为一项长久而坚定的工作来完成。同时，我们也相信，在不断加强环保意识和推广的大力推动下，电力企业转树作抓的成果将会越来越丰硕。

总之，通过对电力企业转树作抓的探讨，我们可以看到它在推进企业可持续发展上具有重要的意义。希望各电力企业在转型时能够保持坚定的决心和饱满的热情，共同为推动可持续发展做出贡献。

疫情防控电力企业心得体会

随着疫情的爆发，全国各行各业都面临着严峻的考验。电力企业作为国家经济的重要支柱，肩负着保障国家供电稳定的重要任务。在这次疫情防控过程中，电力企业积极行动，采取了一系列有效的措施。以下是笔者总结的疫情防控电力企业心得体会。

首先，加强组织协调，确保电力供应稳定。在疫情防控期间，电力企业严格执行中央和地方政府的决策部署，通过加强内外部协调，及时获取疫情信息，调整电力生产和供应计划，确保了电力供应的稳定。同时，电力企业还积极与其他行业合作，为医院、隔离点等疫情防控地点提供稳定的电力保障，为抗击疫情提供了重要保障。

其次，注重员工安全，加强疫情防控措施。电力企业深知员工的安全和健康对于保障电力供应的重要性，因此，在疫情防控过程中，电力企业加强了员工的培训和宣传工作，提高了员工的防护意识。同时，电力企业做好了员工的日常健康监测工作，配备了充足的防护设备，加强了工作场所的消毒和防护措施，确保员工的安全和健康。

第三，强化供应链管理，保障设备和物资供应。疫情防控期间，电力企业加强了对关键设备和物资供应链的管理。通过加强与供应商的沟通合作，及时掌握供应链中出现的问题，采取了一系列应对措施。同时，电力企业还加大了对关键设备和物资的储备力度，保障了电力生产和供应过程中所需的设备和物资的正常供应，确保了电力供应的稳定。

第四，创新服务模式，满足用户需求。在疫情防控期间，电力企业创新服务模式，采用了线上服务方式，通过电子渠道提供用户服务，满足用户诉求。同时，电力企业加强了与用户的沟通，了解用户的用电需求，提供个性化的用电方案。电力企业还加大了对重点用户的关怀力度，为疫情防控中的企事业单位提供紧急电力支持，确保了防控过程中的电力供应。

最后，加强宣传教育，提高公众意识。电力企业积极利用自身媒体平台和网络资源，广泛宣传疫情防控相关知识和措施，提高了公众的防护意识和自我防护能力。同时，电力企业还开展了员工和用户的培训工作，提高了他们的疫情防控意识和能力。通过加强宣传教育工作，电力企业为疫情防控提供了坚实的思想和行动基础。

总结起来，疫情防控电力企业通过加强组织协调、注重员工安全、强化供应链管理、创新服务模式和加强宣传教育，充分发挥了自身的优势，保障了电力供应的稳定。电力企业不仅为国家经济的正常运行提供了坚实支撑，也为疫情防控工作的顺利进行提供了重要保障。疫情结束后，电力企业应继续总结经验，不断提高自身的应急能力和风险防控能力，为国家的发展和人民的幸福生活作出更大的贡献。

观看电力企业安全心得体会

在当今社会，电力行业已经成为了现代化社会中不可或缺的一部分。电力企业作为供能的主要来源，必须保证其电力设施的安全与可靠性，确保供电的稳定与顺畅。然而，电力企业在生产过程中所涉及的高压、大电流、高温等因素，使得电力安全问题异常严峻。源头治理是解决安全问题的关键，因此，本人在观看电力企业安全心得体会时，深受启发，得出了以下的结论。

第二段：重视安全意识。

电力企业生产基本都是在高压环境下进行的，稍有不慎就会发生意外事故；所以必须在企业管理系统中建立起强大的电力安全体系，强调安全优先，把电力工作安全提到日常工作的首位。做到“预览”和“质视”；预估分析风险和整改隐患，及时处理。在现代化的电力企业中，安全生产不仅仅是领导的责任，更是企业文化精神，全体人员应该加强安全意识，不断提升安全能力，创造更加安全、高效的工作环境。

第三段：注重维护设施基础。

电力生产离不开设备支持，对于电力设施的保养和维护应当加强，这也是保障电力生产安全的前提。多项实践在说明，设施基础维护不力是电力生产中事故的主要原因之一。因此，必须建立完善的检修计划和维护体系，及时发现和处理设施上的不足之处，以保证设施的完好，确保电力的质量与稳定。

第四段：提高技能水平。

以提高工作的技能水平，能提升自身的工作质量，确保电力设备的正常运转不发生故障。在现今的电力生产中，已经出现了智能化、自动化的电力生产设备，使得人的作用大大降低，但是，凭借拥有高超的技能水平，人的作用依然是无可替代的。电力生产必须依靠人的技巧和经验，充分发挥人的作用，保证工作效率和精度，提高电力生产的水平。

第五段：摒弃虚荣心理。

电力行业是对社会是极为重要的，但是对于一些电力企业的工作员来说，他们的驾驶文明的行为和良好的品质却不能被人们认同和尊敬。对于电力工作，不能有虚荣心理，要摒弃虚荣思想陋习，强调以实际行动表现出良好的品质和行为的重要性，珍惜风清气正的工作环境，坚持诚实守信，不为自己开脱承担企业责任，从而使电力产业的用电环境保持平稳和谐。

结论：

在对电力企业安全心得体验中，我们发现要注意电力企业安全，必须从安全意识、设施基础保养、技能水平和虚荣心理的方面做好。电力生产环境大大需要安全的保障和保持。我们应该采取切实有效的安全管理措施，加大电力设施的维护、保养工作中，不断提升电力工作人员的技能水平和质量，切实能够从源头抓住安全防范。只有这样，才能够真正保证电力产业的长盛不衰，为国家和社会建设做出应有的贡献。

观看电力企业安全心得体会

在如今繁忙的社会当中，电力是人们生产、生活不可或缺的重要元素。然而，我们也经常听到因疏忽大意和不正确的操作而导致的电力事故，给人们带来了不可估量的财产和生命损失。因此，如何认真对待电力安全并严格遵守操作规程，保证电力生产、运输、使用的安全成为大家非常头疼的问题。本文将阐述我在参观电力企业时对电力安全的一些心得与体会。

在观看电力企业时，我了解到，安全管理对于电力企业是至关重要的。电力企业要给员工培训知识、加强安全意识和认真执行各项安全规程。同时，电力企业要对设备进行年度检修和安全隐患的排查，确保各项设备的安全运行。一旦发现问题，要及时处理，避免事故的发生。

第三段：重视员工的安全意识。

电力事故的发生往往都是由员工自身的安全意识不强所导致。因此，在保障电力安全方面，加强人员培训很重要。员工要深刻认识到电力安全的重要性，严格遵守各项安全规程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情况，必须时刻保持警惕，防患于未然。

第四段：完善电力设备的维护与管理。

电力设备的维护与管理也是保障电力安全的重要方面。电力设备的正常运行离不开周密的维护和管理，如设备的定期检查和保养，设备的周全保护，设备的故障修复等。彻底做好设备的维护和管理工作，能有效避免事故的发生，保障电力的正常运行。

第五段：结论。

总的来说，观看电力企业让我认识到电力安全的重要性，也让我深刻体会到要保障电力安全需要全员参与和行动。电力安全关系着整个社会的生产和生活，任何闪失都可能会给人们带来不可预料的损失。对于大家来说，认真贯彻电力安全的意识，严格遵守电力安全规程和操作流程，落实电力安全全员责任制，提高电力安全的管理水平是每个人的责任。当我们充分认识到这些，我们才能一起创造一个安全、和谐的电力生产和使用环境。

电力企业入职培训心得体会

对电力企业的员工进行理论教育和时间培训，这是电力企业领导带好电力员工这支队伍的一个十分重要的手段。可以通过将培训与考核和奖惩挂钩的形式来激励员工，这样才能对电力企业的员工进行职业生涯的长远考虑和规划，不至于使电力企业出现人才匮乏的现象，确保电力企业的教育培训工作对整个电力人才进行有效的支撑。

这个不想符合主要表现在以下两个方面：其中一个是教育培训与培训使用没有同步进行；另一个是对电力企业教育培训缺乏有效的评估，无法探寻到教育培训的结果。在电力企业进行教育培训时，应对所培训员工的个人主观感受进行有效的记录，对整个培训的结果进行评估，这样才能够有效的掌握员工培训时的心理状态，避免其出现应付培训的现象。在制度上应构建更合理的人力资源教育培训制度，在培训的形式上和组织措施上进行有效的纠正。

3.缺乏有效的培训需求分析。

从当前电力企业教育培训的整体情况来看，整个培训缺乏个性化的教育培训，更缺乏对员工整个职业生涯的有效指导，整个培训缺乏有效的针对性，整个培训效果也无法满足现代企业高效管理的需求，且整个电力企业教育培训的深度和广度还有待于进一步提高，应针对员工进行有目的的教育培训、确保其有效推进、合理评估，激励和保障制度并存。

人才是企业发展的基础和核心，企业的发展首先是人才的发展。电力企业发展需要通过教育培训合理建设人才，在物质上进行有效的激励，在精神上进行嘉奖，最大限度地调度起电力企业员工的学习的积极性，建立健全长期的有效制度，确保电力企业教育培训工作的效果。

（1）通过合理的教育培训激励制度来激发出电力企业员工参与教育培训的积极性，提出切实可行的方法来提高教育培训的效果和质量，注重电力企业教育培训的效果，重视教育培训整体制度的建设，确保电力企业教育培训工作能够有效开展。在制定电力企业教育培训制度时要确保整个制度的合理性和科学性，确保整个工作的准确和细化，确保整个制度具有强操作性。从事电力企业教育培训工作的相关部门应该能够及时搜集和分析员工信息，对员工的教育培训需求进行全面的掌握，根据实际情况有效制定合理政策，并不断调整政策，确保政策的可行性。

1.对电力企业的经营和管理人员进行有针对性的培训。

目前电力企业针对经营管理人员所采用的培训班较多，但大多数的针对性都不强，整体培训效果不佳，且培训班的费用较为昂贵。要从人力资源相关管理的整体角度对岗位的责任进行明确，确保其合理取得证书后才能上岗。

2.对电力企业中专业技术人员的继续教育工作进行重视。

所谓继续教育，就是指以新的知识、新的技术和新的理论来对专业技术人员进行有效的武装，对于缺少的知识进行有效的补充，对每位参与过的教育培训人员都建立教育培训档案，根据每次教育培训的效果进行合理的记录，进行严格的审查，确保教育培训整体的质量和效果。

3.对电力企业中的生产技术人员的技术等级进行有效的规范。

由于当前生产技术等级规范所开展的力度还不够，在电力企业中还没有强制要求持等级证书上岗，应通过教育培训对所持证书制度进行完善，同时加强教育培训中的职业资格鉴定和指导，进行有效规范。

随着经济的快速发展，世界正进入以学习型和知识型为主的快速时代，电力企业也要从生产型完成到学习型的转变，通过教育培训不断完成电力企业人才的培养，确保电力企业的职工都能过树立及时学习，终身学习的概念，重视电力人才的职业生涯，提高员工的综合素质，以适应电力企业长足发展的要求。

电力企业安全心得体会

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的`体系还是那么的脆弱!

“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

电力企业综合培训心得体会

电力企业的发展离不开人才培养，作为一名电力企业员工，我有幸参加了公司组织的综合培训。在这次培训中，我受益匪浅，开阔了视野，增长了知识，收获了很多宝贵的经验。

第二段：学习内容。

这次综合培训包括了电力企业基础知识、管理技能和职业素养三个板块，涉及面广，内容丰富。其中，电力企业基础知识部分介绍了电力行业的背景、发展历程和行业现状；管理技能部分则强调了如何高效地管理团队，提高团队效率；职业素养部分则向我们传达了应有的职业操守和道德准则。这些多元化的学习内容，为我们的职业发展提供了全面的支持。

第三段：学习方法。

在培训中，我们还学到了一些高效的学习方法。例如，如何快速有效地学习大量信息，如何建立有效的学习计划，如何使用专业的学习工具等等。这些方法的应用，不仅能提高我们的学习效率，还能帮助我们更好地完成工作任务。

第四段：实践体验。

综合培训不仅注重理论学习，更注重实践经验。我们在培训中不仅学习到了许多新的理念和方法，还有机会将这些理念与方法应用到实践中。通过实践，我们不断发现问题，不断思考改进方法，得到了更深层次的认识和思考，也增强了我们的实践能力。

第五段：总结反思。

通过这次综合培训，我收获颇丰。在以后的工作中，我将更加注重学习，运用所学知识，不断提升个人能力素质；在团队协作中，我将更加注重合作、沟通和协调，争取更好的成绩；同时，我也会将所学知识和经验分享给同事，相信他们也能从中受益。总之，综合培训让我更全面地认识了电力企业，也让我更自信地面对未来的挑战。

电力企业绿色发展心得体会

随着全球能源需求的增长和环境保护呼声的日益高涨，电力企业面临着新的挑战和机遇。为了实现可持续发展，电力企业必须积极采取绿色发展策略。在过去的几年中，我们的电力企业也在朝着这个方向努力。在这个过程中，我们总结了以下心得体会，希望能够给其他电力企业提供一些启示。

首先，电力企业要从根本上提高环保意识。环保是绿色发展的核心要义，也是电力企业实现可持续发展的基础。我们的企业从员工入职培训开始，就强调环保意识的重要性，鼓励员工减少用电，提倡垃圾分类等环保行为。同时，我们还加大了对环保科技的研发投入，寻找更加环保的发电技术和设备，提高能源利用效率。这些措施的实施不仅促进了企业的绿色发展，也培养了员工的环保意识和责任感。

其次，电力企业要积极推动清洁能源的利用。清洁能源是绿色发展的关键，也是减少二氧化碳排放的重要手段。我们的电力企业积极引进了风能、太阳能等清洁能源技术，建设了一批清洁能源发电项目。同时，我们还鼓励广大用户使用清洁能源，通过政策激励和减免电费等措施，吸引用户采用太阳能光伏发电、生活垃圾发电等绿色能源。这些举措不仅为企业带来经济利益，也为环保事业作出了重要贡献。

第三，电力企业要加强节能减排的管理和监督。节能减排是电力企业实现绿色发展的重要目标。我们的企业制定了一系列节能减排的管理办法和标准，对各个环节进行严格的监督和检查。例如，在电厂的运行中，我们通过优化设备、改善工艺，大大减少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同时，在输电过程中，我们采用了节能型变压器和输电线路，提高了输电效率，减少了能源损耗。这些措施不仅提高了企业的经济效益，也为社会环境保护作出了积极贡献。

第四，电力企业要加强与社会各界的合作。绿色发展需要社会各界的支持和参与，电力企业应主动与政府、环保组织、非政府组织等建立合作关系，共同推动绿色发展。我们的企业积极参与各种环保公益活动，大力开展环境宣传教育，提高公众对绿色发展的认知和支持度。同时，我们与政府部门合作，制定了一系列环保政策和标准，促进电力企业绿色发展的法律保障。这种合作不仅促进了电力企业的可持续发展，也为社会的绿色发展打下了坚实基础。

最后，电力企业要加强技术创新和人才培养。技术创新是绿色发展的动力，也是电力企业保持竞争力的关键。我们的企业大力推进科技创新，加大对环保技术的研究和开发力度。同时，我们注重人才培养，建立了一支专业化的环保团队，储备了一批环保专业人才。这些举措为企业的绿色发展提供了强大的支持和保障。

总之，绿色发展是电力企业的必然选择，也是企业实现可持续发展的重要途径。在电力企业绿色发展的过程中，电力企业要从根本上提高环保意识，积极推动清洁能源的利用，加强节能减排的管理和监督，加强与社会各界的合作，加强技术创新和人才培养。只有不断努力，才能够实现电力企业的绿色发展目标，为社会的可持续发展作出更大的贡献。

电力企业绿色发展心得体会

随着全球经济的快速发展和人们对环境保护意识的增强，绿色发展成为电力企业的重要战略目标。在实践中，电力企业通过推动清洁能源的开发利用、节能降耗等多种途径，推动绿色发展。我在电力企业工作多年，对于企业绿色发展有一些心得体会。

首先，清洁能源的开发利用是企业绿色发展的关键。电力企业是能源电力的供应者，而传统能源如煤炭、石油等会带来大量的碳排放和环境污染。因此，电力企业需要加大对清洁能源的开发利用。我们的企业在这方面做了很多工作，如加大对风能、太阳能等新能源的投入，建设了很多清洁能源发电项目。这些项目不仅能够满足电力需求，还能够减少环境污染，实现可持续发展。

其次，节能降耗是电力企业绿色发展的重要举措。电力企业需要消耗大量的能源来满足电力需求，如果能够提高能源利用效率，既能减少对传统能源的依赖，也能减少环境污染。我们的企业在节能降耗方面做了很多努力，采用先进的生产工艺和设备，进行能源的高效利用。并且，通过加强管理，优化供应链等措施，降低了能源的消耗。

再次，加强环境保护，推动循环经济是电力企业绿色发展的重要方向。电力企业的发展离不开良好的环境，而传统能源的开采和使用会对环境造成很大的破坏。因此，电力企业需要加大对环境保护的力度，推动循环经济的发展。我们的企业在这方面做了很多工作，如建设了废水处理厂、废气处理设施等，对产生的废水、废气进行处理和循环利用，减少了对环境的污染。同时，我们还开展了垃圾分类，进行资源的回收利用，推动循环经济的发展。

此外，加强员工的环保培训和意识教育，提高员工的环保意识，是企业绿色发展的关键。员工是企业的重要基础和支撑，他们的环保意识和行为方式将直接影响到企业的环保工作。我们的企业注重加强员工的环保培训，提高员工的环保意识。通过培训、宣传和奖励等方式，激发员工的环保热情和责任感。同时，我们还鼓励员工积极参与环保活动，以身作则，带动更多的人加入到环保行动中来。

最后，加强与相关部门和社会组织的合作是电力企业绿色发展的重要举措。绿色发展需要政府部门的政策支持和监管，也需要社会组织的宣传和监督。我们的企业与政府部门和社会组织加强合作，共同推动绿色发展。与政府部门合作，及时了解政策和法规的变化，调整企业发展战略和运营方式。与社会组织合作，宣传企业的环保措施和成果，接受监督和评估。通过合作，我们能够更好地推动绿色发展，实现企业的可持续发展。

总之，电力企业绿色发展是当前的重要任务，也是企业的长远发展目标。通过加大对清洁能源的开发利用，推动节能降耗，加强环境保护，加强员工的环保培训，加强与相关部门和社会组织的合作，可以实现电力企业的绿色发展，为社会和环境做出更大的贡献。同时，我们也要不断总结经验，加强绿色发展的研究，推动电力企业绿色发展的不断进步。

电力企业绿色发展心得体会

随着环保意识的日益提高和全球气候变化的威胁，绿色发展已成为电力企业的当务之急。近年来，我所在的电力企业大力推行绿色发展战略，通过技术创新、能源转型等手段，取得了显著成果。在这个过程中，我深感绿色发展不仅是电力企业的责任和使命，也是企业可持续发展的关键所在。以下将就电力企业绿色发展的心得进行探讨。

首先，绿色发展需要技术创新的支持。在过去，电力企业主要依赖传统的化石能源，如煤炭和石油，对环境造成了严重的污染。而如今，随着科技的进步，电力企业已经开始采用清洁能源，如太阳能和风能等。这些新能源不仅可以减少对化石能源的依赖，还可以减少排放的二氧化碳等有害气体。同时，通过研发新技术，如能源储存技术和智能电网等，电力企业可以更好地利用清洁能源，并提高能源利用效率，从而实现绿色发展目标。

其次，绿色发展需要政府的支持和引导。电力企业作为国家重要的基础设施之一，其绿色发展需要政府在政策和法规制定方面发挥作用。政府可以通过制定环境保护法规、提供财政支持和推动清洁能源产业发展等方式，为电力企业提供良好的发展环境。例如，我所在的电力企业在进行清洁能源项目投资时，得到了政府的大力支持，通过财政补贴和税收减免等措施，大大降低了投资风险和成本，为绿色发展提供了强有力的支持。

此外，绿色发展需要形成全社会的共识和参与。电力企业不仅是能源生产和供应的主体，同时也是社会的一部分。绿色发展需要全社会的共同努力和参与。只有当公众、企业和政府形成一致的绿色发展意识，才能够推动绿色发展的实现。电力企业可以通过宣传教育活动、组织绿色发展论坛等方式，提高公众对绿色发展的认知和参与度。同时，电力企业应加强与其他行业的合作，共同推动绿色发展。例如，与建筑业合作推广低碳建筑，与交通运输业合作推广电动车辆等，将绿色理念延伸到整个社会。

最后，绿色发展需要企业良好的社会责任感。绿色发展不仅仅是为了企业的利益，更是为了保护环境和谋求可持续发展。电力企业应该意识到自己在能源消耗和环境污染方面的巨大影响力，并主动承担起相应的社会责任。企业可以通过提高能效、优化生产过程、减少污染排放等措施，减少对环境的负面影响。同时，电力企业还可以开展环保公益活动，如植树造林、环境教育等，积极参与社会责任，为绿色发展做出更大的贡献。

总之，电力企业绿色发展是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和公众共同努力。通过技术创新、政府支持、社会参与和企业责任等手段，电力企业绿色发展才能够实现。我希望不仅仅是我们所在的企业，而是整个电力行业都能够在绿色发展方面取得更大的突破，为社会的可持续发展做出更大的贡献。

电力企业四学六查心得体会

电力企业四学六查是近年来中国大陆对于企业的一项全面检查和学习，它们是企业对党的十九大报告和党中央的决策部署所做出的一种贯彻落实。电力企业四学六查主要是要把握企业宣传思想工作和党的建设工作，通过管理，法制，文化，品牌的全面学习，拓展认识，夯实承诺，实现自我纠错的目的。本文将以自身体验与感悟为例，探讨电力企业四学六查的心得体会。

第二段：生产体验。

在参与电力企业四学六查的过程中，我们首先感受到的是学习过程的重要性。四学六查的过程，是一次全员参与的学习过程。通过厅政学习，我们不仅了解了企业的理念与文化，更加深了对我们生产工作的认识。同时，权限管理、法律风险防范等必要的法制体系引导了我们如何在日常工作生活中，正视问题，科学决策。在实际工作中，我们还采用了轮班制度，进一步加强了团队合作，工作效率得到了极大的提升。

第三段：营销体验。

其次是营销体验。电力企业四学六查主要侧重于企业品牌建设，行为规范，同时在传播方面也要加强沟通，确保信息公开透明，增加员工的内外部信任。在此过程中，我们了解到了如何提升企业形象与竞争能力，通过全员营销的方法，针对市场情况，总结了一系列有益的经验。

第四段：安全体验。

在电力企业四学六查的安全环节中，最大的体会就是安全意识的培养，这也是实现四学六查的基础。同时，安全的管理体系，政策体系以及安全学习机制的搭建也使我们在工作中更加细心与责任。在实际工作中，我们严格执行了企业的安全标准和操作规程，我们意识到只有形成真正的安全行为与习惯，才能减少工伤事故的发生。

第五段：总结。

通过参与电力企业四学六查的过程中，我们不仅学习了理论知识，更加深刻地认识到企业不是简单的人才与技术的组合，而是要通过思想的引领与规范的服务来提升核心竞争力。同时，我们也看到了企业的不足，促使我们提出建议，进一步完善企业的运营体系。总之，电力企业四学六查是一个不断提高企业综合素质与内在力量的过程，它提升了我们对企业的认知与使命感，是有利于企业可持续发展的重要工具。

学习电力企业文化心得体会

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，学习企业文化对一个员工也是一种提升！下面小编就为大家带来学习企业文化心得体会范本，供大家参考！

在听完企业文化管理讲座后，我有一些关于企业文化管理心得，我深深的体会到了企业管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理顺，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。简单的解释就是自我管理、主动管理。成功管理者的秘决就是今天做明天的工作。只有你有所准备，才能应付自如。根据自身工作。

总结。

几点心得体会：充分的准备是任何事情都需要的，包括从心理状态到具体资料准备，从你对自己的工作态度到你与他人的关系。这样，当你需要时，他们就会积极地给予你帮助。

1、工作自我管理。工作上要有适应能力及创新思维。因为我们是流动性工作性质的单位，而且对于科技类档案移交的要求，要随业主统一规范来定，那么就需要我们有随时适应能力，有些老方法不可行时，还需重新因地制宜的制定新的方式。

2、时间自我管理。自我管理实质上就是时间管理，时间的稀缺性体现了生命的有限性。卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上，表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的时间里，创造自身职业价值的最大化。把自己的日程工作安排记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规律(找业主相应部门签单)是有规律可寻的，把握时间灵活度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作计划;合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的各项事情。

日记。

簿里，以便能迅速地找到。电子版的目录也要做好保存，以便随着变更做更正。也就说把你自己工作上辅助工具准备齐全。

4、沟通自我管理。有专家研究表明，70以上的管理工作是在沟通中完成的，70以上的管理问题是因为沟通不畅造成的，可见沟通对于管理者的重要意义。所以，我们应该了解沟通的含义，掌握信息发送、信息接受的技巧，善于倾听并积极反馈，才能在与业主、领导、同事等人际交往中争取主动，提高工作效率和效果。这一点由其对资料管理的我来说特别重要，我深有体会，如果没有和同事，及业主相关部门沟通好，处理不好相互间的关系，有些事情特别的难办，甚至不好办。一些签证要我们去给业主方相关部门签办，如没有建立良好的沟通关系，一些事情就会停办，影响工作的进行。反之，当你需要帮助时，他们愿意考虑为你提供帮助。而且，对上级主管和业主来说，你完成任务的情况必须一向很好，这样，偶然一次当你迫不得已说“不”的时候，他们也能给予充分的理解。真正的体现了事在人为啊!

5、健康自我管理。俗话说，身体是革命的本钱，我们在做好自我管理的同时，还要有足够的睡眠和合理而健康的日常饮食，这是保持良好身体状况的必要准备，也是为公司服务好的前提。

6、情商自我管理。也就是知己知彼百战百胜。有些人简单地将情商等同于人际关系，这其实是一种误解。管理者只有在认识自己、控制情绪、自我激励的同时，了解别人、接受别人并掌握建立良好人际关系的技巧，这是我体会最深的一条心得，年轻的时候总是控制不了自己的情绪，吃了不少苦，后来才慢慢明白只有学会控制自己情绪才能达到自身的和谐与人际关系的共赢。其实这种关系我们要是利用好了，就会发现给自己的工作及生活带来了相关的变化。

7、情绪自我管理。喜欢并善于解决问题，冷静的处理突发事件。当在工作中出了问题时，不会恐慌得坐立不安，也没有为最坏的情形吓倒。我们要敢于面对，要考虑处理事情的方式方法，为什么会出现这些问题，现在要做什么，以及今后怎样才能避免这个问题，良好的准备对你保持冷静极有帮助。

8、目标自我管理。有目标的制定一天工作计划，了解每项工作可能会发生的问题，并能采取预防措施，防微杜渐。只要可能，或许你昨天就能完成今天必须完成的任务。不要养成拖拉的毛病，这样能有限的时间内，最大化的创造出无限的工作成绩。以上是我的几点心得体会，通过学习企业文化管理课程后，我相信，要是我们具备以上几点了，一定能管理好自己，也就能成为一名真正的管理者。常发现不足，是完善自我的“万金油”，要在不断的学习发现中完善自己。使自己成为一名金牌员工，与企业共同成长。为创造金牌企业打造良好的基础。

通过单位组织进行企业文化执行力学习，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。

首先，自己更深刻明白了学习的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。

其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类应急问题，日常工作才能做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。

作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，自己更清晰了做好一个管理角色的几要素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到提高团队协作能力，提高执行力、工作效率。

通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率!

为期两个月的企业文化学习，虽然时间不长，但是xxxx酒店确实让我们这些新员工学到很多东西，通过领导给我们培训过以后，首先给我最大的体会就是，鲁班喜悦酒店不论上到领导下到员工，大家都是非常有激情的，大家都是一个目标，把鲁班做的更大、更强、更好，而且大家都是在快乐中工作！

首先为我们做报告是公司的x总，给我印象很深刻的是，就是x总始终是和蔼可亲的，这一下子就把距离拉近了，给人一种亲切感。再就是x总在讲课的过程中，说了关于他的经历，和对贫困生的捐、企业文化等等，听了以后使我们员工心理都非常感动。

x总先是从宏观的方面给我们讲了一下xx的过去、现在和未来，过去大家是怎么艰难的创业、现在是怎么样在做、未来公司怎么样去发展的更大更强。让我们觉得来鲁班来是你做出的一个人生的选择，而且是一个正确的选择。下午主要是讲企业文化，从公司的使命与宗旨；品牌含义；以人为本；公司核心价值观；道德准则与行为准则；根植中国传统文化；礼仪规范这几个方面给我们介绍了一下，让我们对公司有了更多的认识与了解，同时也从企业文化中感受到了企业的魅力，那就是充满激情与活力。单总最后讲的是我们公司一些成功人士的案例，活生生的身边的案例作为例子，对我们更有激励作用。

培训的第二天上午给我们xxx大师，他给我们培训的课题是----餐饮业素质，首先要正确认识自己的自身价值，端正自己的心态，修养是做人的基本要求。我们要勤奋学习，善于思考，才会慢慢地融入一个企业，入职场没有工作经验的我们，首先得确定一个目标，然后围绕着目标从读书、思考、交友、旅游、聚会、讨论、实践等方面去努力；然后围绕优秀的人应该具有的几个能力展开讲述，学习能力、适应能力、执行能力、实践能力、创新能力、沟通能力，再就是在讲课的过程中，还有一句话让我们回味—这都会过去的（生的痛苦来源于坚持与放弃之间的选择），只要想着这句话，我们做任何事情都会充满信心。

第三天，给我们培训的胡总，对我印象最深刻的还是培训就是管理，培训就是收益，培训就是财富，这些也可以说是通向成功的捷径，我们确实收获颇丰，由于我们是刚踏入一个新企业，这里面的很多东西需要我们去慢慢消化，相信我们只要按照这些坐下来了，我们一定能够成功。

接着是人事部范经理给我们的讲解关于人的素质通过培训，不断学习，才能提升自身的价值。对视大酒店的认识，我们酒店的概述，酒店经营服务项目、品德，（老老实实做事，踏踏实实做人，先做好人再做好事，有爱心，诚信守时，谈吐有方，态度和蔼，语气中和最后由胡总跟人力资源部的x经理给我们介绍了一下公司的额章制度，无规矩不成方圆，鲁班之所以能做的成功，至于公司的企业文化与严格要求是分不开的。

确实通过这四天的企业文化的培训，我们确实学到了很多东西，无论是做人、做事、还是专业知识，我们都获得了很多。

在这里我们要表示衷心的感谢：感谢鲁班对我们认真、周到的培训！我们一定把这次培训化作工作的动力，为自己、为团队！加油！

电力企业综合培训心得体会

电力企业是现代社会中不可或缺的能源支撑体系之一，其业务和管理涵盖了电力生产、输配电、市场营销、经营管理、技术研发等各个方面。为提升员工素质和企业绩效，电力企业开展综合培训已经成为一个不可或缺的环节。在近期参加的综合培训活动中，我深刻感受到了多样的课程及其对知识技能和职业素养的全方位提升。

第二段。

在综合培训的整体框架中，课程设计既有基础知识和操作性技能的学习，也注重职业素养和企业文化的渗透。以我本人参加的课程为例，其中涉及了电力科技前沿、灾害抢修、专业英语、团队建设、服务理念等多个方面。其中最令我感悟深刻的是专业英语课程，其既涉及到电力领域中的专业词汇和技能性表达，也重视了跨文化交流和全球视野的拓展，这对于企业国际化进程和员工个人职业发展具有深远的意义。

第三段。

综合培训还注重实践教学和现场模拟，以更加深入地体验知识技能的应用和工作场景的模拟。比如，抢修课程设置了失电停电得到及时判断及排除故障的实操环节，让我们深刻体会到了抢修工作的辛苦和重要性；团队建设则通过“踩气球”等游戏式交互，锻炼了我们的沟通协作和问题解决能力。

第四段。

综合培训还通过企业文化和管理理念的引入，潜移默化地影响了我们的职业态度和工作效率。比如，服务理念课程重视用户体验和提高服务质量，让我们认识到身处电力行业的工作意义和价值，并深入思考如何为用户创造更大的价值；企业文化课程则让我们更深入地了解到企业的历史、愿景、使命和价值观，增强了员工的归属感和自豪感，从而更加投入到实际工作中。

第五段。

总的来说，综合培训为我们提供了一个全面而深入的学习平台，让我们获取了更多的知识技能和职业素养，提高了我们的工作质量及效率，加强了我们的团队协作和沟通能力，增强了我们的企业归属感。但同时，培训过程中也暴露了我们职业发展中的不足和待完善的方面，如对新技术的掌握程度、对外语和跨文化交流的熟练度等。因此，我们应该在实际工作中加以注意并不断充实自己，实现更好的职业发展和企业绩效。

综合培训的体验让我更深入地了解到了电力企业的紧迫性及其发展的方向，更加坚定了我为电力事业贡献自己的决心。我相信，在日后的工作中，这些知识和经验终将成为我职业道路上最宝贵的财富，助力我成为电力事业的一位优秀从业者。

电力企业转树作抓心得体会

随着环境保护意识的提高，煤炭等传统能源逐渐被低碳、清洁的新能源所替代。电力企业转型抓住时势，转树作为未来的发展方向。在这个过程中，电力企业面临着许多挑战和困难。本文将从五个方面谈谈电力企业转树作的心得体会。

一、转树作不能急功近利。

电力企业转树作并不是一时一刻的事情，需要长期的发展和艰苦努力。转型既需要技术的支持，也需要政策的支持，需要政府的推动和市场的引导。转树作需要企业有决策的勇气和果敢的实践。不能急功近利，过早投入大量资金和资源，会产生错误和损失。应该在市场环境已经成熟并且有足够的信息和数据基础上，逐步探索并摸索前进。

转树作需要企业找到本领域的合作伙伴，共同探索新型能源技术的开发和推广。寻找合作伙伴需要多方面考虑，如技术、资金、管理经验等。因此，企业需要充分发挥自身的资源和优势，找到与之匹配的国际合作伙伴，分享对新型能源市场的认知和理解，并制定合适的发展和合作计划。

三、转树作要满足市场需求。

转型的目的是适应新的市场环境，满足消费者的需求。因此，电力企业应根据市场情况和需求变化，调整自己的战略和发展方向。同时，要紧紧抓住市场机遇，完善自己的供应链，扩大生产和销售规模，实现经济效益和社会效益的双重提高。

四、转树作要重视科研创新。

新型的能源技术还处于发展初期，需要企业在这个领域进行大量的科研和技术创新。企业应加强对原材料和产业链的控制能力，寻求新的技术突破和创新，使转型后的企业能够持续的发展和增长。同时，企业还需要配备专业的技术人员和研发团队，量身制定新能源技术的研究计划和方案。

企业在转型过程中，要承担更多的社会责任，尽力保护环境，减少排放和污染，减少对自然资源的依赖。企业还应该关注地方政府和社会组织的反馈，听取反馈意见并及时反馈，维护良好的企业形象，展现企业的社会责任感。在未来，电力企业将不仅是一个企业，也是社会责任的执行者，聚焦在社会责任上是期望企业事业长久的基础。

黄金时代的来临，许多领域都在经历革命性的变化，新能源领域也不例外。电力企业转型的关键是视野。只有保持前瞻性和创新性才能以更高效和持续的方式运营企业，并能为顾客提供更满意的产品及服务。新能源市场的发展前景是广大电力企业热衷于发展和拥抱新能源的重要因素，但是渡过转型“寒冬”并不容易，需要企业在实践过程中不断发现问题并加以解决。

电力企业学习心得体会

20xx年7月毕业以后，我进入了xxx供电公司，在xxx参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。20xx年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是xxx省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从xxx来到了山东济南，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

培训期间国家电网公司总经理xxx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。

3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而><引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

5月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。

四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进!

电力清廉企业心得体会

作为一个关注社会问题的电力从业者，我一直对电力行业的廉洁建设和企业文化感兴趣。最近，我有机会参观了一家电力清廉企业，并深受启发。以下是我对电力清廉企业的心得体会。

这家电力清廉企业秉持着廉政为本的原则，致力于提供安全、可靠、环保的电力服务。其中，廉政为本意味着企业管理者要有良好的道德风险，严于律己，廉洁自律；安全、可靠、环保是企业的发展方向，要求企业在运营过程中保持高度的责任感和可持续发展思维，不仅追求经济效益，也注重社会效益。

这家电力清廉企业建立了完善的公司治理结构，明确了权责清单和行为准则，将廉政建设纳入企业文化的核心价值观中。首先，企业领导层要以身作则，树立榜样。其次，企业建立了独立、公正、透明的监察体系，监督企业内部管理和运营过程。此外，企业还注重员工教育和培训，加强了对廉政风险防控的宣传和培训，提高了员工的廉洁意识和风险防范意识。

由于电力清廉企业严格遵守法律法规，保持高度的透明度和诚信度，因此在业务拓展方面取得了显著的成绩。企业获得了各级政府和监管机构的认可，并赢得了业界的口碑。同时，企业的廉政建设也对行业产生了积极的影响，促进了整个电力行业的廉洁建设。许多其他电力企业也向该企业学习，并逐步引入廉政建设和企业文化的理念，推动了行业的良性竞争与发展。

参观电力清廉企业让我受益匪浅。首先，我深刻认识到廉洁从业的重要性，一个企业的廉洁建设和企业文化决定了企业的长期发展和形象。此外，作为一个电力从业者，我更明白了自我修养和自我约束的重要性，只有自己做到廉洁自律，才能将廉洁的价值观传递给他人。最后，我也意识到廉洁企业的兴起离不开从业者的努力和社会的支持，每个人都要积极参与到廉洁建设中，共同创造一个诚信、公正、透明的电力行业。

总结：

电力清廉企业作为一个积极探索廉洁建设的典范，为整个电力行业树立了榜样。通过建立完善的管理制度和提高员工的廉洁意识，电力清廉企业取得了在业务拓展、企业声誉和行业影响力方面的显著成绩。参观这家企业让我深受启发，认识到廉洁从业的重要性，并体会到自我修养和社会支持对于廉洁建设的重要性。希望将来能有更多的企业加入到廉洁建设的行列，共同营造一个诚信、公正、透明的电力行业。

电力企业国学培训心得体会

近年来，随着经济的快速发展，电力企业在推动社会进步和改善人民生活水平中发挥着重要作用。为了培养企业员工的品德修养和职业素质，提高企业整体形象和核心竞争力，越来越多的电力企业开始引入国学教育培训。我有幸参加了一次电力企业国学培训，并深感这种培训对于企业员工的成长具有重要意义。

第二段：传统文化的价值。

传统文化是一个国家和民族的根本，承载着深厚的历史底蕴和智慧精华。国学作为中国传统文化的瑰宝，蕴含着丰富的道德观念、人生哲理和处世智慧，对于培养企业员工的品德修养和价值观具有重要作用。在国学培训中，我们学习了《论语》、《大学》、《中庸》等经典著作，深入探讨了仁、德、孝、忠、信等价值观念的内涵，增强了我们的道德修养，提高了我们的行为准则。

第三段：个人修养和自我提升。

国学培训不仅仅是知识的传授，更重要的是对个人修养的塑造和自我提升的引导。通过学习古代典籍和经典名著，我们了解了中国古代哲学思想的精粹，领悟到了人生的真谛和智慧。这使我对生活有了更加深刻的认识和理解，激发了我的思考和学习的热情。同时，国学培训也注重培养企业员工的礼仪和修养，包括言语举止、仪容仪表等方面的教育。这些都对我们个人的形象塑造和职业发展有着积极的影响。

第四段：团队合作和企业文化建设。

在电力企业国学培训中，我们不仅独自学习古籍，还进行了团队讨论和研讨。通过与同事的交流和互动，我们分享了对于古代哲学思想的理解和应用，这不仅丰富了我们的知识，也增强了我们的团队合作能力。国学培训还通过举办文化活动和主题讲座，加强了企业员工对于企业文化的认同和归属感。企业文化是一个企业的灵魂和凝聚力，通过国学培训的传统文化教育，全体员工对于企业文化的理解将更加深入,使团队更加团结，让企业更有凝聚力。

第五段：结语。

参加电力企业的国学培训，不仅让我受益良多，还让我明白了传统文化对于现代社会的重要性。传统文化是我们中华民族的瑰宝，我们应该珍惜和传承。同时，国学培训也提醒我，作为电力企业员工，我们的责任不仅仅是提供稳定可靠的电力，更要秉承传统文化的精髓，为社会作出更大的贡献。电力企业国学培训是一种创新的育人模式，这种模式不仅能够培养员工的道德修养和职业素质，更能够提高企业整体形象和核心竞争力。相信在国学教育的引领下，电力企业必将迈向更加美好的未来。

电力企业学习心得体会

做为一名电力企业的职工，我通过对xxx电网公司大政方针的学习，从中获取了大量的工作和管理知识理念，使我认识到班组在企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为，要充分发挥班组的作用，需要在班组管理中积极树立“四个工作理念”，即：做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力。

在班组生产管理中，必须有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理，为安全生产工作提供良好的基础。同时在班组生产工作中积极开展“四个零”工程：班组工作零违章，安全生产零意外，安全目标零异常，台账记录零差错。通过活动开展，要求员工认真做好自己的本职工作，脚踏实地做好每一件事。

可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥补不足，解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵。

团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的.质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。

要职工培养超前思维意识、主动工作意识，增强事业心和责任感，树立起“忠诚、敬业、责任、服从”观念，做精益求精的执行者。简单地说，就是要求职工处理每一项工作都做到认真负责、全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工作，准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、交流情报信息的过程，班长在大部分时间内都在与员工进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通，如果沟通过程出了错，那一切都会受到影响，因此提高职工的沟通能力，班组管理就会事半功倍。

文档为doc格式。

电力企业入职培训心得体会

时光飞逝，岁月如梭。转眼间，为期两个月的培训已经结束了。回想这次培训，我感慨良多，收获也很大，现就培训做如下总结。

市公司集中培训的第一项是军事培训。我们的职前军训，选在了炮兵师第一团预备役，这里的一切让我第一次真正的感受到了军人的意志。

我们是电力工作者，我们手中握着的是我们自己、队友乃至广大人民的生命财产安全，任何一个小小的疏忽或失误，都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。因此，为了保证安全，必须从身边的点滴小事做起，培养起严明的纪律和严谨的作风。军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，锻炼了我们的能力，健壮了我们的体魄，增进了我们的感情，培养了我们的集体观念，在军训中，我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激昂的风貌，更重要的是，我们同辛苦共患难的友情。

军训结束了，但它带给我的精神财富会让我终身受益，更会让我铭记于心，让我在未来的职业道路上走得更加坚定。

企业文化是企业核心竞争力的源泉。通过深入学习国家电网的企业文化，我深入的理解了国家电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等。国家电网提出要建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”（统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）的优秀企业文化，为推进公司科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。

“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点；“努力超越、追求卓越”是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括，也表明公司及员工建设世界一流电网，建设国际一流企业的决心和勇气。

作为国家电网的一员，我们要深入了解国家电网的企业文化，秉承国家电网的的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为国家电网服务，做一名合格的电力人。

在学习完企业的发展历史和企业文化后，我们进行了职业素养的培训，我们通过职业精神与道德、职业形象、职业礼仪、职业规划、团队协作、团队协作、表达与沟通，以及公文、应用文写作等课程的学习，加深了对职业的理解，具备了走上工作岗位的基本技能和基本职业素养。

道德是做人的基础，对于企业来说，只有职工拥有良好的职业道德，才能对自己的工作认真负责，才能为顾客提供优质的服务，才能让自己的企业立于不败之地。对于我们电力工作者，更是如此，只有拥有良好的电力职业道德，才能服从大局、严守规章、保守秘密，对国家和企业负责。

应用文写作是企业职工必备的技能。应用文写作是应用于日常生活、学习、工作和公务活动的具有实际使用价值与直接社会效用的文书写作。它是人们交流思想、互通情况、解决问题、处理事务的工具。作为一名电力职工，我们应该具备较强的文表达能力，这样，才能更好的为工作服务。像，总结，汇报，通知，假条，申请，等等，无不用应用文表达。学好应用文写作，必将为我们今后的生活和工作提供便利和快捷。

在这次培训中，教培中心从山东电网发展的实际出发组织课程，选派优秀教师授课。从电网调度，变电运行，输电线路，继电保护，供配电系统，电力营销，现代电网科技，电力安全等多方面，邀请各方面专家，全面，扎实的向我们讲述了国家电网的知识。让我们具备了基础的电力专业知识，夯实了基本技能，为我们更好地走上岗位打下基础。从全局方面了解我们将要从事的工作，树立了全局观念，让我们深刻的了解到，不论我们在哪个岗位上，都应该兢兢业业的工作。因为每个岗位都是电网运行不可或缺的一部分。

培训期间，培训中心还组织了各种活动。足球比赛中，各显身手，高潮起伏；演讲比赛上，各位学员飒爽英姿，各领风骚；篮球比赛中，大家你争我夺，精彩不断；毕业典礼上，大家各展所长，英姿勃发。这些丰富多彩的课余生活，不仅给大家提供了一个展示自己的舞台，也给大家提供了一个交流学习、增进友谊的平台，大大增强了大家的凝聚力和团结意识。

这次培训，我领略了军人的风采，学会了军人的严谨；学习了企业文化和公司战略，提高了我的职业素养；学习了供电公司的经营管理知识，对青岛电网有了初步的认识。这些让我对公司企业文化有了深入了解，培养了我的团队协作意识、责任意识和安全意识，丰富了我的电力专业知识，提升我的实际操作技能，促进我从学生到企业员工的角色转换，会让我更好更快地融入企业，让我以后的工作打下了坚实的基础。在以后的工作中我将继续保持良好的心态，用更加积极的态度和饱满的热情投入到工作岗位中去，努力充实自己，为电力事业的腾飞做出自己的贡献。

六十几天的日子虽然不长，但这期间所获得的，却能让我受益一生。不仅仅是老师们教授的知识，更多的是同学交流中我所获得的启迪。我们的勇气，我们的执着，我们的拼搏，我们的欢乐……我想在我白发苍苍时，我也会记得这次职前培训，记得这场迎接我们踏入职场的盛会。

亲爱的朋友们，未来的大门已向我们敞开了，在未来的日子里，让我们拥有积极向上的心态，坚强的意志，持之以恒和不懈努力的精神，脚踏实地，一步一个脚印，尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长。让我们尽快的成为国家电网里合格的一员，更好的实现自己的人生价值。努力超越，追求卓越，相信我们会为国家电网辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。

我相信，我们的未来会更加美好！

观看电力企业安全心得体会

在当今社会，电力已经成为现代化生活不可或缺的一部分。然而，电力企业的安全问题也经常引起人们的关注。观看电力企业安全心得体会是一种促使人们了解电力企业安全情况的良好方式。本文将介绍在观看电力企业安全心得体会时的体验和感受。

第二段：环境准备。

在观看电力企业安全心得体会之前，需要准备恰当的环境。首先，需要关注安全防护措施，佩戴安全帽、安全鞋、手套和防护眼镜等。然后，需要对导览员进行介绍，让他们知道你的存在，以防止工作人员的疏忽。最后，需要遵循导览员的说明，不要胡乱走动，以免影响电网安全。

第三段：观看和体验。

当你进入电力企业时，你会逐渐体验到自己的身体不适应，因为电力产生的热量、灰尘和噪音可能会影响你的身体。然而，在观看电力企业的工作过程中，你也会感到非常震撼，尤其是在观看高空作业和施工现场的时候。在整个过程中，你会更加深入地了解电力企业的生产生活。

第四段：问题和建议。

在观看电力企业安全心得体会的过程中，也会发现一些问题。如一些操作不够严格，有时候工人的操作会比较草率，以至于可能会影响电力的正常生产工作。同时，还有些值班工人的培训不够充分，导致一些简单的问题难以解决。针对这些问题，我们应该及时提出建议和相关措施。例如，应该加强工人的培训，提高工人的认真程度和责任心，以防止电力企业出现安全事故。

第五段：总结。

观看电力企业安全心得体会是一种非常有意义的行动。在实际操作中，应该始终关注安全问题，并且保持警觉，遵循企业的相关规定和要求，确保自己和企业能够安全、稳定地运转下去。同时，我们也应该加强电力企业的培训和安全管理，提高工人的自我保护意识，做好安全工作，共同创造更加安全、美好的工作生活。

电力企业培训心得体会范文

学习培训，不仅仅可以更新知识，提高业务技能、开拓了视野，还能理解很多先进的理念。下面小编为大家搜集整理优秀的电力。

范文，希望大家喜欢!

时光飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮忙贵州电网公司新员工尽快完成主角转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养成用心主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。

首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的。

军训。

口号。

展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。之后是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火能够燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。

最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力量是如此巨大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人无论职位高低，潜力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则告诉我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对群众的参与意识与职责心—它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮忙。

其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，构成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的潜力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有潜力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命好处的组织。如今的贵州电力，正大力推行建立学习型组织，让全员都加入到学习型组织中。贵州电力事业的迅速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企业文化的紧密结合。

作为一名新员工，应用心转变观念，进入主角，融入群众，树立充分的职责感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与潜力的差距以及自己在不同发展阶段的适宜位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。

在贵州电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是“优质服务与行风建设”应对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力行业的优质服务是带给优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电力企业永恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，职责意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。

对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工，我们应从此刻起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。

不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙忙碌碌中度过的。因为在政工部见习的同时，也在学院尝试讲授应用写作这门课程，所以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到很多乐趣，也收获了很多东西。

讲话稿。

等重要的应用文。值得一提的是电网公司对中心(学院)“三项职责制”建设的年终考核。为迎接考核，部门提前一个月投入紧张的准备工作——收集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧休养，我受委派承担起“三项职责制”中“四好班子”建设资料的收集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作，一开始感到压力很大，不明白该怎样下手。但是在主任的耐心指导和其他老师的帮忙下，我逐渐进入主角。首先是仔细研究前两年的迎考资料，然后根据20xx年的状况设计出收资框架，并在收集资料的过程中不断对框架进行调整和丰富，最后分门别类地整理。一个月后，若干厚实的资料册装订得整整齐齐。在考核中，中心(学院)获得了很不错的成绩。那一刻，我心里感觉个性充实和开心。

除了“三项职责制”建设的迎考工作，还值得一提的是贯穿20xx年一年的深入学习实践科学发展观活动，以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。在学习实践活动中，主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力，但文集的成功出版让我个性高兴，觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中，我承担了部分资料，这对我来说又是一次难得的锻炼机会。

在政工部见习的同时，我被安排到学院管理工程系为20xx年的新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上，对应用写作这门课程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，备课上下了很大功夫。但是幸运的是，系主任个性为我安排了指导老师，让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许不安。我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。他们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我，我也认真去对待他们，期望他们上我的课能真的有所得。于是，多思考学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。但是当站在讲台上应对学生的时候，疲惫立马烟消云散，心里溢满了甜甜的滋味。学期几近结束之际，学生流露出期望我继续教他们的愿望，那种不舍令我个性感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的最佳肯定和鼓励。

下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有经验的老教师请教，同时自己多思考，争取上好这门课。

以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的，个性感谢中心(学院)不断给我成长的机会，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮忙。回顾自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。

一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做，或者不明白能做些什么，所以要主动去请教他人，比如能够多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我用心性，不因循守旧。对我们新员工来说，很多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“此刻的状况”。我想，这也能够归结为“创新”。

二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，务必多向别人请教，多听取他人意见。不论是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步能够说都与领导和周围老师的指导和帮忙分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍就应虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就简单、愉悦的工作氛围。

三是注重日常学习。我十分认可“终身学习”的理念。现代社会知识更新的速度很快，人务必不断学习，更新自己的知识库，适应时间和环境的变化。不仅仅业务上的知识需要提升，思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我认真学习了有关应用文写作的知识，最后对应用文体的掌握有了切实提高。在20xx年开展的深入学习实践科学发展观活动中，我也深切认识到增强思想修养的重要性。理论指导实践，实践充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平;要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼，积累经验，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”就应就是“学习”的完整涵义。

以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些就应就是所谓的“经验”了。尽管取得了一点点成绩，但有太多的东西需要自己继续去学习和思考。我会用心发挥自己的优势，改善自身不足，扎扎实实走好每一步，力争在工作中取得更好的成绩。

20xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、透过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还理解了很多先进的理念。

合同。

法、安规规程、紧急救护法等等。透过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了必须的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。

接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的状况，学会标准化触电急救，不仅仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，透过实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。透过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的潜力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

最后，我会学以致用，做好本职工作，用心与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的状况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作潜力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。