表扬通知发（精选22篇）

通知的格式通常包括标题、时间、地点、目的和要求等要素。这些范文涉及了各个行业和职场，适用于不同的写作需求。

公司员工表扬通知

××××××：

为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：

集团各中心及各分公司所有员工。

1、员工所获得的'公司表彰证书;。

2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。

员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

附件：《员工获奖情况登记表》。

特此通知。

xxx。

x年xx月xx日。

表扬员工的简报通知

各车间(分厂)、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的'一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司员工表扬通知

××××××：

为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的'将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：

一、收集对象：

集团各中心及各分公司所有员工。

二、收集范围：

1、员工所获得的公司表彰证书;。

2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

三、收集办法：

所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。

四、收集时间：

员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

附件：《员工获奖情况登记表》。

特此通知。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

公司通报表扬通知

刚刚过去的××年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对××年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：

一、先进集体3个(排名不分先后)：

××、××、××处奖励奖牌一块，奖金××元。

二、优秀班集体6个(排名不分先后)：

××、××、××班奖励奖牌一块，奖金××元。

三、劳动模范3名(排名不分先后)：

××、××、××，奖励奖金××元。

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为××公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!

汇报人：

20xx年x月x日。

公司通报表扬通知

各单位：

20xx年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的.“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等x个先进单位和等62名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。

xxx

20xx年xx月xx日

公司员工表扬通知

各部门、单位：

为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的'建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xxxx〕某号)的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。

希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

xxx。

20xx年xx月xx日。

表扬通告范文表扬通知

各部门：

1月27日，大板车间胶补线上残留的ab胶自燃引起了小范围火灾。险情发生后，在岗位工作的员工们第一时间赶赴火灾现场，大家充分展示了在前期消防安全培训中掌握的“四个能力”及“一畅三懂三会”的精髓，在领导们的现场指导下，员工们携带着灭火筒、湿毛巾、水桶等工具积极扑救，不畏艰险，英勇灭火。最后，火势在大家齐心协力下被迅速扑灭。这次的火灾事件，让我们深刻意识到车间存在的安全隐患，我们不但要向救火的同事学习，发扬不怕艰苦、不畏艰险、勇于奉献的精神，而且要把安全意识放在首位，把安全培训形成常态化，在急难险重的紧要关头，为公司和员工的安全稳定做出积极的贡献。经公司研究决定，对参加火灾抢救的保安队奖励现金2000元，予以通报表扬;对张卫文、杨伟、张冰、李松江、黄仁航、戴志伟、王玉石、贾仁继奖励现金1000元/人，予以通报表扬。

特此通报。

行政人事部。

二〇一四年二月十一日。

表扬通告范文表扬通知

各县(市、区)、泉州开发区、泉州台商投资区住建行政主管，局属有关单位：

今年第14号超强台风“莫兰蒂”给我市造成严重损失。灾害发生后，全市住建系统按照市委、市政府的工作部署，发扬“一方有难、八方支援”精神，团结一心，众志成城，迅速组织人员及设备奔赴永春县湖洋镇和南安市洪濑镇、梅山镇、罗东镇、乐峰镇等重灾区进行一线抢险救灾。累计出动755人次、433车次，清理4200多车约36100多立方灾后淤泥垃圾，完成房屋受损鉴定707幢约2500间，清理倒塌房屋1800平方米，疏通受损山路约60公里，协调2台套净水设施支援重灾区。

经研究，决定对参与“莫兰蒂”台风抢险救灾作出贡献的泉州市工程建设监理事务所、泉州市住宅建筑设计院、福州城建设计研究院有限公司等13家企业、单位予以通报表扬，并记入良好行为记录。

希望受表扬的企业、单位再接再厉，在抗灾救灾、灾后重建工作中再立新功。各地、各单位要以受表扬的企业为榜样，结合“两学一做”学习教育，立足岗位，勇于担当，积极进取，务实苦干，争先创优，凝聚战胜灾害、重建家园的信心和力量，为建设“五个”泉州做出更大的贡献。

附件：“莫兰蒂”台风抢险救灾通报表扬企业、单位名单。

泉州市住房和城乡建设局。

公司通报表扬通知

各分公司、中心、部：

20xx年，我公司各部门坚持以党的先进思想理论为指导，紧紧围绕工作大局，解放思想、团结平拼搏、努力工作，使公司各方面都取得了长足进步。为总结工作经验，表彰先进，加强自身建设，公司决定评选20xx年度政绩突出部门。

根据《实施工作目标督查考核暂行办法》，经检查和认真评选，培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为20xx年度政绩突出部门。经董事办公会议决定，对上述4个部门予以通报表彰，并分别奖励3万元。

希望以上受表彰的部门戒骄戒躁，再接再厉，以争取更大的成绩。接下来的这一年中，各部门要以先进为榜样，求真务实，开拓创新，为公司的发展作出新的贡献。

附件。

1、培训中心先进事迹。

2、企划部先进事迹。

3、销售部先进事迹。

4、第四分公司先进事迹。

xx公司。

二oxx年x月x日。

公司通报表扬通知

××××(主送单位)：

××××××(表彰奖励对象的先进事迹)。××××××(产生的积极影响和表现出的精神)。为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经××××研究，决定对×××(集体或个人)等予以通知表彰。

希望××××××(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。

(印章)。

××××年×月×日。

表扬奖励个人通告表扬奖励个人通知

各市扶贫开发领导小组：

为全面总结新阶段我省扶贫开发工作取得的成功经验，宣传典型，激励先进，广泛动员社会各界参与扶贫开发，营造良好的社会氛围，经省政府批准，省扶贫开发领导小组决定评选表彰一批全省扶贫开发工作先进集体和先进个人。现将有关事宜通知如下：

一、评选表彰范围。

这次评选的范围是：20xx年以来，组织实施扶贫开发项目的基层组织(县级党委、政府，镇党委、政府和村两委会)及干部职工;互助资金协会和新型合作组织及工作人员;省级“两联一包”扶贫参扶单位、包村扶贫干部及参与“千企千村扶助行动”的个人;承担“雨露计划”培训任务的学校。

二、评选表彰名额。

互助资金协会及新型合作组织先进集体10个、先进个人5个;省级“两联一包”参扶单位先进集体35个、先进个人15个;“千企千村扶助行动”先进个人10个;“雨露计划”培训学校5个。

三、评选条件。

(一)先进集体评选条件。

1、领导重视。深入贯彻科学发展观，认真落实中、省扶贫开发方针、政策和各项工作部署，把扶贫开发工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，有明确的领导分工和责任考核机制，有专门的扶贫开发工作机构和专项经费安排，有完善的扶贫开发工作规章和相关制度，责任明确、措施有力。

2、成效显著。贫困群众生产生活条件明显改善，扶贫开发工作走在本地区、本系统前列，扶贫开发工作群众关注度高、工作作风实、社会反响好。

3、勇于创新。坚持因地制宜，认真总结扶贫工作经验，勇于探索，创新扶贫机制，积极推动扶贫相关政策措施的制定和完善，并结合实际抓好贯彻落实，全面加快贫困群体脱贫增收和贫困地区经济社会发展。

(二)先进个人评选条件。

1、政治坚定。认真贯彻落实科学发展观，模范执行中、省关于扶贫开发的方针、政策和各项工作部署。

2、业务精湛。立足本职岗位，工作能力强，业务水平高，出色完成扶贫开发工作各项任务，在本领域、本单位表现突出。

3、成绩突出。高度重视扶贫开发工作，热心参与扶贫开发事业。群众公认，社会肯定，在扶贫开发工作中创造优异成绩，探索新鲜经验，做出了突出贡献或具有感人事迹。

4、开拓创新。积极研究扶贫开发工作新情况、解决新问题，改革创新、锐意进取，在工作中有突破和创造。

四、评选办法。

(一)组织领导。

本次评选表彰活动由省扶贫开发领导小组负责，省扶贫办具体实施。

(二)评选原则。

1、体现广泛性、先进性、典型性和时代性;。

2、面向基层、面向工作一线;。

3、坚持公开、公平、公正;。

4、同一部门不同时申报先进集体、先进个人。

(三)评选程序。

1、推荐。各地扶贫开发领导小组按照分配名额负责等额推荐。

2、审核。市、县扶贫开发领导小组逐级上报，省扶贫办确定候选先进集体和先进个人名单。

3、公示。候选先进集体和先进个人名单在省扶贫办网站和有关媒体进行公示。

4、审批。先进集体和先进个人由省扶贫开发领导小组最终审定。

五、表彰形式。

本次表彰以省扶贫开发领导小组名义进行。

(一)对先进集体、先进个人分别颁发“全省扶贫开发工作先进集体”奖牌、“全省扶贫开发工作先进个人”荣誉证书。

(二)对先进个人给予适当的物质奖励。

(三)汇编先进集体、先进个人的事迹材料，并组织公开宣传。

六、有关要求。

(一)加强领导、精心组织。

市、县扶贫开发领导小组要充分认识开展全省扶贫开发先进集体和先进个人评选表彰活动的重要意义，把此项活动作为进一步推动新阶段扶贫开发、动员社会各界参与扶贫的重要契机，作为深入开展创先争优活动的重要载体，加强领导，统筹安排，切实抓紧抓好。

(二)严格程序、评优推优。

出来的先进典型得到广泛认可，经得起实践检验。推荐的先进个人是机关或事业单位干部的，要按照干部管理权限，征求相应级别的组织人事、纪检监察和计划生育等部门意见。推荐的企业和企业负责人，要征求工商、税务、审计、纪检监察、环境保护、计划生育、安全生产、行业主管等有关部门意见。先进集体和先进个人属于民营企业的，还要征求当地工商联的意见。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的，经查实后撤销其评选资格。

(三)有下列情形之一的不得申报：

(1)有违规违纪行为的集体或个人;。

(2)有媒体曝光或群众上访事件的发生;。

(3)已受国务院扶贫开发领导小组表彰的集体或个人。

(四)保证进度、材料完备。

评选表彰活动时间紧、要求高，各地要确保在规定的时间内完成。先进集体和个人要分别填报《全省扶贫开发工作先进集体推荐审批表》(见附件1)和《全省扶贫开发工作先进个人推荐审批表》(见附件2)，先进事迹材料要求简明扼要，真实生动，字数控制在1500字以内。推荐名单及相关材料须以市扶贫开发领导小组正式文件统一报送。所有上报材料均需加盖公章，以纸质(一式五份)和电子两种形式于12月15日前报送省扶贫办人事处，逾期视为自动放弃。

联系人：

表扬心得体会通知

表扬是人际交往中非常重要的一环，无论是在工作场所还是家庭生活中，都需要及时、公正地表扬他人的优点和优秀表现。表扬不仅能够提高被表扬者的自信心和自尊心，还可以提高团队士气和凝聚力。在社会生活中，表扬也是建立人际关系的重要方式之一。因此，我们需要在日常工作和生活中，注重发现他人的闪光点，及时用语言或其他方式表扬他们的优秀表现。

第二段：表扬的原则和技巧。

表扬要秉承公正、实在原则，不能出现形式主义和虚伪。在表扬时，应当客观公正地评价他人的表现，不要过度夸张，更不要随意抨击他人的不足之处。另外，还需要注意表扬的方式和语言。可以使用激励性语言，让被表扬者感受到自己受到了关注和尊重。同时，也可以适当加入些幽默语言来增加表扬的亲和力和生动性。

第三段：自己在表扬中的体会。

在我的生活和工作中，有时候也会用到表扬这种方式来激励团队和鼓舞士气。我发现，表扬的确是一种非常有效的激励方式，可以提高员工和团队的工作热情。但是在表扬他人的时候，我也意识到了要注意表扬的技巧和原则，并不能随意表扬，否则可能导致评价失衡和信任破裂。

第四段：表扬对团队和组织的重要性。

在一个团队或组织中，表扬是非常重要的一环。它可以鼓舞士气，提高工作效率，凝聚团队向心力，促进文化建设和信任关系。而如果没有表扬，可能会导致团队和组织氛围沉闷，员工不受关注甚至出现辞职或不干事的情况。

第五段：总结。

综上所述，表扬不仅在个人间有着深刻的意义，更是团队和组织中不可或缺的一环。在表扬他人时，我们需要秉承公正、实在的原则，注意技巧和方式，并且在表扬的同时也要注意他人的感受和情绪反应，这样才能取得最好的效果。希望大家在日常生活和工作中，能够发现他人的优点和优秀表现，并及时用表扬激励和鼓舞他们。

公司员工表扬通知

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的`经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司员工表扬通知

××××××：

为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：

一、收集对象：

集团各中心及各分公司所有员工

二、收集范围：

1、员工所获得的公司表彰证书;

2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

三、收集办法：

所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。

四、收集时间：

员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

附件：《员工获奖情况登记表》

特此通知

xx

xxxx年xx月xx日

公司表扬通知

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，20xx年x月x日-3月8日，中山xxx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山xxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山xxx环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山xxx客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

xxxxx

年月日

公司员工表扬通知

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的`领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单

有限公司

xx年x月x日

公司表扬通知

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

xxxxx。

公司员工表扬通知

各部门、单位：

为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xx〕某号)的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。

希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

附件：员工文化活动的表彰名单。

20xx年x月x日。

公司员工表扬通知

各部门、单位：

为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xxxx〕某号)的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。

希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司表扬通知

全体员工：

通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。

为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。

希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

特此通报。

某公司。

20xx年xx月xx日。

公司员工表扬通知

各车间（分厂）、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单。

有限公司。

xxxx年xx月xx日。

公司员工表扬通知

各车间(分厂)、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的`领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单

xx有限公司

20xx年xx月xx日