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制衣厂员工合同大全(18篇)

作者: 念青松
制衣厂员工合同大全(18篇)

在商业活动中,合同协议扮演着不可或缺的角色,它确保了各方之间的权益得到保护。以下是小编为大家收集的合同协议范文,供大家参考和借鉴。

员工合同

甲方(雇主):乙方(雇员):

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。

第一条服务内容。

乙方为甲方提供下列第项服务。

1、一般家务;

2、孕、产妇护理;

3、婴、幼儿护理;

4、老人护理;

5、家庭护理病人;

6、医院护理病人;

第二条服务场所:

第三条服务期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第四条服务费用为元/月,甲方于每月日前支付给乙方。

第五条甲方权利和义务。

1、甲方权利:

(1)甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

(2)甲方对乙方健康情况有异议的,有权要求重新体检。如体检合格,体检费用由甲方承担;如体检不合格,体检费用由乙方承担。

(3)甲方发现乙方患有疾病等不适合继续提供服务的情形,有权随时解除合同。

(4)甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与约定服务无关的活动。

(5)甲方有权追究因乙方故意或过失而给甲方造成的损失。

2、甲方义务:

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方的具体要求,以及与乙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。

(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。

(3)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动,提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所,不得歧视、虐待或骚扰乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时,甲方应及时采取必要的救治措施。

(4)甲方应保证乙方每月4天的.休息时间和每天基本的睡眠时间,并保证其食宿。

(5)甲方未经乙方同意,不得要求乙方为第三方服务,也不得将乙方带往非约定场所工作,或要求其从事非约定工作。

(6)甲方有义务对乙方进行管理、教育和工作指导,并妥善保管家中财物。

(7)服务期满甲方续用乙方的,应提前7日与乙方续签合同。

第六条乙方权利和义务。

1、乙方权利。

(1)乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

(2)乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

2、乙方义务。

(1)乙方须自觉履行上述服务项目。

(2)乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理。

(3)乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意。

(4)乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任。

(5)乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

(6)乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

第七条违约责任。

1、任何一方违反合同约定,另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失;双方另有约定的除外。

2、有关违约的其他约定:

第八条其他约定事项。

第九条合同未尽事宜及生效。

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

员工合同

如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。

劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金,而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。比较典型的做法比如给员工放假、待岗,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。比如超过工资发放日期未支付工资,未支付加班费等。

按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出,不用提前30天。那么,如何认定“及时”支付呢?我国《工资支付暂行规定》只是规定用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资,并没有对“未及时”规定具体的期限。

当企业正常经营的情况下,各省市地方对迟发工资一般给出了几天宽限期。当企业遇到生产经营困难的问题时,也可以规定延期支付工资的期间。相关部门对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定中对“拖欠”工资做了一个解释,即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的。最低工资标准可以上当地社保局网站查询,或者打12333咨询。北京地区20xx年最低工资标准是1260元。这里的最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的。用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的,均为未依法缴纳。

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的。比如规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职,在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。比如为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;通过非法劳务派遣的;其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的。

10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的。

11、法律、行政法规规定的其他情形。

员工合同

甲方:

乙方: 性别: 年龄: 籍贯:

身份证号码: 联系电话:

签订宾馆员工合同范本时间: 年 月 日至 年 月 日

从事 工作

1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

2;签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格,试用期为1个月。

3;凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

2;每月享有带薪休息日。

资补贴的形式发放给个人。

1; 宾馆员工合同范本期满后,员工可续签宾馆员工合同范本,不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的延续。宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。

2 ;凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其宾馆员工合同范本。离店时,可结清工资。

3; 工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止宾馆员工合同范本;工资奖金一并扣除。

4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

乙方: 甲方代表:

公章:

员工合同

_________(甲方)因工作需要与_________(乙方),签订本派用员工合同。

自本合同签订之日起,甲方根据工作需要,提出派用员工的岗位、数量、条件、到位时间、使用期限等基本要求和情况,乙方根据甲方要求负责招收、筛选人员,按商定的比例推荐给甲方,由甲方采取一定考察程序,确定录用人员。

派用人员派用后,人事劳动关系保留在乙方。派用人员在甲方工作期间,不转行政关系、党团组织关系和工资关系。

派用人员的工资待遇由甲乙双方根据市场工资水平和派用人员的认可意见确定最低保障工资线,由甲方按月支付给派用人员本人。若甲方需要乙方代理支付派用人员工资时,由甲方在每月15日前划转给乙方,由乙方代付。

甲方应根据国家的规定为派用人员缴纳社会保险及有关的社会福利基金。甲方直接支付派用人员工资的,由甲方负责向有关机构直接缴纳;甲方委托乙方支付派用人员工资的,甲方每月15日前将保险金划转乙方,由乙方负责向指定机构代缴。

本着有偿 服务的原则,甲方应在每月15日前向乙方支付甲乙双方商定的派用人员管理费用。

派用期间派用人员有下列情形之一的,甲方有权解除派用人员,并将该派用人员退回乙方,由乙方与派用人员解除派用关系。

1.在试用期间被证明不符合派用工基本条件的;

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3.严重失职、渎职,给甲方造成经济损失或极坏影响的;

4.利用工作之便、营私舞弊、贪 污受 贿情节严重的;

5.被依法追究刑事责任的。

派用期间甲方有下列情形之一的,乙方有权解除派用合同:

2.甲方不能按时划转乙方外派人员管理费用的;

3.经甲乙双方协商一致,其他原因需解除派用关系的。

本合同约定事项,若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大变化,甲、乙双方协商变更合同条款;不能达成一致的,以国家法律、法规为准。

派用人员与甲方发生用工争议,或甲乙双方发生派送争议,应先由三方共同协商解决;如协商不成,可向当地人事仲裁机构申请仲裁。

本合同未尽事宜,按国家和_________省有关规定执行,双方认为需要进一步明确事项,签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力,一并执行。

本合同自签订之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,合同期满后,如双方无异议可自动延续。本合同一式_________份,双方各执_________份。本合同由双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

代表人(签字):_______ 代表人(签字):_______

签订地点:_____________ 签订地点:_____________

员工合同

甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

甲方(用人单位)名称:

法定代表人、主要负责人或委托代理人。

单位类型私营企业。

组织机构代码证号。

联系方式及电话。

乙方(劳动者)姓名。

性别国籍护照号码。

联系方式及电话xxxxxxxxxx。

期限为____年____月__日止。

工作内容:汽车车身焊接夹具的设计及管工作地点:上海。

乙方的工资标准为rmb24,000.00元/月。

其他福利待遇:

甲方应于每月30日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度,工作期间如果乙方违犯中国政府法令,甲方有权提出解聘;乙方因健康原因,经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作,甲方有权提出提前终止合同。

乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。

甲乙双方在本合同的执行中如有争议,可协商解决。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

员工合同

1、有固定期限:_________________从___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2、无固定期限:_________________从__________年__________月__________日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:_________________从__________年__________月__________日起至_____________工作任务完成时止,并以________________为标志。

(二)试用期限。

双方同意按以下第__________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。

1、无试用期。

2、试用期从_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。

(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)。

2、工作内容和工作地点。

(一)乙方的工作内容:________________.

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(__________)管理和专业技术类/(__________)工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点:_____________.

(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。

3、工作时间和休息休假。

1、标准工时制,即每日工作__________小时,每周工作______天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或月为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

4、劳动报酬。

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

3、其他形式:_____________.

(二)乙方试用期工资为__________元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为:_________________每月__________日(或周__________)如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

5、社会保险。

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每___________(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

7、劳动合同的变更、解除、终止。

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

8、经济补偿金、医疗补助费的发放。

解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

9、通知和送达。

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。

10、因履行本合同发生纠纷的解决办法。

乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

12、双方需要约定的其他事项。

_______________。

_______________。

_______________。

_______________。

_______________。

本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任。

甲方:_________________(盖章)乙方:_________________(签名)。

法定代表人。

(委托代理人)________________。

在我国进行工作的劳动者,在进行工作时应与相应的店面的用工个人和单位签订相应的用工合同。对自身的合法法律权益进行相应的保护。一旦签订了相关的劳动合同后,相关的劳动双方就应根据这类合同进行相应的执行,保护自身的合法权益。

制衣厂临时工劳务合同

甲方:(名称):经营性质:地址:法定代表人:乙方:(姓名):性别:年龄:民族:文化程度:籍贯:省市县乡村现住址:居民身份证号码:

甲方因施工生产需要,经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。根据《企业临时工管理暂行规定》经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限。

合同期限自年月日起至年月日。

第二条生产岗位及任务。

乙方同意并服从甲方所安排的工作岗位,在岗位承担任务。

第三条劳动纪律及安全责任。

甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度,乙方必须严格遵守,服从管理,并按要求操作。

1、凡用工人员必须严格按其要求的操作规程去做,对违反所造成的一切后果自负,给甲方造成损失的按价赔偿。

2、乙方必须爱惜自己所使用的机械设备,未经主管领导批准不得交予他人使用。

3、在工地施工人员必须严格听从工地负责人的指挥,不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担,甲方不负任何合同。

4、乙方必须按甲方要求的工作时间按时上下班,工作期间不得做与工作无关的事情,任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒,一经发现,立即终止合同。

5、乙方在工作时间内所发生的一切不安全事故由乙方自行承担。

6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监管,因施工所造成的一切人身伤害事故均由乙方自行解决处理,与甲方无关。

第四条劳动报酬。

按国家规定根据乙方岗位所承担的劳动强度,定为每月元。支付方式为现金,按月支付。

第五条福利待遇。

在合同期内,如需甲方代缴养老保险的,甲方代为缴纳,费用由乙方支付。

第六条其他约定。

1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用电需要的,乙方必须按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违反要求所发生的一切后果自行承担一切责任。

2、甲方为乙方提供就餐必须遵守就餐时间,不得大声喧哗,如提前和错后就餐的提前通知。

3、各岗位职责付本合同后页。

第七条违约责任。

任何一方违反合同,给对方造成损失的对方有权追究另一方责任,按实际损失金额进行赔偿。

第八条劳动争议。

因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁,或向法院诉讼。

第九条在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十条本合同自签订之日起生效。

第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字):

委托代理人姓名:乙方姓名:

合同签订日期:年月日

制衣厂机床设备销售合同

购货单位:________________(以下简称甲方)。

签约地点:________________。

为保证甲乙双方的.经济利益,依据《中华人民共和国民法典》规定及招投标文件之内容,甲乙双方经友好协商,就甲方向乙方购买达成如下协议:

一、合同标准:

1.甲方同意向乙方购买,且乙方同意向甲方出售_________设备(以下简称合同设备)用于_________项目。由乙方提供的合同设备的内容详见合同附件一(附件中在列出设备名称的同时也请列出分项价格)。

2.乙方负责合同设备的安装、调试工作,由甲方提供必要配合。

3.双方同意附件中各项条款为合同不可分割的部分,若附件与合同正文有任何不一致,以合同正文为准。

二、合同金额。

合同总金额:人民币________元,(大写:人民币________万元整)。

三、付款时间及方式。

1.付款方式:分期付款。

2.具体执行规定:在合同生效后天内,甲方向乙方支付合同总额________%货款;设备安装调试完毕,并初步验收后一周内,甲方向乙方支付合同总额%货款;设备正常运行天,经双方正式验收合格后一周内,甲方向乙方付合同总额%的货款;质保期满后付清余款。

3.在每期合同款项支付前10天,乙方向甲方开具同等金额的增值税发票(或根据实际情况加以约定)。

四、交货的相关规定。

1.交货时间:合同生效后7个工作日内交货。

2.交货地点:________________。

3.收货人名称:(应为签约单位名称)地址:

4.交货方式:乙方负责货物运输,采用汽车运输方式。

5.乙方将合同设备运至________________并经安装调试,投入使用并经过甲方验收合格后,方为设备交货日期。甲方在合同约定的交货地点提货,运输费及运输保险费均由乙方承担。合同设备的毁损、灭失风险自乙方完成交货后转移给甲方。

6.乙方应在合同设备发运后一个工作日内将发运情况(发运时间、件数等)通知甲方,甲方应在合同设备到达合同列明的地点后及时将乙方所托运合同设备提取完毕。

7.甲方提取合同设备时,应检查合同设备外箱包装情况。合同设备外箱包装无损,方可提货。如合同设备外箱包装受损或发现合同设备包装箱件数不符,应在2个工作日内通知乙方,以便乙方办理合同设备遇险索赔手续。

8.甲方对乙方交付的合同设备,均应妥善接收并保管。对误发或多发的货物,甲方应负责妥善保管,并及时通知乙方,由此发生的费用由乙方承担。

9.如甲方要求变更交货地点,应在合同规定的交货日期一十五天前通知乙方。由于变更发货地址增加的运保费由甲方承担。

五、设备验收的相关规定。

1.验收时间:乙方应于合同生效后天内完成设备安装调试,安装调试完毕后,甲方应在天内安排初步验收。设备于合同生效后天内通过双方的合格验收并由甲方出具验收合格书。

2.验收地点:

3.验收标准:

六、现场服务。

1.乙方现场人员应遵守甲方厂规、制度,如有违规由乙方负责。

2.乙方现场人员食宿自理。

3.甲方如需邀请乙方开展非质量问题处理的技术服务,乙方应予以协助。

七、人员培训。

乙方负责对甲方操作、维修人员和有关的工艺技术人员进行操作培训、维修培训、设备保养培训,使之完全掌握全部使用技术,以便使甲方人员正常地使用、维修保养设备。

八、保修方式。

1.自设备经过双方验收合格之日起按乙方规定的条款进行免费保修服务,免费保修服务期限为________年。保修期内,乙方必须在接到甲方保修通知后天内派人至甲方现场维修。

2.保修期内,如由于火灾、水灾、地震、磁电串入等不可抗拒原因及甲方人为破坏因素造成的损坏,乙方负责免费维修,设备材料成本费用由甲方承担。

3.保修期后,乙方必须在接到甲方维修通知后天内派人至甲方现场维修。设备的维修、更换,乙方酌情收取成本费和服务费,收费标准另行约定。

九、违约责任。

1.甲方无故中途退货,应支付给乙方合同总额的5%违约金。

2.甲方逾期付款,每逾期一天,应支付乙方合同总额2‰的违约金,违约金累计总额不超过合同总额的5%。

3.乙方逾期交货,每逾期一天,应支付合同总额1%的违约金,违约金累计总额不超过合同总额的30%。逾期交货超过天,视为交货不能,乙方应双倍返还甲方已付款项,甲方有权解除合同并要求乙方支付合同金额30%的违约金。

4.保修期内,乙方未能在合同约定的期限内履行保修义务,每迟延一天,乙方向甲方支付合同金额1%的违约金并赔偿甲方其他经济损失,违约金累计总额不超过合同总额的30%,乙方超过30天仍未履行保修义务,甲方有权解除合同并要求赔偿经济损失;乙方未能在接到甲方通知30天内将设备维修至正常使用的状态,甲方有权要求乙方换货或解除合同并要求乙方赔偿经济损失。保修期后,乙方未能在合同约定的期限内履行维修义务,每迟延一天,乙方向甲方支付合同金额1%的违约金并赔偿甲方其他经济损失,违约金累计总额不超过合同总额的30%。

5.设备未按照合同之约定通过甲方验收合格,每迟延一天向甲方支付合同总额1%的违约金;超过天仍未验收合格,甲方有权解除合同,乙方应立即返还已收款项并赔偿甲方由此遭受的其他经济损失。

十、不可抗力。

如发生不可抗力事件,受不可抗力事件影响的一方应取得公证机关的不能履行或不能全部履行合同的证明,并在事件发生后15个工作日内及时通知另一方。双方同意,可据此免除全部或部分责任。

十一、合同变更。

未尽事宜,双方协商解决;合同的变更及修改须经双方同意,以书面形式变更。

十二、争议解决方式。

双方如发生争议,应协商解决;如协商不成,任何一方向甲方所在地人民法院提出诉讼。

十三、合同生效及终止。

合同自双方签字并盖章后生效,双方权利义务履行完毕后,合同终止。

十四、合同一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日。

制衣厂员工的工作总结

转眼间201x挥手即去,在过去的一年中工作虽然能够保质保量的完成公司下达的各项指标。但仍然存在许多不足,在新年到来之际,特对上一年工作作如下总结:

“高高兴兴上班,平平安安下班。”是我们裁床车间工作行动指南。电剪,都是带电作,比较危险。我们平时就要养成多爱护,多保养。特别是一些电线容易老化。发现问题要及时处理和报告,不能存在某种心理。另外下班要养成关电关灯关水关气的良好习惯。

另外,由于车间都是男员工,都有抽烟的爱好。希望大家养成一个良好的习惯,在上班时间少抽一支烟。坚决确保车间找总结百安全。

1.加大车间巡查力度,特别是领导上车间巡查工作,与员工交谈问寒问暖,能够更好激发员工的热情,提高工作进度。近期王厂巡查车间,员工请假现象明显好转,起到了实际性的效果。

2.合理安排,坚决拥护公司的各项制度,积极努力的配合上级领导的工作,按公司制单,完成各项指标任务。今天拉好布,今天就裁好。决不今天的工作,拖到明天去做。

3.发现问题及时反映汇报,尽量杜绝错误的发生。发现布料不对,及是反馈布仓;发现样衣等问题,及时反馈版房。层层反馈,做好本职工作。裁片合理摆放,杜绝错码乱码现象。

4.机器设备(电剪)定期保养、维护、配好备件。以免影响生产。

5.工作环境。裁床车间工作环境差,冬冷夏热,条件艰苦,人员流动大。人是生产力的第一要素,没有人任何活干不了。希望公司在应有的条件下,适当提高一下补贴(高温费等)。

6.工资。现在物价上涨,油在涨,米在涨,什么都在涨。希望适度调整员工工资。

7.改善住宿环境。如果能在员工宿舍安装一台集中烧水器就好了。一来有利于安全,二来便于管理。

201x年,是不凡平的。在过去的一年当中。我们虽然说取得一点小小成绩,但决不能沾沾自喜。新的一年,新的'起点,新的希望。我们将一如继往的严格要求自己,在平凡的岗位发,发出自己应有的光和热。为全面实现公司201x上市的宏伟蓝图而努力!

制衣厂机床设备销售合同

乙方:____。

(一)注意对货物信息进行明确约定。

在销售合同中,作为供方,应注意对供货的基本信息进行准确、详细约定:

1、名称(品名)____、型号____、品种____等表述应完整规范,不要用简称。

2、规格应明确相应的技术指标,如成分____、含量____、纯度____、大小____、长度____、粗细____。

3、花色,如红、黄、白要在销售合同中表述清楚。

4、供货的数量要清楚、准确;计量单位应当规范,一般采用公制计量。

(二)销售合同应注意对货物质量标准进行明确约定,,作为销售方,企业应根据自身情况及货物特性将质量标准与需方约定明确:

1、如参照国家、行业相关标准等应在销售合同中明确约定标准的名称。

2、如果是参照企业标准,应注意该企业标准应为已依法备案。

3、凭样品买卖的,双方应对样品进行封存,并可以对样品的质量予以说明。

4、双方对货物质量有特殊要求的,也应在销售合同中予以明确。

(三)应注意对销售合同货款支付方式进行明确约定。

作为供方,应特别注意在销售合同中对需方货款支付时间____、金额____(应明确是否为含税价)进行明确约定。

建议在销售合同中约定要求需方支付一定金额预付款或定金(不能超过合同总金额的20%),供方才予以发货,或者在销售合同中约定供方收到需方支付的货款全款后发货。

日期:____

乙方:____。

日期:____

签约地点:____。

制衣厂员工管理制度

xx服装厂员工管理制度 为规范本厂的正常生产秩序,确保所有产品按时、按质、按量交货,特制定以下制度。

一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度,入厂工作后视为自然接受制度之规范,厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。

二、员工入厂第一个月为试用期,试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工,从第二个月起计算工龄。

三、严禁带闲杂人员进入生产区,按照操作规程安全生产,否则引起的意外伤害,由当事人负全部责任。

四、全体员工必须爱护公共财产、设施,不得有盗窃行为。下班时必须关机、关灯、关风扇,记数。

五、生产现场的'过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有菲纸,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动、不乱发、不错号,不得在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题,不得延拖、藏匿和丢弃。

七、员工必须养成良好的工作习惯,全体员工无特殊情况必须按时上下班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有要事需请假者,必须经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者必须本人打电话给本厂负责人。

八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算,每个月月底发放工资。所有员工须做满3个月后方可辞工,符合辞工条件的须提前15天向厂部提出书面申请,经厂长同意方可离职,否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假4天,休假未超4天发放全勤奖30元/月。工作时间满3个月,加15元/月工龄工资,满一年加30元/月工龄工资。

九、全体员工必须服从本厂负责人的工作安排,在等候安排时不得借机争吵影响他人工作,对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。 本厂实行奖勤罚懒,如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖,本厂负责人实施监督和检查。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索制衣厂员工管理制度。

制衣厂员工工作总结

1.加大车间巡查力度,特别是领导上车间巡查工作,与员工交谈问寒问暖,能够更好激发员工的热情,提高工作进度。近期王厂巡查车间,员工请假现象明显好转,起到了实际性的效果。

2.合理安排,坚决拥护公司的各项制度,积极努力的配合上级领导的工作,按公司制单,完成各项指标任务。今天拉好布,今天就裁好。决不今天的工作,拖到明天去做。

3.发现问题及时反映汇报,尽量杜绝错误的发生。发现布料不对,及是反馈布仓;发现样衣等问题,及时反馈版房。层层反馈,做好本职工作。裁片合理摆放,杜绝错码乱码现象。

4.机器设备(电剪)定期保养、维护、配好备件。以免影响生产。

5.工作环境。裁床车间工作环境差,冬冷夏热,条件艰苦,人员流动大。人是生产力的第一要素,没有人任何活干不了。希望公司在应有的条件下,适当提高一下补贴(高温费等)。

6.工资。现在物价上涨,油在涨,米在涨,什么都在涨。希望适度调整员工工资。

7.改善住宿环境。如果能在员工宿舍安装一台集中烧水器就好了。一来有利于安全,二来便于管理。

201x年,是不凡平的。在过去的一年当中。我们虽然说取得一点小小成绩,但决不能沾沾自喜。新的一年,新的起点,新的希望。我们将一如继往的严格要求自己,在平凡的岗位发,发出自己应有的光和热。为全面实现公司201x上市的宏伟蓝图而努力!

制衣厂员工的工作总结

一、合同双方当事人:

出让方(以下简称甲方):

股东:

受让方(以下简乙称):

股东:

根据《合同法》相关规定,经甲乙双方友好协商,拟定以下合同:

二、转让公司的基本情况:

本次转让为甲方及所有股东将所属的安徽省太和县农药厂的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、农药登记证、农药定点资格证等手续转让给乙方。,该公司账面价值0万元,评估价值0元,涉及职工安置0人,涉及银行债权0元。该公司所有股东转让行为已经同意。乙方在完成所有变更手续及办理好农药生产许可证后付给甲方的转让费。

三、职工的安置职工的安置职工的安置职工的安置本合同安徽省太和县农药厂转让时所涉及职工的安置,经甲、乙双方约定并并经所有新老股东同意,按如下方式处理:1、甲方转让公司的人员由甲方自行安置,与乙方无关。2、甲方转让公司的人员在外发生的一切违法行为由甲方自行承担,与乙方无关。

四、债权、债务处理1、因甲方转让公司遗留的一切债权、债务由甲方自行承担,与乙方无关。

五、公司转让及价款支付情况转让价款为人民币(大写)元,双方约定在乙方在完成所有变更手续及办理好农药生产许可证后银行账号将合同价款付清。

六、税费负担经甲、乙双方约定,本次转让所涉及的税费按如下方式处理:

1、在公司转让前甲方办理的所有营业执照、国地税、组织机构代码证的年审及办证费用由甲方承担。

2、在公司转让后所有费用与甲方无关,由乙方承担。

七、违约责任1、乙方在办理过户手续时,甲方需积极配合,如因甲方不配合或配合不当造成乙方损失的,甲方需按损失价赔偿给乙方。2、乙方未能按期支付本合同公司的价款,或者甲方未能按期交割本合同公司,每逾期一日应按逾期部分金额的%,向对方支付违约金。3、一方违约给另一方造成直接经济损失,且违约方支付违约金的数额不足以补偿对方的经济损失时,违约方应偿付另一方所受损失的差额部分。

八、合同的变更和解除当发生下列情况之一时,可以变更、解除合同:1、因情况发生变化,当事人双方协商一致,并订立了变更或解除协议,而且不因此损害国家和社会公共利益的。

2、由于不可抗力致使本合同的条款不能履行的。3、由于一方在合同约定的期限内因故没有履行合同,另一方予以认同的。本合同需变更或解除,甲、乙双方必须签定变更或解除协议方可生效。

九、甲、乙双方在交割完成后,由负责,于日之办理权证变更手续。

十、双方约定的其他条款:

十一、合同的生效。

本合同由甲、乙双方当事人签字盖章后生效,。

十二、、其他1、本合同共页。一式份,甲、乙双方及新老股东各执份。

甲方法定代表人:(签字)乙方法定代表人:(签字)原有股东:新股东:

签约地点:年月日。

制衣厂临时工劳务合同

用工方(甲方)。

劳务方(乙方)。

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方?(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自?年?月?日至?年?月?日。

二、乙方工作内容(需填写)。

三、甲方的权利与义务。

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日?元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务。

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他。

五、聘用合同的变更、解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)?乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓_____单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、_____、_____、赌博、营私舞弊情节严重的;

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)?乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4、符合国家规定其它条件的。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3?0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)?有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)?有下列情况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方死亡;

3、乙方按国家规定应征入伍的;

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关_____机构申诉。

七、其?他。

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲?方(盖章)。

乙?方(签名)。

制衣厂机床设备销售合同

购货单位:________________(以下简称甲方)。

签约地点:________________。

为保证甲乙双方的经济利益,依据《中华人民共和国民法典》规定及招投标文件之内容,甲乙双方经友好协商,就甲方向乙方购买达成如下协议:

一、合同标准:

1.甲方同意向乙方购买,且乙方同意向甲方出售_________设备(以下简称合同设备)用于_________项目。由乙方提供的合同设备的内容详见合同附件一(附件中在列出设备名称的同时也请列出分项价格)。

2.乙方负责合同设备的安装、调试工作,由甲方提供必要配合。

3.双方同意附件中各项条款为合同不可分割的部分,若附件与合同正文有任何不一致,以合同正文为准。

二、合同金额。

合同总金额:人民币________元,(大写:人民币________万元整)。

三、付款时间及方式。

1.付款方式:分期付款。

2.具体执行规定:在合同生效后天内,甲方向乙方支付合同总额________%货款;设备安装调试完毕,并初步验收后一周内,甲方向乙方支付合同总额%货款;设备正常运行天,经双方正式验收合格后一周内,甲方向乙方付合同总额%的货款;质保期满后付清余款。

3.在每期合同款项支付前10天,乙方向甲方开具同等金额的`增值税发票(或根据实际情况加以约定)。

四、交货的相关规定。

1.交货时间:合同生效后7个工作日内交货。

2.交货地点:________________。

3.收货人名称:(应为签约单位名称)地址:

4.交货方式:乙方负责货物运输,采用汽车运输方式。

5.乙方将合同设备运至________________并经安装调试,投入使用并经过甲方验收合格后,方为设备交货日期。甲方在合同约定的交货地点提货,运输费及运输保险费均由乙方承担。合同设备的毁损、灭失风险自乙方完成交货后转移给甲方。

6.乙方应在合同设备发运后一个工作日内将发运情况(发运时间、件数等)通知甲方,甲方应在合同设备到达合同列明的地点后及时将乙方所托运合同设备提取完毕。

7.甲方提取合同设备时,应检查合同设备外箱包装情况。合同设备外箱包装无损,方可提货。如合同设备外箱包装受损或发现合同设备包装箱件数不符,应在2个工作日内通知乙方,以便乙方办理合同设备遇险索赔手续。

8.甲方对乙方交付的合同设备,均应妥善接收并保管。对误发或多发的货物,甲方应负责妥善保管,并及时通知乙方,由此发生的费用由乙方承担。

9.如甲方要求变更交货地点,应在合同规定的交货日期一十五天前通知乙方。由于变更发货地址增加的运保费由甲方承担。

五、设备验收的相关规定。

1.验收时间:乙方应于合同生效后天内完成设备安装调试,安装调试完毕后,甲方应在天内安排初步验收。设备于合同生效后天内通过双方的合格验收并由甲方出具验收合格书。

2.验收地点:

3.验收标准:

六、现场服务。

1.乙方现场人员应遵守甲方厂规、制度,如有违规由乙方负责。

2.乙方现场人员食宿自理。

3.甲方如需邀请乙方开展非质量问题处理的技术服务,乙方应予以协助。

七、人员培训。

乙方负责对甲方操作、维修人员和有关的工艺技术人员进行操作培训、维修培训、设备保养培训,使之完全掌握全部使用技术,以便使甲方人员正常地使用、维修保养设备。

八、保修方式。

1.自设备经过双方验收合格之日起按乙方规定的条款进行免费保修服务,免费保修服务期限为________年。保修期内,乙方必须在接到甲方保修通知后天内派人至甲方现场维修。

2.保修期内,如由于火灾、水灾、地震、磁电串入等不可抗拒原因及甲方人为破坏因素造成的损坏,乙方负责免费维修,设备材料成本费用由甲方承担。

3.保修期后,乙方必须在接到甲方维修通知后天内派人至甲方现场维修。设备的维修、更换,乙方酌情收取成本费和服务费,收费标准另行约定。

九、违约责任。

1.甲方无故中途退货,应支付给乙方合同总额的5%违约金。

2.甲方逾期付款,每逾期一天,应支付乙方合同总额2‰的违约金,违约金累计总额不超过合同总额的5%。

3.乙方逾期交货,每逾期一天,应支付合同总额1%的违约金,违约金累计总额不超过合同总额的30%。逾期交货超过天,视为交货不能,乙方应双倍返还甲方已付款项,甲方有权解除合同并要求乙方支付合同金额30%的违约金。

4.保修期内,乙方未能在合同约定的期限内履行保修义务,每迟延一天,乙方向甲方支付合同金额1%的违约金并赔偿甲方其他经济损失,违约金累计总额不超过合同总额的30%,乙方超过30天仍未履行保修义务,甲方有权解除合同并要求赔偿经济损失;乙方未能在接到甲方通知30天内将设备维修至正常使用的状态,甲方有权要求乙方换货或解除合同并要求乙方赔偿经济损失。保修期后,乙方未能在合同约定的期限内履行维修义务,每迟延一天,乙方向甲方支付合同金额1%的违约金并赔偿甲方其他经济损失,违约金累计总额不超过合同总额的30%。

5.设备未按照合同之约定通过甲方验收合格,每迟延一天向甲方支付合同总额1%的违约金;超过天仍未验收合格,甲方有权解除合同,乙方应立即返还已收款项并赔偿甲方由此遭受的其他经济损失。

十、不可抗力。

如发生不可抗力事件,受不可抗力事件影响的一方应取得公证机关的不能履行或不能全部履行合同的证明,并在事件发生后15个工作日内及时通知另一方。双方同意,可据此免除全部或部分责任。

十一、合同变更。

未尽事宜,双方协商解决;合同的变更及修改须经双方同意,以书面形式变更。

十二、争议解决方式。

双方如发生争议,应协商解决;如协商不成,任何一方向甲方所在地人民法院提出诉讼。

十三、合同生效及终止。

合同自双方签字并盖章后生效,双方权利义务履行完毕后,合同终止。

十四、合同一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日。

制衣厂员工个人总结

过去的一年,我们车间认真的完成了公司交代的生产任务,去做好了服装生产,也是没有出什么大的差错,按时按量的做好工作,作为车间的负责人,我也是在此来对我们车间这一年的工作做个总结。

这一年车间的生产工作是有忙碌的时候,但同时也是有一段时间让我们这些员工也是有些慌张的,毕竟疫情也是影响到我们的销售工作,而没有业绩,自然我们也是无法去做好生产的工作,但情况后来也是得到了好转,同时公司也是找到了新的销售渠道,而我们车间也是尽责的去做好生产工作,无论是新款式的熟悉了解,或者以前一些款式的更新,还有面料的维护确保采购的面料可以做好生产,我们也是给了很多的建议,同时对于生产中出现的一些情况也是很好的处理了,一年工作下来,可以说我们车间没有出什么差错,但同时也是有一些成绩,不过并不是值得去自傲的,更是应该时刻的提醒自己,生产的工作是要严谨的做好,减少残次品也是为公司而节约成本,同时也是去思考一些优化生产的方法,而这一年我们的车间也是做了一些改进,提升了生产的产量,也是得到了领导的肯定。

除了做好了工作,车间这一年来,也是组织同事们去学习,去提升,对于生产有什么意见都是和大家一起沟通一起去想办法,去处理好,同时也是让自己明白只有大家一起的来进步来团结起来,我们车间才是更好的完成生产的任务,对于同事们遇到的一些生活或者工作上的困难,我也是积极的去帮助,去和他们沟通,去理解他们,同时也是督促大家一起来做好了生产工作,一年下来,生产方面我们也是有了很多的改进,同时车间同事们都是有了更多的成长,当然由于我们的工作有时候也是比较的枯燥,所以留存率并不是太好,但我也是积极的去挽留去让同事们安心工作,对于新同事也是给予更多的帮助,让他们能留下来,能认同公司,来做好车间生产的工作。

一年做下来,车间的生产任务完成的还算不错,同时也是让我感受到的确和以前相比我们的能力也是更加的优秀,当然依旧还有可以提升的方面,同时也是要在来年继续的来把生产工作去做好,让我们车间得到更多的肯定,拿出更多的成绩来。

制衣厂生产合同

根据《_民法典》及相关法律法规的规定,甲方委托乙方加工_________,双方本着诚信、互利、公平、公开的原则,经充分协商,达成如下合同条款,以便共同遵守。

第一条委托加工项目。

品名:_______。

规格:_______。

单位:_______。

数量:_______(以甲方下单为准)。

单价:_______。

备注:_______。

第二条委托加工方式。

1、甲方提供原材料。合同应当明确规定原材料的消耗定额,甲方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料。乙方对甲方提供的原材料要及时检验,不符合要求的,应立即通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换。

2、甲方负责布料裁剪,并由甲方提供商标吊牌、防伪标识。

3、乙方必须依照合同规定加工原材料。在甲乙双方确认样品封样后,乙方进行加工,按照封样样品标准加工的产品,甲方不得拒收。如果有质量异议,双方应共同选择由鉴定资质的机构进行鉴定。

4、工厂由乙方全权管理,包括加工设备、工作人员及其工资等。

第三条合同有效期限。

本委托加工合同期限为,自___年___月___日至___年___月___日止,生产期限以甲方计划通知单确定为准。

第四条质量要求及技术标准。

1、乙方严格按照甲方提出的质量要求进行加工,于___年___月___日制作出样品,经甲方确认后封样,该样品由甲方保存。

2、技术标准按照《企业质量问题细则》(见附件)及国家标准。(如企业质量细则标准中有低于国家标准或者与国家标准不符的,按国家标准执行)。

第五条技术资料、图纸提供办法及保密要求。

1、甲方提供服装款式、标志图案等图样的技术资料;。

2、乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术资料进行保密,不得向任何人泄漏任何相关资料,也不得在甲方订单之外利用甲方提供的资料自行加工、销售。

3、未经甲方许可,乙方不得留存服装样品及相关的技术资料。

第六条验收标准、方法和期限。

1.验收期间:_______________。

2、认真核对货物的品名、款号、数量、唛头,准确无误后方可抽样。

3.验收方式:产品按30%抽检,抽样标准为:随机。

4、验收标准:与样衣款式、做工一致验收包括:商品的外观质量、规格、数量、包装、内在质量、标识等项目进行检验和检测。

5、根据货物实际情况,以验收标准为依据判定合格与否。

6、经首次检验不合格的加工成品,甲方在2天内通知乙方并有权要求乙方返修。

7、对于乙方返修后的加工成品由甲方依照上面的验收标准再次检验,对于再次检验,不合格的加工成品交由甲方处理,并从甲方支付给乙方的加工费用中扣除不合格产品的成本价格。

第七条包装要求及交货时间、地点、运输方式。

1、乙方严格按照甲方的要求进行内、外包装及发运包装;。

2、于___年___月___日在甲方指定的地点_________交货。

制衣厂生产合同

承揽方:(以下简称乙方)____________________________。

根据《_合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着诚信、互利、公平、公开的原则,经友好协商达成如下合同条款,共同遵守执行。

品名:西服套装、衬衫、床上三件套。

面料:纯羊毛精纺面料、100%纯棉面料、100%全棉面料。

颜色:西服蓝黑色、衬衫白色、床上三件套按样品执行。

尺码:西服量身定做。

1、计量单位:套(上衣、裤子)件(衬衫)套(床单、被罩、枕套)。

2、数量:560套西服(每个尺码两件);560件衬衫(每个尺码两件);(*2)500套;(*2)500套;(*2)500套。

由乙方提供原材料,甲方确认,具体见下:

材料名称:纯羊毛精纺面料、100%纯棉面料、100%全棉面料。

加工成品质量按样衣或工艺单执行,样衣由甲方保管,作为验收的依据。样衣、工艺单作为合同的附件。

1、乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品,经双方确认后,再进行批量生产。.

2、采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式。

1、加工单价:_3580_元/套(西服);468元/件(衬衫);(*2)363元/套;(*2)520元/套;(*2)628元/套。

2、优惠后的总金额(元):小写_3020000元_(大写)_叁佰零贰万元整。

内用__防尘罩、塑料包装袋_包装,外用__纸箱_包装,包装费由__乙方承担。

1、交货地:甲方公司。

2:运输费用由乙方负担。

3:产品的交(提)货期限:___年___月___日。

1.验收期间:____年____月____日之前。

2、验收地点:_______________________。

2、认真核对货物的品名、款号、数量、唛头,准确无误后方可抽样。

3.验收方式:产品按30%抽检,抽样标准为:随机。

4、验收标准:与样衣款式、做工一致。

5、验收包括:商品的外观质量、规格、数量、包装、内在质量、标识等项目进行检验和检测。根据货物实际情况,以验收标准为依据判定合格与否。

6、经首次检验不合格的加工成品,甲方在2天内通知乙方并有权要求乙方返修。

(1)甲方应于___年___月___日前向乙方交付定金___贰拾万_____元(大写);甲方不履行合同的,无权请求返还定金,乙方不履行合同的,除承担违约责任外,必须返还定金。

(2)甲方应于________年____月____日前向乙方交付预付款________元(大写);甲方不履行合同的,可以把预付款抵作违约金和赔偿金,有余款可以请求返还;乙方不履行合同的,除承担违约责任外,必须如数返还预付款。

1、转账结算。此合同签订后三日内,甲方须预付百分之五十的货款给乙方。

2、终结付款额,依据实际制衣件数,经双方认可后的款额支付。

3、甲方收到乙方全部货物并验收合格后,须在当日内付清乙方全部货款。

如甲方未支付价款,在双方没有例外约定时,乙方对完成的服装享有留置权。

1、甲方的违约责任。

(1)制作中途未经过双发同意,私自变更定作物的数量、规格、质量或设计等,应当赔偿乙方因此造成的损失。

(2)中途废止合同,偿付甲方的未履行部分价款总值的50%的违约金。

(3)超过合同规定期限领取定作物的,除按本条第二款规定偿付违约金外,还应当承担乙方实际支付的保管、保养费。甲方超过领取期限15日不领取定作物的,乙方有权将定作物变卖,所得价款在扣除报酬、保管、保养费后,退还给甲方;变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时,甲方还应补偿不足部分;如定作物不能变卖,应当赔偿乙方的损失。

2、乙方的违约责任。

(1)、乙方须保证产品质量,如有制作问题,乙方须负责修改。

(2)、按此合同交货日期,按时交货。如未按时交货,甲方将扣除乙方每日2%的货款作为违约金。

(3)未按合同规定包装定作物,需返修或重新包装的,应当负责返修或重新包装,并承担因此而支付的费用。

(4)未经甲方同意,提前交付定作物,甲方有权拒收。

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,如双方不能通过友好协商解决,协商不成的,按依法向人民法院起诉。

本合同经双方签字后于___年___月___日起生效,到全部货款结清之日为止。合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,乙方和甲方各执一份;

授权代表(签字):______授权代表(签字):________。

签订地点:_____________签订地点:_____________。

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