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精选党员突击队事迹材料(模板12篇)

作者: JQ文豪
精选党员突击队事迹材料(模板12篇)

事迹材料通过具体的事例和情节,展现人物坚定的信念、勇敢的行动和卓越的成就。以下是一些发人深省的事迹材料范文,借鉴其中的经验和智慧,或许能够帮助大家更好地书写自己的事迹材料。

党员事迹材料

女x年出生中共党员x年x月参加工作x年x月参加税收工作现任xx市红嘴高新技术开发区国家税务局党支部委员、副局长主管党务工作。多年来她始终牢记党的宗旨严格要求自己模范遵守党的纪律认真践行“三个代表”重要思想坚持以人为本把深入细致的思想政治工作贯穿在税收工作始终以高尚的人格魅力得到了广大党员干部的认可被大家尊称为“知心姐姐”。她本人多次获得省、市先进党务工作者、劳动模范、优秀党员等光荣称号。她的所在局连续x年超额完成税收收入任务。先后被吉林省、xx市国税系统评为先进单位;x年获省级精神文明先进单位光荣称号在全市“双优”竞赛中获创新项目奖并荣立三等功局党支部被市国税局机关党委评为先进党组织;x年被评为xx市模范单位。

执著——钟爱一生的事业。

x年x月,刚刚参加工作不满两年的,一直担任团组织负责人的因工作表现突出,光荣地入了党,开始了她长达xx年的党务工作者生涯。

立场坚定不动摇。在这漫长的xx年间,工作发生了无数次变动,思想经历了无数次的考验,但是,对共产主义事业的坚定信仰,对党的深厚感情,对党务工作的热爱,使她始终如一地站稳立场,跟党中央保持高度一致,一步一个脚印地在自己所从事的党务工作领域执著追求,做出了优异的成绩,得到了广大党员的尊重和信任。而这是和她坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,不断加强政治理论学习和修养、注意改造世界观分不开的。

党叫干啥就干啥。x年x月参加税收工作后,许多同学都劝她去基层,做业务工作,不说手里可以掌握一点权力,就是单凭清闲、简单这一点也比搞党务工作强。可是她没有向组织开口,服从分配,继续干她的党务工作,默默地在税收战线的后方奉献着自己的才智和年华。随后二十年的时间内,工作岗位变动了、职位提高了,但是她一直致力于研究和探索党务工作的新情况和新问题,并且培养了许多党务工作人才。

坚持把学习摆在首要位置。工作之余,坚持每天阅读各类报刊杂志,学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策,特别是党的xx大精神、“七一”讲话和“三个代表”重要思想等论述,注重自己政治理论水平的提高。积极参加局党组理论中心组学习,做到有内容、有笔记、有心得、有调研文章;增强政治上的坚定性和对客观事务的洞察力,增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性,用各种新知识来不断的充实和提高自己。同时,我认真抓好全体干部的理论学习、业务培训工作,使干部“两个素质”得到了较大的提高。

先锋模范作用向我看齐。在工作、学习和社会生活中,严格要求自己,做到了“三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心,善于听取不同方面的意见和建议;身正就是凡是要求他人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做;公正按照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发,不好高骛远。作风扎实就是经常深入企业调查研究,坚持为纳税人服务。政绩真实就是工作中实事求是,有一说一、有二说二,经得住实践的检验,不言过其实。努力成为自觉学习的模范,贯彻执行党的路线方针政策的模范,勇于创新、创造一流业绩的模范,联系和服务群众的模范,践行社会主义荣辱观、发扬社会主义新风尚的模范。

敬业——无愧无悔的追求。

担任基层局副局长后,根据党组工作分工,她协助局长负责办公室,人事教育科,监察科,税源管理一科的工作。她所在局在固定资产管理、精神文明建设、行风测评、预防职务犯罪等方面工作均走在市区局前列。

人事教育工作站排头、争一流。她在机关党建工作上下功夫,花气力。在机关党员干部中开展了“建设学习型机关,争做学习型个体,创建学习型组织”活动,做到有安排有检查,将机关干部学习情况做为年终考核的主要内容,采取了集中学习与个人自学相结合;走出去深入工厂、农村到实践中学习与请专家教授作专题辅导相结合,政治理论学习与业务知识学习相结合的方式,使全局干部树立了终身学习的理念,收到了很好的效果;为使局机关永远保持团结向上,争创一流,和谐奋进的朝气蓬勃的团队精神,实现“人才兴税,依法治队”。她以各种有针对性的活动为载体,促进了各项工作的健康开展。为加强廉政建设,开展了“学法纪、敲警钟、正税风、创环境”活动;为加强党员队伍建设,开展了“学党章、答百题,学典型、找差距,学先进、比贡献”活动;为发挥党员先锋队作用,“开展了党员在国税”活动;为使大家爱岗敬业,开展了“六个一”活动;为整顿税收环境,开展了“环境建设年”活动;为鼓励先进,开展了“创星争优”活动;为普及税法知识,开展了税法宣传活动,同时还开展了“帮贫扶困”和向红嘴集团学习等大型活动。通过开展这些活动,提高了干部整体素质,树立了良好形象。

纪检监察工作高标准,严要求。税务干部的一言一行,一举一动都有是社会关注的焦点,更是纳税人关注的重点。各种不正之风的诱惑,各种利益的诱惑,各类亲情的诱惑都时时刻刻考验税收队伍的每一名成员。为建设一支高效廉洁的税务干部队伍,她围绕税务机关职业特点,抓住“不想,不能,不敢”三个要素,今年先后邀请了有关部门领导做反腐形势报告;观看警示教育片;请检察院领导作预防职务犯罪讲座;组织法律法规知识考试;组织机关干部到监狱参观等活动,高筑防腐拒变隔离墙。还坚持实行“两权监督”,“一岗双责”、责任追究制度。开通政务公开网,公布监督举报电话,公开办税程序,公开承诺标准,公开办事时限,聘请社会各界税风税纪监督员,定期召开重点企业、个体工商户代表征求意见座谈会,下发征求意见表,组织机关干部深入企业和个体工商户了解情况征求意见。为建设一支高素质的税务干部队伍,重点抓了以“五个不准”和“五条禁令”为主要内容的“让纳税人满意工程”,做到了全年无一人违法违纪,无一起信访案件,受到社会各界和各级领导的好评。

办公室的各项工作抓得实,群众乐。办公室作为综合协调管理部门,各项工作都关系到全局的形象,关系到全局干部职工的切身利益,工作虽然千头万绪,但不能有一总差错和失误。作为分管副局长,她时刻不敢放松自己,和办公室的同志一起研究工作,共抓落实。从全年各项工作落实情况看。一是文秘档案工作准确无误,做到了精益求精。二是信息报导工作成绩显著,信息发稿数量连年提高,x年,“一日三会”税法宣传系列活动获吉林省税务系统优秀项目。三是行政后勤工作群众满意,做到了精心安排。四是财务会计工作遵章守纪,做到了精打细算。五是督查催办工作及时认真,做到了上情下达。六是机关管理工作制度健全,做到了按章办事。税收征管工作力度大,进度快。

税款征收是税务工作的主业,她分管的税源管理一科是红嘴开发区局的最大科室,税收收入占区局总任务的%以上。辖区地处红嘴经济开发区地段,所管辖企业当中有全市实现利税排列第二名的红嘴集团。为使税源管理一科负责的企业纳税工作做的更好,她经常和干部一道深入基层,调查研究,宣传税法,组织收入。采取责任到人,任务到户,确定时限,跟踪检查的办法,保证了税款收入按要求完成了全年的征收计划;为保证税收任务的完成,积极主动开展纳税评估。仅上半年就评估企业xx户,增加税款近xx万元。

奉献——彰显美丽的心灵。

深入细致地做好思想政治工作。她时刻把关心干部生活当作头等大事,经常同干部进行谈心,帮助解决生活困难。今年x月x日,她带领人事教育科科长把标有“金榜题名”的九个花篮送到了今年孩子参加高考的区局干部家中,这是区局党支部人性化管理制度的一项内容。节假日、干部生病住院上门慰问制度、子女高考送花制度、xx岁以上老同志免签到制度、患病干部及家属探望及补助制度、职工家属就餐制度等人性化管理的实施,把党的温暖送到了干部的心头,真正把深入细致的思想政治工作做到了家,使得区局干部精神面貌焕然一新。

开展经常性的文体活动。为陶冶干部情操,丰富干部文化生活,她利用双休日休息时间,带领办公室、人事教育科同志规划设立了图书室、阅览室、乒乓球活动室、健身房,购买了跳绳、羽毛球拍、健身器、各种棋类等文体活动用品,对会议室、活动室进行了规划和布置。利用工间操时间开展了跳绳比赛、歌唱比赛、扑克比赛,每年都组织党员、干部举办春节联欢会,编排舞蹈并且亲自带头参加,拉近了干群之间的关系,丰富了群众文化生活,在活动中寓教于学、寓教于乐,增加了干部的集体荣誉感,使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康,相信党组织,靠近党组织。

积极组织、热心参加社会公益活动。x年x月,在她的号召和带领下,区局全体党员和入党积极分子响应党支部号召,积极为战役纪念馆新馆建设和社会福利院的儿童捐款多元,并为福利院的孩子们购买了水果、文具、影碟机。她和区局部分女干部还经常到社会福利院当“临时妈妈”,为孤残儿童洗衣服、喂奶、喂饭、打扫卫生、辅导学习、做游戏。

一切从大局出发。在她的努力下区局党组进一步健全党建各项制度,促进领导班子集体决策的化、科学化和规范化,增强领导班子凝聚力、战斗力和创造力。两年来,积极维护领导班子团结和谐,全力支持一把手的工作,坚决完成一把手交办的工作任务,做到及时请示,按时汇报,同班子成员紧密合作,正确处理好“越位”与“缺位”的问题,齐心协力营造一个从大局出发,拾遗补缺,自觉补台,事事有人管,件件有人抓工作氛围。

保持党员清廉的本色。能够按照加强党风廉政建设的纪律和规定严格要求自己,积极开展谈心活动,按时向党支部书记汇报思想工作情况,每半个月为所管的科室召开一次有关加强廉政政策学习方面的科务会。工作中,严格要求自己,认真把握自己,守住原则底线、政策底线和道德底线,做到按章办事、依法办事、廉洁办事。她为人低调,生活简朴,时刻保持艰苦奋斗的作风,保持党员清廉的本色。

党员事迹材料

李同志,男,1984年3月出生,20xx年6月入伍,本科文化程度。现任铜川市消防支队耀州区中队副中队长,中尉警衔。

李海鑫同志入伍以来,坚决拥护中国共产党的领导,执行党的路线、方针、政策,热爱消防事业,不断进取,无私奉献,对工作兢兢业业,对战友关怀备至,对学习认真刻苦,在平凡的岗位上干出了一定的成绩,为广大干战树立了良好的榜样。

作为一名地方大学毕业生,李海鑫同志深知无论从各个方面来讲,自己还只是一名新兵,为了更好更快地融入部队这个大集体,为铜川消防的.跨越式发展尽自己最大的努力,首先从提高自身素质入手,刻苦努力加强学习,提高理论水平。

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策,思想上同党中央保持高度一致。多次到照金革命根据地、惠家沟郭秀明故居等地实地参观学习,以老一辈无产阶级革命家和先进共产党员的事迹激励自己,鼓舞自己,切实加强党员的先进性,时刻严格要求自己,不断提高党性。

二是加强业务理论和科学文化知识学习,提高自己的理论素质和文化水平。通过学习拓宽了自己的知识面,加深了对实际工作中的一些问题的理解,把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。

三是加强理论知识学习,打下良好理论基础。系统学习了灭火救援技术理论知识,自学了《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处臵手册》等书,为指挥灭火救援打下良好的理论基础。

一个中队是否有战斗力,作风是否过硬,支部一班人是关键。在工作中,他在支部的统一领导下,搞好密切配合,加强个成员之间的交流。作为一名地方大学生干部,在许多方面,都能够虚心向他人请教,尤其是在部队管理上主动向其他同志、老班长学习,加强配合,做好助手。从而使中队干部之间、干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。

2008年06月中队因缺少干部,李海鑫同志作为副中队长主动挑起管理中队的重担,独自一人负责中队的队伍管理和政治指导工作,在队伍管理方面他充分做好自己的表率作用,做到心勤、眼勤、手勤、腿勤,抓住工作重点,加大管理力度,使中队真正能够做到领导在与不在一个样,2008年以来,耀州区消防中队迎接了总队督察组的多次抽查,经过对接警出动、人员在位、车辆器材装备、警容风纪以及内务卫生等多方面的检查,总队领导一致对中队的工作表示好评。在政治工作方面,他严格落实指导员职责,充分做好年度各项政治工作计划,并负责实施。2009年是政治工作任务比较繁重的一年,李海鑫同志根据上级的要求在中队轰轰烈烈的开展当代革命军人核心价值观教育、弘扬公安消防精神,忠诚履行职责使命主题教育活动、向李隆同志学习、学习贯彻胡锦涛‘三句话’活动、向宋文博同志学习等政治教育工作。正是由于他的工作到位,才使得2009年度中队官兵个人政治学习笔记达5万余字,个人撰写心得体会10余份,从而大大提高了官兵们的思想觉悟。

李海鑫同志在自己平凡的工作岗位上,能够发挥自己的特长,保持严谨的作风和工作态度,时刻保持旺盛的斗志,树立了一名基层干部的良好形象,是大家学习的楷模。

青年突击队事迹材料

一位在校大学生,拥有这么多的公司和实体,让人惊诧。一些人猜测,这肯定是个富二代。付文杰的恩师、仙桃仙源学校的校长否定了这个说法。一生爱才护才的老校长当年看中了付文杰的慧根,特批他免费入学,付文杰才得以完成高中学业。

付文杰自己说,追根溯源,激励的源头在于他有一个美丽的梦想。学金属材料工程的付文杰,在专业课上了解到我国钢铁冶炼技术同发达国家的差距后,就立下了一个宏大的梦想:拥有自己的钢铁研究院,提高我国的钢铁冶炼技术。那时候,他还是个刚进大学的毛头小伙,节衣缩食,勤工俭学,以求自食其力。

但正是这个当时被室友当作笑谈的梦想,成就了付文杰。谈起“中国梦”,付文杰有着自己的打算:30岁以前,拥有一个自己的服装品牌,建成3家三星级以上的地标型酒店。30岁以后,成立钢铁研究院,让国外的汽车公司争相定购自己生产的钢材,要以高于国内的价格出口;希望中国的马路上行驶的小汽车都是中国制造,并且是国人为之骄傲的品牌。

在商场打拼几年,付文杰摸索出一套自己的生意经:做生意其实就是个“借”字,借人、借地、借势,找准对方最想要的,充分协调资本、时间、空间,在交易中获得最大收益。

身为董事长,付文杰没有老板的架子,他要求公司里比他大的,叫他小付,比他小的,叫他杰哥。每个新进的员工都能听到付文杰这样一句话:“我把公司交给你,你把生活交给我。”

常怀感恩之心,付文杰以自己的方式回报社会:资助武汉理工大学1位患脑瘤的大学生治病;资助武汉科技大学的3位贫困生完成大学学业。

青年突击队事迹材料

东方今报记者来到“山药哥”家时,看到一家人都在院子里忙活,“山药哥”正在跟焦作市某知名商家的经理侯先生谈生意。“这两天发货供不应求,天天忙到半夜。”“山药哥”告诉记者,他10月1日开始预售,10月20日开始挖山药,一个多星期的时间,他已经卖出去了4000多斤山药。“这都得益于网络营销模式呀。”“山药哥”高兴地说。

“在我眼中,这些山药都是宝贝。但是要将山药变成‘金条,如何销售非常关键。”为了找到更大的销售平台,“山药哥”花费大量心血研究各种网络社交工具的特点。“微博的转发功能特别强大,可以用来推广产品;淘宝是个比较成熟的交易平台,可以在这里进行买卖;而微信的私密性比较强,可以通过微信为客户做后期的服务。”

据“山药哥”介绍,现在武陟县大部分种植山药的农户还停留在传统的营销模式中。“他们一般把山药批发给商贩,自己还会拉些山药上城里零售,这些方式都是比较落后的,农户并没有多大的经济效益。为了多挣钱,很多农户抢在中秋节前把还未成熟的山药挖出来卖,还有不少农户依靠多撒肥料来提高产量。”“山药哥”说,“这样整个山药市场都陷入了一个非常被动的局面,山药的价格越压越低,好多人都种不下去了。”

“山药哥”坚信生态食品是一个发展趋势,所以,他遵守农作物的生长规律,在霜降前后才挖山药,并且提倡给山药上农家肥。“现在市场上零售的山药一般是每斤8元到10元,而我卖的价格是每斤12。8元到16。8元,由于口感好,营养丰富,回头客非常多,山药供不应求。”

除了产品好、营销渠道广,“山药哥”还有一个做生意的绝招,那就是搞好服务。记者在现场看到,“山药哥”和“山药妹”在每箱山药里都放了一双橡胶手套,一个削皮刀,一份山药食谱还有一张爱心卡片。记者发现这些爱心卡片都是“山药妹”冯方亲手写的,卡片上对顾客如何食用山药进行了温馨的提示。“这些东西我在其他商店里都没见过,就在他家看到了。”

来谈生意的侯先生说,“我在网上看到大家对‘山药哥的评价不错,就过来看看情况,合适的话我们会展开合作。”侯先生说。

党员事迹材料

xx村位于,是。全村共有18个自然村,村民党小组3个,党员55人,村两委干部5人,总人口3750人。近年来,村党支部一班人努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学的发展观,积极开展创建“五个好”村党支部活动,坚持团结拼搏,抢抓机遇,积极带领村民发展农村经济,大力调整农业布局,使广大村民走上了致富的道路。现该村各项基础设施全面改善,村容村貌发生了根本性的变化,三个文明建设协调发展。x年农民人均纯收入达到xx元,村集体经济收入xx万元。村党支部连续分别被评为“”和“”,被评为“先进党支部”。支部书记连续几年被及评为“优秀支部书记”。

一、抓住一个关键——狠抓党建,提高党支部的凝聚力和战斗力农村基层党组织是党在农村工作和战斗力的基础,关系着党的路线方针政策能否在农村基层贯彻执行。村党支部抓住党建这个关键不放松,在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

(一)多方筹资,改善一个好阵地。村几年前建成了一幢三层的标准化办公大楼。为了进一步改善办公环境,建设好党员活动阵地,去年以来,该村党支部再次筹集资金近x万元,对村委办公室、党员活动室,村委会议室等活动阵地进行了重新装修,全面改善了办公环境。党支部活动有了阵地,党员群众开会有了场所。群众说,来到村委会,就像看见了党,党在,群众就有了主心骨。

(二)团结奋斗,形成一个好班子。近年来,村党支部在支部书记的带领下,严格执行民主集中制度。凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题,都必须经过党员及村民代表大会讨论通过后方可执行。如在建设中心村,乡村公路建设工作中,村党支部都坚持召开村民代表大会进行研究讨论,征求村民的意见和建议,使大家达成共识后再实施。所以该近年来所实施的每一项工作都十分顺利,成效特别显著。党支部书记同志对任何工作都不搞一言堂,都充分发挥两委班子的集体智慧,从而实现科学决策,支部班子逐步形成了“会前多交流,会中可讨论,会后不扯皮”的工作原则,大家都自觉维护着班子的团结,村两委干部工作中互相支持补台,互相信任,在生活中情同手足,营造一种干事创业的良好氛围。

(三)严格管理,健全一套好制度。村党支部始终认为只有建章立制、照章理事,用制度管好人,才能有效化解各种矛盾,做好各项工作。因此,党支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训制度,同时,建立健全以“村民自治章程”为核心的村规民约、工程建设招投标、重大决策、环境卫生、土地征用、建房审批等一系列制度,使村务管理纳入制度化、规法化、法制化的轨道。

该村抓住党建不放松,以党建促发展,使社会经济全面启动,党支部显示出强劲的生命力,各项工作都有了新的起色。

二、紧扣了一个主题--帮民致富、为民服务。

带领农民致富奔小康,是党在新时期的伟大任务。为群众创造一个优良的致富环境,是各级党组织义不容辞的责任,村党支部多年来紧紧围绕这个主题,脚踏实地做工作。

(一)因地制宜,创新思路,带领村民致富。

1、因地制宜,发展产业。一直以来,村民主要依靠种田、养蚕等方式等维持生活,经济一直不见起色。党支部经研究认为应该因地制宜,发挥本村山地多的优势,大力发动群众种植化,发展化产业。经过帮助群众购入优良苗,定期邀请专家授课、互相交流经验等方式,目前全村已建成了坡和大捞两个初具规模的化种植基地,其中大捞种植基地被农业部门确定为“化种植示范基地”,吸引了各级的专家或记者到基地进行参观和访问。目前,村全村化种植面积达到了多亩,种植成为了村人的主要收入渠道。很多的村民,如等因为经营种植,不但生活得到了极大的改善,还住了小洋楼。村党支部还积极创新发展思路,制订了“公司+农户”的发展模式,发动群众家家户户种植,向规模化、标准化方向发展。,单是一项,该村农民人均增收达多元。

同时,村党支部也鼓励村民积极发展农副业,在养殖方面,全村有大小x个,年出栏量达头,产值x多万元。全村x面积x多亩,年产值x多万元。村“两委”还计划在此基础上,继续扩大种养规模,计划发展x种植x亩,发展x种植x亩,全面畅通群众增收渠道,解决群众致富难问题。

(二)循序渐进,打造民心工程。

村“两委班子”紧紧把握扶贫办驻点该村的良好机机遇,确立了“发展村级集体经济,为群众办好事实事,推动全村经济发展”的工作思路,在扶贫办工作组的大力支持下,逐步加强农村各项设施建设和推进村容村貌整治,使村实现了“年年有变化”。

1、投入x万元,建设了。建成,不但排除了隐患,而且解决了多人的行路难问题。

2、投入资金xx万元,对进行修复,解决了村多亩农田用水问题。

3、投入资金xx万元,硬化村内道路x条x米。四条村道的建设完成,使整个村全面实现了条条自然村通水泥路,群众的行路难问题也得到了全面解决。

4、投入资金x万元,对x进行修葺,全面改善了教学育人环境,提高教学质量。

5、投入资金3万多元,在全村的显眼位置树起了x多块廉政教育或文明标语宣传牌,大大美化、优化了村容村貌。

三、净化了一方水土--和谐相处、民乐村安。

村党支部深刻地认识到,全面建设社会主义新农村,必须不断提高全体村民的整体素质。为此,在大力发展农村经济的同时,积极推进了全村的精神文明建设。

1、加强引导,培育新型农民。一是广泛深入地开展普法教育,提高村民法制意识和法律知识。结合司法部门的送法下乡活动,宣传和学习一系列与村民日常生产生活息息相关的法律法规,让法律渗透到村民的日常生活之中,使村民能够运用法律解决一些矛盾问题和利用法律维护自己的合法权益。二是全面提高农民的种养知识和科学技能。结合“科技下乡”等载体活动,有针对性地邀请果树专家、种养能手以及科协、工商、劳动等部门的专业人士对村民进行多层次、多形式的教育、培训。同时,逐步完善培训设施,不断充实村级图书室实用技术类的图书,组织村民代表外出开展学习交流活动,教育村民克服“等、靠、要”思想,做勤劳致富、富而思进的现代农民。

2、弘扬新风,营造文明氛围。开展发扬优良传统、倡导文明新风活动,积极开展“八荣八耻”荣辱观教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育,把教育活动与文明创建活动有机结合起来,引导村民热爱祖国、热爱家乡,依法履行义务、依法参与社会事务,守法经营、公平竞争。经常性地组织举办形式多样,有益身心的文体活动,引导村民自觉抵制封建迷信,移风易俗,破除陋习,做到婚事新办,丧事简办,培养村民健康、科学文明的生活方式。

3、依法治村,创建良好秩序。加强社会治安综合治理,成立了本村治安联防队伍,打造出连续多年“平安村”、“无毒村”的品牌,维护本村的治安稳定;健全村事调解组织,落实人员、措施,定期培训工作人员,提高工作能力和水平;村党支部成员坚守“禁赌、禁毒、禁黄”原则,坚决打击“六合彩”赌博活动,抵制非法宗教活动,杜绝吸毒现象的发生。

人常说,“闲生是非”,精神文明建设仿佛上紧了村级工作的发条,大家都忙着干正经事,村的群众发现,家庭关系和睦了,邻里关系和谐了,干群关系亲密了,全村呈现了一派祥和、文明、知礼、明信、各业发达的蓬勃景象。

多少耕耘,就有多少收获。连续,村党支部分别被市委、镇党委评为“先进党支部”,被评为市文明村。支部书记也连续多年被评为“x优秀农村党支部书记”、“x优秀共产党员”及“x优秀党支部书记”、“优秀共产党员”。“人心齐,泰山移”,村党支部一班人一心一意带领群众发展经济,扎扎实实为群众办实事,赢得了群众的信赖和支持。

青年突击队事迹材料

杨凡同志,男、1986年出生,汉族,本科学历,2009年7月毕业来到集团公司工作,现在总务处综合办综合管理员岗位。该同志自参加工作以来,先后被安排在燃气工程公司和总务处工作,在工作期间能严格要求自己,很快适应职场的环境和角色转变,能够认真完成领导交办的各项工作任务,该同志兢兢业业,任劳任怨的工作态度,得到了领导和同事们的认可,连续三次荣获集团公司年度“优秀通讯报道员”称号。

青年突击队事迹材料

见到记者时,付文杰说他有一个座右铭:成功始于觉醒,态度决定命运。细心加野心,坚定了付文杰创业的决心。付文杰个子不高、微胖、敦实憨厚,打小就有很强的个人号召力,像地心磁场一样,能把性格、能力各异的小伙伴们聚拢在身旁。

小打小闹恐怕难成气候,付文杰决定组建一个团队,召集有创业意向的同学一起打拼。2009年5月,团队成立,付文杰给起了个响亮大气的名字:俊杰创业者联盟。

一个月后,火炉武汉开始发威,热浪滚滚,学校的跳蚤市场如期开放,黄家湖大学城近10万人的大学生消费群体吸引了付文杰的目光。大家商议,决定抓住机会售卖大学生日常用品。初生牛犊不怕虎,本金不够生活费来凑。电风扇、凉席、蚊帐等夏日用品很快摆上摊位,薄利多销,几番买卖下来,盈利超过万元。

暑假,在武汉组织团队开办补习班、做家教、在火车站附近卖报……创业之初,付文杰通过各种渠道拓展事业。9月,新生入校,他再次抓住商机,销售新生生活用品。钱生钱,利滚利,通过低风险的“再造血”,团队资产很快达到5万元。

就在他雄心勃勃准备大展拳脚的时候,遭遇了创业中的第一次“滑铁卢”。2009年11月,付文杰大胆决策,多方筹借6万元在校外绿化地上建了40多间活动板房,占地780多平方米,租给附近村民经营。3个月过去,就在成本刚刚收回即将盈利的时候,板房却被政府强令拆除。因为那里是湿地公园的一部分,需要进行还绿规划。晴天霹雳,付文杰几乎崩溃:不仅每月2万元的.租金泡汤,他还得为每位租户支付2000元违约金。付文杰硬着头皮承担。他向商户一一解释、致歉,并按照他们的租赁面积,主动提出相应的赔偿。

兴建土木毕竟不像倒卖商品,高利润也必将带来高风险,一着不慎就会导致满盘皆输。

事情尘埃落定后,他口袋里仅剩下3个钢?,一顿饭钱都不够。就着苦涩的心情,他啃了一天馒头。那晚的夜,格外黑,付文杰独坐在沁湖边,对着清冽的湖水发呆,泪无声地淌了一脸。“怎么办?就这样放弃吗?”想起在父母面前的豪言壮语,不服输的个性让他昂起了头:“不,我不甘心,我要重新站起来。”

打理好心情,第二天,他就到汉正街当起了“扁担”。100斤的包裹,扛100米,5元钱。肩膀磨破了,鲜血渗到衬衣上,斑斑点点的红;脚底起泡了,每走一步都疼得钻心;晚上回宿舍搽药绑绷带,宿舍的同学看了都心疼。

事迹材料:党员先进事迹

1990年参加工作1994年入党20xx年2月由公司机关调海南西环线提速改造工程项目部任经理。

作为一名党员,他工作务实,作风严谨,善于学习,时刻履行党员义务。在施工第一线,我们总能看到他埋头苦干的身影,他敬业、勤恳,以实际行动在广大员工中树立了良好的榜样。作为一名经理,他有着高度的责任感,始终坚持“干一项工程,树一座丰碑,拓一方市场”的意识,加强过程监控,认真履行合同,以过硬的工程实体质量赢得了业主各方满意。

身先士卒作表率“群雁高飞头雁领”。20xx年2月,上任之后并没有“新官上任三把火”,而是利用时间扑到工地上,爬路基,穿涵洞,走线路,认真了解还有哪些剩余工作量,哪些地点是薄弱环节,哪个地方是工作重点,一一做到心中有数。60km的线下工程,工点多达百余处,最远的工地甚至距经理部驻地有八十公里之遥。的确,这么大的线下工程,管理难度可想而知。起初,大家认为马经理天天上工地,是因为刚来需要掌握生产情况,谁知,在接下来的日子里,身为项目经理的他,始终没有选择呆在舒服的办公室内听取他人汇报,而是早点名之后和班子成员做个简短“碰头”,便随即赶往现场。

深夜,我们常常可以看到,马经理的办公室里灯火通网明,那是他在与党工委书记、副经理们就白天在工地上遇到的难点和重点问题交换意见,研究对策……作为一名项目领班人,深知自己的一举一动的好与坏、对与错将影响着项目部全体人员。自打到西环线以来,他就像一台上足了发条的钟表,每天从早转到晚,只要工地上有人干活,就能看到他那不知疲倦的身影。工作中,他对别人要求严格,对自己更是丝毫不肯放松,“我是党员,就应该起到模范带头作用,吃苦在前,享乐在后”。到基层项目部工作就没有了节假日的概念,对于这一点,多年从事机关工作的他从没怨言。在施工大干的紧张时期,天刚蒙蒙亮,他是第一个出现在工地上的人,中午吃了饭,他又是顶着烈日穿梭于沿线工点之间。

不辱使命屡建功海南项目是八分公司第一个综合线下工程,而所在的vii标又是全线最长的一个标,线路长达59.8km,这里紧邻三局铺架基地,工期压力巨大。如何消除员工中因不熟悉线下施工而普遍存在的畏难情绪?如何改变因多种因素造成的施工被动局面?如何确保业主提出的工期要求?面对这一系列难题,没有退缩。“开弓没有回头箭,前进之路就在脚下”。为了开好局,他每天与副经理上工地不少于两次,一方面更快、更好地服务现场,解决问题;另一方面帮助大多数年轻员工尽快熟悉线下施工特点。有时从工地回来晚了,吃不上饭,就喝瓶矿泉水,泡碗方便面。海南地处祖国最南端,为稳定员工情绪,他挤出时间到工地、班组、宿舍与员工促膝谈心,淡化他们的思家之念。与此同时,还要与甲方领导及有关部门协调关系。在紧张的工作环境中,他常常每天睡眠不足4小时。在这个人称“健康岛”、“长寿岛”上,不到一个月的时间,他竟瘦了十几斤。熟话说,“苦心人天不负”,去年3月31日,西环铺网架顺利通过项目部管段,先前被动局面被彻底扭转,同时,经理部也赢得了建指一季干一项工程树一座丰碑拓一方市场度安全、质量、进度综合评比第一名,取得了自开工以来首个第一。

去年7月,随着改线段土石方施工的全部结束,剩余路基附属及站后工程的稳步推进,经理部又迎来了平改立工程全面施工阶段。在vii标内,设计建有19座下穿涵和25座上跨桥,因涉及大量道路改移、征地拆迁以及施工占地等问题,直至8月上旬仍有大部分作业面无法展开。针对这一现状,审时度势,采取边理顺关系,边组织施工的方法,一方面身临现场指导外协队伍合理规划施工场地,避免因侵占征地界外土地引发村民阻工。他还多次安排机械和人员新修出村道路,解决村民实际问题,通过路地共建获取到地方支持;另一方面抢抓有利时机,迅速组织设备和队伍进场展开施工,仅用十天就完成了原本需要一个月的准备工作量,从而为后续施工赢得了宝贵时间。平改立工程的重大突破,开创了经理部施工生产的新局面。

众所周知,西环提速改造工程vii标全线最长,平改立工程量最大,变更多,征拆难,直至去年11月才开始全面施工。然而,时间不等人,铁道部提出的“4.18”海南西环线提速开通目标不变。在召开的“决战30天,打好开通准备攻坚战”动员大会上,郑重指出,“我们战在西环,志在东环,4.18西环成功与否,不仅影响公司下一步东环计划,而且影响公司外在形象,中铁四局人没有孬种,咱们宁可掉10斤肉,也决不能砸中铁四局的牌子”。经理部上下在他的激励和感召下,人人出力流汗,个个献计献策,仅用30天完成平改立工程混凝土浇注5000方,架设公跨铁立交桥20座,引道土方基本施工完毕,填土量达100万方,完成下穿交通涵洞4座,单月产值创新高实现近4000万元。25座公跨铁立交桥中除5座因设计方案滞后、征地拆迁未完成等原因无法在“4.18”前完成外,其余20座均按时消除临时施工道口,达到线路开通条件。4月16日,业主专门召开施工情况通报会议,对公司海南项目给予了“中铁四局干得最快、质量最好”的高度评价。

工程施工讲管理在海南岛从事工程施工,一年中有10个月都是在高温环境下进行的。有的员工为图凉快而忽视安全,经常不戴安全帽,有一次,在黄流立交工地他看到墩台砼施工现场仅少数人戴安全帽时,当场发了火,“工程施工无小事,特别是安全,稍不注意是要出人命的”!此后,他便规定,凡不戴安全帽进入施工现场的一律重扣重罚,“我违反了,经理部任何人都有权罚我”。一条看似没有人情味的制度,却使大家养成了一个良好的安全习惯。直到现在,即使是工程进入尾声,只要一上工地,大家都会自觉地戴上一顶安全帽。

在施工过程中,把工程质量视为自己工作的一件大事来抓,时时讲,处处讲,早晨碰头会上讲,晚上交班会上讲。凡是他看到的或听到的,只要是质量问题,他从不放过。因此,他要求每个人都要树立质量意识,明确质量目标,并将各环节、各工序的质量监控责任到人。常说,“参建西环线有三局、七局、九局、二十五局,我们要是出了质量事故,就是砸了中铁四局的牌子”,每次桥梁墩台正式浇注时,他都会在现场指挥,直至施工结速。另外,在工程创优过程中,强调经理部每个人都要牢固树立成本意识,科学安排交叉工序,合理分配工料机具等要素,确保工程一次成优。由于事前准备充分,拆模后各平改立桥梁墩台外观质量得到了业主和监理单位的一致认可,为公司今后墩台施工提供了宝贵的经验。

工程施工,最怕的是粗放式管理。在公司机关从事多年成本管理工作的他更深知着一道理。为做好施工材料采购工作,坚持货比三家,运用电话、传真、网络等多种渠道,加强材料质量、价格、供应厂商等市场行情的调查研究,从中选取最优的厂家作为主要供货商。如在土工材料招标采购中,面对大量供应商,他巧妙采取迂回战术,策略性赢得西环线全线最低供应价,并利用付款及时的优势,在中标价基础上再下压2.5%,节约成本10万余元。

二次经营扩大成果“工程干得再好,没有效益,最终还是竹篮打水一场空”。可是海南西环线提速改造工程是按线路大修标准取费的,总概算投资不仅受到严格控制,还有较大幅度缩减。如何开展二次经营,让工程出效益?这可让第一次担任项目经理的煞费了苦心。上任之后,他一边与班子其他成员搞好分工协作,筹划沿线开工,一边亲自带领总工和相关人员走线路,进行施工技术调查。到了晚上,他并没有因为白天奔波疲惫而早早睡下,更多的时候是挑灯夜战,根据采集到的信息,仔细分析和预测每个分项工程的效益。通过大量周密而细致的调查研究,果断作出决定:以设计院为突破口,修正部分设计,减少我方损失。正是在这个决策的指导下,项目部先后派人三赴成都,及时与设计院进行沟通,同时向他们提供了丰富的现场资料。据不完全统计,项目部累计实现设计变更26项,变更金额达200万元。特别是在线路铺轨通车后,后续平改立交通涵施工由原设计“盖板涵明挖法”变更为“框架涵顶进法”施工,不仅保证了施工及行车安全,而且工程造价也有了大幅度提高。

人格魅力聚人心xx人为:员工是领导的影子,有什么样的领导就会有什么样的员工,没有带不好的员工,只有不称职的领导。身为项目经理,他总是处处以身作则,凡是要求员工做到的,自己首先做到,凡是要求大家不做的,自己坚决不做。如执行早点名制度,每天早晨7:30他总是第一个站在办公室的走廊上。他常常要求身边的人时刻牢记“公生明,廉生威”的格言,教育大家明白“领导自己失去了原则,就等于在全体员工中失去了说服力、号召力”。工作上高标准,对自己严要求,生活上低标准,对家人严要求。一次,一位包工头找到他,提出承包一些平改立工程,并且拿出一个装有钱的信封放在他的面前,他当即进行了严肃的批评,让他立即收回,明确告诉这位包工头,通过这种形式要工程坚决不给。在担任西环经理部项目经理的一年多时间里,家人却很少来海南,就连在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顾,他都未曾请过假,毅然坚守工地。正是他的所作所为带动了班子,感染了员工,西环经理部上下形成了敬业奉献、弘扬正气的新风尚。

“百将一心,三军同力”。人气合一产生的力量是无法估计的。因此,有在的西环经理部“特别能攻关,特别能战斗”也就在情理之中了。

民主作风促团结常说,“班子团结才有合力,才能攻坚克难”。作为项目经理,他特别注重配合党工委书记搞好班子建设,自觉做到与班子成员以诚相待,积极支持党工委书记及各位分管副职领导的工作。凡事关经理部方方面面的重大问题,他始终坚持在广泛征求意见的基础上,召开会议集体研究,从不搞个人“一言堂”,既保证了决策的民主性和科学性,又充分发挥了每位同志的才智和胆识,增进了班子成员间的团结。西环经理部6名班子成员来自公司不同的岗位,由于工作经历不一样,文化程度不一样,年龄结构也不一样,在具体工作中难免会出现看法不一致、见解不一样的情况,但他们坚持团结第一,在相互理解中增加信任,在相互配合中增强团结。

在短短的一年多时间里,他以一个共产党员的模范作用,卓越的胆识,不寻常的业绩,深得大家的信赖和拥护。20xx年9月,被公司党委授予“优秀党员标兵(工作标兵)称号。如今,他正以饱满的精神带领广大员工,在新的征程上追求着新的跨越。

党员事迹材料,模范党员事迹材料

x同志现任xx局副局长、党总支书记。多年来,他率先垂范,以身作则,以高度的责任感和强烈的事业心,团结和带领全局党员励精图治、艰苦奋斗,促 进了我局各项工作的圆满完成,使我局党组织自95年以来连续9年被评为市级机关先进党组织,多次获得市、全省和全国xx系统先进基层党组织等荣誉。

一、热爱事业求进取,开拓创新。

x同志热爱事业,勇于进取。作为分管动植检、机电轻工检验、检务业务和局科技工作的副局长,他积极履行职责,认真贯彻上级关于xxxx工作的要求,出色地完 成繁重的任务:一是认真贯彻全省敏感商品会议精神,深入一线对出口供港猪、进口肉类、进口旧机电等敏感商品的监管工作进行了检查,针对xx黄酒“叶万源” 事件和出口日本黄酒甜蜜素事件,组织召开了全市出口黄酒工作会议,提出了加强监管的措施,开展了对出口日本黄酒的甜蜜素检测,有力地提高了黄酒质量、维护 了的千年品牌。二是组织做好建局以来最大的进口成套设备----三鑫石化pta工程引进设备(5亿元人民币)的检验监管工作。三是以高度的责任感组织相关 部门做好xx首次1万吨高风险商品美国tck疫麦的入库监管工作,带领工作人员放弃国庆和节假日休息加班加点30多天,奋战在第一线,严格做好疫麦入库和 场地的消毒工作,圆满完成了疫麦监管的重大任务。四是全力以赴处理好金华过路疫麦运输车在诸暨境内翻车造成疫麦扩散的重大突发事件,多次深入现场与地方政 府共同研究、协商处理办法,采取有力措施,以最大的努力消除了疫情风险的发生。五是积极推进“科技强检”战略,组织局科技委完成了科研工作评奖、立项和本 局首届中青年专家推荐工作,激发了全局的科研热情,今年共评出各类科技奖36项、科技立项11项,是历年来我局在省局科研项目立项中取得的最好成绩。

二、围绕中心抓党建,成绩斐然。

三、严于律已做楷模,自身过硬。

xx同志对自己各方面的要求十分严格,处处以党员领导干部的标准对照、检查、规范自己的行为。他身为副局长、纪检组长和党总支书记,担负着繁重的业务管理、党 务和精神文明建设等工作,但他能一如暨往地坚持理论学习与调查研究相结合,不断提高自身的综合素质,xx年他共参加中心组理论学习12天,深入基层和外贸 企业调研达29次67天,走访了近百家外贸企业,他撰写的《以创新精神推进模式改革,从“五新”着力提升监管有效水平》今年获得省局论文二等奖和局科技论 文一等奖。xx在党小组中始终坚持以一名普通党员身份参加各项活动,他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正,从不搞特殊化,模范遵守局的各项规章制 度,在群众中享有很高的威信。他热爱党的工作,全身心的投入到事业当中。常常顾全大局而牺牲自我。前年,他带领全局党员前往贫困山区新昌县镜岭镇暖谷山村 扶贫,不辞辛劳冒雨上山踏看计划中将由我局出资帮助修建的“脱贫路”的状况,途中突然接到父亲在医院病故的噩耗,他强忍悲痛,坚持走完全程,并与当地村镇 干部商定妥当今后的扶贫工作事宜后,才匆匆赶回家去为老父亲办理后事。他的这种先公后私的精神深深地打动了在场的每一个人,当地的村民和干部纷纷送来信函 和花圈向他表示慰问和感谢。多年来,xx同志以其率先垂范、勇做楷模的一言一行深受全体党员和广大职工的信任和拥护,xx年,他被中共xx市委授予党员先 锋岗事迹材料称号,同年,他还获得全省先进个人事迹材料称号。

青年突击队事迹材料

“山药哥”有个山药梦,那就是健康大众,致富药农。

今年10月份,“山药哥”牵头成立了“七倍怀药种植专业合作社”,已经有三家农户加入到了他的合作社,山药种植规模达到了40多亩。“听老人们说,我们这里的山药,药性是其他地方的七倍,我们便取名为‘七倍怀药。”“山药哥”自豪地说,“我希望我们山药农户的收入也能提高,为此我组织成立了这个合作社。我打算带领其他乡亲一起种植绿色的山药,然后共同开辟多种方式的销售渠道,共同致富。”

成立合作社、扩大生产规模后,“山药哥”还准备对山药进行简单的加工。“比如可以将山药磨成粉或者加工成山药片,这样的话产品可以储存更长的时间。”同时,他还希望能够和一些大的商家进行合作,使山药的销售渠道更加稳定和多元化。

“山药哥”的想法和做法赢得了不少同行的赞誉,村里人对这个小伙子也都竖起了大拇指,父母更是直接给他“打工”,就连丈母娘也亲自上阵,帮助小两口经营网店。这一切,都使“山药哥”对未来充满了信心,他坚信只要坚持下去,自己的梦想早晚会变成现实。

党员事迹材料

该同志一贯忠诚党的教育事业,凭着一腔矢志不渝的信念和热情,把对本职工作的热爱、负责,全部默默溶铸于自己从事的教育教学工作中。用行动诠释着一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨。现将其先进事迹介绍如下:

一、信念坚定,志存高远。为了提高自己的教育教学水平,适应新形势下的教育工作,他结合学校党支部开展的“两学一做”学习教育活动,认真地参加学校组织的政治理论学习,贯彻和学习党中央的重要思想,规范个人的言行,紧密团结在学校党支部周围,让自己的思想行动和组织保持一致,具有高度的责任感和事业心,将全部的精力和热情投入到工作中去,以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为己任。

二、勤于钻研、业务精湛。作为一名富有经验的初三化学教师,他没有在过去的成绩上停滞不前,始终是高标准严要求对待自己。讲了几十遍的化学,他仍然开动脑筋、钻研业务,虚心向同行请教,认真备课、认真上课,及时批改作业、耐心辅导学生,对学生严而有度,与同学们真诚相处,用爱与学生沟通。为此,同学们都认为他是值得信赖的教师、教学经验丰富的教师,又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢,同学们总是喜欢上他的课,他从不照本宣科,而是以新思路、新方法来指导工作,不断营造轻松、活泼、上进的学习氛围,用学生乐于接受的方法来教学,出色地完成教学任务。

三、为人师表、关爱学生。做为一名党员教师,他注重师德,学风严谨,一丝不苟,把教书育人贯穿于整个教学工作中。以“两学一做”作为行动的指南,在学习中改造自己的思想,提高政治觉悟,树立正确的人生观,世界观,扎扎实实地做好本职工作,教书育人。积极学习教育教学理论知识并付诸于实践,时时以实际行动影响、带动其他教师和学生。“爱心”是老师工作中不可缺的情操,也是老师工作的主旋律,因此他对学生爱中有严,严中有爱,不偏爱好学生,不放弃差生,关心每一位同学的健康成长,让每一位同学不仅懂得学习,更懂得如何做人,如何关心人,如何提高自身素质。

四、敬业奉献,成绩显著。二十多年来,他为教育事业奉献了美好的青春,在平凡的工作岗位上,无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责,都是高标准严要求,每一项工作都是有计划、有落实。把自己总结的教育教学经验与学校的实际工作密切结合起来,促使教学水平不断提高。在党员示范岗活动中,他耐心指导年轻教师,毫无保留地将自己多年的教学经验传授给年轻教师,每次都认真听课,详细评课,仔细分析年轻老师的教学得失,找出优缺点,帮助年轻教师不断完善自己的教学方法,促进年轻教师快速成,为学校的发展贡献自己的力量。

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青年突击队事迹材料

作为一名年轻的共产党员,该同志在思想上积极要求进步,加强理论学习,认真学习党的方针、政策和路线,能积极参加到创先争优活动中来,制定了个人创先争优个人承诺书并付诸于行动;牢记“团结、敬业、开拓、奉献”的企业精神,积极学习集团公司的各项文件、会议精神,增强观察问题、分析问题的敏感性和准确性,全面提高自身的综合素质。

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