燃气公司先进事迹(9篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇一

公司简介及主要诚信事迹

我公司始终坚持以“安全第一，以人为本，诚信服务，团结创新”的企业价值观为服务宗旨，把诚信作为我公司的核心经营理念，不断提高全体教职员工的诚信意识，使诚信植根于全体员工的心中，为学员提供优质的服务，公司自2007年成立以来，一直守法经营、文明诚信，赢得社会各界的一致好评。

一、公司简介

济南联众舜通驾驶员培训有限公司（联众舜通驾校）是经山东省交通厅许可，济南市工商局注册，具备独立企业法人资格的综合类一级资质汽车驾驶员培训有限公司。拥有教练车100辆，训练基地设在历城区华山镇朱家桥，总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯，北临小清河，南接北园高架桥，西通京福、济广高速，同时设有综合训练场，办公大楼及配套的生活服务设施等，地理位臵优越，交通便利，总投资1000多万元。

为了企业基业长青的战略发展需求，公司非常注重专业技术队伍管理，每年招收年轻的大专生扩充教练员队伍，进行培训学习上岗，人力资源保障流程和建设完善，现已拥有员工共176名，其中大专以上学历人员103名，本科15名，获得国家二级教练员职称的2名，人才数量以及人才队伍整体综合素质水平在济南驾培行业名列前茅。

公司拥有一个训练基地和三个训练场，即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场，设施先进，功能完善，华山训练基地训练

设施严格按照交通行业标准化和最新公安部、交通部颁发的有关驾培和考试规定要求进行建设，训练区内各类道路标志、标线、交通信号以及考试科目相关的各种路形均设臵齐全，各项高标准的先进设施，保证了我公司的学员培训质量。

二、重视信誉管理工作，建立健全信誉制度

公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构，配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、nec（世界500强）、万通汽修等合作，讲诚信、讲信誉，受到了诸多公司的一致好评。

多年来，公司在济南市交通运输局的正确领导下，在各级领导的关怀和大力支持下，从2008年至2012年连续五年被济南市交通运输局评为“机动车驾驶培训先进单位”；2009年，被省交通厅评为“山东省规范化驾校”；2011年至2013年连续三年在山东省交通厅进行的机动车驾驶员培训学校质量信誉考核中被评为“aaa级培训机构”，2012年被济南市机动车驾驶员培训行业协会评为“诚信驾校”，在济南市享有广泛的知名度和良好的信誉度。

三、始终坚持以人为本，积极承担社会责任

公司坚持以良好的信誉赢得社会朋友信赖，坚持以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。“以人为本”是公司的核心价值观，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，为员工提供职业生涯规划，公司坚持每年出资鼓励员工学习深造，组织先后参加中国道路交通运输协会举办的“驾校校长的五项全能培训班”、“教练员管理队伍建设培训班”等，中国道路交通运输协会、中国公安部特聘专家范立和总经理李云刚就驾培工作交换了意见，并受到范立老师的一致好评，参加了南新华老师的“驾校校长研讨班”课程，全体中层管理人员在董事长赵佳成的带领下，参观学习了北京东方时尚驾校、山东临沂正直驾校等。

不断完善公司的福利政策，一心为员工着想，为员工制定雅戈尔衬衣、希努尔西服作为工装，营造了和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到100%，未发生劳资纠纷，在劳动部门资信良好，无不良及违法记录。

四、组织健全管理体系，安全培训节能环保

公司严格按照现代企业制度的要求，开拓创新，探索更有价值的模式，建立健全了驾校的组织管理体系、安全管理体系、服务管理体系和各项内部管理制度；形成了以总经理为核心的管理团队，内设财务部、业务部、培训部、客服部、安全部、办公室“五部一室”；实行科学化管理、制度化约束、规范化运作，严格按照教学大纲、教学计划和考试大纲的要求，做到了学员考勤到位、培训学时到位、训练内容到位、培训质量到位“四个到位”，促进了教学计划统一、教学内容统一、考务工作统一、档案内容统

一“四个统一”，从根本上提升了驾校的教学水平、培训质量和经营管理水平；注重教练员队伍和管理人员整体素质的培养提高，制定了教练员日常行为规范，严格落实教练员“十严格十不准”规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风；全体员工严格遵守行为规范，自觉维护学员的合法权益，全心全意为学员服务，赢得了广大培训学员的信赖。

公司一直认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，以安全第一的态度来看待培训管理工作，以高度的社会责任感开展环境保护工作。从去年五月至今，公司先后更新了42辆桑塔纳志俊车，公司现有的汽油车全部已经改成天然气燃料，改善了燃烧尾气排放污染，并已通过山东省质检部门验收全部安全合格，不仅有利于训练场内空气质量，同时降低了燃料成本。公司成立安全管理部门定期检查教练车，进一步提高了教练车辆在正常教学使用中的可靠性、经济性，特别是加强了车辆训练中的安全性，为公司持续稳定、安全高效的发展奠定了坚实基础。

五、牢记社会责任使命，热衷奉献公益事业

公司通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工，公司60%为国有企业下岗再就业人员，社会责任是公司品牌的一部分。公司一直热心公益事业来回报社会,倡导企业“诚信为本，以人为本，为社会承担责任”。

2008年5月，在金融风暴时期汶川大地震中，为支援四川地震灾区捐

赠6150元；

2010年5月，为青海地震捐款5000元，同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元；

2010年11月，为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元；

2011年9月，为公司困难员工刘芳资助2000元，同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元;

2011年12月，通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元； 2012年7月，为公司困难员工张连斌资助2000元；

2012年12月，在历城区遥

墙中学举行的“手拉手，托起明

天的太阳”大型公益活动中，对

接为初二二班贫困生周冰同学

进行每年资助2000元;

2012年4月，董事长赵佳

成受到山东省委常委、济南市委

书记王敏的亲切接见;

2013年12月，在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场，为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房;在济南平阴由警民e家举办的“放飞梦想，让爱绽放”微梦想联谊会活动中，为白血病患者闫兴东捐赠20000元；在济南民族医院三楼为在“今晚20分”播出的脑病患者小宁宁捐款10000

元;

2014年01月，为困难员工徐万军资助3000元。

六、提升服务精心培训，健康发展诚信经营

公司坚持用“精心培训，诚信经营”的管理理念；坚持以高质量的教学水平；坚持以高效优质的服务态度，迎接更多的学员前来学习驾驶技术，创建文明诚信驾培是一项长期的系统工程，通过创建活动，促进公司团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发图强，在工作作风上有新的提高，在岗位上有新的作为，总体呈现出一个健康向上的态势。

公司决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，以“打造诚信交通，创建文明行业”为主题，增强各项创先意识，促进各项管理，夯实基础，扎实开展各项文明创建措施，营造一个良好、文明、安全的工作氛围，提高交通运输行业企业核心竞争力，以高昂的工作热情要求自己，服务现代化交通运输业可持续健康发展，为了驾培市场的规范化管理，为了建设美丽的泉城济南而努力！

济南联众舜通驾驶员培训有限公司

二〇一四年四月

燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇二

他没有惊天动地的业绩，可在××基地的院子里，却是妇孺皆知。48岁的他，敦实稍矮的个子，总是背着一个发白陈旧鼓鼓囊囊的工具包。十几年来，以朴实的劳动赢得大伙的感谢，正如他的名字一样，朋友如林、待人如友。因为：他有一颗为大伙服务的“心”。

全职维修工

维修工的活，说起来简单，干起来却非常繁琐，小到窗户插销，大到配电布线，危险的有爬杆检修，脏的有卫生间查漏止水等等，每桩每件都与人们的生活休戚相关。

××基地的房屋大多是上世纪八、九十年代的建筑，线路年久失修，维修工程量很大。经常办公中途断电停水，彭师傅看在眼里，记在心上，经常见到别人下班了,他来上班,“彭师傅，下班了，你来干什么呀?”。他憨厚地笑了笑，“我来检修一下线路，上班时间要用电，不方便”。

为方便员工和居民们与自己联系，他还主动把手机号码和家里电话报到办公室，下班后继续接听居民的报修电话，做到随叫随到，大家都戏称，他家的电话，就是我们的服务热线，比 “110”还“110”。

家里的线路开关，每个线路结头检查，5分种后光明又重新点亮了同事的家。当天晚上1点左右，正当彭师傅一家睡得正香，电话铃再次想起，“彭师傅，你快来看看呀我家没电了，而且好大的烧焦味”，“好，我马上去”。他赶紧穿好衣服，拿起工具包直奔目的地。一见面，同事就说“我都不好意思打电话了，你看这么晚…”，“那有什么，一个院子的，说那些干什么”还没等说完他就笑着打断了同事的话。

xx年3月，分公司机关院内一时入驻很多人，年久失修的电线路经常出现问题，一天之中彭师傅要维修、检修多少次，可线路老是有一股烧焦味，彭师傅担心自己的检修和判断有问题，就请来了入驻在院子里经理部的几个高级电工技师来一起会诊，经过两天的反复会诊修，终于使院内机关大楼的电路恢复正常，大家都开玩笑地说，“彭师傅，这个基地谁都可以不要，缺你就不行了”。

义务清洁工

院子里的化粪池窖井自房屋建成后就没清理过，天气稍一下雨，雨水就会囤积很深，楼上楼下职工和居民出门都要穿着很深的靴子，彭师傅看在眼里，急在心里，为了让居民能有一个清新怡人的生活环境，他亲自找车找人整整用了两天的时间将全部粪水、垃圾清理完，共清理22车粪水(每车5吨)，那异味的刺激，一般人早已呕吐不止，可他硬是挺着，坚持把它清理完。

去年夏天，院子里老是有一股难闻的异味，追其根源才知道原来这几天院内垃圾一直未有人清理，奇怪，这几天怎么没人来清理垃圾了，一问才知道，“几年来一直是彭师傅义务清理的，这几天彭出差了，还没找到人来清理了”，院子里的化粪池窖井自房屋建成后就没清理过，天气稍一下雨，雨水就会囤积很深，楼上楼下职工和居民出门都要穿着很深的靴子。为了让居民能有一个好的生活环境，他找车找人整整用了两天的时间将全部粪水、垃圾清理完，共清理22车粪水(每车5吨)，那异味的刺激，一般人早已呕吐不止，可他硬是挺着，坚持把它清理完。

其实他的家庭经济很不宽裕，爱人无工作，孩子正在上学，他一个人的工资支撑一家人的生活,但他从未向上级提出任何要求，在他的心目中，企业的地位、别人的地位永远放在第一位。

编外办事员

他没有办公室，却到处都是他的办公室。不管哪个部门找他，只要他有时间，只要他能办，他总是很爽快就答应，从未说过一个“不”字。如外出送个资料，买点急需用品，交个话费，买票等等，彭师傅经常充当部门的临时办事员。

xx年6月1日，由于公司的机构变更，××基地被划出分公司，收归公司管理后，很多工作大家依然不自觉地找他帮助，话一出口都觉得不好意思，彭师傅总是憨笑着说：“没关系，有事尽管说，只要有时间一定帮忙，虽然单位分了，但心没有分”。为了迎“七?一”的到来，我们做了一些标语和宣传牌、彩旗，可是办公室的男同胞们都同差了，横幅、彩旗怎么挂到楼顶?这时候彭师傅来了，他开口说“挂不挂，要挂我正好还带着铁丝”，“你现在不是分公司的员工了，老是让你干活我实在不好意思”，“这有什么，我没觉得有什么区别，有事吭一声，和以前一样”他仍旧憨憨地笑着，慢声地说着。

十几年来，他的足迹踏遍了院内的家家户户，维修了大大小小的上下水管道，更换了无数个阀门、接头……彭师傅就是以脚踏实地地做事，无私奉献和乐于助人的品质得到了大家的一致好评，每年的年终考评他都是全部优秀，几乎每年工会评先都有他的名字。他从不计较个人得失，毫无怨言，总是辛勤的耕耘，默默地奉献。苦、累、脏 在所不辞。

他就认准一条理：累点苦点吃亏一点都没有什么，要以心换心，谁都会有难处需要人帮一把的时候!他的个子不高，但在别人心里他的形象并不低。他有一颗为大伙服务的“心”。

燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇三

安然公司，(股票代码：enrnq)成立于1930年，总部设在美国休斯敦。曾是一家位于美国得克萨斯州休斯敦市的能源类公司。安然公司在20xx年《财富》世界500强排名第16位，是美国最大的天然气采购商及出售商，也是领先的能源批发做市商。另外，该公司还运营着一家天然气管道系统和宽频部门。安然在1930年成立时只是一家天然气分销商，但如今它已经成为拥有 340亿美元资产的发电厂。安然公司同时也经营纸、煤和化学药品等日用品。该公司在美国控制着一条长达320xx英里的煤气输送管道，并且提供有关能源输送的咨询、建筑工程等服务。

公司所属7家分公司分别负责运输与储存、国内天然气与电力服务、国际经营与市场开发、油气勘探与生产和再生能源开发利用等5个领域的经营业务。1996年公司总收入达到132.89亿美元，净收入达到5.84亿美元，总资产为162亿美元。

主要子公司：

1、安然天然气管线集团，

2、安然投资公司，

3、安然能源服务公司，

4、安然国际公司，

5、安然石油和天然气公司，

6、安然再生能源公司，

7、安然资本和贸易资源公司。

kenneth l. lay为主席和首席执行官、管理委员会成员，jeffrey k. skilling为总裁、管理委员会成员。

在20xx年宣告破产之前，安然拥有约21000名雇员，曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，20xx年披露的营业额达1010亿美元之巨。公司连续六年被财富杂志评选为“美国最具创新精神公司”，然而真正使安然公司在全世界声名大噪的，却是这个拥有上千亿资产的公司20xx年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻。安然欧洲分公司于20xx年11月30日申请破产，美国本部于2日后同样申请破产保护。但在其破产前的资产规模为498亿美元，并有312亿的沉重债务。过度膨胀的快速发展使其无法应对经济环境的逆转，而导致无法经营运作状况的恶化，以破产结束企业。

从那时起，“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征。

燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇四

扬、坏的受处罚 的舆论导向和氛围。同时，他还提出通过建立新型管理模式，引进竞争机制，不断推进纠风工作快速提升的建议，并付诸实施。

子，定期上门探望，帮助他们解决一些生活上的困难，为营造社会和谐做出了努力和贡献。在务实工作、创新工作、营造和谐的同时，董xx同志也成为了我公司行风建设工作的一名先进典型和代表人物。

附送：

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燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇五

燃气是气体燃料的总称，它能燃烧而放出热量，供城市居民和工业企业使用。燃气的种类很多，主要有天然气、人工燃气、液化石油气和沼气、煤制气。下面是燃气公司简介范文，欢迎参阅。

燃气公司简介范文1 原南宁市燃气公司、南宁市燃料总公司、南宁市燃料公司、于1997年11月重组成为南宁燃气燃料有限责任公司。201x年公司改制后更名为南宁三燃燃气有限责任公司。99年，公司投资上百万，建立了瓶装液化石油气销售ic卡网络系统，这是一套高科技电脑网络销售系统，能通过识别ic卡号码，能让公司准确无误地为用户提供安全、快捷、优质、周到的服务。

三燃公司对ic卡持卡用户实行 三免 。

电脑网络销售系统的建立开拓了南宁市瓶装液化气市场的崭新营销模式，为三燃公司发展成为南宁市最大、最专业的燃气公司提供了强有力的支持,至201x年底,累计发展ic卡用户20多万户。

3亿元。

公司积极与国内大型煤矿企业山西焦煤、潞安环能、山东、内蒙古等大型煤矿集团等签定长期战略合作关系，确保原材料优良可靠;焦炭销售上与省内石钢公司、辛集澳森钢铁、河北前进钢铁集团、河北新利钢铁集团、邢台德龙钢铁集团等均达成销售协议，成为长期固定客户;化产品也同样供不应求。工艺上采用 导热油、无水循环、三塔一体脱硫、负压、双集气管除尘、余热利用 等多项国际先进国内领先工艺技术，并通过与国际上焦化行业最先进的德国可罗伯公司、日本新日铁公司、法国利顿公司共同合作，开发企业整体规划，运用高新科技与建陶产业有机相结合。

经济快速发展。公司董事长、省焦化行业协会副会长、省建陶协会副会长陈增现先生，秉承 以人为本、诚信经营、安全和谐、铸造品质 的理念，努力营造积极进取、奋发向上的文化氛围，热忱欢迎煤化工专业学生及相关技术人员，加入到力马队伍中来，携手共进，创造美好前景。

米泉市鑫泰燃气有限责任公司主营业务为城市燃气，主要从事城市天然气输配与销售业务。发展至今，相继成功地在乌鲁木齐米东区、博湖县、焉耆县、和硕县、库车县、阜康市和五家渠市投资建设了7个城市的天然气输配利用工程，其建设速度在同行中首屈一指。

附送：

燃气公司述职报告范文篇1： 尊敬的各位领导、同仁： 大家好! 非常感谢公司领导对我的信任，任命我为燃气公司经理。在上级公司领导、同仁的帮助和关心下，我很快适应了新的工作岗位。

作为公司经理，我认为必须做好以下工作：

突破，签约居民用户4000余户，公服用户实现了零的突破;在冬季气源供应严重短缺的情况下想尽千方百计保证了日用气量为15000余立方工业用户的用气需求;同时与所有乡镇达成了配套安装管道天然气的合作意向，为公司的良性发展奠定了扎实的基础。xx年2月2日，被区域公司正式任命为xx燃气公司经理。

角色 意识，当好 公司 舵手 。

作为公司的带头人，我始终严格按照区域领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕区域公司下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。

事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。

人 是企业发展的 2、利用工作例会、专门培训等形式，强化了干部员工的安全意识，对新进员工及时开展安全教育，干部员工的安全意识明显增强。

在县城重要路口悬挂了宣传条幅，在车站、书店、广场、商场、社区等地段组织人员进行安全知识宣传普及。在元旦、中秋节、国庆节等重大节日期间适时组织安全大检查。这些活动的开展，既增强了广大用户的安全用气意识，也加深了广大市民对管道天然气的认识，同时大大提高了奥德燃气在梁山的知名度和影响力。

积极协调与县政府、乡镇政府、建设系统、技术监督系统、工商税务系统的关系，使公司处于一个良好的发展环境，为企业持续快速发展奠定了基础。

根据集团、区域要求，并结合公司所在地经济发展现状，公司按照以 工业园区、城区燃气管网建设为中心，向县城周边乡镇敷设 的布局敷设燃气管网。公司在积极进行城区、乡镇燃气管网建设的同时，狠抓了市场开发工作和公司各类证照的办理工作。燃气管网及场站建设是安全通气运营的基础和前提;发展燃气用户、实现经济效益和社会效益的双丰收是公司追求的目标;办理并健全公司的各类证照是实现公司合法经营的依据和保障。三者是一个有机整体，不可偏废，理应同步并举。

4、完善健全企业经营管理机制，培育企业文化，推动企业健康、有序、持续发展。

大家上午好!今天xx区域公司领导深入我公司对我们的工作进行指导、评议。在此，我代表xx公司向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!上半年，在xx区域公司领导的正确领导下，我公司以目标责任制管理为指导，紧紧围绕年初区域公司制定的目标任务，大力开发燃气用户市场;狠抓燃气工程建设;加快公司证照的办理;不断强化企业内控制度的建设，在区域领导的大力支持下和全体员工的共同努力下，上半年公司的工作有了整体的提高，但离区域公司的任务要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作综合汇报如下，请各位领导和同仁给予评价。

公司建立安全管理机制，实行了安全责任制管理，层层签订了安全责任书，成立了安全领导小组、特种设备安全管理小组、社会安全群管小组，通过不断完善安全管理机制，公司的场站安全、输配安全、用户安全、以及车辆安全、设备安全、仓库安全等得到了有效的保障。

总结，上半年的工作，虽然取得了一点小小的成绩，但是离区域公司制定的目标任务该有很大的差距，还有诸多工作问题需要亟待解决。

行工作的开展;三是制定《各部门月工作完成检查表》、《各部门月安全检查表》 加强检查监督力度，保证执行力和工作的落实。

下半年，对xx公司来说时间紧迫工作任务依然艰巨，诸多问题还需要亟待解决，为此，我将与各部门负责携手全体员工，进一步加强学习，提高思想认识，明确工作目标，强化工作措施，深入贯彻区域公司的管理精神，争取完成xx公司全年目标任务，为公司的发展贡献自己的力量。

已悄然过去，回顾这一年的工作经历，是我个人职业生涯的重要一年。在这一年里，得益于领导的悉心指导和同事的照顾关怀，工作能力得到了较大的进步，积累了更加丰富的工作经验。以下将今年工作的主要情况向在座的领导和同事做以下汇报，请领导和同事们多多指正。

在科学技术不断改革创新的今天，只有与时俱进，才能适应发展需要。因此，在工作中加强学习，努力学习实践科学发展观;在工作之余抽出时间，关心时事政治，学习先进理论。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平有所提升。我始终以敬业不息为信念，把宽以待人、严以律己、遵纪守法作为自己的工作准则，做到自尊、自重、自律。时刻以公民道德规范要求自己，工作兢兢业业，乐于奉献;关心同事，为人正派，办事公道，凡是要求遵守的规章制度，我自觉遵守;凡是我职责范围内的工作，我积极参与。

采气工程日常的工作，以解决现场采气工程方面的问题为主。针对套压高、油套内气体含硫化氢、油套环空保护液不合格等情况，深入分析并提出措施建议，使套管压力得到有效控制。对普光气田气井套管进行监测，共安排套管取样285次，实际完成套管取样247井次，实际完成取样计划的87%，为解决气井套管异常问题提供了可靠的依据。为避免套管腐蚀，加强环空保护液对套管的保护作用，共对10口井进行了环空保护液的加注施工，有效改善了套管异常情况，取得较为明显的治理效果。针对普光1井压力异常现象，对普光1井进行了泄压及压力恢复实验，证实技套压力来源于技套内部本身，油套压力来源于陆相层位渗漏，风险在可靠范围内。针对p102-3井筒堵塞造成不能正常生产的问题，参与对该井的注热水解堵施工和连续油管施工，使p102-3井恢复正常生产。参与对p303-3井采气树壁厚检测施工，对前期确定的采气树腐蚀速度较快的部位进行检测，重点监控采气树各检测点腐蚀速率，是否出现坑蚀、冲击异常腐蚀、敷焊层是否出现脱落等异常腐蚀情况，以了解采气树内腔腐蚀状况。对井下压力计进行升级改造，实现了井下压力计接入sada系统进行数据远程传输查看，并达到数据自动记录并保存在中控室的服务器上。对p104-1井下压力计出现两次数据异常情况进行维护，保障了井下压力计正常使用。参与申报并获批专利一项，获得分公司q成果三等奖一次。

吃苦和钻研精神不够，对工作中存在的问题有时不能够及时跟进、解决，导致工作滞后。三是综合协调能力较差，在与领导和同事沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，在协调各同事配合的时候没能做好沟通，很多时候把握不住沟通的重点，导致在与其他同事配合上存在漏洞。四是工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作，还需要加强政治学习，努力提高个人修养。五是业务水平仍显不足，有待进一步提高，往后还需要加强工作基础知识和专业技术知识学习。

xx年，普光气田开发进入新的篇章。在这一年里，作为采气工程技术员，切须加强井况问题分析研究及采气工程难题攻关，加强新技术的引进，及时解决井况问题，为气井安全、平稳生产作出努力。普光气田作为国内首个 三高 气田，是个出成果、创新技术的好地方，自我要求今年完成科技成果和q成果各一项。针对自身不足，还需要努力学习和全面提高综合素质，加快自身成长，力求成为普光气田一名优秀的技术员。

燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇六

张红同志，女，1976年2月9日出生，中共党员，土家族，思南人，大专学历，现任贵阳市白云区云城街道迎宾居委会党支部书记、居委会主任。2011年2月参加工作至今一直在迎宾居委会工作，2012年当选为迎宾居委会副主任，2014年12月加入中国共产党，2015年4月升任迎宾居委会主任职务，2015年至2016年任职迎宾居委会党支部副书记，2016年6月任职迎宾居委会党支部书记、居委会主任。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”入党誓词字字铿锵，令人振奋，这是每个共产党员的初心和使命。在全国上下一心，众志成城抗击新型冠状病毒感染的肺炎“战疫”中，白云区云城街道办事处迎宾居委会党支部书记张红同志始终坚守“阵地”，冲锋在前，践行着一名共产党员的铮铮誓言。

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。疫情形势严峻，席卷全国，正威胁着人民群众的生命安全，作为党员，纵使刀山火海也必须身先士卒，发挥先锋模范作用，当好群众的主心骨，做好群众的`贴心人，为居民群众树立起必胜的信念！”这是张红书记在这场来势汹汹的疫情面前，默默许下的誓言。

大灾面前舍小家

1月24日，大年三十除夕夜，在接到云城街道党工委紧急通知后，本已按程序请假返回思南老家的她还来不及吃上一口父母精心准备的年夜饭，便毅然连夜驱车踏上了返回单位的路途上，来不及缓解长途奔波劳累的她，返岗当日即投入到“疫情阻击战”中，扛起一线防疫工作的“千斤重担”，有条不紊地严格落实街道党工委的各项工作安排部署。她每天从早忙到晚，一会儿组织居委会工作人员召开工作调度会；一会儿带领大伙入户排查、宣传；一会儿又到各卡点安排布置工作任务，确保居委会各项工作有序开展。

一线疫情防控工作本来很危险，一旦防疫措施不到位，很有可能沾染上病毒。迎宾居委会管辖的粑粑坳片区本来湖北籍老乡居住多，这让张红的家人非常担心。时间就是生命，2月3日，为了第一时间传达上级的重要指示精神，已经凌晨1点，张红还是坚持把居委会的同志全部召集起来，把上级安排交办的工作内容一一进行传达以后才安排大家回家休息。因为担心她的安全，张红同志的丈夫李哥一直在办公室外足足等了一个多小时，加上天气寒冷，李哥有点不耐烦了，看见她散会出来，李哥随口说了一句气话“就你这点工资，还这么拼命的干，我看你还是另谋出路算了”。张红同志听出了李哥心中的怨气，不但没有生气还反而安慰道：“这场疫情来势汹汹，街道党工委上下都很重视，在这个时候我作为一名党员，又是迎宾居委会的书记，更应该冲在第一线，这段时间家里的事情你多费点心！”听了张红书记这番话，李哥反而有些愧疚了。

艰难险阻浑不怕

1月25日，贵阳下起了鹅毛大雪，给群众正常出行带来困难，加上疫情防控工作形势严峻，让居委会的工作人员纷纷感到手足无措。在大家都正在手忙脚乱的时候，张书记明确居委会要立即开展撒盐除凝工作，话音刚毕，她就带头组织人员12人、车辆1辆，分成两个小组分别对金园路、白云公园、白云南路的人行道、天桥、居民小区等地段开展撒盐除凝工作。由于安排部署到位，处置及时，辖区各重要路段、区域未出现大面积凝冻和影响居民出行的情况。在抗凝保障工作中，张红书记因为不小心被刀划破了手指，虽然鲜血直流，她也没停下手上的活。寒冬里，这一幕幕让在场的每一个人心里都是暖暖的。

身先士卒挑大梁

2月初，迎宾社区阀门厂片区发现白云区首例确诊病例，也是白云区唯一一例确诊病例。自疫情发生以来，迎宾居委会党支部第一时间召开党员大会，对人员进行了分组，把党员分组安排在防疫疫点第一线，对值班值守组、宣传排查组、信息统计组各组职责进行了明确分工。在防控疫情一线随处可见居委会党员的身影，随处可见党旗飘扬在各个居民院落。

在防疫工作中她是指挥员。迎宾居委会党支部共有42名党员，加上还有“王英志愿服务队”等3个志愿者队伍50多名志愿者，共计百余人，在张红同志的带领下，大家以舍我其谁的坚定信念，凝聚起更多居民参与的源源不断的战斗力量，投入到疫情防控工作中，为战胜病魔提供了强大的人力保障。防疫工作中她也是战斗员，她亲自带头做示范进家入户排查宣传疫情，带领党员干部、居委会网格员深入小区、居民院落，宣传防疫知识，统计入户排查信息，上报有关情况数据，挨家挨户摸排从高风险地方来的人员还有从外地返乡的人员信息。发现有从高风险地区返乡的人员，张红书记都会亲自带领居委会工作人员第一时间上门了解情况，并组织卫生院工作人员、粑粑坳派出所干警为重点人员测体温、登记基本信息，确保摸底排查“横到边，纵到底”。

党旗飘扬在前线

没有豪言壮语，只求无愧初心，这就是云城街道迎宾居委会党支部书记张红在疫情面前的心声。哪有什么岁月静好，只不过有人负重前行，从来不会有人面对可能致命的病毒无所畏惧，但关键时刻为群众利益挺身而出，才是共产党人的永不褪色的光辉。投身战“疫”，冲锋在前，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬！这场没有硝烟的战争，是检验初心使命的试金石，看党员领导干部是不是牢记人民利益高于一切；是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的一大考场，真正检验基层党组织有没有坚定不移把党中央各项决策部署落到实处。

在云城街道办事处的四个居委会里，像张红一样正奋战在疫情一线的同志还有许多许多，他们都正在以“随时准备为党和人民牺牲一切”的巨大勇气和坚定信念在这场“战疫”中谱写着一曲曲“只争朝夕、不负韶华”的壮丽凯歌！ 有这样一群坚定勇敢、无私奉献的守护者，我们相信：待到春暖花开时，山河必定无恙，人间必定康宁！

燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇七

__县__镇党委书记他，8年来奋战在基层乡镇，他始终保持着坚定的政治品质、过硬的能力素质、顽强的工作作风，在新冠疫情防控阻击战打响以来，他用担当精神和和迎难而上的斗争勇气团结和带领全镇广大党员干部群众积极响应党中央的号召，众志成城筑牢防线，万众一心共克时艰，用实际行动践行着共产党人的初心使命。

战“疫”前线党旗飘扬

通过新闻了解到新冠疫情发生后，他以高度的政治敏锐性，率先在除夕前两日便安排部署好全镇的疫情防控工作，成立指挥部、启动应急预案，组建了334支网格化防控队伍，建立镇、村(街)、组三级防控工作责任网格体系，还发动社会各界人士参与疫情防控工作。在疫情防控过程中，他充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展共产党员“举党旗、戴党徽、亮身份”活动，组建了15支党员突击队，全镇960多名党员干部冲锋在前，让党旗在战“疫”前线高高飘扬，为全镇人民身体健康与生命安全筑牢安全堡垒。

战“疫”之时靠前指挥

大年初二，他带领班子成员放弃休假，提前返岗，进一步完善疫情防控方案，对全镇疫情防控工作进行了更全面、细致部署，按照“确保不破0”的目标，以“外防输入，内防扩散”的工作思路，镇村联防，群防群治，狠抓防控措施的落实。他既当“指挥员”，又当“战斗员”，带头走村入户，全面摸排，研究对策，落实任务，冲锋陷阵在一线。

同时，还通过公众号“__党建e家”“魅力__”及时发布防控知识和工作动态50多条，编制疫情防控口诀、山歌等通俗易懂短视频内容3条，党员干部、村民小组长在各村(街)群众自发建立的微信群进行防疫知识宣传，做到防控知识家喻户晓，人人皆知，普遍提高了群众自我防护意识。

内防扩散，确保疫区返乡人员排查隔离到位。他主动下到联系承包村――咸水洞村带领村“两委”干部、党员、村民小组长开展“地毯式”排查。在他的带领下，全镇960余名党员干部齐上阵，按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的要求，全覆盖摸排3万余人，精准摸排出外出返乡人员、外来人口等人员1098人，第一时间排查出46名返乡重点关注人员，及时建立台账，进行居家观察，明确责任人，实行动态监控。同时，全镇临时关闭餐馆50余家，劝导群众取消婚宴、寿宴、满月酒等各类聚集性活动33场次，引导从简办理丧事11起。

外防输入，确保入境与过境车辆科学流动。在__镇八角寨高速出入口及g241湘桂交界随滩检查站设置新冠疫情体温检测点。对于体温正常的乘客予以放行，返乡人员进行14天居家隔离，过境人员和车辆在安排好出境路线后及时安排出境。截至2月16日，排查过往车辆4723辆12105人，劝返窜门车辆87辆209人。为了让检测点的同志们安心工作，他一边带头到检测点值班带班，一边带领后勤保障组人员主动送去热水壶、矿泉水、方便面、烤火炉、帐篷等应急物资;为了让检疫人员驱寒保暖，他还为他们送上姜茶，购买棉鞋、雨衣等物资，解除他们的后顾之忧。

做好保障，确保疫情防控阻击战“弹药充足”。他积极发动社会各方力量，整合__，调剂资金购买紧缺的疫情防控物资，千方百计满足全镇疫情防控需求。先后采购了一次性外科医用口罩0只，红外线体温检测仪8台，电子温度计10支，体温计100支，消毒液及消毒设备一批，并及时将相关物资分发给村(街)一线防控人员及返乡重点监控人员。

战疫之中“领头雁”

大年初二，他放弃与家人团聚的机会提前返岗，身先士卒迅速投入工作，起到了良好的模范带头作用。而全镇党员干部积极响应号召，在最短时间内集结完毕，并迅速进入战斗状态，有条不紊的开展各项防控工作，用实际行动筑起一道道健康防线。在抓好统筹安排的同时，他总是身体力行、冲锋在前。当得知咸水洞村1名返乡人员出现胸闷等身体不适症状后，他第一时间带领镇卫生院医生马不停蹄驱车20多公里山路前往。因为他知道这户为重点关注人员，一定不能掉以轻心。经过上门查访，测量体温，检查身体，疏导心理，结果让人欣慰。回到镇里已是晚上10点。而此时，全镇所有返乡人员排查数据刚好全部汇总到他这里，分类梳理、逐一分析研判，一直持续到夜深人静之时，他办公室的电灯才关掉。而这就是坚守疫情防控一线20多天以来，他工作“连轴转”的一个缩影。

面对疫情，他凭着对党的无限忠诚，以“守土有责，守土负责，守土尽责”的责任感和使命感，以上率下、坚守岗位、靠前指挥，守护健康不畏危难、防控疫情不避艰辛，他以实际行动践行着共产党人的初心和使命。截至目前，__镇“确保不破0”的目标正在一步步实现，在这次“大考”中__镇党员干部在他的带领下必将交出让组织和人民满意的答卷。

燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇八

抢修队先进事迹材料

抢修队共10人，成立时间短，但工作量大。主要负责公司辖区内的安装、改装、维修、抢险等工作。通过员工的不懈努力、辛勤工作，全年实现了安全生产零事故的目标。随着天然气行业的发展，公司辖区范围也在不断地扩大，所以抢修队的工作量也在不断地增加，抢修队成员充分发挥团队协作的工作理念，认真全面的完成了xx年的各项工作任务，确保了天然气安全生产。

一、员工爱岗敬业，积极完成好每一项任务

1、在入冬之际，为使壁挂炉小区能够及时采暖，抢修队成员面对天气、车辆设备等方面的缺陷，连续加班一个月，毅然完成任务。

2、维修人员在接到用户电话后能够及时赶到，进行检测—维修—检测，并填写维修单向公司反映情况，能清楚了解到一些主要出现的问题。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.工序，排出了安全隐患，圆满的完成了任务。通过抢险反映了抢修队成员爱岗敬业，能熟练运用专业技能以最简单、快捷的方法解决问题。

4、参加中压改线2次，分别为：xx中压改线和xx街中压改线；次高压改线1次。

中压碰口2次，xx大街与xx路交叉口：道路中压碰口；xx路与xx大街交叉口：道路中压停气碰口。

将xx手抄式流量计改装更换为插卡式流量计；在长城站安装调压柜。

二、注重人才的培养，培训方式多元化

员工整体素质的高低直接影响着整个队伍的发展。抢修队专业技能要求较高，在积极参加公司组织的基础知识培训和同时，还学习抢修设备及工具的熟练操作运用，提升了员工的专业技能。

三、工作成绩显著

xx年抢修队共安装4089户、改装150户，已全部通气使用；户内维修1243户，维修单已全部录入归档。户外维修：表箱漏气28处、表箱体损坏62个、立管下陷26处、调压箱维修保养5个、调压箱箱体损坏37个。

一、以“三个代表”为指导，全面加强党的建设

（一）、加强班子建设，增强凝聚力、战斗力。

为进一步提高班子成员的思想政治素质，今年以来，我们以党委中心组学习为载体，切实抓好班子的政治理论学习。学习中我们进一步提高认识，明确目标，更新学习方法。通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会、进行闭卷考试等形式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等十余部重要文献。通过学习，班子成员的政治理论水平得到了进一步提高。

在搞好理论学习的同时，我们还注重加强班子的团结。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.我们从大局入手，以认真贯彻民主集中制为核心，着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

（二）、加强领导，明确责任，切实搞好党风廉政建设

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.干规定》等制度，以制度保建设，用建设促制度的健全和完善。此外，我们还将一些活动制度化，例如每年x月份、xx月份召开民主生活会，每年年初班子成员进行廉政承诺，年末进行述廉（廉政述职）；三是强化监督机制。以政务公开、厂务公开的形式每季度将单位及班子成员重大事项一一公开，并公布热线和举报电话，以接受社会群众的监督，采取“一月一小查、一季一大查，特殊时期搞联查”的方法，对各基层单位进行明查暗访。

孙文萍，女，满族，出生于1964年10月，毕业于郑州航空工业管理学院，中共党员，高级会计师，xx年8月起任咸阳市天然气总公司总会计师，西安总会计师协会会员，咸阳市会计学会理事。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.平理论和“三个代表”重要思想，在工作中能够以科学发展观指导自己的工作和学习。热爱本职工作，事业心和工作责任心很强，模范遵守财经纪律和财务会计制度。作为公司财务负责人能够刻苦钻研，全身心投入工作，对公司财务基础工作、资金管理、成本核算、收费管理提出了许多方案和意见，公司财务管理工作水平不断得到提升，公司先后荣获了陕西省财政厅会计基础工作规范化“合格单位”，咸阳市财政局会计基础工作规范化“优秀单位”。公司财务系统连年荣获咸阳市财政局、咸阳市国资委“先进集体”。

一、夯实会计基础健全内控体系提升会计信息质量

1、在公司提出了“深化改革抓管理，全面发展增效益”及推行iso9000质量认证的战略目标下，及时编写了《财务部质量控制程序》并予以实施；针对公司新的经济责任制运行模式和新会计法的要求，编写制订了《咸阳市天然气总公司财务会计制度》，从会计组织、会计核算到财务管理等方面规范了公司财务工作，有效地促进了公司财务管理工作的不断提升。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.标在子公司得到了全面的贯彻和实现，几年来各子公司均能全面超额完成各项经济指标，公司实现投资收益显著。

时准确的为公司经营决策提供了信息支持。使总公司的财会工作迈上了一个新台阶。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.和核算的有机衔接，强化了预算执行的过程控制，促进了企业健康协调发展。

三、集中管理提高资金运营能力

在财务管理工作中，始终本着以资金管理为中心，资金管理要以现金流量管理为中心的管理理念，加强内部管理，合理使用资金，提高了公司资金投放效益。

1、针对公司工程建设及生产经营情况，建立了基建、运营、收费会计核算体系，加强基本建设专项资金和成本管理，使基建核算能够严格按照概算准确核算，合理使用资金，规范收费管理，根据资金不同性质实行专户管理，确保工程资金核算的安全性、准确性、及时性。通过了历年国家财政部、审计署、省审计厅对国债专项资金和亚行贷款资金财务收支情况的检查、审计，保证了省级重点国债项目和利用外资环保项目按计划通过国家验收。

2、随着天然气用户的快速增长，及时给公司提出加强银企合作，与咸阳市金融机构签订《银企全面合作协议》，开发用户收费及管理系统软件，系统运行后气费回收率和服务质量大幅提升，为此总公司荣获全国用户满意服务单位；抓住公司发展的有利时机，加强银企合作，及时提出争取银行授信，经国家建设总行批准，公司荣获国家建设银行总行授予的aaa级信用企业，增强了企业的融资能力，为公司的文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.发展奠定了坚实的资金和信誉基础。

四、合理筹划规范程序创造良好的价税环境

燃气公司服务事迹简介燃气公司主要事迹篇九

公司简介及主要诚信事迹

我公司始终坚持以“安全第一，以人为本，诚信服务，团结创新”的企业价值观为服务宗旨，把诚信作为我公司的核心经营理念，不断提高全体教职员工的诚信意识，使诚信植根于全体员工的心中，为学员提供优质的服务，公司自2007年成立以来，一直守法经营、文明诚信，赢得社会各界的一致好评。

一、公司简介

济南联众舜通驾驶员培训有限公司（联众舜通驾校）是经山东省交通厅许可，济南市工商局注册，具备独立企业法人资格的综合类一级资质汽车驾驶员培训有限公司。拥有教练车100辆，训练基地设在历城区华山镇朱家桥，总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯，北临小清河，南接北园高架桥，西通京福、济广高速，同时设有综合训练场，办公大楼及配套的生活服务设施等，地理位置优越，交通便利，总投资1000多万元。

为了企业基业长青的战略发展需求，公司非常注重专业技术队伍管理，每年招收年轻的大专生扩充教练员队伍，进行培训学习上岗，人力资源保障流程和建设完善，现已拥有员工共176名，其中大专以上学历人员103名，本科15名，获得国家二级教练员职称的2名，人才数量以及人才队伍整体综合素质水平在济南驾培行业名列前茅。

公司拥有一个训练基地和三个训练场，即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场，设施先进，功能完善，华山训练基地训练

设施严格按照交通行业标准化和最新公安部、交通部颁发的有关驾培和考试规定要求进行建设，训练区内各类道路标志、标线、交通信号以及考试科目相关的各种路形均设置齐全，各项高标准的先进设施，保证了我公司的学员培训质量。

二、重视信誉管理工作，建立健全信誉制度

公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构，配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、nec（世界500强）、万通汽修等合作，讲诚信、讲信誉，受到了诸多公司的一致好评。

多年来，公司在济南市交通运输局的正确领导下，在各级领导的关怀和大力支持下，从2008年至2012年连续五年被济南市交通运输局评为“机动车驾驶培训先进单位”；2009年，被省交通厅评为“山东省规范化驾校”；2011年至2013年连续三年在山东省交通厅进行的机动车驾驶员培训学校质量信誉考核中被评为“aaa级培训机构”，2012年被济南市机动车驾驶员培训行业协会评为“诚信驾校”，在济南市享有广泛的知名度和良好的信誉度。

三、始终坚持以人为本，积极承担社会责任

公司坚持以良好的信誉赢得社会朋友信赖，坚持以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。“以人为本”是公司的核心价值观，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，为员工提供职业生涯规划，公司坚持每年出资鼓励员工学习深造，组织先后参加中国道路交通运输协会举办的“驾校校长的五项全能培训班”、“教练员管理队伍建设培训班”等，中国道路交通运输协会、中国公安部特聘专家范立和总经理李云刚就驾培工作交换了意见，并受到范立老师的一致好评，参加了南新华老师的“驾校校长研讨班”课程，全体中层管理人员在董事长赵佳成的带领下，参观学习了北京东方时尚驾校、山东临沂正直驾校等。

不断完善公司的福利政策，一心为员工着想，为员工制定雅戈尔衬衣、希努尔西服作为工装，营造了和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到100%，未发生劳资纠纷，在劳动部门资信良好，无不良及违法记录。四、组织健全管理体系，安全培训节能环保

公司严格按照现代企业制度的要求，开拓创新，探索更有价值的模式，建立健全了驾校的组织管理体系、安全管理体系、服务管理体系和各项内部管理制度；形成了以总经理为核心的管理团队，内设财务部、业务部、培训部、客服部、安全部、办公室“五部一室”；实行科学化管理、制度化约束、规范化运作，严格按照教学大纲、教学计划和考试大纲的要求，做到了学员考勤到位、培训学时到位、训练内容到位、培训质量到位“四个到位”，促进了教学计划统一、教学内容统一、考务工作统一、档案内容统

一“四个统一”，从根本上提升了驾校的教学水平、培训质量和经营管理水平；注重教练员队伍和管理人员整体素质的培养提高，制定了教练员日常行为规范，严格落实教练员“十严格十不准”规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风；全体员工严格遵守行为规范，自觉维护学员的合法权益，全心全意为学员服务，赢得了广大培训学员的信赖。

公司一直认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，以安全第一的态度来看待培训管理工作，以高度的社会责任感开展环境保护工作。从去年五月至今，公司先后更新了42辆桑塔纳志俊车，公司现有的汽油车全部已经改成天然气燃料，改善了燃烧尾气排放污染，并已通过山东省质检部门验收全部安全合格，不仅有利于训练场内空气质量，同时降低了燃料成本。公司成立安全管理部门定期检查教练车，进一步提高了教练车辆在正常教学使用中的可靠性、经济性，特别是加强了车辆训练中的安全性，为公司持续稳定、安全高效的发展奠定了坚实基础。

五、牢记社会责任使命，热衷奉献公益事业

公司通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工，公司60%为国有企业下岗再就业人员，社会责任是公司品牌的一部分。公司一直热心公益事业来回报社会,倡导企业“诚信为本，以人为本，为社会承担责任”。

2008年5月，在金融风暴时期汶川大地震中，为支援四川地震灾区捐

赠6150元；

2010年5月，为青海地震捐款5000元，同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元；

2010年11月，为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元；

2011年9月，为公司困难员工刘芳资助2000元，同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元;

2011年12月，通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元；

2012年7月，为公司困难员工张连斌资助2000元；

2012年12月，在历城区

遥墙中学举行的“手拉手，托起

明天的太阳”大型公益活动中，

对接为初二二班贫困生周冰同

学进行每年资助2000元;

2012年4月，董事长赵佳

成受到山东省委常委、济南市委

书记王敏的亲切接见;

2013年12月，在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场，为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房;在济南平阴由警民e家举办的“放飞梦想，让爱绽放”微梦想联谊会活动中，为白血病患者闫兴东捐赠20000元；在济南民族医院三楼为在“今晚20分”播出的脑病患者小宁宁捐款

10000元;

2014年01月，为困难员工徐万军资助3000元。

六、提升服务精心培训，健康发展诚信经营

公司坚持用“精心培训，诚信经营”的管理理念；坚持以高质量的教学水平；坚持以高效优质的服务态度，迎接更多的学员前来学习驾驶技术，创建文明诚信驾培是一项长期的系统工程，通过创建活动，促进公司团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发图强，在工作作风上有新的提高，在岗位上有新的作为，总体呈现出一个健康向上的态势。

公司决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，以“打造诚信交通，创建文明行业”为主题，增强各项创先意识，促进各项管理，夯实基础，扎实开展各项文明创建措施，营造一个良好、文明、安全的工作氛围，提高交通运输行业企业核心竞争力，以高昂的工作热情要求自己，服务现代化交通运输业可持续健康发展，为了驾培市场的规范化管理，为了建设美丽的泉城济南而努力！

济南联众舜通驾驶员培训有限公司